2022文秘实习计划（精选5篇）

2022文秘实习计划（精选5篇）

2022文秘实习计划 篇1

一、实习目的

巩固知识，吸取经验。发觉自身的不足和特点，并结合实际使自身的不足获得填补，使自己的长处得到充分的充分发挥。

二、实习时间

20xx年11月至20xx年6月

三、实习岗位及岗位介绍

岗位名称：行政文员

单位全称：绵阳高新区医院门诊

地址：绵阳高新区永兴镇永昌路5号

工作职责：日常事务处理(办公室管理、通管局、值勤事务管理、日程管理方法、印章管理)、招待事务管理(来访接待、分配服务等)、大会事务管理(会议日程、现场布置、会务服务、会议文件的处理等)、上访事务管理(人民群众的来信来访或客户的突发事件处理等)、调查分析事务管理(搜集资料，给予可行性分析的方案供带领挑选)、档案文件事务管理(文书撰写、制做、和处理档案保管)、相互配合(现行政策、工作中、地域、单位、人际交往等)、监督工作中(催促、查验领导干部督办批办的工作落实情况)、领导干部临时性交办的每日任务及其事务。

四、实习内容及全过程

20xx年11月，通过网络推广个人简历我就被绵阳高新区医院医院聘请到单位院公司办公室任行政文员一职。在办公室里工作的时间里各位领导对我这个并没有社会经验的见习生并没有刁难，反而在许多我不懂的地方手把手的给予指导，令我从开始的茫然无知到今天工作上的娴熟。

刚进上班第一周，我自己的大领导邓负责人便要我在办公室将我们医院门诊文档都看一遍，以达到对自身工作单位的掌握，有利于自身然后再医院工作中。从这些文档中我大体的了解到了医院门诊的相关情况，针对后来的我在医院里工作中有了很大协助。一周以后，大部分对本职工作拥有大体的掌握。现就我的经验共享如下所示。

(一)、因为工作的需求，大家要对自己所属单位的现象有一个大体的掌握，如医院门诊特性、业务情况等具有了大体的掌握。

(二)、空余时间需多填补自己的思维，开阔视野。学海无涯，虽然自己学到的知识会有一部分能排到用途，但是很多知识是课本上没法学习到的，是需要通过实践活动才可以学习到的。充实的知识积累无疑是你通向成功的基石，多了解些专业知识、专业技能还能为日后的职业发展打下基础。

(三)、文档记录、抄录与拟定，无论是文档记录、抄录或是抄录都会要求很有必要热情和仔细，也要有一定的文本基本。在申报这种事物情况下一定要对这方面的知识有一个大体的把握。

(四)、转接电话的时候要注意文明礼貌，先考自身所属单位的的名字，再了解另一方找谁，电话接听最好不要超过三声，咬字要清楚，不必切断别人说话。与此同时一定要做好拨打电话备案。

(五)、文件信息打印，办公室用品的派发申领，接待来访，及其会议厅的应用，都要做好详尽的备案。

(六)、要了解领导的出门状况，在生活和及工作方面给与领导干部以帮助。对领导出门期内自己可以解决的事要处理好，单不可以滥用权力。

(七)、好记性不如烂笔头，给自己做一个工作计划，每天早晨工作的时候看看自己的工作计划，明确自己每日的工作计划，以防一些重要的事被遗弃。

五、实习总结

(一)心态调整，勤奋融入人事工作自然环境

有些人说：社会发展不容易来满足你，仅有你来融入社会。同样的这话应用在工作中当中也是一样的，初出学馆，踏入岗位，从学校到社会发展的改变令我感到有些费劲。同是每日8个多小时学习工作，其实对于却拥有不一样的价值。没了教师的谆谆教诲，没了同学间的悉心关怀，离开父母温暖怀里，我们正学着去接纳人生道路给大家的新的目标。心态调整，努力去融入公司办公室紧张的工作气氛，是将来工作推进的前提。我在这个工作当中慢慢开始的寻找可以是自身轻松工作的办法。特别是在是以人际交往这些方面座骑，记得我刚到院工作时，看到自身同事都不想向前问好，这是我的工作难以进行，后来的我逐渐严格要求自己一定要懂得与他人相处，慢慢地我渐渐和每个人问候，到今天已经是好全体人员每个人中间一直保持着亲密的人际交往。着已经从总体上改变了我自身的工作氛围，让自己的工作中得到比较好的进行。

(二)扎扎实实基本技能，认真完成各项任务

在中国，所有一级政府机关、群众团体和企业事业单位的领导工作都少不了文秘工作。做为领导的参谋长和小助手，做为人事工作的核心区，文秘不但要具有相对较高的道德修养素养和优良体能素质，还需要具有很强的业务能力，即大家通常说的基本技能。

1、熟练掌握各种办公室软件设备及

公司办公室事务管理复杂，办公系统针对现代化的文秘而言应该十分熟悉，例如文件信息打印出、打印、订装，文本文档键入及编写，电话的接通及接转，信息的发传真接受这些。因而规定文秘可以掌握各种办公室软件的应用以及相关状况。

2、有较好的创作基本功

写作水平是文秘的一项基本能力，也是检验文秘工作的重要规范。提升文秘写作的专业技能，可以从扎实的基本功逐渐学起。到院工作中后不久我渐渐拟定医院的年度总结，但艰辛之后发现好多东西都帮不上忙，慢慢地察觉自己基本技能就不合格，之前校园内虽然有训练文书写作的，还在考场上患上较优异的成绩，但是现实生活中应用却是很难。常看心中可由本，常写笔下生花，写作水平来源于日积月累，因而需要注意平常写作材料的搜集整理，还要多看久练多写。

(三)、较好的口头表达能力

口头表达能力是当代优秀人才必不可少的职业素养之一。当今社会因为科技的发展及社会经济发展，大家间的相处日益经常，口头表达能力的必要性也日益提高，出色的口头表达能力不但能够让你人群中出类拔萃，更能为你迈入更多资本。文秘在工作上绝大多数时间与人沟通，好一点的语言表达能力不但可以传送精确的信息内容，协助劝服，也是你自信的表现。

(四)、善于倾听及汇总

文秘要懂得耐心倾听及正确认识其他人讲话，要可以从冗长的讲话中找到关键，并且能够转换成自己的东西进行应用。在别人说话时不要切断他人，如果有什么号意见或建议，得等他人把话说完后在自己说。文秘要懂得阅读文章，同聆听一样，把握并归纳关键。

(五)、融洽沟通能力

在日常生活中，很多人都会碰到各种各样的问题，怎样去解决各种问题，便是我们说的协调性。作为一个医院办公室这一点至关重要，院公司办公室是患者和医院门诊沟通的一个窗口，伴随着现今发展趋势，医患矛盾的矛盾也非常明显。公司办公室作为一个配合的服务平台，不但要融洽医患关系相互关系，还需要融洽各个部门领导干部工作这些，怎样正确的应对及解决困难，需要大家从平日生活之中慢慢积累。努力提高自己的沟通能力，对维持健康心理情况是很有帮助的。

六、实习体会

通过这段时间的实习工作，你对文秘工作有了更深的掌握。文秘工作无小事，不管怎样事儿，我们都会当做自己的事儿一丝不苟去做。我一直坚持诚实正直、心明步正，严于律已、勤勤恳恳，恪尽职责、恪守商业秘密，相互之间补台、竞且不妒。我相信自己的努力在每个人得游牧人修读下会都得到有效的毫无疑问，无需自己显摆和赞扬。

两年半的行政管理专业学习培训，尽管只能在对口的专业上上班了短短大半年，却让我深有感触。我觉得自己不单单是学会了秘书学，而是学习培训如何为人处事，如何接物待人接物。繁琐的文秘工作，既需要文秘工作人员具有较好的内心、体质，更专业的文秘工作专业知识，更要有强烈的责任心和责任感。定岗定编见习就是我步入社会前所获得的第一桶金，我知道我还有很多东西必须学，尽管我无法做到，但我相信我可以做到更强，由于机会是给有准备的人的。将来，我会更加努力，争得更好的成绩!

2022文秘实习计划 篇2

一、实习目的

夯实行政管理专业的主营业务专业知识，提升具体专业技能，丰富多彩工作实践和实践经验，把握专业技能，将所学的知识用以工作实践。

二、实习时间：

20xx年x月1日至x月20日。

三、实习岗位：

xx县人民政府公司办公室。

四、实习主要内容：

依照教师安排，我建立了对应的实习计划。重视在实习阶段对学习到的文秘人员基础知识开展进一步的夯实和提升，以求做到依据基础知识，具体指导日常工作实践的目的。拿到了较良好的效果。关键见习情况报告如下所示：

xx县政府办公室，是一个综合型的单位，工作范围大，每日任务都比较复杂。在实习阶段，我最主要的着重点是文员工作。文秘工作是公司办公室的核心工作中，领导干部必须做到决策科学化，离不了文秘人员的帮助。由于文秘工作人员一方面解决着大量日常事务工作，促使领导干部能集中注意力考虑到问题。此外，还能起到她们掌握全方位状况，把握各个方面信息内容的优点，协助领导决策，给予科学合理的提议。文秘工作思绪多，任务重，但是必须搞好以下几方面：

第一，积极搞好领导干部中间、单位间的相互配合，协助领导干部有目的、有步骤、有重点的搞好各项任务，保证有条不紊。并从以前侧重办文做事，变化到既办文做事，又献计献策。

第二、开展调查研究，掌握基层群众课程的学习、观念、工作中、生活状况，及时与领导干部体现，并给出科学合理的提议。对一些迫切需要问题，需及时与相关部门协商处理。

第三、检查督促各种各样行政规章和本单位的各类决议、规章制度、办法、要求执行，认证管理决策是不是科学规范，是不是切合实际。发现的问题一定要向领导体现，避免并改正误差。

第四、机构拟定本单位的工作计划、汇报、汇总、整体规划、决议和规章制度，对需汇报、下达的稿件开展现行政策、文本里的严格把关。

第五、对上级机关的来文和内设单位报告，一定要转至有关领导，依据领导的批复，实际贯彻落实承办方和责任人，并负责催办，按期汇报申请办理结论。文秘人员除开必须具备之上人员的前提条件外，还应该有自身特殊专业知识涵养、专业技能涵养、道德修养、作风修养。因而，文秘人员要自觉、系统地提升这四个方面的涵养，努力把自身铸就变成才德兼备，既达标又被称为职的负责人。

并重视把握下列标准。

1、需有足够的政策依据和事实依据。文秘工作人员办文做事，绝大部分都是对于现实情况的，或者为解决某一难题，或者具体指导某种工作中。因而，需要以党和国家的政策和真理的客观性为基础，从实际出发原则。实事求是是我党的思想路线与传统风格，是文秘单位一切的工作规则，都是文秘工作人员需要具备的质量。假如有一些领导干部交办的事不符党和国家的政策方针，文秘工作人员应该有胆量明确提出意见，请领导慎重考虑，以确保恰当落实上级的指示精神实质，把工作做好。

2、需有精确性。精确，应该是工作效能的需求。文秘人员的管理精确性就是指恰当反映现行政策，恰当表述领导意图，准确地办文做事，言谈举止掌握分寸，文本能传意。它在一定程度上确保领导工作的准备工作性。文秘人员的管理精确性，涉及到的层面许多，简要地说，便是：办文要准，做事要稳，状况要实，想法要慎。想要做到这些，务必态度认真，风格太细，不可以麻痹大意，不能将就草率。例如申请办理文书，就需要确保文件信息品质，措辞要正确，原材料要真正，抄录要好好，审校一定要仔细，务求每一个环节都避免错漏。不然就会贻误工作，以至于造成无法弥补的损害。

3、要敢打敢拼。这是对工作效能的需求。一切目标实现，都少不了2个要素，一是精确，二是期限。在其中任何一个出错，都会让事儿办不到或办不行。期限便是尽量减少周期时间，降低中间商。文秘工作人员办文做事务必具有极强的时效性观念，要积极行动，不能磨磨蹭蹭，要制订科学合理的工作规范，理顺关系，各司其职，充分运用工作员的重要性和创造力。要简单化做事程序流程，降低不必要写作和礼数，清除形式主义的情况，提高效率。要利用计算机等现代科技更改工作手段，推行办公系统，比如使用电脑信息传递、查找材料、编写稿件等。

4、遵规守纪，保守机密。文秘人员管理要制发文件，处理文件和管理资料。在各类文档中，绝大多数具备一定程度的安全性，并且各个文秘工作人员常常贴近领导干部，看一些秘密文件，参加一些重大会议，因此，文秘工作人员在公共场所主题活动时应留意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不该要他心里有数。在我国早已建立了《保密法》，女秘书工作人员要努力学习，榜样实行，进一步做好保密工作。

实习阶段我参加的主要工作内容，一是依据领导干部安排与布局，在领导组织召开的各类专题讲座及会议中，仔细做好各类前期准备工作，做到了大会通知立即、会议纪要详尽、会务服务提前准备周全，并依据领导安排对重大会议下发会议纪要，使政府部门党建的各种政策方针可以迅速传达到基层各个单位。与此同时，立即送呈上级领导下达的各种文档

五、实习体会

通过实习，你对文秘人员工作的意义拥有更加深入一歩的理解。尤其是在一个新的背景之下，文秘人员工作员更要努力学习马克思主义、观念、*理论与三个代表重要观念，掌握应用马列主义基本准则与方法，用心学习钻研党和国家的各类政策方针，充足把握政策的精神，及时掌握并掌握上级部门不同阶段的工作部署及要求，把现行政策实际贯彻落实下来化作身体力行，并加强沟通协调能力，专业工作水平，督导检查水平，参谋长资询水平、文字表达能力和熟练掌握各种各样自动化办公机器设备的专业技能，勤奋提高自身素质，提升人生观的更新改造，变成政治过硬，业务精通的达标文秘人员。

之上是我实习报告。不妥之处，请老师纠正。

2022文秘实习计划 篇3

服装设计专业学生们顶岗实习实习计划

服装学校毕业实习，是学校设立服装制作管理方法、服装制作管理方法课题设计课程内容以后，开办的综合型实践活动教学过程，应该是服装制作管理方法基础知识的实践活动应用学习培训。

一.目地与每日任务

服装设计专业毕业实习是服装制作战略管理课程教学的综合实践课程一部分而开办的，是在做完服装制作管理方法集中学习、课题设计综合训练以后，为了保证服装设计与工程项目专业的同学，对学的专业有一系统的理性认识，为以后更好地服务社会发展奠定一定的前提。

根据毕业实习可得到具体知识技能，同时可剖析发觉生产制造实际操作中的现实问题和潜在性难题，激发学生学会思考与处理具体解决问题的能力。根据毕业实习激发学生工作自律意识、人民群众观念、求真务实、理论指导的作风，夯实专业技能，丰富多彩教学方式，提升教学质量，为孩子们迈向岗位造就基本。

二.内容和规定

本实习要求学生们把握服饰企业运营、生产制造、管理方法的全流程，关键是服饰公司内部结构运营模式及运营方式、程序流程，尤其是生产组织管理全过程、产品研发、工艺文件编写、生产制造分配、生产调度、操纵及服饰产品质量控制分析等相关信息

(一)公司概况

1.公司(企业)经营管理理念及总体目标;

2.公司(企业)知名品牌、注册商标、产品类型;

3.公司(企业)组织机构设置、工作人员定岗定编及配置、公司员工人数和组成;

4.公司(企业)生产量、近五年的经营效益、得到的名次等。

(二)服装制作全过程

1.技术人员(产品开发部)。

(1)怎样进行服饰市场调查及预测分析;

(2)怎样选中产品种类、样式设计方案、总体设计原材料选中;

(3)怎样进行试品研发、评定;怎样进行系列产品样版设计方案、量身及定做时装设计;

(4)怎样进行产品技术文档编制。

2.剪裁部

(1)怎样选订、购入服饰服装面料，并进行检测;

(2)购买的服装材料怎样进行后整理，若存有产品质量问题，应如何商议、解决困难;

(3)怎样进行剪裁分屋方案设计方案;

(4)怎样进行排版设计、有什么技术标准;

(5)怎样进行铺料、划样、开裁、检测、序号、及绑扎，有什么技术标准;

(6)裁片产品质量问题怎样解决;

(7)粘合衬应用位置及作用是什么;

(8)黏合工艺参数怎样制订;

(9)黏合技术质量有什么规定;

(10)剪裁工作人员定岗定编、核编及岗位职责内容有这些;

(11)剪裁部工艺技术有什么特点、有哪些技术主要参数、如何配备、怎样设计布局。

3.缝纫部

(1)缝纫生产流水线(班、组)创建根据以及结构是什么;

(2)怎样制定缝制工艺生产流水线;

(3)怎样进行缝纫自动流水线合理布局;

(4)怎样进行缝纫生产流水线人员构成、有什么能力要求;

(5)缝纫自动流水线有什么特性特点，如何配备;

(6)裁片、半成品加工、制成品运输和储放有什么规定;

(7)缝纫生产流水线生产量怎么计算、质量如何考评;

(8)缝纫生产流水线有什么技术标准;

(9)缝纫流水线上关键工序的明确、操纵及管理;

(10)缝纫流水线结构文件信息编制与修定;

(11)缝纫生产流水线工时定额的确认与修定

4.后整理部

(1)熨烫工艺参数怎样设计;

(2)熨烫生产流程怎样确定;

(3)熨烫设备特点及设计布局;

(4)锁眼、钉扣、生产工艺规定;

(5)锁眼、钉扣机器设备特点以及设计布局;

(6)包装方法、材料及技术标准;

(7)服饰后整理内容及技术标准;

(8)工程验收根据和流程;

(9)进库、运送和库存量规定。

5.综合性状况

(1)服装制作各个阶段管控及对接技术标准;

(2)职工作息时间要求及假期规定;

(3)企业发展规划、远景目标等。

三.方法和流程

1.实习时间：本见习拟安排到第四或第五学年服饰生产工艺流程和课题设计之后再进行，毕业实习与假日相接，有利于机动性1-2周较适合;专题讲座及参观考察可布置1周;其他期为下厂实习时间。

2.见习方法：充分考虑本专业的具体特性，本见习方式可采用下列的方式进行。

(1)邀约服饰企业主管生产制造的专业人员，来院将在公司进行培训讲座;

(2)在任课老师的领导下，选择有象征性、具有专业特色的服装公司进行参观考察、学习培训，老师或企业相关人员可实现现场指导;

(3)同学们在任课老师的支持下，自行独立地联络相关公司进行见习，应由学生自定，但必须符合实习目的及信息规定。

3.实习岗位：见习场地会有三种方式供选择，即校园内服装工艺实训、校外实习产业基地或者由同学们在任课老师的支持下，自行独立地联络相关公司进行见习。

4.岗位职责与组织纪律

(1)学生们不可无端没有参加见习，实习成绩不过关，无重考机遇;

(2)遵循校内校外、厂(企业)里外一切规章制度;

(3)勤奋好学、尊重工人师傅、专业技术人员、爱惜企业一切资产;

(4)用心开展见习，勤奋好学，做好见习资料收集工作中;

(5)实习结束后，运用假日进行实习报告的写作日常任务;

(6)有什么问题需及时与任课老师及相关负责人联络，未经同意许可不可终断或任意更改实习计划。

四.考试成绩考评

1.实习成绩应当由以下几组成：

(1)专题讲座、参观学习状况，可占20%;

(2)顶岗实习实习报告，可占50%;

(3)顶岗实习实习日记，可占15%;

(4)毕业实习阶段的厂家评定，可占15%。

2.顶岗实习实习报告、日记及厂家评定，实习结束后第2周周五在下午5点之前，由班文艺委员统一搜集后，电子档及纸版稿一同交任课老师，不可无端迟交或不缴。

2022文秘实习计划 篇4

以学生就业为出发点、面向市场办校是高职教育的特征，使学生到企业以有限的时间进入角色，变成公司用得着的专业人才，就必须要为孩子们造就和企业接触的机会。院校办校要打破传统的侧重课堂教学专业知识授课、忽视岗位技能锻炼的作法，进一步加强综合实践课程，自主创新出有益于培育和提升学生专业技能的教学策略，毕业实习恰好是使学生和企业零距离接触的一种好办法。依照20xx级教学工作计划，毕业实习是校园内实践向学校外的拓宽，是孩子必须做到的学习的目标。

毕业实习工程项目是一项具体内容、思绪繁杂，每日任务繁重的工作，为了能成功搞好20xx届毕业生毕业实习工作中，依据学校精神实质，特制订下列工作计划：

一、 创立毕业实习领导组、毕业实习工作和具体指导工作组

1、 毕业实习领导组

组 长：谢社初

副处长：唐健人

工作岗位职责：主要从事分配各专业的毕业实习工作计划和课程标准，贯彻落实毕业实习的部门、指导教师及其具体实习内容，包含毕业设计等各个环节、职业指导，认真落实，组织实施和督导检查。

2、学生们调研组：

组 长：黄凯

成 员：谷臣鸣 吴飞

工作岗位职责：主要从事学生顶岗实习协议的签署，学生顶岗实习阶段的品德教育、职业素质塑造及其的工作纪律和安全工作，解决学生们违法乱纪、毁约文档，掌握学生们的趋势。

3、 毕业实习具体指导工作组

小组长：吕车风

副处长：于昆伦、刘琳、吴飞、张弘、周友初

工作岗位职责：主要从事毕业实习企业的关联，实习计划有效落实，实习过程检查，实习期间专业指导，提升职业指导并动态性掌握学生们的见习趋势。

二、计划方案(略)

2022文秘实习计划 篇5

1、 实习目的：(1)能应用护理程序对患者开展心身医护。

(2)能娴熟对小儿开展护理评估，制订护理工作计划。

(3)能正确书写完备的医护病理学。

(4)能应用沟通的技巧对患者及其家属开展健康教育知识。

(5)能够进行小儿科急危重病人的急救相互配合及医护。

(6)能娴熟开展小儿科常规护理技术操作。 2、 实习内容：(1)能联系实际，运用护理程序对儿科常见疾病的患者执行全方位医护。婴幼儿腹泻、急性支气管炎、高烧惊厥、营养性贫血、急性肾炎、肾病综合征、维他命D由于缺乏佝偻病症状、新生儿缺氧、新生婴儿派、败血病、缺乏营养等

(2)不同年龄段的儿童发育正常的指标值及生理变化。

(3)撰写儿科常见疾病护理病理学。

(4)小儿科常见化验检查的标准值、临床表现。

(5)小儿科常见药物的剂量、使用方法、关键不良反应及解决、用

药注意事项。配置各种各样液态。

(6)对患者及其家属开展健康教育知识。

(7)能够掌握小儿科常见护理技术操作：(人体体温、脉率、吸气血压测量法，个子、体重测量法，各种各样样本搜集法，口腔内部、肌肤、臀部的医护，皮内、皮下组织、肌肉组织、静脉血管

皮下注射，各种各样静脉注射、供氧法，超声雾化吸入法，喂母乳、灌药法，各种各样物理退烧法，清洁灌肠、胃肠减压法，暖箱应用、高清蓝光治疗法)及其小儿科病人的护理常规体检。

(8)小儿惊厥、急性呼吸衰竭、急性心衰、消化道出血

的急救相互配合。