企业用工合同范文（通用19篇）
企业用工合同范文（通用19篇）
企业用工合同范文 篇1
招标方：
承包方：
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
甲、乙两方秉着自行、公平的标准，经协商一致，签署合同规定，便于一同遵循。
第一条、劳动合同限期
一、劳动合同期
甲、乙两方商谈，采用以下第_______种方式明确劳动合同期：
1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起止_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日逐渐执行，至法定程序出现的时候停止执行。
二、实习期
协商一致按以下第_______种方法明确实习期（实习期包含于劳动合同期限内）：
1、无实习期。
2、实习期从自至止。
第二条、岗位
一、承包方的岗位（单位、职位）为_______。
二、业主有权利依据运营必须及乙方的水平主要表现，能够有效调节承包方的岗位（包含单位、技术工种或职位）。甲方应准时、质保进行招标方安排好的每日任务。
第三条、工作性质和劳动防护
甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全标准的工作氛围，确保承包方在身体不会受到损害的自然条件下从事工作。
第四条、培训教育
在承包方被聘请期内，招标方负责对承包方开展职业道德、专业知识以及各种规章制度的教育和培训。
第五条、上班时间
招标方推行每星期_______天，每日_______钟头工时制度，每星期较多不得超过40钟头。
承包方具有国家规定法定节假日、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第六条、劳务报酬
一、招标方依照当地最低工资标准融合本公司工资管理制度付款承包方工资报酬。承包方试用期工资为_______元/月。转正后薪水为_______元/月。
二、招标方每月_______日付款承包方上月薪水，推行先工作后付薪。遇有法律规定假期日或歇息日，则提早到最近的工作中日付款。
第七条、社会保险和薪资福利
招标方根据国家和深圳市的相关规定按时为承租方交纳养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生孕五项社会保险金及公积金。承包方应缴纳的一部分由甲方从乙方的薪水中委托缴纳，统一申请办理相关流程，所缴纳账款在工资条中列举。
甲方在租期内部原因工或非因工负伤、伤残、病症及身亡等事项根据国家和甲方的有关规定执行。
承包方患病不可以工作，可持医院门诊开具的相关证实，享有招标方要求病假工资。
第八条、工作纪律
承包方应遵守我国法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各类规章制度。
承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度，招标方可按照奖罚要求给予批评、文化教育、惩罚，直到消除劳动合同。
第九条、合同的变更
双方理应按照劳动合同的约定，全方位执行分别的责任义务。
具备下列情形之一的，彼此能够变动合同规定：
1、双方协商同意的；
2、因为不可抗拒或合同生效时依据的别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目，机构调整、撤并等。
第十条、合同的终止
具备下列情形之一，合同规定应即停止：
1、合同规定届满；
2、承包方做到法定退休要求的；
3、有关法律法规的许多停止情况。
第十一条、劳动合同的消除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够消除。
一、承包方在任职期从业下列竟业的行为，招标方能够终止合同，并予以相对应罚款。
1、直营与招标方同类的业务流程；
2、为他人运营或提供与招标方同类的业务流程
二、承包方有下列情形之一的，招标方能够终止合同，并不予以支付经济补偿金。
1、在试用期间，发觉不符录用条件的；
2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的；
3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳教的。
三、在下列情形之一的，招标方能够消除劳动合同，但理应提早30日以书面形式通知承包方自己，并按照国家规定的支付经济补偿金。
1、承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排适度的工作；
2、承包方不能胜任工作的；
3、劳动合同签订时需依据的客观条件存在重大转变，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的；
4、招标方开展法律规定整治期内或是生产经营状况产生艰难，须经裁减人员的。
四、有下列情形之一的，承包方能够通知招标方消除劳动合同。
1、在试用期内的，提早三日书面形式通知招标方；
2、业主以暴力行为或违法限制人身自由方式强迫劳动的；
3、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬或提供劳动条件的；
4、承包方因其他情形需离职，提早30日以书面形式通知招标方。
五、承包方有下列情形之一的，招标方不得擅自消除劳动合同。
1、生病或受伤，在规定的医疗期里的；
2、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；
3、归属于国家规定不可消除劳动合同的其他情形。
第十二条、协议的续签
一、合同规定届满后，经双方协商合同规定能够续签。
二、接连签订二次固定期限劳动合同，除承包方明确提出签订固定期限劳动合同外，理应签署无固定期限劳动合同。
第十三条、合同违约责任
一、承包方在合同有效期内，通过招标方注资或其他方式培训学习，承包方因个人原因辞职或辞职，按学习培训期内存在的费用100%赔付。
二、承租方违背合同规定中第十条第一项竟业的内容，除招标方能够消除劳动合同外，承包方还应该向甲方付款一定的合同违约金。
第十四条、劳务纠纷
甲、乙彼此执行合同规定，产生异议时，应由甲、乙双方协商处理。若彼此不可以协商处理的，可以向企业所在地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。不服从安排仲裁裁决的一方，可以从接到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地法院提起诉讼。
第十五条、别的承诺
一、承包方确保与业主签署合同规定时，已与其它用人公司解除或终止了劳务关系，同时提供有关单位的解除或终止劳动关系证明，不然，业主有权利消除合同规定。因为乙方的过失，造成招标方被承包方原所在单位起诉的，承包方应赔付招标方因而所受到的全部损失。
二、承包方因故辞职，应当按照甲方的相关规章制度办理完工作中交接手续后才可辞职，不然招标方有权利不予办理消除劳动合同的相关办理手续（包含出示消除劳动合同证实、办理档案和社保关系的迁移等手续）。
三、甲方在招标方任职期若根据注册规划师职业资格考试后，需会为招标方服务项目三年，劳动合同全自动持续。如违背承诺，承包方赔付招标方财产损失伍万元整。
四、本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份，经彼此签名盖章后起效。
五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。
六、本合同文本如与中国法律、法规及现行政策有悖时，以中国法律、法规及现行政策为标准。
招标方（盖公章）：__________________
承包方：_________________________
_________年________月_______日
企业用工合同范文 篇2
招标方：
承包方：
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
甲、乙两方秉着自行、公平的标准，经协商一致，签署合同规定，便于一同遵循。
第一条、劳动合同限期
一、劳动合同期
甲、乙两方商谈，采用以下第_______种方式明确劳动合同期：
1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起止_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日逐渐执行，至法定程序出现的时候停止执行。
二、实习期
协商一致按以下第_______种方法明确实习期（实习期包含于劳动合同期限内）：
1、无实习期。
2、实习期从自至止。
第二条、岗位
一、承包方的岗位（单位、职位）为_______。
二、业主有权利依据运营必须及乙方的水平主要表现，能够有效调节承包方的岗位（包含单位、技术工种或职位）。甲方应准时、质保进行招标方安排好的每日任务。
第三条、工作性质和劳动防护
甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全标准的工作氛围，确保承包方在身体不会受到损害的自然条件下从事工作。
第四条、培训教育
在承包方被聘请期内，招标方负责对承包方开展职业道德、专业知识以及各种规章制度的教育和培训。
第五条、上班时间
招标方推行每星期_______天，每日_______钟头工时制度，每星期较多不得超过40钟头。
承包方具有国家规定法定节假日、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第六条、劳务报酬
一、招标方依照当地最低工资标准融合本公司工资管理制度付款承包方工资报酬。承包方试用期工资为_______元/月。转正后薪水为_______元/月。
二、招标方每月_______日付款承包方上月薪水，推行先工作后付薪。遇有法律规定假期日或歇息日，则提早到最近的工作中日付款。
第七条、社会保险和薪资福利
招标方根据国家和深圳市的相关规定按时为承租方交纳养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生孕五项社会保险金及公积金。承包方应缴纳的一部分由甲方从乙方的薪水中委托缴纳，统一申请办理相关流程，所缴纳账款在工资条中列举。
甲方在租期内部原因工或非因工负伤、伤残、病症及身亡等事项根据国家和甲方的有关规定执行。
承包方患病不可以工作，可持医院门诊开具的相关证实，享有招标方要求病假工资。
第八条、工作纪律
承包方应遵守我国法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各类规章制度。
承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度，招标方可按照奖罚要求给予批评、文化教育、惩罚，直到消除劳动合同。
第九条、合同的变更
双方理应按照劳动合同的约定，全方位执行分别的责任义务。
具备下列情形之一的，彼此能够变动合同规定：
1、双方协商同意的；
2、因为不可抗拒或合同生效时依据的别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目，机构调整、撤并等。
第十条、合同的终止
具备下列情形之一，合同规定应即停止：
1、合同规定届满；
2、承包方做到法定退休要求的；
3、有关法律法规的许多停止情况。
第十一条、劳动合同的消除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够消除。
一、承包方在任职期从业下列竟业的行为，招标方能够终止合同，并予以相对应罚款。
1、直营与招标方同类的业务流程；
2、为他人运营或提供与招标方同类的业务流程
二、承包方有下列情形之一的，招标方能够终止合同，并不予以支付经济补偿金。
1、在试用期间，发觉不符录用条件的；
2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的；
3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳教的。
三、在下列情形之一的，招标方能够消除劳动合同，但理应提早30日以书面形式通知承包方自己，并按照国家规定的支付经济补偿金。
1、承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排适度的工作；
2、承包方不能胜任工作的；
3、劳动合同签订时需依据的客观条件存在重大转变，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的；
4、招标方开展法律规定整治期内或是生产经营状况产生艰难，须经裁减人员的。
四、有下列情形之一的，承包方能够通知招标方消除劳动合同。
1、在试用期内的，提早三日书面形式通知招标方；
2、业主以暴力行为或违法限制人身自由方式强迫劳动的；
3、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬或提供劳动条件的；
4、承包方因其他情形需离职，提早30日以书面形式通知招标方。
五、承包方有下列情形之一的，招标方不得擅自消除劳动合同。
1、生病或受伤，在规定的医疗期里的；
2、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；
3、归属于国家规定不可消除劳动合同的其他情形。
第十二条、协议的续签
一、合同规定届满后，经双方协商合同规定能够续签。
二、接连签订二次固定期限劳动合同，除承包方明确提出签订固定期限劳动合同外，理应签署无固定期限劳动合同。
第十三条、合同违约责任
一、承包方在合同有效期内，通过招标方注资或其他方式培训学习，承包方因个人原因辞职或辞职，按学习培训期内存在的费用100%赔付。
二、承租方违背合同规定中第十条第一项竟业的内容，除招标方能够消除劳动合同外，承包方还应该向甲方付款一定的合同违约金。
第十四条、劳务纠纷
甲、乙彼此执行合同规定，产生异议时，应由甲、乙双方协商处理。若彼此不可以协商处理的，可以向企业所在地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。不服从安排仲裁裁决的一方，可以从接到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地法院提起诉讼。
第十五条、别的承诺
一、承包方确保与业主签署合同规定时，已与其它用人公司解除或终止了劳务关系，同时提供有关单位的解除或终止劳动关系证明，不然，业主有权利消除合同规定。因为乙方的过失，造成招标方被承包方原所在单位起诉的，承包方应赔付招标方因而所受到的全部损失。
二、承包方因故辞职，应当按照甲方的相关规章制度办理完工作中交接手续后才可辞职，不然招标方有权利不予办理消除劳动合同的相关办理手续（包含出示消除劳动合同证实、办理档案和社保关系的迁移等手续）。
三、甲方在招标方任职期若根据注册规划师职业资格考试后，需会为招标方服务项目三年，劳动合同全自动持续。如违背承诺，承包方赔付招标方财产损失伍万元整。
四、本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份，经彼此签名盖章后起效。
五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。
六、本合同文本如与中国法律、法规及现行政策有悖时，以中国法律、法规及现行政策为标准。
招标方（盖公章）：__________________
承包方：_________________________
_________年________月_______日
企业用工合同范文 篇3
一、限期，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。在其中实习期个月，从年月日起至年月日止。
二、和办公地点。
承包方在合同期限内允许按招标方工作需求，在招标方分配中的岗位工作，招标方依据在超市工作必须，能够变动承包方职位(薪资待遇也随岗位调整而改变)，承包方应服从命令，但该岗位应是承包方能够胜任之工作中。承包方应爱岗敬业，准时确保卫生和断货完成工作。
三、承包方应遵守招标方依规制订的规章制度和安全操作规程。
四、工资报酬：
招标方推行岗位工资制，薪水按月派发，不无端托欠和扣承包方薪水，在合同期限内承包方薪水随工作岗位的变化而变动，承包方薪水加提成不能低于当初工作单位最低工资规定。
五、工作和歇息、假期：
1、上班时间与休息休假，甲乙有权利根据工作需要分配承包方加班加点、加一点，并有权利法律规定付款加班费或轮休，承包方务必听从。
2、春节假期：初一至初二上班职工，上一天班按三倍工资派发。
3、丧假三天，法定婚假5天，如无端休假每月超出3天者，为全自动离职。
六、工作纪律：
双方必需严格执行法律法规、政策法规、规章制度、。招标方依规制订的(员工手册)及超市内部管理制度，承包方应遵守与听从甲方的管理方法。
七、本合同到期或是双方合同约定的本全同停止标准发生，理应即停止。招标方必须在届满15日前就停止或续签的意向书或口头上通知承包方，如续期需经双方协商一致，方能够续签劳动合同。
八、违背劳动合同义务：
1、甲乙任何一方的过失造成本全同不可以执行或是无法完全履行的，由过失的一方负法律责任;如属彼此过失，结合实际情况，由当事人分别负法律责任，因不可抗力导致合同不可以履行的，可以不用负法律责任;
2、甲乙任何一方违背本全同，给女生导致财产损失的，应根据不良影响与责任尺寸，给对方付款赔偿费。
3、如有意犯错误，招标方有权利辞退并扣除当月薪水及服饰保证金。
4、离职者，应提前15天向主管明确提出离职申请。
九、彼此必须合同约定的其他事项，双方不管在哪种前提下停止合同规定后，招标方依规付款承包方在合同规定中载明的工资待遇外，不会付款一切补助、补贴等其它。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致明确，无法协商一致，合同规定一经签署，彼此务必严格遵守。
十一、本履行合同中产生异议，双方理应协商处理，如拒绝调解，可向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人院提起诉讼。
招标方(盖公章)
承包方(盖公章)
法人代表(盖公章)
签订时间：年月日
企业用工合同范文 篇4
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、劳动合同限期
第一条 本合同自 年 月 日到 年 月 日止 在其中实习期 个月。自 年 月 日到 年 月 日止
二、工作职责
第二条 承包方允许依据招标方工作需求，根据竞聘上岗规章制度，市场竞争挑选 职位(技术工种)工作中。
第三条 承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。
第四条 招标方增加承包方上班时间，应分配承包方同样时长倒休或依规付款加班加点工资。
第五条 招标方负责对承包方开展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。
三、劳务报酬
第六条 甲方的工资分配要遵循工资制标准，推行工效挂钩工资管理制度。
第七条 实行按时工时制度或综合计算工时工作制的承包方进行要求的工作任务，招标方每月 日以货币形式全额付款承包方薪水，工资待遇(详细工资管理制度)，在其中没满整月按出勤天数测算。
四、工作纪律
第八条 承包方应遵守招标方依规制订的规章制度;严格执行劳动安全卫生。
第九条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。
五、劳动合同的监管
第十条 签订合同规定所依据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。
第十一条 签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。
第十二条 经双方协商一致，合同规定能够消除。
第十三条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：
1、在试用期间，被证实不符录用条件的;
2.在竞聘上岗中末位淘汰制失业或日常考核中下岗者：
3、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;
4、严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式通知承包方：
1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;
2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
六、违背入岗合同书应承担的风险
第十五条 任何一方违反合同，给女生导致财产损失，应依据其义务大小不良影响，按照国家相关要求给予经济赔偿。在其中：义务属予甲方的，应继续履行合同。与此同时承担赔偿合同终断期内乙方的财产损失：义务归属于乙方的，赔付招标方职位培训费用以及所付款费用500元人民币
七、劳动争议处理
第十六条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司劳动争议调解联合会申请调解;协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生生效日六十日内向型本地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定不服的，能够向法院提出诉讼。
第十七条 合同规定从签名生效日起效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。
八.双方约定的其他事项
1.除合同规定已具体规定外，招标方不负责任乙方的酒店住宿，膳食。其他事项，均由乙方自行处理。
2.承包方在签订职位合同时，向甲方缴拿安全性风险抵押金 元。无违反法律，法规及公司规定，无资产.资产安全责任事故，如解雇或离开公司，将尽数退回承包方安全性风险抵押金。
招标方(盖章) 承包方(签名)：
法人代表：(或授权委托人)
年 月 日 年 月 日
企业用工合同范文 篇5
承包方(员工)名字_____________胎儿性别： 中华民族：________ 学历：
住户身份证号：________ ___ _ 联系方式_______ _
住址 :
一、彼此在签订合同规定前，应仔细阅读合同规定。双方的现象应如实填写，合同规定一经签署，即具有法律效应，彼此务必严格履行。
二、签署劳动合同，招标方应加盖单位公章;法人代表(责任人)或授权委托人及承包方应签字或盖章，别人不可委托签名。
三、本合同中的空栏，由当事人协商确定后填好，并不可违反法律、法规及有关规定;
四、工资制度分为标准工时、不定期、综合计算工时三种。推行不定期、综合计算工时工时制度的，应经劳动保障单位准许。
五、合同规定的解释权，可再行签署合同补充协议，做为合同规定的配件，与合同规定一并执行。
六、合同规定应选用签字笔或中性笔填好，笔迹清晰，文本简洁、精确，并不得随意修改。
七、本合同签署后，甲、乙彼此各执一份备查簿。
为签署劳动合同，确立权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华共和国劳动合同法》和有关法律、政策法规，双方遵照诚实信用原则，经公平协商一致，自行签署合同规定，相互遵循实行。
第一条 劳动合同限期
(一)劳动合同期
本合同期限选用以下方法。
1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起止 年 月 日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日逐渐执行，至法定程序出现的时候停止执行。
(二)实习期
协商一致按以下第种方法明确实习期(实习期包含于劳动合同期限内)：
1、实习期从自 年 月 日起止 年 月 日止。
第二条 工作职责
1、业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方在 生产制造(工作中)职位，并且为承包方给予必须的生产制造(工作中)标准。
2、承包方应当按照招标方对本岗位生产制造(工作中)任务和负责制的需求，进行要求的总数、质量标准。
第三条 劳动防护、劳动条件和职业技能培训
1、招标方务必不断完善劳动安全卫生机制和安全操作规程、工作制度，对其承包方开展健康安全文化教育，避免违规操作和违章指挥。
2、招标方应为承包方给予合乎国家规定劳动安全卫生条件及必须的安全防护用品，务必告之承包方所从事的工作(生产制造)职位，存有职业危害的名字、可能产生的职业病危害及不良影响。按国家规定的按时分配从业职业病的工作承包方开展健康体检。
3、推行对女职工和童工特殊的和保护女工在怀孕期间、预产期、哺乳期，招标方按国家规定的为他们提供劳动防护。
4、招标方应依据必须对承包方进行相应的职业技能培训或者是为承包方接纳职业技能培训给予必须的标准。
第四条 工作纪律
1、招标方应当依法制订和完善内部结构规章制度和工作纪律，依法对承包方加强规范及管理。
2、承包方应严格执行招标方依规制订的各种规章制度，听从甲方的管理方法。
第五条 上班时间和歇息、假期
1、甲方公司分配承包方推行第项工时制度。
(1)、规范工时制度：甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。甲方公司确保承包方每星期最少歇息一日。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后可
以增加工作中 时长，一般每日不能超过一小时。因特别必须延长工作时间的，在
确保承包方身心健康的环境下，延长工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过
三十六小时。
(2)、综合计算工时工时制度。
(3)、不定时工作制。
2、招标方按照规定给与承包方享有法律规定假期日、年假、法定婚假、丧假、探亲假、生育假、看护假等带薪假期。
第六条 劳务报酬
1、招标方依照当地最低工资标准融合本公司工资管理制度付款承包方工资报酬。
实际基本工资为 元/月。，承包方试用期工资为 元/月。
2.招标方每月 日付款承包方(当月/上月)薪水。遇有法律规定假期日或歇息日，则提早到最近的工作中日付款。
3、甲方公司分配承包方加班加点工作，应按照国家规定规范分配调休或付款加班加点工资。加班加点工资发放期为。
第七条 商业保险褔利
1、招标方务必按照我国与地方相关规定，参与社保，按时足额交纳和代收代缴乙方的社会保险金(包含养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、女职工生孕等商业保险)。
2、招标方也可以根据本企业实际情况，依规制订内部结构员工薪资福利执行细则。承包方有权利以此享有招标方所规定的薪资福利。
第八条 合同的变更
具备下列情形之一的，彼此能够变动合同规定：
1、双方协商同意的;
2、因为不可抗拒或合同生效时依据的别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具备下列情形之一，合同规定应即停止：
1、合同规定届满;
2、承包方做到法定退休要求的;
3、有关法律法规的许多停止情况
第十条 合同的解除
1、双方协商一致能够消除合同规定。
2、承包方具备下列情形之一的，招标方能够消除合同规定：
(1) 在试用期内被证实不符录用条件的;
(2)明显违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度的;
(3)严重失职，假公济私，给招标方权益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条要求的其他情形。
3、具备下列情形之一的，招标方提早三十日以书面形式通知承包方，或超额付款承包方 个月薪水后，能够消除合同规定。
(1)、承包方生病或是非因工负伤的，医疗期满后不从业原工作中也无法从业由甲方另行安排工作的;
(2)、承包方不能胜任工作，经招标方学习培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的;
(3)、彼此不可以依合同规定第八条第3项的规定就变更合同达成共识的;
4、承包方具备下列情形之一的，招标方不可根据前述的相关规定消除合同规定;
(1)、患职业危害或因工负伤且被劳动鉴定联合会确定缺失或者部分丧劳的;
(2)、生病或非因工负伤，在指定诊疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条要求的其他情形。
5、承包方提早三十日(实习期提早三日)以书面形式通知招标方能够消除合同规定。但承包方出任关键职位或实行关键任务并且经过双方约定承包方不可消除合同规定的除外。
6、具备下列情形之一的，承包方随时可以消除合同规定：
(1)、未按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动条件的;
(2)、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条要求的其他情形。
第十一条 本终止合同或消除
招标方必须在消除或者终止合同规定时开具消除或者终止劳动合同的相关证明，并且在十五日内为承包方办理档案和社会保险关系转移办理手续，不可无端推迟或回绝。
第十二条 协议的续签
1、合同规定届满后，经双方协商合同规定能够续签。
2、接连签订二次固定期限劳动合同，除承包方明确提出签订固定期限劳动合同外，理应签署无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿金和合同违约责任
1、合同有效期内，有《劳动合同法》第四十六条要求的情况之一，招标方理应向乙方支付经济补偿。赔偿办法按《劳动合同法》以及国家与地方有关规定执行。
2、合同有效期内，承包方提早消除合同规定的，除合同规定第十条第6款规定的情形外，招标方有权要求承包方赔付招标方为承包方所具体花费的培训费和招聘费用。赔付办法按国家与地方有关规定执行。
第十四条 劳务纠纷的处理方法
彼此因执行合同规定产生异议，可向本企业劳动争议调解联合会申请调解，或是自劳动纠纷产生之日起六十天内向型有地域管辖的劳动争议仲裁联合会书面形式申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向法院提起诉讼。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商承诺。
有国家规定，按国家规定执行。合同有效期内，如设定条文与国家新出台的法律法规、政策法规、规章和现行政策不一致的，按新规定执行。
第十七条 彼此过后就有关事宜达到填补或是变更协议的，由当事人签署书面形式填补或是变更协议明确。
第十八条 本合同一式两份，彼此各执一份，具有同等效力，自彼此签名盖章之日起起效。
招标方(盖公章): 承包方(签名):
法人代表：
联系电话(手机)： 联系电话(手机)：
签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日
企业用工合同范文 篇6
(招骋方)通称招标方：
(担任方)通称承包方：
业主因生产制造(工作中)必须，按有关规定，已请示主管机构的准许，招标方向乙方属实详细介绍协议的相关情况，经双方协商允许自行签订合同规定，并一起遵循如下所示条文。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起止_______年______月______日止。合同到期，合同规定自主停止。如业主必须再次留用，经承包方允许，彼此能够续签合同书，并办理公证办理手续。
二、生产制造(工作中)每日任务
招标方聘用承包方出任_______________职位。
三、劳务报酬
(一)劳务报酬：按国家相关标准及部门的具体情况，依据乙方的岗位和承担任务，双方商议列入每月_________元。
(二)劳动防护、商业保险薪资福利
招标方承担给承包方上意外伤害保险二份，承包方从上一份，如出现意外伤残、身亡等状况，由保险公司依照商业保险条例负责赔偿。褔利依照公司业绩情况适度给与。
四.工作纪律
按时上下班，不可上班迟到。严格执行安全操作规程，确保生产制造。爱惜企业资产，不无端损坏公物。服从命令，听从激发。保质保量完成每日任务，不可钻空子。有急事立即请示报告，不得随意认为。
五.有下列情形之一的，合同规定自主消除：
(1)招标方宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治阶段的。
(2)承包方被开除辞退、劳教或被判刑期的。
六.承包方在合同期限内有下列情形之一的，招标方能够解雇;
(1)比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、工作秩序的;(2)违背安全操作规程，毁坏机器设备、专用工具，消耗原料、电力能源，导致财产损失的;(3)服务项目态度嚣张恶劣，危害消费者利益的;(4)有受贿、偷盗、赌钱，假公济私等违法行为，并未组成刑事责任的;(5)蛮不讲理、聚众斗殴，严重危害公共秩序或犯过别的致命错误的。
七、合同违约责任
承租方违背合同规定相关条文给业主导致财产损失的，招标方可以根据直接损失状况规定承包方给予赔付。承包方不经过招标方允许擅自离部门的，赔付招标方 元。 合同规定于 年 月 日起起效，。双方不得随意改动或终止合同。本合同一式两份，双方各执一份。
招标方： 承包方： (签名)
(公司章)
年月日订
企业用工合同范文 篇7
招标方（用工方）：
承包方（工作方）：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规、政策法规、规章制度的相关规定，双方根据公平、自行原则，经双方协商一致，签署如下所示劳动合同。
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作中内容及职责要求
（一）、工作职责：。
（二）、工作岗位职责和要求：
三、劳务报酬及商业保险工资待遇
在劳动合同中用人时间内，招标方以现金的方式，每月应向乙方付款挺高于_______元
（rmb）的劳务报酬；依照有关工作法规的规定，招标方还应当向乙方付款不少于_______元（rmb）的工作（养老服务）保费（由乙方自主到相关保险公司办理保险办理手续）。招标方每月共_______计向乙方付款rmb_______元。承包方当月的劳务报酬，招标方最晚应在当月末后的五日内付款，遇法定节假日延期。
甲方在招标方工作劳动期内，招标方应向乙方给予必须的工作及维护标准。承包方在上班工作时长，如因为招标方原因引起的工伤事故，按国家工伤事故政策法规由甲方负责任。如因为承包方违反劳动纪律或工作安全操作规程及本身、自然原因产生的伤、病，由乙方自主负责任。
四、工作纪律
承包方要遵守国家政策法规、纪律和职业道德及甲方的各类管理方法规章制度，听从甲方的工作计划和日常管理方法，接纳招标方安全知识教育，其相关要求如下所示：
五、劳动合同的变动、续期、解除和终止
（一）、双方在合同规定的期限内，能够遵照公平自行，协商一致原则，依规变动劳动合同中的部分条文或消除停止劳动合同。
（二）、承包方有下列情形之一的，招标方随时可以解除或终止劳动合同：
1、明显违反劳动纪律或严重违反招标方依规创建的各种规章制度的；
2、在工作上，无法执行岗位职责，严重失职，给业主导致巨大损失的；
3、有连续旷工的行为；
4、被劳教或判处等依法追究刑事责任的。
（三）、招标方有下列情形之一的，承包方随时可以明确提出解除或终止劳动合同：
1、业主以暴力行为、威协或违法限制人身自由手段逼迫其劳动的；
2、招标方未按劳动合同承诺付款其劳务报酬的；
3、招标方未按劳动合同承诺、再行强加于工作目标和无法给予劳动条件的。
凡有之上条文情况之一的，不管双方中的一方明确提出解除或终止劳动合同，都必须要以书面的方式，提早十五天，通知另一方。
六、合同违约责任
（一）、甲方的合同违约责任
1、在合同期内，招标方无端不按时付款或乱扣乙方的劳务报酬工资待遇，招标方应按照当月承包方劳务报酬的20%付款赔偿金给承包方；
2、招标方无端消除劳动合同，除全额的付款当月劳务报酬外，应另全额的付款一个月的劳务报酬（没有保费）的毁约赔偿金。
（二）、乙方的合同违约责任
1、在合同期内，承包方未遵循甲方的各类规章制度，在工作上未按规定程序实际操作，尽职尽责，给业主导致财产损失的，承包方应承担所有赔付（可以从当月劳务报酬中抵税）。
2、未按合同要求切实履行岗位职责，在工作上，无法做到甲方要求的，招标方应依据承包方劳动的具体情况扣除当月的劳务报酬。
3、承包方单方面无端消除劳动合同，招标方除不付款当月劳务报酬工资待遇外，承包方应另按一个月的劳务报酬规范（没有保费）向甲方赔付合同违约金。
七、其他解释权，由双方相互商议，可签署补充条款，做为此合同附件，具有同等效力。
合同规定一式四份，双方各一份，人力资源部一份，财务部一份，均同样具有的法律认可。
招标方（盖公章）：__________________
承包方：_________________________
_________年________月_______日
企业用工合同范文 篇8
招标方(顾主)：
承包方(员工)： 胎儿性别：
身份证号码： 联系电话：
现定居详址：
依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，双方秉着公平、自行原则就承包方为业主给予保姆服务有关事宜，达到如下所示协议书：
一、服务项目
二、服务时间
1.每日钟头)。
2.承包方每月可歇息
三、服务价格
1.服务价格为/月，招标方于每月
2.因突发情况，承包方必须加班加点(指夜里过夜)，则招标方须每天晚上再行付款元加班工资。
四、招标方权利与义务
1.招标方有权要求承包方按上述服务项目提供帮助;
2.招标方发觉承包方身患病症等不合适继续上班的情况，有权利随时随地终止合同;
3. 招标方有责任准时金融服务花费。
五、承包方权利与义务
1.承包方有专利申请权招标方准时金融服务花费;
2.承包方有专利申请权招标方向其工作中给予必不可少设备和标准;
3.承包方须主动执行以上服务，仔细工作中并服务周到招标方营业的顾客;
4.承包方遇有亲朋好友得病等着急的事，需临时性离开时，应征入伍得业主允许;
5. 承包方工作期间，若因其过失导致招标方以及家人的意外伤害或资产毁损，应对承担责任;
6.承包方如欲终止合同，则应提前30天通知招标方，承包方不得随意不辞而别，不然，招标方将依法追究合同违约责任。
7.承包方在非工作时间(包含上下班时间在途时长)存在的安全事故，对其自行解决，招标方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.合同规定自彼此签名时起效。
2.本合同一式两份，彼此各执一份。
招标方：(签名) 承包方：(签名)
年 月 日 年 月 日
企业用工合同范文 篇9
招标方(用人公司)__________法人代表：__________详细地址：__________联系方式：__________
承包方(名字)__________胎儿性别：__________学历/专业技能：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系方式：__________
签署表明
一、彼此在签订合同规定前先要仔细阅读。合同规定一经签署，即具有法律效应，彼此务必严格履行。
二、合同规定务必由用人单位(招标方)的法人代表(或是授权委托人)职工(承包方)签字或盖章，并加盖用工公司公章(或是劳动合同公章)
三、本合同中的空栏由当事人协商确定后填好，并不可违反法律、法规及有关规定;无需要填报的空栏，划出“/”。
四、工资制度分成标准工时、不定期、综合计算工时三种。推行不定期、综合计算工时工时制度的，应经劳动保障单位准许。
五、本合同未尽事宜，可再行签署合同补充协议，做为合同规定的配件一并执行。
六、合同规定务必用心填好，笔迹清晰、文本简洁、精确，并不得随意修改。
七、合同规定(含配件)签署后，甲、乙彼此各执一份办理备案，交乙方的不可由甲方代为保管。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律要求，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、协议的种类和限期
第一条本合同期限选用以下方法(挑选一项)
A.有固定期限合同。限期个月，自年月日至年月日。本合同到期后，协商一致继续履行的，合同规定从到期之日起全自动往后延期30天。30天到期时彼此并未就新合同达成合意的，本终止合同执行。
B.无固定期限合同。自年月日起。
C.以完成一定工作任务为的期限合同书。具体为：.若承包方具体开始运动时间和合同规定起始时间不一致的，以实际开始运动期为合同规定具体起始时间;与此同时，期满停止时长全自动向后或往前延伸。
二、实习期
第二条协商一致按以下第种方法明确实习期(实习期包含于劳动合同时间内)
1、无实习期
2、实习期从年月日起止年月日止。(劳动合同限期三个月之上不满一年的，实习期不能超过一个月;劳动合同限期在一年以上不满意三年的，实习期不能超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，实习期不能超过六个月。)
第三条录用条件为：
A.人文知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.专业能力：.E.团队意识：.F.别的：.
第四条承包方在试用期内消除劳动合同，需提前三日通知招标方。
三、工作职责和办公地点
第五条承包方允许依据招标方工作需求，出任职位(技术工种)工作。承包方工作中应达到招标方所规定的工作要求。有下列状况之一的，承包方须允许招标方对我方工作中工作岗位的调节：
1、招标方依据运营所需要的;2、承包方不能胜任工作的;
3、承包方因休假期被人替代工作岗位的;4、自身原因真的需要调整工作岗位的。
第六条乙方的办公地点：，以下情形，招标方有权利变动乙方的地址：
1、招标方经营地更改的;
2、因为甲方的运营必须须变动承包方工作中地点的;
3、以上情况若承包方回绝变动工作中地点的，招标方可视性其单方消除劳动合同。
四、上班时间和休息休假
第七条招标方分配承包方推行第项工作规范。
1、规范工时制度：甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。甲方公司确保承包方每星期最少歇息一日。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时。因特别必须延长工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下，延长工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。
2、综合计算工时工时制度。
3、不定时工作制。
第八条承包方在合同期限内享有法定节假日、公假日、年假及其婚丧嫁娶、生孕等有薪假期待遇。
五、劳务报酬
第九条依照工资制原则，甲方的薪资结构为标准工资 奖励金 补助，乙方的标准工资为元，其实习期的标准工资为元(试用期工资不能低于招标方同样职位最少档薪水或是本合同规定的工资百分之八十，并不能低于招标方所在地最低工资规定)，奖励金和补助依据招标方经济效益和承包方工作绩效考核来定。合同有效期内，招标方每月日前以货币形式付款承包方上月薪水。若招标方未按时付款或承包方觉得招标方未按时收取的，则视作招标方以书面形式告之承包方不付薪水日期。
第十条招标方分配承包方加班加点工作，应按照国家规定规范分配调休或是付款加班加点工资。日夜奋战工资发放时间为.
六、商业保险薪资福利
第十一条合同有效期内，甲、乙彼此应按照我国与地方相关规定，参与社保，按时足额交纳和代收代缴乙方的社会保险金。承包方需在入职时向甲方缴完有关申请办理社保的相关资料。
第十二条承包方生病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家与地方相关规定及招标方执行办法实行。
第十三条招标方能够根据本单位的详细情况，依规制订内部结构员工薪资福利执行细则。承包方有权利为此享有招标方所规定的薪资福利。
七、劳动防护、劳动条件、职业技能培训和工作纪律
第十四条招标方务必不断完善劳动安全卫生制订和安全操作规程、工作制度，对其承包方开展健康安全文化教育，避免违规操作和违章指挥。
第十五条招标方为承包方给予必须的劳动条件及其健康安全的工作氛围。招标方对可能会产生职业病危害的岗位，理应向乙方执行告知义务，同时做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条推行对女职工和童工特殊的和保护女工在怀孕期间、预产期、哺乳期，招标方按国家规定的为他们提供劳动防护。
第十七条招标方应依据必须对承包方进行相应的职业技能培训或者是为承包方接纳职业技能培训给予必须的标准。
第十八条招标方应当依法制订和完善内部结构规章制度和工作纪律，依法对承包方加强规范及管理。
第十九条承包方应严格执行甲方乙方制订的各种规章制度，听从甲方的管理方法。
八、劳动合同的变动、消除、停止及续签
第二十条有下列情形之一的，双方应变动劳动合同并立即申请办理变更合同办理手续：
1、双方协商一致的;
2、签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的;3、签订合同规定所依据的法律法规、政策法规、规章制度发生变化。
第二十一条有下列情形之一的，招标方能够消除合同规定，但理应提早三十日以书面形式通知承包方或是附加付款承包方一个月薪水：
1、承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业由甲方另行安排工作的;
2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作的，当在绩效考核中，考核不合格后复学习培训仍被考评为不符合要求的这些;
3、本合同生效时需依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经双方商议不可以就变动合同规定达成共识的。
第二十二条承包方有下列情形之一的，招标方随时可以消除合同规定，且不辜负经济发展补偿责任：
1、在试用期间被证实不符录用条件的;
2、严重违反招标方规章制度的，按规章制度要求能够消除劳动合同的;
3、严重失职，假公济私，对招标方权益导致一千元(含)之上重要损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行本单位的工作目标造成重大危害，或者经用人公司明确提出，拒不改正的;
6、以诈骗、威逼手段或是趁人之危，使招标方在违反真实意思的情形下签订或是变动劳动合同的;若因承包方没能在30日内给予其被录取的资料，导致招标方不能办理录取及社会保险缴纳手续;承包方被查证在求职时向甲方或用人单位所提供的其个人信息是不真实的，包含但是不限于：工作经验、离职证明书、身份证件、居住证明、学历证书、常规体检证明等是虚报或伪造的;面试前身患精神疾病、传染病以及其它严重危害工作中的病症但在面试时未声明的;面试前曾遭受其他企业记过处分、留厂察看、辞退或开除等严重处罚，或者是有吸食毒品等恶行但在面试时未声明的;面试前将被劳教、拘留或是依法追究刑事责任但在面试时未声明的这些;
7、法律法规、法规规定的其他情形。
第二十三条承包方有下列情形之一的，招标方不可根据第二十一条约定解除合同规定：
1、在招标方患职业危害或是因工负伤且被确定缺失或者部分丧劳的;
2、生病或者非因公负伤，在规定的医疗期里的;
3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;
4、承包方从业触碰职业病危害工作未做转岗前职业健康检查，或是疑似职业病在确诊或密切接触阶段的;
5、在招标方连续运行满十五年，且距退休年龄不够五年的;
6、法律法规、行政法规规定的其他情形。
第二十四条下列情形之一的，承包方能够消除本协议：
1、未按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动条件的;
2、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬的;
4、未依规为员工缴纳社保的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，伤害劳动者权益的;
6、招标方违章指挥、强令冒险作业严重危害承包方生命安全的。
第二十五条有下列情形之一的，本终止合同：
1、本合同到期的;
2、招标方倒闭、被吊销营业执照、责令关闭、散伙或是被撤销的;
3、承包方离休、退休、身亡、被宣告失踪或是被宣告失踪的;
4、双方具体已不履行合同规定满三个月的;
5、法律法规、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同到期或是被告方合同约定的终止合同标准发生，承包方有合同规定第二十三条要求情况之一的，与此同时不属合同规定第二十二条合同约定的，本合同期限顺延至相对应情况消退。
第二十七条承包方规定消除劳动合同，应提前30日(单位总经理之上等级应提前60天)以书面形式通知招标方，并办理消除劳动合同办理手续。但承包方所承担的工作中尚未完成，工作中没法工作交接，立刻离开能给招标方导致财产损失的，承包方暂不可以消除劳动合同;承包方给业主导致财产损失并未处理完毕时因其他问题在被核查阶段的，承包方不可消除劳动合同。
第二十八条本终止合同或消除，招标方必须在消除或者终止合同规定时开具消除或者终止劳动合同的相关证明，并且在十五日内为承包方办理档案和社会保险关系转移办理手续，不可无端推迟或回绝。
第二十九条本协议到期，即行停止，任何一方必须续签合同时，在终止合同前一个月，通过另一方批准后，即可办理续期办理手续。
第三十条持续签订二次固定期限劳动合同，除承包方明确提出签订固定期限劳动合同外，理应签署无固定期限劳动合同。
九、经济补偿金和合同违约责任
第三十一条招标方违背本协议约定标准消除合同规定或者由于招标方缘故订立的失效劳动合同，法律法规有明确规定的，按照法律规定付款对应的经济补偿或赔偿费;法规并没有明文规定的，给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。
第三十一条合同有效期内，承包方提早消除合同规定的，除合同规定第二十四条要求的情形外，招标方有权要求承包方赔付以下花费：
1、招标方招生录取之而付款费用;
2、假如试用期满，在合同期限内，招标方有权要求承包方付款培训费，实际付款方法是什么：订立工作年限的，按工作年限等分离出来出资额，以承包方已履行的服务年限下降付款;没约定工作年限的，按劳动合同期等分离出来出资额，以承包方已履行的合同期限下降付款;没有约定合同有效期的，按5年工作年限等分离出来出资额，以员工已履行的服务年限下降付款;双方对下降计算方法已经有合同约定的，以其承诺。
十、补充条款和特别约定
第三十二条承包方理应传统甲方的商业机密，商业机密是指不被群众所悉知，可以为招标方产生经济收益，具备应用性并且经过招标方采用保密措施的商业秘密和经营信息。包含但是不限于以下具体内容：
1、技术信息。技术信息的范畴一般包括技术性方案、建筑工程设计、电路原理、生产制造方式、秘方、生产流程、性能指标、计算机技术、数据库系统、实验结论、工程图纸、试品、样品、实体模型、磨具、操作指南、技术资料、涉及到商业机密的业务函电这些。
2、经营信息。经营信息的范畴一般包括客户信息、营销方案、购置材料、定价政策、不公开的财务资料、货源供应商、产供销对策、招标投标里的标底及标书内容等。
3、集团公司按照法律法规(当在意思自治环节中悉知的对方当事人的真相)和有关协议书的约定(如技术合同等)对外开放应当承担保密义务的事宜等。
第三十三条补充条款：(根据自己的需求调节具体内容)
1、若因工作需要在项目现场工作的时候，上班时间及地址按新项目管理制度实行。
2、双方履行本协议中合同约定的解除权时，都应以书面形式通知另一方，对方拒绝签收时，应该有多个到场人们在书面形式通知上签名做证，即视为送达另一方(到场人可为我们公司别的聘用人员)
3、招标方采用无纸化，承包方应经常阅读文章公司内网中公布的各类通知及规章制度，并严格执行。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《岗位说明书》及其它内部结构规章制度以人为本协议的配件，与本协议具备同等法律效力，承包方悉知并认同。
十一、劳务纠纷的处理方法
第三十四条彼此因执行合同规定产生异议的，能够想本企业劳动争议调解联合会申请调解，或在规定期限内向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会书面形式申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向法院提起诉讼。
十二、其他
第三十五条本合同未尽事宜，或是相关劳动标准的内容和将来我国、当地相关规定有悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同生效前彼此签署的一切《劳动合同》始行合同签署之日起全自动无效，别的以前签署的有关协议文本(包含但是不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的相关规定与合同规定不一致的，以合同规定为标准。
第三十七条彼此过后就有关事宜达到填补或是变更协议的，由当事人签署书面形式填补或是变更协议明确。
第三十八条承包方允许，则在处在联络阻碍情况(包含但是不限于承包方患病住院治疗、缺失人身自由权等情况)时，授权委托合同规定第一部的“紧急状况手机联系人”做为乙方的受委托人，该受委托人具有接纳调解与协商，代取、查收有关公文的管理权限。承包方明确以下详细地址为劳动关系管理政策文件、公文的送达地址，如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方
第三十九条本合同一式两份，彼此各执一份，具有同等效力，自彼此签名盖章之日起起效。
甲方代表：__________(盖章)承包方：__________(签名)
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
企业用工合同范文 篇10
招标方：
承包方：________
学历及文化程度学校：________
胎儿性别：______
住户身份证号：________
根据我国相关法律规定，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、劳动合同限期
第一条本合同期限类型为____限期合同书。
本合同生效日期__年__月__日，在其中实习期___天。
二、工作职责
第二条承包方允许依据招标方工作需求，出任____职位(技术工种)工作中。
第三条承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。
第四条招标方分配承包方实行____工时制度。
第五条招标方为承包方给予必须的劳动条件，创建工作内容。
第六条招标方负责对承包方开展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全和有关规章制度学习培训。
三、劳务报酬
第七条甲方的工资分配要遵循工资制标准，推行同酬。
第八条实行不定时工作制承包方进行要求的工作任务，招标方每月__日以货币形式全额付款承包方上一个月薪水，薪水不少于__元，在其中试期内薪水为__元。
四、商业保险薪资福利
第九条双方商议允许，宣布聘请工作中6个月然后按国家和北京社保的相关规定缴纳职工养老、下岗和大病医保综合及其它社会保险费用。
第十条招标方为承包方给予下列薪资福利：______________
五、工作纪律
第十一条承包方应遵守招标方依规制订的规章制度;严格执行劳动安全卫生、生产工艺流程、工作制度;传统在工作上悉知的甲方的商业机密;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。
第十二条承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。
六、劳动合同的变动、消除、停止、续签
第十三条签订合同规定所依据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。
第十四条签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。
第十五条经双方协商一致，合同规定能够消除。
第十六条承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：
1、在试用期间，被证实不符录用条件的;
2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度制多度;
3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十七条下列情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式通知承包方：
1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;
2、承包方无法胜任，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、彼此不可以根据本合同条款就变更合同达成共识的。
第十八条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难，纬向全体职工说明原因，能够消除合同规定。
第十九条承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式通知招标方。
第二十条合同规定届满，合同书即停止。双方当事人在合同到期前____天向对方表示续签意愿。双方经商谈允许，能够续签合同书。
七、经济补偿金与赔付
第二十一条招标方违背本协议约定标准消除劳动合同或给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。
第二十二条承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背本协议约定保守商业秘密事宜，对招标方导致财产损失的，应按照的损失水平依规承担连带责任。
第二十三条承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员，应向甲方偿还培训费用和招接收费标准。其标准是：服务项目(工作中)每满一年按培训费用和招接收费标准总额的20%下降;服务项目(工作中)满五年不会再偿还。
八、劳动争议处理
第二十四条因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司劳动争议调解联合会申请调解;协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起六十日内向型____劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定不服的，能够向法院提出诉讼。
第二十五条合同规定一式2分，双方各执一份。
别的表明填补：___________
招标方(盖公章)承包方(盖章)
法人代表
或授权委托人(盖章)
签署日期年月日
企业用工合同范文 篇11
招标方(雇佣企业)：_____________________
法人代表：_________________________
详细地址：___________________________________
承包方(受聘员工)：______________________
胎儿性别：________ 出世日期：______年___月___日
邮编：_______________________
住址：______________________
学历：______________________
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、劳动合同限期
第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同有效期为----------，在其中实习期______月。合同规定至停止。
二、工作职责
第二条 承包方允许在招标方从业____________工作中。
第三条 招标方对乙方的工作质量与总数基本要求_____________________
三、劳务报酬
第四条 招标方每月以货币形式付款承包方薪水，薪水以工人本人生产量清算------------------，在其中试用期间薪水为______元。
四、劳动防护和劳动条件
第五条 甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过8h。
第六条 承包方在工作期间请假一天将扣减壹佰元满勤，再度请假一天将扣减所有满勤。旷工一天将不享受满勤并处罚壹佰元。
第七条 招标方实行国家相关劳动防护的政策法规、规章制度，为乙给予劳动安全和卫生设备。依据从业技术工种的需求发送给承包方;防护用品和配备生产制造、工作中所必须的生产工具。
第八条 乙应遵守的工作纪律是：_企业的规章制度
五、劳动合同的变动、消除、停止、续签
第九条 签订合同规定所依据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。
第十条 签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，致命性本合同无法履行的，经招标方双方协商允许，能够变动合同规定相关知识。
第十一条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：
1.试用期间，被证实不符录用条件的;
2.明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;
3.严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的
4..在我们公司工作期间去其他类似服务企业的。
5.被依法追究刑事责任的
6.被发现了比较严重偷产量的。
7.发觉偷盗行为的。
8.串通别人访厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不清算当月薪水。
第十二条 下列情形之一，招标方能够终止合同，但需提前十日以书面形式通知承包方：
1.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原上班了不可以从业由甲方另行安排工作的;
2.承包方工作没有达到劳动合同要求质量以及的数量，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3.双方不可以根据合同规定第十条，就变更合同达成共识的;
第十三条 合同书双方当事人协商一致，消除劳动合同。
第十四条 乙消除合同规定，理应提早三十日以书面形式通知招标方。未提早通知者将不清算当月薪水。
第十五条 下列情形之一，承包方随时可以通知招标方消除合同规定：
1.在试用期内的;
2.业主以暴力行为、威协、囚禁或违法限制人身自由手段强迫劳动的;
3.招标方不能按照本合同约定付款劳务报酬或提供劳动条件的。
第十六条 劳动合同到期，劳动合同即行停止。
第十七条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背本协议约定保守商业秘密事宜，给招标方经济损失的，承包方应按照劳社部《违背(劳动合同法)相关劳动合同所规定的赔付办法》赔偿招标方损害。
第十八条承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员，应向甲方赔付培训费用和招接收费标准。其标准是_________。
五、劳动争议处理
第十九条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起六十日内向型____________劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对裁定不服的，能够向法院提出诉讼。
六、别的
第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商处理。
第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙彼此各一份。 招标方(盖公章)：___________________________
法定代表人或授权委托人(盖公章)：_________
签署日期：_________年________月________日
承包方(盖章)：_______________________
企业用工合同范文 篇12
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、合同期限
招标方聘请承包方在招标方为年，自
二、承包方工作职责(需填好)
三、甲方的权利义务
(一)承担乙方的日常人力资源管理;
(二)承担付款承包方薪水，每日
四、乙方的权利义务
(一)接纳甲方的管理方法，并按照合同要求切实履行岗位职责，听从岗位分配或改变，遵规守纪，完满完成工作;
(二)享有合同条款的薪资待遇;
(三)在签订合同规定时自行遵循招标方的相关规定;
五、聘用合同的变动、消除、停止
(一)承包方有下列状况之一，招标方能够终止合同，须提早30天以书面形式通知：
1.合同履行差、完不成工作目标、考核不合格;
2.招标方撤并或缩减编写必须退工，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.生病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经相关行政机关评定，承包方不可以从业原工作中，或医疗期满并未痊愈的;
4.订立合同的客观条件存在重大转变，经双方商议不可以就变更合同达成共识的。
(二) 承包方有下列状况之一，招标方随时可以终止合同：
1.明显违反劳动纪律或用人公司规章制度，危害企业经济发展利益，造成后果及其比较严重违反职业道德，给企业导致极坏的影响;
2.连续旷工时间超过3天,并没有向主管机构,主管审核私自旷工三天之上;
3.蛮不讲理、聚众斗殴、威胁恐吓单位领导、严重危害工作秩序和公共秩序的;4.受贿、偷盗、赌钱、假公济私如果情节严重;
5.违背工作规定或安全操作规程，产生事故责任，造成重大财产损失的;
6.仿冒成绩表、文凭、健康证书及用别的不正当手段出轨甲方的;
7.被辞退、劳教所、判处、依法追究刑事责任的;
(三) 承包方有下列状况之一，业主不可与承包方终止合同：
1.生病或非因工负伤，在国家规定的医疗期里的;
2.因工负伤，并且经过劳动鉴定单位鉴定彻底或绝大多数丧失工作能力的;
3.推行计划生育女工在怀孕期间、预产期及要求哺乳期间里的;
4.符合我国要求其他要求的。
对上述工作人员，可以根据市场拓展要调整适度的职位，工资待遇随岗来定。
(四)合同有效期内，承包方规定毁约解除合同的，需提前3 0天以书面形式向招标方提交申请。终止合同时间从招标方允许之日测算。
(五) 有下列状况之一的，承包方随时可以通知招标方终止合同：
1.招标方没按规定付款劳务报酬的;
2.业主以暴力行为、囚禁等非法行为逼迫承包方的工作。
甲 方(盖公章) 乙 方(签字)
年 月 日 年 月 日
企业用工合同范文 篇13
责任有限公司(以下简称甲方)系中外合作经营企业，现聘请 (下称承包方)为招标方劳动合同制员工。
依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和相关规定，双方秉着自行、公平、商议原则，一致同意签署合同规定，一同遵循下列条文：
第一条合同期限
1.合同规定有效期，自 年 月 日至 年 月 日止，历时 。在其中 年 月 日至 年 月 日止，为实习期。
2.在试用期内，招标方发觉承包方不符录用条件的，能够即行消除合同规定，并向乙方付款当月出勤率工资和政府部门所规定的补助。
第二条岗位
1.甲方公司分配承包方从业 工作中。
2.招标方是因为生产运营需要与乙方的水平主要表现，可变更乙方的工作中。承包方有体现自己意见的权力，但没经招标方准许，务必听从。
3.承包方必须按招标方确立的岗位职责，准时、按质、按量进行生产或工作目标。
第三条工作性质和劳动防护
1.招标方需是承包方给予合乎国家规定安全性、环境卫生的工作氛围，确保承包方生命安全及身体在不会受到损害的自然条件下从事工作。
2.甲方公司依据承包方职位，根据国家与公司相关规定向乙方给予必须的安全防护用品和持续高温保健品。
第四条上班时间
1.招标方具体每星期工作中5天(40钟头)，歇息2天。
2.招标方是因为工作中(生产制造)必须承包方加班加点时，依照企业相关规定给与承包方一定的赔偿，或是给与相对应的时间轮休。
3.承包方具有国家规定法定节假日、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.承包方若有正规依据，通过申请办理准许，可请事假。招标方不负责任派发病假阶段的薪资、奖励金和补助(除国家规定的补助外)。
第五条劳务报酬
1.按企业现行标准工资管理制度确定承包方月薪水 元。招标方推行一个新的工资管理制度时，乙方的薪资待遇按新制度给予调节。
2.招标方发工资日期是每月2日。
3.招标方将依据企业的经济收益与对乙方的工作中评定结论，按照其所任职的职、级，经常性调节乙方的薪水。招标方也将按股东会制订的各相关规定及员工的劳动态度、工作效能，给与奖励金和补贴。
第六条社保和待遇
1.招标方依据《外商投资企业劳动管理规定》为承包方向有关部门购买保险社会养老保险、失业险，承包方除社会养老保险外的社会保险按《 》规定执行。
2.在职人员我国员工因工受伤的医疗、生活费，及其死亡丧葬费和家属抚恤费，参考当地国企规范，由甲方担负。
工伤事故通过医疗终结后，属一部分丧劳，但还能的工作，由所在单位分派适度工作中。
3.承包方生病或非因工负伤，在合同期限内，上班时间在1年以内，总计具有医疗期3个月，以后工作时长每多1年，可相对应延长医疗期1个月，但最多不能超过12个月。对于在企业工作20xx年之上及在生产运营中表现出众存在一定贡献的，医疗期可由甲方决定适度增加。诊疗阶段的生活费、医疗费，及其死亡丧葬费和家属抚恤费，参考当地国企规范，由甲方担负。
4.招标方按照政府部门要求向乙方付款独生子女费、托育费、交通费、维吾尔族补贴等福利费用，并主动办完必须的集体福利。
第七条工作纪律
1.承包方应遵守国家相关法律法规。
2.承包方应遵守甲方的各类规章制度，遵循招标方所规定的工作程序、保密规定等制度。
3.承包方违犯我国法律，获刑、劳教的，以及被开除、辞退的，合同规定自主消除。
第八条消除和不可解除合同的要求
1.合乎以下状况之一的，招标方能够消除合同规定，解雇承包方：
(1)在试用期内，发觉承包方不符录用条件的;
(2)承包方因比较严重违反劳动纪律，按招标方“员工守则”及奖罚办法要求能够解雇的;
(3)承包方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业另行安排工作的;
(4)招标方因生产运营转变，公司调节而多余员工;
(5)公司宣布遣散或合伙到期的。
2.合乎以下状况之一的，招标方不可消除合同规定，解雇承包方：
(1)承包方患病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)承包方因工伤事故在治疗期间和医疗终结后复劳动鉴定联合会确定全部或部分丧劳的;
(3)推行计划生育的女工，在怀孕期间、预产期及哺乳期的。
3.有下列状况之一的，承包方能够消除合同规定：
(1)经相关单位确定，招标方劳动安全、卫生状况极端，严重威胁承包方身心健康的;
(2)招标方不按照本合同条款，向乙方付款劳务报酬的;
(3)招标方不履行合同规定或违背国家相关法律法规、政策法规损害承包方合法权利的;
(4)承包方有正规依据，不可以或不肯继续上班，必须离职并且经过招标方同意的。
4.招标方按照政府部门要求向乙方付款独生子女费、托育费、交通费、维吾尔族补贴等福利费用，并主动办完必须的集体福利。
5.承包方当在合同规定期限内受到招标方注资学习培训(含间内、外见习学习)需增加合同期限，由双方另签订协议。如甲方因个人基本情况离职或自主离职的，承包方应向甲方赔付培训费用。在培训期限内或培训结束入岗工作中不满意1年，离职或自主辞职按培训费用的100%赔付。以后工作每满1年免减赔付培训费用的20%，合同到期不赔付。如承包方出国学习培训，培训费用新项目包含：
6.本合同到期，双方劳务关系即行消除，承包方动向按《 》要求申请办理。如果需要续签，需在到期前1个月双方协商允许。
第九条违反合同的职责
双方任何一方毁约且给女生导致财产损失，都需要担负经济责任。实际赔偿费用由并不是违约方和企业工会，依据毁约者义务大小给女生导致财产损失的现象明确。承包方毁约，按招标方奖罚办法相关规定，担负合同违约责任。
第十条劳务纠纷
1.双方承担合同规定和因解雇、开除、辞退承包方而出现劳务纠纷时，可用劳务纠纷程序流程。
2.劳务纠纷程序为：
(1)由双方协商处理;(2)商议不可以克服的，可以通过公司劳动争议调解联合会开展协商;(3)商议、协商不可以克服的，由异议的一方或双方向 劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。任何一方不服气仲裁裁决的，可以从接到仲裁裁决书之日起15日内，向甲方所在城市法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按照中华共和国中外合作经营企业相关法律法规、法规的相关条文实行。如合同规定列出条文与中国法律、条例相排斥时，要以国家政府法律、政策法规为标准。
第十二条合同规定标准文本报上级领导相关部门： 劳动部门、 人力资源局和 市总工会办理备案。
本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份，经双方签字或盖章后起效，二份合同书具备同等法律效力。
招标方： 责任有限公司承包方：
意味着：
年 月 日 年 月 日
第二次签署合同限期：
自 年 月 日至 年 月 日止。
招标方： 责任有限公司承包方：
意味着：
年 月 日 年 月 日
企业用工合同范文 篇14
招标方：名字
承包方：名字
招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循。
第一条 乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。
第二条 乙方的职位或技术工种为：
第三条 承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作
一)甲方总公司;
二)甲 放在全资公司或入股的合资企业;
三)招标方在大陆省区机构及境外机构;
四)应外出服务项目的地方。
第四条 承包方工作岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力及招标方要进行分配。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7h，每星期5个半工作中日，其工作中、歇息、
第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后于年 月 日起起效。
第十七条 双方就执行合同规定所发生一切争吵，允许以市劳动局为第一诉讼行政机关。
招标方：
签订代表者： (签名)
技术职称：
承包方(名字)： (签名)
身份证号：
户籍所在地详细地址：
联络方式：
企业用工合同范文 篇15
招标方（用工方）：
承包方（工作方）：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规、政策法规、规章制度的相关规定，双方根据公平、自行原则，经双方协商一致，签署如下所示劳动合同。
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作中内容及职责要求
（一）、工作职责：。
（二）、工作岗位职责和要求：
三、劳务报酬及商业保险工资待遇
在劳动合同中用人时间内，招标方以现金的方式，每月应向乙方付款不少于_______元
（rmb）的劳务报酬；依照有关工作法规的规定，招标方还应当向乙方付款不少于_______元（rmb）的工作（养老服务）保费（由乙方自主到相关保险公司办理保险办理手续）。招标方每月共_______计向乙方付款rmb_______元。承包方当月的劳务报酬，招标方最晚应在当月末后的五日内付款，遇法定节假日延期。
甲方在招标方工作劳动期内，招标方应向乙方给予必须的工作及维护标准。承包方在上班工作时长，如因为招标方原因引起的工伤事故，按国家工伤事故政策法规由甲方负责任。如因为承包方违反劳动纪律或工作安全操作规程及本身、自然原因产生的伤、病，由乙方自主负责任。
四、工作纪律
承包方要遵守国家政策法规、纪律和职业道德及甲方的各类管理方法规章制度，听从甲方的工作计划和日常管理方法，接纳招标方安全知识教育，其相关要求如下所示：
五、劳动合同的变动、续期、解除和终止
（一）、双方在合同规定的期限内，能够遵照公平自行，协商一致原则，依规变动劳动合同中的部分条文或消除停止劳动合同。
（二）、承包方有下列情形之一的，招标方随时可以解除或终止劳动合同：
1、明显违反劳动纪律或严重违反招标方依规创建的各种规章制度的；
2、在工作上，无法执行岗位职责，严重失职，给业主导致巨大损失的；
3、有连续旷工的行为；
4、被劳教或判处等依法追究刑事责任的。
（三）、招标方有下列情形之一的，承包方随时可以明确提出解除或终止劳动合同：
1、业主以暴力行为、威协或违法限制人身自由手段逼迫其劳动的；
2、招标方未按劳动合同承诺付款其劳务报酬的；
3、招标方未按劳动合同承诺、再行强加于工作目标和无法给予劳动条件的。
凡有之上条文情况之一的，不管双方中的一方明确提出解除或终止劳动合同，都必须要以书面的方式，提早十五天，通知另一方。
六、合同违约责任
（一）、甲方的合同违约责任
1、在合同期内，招标方无端不按时付款或乱扣乙方的劳务报酬工资待遇，招标方应按照当月承包方劳务报酬的20%付款赔偿金给承包方；
2、招标方无端消除劳动合同，除全额的付款当月劳务报酬外，应另全额的付款一个月的劳务报酬（没有保费）的毁约赔偿金。
（二）、乙方的合同违约责任
1、在合同期内，承包方未遵循甲方的各类规章制度，在工作上未按规定程序实际操作，尽职尽责，给业主导致财产损失的，承包方应承担所有赔付（可以从当月劳务报酬中抵税）。
2、未按合同要求切实履行岗位职责，在工作上，无法做到甲方要求的，招标方应依据承包方劳动的具体情况扣除当月的劳务报酬。
3、承包方单方面无端消除劳动合同，招标方除不付款当月劳务报酬工资待遇外，承包方应另按一个月的劳务报酬规范（没有保费）向甲方赔付合同违约金。
七、其他解释权，由双方相互商议，可签署补充条款，做为此合同附件，具有同等效力。
合同规定一式四份，双方各一份，人力资源部一份，财务部一份，均同样具有的法律认可。
招标方（盖公章）：__________________
承包方：_________________________
_________年________月_______日
企业用工合同范文 篇16
招标方：______________________________
承包方：______________________________
根据法律法规的相关规定，经双方用心商议，在公平自行的前提下，就承包方承揽招标方在_____________________事项，签署如下所示合同书，以资一起遵循
一、工程项目地址及承包范围
1、工程项目所在城市为____________________________;
2、承包方依照招标方所提供的工程图纸修建招标方房屋主体工程项目的建筑工程施工。包含墙面、梁、柱、室内楼梯、楼板、架模、拆板、预制混凝土及路面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、平屋面彩钢瓦、部分文化艺术石的黏贴(不包含建筑钢筋、窗门、防潮及避雷、楼梯护栏、阳台护栏、外墙涂料、厕所回填及便池组装等工程内容)
二、发包方式
承包方选用包工不包料方法承揽招标方合同规定第一条工程内容。
三、工程单价及工程进度款
木匠每平米________元，包含模版制作、组装、拆卸;瓦工行为主体部分现浇混凝土、砖砌体每平米________元;里外批腻子、平屋面彩钢瓦、部分文化艺术石的黏贴共________元每平米。价格总计为________元(工程结算总面积均按路面平方计算)为此价格和工程具体总数测算合同规定工程项目总合同款。工程量清单以每楼高地面面积换算。
四、支付方式
1、合同规定主体结构每月按工程进度的________%由甲方向乙方付款工程进度款，构造工作经验收完由甲方向乙方付足已经完成工程量清单________%的工程进度款(有利于承包方付款人工费);
2、合同规定里外墙面抹灰每月按工程进度的________%由甲方向乙方付款工程进度款，墙面抹灰竣工后由甲方向乙方付足已经完成工程量清单95%的工程进度款(有利于承包方付款人工费);
3、合同规定工程项目验收合格一个月内招标方向乙方结清合同规定工程项目余下的所有工程进度款。
五、双方责任
1、招标方义务：
(1)招标方承担水电工程提供，为承包方施工队伍分配有利于现场作业的吃住场地，免费给予承包方施工队伍饮用水用电量;
(2)招标方依据工程项目总进度计划向乙方下发工程进度计划;
(3)依据工程进度立即给予所需要的所有资料、机器设备、专用工具器材。
2、承包方义务：
(1)承包方依据工程进度必须，机构充足的施工队伍，保证工程进度;
(2)承包方严格按照施工图纸和甲方要求工程施工，对施工队伍进行相应的专业技术培训，确定工程施工质量;
(3)对施工队伍进行相应的安全性、品德教育，确保工程质量、安全文明施工;
(4)承包方所需资料，应五天前向甲方提出计划。
六、质量标准
承包方理应按照国家规定房屋质量问题标准和规定安排工程施工，不过关由乙方承担返修，返修费由乙方承担。
七、安全事项
招标方承担给予工地施工安全所需要的安全设施设备，为施工队伍投买全额的安全保障;承包方以生产安全、安全文明施工为原则，机构施工队伍进行相应的安全知识教育;若出现安全事故，除车险公司担负部分外由乙方仅担负余下部分________%的职责。
八、工期要求
从±0起测算，主体结构在三个月内进行，六个月内合同规定工程项目全方位竣工。
九、其他事宜
1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰;如合同规定主体结构做到提升100规范，批腻子价钱按提升100规范由双方再行商议;
2、基础开挖和回填土由甲方承担，落实不到位部分如由乙方承担处理，所产生的费用由甲方担负。
十、其他解释权，由双方协商处理。
合同规定一式二份，双方各执一份，从签名之日起起效。
招标方(盖公章)：_____________________承包方(盖章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
企业用工合同范文 篇17
招标方(制造厂):___________________
承包方(职工):_____________________
因为×××(以下简称甲方)工作中的需求，聘用______(下称承包方)到招标方工厂工作。秉着平等互惠原则，通过双方协商允许，达到下列12条协议书。
第一条：招标方应提供场地和符合要求的××生产设备及原材料给与承包方应用,承包方使用机器设备环节中,机器设备出现异常时招标方务必立即检修;承包方在操作过程中要爱护设备及原材料,并维持好机器的正常启动和节省原材料,如果出现了机械故障或是原材料紧缺时必须及时报告给招标方或是甲方的后勤人员,承包方有心损坏机器设备或是消耗资料时招标方有权要求承包方对应的赔付.
第二条：经甲方和乙方商议,承包方在×加工工序中从事_________________________________________相关的工作, 招标方依据工作标准对承包方进行相应的职业技术培训。承包方理应全面提高专业技能，按岗位规定完成工作。因为工作的需求,承包方在每星期__至周__的__:__至__:__工作中.承包方务必按时上班,并准时达标地完成工作.
第三条：通过商议,招标方交给承包方薪水为____元/月,每月奖励金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇见急件货,而且没有在工作时间加班加点时,招标方必须按<<劳动合同法>>有关规定,招标方必须按___元/钟头付给乙方的加班工资.招标方必须要在每月__日将__月薪水'奖励金`生活补贴及加班工资发送给承包方,招标方用_____方法付款.
第四条:招标方不可对承包方开展惩罚或是变相体罚,招标方不可对承包方开展人生道路进攻和人格的污辱,承包方在作业发生的伤势时,招标方应提供援助和医疗费及薪水;承包方在工作期间聚众斗殴,招标方有权利移交司法部门,承包方工作责任心负面影响别的员工时,招标方有权利开展经济处罚_____元并解雇出甲方的办公场所.甲方在招标方办公场所之外作恶危害招标方办公环境时,招标方给予记过处分.
第五条：招标方因工作需要时,开展人员调整,招标方必须要在调节前____天根据口头上或是书面形式通知承包方,招标方必须要在承包方离去岗位前把薪水,奖励金,生活补贴及其加班工资一并交给承包方;因为承包方必须,无法继续在招标方工作的时候,承包方务必提早____天根据口头上或是书面告知招标方,在招标方必须要在____日内允许招标方离去,招标方必须要在承包方离去岗位前将薪水,奖励金,生活补贴及其加班工资付给承包方.承包方离开岗位前必须按照常上班,承包方离开职位后禁止在招标方办公场所滋事.
第六条：为了能招标方工艺流程的稳定,招标方将于承包方薪水内扣去_____块的风险保证金,承包方是依据合同条款离开公司时,招标方将风险保证金归还承包方,但是不计提利息,承包方不辞而别,业主有权利收走风险保证金;为了能承包方工作中的稳定,招标方不按照合同的相关规定解雇承包方,承包方有权利向甲方索要财产损失______元.
第七条：双方产生劳务纠纷，能够协商处理，还可以按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定根据申请调解、诉讼和提出诉讼处理。
第八条：承包方因工负伤或患职业危害，生病或非因工负伤和在工作期间因工、非因工死亡待遇按国家与地方有关规定执行。
第九条:承包方在工作上,对于工作做出实际性贡献的，招标方必须给于物质鼓励(例如奖励金),
第十条：因为工作需求招标方应提供给承包方酒店住宿,水电工程及设备的应用,和员工餐每日__餐,别的生活开支由乙方付款.招标方不可扣乙方的租金/水电工程/就餐/器材折旧费费等费用.承包方不可消耗,务必节省成本.
第十一条：通过双方协商双方定为____年__月__日开展工作并且于当日计算工资.
第十二条：合同规定经双方协商签名盖章后起效.
招标方(盖公章)：__________________ 承包方：_________________________
代表者(签名)：________________ 身份证号：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业用工合同范文 篇18
招标方： (以下简称甲方)
承包方： (下称承包方)
秉着互利共赢、诚实信用原则、互利共赢、同创的品牌标准，双方根据友好协商，特签署合同规定。
一、销售区域及时长
业主愿意将“”品牌服饰产品系列在 (地区或是实际终端设备名)的经销权授于给承包方，市场销售期为 年 月 日至 年 月 日。
二、销售模式，承包方对招标方商品采用如下所示销售模式：
1、分销：即现款现货
2、分销：即先市场销售再结算
三、供应价钱
1、招标方所提供的货物价格是不含税价(如需要开税票，由乙方担负开税票数额的 %的征收率)
2、双方均不得擅自调节协议约定供货价。
3、招标方依照统一核准价钱的签订折扣优惠向乙方供应(特价品以外)。
三、合同生效
1、合同规定在承包方交货知名品牌担保金以后起效。
2、承包方在合同签定一周内交由招标方知名品牌担保金 万人民币。该担保金在双方终止合同后，且承包方无违背本合同文本下，招标方应免息退还给承包方。
四、备货、清算及运输工具
1、承包方依据销售状况，在每一次备货前应先需要货物类型及规格、色调、总数直到信息内容提早十天发传真至招标方，便于招标方及时货品提前准备。
2、双方采用分销形式进行售卖的，实际方式就是：甲方公司接到承包方钱款后，按乙方的要求将商品交由承包方，或承包方以订金的形式由甲方在每一次送货前按金额开展抵税。采用分销形式进行售卖的，每月 日清算上月销售款，承包方依照实际销售额和合同约定的供应折扣优惠将销售款打进招标方指定账号。
3、招标方交货地址为 市，招标方承担货品运往承包方指定托运站，其它杂费承包方自己承担，替换货物运输费用由乙方担负。
4、凡属承包方承担的运送，运输费用、保险费用若由甲方事前垫款的，招标方在乙方的钱款中扣。
5、承包方接到货品后，若发现货品与随身出货单有区分，需在48小时之内以书面形式通知招标方核实，逾期不通知的则视承包方没有理由认同该单货品数量及额度。
五、退换
1、对每一次进货商品，从上货之日起，2个月以内 %替换，2个月以后的不予替换，统一到年底按总计回款金额的 %替换(年底替换期为每一年12月1日至12月31日)。
2、特价品、折扣优惠品、赠送品均是承包方买断性商品，不退不换。
3、退换产品务必不污、不损和外包装详细但不危害第二次市场销售，不然招标方有权利拒绝接收。
4、承包方务必相互配合招标方新产品的推广与销售业务。新品发布，承包方禁止在30日内退还给招标方。
六、招标方义务：
1、招标方向乙方出示独家销售资格证书，维护保养承包方分销区域范围利益，给予承包方运行销售市场所必需的文件材料及必须的产品检验报告，提供包括文本、照片、影象等在内的配套设施宣传广告材料。
2、招标方禁止在承包方销售区域内再受权第三方开展商品销售。
3、招标方有责任派遣销售市场管理者帮助并催促承包方开展市场拓展和售后服务工作，给予必须的销售市场具体指导和培训。
4、招标方有责任帮助承包方开展地区媒体选取与商谈，有责任帮助承包方广告投放中的各种事务管理。
七、承包方义务
1、在销售区域内，承包方承担维护品牌的价钱、品牌形象、管理等方面的统一。
2、承包方确保每月向甲方提供商品目前供应量及销售状况。
3、承包方有责任相互配合招标方在终端市场销售业务及宣传活动，并向甲方按时给予本地区市场的需求，价钱、信息内容、市场竞争新产品的各项活动及其市场评估，客户反馈机制等，便于彼此合作，一同科学研究市场营销策略。
4、在合同期限内，倘若招标方发觉承包方有串货及其减价扰乱市场等行为，招标方将勒令承包方特惠整顿，回绝整改的，业主有权利撤销承包方在该区域销售业务资质，扣除所交纳的一部分担保金;如承包方有仿制、冒名招标方品牌商品，招标方将暂停送货，并撤销承包方在该区域销售业务资质，所交纳的担保金概不退款，与此同时保留追究承包方法律责任的支配权，同时要求赔偿经济损失。
八、销售任务及奖励政策
1、在合同期限内承包方需进行招标方商品销售每日任务(即资金回笼)额 万人民币。
2、承包方进行销售任务的奖励政策如下所示：
①、承包方进行销售任务的 %之上(含 %)，招标方则给与承包方进行的部分 %奖赏;
②、承包方进行销售任务的 %之上(含 %)，招标方则给与承包方进行的部分 %奖赏;
③、承包方进行销售任务的 %之上(含 %)，招标方则给与承包方进行的部分4%奖赏;销售奖励于 年 月 日前以货品或应收账款抵减的方式返给承包方。(注：超低价产品与促销产品销售总额不计入奖赏返利)
九、政策扶持
1、室内装修适用，承包方新开的终端店是按照“”规范终端设备装修的，招标方给与承包方一半的装修适用，于运营到期一年后补充承包方。
2、开张适用，招标方将提供广告展架、手拎袋、宣传手册等辅材物件。
3、之上由甲方发放给乙方的室内装修适用以商品的方式(超低价产品与促销产品不计入奖赏)返利。
十、合同续签：
本合同到期，若双方在自行前提下，在合同到期前30日商议续期，不然，至合同到期之日起合同规定全自动无效。在同等条件下，承包方有续签合同的所有权。
十一、合同违约责任
合同规定在执行中发生的一切纠纷案件，由双方协商处理。若彼此拒绝调解，由甲方所在城市法院裁定。
十二、合同规定一式二份，彼此各执一份，本合同未尽事宜，由双方协商。
十三、别的承诺事宜： 招标方： 承包方：
详细地址： 详细地址：
手机： 手机：
发传真： 发传真：
签订意味着： 签订意味着：
日期： 日期：
盖公章(公司章) 盖公章(公司章)
企业用工合同范文 篇19
招标方(雇佣企业)：________________________________________
法人代表：______________________________________________
详细地址：____________________________________________________
承包方(受聘员工)：________________________________________
胎儿性别：________ 出世日期：______年___月___日
邮编：________________________________________________
住址：________________________________________________
学历：________________________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。
一、劳动合同限期
第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同有效期为----------，在其中实习期______月。合同规定至停止。
二、工作职责
第二条 承包方允许在招标方从业____________工作中。
第三条 招标方对乙方的工作质量与总数基本要求_____________________
三、劳务报酬
第四条 招标方每月以货币形式付款承包方薪水，薪水以工人本人生产量清算在其中试用期间薪水为______元。
四、劳动防护和劳动条件
第五条 甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过8h。
第六条 承包方在工作期间请假一天将扣减壹佰元满勤，再度请假一天将扣减所有满勤。旷工一天将不享受满勤并处罚壹佰元。
第七条 招标方实行国家相关劳动防护的政策法规、规章制度，为乙给予劳动安全和卫生设备。依据从业技术工种的需求发送给承包方;防护用品和配备生产制造、工作中所必须的生产工具。
第八条 乙应遵守的工作纪律是：_企业的规章制度________________________________
五、劳动合同的变动、消除、停止、续签
第九条 签订合同规定所依据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。
第十条 签订合同规定所依据的客观条件存在重大转变，致命性本合同无法履行的，经招标方双方协商允许，能够变动合同规定相关知识。
第十一条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：
1.试用期间，被证实不符录用条件的;
2.明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;
3.严重失职、假公济私，对招标方权益造成重大损害的
4..在我们公司工作期间去其他类似服务企业的。
5.被依法追究刑事责任的
6.被发现了比较严重偷产量的。
7.发觉偷盗行为的。
8.串通别人访厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不清算当月薪水。
第十二条 下列情形之一，招标方能够终止合同，但需提前十日以书面形式通知承包方：
1.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原上班了不可以从业由甲方另行安排工作的;
2.承包方工作没有达到劳动合同要求质量以及的数量，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3.双方不可以根据合同规定第十条，就变更合同达成共识的;
第十三条 合同书双方当事人协商一致，消除劳动合同。
第十四条 乙消除合同规定，理应提早三十日以书面形式通知招标方。未提早通知者将不清算当月薪水。
第十五条 下列情形之一，承包方随时可以通知招标方消除合同规定：
1.在试用期内的;
2.业主以暴力行为、威协、囚禁或违法限制人身自由手段强迫劳动的;
3.招标方不能按照本合同约定付款劳务报酬或提供劳动条件的。
第十六条 劳动合同到期，劳动合同即行停止。
第十七条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背本协议约定保守商业秘密事宜，给招标方经济损失的，承包方应按照劳社部《违背(劳动合同法)相关劳动合同所规定的赔付办法》赔偿招标方损害。
第十八条承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员，应向甲方赔付培训费用和招接收费标准。其标准是_________。
五、劳动争议处理
第十九条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起六十日内向型____________劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对裁定不服的，能够向法院提出诉讼。
六、别的
第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商处理。
第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 招标方(盖公章)：___________________________
法定代表人或授权委托人(盖公章)：_________
签署日期：_________年________月________日
承包方(盖章)：___________________________
