工作责任心心得体会（精选17篇）

工作责任心心得体会（精选17篇）

我们心里有一些获得后，写一篇心得体会，记下来，那样可以让人大脑更为保持清醒，总体目标更加清晰。那么好的心得体会是怎么样的呢？以下是小编整理的工作责任心心得体会（精选17篇），仅作参考，大家一起来看看吧。

工作责任心心得体会 篇1

近日，公司组织学了由曾精华和潘志红二位主编的《用感恩心做人，以责任心工作》一书。心怀感恩与责任是每一位职工立足于职场上的“绝招”，所以只有拥有一颗心怀感恩，才知道自己肩膀有什么样的责任，做起事来才可以尽职尽责。

一个符合要求的公司员工，不单单是造就盈利的社会发展模块，都是企业社会责任的责任者。而要想成为符合要求的公司员工，就要从懂得感恩逐渐，从担当责任逐渐！在人生道路上，感恩是一种力量，责任是一种信仰。只需带上肩上的力量和心中的信仰上道，一切艰难坎坷、艰险坎坷都是会得到解决，悄悄地褪去。而一个不懂感恩、没有责任感的人，只能在职场上浪潮之下淘汰，乃至吞没。

通过开展这次活动，让我们获益匪浅。我深刻感受到心怀感恩、奉献是人生观价值观的提高，勤奋、奋发进取才能取得工作业绩。

在这个世界，大家都只是一个很普通、很平凡人。尽管每个人的人生观与价值观念不尽相同，但不管做为尺寸，都必须有一颗感恩的心和无私的奉献信念。唯有如此，他们的公司才会变得越来越和睦，更为美好的！

感谢企业给我们给予持续发展的服务平台，使我们尽自己所能展示自己的才能，认真工作，开拓进取，充分发挥聪明智慧，在工作上获得一个又一个丰硕的成果。使自己的销售业绩呈现出来，经过它才可以走向成功，走向未来。次之，感谢领导对他们的悉心栽培，让自己能获得更多学习机会，充实了自己的生活。还需要感激同事们的戮力同心，使自己一步一步地走向成功，建立辉煌的销售业绩。这一份情谊大家忘不掉。跬步千里，感恩戴德，我们要衷诚的感激那些曾经协助过自己的人，是你们在人生的路上，一路帮扶，倍伴自身走过风风雨雨，使自己健康快乐成长与积极主动发展。

在工作上我们应该常常保证：比学习、比发展、比销售业绩、比奉献，应以优良的精神风貌、勤恳的工作态度、一流的主要工作业绩贯彻对公司的感恩回报。感恩是种高尚的情操，是思想境界与人生价值观完美的提高。感恩之心最善最美丽，懂得感恩的人更可爱！

感恩企业、珍惜岗位；感恩领导、不断进取；感恩父母、甘于奉献。

一个人要想要不同寻常的风采，就应具有使命感，义务成就了人格魅力。仅有敢于承担责任所谓的“二愣子”，才可以很好地反映其才能，更有效地提升能力，能够给自己获得更多发展机遇。

只要是有点分数的人，都有一个共同的特点，那便是都是有着强烈的责任感，这类使命感，使学生变得更强大。大多数成功企业，往往取得成功，都是使命感使企业做大做强。这都说明，责任感才是成功的“智慧”。

一个人不管水平尺寸，主要看你对于工作、对这件事有没有责任心、可不可以承担责任，假如你的能力再大，但是由于你骄傲自大、逃避责任，即便非常容易办事儿，也会办不太好。可以这么说，责任感具备至高无上使用价值，是人生的一种追求完美，义务就是对自己承当重任的忠心和诚信，义务就是对自己的工作出色完成。因此，并没有做不好工作，仅有不负责的人。

“感恩心为人处事，责任感办事”，只需我们都可以坚定地肩负起义务，认认真真地搞好分内工作，成功领导干部交到的既定目标，用感恩心栽种义务，收获的就是幸福和成功。

工作责任心心得体会 篇2

每每接任一个新的班集体，那时候的感情全是繁杂的，更重要的是满怀一种特殊的希望。曾当过班主任的老师都会有我此时的体验：教导主任确实不好当。的，教导主任工作千头万绪，它要面临的是几十颗无暇心的，面临的是几十个复杂多变的内心深处。怎样才能做好这一工作呢？我还在几十年班级管理方法中深深感受到：只需画着一颗爱心，有一份责任，有科学合理的管理与教育理念，就一定能搞好此项工作。

一、在生活上关心学生

孩子在学校这一家庭中不仅仅是学习培训，更为重要日常生活。由于学生们的家庭氛围、先天性素养、自身的努力情况不同，本人的差别也明显异常。因而，作为一名教师就要在平时的生活力来解决这一差别。我班就有这样一个学生们，学习培训相对落后，模样又很难看，性格很内向，寡言少语，在班上仅仅一只被人瞧不起的“小丑鸭”，我觉得贴近她又无从着手。在一次野餐是，我发现了她没带吃的东西，孤零零地在一边看到别人煮饭烧菜用餐……因此，我盛了教师的饭食给他，逐渐她一直回绝，在我再三劝导下能勉强接受。自那天起，她对我形成了好感度，还会要我一两声。通过一个学期坚持不懈的努力，她提升了许多，字写得好看得多，还天天管住教室卫生，脸部有了灿烂的笑容。我成功了，我自己的关注换来了一个勤劳的学生们，换来了一张自信的笑容。

二、培养孩子的责任感

培养孩子的责任感都是老师爱学生们表现的，为了能激发学生对于学习、对于生活、对每天的工作有责任感，我选用具体指导、催促、评价的方法让她们逐步形成这类质量。比如：在学生干部、小组长做好本职工作中一一给予指导，做得好的立即激励，存在的问题技术性司纠正，那样长此以往不但可以培养学生们用心工作的态度，责任感也提升了；立即毫无疑问做的优异的值日和卫生管理者，毫无疑问她们高度的责任心换来了教室干净整洁、学校的良好环境，也推动了班里工作中的积极性。在此过程中，学生们的素养能不断提升，建立良好的、阳光向上的班风学风。

三、进行丰富多样的班队活动

进行主题风格班队活动是新课程标准的一个创新举措。在实践中能够激发学生们的积极性，开发设计学生们的想像力、创造力和感染力。当在“课本剧剧本重现”的班队课上，威风凛凛的来自秦王、冥思苦想的小猴子、憨态的猪八戒……一个个品牌形象惟妙惟肖地呈现在大伙儿面前。我们在主题活动初中、说、做，在实践中主要表现、造就，在实践中玩耍，同时也增进了对课文内容的理解记忆力，理解人生道理。

班主任的工作是各个方面的，每一年所应对的学生们都不一样，你而采取的教育理念也千姿百态，但有一点不变的是班级管理方法的认真态度和高度的责任心，要带好一个班需要具备这些条件。尽管，再过几天我的老师之路就需要画了圆满的句号，但是我永远忘不了那一个个让人遐思的镜头。

工作责任心心得体会 篇3

其实对于每一名公司而言，不论是管理人员，或是一般，在工作上都会遇到各种各样。在出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给，找理由逃避，或是积极想办法处理？不一样的态度和挑选会带给你不同类型的结论。

这些遇到困难找理由，等候借助，推卸责任得人，将工作当做是能够推诿事情。她们虽然可以一时逃脱责任，但也会一次又一次错过很有可能成功的机会，将会成为公司最不受欢迎的人。设想，一名一直遇到困难就推诿的职工，它的岗位有什么存在的价值呢？

“在其位，谋其政”，这也是每一名职工最基本规定。一切一名职工，为什么被安装在一个岗位上，便是为了让他做自己应该做的事情工作中，处理工作上遇到的问题，而非把问题推荐给他人，等别人来完成。问题是你工作上不可缺少的一部分，敬业的人会视难题为机遇，会秉持难题到这里原则，总把工作中当作自己责任，遇到困难便会不惧的迎上去。她们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，费尽心思办法去解决问题。在努力找寻解决方案的过程当中，持续吸取经验，锻练本人的业务能力，不仅能够发掘出自身最大的一个发展潜力，而且能最大程度的提升自己的工作效能，最后成为企业最热门的职工，成为一个总是被需要的人！

工作责任心心得体会 篇4

当我把《工作就是责任》这书取得手上时，就感觉这书可能带给我非常大的启发和打动。关键在于封面图蕴涵寓意不凡，这跟标题息息相通：四个人一起托起着“地球上”，很吃力的模样。这些场景要我联想起了———餐桌，这四个人便好像桌子的四条腿，一起在撑起餐桌，假如哪一条腿没了，或是损坏，餐桌都是会立不稳定倒地，我们都知道桌子的四条腿都必须要完好无缺，且缺一不可，四个人因此都要在分别位子上一起用劲，恪尽职守，不然，“地球上”就需要掉下去！

急不可耐中读完了《工作就是责任》这书，我就被这其中的经典励志案例和企业家的战略思想深深地所折服。这一系列的实例，拥有很强的感染力，表明了有没有义务决定事物成与败。也让我对“义务”二字有了更深刻的了解。这种创业者真的是“有经验人”，她们都经历了艰苦的自主创业，良苦用心经营的，这才有了现今取得成功。她们在书中所道出工作经验让我感觉到：一个人工作时具有的的责任感，不仅与工作效能有很大的关系，并且对于他本人的品格也有很大的影响，工作主动性就是一个人的人格主要表现，工作是一个练习，塑造责任心的大学校。

书里暗喻：检测人的品质有一个标准——便是他的工作就是具有的的责任感。倘若他对于工作就是处于被动并非积极，倘若他对于工作中感到厌烦，没有热情，不可以使工作中成为一种愉悦，一种义务，而只觉的是一种劳役，那这一生一定不会有所建树。所说人生意义，本质就是工作要求。

作为老师，大家重复做着同样的事情，备课教案、授课、批作业、指导学困生，日复一日，年复一年，直至青丝变白发。即便如此，自身也要努力想方设法从这些枯燥乏味的工作上找些快乐和价值来，要记住但凡理应做，而需要做得工作中总不可能也是完全无兴趣，毫无意义的。关键是彻底取决于大家对待工作精神状态怎样，责任感怎样。因而，一切情况下，不要对自己的工作中造成厌烦。工作中占人们人生道路绝大部分，一定要认真的去解决，做不了一日，算一日，安于现状，那样也就能体现了义务和工作，甚至工作激情基本上就是相互依存，是工作压力都是驱动力，也是促进人生最重要的供能物质。

我们都是做“驼鸟”或是“措豹”？栩栩如生的比喻区划出人们对于义务的差异观点，驼鸟喜欢将头埋在人体下面躲避外部的进攻；措豹碰到对手的时候却喜爱正脸笑礼。这慢慢地也就变成了她的生活生长习性，成了她们对待生活的差异心理状态主要表现。岗位人的责任便是敢于面对难题解决困难，当难题来临的时候不肯当避开艰难的“驼鸟”反而是喜爱当猎食赶到后的“措豹”。大家要坚信，难题来临的时候，方式远比问题多。一流人才的关键素养是遇到困难和困难时总是能积极寻找解决问题的办法，而非找理由规避责任。 工作主动性不可或缺，工作中就是责任，拥有使命感，工作中当然优异！

我们为工作而承担责任，便是主动争取做的更多，担负大量；我们为工作而承担责任，便是竭尽全力，满腔热忱地办事；我们为工作而承担责任，就是给领导干部缓解压力，给同事以帮助；我们为工作而承担责任，便是自驱力，最动人地执行大家的工作职责。让义务成为一种习惯，便是遇到困难要往前跨一步，遇到困难要往上顶一顶，遇到事需多做一做，义务便是无所不在，而且我们一定要坚信方式总是会比问题多。

人的一生中，只有在工作中的满足感，才可以让人生丰富，令性命释放辉煌。

工作责任心心得体会 篇5

临行密密缝，意恐迟迟归。这首古诗一年级时入学过去了，年幼时的对于他的意思将信将疑。如今我明白了，这是一位妈妈对即将出远门的大儿子的爱与关怀。

还记得那是一个炎热的夏日下午，蝉儿在树上不断地喧闹，赛事一样喊着：知了猴?知了猴?仰头望一望天上，天上瓦蓝得象一块巨大蓝色宝石，蓝色宝石上几支白云悠悠地飘着，时常飞来几个鸟儿。但是，唯一缺憾地是：我妈妈在医院的病床上平躺着。我走入医院里的，看着妈妈疲惫不堪的模样，我流下了眼泪。因为妈妈给我做的确实非常多，说也聊不完。我急忙来到母亲眼前，为她到水，为了她揉着她那全是针眼美女的手，为了她那时候，母亲也对我说了一句话：闺女，你长大了！

在校园里，老师就像像妈妈一样授予大家专业知识，教我们为人处事！！教师宛如母亲，那样地关怀大家，关注大家我明白了，老师对大家作出地也实在非常多，我好想为老师送进一枝玫瑰，跟她说我长大以后；我好想为老师倒上一杯水，跟她说我不会再像以前那样顽皮；我好想

在日常生活中，我愿做一个合格公民，做一些好玩的事，让爸爸妈妈、爷爷奶奶的嘴巴弥漫着那开心的微笑，让他们可以天天开心。车上，我愿做一个好同志，让那些爷奶，大肚母亲让位。在街道上，我愿做一个环境保护者，把垃圾丢入垃圾桶，保护生态环境

我明白了：妈妈、教师，他们的爱全是无私的，是真切的，我们要懂得感恩，回报父母，回报老师！！！

工作责任心心得体会 篇6

近日，企业组织开展了青年人公安干警读书节活动，我仔细阅读了《责任胜于能力》这书，书里应用了浅显易懂语言表达，以义务、忠实、水平为突破口，展现了务实求真精神实质，其深入的含义，通俗易懂这个道理，尤其是书里以很多真正生动形象的企业案例、名人励志故事和寓意故事格言警句，讲述了忠实与责任的深刻内涵，义务和能力的相互关系和辩证关系，及其使命感对塑造品德修养、对工作成果和社会的发展危害等，令我深受感动。

什么是责任?平常熟知的义务二字，细究下去却有着深入的含义。简单了解义务便是做自己份内的事情，做自己必须做好工作，担负自己应该承担的每日任务，完成自己应当进行使命。可是认真负责的标准是什么，并没有细心揣摩过，而看了这书后，察觉自己对义务二字的认知或是片面性或浅陋。书里给我印象最深的事例是两个青年人往非州某岛反补贴企业制造的真皮皮鞋。我认为，第一个青年人都是有责任感的，虽然并没有反补贴出往，但他也竭尽全力往实现了自己工作，而看过第二个青年的作法要我更深的了解到义务的内涵，他不但尽了力并且尽了心，他高度重视实际，勤奋动脑筋，下手完成工作任务，不夸x由，将每日任务进行到底，最终取得成功达到目地。有些人说这是因为第二个青年人更有实力，我理解这也是根据水平以上的责任心。

一、义务是一种重任。义务便是重任，就是对自己承当重任的忠心和恪守。在我们生活中，很多事情我们能不去做，但义务要求我们去做。这世界所有人都是不离不弃的，仅有共同奋斗，担当起自己责任，才有生活中的平静和美好，每一个人努力都不仅只为自己，还为了别人，应对义务，大家无法逃避。一个缺乏责任感得人，都会先丧失社会发展的肯定，丧失其他人信赖，随后乃至丧失自已的立命之本。责任是恪守，义务是人性的提升。

二、工作中代表着义务。爱岗敬业是以虔诚的心理状态对待自己的岗位，尊重并崇敬它。并没有做不好工作，仅有不负责任的人。无论做什么事工作中，敢于承担责任得人，便会优异地达到目标，展现自己使用价值。义务在一定程度上也有强制，而爱岗敬业乃是职工的主动精神，从业一个岗位就需要喜爱这一职业，充满热情，如果一个人仅仅是为了工资而工作，那么这样的日常生活将平凡的多。将义务根植于心，才可以爱岗敬业。负责任便是守好性命最高使用价值。爱岗敬业是责任精神实质的一种体现，爱岗敬业是有责任心的提升。

三、责任胜于能力。责任胜于能力，并不是对的能力否定，一个人的能力再强，如果不愿意承担，也无法创造财富，无论多么出色的水平，唯有通过爱岗敬业的工作中才可以很好地呈现。义务本身就是一种水平，责任是全部的能力关键和统领，欠缺担当意识，其他水平就失去了立足之地，水平唯有通过不断承担才可以得到反映并维持。

四、责任不容许找寻托词。托词与责任感相关。一个有相对高度责任心的人，是几乎不找借口的。即便工作中碰到困难，会努力追寻的是解决问题的办法、方式，是认定总体目标后不屈不挠。而一个缺乏责任心得人，考虑到更重要的是竭尽全力就能安心，但对于完不成每日任务，由于找到自认为合情合理的托词，可向领导干部交叉，就放弃了追求成功坚持不懈的努力。常此过去，因为缺少成功的体验，在作业受的损失与此同时，个人自尊、信心也逐步萎谢，无法有追求成功的心愿，难以得到成功的人生。

用心去感受书里这样的话，一个人有使命感才具有思想境界，义务决定一切，工作需求很强的责任感和使命感，作为一名一般检察干警，我个人的理解是：

最先享受生活、热爱本职工作。享受生活都是认真工作的前提条件，人拥有开朗积极乐观的心态，对一切事物充斥着激情和期待，才能真正的资金投入工作和生活，才能给自己的生活定好前行的总体目标。工作中就是责任，与其说消极的态度看待，比不上责无旁贷的来完成，以积极的态度对待工作和生活，将工作培养成自己的兴趣，在工作上体会快乐。检察干警使得忠实、民利、公平、廉洁自律的司法干警价值观内化于心，在日常检察工作中保证常功力检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。我们平常讲敬业爱岗，实际上爱岗敬业是重义务精神实质的一种体现，应该是义务的一种提升。我们过去讲看待工作兢兢业业、一丝不苟，所要突出的就是这样的义务精神实质。让这种精神变为我们的生活、工作上的习惯性。常言道，习惯成自然。我们要把看待工作认真负责心态当做人口渴了要喝水，肚子饿了要吃饭，累了要睡觉一样，再当然不过的事。这应该是大家所追求的真谛。

次之注重责任胜于能力。责任胜于能力、义务决定一切并不是对的能力否认，义务本身就是一种水平。工作上事无大小，义务表现在细微之处，有本事的人假如没有责任心，再简单方便工作也不一定能进行得优异，由于其并没那一份爱岗敬业的心去将工作做到极致，即便水平一流，也无法为国家造就多大使用价值；而能力不够但有明显责任感的人，通常是许多企业可信赖和想要培养出来的，企业想要耗费财力和时长经过培训去提升他的水平，由于公安干警获得的不仅仅是能力的培养，也是对本职工作的忠实和敬业精神，这些都要由义务来承重。

再度更应注重为工作竭尽全力。踏踏实实的工作中，为工作竭尽全力是责任的最佳反映。维持好大家检察干警的立检为公、勤政为民形象，维护国家财产的安全性，在群众中建立起非常好的公信力和口碑，给大家监察设施新鲜血液建立起很好的榜样。义务的巨大化作观念压力，工作压力化作行为动力，担起责任的重担，将工作落实到实处。所以在监察设施这个大家庭里，我懂得了自身人生意义，找到了自己的位置和方向人生规划。大家相信，仅有爱岗敬业奋发进取、不求回报不愧，才有国家活力和发展，仅有恪尽职守、无惧无畏，才有人们友谊与平静。

真真正正的责任感，是行为而非语言表达，是得用销售业绩来证明的，而非口口声声的讨论，而销售业绩又是要靠能力去造就和完成，缺了责任感谁都瞧不起你的才华，因此责任感本身就是一种水平。因而，在工作上要抱着认真细致工作的态度，不要把个人情绪送到工作中去，只需积极主动、主动、积极主动地去完成工作任务，才可以充分运用自已的才能，实现自己的梦想使用价值。常言道一树一菩提，一沙一世界，因而我们应该肩负起义务，从身边的点滴开始做起，搞好身旁的每一件微小的事，争取成为一名符合要求的社会公民，出色的检察干警。

工作责任心心得体会 篇7

工作中与责任我们每天到在讲，但我并没觉得由什么尤其，可在我研读《工作就是责任》这书时，“义务”两字却让我有了更为深刻的理解和最深刻的打动，两个字看似却蕴含着深刻的道理。

当读到“换位思考一下，担当责任”这句话时，我读了二遍，读后心得有一些打动，有点儿心火旺。书里写到：当艰难临时性，并不是“各扫门前雪”，而是应该更多为别人考虑。在什么的身旁有时也会听见这种响声：“大家领导干部什么都不干，薪水拿却比我多，我想当上领导干部，一定比他干得好。”；“别说大家领导干部，不提一肚子气，一提两肚子气，我去干得比谁都好，赚得却比谁都少。”不妨问：当我们一心只求自身的利益考虑到时，可曾替别人想要？使我们静下来深思熟虑：如果你埋怨公司时，我对企业敬业了没有、承担吗？如果你责怨领导干部时，你可以曾关注过他、为他想过吗？如果你指责都是由于工友工作失职而造成风险发生的时候，你为这事分摊了什么义务？这都是值得大家思考的。

“可以为本，德为先”简单几个字却让我读取了很的多大道理，用自己能力去行动，这就是我们做事的基本上；而在这之前应该让自身做一个有德的好人。仅有尊重他人才会得到别人的尊重，负责任会使你比别人更突出，比别人更可信赖。做好自己的事情，更积极主动的帮助他人搞好事儿，做任何事力求完美，每一个这都是富有责任心表现的。我赏析并信任这种人，我们要同样也期待被人认同和信任。

书里有这样一段话：“当你认真工作，那你的生活便是人间天堂；倘若你讨厌工作中，那你的生活便是炼狱”。确实，一个人工作做的好与坏，最重要的一点就取决于他有没有使命感，是否有切实履行自身的工作职责。义务能使人顽强、义务可以选择看待工作的态度，而看待工作的态度，决定你工作业绩。在工作上，我们都是要保持清醒、很明确的认识到自己的岗位职责，执行好自己岗位职责，展现自己水平，战胜困难完成工作任务，手机版本意识到、了解到了自己责任，了解自己的岗位职责，并承担起自身所属工作岗位的义务，那样工作中就让压迫式、处于被动，转化成积极，并享受工作快乐，取得成绩的乐趣。并没有做不好工作，仅有不负责的员工。

其实对于铁路工人来讲“安全就是性命、安全就是效益、安全性就是幸福”，而要保证“安全性”就必须要对于工作承担的高度“义务”感，那样，怎么做才算是对工作负责任，怎么才能真真正正凸显出使命感？我觉得：因为我们在本职岗位上坚持不懈标准化管理，避免各种不安全的事件的发生；积极地向朋友求教、向书本学习，保证业务中精雕细琢，最动人地执行大家的工作职责；认真工作，忠诚于公司，竭尽全力，为企业发展分摊焦虑，给老板缓解压力，给工班长以适用，给同事以帮助；自始至终“义务”两字和不折不扣的顺利完成各项工作任务当成自己的驱动力，让义务成为一种习惯，才能保证公司有水平给我们承担责任。

目前，在建设和谐社会的大背景下，大家重视的是“以民为本”，但在人存活环节中大家则当以“义务”以人为本。一个人不管水平尺寸，只需他能坚定地肩负起义务，认认真真地搞好分类别工作，他所做的一切就有意义的。因而，我们所有人在健全、提高个人素质的前提下，都应该牢牢记住“工作中就是责任，责任胜于能力！”

工作责任心心得体会 篇8

看完《工作就是责任》这书，要我体会最深刻的便是“义务”两个字，看似却蕴含着三层深刻的道理。最先，责任是指使担当起某类职位和职责的含意，次之，责任是指分内要做的事情。再度，责任是指做不好分内要做的事情，因此应当承担的过错。就具体来说，有以下几个方面的感受颇深：

第一，的工作精神便是担当意识。对我而言“义务”就是必备的职业操守，尤其是对于一个从业基层的人来讲义务便是一个人做事的基本原则。坚守底线，慎始如终就是我们在工作上首先应该能做到的立足之本，但基层工作中从实际出发原则和认真细致负责的态度，为服务处利益不受到侵害，这也是考量一切利益关系与处理一切分歧时最高的规律。由于我相信只有敢于负责的人才能得到最后取得成功，仅有对工作负责的人才能保证勇于承担责任。对其工作的责任中获得个人个人价值。

第二，用心解决好权利与责任之间的关系。也有人觉得小区是一个权利比较大的单位，而我是这样接受的，在每一个具体与管理执行中大伙儿在所难免处在一定的岗位，并被赋予对应的权利，每个工作部门都是不同的职位权利，但这种权利实际上就是一种无穷无尽义务，不管什么权利其含义该是担负起分类别的职责，进行赋予的职责使命。权利即义务，权利越多我所承担的风险也就越大。权利即工作压力，权利越多我所担负压力也就越大。我还在基层工作中我搞清楚仅有敢于承担责任，才有负更高责任的机遇。

第三、有责任才有使用价值。杰森？韦尔奇曾经讲过：在工作上，每个人都应该发挥自己最大的一个潜力，努力地工作而非消耗时间找寻托词。针对职场上人而言，“义务”并不仅仅是一个道德的定义，反而是务必强制担负和达到目标。一个人的工作中做的好与坏，最重要的一点就取决于是否有使命感，是不是切实履行了自己责任。义务能使人顽强，义务能够展现自己潜力与能力。义务可以选择看待工作的态度，而看待工作的态度，决定你工作业绩，如同书里所讲的“当你认真工作，那你的人生便是人间天堂，倘若你讨厌工作中，那你的生活便是炼狱”。在工作上，我们都是要保持清醒、很明确的认识到自己的岗位职责，执行好自己岗位职责，展现自己水平，战胜困难完成工作任务，意识到、了解到了自己责任，了解自己的岗位职责，并承担起自身所属工作岗位的义务，那样工作中就让压迫式、处于被动，转化成积极，并享受工作快乐，取得成绩的乐趣。并没有做不好工作，仅有不负责的人。义务背负着水平，一个充斥着责任感的人，才有可能充足展示自己的水平。

现在我们注重建设和谐社会应当以民为本，而人的生存之路则当以义务以人为本。一个人不管水平尺寸，只需你能坚定地肩负起义务，认认真真地搞好分内工作，成功领导干部交到的各项任务，你所做的一切就会有使用价值，便会取得成功，就能获得重视。所以并没有做不好工作，仅有不负责的人，义务可以让人击败软弱害怕，击败身亡危胁，毕竟在责任面前，人们会越来越英勇而顽强，义务就是人性的提升，是做人的准则。

总而言之，我们所有人在健全、提高个人素质的前提下，都应该牢牢记住“工作中就是责任，责任胜于能力！”由于，唯有如此职工才是一个非常值得的认可、领导的称赞，才能做到真正担当起企业授予我们的责任。

工作责任心心得体会 篇9

其实对于每一名公司职员而言，不论是管理人员，或是普通职工，在工作上都会遇到这样那样的问题。当难题出现的时候，你该怎么办呢？是把问题踢给其他人，找理由逃避，或是积极想办法处理？不一样的态度和挑选会带给你不同类型的结论。

这些遇到困难一直找理由，等候借助，推卸责任得人，总把工作中当做是能够推诿事情。她们虽然可以一时逃脱责任，但也会一次又一次错过很有可能成功的机会，将会成为公司最不受欢迎的人。设想，一名一直遇到困难就推诿的职工，它的岗位有什么存在的价值呢？

“在其位，谋其政”，这也是每一名职工最基本规定。一切一名职工，为什么被安装在一个岗位上，便是为了让他做自己应该做的事情工作中，处理工作上遇到的问题，而非把问题推荐给他人，等别人来完成。问题是你工作上不可缺少的一部分，敬业的人会视难题为机遇，会秉持难题到这里原则，总把工作中当作自己责任，遇到困难便会不惧的迎上去。她们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，费尽心思办法去解决问题。在努力找寻解决方案的过程当中，持续吸取经验，锻练本人的业务能力，不仅能够发掘出自身最大的一个发展潜力，而且能最大程度的提升自己的工作效能，最后成为企业最热门的职工，成为一个总是被需要的人！

工作责任心心得体会 篇10

放寒假了，这件事让我好像再次回到上学时。让四周的亲朋好友们羡慕不已。在这样一个春节假期里，除开走亲戚外，我都读过一本好书《工作就是责任》。这书，使我受益匪浅，书里涉及到的语言表达浅显易懂，却表明了深刻的道理，尤其是在其中一系列的实例，拥有很强的感染力，表明了有没有义务决定事物成与败。每每取得新小说时，一直习惯性随意翻阅两页，此次也是如此，翻阅过程中发现这书不乏有许多值得称赞的区域。也让我对“义务”二字有了更深刻的了解。

这也是德国纳粹死亡集中营里的一位生还者讲的话，“在所有的特殊的环境里，大家也有最终一种随意，是选择自己的态度。”我非常喜爱这句话，心态能够决定一切。当一名大学老师由于头天晚上喝醉而错过了早上约定好的课程时间时，他的态度就已决定了他把丧失好的工作机会得到的结果。一名教师卸掉了工作上的义务他便失去它的学生们，责任的重要性显而易见。

书的第二章中写到了换位思考一下，担当责任。这句话我读了二遍，读后心得有一些打动，有点儿心火旺。当艰难来啦时，并不是“各扫门前雪”而是应该更多为别人考虑。有些时候会听见这种响声：“这件事情我并不是很了解，关键也是他承担，你做我就无济于事，还要联系他。”“我领导干部什么活都不干，什么事情都推荐给我，薪水拿还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别说我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我去干得比谁都好，赚得比谁都少，别以为那样或是对我不令人满意。”可当我们这样去想这样去做的时候可曾替别人想要?使我们静下来思索：如果你埋怨老总时，你在意过老总吗?如果你埋怨公司时，我对公司负责了没有?如果你责怨上司的情况下，你们有没有为他想过?如果你指责全是朋友出错情况下，你分摊了什么义务?这些都是值得大家思考的。“可以为本，德为先”简单几个字却让我读取了很多道理，用自己能力去行动，这就是我们做事的基本上;而在这之前应该让自己在家做一个德行很好的人。仅有尊重他人才会得到别人的尊重，负责任会使你比别人更突出，比别人更可信赖。做好自己的事情，更积极主动的帮助他人搞好事儿，做任何事力求完美，全部这都是富有责任心表现的。我赏析并信任这种人，我们要同样也期待被人认同和信任。

有责任的人会怪谁?谁都不会怪，甚至包括自身以内。当有人无法做到的事情摆放在自身眼前的情况下，他们的反映会是怎样呢?大家总是不能给予自己有责任心的机遇。当艰难摆放在大家眼前的情况下，绕开会是很多人优选，有的人认为这么做非常聪明，能够避开不少麻烦和挑战，但他们却忘记了自身一样失去有责任心的机遇，则意味着大家失去问题解决能力。

我们都是做“驼鸟”或是“措豹”?栩栩如生的比喻区划出人们对于义务的差异观点，驼鸟喜欢将头埋在人体下面躲避外部的进攻;措豹碰到对手的时候却喜爱正脸笑礼。这慢慢地也就变成了她的生活生长习性，成了她们对待生活的差异心理状态主要表现。岗位人的责任便是敢于面对难题解决困难，当难题来临的时候不肯当避开艰难的“驼鸟”反而是喜爱当猎食赶到后的“措豹”。大家要坚信，难题来临的时候，方式远比问题多。一流人才的关键素养是遇到困难和困难时总是能积极寻找解决问题的办法，而非找理由规避责任。

我们为工作而承担责任，便是主动争取做的更多，担负大量;我们为工作而承担责任，便是竭尽全力，满腔热忱地办事;我们为工作而承担责任，是为公司分摊焦虑，给老板缓解压力，给领导以适用，给同事以帮助;我们为工作而承担责任，便是自驱力，最动人地执行大家的工作职责。让义务成为一种习惯，认真工作，忠诚于公司，在保卫公司荣誉的前提下，也提升了自身的责任感，提升了自已的自豪感，与此同时就会受到别人的尊重。如何反映使命感，怎样才叫承担责任?便是遇到困难要往前跨一步，遇到困难要往上顶一顶，遇到事需多做一做，义务便是无所不在，而且我们一定要坚信方式总是会比问题多。

工作责任心心得体会 篇11

每个人曾经拥有过美好的梦想和远大的抱负，人人都想变成可以一展才华的庞统和诸葛亮。但是，不一定每一个人可以得偿所愿。在其中有一些人心烦气躁，为了达到自己的目标和完成自身的利益而不顾一切，结论为人正直唾骂，变成死不足惜。但是更多人在惨烈的现实生活中磨掉了边角和魄力，自甘沦落，满足于现状，不名一文。

刘新年副教授职称的经典著作《工作要有责任心，生活要有平常心》告诫我们：以平常心态为人处事，以责任感办事。这不仅是做人与做事标准的，都是做人与做事的技巧。

失去一颗做人的良好的心态，我们才会深感世路难行，人情世故似纸，命运坎坷，以于大家失去享有生活情趣、体验工作取得成功中的那一种乐臻与快乐的心情；失去一颗办事的责任感，我们才会传出借酒消愁愁更愁、怀才不遇的感叹，以致于沉迷于现况，不可以充分发挥出自己的聪慧才能，而和取得成功的机遇擦身而过，沦落平凡。

做人要有良好的心态，需有一种超逸的心态，不管工作中还是生活中也不能心烦气躁、随大流、急功近利，可以持续保持一种坚持不懈、力学笃行，用心做事、本份做人的宁静心理状态；做事要有进取心，便是必须做到在其位、谋其政，有其位、负其责，不论是工作中还是生活中也不能无所作为、坚守现况、甘于平庸，而要保持一种见贤思齐、不畏艰难、奋发向上的积极的心态。

当你的心理状态有了一种平静而又不乏责任的弦音，大家才可以在这个社会中八面玲珑，很多以前看起来极其棘手的问题也便得到解决。也就只有做到了这一点，大家才能享受日常生活、工作中为我们带来成功的与快乐。

工作责任心心得体会 篇12

所说责任感，就是一个人对自身的行为承担，是对别人、对团体、对于企业、对社会负责任和行使权力的主动心态。对公司而言，具备责任心的职工，会认识到自己的工作在机构中的作用，把完成机构目标当作自己的理想，这就是我们应当具备的，不可或缺的心态。

所说执行能力，便是切切实实执行自己责任，竭尽全力工作的态度，按质按量及时完成自己工作。

我们该如何增强责任心，提高工作效率呢?就个人而言我觉得：责任感，致力于责任重在心；执行能力，关键在于实行偏在力。例如在工作主动性上，有些同志会存有敷衍塞责，安于现状的态度；在执行能力层面，有领导干部敲击一下动一下的现象。这类情况都会要求大家去提升素质，增强责任心，提高工作效率。责任感与执行力是相互依存、相互依存统一体。加强责任心要为提高工作效率提供服务的，是提高工作效率的基础和前提条件，没有责任心，执行能力压根无从说起，执行力是责任心的反映和最后着力点，二者一同形成了出色员工立足本职、无私奉献于公司的关键素质能力。

增强责任心：便是要培养员工对公司的喜爱，对工作的热情。要将本人融进公司，以企为家，公司越发展趋势，更要空出考试成绩、多做贡献；始终保持对工作的激情、对工作的热情，敬业爱岗，认认真真地做好做好本职工作；保持稳定的精神面貌与工作姿势，勇于正视困难，擅于解决困难，信守承诺，争创一流销售业绩。

在提高工作效率层面：执行力是公司完成发展规划的重要手段。员工执行力的高低在于2个因素工作能力和工作责任心，能力是基本，心态是重要。因此，提升员工的执行力，一方面要根据提升学习和实践锻练来增强素质，更为重要要端正态度。

义务其实就是做人的职业道德的关键。讲义务人人有责，从我做起，精益求精，不可固步自封。公司是一个集体，诸多人的责任谱写了团队义务，企业的责任。假如我们在各个工作中更好地执行自己的小义务，那样诸多人造就，就把握了创新之源，也也为企业成功奠定浓厚的基本。

并没有做不好工作，仅有不负责任的人。我们有很多工作，并不是没能力搞好，反而是没有责任心，并没有努力去做，并没有认真落实，当然算不上执行能力了。

一个优秀的人才，一定会不断为自己升值；一个优秀的机构，一定会不断提升品牌价值，义务是一个人自我增值最大的筹码，也是一个机构自身增值的重要因素。一个企业会有持久的发展趋势，变成百年老字号，就必须要对公司的制度贯彻落实下来！公司的兴衰，每个职工都是有不可推卸的职责，责任感提升了，才能一切严格管理，制度落实中实实在在，对策执行中没玩虚招，做到令行禁止，大家才能真正的提升企业执行力。

责任是重任，责任是总体目标，义务便是胆量，义务便是聪慧，义务便是取之不尽、用之不尽的能量，把责任放到心里，从一点一滴开始做起，从诚信敬业开始做起，从来不讲任何借口开始做起！在其位，谋其才，担其责，人人都可以变成负责的人，变为具备相对高度责任心的人，也也能成为高效执行的'人。那样公司将因你而精彩，我们将因精彩纷呈而取得成功。

工作责任心心得体会 篇13

做一名符合要求的小学老师，首先具有的叫什么?很有可能很多人会说：是较好的文化素养啊，是扎实的基本功。非常好，基本技能和素养是很重要。但我觉得，最最重要的，是责任感，强烈的责任感。并没有强烈的责任感和责任感，一切都无从说起。10000前边的1，并没有最高位里的1，后边的0再好也无利。有诗曰：位没有高，爱岗敬业则名；资没有在深，爱岗敬业就可以了；斯是老师，唯有辛勤耕耘。这也是教师爱岗敬业精神上的自然流露。爱岗敬业是老师职业道德的前提，在课堂教学的在实践中，体现为对于学生、对工作的责任感。责任感促进老师热忱地、自觉的进入工作状态。具备责任心的老师无需要强制性，无需要指责，甚至不需监督和制度约束。责任承担的深度与抗压强度，直接关系着老师们的个人行为心态。不肯承担责任的人，给人的感觉就是冷淡的，他的存在对他人而言毫无价值，有时候反倒烂泥扶不上墙，败事有余；不擅长承担责任的人，工作中通常很被动情况；擅于承担责任的人，让人的感觉就是热情，无论走到哪里都受人喜爱。

爱岗敬业也是如此，敬业爱岗便是教师基本要求。所说爱岗敬业便是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。所说爱岗敬业便是恪尽职守，恪尽职守，立德树人。教师的职责心是岗位情感上的基本。当一个老师把敬业爱岗确认为自己的道德准则时，他会产生对职业自豪感、责任感和满足感。这种积极主动的感情又使老师对于工作表现出了积极主动、热情和全力以赴的心态。责任感又是老师自觉的依法执教、热爱学生、严谨治学、团结互助、尊重家长、廉洁从教、言传身教的基础和前提条件。很多案例说明，缺乏责任心的老师不太可能严谨治学，工作中也不太可能有主动性。因此在老师职业道德涵养中，增强责任心是十分重要的难题。世界各地的老师职业道德标准，虽然因为中华民族差别，文化的特点不一样，可是世界各国还把敬业爱岗、恪尽职守做为对老师基本要求。

从古至今，但凡有所作为的老师和教育学家，无一不是具备强烈的责任心，无一不是对基础教育具备深邃的至爱并为之献身的。陶行知认为：责任感是老师应该具有的关键条件之一。1919年他在x第一师范学院大学毕业生讲习会上演说，明确提出新老师需具备5个条件：

1、需有信念；

2、要有责任心；

3、需有共和精神实质；

4、需有开拓精神实质；

5、需有实验精神。

前苏联教育家鲁普什卡娅曾经说过：教师的职业是一种义务最重要、最光荣职业的。加里宁都说：国家与人民把少年儿童交给老师们，这也是把杰出义务加进老师们的身上的一种重担。这种至理名言，是教育学家的高尚岗位感情、职业责任的真心实意显露。

教师的职责心并不是铭心刻骨地展示出来的，反而是在平凡、一般、微小乃至零碎中体现。教师必须喜爱，热爱是最好的教育。对教育，对学校，对于学生，对职业的热忱，是一种学习动机，推动老师认真学习，勤于思考业务流程，随时随地留意科学研究学生们，并自觉的恪尽职守。老师假如喜爱院校，喜爱职位，热爱学生，便会把自己艰苦和学校未来的发展，自已的发展趋势，学生们的成长与进步联系在一起，体会到辛勤其价值、从师的骄傲和工作的乐趣。对本职工作的喜爱，会让老师劳而无顾，以苦为乐，保持对工作中愉快、专注的心态，勤勤恳恳、一丝不苟，以高度的责任心，去创造高质量工作中。责任感，还体现为老师对教育教学工作的用心。教育是学校重点工作，教学课堂有着教师主题活动的重要时光，变成老师日常生活的重要环节。教师的职责心在教育教学工作中表现为：对全体同学承担；对于学生将来承担；对于学生所授的基础知识承担。

工作责任心心得体会 篇14

《工作就是责任》一书读完后心里有一种热情在燃烧着，这也是一本好书。最先，要感谢创作者经典的阐述及例举一个个生动的案例，要我豁然开朗。对啊，责任重于泰山，一个没有责任感的人，可能会一事无成。工作中则意味着义务。一个人不管做哪种岗位，都应心里长存使命感，尊敬自己工作，在工作上表现出了恪尽职守，尽心尽责的奋斗精神，这才是真正的爱岗敬业。在我们对于工作充斥着责任感的情况下，就能从中学到更多得专业知识，累积更多工作经验，就可全身心的投入工作中的过程当中寻找开心。义务是一种重任，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭中，做父母的，你需要尽职做父母的责任；做为子女，你同样需要尽职做子女的义务。这也是不可推卸的，是每一个中国公民应尽的责任。都是社会经济发展不可缺少的驱动力，假如没了这类使命感，难以想象社会发展就会变成什么样子？一样，在公司里，一个没有责任心职工，不容易非常好的进行他份内工作。

《工作就是责任》一书让我懂得了人人有责的必要性，工作无小事，把微小的事做得很及时，大事儿当然就做好。接受现实，唯一能更改的人就是自身，换句话说最可怕的对手实际上恰好是自身。“什么叫不易？就是将轻松的事情反复得做到位，便是不易。”这也是海尔张瑞敏讲的，人生的真谛实际上再简单不过，也的的确确是一个真知。一旦你踏上一个岗位就选择了一份责任、有着了一份重任。要承担岗位赋予你的职责。就必须要按时按质进行负责任的工作中，保证领导干部在或不在一个样，首先清楚自己该承担的风险，搞清楚自己该负什么义务，自己责任是啥？没有责任心的职工并不是合格的员工，信守承诺才能被机遇青睐。即然大家选了一份工作，就需要以工作的心搞好它！

作为一名教师，当以陶行知先生“为一大事儿来，做一大事儿去”、“捧着一颗心来，没有一根草去”的崇高品质激励自己，坚定选择为教育事业奉献青春的人生道路，只甘于奉献，不追求索要，敬业乐业。孟子日：“其身正不令而行；其身不正，虽令不在。”这话，充分肯定老师以身作则的必要性，由于老师是少年儿童心目中的最高尚，最具有威性的楷模。老师的一言一行莫不为学生留下深刻印象，有些甚至危害学生们一辈子。因而，老师一定要在品德修养上、见识校风上全方位言传身教，主动以身作则，做一名有责任心的老师，成就自己深爱的教师。

老师，平凡而伟大。几年时节循环，几个秋春暑寒，几个无眠之夜，几回灯光长明，愁丝中间添华发，三尺讲台荡欢笑声，无私奉献多少血与汗，这便是老师的一个缩影。大家尊重老师，拥戴老师，也正是因为老师肩负着极为重要的责任和伟大重任，一个合格的教师，就应当言传身教，不负自己使命，回望自已的教学生涯，一点一滴，固然杰出，但是却问心无愧，毕竟在这一平凡的岗位上，我为孩子们付出过真心实意，依法履行自己责任，不辱为人师使命！

工作责任心心得体会 篇15

第一次严格来说触碰“义务”这词，是大学添加学生会的情况下。团区委教师告诫我们责任的重要性：刚添加学生们会时，人们都情绪高涨，积极主动搞好每一项工作中；可是随着时间流逝，激情没有了，这时候大家怎样才能摆脱怠倦，好好工作呢是责任，我们要用义务来严格约束自己，严格要求自己能够更好地工作中。

取得《工作就是责任》这书，就看到书封面上写着这样一句话：一个缺乏责任感的人都是不能*得人，一个欠缺责任的组织是终究不成功的机构。那不是耸人听闻，只是对义务的最佳阐释。谁会愿意信任一个没有责任感的人呢关于责任的话题讨论，海尔集团总裁海尔张瑞敏曾经说过这样一段话，他说道如果让一个日自己每日擦6遍餐桌，他一定会始终如一地做下去；但如果是一个中国人，一开始它会按照要求擦6遍，渐渐地他就会感觉5遍、4遍还可以，末尾干脆不擦了。可以这么说这种我国人很“聪慧”，但却不能取得成功，有些人说我们中国人做事的较大问题是做事不认真、不负责任。显然假如每天的工作缺乏一点，天长日久就累积变成匮乏的顽疾。每一个人工作中能力有大小，专业技能有好坏，可是这些都不是一个人成功和失败的关键所在，重点在于是否能凡事恪尽职守。责任感的产生是一个循序渐进的，也是一个自我意识觉醒的一个过程，主要分下列六个流程：

一是人人有责，将我当做一切的根本原因。

使命感产生的第一步是人人有责，提升本人的责任担当。也就是说一旦踏上岗位，就承担着一个义务，拥有一个重任，要承担职位赋予的义务。秘书科作为一个上通下达的部门，经常遇到一些时间紧、任务重工作，例如接到一个上级领导电视电话会议通知，从收到通知到手机通知出席会议企业办公室人员再从融洽、明确与会人员名册并及时沟通，是一系列很琐碎的工作。有人会觉得这是一件很枯燥工作，可能推卸责任、埋怨、推迟、怠工，一个有责任感的人首先想到的就是：我必须要准时按质按量的完成工作任务。操作过程中，大家可能遇到各种各样艰难，出现问题我们要做的是怎样摆脱困境，对自己所承担的事儿承担；而非四处找理由，想谁该这一不正确付钱。接受现实，能唯一改变的人只有你自己。

二是积极面对困难，相信方式远比问题多。

当艰难到来时，有些人选择做躲避的“驼鸟”，有的人却积极面对困难，挑选当抓捕敌人的“措豹”。选择做“驼鸟”得人，觉得自己避开了不便和挑战，其实大家了解，难题也不会因为躲避而降低，也不会因而而消失，我们要做的是积极找寻解决问题的办法，方式远比问题多。秘书科是一个左右联系、配合的部门，必须对上对下及其区各部门协调很多事。有一些必须通过融洽来解决的问题通常很棘手，这时候假如我们在选择当“驼鸟”，不仅难以解决其他问题，还可能使激化矛盾。这就需要我们积极面对困难，

主动找寻解决困难的方法，这种情况克服的全过程同时又是大家工作主动性的一种体现。

三是向前走一步，不是不动或是往后面挪动。

当要承担责任的情况下，大家不能停止、不可以胆怯。秘书科担负的事情很多，但不能由于承担的事情多，那就让我们遇到事有托词。当遇到的事情时，我们应该积极*前，积极开展各项活动，融洽各个领域，信守承诺。

四是工作无小事，把微小的工作做的很及时。

秘书科负责任的事宜复杂多变，一件事情假如一个环节出了点不正确，就会影响全局性，也往往是磨练大家责任心的情况下。以举办一次会议的大会通知为例子，最先如果会议的通知拟定工作中，会对大会通知的各因素（包含会议时间、地址、参与人员及注意事项）细心核查，小到一个标点，确保没有半点错漏。第二步是大会通知发放，除开派发纸质文件，还通过微信通知另一方单位办公室，突发情况立即通知自己，保证大会通知精确派发。然后将通知派发状况进行整理，包含接听电话时长、接听电话人员姓名，将通知派发情况反馈办公室领导。第四步将意见反馈参与人员的名单职位、不能参加人员的说明等进行整理归纳。在其中假如某一个发生错误或是耽误，都危害会议的顺利召开。对于一个有责任感的人，一切一件小事全是大事儿的前提，一定要做好每一件小事。

五是推迟是不良习惯，优质销售业绩来源于积极行动。

推迟让人缺失上进心、失去尊严，把人带到堕落的谷底。有些时候，应急的事会赶上时间段及时完成，不是很应急的事反倒不可以在规定的时间内进行。这看似分歧却客观存在，毕竟在有的人心里，总之事儿不慌，这些再讲，效果这一等，就超过工作规定的结束限期。甚至有的人觉得事拖一拖，大事儿拖变成琐事，琐事拖变成没事儿，恰好不劳而获。有一些能够在很富裕的时间也自身完成事儿，并没有及时完成，或者让别的单位和个人帮助进行，终究必须进行事儿是客观存在的，假如一切*等，这种工作主动性又在哪

六是老实人坚决杜绝，欠缺原则的“善人”好似同伙。

讲原则，才有责任。秘书科还印信存放工作中，印信存放应该说是一件简单易学的工作中，但越发这一份简单的工作，越发磨练责任心的情况下。图章法律上代表着一个单位一个单位，所以一定要严肃对待印章的应用。如果是因为对方是个亲戚朋友或是领导干部，进而图章毫无原则的使用，损害的是大家的权益，要坚守底线。仅有坚守底线，才会真真正正的责任感。

让义务成为一种习惯，认真工作，恪尽职守，在保卫工作中荣誉的与此同时，也提升了自身的责任感，提升了自已的自豪感，与此同时就会受到别人的尊重。遇到问题时往前跨一步，面对挫折时往上顶一顶，碰到事情多做一做，义务便是无所不在，而且我们一定要坚信方式总是会比问题多。

工作责任心心得体会 篇16

贴心服务是服装业的永恒主题。大型商场积极主动发布创新举措，把“微笑是的言语，贴心服务人人有责”主题活动切实落实，为购物广场增加一道靓丽风景。

为反映“顾客至上”的经营理念，增进和客户间的距离。“站式服务项目”反映重视客户和尊重他人的深刻服务项目含义，展现了服务项目思想的转变。处理服务观念难题，工作人员在服务上面真真正正以顾客为中心，想消费者之所想、急消费者之所急，紧紧围绕消费者进行各种各样高质量服务，完成“贴心服务人人有责”的服务标准。

微笑是最幸福的语言表达。

微笑是激情和自信的人不可缺少的一个强有力专用工具，是给女生留有亲近、友善的好的印象的头号对策。当一个人笑容时，说明他是友善的、热情地和坦诚的。笑容一下很容易，但是它造成独特的魅力则是数不胜数。世界最伟大的推销员乔-吉拉德曾说过，“当你微笑时，整个全球都是在笑。”真诚的微笑服务项目会让顾客感觉心旷神怡如饮甘泉，“微笑是最幸福的语言表达”。举办活动后，运用工作前期准备工作时长，在衣服帽子镜前开展笑容训练，为达到效果，使自己的笑容局限在最美丽的“三米笑容”，让顾客体会到“真心实意”

积极，坦诚相待。

记得有一次，一名男消费者急急忙忙的走到我们精典羊绒衫厅，我急忙跑过去跟他问好，您好，来啦，看一下看中那一个款我给你找一件你试试，他说道“我前几天在这里买了这一衣服缩水，你看看如何?我忙问：是不是你放到洗衣机里面洗啦?他强硬的说;并没有，这是你们的品质有什么问题。

他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新吧。他说道再也不会像这个一样吧。我微笑着说：你放心吧，衣着那难受你还是用来，他令人满意的乐了，_月__号，我又看到他我认为它的衣服裤子又发生什么产品质量问题啦，跑过去说：您好来啦?看有我有什么能帮你们的嘛，他说道你的衣服穿上很舒适我来替人带一件，和我的码数一样，我高兴的点了点头，他说道：不适合我替换，你们这服务真棒，在这里购买衣服有一种亲近感，如同到自己家里一样，感觉不错，我下一次还来买。我高兴地笑啦。

微笑是一种精神面貌，这样的状态来自上级领导对员工的尊重、关心和照顾，来自对职位的热忱，来自对工作的使命感。

工作责任心心得体会 篇17

这学期我拜读了《工作就是责任》这书，发觉这是一本很好的书，它会在工作上给人一种阳光向上的使命感，能够很好地提升工作积极性和高效率。想一想这么多年在基础教育工作中，感触颇深。

什么是义务，书里37页都是这样表达出来的：“便是接纳自己的行为正脸和负面的不良影响。”这句话的意思能否解读为：义务是一种观念、一种意识。一个人面对义务，需有敢于承担的心态。一人行事一人当，无论事情做的好与坏，只需竭尽全力，就需要对产生的代价敢于行为责任。如同书里引入美国著名管理方法家玛莉/弗洛特一句话：“义务是我们水平的伟大开发人员”。我们能下结论：责任重于泰山，一个没有责任感的人，会一事无成；一个欠缺义务的人都是不可靠的人，都是不成熟的人。

如何在将工作当做我们的责任，竭尽全力来完成，将工作做的更好呢？我觉得应该从以下几方面开始做起：

第一、要认了解自己的岗位职责，换句话说务必明白自己应该做什么不该做什么。有些时候，一件事情的进行靠的不是什么样的能力，反而是强烈的责任感，做的事情时只需带上强烈的责任感去做，那样这件事你肯定能优异的进行。戴尔卡耐基曾经说过“了解自己能做什么就已经完成一半的义务”，来看认了解自己的岗位职责对提升使命感是多么的重要。

第二、要给自己制订工作规划。加强责任心不但要明白自己应该做什么，还需要明白自己必须做到何种程度，时刻牢记自己工作总体目标，才不会懈怠工作中，才不会工作当中急于求成。

第三、热爱本职工作，塑造对单位的满意度。仅有忠诚本公司，喜爱自己工作，才会对工作有高度的责任感，才可以以最大的一个激情投入到了工作当中。大家实验学校给大家带来了优良的工作氛围和能干事、干成事舞台，我们每一个人都应把握机遇，敬业爱岗、忠实、无私奉献。

使我们从现在做起，人人有责，在日常日常生活敢于承担责任，让义务成为一种习惯，每个人有责任心，一同给我们基础教育献上自己的能力，与此同时完成自己的人生价值！