工会年度个人工作计划（精选14篇）

工会年度个人工作计划（精选14篇）

工会年度个人工作计划 篇1

1.再次广泛开展邮政服务“三农”主题活动。

一是要接近乡村人民群众的生产活动，给予一条龙服务。邮政快递将于保证产品品质前提下，以科技咨询为突破口，机构农牧业资深专家根据科普展览、专题讲座、集中培训、现场指导及建立“邮政服务‘三农’示范区”等方式，处理众多农民群众生产过程中的现实问题，更好的服务本市农业产业发展趋势。

二是加速健全和规范三农服务体系建设，采用加盟连锁的方式在全市范围内建立乡村级服务体系，带动农户要求，拉动内需。以充分发挥“三农服务站”功效做为服务项目“三农”工作中的关键，勤奋扩大“三农服务站”的便民利民媒介功效，载入服务能力，为农户提供更好的服务项目。

三是深入贯彻落实“全国推广山东邮政发展趋势农产品电商工作经验专题会”和张德江国家副总理重要讲话，扩展为农服务行业，积极主动发展趋势双重货运物流，构建“放心农资下基层、农产品进城”的双重快速道路，高效的推动地方农特产品及农产品加工业的高速发展，提高现代农业发展水准，增加农民收入，活跃性地方经济，让农民购买到安心的农资产品，让农业产品便捷的走进城市。

2.广泛开展服务中小企业工作中，协助中小型企业处理发展中难点，充分发挥邮政快递区位优势，助推平度市经济繁荣。、

灵活运用邮政快递商业信函的优点，协助中小型企业拓展市场，年发商函总数超过200千件之上;运用邮政速递互联网，为中小型企业提供便利、便捷的服务项目;运用邮政金融商品处理中小型企业资金困难、投资理财不方便等问题。

3.持续开展书信征文活动比赛，根据活动举行推动青少年儿童学生思想教育工作开展。

4.运用邮政快递区位优势，增加城市品牌宣传引导，制做城市形象宣传年册3000册之上;

促进“邮政快递惠三农，科谱助发展趋势”活动开展，使高新科技书报刊真真正正走入三农，为农户带来高新科技致富信息，进行书报刊收订流转额1200多万元。

工会年度个人工作计划 篇2

一、工作重点

1、完善标准教代会制度。

制订进一步加强民主决策完善标准教代会制度的意见，报检市委教育工委准许后联合下达。关键是标准教代会工作程序，贯彻落实教代会的各种职责，提升教代会品质。进行教代会督导检查。

2、推进师风师德，提升师德师风能力。

修改完善师德师风评定方案，重视常规教育管理与评定。讨论新形势下师风师德的新内涵跟新方式。进行师德标兵评选投票，加强师德标兵宣传和带头作用。

3、提升党政工协力基本建设教工之家工作中，加强工会组织的凝聚力亲和力。

建家工作就是对学校党政工整体的工作推动和检测。依照六条规范，深入推进学校工会在党政领导干部大力支持进行协力建家工作中。对区优秀教工之家进行复查。再次争当市、区县级模范职工之家。争取建立全国各地模范职工之家。

二、职能工作

1、开展教育自主创新工程项目主题活动。紧紧围绕课堂教学“质量年”重点工作，深入开展师德建设主题活动。区文化教育工会组织教师英语、电子计算机知识竞赛题库。

2、送温暖活动。

3、女工工作。

4、机构“奥运年”文娱活动：教职员工篮球赛;乒乓球团体赛事;“五月的花束”艺术比赛，。

5、机构工会主席、借助教职员工办完学校好校长、师德标兵学习考察。市教育工会4月机构到贵州调查。暑期机构江西井冈山“红色之旅”学习考察。

6、提升和健全组织基本建设基础工作。

7、宣传信息工作中。

8、民间力量举行院校工会工作。专题调研，健全组织，开展调查，塑造典型性，充分发挥。

三、工会组织自身建设

1、进行工会干部政冶培训工作。机构工会主席开展公会基础理论和培训工作。展开工作经验交流，请入校、实验中学、职业学校各自详细介绍教代会、师风师德、建家积累的经验。适度机构专题会。

2、提升公会理研。融洽__届师德建设评审组，机构基层工会现任主席、党员干部参与论文写作或调研报告并予评眩

3、充分发挥公会学组功效，适用推动进行多具体内容、多种形式的片组主题活动。

4、开展调查，联系实际，相互配合党建，为基层多办实事。

工会年度个人工作计划 篇3

一、努力学习传达贯彻市委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点所提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高思想认识，融合本部门、本岗位工作中，科学研究怎样充分发挥单位效率，做出新的贡献。

二、在全局性机关人员中进行“锐意进取、艰苦奋斗精神、争创一流、我来为做出贡献”主题教育活动。一是大力开展形势任务主题教育，宣传策划我市近年来各类工作重点的高速发展任务和本市气候阶段的目标任务;二是紧紧围绕如何塑造思想意识、如何保持稳定精神状态和工作要求开展大讨论，勤奋我来为做出贡献主题教育活动;三是怎样融合本岗工作实际，标准化、高质量、高质量提高工作能力和全局性工作重点。

三、依据市委、区文明办2x年部署工作，融合文明行为行政机关建立，在全局性机关人员中进行“道别各种不良行为，争做文明中国公民、文明科室、文明行为职位”主题活动。主题活动共有四个步骤：一是召开动员会，普遍开展广泛宣传;二是联系实际剖析社会本公司存有的各种不良行为;三是提升思想道德教育，制度建设;四是汇总提升。

四、融合2x年气候业务技术深化改革，在机关人员中进行“三自主创新”主题活动即：业务流程质量创新、气象预测、预报准确率自主创新、气候贴心服务自主创新，根据举办活动提升机关人员的业务技能素养，为推进新跨越充分发挥无产阶级的中坚力量功效。

五、持续开展公会功效服务承诺行为工作中，加强工会维权体系，充分运用职工监事功效，按时举办职工监事交流会，征询意见会，平衡好劳务关系。一定要聆听员工的心声，及时掌握员工中出现的网络热点、难点问题，把员工的呼声、心愿及要求及时与上级领导相关部门体现并尽早获得贯彻落实。及早发现工作上存在的问题，提高的工作目的性有些效性。为令我局工会工作再上新台阶认真工作。

六、认真落实扶贫帮困常态化。关注特困职工家中、离异家庭、因发病原因灾致困的家中，把我党温馨送至困难家庭的心坎上，使学生薪水有保证、重病有补贴、艰难也有帮助。

七、积极主动进行工会财务、会员费的上缴工作与别的每日任务。

工会年度个人工作计划 篇4

本学年院校工会工作在学校分总支带领下，以课堂教学为核心，大力开展工作中，进一步加强工会自身建设，健全各类规章制度，加强其本身管理职能，积极开展院校各类重大决策，依规维护保养众多教职工合法权益，认真细致地做好教职员工的思想教育工作，热情为教职员工多做事、办好事、办实事，积极为教职员工解决困难，增加诱惑力，加强团结，激发众多教职员工主动性，搞好教学工作。

一、更新观念，进一步学习，提升爱岗敬业观念

不断学习规章制度，按时机构教职员工学习培训党和国家的战略方针、现行政策、相关法律法规及其师风师德的相关材料，提升众多教职员工的思想境界，提高思想认识，更新观念，明确方向，进一步加强教职员工的使命感、使命感、危机感，勤奋提高工作能力。提升师资队伍思想政治建设，使学生塑造终生牺牲基础教育的观念，敬业爱岗、精业乐业，勤于思考业务流程，开拓进取，不断提升教育教学质量。

二、充分运用职工监事职责，维护保养教职工合法权益

在工作上,充分运用党联系群众的桥梁和纽带功效，充分运用职工监事管理职能，在众多教职员工内进行普遍系统地宣传贯彻政治路线、现行政策，以法制校，搞好法律维权工作中，真正使众多教职员工利益获得维护保养。

三、加强组织建设，提高自身素质

持续加强自身建设，要各方面维持与学校工作的一致，不断加强学习，持续融入新动向，提升做事和处事能力，塑造一心一意为众多教职员工提供服务的观念，把学校对教职员工的关心爱护切实落实，认真细致了解他的困苦，进一步为其处理一些现实问题，使学生全身心地资金投入自已的教学工作中来。

四、本学年要实施的工作中:

1、举行教师网球赛。

2、举行教师篮球联赛。

3、举行教职员工春节“八十分”赛事。

4、分配“教师节”、“中秋节”、“重阳节”慰问活动。

5、机构教师元旦长跑赛。

做好本职工作, 工作计划, 积极开展, 基础教育, 使命感

工会年度个人工作计划 篇5

一、紧紧围绕职责充分发挥，大力加强工会自身建设

一是进一步加强对工会工作的组织。牢牢地借助我区基层党建工作优点推动工会工作深入开展。按时向局领导和局党支部报告公会工作开展情况，立即获得领导的支持与具体指导。坚持不懈集思广益，充分发挥集体智慧，依据局统一部署和紧密配合中心任务，有目的的进行工会工作。坚持不懈全局性“一盘棋”，带领全体职工认真完成上级领导公会和局党支部所赋予的既定目标。

二是进一步加强工会委员的自身建设。整体工会委员要进一步加强“喜爱工会工作，热心服务员工”的奉献意识，弘扬踏踏实实的工作态度，坚持把维护保养员工权益、确保职工权益、关心职工冷热、活跃性员工日常生活、勤奋为职工办实事做为已任，积极主动做好本职工作，自主创新实践工作。

三是进一步加强工会工作的标准化、制度化建设。积极主动紧紧围绕“服务职工、确保员工”的工作方针，进一步压实工会工作基本，一年举办2次党政工办公会议，安排部署工会工作。搞好公会的缓解换选工作中。不断加强和充分发挥底层各工会小组的积极性，积极主动借助广大群众参与其中激情，全力提倡工会小组举办活动，不断加强工会组织内在的魅力。标准工会工作管理方法台账，健全电子器件台账。用对、管住工会经费。

二、紧紧围绕提升素质，关键推动学习培训创新氛围

一是加强学习的自觉性。在建立效能型、技术创新、服务型党组织活动推动下，推进“争当效能型公会、争做学习型组织员工、树新时期员工品牌形象”主题活动，进一步激发人才队伍的学习热情和主动性。全局性员工要端正学习观，塑造自主学习、全员学习和终身学习的积极主动观念。各个部门、各工会小组、每位员工朋友都需要制订切实可行的学习计划，端正学习态度，完善学习机制，贯彻落实授课内容，变“叫我学”为“我要学”。

二是突显学英语的目的性。要将加强政治理论学习与提升现代科学技术知识的学习紧密结合，把提升政治思想素质与提升业务能力紧密结合，保证学有所悟、学有所得、学有所长、学业有成。要进一步深化学习培训科学发展，深化学习党的xx大精神实质和省委、市政府党代会精神课程的学习，不断提高人才队伍的思想觉悟和业务能力，进一步增强人才队伍的创新精神和责任意识。

三、紧紧围绕服务职工，积极开展有益健康主题活动

一是积极推动机关作风建设。根据推进职业道德文化教育，进一步激发全局性职工参与行政机关创先争优活动的积极性。树立典型，宣传策划优秀，弘扬正气，持续鼓励人才队伍的主人翁意识，教育引导全局性员工在创新服务、扩大宣传、维护形象、树立威信实践探索中逐渐做出新的考试成绩。

二是构建和睦气氛，积极开展职工文体活动。进一步重视人才队伍的文化精神必须，精心谋划、精心安排、显著特点、务求多种多样，争得多深入开展几回全面性员工文化体育活动。各工会小组要切实发挥机构功效，保证小组工作常规化，多元化。在局党组、局总支的支持下，周密计划，统筹安排，认真组织好年之内职工带薪休假工作中。

三是关心职工日常生活，维护群众利益。持续开展职工互助工作中，弘扬员工互帮互助、团结友爱的精神实质。把送温暖活动作为一项经常的工作中来抓。关心职工日常生活，做好员工福利，让每一个员工更多体会到“大家族”温暖。十分重视女职工工作，在劳动保障工作当中充分发挥千万家功效，切实保障女工特殊的利益，帮助众多女工面对新时代，营造新风貌，不断创新销售业绩。

工会年度个人工作计划 篇6

1、创建职工、工班长、基层工会现任主席三位一体的员工思想清查管理体系。每名员工都需要对自己的身体状况、心理情绪、办公环境等危害本人思想波动的信息进行自纠自查。工班长对班里所属办公环境、工作人员精神面貌、生产过程中的持续等都要进行核对，保证超前的防止。基层工会现任主席确认的便是对工班长确认过的各个阶段再确定，对其工班长和关键工作人员反馈的难题及时管理决策解决。

2、需要不断科学研究员工思想变动的周期性，正确引导职工开展心理上的自我调控。

3、留意为员工造就一个良好的办公环境，协助员工妥善处置好人际关系，正确引导员工在情感爆发时，开展适当发泄和放松，让员工有张有驰，日常生活开朗乐观，保持良好心情。掌握观念脉率立即抑止员工的负面情绪、感情，清除工作上的平淡无味，维持职工对工作的兴趣爱好，让员工循序渐进地工作中。

4、协助职工摆脱过度焦虑感，造就一种轻松愉快的氛围和公平交易的前提条件。底层队组员工思想监督是工会工作的核心，坚持不懈人为本搞好员工思想教育就是提升企业效益，推动企业安全管理的重要手段。

1、是重视队组日常品德教育，树立正确思想理念。运用班前、班后会和“一、三、五”安全知识教育学习时间认真组织员工学习上级领导有关文件指示和煤矿业“三大技术规范”，尤其是在例会中对当日职工中出现的思想问题开展目的性文化教育，及时处理、立即解决矛盾。

2、提升队组职工政治思想工作培训学习，提升职工思想政治素质，有目的、有节奏、针对性地制订员工行为规范提高方案。

3、把握住班组建设这一根主线任务，让生产制造队组把思想建设和生产任务结合在一起。

举办活动促公司发展广泛开展建立“企业制度文化、效能型职工”。发扬新时期昂扬向上的精神面貌，用多姿多彩的文化活动感柒职工。项目投资创建职工羽毛球场馆与员工阅览室，生产车间公会还设立了读书角。组织开展了职工乒乓球赛、棋牌等活动比赛。这种活动开展，不仅不断丰富职工的业余文化生活，同时熏陶了职工品性，提升了公司的凝集力。正确引导职工学好良好的生活习惯，提高生活品质，打造出员工幸福日常生活好心态。提升职工锻炼身体并增加员工餐厅的营养与膳食。公司工会大力开展“身心健康亭煤行为”，安排职工参与跑步、登山、打蓝球、乒乓球赛等有益身心的体育竞赛，并经常性进行比赛，保证活动比赛常常有。

企业科学规范分配好职工的一日三餐，规定饭堂保证营养搭配、大小融合，多购买新鲜的水果和蔬菜，为职工给予高营养饮食。公司工会对于员工思想具体，灵活运用宣传牌、数字电视、电子显示屏等多种渠道，宣传策划身心健康、幸福的生活方法，倡导戒烟戒酒、忌酒，避免游戏娱乐过度等不良生活方式，安排职工开展健康查体和殊荣休养，正确引导职工有规律的生活、学习和工作，保证合理安排时间。

公会按时邀约专家授课解读，解决职工的心理状态疑惑，解疑释惑。工会组织大力开展走访调查、随诊主题活动，同职工话家常、说心里话，让她们积极参与公司组织的各项活动，在实践中交朋结友，清除烦恼和忧虑。还设立了公会招待日，随时随地接待来访职工，善于倾听职工的烦恼忧愁，让遭受困扰的职工能够一吐为快，真真正正为职工处理心理状态与生活难点。

总而言之，新时期下底层区队生产车间公会遭遇许多挑战和艰难，煤矿业员工思想问题展现多元性，大家也应见到这一转变的过程当中，所形成的很多新动向、新问题，需要不断科学研究解决问题有效途径、新方式。把握住网络热点、区别层级，因时制宜，以情动人、以情动人，进一步加强新时期下煤矿业底层区队生产车间工会工作，进而助推企业发展趋势。

工会年度个人工作计划 篇7

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工职位出现了变化，需

要强化基层工会组织;一样，原有研究会因为人员调整，已出现了比较大的转变;打算在1月底前举办一次公会和协会交流会，话题是新时期的工会工作，及其研究会如何开展工作;

2、举行协会活动：每周举行一期，每个月四期;

3、方案策划春节阶段的摄影大赛主题活动：通常是充分发挥职工手上照相机作

用，纪录职工的春节阶段的工作和生活，提升职工的审美意识;在活动开展前，举行一期摄影讲座，具有帮衬示范作用;比赛结束时间计划在三月份完毕;

4、与各关键集团公司部门的公会取得联系;

5、节日期间慰问员工：短消息问慰，上门服务问慰;

二、2月份：

1、创建全部工会会员的生日档案资料;

2、对摄影赛开展贯彻落实，并给予指导;

3、再次举行协会活动;

4、筹备喜迎春文艺会演;

5、健全基层工会小家庭基本建设;

6、筹备公会信息交流服务平台

三、3月份：

1、筹备职工校运会;

2、摄影活动结论发布;

3、进行集团公司部门的公会联谊会;

4、再次健全基层工会小家庭基本建设;

5、建立工会信息交流服务平台;

6、举行庆贺“三八”妇女节活动;

四、4、5月份：

1、机构团体体检和常规体检信息反馈;

2、运用公会信息交流平台宣传公司信息;

3、青年节活动筹备、分配;

4、工会会员慰问活动;

五、6月份：

1、运用公会信息交流平台和会员的信息交流;

2、慰问员工儿童户外运动;

3、举行一期工会干部的培训课程活动;

六、7、8月份：

1、公会研究会各项活动贯彻落实;

2、运用公会信息交流服务平台积极与会员的信息交流;

七、9、1月份：

1、重阳节主题活动;

2、方案策划一期金秋时节户外摄影主题活动;

3、运用公会信息交流服务平台积极与会员的信息交流;

八、11、12月份：

1、公会运动协会有效落实;

2、年度总结和嘉奖。

工会年度个人工作计划 篇8

一、进一步加强维护保养职工合法权益工作，使日常维护工作响声更响一些，幅度更大一些，对策更给力一些。

维护保养是公会存有的前提条件，是工会组织的核心要点。假如不以职工维权，并不代表员工权益，那样公会就不好说有多大的益处。

1、促进和谐校园，创建相对稳定的劳务关系。促进和谐校园就是为了创建平稳配合的劳务关系为发力点，进一步完成好、维持好、发展好员工的合法权益，守护好、正确引导好、充分发挥员工的用性情。创建相对稳定的劳务关系便是可以从解决突出问题下手，健全维护保养体制着眼于，建立人事争议调解机构，及时性审理和协商人事争议事情，解决矛盾，平衡好不一样人群的利益纠纷，不断好的学校正常的课堂秩序与学校稳定。

2、以教代会为主导方式，搞好教代会“维护保养、参加、文化教育、基本建设”四项职能有效落实，在提升教代会的总数、品质下功夫。教代会要充分调动科学决策、协商民主功效，学校人事制度改革，尽量通过教代会探讨决议和通过;涉及到员工合法权益事情，尽量机构职工监事提早审批，经教代会决议通过。在今年的举办三届七次职工监事，规定召开的材料提早探讨。

3、举起起法律维权旗子，在提升法律维权发展潜力，提高法律维权成效上下工夫。参加院校立章编制，参加学校改革创新方案的研究部署，要如实反映员工的意见。做好根源维护保养，加强监督稽查;提升法律维权幅度，把监督的重心放在员工的考评、竞聘上岗及下岗等环节上。必须按照司法程序守护好员工的合法权利，使涉及到员工合法权益制度条款真真正正切实落实。

4、稳步提升校务公开工作实效。进行校务公开自纠自查自查工作和评议工作中。充分认识推行校务公开和协商民主带来的好处，在日常工作中不搞方式，不搞片头，让广大群众真真正正体会到当家做主的权力。校务公开要作到太阳工作，坚决防止和改正懒散观念。持续开展一本一表一评定工作模式，夯实固定不动栏目，开拓党建联络、‘公会邮箱’规章制度，把校务公开做为学校发展的主要和资料的建设关键对策。必须做到两搞一创建一标准。(要搞好对外开放事物公布，做好院校内控管理事物公布，建立完善校务公开考核评估方案，通过制度规范处理各个部门公布工作中的不稳定不夯实难题。上半年处理校务公开制度的制定，后半年进行校务公开考核评估方案。)

校务公开工作推进的好不好，协商民主的幅度多不多，不仅能够展现院校政冶文明礼貌与精神文明礼貌基本建设，与此同时反映基本都是院校领导成员的思想觉悟和管理能力。

5、再次征选合理性强烈推荐、献技建言献策及评定主题活动。

6、促进劳动安全卫生，女工特殊权利维护，常态化开展日常检查。

二、要进一步探索和科学研究集体性课堂教学竞赛新的规律性，新理念，有效途径。

1、以师德师风建设活动及技能水平练习比比赛为依托，强化对骨干教师情况问题调查分析，更多掌握他的法律权利，物质财富，工作中生长环境与精神文化领域的需要，精心安排方案策划35周岁以下老师技能水平练习比素质提升工程，塑造一支师德高尚，业务精湛，教育教学成果顶呱呱的年轻师资队伍。要紧密配合院校党建相关部门，进一步研究部署广泛开展集体性课堂教学竞赛的组织管理体系、总体目标规划体系、执行推动管理体系、现行政策保障机制、评定评价指标体系和激励牵制管理体系，完成主题活动型向高效型的改变，确保主题活动不断快速发展。在今年的上半年参与教育处歌曲、美术大赛，后半年开展当然、社会发展、英文。

2、再次弘扬劳模精神。以劳模精神推动众多教职员工在实现新的发展阶段发展规划中开拓创新，全力嘉奖、宣传策划劳动模范模范人物，全力赞颂立德树人、言传身教、师德高尚的优秀实个人事迹，影响推动众多老师爱岗敬业、甘于奉献，为社会主义基本建设工作培养大量、能够更好地达标优秀人才。要逐渐研究部署出加强师德建设的考核评价体系和长效激励体制，真真正正使新时代背景下充分发挥公会桥梁纽带的功效。

3、相互配合院校认真进行“创建效能型院校，争做知识型员工”主题活动。以文化创新熏陶广大群众人群，构建深厚学习气氛，为员工提带来下发相关公会、法律法规相关的知识，提高员工终身学习理念和法制观念，深入推进员工素养工程项目。。

4、在员工中进行形势政策教育。公会要加强员工的思政教育，认真进行形势政策教育，广泛开展党的路线方针政策和基本国情、校情文化教育，用建设小康社会社会发展完美的市场前景激励人心，凝聚了力量，加强众多教职员工的归属感、主动感和自信性。要文化教育员工正确看待工资改革过程的利益纠纷的变化，既要看到个人利益，又要看到整体利益，果断做构建和谐校园的中流砥柱。

5、紧紧围绕提升院校竞争优势，进行员工校本创新活动。鼓励和管理众多教师学基础理论、学习技术，大力开展合理性强烈推荐，技术性帮助，创造发明等形式多样的劳动竞赛方案。进行老师自主创新能人、自主创新示范岗主题活动。促进教职员工技能水平创新活动向着求真务实的方面发展。

6、创建提升教育技术性能力水平激励制度。员工的素养不可以局限在一般呼吁上，要紧密联系院校具体和每个老师自身的具体，明确方向趋向，建立激励机制，激起老师内在的主题活动。融合评星工作要点，量化目标，定期考核，依次来提升师资队伍的能力素质的提升。

三、进行多姿多彩的文化娱乐活动，活跃性教职员工业余生活，提高教师的心理健康。

1、全力构建“关注老师，科学发展观”的深厚人文氛围。树牢进一步加强“以民为本”的观念，不仅政治理念关爱，合法权益上维护保养，在生活上关注，更就应当勤奋维护保养教职员工的文化精神利益，把院校构建成教师的精神佳园，为老师造就比较宽松融洽的自然环境，缓解老师们的工作室内空间。真真正正使老师心态舒适，干好的工作。

2、加强对教师活动的正确引导，提升主动健康意识和加强身体锻炼直接影响教学的品质了解，坚持不懈每一天锻炼一小时，与时俱进文娱活动的相关资料、方式，寻找领域空白地组织，为增强老师身体体质，带来规章制度跟物质上的确保，使老师自我发展锻炼的时间、室内空间多一点。

3、增强员工专业技能素养，思想素质，文化创意素质和体质等于一体的员工核心。扩张活动场地，重新建立主题活动产业基地，扩展一个新的活动项目。民族舞蹈、书法艺术、工艺美术、篮球赛、网球、网球、乒乓球赛、拉卡ok、健美操、跳蝇、和国际象棋、扑克牌、网上等系列活动。依据不同年龄段、不一样喜好、不一样兴趣爱好进行不同类型的主题活动。

4、按时为女工开展健康检查，进行合适女工特性活动。

四、搞好基础建设。

1、进一步加强工会财务工作，会员费收交上解工作中。规范使用经费预算，把经费预算用在刀刃上。做好会员档案和资料建设工作。

2、要搞好公会领导班子和工会干部团队。是站在政治和全局的相对高度，进一步加强思想作风建设，不断提升领导成员战斗能力，树牢为员工服务项目、维权观念，真真正正为员工讲话、做事。

3、为职工办实事。服务职工是公会重要职责，按照王兆国规定，工会干部需有母亲心、婆婆嘴、爱管闲事的两条腿的风格为人民群众办好事。

4、进行创建出色工会小组主题活动。站在讲成效高度，把工作要点转化成具体内容，通过优化明确岗位职责，定期维护，推动既定目标进行。

工会年度个人工作计划 篇9

__年我们将要进一步加强职工代表大会组织建设，逐步完善厂务公开、民主化管理方面规章制度，依规认真落实职工监事的各种权力，推进以职工监事为基础方式的公司民主化管理制度，机构职工依规推行投票选举、科学决策、民主决策、协商民主，贯彻落实职工的自主权、合法利益、表达权、决定权。根据职工监事积极开展公司重大决策和行政决策的决议，恰当表述职工人民群众的心愿，根源参加守护好职工人民群众的合法权利。根据职工监事积极开展公司重大决策和行政决策的决议，恰当表述职工人民群众的心愿，根源参加守护好职工人民群众的合法权利。依照“效率优先、兼顾公平”原则，搞好新一轮的工资集体协商签署工作中，勤奋创造和谐平稳、合作共赢的社会主义新式劳务关系，与此同时大家还要继续根据意见和建议及职工代表提案主题活动，提升企业民主管理，以激发职工的积极性，正确引导职工把自身发展和公司发展密切相连，激起员工的主人翁意识，增强责任感、使命感和紧迫感。激起员工的想像力，充分运用其聪明智慧，进而在公司发展过程中实现人生价值。在今年的，我们将要视生产运营具体情况适度进行专题讲座意见和建议征集活动，激励员工政治协商，为公司的重点工作出谋划策。

工会年度个人工作计划 篇10

20__年是全面贯彻党的十八大精神的第二年，公会将于区总工会及院党委专业指导及带领下，围绕医院门诊建立“和谐医院”的工作主题，听从和立足于医院工作大局意识，明确职责，牢记使命，切实履行公会维护保养、基本建设、参加教育等职责，鼓励广大群众在医院里基本建设发展过程中作出新的奉献。

一、以创造和谐医院门诊为主线，充分运用广大群众的中坚力量功效。

在妇女联合会，区工会，院党支部的领导下，医院公会将鼓励我院员工明确方向及要求，仔细做好各类前期准备工作。今年在“医疗管理年”过程中，院公会将相互配合院行政部门紧抓医疗效果医疗安全，扎实推进各项任务，圆满完成任务。充足激起广大群众造就魅力。以“医疗管理年”为宗旨，鼓励广大群众积极主动资金投入系列产品互动交流，凝结员工的智慧和力量，充分发挥员工中坚力量功效。进一步完善制度建设，突出重点，强化考核，进行各种竞赛，加强医疗安全、员工生命安全、环境安全管理。进一步提高人才队伍能力素质。提倡员工认真学习党的十八大精神实质，勤奋学习业务知识，强化技能学习培训，再次实行医院门诊各项活动。以更好的服务质量，高超业务技术为病人消除痛楚尽快恢复，保证医疗效果及医疗安全，避免诊疗事件的发生。

二、以融洽劳务关系为切入点，切实保障职工合法权益。

工作关系和谐是社会安定的前提。在今年的医院工作主题是“建立和睦”医院门诊。公会务必树牢社会主义民主社会主义工会维权观，以促进《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻落实为突破口，进一步完善法律维权体制，增加法律维权幅度，提升法律维权成果，团结一致鼓励广大群众坚决做到在共创中分享，在分享中共创。努力做好院党委、院行政部门与员工的桥梁和纽带，构建融洽的气氛，推动医院的发展。

三、以热情服务员工为理念，勤奋为职工办实事。

工会是员工的“娘家人“，为员工解决困难是公会应尽的责任，都是“建立和谐医院”的前提之一。

1、继续做好慰问工作中。多到员工中来了解员工的日常生活及艰难，盛情款待员工的来信来访，并予以立即回应，问慰住院治疗员工及退休老同事，吊丧离世的员工及职工亲属，协助日常生活碰到困难职工解决问题。与此同时弘扬中华文化“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良作风，大力支持上级领导呼吁向贫苦、贫困户及遭灾同胞们给予帮助，献上真心实意善心。这届公会在近日将颁布《有关员工慰问金的应用办法》，创建《职工互助金制度》，保证员工最共同利益。

2、持续开展身心健康相关的文娱活动。为了能活跃性员工业余文化生活，促进员工中间的友情，提高荣誉感，公会将举行迎新春扑克比赛，抓彩主题活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“十一国庆”等节日，结合医院具体工作推进演讲比赛，书法大赛，知识竞赛题库，大中型联欢活动，户外活动。相互配合卫生部门组队参加区政府机构举办各类文娱活动。机构一次退休老同事文娱活动，丰富多彩老一辈的生活状态，身心健康其心身。聘请专家到院给我院员工授课，开展思想政治学习培训，专业知识培训，使员工进一步建立自信、自立、独立、自尊自爱观念，进一步学习，提高自身素质，变成符合要求的医疗工作者。开展一次以“安全消防”为主题大中型宣传教育活动。

3、 再做“健康检查”及“低保户员工”义诊活动工作中。

公会将继续做好“健康检查”宣传，联络接待，把医院较好的服务项目，高超的技术根据“常规体检”这一对话框宣传策划到各个单位、各个部门、各社区。持续开展“低保户员工”义诊活动工作中，把药业送至需要帮助相对贫困的老百姓手上，为了解决普通百姓“看病难、就医难”做出贡献，在服务人民的前提下宣传策划药业，要为医院门诊创社会经济效益的前提下造就经济收益。

三、以加强自身建设为 ，不断提升工会工作水准

公会要执行号基本上岗位职责，在建立和谐医院充分发挥，需要以改革创新精神加强自身建设。公会将采用专题学习、通过自学等方式，提升工会干部的政治理论知识、公会专业知识、法律法规知识、文化知识等多个方面学习培训，勤奋提高工会干部大局意识、全局观念、担当意识，提升政策水平、工作能力、工作效能，使工会干部能够更好地担任更强工作中，同时还要加强修养，保证才德兼备，勤政廉洁，进一步增强思想境界，获得员工的认同和信任，勤奋使更强变成“基层党组织安心、行政部门必须、员工令人满意”的职工之家建设。

工会年度个人工作计划 篇11

201x年，企业工会工作的目标是：紧紧围绕企业生产制造经营计划，以全面提高员工素养为切入点，以变化工会干部团队风格为确保，借助深入推进进行社会主义劳动竞赛方案比赛，优化贯彻落实企业工会工作的各种目标与任务，进一步强化工会组织职责、突显工会组织做为，团结一致鼓励全体职工在新的一年中再立新功。重点围绕以下几方面去完成：

一、进一步深化劳动竞赛方案，为公司发展增加驱动力。

劳动竞赛方案是员工在公司现代化发展中发挥主动性和创造力的一项重要主题活动，是经济建设发展一种高效的组织结构与方法，是公会密切联系党、政、团的一种主要技术手段，根据劳动竞赛方案能够提高企业员工的职业素养和管理能力，提高员工的主人翁精神和集体观念，合理推动生产制造科技进步，提升劳动效率，因此推动公司各类质量指标的圆满完成，确保企业战略方针、目标实现。来年劳动竞赛方案的实施可从“六个融合”层面勤奋。

一是和党工共创创先争优活动紧密结合。把进行创先争优活动做为推进劳动竞赛方案强大的驱动力，把争做优秀共产党员、党员示范岗与争做劳模、金牌工人、先进工作者结合在一起，正确引导凝结广大群众和劳动群众立足本职创优秀、争出色、做出贡献，把广大群众的智慧和力量凝结到促进企业转型升级上去，并转化成实打实的行动和实际效果。

二是与搭建和谐劳动关系紧密结合。开展劳动竞赛，程度地将员工的积极性、自觉性、创造力激发出来，既有益于提高公司市场竞争力，提升企业经济效益，提升职工工资，做到企业和员工互利双赢目标。因而我们要把进行争先创优劳动竞赛方案与推动公司效益提升，提升职工工资结合在一起;用劳动竞赛方案主题活动凝结广大群众，激起员工创新活力与创新才可以，然后把员工的科技创新成果和比赛专业技能营销推广应用到生产运营中来，使企业管理者与劳动者变成相互支持、互利双赢合作伙伴。

三是与提升人才队伍能力素质紧密结合。来年我们应该程度地将员工群众团体到竞赛中，一定要通过竞赛，进一步提高各种员工的岗位水平，与此同时再次广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训等，切实培养铸就一支学习型组织、技术性、技术创新的人才队伍。

四是和培养以社会主义核心价值体系为引领的优秀企业文化职工文化紧密结合。把劳动竞赛方案做为企业文化职工文化的一个重要构成部分，立足于企业发展愿景职工职业生涯规划，用发展趋势思路，文化艺术的角度，多赢得的共识，整体规划、设计方案、具体指导劳动竞赛方案主题活动。让参加者在劳动竞赛方案中得到锻炼和提高，培养产生爱岗敬业、自立自强、争创一流的企业理念。

五是与发扬无产阶级杰出品性和高尚的劳模精神紧密结合。大家要充分调动劳模示范带动作用，用劳动模范的个人先进事迹和杰出品性感化人民群众、推动社会风气，增强广大群众的责任感和工作激情，在全社会进一步构建每个人学习先进、争做优秀、超越最先进的生动局面。

六是与提升班组建设紧密结合。深层次汇总营销推广先进典型队组工作经验，助推企业班组建设向着效能型、技能型人才、技术创新、资源节约型、安全型、和睦型方面发展，不断提高班组建设水准。

二、进一步加强班组建设，提高企业竞争优势。

队组，是公司的前提机构，是产品制造和服务提供的最基本阶段，是公司生产安全管理的基本单位。提高队组的管理能力，是提高企业活力的原动力，是提升企业竞争力的可靠保证。来年在班组建设层面我们将要切实从以下几方面勤奋：一是以提升员工职业道德素质和专业技能为宗旨，以增强班组管理为突破口，推进班组建设和职工队伍建设的举措，着力培养效能型、技能型人才、创新能力、专业人才。二是在班组建设层面十分重视，把班组建设和职工队伍建设列入关键日程，不断进步和参考世界各国公司先进班组的管理有效途径，冲刺班组职责，建立科学合理的班组建设方式，稳步推进。三是提升工班长的管理水平。工班长是班组建设的重要内容，工班长的管理水平决定了一个队组发展的方向，因而好一点的工班长是基本建设一个好队组的重要因素之一。四是进一步深化六型班组建设，持续丰富班组建设的含义。五是选树典型充分发挥由点到面的功效。以在企业内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围之内大力宣传，充分发挥先进典型功效，进一步促进班组建设。六是实现完善考核机制，完成企业员工互利共赢。我们应该进一步创建考评奖励机制对表现突出发展很明显的队组及工班长给予一定的奖赏，鼓励员工工作的热情，为公司发展造就更高经济效益，以此来实现企业员工的互利共赢。

三、搞好员工素养提升工作中，为企业发展打造一批技术精湛，综合素质高的人才团队。

在市场残酷竞争的当下，企业需要存活，要稳步发展，务必提升销售市场市场竞争力。员工行为规范高低直接影响公司的发展，员工行为规范无法跟上公司发展和行业竞争的需求，现已变成牵制公司做强做大的“短板”，提升职工队伍的能力素质，是提高企业竞争力、促进企业发展的有效途径，也是众多职工共同利益所在。201x年，员工素养提升工作中仍然是大家工会工作的一大关键，首先从以下几方面开始做起：一是坚持以劳动竞赛方案、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力培训为基本方式，根据主题活动着力提升员工专业技术人员素养。二是要找准着力点，因人施教。现阶段公司职员可也分为两大块，一块是工作强度大，质量稳定的老员工。一块是近年来因公司改建新入企业的年青职工。对于这两类群体我们应该找准着力点，才会事半功倍。老员工质量稳定但是因为工作强度大，且长期处于同一岗位工作中丧失主动性，和竞争心理，因而我们应该建立机制，鼓励这一部分职工激发他的主动性。队型职工而言最欠缺的是展示自我的渠道，因而我们应该拓宽渠道，让她们拥有更多展现自我的渠道，同时还可以从这当中发掘一批优秀人才。三是给予多种渠道，激励适用职工开展提升自己。四是建立和完善企业人才储备。

四、建立完善职代会制度，推进意见和建议主题活动，推动公司平安稳定发展趋势。

201x年我们将要进一步加强职工代表大会组织建设，逐步完善厂务公开、民主化管理方面规章制度，依规认真落实职工监事的各种权力，推进以职工监事为基础方式的公司民主化管理制度，机构职工依规推行投票选举、科学决策、民主决策、协商民主，贯彻落实职工的自主权、合法利益、表达权、决定权。根据职工监事积极开展公司重大决策和行政决策的决议，恰当表述职工人民群众的心愿，根源参加守护好职工人民群众的合法权利。根据职工监事积极开展公司重大决策和行政决策的决议，恰当表述职工人民群众的心愿，根源参加守护好职工人民群众的合法权利。依照“效率优先、兼顾公平”原则，搞好新一轮的工资集体协商签署工作中，勤奋创造和谐平稳、合作共赢的社会主义新式劳务关系，与此同时大家还要继续根据意见和建议及职工代表提案主题活动，提升企业民主管理，以激发职工的积极性，正确引导职工把自身发展和公司发展密切相连，激起员工的主人翁意识，增强责任感、使命感和紧迫感。激起员工的想像力，充分运用其聪明智慧，进而在公司发展过程中实现人生价值。在今年的，我们将要视生产运营具体情况适度进行专题讲座意见和建议征集活动，激励员工政治协商，为公司的重点工作出谋划策。

五、认真执行工会维权观，搞好扶贫帮困工作中，推动公司平安稳定发展趋势。

一是一如既往关注弱势群体，搞好在职人员艰难职工及离休贫困家庭的动态调整，立即健立、升级、健全艰难职工档案，使学生薪水有保证、重病有补贴、艰难也有帮助。二是以人为本。走群众路线，关心员工的生活状态，征求职工的意见及要求，协助职工解决问题，办完深得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事实。三是搞好享有低保户、慰问金工作人员，残废人群和医疗期人员的管理及死伤职工善后处理，按时发放派发需要补贴。四是保证中秋节、春节等传统节日的慰问工作任务。积极主动帮助上级部门单位与公司党、政，把温馨送至企业艰难职工亲属手上，让她们过一个平稳和谐的节日。

六、“巾帼施工展风韵”，进一步发挥女工的千万家功效

一是由建立“巾帼文明示范岗”主题活动、“幸福家庭”评定活动和提升女工岗位技能、理论知识学习学习培训，提升众多女工综合素质的与此同时，围绕生产运营为核心充分运用千万家功效。二是以促进女员工岗位成才、岗位建功为突破口，进行岗位练兵和劳动竞赛方案为依托，再次广泛开展巾帼建功、幸福家庭建立，切实发挥女员工在企业文明建设中的千万家功效。三是以民为本，认真执行《女工独特维护重点集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护保养女工的合法权利等特殊利益。四是拓宽渠道，为众多女工给予展现才机遇，让“热爱工作，幸福生活“的发展理念深得人心。五是进行多种多样文艺范儿体育运动项目，提高女工的凝集力，调节气氛，让更多的女工在业余时间愉悦身心。

七、搞好集体性安全性劳动防护监督检查工作

劳动防护监督管理主题活动，是工会组织执行法律维权岗位职责，参加企业生产管理的一种重要途径。201x我们继续坚持积极主动帮助公司安全生产单位强化对生产安全及职工劳动防护的监督检查工作，充分运用公会劳动防护监督管理三级网络和“一法三卡”的功效，按照规定认真开展“安康杯”竞赛，与此同时进一步推动公会参加公司新创建、改造、改建工程劳动安全卫生设备“三同时”的管理工程验收及职工因工损害、职业病事故的调研、剖析处理问题，勤奋维护保养职工的健康安全权益。

八、进行合乎公司发展愿景的企业文化基本建设主题活动。

出色的企业文化是行业发展的推动力，是一个公司稳步发展土壤。201x年我们再在以往的前提下，破旧立新，积极开展合乎时代发展，合乎企业发展的企业文化。一是坚持基本主题活动基本影响力，并主动与上级领导公会及其它机构的部门活动。201x年，我们将要坚持以春节晚会节目、春节游园会、“三八”三八妇女节趣味运动及“小康生活杯”足球比赛为支撑进行文艺活动。二是要适度创立新的新会，达到员工日益持续增长的文化艺术必须。三是大力开展目前协会活动，催促各研究会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真真正正充分发挥工会的作用，把主题活动办好做实。四是由举办活动，塑造一批、发掘一批出色文艺骨干优秀人才，为企业发展文艺范儿团队的发展趋势增加一个新的魅力。五是积极开展公司需要、职工热烈欢迎、富有新意、多姿多彩的群众性活动，积极推动企业文化基本建设，丰富多彩职工的业余文化生活，不停达到职工多维度的精神文化需求。

工会年度个人工作计划 篇12

20__年我区工会工作的指导思想是:坚决贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，强化责任担当，依照“整体实力上台阶，单项工程工作中争奖杯”目标，进一步做好公会各项任务，进一步加强维护保养职工合法权益和职工队伍稳定工作成效，团结一致鼓励广大群众为“资本、质量、幸福快乐”__基本建设作出新的奉献。

20__年我区工会工作的整体基本要求：

一、 看准一个目标。

即：整体实力上台阶，单项工程工作中争奖杯。

二、 深层次实行“2个广泛”。

即：依规助推企业广泛创建工会组织、广泛进行工资集体协商。

三、 再次扩张“三面”普及率。

即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛方案参加面。

四、坚持不懈“四选”推动工会工作再上新台阶。选树一批示范性公会培养企业等明星企业;选树一批模范职工之家、工人先锋号等优秀基层工会组织;选树一批劳模、出色工会工作者和优秀员工等先进工作者;选树一批技术革新、技能竞赛能人。

五、扎实抓好五项工作重点：

1.认真组织工会换届工作中。按照规定和程序进行换届选举，配齐配强公会领导班子，提升基层工会干部队伍。

2.深入开展高质量职工队伍建设。再次推进员工素质提升工程，下大力气推动基层工会职工书屋建设，提升员工业余组学习培训学校发展规划，为员工的发展与发展提供平台;充分运用专业技能领头人功效，进行优秀教师带得意门生主题活动，大力开展了“基本建设幸福快乐__、争做时代楷模”工作技能大比武，激起员工的突破激情;认真组织好区第三届劳模评定和表彰活动，再次在基层选树一批榜样典型性，推动争先创优气氛产生。

3.深入推进工作关系和谐产生。协同人力资源社会保障部门搞好集体合同的签署工作任务，协同总工会推动领域工资集体协商，关键进行地区性、专业性工资集体协商工作中。深层次开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛方案履盖面与员工参与度，争取做到劳动竞赛方案机关事业单位履盖率90%，员工参与度95%。

4.积极主动搭建公会大法律维权大扶持布局。持续推进工会职工(服务项目)扶持中心建设，着力构建“帮困、法律维权、服务项目”三位一体的帮扶工作布局，大力开展困难救助、学生就业扶持、上学协助、法律援助中心、职工医疗互助等系列活动，勤奋为员工做善事、解难事、办好事。完善艰难员工档案、帮扶工作信息内容管理制度，促进帮扶工作规范性、系统化、专业化。

5.大力开展健康向上的职工文体活动。精心安排“庆五一”、“迎国庆”大中型职工文体活动。进行多种类型的专题教育，切实增强员工文体活动队伍管理，持续开展为基层职工“送文化艺术”行为，提升服务，扩展“送文化艺术”具体内容。积极开展员工体育健身活动。

工会年度个人工作计划 篇13

1、自主创新员工维权意识，扩展工会工作构思。一是要做好职工代表大会，根据厂务公开栏、企业各种新闻媒体、恳谈会、公会工作例会等方式，及时与员工通报企业大事儿和现况，要把褔利汇报写详写实性，实行好员工工资集体协商规章制度，按时运用公开栏或其他方式向员工公开，从源头上和细处维护保养员工的合法权益。二是要提升各个公会、分工会基础工作建设与工会干部培训学习。全总、省老把在今年的列入“企业工会建设年”，大家还要继续紧紧围绕“一办法五条例”，尤其是工会工作条例，根据工作台账和学习材料紧密结合、平常累积和专题培训紧密结合，进一步激发各个公会、分工会魅力。三是要关心好员工的工作中工作环境，会与生产技术部安技处做好“安康杯”，催促行政部门搞好员工劳动防护。四是要搞好集团公司工会联合会工作，健全委员会工作方案，每个季度举办一次办公会议，并标准经费预算的收交与使用，办完一年一次的集团工会工作中社区论坛。五是要探寻民工的申请加入与管理问题，顺利进行工会工作的调研和讨论，使各个公会、分工会工作中更具有特点。

2、进行立功竞赛主题活动，基本建设高质量人才队伍。一是继续推进“争做五员工”主题活动，广泛开展以高品质、高效率、安全性、环保节能为重点的生产制造校运会，继续在员工中进行意见和建议和创新创优工作中，融合队组挑战赛，推动降成本节省开支、节能减排工作中，通过培训评比嘉奖企业“杰出贡献职工”、“职位女星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是由“企业三次创业大讨论”、选树集团公司出色业余组文化艺术试点等系列活动，提升员工整体文化的品味，根据设立公司合唱队，机构员工文体活动赛事表演，充实员工课余生活。三是为员工自学成功、岗位成才营造良好自然环境，激励员工钻研技术，提升技能。

3、塑造务实求真精神实质，在创造和谐威孚中取得新作为。一是把握员工日常生活思想情况，认真细致做好思想工作，把易恶化的分歧摆脱在萌芽当中。二是建立和完善艰难员工档案，对一些单亲家庭及特殊人群还要做好建档工作中，对病伤员工的管理方法，保证节假日日上门服务走访调查或问慰补贴。与此同时充分运用妇女联合会互助互济几个天然屏障及公司医疗补助的功效，使员工在生重疾时获得一部分补贴。三是在生产任务底位时，再次分期分批开展员工的短期内休养。四是提升对外开放来适龄青年女工的监管，开展入岗前计划生育现行政策条例的教学，规定详细信息填写表格，工作中不留死角。五是高度关注在生产运营里的劳务关系分歧，搞好民事调解，避免激化矛盾。

4、改进工作作风，深入一线底层。一是要服务基层，深入一线，接近员工，防止坐到公司办公室指引;二是精简会议及有关工作内容，该规范性工作绝不允许嫌麻烦;三是对员工生死轮回，办劳保用品、打证明等琐碎随到随办，讲明现行政策，做好人民群众合法权利的第一知情者、第一报告人、第一帮扶人;四是提高效率，能够更好地为广大群众群众服务。

工会年度个人工作计划 篇14

回首过去的20__年，我区公会在全局和上级公会的正确领导下，在整体会员的共同努力下，围绕中心，强化责任担当，持续加强组织建设，健全工作机制，执行工会职能，进行各种运动，激起VIP激情，为提升了部门的凝聚力战斗能力做了许多扎实有效工作，在这里向您各位领导和同志们对工会工作的高度关注、关心和支持表示衷心的感谢。

20__年，我们将要进一步吸取经验，认真谋划，工作创新，再创辉煌，切实发挥桥梁纽带作用，为房地产事业发展作出积极主动贡献。关键搞好以下几方面。

一、提升工会自身建设，为中心任务给予重要保障。一是进一步完善工会建设。要奋力争得多方适用，激发局公会所有网络资源，扎实抓好公会标准化规范化基本建设，保证展开工作有规范，审议有规划，各项活动有规章制度，避免的工作随机性;建立和用心执行学习培训、主题活动、奖罚等一系列规章制度，为公会充分发挥给予组织保证。

二是进一步提高工会干部的综合能力。树牢为整体利益服务项目、为员工提供服务的意识，在强化责任担当时要做好龙套，在服务职工中做好主人公。做为工会干部要进一步增强做好工会工作的使命感、使命感、危机感，要竭尽全力，不畏艰难，要为职工办实事、解难事、谋利益，尤其是在新形势下应对新问题，需要不断学习新知识，塑造新理念，要不断提升分辨局势能力、解决繁杂局面的水平、强化责任担当能力与依法执法能力，保证政治坚定、作风优良、大局为重、廉洁自律无私奉献、争创一流。

二、认真做好员工思想政治教育， 提高文明创建水准。

在日常工作上，公会不仅做好领导的参谋长，还得帮助局领导班子搞好我区工作中，又意味着员工积极向局领导提意见，充分发挥桥梁纽带作用。因此公会要高度重视扩展工作目标，采用对上争得领导干部、对外开放加强交流、对里扎实工作、对人民群众多办实事的切实可行的对策、方式，依靠各个方面的能量来促进工会工作，持续加强沟通，推动融洽，团结奋进，推进改革。

三、积极推动文明建设，呈现房管所系统软件机关人员团结向上的精神面貌 。

在今年的，我们将要牢牢地围绕中心工作，全方位征选大伙儿意见，大力开展员工热烈欢迎、富有新意、多姿多彩的集体性文艺活动，持续丰富业余生活，提高公会魅力，达到员工多维度的精神文化需求。按时举办各种赛事，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，进行有关运动，这样既可以激发了员工的积极性，又可充分展示房管所员工的魅力智慧与同心协力、奋发图强、锐意进取的优良精神面貌，进一步促进感情，拉近距离、调节气氛，加强团结协作精神实质，又达到扬长补短、互相鼓励、共同奋斗的效果，极大地提高团队的综合能力，构建活力四射、和睦和谐、阳光向上的气氛，提高房产系统的凝聚力和凝聚力，使房管所全面的文明创建持续跃上新的台阶。

四、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，创建扶贫帮困常态化。

其一是要充分发挥员工的能动性，不但要在工作中压担子，更应在生活中关心职工，着力协助员工处理因难。平常提升同员工的联络，随时随地把握他的困难和思想状况，出谋划策，想办法，诚心诚意帮助其，以真挚的关爱为广大群众解除后顾之忧，使学生能够以主人公的奋斗精神全身心地投入到工作中，把公会办好真正意义上的职工之家建设。其二是关注特困职工家中，使学生重病有补贴、艰难也有帮助。与此同时维护保养职工合法权益，以人为本，走群众路线，关心职工的生活状态，征求员工的意见及要求，协助员工解决问题。其三是紧密配合局领导，办完深得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事实，广泛开展“慰问”主题活动，问慰伤、病、艰难职工，立即带去党组织的温暧。运用春节走访慰问离退休职工与生活特困职工，把机构的关爱送至人民群众的心坎上。

五、搞好女职工工作，充分运用公会女工功效。

融合女工自身优势，积极主动深入开展好“三?八”节等有利女性身心健康的主题活动，使女工过好自己的节日，提升女工的教育培训，增强女工的能力素质，充分运用公会女工机构功效，与此同时贯彻落实《妇女权益保障法》，增加

维护保养女工独特利益工作成效，真正协助艰难女工处理生产制造生活问题，维护保养女工的合法权利等特殊权益。

20__年，大家决定在视觉的正确领导下，牢牢地围绕中心工作，踏实进取，锐意进取，提升工会组织建设，认真履行工会职责，扎扎实实推进各项工作，团结一致鼓励全局性员工，勤奋开辟房管所工作中新格局。

谢谢你们!

二〇一_年二月二十八日