2022行政职员年终工作心得总结（通用5篇）
2022行政职员年终工作心得总结（通用5篇）
2022行政职员年终工作心得总结 篇1
__是繁忙又很充实的一年，从今年初制订的各项指标看来，__年都是满怀希望充斥着转变的一年。从公司总体角度来剖析，__年是稳步发展、逐步提高、一同应向外来金融风暴产生的不当要素的一年，在世界经济通胀的不当背景之下大家酷发人知难而上、开拓创新、与时俱进。回望行政人事一年来的工作中，行政人事在郭总、赵副总经理正确的领导干部、各个部门紧密配合及其各位同事的大力支持协助下，依照公司规定，极好地彰显了行政人事服务基层、执行监督等职能职责。与此同时，在管理过程中遇到了一些问题和缺点，在这里也查找原因并给出改善和提升的具体方法，从而为新的一年的开端做好充足的准备，以保证在新的一年里团结友爱、开拓进取、开拓进取、协调发展，为酷发可持续性发展给予靠谱的保证与支持。
一、人力资源管理层面(代任__年1月—3月，3月中旬转交刚入职人事助理)
1、依据单位人员的实际需求，切合实际、科学地招骋一批职工，配置到各岗位。
2、不错进行各直销店及公司职员的上岗、转正、辞职、转岗等人事部门审核工作中。
3、明确了各个部门的人员档案并制定档案资料，严格要求核查整体职工档案，对材料不全的一律补足。
二、行政管理工作
1、相互配合业务部、营运部等相关部门举行各种类型主题活动。
2、结合公司发展趋势，新招聘人才无座位的状况，行政人事机构组装新办公场所的装修隔断、计算机、手机、网络线，购置办公设备等，使职工有着良好的工作环境，对于企业更加的有信任感。
3、__年6月初建立饭堂，找寻适合房子、购置厨房用品、食物等原材料，为了保证职工食堂的饭菜品质及卫生条件，行政人事增强了对员工餐厅的监管，依次颁布了厨工管理制度及职工用餐准则。标准与管束食堂工作人员的工作责任及职工用餐的组织纪律，保障职工可以吃上新鲜的、可口的饭菜，使职工有圆润、饱满的精神进入工作状态。调节职工用餐时间，错开高峰期，使职工可以在最短的时间就餐。后因为物价飞涨等多种因素，饭堂一直亏损状况，已经在__年11月末停招。
4、和有关职责行政机关搞好沟通工作，以便企业对外开放工作中顺畅。
5、对里严苛核查各个部门的办公设备的应用情况，同时做好物品领用备案，科学地购置办公设备。
6、严格把控各类办公费用支出，以节省控制成本为第一原则。
7、搞好公司各部门后勤工作保障工作：机车票预定、工作环境环境卫生等，立即、积极主动的进行日常管理方面里的各项任务。
三、基本组织建设与执行
1、依据行业发展情况和结合公司管理制度，制订对应的管理制度，使各项任务有章可循，为强化内部管理带来了规章制度确保。行政人事依次颁布了《公司职员管理方法规章制度》、含有《着装规范》、《办公设备管理方法办法》、《传真收发管理》、《会议制度》、《节约用电、用水、用纸的规定》等，制定《饭堂管理制度》、《车子管理制度》等各项规章制度，根据贯彻落实各类规章制度，明确了工作流程。
2、不断完善企业监督制度，增强了对员工的监管工作力度。
3、充足正确引导职工信守承诺。逐渐梳理各部门工作职责，同时要求每个人主动承担责任。
4、执行各类管理制度，统一应用日常工作表格，使行政人事各项任务有据可查。
四、存有的不足与改进办法
过去的一年，在企业领导的重视和带领下，获得了各个部门的大力协助，行政人事获得了一定的名次。尽管我们获得了一定考试成绩但仍然存在许多存在的不足，主要体现在以下几方面：
1、做为企业综合主管部门，对其单位的监管、融洽层面还有很多缺乏，对各个部门职工的工作概况、工作人员纪律的查验幅度不够。
2、对公司各部门有一些工作中掌握得不够深层次，对存在的问题把握具体情况不足全方位，进而对领导决策应起到的作用参谋助手作用发挥不足。
3、对企业内部的管理、管理方法(如自然环境、环境卫生检查等)不到位，抓制度落实不够，存在一定的重组织建设，轻制度落实状况。
4、缺少对企业企业文化及团队氛围的建立。
下边依据年度工作概况与存在的问题，融合现阶段企业发展情况以及未来发展趋势，20_年行政人事的工作要点可从以下几方面下手：
1、接着健全企业组织建设。尤其是在日常行政工作增加组织建设的幅度。修定和优化奖罚要求、激励制度等制度。
2、帮助各个部门工作中，积极与员工沟通，加强团结，快速营造良好工作环境。
3、提升企业各种文件档案的监管，加强保密管理工作。
4、实行互联网，提升企业工作效率水准，逐渐向无纸化总体目标迈入。
5、相互配合人资部机构企业文化活动，提升企业文化建设工作，让员工对于企业有较好的归属感和信任感。
五、汇总
行政人事工作牵涉到每个部门和公司上班的每个方面，日常工作上行政人事还有很多不可预见的工作任务。与此同时包含：创建企业内部协调机制、均衡行政费用的估算等。创建内部结构协调机制，推动公司管理部门中间、各个部门间的掌握与合作，创建身心健康、融洽的内部结构关联，避免因为交流障碍而造成的人际关系紧张、工作中匹配度低、欠缺相互信任等错误观念;在均衡行政费用上边，提倡节约节能灯管健康生活理念，造就利益化，使企业进一步降低不必要消耗开支。
总得来说，行政部门部下为公司发展共同利益与发展作出应有的贡献，尽坚持不懈的努力使企业的总体形象、工作效能上升到了一个新的台阶。想要与酷发一起成长与发展，酷发未来不是梦!
2022行政职员年终工作心得总结 篇2
光阴荏苒，这个是我赶到政务服务中心的工作第_年多，在这一年之中我更加熟悉对业务的了解并怎样处理工作方面遇到困难更加好的应对措施与心态，除开仔细地指导做事人民群众填好有关备案和资料提前准备什么材料证明、而且在工作日中进行办件并颁证，并且对于做事人民群众的疑难问题给与耐心地处理和回应外还尽可能协助做事人民群众怎么办理本部门相关业务该报送的材料及相关手续。现就一年来的工作和学习梳理总结如下所示：
一、提高认识
_年是深层次学习贯彻落实中共党的十九大精神实质，加速推进建设小康社会整个社会关键一年，做为行政服务中心窗口工作人员在全心全意为人民服务的与此同时，观念要统一到县政府、县委县政府的决策上去，进而提高认识。一起深层次感受党的十九大报告的重大实际意义，镇长报告审时度势，内容丰富，思想深刻，富有自主创新，展现了与时俱进开拓创新精神。不仅深层次课程的学习，还要把这一观念融合工作中，应用到具体的工作当中。
二、明确工作职责
融合对话框工作实践我应干什么，我觉得塑造责任感和使命感是最关键的，加强服务意识，强化服务职责，提升服务品质，深化服务姿势，保证以亲近、庄重、和谒、激情、积极、细心、贴心的服务。联络我的工作，主要是通过提升行政部门服务质量，来实现提升广大群众的生活质量。
根据建立完善行政审批制度对话框职责，给我县社会经济发展服务项目。执行对话框做事都推行公布、公平、太阳实际操作，塑造政府整体形象，使人民群众安心、温馨。高品质、高效率的便民利民，使人民群众做事安心，处理群众办事难问题，以构建和谐的社会气氛。
并且对于做事人民群众的疑难问题给与耐心地处理和回复，而且便于民、民利、服务于民做为自己工作的出发点和着力点，可以帮助做事人民群众处理疑难问题为宗旨，确定了自身的岗位职责。
三、提高专业知识，精雕细琢
回忆自身赶到服务中心工作已是第二年了，从工作实践依然会存有一些小的错漏中我自知针对专业知识层面还依然需要更多学习培训，还是得严于律己，进而充实自己的专业知识更加好的为做事人民群众解决问题。在这一年中我评为“服务标兵”的光荣称号，这些都离不了领导们对我的毫无疑问和鼓励，使我更加勤奋努力进而精雕细琢。
四、_年工作计划
_年我要进一步思想解放，更新观念，积极推进，提升工作的法律意识和水平，认真贯彻执行《行政许可法》、《森林法》等法律法规，为创一流办事窗口，作出贡献。
1、依照《行政许可法》的需求，进一步完善行政许可事项、审核、收费标准各类管理制度，用心遵循核心的各种规章制度，健全对话框组织建设和行风建设，简单化行政审批制度阶段，规范工作程序，便民利民高效率。
2、在工作上以民为本，坚固树立服务意识，谦虚向弟兄对话框先进单位、先进工作者学习培训，认真总结经验，查找不足，扬长补短，提高积极全心全意为人民服务的大局意识，把人民利益放在第一位，持续提升自身的法律法规、业务流程、服务项目素养。
3、申请办理公共性行政许可事项的前提下，宣传策划林业发展政策方针，使对话框集中体现林管局新风貌。
2022行政职员年终工作心得总结 篇3
5月份本部门关键抓节能减排工作中(将要酒店客房轨道射灯拆换成份体节能灯管杯、餐厅吊灯的白炽灯拆换成拉尾白炽灯)。按全年度常规检修计划的需求对尊悦酒店餐厅1-5楼墙壁及家具油漆面查验检修;商务接待酒店房间卫生间渗水检修及餐馆区设施设备检查检修，并陆续实现了此前拟定的5月份工作计划。
一、管理工作
1、当月共举行4次部门负责人级周例会，1次单位职工月工作总结大会。大会主题是上一期工作总结和下一期工作计划，发扬民主精神实质，对于工作中出现的瓶颈问题展开讨论和分析。通过这个大会，使部门工作秩序井然。
2、今天中下旬拟发了技术部职工工作岗位职责，技术部主管工作职责，技术部经理工作职责，明确了技术部工作行为;拟订技术部工作人员日常工作分配清单及技术部人员档案并交人事部备存。
二、节能减排层面
1、4月13日开始到5月31日尊悦酒店餐厅拆换轨道射灯1302套(行政楼106套、裙楼酒店客房805套)、日光灯391套(行政楼12套、裙楼饭店379套);
2、4月27日开始到5月19日商务宾馆总共拆换335只节能灯管杯和68只拉尾白炽灯;
3、为了能做好节能减排工作中，把“节能减排”观念融入到每个职工脑海中，从“跑、冒、滴、漏”状况下手，将节省每一张纸、每一度电、每一滴油、每一滴水切实落实，使酒店“节能减排”工作中踏入稳步发展。特制订节能减排检查记录表，由技术部经常性对各个部门开展安全检查并做纪录，当月共检测12次，依法查处人数4次。
三、维修改造层面
(一)当月日常运维工作进行各种检修审批单143张(在其中尊悦103张、商务接待40张)，新项目总共896个(在其中尊悦541个、商务接待355个)
(二)尊悦酒店餐厅
1、5月7日相互配合市迎江区环卫局输通裙楼西面主农村化粪池;
2、5月10日查验各楼各电源箱安全与负载分配原则并记录;
3、5月上中旬和中下旬2次相互配合彩灯厂对面头彩灯和16F霓虹灯开展维修;
4、5月19日当日将5楼宴客厅20736只水晶吊灯吊珠全部拆除，避免了安全风险;
5、5月23日相互配合康洁有害生物防治控制系统有限责任公司对酒店餐厅全部管井等地方推广杀虫药物;
6、5月25日相互配合外请施工企业对面头钢架结构开展防锈处理玻璃钢防腐;
7、5月29日拆卸4楼餐厅厨房吹鹅间分体式柜式空调组装一台分体式放置挂机;
(三)商务宾馆
1、相互配合金海岸对7楼46间酒店客房开展探索性漏水维修，已经所有修完，现在正在观查中;
2、清理6楼餐厅包厢空调内机送风口滤网;
3、因为杂物电梯的增装，需在饭店洗碗间挪到6楼服务平台，原洗碗间的160主排污管道开展改向;厨房排烟更新改造。
4、6楼饭店大门口增装一台风帘机。
(四)5月份技术部服务支持喜宴、大会音响调试总共23场;在其中尊悦厅11场(均值每轮耗电量142.27度、空调费用223.75元)，凯悦厅和君悦厅总共6场，商务宾馆6场。
四、电力能源层面
1、五月份全部酒店餐厅维修费为10315.5元(没有固定投资花费，经核查实际上是三月份选购的花费)，比前月降低4514.5元。
2、1)尊悦酒店餐厅
五月份总体能耗花费为162882元(在其中水是4902度，即12302元;电106296度，即103374元;用液化气23862度，即33407元;柴油机2吨，即13800元)。
五月份总体耗能费用比上月提升33524元(在其中电提升15775度，即提升24523元;水减少10度，即降低25.17元;柴油机提升13800元;液化气降低3409度，即降低4772元)。五月份总体电力能源费用比同期相比提升7744元(同期相比为155139元)。水降低13度，即54元;电减少6447度，即3381元;液化气升高6128度，即8579元;柴油机提升2600元。
五月份电力能源花费占营业成本的5.63%，比前月提升0.81%(上月为4.55%)，比同期相比降低0.47%(上年为5.83%)。
2)商务宾馆
五月份总体能耗花费为32613.83元(在其中水是654度，即1711.74元;电30656度，即26804.29元;用液化气2927度，即4097.80元)。
五月份总体耗能费用比上月降低9573元(在其中电降低10376度，即降低7989.07元;水减少176度，即降低462.67元;液化气降低801度，即降低1121.4元)。
五月份电力能源花费占营业成本的5.14%，比前月降低1%(上月为6.14%)。
3)尊悦酒店和商务宾馆1-5月份总电力能源花费占1-5月份总营业成本的6.31%。(在其中尊悦酒店餐厅5.81%、商务宾馆8.59%)
4)剖析：尊悦酒店餐厅__年五月份与往年同比增加，用能面积比上年提升，如各服务点各设备功率的增加，总体能耗费比同期相比仅提升7744元，但主主营业务收入却提升376232元，同比增加14%;柴油机价格同比上升1300元/吨。但是随着温度的升高，预估下月逐渐，别墅地下室中央空调主机的打开，其耗电量、供气量将逐步升高。此外据统计7、8月份安庆市港华燃气公司天然气的方案能够换置到尊悦酒店餐厅，技术部的节能减排工作中将出现一个新的闪光点。
五、合同书层面
和广东中山市帝鑫照明灯饰有限责任公司签订宴客厅水晶吊灯紫水晶圈订购合同。
六、6月份工作计划
1、组织工程员工进行业务知识和模块机的操作流程学习培训，月底对其进行酒店餐厅应知应会知识的综合考试。
2、按全年度常规维修分配，6月份技术部会对饮用水箱的安全卫生、生活水泵运行工况开展安全检查，并且对热水系统储水箱、循环水泵开展安全检查。
3、尊悦酒店餐厅在做完日常工作过程中也要做好以下几个方面工作中：
(1)技术部和中餐馆一起计划将5楼多功能会议室64盏水晶吊灯总共20736只水晶吊灯吊珠拆换(抽调人员清理水晶珠、穿玻璃球和挂紫水晶圈)。
(2)4楼职工洗手间改装一台通气轴流风机有效缓解职工的工作氛围。
(3)联络合肥市康洁有害生物防治控制系统有限责任公司向他详细介绍前两次除虫灭害实际效果，并方案明确推广第3次药品(烟薰臭虫)。
(4)尊悦酒店餐厅排烟管道半年一次清洗工作计划本月进行(联络清理企业、商谈和鉴订清理合同书、和组织相互配合清理工程施工)。
(5)联络安庆市特种设备检验站及维保单位搞好行政楼家用电梯本年度检验工作。
4、商务宾馆也同样是在做完日常工作过程中，也要做好以下几个方面分配：
(1)将空气能热泵操作面板挪到技术部监控室，有利于密切关注空气能热泵运行情况与生活热水供应状况，还减少电子器件操作面板设备故障率。
(2)清理客房部空调内机送风口滤网。
(3)检修6楼花室透明塑料瓦损坏的部位。
5、追踪、相互配合、查验金海岸装修公司对尊悦酒店餐厅、商务宾馆的运维工作。
6、依据企划部规定进行6.11-7.11世界杯足球赛的美陈布置和策划宣传工作中。
7、搞好家用中央空调运行状况纪录，并依据天气状况和酒店游客量适时调整中央空调的设定值。
七、提议层面
提议在酒店日常运营中，请各个部门节能减排负责人对分别所管区域内依据运营必须进行一定的操纵，避免常流水，煤油灯等种种浪费的现象。
八、部门配合状况
此次5楼宴客厅拆换水晶吊灯紫水晶圈工作中，特别感谢中餐馆等各个部门大力支持和相互配合，使技术部超出预算进行该项艰巨任务。
2022行政职员年终工作心得总结 篇4
今年初，我激发了工作中。到新的工作岗位，作为一名新入职员工，我快速调整好自己的情况，在领导和同事专业指导支持下，积极主动融进新的工作环境，为下一步干好的工作奠定了良好基础。现就一年以来工作、学习培训作下列汇总：
一、转变角色，快速融入环境
到新的企业对我而言是一次难得的机会，尽早进行角色转变，是提高工作能力的前提条件。工作上，我仔细向领导和公司同事求教，多方位别人学习培训，用心观察、认真揣测。思考问题、做事时时刻刻从一名工程技术人员的角度考虑，勤奋尽早融入建设项目的节奏快、更高效的工作中，在学习中，自己的思维累积、技术实力、协调性等多个方面已经有了一定程度的提升。
二、进一步学习，全面提高技术实力和业务能力
到新的工作岗位之后，我积极主动参加一些技术性交流学习，用心听、用心记、认真揣摩，勤奋掌握各种各样新技术应用、新机器。在其中，根据去生产商现场考察，增加了知识层面，对技术设备有了一个全方面的定义，为日后工作中奠定了坚实基础。
三、踏实肯干，态度端正
自始至终保持谦虚学习的心态，不断加强使命感、紧迫感和协调性，使个人能力进一步提高。工作上时刻提醒自己：我工作关系着总公司日后发展趋势，不可以一丝一毫粗心大意。依照领导的安排到操作过程中，遵规守纪，服从命令，顺利完成了本身的工作任务。
四、协调工作
做为企业的一员，我始终勤奋相互配合领导和同事工作，在协调好各项工作的前提下，一直以来，企业的一部分计算机有什么问题，只要我空余，从来没回绝过检修;大伙儿碰到计算机技术相关的问题，只要是你我知道的，均给于了细心回应和处理。
回顾过去，我在思想方面、在学习上、工作方面获得了一点发展，却也也有存在的不足，基础知识水准还有待加强，成长的还较慢，离领导的期望也有差别，本身综合能力还要更进一步提升。在今后的工作中，要努力实现：压实基本技能。积极参与继续再教育和技术培训以及各种生产厂家行业交流，努力提高自己的技术实力。努力做一个复合型的专业人才。工控自动化涉及到的技术专业许多，在工作上要高度重视了解别的专业特性，使他在短时间发展成为一名符合要求的专业人才。
2022行政职员年终工作心得总结 篇5
_月份，伴随着如火如荼地开学了工作开展，大家研究组的各种工作也按期进行。我在这段时间里做的不够好，除开进行领导干部交办的工作中外，并没有积极的去刻苦钻研。先把个人工作总结如下所示，再谈一谈我的感受。
1.关键完成工作中：
1)、依据领导干部安排，拟定印发了探究性学习教研室文档，搞好教学工作计划。
2)、在综合实践课程在网上设立了自已的博主。
3)、提前准备并参与了论文开题大会。
4)、参加研究组其它工作。
2.参与课题研究工作感受
对研究组而言，_月份就是一个独特月份，在黄校长的细心布局下，论文开题大会按期、盛大地举办。做为研究组中的一员，我深感崇高与骄傲，并且也感到背上的任务艰巨与压力猛增。有些时候，我都很处于被动地和同志们一起参与课题科研工作。大多数时候，是一时突发奇想，匆匆搞点物品以“交叉”。非常少有时，能真正静下来做些本该是属于自己的、有利自已的研究课题工作中。
