“安康杯”工作总结
“安康杯”工作总结
汇总在一个阶段、一个本年度、一个阶段对工作和学习日常生活等状况进行回望与分析的一种书面报告，他可以提升他们的书面表达能力，我想我们必须写一份汇总了啊。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的“安康杯”工作总结，欢迎各位参考与参照，希望能帮助到大家。
“安康杯”工作总结1
20xx年7月，我站依据粤沿海地区工字形[]6号文件要求，依照公司工会指示精神实质，融合我站的具体情况，在整站范围之内，进行起以“安全第一、防患于未然、环境整治”为主线，以“安全宣传”和“十个一”主题活动为重点的“安康杯”竞赛。融合生产一线具体认真开展各项活动，对主题活动精心组织，确定各个工作人员安全责任制，以增强员工安全教育为切入点，大力加强对场站机器设备、住宅区的设施设备的安全大检查，提升标准化管理幅度，积极开展“安全宣传”和“十个一”主题活动，对生产安全常见问题攻坚克难，做到查缺补漏工作中，获得了显著成效，保证了比赛和工作的时候生产安全重大事故。截至9月底，我站如今在比赛期内，南站在生产安全环境整治层面完成“零事故”，为南站年度的安全生产目标的完成带来了坚强的确保。现把我站进行“安康杯”竞赛的主要做法简要汇报如下所示：
一、高度重视，组织完善，措施到位。
为保证竞赛的顺利开展，南站领导干部十分重视，成立了由网站站长林重明公安部党委、梁卫安、刘长兰为副处长的“安康杯”竞赛领导组，在各个队组建立了以组长为小组长竞赛领导组，在企业竞赛领导组的帮助下进行竞赛的和组织实施工作，保证竞赛有部署工作、有对策确保，有专业人员负责，为“安康杯”竞赛成功的进行奠定良好基础。
二、融合“安全宣传”大力开展“安康杯”主题活动。
在“安全宣传”过程中，大家依照公司工会部署，机构早、发展早，鼓励早、提前准备早。以“安全宣传”主题活动为依托，建立了“拉网式”安全大检查。查验环节中还建立了生产安全签名活动、机构员工学习《安全生产法》和《广东生产安全条例》等法律法规，以及企业编制的《安全生产工作手册》具体内容。全体人员踊跃参加，积极主动接纳安全知识教育，没留空挡，不留下安全性盲区，使众多职工真真正正把握生产安全科技知识，提升安全生产意识。依据高速收费站场具体情况机构关键排查安全隐患生，展开了仔细分析与探讨，防范未然。根据多姿多彩的安全教育，弘扬了企业安全文化，提高员工安全意识，提升了安全生产的工作效能，并且也把“安康杯”活动大力开展推向了高潮迭起，更推动了南站提升工作开展和企业安全文化建设，在这个时候中我站得到企业第九届安全性文明服务月份先进单位头衔。
三、夯实和提升“安康杯”活动成果。
“十个一”主题活动，是企业安全办在公司工会带领下为公司安全生产服务保障的一项重要举措。 “十个一”活动主题对公司安全生产具有极强的实效性可执行性，应该是“安康杯”活动深层次。为进一步扎实开展该项主题活动，我站进行了专门方案策划、布局和安排，并视也意思企业年之内安全生产工作的内容关键，下好信心，花大力气，加大力度，抓出成效。南站以“安康杯”竞赛为切入点，进行有目的性的生产安全九项大检查主题活动，即一查安全隐患；二查风险源、关键安全性部位和安全性基准点；三查“双违”；九查生产制造现场安全环境现状及业务外包工程建筑施工现场安全情况；九查夏天用电安全和高温防暑设备。
“十个一”主题活动最大的特征是其集体性，是一项人人参与、集思广益活动。在时间段上，有别于“安全生产月”、“安全周”及其它安全教育，它有一个比较长的周期时间和全过程。为了能让员工深刻认识和认识“十个一”主题活动的必要性，积极地投身于主题活动中，南站运用悬架贴到安全性条幅、板报、宣传牌、例会等的方式进行活动加大宣传力度。另一方面正确引导每一个职工去实践，即如何去查隐患、提意见、做大事和当专职安全员。我站规定：做为生产制造的一线队组职工，首先开展自查自纠自查，查安全思想是不是坚固，查有没有“三违”状况，查自己值班的地段或作业面有没有安全隐患。这类自检自查在生产安全大讨论中得到足够的反映。每一个员工都结合自身的真实经历、经验和教训谈认识、话、提意见献良策。人人参与，人人有责，激发了职工的激情，彰显了职工聪明智慧，获得了集思广益效果。许多职工所提出的意见与建议很有见地与价值。对“当一天安全检查员”，通过具体运行，大部分管理者根据“当一天专职安全员”活动，查出来安全隐患及施工设备隐患30条，许多员工对安全工作有了更多的了解，不断丰富项目安全管理实践探索。针对我站新入职员工比较多、安全素质相对较低的特性，站在新入职员工下站到站场见习前后左右，分别从新入职员工开展安全知识培训，针对性地教给有关安全性业务流程知识技能，以达到使职工严格遵守安全性规章制度，避免安全事故。正是这种求实创新求效生活的点滴，展现了“十个一”主题活动的效果，推动了我们安全工作，提升了我们安全生产意识，确保工程质量。
四、以问题为导向，强化执行力，完成生产安全年度工作计划。
南站对“安康杯”活动开展状况按时深层次各队组开展督导检查，保证难题早预防、早处理、早改正。对其各个单位主题活动存在的问题，以通报的方式，或下达整顿通知书，使存在的不足获得及时处理，提高了职工个体的安全素质，提高队组人群维护水平。“十个一”活动开展，尤其是根据“当一天专职安全员”的切身感受和试着，深有体会，换位思考一下，从各个聚焦点发觉大家在安全工作上的一些系统漏洞，而提意见、献良策，恰恰是拾遗补缺，对生产安全大有益处。“安康杯”比赛活动开展，让更多的员工学习到生产中安全防范措施，理解了安全生产知识，逐渐从来不懂安全性到我明白安全性、我管安全性，由叫我安全性转化成我要安全、我能安全性、我保安全，提升了安全生产意识，在竞赛期内，增强了各作业队的安全工作，增强了公会群众监督管理，增强了安全生产工作生产制造专业知识培训；提升了队组领导者的安全生产技术与安全管理能力，提升了职工安全生产知识能力和安全防范意识；恰好是南站上下一致的共同奋斗，保证了生产安全本年度目标实现。职工工安全培训率、新入岗工作人员文化教育率、安全隐患整改率都达到了100%。
总而言之，大家在“安康杯”竞赛中，围绕九个阶段，真抓实干及时，获得了显著成效，构筑起一道稳固的生产安全堤坝，保护了员工安全身心健康合法权利，确保了南站迅速、平稳、持续发展。将来，我们将在公司工会领导和大力支持，持续加强自身建设，创新工作思路，充分运用众多职工的能量，保证“安康杯”主题活动坚持不懈的进行下来。
“安康杯”工作总结2
20xx年是“十二五”布局的稳中求进，为进一提升广大群众安全性、健康教育知识和生产安全素养，防止各种安全事故的产生。我镇自觉的、有计划、有计划的将“安康杯”活动主题实实在在地进行下去，可以这么说他们的竞赛已逐步深层次广大群众人民群众之中，一些企业领导也充足体会到了竞赛给公司带来的好处。
一、总体要求：
以党的思想路线和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展，认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，树牢安全发展理念，坚持不懈“安全第一，防患于未然，环境整治”的方针，持续开展“安全生产年”主题活动，以“安康杯”比赛为依托，积极主动实施集体性健康工程项目，不断提升广大群众的安全性健康教育知识和素养，大力开展群众举报生产制造安全事故隐患工作中，进一步贯彻落实《关于加强公司班组安全基本建设具体指导意见》全方位推动班组安全基本建设及管理，进一步扩大员工学习培训安全生产知识，避免违章作业，主动交通违章具体指导，为推进全县城安全生产形势的好转做出新贡献。
二、高度重视
保证工作人员、义务三到位我镇公会十分重视“安康杯”工作中，将“安康杯”竞赛列入我镇安全生产目标管理方法责任制考核，并建立了竞赛领导组；更是将“安康杯”主题活动作为全乡各个公会执行基本上岗位职责，维护保养职工合法权益的高效媒介来抓，纳入领导班子审议日程，纳入工会经费预算安排，保证今年初有目的，年终有查验，年底有汇总；明确职责，责任到人；各参加比赛公司情绪高涨，陆续创建组织架构和激励制度，最大程度地提升员工参加活动的主动性，使“安康杯”比赛变成一项长久性、全员性活动，构成了“党政工密切配合，共唱一台戏”的团队氛围。
三、精心安排，保证竞赛切实落实
为了把“安康杯”竞赛组织好、认真落实，在今年的四月份，我镇市总工会召开工作会议，布署“安康杯”工作中。各单位基层工会和各产业工会及其参加比赛公司积极行动下去，明确责任，制定目标，明确责任，用心执行。我镇市总工会习惯性对本辖区、行业的参加比赛公司进行督导检查；各参加比赛公司的工会组织也是积极开展、合理催促，构成了三级联创，齐抓共管的工作格局。为了保证竞赛可以深得人心，大家广泛开展“安全生产宣传月”主题活动，积极主动使用各种各样宣传策划工具进行安全宣传教育，电视机宣传策划6次，广播节目书报刊、板报发表文章数130篇，使竞赛多层面、多种形式、多具体内容、生动有趣、绘声绘色，为竞赛塑造了较好的舆论氛围。四、典型引路，不断提高竞赛品质
每一年年尾，我们都会对“安康杯”主题活动进行整理，对全乡50好几家参加比赛公司考核工程验收评定，评出一批优秀个人和单位，进行表彰，树立典型，鼓励后入。我镇市总工会机构各单位工会主席与企业工会干部开展职业安全卫生学习培训，助力企业设立了职业安全卫生工作机制，签订员工健康安全集体合同，对“安康杯”十个一活动具体内容也是逐一查验、追踪贯彻落实、持续改善。积极开展这样的活动。使职业安全卫生变成“安康杯”竞赛主要内容，使“安康杯”比赛核心理念从“生产安全”提高到“以民为本”的新境界。
在今年的，在上级领导公会的精心指导下，在基层工会的共同努力下，我镇的“安康杯”比赛因为高度重视，机构缜密，措施得力，收到明显成效，但生产安全永无止尽，法律维权工作中永无止尽，大家今后将在总结过去工作经历的前提下，再接再励，改进不足，把竞赛机构得很好，更扎扎实实，更行之有效。
“安康杯”工作总结3
依据妇女联合会《关于做好20xx年我市“安康杯”竞赛的通知》指示精神，我部大力支持，融合“打非治违”、“平安交通百日行为”、“安全金锚20xx-春雷行动”、“安全金锚20xx-睿新行为”等有关行为，开展安全工作、安全知识教育、安全监督等大量工作中，获得了显著成绩。
一、高度重视，组织完善
安全与平稳是发展的前提条件，拥有安全性也就有了平稳，拥有安全与平稳也为发展趋势带来了强有力的保障。为了能扎实开展“安康杯”竞赛，我部建立了以部长为组长，以公会、各股室主要负责人为成员的竞赛领导组。建立了以“安全教育培训提素质、班组管理强基础”为主题20xx年“安康杯”竞赛实施方案，使竞赛心中有目标、有目的、有方案，为竞赛带来了强有力的组织建设。
二、规章制度完善，符合实际
我部结合实际情况，在整个安全生产方面，依次制定和优化了《安全工作制度》《安全工作会议制度》《安全教育制度》等一系列合乎船只水手具体的安全管理制度，确立每一个城镇的安全工作职责，并认真进行贯彻落实。
三、措施得力，认真落实
（一）重视文化教育，防患于未然。我部十分关注对水手的安全知识教育。“安全第一，文化教育需要在先”。在今年的，我处在1月进行《县水上交通20xx平安金锚-春雷行动春运期间工作推进会暨1.24安全警示教育会》、5月进行《20xx年县汛期水上交通安全工作会》和7月开展《县20xx年度主汛期防汛减灾再强调再部署会议》，选用形式多样如在海岸悬架标语的方式对水手开展安全生产方面的主题教育。通过各种途径的安全知识教育和法制安全教育，避免了安全生产事故和违反规定发生的几率。
（二）严格制度，奖惩分明。安全考核推行一票否决制，奖惩分明。对于在安全教育中表现突出的水手和个人，在全处范围之内进行表彰，并给予一定的奖赏。
四、扎实工作，成效明显
因为我部十分重视及诸位员工、水手的紧密配合，始终牢记“安全第一，防患于未然”的宗旨，坚决贯彻市有关指示精神和市、县市级部门对安全生产工作的指示，健全组织，完善规章制度，给力预防，管理到位，安全生产工作狠下功夫，使我部各项任务文明行为井然有序、安全稳定地运行。近年来，我部未出现安全生产事故，安全生产工作遭受上级的夸奖。
总而言之，在各级各部门的带领下，我处于安全知识教育、安全管理方面做到了极致细之又细、谨慎从事，保证了水上交通总体安全性，保证了水上交通的工作正常进行。
“安康杯”工作总结4
9月2日，苏州产业园区公会20xx年“安康杯”竞赛年里工作总结及宣传阵地观看经验交流会到F02栋HMD工作处公会员工之家举办。产业园区工会主席郭友谊、副书记郭岭峰，HMD工作处工会主席黄吴新洲等负责人参加，来源于各群、处“安康杯”竞赛的26位责任人出席会议。HMD工作处“安康杯”竞赛责任人李伟领着参会人员参观了HMD“安康杯”竞赛宣传阵地、争当全国各地“安康杯”竞争优异队组宣传阵地。参观考察完成后，库兵科长进行了“安康杯”竞赛年里工作报告，表扬了在过去的及上半年度“安康杯”竞赛中取得佳绩的部门和个人，对下半年的“安康杯”竞赛进行了布署。在谈阶段，各企业负责人各抒己见，互相经验交流。郭友谊现任主席规定产业园区各个工会组织、各个负责人要注重“安康杯”竞赛，让员工时时刻刻把安全性放到心里，推动园区的生产安全和可持续发展观。
胜队组宣传阵地。参观考察完成后，库兵科长进行了“安康杯”竞赛年里工作报告，表扬了在过去的及上半年度“安康杯”竞赛中取得佳绩的部门和个人，对下半年的“安康杯”竞赛进行了布署。在谈阶段，各企业负责人各抒己见，互相经验交流。郭友谊现任主席规定产业园区各个工会组织、各个负责人要注重“安康杯”竞赛，让员工时时刻刻把安全性放到心里，推动园区的生产安全和可持续发展观。
“安康杯”工作总结5
市“安康杯”比赛举办方按照省“安康杯”比赛举办方安排，依据《关于做好20xx年度我省“安康杯”竞赛的通知》（xx工发[20xx]13号）规定，重点围绕“贯彻落实全体人员安全管理，推动企业安全生产发展趋势”竞赛主题，持续夯实、推进“安康杯”竞赛成效，深入开展公司安全文化建设，努力提升企业安全管理水准，切实保障员工的健康安全利益。我市企事业单位的生产安全管理能力及员工的防范意识有了很大的提高，班组安全管理水准进一步提高，为全市安全工作搭起牢固的防御，有力推动了竞赛进一步广泛进行。
一、加强组织领导，部署安排，各个部门通力协作。
一是加强组织领导，调节充实了市、县市（系统软件、领域）、参加比赛机关事业单位三级“安康杯”比赛举办方领导组，由党政主要领导亲自挂帅，公会和有关部门紧密协作，重点围绕竞赛主题，制订比赛任务和对策，大力宣传和进行竞赛。
二是今年初举办妇女联合会政协常委会，对20xx年“安康杯”主题活动进行整理，对20xx年“安康杯”主题活动给出了规定。下发了《关于做好20xx年度我市“安康杯”竞赛的通知》，对全市竞赛的需求、具体内容进行了部署安排。妇女联合会把“安康杯”竞赛做为公会全年度重要任务开展部署安排，在人力资源、物力资源、资金上予以歪斜。
三是市安监部门积极相互配合，抽出来专职人员参与竞赛检查、考评、评定等各项工作，保证竞赛机构缜密，有目的、有对策、有宣传策划、有查验、有评定。
二、加强安全教育宣传引导，加强安全培训。
一是加大宣传力度、学习培训，进一步塑造广大群众的安全生产意识，激发我市职工参与“安康杯”竞赛的主动性，进而在员工内部结构产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。
二是提升各级各部门安全防范意识负责制的层层抓落实，确立各级领导在安全防范意识工作中的职责，积极推进公司全体人员安全生产责任制有效落实。
三是把“安康杯”竞赛与“安全管理标准化基本建设”工作中紧密结合，标准与健全安全性管理制度。进一步完善了各类规章制度，促进安全工作同专业化、规范性方位更地面发展趋势。
三、广泛开展“安康杯”竞赛，促进劳动防护工作中切实落实。
一是增加了“安康杯”竞赛参加比赛面。20xx年年于我市机关事业单位中进行“贯彻落实全体人员安全管理，推动企业安全生产发展趋势”为主题“安康杯”竞赛。把员工职业安全卫生教育培训、班组安全基本建设、公会参加职业病防治工作及列入“安康杯”比赛具体内容，我市“安康杯”竞赛参加比赛企业达1800多家，竞赛的涉及面比往年提升10%。
二是进行我市安康杯竞赛主题活动考评。下发了《关于对20xx—20xx年度我市“安康杯”竞赛考核的通知》，审批通报地市级“安康杯”比赛优异企业10个，优异队组10个，出色组织单位10个，出色机构本人数名。并择优录用强烈推荐全国各地、省部级特等奖。三是组织开展了“新时代新蓝领工人新作为—xx市优秀班组长”评选投票。按“推”、“评”、“展”评出30名优秀班组长，根据优秀班组长强烈推荐评选投票，将班组管理变成求真善读、学技练艺、自主创新高效率、实干奉献的优秀的团队，增强了班组管理魅力，促进了班组安全管理水平提高。四是进行“安全宣传资询日”主题活动。6月15日，妇女联合会参与了我市“安全宣传资询日”主题活动。依照活动“五有”规定，我们制作2块“安康杯”竞赛宣传材料，包装印刷宣传材料10000份，完全免费发放到我市人民群众，和接受员工资询500余人次。五是进行送清凉活动。7-9月，我市公会组织开展了送清凉活动。妇女联合会共有10个问慰工作组到重点建设项目建筑施工、公司持续高温室外工作职位等问慰持续高温、室外作业一线职工、城市公共交通驾驶人员、清洁工人等，我市各个公会共筹资800多万元，慰问职工1600余名。六是仔细做好事故调查和处理问题。在今年的，妇女联合会共参加我市生产安全事故调查处理8起，依规维护保养员工的合法权利，充分运用工会组织在全市生产安全里的积极意义。
“安康杯”工作总结6
通过这时期的“安康杯”竞赛，安全性整体工作效能有了更多的.提升，获得了一个新的进度，安全管理措施进一步获得了提升和优化，安全性生产情况明显增强，现就本环节“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、加强组织领导，健全机构
加强组织领导和健全机构是“安康杯”比赛、提升竞赛的成与败重要。在“安康杯”竞赛中，大家增强了组织协调，建立了“安康杯”比赛机构领导组，比赛工作组公司办公室建在各分部公司办公室。比赛领导组将本年度安全管理目标和“安康杯”比赛总体目标紧密结合，制定周密的系列产品活动方案，做到了极致“四化”，即比赛管理目标化;比赛考评规范性;比赛具体内容多元化;比赛查验系统化。在比赛领导组的统一带领下，抓比赛构成了协力，保安康构成了气氛。使“安康杯”比赛从组织协调到舆论宣传，方案贯彻到功效的检测等上都完成了统筹安排，稳步推进。
二、落实安全责任制，强化安全管理
员工是企业安全管理的核心。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，需要借助众多职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。我们可以通过宣传策划、学习培训，进一步塑造众多职工的安全生产意识，激发了全体人员参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在内部结构产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。把“安康杯”竞赛与“安全管理标准化基本建设”工作中紧密结合，标准与健全安全性管理制度，进一步完善了各类规章制度，使风险识别、风险评估及操纵更为科学合理、全方位，勤奋塑造现场作业工作安全的思想，促进安全工作向专业化，规范性。
三、提升各分部的班组安全基本建设，保证安全发展趋势
队组是新项目生产制造最基本企业，是广大群众人民群众的重要生产岗位。从安全性角度来讲，作业队是安全工作的最基本阶段，是有效管理事故主战场。从过去产生事故情况看，绝大部分的安全事故都产生在制造队组，出事故的根本原因都在队组生产过程中违章作业或各种各样安全隐患无法得到及早发现和清除。因而，要高效地操纵安全事故的关键在于抓管理，最基本阶段是抓班组安全基本建设。因此在实施“安康杯”竞赛中，规定把班组安全建设工作作为主要内空来抓。提升队组现场作业管理方法，生产工作时，都需要有管理者或工作人员当场监督管理，高效地避免了下意识违反规定情况发生，让各类安全操作规程和管理制度在生产工作中得到足够的落实和落实，进而保证了生产制造工作安全顺利开展。
四、健全应急救援体系，提升抢险救援水平
进一步提高工程项目的抢险救援水平，工程项目修改完善了事故应急预案，购买应急救援物资，对《防洪防汛应急救援预案》及《消防火灾应急救援预案》开展演习。
本时期的“安康杯”比赛，让我们的安全工作和监督管理获得了提升，全体人员的安全防范意识获得了提升，安全生产的外部环境获得了改进。因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，再次广泛开展“安康杯”比赛，紧抓安全管理有效落实，充足借助广大群众，调整和激发众多职工做好安全生产的自觉性、主动性和创造力，群力除隐患，群防共治保安全，职工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现。
“安康杯”工作总结7
为深入贯彻落实“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，完成工厂安全的工作稳步发展，促进工厂建立完善安全性规章制度，依据业务部规定，苏州厂开展了以“安全管理、重在落实”为主题安全知识竞赛。主题活动将比赛体制、奖励机制、激励制度用于安全生产工作过程中，进一步增强职工每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、主动性和主动性，最后达到降低和避免各种事件的发生。
经过这次的安全知识竞赛主题活动，安全性整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度。现就安全知识竞赛活动总结如下所示：
一、 落实安全责任制，强化安全管理
职工十分安全行为主体、安全竞赛作为一项长久性、集体性活动，需要借助众多的职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。进一步巩固提升负责制的层层抓落实，确立各级领导在工作中的职责。同时将安全事故预防的责任落实到每一个职位，每一位职工。
二、 提升班组安全基本建设，保证安全发展趋势
队组是工作最基本企业，是职工的关键岗位。作业队是安全工作的最基本阶段，是有效管理事故主战场。因而高效地操纵事故重点就是抓班组安全基本建设。因此在竞赛中把班组管理工作中做为核心内容来抓
三、 加强安全教育宣传引导，加强安全培训
为了能让比赛身心健康的实施下去，融合“安全生产月”和工厂生产线具体情况，利用悬架横幅和宣传标语，播放视频企业宣传片，大造生产安全社会舆论，使安全性精神实质深得人心。
并经过培训和实战演练使员工对安全逃生等技能英雄熟练度逐步提高。
四、 提升安全检查工作，抓整改落实，清除安全隐患
提升安全大检查，是保证各种机器设备安全运营，做好安全生产工作的重要内容。并且通过安全大检查同奖罚制度结合的方式，安全生产工作日趋规范性、完善化。
根据安全知识竞赛主题活动，提升了工厂生产线安全性管理能力，提升了全体人员防范意识。但我们清晰地见到，在我的工作中还存在一些不够，可是我们相信，因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针充足借助职工，调整和激发众多职工做好安全性工作的主动性、主动性和创造力，职工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现，也定可以促进工厂安全、平稳协调发展。
“安康杯”工作总结8
为了贯彻落实“安全第一，防患于未然、环境整治的方针，完成安全生产形势的稳步发展，助推企业建立完善生产安全规章制度，依照集团工会规定，在20xx年组织开展了“安康杯”竞赛的前提下，进一步完善活动机制，将比赛体制、奖励机制用于安全生产活动中，进一步增强全县城员工每个人重视安全、每个人关注安全性、每个人尊章遵章守纪的自觉性、主动性和主动性，从而达到降低和避免各种事件的发生。
“安康杯”比赛领导组贯彻始终实行“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，积极开展全县城员工进行“安康杯”竞赛，持续创新活动形式和活动主题，使“安康杯”竞赛实施的绘声绘色，实际效果更明显。
经过这次的“安康杯”竞赛，安全性整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度，安全管理措施进一步获得了提升和优化，安全性生产情况明显增强，全年度未出现受伤之上安全事故、重要设备事故、特大交通事故、重要消防事故、环境污染事故、工作侵权事件。现就“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、加强组织领导，健全机构。
做为“安康杯”比赛、提升竞赛的成与败重要。在“安康杯”竞赛中，大家增强了组织协调，建立了“安康杯”比赛机构领导组，组员为企业发展安全领导小组组员，比赛公司办公室建在公会劳动防护工作部。
比赛领导组将本年度安全管理目标和“安康杯”比赛总体目标紧密结合，制定周密的系列产品活动方案，列出了每一项主题活动开展的具体办法、查验贯彻落实工作人员及相关的考评办法，做到了极致“五化”。即比赛管理目标化；比赛考评规范性；比赛具体内容多元化；比赛查验系统化；比赛考评规范性。在比赛领导组的统一带领下，抓比赛构成了协力，保安康构成了气氛。使“安康杯”比赛从组织协调到舆论宣传，方案贯彻到功效的检测等上都完成了统筹安排，稳步推进。
二、落实安全责任制，强化安全管理。
员工是企业安全管理的核心。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，需要借助众多职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。我们可以通过宣传策划、学习培训，进一步塑造众多职工的安全生产意识，激发了全体人员参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在企业内部产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。
企业把安全管理全方位溶解到各个部门、各队组、各职工。确定了各级领导在安全生产层面的职责。构成了主要领导亲自抓、上级领导实际抓、工作部门用心真抓实干的工作机制。进而把安全事故预防的责任落实到每一个职位，每一个职工。
把“安康杯”竞赛与“安全管理标准化基本建设”工作中紧密结合，标准与健全安全性管理制度，进一步完善了各类规章制度，使风险识别、风险评估及操纵更为科学合理、全方位，勤奋培养大安全的思想，促进安全工作向专业化。规范性方位更地面发展趋势。
三、提升公司班组安全基本建设，保证安全发展趋势
队组是工厂生产最基本企业，是广大群众人民群众的重要生产岗位。从安全性角度来讲，作业队是安全工作的最基本阶段，是有效管理事故主战场。从过去产生事故情况看，绝大部分的安全事故都产生在制造队组，出事故的根本原因都在队组生产过程中违章作业或各种各样安全隐患无法得到及早发现和清除。因而，要高效地操纵安全事故的关键在于抓管理，最基本阶段是抓班组安全基本建设。因此在实施“安康杯”竞赛中，规定把班组安全建设工作作为主要内空来抓。提升队组现场作业管理方法，生产工作时，都是有生产管理人员或工作人员当场监督管理，尤其是在维修工作，生产管理人员或工作人员从始自终全是恪守现场作业，根据对各类工作开展监督管理，高效地避免了下意识违反规定情况发生，让各类安全操作规程和管理制度在生产工作中得到足够的落实和落实，进而保证了生产制造工作安全顺利开展。
四、提升机械设备机器管理方法，确保安全生产顺利开展
机械设备管理方面，是安全工作中的一个重要具体内容，是控制因为设备故障所引发的安全生产事故的一项有力措施。设置权限风险警示牌和关键设备、关键部位联络牌、把机械设备、设施设备维修保养贯彻到本人，设计了机器设备责任牌，定期检查系统进行维修保养。
健全应急救援体系，提升抢险救援水平为了能进一步提高企业应急处置水平，企业修改完善了事故应急预案，买了一批抢险救援的物资供应。提升员工的危机意识和处理事故能力。
提升安全大检查，认真执行隐患整改规章制度安全大检查是做好安全工作的一个重要方式，是防患未然，预防事故的一项有力措施，是推进安全第一，防患于未然，把过后解决变成事前预防的有力举措。企业对于自已的具体情况，认真落实隐患排查整改规章制度。坚持不懈每月一次的企业安全大检查，每周一次的班组安全查验，每天一次的专职安全员安全大检查。然后把在调查中发现的安全隐患及时的进行整改，另外还依据天气的变化趋势，针对性地执行安全大检查和应急处置工作，确保企业安全生产工作顺利开展。
确保安全防范措施经费投入，改进安全生产条件。
进行“十个一”主题活动，突显“安全性月”为主导，丰富多彩“安康杯”竞赛的具体内容。
在今年的，企业抓准机会，把“安康杯”竞赛与“生产安全月”主题活动紧密结合，在企业组织“百日安全宣传教育主题活动”的前提下，灵活运用安全生产会议、班组安全活动等时长，集中化对团队开展安全生产法律政策法规、安全生产方针现行政策、生产安全技术规范体制的培训教育，切实完成“三个提升”既提升职工的安全防范意识，增强对生产安全关键性的理解，提升职工做好安全生产的主动性。进一步落实企业安全生产基础，保证了企业在改革创新、发展过程中安全生产的平稳局势。
查一起安全隐患----机构启动众多职工，结合自身实际职位特性搜索“违章操作”，搜索本队组存有的安全隐患，并立即对安全隐患展开了整顿。
当一天安全检查员----在企业属下队组在分配一天工作时，分配一名值班组员做为“今天我是安全检查员”帮助值班组长工作中，对工作开展全过程中安全性，做好当日安全生产工作。借助主题活动提升员工对做好班组安全制造的和认识提高安全责任意识。
忆一次事故教训----公司组织全体职工观看了安全事故案例剖析，个人总结安全事故经验和教训，进一步提高安全事故安全意识。
读一本安全生产知识的书籍----党组织队组员工运用安全教育，工作中空余时间努力学习《安全生产法》，提升众多银川铝的法制意识，用法律和规章制度标准自已的安全行为，维护安全生产制造利益，严格遵守安全生产制度及要求。
每月举办一次安全生产会议----企业坚持不懈每月按时举办全公司安全工作会议，按时下达生产安全月报，立即传递上级文件，通报企业本月各个方面安全情况，科学研究、处理生产安全里的关键在于难题，对生产安全上存在安全隐患规定，及时整改、整顿，对下时期的安全生作明确规定。
组织开展了队组比赛活，每个季度开展一次队组大检查，对于学习、环境卫生、组织纪律行开展评定，提升了队组作业水平。
进行春、秋天安全隐患排查主题活动，我企业对周期性施工安全隐患排查，以保证天气变化对系统产生的影响，确保工程质量解决优良状态下运作。
“安康杯”比赛，让我们的安全工作和监督管理获得了提升，全体人员的安全防范意识获得了提升，安全生产的外部环境获得了改进。但是我们清醒地见到，在我的工作中还存在一些不够，一些交通违章状况和安全隐患也有进产生。但我们相信，因为我们继续坚持
“安全第一、防患于未然”的方针，再次广泛开展“安康杯”比赛，紧抓安全管理有效落实，充足借助广大群众，调整和激发众多职工做好安全生产的自觉性、主动性和创造力，群力除隐患，群防共治保安全，员工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现。
“安康杯”工作总结9
为深入贯彻落实“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，完成企业安全生产形势的稳步发展，推动公司建立完善生产安全规章制度，我司按县总工会、县安全生产管理管理处的需求，在20xx年组织开展了“安康杯”竞赛，主题活动将比赛体制、奖励机制、激励制度用于安全生产活动中，进一步增强企业全体人员每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、主动性和主动性，最后达到降低和避免各种事件的发生。企业“安康杯”比赛领导组贯彻始终实行“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，由公司综合部积极开展公司各部门、各队组进行“安康杯”竞赛，持续创新活动形式和活动主题，使“安康杯”竞赛实施的绘声绘色，参与性愈来愈高、危害特别大、实际效果更明显。
经过这次的“安康杯”竞赛，公司安全整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度，企业安全管理措施进一步获得了提升和优化，公司安全生产情况明显增强，未存在重大人身安全安全事故、重要消防事故、高温中暑安全事故。现就“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、落实安全责任制，强化安全管理
员工是企业安全生产的行为主体。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，务必借助企业众多职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。企业通过宣传策划、学习培训，进一步塑造众多职工的安全生产意识，激发了全体人员参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在企业内部产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。今年初，公司总结了前些年执行全体人员安全生产责任制积累的经验，再次实行此项工作中，把安全管理全方位溶解到各个部门、各队组、各职工。为了能进一步加强各个安全生产责任制有效落实，在整体在籍员工签订安全性责任书的前提下，企业整体零工也签订安全性责任书，进一步巩固增强了负责制的层层抓落实，确定了各级领导在安全生产层面的职责。构成了主要领导亲自抓、部门负责人实际抓、各工班长用心抓的良好局面，真正做到“一级抓一级、一级对一级承担”层层抓落实的工作机制。进而把安全事故预防的责任落实到每一个职位，每一个职工。
二、提升公司班组安全基本建设，保证安全发展趋势
队组是工厂生产最基本企业，是广大群众人民群众的重要生产岗位。从安全性角度来讲，作业队是安全工作的最基本阶段，是有效管理事故主战场。从过去产生事故情况看，绝大部分的安全事故都产生在制造队组，出事故的根本原因都在队组生产过程中违章指挥、违章作业或各种各样安全隐患无法得到及早发现和清除。因而，要高效地操纵安全事故的关键在于抓管理，最基本阶段是抓班组安全基本建设。因此在实施“安康杯”竞赛中，企业把班组安全建设工作作为了核心内容来抓。
三、加强安全宣传幅度，加强安全培训
为了保证“安康杯”竞赛身心健康的实施下去，融合今年全国各地“安全生产活动月”与企业具体情况，利用悬架宣传横幅和宣传标语，大造生产安全社会舆论，使安康杯精神实质深得人心。在“安全生产活动月”期内机构员工开展黑板报评比、安全知识问答等的方式进行全体人员法制安全教育与安全知识普及主题活动。与此同时，企业继续加强员工对防火安全知识业务知识业务培训，九月份企业派兵到省消防总队参与安全生产方面专业知识培训。经过培训使公司职员对防火安全知识的了解并消防器具的应用英雄熟练度逐步提高。
四、提升安全检查工作，抓整改落实，清除安全隐患
强化安全检查，是保证各种工业设备安全运营，做好安全工作的重要内容。企业通过生产技术部、队组的自纠自查，综合部监督管理、关键抽样检查原则，紧紧围绕查思想意识、查组织建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全大检查幅度。与此同时提高晚间巡视、节假日日期内检查幅度，对各个队组晚间值勤情况和建设中的项目施工夜班情况和起止节假日日的安全生产工作采用不定期抽样检查，进而高效的操纵了那一时段管理方法欠缺、交通违章违法乱纪情况的产生。消防安全安全领导小组定期检查易燃易爆物品施工场地、生产车间及库房等重点防火安全机构进行监管查验，以保证早预防、早整顿，坚持把安全隐患清除在萌芽当中。在检查时，还增强了回过头查规章制度，对发觉的各种问题和安全隐患均给出了很明确的整改要求，针对整顿不到位或整顿不力的队组及施工队伍，给予强硬的经济处罚。根据安全大检查同奖罚制度想相结合的方式，各队组交通违章违法乱纪状况有了很大的改善，安全生产工作也日趋规范性、完善化。
根据“安康杯”竞赛，提升了公司安全生产管理能力，提升了全体人员防范意识，活动开展至今，有效地推动企业的生产安全，为公司发展改革、发展趋势、平稳作出了应有的贡献。但是我们清醒地见到，在我的工作中还存在一些不够，一些交通违章状况和安全隐患还经常发生，但我们相信，因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然、信息化管理”的方针，再次广泛开展“安康杯”竞赛，紧抓安全责任制有效落实，充足借助众多职工，调整和激发众多职工做好安全生产的自觉性、主动性和创造力，集思广益除隐患，群防共治保安全，职工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现，也定可以促进公司安全、平稳协调发展。
xxx有有限公司工会委员会
20xx年10月18日
“安康杯”工作总结10
一、坚持不懈"三个借助、三个体制"，根据"联赛"整体推进安全生产工作
（一）借助领导干部指方向、促工作中，完成安全生产工作有了解、有思路五年来，企业集团"联赛"主题活动归功于全总、妇女联合会和上级主管领导的支持具体指导。通过参加XX年我国"安康杯"经验交流会与XX年北京市总工会劳动防护工作报告。尤其是全总、妇女联合会领导干部明确提出："维护保养员工人体健康与生命安全就是工会维权的重要环节，公会劳动防护工作就是全委会的共同任务，应放在全委会的工作首要地位计划和贯彻落实"的主要指示精神实质。给我们提供了方向，确定了每日任务，给出了规定。依照上级领导工会组织规定，几年来我们坚持进行学习贯彻"三法、三例"主题活动（《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》，公会劳动防护《三个条例》）。对于安全生产工作的认知从落实制度逐渐变化到贯彻落实"义务"；大家安全性工作目标不断优化到"以民为本"打造出公司"健康工程项目"，营造公司"安全性知名品牌"；我的工作核心理念逐渐从降低死伤提升到保证身心健康；大家安全生产工作手段基本上掌握在党委会抓"体制"、行政部门抓"基本"、公会抓"底层"；他们的"联赛"方式逐渐从广泛启动转变成突出主题以问题为导向。大家"联赛"主题活动已与班组安全基本建设结合在一起，充足容光焕发"联赛"魅力。现阶段，在全总、妇女联合会的帮助下，我们将要再次探寻在行业内进行"安康杯"竞赛的大道。
（二）借助党委会抓制度、抓考评，完成安全生产工作有方式、有体制。集团党委对"联赛"十分重视，由党委书记出任企业竞赛领导干部小组组长，每一年亲自参加鼓励、沟通交流和总结表彰活动，产生各个党政领导干部亲身挑大梁的态势，使"联赛"精准定位在较高端。二是以制度为确保方式。党组织适用公会将"联赛"作为一项条文写进公司集体合同，明确了"企业按照规定划转用以 '安康杯'竞赛和奖励经费预算"的条款，为"联赛"给予发展基础。三是设立了考核制度。党组织与公会各自将"联赛"列入企业文明创建百分之考核方案和公会建家工作中百分之考核项目，对"联赛"执行高效管理。四是使用了激励手段。"联赛"列入企业综合性评优标准，为"联赛"注入新活力。
（二）借助行政部门抓基础、抓编制，完成安全生产工作本质化、系统化。"联赛"中，公司为压实生产安全物质条件，五年来共项目投资17.75亿人民币，进行技术改造、大修工程1018个，提升了机器设备、设施设备可以信赖水平，确保员工人身安全与健康。公司从建章建制下手根据五年的严格监督监管，不断完善并执行了生产安全管理义务等十三项制度，92项安全性技术操作规程。完成了安全生产工作有章可循、有据可依。
（三）创建职工监事促安全机制，完成安全生产工作民主建设、系统化。在集团党委领导和大力支持，公司设立了职工监事监管安全工作规章制度，由企业集团主管领导在职工监事上汇报上一年度安全生产工作、安措经费使用、劳动防护资金分配和执行情况。进行包含生产安全、劳动防护等内容的提议征集活动，XX今年初企业集团股东会征求采取了职工监事有关加快升级改造陈旧燃气管线，保证天然气安全稳定供给的提议，企业集团自筹经费2.13亿人民币，用以消除隐患为主体的技术创新及维修新项目共183项，实现了陈旧管道更新改造53千米，更新改造引进口165处，升级客户生锈管10528户清除重大安全隐患。
（四）创建集体合同促安全机制，完成安全生产工作法治化、规范性。XX年集团工会以创建集体合同规章制度为抓手，在集体合同中要求、优化了劳动防护具体内容。明确了高温天气适度有效调节安排工作时长；企业每过一年为全体职工进行一次全身体检；女工分月领到环境卫生保健产品或环境卫生保健费等相关信息。运用平等协商体制将劳动防护等涉及员工健康安全难题列入关键话题。XX年、XX年企业集团平等协商会议中，克服了一线职工规定适度提升防暑降温费用标准化的话题；调节缩短一部分技术工种工作服装、劳保鞋发放应用周期的话题；适度提升女职工环境卫生保健费标准化的话题；适度提升员工劳动防护中日化用品经费预算标准化的话题；生产工作中所发生的小外伤医药费报销话题。提升职工体检费用标准和减少女职工大专常规体检周期时间话题。为供应站员工购买了微波炉加热、立式饮水机等设施，彻底解决了多年未克服的供应站内运用用火难题。"抗击非典"期内，企业集团提升员工劳动防护经费预算317.8万余元，另拨赠款30万余元，购买空气消毒器800台，发放给员工的办公场所。
（五）建立工会劳动防护监督制度，完成安全生产工作有监管、有查验。为落实全市总工会劳动防护《三个条例》，集团工会起草了《贯彻执行公会劳动防护监督管理<三个条例>具体指导意见》，制定了集团工会劳动防护《三项工作制度》，推行以工会主席为第一责任人的公会劳动防护工作责任制，设立了与"安康杯"竞赛结合的表彰奖励体制。设立了以工会主席为代表的四级劳动防护监管互联网，创立劳动防护监督管理联合会75个，申请注册劳动防护检测员837人。并依据人员调整状况，随时随地进行调整调节，确保岗在人们在。在组织制度的保障下，提升群监群防群治，对安全生产工作执行合理监管。
二、坚持不懈"六个把握住、三个关心"，根据"联赛"全方位压实安全基础
（一）"联赛"在工作上把握住融合、把握住相互配合，完成安全生产工作有着力点、有协力。企业集团每一年安全工作里的尤为重要的一项工作，是为每一年我国召开的"全国两会"、重要国际学术会议和重大节假日日的保驾护航工作中。各生产单位工会组织以"联赛"为依托，进行中小型多样化的"安全性保驾护航竞赛"、"百日安全性竞赛"和协同安全隐患排查主题活动。协助配合行政部门方进行重要节日前安全大检查、专项安全检查、日常安全大检查。企业集团各个党政工团构成了"二节""全国两会"协同大检查工作机制和方式。现阶段，企业集团已形成从保驾护航组织架构、保驾护航应急预案、保驾护航应急处置措施、保驾护航任务描述规范、保驾护航安全大检查等十分缜密详细的"二节""全国两会"保驾护航方案。
（二）"联赛"在内容和形式把握重点、把握住重要，完成安全生产工作有保障、有提高。安全风险是企业要害难题，"联赛"中，紧紧围绕生产与机器设备安全风险，进行形式多样的技术改造技革，意见和建议主题活动。五年一共接到意见和建议20xx条，采取429条，执行343条，造成经济收益1203万余元。完成技术改造技革140项，造就经济收益3960.3万余元。如：液化气公司开发设计研制出车配迅速灭火装置、高压注水减轻液化气泄漏抢险救灾技术性，大大的优化了安全性情况，提升了安全技术防范水准。
（三）"联赛"在实践中把握住普及化、把握住全体人员，完成安全生产工作有气氛、出效果。"联赛"以"十个一"主题活动为切入点，在每年全公司深入开展多种商业活动。XX年公司推广普及化"三清晰卡""安全警示标识"；XX年参加全总组织《职工安全生产知识电视培训》，同一年召开企业"联赛"经验交流会"；XX年举办了盛况空前的"我要安全，保证安全"数万人签名活动；为了配合"安全生产月"还组织开展了"安全性最幸福"员工书法艺术、工艺美术、绘画展主题活动，"我来为安全性献一计"安全性有奖征文；当初公司已机构近万名员工参与了全国各地员工学习培训公会劳动防护三个《条例》竞赛，获得了全国各地优秀组织奖；XX年企业举行了第一届安全知识竞赛主题活动，同一年企业与市安全生产管理管理处等有关部门一同举办安全使用燃气记者招待会，为在这个社会普及化宣传策划安全常识作出积极贡献。XX年企业集团参与全国安全生产月宣传日主题活动，与此同时机构建立了17个安全宣传资询站，广为宣传安全性天然气专业知识，接受教育人民群众数万人。公会在安全宣传中机构员工组织开展了"纠、查、防、堵"集体性劳动防护监督管理主题活动。一共有近万名员工在本职岗位上组织开展了"每个人纠交通违章"、"岗岗查隐患"、"随处防盲区"、"诸事堵漏洞"安全监督检查主题活动。
（四）"联赛"在教学过程中把握住素养、把握住专业技能。完成安全生产工作有特点、有成效。"联赛"中对于劳动防护检测员、工会小组长、专职安全员培训学习围绕全年度产生系列产品；XX年企业集团机构全体职工开展职位操作过程考评，达标率做到100%，完成全部员工均执证上岗，合理抑止了各种人为因素事件的发生。致力于提高安全生产制造技能技术比武、岗位练兵主题活动大力提倡；多姿多彩的员工消防运动会，增强了安全教育的教育性、挑战性，使员工的安全防范意识和安全技能在不知不觉中获得了提高。
（五）"联赛"在队组中把握住职位、把握住主题活动，完成劳动防护工作有主题风格、有对象。"联赛"中进行了机器设备合格主题活动，员工出谋划策主题活动。队组安全台帐评定主题活动，员工自我主题活动：创建职位安全警示标识和"三清晰卡"主题活动，克服了企业安全管理难点问题，为企业安全管理提供保障。凸显出公会劳动防护工作中很明确的实效性为企业安全管理大局意识提供服务的高效性。
（六）"联赛"在成效上把握住演习，把握住实战演练。完成安全生产工作有贯彻落实、有所作为。"联赛"中各个公会相互配合公司长期进行员工安全性技能比武，举行安全消防校运会和消防演练、突发事故抢险救灾演练等系列活动，提高员工解决突发事故的沟通能力。凭演练练出的本事，液化气公司金凤凰亭贮备厂员工迎险而往，取得成功堵死了燕化企业输油管道在维修中所发生的泄露，防止了一次可能出现的恶变安全生产事故。炼铁有机化学厂员工在除夕之夜及早发现因烟花爆竹点燃的工厂火灾，又一次防止了可能出现的恶变安全生产事故。为确保北京首都的天然气安全稳定供货进行了显著的贡
（七）根据"联赛"更关注员工。生产安全最重要的因素就是人。集团工会设立了"健康"商业保险代办处，为4千多名员工申请办理"健康"互助保险，投保金额已超469万余元。企业集团党委会、股东会科学研究决定拨付3000万余元，加快集团公司北戴河职工疗养院的建立，预计今年公司职工能够分批进行休养。XX年集团工会从处理特困职工日常生活下手，在全集团公司组织开展了创建帮困扶持基金捐赠主题活动，共集资款200万余元，为了解决员工独特艰难，推动与确保企业安全管理彰显了积极意义。
（八）根据"联赛"更关注客户。企业集团依据消费者的必须，立即开启"96777"24钟头维修服务电话，立即高效地为顾客修补燃气用具常见故障，确保了客户安全用气。企业还针对我市小平房户天燃气管道安全隐患，自身注资进行优化，防患未然1538户。根据扩宽安全性工作范围，也使得企业的安全性权益在更大范围内得到保证，企业公众形象不断提升。
（九）根据"联赛"更关注社会发展。企业集团在"联赛"中逐渐将"企业社会责任"延伸至"企业社会责任"。一年企业都需要花费大量人力资源和资金参与北京举行的燃气安全使用资询主题活动、便民措施等社会公益活动，五年来发放给客户手里的《燃气安全宣传资料》就达250万分。XX年公司和北京台联合主办了《关注安全关爱生命--安全生产知识竞赛》。XX年企业与市生产安全管理局一同召开安全使用燃气记者招待会，为全员安全知识教育和防灾减灾、抗灾及其自我保护自救知识的兴起做出贡
三、坚持不懈与时俱进，完成"四个转变"，根据"联赛"逐步提高安全生产工作层级
（一）"联赛"构思不断优化，高度重视参加转变成突显监管。近些年大家在积极开展前提下，突显充分发挥公会监督管理的职责。立足于公司落实安全生产民主决策、民主化监督制度基本建设。立足于底层充分发挥公会劳动防护监督管理功效。立足于一线生产岗位，启动员工查隐患、纠交通违章。XX年我们组织开展了"纠、查、防、堵"集体性劳动防护监督管理主题活动。一共有近万名员工在本职岗位上改正"交通违章"21起，依法查处安全隐患404处，为推动企业安全管理做出贡献。
（二）"联赛"核心理念不断创新，降低死伤变为为保证身心健康。XX年集团工会把目标方向在"以民为本"，确保员工劳动安全卫生标准的提升和身心健康。根据平等协商体制，提升员工劳动防护水准，提升员工卫生健康规范。从根源上完成与维护员工劳动安全身心健康利益，获得员工的一致好评。
（三）"联赛"方式与时俱进，广泛启动变为为突破口进行。大家针对性地将"联赛"主题活动改成广泛启动、关键进行。大家对于企业尺寸，推行系统分区比赛方式。对于重点内容非关键防火安全企业的特征，推行安全达标、安全性提升、安全性争相的比赛考核指标。确保了竞赛身心健康、合理、持续地进行。
（四）"联赛"趋向不断提高，自身确保变为为行业推动。大家跳出来自身保证的圈子，运用出任全国各地一部分燃气行业公会联委会董事长部门的资源优势，向全国一些地区燃气行业发出"积极参与'安康杯'比赛，构建班组安全生产制造防御"的提倡。并在全国各地一些地区燃气行业组织开展了"安康杯"班组安全基本建设竞赛。为持续保持燃气行业安全生产形势的长久安全与平稳进行了一定工作。
五年来，"联赛"像一根纤绳，凝结公司多方协力，开辟了公司安全生产中国历史上的良好局面；"联赛"像一道防线，搭起群防共治的监督互联网，保证燃气安全的安定团结；"联赛"像一座敲警钟，长响在每个人、诸事、随处，为公司发展营造出一种浓郁的生产安全气氛，推动了全公司各项工作的全方位发展；"联赛"像一座演出舞台，锻练、塑造了一大批出色安全性、工会干部和队组员工，他们为公司的生产安全彰显了更为积极主动的重要意义。"联赛"已经成为公司安全生产的基础工作、有力措施和关键确保。
使我们携手同行，以党的十一三中、四中全会精神与"三个代表"重要思想为引领，广泛开展"安康杯"竞赛。"同心协力防安全事故，万众一心保安全"，为推进建设小康社会社会发展，造就一个良好的安全生产环境共同奋斗。
“安康杯”工作总结11
为深入贯彻落实“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，结合公司“关于做好‘安康杯’竞赛的通知”，组织开展了“安康杯”竞赛，经过这次 “安康杯”竞赛，整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度，未出现一切安全事故。现就“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、 活动基层党建工作
为了保证“安康杯”活动在有计划、有监管、有查验状态下顺利地进行，召开“安康杯”比赛筹备会，确定了竞赛主题：“科学发展观抓防止，防患于未然重文化教育”，管理目标：再次不断提升经营管理人安全生产意识和管理能力，提升员工安全生产知识和自我防护水平;完成伤亡事故和重伤事故零总体目标;持续加强安全生产管理方法，提升公会和人民群众监管，强化安全身心健康经费投入，提升安全文化建设，提升员工健康安全文化教育，提升班组安全基本建设，提升女工劳动防护。根据完成目标，争取避免各种安全性事件的发生。大会上就“安康杯”和“安康杯”意见和建议主题活动展开了讨论研究，制定活动计划、评定标准和奖励办法。并建立了“安康杯”比赛领导组，在安全环境服务部设置权限比赛公司办公室。
二、宣传教育工作
主题活动紧密围绕“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全生产方针和“科学发展观抓防止，防患于未然重文化教育”的竞赛主题，展开了广泛宣传教育活动。包含在住宅区和厂区贴到、悬架各种各样安全宣传标语，安全生产知识，运用橱窗展示对生产安全各种各样政策方针进行推广，运用每周一次的生产安全周例会对各类文档进行推广。依据施工现场状况立即机构民工开展安全生产知识文化教育、安全意识教育、安全技能培训，运用例会时长对操作人员开展联系实际的现场安全文化教育，关于新入场工作人员一律开展进场三级安全教育并考核合格后即可入岗。
三、紧紧围绕“安康杯”竞赛，持续建立完善各类安全生产责任制
积极主动实行智能化生产安全科技进步和管理心得，提升安全工作管理能力。并把竞赛列入安全生产责任制和年终考核，融合比赛制订本年度安全生产目标负责制，有效地保证了生产安全各类任务和对策有效落实。机构修定以什么什么安全生产责任制为中心的各类安全性管理制度和完善，并且从日常管理与责任追究制度两方面对安全生产责任制有效落实进行监管考评，促进参加比赛单位保证安全生产责任贯彻落实，安全性组织架构贯彻落实，职位规章制度贯彻落实，员工安全生产教育贯彻落实，安全检查和整改措施贯彻落实，安全性资金到位，安全考核及时，构成了层层落实责任制，每个人把好安全关的态势。
四、取得的成效
通过这次活动，机构职工收看安全视频700人数，进行安全讲座70余人次，安全性大联查5次，搜索安全风险40多项，队组生成式安全隐患排查100多项。
“安康杯”工作总结12
为助推企业建立完善生产安全规章制度，提升众多职工的安全防范意识，搞好职工人身安全安全和身体健康保障工作，推动企业经营管理发展趋势，依据上级党委，中队市总工会的通知规定，结合公司具体，在20xx年实施的“安康杯”竞赛中，将比赛体制、激励制度用于安全生产活动中，进一步增强公司职员每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、主动性和主动性，从而达到降低和避免各种事件的发生。
企业“安康杯”比赛领导组贯彻始终实行“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全性管理方针，积极开展企业隶属各个部门、企业进行“安康杯”竞赛，自始至终紧紧围绕,以加强职工行车安全观念为基础，勤奋降低职工的交通违章、违纪行为和交通事故为主要目标。结合公司的具体情况，大力开展工作中。持续创新活动形式的内容和，使“安康杯”竞赛实施的绘声绘色，实际效果更明显。在这里我将20xx年上半年的工作概况做简要汇报。
一、加强安全宣传幅度加强安全培训
加强安全意识文化教育，突出主题，重视及时性。坚持不懈每月的安全性教育培训，立即传递公司安全生产动态性、安全工作信息及相关部门的指示精神，融合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和企业的安全管理规定，对违法违章和行为安全事故深层次解读，对最典型的交通安全事故具体分析事故。对出事故驾驶员坚持不懈事故未查明绝不放过、责任者未严肃查处绝不放过、未受文化教育绝不放过、预防措施未落实1绝不放过的“四不放过”原则。机构安全知识教育16次，加入总数达100%。
二、落实安全责任制强化安全管理
员工是企业安全生产的行为主体。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，需要借助众多职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。我们可以通过宣传策划、学习培训，进一步塑造众多职工的安全生产意识，激发了全体人员参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在公司内部产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。
今年初，公司总结了前些年执行全体人员安全生产责任制积累的经验，再次实行此项工作中，把安全管理全方位溶解到各个部门、各队组、各职工。为了能进一步加强各个安全生产责任制有效落实，整体在册员工签订安全性责任书，进一步巩固增强了负责制有效落实，确定了各级领导在安全生产层面的职责。构成了主要领导亲自抓、上级领导实际抓、工作部门用心抓的良好局面，真正做到“一级抓一级、一级对一级承担”层层抓落实的工作机制。进而把安全事故预防的责任落实到每一个职位，每一个职工。
三、提升安全检查工作
抓整改落实清除安全隐患1-3月份以日常日常生活安全生产工作为突破口；4-6月份以中队、市总工会“安康杯”专项活动为抓手，融合一些整治行动，全力以赴清查生产过程中的安全隐患。从而减少违章违法个人行为、降低安全事故预防和重特大事故为主要目标。今年是全国各地又一个生产安全月，活动进行中机构安全专员和外协单位在铁矿石堆积场所展开了灭火演练、紧急疏散演练，有效提升了专职安全员和外协单位第一时间处理水平。
在迎建军90周年庆典中，由工程项目建立了的“我和安全”的演讲比赛主题活动，一名参赛选手赢得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。提升安全大检查，是确保工程质量工作中的重要内容。20xx年矿井安全设备查验12班次，达标率98.9%。在检查时，保证早预防、早整顿，坚持把安全隐患清除在萌芽当中。还增强了回过头查规章制度，对发觉的各种问题和安全隐患均给出了很明确的整改要求。
四、存在的不足及整改措施
在管理方面存在规章制度落实不到位、规定不紧；预防意识淡薄，甚至有时放松了对一线工作者的安全知识教育；对查处的违法违章个人行为解决不足严。
对于管理方法存在的问题，在今后的工作中：
一是要加强制度有效落实，努力创造以制度管安全总体目标；
二是对于运行中的坏习惯和遵章守法观念差，强化安全法律法规、政策法规的教学；
三运用典型事故案例，增加怎样预防事故产生及其带来的伤害的安全知识教育，
四是进一步细化安全知识教育方法，提升安全知识教育具体内容，明显提高在岗人员的安全防范意识；
五是仔细分析搜索事故，对其事故开展详细分析的前提下，采取相应的预防措施，努力将安全事故起数财产损失降下去；
六是提升安全检查工作，坚持不懈文化教育惩罚结合的标准。
根据“安康杯”竞赛，提升了公司安全生产管理能力，提升了全体人员防范意识，活动开展至今，有效地推动企业的生产安全，为公司发展改革、发展趋势、平稳作出了应有的贡献。但是我们清醒地见到，在我的工作中还存在一些不够，一些交通违章状况和安全隐患还经常发生，但我们相信，因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然、信息化管理”的方针，再次广泛开展“安康杯”竞赛，紧抓安全责任制有效落实，充足借助众多职工，调整和激发众多职工做好安全生产的自觉性、主动性和创造力，集思广益除隐患，群防共治保安全，职工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现，也定可以促进公司安全、平稳协调发展。
尽管在“安康杯”竞赛中，大家获得了一定的名次，但是我们与其他优秀兄弟单位对比，还有一定差别，将来，我们将在上级领导的领导下，在中队党委会，市总工会等相关部门的大力支持下，持续加强自身建设，创新工作思路，充分运用众多职工的能量，保证“安康杯”主题活动坚持不懈的进行下来。
“安康杯”工作总结13
依据园林工字20156号文件有关20xx年度进行“安康杯”竞赛的通知规定，为深入贯彻落实党的十八大及十八届四中纪委工作报告和*关于安全生产工作中的一系列关键讲话精神实质，坚持不懈“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为活动标题，以“安康杯”比赛为依托，以各制造队组的安全建设为抓手，机构广大群众认真投身于安全生产活动中，进一步增强员工每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、用心智和主动性，最后达到降低和避免各种事件的发生。
一年来，本公司“安康杯”比赛领导组认真安排各制造队组进行“安康杯”比赛主题活动，持续创新活动形式活动和材料，安全性整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度，安全管理措施进一步获得了提升和优化，安全性生产情况明显增强，全年度未出现一切安全事故。现就“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、加强组织领导，健全机构，为“安康杯”比赛带来组织保证。
强有力组织协调，是深入开展“安康杯”比赛、提升竞赛的成与败重要。在“安康杯”竞赛中，大家增强了组织协调，建立了以主管、党支部书记为组长，工会主席为副处长，相关负责人为成员的“安康杯”比赛机构领导组，具体负责该项活动主要工作。
比赛领导组将本公司本年度安全管理目标和“安康杯”比赛总体目标紧密结合，制定周密的系列产品活动方案，各制造队组在比赛领导组的统一带领下，抓比赛形成了协力，保安全形成了气氛。使“安康杯”比赛从组织协调到实际效果检测等上都完成了统筹安排，稳步推进。
二、贯彻落实安全职责制，强化安全管理
员工是企业安全管理的核心。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，尽量借助广大群众的高度关注和认真参加，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。大家通过宣传策划、学习培训，进一步塑造广大群众的安全生产意识，激发了全体职工参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在企业左右组成“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。
本单位工会把安全职责全方位溶解到各生产制造工组，以增强安全生产职责制的层层抓落实，确定了在安全生产层面的工作职责。形成了主要领导亲自抓、上级领导实际抓、工作部门用心抓的良好局面，真正做到“一级抓一级、一级对一级承担”层层抓落实的工作机制。进而把安全事故预防的工作职责贯彻到每一个职位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛和安全生产工作工作紧密结合，标准与健全安全性管理制度。进一步完善了各类规章制度，使风险识别、风险评估及操纵更为科学合理、全方位，勤奋培养大安全的思想，促进安全工作向专业化、规范性发展趋势。
三、提升公司班组安全基本建设，保证安全发展趋势
队组是工厂生产最基本企业，是广大群众人民群众的重要生产岗位。从安全性角度来讲，作业队是安全工作的最基本阶段，是有效管理事故主战场。从过去产生事故情况看来，绝大部分的安全事故都产生在制造队组，出事故的根本原因都在队组生产过程中违章指挥、违章作业或各种各样安全隐患无法得到及早发现和清除。因而，要高效地操纵安全事故的关键在于抓管理，最基本阶段是抓班组安全基本建设。因此在实施“安康杯”竞赛中，免森工能把班组安全建设工作作为主要材料来抓。提升队组现场作业管理方法，生产工作时，专职安全员当场监督管理，工班长、生产管理人员至始自终全是恪守现场作业，通过对各类工作开展监督管理，高效地避免了三违情况的产生，让各类安全操作规程和管理制度在生产工作中得到足够的落实和落实，进而保证了生产制造工作安全顺利开展。
四、提升安全大检查，认真执行隐患整改规章制度
安全大检查是做好安全工作的一个重要方式，是防患未然，预防事故的一项有力措施，是推进安全第一、防患于未然，把过后解决变成事前预防的有力举措。免森密切结合工作实际，认真落实隐患排查整改规章制度。坚持不懈定期进行的安全大检查，针对性地执行安全大检查和应急处置工作，确保免森安全生产工作顺利开展。
近年来，企业抓准机会，免森把“安康杯”竞赛与“生产安全月”主题活动紧密结合，灵活运用安全生产会议、班组安全活动等时长，集中化对员工开展安全生产法律政策法规、安全生产方针现行政策、生产安全技术规范体制的培训教育，切实完成“三个提升”。即提升员工的安全防范意识，增强对生产安全关键性的理解，提升员工做好安全生产的主动性。使员工从“叫我安全性”向“我要安全、我能安全性、我可以安全性”的改变。进一步压实免森安全生产基础，保证了免森在发展过程中安全生产的良好局面。
“安康杯”比赛，让我们的安全工作和监督管理获得了提升，员工的安全防范意识获得了提升，安全生产的外部环境获得了改进。但是我们清醒地见到，在我的工作中还存在一些不够，一些交通违章状况和安全隐患还经常发生。但我们相信，因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然”的方针，再次广泛开展“安康杯”比赛，紧抓安全职责制有效落实，充足借助广大群众，调整和充分发挥广大群众做好安全生产的自觉性、用心智和创造力，集思广益除隐患，群防共治保安全。
“安康杯”工作总结14
依据上海市总工会、上海安全生产监察局《关于做好“安康杯”竞赛的通知》和县总工会、县安全生产监察局崇市总工会有关文件精神，我企业在20xx年组织开展了“安康杯”竞赛，主题活动将比赛体制、奖励机制、激励制度用于安全生产活动中，进一步增强企业机关人员每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、主动性和主动性，从而达到降低和避免各种事件的发生。企业“安康杯”比赛领导组认真践行“三个代表”重要思想，贯彻始终实行“安全性第
一、防患于未然”的方针，积极开展企业隶属各个部门、部门进行“安康杯”竞赛，持续创新活动形式和活动主题，使“安康杯”竞赛实施的绘声绘色，参与性愈来愈高、危害特别大、实际效果更明显。企业隶属各个部门、部门严格管理，认真完成各类比赛指标值，在安全生产工作上愿意资金投入，安全隐患能够获得妥善处理，企业的安全生产意识和管理能力进一步有所提高，全体干部职工的安全生产知识能力和自我保护能力获得进一步增强，违章指挥、违章作业工作的人员逐渐降低。
经过这次的“安康杯”竞赛，安全性整体工作效能有了更多的提升，获得了一个新的进度，企业安全管理措施进一步获得提升和优化，公司安全生产情况明显增强，全年度未存在重大人身安全安全事故、重要消防事故、特大交通事故。现就“安康杯”比赛活动总结如下所示：
一、上级领导对“安康杯”竞赛十分重视。
并把竞赛列入系统优化生产制造责任制考核具体内容。为保证竞赛的顺利开展，确立指导思想，建立了“安康杯”竞赛领导组，使比赛进一步拥有坚实的保障。为加强组织领导，总经理沈超朋友亲自挂帅，构成了公司行政领导干部与公会通力协作，党、政、工、密切配合格局。
1、“安康杯”竞赛融合《上海青浦肉类食品有限责任公司生产安全承诺书》的需求，坚持不懈“安全第一，防患于未然、环境整治”的方针，坚持不懈“以民为本”和“谁负责人、谁来管”原则，各部门领导与总经理签署安全性承诺书（《运输队生产安全行车义务保证书》、《机动车驾驶员安全生产责任保证书》、《宰杀车间安全生产义务保证书》等，部门领导要将安全工作纳入工作中审议日程，塑造狠下功夫的观念，正确引导公司职员在制造日常生活严格遵守各类安全工作规章制度，文化教育职工遵章、遵纪守法、遵纪守法，纠正违法、交通违章违法乱纪以及各类危险行为，提升预防措施有效落实，适度进行安全常识、安全防护技能学习培训，贯彻落实安全性岗位责任制度，保证工作细化，责任明确，警钟常鸣。
2、提升各个部门工作人员在机械设备实际操作、用火、用电量中的安全性规范性实际操作管理方法；禁止在所所管区域内点燃废弃物，对易燃性、易燃等危险物品的应用、贮备、运送、消毁要推行严格消防安全检查。
3、提升本屠宰厂区域环保处理设备、安全设备及消防设备的维护和清理，保证其完好无损合理，并熟识其部位、性能和操作方法；禁止酒后驾驶、车辆超速，预防疲惫开车；提升本次人员的安全生产知识学习培训，提高安全意识，提升安全防护实力，避免人为因素安全事故。
4、各个部门特定一人为因素生产安全联络人，相互配合安全性生产主管钱惠涛朋友做好日常安全生产管理日常检查，按时机构防火安全、防电安全查验，纪录好相应账表，发觉基本问题及时报告，紧密配合与支持企业安全大检查、催促、具体指导、整顿等相关工作。
5、在努力学习、贯彻执行《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、政策法规的前提下，不断完善以安全生产责任制为中心的安全性管理制度，依照“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全方针开展以“贯彻落实安全性规章制度，加强安全管理措施”为主题“生产安全月、周、日”和“安全生产宣传教学活动”，推动公司安全、协调发展。
6、公司各部门紧紧围绕“安康杯”竞赛，持续建立完善各类安全生产责任制，积极主动实行智能化生产安全科技进步和管理心得，提升安全工作管理能力。并把竞赛列入安全生产责任制和年终考核，融合比赛制订本年度安全生产目标负责制，有效地保证了生产安全各类任务和对策有效落实。机构修定以什么什么安全生产责任制为中心的数十个安全性管理制度和完善，并且从日常管理与责任追究制度两方面对安全生产责任制有效落实进行监管考评，促进各个部门保证安全生产责任贯彻落实，安全性组织架构贯彻落实，职位规章制度贯彻落实，员工安全生产教育贯彻落实，安全检查和整改措施贯彻落实，安全性资金到位，安全考核及时，构成了层层落实责任制，每个人把好安全关的态势。
二、强化安全监管和专项整治，立即消除隐患，完成生产安全。
运用优秀方法和方式，不断完善各个安全生产责任制为中心的各类安全性规章制度，并严苛查验贯彻落实，在五一节、十一国庆等重大节日期内机构安全专项检查，对查出来安全隐患开展限期整改，节日和礼拜天期内分配行政领导值勤，保证及时把握安全动态。进行“一法三卡”主题活动，扎实抓好安全工作。企业每月汇报《崇明县食品安全委员会成员单位信息报送汇总表》，每一年7月1日前汇报《生产安全工作计划》，年末汇报《生产安全工作总结》且纳入考评，及与各个部门的工资绩效考核挂勾，进而高效的使安全管理完成了层层抓落实。
三、比赛主题明确、突出重点、考核指标符合具体。
“安康杯”竞赛之前就已经把竞赛主题定位在有益于提升众多企业管理人员的安全生产意识和管理能力，增强广大群众的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛重心放在底层及生产制造一线职工，竞赛总体目标定为争取安全事故明显下降，重要、特大安全事故趋于平稳，提升企业质量管理，提升公会群众监督管理，加强安全生产专业知识培训。在考核指标层面，企业领导组同公司工会一道，各自建立了定性和定量的“安康杯”比赛考核指标。融合系统软件具体，持续吸取经验，改进不足，自主创新具体内容，为“安康杯”比赛活动开展奠定了坚实基础。
四、趣味性
采用员工耳熟能详的活动内容，融合企业文化基本建设，使安康杯精神实质深得人心，变成员工的主动行为。各参加比赛单位、部门重点围绕“安康杯”比赛领导组制订的活动标题，在人民群众中大力开展了各种各样切实可行的宣传教育活动，激励并激起广大群众自觉学习安全生产法律、法规及安全生产知识，把握自我防护专业技能。公司各部门机构118员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有效地促进了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在企业的贯彻执行。为落实县总工会、县安全生产管理管理处指示精神实质，企业竞赛领导组在隶属各个部门、部门组织开展了“员工安全生产知识全民教育主题活动”和“员工安全生产知识百题答题竞赛”及“员工在网上安全生产知识比赛”，深深吸引广大群众参与，得到良好实际效果。灵活运用智能化信息传递专用工具，机构员工参与“员工在网上安全生产知识答题竞赛”。充分利用网络、黑板报、宣传海报、条幅标语等方式，宣传策划安全生产知识，构建社会各界和每一个家庭、组员都关注生产安全，时刻、诸事、随处讲安全良好的安全性学习氛围，“关心性命，关心安全性”大力提倡。
五、变成公会劳动防护工作中的高效媒介，融进公会劳动防护工作中当中。
工会组织以进行“安康杯”竞赛为依托，充分运用自已的功效和特点，促进竞赛逐步推进。实践活动证明，“安康杯”竞赛已经成为贯彻落实“安全第一，防患于未然”战略方针的一项有力措施，为公会劳动防护工作中提供了一个做好本职工作、充分发挥舞台。劳动防护的大多数工作中，都能够运用“安康杯”竞赛这一媒介来进行。与此同时，“安康杯”竞赛融入公会劳动防护工作中，也使得“安康杯”比赛从单项工程主题活动变为关键业务工作，变成务必纳入方案，给予人力资源、物力资源、资金来保证长期的每日任务，也使得“安康杯”比赛向规范性、系统化迈入了一大步。
根据“安康杯”竞赛，提升了公司安全生产管理能力，提升了全体人员防范意识，活动开展至今，无发生一起人身安全、机器设备、交通出行消防安全事故，有效地推动企业的生产安全，为公司发展改革、发展趋势、平稳作出了应有的贡献。将来，将进一步激发各个部门参加“安康杯”竞赛的积极性，与此同时加强对在竞赛中表现突出的单位部门或者个人的嘉奖幅度，将竞赛列入年终工作考核评比当中，持续加强自身建设，创新工作思路，充分运用众多职工的能量，推动公司安全、平稳、协调发展。
“安康杯”工作总结15
为助推企业建立完善生产安全规章制度，提升众多职工的安全防范意识，搞好职工人身安全安全和身体健康保障工作，推动企业经营管理发展趋势，依据妇女联合会、安全生产管理管理处的通知规定，结合公司具体，在上半年度实施的“安康杯”竞赛中，将比赛体制、激励制度用于安全生产活动中，进一步增强公司职员每个人重视安全、每个人关注安全性、众人遵规守纪的自觉性、主动性和主动性，从而达到降低和避免各种事件的发生。企业“安康杯”比赛领导组贯彻始终实行“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全性管理方针，积极开展企业隶属各个部门、企业进行“安康杯”竞赛，自始至终紧紧围绕,以加强职工行车安全观念为基础，勤奋降低职工的交通违章、违纪行为和交通事故为主要目标。结合公司的具体情况，大力开展工作中。持续创新活动形式的内容和，使“安康杯”竞赛实施的绘声绘色，实际效果更明显。在这里我将20xx年上半年的工作概况做简要汇报。
一、加强安全宣传幅度加强安全培训
加强安全意识文化教育，突出主题，重视及时性。坚持不懈每月的安全性教育培训，立即传递公司安全生产动态性、安全工作信息及相关部门的指示精神，融合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和企业的安全管理规定，对违法违章和行为安全事故深层次解读，对最典型的交通安全事故具体分析事故。对出事故驾驶员坚持不懈事故未查明绝不放过、责任者未严肃查处绝不放过、未受文化教育绝不放过、预防措施未落实
绝不放过的“四不放过”原则。上半年度机构安全知识教育45次，补习6次，加入总数达98.8%。
二、落实安全责任制强化安全管理
员工是企业安全生产的行为主体。“安康杯”比赛作为一项长久性、集体性活动，需要借助众多职工的高度关注和积极开展，才能将主题活动真真正正落细、狠抓。我们可以通过宣传策划、学习培训，进一步塑造众多职工的安全生产意识，激发了全体人员参加“安康杯”竞赛的主动性，进而在公司内部产生“每个人关注安全性、每个人重视安全”的浓厚氛围。
今年初，公司总结了前些年执行全体人员安全生产责任制积累的经验，再次实行此项工作中，把安全管理全方位溶解到各个部门、各队组、各职工。为了能进一步加强各个安全生产责任制有效落实，整体在册员工签订安全性责任书，进一步巩固增强了负责制有效落实，确定了各级领导在安全生产层面的职责。构成了主要领导亲自抓、上级领导实际抓、工作部门用心抓的良好局面，真正做到“一级抓一级、一级对一级承担”层层抓落实的工作机制。进而把安全事故预防的责任落实到每一个职位，每一个职工。
三、提升安全检查工作抓整改落实清除安全隐患1-3月份以春运期间安全生产工作为突破口，紧紧围绕企业“20xx年春运期间工作中通知”精神实质，搞好春运的安全工作，春运出版发行报2块，挂横幅3条。
4-6月份以自治州道路客运“六必查”专项整治为抓手，融合交管部门的许多整治行动，全力以赴清查生产过程中的安全隐患。从而减少违章违法个人行为、降低道路交通事故预防和重特大事故为主要目标。“六必查”专项整治期内挂横幅2条。
在今年的6月份是全国第十个生产安全月，活动进行中机构驾驶人员和维修工在二停车场展开了灭火演练、天然气车产生天然气泄漏，应急疏散旅客演习和车厢内产生意外事故，应急疏散旅客演习。有效提升了司机和维修工在灾难当场第一时间处理水平。
在迎建军90周年庆典中，由交通局组织“我和安全管理”演讲比赛中，我司三名参赛选手赢得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。
提升安全大检查，是确保工程质量工作中的重要内容。上半年度车辆安全设备查验3256班次，达标率98.9%。上半年度路检路查11640班次，共惩罚违章驾驶工作人员193人数，达标率98.3%。在检查时，保证早预防、早整顿，坚持把安全隐患清除在萌芽当中。还增强了回过头查规章制度，对发觉的各种问题和安全隐患均给出了很明确的整改要求。
近年来，运用GPS智能调度系统史料记载，对运营超速行驶违纪行为开展发布，1-3月份对记载超速违章个人行为，通常是宣传策划、文化教育、警示环节，4-6月份对超速违章个人行为共惩罚366人数。有效遏制超速违章个人行为，减少了安全事故的发生率。
四、存在的不足及整改措施
20xx年上半年度安全事故起数、伤总数、财产损失比同期相比都明显下降。从今年安全事故情况看，一是在公司上班一年以上驾驶人员安全事故发病率高，产生67起安全事故，占80.7%；二是一部分驾驶员天天在反复道路上行车，导致思想麻痹，放松了预防事故的警觉性，精力不集中导致安全事故（“1.18”重大安全事故）；三是地面状况观查落实不到位，存在侥幸心理、片面性、冒险性安全驾驶，看不见行车中隐性的风险，忽视交通事故伤害
性出事故；四是一部分驾驶人员情绪变化，心浮气躁，关键状况观查不细，沟通能力差，处理情况不灵敏造成安全事故；五是实际操作不合规、发展、刹车踏板、汽车车门客伤安全事故多，造成财产损失大；六是主要责任和主责事故占比大。
次之，在管理方面存在规章制度落实不到位、规定不紧；预防意识淡薄，甚至有时放松了对驾驶员的安全知识教育；对驾驶员思想状况和驾驶技术掌握不足；对查处的违法违章个人行为解决不足严。
对于上半年的事故及管理存在的问题，在今后的工作中，一是要加强制度有效落实，努力创造以制度管安全总体目标；二是对于行车中的不当驾驶和习惯遵章守法观念差，加强交通安全法律法规、政策法规的教学；三是对于客伤安全事故多财产损失大，运用典型事故案例，增加怎样预防客伤安全事故及其客伤安全事故带来的伤害的安全知识教育，四是进一步细化安全知识教育方法，提升安全知识教育具体内容，明显提高驾驶员安全驾驶观念；五是仔细分析搜索事故，对其事故开展详细分析的前提下，采取相应的预防措施，努力将安全事故起数财产损失降下去；六是提升汽车的安全大检查和路检路查工作中，坚持不懈文化教育惩罚结合的标准。
根据“安康杯”竞赛，提升了公司安全生产管理能力，提升了全体人员防范意识，活动开展至今，有效地推动企业的生产安全，为公司发展改革、发展趋势、平稳作出了应有的贡献。但是我们清醒地见到，在我的工作中还存在一些不够，一些交通违章状况和安全隐患还经常发生，但我们相信，因为我们继续坚持“安全第一、防患于未然、信息化管理”的方针，再次广泛开展“安康杯”竞赛，紧抓安全责任制有效落实，充足借助众多职工，调整和激发众多职工做好安全生产的自觉性、主动性和创造力，集思广益除隐患，群防共治保安全，职工的生命安全就一定能够获得进一步日常维护，职工的幸福美满也一定能够实现，也定可以促进公司安全、平稳协调发展。
尽管在“安康杯”竞赛中，大家获得了一定的名次，但是我们与其他优秀兄弟单位对比，还有一定差别，将来，我们将在上级领导的领导下，在妇女联合会、市安全生产管理管理处等相关部门的大力支持下，持续加强自身建设，创新工作思路，充分运用众多职工的能量，保证“安康杯”主题活动坚持不懈的进行下来。
