日常工作管理制度（精选5篇）

日常工作管理制度（精选5篇）

在日常生活中，越来越多的人会去使用制度，制度是国家行政机关、社团组织、机关事业单位，为了维护正常工作中、工作、学习培训、生活中的纪律，确保我国政策方针的成功实施和各项工作的正常的进行，依照法律、法案、现行政策而制定的具备法规性或规范性与约束的应用文。那样制度如何拟订才能体现它最大的一个作用呢？以下是小编精心整理的日常工作管理制度（精选5篇），以供参考参照参考，希望可以帮助到有兴趣的朋友。

日常工作管理制度1

为确保销售市场日常管理方面正常的井然有序，保证消费者权益，教育引导销售市场经营者文明行为运营、规范经营，营造出一种“销售市场是我家，管理方法靠大家”的新领域。特制订农贸批发市场日常运营管理制度。

一、销售市场经营者经营行为标准管理

1、运营进入市场从业经营活动经营者应根据所运营的产品及服务的类型，取得相应的工商执照、税务登记、卫生许可等有关证件进入市场运营。

2、经营者不可出让、租赁、外借、出售、修改营业执照行政许可证等有关证件，不可私自改变营业执照行政许可证等有关证件的核准具体内容。

3、经营者运营的产品必须符合核定的业务范围。运营无污染、翠绿色、有机产品，应明确从业证书，并保存（提供）肉类食品、绿色有机食品、有时效性速食食品等有关新产品的进货凭证、检验检测证明等，以便检查。

4、经营者应采取有效措施，对拿货产品开展验收，确保所销售产品质量合格。不可市场销售无效、质变、过期的产品；不可夹杂造假、以次充好、假冒伪劣，不予以不过关产品假冒达标产品。

5、运营的产品应符合我国的相关规定，不可运营我国明文禁止售卖的产品。

6、应选用符合我国有关法律法规所规定的计量检测设备，不可缺斤少两、短尺少寸；销售产品应实价。

7、不可欺行霸市、强买强卖、牟取暴利、骗买骗卖。

8、经营人应严格遵守农贸批发市场的各种管理方法制度，主动搞好店面前、货摊前环境卫生“三包”工作中维持店里、摊内干净整洁环境卫生。

二、市场经营纪律标准管理

1、销售市场内推行按蔬菜水果、肉类食品、新鲜水果、干杂、水产品、禽畜、熟菜等类型系统分区开设标示牌，开展分组管理。

2、销售市场内产品登台、发布、进盆、进池，放置井然有序。

3、销售市场内店面（店家）不可摆摊儿占路，严禁跨门摊运营。

4、销售市场内不可摆摊，不予以单车、三轮车做为产品交易装配平台买卖交易，严禁在市场流动性吆喝。

三、农贸批发市场环境卫生管理规范

1、物业管理公司搞好内场习惯性保洁工作。物业公司保洁工作人员搞好销售市场内公共性的部分保洁卫生，货摊内部结构环境卫生由各经营者自主清扫，同时要求做到市场监督质量标准。

2、经营者理应维持所运营的门店、货摊卫生条件优良，按时搞好保洁工作。门店、货摊以及周边必须坚持无存水、无废弃物。

3、经营者造成的垃圾或剥弃的菜渣、外果皮等应放进专门废弃物容器内。

4、经营者理应搞好防蛀、防蝇、防蚊虫、防蝇工作中。

5、经营者需对门口推行“三包”，不得擅自将生活垃圾丢到走廊等市场公共场合。

6、销售市场内屠宰禽畜和剐剖海产品必须符合有关要求标准的。

四、车辆安全管理标准

1、经营者及顾客理应听从销售市场管理者管理方法，依据销售市场管理者的分配，在规定场地井然有序放置车子。

2、经营者每日用以进出货的车子必须在规定时间、根据所规定的出入货安全通道投入市场，不可拥堵、变道，以保证出入货有序开展。

3、经营者及顾客的汽车在上班时间内不予以任何借口投入市场，若有突发情况需事前征求销售市场管理者的批准，并服从命令。

日常工作管理制度2

1、遵循公司考勤制度，按时上下班时间、不晚到、不旷班，上下班时间需要在<考勤统计表>上每日签到。有急事提早休假，填好<员工请假单>，经单位领导批准后才可离去；否则视为缺课。

2、每日晨会，无端不可晚到、旷班，没有参加，如有急事须经领导干部允许后才可离去；无故迟到、旷班、不参与者，给予警告，2次警示之上（含2次）给与30块的负激励，五次警示之上（含五次）给与50块的负激励。很严重的立即调离岗位解决。

3、每日值日工作人员应提前到公司办公室搞好办公室内的卫生工作，如果发现忘掉清洁卫生者，给与一周打扫卫生的惩罚。每日值日工作人员后还要查验公司办公室全部电气设备前一天晚上是不是关闭电源。如果发现有家用电器未关闭电源的情况，给与被告方50元负激励，给与前一天晚上最终离开的工作人员50块的负激励，上班前最先收拾好自身办公室桌子，办公室物件摆放整齐，办公桌上不可放置和工作不相干的物件。

4、工作中期限内办公室人员需在手机调成震动，禁止在办公场所大声喧哗、大吵大闹等；发觉一次给予警告，2次警示之上（含2次）给与30块的负激励；不可做和工作不相干的事儿，比如禁止在办公室期内打牌、打游戏、听mp3、看碟片等，发觉一次给与30块的负激励，发觉2次之上（含2次）给与50块的负激励。很严重的立即调离岗位解决。

5、维护保养公共卫生服务，禁止随地吐痰、顺手乱堆乱丢脏物（如矿泉水瓶、废弃打印纸张、纸箱等），禁止在办公室内抽烟，维持办公场所的干净整洁、整洁、环境卫生，保持良好办公环境，发觉一次给与30块的负激励，发觉2次之上（含2次）给与50块的负激励。

6、全部办公室人员应保管好、爱惜与使用各种各样机器设备、办公设备等，无端毁坏企业办公用品等应当按照售价给予赔付企业。对各类机器设备应按照规范标准实际操作、维护保养，降低消耗和费用，发觉常见故障，需及时请示检修，以免造成工作中。

7、下班了，必须将计算机、中央空调、立式饮水机等电器开关电源及插排开关电源断掉，把桌椅板凳摆放整齐，整理好办公设备，保持办公室清洁。

8、下班了最后一位离去办公室里的工作人员务必关好门窗，查验计算机、中央空调、立式饮水机等电气设备及插排开关的开关电源是不是断掉，一切查验认真落实，之后在<检查登记表>中签名离去。

9、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术文档，不可泄漏公司机密。

注：公司办公室全部工作人员相互之间查验、互相制约，相同建立安全性、干净整洁、舒心的工作环境。之上每一个负激励做为公司办公室日常费用支出，由专业人员负责纪录存放。

本规定自公布之日起实行！

日常工作管理制度3

一、作息时间制度

为便加强思想、学习培训、练习的沟通、监控和管理方法，依据国防生的生活状态特性规律性，公司办公室推行每周五天半工作中制度，并把休息日调整至周一、周二、在其中，周一下午休息大半天，周二歇息24小时，周六、周日不休息。依照学校作息时间安排，每日推行7钟头工作中制度。早上8：00工作、12：00下班了；在下午2：30工作、5：30下班了。

二、岗位职责制度

（一）、主任职责

1、在军分区选培办的支持下、在省军区党委会长官、政治工作部党委会长官最直接的带领下，承担总公司、军分区、省军区有关借助塑造政策方针、要求、对策在本单位的贯彻落实；

2、接纳高校党委领导和指导，融洽有关部门，一同研究部署以提升国防生塑造品质为中心的具体办法和办法，一同处理日常工作上遇到的问题和矛盾；

3、国防生招收、选拨、文化教育、练习、管理及公司办公室自身建设等各项工作的统筹计划、安排部署、检查督促、追踪贯彻落实和质量评估；

4、对隶属人员思想、和行为汽车使用的监管，避免无法控制和发生不安全隐患；关注隶属工作人员本人、日常生活，协助解决问题。

（二）、副主任职责

在负责人的领导下，帮助负责人搞好各类工作落实。负责人不当政时，全自动执行主任职责。

（三）、参谋长岗位职责

1、依照国防生军队训练塑造方案，承担本年度军队训练工作中（包含平常练习、开学军训、暑假集中化练习、参军锻练）计划、机构、协调和汇总；

2、融洽省军区行政机关、承训军队和借助学校有关部门，搞好集中化练习中练习技术骨干的配置、参训人员思想动员、练习时间、具体内容有效落实、训练器材物资的确保、练习经费预算的清算、练习分数的核准、备案等各项工作有效落实；

3、晨操和周六军事技能、体能训练方法的计划安排、督导检查和落实；

4、帮助搞好军事理论课课堂教学。

（四）、做事岗位职责

1、公司办公室本年度、学年、每月、每星期工作中、职场规则、业务流程学习的计划、机构、协调和汇总及各种会议的记录、信息保密办公室相关规定有效落实；

2、国防生招收、选拨计划、宣传策划、考评招聘面试、政治审查、体（复）检、录用等相关工作方案、机构、协调和汇总；

3、国防生思政教育方案拟订、贯彻落实和党团组织基本建设、最典型的塑造、宣传策划及其毕业后的追踪；

4、国防生毕业外派、考研究生、保研、读研究生、出色国防生（大学毕业生）评比、国防生违纪违规、毁约解决及其<国防生塑造协议书>修定、制做、派发、回收利用；

5、国防生网站的建设、维护保养，充分发挥网上宣传在国防生招收选拨和思政教育中的重要性。

（五）、助理岗位职责

1、国防安全学业奖学金的请领、派发和违约金的追讨、管理方法；

2、<国防生申请表>派发、填好、回收利用；国防生档案材料的梳理、工作交接及其国防生管理方法数据库丰富健全。

3、公司办公室日常耗费物资的综合、购置和珍贵物资的备案、存放、维护保养；业务经费的监管、应用、销账和组员薪水、待遇的请领；国防生服饰派发；

4、书报刊、杂志期刊、影象制品征订、派发、存放；文电的接收、备案、存放；

5、来人客人的服务分配及其汽车的调遣、维护保养；

（六）、老师岗位职责

1、国防生军区知识理论的工作综合和质量监控；

2、融洽教务管理、国防理论学等有关部门搞好课程计划、老师选骋、备课教案步态分析、课堂秩序及考核与教学补贴等相关工作贯彻落实；

3、依据统一安排，担负一部分军区的教学教学内容；

4、帮助搞好军事技能、体能训练方法有效落实。

三、分块承担制度

依据两家在校大学生分布特征，将日常管理方法、文化教育、练习工作中划分成三个规划区：厦门大学老校区、厦大漳州校区、集美大学规划区。每一个规划区设责任人1名，在办公厅主任的统一带领下，依照年度工作分配，承担此片区国防生观念追踪、日常管理方法、学习培训监管、军队训练等各项工作有效落实。

四、跟训教育督导促管制度

1、晨操小弟。每周二、四、六早上统一安排国防生晨操，期为40min，在其中周六早上1、5钟头，关键开展体能训练方法，值勤党员干部务必跟操；

2、礼拜天跟训。每周六或周日分配半天时间，机构军事技能训练或思想教育，实际由每一个规划区按本年度管理教育方案，制定月方案。每一次练习，规划区党员干部务必及时开展实际机构、具体指导；

3、到课查验。每日正课时长，规划区党员干部要按各课程分配，机构到课状况查验。没到课的一定要查找原因；

4、晚修查验。晚自习时间，正常情况下由各仿真模拟连排按专业统一送到公教或公共图书馆，规划区党员干部开展抽样检查。

5、睡眠查验。每天晚上11：30统一组织睡眠，睡眠后值勤党员干部要逐一宿舍检查工作人员当政状况、电脑使用状况，催促准时睡眠。工作人员不当政一定要搜索，禁止在熄灯后再次操作电脑，严禁大一学生购买手机。

6、卫生检查。每星期最少机构一次内务卫生、清洁卫生查验。每月机构一次内务卫生流动红旗评定，按每一个部队2个宿舍的总数，评出出色寝室。

五、大会制度

1、领导干部小组会。每年结束后，举办一次国防生工作领导小组大会，主要是对本学年国防生观念、学习培训、文化教育、练习、管理以及公司办公室自身建设和军事院校联培机制运行问题进行全面总结，安排部署下学年度工作中；

2、后备军官团干大会。每学年开学初举办一次国防生后备军官团干大会，主要是对学年各项任务开展筹备分配，分析处理工作中中出现的矛盾和难题；

3、观念形势分析大会。每月最后一个星期三早上，举办一次国防生观念局势专题分析会，主要是对国防生的观念问题进行专题分析，搜索有不确定因素的人与事，明确提出有目的性的处理办法；

4、会议。每月中下旬第一星期三早上，举办一次会议，主要是对公司办公室核心工作、关键决定、经费预算支出应用等问题进行专门研究；

5、周工作大会。每周三机构一次工作例会，关键报告上星期晨操、礼拜天练习、到课、晚修、睡眠、卫生检查状况，安排部署本周工作。

六、交心制度

办公厅主任、办公室主任每年都要与隶属办公室人员交心一次；每一个规划区党员干部每学年需要与管理的国防生逐一交心一次。有所增加沟通交流的前提下，全方掌握国防生家庭的、个人学习、日常生活及思想情况，竭尽全力帮助解决具体困难和问题。

七、工作中评定制度

公司办公室半年机构对所有人的个人表现进行一次综合评定，并作为省军区出色领导干部评比并提升应用的重要依据。关键依据以下这些问题进行鉴定：

1、在岗在位状况。是不是按时上下班，正课时间以及周六周日是不是当政，是否有不假外出状况；

2、岗位职责执行状况。依照职责权限，必须融洽执行的工作中，是不是立即融洽贯彻落实、跟操跟训状况是不是优良、工作上是不是经常会出现疏漏、院校有关部门人员及国防生对分管工作是不是令人满意；

3、工作中进行品质状况。公司办公室每月机构对各个规划区工作落实情况开展安全检查评定，评出学习培训、练习、管理方法优秀部队，评选结果与规划区干部的主要工作业绩挂勾；

4、录稿状况。每人每月必须要在本办国防生网页页面录稿4篇之上、院校书报刊、广播电台、电视台节目和人民前线等书报刊、杂志期刊录稿1篇之上。每月录稿状况立即发布网上。

八、学习培训制度

每周三在下午分配政冶、理论学习。关键学习培训焦裕禄精神、时事新闻、借助塑造工作中政策、上级领导发传真、电文、手机通知精神实质，沟通交流工作体会，科学研究新动向新问题。

九、党的组织生活制度

每过一星期各安排一次公司办公室党小组交心谈心、仿真模拟连党团支部活动。在其中公司办公室党小组交心谈心分配在星期一早上，仿真模拟连党团支部活动安排到周六或周日，分别由党小组长和规划区责任人机构。关键报告自身观念、学习培训、工作中、生活状况，进行批评和自我批评。

十、备案统计分析制度

公室创建：

1、大事件；

2、各种各样会议纪录本；

3、值班记录表本；

4、录稿状况登记本；

5、收、出文登记本。

规划区创建：

1、工作中日志；

2、各种各样查验登记本。

个人建立：

1、交心记录本；

2、学习培训记录本。

日常工作管理制度4

一、办公室管理条例

第一章总则

第一条为加强公司的管理，维护保养企业整体形象，特制定本标准，明确规定，规范行为，营造良好的企业文化气氛。

第二章细则

第二条服务质量标准：

1、仪表盘：企业职职工应仪表整洁、大气；

2、优质服务：在招待企业里外人员的咨询、要求等任何场合，应注解另一方，笑容回复，切勿得罪另一方；

3、术语：在任何场合运用语标准，语调柔和，声音适度，禁止大声喧哗；

4、当场招待：如遇顾客进到工作环境应文明礼貌劝说，工作时间（包含午饭时间）公司办公室内要确保有些人招待；

5、电话接听：接电话需及时，一般铃声响起不可超出三声，如受话人不可以接通，离之最近的员工应积极接通，关键手机做好接通纪录，禁止占有公司座机电话时间太长了。

第三条办公秩序

1、工作中期限内不可无端转岗、擅自离岗，不可闲谈、吃零食、大声喧哗，保证工作环境的清静井然有序。

2、员工之间工作交流应在规定地区中进行（服务厅、会议厅、接待处、总经理室）或者通过企业内线电话联络，如果需要在个人办公区域中进行交谈的，时长一般不可超出三分钟（突发情况以外）。

3、员工需在每天的工作时长逐渐前和上班时间完成后搞好个人工作区内的清扫保洁工作中，维持物件齐整，桌面上清理。

4、各个部门专用机器设备对其单位特定专职人员按时清理，企业公用设施则是由公司办公室承担按时清洁养护工作中。

5、发觉办公用品（包含通信、照明灯具、影音视频、计算机等）或损坏出现故障时，职工应该马上向公司办公室报障，便于及时解决问题。

第三章义务

本制度检查、监督部门为企业办公室一同实行，违背此所规定的工作人员，将提供50—100块的扣薪解决。

二、公司办公室库房管理条例

第一章总则

为了保证公司办公室库房管理合理性，达到工作需求，有效节省成本，特制订本规定，此所规定的执行部门为公司办公室。

第二章物资供应归类

1、企业办公室物资供应分成低值易耗、管制品、贵重的物品、实物资产。

2、低值易耗：笔、纸、充电电池、订书钉、强力胶等

3、管制品：钉书机、打洞机、剪子、裁纸刀、文件夹、计算方式等

4、本人存放物件：本人应用保管的三百元之上并涉及到将来费用花销的'物资供应；

5、实物资产：物资价格达300元以上，如：中央空调、电子计算机、监控摄像头、相机。

第三章办公设备材料采购

1、公司办公用品物资的购置，原则由公司办公室统一选购，属独特物资供应经公司办公室允许，应由认购单位购买。

认购物件应填好物件申购单，300元之内物件认购交业务经理允许，公司办公室准许；300元以上（含300元）部门负责人允许，公司办公室审批，经理审核。

2、材料采购由公司办公室特定专业人员负责，并制定下列方法：

1）指定：企业定大型商场开展物件购置。

2）按时：每月月初开展物件购置。

3）定量分析：动态管理，确保必备物资的库存量合理化。

4）特殊物品：挑选多方面生产厂家的商品进行对比，择优选用。

第四章物资领用管理方法

1、企业依据物资供应归类，开展不同类型的申领方法：

2、低值易耗：向公司办公室物件存放工作人员签名申领

3、管制品：向公司办公室物件存放工作人员签名申领

4、贵重的物品：依据专立文件信息申领水平来申领

5、实物资产：由公司办公室开设实物资产管理台账，以精确纪录固资的现状

第五章企业物资供应使用

1、凡使用公司办公器械，需填好物资供应使用单，然后由部门负责人签名认同

2、使用物资供应请求超时没还的，公司办公室有责任催促偿还

3、使用物资供应产生或损坏遗失的，视详细情况照价或折价赔偿

第六章附录

1、新员工入职到任时会主管部门通知，向公司办公室申领办公室物件；员工辞职时，应向公司办公室申请办理办公室物件偿还办理手续，没经公司办公室承认的，其它部门不可为其办理离职流程。

2、公司办公室有权利操纵每一位职工的办公室物品领用支出。

3、本办法由人事部门表述、填补、改动时亦同，经经理准许颁布。

三、发传真应用管理方法办法

（一）、通则：为了加强公司传真应用管理方法，特制定本办法。

（二）、适用范围

1、本办法适用企业应用打印机的各种情况。

2、适用范围包含当地、中国、国际性发传真。

（三）、发传真的传输管控

1、传真件的接受列入企业接收管理方法办法范围之内，由收发员统一接受。

2、传真件接受后，填好揽收登记薄，并立即派发揽收单位和人员。涉及到企业事务的正本在行政人事存留，各个部门留影印件。

3、企业打印机应随时随地处地启动接由情况。

（四）、发传真的`推送管理方法

1、各个部门和人员发送传真，由收发员统一推送；秘密文件可由当事人亲身推送。

2、发传真推送，需经领导批准，填好出文登记薄表，并立即推送出来；因事不可以推送，需及时通知相关被告方快速再行解决。

3、发传真正本存留行政人事。

（五）、附录

传真电话无法被占为普通电话应用，以防耽误发传真接收。

四、企业值班管理条例

一、通则：为确保企业正常的工作秩序无间断和财产安全性，特制定本制度。

二、管理机制

1、职工值日：企业根据自身情况，成立公司或单位值日制度；

2、部门负责人值勤：企业根据自身情况，成立公司部门负责人值勤制度。

三、管理要点和内容

（一）、职工值日。

1、目地：维护保养企业日常工作秩序，立即联系、处理事件；

2、一般以上班时间为义务时长；

3、值勤关键点：

1）、巡视办公场地保洁服务状况；

2）、通讯记录、解决、传送；

3）、领导干部督办每日任务。

（二）、部门负责人值勤

1、目地：以公司业务工作为主导；

2、一般以休息时间或节假日日为值班时间；

3、值勤关键点：

1）、招待下班了之后客；

2）、解决没完成工作中；

3）、处理下班了后突发性、突发事件；

4）、工作人员接打值班电话，应纪录拨打电话时长、企业、授话人、具体内容；

5）、值勤招待宾客要纪录到访时长、企业、来访人、具体内容，明确提出解决意见；

6）、工作人员要按照规定精确填好值勤日志。

四、值勤要求

1、遵循值班纪律，准时交班，有急事须先休假，便于分配临时性替代工作人员；

2、值勤时辛勤工作，不可集众玩牌、看电视剧、嗑睡；

3、在规定时间搞好防盗系统、防火安全等相关工作，特别是在强化对关键部位监管的；

4、招待宾客外松内紧、激情招乎，具备相对高度警觉性，擅于辨别来人用意，要三缄其口，不要随便瞎说；

5、工作人员高度关注领导活动行迹，碰到紧急状况既可以建立联系，须将公安机关、消防安全、医院门诊、供电、气路、供电系统、通信等部门和列车、飞机场、出租车的详细地址、手机、线路等相关信息放置显著处，以便紧急必须；

6、碰到突发事件，最先要淡定，敢于负责，一方面胆大采用应急处置措施，以防耽搁；另一方面及时汇报主管领导或和公安机关警报。

五、接通值班电话需要注意：

1、文明礼貌以诚相待：无论打入、连接，应积极通报公司名字、职位、名字，如另一方未通报，应客套了解清晰；

2、应用语言文明，切勿粗声粗气；

3、对关键或比较长的手机具体内容，可请另一方转述一遍；

4、对规定打公司领导干部电话，最先了解对方公司名称、职位、名字，随后委婉回应“请你稍等片刻，我给您找一下”这种话再处理；

5、对探听事儿、咨询类担忧条态度和蔼、文明礼貌看待、恰到好处地回应；

6、除紧争状况随时随地汇报外，一般将多个手机具体内容集中化到一起，条理清晰地给予汇报；

7、增加节假日日值勤能量，由公司部门负责人代班，征询属下中批准后摆列值班表，下发各相关部门和人员；

8、根据需求，可分配企业未婚员工多兼值班工作，并给予一定的的加班补贴。

日常工作管理制度5

第一条为规范办公场所的监管，创造文明、干净整齐工作环境，维护保养正常办公秩序，建立良好的企业品牌形象，提高办公效率，有利于企业各项工作的进行，特制定本制度。

本制度适用公司总部、各子（分）企业、各管理办公司办公室。

第二条职工应严格执行考勤管理制度，按时工作按时下班，工作时间按目前规定执行。

第三条上班打卡后不可出门吃早点或办私事，如确实有必须须向接管领导干部上报，午睡后该按时工作。

第四条不得将可能会影响工作环境的和工作不相干的物件带到企业。

第五条职工上班时务必着装整洁、得当，不可穿军靴、外露脚指头之后跟的凉拖以及她不合适的着装，禁止配戴浮夸、半兽人、过大饰品工作。总体形象合乎<基本上服务项目礼仪规范>里的着装礼仪规定。

第六条工作时间因私接待客人需和接管领导干部上报，时长不超30min；因私通电话务必简洁明了。

第七条工作时间内办公场所不可大声喧哗、嘻闹玩耍、聚堆闲聊、打游戏、访问和工作不相干网址；任何时刻不得使用不文明语言和肢体语言。

第八条工作时间内不可就餐、吃零食；

第九条本人所属桌椅板凳、机器设备、垃圾箱由各使用者自主清理；单位所属存储柜、文件柜内部结构由各个部门特定专业人员负责梳理和清理；

第十条公司办公室环境条件：干净整洁、放置井然有序；顺手清理，立即回位；办公室内不可放置鞋、折叠伞等妨碍形象和环境中的脏物（鞋、折叠伞储放于特定场地）；禁止随意吐痰、乱丢纸屑；垃圾箱不得超过3/4满。

第十一条企业办公场所、公共地区禁止吸游烟，抽烟的职工需要注意他人的感受，控制吸烟量及确保在女士眼前抽烟；冬、夏天打开中央空调期内，禁止在空调房间内吸烟，须过有窗扇的卫生间或特定场地开展。

第十二条工作期间和午睡（餐）时长不可喝酒，不可含有乙醇情况工作；招待企业顾客的除外。

第十三条下班了、或离去公司办公室30分钟左右的，须关掉不能使用的家用电器、灯泡等耗电量机器设备，午饭期内关掉应关闭显示器和灯泡；文书、图章、单据、红包及私人物品等须锁入保险箱或抽屉柜内，关窗户、上锁后才可离去。

第十四条遵循保密纪律，保留好各种各样文档及技术文档，不可泄漏公司机密。

第十五条文明行为用厕，节约纸张，留意保洁服务。

第十六条办公场所内不得随意加上办公室家具。

第十七条爱惜公司财产及设备，发觉毁坏及时与公司办公室报障，无法修复应标明缘故申请报废；因有意或错误操作损坏公物者，应给予相对应赔付。

第十八条本制度自公布之日起执行。