地税局个人工作总结（精选17篇）
地税局个人工作总结（精选17篇）
地税局个人工作总结 篇1
纳税人信息做为底层地税局单位政务工作不可或缺的一部分，在交流工作中、反映情况、服务决策等多个方面发挥了重要意义。底层地税局单位应重点围绕地税局重点工作，用心改正纳税人信息工作中中的问题，积极主动激发各个搞好信息工作的积极性，全面提高信息质量，充分运用纳税人信息巨大作用。
一、底层地税局部门信息工作中中的问题
(一)观念认识不到位。有些单位对信息内容工作的意义认识不到位，认识不到位，觉得信息工作比不上税收管理、稽查等工作重要，工作推进不平衡。避重就轻的情况长期存在，导致一些苗头性问题无法及时进到领导干部视线，信息内容服务决策、指导工作功能的无法得到合理充分发挥。
(二)品质尚需进一步提高。底层地税局部门信息工作中素质参差不齐，某些信息报送的实效性较弱，一些好的主题、好的数据没及时新闻采编、汇报，担误了机会。一些企业动态性信息报送多，经验型、难题性、调查性的数据少，结构化分析单一;有些不可以依据我省地税局重点工作和当地具体申报“特点”信息内容，信息内容采用率低。
(三)考核奖惩体制不健全。近些年，底层地税局单位不断完善了信息工作规章制度，将信息工作列入岗位目标管理方法考核，推动了信息工作的规范性、系统化。但是由于信息内容工作考核奖赏落实不到位，以至底层某些企业信息报送的自觉性较弱、应对状况广泛，信息内容来源渠道不通顺，某些底层信息内容工作人员工作中不积极、不肯从业信息工作，严重影响信息内容总体功效的有力充分发挥。
(四)信息内容队伍管理无法跟上局势发展趋势。现阶段因地税局系统软件税收征管改革创新幅度大、人员调整相对性经常，某些部门和基层大队没及时配置固定不动专职人员或是做兼职信息员，有些企业甚至出现轮着申报数据的状况，某些信息内容工作人员责任心不强、政冶业务能力不太高，不适合信息工作的需求。县局办公室信息内容工作人员无法及时搜集全局性信息内容素材内容，使信息及效率不高。
二、提升底层地税局部门信息的工作意见和建议
(一)提高思想认识，不断加强搞好信息工作的责任心
信息内容决策的基础和根据。向上级地税局机关和党委会、政府部门申报信息内容，是底层地税局单位以及办公室里的主要职责，是一个企业政务工作进行好坏的关键反映，是宣传策划地税局工作中、提高地税局品牌形象的有效途径。伴随着地税局系统软件各项改革的深层次和地税局事业发展，新动向、新问题、新问题五花八门，各级领导根据信息渠道能够及时掌握状况，把握大局，指导工作，作出准确决定。实践经验证明，运用信息渠道开展汇报和反映情况，极具协调能力、及时性和有效。因此，底层地税局单位充分认识新时期搞好信息内容工作的意义，提高思想认识，转变思想，不断加强搞好信息工作的责任感和危机感。要加强信息内容工作的领导，把信息工作纳入审议日程，保证与税款业务工作同部署，同查验，同考评，同贯彻落实;要周期性地征求信息内容人员的工作汇报，保证不仅压担子、出题目，还得构建和谐舆论环境。要分配信息内容工作人员旁边听相关大会，追随领导下基层搞调查，使信息内容工作人员及时掌握领导干部的用意、工作目标和布署;要加大技术性资金投入，为信息内容人员配置最先进的电脑设备，提升信息内容传输速度，为信息内容工作人员营造良好的办公环境。
(二)围绕中心，进一步提高信息工作效率和质量
依照“紧紧围绕工作中抓信息内容，搞好信息内容促工作中”思路，紧紧围绕税款重点工作和上级信息采编关键点，立即、精确、系统地申报信息内容，全面提高工作中效率和质量，使信息工作更符合新形势下地税局工作中的需求，紧跟地税局工作创新与发展的脚步。一是突显一个“快”字，搞好动态性数据的申报。应该根据上级领导局和县政府、政府部门不同阶段、各个阶段工作重点和布署，紧密联系底层地税局单位具体，快速响应，及时上报工作开展情况，工作上所采取的创新举措，所取得的新成效，增强信息的目的性，使上级部门及时掌握状况、有利于指导工作。二是紧紧围绕一个“实”字，搞好经验型和问题性信息的申报。信息内容工作人员要铺下身子，静下来，深层次开展调查研究，认真梳理成绩和工作经验，找准问题的“问题”所属，明确提出行之有效的防范措施，产生有深度、有特色、有象征性、有启迪价值的经验型和问题性信息，以达到和交流推广工作，反映情况，解决问题目地，促进地税局工作中广泛开展。三是立足于一个“深”字，搞好多方面数据的申报。在坚持立即、精确、全方位申报数据的与此同时，还需要擅于对自己所收集的数据进行取其精华，去其糟粕，由浅入深，由表及里的解读，把握住客观事物，并主动根据换位思考一下和角度变换，以促进全局性工作中为核心，全面提高信息内容的层次与价值。
(三)健全制度，促进信息工作高效率有序进行
信息工作是一项任务艰巨、任务艰巨、十分艰苦的经常性工作，不断完善奖惩激励体制是激发众多信息内容工作人员工作主动性的重要途径，都是信息工作高效率有序进行的重要手段。一要完善制度建设。要完善工作中按时汇报制度，各科室、底层大队每月都需要准时汇报工作开展情况，有利于信息内容工作人员搜集资料素材内容;要完善科学合理的信息内容撰写、申报、审核制度，保证数据的品质;建立信息内容评定规章制度，按时召开座谈会，通报信息内容开展情况，沟通交流心得体会，推进改革广泛开展;要制订行之有效的信息内容工作考核办法，确立信息内容人员的岗位职责、各个单位信息报送总数、考核奖惩办法等，并把信息工作列入岗位目标管理方法当中。使信息工作有据可依、有制所依。二要严格监督。融合岗位目标管理方法，按季对各科室、底层大队信息工作开展严格监督，激励约束机制，能者多劳。考评中，不仅考评总数，还得考评品质。三要完善激励机制。要把绩效考核结果与年尾评先树优、业务流程电子能级管理方法、职务晋升等挂勾，并依据信息内容人员的工作业绩，给予一定的物质鼓励和精神奖励，进一步激发众多信息内容人员的工作主动性和自觉性。
(四)稳步提升信息内容员工素质，建设一支高质量信息内容团队
要高度重视信息员互联网建设，要将意气风发、素养比较高、任劳任怨、具有较强的上进心和责任感的朋友选拨到息工作当中来，产生一支以底层地税局单位公司办公室职业信息内容工作人员为主导，以各科室和基层大队做兼职信息员辅助，反应迅速、便捷高效率的网络信息，为切实做好信息工作给予人力资源和智力支持。与此同时，采用以老带新，举办培训班，按时召开座谈会，下派工作人员外出学习培训等形式多样，不断提升信息内容人员的专业素养和岗位技能，能够更好地融入信息工作的需求。众多信息内容工作人员要加强自身建设，用心学习政治理论和税收法律法规现行政策，持续增强政治意识、大局观念和工作能力，沉得住气，守得住清贫，经得住磨练，敬业爱岗，甘于奉献，建立起新形势下信息内容人员的整体形象。
地税局个人工作总结 篇2
20xx*年无形中已经过去，而且在各级领导的正确的帮助和关心帮助下，早已顺利的实现了阶段的税管员工作中。回顾这一年工作，生活和学习，是我取得成绩收获的喜悦，也是有经验和教训的思考，但更多的是切身体会到机构温馨，获得了同志们的无私帮助。下面我将这一年生活和工作开展如下所示汇总。
政治思想上，加强学习了所提出的层面良好的作风，用心把握了重要思想的真谛，进一步体会了会中繁荣富强、民主化、文明的构建和谐社会本质，对照材料自己工作并认真编写心得体会和做好学习笔记。在党组织和各领导的教育下，以《中华人民共和国公务员法》为准则，融合朱子文化，积极开展各类地税局文明建设，勤学好问、勤奋自主创新、敬业爱岗、秉公执法、诚信服务、廉洁自律，确保税务服务品质、维护保养地税局品牌形象，紧紧围绕招财为国为民、勤政为民的价值观，结合实际工作，展现了正确地税局观。
业务中树立终身学习的发展理念，勤奋学习，积累，提高修养。早就在初任培训中我就比较重视认真学习各个方面和业务这方面的知识，尽可能的提升自身业务能力，争得未来在工作岗位上的自觉性。后来在现实生活的工作和生活中，我积极开展县局分配的各种培训及学习培训，比如对新征收管理法及其实施细则、新企业所得税申报的填好、个税自行申报课程的学习及其2次三员测试培训学习，以充实自己的专业知识，丰富自己的专业能力;在工作之余，我都尽可能多地丰富多彩和税款业务流程有关边缘专业知识，如经济学理论课程的学习，财务会计知识学习，计算机操作过程课程的学习等，都为我的税务服务工作中带来了强劲而强有力支撑。
工作上，我勤勤恳恳，恪尽职守，具有极强的工作主动性和工作激情，以恰当的态度对待各项工作任务，理论指导地提高工作能力、达到目标。
最先，我对管辖区内的经营者展开了全方位的把握：整理档案，清除垃圾数据信息，走访调查纳税户，贯彻落实新税务登记的换领、*工作中，搜集经营者各种各样相关信息，创建较完备的户口式档案资料，分地区、企业种类情景交融地进行监管。
次之，为经营者带来了纳税咨询、指导并积极宣传税收优惠政策，提升纳税意识。如告之经营者各种各样有关税款事项的规范流程，以恰当纳税人纳税行为，尤其是个人所得税自行申报;按照我国有关政策的奋斗精神，向广大经营者宣传策划社会发展保险的重要性和重要性，激励企业及个人经营者积极主动缴纳社保;宣传策划一个新的土地税细则条例，尤其是原免税纳税人，针对性地落实政策的实施情况等。
第三，保证财政收入，在日常工作中中我严格执行征收管理法及其实施细则的需求对未按时申请、缴纳税费纳税人开展及时地催报催款通知，并依照规范流程采用有关的行政许可;20xx年初，积极开展了所得税汇算工作中，对公司进行缴税指导，确保各类财政收入按时全额进库。
地税局个人工作总结 篇3
纳税人信息做为底层地税局单位政务服务不可或缺的一部分，在交流、反映情况、服务决策等多个方面发挥了重要意义。底层地税局单位应重点围绕地税局核心，用心改正纳税人信息中的问题，积极主动激发各个搞好信息内容的积极性，全面提高信息质量，充分运用纳税人信息巨大作用。
一、底层地税局部门信息中的问题
(一)观念认识不到位。有些单位对信息的重要性认识不到位，认识不到位，觉得信息内容比不上税收管理、稽查等关键，进行不平衡。避重就轻的情况长期存在，导致一些苗头性问题无法及时进到领导干部视线，信息内容服务决策、指导的作用失去合理充分发挥。
(二)品质尚需进一步提高。底层地税局部门信息素质参差不齐，某些信息报送的实效性较弱，一些好的主题、好的数据没及时新闻采编、汇报，担误了机会。一些企业动态性信息报送多，经验型、难题性、调查性的数据少，结构化分析单一;有些不可以依据我省地税局中心和当地具体申报“特点”信息内容，信息内容采用率低。
(三)考核奖惩体制不健全。近些年，底层地税局单位不断完善了信息内容规章制度，将数据列入岗位目标管理方法考核，推动了数据的规范性、系统化。但是由于信息内容考评奖赏落实不到位，以至底层某些企业信息报送的自觉性较弱、应对状况广泛，信息内容来源渠道不通顺，某些底层信息内容工作人员不积极、不肯从业信息内容，严重影响信息内容总体功效的有力充分发挥。
(四)信息内容队伍管理无法跟上局势发展趋势。现阶段因地税局系统软件税收征管改革创新幅度大、人员调整相对性经常，某些部门和基层大队没及时配置固定不动专职人员或是做兼职信息员，有些企业甚至出现轮着申报数据的状况，某些信息内容工作人员责任心不强、政冶业务能力不太高，不适合数据的必须。县局办公室信息内容工作人员无法及时搜集全局性信息内容素材内容，使信息及效率不高。
二、提升底层地税局部门信息的意见和建议
(一)提高思想认识，不断加强搞好信息内容的责任心
信息内容决策的基础和根据。向上级地税局机关和党委会、政府部门申报信息内容，是底层地税局单位以及办公室里的主要职责，是一个企业政务服务进行好坏的关键反映，是宣传策划地税局、提高地税局品牌形象的有效途径。伴随着地税局系统软件各项改革的深层次和地税局事业发展，新动向、新问题、新问题五花八门，各级领导根据信息渠道能够及时掌握状况，把握大局，具体指导，作出准确决定。实践经验证明，运用信息渠道开展报告和反映情况，极具协调能力、及时性和有效。因此，底层地税局单位充分认识新时期搞好信息的重要性，提高思想认识，转变思想，不断加强搞好数据的责任感和危机感。要加强数据的领导干部，把信息内容纳入审议日程，保证与税款业务流程同部署，同查验，同考评，同贯彻落实;要周期性地征求信息内容人员的报告，保证不仅压担子、出题目，还得构建和谐舆论环境。要分配信息内容工作人员旁边听相关大会，追随领导下基层搞调查，使信息内容工作人员及时掌握领导干部的用意、思路和布署;要加大技术性资金投入，为信息内容人员配置最先进的电脑设备，提(好范文网)高信息内容传输速度，为信息内容工作人员营造良好的自然环境。
(二)围绕中心，进一步提高信息内容效率和质量
依照“紧紧围绕抓信息内容，搞好信息内容促”思路，紧紧围绕税款中心和上级领导信息采编关键点，立即、精确、系统地申报信息内容，全面提高效率和质量，使信息内容更符合新形势下地税局的需求，紧跟地税局工作创新与发展的脚步。一是突显一个“快”字，搞好动态性数据的申报。应该根据上级领导局和县政府、政府部门不同阶段、各个阶段的重点和布署，紧密联系底层地税局单位具体，快速响应，及时上报开展情况，中所采取的创新举措，所取得的新成效，增强信息的目的性，使上级部门及时掌握状况、有利于具体指导。二是紧紧围绕一个“实”字，搞好经验型和问题性信息的申报。信息内容工作人员要铺下身子，静下来，深层次开展调查研究，用心成绩和工作经验，找准问题的“问题”所属，明确提出行之有效的防范措施，产生有深度、有特色、有象征性、有启迪价值的经验型和问题性信息，以达到和交流宣传策划，反映情况，解决问题目地，促进地税局广泛开展。三是立足于一个“深”字，搞好多方面数据的申报。在坚持立即、精确、全方位申报数据的与此同时，还需要擅于对自己所收集的数据进行取其精华，去其糟粕，由浅入深，由表及里的解读，把握住客观事物，并主动根据换位思考一下和角度变换，以促进全局性为核心，全面提高信息内容的层次与价值。
(三)健全制度，促进信息内容高效率有序进行
信息内容一项任务艰巨、任务艰巨、十分艰苦的习惯性，不断完善奖惩激励体制是激发众多信息内容工作人员主动性的重要途径，都是信息内容高效率有序进行的重要手段。一要完善制度建设。要完善按时汇报制度，各科室、底层大队每月都需要准时汇报任务完成情况，有利于信息内容工作人员搜集资料素材内容;要完善科学合理的信息内容撰写、申报、审核制度，保证数据的品质;建立信息内容评定规章制度，按时召开座谈会，通报信息内容开展情况，交
流心得体会，促进广泛开展;要制订行之有效的信息内容考评办法，确立信息内容人员的岗位职责、各个单位信息报送总数、考核奖惩办法等，并把信息内容列入岗位目标管理方法当中。使信息内容有据可依、有制所依。二要严格监督。融合岗位目标管理方法，按季对各科室、底层大队数据进行严格监督，激励约束机制，能者多劳。考评中，不仅考评总数，还得考评品质。三要完善激励机制。要把绩效考核结果与年尾评先树优、业务流程电子能级管理方法、职务晋升等挂勾，并依据信息内容人员的工作实绩，给予一定的物质鼓励和精神奖励，进一步激发众多信息内容人员的主动性和自觉性。
(四)稳步提升信息内容员工素质，建设一支高质量信息内容团队
要高度重视信息员互联网建设，要将意气风发、素养比较高、任劳任怨、具有较强的上进心和责任感的朋友选拨到息职位上去，产生一支以底层地税局单位公司办公室职业信息内容工作人员为主导，以各科室和基层大队做兼职信息员辅助，反应迅速、便捷高效率的网络信息，为切实做好信息内容给予人力资源和智力支持。与此同时，采用以老带新，举办培训班，按时召开座谈会，下派工作人员外出学习培训等形式多样，不断提升信息内容人员的专业素养和岗位技能，能够更好地融入数据的必须。众多信息内容工作人员要加强自身建设，用心学习政治理论和税收法律法规现行政策，持续增强政治意识、大局观念与能力，沉得住气，守得住清贫，经得住磨练，敬业爱岗，甘于奉献，建立起新形势下信息内容人员的整体形象。
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流心得体会，促进广泛开展;要制订行之有效的信息内容考评办法，确立信息内容人员的岗位职责、各个单位信息报送总数、考核奖惩办法等，并把信息内容列入岗位目标管理方法当中。使信息内容有据可依、有制所依。二要严格监督。融合岗位目标管理方法，按季对各科室、底层大队数据进行严格监督，激励约束机制，能者多劳。考评中，不仅考评总数，还得考评品质。三要完善激励机制。要把绩效考核结果与年尾评先树优、业务流程电子能级管理方法、职务晋升等挂勾，并依据信息内容人员的工作实绩，给予一定的物质鼓励和精神奖励，进一步激发众多信息内容人员的主动性和自觉性。
(四)稳步提升信息内容员工素质，建设一支高质量信息内容团队
要高度重视信息员互联网建设，要将意气风发、素养比较高、任劳任怨、具有较强的上进心和责任感的朋友选拨到息职位上去，产生一支以底层地税局单位公司办公室职业信息内容工作人员为主导，以各科室和基层大队做兼职信息员辅助，反应迅速、便捷高效率的网络信息，为切实做好信息内容给予人力资源和智力支持。与此同时，采用以老带新，举办培训班，按时召开座谈会，下派工作人员外出学习培训等形式多样，不断提升信息内容人员的专业素养和岗位技能，能够更好地融入数据的必须。众多信息内容工作人员要加强自身建设，用心学习政治理论和税收法律法规现行政策，持续增强政治意识、大局观念与能力，沉得住气，守得住清贫，经得住磨练，敬业爱岗，甘于奉献，建立起新形势下信息内容人员的整体形象。
地税局个人工作总结 篇4
纳税人信息做为底层地税局单位政务工作不可或缺的一部分，在交流工作中、反映情况、服务决策等多个方面发挥了重要意义。底层地税局单位应重点围绕地税局重点工作，用心改正纳税人信息工作中中的问题，积极主动激发各个搞好信息工作的积极性，全面提高信息质量，充分运用纳税人信息巨大作用。
一、底层地税局部门信息工作中中的问题
(一)观念认识不到位。有些单位对信息内容工作的意义认识不到位，认识不到位，觉得信息工作比不上税收管理、稽查等工作重要，工作推进不平衡。避重就轻的情况长期存在，导致一些苗头性问题无法及时进到领导干部视线，信息内容服务决策、指导工作功能的无法得到合理充分发挥。
(二)品质尚需进一步提高。底层地税局部门信息工作中素质参差不齐，某些信息报送的实效性较弱，一些好的主题、好的数据没及时新闻采编、汇报，担误了机会。一些企业动态性信息报送多，经验型、难题性、调查性的数据少，结构化分析单一;有些不可以依据我省地税局重点工作和当地具体申报“特点”信息内容，信息内容采用率低。
(三)考核奖惩体制不健全。近些年，底层地税局单位不断完善了信息工作规章制度，将信息工作列入岗位目标管理方法考核，推动了信息工作的规范性、系统化。但是由于信息内容工作考核奖赏落实不到位，以至底层某些企业信息报送的自觉性较弱、应对状况广泛，信息内容来源渠道不通顺，某些底层信息内容工作人员工作中不积极、不肯从业信息工作，严重影响信息内容总体功效的有力充分发挥。
(四)信息内容队伍管理无法跟上局势发展趋势。现阶段因地税局系统软件税收征管改革创新幅度大、人员调整相对性经常，某些部门和基层大队没及时配置固定不动专职人员或是做兼职信息员，有些企业甚至出现轮着申报数据的状况，某些信息内容工作人员责任心不强、政冶业务能力不太高，不适合信息工作的需求。县局办公室信息内容工作人员无法及时搜集全局性信息内容素材内容，使信息及效率不高。
二、提升底层地税局部门信息的工作意见和建议
(一)提高思想认识，不断加强搞好信息工作的责任心
信息内容决策的基础和根据。向上级地税局机关和党委会、政府部门申报信息内容，是底层地税局单位以及办公室里的主要职责，是一个企业政务工作进行好坏的关键反映，是宣传策划地税局工作中、提高地税局品牌形象的有效途径。伴随着地税局系统软件各项改革的深层次和地税局事业发展，新动向、新问题、新问题五花八门，各级领导根据信息渠道能够及时掌握状况，把握大局，指导工作，作出准确决定。实践经验证明，运用信息渠道开展汇报和反映情况，极具协调能力、及时性和有效。因此，底层地税局单位充分认识新时期搞好信息内容工作的意义，提高思想认识，转变思想，不断加强搞好信息工作的责任感和危机感。要加强信息内容工作的领导，把信息工作纳入审议日程，保证与税款业务工作同部署，同查验，同考评，同贯彻落实;要周期性地征求信息内容人员的工作汇报，保证不仅压担子、出题目，还得构建和谐舆论环境。要分配信息内容工作人员旁边听相关大会，追随领导下基层搞调查，使信息内容工作人员及时掌握领导干部的用意、工作目标和布署;要加大技术性资金投入，为信息内容人员配置最先进的电脑设备，提升信息内容传输速度，为信息内容工作人员营造良好的办公环境。
(二)围绕中心，进一步提高信息工作效率和质量
依照“紧紧围绕工作中抓信息内容，搞好信息内容促工作中”思路，紧紧围绕税款重点工作和上级信息采编关键点，立即、精确、系统地申报信息内容，全面提高工作中效率和质量，使信息工作更符合新形势下地税局工作中的需求，紧跟地税局工作创新与发展的脚步。一是突显一个“快”字，搞好动态性数据的申报。应该根据上级领导局和县政府、政府部门不同阶段、各个阶段工作重点和布署，紧密联系底层地税局单位具体，快速响应，及时上报工作开展情况，工作上所采取的创新举措，所取得的新成效，增强信息的目的性，使上级部门及时掌握状况、有利于指导工作。二是紧紧围绕一个“实”字，搞好经验型和问题性信息的申报。信息内容工作人员要铺下身子，静下来，深层次开展调查研究，认真梳理成绩和工作经验，找准问题的“问题”所属，明确提出行之有效的防范措施，产生有深度、有特色、有象征性、有启迪价值的经验型和问题性信息，以达到和交流推广工作，反映情况，解决问题目地，促进地税局工作中广泛开展。三是立足于一个“深”字，搞好多方面数据的申报。在坚持立即、精确、全方位申报数据的与此同时，还需要擅于对自己所收集的数据进行取其精华，去其糟粕，由浅入深，由表及里的解读，把握住客观事物，并主动根据换位思考一下和角度变换，以促进全局性工作中为核心，全面提高信息内容的层次与价值。
(三)健全制度，促进信息工作高效率有序进行
信息工作是一项任务艰巨、任务艰巨、十分艰苦的经常性工作，不断完善奖惩激励体制是激发众多信息内容工作人员工作主动性的重要途径，都是信息工作高效率有序进行的重要手段。一要完善制度建设。要完善工作中按时汇报制度，各科室、底层大队每月都需要准时汇报工作开展情况，有利于信息内容工作人员搜集资料素材内容;要完善科学合理的信息内容撰写、申报、审核制度，保证数据的品质;建立信息内容评定规章制度，按时召开座谈会，通报信息内容开展情况，交
地税局个人工作总结 篇5
20xx年,我还在省局和市政府、市人民政府的正确领导下,用心实践活动重要思想,一直坚持"优化纳税服务、从严治队"的方针,带领我市2500多位国税局机关人员,团结一致作战,顽强拼搏,圆满完成了全年度各项工作任务。我就被省人事厅、省国税局协同授于"我省国税系统先进个人"头衔。回望一年来的工作中,我主要是在四个方面狠下功夫:
(一)认知学习理论,提高政治观念素质。一年来,我自始至终提升自身思想政治素质摆在首位,持之以恒地学习马列主义、观念、理论与重要思想,并坚持理论指导,把学习理论与提升观查剖析解决问题的能力结合在一起,重视从在政治上、全局性上观查、分析与处理事情;与国税局工作实际结合在一起,创造性搞好组织收入、税务改革、干部队伍建设等各项工作;与增强党性观念,更新改造人生观、人生价值观、价值观念结合在一起,提高警钟常鸣水平。
(二)刻苦钻研,提升税款实践技能。作为一名全局国税局领导人员,了解税收优惠政策、精通税款规律性,是一项必不可少的基本功。为了能提高业务水平,我努力钻研税款业务流程,工作中过程中遇到现行政策常见问题,立即请示上级部门,并征求身旁一些精通业务、资深的同志的意见,逐步完善工作中管理决策,降低工作失职。与此同时,我主动顺应时代规定,带头学习把握计算机技能技术性,运用办公系统系统软件,掌握"金税工程"基本知识,还广泛涉猎经济发展、法律法规、管理方法、历史时间等学科的基础知识,持续拓宽视野,丰富多彩学习知识,奠定扎实的素养基本。
(三)结合实际,提升统揽全局水准。深入基层调研,到在实践中去找答案,是提升领导水平的重要方式。一年来,我每月用接近一半的时长走基层,依次就组织收入工作中、信息化规划、底层国税局企业干部作风建设情况、税收服务等诸多问题进行认真细致的调查分析。在全面把握第一手资料的前提下,构成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻思想的着力点》等调研文章,并都立即转换成了工作目标,具体指导了实践工作。
做好本职工作,求真务实
做为"一班其长",我留意抓主要矛盾,统揽全局,协调各方,务实求真,求真务实。
(一)紧抓关键讲脚踏实地。
我着重强调搞好"五个提升",即紧紧围绕组织收入,提升稽查:紧紧围绕信息化规划,加强培训;紧紧围绕税收执法,提升查验;紧紧围绕制度建设,严格监督;紧紧围绕服务发展,加强监管。尤其是针对"稽查难及时、税金难进库、每日任务难进行"这种问题难题,我要求各个国税局单位把各类税款查验根植于组织收入的全流程,保证应收尽收,无税禁收,结构加固了税收征管防御,促进了现行政策及时,推动了税收增长。与此同时,我重视融洽与地方党委、政府和金融机构、财政局等工作部门之间的关系,数次出来融洽税金进库,消化了往年虚收负担近40∞万余元,提升了我市国税局收益品质。
(二)善抓典型重实效。
应用典型性,具体指导全局性,就是我持之以恒的一条工作目标。我十分注重发觉和培养有目的性的典型性,拿到了"点亮一盏灯,点亮一大片"效果。如对于以权谋私、稽查随机性问题,展现了××县实行税收执法"四制"的常见;对于个人税款系统漏洞比较大的状况,规定一个县(市)局汇总实行一个有特点的单项工程税务管理办法;对于底层大队管理方法偏散、偏松的具体,在全市抓"底层样版大队"建立竞赛;对于班子队伍建设现况,进行"五好领导班子"、"出色厅长"、"五个系列产品能人"、"先进个人"评选投票,发布了一批先进人物,并组织召开了近10个专题会,及时将先进人物的工作经历给予营销推广,彰显了最典型的示范作用,极好地促进了全局性工作开展。
(三)狠抓监察创工作实绩。
工作中重在贯彻落实,执行的重要在领导,关键靠监察。鉴于此,我多次召开局基层党组织大会,研究部署《我市国税局工作中本年度综合考核办法》,建立了专门考评工作领导小组,我来亲身公安部党委,并把绩效考核结果做为年终评比嘉奖、实行奖惩制度的的重要依据。与此同时,局党组一班人明确职责,每个人包一个片,承担督查1至2个县(市)局各项工作的进行。因为督查强有力,考评及时,全年度各类工作规划都顺利完成。国税局收益品质稳步增长,税款信息化规划总体加速,"三位一体"改革创新妥当及时,税收秩序明显改善,文明创建累累硕果,我市国税系统完工"省部级文明行为系统软件",全局多次被省人事厅、省国税局评选为"我省国税系统先进集体事迹",被国家人社部、国税总局评选为"全国性税务部门先进集体事迹"。
团结奋进,团结互助
团结一致是一个领导成员战斗力的原动力。一年来,我坚持充分发挥党委书记的集体智慧,进行各项工作任务。关键做到了三点:
(一)坚持不懈"三个带领'二凝结一班人智慧的。
一是带领坚持不懈实行民主集中,对重要部署工作和人事部门、基本建设经费预算收入计划指标等基本问题,一律通过党委会集体研究,科学决策,不搞"一言堂"。
二是带领做好本职工作。我将关键精力放在"出构思、用党员干部"上,抓主要工作内容,抓大事儿,抓网络热点、难题、聚焦点解决问题的。
三是带领坚持不懈民主生活会规章制度,按时举办党委会民主生活会,进行批评与自我批评,正确看待自己,正确看待别人,正确看待不一样意见,正确看待工作失职,进而不断加强·了一班人的积极性。
(二)坚持不懈"三讲",集中化一班人的能量。
一是讲规矩。以党的事业和人民利益为先,用宏大的目标激励党委书记,用高尚的工作感化党委书记,使大家心往一处想,劲朝一处使,团结一心,携手并进。
二是讲民主。革除"父母"意识,妥善处理好集体领导和个人负责任的关联,把本人置身集体领导下,对领导班子中的差异意见,听得进,分清。
三是讲团结。即带领保证相互支持不争位,相互信任不猜忌,相互尊重不为难,互相谅解不怄气,互相照顾不冷淡,相互之间补台不揭短,相互配合不推诱,相互之间换气不阻塞,互相批评不嫉恨,互相制约不护短。;
(三)坚持不懈"三放",产生一班人的协力。
是指对党委书记保证安心、放开手、调正。"安心",便是同实职中间坦诚相待,坦诚相待,相互尊重,相互信任,互相包容,相互支持。"放开手",拿了实职多大义务,给我实职多大权利,保证职权统一。对实职科学合理职责分工、合理配置、有效受权,使大家人事部门适宜,互利共赢。对实职岗位职责范围之内事,尽可能多掌握、多正确引导,少指责、少干涉。"调正"就是将实职摆放在应摆位置上,充分体现扬其优点,避其所短,使其在其位、谋其政,进而既充分发挥组员个人功效,又充分发挥领导班子总体效率。..
牢记宗旨,廉政勤政
我始终牢记宗旨,廉政勤政,以自己的的人格能量来塑造领导干部威性,完成工作规划。
(一)严以律己,以德为本。
我对上坚决维护上级的,确保政令畅通,纪律严明,把上级的各类部署工作切实落实;对下铭记全心全意为人民服务的服务宗旨,紧密同机关人员之间的关系,为基层服务,为机关人员多办实事;对自身从严要求,主动加强党性锻炼,大义凛然,胸怀坦荡,堂堂正正做人,踏踏实实做事,坦坦荡荡做宫。
(二)以身作则,以勤立志。
最先抓整盘运筹帷幄。每月工作根据局长办公会、局务会议定,保证每月干一些事,关键抓什么,主次抓什么,兼具抓什么,都一清二楚。事宜确认后,就一门心思按进展抓查验,落实不够的核心督查。次之抓明确分工,坚持不懈推行团体领导下的职责分工等级分类责任制,充分发挥党委书记和各级干部的积极性和创造力,使他从繁杂事物中解放出来,把关键精力放在想大事儿、抓大事儿上。其三,推行"←字工作方法",工作到一线去指引,每日任务到一线去贯彻落实,难题到一线去处理,工作经验到一线去汇总。构成了"从一着手"的良好作风。
(三)廉洁从业,以廉生威。
一年来,我主动严格执行《党章》、《廉政准则》来标准自已的言谈举止,要求别人做的自己带领保证,严禁他人能做到的自己果断不想做,事事处处保证自身重量、反省、严于律已、自勉,以自己的一言一行去感化人、推动人,充分发挥"一班其长"的带头作用。如体制改革相关人事调整难题,市局势向社招电子计算机专业技术人员和从底层遴选青年干部等重大事情,我都是交局党组会集体研究,科学决策,并把结果在全系统公布、公、示,推行"阳光底下实际操作",人民群众广泛反响良好。
汇总一年来我个人的学习培训、观念、工作中、领队、廉洁状况,我深感在一些层面还要再接再厉,关键是自己创新精神还有待进一步增强,领导决策水准还有待进一步提高,抓党组中心组课程的学习还有待进一步加强,抓行政机关管理制度执行还有待进一步严苛。
新的一年里,我想主要搞好政治理论学习,提升政治理论水平和领导决策水准:突显抓好班子基本建设,提升班子的总体战斗能力;着力抓好机关建设,整顿机关作风,树立良好形象,保障顺利完成全年度各项工作任务,为促进我市国税局工作发展,推动我市经济发展和社会的进步再作新贡献。
地税局个人工作总结 篇6
**省地税局文化艺术建立以什么什么第一为宗旨，以和睦聚人心，以诚信树正气的共同愿景。要达到“和睦”的人本思想，“服务项目”的工作主题，“第一”的争先意识，塑造机关人员廉政勤政进而提升效政才是关键。党建宣传要以“廉洁”为观念，以“文化艺术”为表达形式的一种文化，是地税局文化艺术不可或缺的一部分，也是完成地税局文化艺术共同愿景的基本前提。伴随着地税局文明建设的持续
深层次，“太阳”的工资全面实施，廉政文化建设的迫切性随后突显。如何增强底层地税局单位廉政文化建设，在地税局文化艺术建设发展加强廉政文化建设，小编谈一些浅显的观点。
一、底层地税局单位廉政文化建设中的问题
(一)廉政文化建设的目的性较弱。一直以来，底层廉政文化建设大量重视的是对党员干部的廉洁参政文化教育，进而忽略了对一般干部廉洁意识的传递和廉洁自律从税个人行为的塑造。以至发生底层一般干部在思想上觉得清正廉洁是领导干部的事，与己无关，听之任之。甚至会出现廉政文化建设“读书无用论”、“四风问题”等迷糊意识，无形之中造成“思想观念腐坏”。
(二)廉政文化建设的力度不够。底层地税局单位广泛觉得财政收入每日任务压力太大，进而把首要时间精力推广在组织收入的核心工作方面，进而忽略了廉政文化建设。在廉政文化建设的指导思想上都存在一定的片面性，造成极少数领导及一般干部对廉政文化建设手足无措。有些企业既无廉政文化建设的发展规划亦无年度工作计划;仅有上级的“规定动作”，并没有本单位的“自选动作”;并不是积极进行反而是处于被动应对;并不是“我要做”，反而是“叫我做”。
(三)廉政文化建设的气氛不浓。有些底层地税局单位廉政文化建设互动交流不足，宣传策划不到位，参与度较弱。除单位领导和工作部门外，一般干部非常少积极参与到廉政文化建设主题活动中。一些底层地税局单位提到党建宣传，想到的是“上中课、做汇报、树典型”等老三篇，在机关人员中很容易产生厌倦心理状态，底层埋怨廉政文化建设是“领导人员得病，一般干部服药”。
(四)廉政文化建设的媒介很少。底层地税局部门对廉政文化建设严肃认真多，方式养不活，创新意识不强。只局限于一般传统意义上的发表文章、发消息，送贺卡等，个性化的方式和媒介很少;局限于片面性和引起轰动，欠缺发展规划和预期效果;局限于参与了上级领导组织党建宣传主题活动，本公司有目的性的主题活动少。
二、提升底层地税局单位廉政文化建设解决措施
(一)加强廉政文化建设领导。廉政文化建设是一项长久的繁杂的工程项目。底层地税局单位是地税局工作中的前提，各类地税局工作千头万绪。俗话说得好：“上面千条线，下边一根针”，上级的相关指示规定必须底层去贯彻执行，财政收入每日任务必须底层来完成，队伍管理必须底层去提升，地税局品牌形象必须底层去塑造。要确保底层各项工作任务的进行，就必须要十分重视和强化对廉政文化建设领导，创立对应的监督机构，拟定符合实际的整体规划、方案活动和规章制度，明确提出合乎本公司特征的廉洁核心理念，以保证底层地税局廉政文化建设的持续性，避免片面性和引起轰动的产生。施行的党建宣传的整体规划务必充足征求机关人员的意见提议，坚持不懈优秀有效原则，即反映全局观念，又务求合乎客观现实，考虑到其变化规律，及时调节改动，用心抓好贯彻落实，这样才能使底层地税局廉政文化建设充斥着生机活力。
(二)突显廉政文化建设特色。一是内容和形式突出特色。要紧靠基层具体，把职业道德行为准则做为底层廉政文化建设活动的主题，使党建宣传与标准化管理、地税局文明建设、机关人员思想政治建设紧密结合，文化教育机关人员做好本职工作、廉洁自律从税、遵规守纪、乐趣身心健康。二是方式上突出特色。要继承传统、赞不绝口、接近具体，坚持不懈进行本人述廉、干职评廉、明责守廉、家庭助廉、节俭养廉、文艺范儿颂廉、典型性倡廉、警告促廉、社会发展督廉和创廉洁大队(股室)、评廉洁模范等系列活动。三是稽查上突出特色。要正确引导地税局工作人员严格依法行政、廉洁自律从税，主动把廉洁核心理念应用到征、管、查的各个阶段，坚持不懈廉洁稽查、廉洁自律征税。四是体制上突出特色。建立廉政文化建设联动机制。按时举办协调会议，确立有关部门义务;建立廉政文化建设考评机制。依据今年初总体目标，提升日常管理与督查，年末开展绩效考评和嘉奖;建立廉政文化建设激励制度，采用精神与物资供应奖励措施，激励干部员工积极开展廉政文化建设;建立廉政文化建设确保机。取出一定的经费预算，确保廉政文化建设的有序进行。
(三)丰富多彩廉政文化建设的媒介。一是党建宣传上桌面上。在每一位机关人员办公桌上放置廉政格言标志牌，使廉洁警示语天天见面，时刻提示，持续加强自律，标准廉洁个人行为。二是党建宣传上墙壁。运用写字楼过道或院墙基本建设廉政文化墙，设立上级领导精神实质、专题党课、先进人物、廉洁历史典故、廉政格言、廉政漫画、感悟文章等频道，使全体干部职工常常接纳廉政警示教育。三是党建宣传上版块。便是在“地税信息”简讯上按时设立党建宣传专用版，发表地税局全面的廉洁典型性、感悟文章、经验做法等。
地税局个人工作总结 篇7
上半年至今，我区地税局工作在县政府、县委县政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展为引领，深入贯彻落实党的xx大及xx届历年来纪委工作报告，深层次推进依法行政，重点围绕全县城工作中整体趋向和我市地税局的工作总体要求及目标任务，以组织收入为核心，以队伍管理为确保，进一步优化税收服务、加强优化纳税服务与创新税收征管措施，为加速推进“绿色生态荥经·鸽子花都”基本建设脚步作出了积极贡献!
一、上半年度工作开展情况
截止到6月12日，XX县地方税务局共组织收入9819.4万余元，完全局下发全年度任务的48.50%，为同期的124.90%，创收1957.7万余元，在其中：财政收入8702.4万余元，为同期的126.66%，创收1831.6万余元;县市级一般预算收入进行7866.75万余元，为同期的179.09%，创收3474.05万余元，提早19天完成财政收入时长、每日任务“双过半”。
我局的主要做法：一是一直坚持组织收入标准不动摇，坚决贯彻依法征税，应收尽收;二是提升重点税源的监控和管理方法;三是加强各税收的监管;四是加强项目工程管理，执行原动力管控和项目风险管理紧密结合，保证管辖区税务稽查企业及工程项目全部税金“不跑”、“不漏水”;五是强化对所属企业的税务查验;六是持续标准税收管理和推进优化纳税服务，构建和睦税收环境;七是加强组织领导，明确责任。
二、后半年工作目标
一是大力加强税款重点工作。提升税款调研分析，进一步做好财政收入预测分析和监测具体分析，牢牢把握财政收入主导权，保证财政收入按时全额进库，保证“开好局”。科学组织税款专项整治和区域税款集中整治，搞好重点产业、重点税源的税务稽查和经营者自纠自查工作中，严厉查处税收违法行为，维护保养税收法律尊严和提升税法遵从度。进一步创新服务方式，完善服务体制，丰富多彩服务项目含义，进一步优化纳税服务，提高服务质量，勤奋创造和谐征纳关联。
二是深层次推进依法行政工作中。把依法执政贯穿到每一项工作上，提高基本建设法制荥经的观念与能力。完善依法决策体制，将决策过程放置法制框架内，严格遵守重要事务集体决策、专家指导、社会发展公示公告和听证会制度，不断提升政府部门决策的科学化、民主建设能力和清晰度。加强普法宣传教育，提升干部队伍，严苛依规行使职权、做好本职工作。
三是进一步加强效能建设。不断完善工作中奖惩激励体制，逐层落实工作责任，提升工作考核，用对绩效考核结果。提升干部队伍，高度重视引进人才、培育和应用。弘扬“不害怕疲惫、日夜奋战”的实干精神，不顾一切，勇于进取，把首要时间精力用于抓每日任务、破难题上，打造出敢担当、有所作为、富激情的效率企业。
四是打造出为民务实清廉行政机关。坚持不懈推动群众路线教育活动，广泛开展“下基层、解难题、办好事、惠民生”主题活动，积极为人民群众解决困难。再次贯彻落实中间“八项规定”和省委“十项规定”，果断清扫“四风”难题。坚持不懈勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，进一步减少行政成本。跳出来形式主义，改善笔风会风，进一步提高行政机关工作效率。全力以赴搞好党风廉政建设，严格履行“一岗双责”，认真落实防止、监督和反腐败规章制度。推进政府信息公开，加速推进行政职能公开化运行平台和智慧政务服务大厅基本建设。深入推进公共资源网集中化标准买卖，提升重点区域管控，从根本上防范和整治腐坏，保证廉洁自律。
地税局个人工作总结 篇8
上半年至今，我区地税局工作在县政府、县委县政府的正确领导下，以毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展为引领，深入贯彻落实我党_大及_届历年来纪委工作报告，深层次推进依法行政，重点围绕全县城工作中整体趋向和我市地税局的工作总体要求及目标任务，以组织收入为核心，以队伍管理为确保，进一步优化税收服务、加强优化纳税服务与创新税收征管措施，为加速推进“绿色生态荥经·鸽子花都”基本建设脚步作出了积极贡献!
一、上半年度工作开展情况
截止到6月12日，_县地方税务局共组织收入9819.4万余元，完全局下发全年度任务的48.50%，为同期的124.90%，创收1957.7万余元，在其中：财政收入8702.4万余元，为同期的126.66%，创收1831.6万余元;县市级一般预算收入进行7866.75万余元，为同期的179.09%，创收3474.05万余元，提早19天完成财政收入时长、每日任务“双过半”。
我局的主要做法：一是一直坚持组织收入标准不动摇，坚决贯彻依法征税，应收尽收;二是提升重点税源的监控和管理方法;三是加强各税收的监管;四是加强项目工程管理，执行原动力管控和项目风险管理紧密结合，保证管辖区税务稽查企业及工程项目全部税金“不跑”、“不漏水”;五是强化对所属企业的税务查验;六是持续标准税收管理和推进优化纳税服务，构建和睦税收环境;七是加强组织领导，明确责任。
二、后半年工作目标
一是大力加强税款重点工作。提升税款调研分析，进一步做好财政收入预测分析和监测具体分析，牢牢把握财政收入主导权，保证财政收入按时全额进库，保证“开好局”。科学组织税款专项整治和区域税款集中整治，搞好重点产业、重点税源的税务稽查和经营者自纠自查工作中，严厉查处税收违法行为，维护保养税收法律尊严和提升税法遵从度。进一步创新服务方式，完善服务体制，丰富多彩服务项目含义，进一步优化纳税服务，提高服务质量，勤奋创造和谐征纳关联。
二是深层次推进依法行政工作中。把依法执政贯穿到每一项工作上，提高基本建设法制荥经的观念与能力。完善依法决策体制，将决策过程放置法制框架内，严格遵守重要事务集体决策、专家指导、社会发展公示公告和听证会制度，不断提升政府部门决策的科学化、民主建设能力和清晰度。加强普法宣传教育，提升干部队伍，严苛依规行使职权、做好本职工作。
三是进一步加强效能建设。不断完善工作中奖惩激励体制，逐层落实工作责任，提升工作考核，用对绩效考核结果。提升干部队伍，高度重视引进人才、培育和应用。弘扬“不害怕疲惫、日夜奋战”的实干精神，不顾一切，勇于进取，把首要时间精力用于抓每日任务、破难题上，打造出敢担当、有所作为、富激情的效率企业。
四是打造出为民务实清廉行政机关。坚持不懈推动群众路线教育活动，广泛开展“下基层、解难题、办好事、惠民生”主题活动，积极为人民群众解决困难。再次贯彻落实中间“八项规定”和省委“十项规定”，果断清扫“四风”难题。坚持不懈勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，进一步减少行政成本。跳出来形式主义，改善笔风会风，进一步提高行政机关工作效率。全力以赴搞好党风廉政建设，严格履行“一岗双责”，认真落实防止、监督和反腐败规章制度。推进政府信息公开，加速推进行政职能公开化运行平台和智慧政务服务大厅基本建设。深入推进公共资源网集中化标准买卖，提升重点区域管控，从根本上防范和整治腐坏，保证廉洁自律。
地税局个人工作总结 篇9
上半年,大家在全局与当地党委会、政府正确领导下，坚决贯彻党的xx大会议精神，重点围绕服务经济基本建设大局意识，以机构财政收入为核心，以人为本，优化纳税服务，树牢垂管意识和全局观念，加强税收管理，财政收入再次提高并维持了较好的发展形势。与此同时，切实增强干部队伍和文明创建，业务素质和文明素质不断提升，各项任务又跃上了一个新高度，获得了两个文明的双收。
一、采取有力措施，全力机构财政收入
一是统一思想认识，打牢思想基础。我区数次举办收益工作中工作会议，客观分析税款局势，摆清税务稽查现况，深刻认识资源优势和不利条件，呼吁大家以我省、我市地税局为大局意识，战胜困难，坚定信念，奋力拼搏，认真工作，做好收益行动，以完成收益任务的身体力行适用全县城的经济社会发展，建立起大地税局、大系统形象。使大家进一步坚定抓收益、推动多度信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到税收工作中，为完成收益每日任务奠定了扎实的思想基础。
二是紧抓收益线程同步。早就在去年底，我们就在上级领导未下发收益每日任务以前，不等不靠，提早下达了调度任务，紧紧抓住了组织收入的主导权。坚持不懈月剖析、月生产调度，密切关注税务稽查变化趋势，有效生产调度税款每日任务，确保了进展不空挡，淡旺季不短收。
三是贯彻落实收益目标责任制。逐层签订收益总体目标责任书，把每日任务压死敲实;局机关多方位向征缴一线、向收益工作中歪斜，再次推行“厅长包难题，股室包关键”的“包所”办法，再次修改了目标管理考核办法，将收益目标完成情况与征缴企业、包所的厅长、包所的股室及隶属人员的殊荣和奖励金与此同时挂勾，按季考评，连同奖罚，使包所的股室与所包的征缴企业两方面的积极性和自觉性获得了不断加强，构成了全体人员抓收益、保进度局势。
四是抓重点，带一般。对重点税源独立设置台账，专职人员管理方法，实时控制，推行对重点税源的核心管控，对易漏难管个税、附加税等，单下每日任务，单项工程考评，增加奖罚，保证了核心税务稽查的核心税收的按时全额进库。与此同时，多下基层、勤跑腿服务，协作代征代交社保企业、社会发展综合治税互联网，强化对零星税务稽查的根源管控，堵塞税款跑、冒、滴、漏。
五是全力清除欠税款。各个单位都列出了清欠订单，加强了清欠幅度，建立了清欠方案，与欠税款公司签订清欠保证书，分期分批清除欠税款，并果断执行税收保全和强制措施，进一步加强对缓缴税款的管理方法，严苛对缓缴税款的审核，对不符合要求和到期缓缴税款期限展开了清除。在平时的征收工作中，根据另收税款滞纳金、处罚等举措，保证了申报期税款按时全额进库，高效地降低了一个新的欠税款。
二、加强税收管理，提升税收征管能力
在今年的，大家进一步明确了“向税收征管要经济效益，强税收征管促收益”思路，持续采取有效措施，加强税收管理，税收征管水准拥有进一步提高，有效地推动了组织收入工作中。
1、提升税收优惠政策管理方法。在全系统实行了执法责任制和稽查冤假错案追究制，针对性地组织开展了对税务稽查、税前扣除与经济损失税前工资补亏等相关工作监督检查，提升了执法水平，推向了优化纳税服务;严格把控现行政策关，对推广征收率的核准、公司弥补亏损等政策很强的工作中，都严格执行政策和法定条件申请办理。在今年的，为50多家施工单位核准了看向税征收率，对6个乡办企业集团总公司和六个主管机构的管理费用展开了考评。此外，我区还分派专职人员渗透到征缴一线和纳税企业，依次进行分税收、分工程项目的税务稽查调研和现行政策调查十余次，描写了具体指导性很强，理论素养相对较高的调查报告，依次对行政事业性收费征缴增值税和县里、镇征缴土地税等进行了调研计算，为上级领导局和全县城税收征管工作中带来了靠谱的重要依据。
4、积极推动税收征管改革创新。再次健全和强化了社会发展综合治税互联网建设，强化对协护税人员的教育和培训，业务素质不断提升，在乡村税收征管尤其是在各种各样专项整治中彰显了愈来愈重要作用，填补了税收征管一线能量相对性不足的不够，如在今年车船税专项整治中，众多协护税工作人员大力协助，积极开展，全局性共进库车船使用税68万余元，达到了历史时间最高纪录;在税收征管智能化改革中，大家重视增强了软件的设备安装调试和作业人员培训学习，依次为13个征缴企业装上《山东省地税系统征管软件》单机及并且从全局聘用计算机技能工作人员展开了学习培训。如今税务变更、税务申报、计会统、发票管理办法等涉税事项全部纳入了微型机管理方法，大大提升了税收征管质量与税收征管高效率。
三、做好税款促产，服务经济基本建设
我区一直坚持从经济到税款的治税观念，充分运用税款的管理职能，用足用对税收优惠政策，努力做好税款促产这篇大文章，推动地区经济的发展。众多税务干部充分发挥懂业务、会管理方法、联络广、信息内容灵的优点，组织开展了多种形式、卓有成效的税款促产工作中，培育了一个新的经济增长点和税收增长源。据调查，我区税务干部共助力企业融通资金600余万元，给予关键信息120好几条，举行各种各样培训机构8次，新增加税费90余万元。依据市、县有关发展趋势非公经济的指示精神实质，我们可以把服务项目、大力支持和推动非公经济迅速发展作为一项极为重要的工作中来抓，秉着先发展趋势、后标准，多点耐心、少限定，多正确引导、不设卡原则，在国家法律和税收优惠政策允许的情况下，制订了一系列的措施和办法，为非公经济的高速发展造就了随性的自然环境。大家还规定众多税务干部积极协助达到一定体量的经营户建帐立制，提升计算，强化管理，提高产量，助其向更高水平发展趋势。在全系统实行了“扶贫办税八公布”规章制度，实行了服务保证，保证真情服务，文明行为缴税，勤奋提高办事效率，便捷经营者，这种措施和办法、得到了广大群众和缴税经营户的热烈欢迎，推动我县非公经济的高速发展。
四、进行税收宣传，提升税收环境
我们可以把税收宣传工作中作为一项关键指标值列入对各个单位综合目标考核，坚持不懈习惯性宣传和集中宣传紧密结合，政策宣传和宣传报道紧密结合，不断加大税收宣传幅度，获得了明显的传播效果和社会效益。
此外，税款宣传报道自始至终站在我市别的兄弟单位的前列，并维持了较好的发展潜力。在今年的我们又重新制定了奖罚办法和具体办法，从各个单位借调了20名朋友为求职信息报道员，增加了宣传策划能量，下达了前提条件，将税款宣传报道做为各个单位综合性目标考核中唯一一项无限张力的考核项目，大大提升了各个单位宣传报道的积极性，大家在今年的5月份，还特意邀约市报刊社、广播电台、全局及县府各个单位编写及教师举行的一期信息内容通讯报道培训机构，带来了他的写作能力。秉着“稳中有进，提升级次”原则，使市级以上录稿明显增多，截至6月中下旬，我区已经有4篇稿子被国家级别书报刊选用，有9篇稿子被省部级新闻单位选用，有将近20篇信息内容被地方党委、政府部门和上级局信息内容期刊选用。在其中在省部级信息内容刊物上选用4篇，一条信息仍在今日头条发刊，宣传策划我县地税局工作中的名次，提升了地税局工作中知名度和影响力，促进了税款工作开展。
五、坚持两手抓，两手硬，提升文明创建
我们始终秉着双手都抓、双手都硬、2个成效都需要的指导思想，坚持不懈文明创建与业务工作一起科学研究、一起布署、一起考评、一起贯彻落实，并取得了重大成果。
1、制定措施，确定目标，明确标准。要实现文明创建的重大突破，大家汇总以往文明创建积累的经验和做法，给出了新工作对策、任务和市场竞争规范。为了能突显以民为本，从源头上提升文明素质，大家给出了六条对策：即基础理论服务宗旨引导人;四爱培养教育人;纪律制度约束人;领导干部示范带动人;关心职工感化人;趣味性熏陶人。与此同时，为从各方面塑造、煅炼、增强干部的文明素质和专业技能，大家给出了“六个一”技能特长发展目标：即写一笔好字、记一本好帐、打一手好小算盘、操一手好电脑键盘、练一副好口才、作一篇好的文章。这种对策任务和规范，已成为我局文明创建的工作规范和规定，并结合实际持续获得提炼、丰富和优化。
2、提升党员队伍建设。地税局工作压根靠团队，关键在领导班子。我们可以把加强班子建设作为一项最重要的工作中来抓，确立“团结一致脚踏实地，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作要求，用心研究部署工作方案，求真务实，注重实效。在今年的3月份至5月份，我区依照县政府、县府的统一部署，运用2个月时间深层次展开了以“讲学习、讲规矩、讲正气”为重点的党性修养政风文化教育，建立了详尽的学习计划，不但细读了《反对自由主义》、《关于讲政治》、《共产党要接受监督》、《待人民重如山》等理论文章、党委书记还描写了2万余字的英语和心得体会。深入实际，展开了调查分析，编写了具体内容深入、基础理论层级相对较高的调研报告，普遍征询了相关部门、缴税经营户、这局员工对班子的意见，依次召开座谈会3次，征求有意义的提议意见40好几条。在这个基础上领导成员又组织开展了严肃认真的指责和自我批评，组员中间敞开思想，坦诚相待，胆大剖析自我，描写了认识深刻、措施得力个人的《思想总结》，进一步统一了观念，展现了大局观念，坚定领着地税局党员干部进行税收工作的信心和决心。与此同时，局党组还主动把自身工作中放置群众监督管理下，竞选成立了由17人组成的第一届协商民主议事会，建立了详尽的工作规程，充分运用广大干部职工政治协商的积极性和自觉性，完成了各个部门的双重监督和评议。全局性左右构成了顾全大局，想大局意识，每个人为全局性做出贡献的良好局面。
3、进一步加强干部队伍。坚持不懈每周五政治理论学习日规章制度，建立今年初一周为政治理论学习周，认真开展观念、风格、组织纪律“三整治”主题活动，为切实做好全年度各项任务奠定较好的思想基础。大家建立了毛泽东思想培训学习，持续开展了向出色税务干部周士永朋友学习教育活动，描写了具体内容深刻心得体会，使大家进一步展现了正确的人生观、人生价值观、价值观念，可以培养大伙儿“讲规矩、讲学习、讲正气”的观念。与此同时重视强化对业务能力的塑造，上半年度我们以全局组织《税收征管规程》测试为抓手，在全系统揭开了“学业务流程、争第一”的高潮，依次落了发三次通知开展注重，建立了专职人员指导，整体税务干部上到厅长下到一般朋友放正了工科关联，牺牲休息时间，日以继夜分秒必争地掌握业务，在全局性构成了浓郁的学习氛围，在全局组织统一考试中，我区获得了团队考试成绩、平均成绩、个人成绩的三项第一，有7名朋友进入我市前十名，得到了全局的通报嘉奖。激励机关人员参与通过自学或成考函授，积极参与全国统一职业资格考试，现阶段全系统大专及以上学历的是74人，占全系统90%之上，有着初级职称的9人。
5、深入开展主题明确的集体性创先争优活动。依次组织开展了争当“青年文明号”、“杰出青年税收工作人员”、“新风系统户”、“文明行为生活区”等创先争优活动。五四期内，大家建立了多姿多彩的文体娱乐活动，与市财政局、税务局联合举办了“庆五四、话税款”文艺范儿联谊活动，熏陶了品性，兴盛了局文化艺术。党团活动和文体娱乐活动习惯性进行，在领导干部中广泛开展“地税局垂管后，怎样充分发挥党员先锋模范作用”的大讨论，党性观念获得提升，共产党员思想政治素质进一步提高。为了能活跃性职工文化日常生活，大家成立了这局的篮球俱乐部，常常与有关部门开展友谊比赛，并在全县员工篮球联赛中赢得了优异成绩。
六、以半军事化管理为总抓手，推动各项工作全方位上水平、上台阶半军事化管理是省局党组明确提出地对税务干部推行全新升级管理方法新模式，是新形势下从严治税，从严治队的规定，是促进优化纳税服务，进行收益任务的重要保障，是树立大局意识和垂管观念，塑造优良地税局的形象必须，大家持续深化思想认识，以全体人员新生军训为切入点，以标准各类管理制度为确保，在全系统全面实施了半军事化管理，并取得了明显成效。
1、高度重视，认识深刻，思想基础坚固。我局的翟宝山区厅长做为第一批参与省局县市级厅长培训班的学生，自威海市学习培训回归后，亲身科学研究制定了《__县地税局系统软件实行半军事化管理实施方案》，并成立由他挂帅的实行封闭式管理领导组，为工作的顺利进行带来了组织保证。4月上中旬，大家召开实行半军事化管理动员会，努力学习了省局党组有关县以下地税局行政机关实行半军事化管理的奋斗精神，深刻理解了半军事化管理的真实内涵和本质，确定了实行准军事化的价值和目地，每位朋友都表出信心，描写了准备，作出了确保，坚定实行准军事化的信心和决心，为全面实施半军事化管理奠定笃定的思想基础。
2、进军营、搞新生军训，严格整训。实行半军事化管理离不了严苛、靠谱、全方位的军队训练。4月15日至4月18日我们与县武装部联合举办了一期以政治理论知识、专业技能、基本上序列、内务管理、聚会礼仪、具体练习为重点的全体人员密闭式军队训练，新生军训彰显了一个“严”字，即练习严格管理，严格要求，一个“高”字，即练习高标准要求，标准化考评，一个“实”字，即融会贯通，提高目的性。期内，我区众多地税局党员干部撇开私心杂念，舍小家顾大家，放开手脚，停住车辆，合上机器，积极主动受训，还交叉建立了“三讲”文化教育、法律学习、歌咏比赛、学习体会沟通交流等系列活动，让整个新生军训松弛有度，紧密井然有序，拿到了预想的运动效果。
3、制度建设，严格监督。无规矩不成方圆，大家根据我局具体，制订下发了基本内容环境卫生管理制度、班前提名规章制度、会议制度、值班管理制度等制度的《税务人员一日生活常规》及内容包括思想教育、党的组织纪律、税容风纪、业务技能、文明服务、工作程序、工作协调、行政工作、家庭成员关系、里外环境中的《__县地方税务局半军事化管理“十标准”执行细则》，对于我局地税局工作中、日常生活及文明礼貌等多个方面多方位要求，规范工作、生活秩序，使半军事化管理有目标，有方式，有具体内容，有对策，保证有据可依，提升了实效性可执行性。与此同时，为了能增加考核监督办度，我区还特意建立了半军事化管理监察队，经常性对各个单位考核，结论列入对各个单位综合目标考核，与各个单位的政治殊荣与经济收益相挂勾，激发各个单位进行半军事化管理的积极性和自觉性。
4、以活动为载体，将半军事化管理引向深入。一是和县武装部联合开展军税共建活动，签署《军税共建公约》，税务机关重心放在“高新科技、智商拥军”上，军队则重心放在协助税务机关搞队伍管理上;二是在全系统进行“四个一”主题活动(即每季度运用休息日当一天工人，当一天农户，当一天保洁员，当一天士兵);三是进行“出色办税大厅”创先争优活动，再次全面推广文明礼貌用语，完善公共服务设施，标准礼仪仪表盘，真正把征缴厅建设成为地税局行政机关依法办案，文明服务，展现地税局的形象对话框。通过这个活动开展，提升了地税局工作人员的责任心，展现了主人翁精神，真真正正将半军事化管理深层次长久地开展下来。
在肯定成绩的前提下，大家也应见到工作中中的问题与不足，通常是底层税收征管能量亟待加强;底层征缴机构合理布局不足有效;税务稽查少、任务重，达到目标难度系数大的问题非常明显等。
地税局个人工作总结 篇10
近年来，在市局党委和市政府、市人民政府的正确领导下，局党委团结一致和领着全局性机关人员始终坚持组织收入为核心，推进优化纳税服务，执行专业化、精益化管理，提升干部队伍，提升税收服务，全局的各项任务持续保持了并驾齐驱的发展潜力。sO100
一、上半年度主要工作情况
根据今年初明确的各种工作规划，上半年度，关键抓到了四相关的工作：
(一)加强优化纳税服务，提升税收管理，财政收入长期保持提高
在今年的，市人民政府分派给大家的税款目标就是县市级收入比去年提高25%，同期相比创收7620万余元。通过税务稽查调研今年我局区县市级收益空缺达3247万余元，每日任务工作压力十分严峻。在税款每日任务增长率大、政策减收要素比较多、实际税务稽查不够、新增加税务稽查不明显的前提下，全局性左右始终坚持组织收入为核心，不畏艰难，克难而往，提升税收征管，挖潜力创收，财政收入持续保持了持续增长的发展潜力。1—6月份，总计进行各类收益17950万余元，同期相比创收2126万余元，提高13.4%。在其中财政收入进行17337万余元，同期相比创收1984万余元，提高12.9%。各类收益中，中央级收益进行2125万余元，同期相比减收450万余元，降低17.5%;地市级收益进行1873万余元，同期相比创收277万余元，提高17.4%;区县市级收益进行13952万余元，同期相比创收2299万余元，提高19.7%。
在组织收入工作上，联系实际，大家关键加强了下列工作方案：
一是强化对组织收入工作的领导和考核。今年初，融合我市税务稽查现况，在深层次调查摸底的前提下，尽早制订收益总体目标，并把收益方案逐层溶解贯彻落实，列入本年度目标管理考核，明确方向，明确责任，推行税款每日任务“一票否决制”。与此同时，强化对收益的工作协调工作，每个月开展收益生产调度和考核催促，立即剖析税款调整要素，制订工作方案，确保了财政收入的长期持续增长。
二是强化对重点税源、重点产业的监控管理。联系实际，关键抓到了矿产业、建筑行业、房地产行业、交通运输业、加工制造业等重点产业及上一年度年利税在100万之上重点税源大户人家的税务管理。1—6月份，列入重点监控的重点税源大户人家共进库各类收益X万余元，同期相比创收165万余元，提高2.5%，占我市地税局全年收入的37.8%。矿产业、加工制造业、建筑行业、交通运输仓储物流快递行业、房地产行业等五大重点产业共进库12797万余元，同期相比创收2507万余元，提高24.4%，占收入的71.3%，对全局性财政收入的持续增长也起到了强有力的推动作用。
三是提升定额征收，积极主动实行纳税评估工作中。对帐证不完善的中小企业，依照所得税核定征收管理办法的需求，在没有不断扩大，不违反程序流程，不私自改变企业所得税率的前提下，强化对2个企业所得税的定额征收管理方法。近年来，共核准税金260万余元。与此同时，依据全局规定，积极推进实施纳税评估工作中，联系实际，对XX户公司展开了综合性纳税评估示范点，评定补缴税款XX万余元。
四是进一步深化社会发展综合治税，阻塞税收流失。充分运用综合治税网络的概念，根据推行工作人员征缴、协同年检、委托代征、信息内容数据传输等方式，持续扩宽社会发展综合治税行业，普遍收集涉税信息，提升税款根源管控，使社会发展综合治税工作中逐渐迈向系统化、规范性。1-6月份，根据综合治税互联网共收集涉税信息189条，增加税收204万余元。
#from 20xx全新地方税务局上半年工作总结来源于完全免费范文网网 end#五是加强税务稽查，加大执法力度。以房地产业、建设工程、交通运输、涉外企业等作为关键，积极开展税务稽查，严厉查处偷漏税个人行为。近年来共查补进库税金及处罚1211万余元。与此同时，对不予交纳应缴税款的非法经营户，依照法律规定采用相应对策，进一步加大执法力度。共申请强制执行16户，封查、扣留抵扣物件总额达20多万元。
(二)提升基础管理，加强税源监管，不断提升税务管理品质
一是提升税务变更管理方法。为方便经营者，与税务局加强合作，对国、地税局协同办理证件工作进行了科学研究讨论，对展开了人员管理。与此同时，提升非正常户的管理方面，建立了《非正常户管理方法办法》，标准非正常户的认定程序流程，并依据广泛备案原则，增加税务变更打击力度，避免漏征漏管户。近年来，共清除漏征漏管户160户，缴税处罚14万余元。
二是提升发票管理办法。按省局和全局的需求对货品交通运输业自开税票经营者(20xx年度护理实习工作总结)展开了年检，对符合条件的经营者立即申请办理了年审批达标办理手续。培训指导自开税票纳税人和代开票企业准时开启新版本货品交通运输业手机软件，及时处理手机软件使用中遇到的困难，为经营者给予全方位高质量服务，得到了纳税人五星好评。广泛开展税票查验，严厉查处不按规定出具应用税票个人行为。根据
税票查验共补缴税款44万余元，处罚5.6万余元;审理税票检举案子59起，所有展开了依法查处，共处罚4.6万余元，为举报者兑现奖励金20xx元。
三是提升税收征管责任区管理方法，认真执行税收管理员规章制度。依据《XX市地方税务局税收管理责任区考评办法》和《税收管理员工作规范》规定，联系实际，基本设立了岗位职责明确、管理制度、合作高效率、监管严密的税收管理管理机制，推行三级税收征管责任区，层层抓落实，责任到人，并制定简洁好用的考评办法，以提升税收征管品质为宗旨，强化对备案率、申报率、进库率、欠税款增减率、税款滞纳金另收率和惩罚率等税收征管“六率”指标考评，并落实到企业、规划区、税收管理员，推动了税收征管品质的提升。
(三)以人为本，强化教育培训，提升党员队伍能力素质
1、扎实推进先进性教育主题活动。依照“加强组织领导，精心安排，多种形式，力求实效”的需求，建立了先进性教育主题活动领导组，确认了领导班子为第一责任人、党支书为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事部门政工科建立了先进性教育主题活动公司办公室，具体负责全系统进行先进性教育主题活动的部门、协调和指导工作。依据工作分工和有利于活动开展原则，确认了党委成员联系点，建立了5个先进性教育主题活动督查工作组。在每一个阶段都融合我区具体，拟定下达《先进性教育主题活动实施方案》，对不同阶段活动作出详细实施，并制定学习培训配档表和日程日程安排表。为保证先进性教育活动的顺利进行，还联系实际，科学研究建立了专题学习、手记编写、考勤管理、补习、教学活动日报、监察、交流学习、义务八项制度，确保了时长、工作人员、具体内容、监察、义务、品质六到位。过程中，坚持不懈立足实际，求创新，重实效，依次组织开展了“追忆入党宣誓誓词”主题活动、“结穷亲、解民忧、接受教育、谋发展”主题活动、征询意见、相互之间交心等一系列主题活动，并以在内部网站设立先进性教育主题活动社区论坛、创立“先进性教育活动简报”等方式机构大伙儿开展讨论交流，认真总结与推广活动中的好做法、好工作经验。与此同时，搞好“五个融合”：一是学习与税款业务特点紧密结合，对于大家地税局的工作业务特点，依照征缴、管理方法、税务稽查各岗位职责，组织党员融合学习培训;二是学习与文明行为争当主题活动紧密结合，把学习教育活动与争当“六好优秀科所”、文明校园、紧密联系下去;三是学习与提升服务质量紧密结合，规定全体党员立足于税收管理这一环节，以“怎样提升服务质量，一心一意为经营者业务”为主线，开展讨论交流;四是学习与提升业务能力紧密结合，为广大党员持续保持共产党人创新性提供基础与确保;五是学习与党风廉政建设紧密结合，保证党员领导干部在党风廉政建设层面不出问题。
根据先进性教育主题活动，关键处理党员队伍存有的理想信念、工作效能、责任意识、依法执政、职业道德、自主创新能力等短板问题，有效地促进和推动了活动的广泛开展。在每一个阶段的群众满意度测评中，我局的满意率均达到100%，得到了市政府督察组的高度肯定。
地税局个人工作总结 篇11
上半年,大家在全局与当地党委会、政府正确领导下，坚决贯彻党的xx大会议精神，重点围绕服务经济基本建设大局意识，以机构财政收入为核心，以人为本，优化纳税服务，树牢垂管意识和全局观念，加强税收管理，财政收入再次提高并维持了较好的发展形势。与此同时，切实增强干部队伍和文明创建，业务素质和文明素质不断提升，各项任务又跃上了一个新高度，获得了两个文明的双收。
一、采取有力措施，全力机构财政收入
一是统一思想认识，打牢思想基础。我区数次举办收益工作中工作会议，客观分析税款局势，摆清税务稽查现况，深刻认识资源优势和不利条件，呼吁大家以我省、我市地税局为大局意识，战胜困难，坚定信念，奋力拼搏，认真工作，做好收益行动，以完成收益任务的身体力行适用全县城的经济社会发展，建立起大地税局、大系统形象。使大家进一步坚定抓收益、推动多度信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到税收工作中，为完成收益每日任务奠定了扎实的思想基础。
二是紧抓收益线程同步。早就在去年底，我们就在上级领导未下发收益每日任务以前，不等不靠，提早下达了调度任务，紧紧抓住了组织收入的主导权。坚持不懈月剖析、月生产调度，密切关注税务稽查变化趋势，有效生产调度税款每日任务，确保了进展不空挡，淡旺季不短收。
三是贯彻落实收益目标责任制。逐层签订收益总体目标责任书，把每日任务压死敲实;局机关多方位向征缴一线、向收益工作中歪斜，再次推行“厅长包难题，股室包关键”的“包所”办法，再次修改了目标管理考核办法，将收益目标完成情况与征缴企业、包所的厅长、包所的股室及隶属人员的殊荣和奖励金与此同时挂勾，按季考评，连同奖罚，使包所的股室与所包的征缴企业两方面的积极性和自觉性获得了不断加强，构成了全体人员抓收益、保进度局势。
四是抓重点，带一般。对重点税源独立设置台账，专职人员管理方法，实时控制，推行对重点税源的核心管控，对易漏难管个税、附加税等，单下每日任务，单项工程考评，增加奖罚，保证了核心税务稽查的核心税收的按时全额进库。与此同时，多下基层、勤跑腿服务，协作代征代交社保企业、社会发展综合治税互联网，强化对零星税务稽查的根源管控，堵塞税款跑、冒、滴、漏。
五是全力清除欠税款。各个单位都列出了清欠订单，加强了清欠幅度，建立了清欠方案，与欠税款公司签订清欠保证书，分期分批清除欠税款，并果断执行税收保全和强制措施，进一步加强对缓缴税款的管理方法，严苛对缓缴税款的审核，对不符合要求和到期缓缴税款期限展开了清除。在日常征收工作中，根据另收税款滞纳金、处罚等举措，保证了申报期税款按时全额进库，高效地降低了一个新的欠税款。
二、加强税收管理，提升税收征管能力
在今年的，大家进一步明确了“向税收征管要经济效益，强税收征管促收益”思路，持续采取有效措施，加强税收管理，税收征管水准拥有进一步提高，有效地推动了组织收入工作中。
1、提升税收优惠政策管理方法。在全系统实行了执法责任制和稽查冤假错案追究制，针对性地组织开展了对税务稽查、税前扣除与经济损失税前工资补亏等相关工作监督检查，提升了执法水平，推向了优化纳税服务;严格把控现行政策关，对推广征收率的核准、公司弥补亏损等政策很强的工作中，都严格执行政策和法定条件申请办理。在今年的，为50多家施工单位核准了看向税征收率，对6个乡办企业集团总公司和六个主管机构的管理费用展开了考评。此外，我区还分派专职人员渗透到征缴一线和纳税企业，依次进行分税收、分工程项目的税务稽查调研和现行政策调查十余次，描写了具体指导性很强，理论素养相对较高的调查报告，依次对行政事业性收费征缴增值税和县里、镇征缴土地税等进行了调研计算，为上级领导局和全县城税收征管工作中带来了靠谱的重要依据。
4、积极推动税收征管改革创新。再次健全和强化了社会发展综合治税互联网建设，强化对协护税人员的教育和培训，业务素质不断提升，在乡村税收征管尤其是在各种各样专项整治中彰显了愈来愈重要作用，填补了税收征管一线能量相对性不足的不够，如在今年车船税专项整治中，众多协护税工作人员大力协助，积极开展，全局性共进库车船使用税68万余元，达到了历史时间最高纪录;在税收征管智能化改革中，大家重视增强了软件的设备安装调试和作业人员培训学习，依次为13个征缴企业装上《山东省地税系统征管软件》单机及并且从全局聘用计算机技能工作人员展开了学习培训。如今税务变更、税务申报、计会统、发票管理办法等涉税事项全部纳入了微型机管理方法，大大提升了税收征管质量与税收征管高效率。
三、做好税款促产，服务经济基本建设
我区一直坚持从经济到税款的治税观念，充分运用税款的管理职能，用足用对税收优惠政策，努力做好税款促产这篇大文章，推动地区经济的发展。众多税务干部充分发挥懂业务、会管理方法、联络广、信息内容灵的优点，组织开展了多种形式、卓有成效的税款促产工作中，培育了一个新的经济增长点和税收增长源。据调查，我区税务干部共助力企业融通资金600余万元，给予关键信息120好几条，举行各种各样培训机构8次，新增加税费90余万元。依据市、县有关发展趋势非公经济的指示精神实质，我们可以把服务项目、大力支持和推动非公经济迅速发展作为一项极为重要的工作中来抓，秉着先发展趋势、后标准，多点耐心、少限定，多正确引导、不设卡原则，在国家法律和税收优惠政策允许的情况下，制订了一系列的措施和办法，为非公经济的高速发展造就了随性的自然环境。大家还规定众多税务干部积极协助达到一定体量的经营户建帐立制，提升计算，强化管理，提高产量，助其向更高水平发展趋势。在全系统实行了“扶贫办税八公布”规章制度，实行了服务保证，保证真情服务，文明行为缴税，勤奋提高办事效率，便捷经营者，这种措施和办法、得到了广大群众和缴税经营户的热烈欢迎，推动我县非公经济的高速发展。
四、进行税收宣传，提升税收环境
我们可以把税收宣传工作中作为一项关键指标值列入对各个单位综合目标考核，坚持不懈习惯性宣传和集中宣传紧密结合，政策宣传和宣传报道紧密结合，不断加大税收宣传幅度，获得了明显的传播效果和社会效益。
此外，税款宣传报道自始至终站在我市别的兄弟单位的前列，并维持了较好的发展潜力。在今年的我们又重新制定了奖罚办法和具体办法，从各个单位借调了20名朋友为求职信息报道员，增加了宣传策划能量，下达了前提条件，将税款宣传报道做为各个单位综合性目标考核中唯一一项无限张力的考核项目，大大提升了各个单位宣传报道的积极性，大家在今年的5月份，还特意邀约市报刊社、广播电台、全局及县府各个单位编写及教师举行的一期信息内容通讯报道培训机构，带来了他的写作能力。秉着“稳中有进，提升级次”原则，使市级以上录稿明显增多，截至6月中下旬，我区已经有4篇稿子被国家级别书报刊选用，有9篇稿子被省部级新闻单位选用，有将近20篇信息内容被地方党委、政府部门和上级局信息内容期刊选用。在其中在省部级信息内容刊物上选用4篇，一条信息仍在今日头条发刊，宣传策划我县地税局工作中的名次，提升了地税局工作中知名度和影响力，促进了税款工作开展。
五、坚持两手抓，两手硬，提升文明创建
我们始终秉着双手都抓、双手都硬、2个成效都需要的指导思想，坚持不懈文明创建与业务工作一起科学研究、一起布署、一起考评、一起贯彻落实，并取得了重大成果。
1、制定措施，确定目标，明确标准。要实现文明创建的重大突破，大家汇总以往文明创建积累的经验和做法，给出了新工作对策、任务和市场竞争规范。为了能突显以民为本，从源头上提升文明素质，大家给出了六条对策：即基础理论服务宗旨引导人;四爱培养教育人;纪律制度约束人;领导干部示范带动人;关心职工感化人;趣味性熏陶人。与此同时，为从各方面塑造、煅炼、增强干部的文明素质和专业技能，大家给出了“六个一”技能特长发展目标：即写一笔好字、记一本好帐、打一手好小算盘、操一手好电脑键盘、练一副好口才、作一篇好的文章。这种对策任务和规范，已成为我局文明创建的工作规范和规定，并结合实际持续获得提炼、丰富和优化。
2、提升党员队伍建设。地税局工作压根靠团队，关键在领导班子。我们可以把加强班子建设作为一项最重要的工作中来抓，确立“团结一致脚踏实地，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作要求，用心研究部署工作方案，求真务实，注重实效。在今年的3月份至5月份，我区依照县政府、县府的统一部署，运用2个月时间深层次展开了以“讲学习、讲规矩、讲正气”为重点的党性修养政风文化教育，建立了详尽的学习计划，不但细读了《反对自由主义》、《关于讲政治》、《共产党要接受监督》、《待人民重如山》等理论文章、党委书记还描写了2万余字的英语和心得体会。深入实际，展开了调查分析，编写了具体内容深入、基础理论层级相对较高的调研报告，普遍征询了相关部门、缴税经营户、这局员工对班子的意见，依次召开座谈会3次，征求有意义的提议意见40好几条。在这个基础上领导成员又组织开展了严肃认真的指责和自我批评，组员中间敞开思想，坦诚相待，胆大剖析自我，描写了认识深刻、措施得力个人的《思想总结》，进一步统一了观念，展现了大局观念，坚定领着地税局党员干部进行税收工作的信心和决心。与此同时，局党组还主动把自身工作中放置群众监督管理下，竞选成立了由17人组成的第一届协商民主议事会，建立了详尽的工作规程，充分运用广大干部职工政治协商的积极性和自觉性，完成了各个部门的双重监督和评议。全局性左右构成了顾全大局，想大局意识，每个人为全局性做出贡献的良好局面。
3、进一步加强干部队伍。坚持不懈每周五政治理论学习日规章制度，建立今年初一周为政治理论学习周，认真开展观念、风格、组织纪律“三整治”主题活动，为切实做好全年度各项任务奠定较好的思想基础。大家建立了毛泽东思想培训学习，持续开展了向出色税务干部周士永朋友学习教育活动，描写了具体内容深刻心得体会，使大家进一步展现了正确的人生观、人生价值观、价值观念，可以培养大伙儿“讲规矩、讲学习、讲正气”的观念。与此同时重视强化对业务能力的塑造，上半年度我们以全局组织《税收征管规程》测试为抓手，在全系统揭开了“学业务流程、争第一”的高潮，依次落了发三次通知开展注重，建立了专职人员指导，整体税务干部上到厅长下到一般朋友放正了工科关联，牺牲休息时间，日以继夜分秒必争地掌握业务，在全局性构成了浓郁的学习氛围，在全局组织统一考试中，我区获得了团队考试成绩、平均成绩、个人成绩的三项第一，有7名朋友进入我市前十名，得到了全局的通报嘉奖。激励机关人员参与通过自学或成考函授，积极参与全国统一职业资格考试，现阶段全系统大专及以上学历的是74人，占全系统90%之上，有着初级职称的9人。
5、深入开展主题明确的集体性创先争优活动。依次组织开展了争当“青年文明号”、“杰出青年税收工作人员”、“新风系统户”、“文明行为生活区”等创先争优活动。五四期内，大家建立了多姿多彩的文体娱乐活动，与市财政局、税务局联合举办了“庆五四、话税款”文艺范儿联谊活动，熏陶了品性，兴盛了局文化艺术。党团活动和文体娱乐活动习惯性进行，在领导干部中广泛开展“地税局垂管后，怎样充分发挥党员先锋模范作用”的大讨论，党性观念获得提升，共产党员思想政治素质进一步提高。为了能活跃性职工文化日常生活，大家成立了这局的篮球俱乐部，常常与有关部门开展友谊比赛，并在全县员工篮球联赛中赢得了优异成绩。
六、以半军事化管理为总抓手，推动各项工作全方位上水平、上台阶半军事化管理是省局党组明确提出地对税务干部推行全新升级管理方法新模式，是新形势下从严治税，从严治队的规定，是促进优化纳税服务，进行收益任务的重要保障，是树立大局意识和垂管观念，塑造优良地税局的形象必须，大家持续深化思想认识，以全体人员新生军训为切入点，以标准各类管理制度为确保，在全系统全面实施了半军事化管理，并取得了明显成效。
1、高度重视，认识深刻，思想基础坚固。我局的翟宝山区厅长做为第一批参与省局县市级厅长培训班的学生，自威海市学习培训回归后，亲身科学研究制定了《**县地税局系统软件实行半军事化管理实施方案》，并成立由他挂帅的实行封闭式管理领导组，为工作的顺利进行带来了组织保证。4月上中旬，大家召开实行半军事化管理动员会，努力学习了省局党组有关县以下地税局行政机关实行半军事化管理的奋斗精神，深刻理解了半军事化管理的真实内涵和本质，确定了实行准军事化的价值和目地，每位朋友都表出信心，描写了准备，作出了确保，坚定实行准军事化的信心和决心，为全面实施半军事化管理奠定笃定的思想基础。
2、进军营、搞新生军训，严格整训。实行半军事化管理离不了严苛、靠谱、全方位的军队训练。4月15日至4月18日我们与县武装部联合举办了一期以政治理论知识、专业技能、基本上序列、内务管理、聚会礼仪、具体练习为重点的全体人员密闭式军队训练，新生军训彰显了一个“严”字，即练习严格管理，严格要求，一个“高”字，即练习高标准要求，标准化考评，一个“实”字，即融会贯通，提高目的性。期内，我区众多地税局党员干部撇开私心杂念，舍小家顾大家，放开手脚，停住车辆，合上机器，积极主动受训，还交叉建立了“三讲”文化教育、法律学习、歌咏比赛、学习体会沟通交流等系列活动，让整个新生军训松弛有度，紧密井然有序，拿到了预想的运动效果。
3、制度建设，严格监督。无规矩不成方圆，大家根据我局具体，制订下发了基本内容环境卫生管理制度、班前提名规章制度、会议制度、值班管理制度等制度的《税务人员一日生活常规》及内容包括思想教育、党的组织纪律、税容风纪、业务技能、文明服务、工作程序、工作协调、行政工作、家庭成员关系、里外环境中的《**县地方税务局半军事化管理“十标准”执行细则》，对于我局地税局工作中、日常生活及文明礼貌等多个方面多方位要求，规范工作、生活秩序，使半军事化管理有目标，有方式，有具体内容，有对策，保证有据可依，提升了实效性可执行性。与此同时，为了能增加考核监督办度，我区还特意建立了半军事化管理监察队，经常性对各个单位考核，结论列入对各个单位综合目标考核，与各个单位的政治殊荣与经济收益相挂勾，激发各个单位进行半军事化管理的积极性和自觉性。
4、以活动为载体，将半军事化管理引向深入。一是和县武装部联合开展军税共建活动，签署《军税共建公约》，税务机关重心放在“高新科技、智商拥军”上，军队则重心放在协助税务机关搞队伍管理上;二是在全系统进行“四个一”主题活动(即每季度运用休息日当一天工人，当一天农户，当一天保洁员，当一天士兵);三是进行“出色办税大厅”创先争优活动，再次全面推广文明礼貌用语，完善公共服务设施，标准礼仪仪表盘，真正把征缴厅建设成为地税局行政机关依法办案，文明服务，展现地税局的形象对话框。通过这个活动开展，提升了地税局工作人员的责任心，展现了主人翁精神，真真正正将半军事化管理深层次长久地开展下来。
在肯定成绩的前提下，大家也应见到工作中中的问题与不足，通常是底层税收征管能量亟待加强;底层征缴机构合理布局不足有效;税务稽查少、任务重，达到目标难度系数大的问题非常明显等。
地税局个人工作总结 篇12
xx年我科在全局人教版、政工科及大队党委会的正确领导下，一直坚持以“”重要思想为引领，突显以人为中心科学发展，以规范化管理年为工作要点，紧抓队伍管理，广泛开展地税局文明建设和思想政治教育，努力创造“企业制度文化”、“效能型本人”活动，稳步提升党员队伍的能力素质水准，极好地实现了上级领导安排好的各项工作任务。现就实际工作总结
一、突显以民为本，坚持不懈科学的发展观
在今年的大家的工作关键是突显以民为本，坚持不懈科学的发展观。紧紧围绕打造一支“观念红、作风硬、精通业务、素质好、开拓创新、乐于奉献、廉洁自律清明节”的党员队伍。大队先从理清观念激发活力、提高修养，严格监督等方面入手采用了一系列的对策。尤其是把坚持不懈抓学习学习培训、抓规范管理方法、抓能力建设提及了周例，他们的做法是
1、加强领导，统一思想认识。在今年的大家将人本文化教育，坚持不懈科学发展与全局的“规范化管理年基本建设”作为重要建设目标，创建二种方式和三大体系，扎实抓好干部的管理水平，搞好党员队伍的综合能力，这也是反映一个单位整体实力具体的体现，领导是重要。因而，大队党委会十分重视，把抓干部的能力建设和党员干部思想政治建设作为主要课题研究，大队党委会数次举办专业会议报告科学研究，开展工作布置贯彻落实，领导分工，责任明确，层层抓落实。厅长余金正朋友数次在会上注重，各个领导成员一定要注重工作中能力的提升文化教育，增加综合素养提升。大家科依据大队的需求，设置权限工作中目标任务，将责任分解到任、到岗、到人，量化分析、优化、精华，使其标准化管理，严格监督管理体系，那样进一步强化了组织协调，提升了思想意识，以“规范化管理年”为建设目标，推动了各项工作的进行。
2、明确工作目标，提高工作效率。今年初大队确认了关键工作规划，在政工干部厅长王绍文同志的亲身带领下，大家科依据大队分配，联系实际制订和优化了一系列的规章制度和对策，特别是《2个实职工作考核办法》、《全年度关键工作考核办法》、《平时督导检查办法》、《岗位职责管理体系考评办法》的编制，作出了积极主动坚持不懈的努力，对比全局和兄弟单位积累的经验，大家科的朋友走基层、搞调研、走访群众研讨，普遍征询搜集人民群众的意见，制订出操作性强、限度适当、产生有你自己特点性的东西。站前所、八字门所对《2个考评办法》给出了很好的建议，规定考评幅度增加、限度紧点，尤其是督查有效落实要及时，构成了物品务必落实执行，我们可以通过认真的分析研究，办法出台后不断改动，觉得这种意见非常好，的确体现了人民群众的心声和民声，挺有象征性，根据操作过程拿到了显著实际效果。
在“规范化管理年”中，大家重视中高层技术骨干的业务能力基本建设。最先，签订工作中目标责任状和个人目标在职状，根据一年的实践工作，成效显著。比如：站前所建立“四星级”、八字门所建立“三星级”、东湖所创省部级“青年文明号”，各所创建工作紧然井然有序，有特色、有自主创新，督查认真落实，根据抽样检查合乎上级要求。次之，大家确实抓到了中高层技术骨干的培训教育，更改以往学习方式，较弱上学、不传递学，而是以半天的时长集中化一起，命一个主题、探讨剖析，提意见、谈观点、将核心话题摆放在桌面上，各抒己见，朋友们谈，这种方式很形象化，很具体、很实在，一谈就懂，我们喜欢。通过这个活动开展，影响了之前有话没有地方讲，有话不敢讲的现状。这样的方式既练了勇气，又提升了水平。从而可以培养税干情感，党员干部的具体工作能力和实际操作水准获得了普遍提高。
二、以学习为驱动力，提升党员干部业务素质。
学习是压根、是原动力，是一切人工作的动力，都是机关人员个人素质和政治理论水平提升的关键确保，因而，学习培训是十分重要的。今年初，大队对学习做统一布局和安排，依照全局规定组织开展了一系列主题活动。他们的工做法就是
1、统一认识，提升学习气氛。
大队在提升党员干部业务素质，营造学习氛围左右了挺大时间，厅长余金正最先就给我们作出了楷模，无论做什幺，学习培训一直放在第一位，学放前、走在前，以扎实的本事给朋友传经送验：《法律法规基本知识》《业务基础知识》《行政许可法》亲身指导、亲身授课，浅显易懂，大伙儿想听。因而，领导好行动被人们所打动，全局性左右一股学英语的氛围，极为深厚，深刻认识了学习意义的必要性，觉得学习是和经济信息化时代的需求，并没有扎实的本事是不现实的。这些方面大家做了许多工作：一是抓认识提升，再广泛宣传，从认识态度上有一个根本变化。负责人厅长王绍长常常放到部门核实情况，交流信息，提基本建设如何把学习培训抓好落实及时，的确接到实际效果，在他立即带领下，对从前的学习认真进行总结和剖析，推建更新，胆大改革创新，联系实际，建立了一整套的学习计划与方法，在日常工作中接到成效。另外在措施落实实行上，增加定期检查监察幅度，发现的问题及时改正和整顿。使党员干部真正把造就“企业制度文化、争做效能型党员干部”活动做为开拓进取工作主题，从争先进、各个当优秀，一年来各项任务早已获得显著实际效果。
2、增强学习，提高综合素质。
大队在怎样抓学习，提升团队能力素质上倾注了非常大时间精力，并列入核心工作来抓。人教科在人力资源少、工作繁重、要求较高的前提下，在大队领导干部的大力支持下，与各科室相互配合，既职责分工又协作，大力开展了各项任务。
最先大家抓统一授课内容。现在有别于以往，在所有考核制度上作出了较大的变化，尤其是依据今年“规范化管理建设年”的需求，学习的知识更加普遍，除上级要求外，大家也增设了新内容，依据干部的规定、层级、类型，分配合适具体内容，不吃大锅饭，加强传递。比如：站前所、环湖路所对于分别职位特性不一样，设置授课内容，基础好的带头学，带路行跑，基础薄弱的小弟学，加强补课，在税款每日任务告急的情形下，在学习上并没有放肆，各项任务获得了平衡发展。综合性业务科姜勇朋友年富力强，有多年的税收征收工作经验，基本功扎实，但是作为学习标兵，对自己的要求也是严苛，不管怎样情况下，包内装满了那几本，《税收基础知识》、《税收法律常识》、《行政许可法》绝不放弃学习培训，在今年全市统考中进入前50名。大队的“评星”创建工作，获得了全局相关科室一致好评。
次之，我们可以把学习要求作出了统一要求，做到什么目标，获得什么效果，建立了对应措施，用义务规范行为，用个人行为推动总体目标。本人与用人单位、单位与大队逐层签订责任状，按照要求达到目标。与此同时，大家在学习方面作出了明文规定，除全局所规定的规定外，大队再行在业务、法律法规、电子计算机层面作出了另加添充，使税做的知识掌握坚固、扎扎实实。
再度，大家在抓学习的前提下，紧抓学习效果的提升，不依靠方式，重视过程结果。在税款任务重等工作太忙的情形下，规定各个单位开设学习培训考勤管理备案，每月准时汇报材料，大队对于学习开展全程监控贯彻落实监察，发现的问题当众改正，限期整改，对个人和单位，思想意识模糊不清，态度不端正的，大家举办协助会，解决困难，按大队《考评办法》进行处罚。在今年的共惩罚20人数，惩罚额度1000元，奖惩兑付，到人及时。3、加强教育，改进工作作风。
为进一步加强干部队伍建设的干部作风建设，大家紧抓了干部的思政教育和风格的改变，工作态度至关重要，大队领导干部特别强调，领导干部风格压根的改变，重要在领导，关键看到自己。在业务素质提升的前提下，关键在于抓领导干部风格的核心变化，行政机关是品牌形象，它服务项目直接影响底层，所以我们认真开展了“三个服务”主题活动，即行政机关为基层服务，地税局党员干部为经营者业务，地税局工作中为经济发展业务。联系实际，大家依次建立了领导干部干部下基层督查制度、调查研究制度，下基层调研剖析的时间也每月不得少于8天，定好心、往下沉，为基层办具体、办好了，解决问题。大家科作出了大量的调查分析，听见了人民群众的心声，听见了点实话、真话，坐在行政机关是想不到的。通过这个活动开展我们知道了人民群众在想些什么、该做什么，对团队情况、党员干部动态性拥有了解并掌握，使大队领导干部对人才资源贮备带来了靠谱的重要依据。行政机关干部下基层累计600多人次，处理因难200多个，那样，使领导干部与党员干部，行政机关与底层相互关系获得了和睦，拉近了距离，展现了品牌形象。其次抓到了干部的考勤管理考核机制，严苛把党的组织纪律、作风纪律、与职位责任制考核、年终考核挂勾，奖惩兑付。大家设置权限日常督导检查、关键督导检查、干部能力基本建设、实职工作考核等四个方面，对干部的工作中有一个比较全方位的考评全过程，对干部的工作中、当作或不当作有一个实际检查标准，行为准则，遵章做事。上半年度我们与监审科相互配合，对全局的学习纪律、作风纪律展开了监察贯彻落实，并通报结论。惩罚总数13起，额度240元，正因为有强硬的规章制度，强制性的制度机制，改变和提升了党员干部工作的态度和水平。
三、以建立为依托，整体推进文明创建工作。
地税局机关的服务质量和品质是地税局机关作风的具体表现。优优化纳税服务是变化地税局机关作风的突破点，文明行为评星的建立，是反映地税局的形象关键标示。
1、在规范服务上做文章，不断完善建立具体内容。今年是“规范化管理建设年”，文明城市创建、评星创建工作是十分重要的，标准高、规范严。所以我们依次建立了税务服务规章制度，税务干部岗位职责，办税人员行为准则规范、服务标准等。标准个人税收征收管理、任务艰巨、义务之大，这对于我们来说是一个比较严重挑战。依照上级领导规范，全面实行“八公布、五监管”另外在办税大厅配置了触控式计算机公布屏，把网上办税程序流程、服务标准、征缴规范、作风纪律、监督投诉电话所有亮在经营者眼前，随时随地接纳纳税人监管，与此同时使经营者体会到地税局处处有文明行为、有温馨，大队上年赢得了国税总局“信息化规划先进单位”，站前所上年赢得了省部级“文明行为示范性窗口单位”，今年又创省部级“规范执法行为窗口单位”、地市级“四星级”征缴企业，我们可以把规范服务用创新管理，物质文化和文明创建有机的结合在一起。大家进行建立“诚信纳税文明服务一条街”主题活动，把税收服务核准、宣传策划、监管用规范标准、程序流程、具体内容、特惠责任追究制度紧密结合。通过这个活动开展，明确了服务行为，提高了文明行为服务质量，和睦了税款征纳关联。
2、在扶贫办税下功夫，不断提高建立品质。扶贫办税是对话框、是品牌形象，是提升建立品质的关键确保。一方面，大家充分运用思想政治教育的优点和岳阳市地税局文化的功能、采用学习培训传递、典型性构思，领导干部示范性等具体方法，提升职业道德文化教育，把“敬业爱岗、廉洁自律”职工道德理念和“令人满意在地税局”的经营理念，落实服务项目自始至终，提升职业道德观念，建立良好的文明服务和行为领域风格，使文明服务、扶贫办税逐渐变成机关人员的主动行为表现。另一方面，大队全面实施了六项税务服务方法，以“1 1”全程序流程服务模式为切入点，提高服务水平和品质。站前所做为大队办税服务的缴税对话框，在创新发展，提高上想办法，变伎俩，发布了一系列的服务品牌，将“1 1”全程序流程服务项目推倒对话框，接纳经营者监管，让经营者令人满意在地税局。根据这一系列活动开展，文明创建工作获得了提升，文明服务上级别，品牌形象影响了，知名度超好听了，大队展现出蓬勃向上，充足魅力，在省人大、市人大组织专项工作查验中得到五星好评。3、以思想政治教育为出发点，勤奋营造地税局行业文化。在长久的地税局实践工作中，大家感受到思想政治教育是一切的工作核心要点、至关重要，团队靠的是文化艺术凝结，管理方法靠的是文化艺术促进，服务项目靠文化艺术支撑点，品牌形象靠文化艺术营造。依照全局的需求，大队进一步揭开了进行地税局文明建设的高潮，厅长余金正在整体开展再度鼓励，重新了解意义和必要性，集中化观念统一认识，人教科拿方案、订对策，不断展开了修定，下发执行。
一是思想政治教育是两个文明建设的前提条件。在今年的到我局一直坚持每周机构一次的政治理论学习，在学习中党的xx届四中全会精神实质，毛泽东思想和重要思想，帮大家塑造正确的人生观、人生价值观和思想。与此同时完善以什么什么党组织为基础，以科所责任人为主导，以政工干部为技术骨干，以党团组织为确保的全方位、多维度的学教管理体系。大队机构政工干部培训学习三次，中高层技术骨干培训学习二次，针对不同的特性、层级大家还进行了有目的性的专题研讨。按时举办民主生活会，党员座谈会，充足发布他的意见，取人之长，补己之短，重视将普通全日制与个别教育紧密结合，长期性理论与实践时事热点文化教育紧密结合，并设立了完善的教育培训制度，中心组学习规章制度，廉洁从业规章制度，监督机制等一系列规章制度。不定期机构大伙儿收看学教学方法，聘用大学老师给同志们授课，在今年的组织观看学教学方法5次，高校教授讲课20次，使我们在关乎政治方面和依据标准问题上坚定理想信念、坚定不移，提升了岗位使命感，提升了思想意识，促进了各项工作任务的顺利完成。
二就是我们以人为本科学发展观为核心，在日常工作中提升地税局文化精神，专题学习学习培训，构建学习氛围，将地税局的文化理念与地税局人的价值观、道德观念，结合在一起学，根据学习提高地税局人人文素养和思想觉悟，一年来全局性共写心得体会500多篇，地税局文化艺术思想政治教育讨论文章内容16篇，办文化墙设计、文化艺术栏二期，本人演讲比赛二次，大队到处是地税局文化艺术建立的气氛，进而促进了大队的工作蓬勃发展。
总而言之，一年来虽然获得了一点成绩，做了些工作中，但离上级的规定也有差别。在xx年年工作中，我们以地税局精神实质为驱动，以更加饱满的精神情况，更为压实的工作态度，工作勤奋，为争得更多的考试成绩而奋斗。
地税局个人工作总结 篇13
20xx年，XX县地方税务局依照区局关于做好政务公开工作的相关规定，深入学习贯彻《中华共和国信息公开条例》等相关规定，努力实现将信息公开与推动优化纳税服务紧密结合、与改进工作作风紧密结合，推动了我区在工作思路、方式方法、服务质量等方面飞速发展。现就XX县地方税务局20xx年信息公开工作情况报告如下所示：
一、20xx年度工作开展情况
20xx年，XX县地方税务局不断深入对信息公开工作中的认知，加强组织领导，加大工作力度，勤奋保证公众对政府工作的自主权、表达权、合法利益和决定权，信息公开工作中展现出有序推进、逐渐标准、持续发展的良好态势。关键组织开展了以下几方面工作：
(一)进一步健全工作机制。
为顺利推进信息公开工作中，确保的工作有序开展，在政府信息公开领导组统一带领下，公司办公室做为信息公开主管机构，认真做好信息公开工作中，20xx年，再次把信息公开工作中纳入本年度目标考核，进一步增强了信息公开工作的主动性和实效性。
(二)进一步完善配套规章制度。
在贯彻执行《条例》的过程当中，XX县地方税务局结合工作实际，修编了《XX县国家税务局政府信息公布工作方案及执行细则》、《信息公开指南》、《信息主动公开目录》。为搞好各类制度落实，在信息公开目标考核细则上对各类制度的执行作出了很明确的规定。
(三)不断发展信息公示面。
为不断创新信息公示面，提升政府部门信息透明度，积极主动采用下列信息公示方式：
一是保证应公开的政府部门信息主动公开。革命老区税的工作自身优势，突显以广泛关注、涉及到经营者合法权益的涉税事项为突破口，主动公开税收法律现行政策、经营者权利与义务、税收管理程序流程、个体户定额征收的税款及各类增值税免税等相关信息;在税收征管一线创建备案、申请办理、交税、资询等一窗式公布申请办理体制，增加税收执法清晰度。
二是多种渠道、多方位公布，提升服务效能。为了更好地群众掌握涉税信息，我区也通过形式多样进行信息公示，以在网上办税场地设定公告栏、派发税收宣传材料、举行专题培训班及恳谈会、创建纳税人学校、在指定院校开设税款教育基地、进行税收法律进行政机关、进企业、进万家，参与政风行风热线等渠道宣传策划税收优惠政策及广大群众关注的税收难题，使税收工作更为接近现代生活。
二、信息公开的费用及减少状况
20xx年度，我区未发生向信息公开申请者扣除查找、拷贝、邮递费等费用的状况。
三、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的现象
20xx年度，我区未发生因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的现象。
四、信息公开工作中存有的关键问题及整改措施
20xx年，XX县地方税务局信息公开工作尽管获得了一定考试成绩，但是和《条例》要求和大众的要求也有差别，存有发展趋势不足均衡、体制不足完善、公布不足立即等诸多问题。为进一步做好信息公开工作中，20xx年，我区将突出搞好下列四个方面工作中：?
一是加强领导。继续加强信息公开工作成效，推动信息公开工作贯彻落实。不断加大现行政策宣传引导，确保中国公民尤其是经营者对税收优惠政策等相关信息的自主权，对税收工作的合法利益和决定权。
二是加强监督制度。制订办法，创新形式，广泛性接纳社会监督，推动信息公开工作广泛开展。
三是进行检查督促。定期维护各个部门信息公开工作，在绩效考核中予以贯彻和展现。
四是扩展信息公示的媒介。完善信息公布技术平台的建立，创建信息公开目录系统软件，加强企业网站建设，健全行政部门办公室软件等，保证信息公开工作中有序开展。
地税局个人工作总结 篇14
201X年，XX市地方税务局铭记“为国聚财、为民收税”使命，抓牢“管理转型、服务升级”的主线，朝着“更高一些超越、迅速超过、更为非凡”目标，机构税金收益，促进创新管理，服务项目经济民生，各项任务稳步推进，共享发展。在设备里外机构的各种评定中，市地方税务局遭受嘉奖57次，被选为“我省地税局系统软件绩效考评出色企业”、“XX市人民政府的目标管理先进单位”、“XX市直单位第七届文明校园”，取得成功申请“XX市第七届文明校园”和“安徽第十届文明校园”。
一、围绕中心，促收履行职责，顺利完成全年收入方案
我市地税局系统软件总计机构税金收益85、9亿人民币，同期相比创收11、6亿人民币，提高15、6%，在其中：地方税收59、8亿人民币，同期相比创收8、7亿人民币，提高17、1%，进行全年度计划的103、6%；机构各类费金26、2亿人民币，同期相比创收2、9亿人民币，提高12、4%。在其中社会保险金收益24、1亿人民币，同期相比创收2、6亿人民币，提高12、2%。
应对经济下滑和结构性减税危害，我市地税局收益经历过无法比拟压力和挑战。全局性左右克难攻坚，顽强拼搏，圆满完成全年收入总体目标。一是强抓进度管理，按月溶解，按旬生产调度，强化过程管理，动态性目标跟踪落实情况，提高计划的主导性。二是紧抓重点税源，我市616户公司纳税金额超100万，比往年同期提升89户，进库税款31、6亿人民币，占税款总产量（含两税）的52、8%。三是狠抓“两税”征缴，房产契税和耕地占用税进库10、1亿人民币，同期相比创收2、8亿人民币，提高38、4%，高过税款均值增长幅度23个百分点，占本期税款总数的16、3%、增加量的24、2%。四是同抓费金管理方法，积极主动营销推广本人刷卡交费工作中，我市开卡78446张，占全省近10万自由职业者的近80%，开卡56749张，缴纳社会保险费2、8亿人民币。
二、融进大局意识，敢于担当，积极主动服务地方经济发展趋势
主动听从与服务我市社会经济发展大局意识，充分运用地税局管理职能，贯彻落实各类税收政策，积极缓解经营者压力，助力企业摆脱困境。我市地税局根据贯彻落实高新科技企业税收优惠、下岗失业人员下岗再就业税收优惠政策、城镇土地使用税许多困难免减、社会保险费缓降器等多项税款（个人社保）政策优惠，为经营者减负增效7、8亿人民币。一是落实税收政策。为421户公司政策减免企业所得税2、5亿人民币；为120户许多困难公司免减城镇土地使用税1329万余元；为60670户未达起征点经营者免减个税3590万余元；为9户高新企业减免企业所得税2534万余元，对16户研发技术公司减免税收1974万余元。二是做好地区发展趋势参谋长。印刷《支持民营经济发展税收政策80条》，完全免费派发万余份。搞好市政府、市人民政府及相关部门征询意见稿意见反馈工作中，剖析附近和同样大城市土地税状况，向相关部门给出了提升城镇土地使用税税款标准化的提议。三是搞好“营改增政策”扩围工作中。转交广播影视著作制做、放映、发售和快递行业纳税人信息70户。与此同时进行营改增政策改革创新调查，就营改增政策对我市财政局和地方税收影响的，作出剖析，提意见。四是健全企业所得税管理方法。汇算清缴公司3358户，汇算清缴面达100%，汇算清缴应缴企业所得税52217万余元，补交所得税8651万余元。搞好年所得的12多万元经营者自主税务申报工作中，总计审理746人，同比增长294人，提高65%，缴纳税款2767万。制订《股权转让所得个人所得税征收管理暂行规定》，926人数申请办理股东变更个税申报，同比增长634人数，进库税金520万余元。五是推动土地资源增值税清算。跟踪问效土地增值税预征和结算情形，针对问题，督查整改。全年度进库土地增值税3、46亿人民币，同期相比创收9203万余元，提高36、2%。
三、接近税收征管，规范执法，深层扩展优化纳税服务经伟
自主创新税款执法理念，将司法部门“无罪推定”标准应用到税收执法行业，明确提出“柔性执法”核心理念。一是加强行政检查。以行政部门提议、行政部门警告等管理模式推动优化纳税服务，建立《XX市地税局系统软件行政检查实施方案》，确立税务稽查系列产品和管理系列的工作范畴规范和操作步骤，印制有关公文，挑选一部分大队的房地产企业和制造业企业优先示范点，探寻税款法制工作的新路径。二是提升税款法治建设。进行行政许可和行政处罚案件材料自纠自查，举行“税收工作与日常生活中的法律难题”培训讲座，严格把控行政规章制订审批关，修定税收执法岗位职责标准，基本创建根据风险管控、支撑点税务稽查专业化管理的税款执法责任制管理体系。三是突显税务稽查。对驾驶员培训组织、小额贷款公司、典当公司、融资担保公司等开展专项检查，总计查验282户，查补13461万余元，在其中：税金10027万余元，税款滞纳金549万余元，处罚2884万余元，惩罚率38%；已入库10982万余元，进库率100%。再次严厉打击税票违法犯罪活动，依法查处违反规定公司123户，破获违法单据5439份，税收额度12633万余元。四是推进税收宣传。举办“缴税信誉度A级企业意味着恳谈会”，刊印《促进民营经济发展税费优惠政策宣传手册》，讲解纳税咨询网络热点，举行地税局杯乒乓球赛联谊赛，组织开展了“我自己的税父亲（母亲）”朗读演讲比赛。
四、改革创新，锐意进取，全方位压实税收工作基本
下发《有关进一步推进工作创新的意见》，执行工作成效常态化管理，制订16个创业创新项目书，确定带头领导干部、承办方和责任人，确保每个项目有力有序有效进行。一是成功发布大集中化系统软件。搞好里外学习培训，全系统950山参训，约占人数的80%；13628户经营者受训，占网上申请户的90%。清理空间25、9万个，核查编号纪录1、2万个，设定岗位代码2419条，创建职位与工作人员相互关系6186个。收集公有制和私编号1、2万个，汇报建工、建筑项目1584户，梳理工会经费账号信息10条。在多方面努力和全员参与下，11月4日，大集中化系统软件在我市取得成功发布。二是推进税务稽查专业化管理。加强表格收集支撑点评定，根据双平台收集经营者财务报告36706份，同比增长13498份。运用第三方涉税信息执行评定，印制《综合治税分析平台涉税信息消息推送解决通知单》，核对差别额信息内容4339户，消息推送“三税”核对差别额11446万余元。三是扩展网上税务局基本建设。我市网上申请户为15888户，网上申请户占整个公司总户数的99、39%，比往年新增加3461户。根据网上申报系统进库税金收益734257、71万余元，占全省税款全年收入的85、58%；我市大批量代缴户10242户，大批量代缴户占我市双定户的99、9%。由银行大批量代缴征缴税金8660、86万余元，占我市双定户进库税金收入91、95%。四是促进智能化大队建立。下发推动方案，确立4个大队建立省部级先进单位，12个大队建立地市级先进单位。对全市地税局系统软件税收征管系列产品全部省部级优秀合格企业、一部分地市级优秀合格企业、201X年省部级优秀建立单位进行在线监控。机构考核组对15个申请创建的底层大队考核，强烈推荐2个大队参与我省16个竞争指标考核，4个大队参与地市级先进单位工程验收。五是进行微电影创作主题活动。以“我身边的感动”为主线，根据微视频方式，充分展示税收执法、税务服务、文明城市创建、团队等方面的工作，对里弘扬了浩然正气，对外传播了文明行为。全系统全年度总计拍照纪实类著作15部，故事性著作8部，在其中12部作品在评比中得奖，8知名演员被选为出色艺人。
五、完善体系，改善方式，切实更新税务服务水平
紧紧围绕“服务项目科学发展观、共建和谐税款”主题风格，推动当代缴税服务体系建设，切实提升缴税满意率和税法遵从度。一是进行规范化网上办税厅基本建设。建立《XX市地税局系统软件办税大厅规范化管理制度》，整理10项办税服务规章制度、7项内部结构管理制度、4项网上办税厅工作人员行为准则。依照“对话框审理、后台管理核查、内部结构传送、受理、对话框出件”的需求，提升办税大厅内部结构各岗位中间、办税大厅与负责人地税局行政机关中间、网上办税厅与其他单位间的工作衔接与业务运转。二是推进纳税人学校基本建设。挂牌成立市地方税务局纳税人学校和经济开发区校区。创建由100人组成的纳税人学校兼职老师人才储备，全年度共进行培训278场数，学习培训经营者17170人数，派发材料48800份。三是健全咨询平台基本建设。运用网上办税厅对话框、12366热线电话、网址纳税咨询频道，为经营者提供咨询服务。创建纳税咨询网络热点、难点问题搜集发布规章制度，按时在地税网站发布。刊印《纳税咨询热点问答》2部书，向经营者完全免费派发。四是标准税收管理员服务标准。制订《XX市地税系统税收管理员岗位纳税服务标准考核体系》，将税收管理员日常主题活动分成：备案、管理方法、申请、征缴、评价和检查等6个阶段21个税收征管新项目，确立每一个工程项目的服务标准。全局以县区局为基准，对税收管理员职位税务服务规定执行状况进行整体监察。五是进行“四零服务项目”竞赛。以“贴心服务审理零推卸责任、服务模式零距离、服务水平零差错、业务结论零投诉”为基准，进行“四零服务项目”竞赛，11名朋友在竞赛中遭受嘉奖。
六、突破现状，激发活力，大力加强人力资源建设
依照“政治坚定、能力过硬、作风严谨、奋发进取”的总体要求，文化教育、塑造、选拨和激励干部。一是坚持党的领导。深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，进行效能型、服务性、技术创新基层组织建设，推动“百千万工程”，举办建军92周年交流会，评选先进，讲授党课，举行了“学习新党章、落实xx大”知识竞赛活动。二是强化教育培训。分别在税校、福建省税校、哈尔滨工大、浙大，进行政府会计准则学习培训、房地产业建工税款学习培训、领导干部干部素质提升培训、税款培训工作，全系统400多名党员干部受训。三是创建地市级人才储备。下达《XX市地方税务局地市级专业人才库建设管理办法（实施）》，确立人才储备的建设总体要求、岗位工作职责、选拨程序流程、日常管理方法、应用培训等具体内容，根据县区局强烈推荐、单位审批、优秀人才领导组鉴定、公示公告等程序，14类优秀人才154名机关人员进库。四是推进文明城市创建。参加我市“五城同创”，反映单位担任；进行学雷锋志愿者服务项目，提升团队个人形象；举行4期地税局道德讲堂，筹办XX市社会道德总堂；提升社团活动管理方法，丰富多彩员工文化日常生活；进行读书心得沟通交流评定主题活动，基本建设书香机关。通过一系列主题活动，提升了全面的凝聚力向心力，培养了员工的信任感和归属感。
七、多措并举，惩防并举，不断深入党风廉洁建设
认真执行中央八项规定，推进党风廉政教育，深入开展廉政风险防控，深层次开展专项治理，提升效能建设和政风行风建设，获得了党风廉政建设工作新成效。一是自主创新廉政警示教育方法。邀约XX市检察院服务团组员，为全系统160名机关人员作预防职务犯罪培训讲座。举办我市地税局系统软件党风廉洁建设研讨会，省地税局局党组成员、纪检组长方学军亲身讲学。集中观看全新反腐倡廉建设警示教育片，每个人编写教育心得体会。举办税检办公会议，通报案件查办信息内容，推进预防职务犯罪文化教育。二是紧抓专项治理主题活动。依次进行税收执法与服务短板问题集中化整治、党员干部住宅重点清除、领导人员做生意状况重点清除、VIP卡重点清除等系列活动。根据自纠自查、集中化查摆、切实整顿，进一步规范了税收执法和服务行为。三是防治廉洁风险性。再次撰写《廉政风险防控一览表》，例举廉政风险点77个、风险防控措施246条。进行廉政风险防控“回头巡视”主题活动，对疫情防控措施落实情况，长效机制建设状况，信息化管理防治状况、廉政风险防控实际效果等方面进行专项整治。按月开展廉政风险防控测试检测，产生人人参与、全体人员防治的良好局面。四是加强内部控制审计。进行财务收支审计新项目13个，经济责任审计新项目26个，基本建设决算审计新项目13个，大宗物品购置监管14个，专项审计调查2个，后面财务审计48个，提问问题179个，明确提出财务审计意见或建议274条。
201X年工作中获得了许多考试成绩，但仍然存在一些问题和薄弱点：一是收益工作上模棱两可的要素比较多，在经济和政策环境复杂多变的前提下，规划和税务稽查的分歧依然十分明显；二是基础工作中不牢固部位要加强，创新与突破任务依然偏重；三是党员队伍当中遵规守纪的情况经常发生，规章制度和执行的起伏依然存在。
201X年，XX市地方税务局在xx届三中全会精神指引下，按照省局和市政府、市人民政府布署，更突出税款品质，更突出固本强基，更突出税务服务，更突出协调发展，凝聚了力量，创新发展，朝着税收现代化总体目标阔步前进。
地税局个人工作总结 篇15
一年来，在市局党委和市政府、市人民政府的正确领导下，自己领着全局性机关人员重点围绕“一平台、两重要、三突显、六重视”的工作思路，一直坚持以组织收入工作中为核心，着力推进税收征管自主创新，推进税务稽查专业化管理，全方位提高思想认识，求真务实，各项任务获得了一个新的进度和提升。自己做为企业负责人，在廉洁从业、廉洁奉公、言传身教、以身作则的前提下，管住了领导班子，带好团队，极好地依法履行岗位职责。现就一年来本人在政治理论学习、做好本职工作和廉洁从业等状况总结如下：
一、团结一致做事，税收征管自主创新，推进各项工作平稳有序发展趋势
xx局做为探寻税务稽查专业化管理而成立新公司，做为我局负责人，对我而言既是一种工作压力，更是一种考验，也自知的身上义务的巨大，尤其是需在在今年的南平市下行压力增加等不容乐观繁杂的背景之下取得进步，是摆放在我自己和局党组眼前要解决的重大课题。因此，我坚持团结一致做事出成绩、税收征管自主创新有出路的工作思路，在领导成员中讲团结，在全局性队伍里抓规范，在外部融洽中谋发展，并主动上线了一系列税收征管创新性的思路和措施。根据一年来的勤奋努力，基础理清了里外关联，构成了内和外顺工作局势，各项任务平稳有序推动并取得了新的效果。
(一)搞好组织收入，争取进行各类收益每日任务
20xx年，我们以组织收入为核心，加强对税金源精细化管理、科学化管理，具体指导收益立即平衡进库，争取各类收益任务的进行。我区各类税金总计进库41262万余元，同期相比创收579.65万余元，提高1.42%。在其中:财政收入38146万余元，同期相比创收179.08万余元，提高0.47%，圆满完成全局下发年计划38100万余元;进库基本上养老保险金进库871万余元，同期相比创收98.24万余元，提高12.71%;失业保险费进库84万余元，同期相比创收10.78万余元，提高14.73%;医保费进库487万余元，同期相比创收209万余元，提高75.26%。为维护稳定、增进地区社会经济发展作出了一定奉献。
(二)切实税收征管自主创新，推动税务稽查专业化管理
1.打造出“扁平式”税源管理方式。对于大队人少事多、传统式机构职能与税源管理要求不一致等分歧，因而降低管理层级，创建事请人、每个人都是第一责任人的管理机制，完善确立职位责管理体系。在组织机构上面有自己的特色，将税收管理员主要面向管户制，担负基本性、规范化和关联性强税源管理和服务保障工作，如申请管理方法、户籍制度和税源管理等。综合股职能管理职位推行管用制，担负人性化和政策性强的税源管理和服务事项及解决平级(如征缴、税务稽查)或相关部门工作中需求，如税收证明等。每一位党员干部都有明确岗位职责和工作内容，推行“谁申请办理，谁来管”。在工作上还设定AB角，完成AB角相辅相成，全部涉税事项开展模块化设计解决，并将关键人力资源和精力放在对重点税源的评定管理与风险防控上，最大程度地彰显了比较有限的人力资源集中化分享优势和等级优点，争取创建精干高效、运行灵便、快速响应的组织结构。
2.进行“常规体检式”领域税务稽查调研。因为大队新成立没多久，管户分别来自延平区局和市隶属局，存有管理方法税务稽查事关重大、功底不清的状况。因而，我区组织开展了对三领域五小类领域税务稽查摸底调查，重点对房地产行业开发规划状况、高铁动车快速项目建设及园区内工业生产企业房产税和土地税等问题进行“常规体检号脉”，掌握关键领域资金运营、缴税等状况，剖析税收管理趋势分析。20xx年来，已经完成了对三领域五小类税务稽查调查工作，新增了房地产开发商13户、建筑施工企业14户，清理了移漏征漏管公司8户。标准房产开发领域股息红利个税管理方法，进行个案纠偏装置解决8户。推动股息红利个税预征管理方法，预征了本期获得销售额的房地产开发商28户，进库695.24万余元。评定合乎“即征即奖”政策的工贸企业10户，进库房地产税和城镇土地使用税149.68万余元。
3.探寻税务申报标准化管理。针对当前税务申报规章制度中：申报信息规格线条，涉税信息量减少;经营者填写不合规、错漏项多等诸多问题，令我局在实施信息内容核对、税收征管质量检查、纳税评估及收益预测分析等工作中欠缺很多所必须的第一手资料，导致有关涉税信息的反复申请搜集。为进一步缓解征纳在双方涉税信息的申报和收集的和压力压力。在今年的，我区选择房地产业开发业做为科技攻关目标，科学研究该领域运营特性、税收周期时间及决定或体现其应纳税所得额数据与信息特征，并由此标准其申报的时长、信息及要求，与此同时健全经营者有关支配权管理体系(如信息保密、一样信息内容不可规定反复申请等)。与此同时，我区将于完成外部环境资源共享的前提下，进一步构建信息内容核对剖析运用体制，管理模式在横着上实现由单阶段向多环节拓展延伸，竖向上实现由日常税收征管为突破口向事中监管、过后评定并举变化，基本构建以工作中系统化，管理方法专业化管理机制。
4.建立制度标准档案保管。参考德化地税局档案保管的有关作法，建立了《南平市国家税务局南平市工业区税务分局税收征管档案保管办法》，确定了“谁申请办理，谁存档，跨年夜转交规范化管理”原则，确认了转交审批及补档工作流程和岗位职责。今年我局购买了档案夹、档案资料层架等硬件配置，设立了综合性档案库房，确认了档案管理员，全面完成了20xx年度档案资料立卷归档工作中，为下一步纳税评估与信息管税奠定物质条件。
(三)强化队伍建设，保证全局性左右平稳安全
1.提升党员干部培训工作中。持续推进“党员示范岗”的创建工作，根据出色“党员示范岗”的评比表扬和党课培训等形式提升共产党员争当观念。机构党员干部参与全局承办的道德讲堂活动，使广大党员干部在心灵上接纳社会道德的洗礼。机构党员干部参与“十佳税源管理服务标兵”测试、福建莆田税校学习培训、我市业务流程测试等、切实增强党员干部工作能力。今年来，共举行廉政警示教育、增值税差值管理方法办法、“阅读的乐趣”主题讲座主题活动、星巴克咖啡价值理念等6期专业培训;共机构党员干部参与房地产业企业所得税、建工所得税、初任培训、青干班培训等各种学习培训11期，总计213人数。
2.普遍开展文体活动。在今年的，我区相互配合机关党委建立了道德讲堂活动方案及计划，顺利开展了地税局“道德讲堂”1期，参与“道德讲堂”3次。为营造税务干部的公众形象、培养较好的道德文化也起到了积极主动的推进功效。10月时，机构全体干部到九峰山开展登山比赛;11月时，与延平手、隶属局一同机构机关人员参观红色基地，营造出一种了一个文明行为、团结一致、往上的气氛。
3.积极主动创建绩效考核机制。依照“目标导向、指标值支撑点、规范行得通、方式科学合理”原则，制订绩效考核办法和评定细则，设定股(室)及个人两个评定具体内容，确立实际评定项目等。与此同时依照“工作负荷指数、义务指数,处理不一样职位的对比性难题”的需求，根据有效科学合理的绩效评价管理，不断提高我区干部的责任心和执行能力。现阶段基本上完成指标的改动，绩效考评在实施时期，已和全局信息科联络，改动评定手机软件，慢慢将绩效管理融进全局电子器件考评系统。
二、进一步学习，重视涵养，不断提升本身思想与业务能力
一年来，自己始终坚持“三个代表”重要思想和精神为引领，认真学习党的xx届三中全会及省纪委九届十次纪委工作报告，重视宗旨意识和“三观”更新改造，拒腐防变的水平进一步提高。一是提升本人道德修养，坚持不懈保证“立党为公、立党为公”。一年来，自己系统地学习了马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展及其我党相关党风廉政建设和反腐倡廉工作中基础理论，提升了对党风廉政建设必要性和重要性的思想意识，与此同时重视向新时期不断涌现出的廉洁榜样学习培训，根据对真实故事的影响，从心灵的深处培育“立党为公、立党为公”的人格和官德。二是重视积极与党委书记和部门工作人员间的有效的沟通，共同进步，扬长补短，并努力实现做好本职工作，端正态度，每天做换位思考一下，责己、容事、容言，在不断地思考，不断地在实践中开阔眼界，磨炼心身。根据逐步推进地学习，自已的思想境界获得进一步提高，具备明确的政治判断能力和的高度政治敏感性，政治理念自始至终和中共中央保持一致。能坚决贯彻市局党组及市政府、市人民政府等所布署的巨大经营战略，求实创新艰苦奋斗，脚踏实地工作。展现了正确人生观价值观，作风正派，以局工作中以民为本，团结一致局别的领导班子成员，恪尽职守，为推动我区各项任务顺利进行作出了自身比较大的勤奋。三是为适应新形势与工作的需求，我也在逐渐提升自身的工作能力，把握住每一个学习机会，学习培训税收专业专业知识，进而为了更好地具体指导工作实践，更好地服务于税款事业发展奠定了坚实基础。
三、严于律己，言传身教，争当艰苦奋斗精神、清正廉洁的好榜样
古语云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不在。”企业负责人的一言一行对整个企业拥有非常重要的知名度和辐射范围。因而，自己不论是在工作方面或是在日常生活中，时时刻刻重视塑造清正廉洁的好形象。
(一)克己奉公，节俭。自己从来不因工作关联私收下属的小礼物，对待同事之间正常交往，也重视以礼相待，轻和重适当，从来不在公务接待中接纳管理职能的酒宴、赠予;从无需公款私存费用报销非公务的其他费用。自己从小养成质朴实在的品质和勤俭节约的思想作风。饮食起居，清茶淡饭，知足者常乐;国家公务交际，不搞场面，不搞盲目攀比;下企业调研，轻车简从，食堂就餐。
(二)审议管理决策，重视民主化。自始至终重视团结一致相处、民主议事，注重决策的过程民主建设、专业化。按时举办局务会、专题讲座办公会等，持续完善民主集中，坚持不懈保证博采众长，不凭以偏概全，充足宽容性格不同，适配不同的风格，使管理决策尽可能凸显出“集体领导、民主集中、某些斟酌、大会决定”原则。
(三)参政为人处事，自始至终廉洁自律。始终坚信廉洁是言行合一、成功之基，把轻名与利、远是是非非、正心理状态作为的行为规则，恰当履行党和广大人民赋予的权利，按工作权限和工作程序做好本职工作。严格执行上级领导所提出的反腐倡廉建设的工作纪律要求，用党纪政纪严格约束自己，不搞特殊化，自身重量、严于律已、反省、自我约束，工作要求，在生活上低规定，严以律已，踏实工作。针对需向机构报告的个人有关事项，均可以做到用心填好，如实反映。
回首过去一年来的工作中，尽管获得了一定的名次的进步，但是和上级领导和党员干部的期待对比还有一定的差别。一是应对繁杂分歧和挑战，有时候看起来信心不足、欠缺攻坚克难的自信，严重影响工作开展;二是学习专业知识不足系统软件，调查报告不足深层次，常常忙碌于一些日常事务;三是日常管理方法不足严苛，有时候布局多，查验少，解决实际一切人跟事时过度个性化与有思想顾虑。在今后的工作中，我们将勤奋加强政治理论学习培训，不断提升掌控全局性工作中能力与本事，进一步加强党性锻炼和涵养，不断提升本身综合能力，进一步强化清正廉洁观念，永保共产党员的品行。以更加圆润的工作热情，更为实干工作的态度，开拓进取，开拓进取，为税收事业取得新的更多的考试成绩而不懈努力。
地税局个人工作总结 篇16
20xx年至今，我区一直坚持以组织收入为核心，坚持法治推动、创新发展，坚持不懈严格管理尊重、激发活力，不断提高税收执法水准、管理能力和服务质量。现就工作中情况报告如下所示。
一、近年来工作开展情况
(一)机构收入分析
截至11月底，共机构各类收益118073万余元，同期相比创收12063万余元，提高11.4%。在其中：地税85520万余元，同期相比创收11623万余元，提高15.7%;股票基金(费)32544万余元，同期相比创收435万余元，提高1.4%。总计进行财政局规格地税收益83348万余元，占全年度每日任务90000万元92.6%。
(二)提升税收征管工作中，提升税收征管水平
我区以税收征管标准为准则，采用标准税务申报、进行纳税评估、提升欠税款管理方法、深入分析税务稽查等举措，向精细化管理要收益，向加强税收征管要收益，提升税收征管水平。认真落实国税地税协作标准，促进税收征管工作中提升，早已组织开展了税务服务、税收征管工作中、资源共享等20个合作项目，涉及到协同办理证件、协同点评、协同宣传策划等行业，其他项目深度合作已经推动当中。
(三)深入开展分税制改革
以“五到位”推动“营改增政策”，坚持不懈培训学习及时，建立了5期专业学习培训;坚持不懈宣传到位，协助经营者融入新税制、遵循新税制、获益新税制;坚持不懈税金清除及时，进行增值税清除，不留死角，没留盲点;坚持不懈信息内容转交及时，依照“总户数属实、定义清晰、信息内容精确”规定，向国税局单位转交2523户纳税人信息;坚持不懈缴税服务周到，设置权限“营改增政策服务台”，设立“营改增政策”绿色通道政策。
前期调研夯实基础，通过调研对税务稽查、价格与税赋等税收要素进行系统计算，为改革创新的顺利推进打牢基础。宣传引导造气氛，派发资源税改革宣传册，开展现行政策解读，宣传策划改革的意义，争得各界人士对工作的适用相互配合。平稳执行推改革创新。8月1日，我省第一张资源税从价计征的发票从我局给出，《安徽日报》等本省关键新闻媒体各自作出了报导，也意味着资源税改革从我县顺利推进。后面管理方法促健全，实行资源税网上申请和代收代缴，加设资源税申报资料预核岗，提升“一户式”管理方法，健全资源税台账。
(四)贯彻落实纳税服务规范，提升服务水平
以贯彻落实纳税服务规范为切入点，以提升服务质量和网上办税高效率为宗旨，以网上办税厅为依托，进一步提升服务水平。健全网上办税厅作用，提升社会保险费征收等服务对话框。精减办税流程，在税务局开设征缴对话框，处理经营者两头跑难题。进行缴税信用等级评定，将信用级别与税务服务挂勾，协助A、B级经营者申请办理“税融通”业务流程。紧密税企关联。搞好“一对一”服务项目，对于企业推行可定制服务项目，为企业提供特殊需求。立足于岗位职责，推行“送服务、送政策、送关怀”，服务项目华塑二期投建。
(五)构建“三个平台”，推动“两学一做”教育学习
搭建学习平台，每周一在下午开展学习活动文化教育，购买学习书籍和笔记，以学习推动基础理论水平提高，筑牢理想信念。构建交流平台，健全党建活动室，局领导与党员干部进行谈心交流，对照标准进行正反面教材文化教育，向系统中退休老党员纳谏。构建实践平台，与推动分税制改革、深入开展国税地税协作、机构税金收益等相关工作紧密结合，规定共产党员在作业在实践中争做榜样。
(六)开展业务培训，贯彻落实“岗位练兵、业务流程比拼”主题活动
举行了四期脱产培训，赴小岗村组织开展了一期党员干部培训，开拓了视野。适度开展好系统中的培训工作，提升实操水准。认真落实练兵比武主题活动，充分发挥业务骨干课程的学习推动和带头作用，机构参与我市地税局系统软件业务流程比拼，且有两位朋友获岗位能手头衔。
(七)绩效管理工作有序推进
有效制订监督体系，对制度框架开展构建和优化，保证了监督体系完好性和可执行性。科学合理设置评价指标体系。突显美观性主导性，依照单位初拟、领导干部审批、绩效办严格把关、评定企业与被评定企业商谈、绩效办再严格把关、领导组明确等程序，科学合理设置评价指标体系。指标值评定公平合理，评定企业融合被考评企业材料申报情况及平时上班学习情况，对指标值任务完成情况开展评分。过程监控立即合理。设立了QQ群，立即提示考评时间、填写程序流程，按季举办业绩考核评析会，对绩效工作把脉问诊。
(八)党风廉政建设工作大力开展
坚持不懈“三个强化”明廉理。加强核心理念正确引导，提倡“廉洁事无大小”的发展理念;加强气氛陶冶，充分发挥“清莲池”的辐射源、推动和陶冶效用;强化学习教育，学习培训《条例》和《准则》。构建“三个平台”励廉志。构建互联网平台，保证党建宣传常润心田;构建交流平台，畅谈人生廉洁感受;构建“内部控制”监督平台，将权力运行放置阳光底下。搞好“三个结合”兴廉风。与税收管理工作中紧密结合，提升安全风险防治;与改善服务紧密结合，认真履行好税收工作中“三员”岗位职责;与优化队伍基本建设紧密结合，提升作风纪律、公正廉明等评定。
20xx年4月，我区被纪委监察授于第七批“廉政文化建设试点”。被县政府和全局授于贯彻落实党风廉政建设工作“出色企业”。
(九)提升党员干部思想教育
深入开展各种文明创建活动，积极宣传社会道德、爱岗敬业社会正能量。投身于文明县城创先争优活动中来，并遭受张子非县长的肯定。加强思想政治基本建设，推动全体党员尊崇党章，坚定信念，标准党组织生活，贯彻落实“三会一课”等制度。完善党的基层组织基本建设，进行党组织创先争优活动，创建工作也得到了全局和县直机关工委的高度肯定，我区机关支部做为观看点接纳县直单位的观看。
二、20xx年工作打算
(一)坚定不移组织收入信仰不动摇
应对营改增后主体税种缺少，将出现税务稽查荒的这样的情况。我区将认真落实组织收入标准，树牢“艰辛税、服务税”观念。提升收入分析，充分发挥讲解的偏向功效。激发和激起组织收入工作中的积极性。
(二)细致税源管理，压实税收征管基本
运用税收共享机制，提升税务稽查资源共享，增加排查幅度，创建好税务稽查台账，构建以大队管理方法为突破口、业务流程股室密切配合的深入分析、监管、评估的管理模式。认真落实税收征管标准，增加催报催款和税款税务稽查幅度，增强税收征管水平。提升土地增值税与企业所得税清算，标准所得税征收，提升合同印花税、车船使用税等税收管理方法，在小税种层面做好文章。开展好土地税排查，为此促标准、促遵循。
(三)大力开展优化纳税服务
标准税收执法，健全贯彻落实税收执法权力清单、责任清单，推动税款执法责任制。推动行政部门审批制度改革，认真落实深化体制改革、放管结合、改善服务的需求。提升税收执法监管，创建稽查整个过程纪录规章制度，健全税费减免、行政审批制度团体决议规章制度，推动重大事情法制审核，健全重大税收违法案审，严苛税款个案批复工作规程。搞好税收法治宣传教育，持续开展好税收宣传，创新宣传方式，提高宣传策划水平。全力实行政府信息公开。
(四)进一步优化纳税服务
持续开展“便民办税春风行为”，贯彻落实各类便民服务，切实解决经营者网上办税里的“困扰”、“堵点”和“难题”。提升办税大厅基本建设，提高办税大厅作用，全面优化各类网上办税程序流程，最大限度便捷经营者，实行自助办税，扩张税收征管系统的作用运用健全POS机刷信用卡缴纳税费和自助办税系统软件。积极开展推动“税融通”业务流程，为信用企业带来更多支撑点。
(五)提升信息化应用水准
提升金税三期等信息管理系统运用，增加薄弱点培训学习力度完善措施，保证每一名税干可以熟练操作。提升TIPS税金进库占比，全方位扩张网上申请，提高税务干部和经营者电子税务水平。搞好运维服务，加强网络安全运行维护，搞好的网站升级维护保养、发布信息工作中。
(六)提升干部队伍
加强业务培训，关键提升“两学一做”教育与税收优惠政策理论学习，提升税收征管技能和信息技术培训，让机关人员提素质、强专业技能，合理避免松懈、疏松的现象的诞生。树立良好的学习培训激励制度，构建全体人员共学的良好氛围。加强党建和思想政治教育，教育干部树立责任意识和奉献意识，做一名“四讲四有”的合格党员。开展好绩效管理工作，完善制度体系，提升系统软件考核和过程监控，提升结果应用，健全个人绩效管理方法，提升真抓实干主动性。
(七)进一步加强廉洁和干部作风建设
坚持不懈廉政警示教育为载体。提升系统软件内和系统软件以外腐坏案例警示教育，以此为戒，在学习中文化教育查找问题，加以改进。严苛执行党的纪律，把组织纪律摆放在更突出位置，要既不碰高压电线也不越道德底线，恪守政治纪律和政治规矩。继续加强试点建立，产生有特色、有亮点的推动实际效果。
持续把干部作风建设做为强素质、树正气的重要抓手，认真落实中央八项规定，反对四风，进一步处理系统中党员干部在效能建设层面存在的不足，加强明查暗访幅度，重点在作风纪律、工作时间、衣着等多个方面加强督查，加强工作主动性，严苛时间范围与工作质量标准，重点在提升能力、提高工作贯彻落实高效率等多个方面狠下功夫。
地税局个人工作总结 篇17
一年来，我还在全局和市区党委会、政府正确领导下，重点围绕抓收益、抓税款、抓税源管理为工作要点，严格履行党风廉洁建设岗位职责，进一步强化服务意识，极好地实现了既定目标总体目标。现就20xx年以来的执行岗位职责状况个人述职如下所示：
一、进一步学习，不断提升本身理论素养
我自始至终加强思想政治和理论学习放到自身建设的第一位。
一是学习专业知识。用心学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，学习培训科学发展观和社会主义价值观，学习党章和党的基本路线、战略方针和政策，坚持使用马列主义民族化最新的成效加强理论学习；
二是努力学习《行政许可法》和《公务员法》等法律法规，提高法治观念，进一步提高自身依法执政、依法执法能力；
三是坚持不懈学习业务知识、学习培训税务、税收管理、税务稽查专业知识等。根据不断学习，令我在工作上觉得底气足、自信心强、工作踏实，对做好做好本职工作，充满热情与热情。有时候还能使用自身学到的知识结合实际去观察研究一些问题，勤奋使他维持与时俱进思想意识，勤奋使他具有有肩负领导职责所需要的学识水平和管理能力。
做为单位一把手，自身作风民主，充足尊重别人意见，从来不搞一言堂，从来不刚愎自用、作风霸道；对待工作，勇于管理决策、敢于碰硬，出问题不推诿，从来不因举棋不定、害怕管理决策而耽误运行。在干部队伍建设上，你对部门负责人特别强调部门一把手要会宏观上把握大局，把握领导的艺术，根据“读一本好书、懂一句名言、做一个脚踏实地人”，启迪大伙儿学好谋大事儿、办大事，塑造全局意识，切忌被琐事缠身；启迪大伙儿重视人才，充分发挥贤能功效；启迪大家把处理思想问题和解决问题结合在一起，努力实现进一步掌握人民群众和利益规定才能真正的紧跟地税局现代化发展的脚步。
二、以人为本，地税局团队品牌形象大幅度提升
一年来，我自始至终“建一流团队，创一流销售业绩”做为各项工作的总目标，切实营造一支勤政廉洁，高效务实的党员队伍。紧紧围绕提高工作效率这一目标，用心研究部署和优化提高工作效率的一系列规章制度，坚决做到敷衍了事有专职的人、人有清晰之责、责有限制之期。创立责任追究工作领导小组，紧抓“不落实事情”，依法查处“不真抓实干得人”，对于工作责任心不强、徇私舞弊、服务态度差得人，给与文化教育警示，通报指责，或是调离工作岗位，保证了政令畅通。有效选拔任用，根据借调查验、开拓市场“比拼”等方式，器重这些想干事、勤奋工作事、会做事、干成事及其工作经验足、能力好、责任心强的干部，塑造了奋发进取、脚踏实地有一位的良好氛围，党员队伍的做事主动性、制度执行力大大提高。进行多姿多彩的地税局文明建设，举行陈氏太极培训机构，进行篮球赛及其举行演唱、征文比赛、摄影大赛等一系列身心健康文娱活动，塑造了浓厚的地税局学习氛围，使机关人员坚定不移地走落实用意、完成目标的大路。
三、坚持不懈管理方法兴税，想方设法进行全年度各项工作任务
为了完成全年的财政收入每日任务，争得工作的主动性，我今年初就给全年的组织收入工作中进行了详细布署，制订贯彻落实各类税收征管对策，全力机构财政收入，可以将组织收入工作和日常税收征管工作中紧密结合，列入日常管理方面中一并进行，立即策划、分配。
（一）加强税收征管，财政收入长期保持提高。
在收益每日任务数量高、当地税务稽查匮乏、政策减收等诸多条件的限制下，我区一直坚持从讲规矩、顾全大局高度考虑，紧抓组织收入这一核心，实行各种各样积极主动合理的举措，一手抓组织收入不动摇，一手抓优化纳税服务不松懈，合理推动了税金收入持续增长。预估全年度进行33、6亿人民币，与去年对比，创收6、46亿人民币，提高23、82%，进行年度工作目标财政收入每日任务数字的100%；进行科学发展观三年计划收益目标任务的94、64%。
1、提升税收分析预测分析，提升税收管理品质。
今年初，我领着领导班子、税收征管、税政、税务稽查等相关部门朋友，深层次房地产业、建设工程、供电系统、香烟、饮食搭配游戏娱乐等大税务稽查领域，及其工业园区等大税务稽查地域开展实地考察，全方位掌握经济发展税务稽查尤其是重点税源企业的高速发展趋势分析，剖析税务稽查转变情况及收入结构、调整要素对税务稽查影响的，立即整理出税务稽查调查报告和财政收入预测报告，建立了本年度抓收益方案。
2、重点税源管理方法进一步巩固推进。
不断完善重点税源体系管理，依照以税赋剖析为依托、加强重点税源等级分类监管的管理思路，全方位融合税收征管人力资源管理，借调业务骨干工作人员创立重点税源管理方法领导组，借调业务精英创立大税源管理领导组，紧抓以“三重”（重点企业、重点税源、重点项目建设）和“两个”（大税务稽查地域、大税收）为中心的税务稽查管控，立即搜集公司勘查、设计方案、动工、工程监理、房屋出售等所有阶段涉税信息，完成了随时随地监控企业税收生产运营的变化趋势，构成了“两驾马车齐头并进”的税源管理工作中局势。
3、土地资源房产交易税收管理标准健全。
认真落实土地资源房产交易税务管理要求，我依次机构制定出台了《XX市XX区地方税务局关于对土地、房屋销售（转让）资料审核的有关规程》，进一步加强对经营者申请办理税收事项材料审核，推动社保经办机构和经办人员义务有效落实。
4、税务稽查日常税收征管水准获得有效提升。
认真落实税收管理员规章制度，科学合理合理布局岗位人员，将税源管理义务实际贯彻到企业、规划区、税收管理员，并强化对“六率”指标考评，提高了税源管理效率。积极与工商局数据信息连接网络，立即收集工商登记信息并且通过OA系统发布新备案经营户，贯彻落实跟踪管理。广泛开展税务稽查清查，关键加强对各区县销售市场、住宅小区、人口密集地，及其假销户、假暂停营业、假下落不明纳税人排查幅度。
5、提升各税收管理方法，成效明显。
一是提升所得税管理方法。用心依照上级领导局相关工作标准，制订工作方案，搞好组织动员和年度汇算清缴工作人员培训工作，从各单位各部门抽调人员创立稽查组，以新老同事“结队帮扶”的方式，集中化时长、集中化工作人员、集中注意力，对供电系统、香烟、制糖业、建工、房地产业等税务稽查大户人家以及相关机关事业单位等进行了年度汇算清缴。二是提升个税管理方法。积极推动茂名市驻化企业工资薪金所得个税在所在地申请交纳工作中，强化对重点税源户和重点行业企业的个税查验，及其对年所得的12万元以上本人自主税务申报专项整治工作中。三是提升车船使用税代扣代缴管理方面。积极与银保监会的沟通与融洽，一同科学研究处理存有的短板问题，与此同时规范化管理，依法办案，对不依法履行代扣代缴义务的保险公司依法进行惩罚，车船使用税征缴水准获得了质的提升。四是提升合同印花税管理方法。认真执行对建设工程、房地产业、房子出租等领域的管控，严苛定义贯彻落实核查征缴、占比征缴、定额征收3种征收方式，推动税金正常的进库。
（二）围绕中心，把握重点，“2年”主题活动扎实有效
1、进一步规范办税大厅管理方法。
提升教学设施基本建设，统一了办税大厅的缴税服务标识，设置了政务公开栏、材料取阅栏、导税总服务台等设施，设置权限办税服务区、咨询服务指导区、自助办税区、等待休息室，指导和便捷经营者申请办理税收事项，提高纳税服务的成效。贯彻落实各类服务方案，依照“对话框审理、内部结构运转、受理、对话框出件”的需求全面实行“一站式”服务项目，积极主动实行首问责任制、服务承诺制、在线预约制等办税服务规章制度，营销推广“一窗统办”，优化网上办税程序流程。融合税务服务网络资源，调节某些办税大厅窗口工作人员，提升了税务服务高效率，获得了显著成绩。推进网上办税公布规章制度，修定网上办税公布具体内容、全程服务一览表和流程图，创建网上办税公布升级维护保养体制，保证纳税人自主权。
2、全力实行“个性化”服务项目。
自主创新税务服务方式，积极与重点税源户沟通与联络，广泛开展“税收法律进企业”主题活动，为重点税源企业解决困难。妥善处理稽查及服务之间的关系，在严格规范执法的前提下，勤奋寻找稽查及服务的契合点，程度地寓稽查于服务项目当中。推行税款提醒谈话、税收提示、税务稽查预告片等制度，用平和的方法提示、协助经营者处理已经出现了或可能发生的难题，提升了经营者合法纳税的主动性。加强税企交流与沟通，根据组织召开协税护税、车船使用税征缴、政风行风建设、社会保险费主责方征缴、个税税收征管等交流会，进一步紧密征纳彼此关联。健全办税服务规章制度，着力构建便捷、便捷、高效率的办税服务体制。对大厅开展规范性设计方案，融合规范化建设进一步完善《XX市XX区地方税务局业务处理流程及工作要求》，全面推广“对话框审理、内部结构运转、受理、对话框出件”的闭环控制工作模式，提升网上办税高效率。
3、增加税收宣传幅度，税款法治建设逐步完善。
在今年税收宣传月过程中，我区重点围绕“税款·发展趋势·民生工程”宣传月主题风格，周密计划，精心安排，把握重点、网络热点，扩宽税法宣传方式，采用多种多样切实可行的宣传方式。建立经营者培训机构，对各类税收知识、税收优惠政策进行推广指导，我区根据经营者培训机构，举行了3期“新办理证件户税收知识及网上办税办事流程辅导会”，2期“所得税及土地增值税等税收优惠政策讲解会”，一共有600多人次参与，向经营者派发缴税办事指南和税收政策宣传原材料7000好几份，招待咨询的社会各界人士1000多的人（次），与此同时，向企业派发服务项目联系卡3500好几张。
四、进行创先争优活动，推动税收管理品质
我区融合创先争优活动，以“突出主题带全面深化归类强基础自主创新促管理方法”新要求，将税源管理工作和组织收入工作中双融合揪出特点、管出实效。
（一）突出主题带全方位。
融合创先争优活动，我在管理者、管理模式、管理基础上不停探索和优化，找方法、找提升，自主创新重点税源管理方法，执行重点税源细分化再差别管理方法，企业种类专业管理方法，依照制定一个行业准入，贯彻落实标准一个行业规范思路，不断完善对房地产业、建设工程、饮食搭配游戏娱乐等重点产业的种类企业种类管理方法操作规程，根据灵活运用各种管理方法，为不同类型的重点税源和重点产业管理方法量制不一样的组合管理方案，促使我局的重点税源行业规范具备专业化和精益化管理特点，到目前为止，以房地产业为代表重点产业管理能力提升显著，成绩显著，本年度总计促收收益达36820万余元，完成收益同比增加51、1%。
（二）推进归类强基础。
我牢牢地融合税务稽查的分组管理工作中，充分发挥争先创优开拓精神和工作动力，规范化管理能量对税票纳税户的户、税、票进行全方位“三清”管理方法，不断夯实税务稽查及分组管理的前提。通过开展对税票用票户的户口、申请及发票管理状况的清除，关键加强对现阶段应用地税发票的9600多家公司纳税户和1690多家个人纳税户的基础管理，根据管理方法质量评比等开拓进取评定活动内容，对用票纳税户的日常票税核对差别提升审查，标准经营者发票领购、开售、检查各个环节管理与审核，严苛用票户预算定额核准，操纵税票供给量管理方法，严苛发票管理办法绩效考核、实行税票专业级差管理方法等举措提升税票日常管理方法，根据创立税票整治快速响应工作组增加严厉打击税票违法违规行为的管理与查处力度；根据开拓市场自主创新评定，激起管理者的管理方法主动性，融合管理方面具体，自主创新规范了税款核准管理方法办法、标准核准合议程序流程等强化对娱乐休闲用票户的税款核准管理方法。一年来，我区一般企业户和个体工商户的税收征管品质获得大大提高，一般用税票公司申报率提升5个百分点，税票个体户申报率提升10个百分点。
（三）信息内容管税促管理方法。
在全局信息化管理管理工作的驱动下，建立了我区网格化管理税源管理规划区三维立体构架，再次确定出我局所管区域范围102个税源管理规划区，再次标明和按新电影调节分派管户17807户，调节设定片区管理员19名，平均规划区管户937户，设置权限关键户、饮食搭配娱乐业、建设工程领域、房地产业四类归类企业种类税务稽查标明，基本设定了重点税源（领域）3类16项预警指标、规划区一般企业税务稽查3类8项预警指标、规划区个人税务稽查类预警信息3类5项标准，同时结合绩效管理，设置权限各种指标考评分数，增强对税务稽查和税收管理员的考核工作效率和质量，实施一段时间至今，我区的各种税务稽查考核标准拥有大幅度提升，在其中：一般规划区税务稽查申报率均值提升了5个百分点，领域税务稽查均值申报率提升了7个百分点。
（四）进行“四创五争六优秀”，打造出基层党建工作自主品牌。
我区党组织以“四创五争六优秀”做为“争先创优”主题活动的一个具体内容与活动载体，根据“四创五争六优秀”，推动“争先创优”活动的深入发展，打造出我区党建工作的自主品牌。“四创”要求我局党组织根据“争先创优”主题活动，勤奋建立为“效能型、服务性、技术创新、廉洁自律型”四型基层党组织，成为推动地税局工作发展的坚强战斗堡垒。“五争”要求各地党小组加强自身建设，发挥表率作用，勤奋建立为“政治坚定、素质过硬、廉洁奉公、服务项目高效率、廉洁从业”五星党小组，充分发挥桥梁纽带作用，领着员工认真完成各类税款每日任务。“六优秀”需要每一个共产党员进一步依照“争先创优”规定，围绕中心工作，从分别职位特性考虑，开拓市场整训、工作中比赛、创新管理等系列活动，努力提升地税局工作效能，争做“核心理念学习培训、思想大解放、工作成效、为民服务、敬岗爱业、廉洁从业”六先进党员，在本职岗位上创一流销售业绩，作出“职位无私奉献”。
通过开展创先争优活动，提高了我区收益品质，开辟了组织收入工作中新格局；提高了税收征管业绩考核，开辟了优化纳税服务新格局；提高了管理效能，开辟了绩效考核工作新格局；提高了服务质量，开辟了税务服务工作中新格局。截止到11月底，我区共完成地区各税进库30、27亿人民币，财政收入初次提升30亿人民币，比同期相比创收6、46万余元，提高27、13%，收益总产量和总量均创下历史新高。
五、严以律己，主动搞好党风廉政建设
我认真吸取党员干部上出现违规违法案子的教训，警钟常鸣，认真反思，稳步提升实行党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的主动性。牢记宗旨，坚持不懈“两个务必”，认真落实领导人员“八大限令”和“四大组织纪律八项要求”，在日常工作生活中大力加强思想修养，勤奋搞好党风廉洁建设，持续构建防腐拒变的道德防御。
一年来，自己坚持不懈依照中纪委历年来全委会严格执行和所提出的四项规定，依照自治州局、全局党风廉政建设和反腐倡廉建设部署工作，重点围绕组织收入重点工作，认真贯彻中间、自治州局、全局党风廉政教育相关精神实质，坚持不懈“源头治理、环境整治，惩防并举、重视防止的工作规划，以进行“规范化管理年”“工作落实年”主题活动为抓手，增加治理整顿工作成效，立足于教育与预防，深入贯彻落实党风廉政责任制，党风廉政建设和反腐倡廉建设工作及规定展开工作。
坚持不懈按照中央有关“讲学习、讲规矩、讲正气”的需求，保证自身重量、反省、严于律已、自勉，度过名位关、权益关、金钱关；带领艰苦奋斗精神、节俭，严苛劝阻铺张浪费个人行为；带领严以律己，勤政廉洁，洁身自爱，清正办事，带领接受监督，时时事事以自己的廉洁自律的个人行为去推动领导班子影响人民群众。与此同时，自己严苛管住另一半儿女和自己身边的负责人，克己奉公，常常文化教育身旁工作员正确看待所在的工作氛围，铭记全心全意为人民服务的服务宗旨，没有违法乱纪的举动产生。不管工作上还是生活中上，我还十分注意严格自律，廉洁自律，时时刻刻以《廉政准则》和《廉政守则》的相关规定严于律己，从没有滥用职权给家属谋私利；积极主动搞好企业党风廉洁建设，当好表率，进一步管住儿女家属和身边工作员，保证坦坦荡荡以政，堂堂正正做人。
尽管在20xx年我做了许多工作中，取得了一定成果，却也存在一定的难题。
一是基础理论学习不够深入，主动性不太高。
二是对这局遭遇少人、管户多、工作压力太大的现象确实是有抵触情绪，工作中稳重求胜，自主创新不够大胆，导致我区工作中疲于应付的情况一直没能更改；
三是机关人员整体的素质能力仍然需要进一步提高；
四是税务服务工作中还需要进一步加强。
因而，在今后的工作中，我们应该进一步思想解放，做好调查分析，创新工作方法，变压力为动力，充分发挥艰苦奋斗的风格，不畏艰难，知难而上，保证进行全局帮我大队下达的既定目标。
