动员大会领导发言稿（精选16篇）

动员大会领导发言稿（精选16篇）

动员大会领导发言稿 篇1

人家都说初高中是人生中金子环节，这个阶段，大家初一将看起来更快、发展更快，在人生的这一关键时间段，每个人遭遇一个现实的问题，便是怎样让自己成为一个文明行为身心健康高素质的的现代我们中国人，这种人是什么样子的呢?我觉得做为男孩子一定要有健壮好的身体，作为女生要健康美容，我觉得，要成为这种人，肯定要把握合乎现实需要的种.种文化专业知识，除此之外，还要有健康的体魄、坚强的意志、坚强的信念、合作的奋斗精神，新生军训这一课，为的是让大家都造就健康的体魄，磨炼坚强的意志。

根据新生军训，能够加强他们的国防观念，提升他们的综合能力。通过新生军训的洗礼，熏陶了品性，磨炼了心身，在艰难与挫折眼前变得越来越顽强而自信心。实践经验证明，新生军训不但培养了学生们任劳任怨、团结友爱的质量，也能让大家理解生活的真谛，体会纪律的意义和听从的内涵。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，此次新生军训，便是磨炼他们的熔炉，在这儿，我们将要提升党的组织纪律，提升思想政治素质，改进身体素质，养成好习惯，塑造意志坚强，学好战胜困难，这就是我们学习进步、自我提升的保障。-为做好此次新生军训，我向同学们明确提出几个方面规定：-

1、态度端正，确立新生军训目地

新生军训是学生们接纳素质教育优良方式。它可以激起和培养大家团队合作精神、集体观念和艰苦奋斗精神、吃苦耐劳的质量。根据新生军训，将让我们同学们能够更好地理解组织纪律的内涵、标准的价值，理解生活的真谛、人生的价值，让我们我们在思想意识和行为模式等多个方面再上一个新的台阶。因而，新生军训不仅是对他们的自控能力的一次磨炼，也是对我们的自信心的一次磨炼，不仅是对他们的生存力的一次磨练，也是对他们的身心素质甚至生命质量的一次全方位的检测。可以这么说，新生军训就是我们同学们成长过程中一段有着十分价值的珍贵历经。新生军训对同学们而言即是的精彩，同时也是艰苦的。他们的许多同学平常忙于学习而疏忽锻炼身体，身体素质差，心理状态也很脆弱，自由散漫。新生军训对大家来说是一个严峻的考验。他们的军训计划分配一周时间，虽然算不上长，但活动强度大，姿势难度大，质量标准严。长时间站在阳光底下，也是酷热难忍，再加上持续练习，疲劳是可想而知的。因而，大家参与新生军训不但要有高昂的热情，更应该有坚强的意志和顽强的毅力。百炼成钢方能够成为钢材。学生们应当具备必须的思想意识和心理上的准备，决不能把集训当做洒脱好玩儿满足好奇心的方式，要抱着激发潜能，练习风格，提高思想认识的效果，弘扬肯吃苦、不怕苦的奋斗精神，坚定信念，咬紧牙顶住，自觉的投入到了军训活动当中去，那样才能实现军训的目的，获得很好的效果。-

2、刻苦训练，学习培训军人作风-

士兵，就是我们最可敬可爱得人。他们的新生军训并不仅仅是喊好几声动态口令，踏两下正步走与学习叠被，大家真真正正要学的是军人的作风，军人的精神。愿大家根据严苛主动的练习，去仔细感受军人的苦甘，以人民解放军英雄为榜样，学习培训她们任劳任怨，团结互助，坚强拼搏，中华民族和人民的利益高于一切，甘愿奉献的精神;学习培训她们纪律严明，遵规守纪，步调一致，雷厉风行的风格。

3、严格要求，严格管理。

从开训到结束的每一天，锻炼的每一个环节，同学们必须按规定，严格约束自己、严格要求自己。在新生军训中发挥“流血流汗不流泪”的奋斗精神，塑造“起皮掉肉不掉队”决心，以优异的成绩向学校报告。4、凝结团体，争做榜样。

动物权利是我们学校的一个特性，军训活动培养了集体凝聚力，提高同学间的了解并友情，塑造学生们团结互助、共同奋斗的团结协作精神。愿大家维持昂扬的斗志，积极乐观的精神实质，热烈心态，团结一致的氛围，坚信一个具有团队凝聚力的积极进取的团体，将在新生军训期内逐步形成。

5、遵规守纪，确保安全。

纪律是获得成功的确保。一支队伍，并没有铁的纪律便会打败仗，一个团体，并没有铁的纪律就把变成一盘散沙。新生军训期内，除突发情况外一律不得休假。全部同学都务必集中注意力参与新生军训，认真学习，细看示范性，铭记关键点，绝不允许磨磨蹭蹭，软塌塌的懒散风格。依照教练和班主任老师提出的要求，做到令行禁止，一切行动听指挥。此外，新生军训期内体力消耗大，希望同学们分配好饮食和歇息，若是有伤势一定要向教导主任体现、休假。

学生们：新生军训马上开始，使我们挥洒青春，清理掉眼泪，迈出坚定的步伐，昂起耸立的梁柱，在训练场上展现青春风采的靓丽，让今日撒下未来的希望种籽，扎根发芽、花繁叶茂，三年后以圆满的经历与强壮的身体，踏入高等院校绚烂的圣殿。-

祝同学们军训生活开心，祝新生军训活动圆满成功。

动员大会领导发言稿 篇2

一、从全局性和发展战略高度，深刻认识公开遴选领导人员工作中的重要性

公开遴选领导人员，是市委市政府立足于新的机遇起始点，着眼于一个新的形势任务对各个领导班子和干部队伍明确提出新要求，做出的一项重要管理决策。我们要从健全科学合理的选人用人机制，基本建设高质量党员队伍，推动社会经济又好又快发展的战略层面，深刻认识做好遴选工作的意义和重要性，坚持把思想和行动统一到市政府的决策部署上去。

最先，公开遴选领导人员，是加速“双转型发展”、基本建设新南通市的急需解决。伴随着长三角一体化发展与江苏沿海开发设计上升为国家发展战略，南通市正迈入不可多得的机遇和挑战。积极主动紧抓两大国家战略机遇，加快推动新发展理念的转型发展和由全面小康社会向基本现代化的转型发展，急需解决一大批眼界宽、构思宽、胸怀宽领导技术骨干。公开遴选领导人员，能够通畅不拘一格选优秀人才的途径，把更多的出色人才集聚到科学发展观、转型发展跨越的战略任务中。与此同时，推行竞争择优，始终坚持水平选拔人才、以民声选拔人才、以科学方法选拔人才，能够造成较好的指导作用和激励效应，促进各族群众把心思更多的集中在进一步学习、工作勤奋上去，集中在提高理论素养、认知水平和工作能力上去，为促进我市社会经济又好又快发展构建争先创优、奋发有为的浓厚氛围。次之，公开遴选领导人员，是推进干部人事制度改革创新、完善科学合理的选人用人机制的高效措施。近些年，本市干部人事制度改革创新获得了重大突破，推行“市政府全体会议民主推荐、政协常委会差值票决”关键党员干部，以“四双”方式公推直选遴选千名领导人员，以“三推三考三差”方式实行中层竞聘上岗，在全省首先集中化选拨一批出色城镇领导班子出任市级机关部门副职等实践创新造成普遍危害，党政正职“三责联批”还上升为我省统一规定，组织部等有关单位在通举办场会营销推广本市工作经验。中间去年年底颁布了《20__—20__年深化干部人事制度改革规划纲要》，省纪委在今年的6月印发了落实《规划纲要》的落实意见，明确指出，将加大竞争性选拔党员干部工作成效，健全公开遴选、竞聘上岗规章制度，积极推进形式多样竞争性选拔党员干部办法。到20__年，新破格提拔厅局级下列委任制党员领导干部中，根据竞争性选拔方法所产生的应不得少于三分之一。我区做为我省干部人事制度改革创新综合性示范点市，进行公开遴选领导人员，即是贯彻执行《规划纲要》的身体力行，也是促进改革试点的重要途径。根据大规模公开遴选，能使大伙儿更加了解选拔任用的基本原则、德智规范、工作程序和具体方法，能够更好地构建党群干群积极开展、适用、监管、改革创新的良好氛围;能够进一步推进竞争性选拔的工作专业化、规范性、系统化，努力在完善科学合理选人用人机制上迈开更高脚步、获得更高成果。第三，公开遴选领导人员，是切合党群干群热切期盼、发展趋势社会主义社会主义民主的内在要求。近些年，中央组织部所进行的基层党建工作满意度测评和地方党委实施的干部任用条例“一报告两评议”表明，公开遴选、竞聘上岗等竞争性选拔党员干部方法，是党群干群觉得最具有成效的选拔任用改革举措。近些年，本市依次4次机构集中化公开遴选领导人员，获得广大干部群众大力支持，热切期盼进一步加大竞争性选拔党员干部幅度，以民主化、公布、市场竞争、择优录用的形式选党的好干部、配强班子。现阶段，随之社会经济飞速发展，广大人民群众民主意识也日益提高、政治参与主动性不断提升。扩张选拔任用民主化，是广大群众当家做主的必然要求，都是干部人事制度改革创新的最基本趋向。一个干部的素养多少、水平高低、品性好坏，广大群众都看最清楚，也最有发言权。根据公开遴选，能够扩张选拔任用民主化，贯彻落实共产党员、群众对干部任用条例的自主权、合法利益、决定权、决定权，从而实现“由大多数人在多数人中选拔人才”;能够扩张选拔人才视线，畅通用人方式，处理公平交易问题;可以更好的激发全体党员、人民群众政治参与的积极性，以党内民主推动人民民主，促进社会主义社会主义民主持续发展。

二、掌握总体要求，扎实推进公开遴选的各项任务

深入贯彻落实科学发展，重点围绕我市发展趋势大局意识，从现阶段领导班子和干部队伍实际出发，

坚持不懈党管干部原则，坚持德才兼备、德才兼备用人标准，坚持不懈民主化公布竞争择优战略方针，依照竞争性选拔干部工作的需求，进一步扩宽选拔任用视线，通畅“三支队伍”沟通交流方式，推动杰出人才出类拔萃，为促进南通市基本现代化基本建设提供有力的人才支撑和组织保证。在实际工作上，必须坚持“四个严苛”：

一要严格遵守基本准则。党章规定工作原则，是党章规定工作中路线方针政策在干部任用条例里的充分体现。在公开遴选工作上，我们应该严苛贯彻落实《干部任用条例》所提出的党管干部，知人善任、才德兼备，人民群众认可、重视工作实绩，公布公平、竞争择优，民主集中和依法执法等六条基本准则，以确保公开遴选的前进方向。与此同时，要坚决贯彻中央组织部相关要求，掌握公开遴选这类选拔任用方法的规律和特性，能够更好地把坚持党管干部与坚持实事求是紧密联系下去，把扩张民主化与加强市场竞争紧密联系下去，把严实程序流程与提高工作效率紧密联系下去，把扩宽选拔人才方式与坚持人岗相适的需求紧密联系下去，加强德智、能力及工作实绩导向性，切实避免“唯分取人”、填鸭式教育，努力让干得好的考得好，能力强选得了，风格实的出获得，保证把比较适合职位要求的杰出人才选拨出去。

二要严苛坚持不懈选拨规范。选拨依据是选拔任用的前提条件和根据，立即决定了选人用人的严谨性和公平度。此次公开遴选，给出了确立的岗位编制数、职位要求和选拨范畴，规定报考人员需要具备《干部任用条例》所规定的前提条件，每个岗位对年纪、文凭、工作经历、任职经历等也都有具体要求。在进行资格审查时，要从严对照标准规定，对资格条件、任职经历等方面进行用心核查严格把关，确保出不来一切误差。同时也要根据不同类型岗位和每一个岗位自身的特征，留意掌握好具体职位要求。在坚持选拨规范的前提下，我们应该进一步思想解放、转变思想，冲破地区堡垒和制度困难，始终坚持更为开阔的视野人才选拔，真真正正为南通市新一轮科学发展观聚集更多优秀团干部。

三要严格遵守工作程序。严格履行程序是抓准用对干部的关键确保。并没有的程序权威性，也就没有干部选拔的工作合理性、公信力。讲程序流程，就是讲标准、讲规范、讲科学。此次公开遴选，依照公布公告和招生简章，报名和资质审查，适岗点评、笔试题目和第一轮民主推荐，招聘面试，第二轮民主推荐和组织考察，差值票决，公示公告选任、申请办理选任办理手续等程序进行。这种程序是在总结社会经验的前提下，通过反复研究后确定的。我们一定要严格遵守明确程序流程，保证坚持不懈程序流程一步不缺少，围绕程序流程一步不软，履行程序一步非常好。与此同时，重视搞好适岗点评、笔试题目、民主推荐和面试等重点环节，保证科学设计、优化现行政策、妥当执行，着力提高公开遴选的制度化水准。

四要严苛遵守工作纪律。公开遴选应该是党员干部党性修养的一次磨练。《干部任用条例》和中央在今年的出台的《党政领导干部干部任用条例工作中责任追究制度办法(实施)》，对干部任用条例作风纪律作出了明文规定，我们应该严格遵守，严格遵守。全国各地各个单位要正确引导各族群众正确看待公开遴选，坚持党性原则，发扬优良传统，遵循党的组织纪律，避免一切不良风气。报考参加市场竞争工作人员要严格遵守相关规定，绝不允许搞徇私舞弊、拉选票等其他开展活动。参与民主推荐的同志们要出以公心，不凭个人好恶网络投票，公平合理地评价干部，真正把出色的党员干部推举出去。要强化公开遴选的工作清晰度，对每一个阶段的工作进展和群众关注的问题，凡适合公开发布都要以适当形式给予公布，积极接纳广大干部群众和社会各界监察。为确保公开遴选的工作公平公正，市纪委将下派党员干部全程参与监管，市委办公室要通畅“12380”电话举报、信访举报和网络举报等监管方式，用心及时的核对申请办理党群干群反映的问题。一旦发现有违规违纪个人行为尤其是搞拉选票等其他开展活动的，无论涉及谁，都一定要严肃查处，决不姑息迁就，保证公开遴选工作中清正廉洁。在实施公开遴选环节中，每一个工作员都需要讲党性，守规矩，尽职尽责，以公道正派的作风和认真细致的奋斗精神，一丝不苟地做好每一个环节工作，保证万无一失。

三、加强领导，保证公开遴选顺利开展

一要进一步加强领导干部。此次公开遴选在市政府的统一带领下开展，市政府专业建立了我市公布

选拨领导人员工作中公司办公室，承担实施遴选工作中。各县(市)区也需要建立相应的遴选工作机构。地方党委(党委会)都要从讲规矩、顾全大局高度，融合当地本公司具体，搞好组织推荐等有关工作，努力将对符合条件的优秀团干部强烈推荐出去。各县(市)区与有公开遴选岗位的企业，要将此次公开遴选纳入现阶段的重要任务日程，党委会(党委会)主要负责同志要亲自抓，管理领导详细抓、真抓实干，组织人事部门要切实履行职责，精心组织实施。全国各地各个单位应该根据工作中统一安排，紧密配合市遴选办仔细做好报考、强烈推荐、评测、调查等各项工作。市遴选办要加强统筹协调、提高工作质量，相关职能部门要紧密配合、通力合作，有力有序推进工作。

二要广泛宣传发动。做好思想发动，是进行公开遴选工作的重要基本。会议后，全国各地各个单位要尽早传递此次会议精神，对其当地本公司合乎报名资格条件的考生展开分析和预测分析，把鼓励工作中保证每一位对符合条件的朋友的身上，引导他们尤其是后备干部和优秀年轻干部提高思想认识、消除顾虑、响应号召，挑选更合适的职位参加市场竞争，积极接纳机构选择。要加强公开遴选的推广工作，加强正面引导，勤奋产生有益于推进工作的良好氛围和社会氛围，正确引导全体党员、党员干部和群众全力支持和参加这一改革创新。

三要好好实施。基层党建工作是不是严谨细致，是有关系到公开遴选的质量和效率。此次公开遴选依照干部管理权限，由市、县等级分类明确提出和明确遴选岗位，等级分类实施，市区承担统一部署、统一规定，各地要妥善处理好的工作的统分关联，不仅实施好区级的遴选工作任务，还得紧密配合搞好我市统一部署工作。市、县公开遴选工作中公司办公室需在前期准备工作前提下，再次加强调查研究，对每一个阶段的工作计划事前搞好充足论述，制订详尽的实施方案和工作制度，对于可能发生的难题明确提出对应的应急预案，使每一阶段、每一项工作中都做到了有据可依。要推行严格负责制，确立各有关机构和人员的岗位职责、目标任务、工作标准、保密措施等，保证每日任务到人、责任到人，保证全部遴选工作中的高效率、高品质。

四一定要总结提升。改革创新干部任用条例工作需求结合实际思想解放、开拓进取，勇于探索、逐步完善。应以此次公开遴选为抓手，在一些实际阶段探寻创新举措，汇总新经验，进一步增强竞争性选拔的工作合理性。依照“做什么考什么”原则，科学研究怎样改善笔试题目、面试方法，真真正正评测出党员干部的职业素养与实际水平;怎样把测试与其它阶段能够更好地结合在一起，健全适岗点评、民主推荐和组织考察等综合考核办法，突显职位要求，全方位清晰地掌握干部的个人现实表现;对于在市场中落榜的干部，怎样做好认真细致的思想教育工作，再次进行关注与塑造。对进到差值票决的人选，凡符合后备干部要求的，可以按后备干部管理方法的相关规定，纳入后备干部名册统一塑造。

动员大会领导发言稿 篇3

同志们：

依据市委办公室《有关市直单位行政事业单位中层领导

职位竞争性选拔的落实意见》，经局党组科学研究并报市委办公室办理备案，决定在局机关和下属事业单位推行中层领导党员干部竞争性选拔。这个是我局坚决贯彻《干部任用条例》和市委办公室指示精神、全面深化干部人事制度改革创新的一次有利试着。为进一步统一思想，搞好此次竞争性选拔工作中，下面我就讲几个方面意见：

一、统一思想，不断加强做好竞争性选拔的工作政

治使命感

局机关、机关事业单位中层领导党员干部推行竞争性选拔是

市政府的需求，是新时期推进干部人事制度改革创新的需求，是提升选拔任用公信度的需求，对提升我区科级干部队伍，提高党员干部队伍活力，保障进行各类财政工作每日任务，有着十分重要的意义。

最先，推行竞争性选拔中层领导党员干部，“扩张共产党员

和群众对干部任用条例的自主权、合法利益、决定权、决定权”，是干部人事制度改革创新的关键对策，目地在于 1

适应新形势跟新任务的必须，进一步扩宽选拔任用方式，持续结构优化、提高效率，勤奋打造一支政治坚定、业务流程了解、构造合理、作风严谨高素质的党员队伍，为我市财政局工作发展提供坚强的组织保证。

次之，推行竞争性选拔中层领导党员干部合乎干部选拔

选任“民主化、公布、市场竞争、择优录用”原则，是营造风清气正的选拔任用自然环境，创建颇具生机活力新的的用人机制的实践过程。将会摒弃传统式干部选拔规章制度中出现的平均主义、惯着照料等缺点，是新时期下对干部人事制度改革创新提出的要求。仅有重新建立颇具生机活力的选人用人机制，才能将善于学习、才德兼备、工作突出、作风扎实、人民群众公认干部选拔出去，能够评选出适应新形势必须高素质的杰出人才。因而，市政府明确提出“要用好的风格选拔人才，选风格很好的人”，要将“在政治上可以信赖，业务中有本事，勤奋工作事，干成事”的杰出人才选拨到党员队伍中。对于我们来说，采用竞争性选拔的形式选拔任用干部，落实了对党员干部这个问题上坚持不懈坚持实事求是的需求，使选拔任用干部的工作民主建设水平进一步提高。此次竞争性选拔中层领导党员干部，合乎报考条件的朋友，都能在同一起跑线上参加市场竞争，展现了公平、公平的标准，可以促进优秀团干部出类拔萃。

二、严密组织，操作规范，保证竞争性选拔中高层领

导干部工作积极稳妥地开展。

大家依照市委办公室的需求，采用“两述两推”的

方法(主要指参与市场竞争的人选个人述职、专题讲座讲话，开展2次会议推荐)对中层领导党员干部推行竞争性选拔。此次有5个编制数公布市场竞争，合乎竞争条件人数相对性也较多。因而，人事部门教育科一定要有清醒的认识，深刻认识此次竞争性选拔的工作权威性，严格执行《茂名市市财政局竞争性选拔中层领导党员干部工作方案》公布、公平、公平地开展，争取顺利完成此项工作每日任务。

(一)要全面启动，统一思想，提升广大干部职工

参加的积极性。首先激励对符合条件的朋友主动报考。此次竞争性选拔中层领导党员干部成功和失败，重点在于同志们能否积极开展。合乎报考条件的党员干部要克服与己无关和无所谓想，把财政局党员干部阳光向上的精神实质激发出来，坚定地挺身而出让群众选择，确保此次竞争性选拔工作中做到预估目地。次之我区将在十一月底前举办竞争性选拔中层领导干部大会，应参加会议的机关人员都需要依时参加会议，到时候各科室、机关事业单位责任人会对大学本科室(机关事业单位)参会人员开展提名，对无端没有参加大会工作人员要严肃认真指责。

(二)要高度重视领导干部，精心安排。为确保此项的工作

顺利开展，我区修改了竞争性选拔中层领导组，并下设办公室，建在人事部门教育科，承担主要工作。局党组规定竞争性选拔整个的工作中、各个阶段都需要围绕认真负责的态度和严谨细致的作风，精心安排，周密安排，在工作上留意及早发现难题、解决困难，把此次竞争性选拔工作中作为一项严肃的政治任务来抓，保证认识到位，措施到位，工作到位，一定要通过此项工作形成一个讲规矩、讲正气、讲改革创新、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。

(三)要从严操作流程，积极为竞争对手创建一个公

平市场竞争服务平台。使得竞争性选拔的全流程认真细致、井然有序、出不来疏忽，使基层党建工作保证缜密、细腻，关键一定要把握好以下几种阶段：一是在报名和资质审查上应严格监督。必须按照竞争性选拔的前提条件机构报考;二是在民主推荐上应务求公正公平。这是一个重要环节，推荐工作科学合理不合理、公平不公平、客观性不客观，直接关系着竞争性选拔是否成功执行。因而，规定大家一定要公正公平地看待每一个参加市场竞争朋友，要实事求是地点评每一个参加市场竞争朋友，不必夹杂个人恩怨，不必断章取义，不可以存在凭感情亲疏有别或个人好恶网络投票的情况。这一点我坚信同志们都能牢牢把握，投出去自身公平公正的一票。

(四)参与市场竞争朋友要解决好学习和工作的分歧，努力做好现阶段各项任务。参与市场竞争朋友需在完成好各项工作任务前提下，取出一定时间来专心学习，为演说和论文答辩做好充分的准备。

(五)人事部门教育科一定要做好深层次细至的思想政治教育。竞争性选拔牵涉到党员干部个人合法权益，难免会有同志会造成这样或那样的念头、讨论和观点，假如处理不当，便会产生不良影响。因而，我们应该正确引导、教育干部正确看待责、权、利，妥善处理好个人得失与变革大局意识之间的关系，及早发现和处理含有选择性、苗头性问题，化消极态度为主观因素，树立正确竞争心理、公平意识和民主意识，提高对市场竞争过程的心理承受力，使我们都可以自觉的适用人事制度改革、参加人事制度改革。

总而言之，此次竞争性选拔工作中时间紧、任务重、规定

严，是关联我区中层和队伍管理的一件大事。大伙儿一定要按照市委办公室和局党组的部署要求，认真做好各类实施工作中。

动员大会领导发言稿 篇4

尊重的学校领导、各位老师、学生们：

今日，我们在这里盛大的举办临沂市电力工程技术教育培训学校20__级学生军训动员会。可以借此机会，谨代表河东区人武部对新生军训的工作成功进行表示热烈祝贺!对长久适用国防教育知识事业发展的校领导和全体教职工值此崇高的敬意!向出席此次集训的同学们表明热烈的欢迎!

学生们，近现代有名的教育家梁启超先生曾经在《少年中国说》中传出怀着诚挚之情的呼喊：“中国少年说”，那样青少年何以为强?便是规定众多青少年儿童需有健康的体魄、需有强劲上进心、要具有强烈的中华民族危机意识。新生军训是你们进校以后面临的一次关键磨练，是你们进行高等职业教育求学之路中重要的一课，也是你们大学期间接纳国防教育知识、党的组织纪律和艰难挫折教育的最基本方式，因此极好这一课不仅十分必需，而且十分关键。

在这里，我要向出席此次新生军训的工作整体教练提三点规定：一是要科学合理组训。必须按照学校规定，严格执行新生军训考试大纲的相关规定，有效制定目标，严实科学合理执行。要紧密联系学生们人体具体，进一步把住锻炼的速率、强度幅度，坚决做到合理安排时间、由浅入深。二是要文明行为施训。军训过程中，不但要将扎实的军事技能教给同学们，更为重要要将部队的好传统式、好作风合好品牌形象呈现给同学们，进一步做好广大学生的亦师亦友。三是要谦虚好学。要谦虚向校领导学习培训、向全体师生学习培训，学习培训她们严谨治学态度，学习培训她们不惧曲折的求学精神，学习培训她们立足本职、甘于奉献的敬业精神。新生军训中，需多和老师特别是教导主任加强交流，做好沟通交流，合力进行新生军训每日任务，使学生们令人满意、院校令人满意、人武部令人满意。

与此同时，可以借此机会，我也帮受训的众多同学们提二点期待：一是希望你们敢于吃苦，勇于锻练。练习分配紧、任务重、规定严，还是比较苦、非常累的，期待你们一定要把娇贵丢到一旁，把顽强打入挎包，把温馨卡紧抽屉柜，把追求完美带到新生军训，敢于激起自身的斗志，磨练自己的信念，强壮自已的身体，坚决做到士兵“流血流汗不流泪，起皮掉肉不掉队”的需求，做到强身体素质、练恒心、知国防、明纪律的目地。二是希望你们服从安排、服从命令。部队有铁一般的纪律。在军训过程中，他们的教练可能严格执行军人的规范标准大伙儿，希望同学们可以主动听从教练的下令、遵从教练的指引，战胜困难，排除干扰，与教练、教师一起顺利完成此次新生军训任务。

我相信，有校领导大力支持、有教官的严苛施训，有各位老师的紧密配合、有同学们的刻苦训练，此次新生军训工作中一定能够圆满成功!最终衷心祝福众多学生们训有所成、学有所获!祝福学校领导和全部教职工一切顺利、生活美满!祝福临沂市电力工程技术教育培训学校再创佳绩，明天更美好!

动员大会领导发言稿 篇5

各位兄弟姐妹、各位同仁，大家晚上好!

恰逢中华文化传统节日——春节即将到来之际，我们欢聚一堂，送旧迎新，共贺春节。此刻，大家情感与友谊相融，感叹与希望交错，在这里喜气愉悦、春欢人笑得幸福的时刻，我代表股东会，向各位同仁值此最崇高的敬意，对你们在过去的一年里的辛勤工作致以最衷心的感谢!感谢大家过去一年的辛苦工作!

过去的一年，大家海琼商场同事各个热情办事，空气为人处事。他们的企业可在平稳中存活、发展趋势，完成市场销售 万余元，达到公司总部布置任务的 %，造就纯利润 万余元，达到公司总部布置任务的 %。这种成绩的取得与各位同仁一同迎战，拼搏努力是密彻有关的，在这里我再次意味着股东会感谢大家，回望一年来，我们做了如下所示工作中:

1、过去的一年，成绩来之不易，发展凝结汗液。五一商圈市场竞争加锯，但是我们海琼人积极面对，勤奋调节，灵便解决，在新增加步步高超市的情形下，市场销售平稳。市场销售动员会发言稿。

2、以便更为融入市场的需求，结合工作实际，海琼商场于20__年xx月23日开展卖场布局调节结束，机构壮阔升级开张，获得了较好的提升销量效果，达到公司总部调整后的预估目地。

3、紧密配合公司总部对店面的组织结构作出调整，促使店面体制进一步完善。

4、依据市场销售工作需求，实现了店面中间人员的激发、绩效考核方案的统一工作中。

5、统一标准，提升职工、管理者的薪资福利，想尽办法为员工谋利益，象近期企业公布的职工筹集资金方案，就是给大家职工的褔利收益，大家海琼商场同事大力支持，全面完成了公司分配的目标任务，在这里明确提出嘉奖，感谢大家理解支持企业。

今日，我能自豪地说，海琼商场是好样的，就是我们公司总部稳步发展的内核，真不愧是一支顾全大局、会做事、干大事队伍，真不愧是大家海琼发展和前进的铮铮铁骨梁柱。我为自己能够成为你的引路人而骄傲，为你们可以对海琼商场多年的大力支持而感谢，我衷心地谢谢你们，感谢各位同仁!

新年伊始，万物更新。“一年之计在于春”，大家从业商业经营工作中也是如此，春节就是我们售卖的黄金期，春节这一仗，我要求及愿大家只有取得成功;今日在这儿，我向公司谨向传出大作战，使我们齐心合力，任何单位都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，顺利完成公司总部分派大家海琼商场的春节销售任务840万余元，毛利率每日任务138万余元目标。

大棚一日同风起，扶摇而上九万里。 数风流人物，也看海琼人!

回望过去，大家颇有收获;憧憬未来，大家任重道远，新的一年又在什么的期待中走过来。20__年是企业的蓬勃发展年、标准年、都是销售提升年。又就是我们海琼商场乘势而上、协调发展之时。公司总部将要下发20__年各店面的目标任务，希望谨向要胡立强“海琼同舟、共赢未来”的主旋律，以“打造百年企业”为主线，以飞跃发展为主体，以打牢基础为切入点，以放满每一个职工袋子为主导调。使我们每一位海琼人辉煌发展趋势，使我们每一个海琼家庭都美满幸福。

我最亲爱的兄弟姐妹们，新天地更岁，世间皆春。祝愿大家在新的一年里:万事顺心，虎年大吉，身心健康，阖家欢乐!感谢!

动员大会领导发言稿 篇6

早安!

我今天讲话的标题是《珍惜时间复习迎考》

从古到今，珍惜时间的诗句有多少个，至理名言又有多少。古代人就告诉我们：“明日复明日，明日何其多?我生待明日，万事成蹉跎。”

有些人觉得一天十分短暂性，则有的人认为时长过于悠长，可天天都仅有24钟头不是么?一天的时间给勤恳得人产生智慧与能量，给懒散的人只有留有一片懊悔。对我而言，我需在这个学校学习培训三年这不仅给人一种十分悠长，但是时间一转眼便会过去，大家要珍惜时间去认真学习。

对于大家应该怎么样珍惜青春，法国著名的唯物思想家和专家培根说过：“?合理安排，就等同于节省时间。数学名人陈景润十分珍惜青春，他曾经为自己制订出一张工作时间安排，把一天24小时每一分每一秒都灵活运用下去。即便走在路上走，还在读读背背，他的英文、俄语、法语、达语四门英语的单词，就这样把握的。因而，珍惜时间的重点在于怎样合理安排他们所剩下来的时长。

如今期末考离你也只差一步，现阶段各学段、各科都已进入紧张的备考环节。下面我就来聊聊搞好期末复习的一些建议：

最先，对自身要有目标，有了目标才会方位驱动力。大家制订目标要符合自己的具体，不能过于高也不要太低，一定要凭借自己的努力可以实现的，最后我们向着目标拼搏。我们班的每个同学和每一个团队都制订各自总体目标，坚信凭他们的勤奋一定能够实现我们的目标。

次之，同学们要增强对备考关键性的理解。复习的目的，是整理清晰早已学过的知识，使它更条理化、专业化。根据备考，查缺补漏，夯实已掌握的知识，补好忽略和没有掌握的基础知识，让我们成为一个有知识、有本事的人。

再度，学生们应先复习的关键放进基本知识的复习和推进上。备考不可以仅看作是机械训练，而是应该包括对知识的应用和掌握。平时学习培训好一些的同学们应当运用备考机遇全面提高，保证融会贯通、举一反三，进到更高学习培训人生境界。原先基础不扎实的学生应灵活运用期末复习的时间段，紧抓基本，保证备考及时，消化吸收及时，在复习中切勿不求甚解，不仅要听得懂，更应也会做。

学生们!“一份耕耘，一份收获。”你在学习方面付出了多少汗液，便会换得是多少成效。请珍惜时长，去认真学习，成竹在胸地迎来期末考，取出自身应该有的水准，交了一份使自己、教师、家人都满意的答卷!

我自己的发言完毕，谢谢你们!

动员大会领导发言稿 篇7

亲爱的同学们：中午好!

光阴荏苒，岁月似歌，一转眼一个焦虑不安、繁忙又很充实的学年已经结束。也有不够两个星期的时间也就要开始期末考了。你们可以算下距测试还有多长时间，俗话说得好，"临时抱佛脚，不快也光",因而，请同学们尽早，合理安排时间，用心巩固复习，能深刻理解相关具体内容，考出好成绩。

一、正确对待，十分重视。

期末考不仅仅是对同学们一个学期至今课业成果的一次汇总，也是对所有人综合素养一次考验，是对同学们信心、主动性、自控能力的一次磨练，都是同学们对教师辛苦工作给予回报的时时刻刻。希望同学们摆脱过度紧张、焦虑的心态，从容淡定，以自信从容的心态应对期末考。我们不应该规定每个人变成获胜者，但老师愿大家做一名奋发进取、超越自己的昌险。希望同学们可以把握机会，充分展现自身，在这里丰收的季节选取获胜果实。

从某种程度来讲，期末考对我们来说，既是一个终点站又是一个新的征程，它蕴涵着不少机会和成功，尤其是六年级毕业班的同学们，将会是你基础教育阶段最后的一场考试，人生能有几回搏，相信通过辛勤的6年辛勤耕耘以后，定会长出丰硕的果实，为小学时代划上一个圆满的句号。教师更为坚信，不仅仅是六年级的大哥哥大姐姐，大家每一位同学都会以严肃认真、用心、承担的态度对待这次考试。

二、认真复习，积极主动冲刺高考。

一个考试成绩优秀的孩子一定是吃苦耐劳，肯钻研，认真复习并了解科学学习方式的人。备考期内同学们要作出详尽、科学合理、合理安排，把学到的知识用心梳理、分类，并全方位系统化巩固复习，努力争取保证勤能补拙，融汇贯通。发觉不懂的地方，要抓紧时间向同学们、教师求教，及时处理。对薄弱点更应认真完成，立即填补。以认真细致、求真务实的心态，充足搞好备考冲刺高考工作中。自然，仅有方案不够，还要学生们集中注意力，灵活运用每一点赖以生存的时长来确保方案有效落实。有些人说一个用"min"时间计算得人，比一个用"钟头"时间计算得人，时间会空出59倍!所以我们应该灵活运用点点滴滴的时长，争得记多解几个练习题，多背几个单词，多背几篇课文内容，仅有维持"挤"的毅力，坚持不懈，锲而不舍，才有可能积少成多，把苦闷变为丰富，把有限的时间里变为无限的力量!

学生们，人生道路不拼不精彩纷呈，欠缺市场竞争和考试的人生是不完美的!希望同学们端正心态，把测试看作一个展现自己才能舞台。行动吧，请携带最锐利的大脑，紧握最有效的握拳，取出你的聪慧，考验期末考，去铸就归属于你们自己辉煌!教师相信，大家一定会给自己、为父母、为每一个关心你的教师和亲人交了一份满意的答卷。

最终，祝全体同学此次期末考中圆满成功!谢谢你们!

动员大会领导发言稿 篇8

亲爱的同学们、尊敬的老师们：早安!

今日发言主题是《认真复习，迎接期末考试》。大家已进入期末复习测试环节，应对即将来临期末考，提议全校师生需要做好下列一些事：

第一，思想观念十分重视。期末考是对我们一个学期来学过课程与知识技能的一次大检测。此次期末考为全市统考。大家每个同学都是有取得优异成绩的心愿，都要为家长增光添彩。而此次考试的已不仅关系着大家自己了，更关系着我们学校。你为院校增光添彩，院校也会因为你而荣。因而，大家大家都应该十分重视此次期末考，切勿心存侥幸。只需思想上重视了，你会竭尽全力、扎扎实实地做好期末复习，那样，取得优异成绩也就有了确保。

第二，珍惜青春。有限的资源几天时间务必用心整体规划，不能浪费。必须做到寻找领域空白，提高工作效率。我们只需要在老师的指导下，一丝不苟听好每一节复习课，一丝不苟搞好每一道训练，一丝不苟进行每一次工作，那你的备考一定会有很大的实际效果。大家要抓紧点点滴滴时长，能运用的一切时间会灵活运用下去，临时少玩一玩，回家以后不看电视，把别的和学习不相干的事放一放，要专心致志地投入到了复习中去。今日事今日毕，千万别怀有一切心存侥幸，不必到拿成绩报告单时再追悔莫及。

第三，全方位系统复习。梳理重点知识,搭建知识网络。我们平常学习时，脑中接纳的是相当单一重点知识,一学期出来，就会感觉到头脑里装了很多东西，许多太乱。因此临考前我们要将日常所学习的内容进行梳理、梳理，全面地把课本看一遍。这样大家可以在大脑里构筑起一个知识网络,最终形成一个完整的知识结构，有利于知识获取。发觉不明白的、未掌握的知识，要抓紧时间向同学们、教师求教，及时处理。对课程不均衡的现象，应当认真完成，立即填补上去，这样才可以取得事半功倍的效果。

第四，心态调整。期末考即是一次学习效果的检测，也是一次心理的磨练。不管是对教师或是同学们，都面临极大的考验与压力。提议全校师生在学习和工作的前提下，务必好好保护自己人体，调整自己的心态，合理安排时间，保持良好的心态，好的身体迎来期末考，才能做到真正地发挥自己正常水准。注重方式，用心试卷考试过程时要仔细，慎重，注意力集中，必须做到速度与品质的和谐统一,争取保证：读题一定要仔细，句意要搞清，碰到绊脚石，何不绕路行，细中求速度，快中没忘记稳，掌握好时长。

学生们，各位老师，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，“平常的特点就是你最后的评分”，努力付出，总是会有获得。使我们凸起自信浮潜，泛起奋斗的双桨，用我们勤奋好学的奋斗精神，优异的勤奋，高涨的热情，来获得优秀的成绩。

祝福老师们期终工作中圆满顺利，祝同学们考出来理想的成绩!

动员大会领导发言稿 篇9

尊敬的公司领导干部、尊重的各部门领导、尊重的诸位战斗在销售市场一线和后勤管理合作职位的领导及同志们：

小伙伴们好!

对公司来说造就了历史最伟大成就的20xx年静静的过去，充斥着挑战和期望的20xx年现在开始。今日，我们在这里组织召开企业20xx年市场销售动员会，是由于我们应该学会放下过去的成绩，团结奋进，从头开始又一个对公司发展颇具辉煌价值的新的一年。

20xx年公司经营方针与目标早已下发，企业精心安排传统式产品营销策划、全力打造出新型产业的协调发展发展战略，早已从各个方式传达到全体人员，为公司发展发展趋势确定了方位，为职工与公司共同进步带来了内在力量，构成了欣欣向荣的团队氛围。对做为运营龙头的销售业务，各个单位主管领导已经做好精心的布局，业务员们也现在开始跃跃欲试，企业销售运营主题活动早已按照计划成功进行。

在这儿，我凑合业务部对企业销售市场活动宏观调节工作计划向同学们作出报告：

一、营销推广管理方面

监督是大家今年基础工作：

我们将在上年工作中的前提下，进一步加强营销活动的宏观调节，这种管理方法涉及到采购管理、价格管理制度、顾客个人信用及应收款货款回收管理方法、工作人员行为准则管理方法、库房的管理、驻外办事处管理方法、和顾客相关的全过程应用程序管理等。20__年我们创建、完善了与销售业务相关的机制和要求，可是，由于某些企业规章制度意识淡漠、培训学习无法跟上、业务部查验力度不够，造成有一些业务员到今天对这种规章制度还不太熟悉，不可以领悟、把握和有效执行。为改善这一块的不够，大家尤其编制了《20xx年销售人员工作手册》，将以上全部规章制度汇编成册，主要包含了业务员很有可能在工作上所需要的各种表格的模版，与此同时大家还增加了产品基本知识简表，及其业务员手机通讯录。这一指南一会儿会由上级领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个备案编码，愿大家好好地储存，努力学习，能够将企业的营销管理制度真真正正贯彻执行到主要工作之中。

20xx年我们将要再次做好销售队伍的建设工作：我们将要公布全年度培训方案，每月向销售单位提供一个学习主题和有关的学习素材，要求各地销售单位机构专题研讨、探讨学习体会，建设学习型机构;全年度争得机构2次水准相对较高的集中培训和团体活动，构建出色非凡团队合作精神;并且大家也将根据需求机构各种业务竞赛，为年青和优秀销售业务人员提供主要表现舞台，为公司发展工作能力的不断提升博采众长。另一方面，我们还需要持续地开展业务员职业道德基本建设，销售是涉及到企业利益、经济收益的工作岗位，假如不打造一个有人格特质、有职业道德的营销团队，便会引诱业务员为了能个人得失放弃企业利益，为公司发展产生隐性的财产损失和远大的精神赔偿，最高监督是自我约束，一切死制度也不能彻底击败一颗要想钻空子的人心的，因此，我希望各销售单位从上向下重视业务员职业道德学习与渗入，把清正办事、身心健康做人的核心理念贯彻到业务流程之中，打造一个真真正正有竞争力的营销团队，这一真正意义上的竞争能力是啥，便是对自我的管理方法，对健全人格的向往。

20xx年我们还需要密切关注产品销售的宏观调节，搞好统计工作的种类和程序优化，根据科学合理的统计分类，保证统计结果最准确、更精准、更适用于销售总结;与此同时提升销售分析能力水平，提高销售的工作自我诊断水平;将价格管理制度能够更好地与市场调查紧密结合，对新型产业市场价格给与更多关注与学习，争取在20xx年年底前产生比较完善的、遮盖全公司产品价格流程管理;对顾客个人信用及应收款货款回收管理方法、退换管理方法、仓库管理制度要更严格遵守，从制度上避免管理漏洞，把住送货关和安全性关，更好的服务和监督检查工作。

在吸取上年考评社会经验的前提下，在今年的大家也将进一步优化考核激励工作中。今年《业绩目标责任书》早已编写并经审批，一会儿会由上级领导与各单位领导签字生效。由于各个单位考核标准都比往年存在一定提升，在今年的平均考

核奖励金规范也比往年有相对应提高;另外一个最主要的情况就是，大家影响了企业过去奖励金上封底传统的做法，对超出考核标准的任务完成情况也提出了很明确的奖赏要求，主要包括销售总额超量奖、回款率超量奖、盈利超量奖、重要管理方法荣誉奖、新品增额奖，这种新增加奖励金的设计意图是把业务员工资收入能够更好地与其说对公司的贡献联系到一起，能够更好地激励销售人员及企业的共同奋斗;为塑造出色客户的榜样，大家还将在标准适度的情形下，进行“金牌销售工作人员”评定和奖励活动。总而言之，在上级领导的大力支持下，大家希望用不断改善，逐渐构建一套更为科学合理的激励体系，奖勤罚懒，激励约束机制，产生有效激励、正向激励、长久鼓励。做为主管部门，我们很感谢公司领导对销售业务重要性的理解和支持，我们一定会谨慎用对考试的权利，使考评充分发挥积极主动高效的功效，变成企业高速发展的润滑液;对工作在一线的销售单位，我希望凭借自己的公平有效，使大家所滴落的每一滴辛勤的汗水和付出的每一份聪慧的心血，都通过公平公正的考评被人认可和称赞，所有人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要资本是信赖、是了解、是上下齐心、是一个有共同的目标并且乐意为达到目标而努力付出的卓越领导力。

二、推广宣传和市场调研工作

伴随着新型产业逐渐推向市场，产品宣传推广工作中惊现出其重要性和迫切性。在这一方面他们的关键工作计划包含以下几方面：

(一) 宣传材料制作

关键在于企业新宣传光碟(加入对新型产业的内容介绍)，已由宣传部门和贸易公司为主导，实现了母板制作。现阶段经过大家审批结束，将于二月底前大批量刻制公章并派发至各销售单位。

其次企业宣传册制作，主要包括一个总册和四个手册。各项任务经历了好多个月的时间也，是因为我们对这次制做给出了相对较高的标准及规定，因此从统稿、改动、技术性审批、汉语翻译、设计方案、校准，依次不断经历了好多个轮数，任务量特别大。现阶段样品早已出去，通过各销售单位审核之后将付梓包装印刷，预估最迟三月份底就能够派发应用。

企业电子档(PPT)宣传材料的升级。去年底大家在业务员中搞了一个PPT能力提高的专题讲座，以后建立了企业PPT宣传材料活动比赛，在发送的获奖作品过程中发现了许多优秀的设计;为了保证这些作品在内容和形式更为详细和全面，我们又为这个创作者带来了更多素材内容和资料，要他们开展进一步的改动，大家方案在近日搜集第二轮修改后的著作，综合性多方优势，产生好多个高水准企业电子器件宣传模板，把它给予给广大业务员应用。这类不断地改善无疑是持续不断的，没有最好，只有更好。

动员大会领导发言稿 篇10

一、开场白

诸位亲爱哒协力亲人们，中午好!

恰逢中华文化传统节日——春节即将到来之际，我们欢聚一堂，送旧迎新，共贺春节。此刻，大家情感与友谊相融，感叹与希望交错，在这里喜气愉悦、春欢人笑得幸福的时刻，我代表股东会，向各位亲人值此最崇高的敬意，对你们在过去的一年里的辛勤工作致以最衷心的感谢!(停，鞠躬礼。)感谢大家过去一年的辛苦工作!

二、回首过去的大半年考试成绩及优秀事迹

过去的一年，大家协力亲人各个热情做事，空气为人处事。他们的企业又稳、又好、又快发展，半年来大家完成市场销售一点六个亿，达到成本预算的98.59%，造就纯利润 万余元，达到成本预算的102.6%。

1、过去的一年，成绩来之不易，发展凝结汗液。新开的紫云店造就企业迄今为止售卖的最高记录，开张当日市场销售110万余元，持续二天销售突破上百万，前三天市场销售总数做到303万余元。

2、过去的一年，企业的组织结构、绩效考核方案、全面预算管理办法的统一和实行都获得了进一步的健全。

3、过去的一年，企业扩张员工持股计划的范畴，消化吸收出色的底层员工入股，新增股东300余名。

4、过去的一年，企业新增加劳动用工400余名，上缴税收235万余元，为社会经济发展进行了自身应尽的奉献。

5、企业的发展和造就，也获得政府部门各类补助200多万元。

6、过去的一年，企业不断涌现一大批优秀集体和个人。例如，正安的防损员吴宜宏，在提高工作能力的前提下，运用三轮车，每日往返于门店和仓库相互之间，担负了很多的运东西工作中;再比如，人事部林焰，为了确保年尾13薪和党员干部奖励成功派发，持续一个星期加班加点;还例如，产品发展部的姚永珍、薛菁菁，为确保年货礼盒行动的圆满完成，夜里加班到深夜。除此之外，大家公会的五位亲人，刘杰秀、孙露、谢美芳、张昌勇、刘霞，想要在年以前进行新股东入股投资事项，不辞劳苦，尽心尽责，细心周到，借助下班了和周末时长，集结大伙儿召开会议耐心讲解，把新股东事当成自己的事

因此，我建议用最雷鸣般的掌声向他表示感激!

今日，我能自豪地说，协力的亲人是好样的，真不愧是一支顾全大局、会做事、干成事队伍，真不愧是协力发展和前进的铮铮铁骨梁柱。我为自己能够成为你的引路人而骄傲，为协力亲人多年的大力支持而感谢，我衷心地谢谢你们，谢谢各位亲人!(停，鞠躬礼。)

三、春节第一仗的核心

新年伊始，万物更新。“一年之计在于春”，春节就是我们售卖的黄金期，春节这一仗，只有取得成功;今日在这儿，我向公司整体亲人传出鼓励，使我们齐心合力，任何单位都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实施企业确立的春节市场销售1个亿，毛利率完成110%目标。

大棚一日同风起，扶摇而上九万里。

动员大会领导发言稿 篇11

尊敬的公司领导及职工：

大伙儿上午好!

我很荣幸意味着创维一线员工在这里讲话，我倍感自豪。大家宜宾地域各产品系列有今日销售业务 考试成绩，这不仅归功于大家各个部门领导及职工的努力与配合默契相互配合，更归功于股份有限公司良好的团队凝聚力和传化使命感核心理念对他们的陶冶，

大型商场便是竞技场激烈竞争的无所不在，大家在全面了解大家新产品的与此同时，肯定必须掌握同行业知名品牌优缺点，这不仅丰富多彩了我们日常生活常识，与此同时也会提升大家销售业务 ，并且也提升他们的收益。

长虹公司的“三个令人满意”，通过持续实践探索、阐释和丰富，现早已上升为创维的宗旨，这不仅考虑到了企业的发展，还综合考虑了我们一线员工，创维作为世界500强企业，不论在产品品质和售后维修服务都是在类似知名品牌前端。大家难道说没有自信市场销售我们的产品吗?

大家今后的路还很长，大家该做的事还很多，但是只要有公司每层领导干部的大力支持，有各位同仁的团结一心，我们又自信心进行共同奋斗总体目标。对这一点我就是深信不疑的，由于过去的一年早已充足验证了，今年5.1也将会的到确认。一个新的5.1即将来临我们将要维持昂贵士气搞好一线销售业务，这不但向领导交了一份满意的答卷，并且也向人们交了试卷!

动员大会领导发言稿 篇12

学生们，过了10来天，我们就应该迎来期末考了。这也是阅兵大家一学期来学习成效时，这也是向我们的老师爸爸妈妈展现收获的情况下。应对即将来临我市统考，学生们，你做好准备了没?实际上，测试只是一种对学习的过程和学习效率开展安全检查的方式和方式，面对考试，我们要思考一下自己的是：我是怎么学英语的?我学到了什么?我都该如何能够更好地学习培训?今日，我觉得谈一谈你对学英语的一些浅显的认知。

第一，学习要有良好的态度。

“心态决定一切”，这句话很有道理的。一个人如果他热爱学习，那样就会视学习培训为一种快乐，古语云：知之者不如好议者，好之者不如乐之者，说的就是一个人学习的态度，拥有这般积极主动与热情的心态，学习培训当然是一件轻松快乐事。相反，如果一个人从心底里厌恶学习、消沉看待，又怎么可能把知识学精学牢呢?实际上，不仅在邻近期末复习迎战考试时，在日常在学习中，咱们就必须要有努力、勤奋好学、实干、奋发进取的学习的态度，戒掉心浮气躁，避开松懈，这样大家才可能学习知识、提高能力。

第二，学习要有既定目标。

“总体目标管理决策一切”，这也是校领导经常教育我们的一句话。成功的道路要以一个个总体目标为台阶铺装出来的，总体目标多远，咱们就能走多远。一个人有了目标，他便拥有前进的力量，拥有驱动力也才能激发潜力。自然，在制定计划时切勿偏移自己的学习与能力具体，不能太高，亦不能稍低，要确定自身跳一跳能够采到目标、建立自身目前很有可能实现的总体目标。有时候，我们也可以把大的目标分解为几个小目标，这可以有利于稳扎稳打、逐步推进，从而达到最终目标。

第三，学习要有正确的方式。

“方式决战一切。”学习培训本身就是一门学问，有科学方法，如果有需要遵照规律。依照正确的方式学习培训，学习效果也高，逻辑思维也变的灵便流畅，能够很好的掌控专业知识，成为专业知识真正的主人。学习培训的一个重要目标就是要学会思考，那也是当代社会的发展规定。21新世纪里的半文盲无疑是这些不容易学习的人。因此，学生在在学习中应追求完美更高学习培训人生境界，使学习知识变成一件愉快的事，在轻松初中好每门课程。关于学习的方法来谈许多，但极为重要的需要注意好多个“三”：

三个学习重点： 1、多阅读，留意基本;2、勤思考、重视了解;3、多反复，温故而知新。

三种学习精神：1、不唯书，培养自己的创新精神;2、不唯师，勇于质疑问难;3、不唯一，培养各个方面、多方位认识问题的好习惯。

三种学技能：1、学好高效阅读，能更快速、更加顺利地学习知识，学得更加积极，更加轻松;2、学好迅速撰写，合理而科学地使用时长;3、学好记笔记，搞好知识整理归纳，梳理知识体系和联络。

三位亦师亦友：1、教材，书本知识是必备的专业知识，它随时随地随着我们身边，每有什么问题，大家第一时间想到的应该是查看教材。值得一提的是，教材还起到练习同学们学习能力的功效，这些平常不够重视阅读课本，只是把教材作为同步练习练习题本的学生也是很难学精知识。2、同学们，“三人行，必有我师焉。”学习需求同学之间的多方位沟通交流，根据同学之间的探讨、争论，有利于拓展思路，激起逻辑思维，相互促进。3、老师，他们的任课教师就是我们学习上的极为重要的亦师亦友。教师的重要意义取决于对传统文化重要开展点拔，就是我们学英语的外场驱动力，因而，上课的时候认真学习是极为重要的。

学生们，学习培训是一门繁杂的大学问，学生们也一定拥有自己特有的学习方法与方法。总而言之，用你最合适的，选择最有效，在这样一个冬天里，在此次期末考中，为你的父母老师奉上一份温暖又无价之宝的礼物吧!在自己未来的人生道路中，为自己打开一扇扇取得成功大门的吧!

动员大会领导发言稿 篇13

不经意间，期终即将到来，现阶段各学段、各科都已进入紧张的备考环节。为了保证备考实际效果，今日运用国旗下的讲话这次机会，谈一谈怎样做好期末复习：

最先，同学们要提升对备考关键性的理解。复习的目的，是整理清晰早已学过的知识，让它条理化、专业化。根据备考，查缺补漏，夯实已掌握的知识，补好忽略和没有掌握的基础知识，让我们成为一个有知识、有本事的人。

1、极好复习课。每一节复习课是经过教师精心设计的，大伙儿要好好参加，不可在复习课中出现走神跑神的情况。

2、勇于提出问题。如果感到自身哪相关的知识不合格，有疑惑的一定要指出来，才可以立即高效地填补自己的思维系统漏洞。

3、认真做作业。备考期内，老师可以依据知识重点难点，有计划的留作业，有终点训练夯实。因而，大家必须按照老师要求，认认真真地搞好工作。

4、不仅会了解，也要学歇息。要想获得最理想的学习效率，还要确保有好的身体，优良精神状态。

备考期内我们还是跟平时那般，每日按时睡觉，确保充足睡眠，并合理开展锻练，合理安排时间。

动员大会领导发言稿 篇14

同志们：

治理交通运输市场监管是县政府、县委县政府下定了决心果断搞好的一件大事，是保证全县城交通安全，保护人民人身安全的重要途径。此次联合执法规定各个部门密切配合、加强协作、责任上肩，关键从市区“三无”和渣土运输车辆下手，我们应该克难攻坚，宣正义之师，举浩然正气之旗，打一场交通运输销售市场集中整治的“行动”。今日此次行为，各个单位、各个部门，要统一思想，明确职责，完善机制，合力攻坚，战高温斗炎热，弘扬刻苦耐劳、此夕风行的风格，积极践行到此次专项整治行动中来，争取保证交通运输销售市场协同整治工作初战告捷。

一、 统一指挥，明确职责。

本次联合执法由治理领导组统一指挥，由毛立新任本次行为的指挥长，承担执法监督行为的协调工作工作中。各稽查工作组推行小组长负责制，小组长搞好执法监督行为的部门、指引。根据统一指挥和小组长负责制，保证全部行为的融洽、高效率、统一，对行动中存在的问题，及时处理，保证问题不过夜，矛盾不上交。

二、依法依规，规范执法行为。县交通警察、交通运管、地税局、工商局、城

市稽查等部门要统一思想认识，依法办案，加强对“三无”和渣土清运车辆违规的行为处罚力度，整体执法监督组员应依法依规、公正廉明，不可滥用职权、以权谋私，保证有法必依，执法必严，有法必依，严防不当作、慢作为、乱作为和“三乱”个人行为。

三、加强协作、紧密配合。此次执法检查行为，是对我们日常工作中内

容的一次检测，检测大家各个部门机关人员是不是合格、是不是爱岗敬业、是不是拉得到、扛得住、打得赢，因而，大家公安机关、交通出行、稽查、工商局等部门要依靠此次协同治理的强大车风，把各自潜力发挥到工作成效较大、效果最佳、精神实质最好的状态，在联合执法中既挂帅又出战，不仅做好龙套，更应做好主人公，各个部门要紧密配合，齐心合力，步调一致，保证执法监督行为圆满完成，顺利开展。

四、科学安排、确保安全。因为高温天气，各稽查工作组要合理安排工作时长，搞好高温防暑工作中，在行动中要注重具体方法，留意本身生命安全，碰到紧急事件，第一时间通知指挥长，运行紧急事件应急预案。

同志们：全县城交通运输销售市场执法监督行为帷幕已打开，号角已经吹响，开弓没有回头箭。大家应以高昂的斗志、饱满的热情、坚强的实干精神，刮起一场治理交通运输市场监管，提升经济环境工作高潮迭起，接纳县政府、政府和全县城老百姓对他们的磨练!

谢谢你们。

动员大会领导发言稿 篇15

各位领导、同志们：

大家上午好!市政府、市人民政府今日在这儿举办动员会，对全市机关效能建设开展全面部署，这彰显了市政府、市人民政府切实改进工作作风、提升机关效能、优化投资环境的信心和决心。

我们将要认真学习贯彻此次大会精神，依照市政府、市人民政府的统一规定，在X镇积极开展机关效能建设主题活动，重点围绕深化认识、发展经济、为民服务、规范化管理四个重点，认真执行机关效能建设相应措施。因此，我们将要着力抓好下列四个方面工作中。

一、深化思想认识，提升干部素质。在全乡范畴进行机关效能建设教学活动，提高党员干部、员工对进行机关效能建设必要性与重要性的认知，针对性地处理思想意识难题。一是留意掌握好机关效能建设的特征，统筹兼顾、全方位推动各项工作，保证“两促进、都不耽误”。二是留意文化教育各族群众、员工增强服务意识与服务本事，激励领导干部运用中心组学习、中央电大、成考函授、在职人员通过自学等形式多样，学习培训农村实用技术、管理方法、法律法规的基本知识，提升学历水平和工作能力。在今年的4月份后，将分次机构党员干部、员工前去江浙沪、广东省等地学习考察，开阔视野，进一步思想解放，增强做事激情。三是留意狠抓工作落实。贯彻落实领导责任制，确立镇领导班子成员任务，各司其职，把效能建设的相关要求切实落实。

二、紧紧围绕社会经济发展，营造良好自然环境。现阶段，X镇肩负着我市新项目投资建设的重担。20xx年至今，我镇积极推动每个工程项目的基本建设，共完成项目征收土地2560亩，在其中新征收土地550亩，动迁350户，达到目标的99.8%;、城市道路的清表工作中全面完成，促进、城市道路项目等顺利通过投资建设。从今天开始，我们将要更为不断努力，需在提高办事效率、提升服务质量下功夫，积极营造一个良好的经济环境。大家果断紧紧围绕市政府、政府重点工作，对我镇行政机关中阻拦经济增长的短板问题，尤其是在新项目投资建设问题上要采取有力措施，动真格、出实招、解难题，勤奋产生融入社会经济发展的机关工作自然环境，保证每个新项目成功投资建设和镇各类工作方面新的台阶。

三、多办实事好事儿，解决突出问题。关键处理一批人民群众生产活动中出现的短板问题，尤其是被征地农民生产生活中的问题，以实际成果以民为本。几年来，我镇共资金投入237万余元基本建设硬底化XX村子的煤巷全长3860米;资金投入72万余元，建造路;资金投入322万余元，为等村民委员会铺装自来水管，着力解决了人民群众行路难和饮水难问题。以后我们大量打开门征询意见，按时征求群众对机关效能建设的意见提议，找到这些人民群众关心、影响很大、反映强烈的短板问题。关键处理好我镇存有的失地农民就业问题、确保不落实、看病难等多个热门、难点问题，办实事办好事，为人民群众生产活动解决困难，协助人民群众致富奔小康。

四、标准组织建设，完善体制机制。几年来，我镇建立和修定了36项机制和13想办事流程。会议后，依据市统一部署，大家要抓紧、搞好管理制度基本建设。一是不断完善便民利民规章制度。健全各种便民服务措施，建立和完善各项制度。我镇已经创建社区服务中心、对话框，并加速电子政务建设，基本建设新式做事服务平台。二是健全政务公开制度。进一步探讨健全镇政府信息公开具体的要求，提高的工作清晰度。三是建立完善绩效考核方案。量化考核规范，严格监督程序流程。充分发挥绩效考核的激励约束功效，提倡正确的政绩观，产生领导干部正确的导向性。四是实现督查制度。提升对领导干部的工作监督。与此同时，搞好立效率劝诫、诫勉教育等责任追究制度基本建设。

乡镇工作范围广量多，机关效能建设务必切切实实，接近城镇具体。大家果断把机关效能建设作为一项长期性又很艰巨的任务，长抓不懈，因而，大家在主要工作里将既合乎我镇具体又可推动工作开展好工作经验、好做法用规章制度方式固定下来，探寻完善体制机制，促进机关效能建设逐渐踏入系统化、标准化的路轨，推动X镇镇社会经济迅速能够更好地发展趋势，为X城市规划建设作出积极主动贡献!

谢谢你们!

动员大会领导发言稿 篇16

同志们：

经县委答应，大家从今天起，运用3天的时间对全县城财政系统员工进行春训，基本任务是认真梳理20xx年财政工作，剖析现阶段我县财政工作中局势，进一步理清思路，明确责任，完善机制，锤炼作风，促进20xx年财政工作再上新台阶。可以这么说此次春训即是一次节后收心会、经验交流会，也是一次培训工作会、工作中动员会，待会刘县长僧人现任主席还需要作重要讲话，请各位融合会议精神一并贯彻执行。就做好此次春训，我先讲二点意见：

一、认真梳理，全方位评定20xx年财政工作

20xx年，在县政府、县委县政府的正确领导下，在县人大和县政协的大力支持监督下，全县城财政系统坚持不懈“稳中求快”工作中总基调，重点围绕“四大两先”工作目标，落实积极主动的经济政策，敢于担当，团结互助，奋力攻坚，圆满完成了全年度财政局目标任务，为推动全县城社会经济身心健康迅速发展带来了有力支撑。全年度完成财政总收入17.09亿人民币，提高37.3 %，增力度居我市第一，完成了县政府、县委县政府所提出的财政总收入离散系统提高目标任务;财政局一般预算支出进行52.6亿人民币，提高10.4%，综合稳定增长、促改革、调结构、惠民生，关键开支保障有力。

(一)惠民工程顺利完成。在财政收支平衡难度加大的情形下，我区始终将保障改善民生放到财政支持的主要方位，全年度民生类开支45.9亿人民币，占财政局支出的比例达85.5%，较去年提升5.3个百分点。顺利完成31项惠民工程，具体及时各个财政性资金17.8亿人民币，在其中：中央资金119810.2万余元，省部级资产37364.94万余元，地市级180万余元，县市级配套设施20640.12万余元，具体拨款到资金和部门177995.26万余元，具体到位资金100%。

依照坚守底线、突出主题、完善制度、引导舆论思路，我区强化领导，操作规范，分组管理，财政局对保障和改善民生的杠杆效应获得了充分运用。一是全额配套资金。创建惠民工程资金拨付“绿色通道政策”，优先选择全额配套设施31项惠民工程配套资金，与此同时严苛审批流程，立即拨款至用款企业，全年度累计配套设施20640.12万余元，保证惠民工程顺利推进。二是加强绩效管理。创建人、市政协、第三方、审计监察、财政监督、单位自我评价、日常点评六方评价指标体系，完善对民生工程项目的绩效评估全面覆盖管理体系，保证资产运作安全性、高效率。三是自主创新绿化养护体制。积极主动实行购买服务，全年度拨款公开项目资金100万余元，主要运用于沼液服务项目、社会发展儿童福利和保障性安居工程小区物业管理。建立了太和县惠民工程建后绿化养护服务点，积极推进公建民营方式，全年度资金投入建后绿化养护项目资金1200万余元，保证各类惠民工程不断发挥效益。

(二)不断完善社会保障制度。按照国务院“覆盖面、保基本、多层面、可持续性”的需求，我区重视加速不断完善遮盖城镇居民的社会保障制度，为建设小康社会社会发展提供更加有力支撑。一是城镇低保政策规章制度全方位创建。截止到去年年底，我区城乡低保总数做到64377人，确保标准是2040元/人/年，年拨款保障资金8502.9万余元;为旧县、经济开发区失地农民13045人派发低保金969.6万余元，总计城乡低保全年度付款12436.36万余元。二是农村五保供养及养老院基本建设大力开展。共筹资1320万余元，新创建、改建农村敬老院10处，使用面积16800平米。全县城现阶段五保供养8783人，在其中分散供养6143人，集中供养2640人，供奉金依照集中供养3600元/人/年、分散供养1870元/人/年规范已全部派发及时。三是扩宽援助方式。创建并明确了抗灾及临时救助规章制度，为1367人提供临时救助，共拨款资产82.4万余元。四是特殊人群确保更加全面。全年度总共为195名军队转业干部派发补助266万余元，对符合条件的58名乡村党员派发补贴资金12.47万余元。五是社保扎实推进。20xx年，我区企业员工养老保险参保17472人，城镇职工基本医疗保险缴纳社保43988人，工伤险缴纳社保46021人，失业险缴纳社保29486人，生育险缴纳社保29978人。全年度社保五项股票基金交费收益28020.12 万余元，开支30729.47万余元。在其中养老金领取完成“十连增”，由20xx年人均600元提升到20xx年人均1600元。

(三)适用社会事业发展。一是落实教育优先发展战略。20xx年执行城镇公立幼儿园新项目14个，项目总投资1268万余元;执行教学楼维修项目17个，项目总投资2818万余元;贯彻落实公立义务教育学校家庭经济困难学生补助金1120万余元，获益学生们5300余名。二是增加推动自主创新幅度。资金投入700万余元，用以适用县区级公司科学研究，提升技术创新能力。三是促进文化事业发展。全年度共分配各种文化艺术项目资金633.8万余元，用以适用乡镇文化站及文化艺术资源共享建设工程，不断完善公共服务体系管理体系。四是促进城镇居民合作医疗保险并轨运作。不断提升费用报销制度占比，着力解决人民群众“就医难、看病难”问题。20xx年我区共筹资新农合医保股票基金59078.21万余元，开支55690万余元。参合总数1514826人，参合率达到91.0%。五是适用提升和创新社会管理。增加财政局用以社会发展管理工作资金投入，适用推动公共安全管理体制建设，适用社会治安防控、生产安全和突发事件应对，进一步增强广大人民群众归属感。20xx年我区平安转移资金总共2805万余元。我区得到阜阳市20xx年度平安经费预算统计报表工作中先进单位。

(四)大力支持和服务项目美好乡村建设。一是乡村级“一事一议”财政奖补工作成效显著。20xx年度，全县城231个村执行257个“一事一议”财政奖补新项目，乡村级执行面达 76 %，工程总投资8701万余元，得益人民群众达 115 数万人，共建造乡村级路面199千米，建造下水管道8.5公里，安装路灯 362盏，排水工程3座，城市广场基本建设3个，喜获“一事一议”财政奖补新项目我市第一名嘉奖。二是美好乡村建设顺利开展。运用政府投资、资本市场、社会捐赠等形式，辛苦钱投入到了美好乡村建设。20xx年具体融合及时涉农资金1.45亿，在其中运用中间及省部级财政性资金1.26亿，县市级配套资金0.19亿;运用民间资本达4亿人民币，保证20xx年6个重点中心村成功基本建设。

(五)城市规划建设资金投入不断加大。全年度资金投入财政资金25亿人民币，加强西部新城建设与老城区改造，确保安臵区、公路网、展览馆成功基本建设，提高了城市文化和品味。适用制造业企业社会经济发展，健全小额创业贷款贴息贷款等各项政策，各个方面适用“一区三园”及城镇工业聚集区基础设施产业项目基本建设，加速培养工业生产支柱行业，大力推广战略新兴产业，20xx年财政厅下发1276万余元重点帮扶金，我区配套设施1276万余元，创立太和县企业融资担保有限公司，担保中心和融资担保公司全年度共给我县中小型企业贷款担保97笔64510万余元，较去年提升30980万余元，增长幅度做到92%，居我市各区县居首，有效地扩大就业，兼容中小型企业和服务业发展趋势。

(六)财政改革成效显著。不断完善预算管理、实行、监管互相制约、互相配合的财政局管理机制，增加财政预算信息公示幅度，促进打开门办费用预算。推进政府采购工作，20xx年共进行政府采购项目非招标采购新项目51项，具体购置资产2283.5万余元，节省财政性资金188.1万余元。健全会务服务、学习培训、接待管理制度，上年我区“三公”开支合计为1574.3万余元，较上年同期降低11.3%。有序推进“营改增政策”示范点，我区列入“营改增政策”试点的公司共294家，为5家企业(均为交通运输业一般纳税人)拨款过渡财政扶持资金2854万余元。全力支持地方金融企业改制，对原信用联社拨款政策补贴资金1133万余元，拨款财政性资金21000万余元，适用县联社取得成功改革为农商银行。扩宽投资融资方式，探寻合作模式，全年度贯彻落实金融机构准许股权融资9.27亿人民币，四大投融资平台经营优良，进行投资融资40.3亿人民币。

(七)资金托管全面提高。完善和优化了“横向到边，竖向究竟”的镇、村、组三级农村集体“三资”管理模式，保证了“三资”资本增值。推行资金托管信息内容顺通、公开公示、抽样检查巡视和绩效考核等监管机制，保证财产安全。推进各类各项政策，根据“一卡通”方法，按时全额派发各种涉农补贴资产42575万余元。推动财政信息化基本建设，国库集中支付推行一体化平台在线支付，全县城发布企业269个。加强财政专项资金管控，进行资产绩效评估;借助资金托管系统软件，实时监控系统各种财政性资金，标准用款个人行为;紧抓投资管理，健全国有资产处置管理制度，增强国有资产处置应用经济效益。颁布了《太和县政府债务管理细则办法》，创建政府债务动态调整和管理机制，进行政府部门存量债务列入全面预算管理清除鉴别工作中，对政府债务统一属地管理，强化对借款期限管理方法，标准政府举债个人行为，积极主动预防债务风险。

(八)干部作风建设大力开展。开展了以民利、实干、廉洁为主要内容群众路线教育活动，发扬“焦裕禄和沈浩精神实质”、贯彻“三严三实”规定，深入学习贯彻习总书记系列讲话精神，财政系统左右党风政风不断转好。严格遵守中间“八项规定”、“六项禁令”，规范了考勤管理、公务车、信息宣传奖赏、职称晋升奖励和工作中日中午控酒等各项制度，坚持不懈周三会议教育培训制度，推行影象考勤管理，财政局党员干部工作人员进一步优化了工作态度，提高了窗口形象和服务水平，增强了干事创业的主动性和主观能动性，财政局团队品牌形象大幅度提升。

之上成绩的取得，归功于县政府、县委县政府正确的领导干部，归功于各乡镇街道、各个部门和社会各界大力支持，更凝聚着众多财政局机关人员的心血和汗水。在这里，衷心感谢局党组向同志们值此诚挚的感谢和问好!

在肯定成绩的前提下，我们也应该清醒地见到，我县财政工作中还存在一些困难和问题，主要表现在：一是财政局总产量并不大，尽管我县财政收入增长幅度迅速，但总产量不够大，与弟兄区县对比仍有不少差别，财政保障能力欠缺，平均资金稍低。二是收入支出分歧比较突显，稳定增长、惠民生等全面进步亟需增加资金投入，而财政总收入构造单一，可以用资金比较有限，财政收支压力非常大。三是财政局体制机制改革落实不到位，预算管理的合理性有待提升;财政资金监管能力欠缺，财政局推动新发展理念深化体制改革功效并没有充分运用，财政局内部结构基本建设尚需进一步加强。四是一部分党员干部作风不实，有些财政局干部工作不在状态，业务不精，效率低下，有些党员干部服务态度不好，有益足球越位、不劳缺乏，人民群众很不满意，这些。对于这类难题，我们一定高度重视，采取有力措施，进一步加以解决。

二、深层次策划，竭尽全力搞好在今年的财政局各项任务

20xx年，是深化改革的关键之年，是深入推进依法治县的稳中求进，都是圆满完成“”布局的圆满收官，搞好今年财政工作极其重要。中间进行了社会经济发展进到新形势的科学分辨，我国继续实施积极主动的经济政策不变，市委市政府增加推动皖北地区又好又快发展大力支持，上年投资项目、惠民工程等各项工作为在今年的奠定了良好基础，新预算法的落实对财政预算管理明确提出更高的要求，我们应该了解新形势、适应新常态、推动新形势，提高机会观念、奋发进取观念、担当意识，坚持不懈稳中求快工作中总基调，紧紧围绕县“四大两先”工作规划，继续实施积极主动的经济政策并适度下大力气，维持经济形势在合理区间，加快推动转方式调结构，强化风险防控;降低企业成本，用对增加量，提升财政支出结构，有享有压，确保重点行业尤其是民生支出;坚持不懈依法理财，提升财务管理，提升财政局资金使用效益，推动经济稳定发展和社会和谐稳定。围绕目标每日任务，20xx年财政局应主要做好下面几类运行。

(一)扎实抓好降本增效，提升财政保障水平。按20xx年收益工作实绩及预期效果，20xx年财政总收入预估为205000-226000万余元(在其中：20.5亿人民币为保证数，22.6亿人民币为争得数)，增长幅度在20.0-32.8%，占GDP比例为10.7-11.7%，非税收入比例保持在15%下列，增力度维持我市前端、省内前10名，总产量进到我市前3名、我省前30名。一要深入推进综合治税。根据分享涉税信息系统软件，阻塞收益系统漏洞，创建加强税收管理常态化，推动税款持续增长，不断提升财政总收入品质。二要高度重视运作动态变化。高度关注我国分税制改革趋势，全方位掌握税务稽查趋势分析，提升财政收入预测分析，提高组织收入的自觉性、创新性和目的性。三要加强非税收入管理。进一步标准非税收入征管，提升国有资产处置有偿使用收入和国有资本收益等非税收入的监管，保证各类非税收入立即上交财政局。四要从严操纵一般性支出。树牢政府部门太紧日子的观念，贯彻执行中间“八项规定”和省委30条、市政府36条、县政府38条规定，缩小“三公经费”一般性支出，推动公务用车制度改革创新，减少行政成本，加强对公共文化服务和社会保障资金投入，把比较有限资金更多的用以解决民生问题。

(二)切实提升支出结构，适用社会经济共享发展

一要进一步推动惠民工程。继续实施31项惠民工程，保持加大力度与完善制度紧密结合，统筹做好各类民生保障工作，保证民生类开支占财政局支出的不得低于80%。二要推动社会事业发展。加速医疗服务、文化教育、社保、文化事业发展脚步，以乡村教育信息化为突破口，大力加强欠缺中小学校更新改造工程建设。健全住房保障政策，认真落实公共租赁房和公租房并轨运作现行政策，多种渠道吸引住民间资本适用保障性安居工程基本建设。推动行政机关事业单位工资及养老保险政策改革创新，适用推进医药卫生体制改革创新。增加社保资金投入，切实缓解困难家庭生产活动标准。三要适用“三农”工作中。积极主动培养新兴经济行为主体，推动政策农险社会化，适用乡村土地确权登记发证，推进农村综合改革，促进美好乡村建设。四是推动转型发展。充分运用财政性资金“四两拨千斤”的导向作用，根据产业发展规划引导基金、财政扶持等几种现行政策手段的应用，指导和撬起公司资本、民间投资向合乎太和县产业发展方向的行业聚集。积极主动执行中小企业减税降费，充分发挥融资担保股票基金、贴息贷款等政策工具的作用，推动小微企业发展。五是支持绿色生态太和县基本建设。增加城镇环境综合整治，“三线三边”、绿化提升工程项目资金投入幅度，适用沙颍河湿地公园建设，推动秸秆禁烧和回收利用。

(三)切实扩张合理资金投入，提高国内经济发展劲头。紧紧围绕城市规划建设，加强对重点区域资金投入幅度，重视充分发挥项目投资拉动经济增长的主导作用。一要把握机遇谋划项目。紧抓我国、地区、省份发展趋势政策机遇，执行积极主动的经济政策，积极对接，随时随地跟踪，保证项目建设;紧紧围绕文化艺术、货运物流、药业、人发等优点产业培育新的增长点，保证变化新发展理念和创新发展取得新成效。二要确保建设中的项目。对中西部公路网、四桥、五桥、安置区等重点项目，坚持不懈让资产项目等，不要让项目等资产，为建设中的项目给予充沛的资金适用，确保新项目顺利推进。三要拓宽融资渠道。积极推进扩张股权融资新理念，采用招商引资工作、扩张银行信贷、股权融资、激话民资和土地交易等方式多种渠道股权融资。今年我局城市建设股权融资每日任务45亿人民币。经充足连接和交流，拟将国有银行股权融资10亿人民币，银行业15亿人民币，金融业、商业服务融资公司7亿人民币，发售债券3亿人民币，PPP方式股权融资10亿人民币。四要探寻合作方式。根据特许权、有效标价、财政拨款等事前公开发布盈利承诺标准，广泛性吸引住民间资本参加我区的基础设施基本建设和运营。积极推进实行政府与社会资产公私合作(PPP)方式，积极与财政厅的关联和交流，争得更多PPP项目落地式太和县。五需要不断丰富项目库。科学谋划编写新项目，重视新项目的总数观念、经营规模意识和品质意识，搞好争得上级领导项目资金准备工作。

(四)切实推进财政改革，健全财税体制体制。依照深入推进财税改革的总体要求，聚焦重点，深入推进，提高财政局管理绩效,提升依法理财科学理财水平。一要推进费用预算管理制度改革创新。贯彻执行《新预算法》，科学规范编写部门预算，实行打开门办费用预算，深入推进预决算公开,优化公布具体内容,创建全方位标准、公开透明的预算制度。二要加速推进分税制改革。健全非税收入管理制度,大力开展“营改增政策”示范点扩围，争取将营改增范围扩展到建筑行业、房地产行业、金融行业和生活服务业等行业,调节所得税征缴范畴、阶段、征收率，有序推进执行。三要稳妥推进财政体制改革。深入推进购买服务,推进政府采购工作，营销推广应用PPP方式,提升国有资产处置分组管理，稳步推进企业重组，健全财政局绩效评估体制，夯实绩效管理义务，保证财政性资金精确应用、融合新项目、集聚资金投入、保证经济效益。四要积极主动做大做强财政性资金。搞好政府性债务的清除鉴别工作中，贯彻落实偿还债务义务，加强政府债务的监管和监管，预防财政风险，提升公益性项目借债管理方法,严格遵守负债全面预算管理，加强农惠农金融信息服务，按政策清除盈余结转资金，盘足用熟财政存量资金。

(五)切实强化队伍建设，提高为人民服务水平。搞好在今年的财政局的各项任务，关键在人，在他们在座的各位党员干部。可以说，我县财政党员队伍能力素质高，业务能力强，吃苦耐劳敬业精神众所周知。可是新经济常态中的财政工作对我们每个财政局党员干部给出了一个新的更高的要求。打铁还需自身硬，这儿期待大家一要增强学习，提高综合素质。财政系统党员干部要不断学习电池充电，学习培训国家经济政策、财务管理法律法规及财税业务专业知识，激励财政局党员干部根据多种形式学历提升学士学位层次和业务技能，并根据不同要求进行奖赏，不断加强聚财、招财、理财本事，开辟财政工作新格局。二要廉政勤政，强化队伍管理方法。财政局党员干部要立足岗位，扎实苦干，勤勤恳恳，守纪律讲规矩，保证“投资理财不爱钱，服务不谋私”，要讲大局、讲团结，树牢“一盘棋”观念，一如既往地团结奋进、通力合作，多适用、多相互配合、多维护保养财政工作，产生财政工作最大的协力，推动财政局在治县论政的主要基础和支撑功能获得充分运用。

紧紧围绕20xx年财政局各项任务，大家举行了此次全县城财政局党员干部春天培训会议，为了保证学习培训圆满成功，实现预估目地，我提出以下几个方面规定。一要好好珍惜此次学习培训机遇。全县城财政系统200多的人，大家能集中化在一起开展为期3天学习培训，失不再来，局党组十分重视，春节之前就下手策划学习培训事项，县委县政府刘县长， 县人大傅负责人、县政协尚现任主席等有关领导也在百忙之中抽出时间参与开班仪式，财政局、市纪委领导应邀前去帮助和讲课，课程培训丰富多彩、实干，愿大家爱惜此次学习培训机遇，安下半身，静下心，用心去感受，用心记，真真正正学有所获、融会贯通。二应遵守培训纪律。准时开展授课、用餐和作息时间，不晚到、旷班，不无故缺席，确实有事儿履行请假手续，禁止就餐，禁止喝酒、集众玩耍、赌钱等和学习培训不相干的主题活动，保持良好校风会风。三要强化督促检查。对于此次学习培训，所里建立了专门监察工作组，推行学习培训期内全过程监察，并每日开展通报，对学习培训期内不断涌现优秀个人和单位开展通报夸奖，对违反培训纪律及要求的举动要点名道姓地批评和限期整改，拒不改正的把给与党政纪处分。四要分工协作。会务服务提前准备的每个工作组要分工协作，紧密配合，主动沟通，做好培训服务保障工作，保证学习培训顺利开展，圆满成功。

同志们，新形势充斥着考验，新起点振奋人心，搞好今年财政工作，使命光荣，任重道远。大家一定要把思想和行动统一到县委全会的决策部署上去，统一到圆满完成财政局各项工作任务上去，弘扬“一实二敢三自”精神实质，坚定信念，团结奋进，敢于担当，善谋脚踏实地，为保证20xx年财政工作再上新台阶，促进太和县加快建设、全力超越作出新的更大贡献!