员工管理制度(通用5篇)

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员工管理制度(通用5篇)

在不断发展的社会中,大伙儿慢慢意识到制度的必要性,制度是要求大家共同坚守的做事技术规范或行动准则。我敢肯定,绝大多数人都对拟订制度甚是头痛的,下面是小编给大家整理的员工管理制度(通用5篇),仅作参考,欢迎大家阅读。

员工管理制度(通用5篇)

员工管理制度1

1、日常维护散播商场和营销工作人员所代表厂家的企业形象;

2、严苛按照规定作息时间表出勤率,不晚到、不旷班、不旷职;

3、随时保持得体的着装礼仪,在工作上应用文明礼貌用语,按照要求配戴工作牌和衣着;

4、职工出入商场所需个人物品应按规定统一寄放在所规定的地区,禁止带到门店内;

5、听从管理人员的指示或指令;

6、严苛遵守安全规则;

7、礼貌性的看待顾客与同事,不可懈怠消费者,不可和顾客发生争执,不责骂朋友;

8、禁止在工作时间打磕睡、打堆闲聊,没有在上班时间饮酒,没有在工作时间内擅自离岗、戏闹、干私活、打私人电话;

9、不聚赌,不聚众斗殴,不吸食毒品,不做任何违法违纪事情;

10、严格执行轮流换班、调班制度,工作中时间不会擅离岗位;

12、不阴奉阳违,不怠工;

13、不假公济私,不利用职务之便贪图小便宜;

14、不随便取放门店内一切产品和赠送品;

15、爱惜、爱惜企业财产的,不予以各种手段擅自应用、占据和强占公司财产;

16、聪明能干,不以权谋私,不徇私舞弊,勇于对各种不良行为开展举报和指责;

17、团结互助,一切多交流,不拉帮结伙,不尔虞我诈,不搞小团队;

18、传统公司秘密,不泄漏企业一切商业机密;

19、工作认真负责,积极主动向消费者推广产品,确保顾客的满意;

20、不损害、盗取、毁弃、藏匿企业设备和文档;

21、不仿冒、修改企业报告、纪录。

员工管理制度2

1、宿舍医院病床不可擅自替换医院病床,如有特别须申请书,一经发现处罚贰拾至伍拾元;

2、为了能职工的安全与养好精神,文化教育职工准时主寝,出门职工出入不可打搅别人 员歇息,24:00按时熄灯,禁止职工24:00之后随便进出,总计三次之上吓退宿舍;

3、在寝室不可饮酒、集众,一经发现处罚伍十至壹佰元;

4、男人女人劳动者在23:00之后不得擅自进到异性朋友宿舍,禁止男女混宿,一经发现予吓退寝室;

5、夜里酒店大门23:00按时锁上,如须进出找承担大门钥匙工作人员,不可以翻门,一经发现处罚贰拾至壹佰元,总计三次吓退寝室解决;

6、禁止擅自过夜外来务工人员,禁止擅自过夜被酒店餐厅解雇和自动离职的职工,允许过夜者负主要责任,并且以吓退宿舍惩罚。同寝知情不报者记过处分;

7、自动离职与被酒店餐厅解雇的职工,再次日搬出寝室;

8、宿舍内要保持卫生、清理。物件摆放好,一同营造一个优美的环境;

9、禁止盗窃他人财物,一但破获给与严肃的行政许可,剧情情况严重提交司法部门解决;

10、宿舍财产人为因素经济损失的照价赔偿,物件自然老化报上级领导给予拆换;

11、寝室不可以应用家用电器,一经发现收走解决;

12、工作人员不定期维护宿舍的卫生条件及各类制度的实施情况。假如不按照之上制度实施者按贰拾至壹佰元惩罚;

13、之上宿舍制长由寝室长承担严格遵守。

员工管理制度3

一、目地:

为了加强职工宿舍管理方法,来给大家营造一个干净整洁、舒服、安全性、规范有序住宿环境。

二、寝室长岗位职责:

1、每个宿舍开设事务长一名,全面负责本宿舍的环境卫生、组织纪律、安全性等方面工作。

2、每月制定本宿舍的环境卫生值日表。

3、寝室长有责任向酒店餐厅行政办公室及时汇报宿舍内所发生的异常现象,不然视情节轻重,对寝室长开展过错解决。

三、作息时间表:

1、职工夜里出门必须要在24:00以前归处,如不能及时回寝室者,要以请假条的方式报宿舍管理员休假,每月每个人不得超过3次。如高于3次,宿舍管理员有权利对违纪者惩处50元/次.扣费。如因工作原因不能及时归处的,须由单位最大负责人签属种证明。如没有准时归处,且没有夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式休假的,也将予以50元/次处罚。

2、22:00之后严禁在寝室内招待外来务工人员,严禁过夜外来务工人员,凡擅自过夜外来务工人员者,每一次处罚100元,持续三次则撤销酒店住宿资质。如寝室长未并对明确提出或劝说,则给予过错解决。如外来务工人员过夜期内发觉公物毁坏、财产流失等,将由当事人负责赔偿。

四、环境卫生制度:

1、职工务必养成良好生活习惯,共同维护寝室较好的卫生情况。

2、每一位职工必须按寝室长安排好的环境卫生值日表准时清扫寝室卫生,包含扔垃圾。

3、值日职工不按规定清洁卫生或不按规定推广废弃物,经寝室长提示后仍然不实施者,由行政人事部视情节轻重给予违纪处理。

员工管理制度4

一、员工食堂每日供货三餐,结合公司具体情况,制订用餐时间。

二、公司职员进到食堂就餐一律要挂工号牌,凭就餐卡打饭食。

三、用餐工作人员进到饭堂后,务必排长队买饭,不能排队,不能替别人买饭。

四、用餐工作人员必须按照自己吃饭能量装饭打汤,不能有意导致消耗。

五、职工就餐后厨具放进饭堂指定地点。

六、饭堂内禁止吸烟,禁止随意吐痰,禁止高声捣乱、大吵大闹,保证文明用餐。

七、在食堂就餐工作人员一律听从学校食堂管理和监督,爱护环境、厨具,注重社会道德。

八、用餐工作人员禁止把厨具取出饭堂或带到公司办公室占为现有。

九、若有违背之上要求者,管理部有权利报人事部门给与处罚解决,从当月浮动工资中扣。剧情情况严重,知错不改者,给与纪律处分或开除。

企业员工伙食管理规范

一、在就餐者中推举或特定膳食委员会5—7人,公推直选在其中1人为因素召集人。

二、膳食委员会应及时把握具体情况,监管改善膳食。

三、膳食筹办衽个包方法,业务外包招标会事项由总务科组织开展。

四、膳食项目承包人应随时随地接纳膳食委员们的改善意见和监督。

五、用餐时一律凭餐券入座。

六、每一位职工固定不动就餐部位,6人为因素一桌,实施不懂装懂。

七、为外企业宾客临时性分配客饭的部门,应当距吃饭最少一个半小时前到总务科备案并选购餐券。

八、用餐时间:

员工管理制度5

为做好企业员工伙食,提升员工生活品质,经行政人事科学研究,特制订下列制度:

1、除公司司机记账外,别的职工凭饭卡用餐,一律禁止欠债。

2、没经行政副总或运营副总经理准许,顾客、租车司机禁止用餐。

3、禁止提早吃饭,到休息时间后才可吃饭。

4、买饭务必自觉排队,所有人不可以插空或令人替打。

5、职工应主动维持食堂卫生,禁止随便在桌上或地面上洒水、倒饭、乱丢脏物等。

6、食堂里房间内,闲杂人等禁止进到。

7、饭店座上,一律不站人。

8、饭店电视由专业人员负责,别人禁止动来动去。

9、饭店桶装沸水,只准喝,禁止洗碗。

10、饭堂厨具务必保持干净,要定期清洗。

11、帮厨要确保职工的沸水供货。

12、帮厨需每日餐后清洁卫生,必须做到路面、桌子无馍皮、饭食等。

13、禁止售卖质变饭食,要确保饭食的品质、数量和价钱。

14、帮厨务必保持个人卫生,吃饭前必须系围裙并洗手消毒。

15、饭堂剩下饭食如不质变,能够售卖,但是价格务必降低,且应向职工表明。

16、帮厨应每月向职工发布本月赢亏状况。

17、帮厨务必事先向职工发布下一餐食谱。

18、用餐时必须按照号就座,错码移位处罚5元。

19、职工剩下饭食应倒进饭店外大缸体,禁止乱泼。

20、餐厅卫生从责任,之上十九条要求,如有违背视其严重后果给予5——100元罚款。

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