公司培训前领导讲话(精选5篇)

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公司培训前领导讲话(精选5篇)

公司培训前领导讲话 篇1

尊重的诸位职工:

小伙伴们好!最先我代表企业对参加本次培训的全体员工表明热烈的欢迎和衷心的感谢!

为不断加强职工业务流程学习的主动性、自觉性,为进一步全面提高管理方法服务质量,以崭新的面貌、的全新姿势服务项目,公司组织众多职工开展培训。做为一线服务型企业工作人员,本身业务能力的提升尤为重要;大家面临的是一个日新月异的年代,怎样提高服务,怎样自始至终紧跟时代脚步,维持与时俱进质量,怎么看待层出不穷的新动向、新问题,它是摆放在大家整体物业管理服务工作员眼前的关键课题研究,并且也给大家给出了不断学习的规定,这次学习培训是很立即和必须的。

公司文化建设和员工行为规范塑造是一项长久的工程项目,需要大家来来回回狠下功夫、共同奋斗才能达到。实践经验证明:员工行为规范的提升和培养是企业持续发展的不竭动力,仅有出色的公司企业文化才可以推动公司的永续发展。培训教育针对提高员工的责任观念和积极工作意识,针对打造一支思想过硬、风格精湛、业务精湛、能打硬仗的优秀职工团队具备重要作用。相信大家在学习培训、了解、记熟的前提下,需在消化吸收、应用、贯彻落实下功夫,要将核心理念性的东西与工作实践紧密结合,在理念上进行从我是常青人在我做常青人变化。

一流的企业需有一流的员工行为规范,并没有高质量职工的企业将是一个并没有发展趋势、并没有生命力的企业;我们都知道,公司职员能力素质的提升是关系着大家每一位职工的将来与公司持续发展非常重要的大事儿,仅有不断学习和提升,才能让企业、让我们走向未来的明日。

因此,我们可以把大伙儿起集中起来开展教育培训,致力于进一步加强公司的管理,全面提高大家职工的政治理论知识、人文素养、职业道德、行为准则、业务知识、责任意识等综合能力。

为了将此次学习培训赶紧、狠抓、抓出成效,做好此次培训课程活动,在这里明确提出以下几个方面规定:

1、各部门领导要提高思想认识、十分重视、精心安排、带头学习。不仅深刻理解和认识本次培训对企业的重要性,还得不断加强众多职工激情参加的积极性,引起职工多方面思索,把学习的成果转换为切实做好物业管理服务具体的行为,全方位提升服务水平和职工的综合能力。

2、全体人员要积极开展、认真学习,在学习中保证理论结合实践,融合本部门、本岗位的工作实践,用心搜索工作上存在的问题,保证学有所获、学有所得,完成共同推动、互相促进。

3、希望广大职工通过此次培训在未来的更为保证有目标、有计划的分配自身的学习生活。学习是亘古不变的主题风格,不学习就要倒退,就需要落伍。学习培训一靠累积,二靠思索,综合起来,这才有了造就。学习是获得认知结构、文化艺术手段,仅有不断地学习,才可以发现自身的不足。

学习培训是持续发展的第一要务,学习是永不枯竭资源。俗话说得好“刀不磨要锈蚀,人不学要落伍”,希望广大职工结合工作实际与自身发展需要,在公司内训的前提下,勤奋提高文化素养,立足于岗位,在众多中提升自己,在奋斗中充实自己,给企业、给社会、也为自己造就永不枯竭资源。

“读书改变命运,学习培训成就未来”要成为众多职工的的共识,“今日工作不努力,明日勤奋找个工作”要成为众多职工做好的工作危机感和使命感;使我们积极践行到此次培训工作当中,以人为本,坚持不懈开拓创新,经过培训主题活动,把企业发展推上去一个新的台阶。

谢谢你们 !

公司培训前领导讲话 篇2

各位领导、公共汽车经营承包人、驾驶人员、高铁乘务员:

小伙伴们好! 为顺从经济开发区“公共汽车评星提升”评选投票,塑造公司整体形象,增强社会经济效益和经济收益,提升公交车驾驶人员文明行为能力和服务水平,确保公共汽车经营纪律,确保老百姓人身安全。今日,我们在这里组织召开公交服务规范化管理培训活动。此次培训的目的是为了对于现阶段公交汽车运营现状,进一步统一思想,明确方向,落实任务,强化责任,全方位治理公交车经营纪律,推动我市公共交通持续发展。

公共交通是社会文明创建的“对话框”,其服务质量不仅仅是公司的业务能力、服务形象的一种体现,更是直接体现着城市管理能力和文明创建水准。公汽公司成立伊始,在经济开发区社区党委、管委、人民政府和各个主管部门的大力支持下,一直坚持以“让政府部门安心、让市民令人满意、为经济开发区增辉”的服务理念,来发展经济开发区城市公共交通工作。可是,我们要见到在发展过程中仍然存在些不尽如人意的区域,如:乘客服务态度不好,驾驶员举动不文明;高铁乘务员对旅客敷衍了事,车子环境卫生无法达到规范,在站点的地区,不可以在网站泊车左右旅客等,人民群众有意见、领导干部有意见、我们要努力纠正。

“公共汽车评星提升”评选投票是一项提高服务层级,建立领域服务口号的工程项目,是一项长久的竞赛。广泛开展好“公共汽车评星提升”评选投票是提升公交车整体驾驶人员和高铁乘务员职业道德能力和职业道德;也是提高公交车企业品牌形象,提高我市城市文化活动;也是我市贯彻落实科学发展,逐步完善大城市人居环境、经济环境的需求,推动社会经济发展全方位、融洽、可持续发展的关键方式。

企业秉着以一个新的经营理念、一个新的管理机制,一方面为经济开发区群众无私奉献出更为规范化的服务项目,展现出具备公司自身优势的新兴文化、新风貌,创立出公交车公司服务口号;另一方面着眼于处理在运营纪律、驾驶纪律、网站纪律和车箱管理等层面存在的不足,为公交车的高速发展奠定良好基础。

20xx年,经济开发区社区党委管委、人民政府对城市公共交通工作全力支持,允许公汽公司征收土地近100亩基本建设公交车经营指挥中心,有指挥中心大厦、地下停车场地、质保厂、加气站及其家属居民楼。集团将尽早健全公交候车亭及站点的基本建设,便捷车子靠站泊车左右旅客;政府部门已同意设定公交车回车场以便于线路车放置及掉头。此外,政府部门、交通局、公汽公司一直在努力处理路线客运班车问题。公汽公司下一步也需要解决经营者在运营中出现的任何问题。总而言之,这都离不了企业全体人员的紧密配合和身体力行,精雕细琢抓质量是保信誉度的前提,真心诚意搞服务项目,不断提升众多旅客的满意率才算是保信誉度的关键所在。每一次服务项目严格按照质量保证为旅客担负,获得了众多旅客的信赖。与此同时,大家留意征求旅客意见反馈意见,精确把握公交车行业动态并及时纠正服务策略,推动社会经济效益和经济收益不断提升。

企业相信:在经济开发区社区党委管委、人民政府对城市公共交通工作全力支持下,在交通局的正确领导下,有整体经营承包人大力支持和紧密配合下,根据“公共汽车评星提升”评选投票和这次的培训机构主题活动,终将打造方便快捷公交车、诚实守信公交车、高新科技公交车、绿色公交的经济开发区新公交车知名品牌。为经济开发区的发展建设作出应有的贡献!

感谢!

公司培训前领导讲话 篇3

同志们:

下午好!

根据《 》规定,在市政府办、市安全生产监督的正确领导下,开发区严格执行“安全第一,防患于未然,环境整治”的安全生产方针,同时结合所在区具体,专此机构20xx年度重点安全生产培训班,而求进一步提高各企业安全生产意识,强化落实安全生产责任,实干进行各类安全自查和专项整治活动,进而扎扎实实健全安全生产管理管理模式。做为开发区安全工作责任人,我深知工作中严峻,深感责任重大,安全工作更应该大家共同努力与相互配合,在这儿,我代表开发区党委会、政府部门,向今日到你区为培训机构做指导授课的全局领导干部表示衷心的感谢!向奋战在生产一线、参与今日“安全性管理培训”的私营企业、个体企业老总、安全人员表明亲切的问候!

“安全性”是一个每年讲,月月讲,每天讲,常讲常学,永不过时讨论的话题。“重视安全”是一种态度、是一种义务、更是一种人生境界。近年来,我区安全工作在各方相互配合与努力下,获得不错成效,到现在为止,未发生一起重大安全事故,为我区经济和社会各类事业发展带来了可靠保证。但目前大家安全生产知识宣传普及化仍存在很多缺点,安全风险管理还需要进一步完善,企业安全管理管理能力仍待进一步提高,因此,扎实推进好安全性生产管理培训工作中,目的就是为了要防范于未然。下边,融合今年业务培训,我主要讲三点意见:

一、深刻认识安全生产培训最终目的,深刻理解安全生产培训重要作用

伴随着生产运营领域内的不断发展和高新科技安全性技术设备的广泛使用,生产运营对从业者的安全素质规定愈来愈高。从业者的安全生产意识和安全技能高低,是有关系到经营活动的安全性稳定性。要融入经营活动对安全生产技术知识和技能的需求,一定要对生产经营单位负责人、生产安全管理人员和其他从业人员开展专门安全生产教育和培训工作。

现阶段,大部分国有制和知名企业一般非常重视安全教育培训工作中,从业者得安全素质非常高。可是很多非公有制和中小企业不够重视或是不搞安全教育培训,有的没有专门安全生产培训,或是简易敷衍了事,其中部分从业者不具有应该有的安全素质,因而交通违章违规行为,造成安全事故的比比皆是。因此,为了能进一步提高从业者的素养,提高安全生产意识,生产经营单位负责人、生产安全管理人员和其他从业人员理应接纳安全生产教育和培训,把握做好本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产制造专业技能,提高事故防范和应急处理能力。这能够提升生产经营单位从业者的安全防范意识、安全技能、防止、降低安全事故和伤亡事故,提升安全生产意识和自我保护能力,从而减少“三违”情况的产生,即从“叫我安全性”到“我要安全”、“我明白安全性”、“我要安全”和“我可以安全性”的改变,完成中小型企业真正意义上生产安全。

二、全力以赴健全生产安全管理体制,全方位落实安全生产负责制

近年来,经济开发区安全委员会相对高度重视安全生产工作中,一是修改了生产安全领导组,进一步明确职责岗位职责,推行生产安全“一岗双责制”及领导干部安全生产目标考评,并建立了具体实施方案,促进安全生产年活动广泛开展。二是建立了20xx年企业安全管理工作方案,到现在为止,经济开发区安全委员会与产业园区各企业、各个单位和单位签署20xx年生产安全责任书210余份,在这个基础上,催促园区企业将安全生产责任层层抓落实到生产车间、队组、每一位职工,保证逐层抓监管,级级重落实。三是再次健全安全生产管理管理方法常态化,半年来,我市安全监管工作人员共进行公司安全检查120好几家次、发现隐患60好几个,下达整顿意见书100好几份,催促公司整顿安全隐患200好几处,整顿率98%之上。在其中春节期内,经济开发区深入贯彻落实市政府办生产安全指示精神,集中化开展安全生产节日期间大排查大整治主题活动,采用“全方位”检测方式,没留一切盲区,由上级领导亲身领队,共出动检查员6名,分3个督导组,对开发区全部公司展开了专项检查,通过不断查验,及早发现和清除了一批安全隐患,提高了经济开发区安全生产环境。

三、集中注意力参与培训学习,保证业务培训顺利开展

本次培训共2期,前后左右4天,课程计划紧,课程内容多,期待同志们严格执行培训机构各类规章制度,努力学习,深思熟虑,灵活运用这个机会,积极主动沟通交流,互相学习,互相启迪,相互借鉴,保证教学相长、学习相长,最终考出好成绩,成功领取20xx年安全工作管理人员职业资格证。

性命高于一切,安全管理为天。同志们,我们一定要铭记责任与使命,在座的各位全是公司掌舵者,是企业经营发展的核心动力,搞好本企业安全管理工作中,极其重要。用心参与安全生产培训以提升安全素养,提高安全意识,提高安全常识,也是搞好安全工作的前提条件。希望各位用心掌握这个机会,做好此次培训学习,与此同时希望各位在培训后以身作则,一如既往的领着全体人员做好安全工作,为全市安全生产形势平稳转好,为经济发展开发区建设生产安全示范园作出贡献!

最终,恭祝大伙儿此次学习培训取得优异成绩!恭祝培训机构圆满收官!谢谢你们。

公司培训前领导讲话 篇4

尊重的各位领导,诸位老师,亲爱的同学们:

小伙伴们好!

在这样一个万里晴空的日里头,大家即将迎来20__年中考百日备战动员会。今日院校举办“高考百日备战动员会”,便是给大家的飞奔助一把力,便是给大家的备战呐一声喊,便是喊出来大家做好高考这一仗的战争承诺。

一百天,说短,则如白驹过隙,一晃而过;很长,则也有864万秒,只要努力,一切皆有可能。六年寒窗,六年风吹雨打,一百天是新的征程,新的篇章,在日后100天日里头更应该大家厚积而薄发,去奋斗,去拼搏进取,“不仅一番寒彻苦,哪得梅花扑鼻香",并没有汗水的洒下,怎么能得到成功的滋味?并没有勤奋的投入,哪会有获得梦想的香甜?备战路途的艰难险阻就是为了录用一瞬间收获的喜悦;

100天拼搏奋斗就是为了小学升初中的马到功成。撒播了梦想的种子,就要用汗液去灌溉它。[由

100天时间太短了,这些充满朝气,胸襟梦想的老同学聚会这么讲,她们会更加奋发努力,争分夺秒。她们坚信,惊喜一直由最强者创造出来的,一分耕耘,总会有一分收获。

风,从河面踏过,留有粼粼波浪纹;太阳,从云端越过,留下来微微温馨;岁月,从树林踏过,留有圆圈树轮。学生们,我们可以从时代的发展演出舞台踏过,留下什么呢?大家留下的是我们人生的道路上一次全力以赴的努力影子。

学生们!间距大家期盼的中学有且只有100天了,中学梦,是一生梦的起点,没经历过中学的人生是有遗憾人生。为了能这个梦想,大家披星戴月,暑寒不断,大家阅读文章过可以摞成山的书,做完了满天飞舞的考卷;大家有考试成绩一步一步上涨的愉悦,也曾有过成绩下滑的泪水。

学生们,小学升初中将打开你生命中全新的一页,它会让你的心愿绚丽多彩如诗如画,使你的前途璀璨如星,让你的生命极致似歌,而这一切的可能性仅有两个字能够实现,那便是“努力”。

爱惜100天,让飞翔的梦在六月张开翅膀;

拼搏100天,让壮志聪慧在六月传出光辉;

努力100天,让父母师恩在六月想象期待;

大家有决心奋战100天,涿鹿考试场;

大家坚定的信念笑江湖六月,决战考试场。

100天,在历史的长河中如沧海一粟,而我通过最后100天坚持不懈的努力,可以让我们摆脱穷山僻壤,奔向高一级名校。

100天之后的六月二十八号,我们以最好精神状态迎来小学升初中,把最优异成绩送给三实小!

谢谢,我自己的发言完毕。

公司培训前领导讲话 篇5

尊重的各位领导,各位同事:

大家上午好!

身为一名新入职员工,我十分荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的认可,感谢各位同事的大力支持!今日非常高兴能借这一演讲台谈一谈我进公司一个月至今的体验。可能在新员工入职之中,也有同事和我一样,在春节之后,大家陆续穿梭在应聘求职的群体之中,但是我们为什么最后相聚在联天,我觉得这大概就是联天她无限魅力吧。

如同对客人来讲,接待员是娱乐会所的形象对话框,但在应聘者的眼里,人事部也就成了反映公司企业文化与综合素质的新闻媒体。从晓曼更专业的招骋互动问答和范主管儒雅的言谈举止中,我感受到的不仅是他的个人修养,并且也体会出了联天企业的学习氛围。下面我就被安排到房务部核心见习,我深深体会到了主管孙姐的一丝不苟与细致严谨。但在接任办公室的工作时,十分感激倪主管和范经理给了我许多帮助与辅导,要我迅速融进了办公环境,体会到了团队温暖。我已经从二位主管的身上明白了用心做事,微笑待人!

非常高兴在上班的第二天,我参加了每月18号主管大会。假如说对人事部门的第一印象是我对这个企业的第一个很不错的明确,那在贺总会议主持时,一首《我们是一家人》,流连忘返动听的歌声要我彻底陶醉其中,在哪美妙的旋律之中,我完全彻底喜欢上了那边———联天。而几天之后贺总亲身主持的企业文化培训,从公司的不易自主创业、用人标准,到决胜千里,如何推动联天未来发展趋势,如何提升员工素质及竞争能力,都莫不反映上司的思贤若渴与用心良苦!让我在深深地体会公司企业文化的前提下,也让我美美哒满足了一顿知识盛宴。

贺总,的董事长兼经理,我想必大家都用敬仰和疑惑的目光在思考他。可在我眼中,贺总他———为人随和、又很好学善思,不管工作方面还是生活中上面认真严谨、注重细节、注重细节;工作方面也是常常没日没夜。我就被其深深感柒,同时也很想和同事们共享:成功就是靠汗液堆积起来的!实际上,我们所有人是老板的职工,同时又是自我的老总,所以无论大家在哪些职位,干什么工作,大家都应该取出主人公的奋斗精神,在实现自身价值的前提下,又为联天给社会创造财富。我坚信联天明天的璀璨也将是大家工作辉煌!谢谢大伙儿!

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