药剂科药师个人的工作总结（通用16篇）

药剂科药师个人的工作总结（通用16篇）

药剂科药师个人的工作总结 篇1

踏过_，在回首，思索亦多，感叹亦多，获得亦多。“忙并感受着，忙碌的说说”变成心曲的主旋律，常鸣耳盼。

_年，在卫生部门和医生带领下，医院门诊全体职工团结一心，始终坚持重要思想为引领，深入贯彻落实党的十九大精神，加强“以病人为中心，以质量为基础”的经营理念，不断完善质量管理流程，广泛开展环境卫生道德建设医疗和个性化服务，提升医疗环境，提升服务质量和水平，获得比较好的社会经济效益和经济收益，展现了卫生行业良好的服务形象。

为了保证自身的业务能力，在实践工作中我能努力学习，持续探索，充实自己基础知识，为了能能更好的为患者服务打牢基础.作为一名药师坚守自己的岗位，执行岗位职责，服从领导安排分派，不计较个人得失，能想患者所愿，急患者所急，勤奋好学学习专业知识和操作水平，不断提升自己的专业能力和具体专业能力，并把学到的知识发挥到临床医学工作中去.在工作上，我可以严格执行岗位责任制度和安全操作规程，对工作认真，保证仔细观察;七查八对.我的成绩也是大家协助的成效。严于律己，积极为医院的发展建言献策负荷率。做为医院门诊的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言负荷率谋取医院门诊更多的发展是义不荣辞的职责。在提高工作能力的前提下，积极为科室的发展趋势献计献策，期待来年工作量可以重上新纪录。感谢同事们对我的关心和照顾。

在这里过去的一年里，我获得了一些考试成绩，但离机构的需求还有一定差别。一是个人素质必须进一步提高，尤其是专业技能，必须进一步加强学习培训，提高专业知识;二是的工作协调性必须进一步加强。为适应新形势下工作中的需求，我信心在以后的工作中，追求进步，改进不足，踏实工作，继续努力，持续提高自身素质，更为扎扎实实地做好各项任务，在平凡的工作岗位上尽自己努力，做的自己，不负组织对我的期望。

回望两年来工作，假如说做了一些工作中，能圆满完成既定目标，这主要是与每一位院领导的大力支持和信任分不开的。与每一位同事们的关心帮助密不可分。“知不足而拼搏是我的追求，行不仅塑品行是我的梦想”，在这儿再次感谢医院门诊给我一个使出的渠道，恳请各位领导、朋友明确提出意见，令我进一步完善自身，本人也将为此个人述职为抓手，虚心听取领导及同事们的指责和帮助，认真学习，工作勤奋，以出色的主要工作业绩为医院的发展基本建设增添一份绵薄之力。

总而言之，通过我院员工的勤奋努力，医院门诊_年工作中获得了较优异成绩，期待在新的一年里，我们可以一直坚持一心一意给患者服务的宗旨，秉着对病人相对高度负责的态度，各类健康服务主题活动让患者安心、令人满意。

药剂科药师个人的工作总结 篇2

在过去20_年里，根据诸位领导和同事的支持，中药店顺利地实现了领导干部交办的各项工作任务。先向一年以来的工作进行了归纳总结，如有不妥之处恳求领导干部不吝赐教。

1、重视个人修养，搞好病人的服务保障工作。

在过去的一年中，我秉着一个医务工作者的四大会计，认为病人给予可靠的药事服务的负责任的态度，在做自己做好本职工作的前提下一心一意去为患者服务。当病人因临下班时交费时间太长需大家在等待时，总是细心等病人排长队交费后向其配制药方。当年青的病人第一次不知道该如何煎煮中药反复再三不断了解怎样使用时，都细心一遍遍同其解读清晰。当病人因新开设中药材太多不能自己带上时，与其说给予邮递员的联系方式等。我深深的搞清楚，努力做好自己工作中，急患者之所急，为病人承担，服务周到患者，让患者令人满意是本人可以做到也应当做到的事情。

2、进一步强化学习培训含意

为进一步提高自已的知识技能水准，并且是明年的主管药师考斯打下基础，基本上每天下班后也拿出专业书备考。我希望你能根据不断学习，吸取经验，通过自己努力，具有太强的业务能力，会过从容的招待病人的资询。通过这一年以来的不断进步，在组织协调、综合分析能力及融洽处事能力等多个方面，都有了明显的提升。

3、对岗位积极主动承担。

对自身的岗位有极大的工作热情，在每星期病人集中的日子中，能不去计较本人休息日，日夜奋战为患者服务。工作方面积极，推动单位内公司同事，在较空余时间段满油药斗中的药及事先配制第二天代煎的中药，为第二天的工作中充分准备。

4、任务量保证质量。

新院在飞速发展，中药店工作量与去年对比也迅速上升。应对日益增多的病人，能忍劳忍怨，在确保药物配制品质的情形下保证任务量翻一番，且整年无举报，超量圆满的完成了做好本职工作。因去医院改善服务水平活动中学习了解了许多，学好明白怎样跟病人沟通交流，理论研究联络实践活动，在服务水平层面有了巨大的提高。

5、行为廉洁自律

在思想政治想可以主动落实党和政府制订的各种各样党的基本路线，具备一心一意为患者服务的公仆精神实质。能遵规守纪，遵循职业道德和社会道德，认真履行卫生计生委标准的禁止收受红包及替药业公司统方等“十不准”的需求。另外还及积极主动学习先进事迹及同身旁朋友描述最近的一些先进工作者，讲一些个人心得感受与同事共享。

汇总一年的工作中，尽管有了一点发展和成绩，但一些领域还存在问题。比如创造性的工作构思或是很少，某些工作中还是不是做的很健全，这有待今后的工作中加以改进。在新的一年里，要更努力学习本专业技能，认为病人给予高品质的药事服务。

药剂科药师个人的工作总结 篇3

不管怎样挽留，岁月仍然匆匆忙忙。夏虫的鸣叫声好像还在昨天，冬日的西北风早已喊着旋于北京转悠了好长时间。常常到年度总结的时候才会惊醒一年又要过去了，忙反省吾身，幸而还是有所得的。20_年10月我以前在门诊药房工作中，10月以后在临床药理工作中，所以我的工作总结分两大类开展。

20_年2月赶到医院门诊之后我一直在门诊药房工作中，从一名新手到一个符合要求的取药医师，我做了许多坚持不懈的努力，也得到了很多同事们的协助。都觉得调济乃医师从业立身之本，此项最基本工作中想要做精，实际上不易。扫方非常容易，招待好患者难以;配制非常容易，彻底无差错难以;取药非常容易，药学服务难以，这些。医院门诊医师该是帮助病人数最多的医师，但是如何充分发挥我们的优势，更加好的帮助病人?这就是我们全部门诊药房同事们都在思考的。大家天天都在积极主动参与其中提升我的工作步骤。勇于承担责任的药品柜定期盘点、核查有效期限，避免每一个可能的安全隐患;药方核查、处方点评、大处方查验，提升安全用药;贯彻落实四查十对、两人核查确保安全用药。

除开调济工作中，我都利用自己的电脑知识协助进行药物排列工作中。每个月我都会相互配合临床药理室开展医院门诊抗菌药处方点评。都带了一名学生。我认为医院门诊的工作辛苦而复杂，同时还有趣味性。

10月份之后，我遵循部门工作计划，到临床药理室工作中，在医院门诊这两年的知识储备的前提下我快速进行转型发展。已经彻底加入到临床药理室工作中了。我负责每日骨外科一病房、二病房，脑外科，整形美容外科，血管外科，妇产科，干部科等科室的在院病案一类手术切口抗菌药物使用的检测，与这些病房的住院总医生保持联络。每周三的医院门诊资询。这段时间以来我一直在学习半衰期检测，希望能够尽早单独。而且希望能够努力提高自己的EXcel水平，而且运用到更多工作上。

今年我一直积极参与部门理论学习、知识竞赛题库及其医师病友会、抗菌药规范使用管理学习会，点点滴滴积累，不一样的角度愈来愈丰富多彩他们的视线。特别是医师病友会的顺利开展，在给患者用药教育的前提下，使我们感受到了新时期医师是如何充分发挥的。我衷心祝愿他们的医师病友会越办越好。10月份我来到苏州市参与今年医院药学交流会，获得特别大，看见了在药学服务的每一次发展身后，同行们都付出过如何人力、物力资源。希望用大家不断的努力，可以在药学服务行业越来越远。

今年我只有两个篇毕业论文，另一篇刚进行，接下来时长我能仔细研读大量、更好的论文，保证质量的论文，愿大家鼎力相助。

在今年的我参加了职称计算机考试和中级职称考试，均顺利完成。在工作上我也发现了自已的许多不够，尤其是在英语上。如今我能花更多精力在英语能力的提升上，积极参与口语课，拓展自已的英语词汇量，参与明年的职称英语考试。勤奋朝着无阻碍外文文献阅读文章、英语摘要翻译勤奋。

我敢说每一项工作中我还是认真的，走心的，思考过，努力前行。来年我会继续用心努力的工作，保证质量的进行部门交待给我的各项任务。积极参与部门学习培训、主题活动，不断提升自己成为符合要求的医师。勤奋写下品质更高毕业论文。提升英语听力及其数据处理方法能力。

人的一生总是要遇到很多人，有些是朝夕相处的缘;不过是擦肩而过的分;会出现需要我们帮助的人，也会有一些给予大家帮助的贵人相助。只想要心怀感恩，有你们真好。

药剂科药师个人的工作总结 篇4

_年至今，我认真落实我党各类卫生工作方针现行政策，遵循医院规章制度，以加强学习实践活动科学发展活动为抓手，遵循院规院纪，不晚到，不旷班。认真落实《药品管理法》及《药方管理方法办法》，坚决抵制违法违纪行为各业不良风气，塑造一心一意为患者服务意识和荣誉感。努力学习《药品管理法》及《药方管理方法办法》和抗菌药合理运用，并在业余时间进修学习，持续提高业务水平与技能，敬业爱岗，齐心合力为患者服务，谦虚向同行业学习理论知识，立即妥善处置工作中中存在的暂时性难题。药物摆放整齐，严格要求毒、麻、限、剧及珍贵药物、按时盘点，帮助财务部门搞好药物经济评价工作中，发现的问题立即查明原因，科学研究解决并及时处理。每天的工作是担负药物派发和二类精神药品的请领、派发、药方登记和存放。摆药室是一个总体，每一个人就像一个零件，整体齐心合力，上下一心，相互配合，互帮互助，保证质量的实现了上级领导交由的既定目标。

_年工作方向：再次提升服务质量态度和提升服务质量，发现的问题及时处理改正，结合工作实际积极主动提升服务质量心态。进一步加强业务学习，把理论学习列入头等大事。积极参与院上组织理论学习，提升新的知识。调济药物工作标准我们应该尤其用心、仔细，不可以在工作上出现任何错漏，轻者经济发展损伤，重则也会给患者的身体健康和医院经济的、信誉等导致不可挽回损害。创建、完善各类规章制度至关重要，能确保药品安全的管理制度及应用程序并切实落实,提升规范性实际操作，发挥长处，提升工作效率和质量,避免错漏安全事故。对所发生药品不良反应按照规定及时上报。搞好药物汇总，帮助财务部门搞好药物经济评价工作中。存在的问题是专业技能不足扎扎实实，一定勤奋改善。

药剂科药师个人的工作总结 篇5

光阴如箭，时光如梭，一眨眼20_在焦虑不安忙碌中过去。回望这一年是紧张的一年也是充实的一年，未来展望新岁，在新的一年里我想吸取经验，汲取教训投入更多的勤奋，以更加奋发进取的精神状态踏踏实实的工作态度投入到工作中去。

自迈入药店这一工作以来，我始终以兢兢业业、脚踏实地的心态来看待我工作，自始至终信仰“和睦、创先、节省、实干、高效廉洁”的院训为此标准自身个人行为，以当一名符合要求的药理学技术人员做为自己的座右铭，以严格标准来严格要求自己。在这期间，充分认识要想成为一名符合要求的药学技术人员，就要遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚实守信工作中，塑造正确的人生观，人生价值观和思想，现就今两年的工作总结如下所示：

一、政治思想方面

自己爱国爱党，忠于祖国，拥戴共产党的领导干部，及时掌握和关心党和国家的战略方针、政策和线路，树牢正确的人生观、人生价值观、价值观念。用心参与政治理论学习，为了能提升自己的思想境界，闲暇之余学习培训党的十九大精神，在不断学习中，勤奋让自己的思想境界、理论素养、业务水平都得到了很快的提升。我一直坚持严于律己，奋发努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的服务宗旨，自己在平凡而一般的工作岗位上，勤奋提高工作能力。

二、在工作方面

1、严格执行医院门诊的各种规章制度。按时上下班，无上班迟到状况，可在搞好卫生、搞好水电工程窗门的安全性工作之后才下班。

2、积极主动了解并掌握各种各样药物的作用及组成，确保患者可在有限的时间所得到的服务项目。

3、努力学习医师岗位职责，坚决杜绝错漏事件的发生。

4、坚持不懈参与药店的各种学习与大会，更强更全面了解药店各类工作内容，融合药房工作具体，制定适合自己的有关职位的规章制度。

5、配制药方保证四查十对，对标准药方，服药不适合药方，较快处回绝配制。

6、对配制好一点的药方开展用心核查，核查药物的总数，规格型号，是不是符合规定。

7、准时请领药物，对从仓库请领的药物按照规定放置和存放。

8、按照规定派发精神药品，能准时乘机第二类精神药品的药方。

9、维持服装齐整，仪表端庄，举动沉稳，真诚待人，朴素大方。

10、品行端正，对于工作严谨认真。

三、在理论学习领域

积极参与本专业的各项活动，提升药理学基本理论知识学习，不断地丰富和升级自己的思维，掌握并掌握药学界的学术新动态，灵活运用药理学基础知识、基本知识和基本上专业技能，运用药学专业知识指导实践。

伴随着医药改革的逐步推进，药理学事业发展的快速发展，医师职责的改变，当代药学服务逐渐从以“药物为核心”的保障型转为“以患者为中心”的专业技术服务性方式，服务项目的核心由药物向药品迁移。因而持续消化吸收运用中国新观点、新的知识、新技术应用、新方式。与此同时当代药理学的高速发展使药理学工作领域持续拓展，这会对医院药师给出了新任务与挑战，也帮医院药师带来了机会与空间，医院药师迈向临床医学要担负起新形势下医院药学发展趋势和医院用药的有效、安全性、合理、经济发展的工作职责。

俗话说得好：“人无完人，人非圣贤”，自己还存在诸多方面上的不足，自身一定会自我反思，扬长补短，争得更上一层楼，把药房工作做的更好。

在这里，我感谢领导给予我的关心与适用，自己以更高的规范严于律己，追求进步别人的长处，让自己的工作能力在工作上不断提升和优化，切实履行岗位职责，踏实工作，敬业爱岗，始终保持着充沛的精神面貌和圆润的工作热情，争得为药店更美好的明天贡献自己的一份力量。

药剂科药师个人的工作总结 篇6

20xx年医务科在院领导正确的领导及大力支持，重点围绕医院工作要点及要求，部门组员以团结互助、务实求真、认真负责的精神面貌做好工作，全年度药物收益1062万余元，在其中中药制剂及中药方剂收益72万余元，占全年度药物收入8%，化学品和生物制药收益990万，占全年度药物收入92%。药方配制错误率保持在万分之一下列，顺利完成了全年的各项工作任务与目标。现就工作情况总结如下所示：

一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作 今年是医院等级医院工程验收复核及深层次医院质量管理的一年，全科医师工作人员依照医院门诊总体要求，数次举办部门大会，对部门组员加大宣传力度和思想动员，使大家能充分认识到创等必要性，提升了参加创等主动性。组织成员努力学习xx大会议精神幷熟记手记，进行职业道德文化教育，确立岗位职责，提升业务知识培训考评，做好组织建设，与此同时健全相关信息，为顺利完成复核验收工作奠定了扎实的根基

二、规范科室管理

我科以复核合格和医院质量管理为抓手，用心做好科室的管理方面。

一是对科室的规章制度、标准、程序流程进行了一次整理，查缺补漏，该完备的健全，建立了一套完整的科室管理文档，使大家有据可依，用制度管人。

二是做好药物在网上采购工作中。今年是药物在网上采购逐渐年，大家严格执行省、市、县等相关部门的文件要求，有效购置，严苛进库前一时期医院门诊针对药品招标工作进行了整治。停止使用了一部分非基药，增强了一部分基药种类。根据整治使医院的基药品种和在网上采购金额都达到了85%之上。

三是积极查找问题，清查分歧安全隐患。对科室的组员多做思想工作，依次对组员交心、交流沟通。积极主动创造一个轻轻松松快乐的工作气氛，降低错漏事件的发生。

四是加强思想政治学习培训，认真学习党的各类政策方针，机构部门组员学习党的科学发展，学写心得体会。

五是组织成员学习培训医院门诊下达的文档，传递院务会议精神，认真贯彻执行。

六是做好与其它部门联络，相互配合，服务周到临床科室。

七是保证处方点评工作中，根据《药方管理方法办法》严格把关药方，对大处方、有安全问题的药方打到改动，并设立了登记本。每月准时对处方药开展评价，进而提升我院的药方品质，加强了医疗安全。九是保证廉洁行医、反商业贿赂工作中。主题教育我科工作人员塑造“一心一意”服务于人民观念，不计入投入，承担重任，塑造高尚的情操医德医风考评品牌形象，严以律己，避免不良风气，净化处理医疗领域气体。

三、药品质量管理工作

药品安全不但关系着病人的人身安全，也关系着医院医疗安全与信誉度。一是我科严格把控药物购入质量管控，签署供应品质保证协议书;二是药物购入管理方法，建立了一套从方案、审批、购置到工程验收的一体化有关程序流程，对购入药品名称、准字号、生产制造日期、

失效期等基本资料用心审批、纪录，有产品质量问题的一律不予以进库，充分保证了购入药物的品质。对药物有效期推行动态调整，以先进先出法为原则，近效期药物及时报告并通知临床科室，充分保证临床用药安全性，降低医院门诊损害;三是积极主动收集药物有关信息，密切关注药品不良反应，搞好药品不良反应纪录、年度汇报药品不良反应四份。

四、做好药品招标采购工作

药物挂网采购率达95%之上，达到省药采购招标规定。认真做好药品招标工作中，探寻合适医院药品的储藏量，科学合理存储，有效降低库存量，少库存积压，符合临床医学要求。

五、标准一次性耗材管理

我科依照国家卫生部规定提升诊疗一次性耗材管理，严格把关供应商资质证书，索取“三证”，建立档案，按照规定申请办理进库工程验收、入库等纪录，按照要求汇报医疗机械不良反应事件，使医院一次性耗品层面逐渐做到规范化管理。

今年我科工作中尽管获得了一些考试成绩，却还存有以下几个方面不够：

1.是尽管设立了一套完整的工作规范，但是还存在一些不够，必须进一步完善。

2.是以药工作人员业务能力尚需进一步加强。

3.为培养药师有一定的艰难，必须医院领导给与高度重视和支持。

4.是仓库总面积匮乏，储存条件尚需进一步提高。

以上几点不够尚需大家在新的一年里继续加强管理方法，完善制度，使你的工作中身心健康规范有序发展趋势。

药剂科药师个人的工作总结 篇7

本人在医务科工作中已有半年了，在这期间，在领导的具体指导、关注下，在同事们的协助适用、紧密配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，可以比较顺利地完成自己所承担的各项任务，个人业务工作能力有一定的提升，大家也都可以去看看诊室年度总结，能够来给大家一些参照。现就这一段时间的医务科个人年终总结汇报如下：

1、中药制剂检验工作 这也是部门领导干部交给我的重要工作目标。由于自己有一段时间并没有触碰检测相关的工作了，对理化检测有一些生疏了，对微生物学检测只知个大概;根据不断进步，参加培训班，持续了解、累积，已经能够极好地进行检测相关的工作

2、积极参与理论学习 因为自己欠缺医院门诊药物层面的工作经历，对这一块的专业知识必须进一步学习。积极参与院子组织理论学习，并参加市药检所的培训工作一次，参与省药检所培训工作一次;与此同时自己每天挤压一点时间不断充实自己，学习有关的相关法律法规，临床药理专业知识这些。

3、持续改进工作方法 中药制剂检验工作除开进行每星期中药制剂生产中的原辅材料、半成品加工、制成品外，还要开展备用观察和稳定性考察这两方面的检测，往往会有未按预订日期完成状况，我设计制作了一张工作簿，把所有以上二者工作中按月填完能够容易地了解当月有多少个检测每日任务，有益于工作计划。

在这里大半年工作中，我可以用心遵循企业的各种规章制度，工作上严于律己，恪尽职守，日常生活节俭节朴，真诚待人，能够胜任他们所承担的工作中，但是我自知自己还存在一些缺点和不足，政冶思想学习有待提升，来源于专业知识不足全方位，有一些工作中不够娴熟。在今后的工作中，我要努力保证不骄不躁，提升各个方面的学习培训，累积工作上的经验和教训，不断优化自己的思维方式及方式方法，在工作上磨练自己，顺利完成自己负责的各项任务。

自己自参加工作以来，在各个药房领导及各位同仁的关怀支持下，根据自己的努力与工作有关工作经验积累，专业知识持续扩宽，业务流程不断提升。工作中多年以来，我自己的政治和业务能力都有非常大的提升。在药店工作期内，努力学习《药品管理法》、《运营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参与药品监督、管理处机构开办的专业技能培训。以可靠服药作为自己的职业道德规定。全心全意为人民服务，以礼待人。真情服务，耐心解答难题，给患者提供一些用药的健康常识，在不断地在实践中提高自身素质和工作能力，让患者可以使用可靠、合理、平稳药品的而不懈努力。

因为药物主要是用于防病，康复疗养，防止假药劣药的商品流通，做一个符合要求的药物严格把关者。当病人购买药品时，我们要文明礼貌热心的接纳病人的资询。并了解病人身体状况，给患者给予安全性、合理、廉价的药品，并向病人详解药物的味道、作用、主要用途、用法用量和注意事项和不良反应，让患者可以放心的应用。配液环节中不能随便变更服药使用量，有一些药带有重金属超标，如长期用将遗留下并发症和副作用，确保病人服药和人身安全，根据专业知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践活动不断深入对药学的认知也总结了一些药理学基本常识。

药剂科药师个人的工作总结 篇8

在科室主任正确的领导干部与关怀下，在同志们大力支持与支持下，通过自已的勤奋努力，圆满完成了任职期里的各项任务。现总结如下：

在思想方面

自己可以认真贯彻执行党的基本路线、战略方针、现行政策，积极参与院科二级机构的各种政治理论学习，铭记办院服务宗旨，时时刻刻与院党委保持一致。努力学习张厅局长发言，然后把重要讲话领悟全线贯通，运用到实际工作中去。

在业务层面

自己可以严于律己，保证严谨认真，尽心尽责。在药物派发中，能严格执行调济安全操作规程开展，保证“四查十对”。对病人文明礼貌、激情、大气，讲话随和文明行为，用心、细心交待药物使用方法和有关常见问题，为患者安全、合理、经济发展地选择药物提供帮助;针对患者所提出的一些问题，自己都能给与详细的回应，直至患者满意为止，非常好的保护了医院形象，拿到了较好的社会经济效益。如药方内容有不当之处或问题时，能够及时与药方医生联络，等它更改后再行配制，确保了患者的安全用药，避免了错漏事件的发生。严苛“毒、麻、限、剧”药物的管理方法，保证“五专”管理方法，即：专职人员、专卖店、专用型帐簿、专用型药方、专册备案。

相互配合临床医学搞好药物的供货和管理方面，使药品能可靠，科学合理的用于临床医学。平常积极将药物信息和动态性告之医生和助理，从而达到彼此之间合作，帮助医务人员科学地用药和服药，一同为患者服务。针对已过期药品的，能够及时与医生联络，让她们尽早运用，防止了药物的到期无效。对药物种类能够及时了解并掌握，并介绍说临床科室。与此同时意见反馈临床用药信息内容，充分运用医师的管理职能。搞好药物日常保养工作中，对自身主抓的药品柜能按时进行梳理放置，保持着药品柜的干净整齐。按时查询有效期药物，发觉临近效期的及时上报，以免引起财产损失。努力学习《药品管理法》并理论指导应用到工作中去。

伴随着药理学科学合理的飞速发展，药房工作正由单一向各层次发展趋势，为适应这一个新的局势，我不断学习新理论知识，阅读文章有关期刊杂志，把握世界各国药业持续发展的新动态，不断创新自己的思维水准，提升了自身的专业素养。搞好药店管理方面，推行分柜管理方法，责任到人，不断加强大伙儿的积极性，自觉性，使大家意识到药

房工作的意义、重要性，以一个达标医师身份全身心的投记到药房工作中来。紧密配合科室主任工作，用心传递部门会议精神，严格执行部门计划执行，对科里安排好的工作都能够及时认真进行，保证上通下达，团结一致。

就职至今我虽然获得了一些考试成绩，但还有很多存在的不足，自身一定会自我反思，扬长补短。争得更上一层楼，把药房工作做的更好。

药剂科药师个人的工作总结 篇9

不管怎样挽留，岁月仍然匆匆忙忙。夏虫的鸣叫声好像还在昨天，冬日的西北风早已喊着旋于北京转悠了好长时间。常常到年度总结的时候才会惊醒一年又要过去了，忙反省吾身，幸而还是有所得的。20xx年10月我以前在门诊药房工作中，10月以后在临床药理工作中，所以我的工作总结分两大类开展。

20xx年2月赶到医院门诊之后我一直在门诊药房工作中，从一名新手到一个符合要求的取药医师，我做了许多坚持不懈的努力，也得到了很多同事们的协助。都觉得调济乃医师从业立身之本，此项最基本工作中想要做精，实际上不易。扫方非常容易，招待好患者难以;配制非常容易，彻底无差错难以;取药非常容易，药学服务难以，这些。医院门诊医师该是帮助病人数最多的医师，但是如何充分发挥我们的优势，更加好的帮助病人?这就是我们全部门诊药房同事们都在思考的。大家天天都在积极主动参与其中提升我的工作步骤。勇于承担责任的药品柜定期盘点、核查有效期限，避免每一个可能的安全隐患;药方核查、处方点评、大处方查验，提升安全用药;贯彻落实四查十对、两人核查确保安全用药。

除开调济工作中，我都利用自己的电脑知识协助进行药物排列工作中。每个月我都会相互配合临床药理室开展医院门诊抗菌药处方点评。都带了一名学生。我认为医院门诊的工作辛苦而复杂，同时还有趣味性。

10月份之后，我遵循部门工作计划，到临床药理室工作中，在医院门诊这两年的知识储备的前提下我快速进行转型发展。已经彻底加入到临床药理室工作中了。我负责每日骨外科一病房、二病房，脑外科，整形美容外科，血管外科，妇产科，干部科等科室的在院病案一类手术切口抗菌药物使用的检测，与这些病房的住院总医生保持联络。每周三的医院门诊资询。这段时间以来我一直在学习半衰期检测，希望能够尽早单独。而且希望能够努力提高自己的Excel水平，而且运用到更多工作上。

今年我一直积极参与部门理论学习、知识竞赛题库及其医师病友会、抗菌药规范使用管理学习会，点点滴滴积累，不一样的角度愈来愈丰富多彩他们的视线。特别是医师病友会的顺利开展，在给患者用药教育的前提下，使我们感受到了新时期医师是如何充分发挥的。我衷心祝愿他们的医师病友会越办越好。10月份我来到苏州市参与今年医院药学交流会，获得特别大，看见了在药学服务的每一次发展身后，同行们都付出过如何人力、物力资源。希望用大家不断的努力，可以在药学服务行业越来越远。

今年我只有两个篇毕业论文，另一篇刚进行，接下来时长我能仔细研读大量、更好的论文，保证质量的论文，愿大家鼎力相助。

在今年的我参加了职称计算机考试和中级职称考试，均顺利完成。在工作上我也发现了自已的许多不够，尤其是在英语上。如今我能花更多精力在英语能力的提升上，积极参与口语课，拓展自已的英语词汇量，参与明年的职称英语考试。勤奋朝着无阻碍外文文献阅读文章、英语摘要翻译勤奋。

我敢说每一项工作中我还是认真的，走心的，思考过，努力前行。来年我会继续用心努力的工作，保证质量的进行部门交待给我的各项任务。积极参与部门学习培训、主题活动，不断提升自己成为符合要求的医师。勤奋写下品质更高毕业论文。提升英语听力及其数据处理方法能力。

人的一生总是要遇到很多人，有些是朝夕相处的缘;不过是擦肩而过的分，;会出现需要我们帮助的人，也会有一些给予大家帮助的贵人相助。只想要心怀感恩，有你们真好。

药剂科药师个人的工作总结 篇10

20--年上半年医务科在医院院领导的正确领导下，医务科全体人员塑造“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，摆正服务质量，将医务科的每一项工作有条不紊的逐一进行，现就此阶段工作总结如下所示：

一、业务流程层面：

1、1-6月份(6月20日止)医务科共购置药物元，医院门诊西药房进行销售药品元;医院门诊中药店进行销售药品元;住院药房进行销售药品元;熬药费元;截至6月20日医务科库存量为元。与去年同比增加，已完成上年全年的订单量。

2、药方调济：门诊药房主要是对医院门诊就医患者及门诊病人开展药物的

调济。严格遵守药方配制工作内容，给患者核方、调济、审校、取药，严格遵守“四查十对”，确保药方调济品质。进一步落实医院门诊处方书写规范的有关细则。

二、日常管理方法：

因为医务科肩负着我院的药品供应工作中，是医院极为重要的临床医学辅助科室。药物也是特殊产品，在日常管理方法上有着高的要求，医务科依照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理方法医院门诊购买药品的。

1、严格遵守医院药品管理制度，健全医院门诊药事管理联合会工作中，药物的采购目录和供应企业经医院门诊药事管理联合会讨论根据，由医务科实际实行，严格把控药品招标关，严苛核查药品供应商相关资质，保证从达标合法的公司购买符合要求的药物。医务科设立了完备的药事管理管理制度，搞好药物管理方面，保证临床用药的安全性和需求.

2、依据《药品管理法》及相关的法律法规的相关规定规定，搞好药物的管理方面，因医院迁移新大厦前对医务科房子设备均未及时，拆迁中后期大家医务科又做了许多的部门调整工作，按药物的存储要求及将药品分类储放于常温库、阴凉库、冷柜中，确保了药物的品质。药物的品质重如泰山，让我们时时刻刻将药物的品质放到管理方法的第一位，严格把控药品安全验收关，同时做好验收记录，精益求精，尤其是对药物的储藏与有效期严格监督，在药店及药库设置权限近效期药物一览表，每个月将近效期药物表发放到各科室，立即市场销售，尽量避免医院门诊损害同时也保证药物的安全与合理。

3、不断完善药品监管的有关档案资料，尤其是针对特殊药品的监管，进行全面的的严格把关，严格遵守特殊药品网上采购的相关规定，专卖店专账，双人双锁等，

4、因西院和医院建立了妇产科中心和血透中心，因此我科密切关注各临床科室药物要求，想方设法达到和保障临床医学急缺药物的供货。

5、药物动态性流动性监督是医疗管理中的一个重要构成部分，我科依据医院搬迁来和西院部门合并后的运转及药物临床医学所使用的具体情况，及时纠正药物库存量，立即购入应用率很高药品的，将应用比较慢降低购买，加速药物资金周转，促使医院药品科学合理井然有序流动性运行。

药剂科药师个人的工作总结 篇11

这一年是医院持续改革创新，加快建设，提高效益的一年，也是贯彻落实以病人为中心，以提升医疗效果为主题医疗管理年。医务科在院领导班子高度重视负责人院长的正确领导下，在各个弟兄部门的大力支持下，全科医师朋友团结互助，顽强拼搏比较好的实现了年度工作中。工作方式上拥有重大突破，工作模式拥有比较大的更改，现就全年度工作总结如下所示：

一. 经济领域：药物经济是药品监管的重要环节，历年医务科在药物经济发展管理工作作出了优异的考试成绩，帐物相符合率高于99.9%，报损率持续减低。全年度还有十几种常用药品价钱下降。受大环境危害，药物销售总额与去年同比增加尽管下降了，但收益依然占我院全年收入的65%。完成药物盈利 。

二. 品质层面：药品安全难题重如泰山，是每一个定点医疗机构兴衰荣辱的关键，都是病人最关心的问题，大家每时每刻把药品安全难题放在第一位，在掌握药物购入的一手货源安全稳定的前提下，一样高度重视药物在使用过程中的各个阶段，保证了病人安全用药合理。在这儿大家要感谢整体护理人员，他们严格监督，避免了外界药物在本院应用，确保了病人用药的立即安全性，感激她们对医务科工作中大力支持。

三. 服务项目层面：服务水平不断提升，获得了病人的信赖与令人满意。服务项目环节中，冬季大家顶风冒雪，夏季大家迎着炎热烈日，全部六月份都是在雨天，部门每个人感冒发烧，喊着点点滴滴也不休息，郑 凯一边拔点点滴滴的针一边争着去接病人。王丽和刘德春到了高峰期没有休息过一天，没有怨言工作着，每一个人都是随时待命，不去计较酬劳。后半年进行中药材更为变大任务量，部门每一位人员在高峰期的几个月里也不能按时下班，早来晚走默默无闻工作中着，刘德春朋友在没有任何进中药煎药机的一个月工作上，每天早上四点多至晚上十一点连接轴工作中，为创造效益日夜奋战的工作而没有怨言。寒冷的天气冬日更抵挡不住大家对工作的热情，一如既往对病人服务项目。不管怎么样的艰难最终都一一解决了，没压力就没有动力，并没有那么多的困难就并没有今天我们那么多的发展。还格外重视技术咨询，基本上工作能力、电子计算机、德语、思想道德教育来提高服务水平。

四. 在学习上：剖析目前工作人员在工作上的重要差别，随后设置有目的性的学习计划，有效设定授课内容，分配规定期限与临时性学习培训紧密结合，不占大量休息日去进行提升学习。还十分重视德育教育，培养高尚的品质，解决业务流程可以达到多方面化，丰富各岗位人员解决业务时需具备的基础知识。医务科每个人切身体会到我们养老院对社会所负的重任，都主动充实自己，持续往上。

药剂科药师个人的工作总结 篇12

在过去的一年中，医务科各项任务始终坚持“科学发展观和建设和谐社会”以民为本，认真贯彻执行药政的管理有关法律法规，在院党政领导干部的关怀和主抓院长的立即带领下，在有关工作部门和部门的大力支持下，重点围绕医院工作要点及要求，全科医师员工以团结互助、务实求真的精神状态，顺利完成了各项工作任务与目标。现就药物工作情况总结如下所示：

一、加强党性锻炼，提升员工的政治思想觉悟。

全科医师工作人员认真学习贯彻党的xx大精神实质，深刻认识“思想解放，开拓进取”重要作用，提升理论和实际的关联，学习与领悟医院门诊职工监事精神与各个阶段的工作要点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，融合科室的具体情况开展学习活动和讨论，鼓励员工积极开展推动医院门诊各项改革对策有效落实与实施。根据系统性学习文化教育，提升了部门人员的思想政治觉悟，提升了法制意识，弘扬务实精神实质，保证主动遵规守纪，坚决抵制领域不良风气，以提升窗口单位以民为本，一心一意为病人服务项目，搞好一线对话框药学服务工作中。

二、健全工作内容，提高效率，便捷患者。

门诊药房是医务科立即应对患者的关键对话框，怎样便捷患者、怎样提高效率，是药房工作的核心。伴随着2月份急诊绿色通道的开启，我科可以将中心药房与急诊科药店合拼、岗位人员融合等一系列对策，确保了门诊病人及急诊病人24小时药品供应，保证了急诊科流程的正常运作。5月份，医院门诊为站所的医疗保险患者开通绿色通道，分配站所患者在住院处预约挂号就医缴费之后再前去门诊药房拿药，为防止患者在住院处及诊所间来回奔波，我科积极将站所患者拿药的工作任务改由急诊科药店担负，让站所患者真真正正体验到“一条龙”服务项目，展现了医院整体形象。根据健全工作内容，有效设定对话框、机动性配置人员等，不断加强全体成员的积极性，齐心合力，战胜困难，提高效率，合理影响了拿药排长队、拿药难的现象，为病人提供便利。

三、坚决贯彻药物在网上阳光采购，确保临床用药供货。

严格遵守药物在网上阳光采购，确保了购入药物的品质，并紧密联系临床医学，及时掌握每科药物要求动态性及把握药物应用后反馈机制，根据医院管理系统将药品供应发布信息通知至临床科室，确保了临床医学药物的立即供货。

四、提升药品质量管理，确保病人安全用药。

为加强药物在购入工程验收、在库保养等环节质量控制，我科建立了药物质量监控工作组，质量控制组员每个月经常性对全院性工作中流程及各岗位的工作效能开展抽样检查，并催促部门工作员认真落实各类管理制度，每个月28日全科医师举办质量控制大会，由质控员将检验结果归纳并制定相对应整改措施，质量控制组员督促整改。为了能进一步加强药品质量管理，依据广州药监局发有关《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的需求，制定医院《药品验收质量控制规章制度》、《药品储存保养品质管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管控措施并陆续实行，进而合理确保了医院药品安全，保证了病人的安全用药，且降低了医院门诊因药品过期带来的损失。

五、搞好每月药物汇总，帮助财务部门搞好药物经济评价工作中。

每月末机构全科医师人员进行药物汇总，为确保汇总数据的准确性，汇总工作中尽可能安排到邻近休息时间及班后。为确保信息管理系统药物运作数据的准确性，三番四次地和网络信息中心、财务部门、软件开发公司等沟通交流，务求健全信息管理系统，帮助财务部门搞好药物经济评价工作中。

六、进行临床药理服务项目，具体指导临床合理用药，确保病人安全用药。

XX年3月，我科在推行门诊处方评价机制的前提下，新组织开展了临床药理服务项目，每星期按时委任药师参加护理查房、疑难病例讨论等，进一步加强了我院抗菌素有效运用的有力检测，并协助临床合理用药，保证了病人安全用药。

七、大力开展药品不良反应的检测。

将药品不良反应的检测工作中变为主动服务的方式。在日常工作上，积极到临床医学搜集药物应用后反馈机制。发觉药物产生副作用时，帮助临床医学搞好药品不良反应的处理工作并查明原因，如与药品安全相关的，定期更换生产厂家，以确保临床用药安全性。依照药品不良反应的检测“异常必报”原则，催促临床医学积极填写不良反应报告，我科立即搞好药品不良反应/事件的网上报名工作中。

八、加强业务学习，通过开展实习生的导师带徒工作中，进一步提高项目技术实力。

部门每月经常性根据专题讲座、探讨、核稿等多种形式开展理论学习，以提升部门人员的业务流程技术实力。2月份，我科收到*2名药物制剂专业本科生的顶岗实习的导师带徒每日任务。我科依据学校实习要求，制订的该2名实习生的实习计划，特定专业人员负责导师带徒及具体指导其毕业论文的编写，使该2名见习生及圆满完成实习任务及毕业论文的编写，我科完满地做好导师带徒每日任务，可以借此机会我科工作员本身工作能力也获得了提升。

在过去一年工作中，仍存在许多存在的不足，如主动服务意识缺乏;临床用药指导的进行不足全方位及深层次;站所药品监管专业指导工作不到位等，都是我科有待改进问题。

药剂科药师个人的工作总结 篇13

这一年是医院持续改革创新，加快建设，提高效益的一年，也是贯彻落实以病人为中心，以提升医疗效果为主题医疗管理年。医务科在院领导班子高度重视负责人院长的正确领导下，在各个弟兄部门的大力支持下，以“二甲”合格为抓手，全科医师朋友团结互助，顽强拼搏，上下一心，积极备战医院“二甲”合格有关工作，并且在“二甲”合格中赢得了专家团的肯定。比较好的实现了年度工作中，而且工作方式上拥有重大突破，工作模式拥有比较大的更改，现就全年度工作总结如下所示：

一、经济领域：药物经济是药品监管的重要环节，历年医务科在药物经济发展管理工作作出了优异的考试成绩，帐物相符合率高于99.9%，报损率持续减低，为医院门诊节省资产约?万左右。药物收益?元，占医院门诊全年收入?%，为医院门诊得盈约?元。

二、品质层面：药品安全难题重如泰山，是每一个定点医疗机构兴衰荣辱的关键，都是病人最关心的问题，大家每时每刻把药品安全难题放在第一位，在掌握药物购入的一手货源安全稳定的前提下，一样高度重视药物在使用过程中的各个阶段，保证了病人安全用药合理。而且每月每个药店都进行有效期药物的自纠自查，将邻近无效里的库存积压药物及时上报，医务科依据实际情况采取有效措施，并把近效期三个月内药品的退还企业，从而减少药物的报损量，降低医院门诊损失。

三、服务项目层面：塑造“以病人为中心”的指导思想，摆正服务质量，持续提升服务质量，获得了病人的信赖与令人满意。

四、在学习上：加强业务学习，提升部门工作人员业务能力。积极参与医院门诊举行的各种培训学习，提高服务的能力水平。争取医院门诊对药物的工作帮助和支持，大力开展各种各样交流学习，推动整体部门工作人员业务能力有新提升。而且剖析目前工作人员在工作上的重要差别，随后设置有目的性的学习计划，有效设定授课内容，分配规定期限与临时性学习培训紧密结合，不占大量休息日去进行提升学习。还十分重视德育教育，培养高尚的品质，解决业务流程可以达到多方面化，丰富各岗位人员解决业务时需具备的基础知识。医务科每个人切身体会去医院对社会所负的重任，都主动充实自己，持续往上。

五、临床药理层面：增强了部门临床药理工作中，从根本上充分体现药理学为临床医学业务，具体指导临床医生充分体现安全性、经济发展、高效的安全用药以及为临床医生给予升级、更快地药学知识。并严格监管、剖析医院抗菌药的适应症状况。年度共编写医院药讯4期，开展处方点评12次，出处方点评通报12期。每星期参加3-4次临床科室早护理查房写查房记录，书与典型性门诊病人药历52份，参加临床医学专家会诊11次。

六、不良反应监测层面：增强了药物不良反应监测工作中，不错实现了医院副作用汇报状况。将药品不良反应的检测工作中变为主动服务的方式。在日常工作上，积极到临床医学搜集药物应用后反馈机制。并依据药品不良反应的检测“异常必报”原则，催促临床医学积极填写不良反应报告，发觉药物产生副作用时，帮助临床医学搞好药品不良反应的处理工作并查明原因，如与药品安全相关的，定期更换生产厂家，以确保临床用药安全性。过后我科立即搞好药品不良反应/事件的网上报名工作中，年度共汇报不良反应报告57例，与上一年对比同期增长26.3%。

七、各个方面：随着中国药政政策法规陆续施行，为了适应药事管理工作中的需求，在认真梳理管理心得的前提下，融合相关法规和医院评审规范，对全院性各类规章制度作出了填补，新增加了临床科室小药品柜管理制度，处方点评制度等，规范了规章制度，而且保证以制度管人，以制度规范服务。在今年的因违反医院门诊及部门规章制度以及相关管理规范共解决晚到、旷班、错漏?起，处分额度共?元。

工作上还存在很多存在的不足，例如窗口单位的专业技能和态度，尚需进一步加强。还需要提升药品质量管理力度深层，进一步广泛开展临床药理工作中，积极与临床科室沟通交流。提高医务科对于其他科室的适用能力及对患者服务质量。提高部门开拓进取精神实质，更应弘扬以主人翁意识为患者服务。

在医院里恰当领导及统一部署下，医务科全体成员，竭尽全力资金投入二甲复审前期准备工作。于x年5月12日在下午，即将迎来“省等级医院复核督导检查工作组”。复核工作中药物组对于我科作出了历时一天的专项整治。稽查组检查员用心检查了西药库、中药制剂库、中药店、门诊药房、住院药房及其煎药室的有关工作，并且从管理制度、药品监管等诸方面作出了细致地审查，最终提出了“远高于附近同样医院门诊，媲美江浙三甲医院”的充分肯定。下面就来此次检查情况，和个人迎查、陪检心得总结汇报如下：

一、稽查组意见反馈汇报

1、高度重视，培训工作突出重点

1.1、医院门诊关键领导高度重视药物工作中，并建立了以医生为主委，药剂科主任为副主任委员的药事管理联合会，组员构造合理，能参加药物尤其是抗感染药物的规范使用管理方法，根据查询会议纪要与对相关负责人调查问卷，医院门诊药事管理委员会充分展现了监督指导本医院门诊创新管理药品和规范使用药物的职责，对药物的购置，药物的引入，和规范临床用药个人行为，设立了完备的机制和程序流程。

1.2、工作人员专业知识构造合理，业务能力比较高。部门具备高级职称评审1名，初级职称3名，职业药师5名，药学技术人员方面具有本科文凭8名，工作人员知识体系成科学合理金字塔型。

1.3、业务知识培训工作推进扎实有效。部门常态化开展药学技术人员专业知识培训及考评，机构撰写《药物通讯》，《通讯》频道丰富多彩，具有一定专业水平;培训档案完善。

2、业务技术工作扎实，品质管理学标准。

2.1、医院软件材料详尽充足，药事管理工作制度，规章制度齐备，纪录详细。医院门诊建立了院级领导干部公安部党委的“药品质量管理工作组”，由有具初级职称药学专业技术人员职业承担中药制剂的工程验收和品质抽查检验，医务科专业的部门设置及设备和场地合乎并能够满足诊疗、课堂教学、等药事服务要求。技术专业部门和药学专业技术人员配备有效，各个人员职责等基本创建并执行优良。

2.2、药物管理工作;朱负责人觉得医院药物有按时检查规章制度并执行严苛。药物也按照规定开展储放，有关特殊药品及有效期限药品监管，认为我科室管理标准，中药制剂品质优质，检查中没发现假、劣和过期药品。

2.3、药品调剂层面，中西药房对话框步骤有效，且有便捷与患者的沟通交流，有核查规章制度并严格遵守，药物工作人员可以对不过关药方，和药方用药的适用性开展审核把关，服药常见问题也可以详尽交待患者;专业技能基本不错，有娴熟的具体专业技能，中药煎药室步骤有效且有规范和规章制度，能充分保证特别要求如先煎，之后等。

3、药学服务方式丰富多彩，临床药理科学研究成效显著

3.1、药学服务层面，医院更好地组织开展了药师制，门诊大厅有一站式药学服务并配有医师用药指导，且有纪录有点评。

3.2、有做兼职药师护理查房(依据手机软件自创)和安全用药检测评定为临床用药给予服药警告和参照，与此同时相互配合考评对策标准服药个人行为。提高了药学服务内涵和使用价值。

3.3、根据调查问卷，相关负责人对药理学单位服务满意度90%之上，符合规定。

4、特点工作亮点层出不穷

医院医务科工作中与其它医院门诊对比，还有几个鲜明特色和闪光点：

4.1、部门设立了院中数据医务科服务平台，为医、护、药的信息交流设立了一个很好的服务平台。

4.2、药品不良反应汇报制度的执行和上报工作中进行地不错，并多次获得地区药监局的一致好评，在县级医院中很少。

5、一些建议

5.1、进一步加大医务科各个部门基础建设和办公场所的扩张尽量推行显著系统分区(如中西药房和中西方仓库，乃至药店与收费标准)，优化服务流程如中药煎药间和如住院药房等。

5.2、进一步广泛开展药师制，充分运用药学工作人员功效，为临床医学安全性，合理，的经济应用药物保驾护航。

5.3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，消化吸收院感权威专家参加药事管理，如细菌耐药检测具体指导临床用药。

二、体会心得与获得

根据招待此次查验，大家获得了很大的获得。

检查员查验水准精湛，阅历丰富。他们曾经查验过”连云港市、江阴“等地的三甲医院，就在那来医院复核不久前，还查了“省中医院、省中西医结合医院、南京市中医院”等多家各层次医院，专家团条理清晰药物管理工作的各个阶段，并精准把握各个医院门诊药物管理方法中出现的难题和缺点，所提出来的难题及其当场拷问的目的性、专业能力也比较强，有些貌视粗浅，其实晦涩;在检查中给的建议和意见都是一针见血，直接了当。

更宝贵之处在于，检查员与我们的互动交流，给大家非常大的获得。如拿走了他们的《新药管理规程》、《煎药室操作规范》等医院独立编写操作流程，根据稽查组在今后的查验工作上的宣传和推广，将提高医院的业务形象和名气;留下来的《江苏省中医院药剂科工作制度、职责汇编》为我科将来材料的丰富带来了有好处的协助。

依据稽查组的意见，大家明确提出如下所示整顿意见。

1、因基础设施建设环境的影响，现阶段医院未设立中心药房;医院门诊中、西药房暂无法做到布局合理;住院药房与收费室中间也难以显著隔开;中、西药库，因场所、总面积限制，也不能满足药品分类、温湿度控制、储备库管理等基本原则。可是，进入到办公楼时所有这些，我们将要参照别的三级医院积累的经验开展科学地合理布局，科学合理遍布。

2、在当前绝大多数二级医院均未进行药师制的情形下，大家部门早就在尝试性地做了一些工作中，例如进行“用药指导”、“处方点评”、“adr分析与汇报”、“临床用药监管与警告”等，因为受到员工素质和硬件配置环境的影响，暂并没有广泛开展治疗药物监测、参加医生护理查房，具体指导临床医师制订精准医疗给药方案等相关工作。但是我们拟在办公楼交付使用后，逐渐进行。最近大家拟进行医师查房制度，参加临床医学护理查房，请领导们给与帮助和支持。

3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，吸收院感权威专家参加药事管理然后进行细菌耐药检测，具体指导临床用药工作中。最近我们将要依据稽查组的意见，报请院委会对药事管理联合会人员构成作出调整，并对有关工作进行了健全;有关细菌耐药检测，一般建议医院门诊建立细菌耐药检测试验室，进行细菌耐药检测工作中，提高医院抗感染药物管理方法、应用水准。

除此之外，还有一些是稽查组并没有所提到的，但我们在此次迎检准备与现场解决中感觉还要进一步完善和优化，故下一步，我们还有如下所示准备：

1、参考三级医院药学服务方式，单独药品资询，与此同时配置对应的技术专业资源与互联网资源，进行药品咨询工作。招骋临床药理工作人员，以利于多方面进行临床药理工作中。

2、进一步按照省、市招投标管理规定，实行网上采购，灵活运用省药品招标网上采购平台和华源网上查询购置、九洲通网上查询采购网进行有效数据采集和药品招标。

3、执行标准操作规程管理方法。我们将要吸收优秀公司的管理工作经验，制订合乎医院药物工作实际的sop，让医院医务科规范化建设工作中站在平级医院门诊药物管理工作的前端。

4、进行药物经济学科学研究，在全院性进行药品统计核算，具体指导药品招标计划的制订和临床药物的应用。

5、进行中药制剂临方中药炮制工作中。提议医院门诊专业开设中药制剂中药炮制室，处理传统中药临方中药炮制难题，提高医院中医药学特点，产生地域中医药学特色优势。

6、将院内制剂列入工作中日程。招骋对口专业工作人员，最先进行中药材膏药的制取与使用，以反映中医特色并有效提升中医临床参与度。

药剂科药师个人的工作总结 篇14

20_年上半年工作中已经结束，这一年是医院持续改革创新，加快建设，提高效益的一年，也是贯彻落实以病人为中心，以提升医疗效果为主题医疗管理年。医务科在院领导班子高度重视负责人院长的正确领导下，在各个弟兄部门的大力支持下，以“二甲”合格为抓手，全科医师朋友团结互助，顽强拼搏，上下一心，积极备战医院“二甲”合格有关工作，并且在“二甲”合格中赢得了专家团的肯定。比较好的实现了年度工作中，而且工作方式上拥有重大突破，工作模式拥有比较大的更改，现就全年度工作总结如下所示：

一、经济领域：药物经济是药品监管的重要环节，历年医务科在药物经济发展管理工作作出了优异的考试成绩，帐物相符合率高于99.9%，报损率持续减低，为医院门诊节省资产约?万左右。药物收益?元，占医院门诊全年收入?%，为医院门诊得盈约?元。

二、品质层面：药品安全难题重如泰山，是每一个定点医疗机构兴衰荣辱的关键，都是病人最关心的问题，大家每时每刻把药品安全难题放在第一位，在掌握药物购入的一手货源安全稳定的前提下，一样高度重视药物在使用过程中的各个阶段，保证了病人安全用药合理。而且每月每个药店都进行有效期药物的自纠自查，将邻近无效里的库存积压药物及时上报，医务科依据实际情况采取有效措施，并把近效期三个月内药品的退还企业，从而减少药物的报损量，降低医院门诊损失。

三、服务项目层面：塑造“以病人为中心”的指导思想，摆正服务质量，持续提升服务质量，获得了病人的信赖与令人满意。

四、在学习上：加强业务学习，提升部门工作人员业务能力。积极参与医院门诊举行的各种培训学习，提高服务的能力水平。争取医院门诊对药物的工作帮助和支持，大力开展各种各样交流学习，推动整体部门工作人员业务能力有新提升。而且剖析目前工作人员在工作上的重要差别，随后设置有目的性的学习计划，有效设定授课内容，分配规定期限与临时性学习培训紧密结合，不占大量休息日去进行提升学习。还十分重视德育教育，培养高尚的品质，解决业务流程可以达到多方面化，丰富各岗位人员解决业务时需具备的基础知识。医务科每个人切身体会去医院对社会所负的重任，都主动充实自己，持续往上。

五、临床药理层面：增强了部门临床药理工作中，从根本上充分体现药理学为临床医学业务，具体指导临床医生充分体现安全性、经济发展、高效的安全用药以及为临床医生给予升级、更快地药学知识。并严格监管、剖析医院抗菌药的适应症状况。年度共编写医院药讯4期，开展处方点评12次，出处方点评通报12期。每星期参加3-4次临床科室早护理查房写查房记录，书与典型性门诊病人药历52份，参加临床医学专家会诊11次。

六、不良反应监测层面：增强了药物不良反应监测工作中，不错实现了医院副作用汇报状况。将药品不良反应的检测工作中变为主动服务的方式。在日常工作上，积极到临床医学搜集药物应用后反馈机制。并依据药品不良反应的检测“异常必报”原则，催促临床医学积极填写不良反应报告，发觉药物产生副作用时，帮助临床医学搞好药品不良反应的处理工作并查明原因，如与药品安全相关的，定期更换生产厂家，以确保临床用药安全性。过后我科立即搞好药品不良反应/事件的网上报名工作中，年度共汇报不良反应报告57例，与上一年对比同期增长26.3%。

七、各个方面：随着中国药政政策法规陆续施行，为了适应药事管理工作中的需求，在认真梳理管理心得的前提下，融合相关法规和医院评审规范，对全院性各类规章制度作出了填补，新增加了临床科室小药品柜管理制度，处方点评制度等，规范了规章制度，而且保证以制度管人，以制度规范服务。在今年的因违反医院门诊及部门规章制度以及相关管理规范共解决晚到、旷班、错漏?起，处分额度共?元。

工作上还存在很多存在的不足，例如窗口单位的专业技能和态度，尚需进一步加强。还需要提升药品质量管理力度深层，进一步广泛开展临床药理工作中，积极与临床科室沟通交流。提高医务科对于其他科室的适用能力及对患者服务质量。提高部门开拓进取精神实质，更应弘扬以主人翁意识为患者服务。

在医院里恰当领导及统一部署下，医务科全体成员，竭尽全力资金投入二甲复审前期准备工作。于_年5月12日在下午，即将迎来“省等级医院复核督导检查工作组”。复核工作中药物组对于我科作出了历时一天的专项整治。稽查组检查员用心检查了西药库、中药制剂库、中药店、门诊药房、住院药房及其煎药室的有关工作，并且从管理制度、药品监管等诸方面作出了细致地审查，最终提出了“远高于附近同样医院门诊，媲美江浙三甲医院”的充分肯定。下面就来此次检查情况，和个人迎查、陪检心得总结汇报如下：

一、稽查组意见反馈汇报

1、高度重视，培训工作突出重点

1.1、医院门诊关键领导高度重视药物工作中，并建立了以医生为主委，药剂科主任为副主任委员的药事管理联合会，组员构造合理，能参加药物尤其是抗感染药物的规范使用管理方法，根据查询会议纪要与对相关负责人调查问卷，医院门诊药事管理委员会充分展现了监督指导本医院门诊创新管理药品和规范使用药物的职责，对药物的购置，药物的引入，和规范临床用药个人行为，设立了完备的机制和程序流程。

1.2、工作人员专业知识构造合理，业务能力比较高。部门具备高级职称评审1名，初级职称3名，职业药师5名，药学技术人员方面具有本科文凭8名，工作人员知识体系成科学合理金字塔型。

1.3、业务知识培训工作推进扎实有效。部门常态化开展药学技术人员专业知识培训及考评，机构撰写《药物通讯》，《通讯》频道丰富多彩，具有一定专业水平;培训档案完善。

2、业务技术工作扎实，品质管理学标准。

2.1、医院软件材料详尽充足，药事管理工作制度，规章制度齐备，纪录详细。医院门诊建立了院级领导干部公安部党委的“药品质量管理工作组”，由有具初级职称药学专业技术人员职业承担中药制剂的工程验收和品质抽查检验，医务科专业的部门设置及设备和场地合乎并能够满足诊疗、课堂教学、等药事服务要求。技术专业部门和药学专业技术人员配备有效，各个人员职责等基本创建并执行优良。

2.2、药物管理工作;朱负责人觉得医院药物有按时检查规章制度并执行严苛。药物也按照规定开展储放，有关特殊药品及有效期限药品监管，认为我科室管理标准，中药制剂品质优质，检查中没发现假、劣和过期药品。

2.3、药品调剂层面，中西药房对话框步骤有效，且有便捷与患者的沟通交流，有核查规章制度并严格遵守，药物工作人员可以对不过关药方，和药方用药的适用性开展审核把关，服药常见问题也可以详尽交待患者;专业技能基本不错，有娴熟的具体专业技能，中药煎药室步骤有效且有规范和规章制度，能充分保证特别要求如先煎，之后等。

3、药学服务方式丰富多彩，临床药理科学研究成效显著

3.1、药学服务层面，医院更好地组织开展了药师制，门诊大厅有一站式药学服务并配有医师用药指导，且有纪录有点评。

3.2、有做兼职药师护理查房(依据手机软件自创)和安全用药检测评定为临床用药给予服药警告和参照，与此同时相互配合考评对策标准服药个人行为。提高了药学服务内涵和使用价值。

3.3、根据调查问卷，相关负责人对药理学单位服务满意度90%之上，符合规定。

4、特点工作亮点层出不穷

医院医务科工作中与其它医院门诊对比，还有几个鲜明特色和闪光点：

4.1、部门设立了院中数据医务科服务平台，为医、护、药的信息交流设立了一个很好的服务平台。

4.2、药品不良反应汇报制度的执行和上报工作中进行地不错，并多次获得地区药监局的一致好评，在县级医院中很少。

5、一些建议

5.1、进一步加大医务科各个部门基础建设和办公场所的扩张尽量推行显著系统分区(如中西药房和中西方仓库，乃至药店与收费标准)，优化服务流程如中药煎药间和如住院药房等。

5.2、进一步广泛开展药师制，充分运用药学工作人员功效，为临床医学安全性，合理，的经济应用药物保驾护航。

5.3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，消化吸收院感权威专家参加药事管理，如细菌耐药检测具体指导临床用药。

二、体会心得与获得

根据招待此次查验，大家获得了很大的获得。

检查员查验水准精湛，阅历丰富。他们曾经查验过”连云港市、江阴“等地的三甲医院，就在那来医院复核不久前，还查了“省中医院、省中西医结合医院、南京市中医院”等多家各层次医院，专家团条理清晰药物管理工作的各个阶段，并精准把握各个医院门诊药物管理方法中出现的难题和缺点，所提出来的难题及其当场拷问的目的性、专业能力也比较强，有些貌视粗浅，其实晦涩;在检查中给的建议和意见都是一针见血，直接了当。

更宝贵之处在于，检查员与我们的互动交流，给大家非常大的获得。如拿走了他们的《新药管理规程》、《煎药室操作规范》等医院独立编写操作流程，根据稽查组在今后的查验工作上的宣传和推广，将提高医院的业务形象和名气;留下来的《江苏省中医院药剂科工作制度、职责汇编》为我科将来材料的丰富带来了有好处的协助。

依据稽查组的意见，大家明确提出如下所示整顿意见。

1、因基础设施建设环境的影响，现阶段医院未设立中心药房;医院门诊中、西药房暂无法做到布局合理;住院药房与收费室中间也难以显著隔开;中、西药库，因场所、总面积限制，也不能满足药品分类、温湿度控制、储备库管理等基本原则。可是，进入到办公楼时所有这些，我们将要参照别的三级医院积累的经验开展科学地合理布局，科学合理遍布。

2、在当前绝大多数二级医院均未进行药师制的情形下，大家部门早就在尝试性地做了一些工作中，例如进行“用药指导”、“处方点评”、“adr分析与汇报”、“临床用药监管与警告”等，因为受到员工素质和硬件配置环境的影响，暂并没有广泛开展治疗药物监测、参加医生护理查房，具体指导临床医师制订精准医疗给药方案等相关工作。但是我们拟在办公楼交付使用后，逐渐进行。最近大家拟进行医师查房制度，参加临床医学护理查房，请领导们给与帮助和支持。

3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，吸收院感权威专家参加药事管理然后进行细菌耐药检测，具体指导临床用药工作中。最近我们将要依据稽查组的意见，报请院委会对药事管理联合会人员构成作出调整，并对有关工作进行了健全;有关细菌耐药检测，一般建议医院门诊建立细菌耐药检测试验室，进行细菌耐药检测工作中，提高医院抗感染药物管理方法、应用水准。

除此之外，还有一些是稽查组并没有所提到的，但我们在此次迎查提前准备与现场解决中感觉还要进一步完善和优化，故下一步，我们还有如下所示准备：

1、参考三级医院药学服务方式，单独药品资询，与此同时配置对应的技术专业资源与互联网资源，进行药品咨询工作。招骋临床药理工作人员，以利于多方面进行临床药理工作中。

2、进一步按照省、市招投标管理规定，实行网上采购，灵活运用省药品招标网上采购平台和华源网上查询购置、九洲通网上查询采购网进行有效数据采集和药品招标。

3、执行标准操作规程管理方法。我们将要吸收优秀公司的管理工作经验，制订合乎医院药物工作实际的sop，让医院医务科规范化建设工作中站在平级医院门诊药物管理工作的前端。

4、进行药物经济学科学研究，在全院性进行药品统计核算，具体指导药品招标计划的制订和临床药物的应用。

5、进行中药制剂临方中药炮制工作中。提议医院门诊专业开设中药制剂中药炮制室，处理传统中药临方中药炮制难题，提高医院中医药学特点，产生地域中医药学特色优势。

6、将院内制剂列入工作中日程。招骋对口专业工作人员，最先进行中药材膏药的制取与使用，以反映中医特色并有效提升中医临床参与度。

药剂科药师个人的工作总结 篇15

什么叫“去其糟粕，取其精华”，即挑选精粹一部分进行参考应用，去除去其糟粕，工作总结亦是如此。许多人在看一份工作总结时，期待大量看到的就是工作上很多值得学习和发扬的精华一部分，并持续保持扩张这一份优点。针对工作上的去其糟粕一部分，更重要的是始终保持警觉情况。在这儿，我向大家强烈推荐里边有很多出色有关工作总结报告。

20xx年上半年度工作中已经结束，这一年是医院持续改革创新，加快建设，提高效益的一年，也是贯彻落实以病人为中心，以提升医疗效果为主题医疗管理年。医务科在院领导班子高度重视负责人院长的正确领导下，在各个弟兄部门的大力支持下，以“二甲”合格为抓手，全科医师朋友团结互助，顽强拼搏，上下一心，积极备战医院“二甲”合格有关工作，并且在“二甲”合格中赢得了专家团的肯定。比较好的实现了年度工作中，而且工作方式上拥有重大突破，工作模式拥有比较大的更改，现就全年度工作总结如下所示：

一、经济领域：药物经济是药品监管的重要环节，历年医务科在药物经济发展管理工作作出了优异的考试成绩，帐物相符合率高于99.9%，报损率持续减低，为医院门诊节省资产约?万左右。药物收益?元，占医院门诊全年收入?%，为医院门诊得盈约?元。

二、品质层面：药品安全难题重如泰山，是每一个定点医疗机构兴衰荣辱的关键，都是病人最关心的问题，大家每时每刻把药品安全难题放在第一位，在掌握药物购入的一手货源安全稳定的前提下，一样高度重视药物在使用过程中的各个阶段，保证了病人安全用药合理。而且每月每个药店都进行有效期药物的自纠自查，将邻近无效里的库存积压药物及时上报，医务科依据实际情况采取有效措施，并把近效期三个月内药品的退还企业，从而减少药物的报损量，降低医院门诊损失。三、服务项目层面：塑造“以病人为中心”的指导思想，摆正服务质量，持续提升服务质量，获得了病人的信赖与令人满意。

四、在学习上：加强业务学习，提升部门工作人员业务能力。积极参与医院门诊举行的各种培训学习，提高服务的能力水平。争取医院门诊对药物的工作帮助和支持，大力开展各种各样交流学习，推动整体部门工作人员业务能力有新提升。而且剖析目前工作人员在工作上的重要差别，随后设置有目的性的学习计划，有效设定授课内容，分配规定期限与临时性学习培训紧密结合，不占大量休息日去进行提升学习。还十分重视德育教育，培养高尚的品质，解决业务流程可以达到多方面化，丰富各岗位人员解决业务时需具备的基础知识。医务科每个人切身体会去医院对社会所负的重任，都主动充实自己，持续往上。

五、临床药理层面：增强了部门临床药理工作中，从根本上充分体现药理学为临床医学业务，具体指导临床医生充分体现安全性、经济发展、高效的安全用药以及为临床医生给予升级、更快地药学知识。并严格监管、剖析医院抗菌药的适应症状况。年度共编写医院药讯4期，开展处方点评12次，出处方点评通报12期。每星期参加3-4次临床科室早护理查房写查房记录，书与典型性门诊病人药历52份，参加临床医学专家会诊11次。

六、不良反应监测层面：增强了药物不良反应监测工作中，不错实现了医院副作用汇报状况。将药品不良反应的检测工作中变为主动服务的方式。在日常工作上，积极到临床医学搜集药物应用后反馈机制。并依据药品不良反应的检测“异常必报”原则，催促临床医学积极填写不良反应报告，发觉药物产生副作用时，帮助临床医学搞好药品不良反应的处理工作并查明原因，如与药品安全相关的，定期更换生产厂家，以确保临床用药安全性。过后我科立即搞好药品不良反应/事件的网上报名工作中，年度共汇报不良反应报告57例，与上一年对比同期增长26.3%。

七、各个方面：随着中国药政政策法规陆续施行，为了适应药事管理工作中的需求，在认真梳理管理心得的前提下，融合相关法规和医院评审规范，对全院性各类规章制度作出了填补，新增加了临床科室小药品柜管理制度，处方点评制度等，规范了规章制度，而且保证以制度管人，以制度规范服务。在今年的因违反医院门诊及部门规章制度以及相关管理规范共解决晚到、旷班、错漏?起，处分额度共?元。

工作上还存在很多存在的不足，例如窗口单位的专业技能和态度，尚需进一步加强。还需要提升药品质量管理力度深层，进一步广泛开展临床药理工作中，积极与临床科室沟通交流。提高医务科对于其他科室的适用能力及对患者服务质量。提高部门开拓进取精神实质，更应弘扬以主人翁意识为患者服务。

在医院里恰当领导及统一部署下，医务科全体成员，竭尽全力资金投入二甲复审前期准备工作。于XX年5月12日在下午，即将迎来“省等级医院复核督导检查工作组”。复核工作中药物组对于我科作出了历时一天的专项整治。稽查组检查员用心检查了西药库、中药制剂库、中药店、门诊药房、住院药房及其煎药室的有关工作，并且从管理制度、药品监管等诸方面作出了细致地审查，最终提出了“远高于附近同样医院门诊，媲美江浙三甲医院”的充分肯定。下面就来此次检查情况，和个人 迎查、陪检心得总结汇报如下：

一、稽查组意见反馈汇报

1、高度重视，培训工作突出重点

1.1、医院门诊关键领导高度重视药物工作中，并建立了以医生为主委，药剂科主任为副主任委员的药事管理联合会，组员构造合理，能参加药物尤其是抗感染药物的规范使用管理方法，根据查询会议纪要与对相关负责人调查问卷，医院门诊药事管理委员会充分展现了监督指导本医院门诊创新管理药品和规范使用药物的职责，对药物的购置，药物的引入，和规范临床用药个人行为，设立了完备的机制和程序流程。

1.2、工作人员专业知识构造合理，业务能力比较高。部门具备高级职称评审1名，初级职称3名，职业药师5名，药学技术人员方面具有本科文凭8名，工作人员知识体系成科学合理金字塔型。

1.3、业务知识培训工作推进扎实有效。部门常态化开展药学技术人员专业知识培训及考评，机构撰写《药物通讯》，《通讯》频道丰富多彩 ，具有一定专业水平;培训档案完善。

2、业务技术工作扎实，品质管理学标准。

2.1、医院软件材料详尽充足，药事管理工作制度，规章制度齐备，纪录详细。医院门诊建立了院级领导干部公安部党委的“药品质量管理工作组”，由有具初级职称药学专业技术人员职业承担中药制剂的工程验收和品质抽查检验，医务科专业的部门设置及设备和场地合乎并能够满足诊疗、课堂教学、等药事服务要求。技术专业部门和药学专业技术人员配备有效，各个人员职责等基本创建并执行优良。

2.2、药物管理工作;朱负责人觉得医院药物有按时检查规章制度并执行严苛。药物也按照规定开展储放，有关特殊药品及有效期限药品监管，认为我科室管理标准，中药制剂品质优质，检查中没发现假、劣和过期药品。

2.3、药品调剂层面，中西药房对话框步骤有效，且有便捷与患者的沟通交流，有核查规章制度并严格遵守，药物工作人员可以对不过关药方，和药方用药的适用性开展审核把关，服药常见问题也可以详尽交待患者;专业技能基本不错，有娴熟的具体专业技能，中药煎药室步骤有效且有规范和规章制度，能充分保证特别要求如先煎，之后等。

3、药学服务方式丰富多彩，临床药理科学研究成效显著

3.1、药学服务层面，医院更好地组织开展了药师制，门诊大厅有一站式药学服务并配有医师用药指导，且有纪录有点评。

3.2、有做兼职药师护理查房(依据手机软件自创)和安全用药检测评定为临床用药给予服药警告和参照，与此同时相互配合考评对策标准服药个人行为。提高了药学服务内涵和使用价值。

3.3、根据调查问卷，相关负责人对药理学单位服务满意度90%之上，符合规定。

4、特点工作亮点层出不穷

医院医务科工作中与其它医院门诊对比，还有几个鲜明特色和闪光点：

4.1、部门设立了院中数据医务科服务平台，为医、护、药的信息交流设立了一个很好的服务平台。

4.2、药品不良反应汇报制度的执行和上报工作中进行地不错，并多次获得地区药监局的一致好评，在县级医院中很少。

5、一些建议

5.1、进一步加大医务科各个部门基础建设和办公场所的扩张尽量推行显著系统分区(如中西药房和中西方仓库，乃至药店与收费标准)，优化服务流程如中药煎药间和如住院药房等。

5.2、进一步广泛开展药师制，充分运用药学工作人员功效，为临床医学安全性，合理，的经济应用药物保驾护航。

5.3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，消化吸收院感权威专家参加药事管理，如细菌耐药检测具体指导临床用药。

二、体会心得与获得

根据招待此次查验，大家获得了很大的获得。

检查员查验水准精湛，阅历丰富。他们曾经查验过”连云港市、江阴“等地的三甲医院，就在那来医院复核不久前，还查了“省中医院、省中西医结合医院、南京市中医院”等多家各层次医院，专家团条理清晰药物管理工作的各个阶段，并精准把握各个医院门诊药物管理方法中出现的难题和缺点，所提出来的难题及其当场拷问的目的性、专业能力也比较强，有些貌视粗浅，其实晦涩;在检查中给的建议和意见都是一针见血，直接了当。

更宝贵之处在于，检查员与我们的互动交流，给大家非常大的获得。如拿走了他们的《新药管理规程》、《煎药室操作规范》等医院独立编写操作流程，根据稽查组在今后的查验工作上的宣传和推广，将提高医院的业务形象和名气;留下来的《江苏省中医院药剂科工作制度、职责汇编》为我科将来材料的丰富带来了有好处的协助。

依据稽查组的意见，大家明确提出如下所示整顿意见。

1、因基础设施建设环境的影响，现阶段医院未设立中心药房;医院门诊中、西药房暂无法做到布局合理;住院药房与收费室中间也难以显著隔开;中、西药库，因场所、总面积限制，也不能满足药品分类、温湿度控制、储备库管理等基本原则。可是，进入到办公楼时所有这些，我们将要参照别的三级医院积累的经验开展科学地合理布局，科学合理遍布。

2、在当前绝大多数二级医院均未进行药师制的情形下，大家部门早就在尝试性地做了一些工作中，例如进行“用药指导”、“处方点评”、“adr分析与汇报”、“临床用药监管与警告”等，因为受到员工素质和硬件配置环境的影响，暂并没有广泛开展治疗药物监测、参加医生护理查房，具体指导临床医师制订精准医疗给药方案等相关工作。但是我们拟在办公楼交付使用后，逐渐进行。最近大家拟进行医师查房制度，参加临床医学护理查房，请领导们给与帮助和支持。

3、进一步发挥药事委员会职责，健全会议制度，吸收院感权威专家参加药事管理然后进行细菌耐药检测，具体指导临床用药工作中。最近我们将要依据稽查组的意见，报请院委会对药事管理委员会人员构成作出调整，并对有关工作进行了健全;有关细菌耐药检测，一般建议医院门诊建立细菌耐药检测试验室，进行细菌耐药检测工作中，提高医院抗感染药物管理方法、应用水准。

除此之外，还有一些是稽查组并没有所提到的，但我们在此次迎检准备与现场解决中感觉还要进一步完善和优化，故下一步，我们还有如下所示准备：

1、参考三级医院药学服务方式，单独药品资询，与此同时配置对应的技术专业资源与互联网资源，进行药品咨询工作。招骋临床药理工作人员，以利于多方面进行临床药理工作中。

2、进一步按照省、市招投标管理规定，实行网上采购，灵活运用省药品招标网上采购平台和华源网上查询购置、九洲通网上查询采购网进行有效数据采集和药品招标。

3、执行标准操作规程管理方法。我们将要吸收优秀公司的管理工作经验，制订合乎医院药物工作实际的sop，让医院医务科规范化建设工作中站在平级医院门诊药物管理工作的前端。

4、进行药物经济学科学研究，在全院性进行药品统计核算，具体指导药品招标计划的制订和临床药物的应用。

5、进行中药制剂临方中药炮制工作中。提议医院门诊专业开设中药制剂中药炮制室，处理传统中药临方中药炮制难题，提高医院中医药学特点，产生地域中医药学特色优势。

6、将院内制剂列入工作中日程。招骋对口专业工作人员，最先进行中药材膏药的制取与使用，以反映中医特色并有效提升中医临床参与度。

药剂科药师个人的工作总结 篇16

20xx年医务科在院领导正确的领导及大力支持，重点围绕医院工作要点及要求，部门组员以团结互助、务实求真、认真负责的精神面貌做好工作，现就工作情况总结如下所示：

一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作

今年是医院创等级医院工程验收及深层次医院质量管理一年，全科医师工作人员依照医院门诊总体要求，数次举办部门大会，对部门组员加大宣传力度和思想动员，使大家能充分认识到创等必要性，提升了参加创等主动性。组织成员努力学习相关法律法规、法规和文档，进行职业道德文化教育，确立岗位职责，提升业务知识培训考评，做好组织建设，与此同时健全相关信息，为顺利完成创业创新验收工作奠定了坚实基础。

二、规范科室管理

我科以创业创新合格和医院质量管理为抓手，用心做好科室的管理方面。

一是对科室的规章制度、标准、程序流程进行了一次整理，查缺补漏，该完备的健全，建立了一套完整的科室管理文档，使大家有据可依，用制度管人。

二是相互配合医院门诊做好绩效考核工资派发，各项任务是医院门诊科学发展观总体要求而产生的重质量与效益的改革创新，我科大力支持，加大宣传力度，使每一个组员了解本次改革的重要性，对大学本科室的绩效考核工资派发采用公平公正、品质效益优先、逐渐改革创新及时，不断加强大伙儿主动性。

三是积极查找问题，清查分歧安全隐患。对科室的组员多做思想工作，依次对组员交心、交流沟通。积极主动创造一个轻轻松松快乐的工作气氛，降低错漏事件的发生。

四是加强思想政治学习培训，认真学习党的各类政策方针，学写心得体会。

五是组织成员学习培训医院门诊下达的文档，传递院务会议精神，认真贯彻执行。

六是做好与其它部门联络，相互配合，服务周到临床科室。

七是保证处方点评工作中，根据《药方管理方法办法》严格把关药方，对大处方、有安全问题的药方打到改动，并设立了登记本。每月准时对处方药开展评价，进而提升我院的药方品质，加强了医疗安全。

八是保证廉洁行医、反商业贿赂工作中。主题教育我科工作人员塑造“一心一意”服务于人民观念，不计入投入，承担重任，塑造高尚的情操医德医风考评品牌形象，严以律己，避免不良风气，净化处理医疗领域气体。

三、药品质量管理工作

药品安全不但关系着病人的人身安全，也关系着医院医疗安全与信誉度。我科严格把控药物购入质量管控，一是对供应商的监管，创建供应商信息内容档案资料，索取三证，签署供应品质保证协议书;二是药物购入管理方法，建立了一套从方案、审批、购置到工程验收的一体化有关程序流程，对购入药品名称、准字号、生产制造日期、失效期等基本资料用心审批、纪录，有产品质量问题的一律不予以进库，充分保证了购入药物的品质。对药物有效期推行动态调整，以先进先出法为原则，近效期药物及时报告并通知临床科室，充分保证临床用药安全性，降低医院门诊损害;三是积极主动收集药物有关信息，密切关注药品不良反应，搞好药品不良反应纪录、年度汇报药品不良反应六份。

四、做好药品招标采购工作

药物挂网采购率达98%之上，达到省药采购招标规定。认真做好药品招标工作中，探寻合适医院药品的储藏量，科学合理存储，有效降低库存量，少库存积压，符合临床医学要求。

五、加强业务培训

加强业务培训，提升从药工作人员业务能力不仅仅是提高医疗效果降低错漏事故的必须，都是个人职业发展的一项对策。我科积极主动做好“三基”培训测试工作中，紧抓从药工作人员业务能力，督催从药工作人员参加一些院内外学习培训，激励参与技术职称、执业资格考试，今年我科有三人已经通过工人证书考试。四人经过培训获得药物从事合格证书。

今年我科工作中尽管获得了一些考试成绩，却还存有以下几个方面不够：

1、是尽管设立了一套完整的工作规范，但是还存在一些不够，必须进一步完善。

2、是以药工作人员业务能力尚需进一步加强。

3、为培养药师有一定的艰难，必须医院领导给与高度重视和支持。

4、是仓库总面积匮乏，药物码垛距墙壁的间距不够30cm，环境湿度无法达到国家规定的，(因为北方地区气候干燥)，储存条件尚需进一步提高。

以上几点不够尚需大家在新的一年里继续加强管理方法，完善制度，使你的工作中身心健康规范有序发展趋势。

有关来年工作中，大家指出下列构想:

1、是继续加强从药工作人员业务能力，采用自修与争得医院门诊领导安排到上级医院培圳，全面提高从药工作人员业务能力，注重人才培养。

2、是保证中药店的建设下一步工作

3、应该是绩效考核工资推行合理安排，注重细节与经济效益，奖罚分明，不断加强大伙儿主动性，为此做好科室管理。

4、是搞好“三统一”工作中。

总而言之，还需要加强监管，提升自身素质，希望明年工作有进一步提升，争取使各项任务保证至善至美，为医院发展贡献自己的力量。