护士工作总结15篇
护士工作总结15篇
汇总是在其一时期、某一新项目或一些工作告一段落或是完成全部之后进行回望查验、分析评价，进而得到经验教训和一些周期性认识一种书面报告，它可以使大家立即找到不正确并纠正，让我们一起仔细地写一份汇总吧。总结怎么写不会形式化呢？下面是小编收集整理的护士工作总结，希望能帮助到大家。
护士工作总结1
内小儿科是一支活力四射、善心、勤于思考的年轻团队，伴随着新院拆迁大家勤勤恳恳地独自走过大半年。全科医师自始至终没忘记“一切以患者为中心，以质量为基础”的宗旨，自己用善心、真诚达到每一位门诊病人的需要，把“治病救人”的工作态度根植于护理措施的全流程。去医院和医务科的带领下，依据一年前制订的工作规划，全科护理工作人员用心执行勤奋努力全面完成了既定目标，获得了绝大多数门诊病人的令人满意。
一、部门基本概况
1、全科护理工作人员共9人，在其中聘请护理人员5人，护师1人，主管护师4人，护理人员4人，专科2人，在读本科2人，中专学校5人。一共有40张医院病床，全年度收门诊病人1313人，上半年度数量489人，后半年数量824人，后半年比上半年度患者数量增强了25%，后半年救治危重病人126人，身亡9人，抢救成功率92%。静脉取血468人，在其中颈内静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌肉注射148人，静脉注射人，导尿126人，洗肠救治18人，身亡3人，洗肠抢救成功率83%。气管插管3人，取得成功置管2人并用无创呼吸机正压力吸气。严苛护理技术基本，严苛消毒杀菌、杀菌、防疫措施有效落实，针对内、儿感染综合性部门无院中互相污染，无差错安全事故。
二、部门机器设备、物资供应运作及管理制度状况
1、部门有着救治机器设备：洗胃机2台，宝宝温箱1台，除颤器1台，成年人电动吸痰器1台，儿童电动吸痰器1台，运作正常的并随时随地处在预留情况。全部救治机器设备由义务班杨冬芝专职人员管理方法，每星期定期维护运行状况、维护保养、作纪录；救治柜、药品柜由义务班褚礼梅专职人员管理方法，定期维护，若出现缺药、漏药状况，予及时补好预留并记录；各种各样消毒剂及用物每星期按时拆换，专职人员医治班承担，主班每日查验1次，出问题应该马上汇报并及时处理。
2、部门实行严格查时规章制度，使用查每周五大查，一环扣一环。半年来堵部门药物系统漏洞10次，查出来漏解决医生叮嘱5例，已立即弥补，未导致不良影响，各班各司其职各负其责，协调合作，没有出现显著拖班导致人员的劳累过度状况。
三、部门医护工作开展情况
大半年到我科医护工作开展情况：基础护理均值93分，危重症一级护理95分，医护报表撰写94分，急救物品均值89分，病房消毒杀菌达标率95分，满意度测评87，5分科室管理86分。严苛了一次性医用品（一次性无菌注射器、输血器、注射器等）得管理方法，使用后所有保证分开包装、消毒杀菌、毁形、焚烧处理并记录。严格遵守无菌操作原则，注入保证一人一针一管一带，无一例打点滴、输血反应。
四、部门理论学习及引入新技术应用开展情况
1、在吴院长、熊负责人的帮助下，经过长时间的学习培训，大家科每一位医师都可以应用心电图纸，每一位护理人员都看得懂临床医学常见异常的心电图检查。部门对每例死亡病例、疑难病例都展开讨论，从这当中总结不足，制定完备的医治方案并墙上，备工作中参照。已经墙上的治疗方法方案有：脑溢血血压值管控方案，消化道出血救治流程表，小孩呼衰、心力衰竭急救流程图，急性心梗救治医治方案及高频率性心率失常救治医治方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的患者从我科获得了及时地救治并治愈出院）。绝大多数脑出血的患者从我科获得了全方位、科学合理的医治与医护，获得了百姓的信任，留住了很多病人。
在今年的还从我科组织开展了迄今为止的第一例气管插管，应用无创呼吸机呼吸例子，在患者的身上展开了眼周、口腔内部、支气管、导尿、压疮、日常生活、心理状态等一系列医护，并梳理装订。医护人员还学了从省医引入新的技术：静脉留置针的应用与医护，硫酸镁湿敷应用，压疮病人应用氧气治疗，获得了非常好的冶疗，已经从我科应用。与此同时还学了很多疾病的发病机理、临床症状及医护，可以及时、精确的为医师给予诊治根据。
护士工作总结2
0XX年针对医院门诊及我科而言都是一个变化、发展、奋进的一年。在这一年中，大家持续面临机遇和挑战，去医院领导及护理部主任、科室主任专业指导、关注及大力支持，去医院各个部门的紧密支持下，我秉着"一切以患者为中心，一切为病人服务项目"的宗旨，顺利地实现了护理措施每日任务。我科医护人员的安全性及担当意识、主动服务意识显著提升，护理质量获得进一步提高，病人满意度达96%之上，现就自己全年度工作总结如下所示：
一、思想政治、医德医风考评：
1、按医院门诊规定用心开展政治理论学习，严格执行最新法律法规及医院门诊各类规章制度，尽职尽责，全年度无违法违纪行为。
2、努力学习了医德医风考评、护理人员素养标准，认真学习领会我党"十八"大精神。
3、同全科护理工作人员团结一心，分工协作，顺利地实现了工作目标，在各类护理措施上，充分体现团队合作精神，整体医护同仁们不计入个人利益，乐于奉献，充分体现爱岗敬业的精神实质！
二、护理质量管理：
1、严格执行护理人员工作指南展开工作，保证了年有目的，月有安排，周有关键，每月有总结，并对好的方面提出表扬，不够的层面明确提出整改措施，并催促实行，点评整改效果，达到持续改善的效果。
2、进一步强化安全意识及岗位职责观念、主动服务意识，全年度全科医师无重要医护安全事故，
在学习创新后健康服务的基础知识后规范了患者回访制度，高效地提升了患者的满意率。
3、进一步完善护理措施机制和各个医护人员岗位职责，根据国家临床指南整顿重点专科建设单病种的护理常规，并严格遵守各类规章制度及护理规范。增强了医护人员应知应会、需会的专业知识培训，同时要求人人过关，尤其是在查对制度、交接班记录表等处方管理办法上，规定保证理论与实践紧密结合。
4、增强了护理质量的步骤操纵，设立了全院性护理质量操纵工作组，采用定期维护与随机抽查相结合的，每星期有重点检查护理质量状况，每月开展护理质量大检查一次，及与绩效考核融合。依据整体护理工作方式的需求，相对性固定不动了责任护士，不一样资质护理人员交叉式排班表，使工作中相辅相成，确保了护理措施品质。
5、机构每月召开一次工休交流会，征询患者的意见，对患者提的问题给予有效的答案，主动与相关科室融洽解决，去满足患者科学合理的必须。
6、增强了医疗保险患者和新型的农村医疗保险患者的管理方法，随时随地查看患者的花费状况和一日清单制，及时向医师沟通交流，尽量把医疗保险患者费用控制在指定范围之内，防止违反规定发生的几率。
7、在运作病史和医生叮嘱上，积极开展医护人员学习培训，需要每个人把握，尽早了解工作模式，保证了病房医生和护士工作平台工作中顺利进行、运作。
三、临床实践：
1、在妇产科护理工作上，医护人员的主动服务意识显著提升。进一步强化主动服务意识，发布诚实守信令人满意温馨服务，努力实现"以民为本，以患者为核心"，积极为患者给予更加高质量服务。
2、增强了基础护理和危重病人护理措施，主抓患者的责任护士可以有效地应用护理程序为病人进行整体护理，对患者的健康教育知识覆盖率达96%，病人满意度达到95%之上，整年无重要医护病发症产生。
3、增强了病房管理，加强医护人员人人参与管理方法的观念，为病人给予更加安全性、干净整洁、舒心的住院治疗自然环境。
4、增强了灭菌消毒及防护工作中，明确了诊断室物件的置放标准，数次梳理仓库物资的储存方法。
5、护理文件严格执行书写规范，进一步强化了医护人员自主学习护理文件撰写标准化的观念，并催促实行，确保了护理文件的规范化。对护理文件撰写质量管理，将医院病床主抓层层落实，规定每个人自纠自查所主抓医院病床的病史，质量控制工作组每星期查验一次，护理人员按时和随机抽查，保证护理文件撰写品质，有效性预防因为护理文件撰写引起医护纠纷的产生，对护理人员搜集患者信息内容和医生存在差异时，立即与医生沟通交流患者信息，确保医、护纪录统一、精确。在调查时发现有瑕疵，立即查明原因，仔细分析，明确提出整改措施并催促实行。
6、急救物品的监管做到了极致精准定位、变数、定专职人员管理方法，规定使用工作交接，每个班护理人员接任时不但要查急救物品的总数，并且还要查验急救物品的品质，每个班用后，立即填补，每星期护理人员大查一次，保证了急救物品的完备完好无损，确保了紧急应用。
7、在工作管理上，再坚持每月一次的护理业务学习及护理业务查房，再坚持床旁医护小护理查房，提升中医专科护理知识培训学习考评，明显提高了医生护士理论能力和专业技能，为更加好的塑造消化内科专科护理工作人员奠定了良好基础。每月建立了中医学"三基"护理理论知识考试，均分XX分。加强了对中医基础知识培训学习和中医技术操控的练习，为中医学重点专科的建立找准切入点。
8、坚持不懈中医特色护理学习与应用，在记录和临床操作中体现中医特色的内容和，保证患者的医治及辩证施护立即正确执行，确保护理质量。
9、20xx年全年度护理质控新项目都达到了质控标准，护理质量获得了进一步提高。
护士工作总结3
时光荏苒，一眨眼，20xx已经过去，回望过去的一年，心里不禁感慨万千，在一年里，我还在院领导和护理人员的关心与立即带领下及同事们的关心与支持下，秉着“一切以患者为中心，一切为病人”的服务理念，勤于思考专业知识，全面提高专业理论知识熟练理解了各类临床操作技能。比较好的实现了各个院领导布局的各种护理措施，在同志们的关怀、帮助和支持下，观念、工作和学习等多个方面获得了新的发展，现总结如下：
一、严格自律，主动加强党性锻炼，宗旨意识和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，坚持不懈正确的人生观、人生价值观、价值观念，用正确的人生观、人生价值观、价值观念具体指导自己的学习、生活和工作实践活动，爱国爱党，对社会主义充斥着必胜的信心。认真贯彻执行党的基本路线、战略方针，为加快社会主义基本建设工作用心提高工作能力。工作积极主动，奋发努力，不畏艰险，恪尽职守，在平凡的工作岗位上做出力所能及的奉献。
二、创新理论和理论学习，不断提升本身综合能力。
加强自我职业道德文化教育。职业道德高低、思想道德的好与坏直接关系护士的素质和品牌形象，因而，在一年中的各次廉政警示教育和技术培训后，我理解了必须坚持“廉洁从业、依法办案、真情服务”的方针，把老百姓大众满意做为做好本职工作的根本出发点，保证自始至终党和人民的权益摆在首位，树牢为民民利的观念，在广大群众心目中的塑造“白衣战士”品牌形象。提升“四自”涵养，“自身重量、反省、严于律已、自勉”，充分发挥护士的主动精神。我还是很留意护士职业品牌形象，在平常工作上留意讲文明懂礼貌服务项目，坚持不懈文明礼貌用语，工作的时候仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳抹艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、文明礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护理人员积极认真带领下，我在各个方面已经有了长足的发展和提升，坚持不懈危重病人护理查房，医护人员三基练习，在医务科组织每一次技术性操做考试时，均获得优异成绩。在一年工作中，能一直坚持敬业爱岗，落实“以患者为中心，以质量为基础”的经营理念，提升了个人素质及应急能力。
三、认真工作，准时完成工作
我们将之前学习到的基础知识和实际临床工作紧密结合，就必须要在日常工作上，一方面严于律己并多请教带教老师，另一方面在业余时间勤于思考业务流程，感受要点。还记得刚进小儿科时我还不融入，但是我不害怕，之前没做过的，为了能搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己琢磨实践活动，在极短的时间便比较了解了小儿科工作，了解到了各班的工作职责，确定了工作中程序、方位，提升了专业能力，在实际工作中形成了一个清楚的工作思路，能顺利的展开工作并娴熟完满地完成本职工作。
我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中，医疗文书的书写必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基（基础知识、基本知识和专业技能）三严（严肃的态度、高的要求、周密的方式）。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮他们掌握病症、创建战胜病魔的自信，静静地祷告她们早日恢复。热爱自己的做好本职工作，可以恰当用心地看待每一项工作中，工作投入，热情为大家服务，用心遵守劳动纪律，确保准时出勤率，出勤高，全年度并没有休假状况，合理利用上班时间，辛勤工作，必须加班加点完成工作任务准时日夜奋战，确保工作能及时完成。
在展开工作以前搞好个人工作计划，有层次的依次及时地进行各项任务，做到想要的效果，保证质量的完成工作任务，工作能力强，与此同时在工作中学习了很多东西，也练了自身，通过不断的努力，使工作效能拥有长足的发展，开辟了的工作新格局，为人们健康事业作出了应有的贡献。
自然，我身上还存在一些不够有待改进。例如，在学习方面，有时候依然存在浮躁的心态，感觉要学的东西太多，心烦气躁，尤其是在遭遇挫折时，不可以冷静处理。在工作中，有时候存在规范偏低的状况，虽说大部分能执行自身的工作职责和义务，但在自觉性层面还有待进一步提高，这都是我将来必须改善和提升的区域。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护理人员的教学、具体指导、指责和指导，感谢同事们赋予的关心和支持。回首过去，有很多发展和提升，并且也存在一些不够；憧憬未来，理应弘扬自身的优点与优点，克服不足。为了能医院美好未来而贡献自己的一份力量！
护士工作总结4
依据护理学科发展前景及医院科室人员管理目标，制订并落实病房培训方案，各类培训方案能顺利完成，我科医护人员能力素质也有了一定的提升，做到培训目标规定，也逐渐向规范化培训迈进了一步。以下是我科医护人员今年工作总结。
一、在护理人员中树立终身学习的发展理念。
告知护士护理工作和患者的性命密切相关，护理质量高低是保证患者安全前提条件之一。护士的工作能力直接关系着护理质量。在全院性努力创造深厚学习气氛，适度，适地组织各种各样学习教育活动，把怎样提高医护人员的技术实力做为管理方法关键来抓。
二、采用多种多样培训形式，向多样化学习培训挨近。
选用讲课、演试、探讨等手段，使业务培训更加具有专业化，保证“学有所长”。年度共举办了业务流程小讲课能学习培训次，护理个案护理查房次，专业技能培训及专高新科技项，急救知识及技术培训次。对于医护人员抢救反映欠缺还关键培训了简单呼吸囊及多的人急救技能相互配合。
三、开设培训组织。
由护理人员出任小组长，医护技术骨干构成一支培训组织。依据学科发展要求及医护人员自身优势设置培训方案并组织实施。且定期检查学习培训开展工作情况开展督查，持续讨论和优化各种各样培训形式，把应用性、实效性做为培训的内容总体目标。
四、贯彻落实护理人员规范化培训和再次护理管理。
我科现在有规范化培训护理人员目标为人正直，大部分达到规范化培训的需求，能应用护理程序给患者执行整体护理。但是由于学习培训水准不太高及其培训对象的取心较弱，限制培训对象业务流程水平的提升。体现在基本知识不牢固，基本上护理技能不熟悉，大专能力水平不高，在人员管理上欠缺一套科学合理、高效地办法，培训人员通常精力不集中，无法逐一落实和进行。
应对重重困难，学习培训工作组不畏艰难，认知能力到教育培训任重道远，绝不允许懈怠。在认清自身缺点的前提下勤奋改善业务培训，取得了一定的效果。年度护理人员“三基”基础知识合格率为99%，专业技能达标率100%.
五、支持和鼓励护理人员继续学习。
勤奋提高专业知识水准，以更好的服务于患者。与此同时积极为护理人员外出学习制造机会，使护理人员能够了解护理学科的发展动态。按时抽调人员学习培训国内外优秀医护工作经验，扩宽工作人员知识层面。
六、持续开展《优质护理服务示范工程活动》。
积极推动优质护理服务，推行负责制医护，护理人员主抓患者，协助生活无法自理的患者进行心理护理，协助护理人员恰当精准定位基础护理，确保心理护理认真落实。
七、不足之处。
缺少对培训效果评估的评定，有落实不到位的情况。医护人员考虑周全、学习的自觉性不太高。欠缺新业务、新的知识的实施。年轻护士比较多，实际操作水准比较低，缺乏工作经验，对安全性医护存在一定的风险性。贴心服务一部分工作中未认真落实，医护人员配备不足，一部分心理护理无法认真落实，某些护理人员对贴心服务主题活动执行力度落实不到位。
护士工作总结5
一年来，我觉得自己做的事就是跟医导一样的工作。每日跟真正意义上的医导在导诊台招待患者。在院领导及医务科的正确领导下，重点围绕以患者为中心，坚持与人为本，促进我的工作上了一个新高度。现将我的工作总结如下所示：我的工作有资询、医护到家、送诊、协调沟通、、为行走不便和门诊病人做定期检查提供轮椅车、平车、派发各种报刊、健康教育宣传品、科室简介；这些事情都那么不值一提，可是都做好了就可给患者给予很大的便捷，让患者觉得愉快和高兴，从而提高对医院门诊的好感度和认可，干不好也会影响到民众对医院门诊的描述，从而毁坏医院门诊医学的总体服务形象。工作强度大了，会有人对我的工作不屑一顾，觉得这个工作中既没科技含量都不造就经济收益，又零碎又艰辛没本事，要是没有明显的事业心和使命感，他们的工作员的热情非常容易被消遣在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵服务特性，服务项目失去热情如同人们失去了灵魂。
一、塑造新理念，提升了人员的岗位使命感1、会为病人服好务则意味着会对医院医疗设备和相关的事宜保证不在话下，他们的工作员便是病人的一张“美国绿卡”，病人来就诊，我们都是招待员；病人来问，我们都是咨询师；病人行走不便，我们都是医护到家员；民众对别的部门服务项目不满意，我们都是助理员，他们的终极目标便是想方设法达到病人的要求。用真心付出和真诚服务打开病人心扉，获得病人信赖。2、会为病人服好务要做病人考不倒问不住的医院“活字典”。做为医院护理的第一站，每天都要触碰年纪不一样、性情各异的人，怎么让这种各式各样要求不尽相同得人期待而成，满意而归，是对我们工作员专业知识聪慧，人际沟通能力最大的一个磨练，不但要熟识医院的环境特点技术性设备及能量，还需要熟识科室的技术专业、诊疗范围、特点及权威专家特性。凭借自己得体的言谈举止，渊博的基础知识，达到病人的要求，获得病人信赖和信任。搭起了病人与医院公路桥梁。
二、通过一些学习培训，提升了人员的能力素质提高服务质量的关键所在，取决于服务项目员工素质的提升，但并非一朝一夕之效，掌握一定的专业理论知识专业能力，根据制订有关岗位职责、规章制度、行为准则和专业技能培训、礼仪培训等，提升导医人员的素养，让我们工作员具有相对高度的敬业精神。我的工作是与其它护理措施一样不可轻视的，是反映医院门诊贴心服务的对话框，仅有从这一相对高度去认识，才可以积极爱心帮助前去就医的病人。
三、对医院门诊部位进行科学合理的管理方法，造就了规范有序就医环境门诊病人就诊急切，常导致不必要拥堵和争执，若疏忽大意，可引起秩序混乱。大家护理人员要有同情心，把患者当做自己的好朋友、家人，认知和理解病症给患者带来的痛苦和烦恼，密切关注患者的心态和各种各样要求，认真地解释他的难题，同时也要维持沉着冷静，稳定患者的消极思想，恰当搞好疏通工作中，按顺序就诊，维护保养医院门诊纪律。此外，导医护理人员做兼职着维持医院门诊环境清洁的工作职责，例如在看见有患者及其家属抽烟或随地乱扔垃圾时，能胆大然而有礼貌地给与纠正，让每一位患者都可以严格遵守医院相关规章制度，携手共创出一个清静、井然有序、干净整齐就医环境。总而言之“导医”看似是一件较为轻松工作，但是成为一名出色的导医员并非易事，不仅要重视要仪表盘摆正还需要时刻维持积极的情绪，明白一定的沟通的技巧及简单医学常识，更为重要拥有一颗的高度怜悯之心，想患者之所想，急患者之所急，了解患者，一心一意投入工作。根据每日早会时长对每一个导医工作人员开展培训，好一点的夸奖，错指责，对于工作的不足持续改善，务求把导医工作中做到不断进取，那样才能做到真正为病人处理因难，同时也可以对医院社会经济效益和经济收益具有积极主动的促进作用。?
护士工作总结6
大家都知道，婴儿以其年纪小，不容易或不能恰当表达自己含意，再加上小儿科平时医护工作强度大且繁杂，亲属不容易了解等因素，促使诸多护理人员不愿或压根不安心儿科护理工作中。儿科护士真的这么难忍吗？自己已经在小儿科上班了整整的x年，依据工作经验所得的，谈下列4点感受汇总：
一、喜爱少年儿童工作，一心一意为患者关心
因为是小儿科，液态量少而组数大，很多药计量检定难算；婴儿爱动，液态漏水多，工作强度大而繁杂，通常是这里加好药，那里又肿了，不滴了，四处都是在喊你，且又是一样的心急……通常从工作忙到下班了，一刻钟都没消停过，甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。长此以往，容易导致护理人员造成厌烦、不良情绪，感觉儿科护士很累，跑断了腿，有时候还需要受家属的气。假如把情绪送到工作上，会产生消极应付的念头，感觉工作中永远都没可能做完、做好，只需值班时没出现问题也就罢了。面对这种情况，我觉得护理人员最先必须有喜爱儿童护理事业发展的观念，需有笃定的爱岗敬业和献身精神，坚信自己所作的工作是我们最高尚的工作，由于少年儿童是祖国的花朵，祖国未来，而喜爱，关注幼儿是热爱祖国的主要表现，要一切多以患者为核心，随处为患者关心。只需从内心喜爱儿童护理工作，不会因工作繁琐而厌烦；才可以一心一意为患者业务；才可以有益于患者的医治和护理；才可以推动患者早日恢复。
二、了解亲属，妥善处理好医患关系
很多护理人员不肯在儿科门诊工作中的一个重要原因是因为觉得亲属难处理，易受委屈，而且现在都是独生子女，是“小宝宝”、“小王爷”，一但得病，是祖父、姥姥、姥爷、姥姥、父亲、母亲等一大群人前呼后拥，只怕商品受罪。一针没刺到毛细血管，就骂你，觉得你是在练技艺，逃避责任，不当一回事，将你气得难受、烦闷，没法发脾气，针对这一状况，首先我们要维持良好心态，多从患者爸爸妈妈角度来说待，考虑到她们，了解他的情绪，要采取包容与忍受的心态，终究“可怜天下父母心”嘛！次之，一定要做好表述与安抚工作中，需多说“真的对不起”，使亲属也理解儿科护士工作，降低不必要误解或过激行为的产生。
三、刻苦钻研，有扎实的穿刺术技术性
我觉得，这一点是相当重要，拥有这一点，上边的第二点可能就迎刃而解了。在小儿科，并没有扎实的穿刺术技术性肯定是不行的，“一针见血”在小儿科显得突显，至关重要，由于患者全是爸爸妈妈的心肝宝贝，打到儿的身上，痛在父母心中嘛！而很多护患纠纷案件都是这个原因。所以一定要刻苦钻研，多总结多探索，“勤能补拙”这个道理也在这儿得到反映。因为我们肯下苦时间，多学习多看久练，头发穿刺术也是最容易一次成功的，而可以做到“一针见血”在小儿科干护理措施也很容易得多，轻松多了。
四、认真学习，能够及时、精确观查病况并发觉病况转变
前边已说了因为是小儿科，很多患者是有口难言，一切的病况都有待护理人员在作业的过程当中要勤奋、善于发现，才可以及时的把握患者的病况转变，做出分析判断，并立即给医生报告，使患儿能化险为夷，进而有益于医治和护理。而必须做到善于发现，就需要护理人员必须要有过硬的医学基本知识与技能，依据患者的病症以问题为导向地开展观查，降低不必要粗心大意。因而护理人员在工作过程中务必持续努力学习和吸取经验，才能更好的工作中，能够更好地为患者业务。总的来说，要将小儿科的护理措施搞好，护理人员必须有喜爱儿童护理事业发展的观念，能妥善处理好医患关系，有扎实的穿刺术技术以及善于发现病况转变的本事。唯有如此，才可以提高工作能力，才可以成为一名符合要求的儿科护士。
护士工作总结7
通过见习，我是体会到搞好一名护理人员，并不容易，但是我也要在此次的见习当中成长了，提升了，都是能更好地把护士的工作给搞好，针对此次的一个见习，我是会来好好总结一下。
初入去医院时，老师也是带着我们去每个科室轮转，掌握每个部门工作中的现象，清晰一定要做好护士工作需做哪一些事儿，针对规章制度，针对步骤更需要好好了解，清晰要自己做什么样的，而且我是体会到护士工作要想做好，跟着老师去学是一方面，与此同时自身实践探索也是需要搞好，在学校的时候，拥有一次学习与实际操作，但再赶到医院门诊，也是此外一回事，之前面临的是实体模型，可是如今应对的则是患者，也是一定要对她们承担，做的事情时，老师也是和我们说，要临危不乱，每一个事儿全是按照规范去做，这样才能对患者负责任的，并且也是非常容易犯错误，轮换的一个过程当中，我是进一步的熟悉每个部门要做的事情，更为清晰之后要想在护士的工作当中应该如何的去做。
通过老师的帮助，我是慢慢地做起简单护理措施，一项项的去做好，不贪大求全，反而是致力于做好一件事，仅有熟悉，我才慢慢进到下一项事儿当中，与此同时我是正在做医护当中，针对要做的事情慢慢地熟悉，与同事配合起来，也是有了配合默契，用心地都做好了医护，都是获得了患者的毫无疑问，刚开始的时候，我是比较的发涩，但是我也是能够感受到自己的成长，自身的发展，经过努力，慢慢地我对于医护都是体会到，自身能做很多的事情，此次的见习，也是让我针对护理的工作中有了更多认知能力，针对搞好护士的工作，我是更加有自信心了，同时又是看见了自已的一些不够，和优秀同事比较起来，确实你作为实习的护理人员，差别还是挺大的，除了工作积累的经验层面，也是有一些对知识的应用，对工作的掌握，是没有她们这么多，但是我并不觉得失望，毕竟我也有很长的路是要去走，也是需要更进一步去发展，去学，去累积工作中积累的经验。
如今见习都是结束，在自己的工作工作中，算得上是一个新的开始，更是要高的要求自身，去达到更强，而且也是需要持续不断的发展，获得更多患者的毫无疑问，努力做好自己护理措施，与同事和睦相处，去一起为科室的医护来做得更好。
护士工作总结8
一年来，在院医务科以及相关职能科室的带领下，全科护理工作人员努力学习，严格要求，实际贯彻落实。根据升级服务宗旨，提升服务质量心态，提升护理质量管理，使小儿科的护理质量有了很大的提升病人满意度也日渐升高，经济来源有了对应的提高，但是却存在不少不够，如理论学习欠缺主动性，穿刺术技术性尚需进一步提高，服务质量尚需进一步改善这些，将来我们以认真细致工作的态度、优质的服务品质、更加地认真工作，创小儿科特点医护，攀护理质量高峰期。
一、内强素质，外树形象
每月举办一次全科护士思想政治素质教育大会，结合临床工作实践，对服务态度好、工作好的大力夸奖，对不利于患者和部门的利益人给予全力指责，弘扬正气、鞭策后进，从我科每月召开的工休交流会及患者满意度测评中，数次遭受患者和家属的高度评价。
二、广泛开展整体护理，进一步提高职业道德
1、组织学习《儿科学》，熟悉有关病症病因、病理学及发病机理，丰富多彩健康宣教内容，责任护士渗透到医院病房，强化对患者家属的健康宣教，提升了用养护方式问题解决能力，推动患者早日恢复。
2、让经验丰富的老护士为新护士授课，教给整体护理工作经验，遇有模糊概念大伙儿一起讨论，一同解决困难。
3、每月建立了一次护理查房，思考问题，明确提出整改措施。
三、高度重视医护人员素养提升，加强业务学习，技术性练习，提升应急急救水平
1、抵资质护理人员增强了十五项护理技术练习，提升了小孩头发静脉穿刺通过率，提升了技术实力。
2、资质护理人员提升应急急救技能训练，工作上老护士给低资质护理人员做好表率，以身作则，让小儿科团结一致、合作的优良传统获得了发扬。
3、增强了医护人员的法制观念，加强了法律观念，组织学习了相关法律知识，并充分利用到工作当中。
四、严格遵守各类规章制度，提升了护理措施品质，建立完善了各类规章制度，标准工作秩序，使儿科护理措施程序化交易、系统化、规范性、规范化
1、严格遵守消毒隔离制度，静脉穿刺保证一人一针一管一带，每一次操作前洗手消毒，每天晚上诊断室紫外线杀菌，医院病房室内消毒，坚决杜绝了医源性感染。
2、严格遵守了早班规章制度，进一步帮好啦晨夜间医护、基础护理及时，维持患者被单清理齐整，自然环境温暖、舒服。
3、严格遵守卧室床交接班记录表，对患者病况保证九了解，在交班时往下班了护理人员都做好了详尽汇报。
4、相互配合医务科搞好月护理质量检查、夜护理查房，保证各类医护指标值做到二级甲等医院规范。
5、组织开展了婴儿抚触操，扩展护理技能。
五、医护人员较优异的进行护理措施
xx年的经济来源比xx年平稳提升，全年度大学本科基本达标率做到90%之上，健康教育知识普及率超过100%。有两个护理人员被医院门诊评选为“优秀护士”，全部小儿科被市团区委评选为市“青年文明号”机构，护理人员得到市团区委“十大杰出青年”的荣誉称号。
护士工作总结9
回望过去的一年，并没有声势浩大战况，但也发生了一些磨炼和挑战。在部门领导和同事的支持下，我完成了这一年的工作任务，在保证确保稳定安全的前提下，用心对待每一件事，全年度无差错发生。现总结如下：
一、思想政治方面
可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据晨会、报刊、互联网积极主动学习政治理论，遵规守纪，敬业爱岗，充分拥戴医院门诊及其医院供应室的各种政策方针和规章制度，一切以无菌检测规范标准为核心，严苛以一名出色的医院供应室护士的规范严格要求自己，始终坚持灭菌消毒产品质量标准为基础，确保手术室器械等灭菌消毒品质，树牢团队协作精神。
二、工作责任心层面
作为一名医院供应室护理人员，我能做到在工作上严格遵守每项安全操作规程和程序，遵循医院设备科的规章制度，时刻关注维持消毒杀菌无菌观念，严格执行消毒技术规范实际操作，搞好医院供应室无菌物品的监控及灭菌消毒工作中，塑造浓烈的集体责任感和自豪感，团结同事，以工作中为核心，保证肯定服从组织安排，积极做好确保，确保消毒供应的工作顺利开展。
三、学习培训层面
过去的一年里，我参加了医院许多方面的学习培训，医疗美容技术性基本知识，专业化团队的管理沟通交流基本知识，也有医院门诊产品类别营销的买点及营销方法，也有医生在微信上分享心得体会等，让我在学习理论知识之外学到了大量为人处事大道理及方式。
四、20xx年度未来展望
20xx年，我们将参加全国护士职称测试，我能在业余时间认真备考，争得一次通过。在立足于扩展目前认知维度的前提下需多触碰新技术应用、新的知识，保证在思想方面、眼界上不落人后。
回望一年来的工作中，我在思想方面、在学习上、工作方面获得了新的发展，却也意识到自己的存在的不足。可是人们总是在不断地成实，假如说昨天的我也有些心浮气躁，那样今天的我则多了份完善，对医院供应室的工作也有了更深的了解，更为搞清楚自己责任，也可以更好地更走心的搞好工作上的每一个细节。感谢我的领导干部，给了人生的方向；感谢我的朋友，大家一起努力战斗在一线，度过无数开心的工作日。实际上不仅仅是感激，还需要心怀感恩，由于你的宽容尊重，才有我的成长和进步。期待来年，我们依然携手共进，为了达到我们心中目标共同奋斗。
护士工作总结10
时光飞逝，内科实习接近尾声，在老师的不辞辛劳带领下，通过不断地实践活动，我受益颇多。回望这种日子，是苦是乐，是酸是甜，坚信每个人心里都有一种属于自己味儿，即将出科了，却有好多的不舍。对我们的见习，科里的老师们都非常重视，每星期的实习安排也谨然井然有序，进而使我们循序渐进学习与成长。
在实习期间中，自己严格执行医院门诊及科室的规章制度，切实履行护士职责，严格管理自
己，尊师重道，团结同学，踏实工作，关心病人。不晚到，不旷班，努力实现护理措施规范性，专业技能服务项目精品化，基础护理灵活化，爱心活动常规化，将理论结合实践，并做到集中学习有目的、有重点，护理措施有对策、有纪录。
呼吸内科以高血压、心率失常、心脏病及慢性心衰易患，在老师的带教下，我基本上理解了一些常见疾病的`医护及操作过程。准时参与医院门诊布置的授课及科室的教学查房；笑容迎来新病人同时做好入院评估；严实监测生命体征并标准纪录；恰当收集血、尿标本；紧密配合医生治疗；严格遵守三查七对；认真落实静脉注射??
历经这近二个月心的内科实习，使你对内科常见病、多发疾病的诊断治疗拥有重新和认识提升，在突发病层面，明白了应对的专业知识与技巧。总而言之，在心内科实习的日里头，我受益匪浅，尽管我也仅仅是学生们，我的能力比较有限，但我会持续探索，用笑容温馨患者心底，用勤奋丰富我自己的专业知识技能。学而不思则罔，用实践活动来验证及夯实学过。
那只是见习之时，是一个考验，也是一种机会。我一定要把所学的知识运用到下一见习部门，并铭记谆谆教诲，不断地学习发展。与此同时，真心的感谢大学本科室的病人，他们非常配合的让我做医治，俗话说得好，患者便是教师。期待下一站，一切顺利。
护士工作总结11
立刻我们又要即将迎来自已的节日，护士节，下面是我的一些心得理睬。很多人都说，大家护士是人间的天使，用温柔的心保护着性命，但是我更觉得我们都是普通的小草。去医院这一大集体，假如医生是花，那我们护理人员便是绒绒的绿树。绿草无所不在，映变绿春季，使花束更突显她的美。
大家天天在医院病床间繁忙，有送病人出院的喜悦，有听见患者一声声真诚感谢后的安慰，也是有忙碌生活的压力，不被理解的憋屈。我们想给患者更多关怀，大家也愿意给大家的合作方-医师更多关怀和更好的工作相互配合。一名护理人员，必须有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温婉里的坚强来营造一个健康的生活团队氛围。因而，我们也应该来关怀你自己，使我们自己内心充满阳光，才能把太阳撒播在每一张医院病床边，每一个来护理查房的大夫身旁。
老护士总会说，日复一日，刚参工那份热情逐渐消散。但是我们又多么的必须这种热情，给我的工作多一点驱动力，使我们的生活更为五彩缤纷。让大家再回望当初热情怀着的日子，下面我们就来听一听他们的学姐们的声响。看见她，仿佛看到了曾经的自身，对啊，我们为什么不能把那一份热情留存，为自己和身边的同事多一点关怀，给自己工作增加一些驱动力呢。刚参工，护士这个职业对好多人而言，是一个漂亮纯洁梦。那时候，大家并未曾理解她真真正正的内涵，在我们感受过护士工作的诸多甜酸苦辣，才懂得要阐释“天使之”的内涵，并不是想象中的那么烂漫。这当中，有付出，也有所收获，我给我们正中间会有这样的出色同事而骄傲，也为工作在这种好的团队而自豪。的，勤奋走心的工作中，便会有的成长获得。可是，护士的工作也随处面临工作压力、混乱、繁忙和愤怒。在我们每天面对这样的场景时，我们怎样再次保持自己的笑容，保持自己的阳光的心态呢？这就是我们所要思考和讨论的。
应对错乱、混乱，大家该如何在这种情景中，更加好的掌控情景，释放压力呢？且待大家每天都要所面临的工作场景的纯天然呈现：大家都知道，急诊科急诊，特点是一个急字，但是“急”到何种程度，急以外，也有一些什么？对啊，当遭遇这样的场景时，如同天使的翅膀受伤了，没法雅致。一天总算以往，急救室逐渐清静。那里，病区护理人员在暮色中，正式开始慢慢长夜工作，让我们一起去看看病房护士们晚班吧。笑过以后，实在太熟悉，只要是你登过晚班同事，坚信这就是每天在所发生的。他们的朋友演技这般真实，是因为这样的场景对她们来说，便是每天的工作。对啊，护士工作，要涉及到的面较广，在医院里每一个单位，在每一张医院病床边，总是会有护理人员亲切地脸。可是，亲近换得的不一定是亲近，你看看，这儿就在那悄然发生。请就医屋子里的另一幕。可是，在他们真实工作上，这样的场景天天都在产生，如今，未来……
护士是一个高压工作，由于岗位的特性，护理人员一直在不断地投入，持续给予患者关怀。由于与生命相处，我的工作格外的厚重和庄重。由于所触碰人群多元性，人们总是会碰到这样或那样的工作压力，窘境，我们怎样来积极主动面对这些情景，当你同事碰到这样的情景时，我们又如何去外伸关怀之手呢？对啊，压力是每一个护理人员切切实实存在的困难，忙碌、晚班、突发情况的产生，这就是我们要面临，而且要高度重视的面临的。护理人员必须关怀，当心里获得了关怀，我们才会有充足的关怀去给大家的患者，他们的朋友，不然，我们的爱情就会成为匮乏的荒漠，无源之水，无根之水。营造一个互相理解，相互帮助的工作团队，这将会很大程度上的提升我的工作软环境建设，都是缓解工作压力的有效的办法。那样的工作氛围，也是需要我们所有人来勤奋，每一个人去塑造的。
让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家，会强硬的促你发展，还会在你需要时给你力量。如果你碰到困难，你没是孤独的，有亿万人，都是会帮助自己，即便仅仅一份小小的心意，都是很厚的温馨。如果你独自走过窘境，你有能力时，你就得把这爱心的接棒接过去，去帮助他人。我们团队的每一个组员，都是这个爱心工程的构建者，都是盈利者。那样，我们才会日常生活在爱的清香中，而非坚守在冷淡的沙漠里。因而，今日我们做的，我们所说的，无不是两字，关怀，关怀护理人员自身，让护理人员把这些爱映射出去，一同构建大家整个团队美好的明天。
护士工作总结12
20xx年护士长工作是新时代的第一年，是全国卫计再次改革创新的一年，整体医护人员在医生高度重视及立即带领下，秉着“一切以患者为中心，一切为病人”的服务理念，比较好的实现了院领导布局的各种护理措施，实现了20xx年护理工作计划90%之上，现就工作情况总结
一、认真执行各类规章制度严格遵守规章制度是提高护理质量，保证安全医疗基本前提。
1、医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患。
2、再坚持查对制度：
（1）规定医生叮嘱使用核对，每星期护理人员参与总核查1-2次，且有纪录；
（2）护理技术时规定三查七对；
（3）坚持不懈填好输液卡，一年来未出现大一点的护理差错。
3、认真执行骨科护理基本及微创外科护理常规，坚持不懈填写了各种各样数据信息登记本，配置五种实际操作处理盘。
4、坚持不懈卧室床交接班记录表及晨间护理，防止了病发症的产生。
二、提升护士长管理水准
1、再坚持护士长手册记录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科考核，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测实施情况，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，展开工作。
2、再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每星期举办护理人员会议一次，内容为：分配本周工作重点，汇总上星期工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈护理质控检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。
3、每月对护理质量开展安全检查，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。
4、机构护理人员外出学习、参观考察，汲取兄弟单位成功经验，扩张知识层面：5月底派三病区护理人员参与了国际性护理新进展培训班，学习培训完成后，向整体护理人员展开了报告。
三、提升医护人员医德医风建设1、再次贯彻落实护理人员行为准则，在实际工作中贯彻落实护理人员文明礼貌用语50句。
2、分别为于6月份、11月份组织全体护理人员参与温岭市娱乐会所、万昌娱乐会所的礼仪学习培训。
3、持续开展健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查表，（定期或者不按时评测）满意度测评结论皆在95%之上，对其满意度测评存在的问题给出了整改措施，评为出最好护理人员。
4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者意见，对患者提出的要求给与最大限度的达到。
5、关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作考评，录取者给与入岗。
四、提升医护人员业务能力1、对工作人员开展三基培训，并组织技能考试。
2、与药剂科协作，聘用专家授课，授课骨外科、内、普外专业知识，以提高专业知识。
3、各科室每星期晨间提出问题1-2次，内容为专业基础知识和骨外科专业知识。
4、“三八妇女节”举办了护理技术操作赛事（无菌操作原则），并评比出一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖各自给予奖赏。
5、12月初，医务科对我院护理人员分类展开了护理技术操作考评：病房护士考核：静脉注射、供氧；急救室护士考核：徒手心肺复苏、供氧、洗肠；手术室护士考评：静脉注射、无菌操作原则。
6、增强了危重症病人的护理，再坚持卧室床交接班记录表和晨间护理。
7、再坚持护理业务查房：每月轮着在三个病房展开了护理业务查房，对护理诊断、护理诊断展开了讨论，从而达到提升业务能力的效果。
8、9月份至11月份对在今年的院内的9名新护士展开了岗位培训，内容为基础护理与专科护理专业知识，机构护理人员每个人讲一课，提升护理人员讲课水平。
9、我院有5名护理人员参与护理大专自考考试，有3名护理人员参与医护大专函授。
五、增强了医院感染管理方法
1、严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒隔离制度。
2、每一个部门再坚持每月对病房诊断室、换药室的空气培养，对高风险部门夏天如诊室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌检测创口无一例感柒优异成绩。
3、部门再坚持每月对诊断室、换药室开展紫外线杀菌，并记录，每星期对紫外线杀菌灯用无水乙醇开展除灰解决，并记录，每两月对紫外线强度开展检测。
4、一次性用品用后各病房、诊室、急救室均能够及时毁形，泡浸，集中统一处理，并定时检查督促，对各类消毒液浓度按时检测查验坚持不懈晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病房诊断室、换药室均能够坚持消毒剂（1：400消毒杀菌灵）拖地板每天二次，病区内按时用消毒液拖地（1：400消毒杀菌灵）康复患者被单展开了清洁消毒（清除床柜，并且用消毒剂擦洗）。
6、诊室严格遵守了院染管理规范，无菌包上用了有机化学指示剂。
7、医院供应室设立了消毒杀菌物件检测记录簿，对每一种消毒杀菌物件展开了按时指定检测。
六、医护人员较优异的进行护理措施
1、再坚持以患者为中心，以质量为基础，为病人做好服务工作的宗旨，广泛开展了以患者为中心的健康教育知识，根据派发身心健康教育手册，以及通过护士的以身作则，让患者熟练掌握疾病预防，恢复及相关的诊疗，医护及生活保健的基本知识。
2、八月份在三病区进行整体护理方式医院病房，三病区护理人员除开向患者授课病症的预防及康复知识外，还深层次医院病房与患者交心。
3、全年度共接诊了门诊病人2357个，留观125个，诊室进行手术治疗2380例。急诊护士为急诊病人带来了标准化服务，包含护卫患者去拍片子，做B超、心电图检查，陪患者办入院手续，送病人到诊室，三个病房固定不动了责任护士、巡回护士，使患者获得了贴心的服务。
4、我院医护人员编写护理论文30篇，其中一篇参与了全国各地第三届骨科护理学术论坛，有3篇参与台州地区学术论坛，有2篇参与《当代护士》第二十一次全国各地医护学术论坛。
七、存在的问题：
1、某些护理人员素养不太高，无菌观念较弱。
2、整体护理仍然处于探索环节，医护撰写欠标准。
3、因为医护人员偏少，基础护理落实不到位，如一级护理病人无法获得一级护士的服务项目，仅次日常事务。
4、病房管理尚不尽如人意。
一年来护理措施因为医生的高度重视、帮助和支持，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上获得了一定考试成绩，却也存在一定缺陷，尚需进一步改善。
护士工作总结13
一转眼，一年的时间又过去就来到医院工作已经有3年多了，在护理人员及科室主任的正确领导下，在部门同事们的紧密配合和大力支持，我秉着“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的红色精神，安安稳稳搞好护理措施，仔细地实现了今年的工作任务，而且在自己的政治素质和业务工作本领都获得了必不可少的提升。
一、政治思想方面
坚持不懈以患者为中心，以质量为中心的优质护理服务核心理念融入一个新的护理服务，社会的发展新形势下，奋发进取参与一切政治活动，以创新患者回馈社会为理念，以患者令人满意为基准，一心一意为病人服务项目。
二、业务流程层面
在这一年里自己能严格遵守医院门诊的各种规章制度，听从部门领导干部的各种分配，切实履行自我的岗位职责，进行各类护理技术，学好认真完成每一件事情，在走心的与此同时更容易细心地帮助患者处理每一件事情，用心招待每一位患者，把每一位患者都当成自我的好朋友，家人。仔细做好医疗文书的书写工作中，努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录，针对自我的工作中，严格要求自我，三查七对，铭记三基。
三、增强法律意识
努力学习《护理人员条例》以及其它相关法律法规，奋发进取参于医院门诊组织培训班。意识到了，社会主义市场经济的建设，法律体系日趋完善，广大群众法律意识进一步增强，依法执法、依规维护自身的合法权利已经成为大众的的共识，当代护理质量理念是多方位、整个过程的让患者令人满意，这也是人们对于优质护理服务明确提出更高一些、升级更新的要求，因此要丰富多彩法律法规，提升安全性防范意识，知法、使用方法，依规维护自身。
在这里3年多的护理措施中，我的体会是“三分医治，七分医护”，然后我愈来愈可以感觉出医护工作的意义。
过去有人说过：“打开人生道路序幕的人都是护理人员，拉上来人生道路序幕的人也是护理人员。”对啊，在人的一生之中有谁会不用护士的细腻关怀和精心照料呢？“护理措施是一门细致的造型艺术”。“护理人员需有一颗同情的心，需有一双想要的工作手。”我会用我的爱心细心，仔细和责任心消除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的性命，再次吹拂生浮潜，让悲伤的脸部重绽笑容，让一个个家庭都再现欢歌笑语。
在今后的工作中一定要努力提升自我的专业技术，提升优质服务，把每一位患者都当成自我的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人困难，端正态度，我期待通过自我的勤奋得到患者普遍好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。
我认为护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自我是护士团队中的一员而自豪，在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业作出自身应有的贡献。
护士工作总结14
20x年在院领导正确的引领下，在科室主任，护理人员及部门朋友的艰辛种植和指导支持下，我还在思想与工作方面获得了非常大发展。现汇总
一、在思想政治方面，充分拥戴医院门诊的各种战略方针和规章制度，以患者为中心，严格按照一名出色达标护士的规范严格要求自己，视患者如亲属，始终坚持品质为基础，患者的满意率为基准，树牢团队意识。
二、学习创新各类新技术应用、新业务。作为一名手术室护士，在工作上严格遵守每项安全操作规程，遵循医院设备科的规章制度，时刻关注维持无菌观念，看待工作认真，一丝不苟，日夜奋战，塑造的高度集体责任感和自豪感，团结同志，一切以作业为主。给患者提供专业贴心服务，与医生积极主动紧密配合，团结互助，打造出融洽的团队氛围，确保手术顺利进行。
三、积极参与部门组织危重病人抢救工作中，相互配合各科室搞好抢救工作，工作上团结同事，不断进取，严苛核对，严谨细致，避免错漏事件的发生，在保质保量完成手术全过程的前提下，还需要持续提升自己的实际操作水准，积极参与各类新业务的实施。参工一年来，我还在部门同志们带领下勤奋学习不断进取，理解了每科手术配合流程如：胃肠外科、骨外科、胸科、妇科及肿瘤科这些，加重自己的无菌观念及使用规定。
新的一年将要赶到，回望过去的一年我五味杂陈，未来展望20x年我信心十足，在新一年的工作中中我将摆脱20x年度自已的一切不够，扬长补短，不骄不躁，不断完善自己，提升自己工作能力，争得在新的一年在各方面条件更上一层楼，获得光辉销售业绩。
护士工作总结15
在今年的上半年，我一共收到五封感谢信和一面锦旗，但要我印象最深刻的是一位病人的口头上感激。
从我护理的诸多患者中，有一位30岁就被确诊为肝癌的男士病人，他第一次来我们部门住院治疗时我就是他的责任护士。当年的他肿瘤细胞早已转移到了锥体，住院时戴上一个颈托，他一来便说他不行，他想要躺下来，并且使他媳妇儿扶住他。那时候我不了解它的病况，仅仅看她小小年纪，就觉得他是娇情，看不顺眼他在床上，一动不敢动，什么事都指引他媳妇去做，像一个不能自理的小孩。因此从我对其进行护理措施的过程当中，我就说你能做这一，能做那一个，不必什么事都让别人帮你干，你没问题的。他把我得话当做了激励，对我很感激，遵医个人行为很好，慢慢地做起一些自己力所能及的事情，只会在他想要躺下来和往起坐着的情况下，必须别人扶起一下。有时候他亲属没有在，它会要我帮助扶起。每一次扶起后，他都特别感谢和过意不去，觉得太麻烦了我了。
以后他就来我们部门住四五次院，精神面貌都很好，他们都说跟第一次来时比，真是大不相同。他每次来都在问一句：李老师在哪儿?在的时候，它会来找我聊一两句。最近一次住院治疗，那天我上11-6，他来时我没工作，在下午值勤为他打点滴时，他看见我，很激动，啰啰嗦嗦说了很多，他说他得了癌症，不愿跟别人说，想跟我说两句。他说道他觉得自己其实挺幸运地，肿瘤细胞获得了操纵。他说他10元钱买了个商业保险，车险公司给了他1万。他说他得病至今，未能照顾好小孩，感觉特别对不起他。说着说着，他就哭了，我也不知道该说什么，只有攥着他的手，沉默无言了好大一会。
之后有人问我，为什么他每次来都还要找你?我也在想，论护理措施，我绝不是最出色，论服务质量，我也不是最佳的。我觉得可能就是因为，他第一次住院时，心里十分的敏感，而我在那时给与他一些关怀与温馨。
偶尔去治好，常常去帮助，总是去安慰。作为一名护理人员，在病症眼前，很有可能我们的力量很薄弱,甚至是束手无策，但我们可以做很多......，例如精神上的宽慰，在精神上激励，生活上协助，操作过程中的一针见血，沟通的时候的一个浅浅的微笑，不经意间的拍拍肩膀等等。或许恰好是你一个小小的行为，使整个性命重新点燃了生的希望，让这世界多了份柔柔的心怀感恩!
