护理个人工作总结（通用14篇）

护理个人工作总结（通用14篇）

汇总就是将一个时间段课程的学习、工作中或者其任务完成情况进行一次全方位系统软件总结，它可以让人勤奋工作的动力，使我们抽出时间写一写汇总吧。可是汇总要求是什么呢？下面是小编精心整理的护理个人工作总结，仅作参考，大家一起来看看吧。

护理个人工作总结 篇1

岁月匆匆，一转眼，一年的时间又过去就来到医院工作已经有3年多了，在护理人员及科室主任的正确领导下，在部门同事们的紧密配合和大力支持，我秉着“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的红色精神，安安稳稳搞好护理措施，仔细地实现了今年的工作任务，而且在自己的政治素质和业务工作能力都获得了一定的发展。

一、政治思想方面:坚持不懈以患者为中心，以质量为中心的优质护理服务核心理念融入一个新的护理服务，社会的发展新形势下，积极参与一切政治活动，以创新患者回馈社会为理念，以患者令人满意为基准，一心一意为患者服务项目。

二在业务层面:在这一年里自己能严格遵守医院门诊的各种规章制度，听从部门领导干部的各种分配，切实履行自已的岗位职责，进行各类护理技术，学好认真完成每一件事情，在走心的与此同时更容易细心地让病人处理每一件事情，用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人。仔细做好医疗文书的书写工作中，努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录，对自己的工作中，严于律己，三查七对，铭记三基。

三、增强法律意识:努力学习《护理人员条例》以及其它相关法律法规，积极主动参于医院门诊组织培训班。意识到了，社会主义市场经济的建设，法律体系日益健全，广大群众法律意识进一步增强，依法执法、依规维护自身的合法权利已经成为大众的的共识，当代护理质量理念是多方位、整个过程的让患者令人满意，这也是人们对于优质护理服务明确提出更高一些、升级更新的要求，因此要丰富多彩法律法规，提升安全性防范意识，知法、使用方法，依规保护好自己。

在这里3年多的护理措施中，我的体会是“三分医治，七分医护”，然后我愈来愈可以感觉出 医护工作的意义。以前有人说过:“打开人生道路序幕的人都是护理人员，拉上来人生道路序幕的人还是护理人员。”对啊，在人的一生之中有谁会不用护士的细腻关怀和精心照料呢?“护理措施是一门细致的造型艺术”。“护理人员需有一颗同情的心，需有一双想要的工作手。”我会用我的爱心细心，耐心和责任感消除病人的病痛，用无私的奉献撑起无力的性命，再次吹拂生浮潜，让悲伤的脸部重绽笑容，让一个个家庭都再现欢歌笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的专业技术，提升优质服务，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人困难，端正态度，希望凭借自己的努力得到患者普遍好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。

我认为护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而自豪，在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业作出自身应有的贡献。

护理个人工作总结 篇2

十二月，又到一年最后的年尾了，回望我这一年的医院科室工作中，有期待也是有心寒，有收获也有缺憾，但总的来说是获得更多。想要在来年工作中更为合理，我总结了一下20xx年在医院里护理措施：

一、大一点的获得

在这里一整年的护理措施中，我不会像第一年开展护理措施时这么稚气，可以并没有护理人员的支持下及时完成每一个护理措施了。在我护理措施中，我还得到了绝大部分患者和家属的认可，让我在护理措施里的信心倍增，不会再在开展一个新的护理措施时应那样深吸气好一会儿才敢面对了，如今接纳的护理措施都能落落大方地接下来，而且在医护的过程当中从容淡定了。以往碰到好点患者的创口持续出血、破溃等状况，我能具有强烈不舒服的感觉，在两年的护理措施出来，我已经渐渐熟悉那样场面，不会再在医护完以后跑去洗手间呕吐，己经彻底没有那种不适了，乃至能帮助别的初学者医护人员接下来一些更为无法应对的疾病或患者。

二、小一点获得

除了上述讲的大收获，今年我还有一些其他小获得。例如，我给病人打针时不会再遇到血小板计数小的患者就找不到血管得换好多个部位才能发现毛细血管打入针了，我现在一上手，针就可顺利的打入患者的血管里，防止了患者的数次痛疼，也防止了患者由于钻不入针而引起的皮肤淤青，现在我已经是护理人员以后排第一的注射小达人了！护理人员累得前提下，都是会要我代替她去护理病人，这个是我今日的小获得之一。今年我还从追随医师护理病人的过程当中懂得了各种疾病的暂时解决方法，能够更好的在医生边上协助医生治疗了。

三、一些缺憾

今年护理措施获得许多，缺憾也比较多。自然，和获得相比，缺憾还不会很大。在今年护理措施中，我也遇见了很多由于病症无法治好但最终去医院离世的患者。由于这些患者并不是大家护理的渎职或是病人的渎职而丧命，但是毕竟大家无法拯救回他的性命，这让我在年尾工作总结时总是想起他们被疾病或痛疼而摧残的表情，也会因此而陷入伤心中，会因此感慨生命之敏感。这也算是这一年来一些遗憾吧，怪自己无法妙手仁心救下她们。

自然，这些事就是我们做为医务人员没办法应对的事儿，毕竟大家仅仅一个个能力不足得人，而非无所不能的神。

护理个人工作总结 篇3

依据护理学科发展前景及医院科室人员管理目标，制订并落实病房培训方案，各类培训方案能顺利完成，我科医护人员能力素质也有了一定的提升，做到培训目标规定，也逐渐向规范化培训迈进了一步。以下是我科医护人员今年工作总结。

一、在保养中树立终身学习的发展理念。

告知医护护理措施与患者的性命密切相关，护理质量高低是保证患者安全前提条件之一。护理的工作能力直接关系着护理质量。在全院性努力创造深厚学习气氛，适度，适地组织各种各样学习教育活动，把怎样提高医护人员的技术实力做为管理方法关键来抓。

二、采用多种多样培训形式，向多样化学习培训挨近。

选用讲课、演试、探讨等手段，使业务培训更加具有专业化，保证“学有所长”。年度共举办了业务流程小讲课能学习培训次，护理个案护理查房次，专业技能培训及专高新科技项，急救知识及技术培训次。对于医护人员抢救反映欠缺还关键培训了简单呼吸囊及多的人急救技能相互配合。

三、开设培训组织。

由医护长出任小组长，医护技术骨干构成一支培训组织。依据学科发展要求及医护人员自身优势设置培训方案并组织实施。且定期检查学习培训开展工作情况开展督查，持续讨论和优化各种各样培训形式，把应用性、实效性做为培训的内容总体目标。

四、贯彻落实医护规范化培训和再次护理管理。

我科现在有规范化培训医护目标为人正直，大部分达到规范化培训的需求，能应用护理程序给患者执行整体护理。但是由于学习培训水准不太高及其培训对象的取心较弱，限制培训对象业务流程水平的提升。体现在基本知识不牢固，基本上护理技能不熟悉，大专能力水平不高，在人员管理上欠缺一套科学合理、高效地办法，培训人员通常精力不集中，无法逐一落实和进行。

应对重重困难，学习培训工作组不畏艰难，认知能力到教育培训任重道远，绝不允许懈怠。在认清自身缺点的前提下勤奋改善业务培训，取得了一定的效果。年度医护“三基”基础知识合格率为99%，专业技能达标率100%。

五、支持和鼓励医护继续学习。

勤奋提高专业知识水准，以更好的服务于患者。与此同时积极为医护外出学习制造机会，使医护能够了解护理学科的发展动态。按时抽调人员学习培训国内外优秀医护工作经验，扩宽工作人员知识层面。

六、持续开展《优质护理服务示范工程活动》。

积极推动优质护理服务，推行负责制医护，医护主抓患者，协助生活无法自理的患者进行心理护理，协助医护恰当精准定位基础护理，确保心理护理认真落实。

七、不足之处。

缺少对培训效果评估的评定，有落实不到位的情况。医护人员考虑周全、学习的自觉性不太高。欠缺新业务、新的知识的实施。年青医护比较多，实际操作水准比较低，缺乏工作经验，对安全性医护存在一定的风险性。贴心服务一部分工作中未认真落实，医护人员配备不足，一部分心理护理无法认真落实，某些医护对贴心服务主题活动执行力度落实不到位。

护理个人工作总结 篇4

专业技能、工作中能力水平我努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基（基础知识、基本知识和专业技能）三严（严肃的态度、高的要求、周密的方式）。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮他们掌握病症、创建战胜病魔的自信，当我看到病人康复时，认为是十分幸福的事。

当一个人，总想要极致表现得情况下，要承受的就更加多，义务这一无形物品就会越重。像一个鞭子一样，身后催你前行。这1年以来，彷徨过，迷茫过，甚至还有有些时候有了问题，就开始怀疑自己的水平，但一直有两个字适用着我，那便是坚持不懈。我觉得不管所有人，在那般状态下，所有事情，都得自己一个人面对和处理时，还有你务必应对和迎向压根无法摆脱的来自于心里无形压力时，没有人可以不得到成长，没有人可以不发展。

护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而自豪。在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业做出自身应有的贡献！在即将步入的20xx年，我能继续保持我还在过去的一年中的精神，做好我自己工作，急患者之所急，为患者承担，绝对不要产生因为我的原因造成使患者的病情严重，我对自己的工作中必须做到肯定承担，这才是真正一名救死扶伤的好护士应该做的事情最基本的工作中。人们总是在不断地完善与成长，假如说昨日的自己也有诸多心浮气躁诸多飘

摇，那今天的自己则更成熟更为稳定，对护理措施有了全新的阐释，更为清楚自己的岗位职责和重任，也可以更好地更用心地为每一个患者服务项目

作为一名护理人员，我时刻的意识到了我重担上的重担，我是不会为医院门诊抵毁，我只会来激励我更为努力的工作。在日常生活中我是会严于律己，我相信我会保证！ 20xx年度工作计划

首先感谢负责人、护理人员对我信赖并给我机会让我在护理组长的工作中再次锻练，在20xx年中我有很多做得不够好的区域尤其是在管理工作还有一些缺乏的地区，期待在今后的工作中自己可以不断总结经验教训，不断进步，争得将工作干得很好，现就20xx年工作计划归纳如下：

一、 关键工作规划

1、年医护安全事故发病率为零。

2、基础护理基础知识考评成绩平均分＞90分。

3、护理技术操作考评成绩平均分＞90分。

4、静脉穿刺通过率＞90%。

5、患者对医护员工满意度为＞95%。

二、 保证措施：

1、提升专业基础知识培训学习，使医护人员综合能力及专业技能有所提高，每月机构一次培训工作，基本内容基础知识，专科护理，预防接种专业知识，然后进行培训后考评。多阅览医护有关书本，高度关注护理知识最新消息。

2、提升护理学专业技术性实际操作学习培训，尤其是静脉留置针的应用，提升静脉穿刺通过率，在工作上持续总结经验教训，保证临危不乱，提高心理素质。定期或者不进行定期穿刺术失败原因讨论，请较经验丰富的护理人员授课穿刺术成功经验。学习创新与医护有关的新业务新技术应用。

3、提升护理技术标准，执行系统化服务项目。严苛无菌操作原则及查对制度，提高护理质量。

4、仔细做好基础护理，使护理措施更为规范性。维持医院病床干净整洁，没有异味，无污渍，物件摆放齐整标准，打点滴滴数与医生叮嘱相符合，勤巡查打点滴患者，善于发现病况，发现的问题及时处理。

5、拼搏提升服务质量心态，让病人从心里令人满意。规定每一位护理人员建立良好的服务质量，满腔热忱地看待每一位病人，把患者的令人满意作为我们的工作终极目标，尽量为患者提供便利。避免生、冷、硬、推卸责任患者的情况发生，绝不允许与患者发生争执。

三、做好部门团结一致，提升部门凝集力，提升本身合作、协调性，一同关爱医护团队这一团体。让大家都心中充满爱、工作中充满热情、让医院病房充斥着欢笑声，让部门充斥着温暖！针对护理措施已有的水准，离你预想的总体目标还有一定的间距，还存在一些各种各样的问题，希望能在护理人员的支持下可以激发起大伙儿的积极性，让人人都有主人翁精神，坚信科室的明天一定会越来越美好。

自上是你对20xx年所制订的护理工作计划，在工作上总是会不够的存有，请护士和同事多多的协助，多多体谅！

护理个人工作总结 篇5

xx年医务科去医院带领下只是紧紧围绕“提服务、控制量、真抓实干、保安全”等中心工作重点，升级管理机制，创新服务理念，凝结医护团队，大力开展各类护理措施。

一、提升服务质量。

依照三好一满意规定，医务科要求各地护理单元根据自身特性制订不一样地方特色的优质护理服务总体目标：医院病房绿灯零召唤、入康复护理人员全过程随同，医院门诊全过程快准、安心，诊室温暖、不惧，医院供应室收送立即，依据上述总体目标标准化、严格要求，争取完成优质护理服务零投诉。以此作为突破口在5.12开展服务礼仪知识比赛，评出出色岗位团队。促进每一位医护人员重视自身在工作上的仪表仪态，提高了医护人员的职业形象。进行优质护理服务满意度测评，三个病房每月进行一次，医务科每个季度进行一次，每一次调研有汇总有剖析，对于调查反应短板问题医务科立即明确提出整顿意见，协调解决的。

二、严苛护理质量操纵，确保护理质量持续改进。

对于xx年医护一级质控相对性欠缺难题，xx年初医务科立即举办护理人员大会，明确xx年护理质量目标、每日任务及发展前景，重新制定关键部门护理质量规范，护理人员参考医护质量控制标准周查验、月汇总，医务科每月对重点部门开展质量控制大检查，并且在护理人员大会中进行意见反馈剖析，立即拟订整改措施开展改进。保证有产品执行标准，有查验贯彻落实，有分析总结，有反馈机制，有整改措施，有详尽记载。反映护理质量不断持续改善。(参考规范：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理品质督导记录，一级护理质量管理改进纪录，护理文书书写规范，每科护理质量考评检查标准，护理核心制度)

对于xx年底检查时出问题，20xx年关键提升岗位职责护理人员优质护理服务工作效能督查，病房护理人员优质护理服务工作效能督查。

三、主要工作真抓实干。

危害护理措施持续改进的短板问题是：1、并没有目标计划;2、有目标计划但却没有贯彻落实;3、有工作落实却并没有详尽记录和账表。

对于以上问题，xx年医务科求真务实，要求各地护理单元年有目的，月有安排，周有关键，日有纪录，材料分组管理。在三重病区及关键部门圆满完成一级质控的建设和管理方面。

四、检测护理质量技术标准，贯彻落实风险防范措施。

1、确保护理安全关键制订患者身份识别、医治、服药、手术治疗、防止感染、预防跌倒等重点环节的安全生产工作流程和对策。每月检测院中摔倒、坠床、褥疮、择期手术病发症、管路脱位的质控指标及预防措施的实施，xx年我院无一例以上事情发生。

2、创建我院统一的抢救车管理制度，高危药品和应急药物分离储放，标识清晰。

3、创建我院统一的关键环节紧急管理制度和风险预案(服药、静脉注射、医治、标本采集、围术期、护理技术等)，并进行定期培训及演习。

4、有院中应急意外事故的护理措施应急预案和处理程序。

5、有我院统一的护理不良事件汇报规章制度及汇报步骤。

6、医务科规定护理人员对护理不良事件报告制度参与率抵达100%，汇报率高于或等于90%，对输血反应、输液反应的处理方法应急预案参与率抵达100%，手术安全核查率100%，患者身份识别审查制度落实100%。

五、高度重视护理队伍建设，贯彻落实等级学习培训，提升护理人员素养。

xx年我院开展护理培训4次，基础理论考评2次，技术性考评2次，材料包含抢救药品、实验仪器、危重病人、应急预案、医护礼仪等，工作人员包含刚入职工作人员、医护技术骨干工作人员、护理质量管理人员等。医务科规定各科室每月开展理论学习及学习培训2次，考评1次，公休座谈会1次。

xx年即将结束，对过去工作的总结与分析，就是为了在新20xx年大家的步伐走的更扎扎实实更稳定，他们的.工作规划更清楚，更以问题为导向。xx年我们会有许多不够，也暴露出许多问题，期待在新的一年里，有意愿的坚强领导，有我院护士的团结努力，他们的护理措施能跃上一个新的台阶。

护理个人工作总结 篇6

超越20xx年，大家即将步入是指20xx年，是令人热情振作的一年，新的一年很美好，令人神往的，但是走稳就必须要清晰从前的一切是不是极致，因而现就自己一年来的工作总结如下所示：其工作经验及经验教训会引导大家将来思路，领着整体妇产科护理学工作人员22人为因素提升护理措施水准而拼搏奋斗。

（一）个人修养及贡献

在医生和各个主管机构的正确领导下，重点围绕全年度工作规划，持续强化内部管理，推进运营机制改革创新。根据全部门机关人员的共同奋斗，我部门即将迎来发展趋势的最佳阶段，住院治疗人数均创下历史新高，订单量稳步增长，经济收益、社会经济效益大幅飙升，与此同时大家一直坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展趋势和成长，不断提升自身及全部门人政治理论水平。

积极参与各类政治活动、维护保养领导干部、团结同志，具有较好的职业道德和工作责任心，工作勤勤恳恳，不辞劳苦、社会评价口碑很好。

我明白任何一个部门工作开展，都少不了相关科室相互配合适用，如作各类实验室检查、病人的护理专家会诊、设备的互相使用这些，都少不了有关弟兄科室的支持和协助，因此在日常工作中中我十分注重各科室之间的沟通和协作。解决好相互间的关联，尽可能减少摩擦和矛盾。

公平、公平公正，不可以戴有色眼睛，厚此薄彼。工作上我也经常普遍征求医务人员的意见，及时改正工作中的失误和误差。让护理人员参加病房管理，提高他们的自觉意识和使命感。我认为只要护理人员作风民主、宽宏待人接物，属下护理人员心理状态会产生归属感，也不担忧“小鞋穿”、“抓辫子”，心情愉快，有益团结一致，提升凝集力。在工作上你对他们的规定严格，但严格要求的同时还给与护理人员生活当中关心与协助，我用心观察和认识医生护士在工作上的一言一行、一举一动，发觉艰难立即帮助解决，根据长时间沟通与协作，彼此之间早已有了很大配合默契，彼此之间关联解决的很是和谐和睦。

在解决好医生与患者相互关系上，我也经常医生与患者沟通交流，掌握各类工作落实情况及优质护理服务状况，掌握患者的恢复状况。进行定期满意度测评，用心招待病人的各种各样举报，虚心接受意见并及时沟通，开展调查掌握，尽可能融洽护患纠纷案件，减少护患间的距离，降低和防止医患纠纷的产生。针对护士工作里的优点缺点，我能给予耐心的讲解和深刻指责

为了能够做好部门领头人，在工作上，我真切的意识到一个符合要求的妇产科护士长需具备的素质和标准。勤奋提升自身的工作能力，不断提高业务流程集中学习，根据定阅很多业务流程杂志期刊及期刊杂志，学习有关妇幼保健专业知识，写下了扫视的读书笔记，丰富多彩自己的基础知识。根据我的努力己经学习培训并掌握用于临床医学的一系列新检查、确诊、医治和护理方式以及新医疗、护理设备的应用，并领着全科医师工作人员提升医护新的知识、新观点、新技术应用课程的学习。

工作上我深知，若想一个部门可以和睦、勤奋、有凝集力、出成绩，就必须得具有正确管理技巧，因此工作中中我常做护理人员思想教育工作，掌握并掌握护士的心理状态。奖罚分明，出色显著的地区多在公共场所夸奖，发觉缺陷应及时制止，一对一的找被告方个别谈话查明原因、汲取教训。决不将护理人员分成“好一点的”与“坏”，我坚信每个人身上都是有优点和不足，最重要的是激励优势，改正缺点。

任何时候都要损害护士的自尊，决不公然斥责、责怪，可以发现他的闪光的地区，与此同时不断地提高自已的素养和素养，提升本人在部门里的威性，提高自己的凝聚力影响力。言传身教，自己用言谈举止去管束影响其它的护理人员，使她们提升更快，更加全面，早日变成骨干员工和精锐。

重视护理人员业务流程水平的提升，部门里常常深入开展新业务、新技术应用课程的学习，以拓宽知识面，提升她们和自身的业务理论素养，在部门中建立一种传。帮、带、教浓厚氛围，提倡以老带新地方法，夯实基本知识，训连基本技能，提倡他们通过网上阅读文章、给她订阅报刊杂志及其通过自学等手段开展学习，来充实自己理论知识，同时还要融会贯通，一定要及时把学过到的专业技术与方法用于临床实践。

一个部门便是一个家，是一个很繁杂的家，在经营这个家的情况下，我从不陷入琐碎的事务管理，反而是积极主动的激发医生护士的积极性和工作激情，把护理措施管理方法得井井有条。有效的部门、融洽、指引属下完成工作任务任务和工作目标。充分发挥小伙伴们的智慧和力量，亲力亲为，根据我的管理及全科室的相互配合，大家部门如今算得上是井然有序，每一个人对工作的热情非常高，工作效能合理，成绩显著。

（二）护理措施

为了能反映医院门诊便是幸福的感觉，我还在部门中确立“再坚持以患者为中心，以患者的令人满意为基础、以患者的要求为主要目标”的服务理念。

人人有责，以身作则，接着是下属的每个个护理人员，首先给患者以人性化服务，一切从患者的必须去思考问题，创建关心人、尊重人的发展理念。次之，以激情、亲近、温暖的话语，了解、怜悯患者的痛楚，使患者觉得亲近、当然，用住院治疗注意事项的方式，详细介绍医院的环境、各种各样规章制度、患者应该有的权利与义务。

积极与患者的沟通交流，浅显易懂地表述病的发生、发展趋势，详解各种各样检查的项目目地、医生叮嘱服药需要注意的事项，认真观察病况转变，相互配合医生抢救急危患者，把握患者心理状态，制订个性化、个性化护理诊断，立即评定医护实际效果，让患者加入到医治、医护中，缓解紧张情绪、抑郁情绪，使患者产生一种归属感、令人满意感。再度，从患者敏感一日明细下手，将项目收费、规范做详尽的表明，使患者可以明明白白消费。贵在坚持以患者为中心，以患者的令人满意为基础，以患者的要求为主要目标，提供全方位个性服务，科室的经济收益和社会经济效益才可以获得双收。

让患者令人满意是医院工作的关键，病人满意度的提升，实际上就是创建患者与医院诚实守信关联，仅有患者令人满意才能让患者变成医院忠诚顾客。一年来护理人员把真诚的微笑赠给病人，病人把夸奖交给部门、医德医风考评办，尽管我们在我院奖励金不太高，可是，他们的优质护理服务确是最佳的。我们一直兢兢业业、尽心尽职，在平凡的岗位上实践活动着一个白衣天使的承诺，用高质量的优质护理服务向患者交了一份满意的答卷。

全部门一年一共护士长管理1650人，比往年多收了354人，全年收入共1651874元，比往年多收益42万余元，病人满意度调99。8%。夸奖136人数，退红包12人数，总计8000元，全年度零投诉。这是一个提升，这是一个飞越，这就是我们妇科全部门22人共同奋斗和奋斗得到的结果，就是我们一年来辛勤工作和汗水的结晶，也是值得我们为之骄傲的，有目共睹。

为了确保护理安全，在日常护理措施中我持续强化安全意识文化教育，发觉工作上的不安全隐患立即提示，并给出整改措施，以院内外护理差错为案例机构探讨借鉴，使医护人员深刻认识护理差错要素新动向、新特性，从这当中汲取教训，使安全性警钟常鸣。

1、加强制度与岗位职责文化教育

严格执行各个医护人员岗位职责，清晰岗位责任制度和护理措施规章制度：如微型机护理人员知其岗位职责，避免了患者对收费猜疑，巡查护理人员知其岗位职责，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患等。

2、提升课堂教学安全工作

对重点员工的管理，如见习护士、轮转护士及新入科护理人员等，对她们开展法制观念文化教育，提升他的抗危机意识及水平，使她们确立只会在带教老师专业指导或监督下才会对患者实行医护。与此同时特定有诊治经验、责任心强具备护师资格的护理人员做带教老师，塑造学生的沟通的技巧、临床操作技能等。

3、提升关键时间段管理方法

坚持不懈卧室床晨间、中午、夜间交接班记录表，提升关键时间段如晚班、下午班、节假日日班等管理方法，对重点患者的管理方法，如急救室的病人和普通病房的危重患者，作为科早会及交班时探讨的关键，对患者现有的和隐性的风险性作出评定，达成一致，造成各班的高度重视。

4、坚持不懈查对制度

（1）规定医生叮嘱使用核对，每日下午护理人员抽样检查医生叮嘱且有纪录。

（2）护理技术时规定三查七对。

（3）实行两人核查输液卡步骤。

（4）实验室检查两人核查签名实行制。

（5）收费标准日、夜、康复核对签名制

（6）各种各样医疗护理仪器维修、维护保养核对签名制。

（7）急救器材、药物核对签名制。

（8）防护消毒杀菌每日查验、拆换签名制。

（9）长备药物每日核对签名制。

（10）医疗废物毁型、归类、回收利用备案核对制。

（11）每星期核对护理文件纪录，认真落实护理记录中十字标准，“即客观性、真正、精确、立即、详细”，防止不合规的书写，如丢字、修改不清楚、不合逻辑，和医生纪录不统一等，既要突出综合性护理诊断纪录，又要突出大专病症特殊性。

5、健全医护风险预案

平时上班中特别注意塑造护士的应急能力：急诊病人住院处理当场救护水平提高，防火安全、救火的基本常识及紧急预案。健全医护应急风险预案，对每一项应急工作都会做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，以提升护理人员对紧急事件反应能力及处理量，以保证日常的工作正常进行。

（三）降本增效，提高效益

1、创收层面：灵活运用各类资费标准，用熟用足收费标准现行政策，把该收取钱一分许多收回来，多进行优质护理服务新项目，提升催收幅度，防止患者扣费状况。

2、节省开支层面：尽量避免水电工程、各种各样一次性耗费材料及药物的消耗，需注意部门医疗器械的检修与维护保养，保证正常运行，为部门造就最大的一个经济收益。

下面是我及我所属部门在已经完的一年中所作的一点成绩分数所取得的细微的获得。“人无完人人非圣贤”，在其中存在许多的优点缺点。战绩只有意味着以往，我们应该面临的是未来继续上班。回顾过去，我们一路走来，充斥着艰辛和愉悦。憧憬未来，大家任重道远，满怀希望。

我坚信，在医院xxxxxx院长的领着带领下，在他们部门每个成员的精诚团结下，在医院每个弟兄科室的紧密配合下，大家科室会摆脱每一个难点，攻破每一个困难。我能带领我们部门做的更好，走得更远，盈利更深层次的。与此同时要克服本身存有的优点缺点，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、职业道德涵养基本建设中取得更多的考试成绩。

护理个人工作总结 篇7

20xx年医院护理措施重点围绕迎来“二级乙等综合性医院”复审查工作进行了，与此同时再次推进优质护理服务工作中，全面提高护理质量，提升医护人力资源，确保护理安全的目标贯彻执行，积极主动进行院部布置的暂时性每日任务。现就全年的关键工作情况总结如下所示：

一、提升医护团队的内涵建设，提高护理质量管理水准

1、为提升护理质量管理团队，提高护理质量管理魅力及执行能力，升级优质护理服务核心理念，提升临床实践管理水平，9月份临床医学13位医护技术骨干根据打擂的方式取得成功竞选向各科护士长 。

2、紧紧围绕等级评审规定，修订制度，改进方案，提升护理质量管理品质：

3、派妇产科护士长赵菊英至同济大学附属第十人民医院产科病房学习2个月，与此同时，领着待产室护理人员沈皑萍至曙光医院宝山区院区妇产科参观学习，从各方面宽阔管理思路。

4、进行多种形式、多途径学习培训,提升护理人员技能水平，顺利完成今年初制订的20xx年护理人员在职进修方案

二、以患者为中心，推进拓宽“优质护理服务”

1、在普外、消化内科陆续进行优质护理服务医院病房的前提下，4月份妇科通过严格监督定为医院第三个优质护理服务医院病房。

2、为提升妇科病区环境，开设3个妇产科特需病房，重新装修后对外开放，在这个基础上，妇产科进行新服务内容，待产室下派4名助产师参与地市级学习培训也取得了“导乐”资格证书， 3名护理人员获得婴儿抚触操证，在病房进行妇产科延伸服务，具体指导亲属开展婴儿沐浴、婴儿抚触等个性服务，获得新妈妈欢迎，自进行优护至今，妇科满意率有明显增强到95%之上。

3、为了方便患者输液，处理患者水针剂存放难点，急诊输液室摆脱场所艰难，订制小型储存柜，患者再也不用提着沉重的水针剂来

回离开了，温馨服务获得患者的全力称赞。

4、改进服务规范，提升服务质量。反映细节服务，全年度优护病区满意率一直保持在95%之上。

三、运用PDCA形式进行安全性及质量控制，确保了医护质量持续改进。

1、在医务科统一带领下，各科室分配专职安全员搞好自纠自查纪录，护理人员机构每周一次护理安全教育会，应用PDCA循环系统管理机制，对全院性护理质量、安全隐患查明原因，整顿，杜绝隐患，对不断遇到的问题明确提出项目管理方式。

2、修订了《护理质量管理委员会制度》，使质量控制更标准、更加全面，不留死角。

3、一月按时机构质量控制组员对各个病房的护理质量进行监管、查验。立即整理了质量控制意见发送给各病房，立即整改。

4、分配护理人员及带教老师每日夜护理查房，查房内容每周有重点，搜索夜间的工作中安全隐患，及时改正，用这种方式，提升了夜班护士的工作主动性，确保了护理措施品质获得衔接性地监管和控制。

5、制定并实行了非强行性护理安全不良事件报告与管理制度，截至10月，医务科共收到护理不良事件8例，各自给予有关处理。

6、对于重点人群的高危安全性要素，如病人软管出现异常掉下来、摔倒、坠床、褥疮等，制订医护风险防范措施及应急突发情况的应急预案和处理程序。在今年的已收到褥疮汇报135例，均是院内外带到，所有对它进行了压疮的护理。

7、增强了对高危药品、毒麻药品的监管。

四、提升医护人力资源，保证护理措施有序开展

1、依据今年初制订的招聘方案，在今年的医院共招聘护士6人数，丰富在临床实践一线。

2、建立了紧急状况下对医护人力资源调配的应急预案，创建护理人

力资源调配步骤，使护理人员紧急情况下可以确保医护有序开展。10月1日晚急诊抢救35人食物中毒事件中表现突出，应急预案合理快速获得执行。

3、制订《能级护士岗位制度》和《能级护士评分表》，使责任护士对自身的工作任务、应尽的职责拥有更清晰的认知，正确引导责任护士对主抓的患者全方位执行观查病况、医治医护、健康指导，使护理人员对护士的考评有据可依。

4、持续高温时节，实现了门诊和急诊注射室的并入工作中，优化了服务规范，更多方面节省了医护人力资源管理，保证门、急诊科持续高温季节人员配备和护理安全。

五、在院部全力支持下，医疗质量管理品质获得了合理确保

1、继续加强医疗质量管理品质，特别是关键单位、关键部门。督查我院护理人员提升手卫生依从性和标准预防认真落实。

2、进行诊室与医院供应室的业务流程管理合拼工作中，规范了医院供应室台账登记工作中，年之内新增加预真空灭菌锅一台，微生物监测仪及测试包，在院感质控检

查中获得了很优异的成绩。

六、认真落实教研计划，医护教科研品质进一步提高

1、依据临床实践档案资料制定的方案，圆满完成28名护天生院实习的每日任务。

2、根据举办见习生交流会及带教老师测评会，保证课堂教学双向反馈及提升。

3、普外的区县级科学研究7月份逐渐开始实施环节。

4、年之内与上海电大宝山区校区协作开课，28名护理人员参与护理本科在职进修，医院签定变成电大的护理教学及实践基地。

七、医护各类指标考核归纳均合格

护士长工作品质达标率98.2%

病区管理达标率94.5%

护理文书达标率92.8%

消毒隔离达标率93.4%

急救物品药物达标率97.6%

分级护理达标率90.1%

出入院满意率：95.86%

优护医院病房（三个病房）满意率：96.87%，较去年升高3.33%。 护理不良事件：护理差错6例，医护出现意外2例，医护举报2例。

八、健全文明服务标准，推动文明创建

1、规范了各种满意度测评表，根据提升评测频次、评测总数及其院部、医务科、部门三方面评测，使满意度测评保证全面覆盖，对其测评结果保证及时沟通和整顿。优护医院病房维持95%之上，出入院维持90%之上。

2、我院50名护理人员利用自己休息日积极参与医院志愿者服务项目，利用自己特长、高质量服务，为出入院病人解决困难。

3、紧密配合院部进行各种如女性妇科常规体检，学生体检、职工体检等基本医疗保险主题活动。

九、存在的问题

1、管理能力及创新精神还有待提升。

2、护理人员能力素质还需要提升，欠缺随机应变水平，护理人员主动服务意识还有待提升。

3、管理方法素养还有待提升，需克服浮躁性格特征

4、护理论文及科学研究仍在初始阶段。

20xx年关键工作目标：

1、不断提升护理质量管理水平，运用PDCA方法对我院的安全性及品质开展项目风险管理，不断反思，使护理质量有一个持续改善及提升的全过程。

2、对医院门诊的工作岗位开展重设，相对性区域性的接诊管理方法，提升医院门诊检验的各种标准。

3、再次推进及优化三个优质护理服务病区各项任务，从业务流程与服务两个方面下手，作出大家医院个性服务，树立品牌。为患者给予方便快捷、提升、高质量的优质护理服务，使患者的满意率在95%之上。

4、进一步提高护理人员的管理水平，提升护理人员的业务培训，领着护理人员到外院参观学习，分配新就任的4名护理人员参与上海护理学会举行的护理人员适任班，及其分配内科护士长出门学习等。

5、提升专科护士的塑造，申请办理进行picc护理医院门诊及新生儿的护理医院门诊，基本打造出区域助产师的学习产业基地。

6、增加五年以下的护理人员基础理论及实际操作培训的内容考评幅度，健全规范性培育的对策。

7、制订20xx届见习导师带徒方案，方案导师带徒30名见习生。

8、充分发挥教研室的功效，激励青年人护理人员积极投稿赚钱及其全方位推动医院门诊员工的职后教肓。

9、进行常规性工作，如全院性的理论学习，安全知识教育，专科培训，品质评析等。保证各类护理质量指标值合格。

10、无医护事件的发生，最大程度的减少护理不良事件。

11、搞好人力资源管理高效管理，招骋新护士8名，合拼医院门诊的换药室至急诊外科。

新的一年护理措施仍然需要院领导的高度重视、帮助和支持，我们将领着那支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上作出不断的努力。

护理个人工作总结 篇8

在今年的医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患。坚持不懈卧室床交接班记录表及晨间护理，防止了病发症的产生。

一、提升护士长管理水准

再坚持护士长手册记录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科考核，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测实施情况，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，展开工作。再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每星期举办护理人员会议一次，内容是：分配本周工作重点，汇总上星期工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈护理质控检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。每月对护理质量开展安全检查，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。

二、提升医护人员医德医风建设

再次贯彻落实护理人员行为准则，持续开展健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查表，(定期或者不按时评测)满意度测评结论皆在95%之上，对其满意度测评存在的问题给出了整改措施，评为出最好护理人员。每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者意见，对患者提出的要求给与最大限度的达到。关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作考评，录取者给与入岗。

三、提升医护人员业务能力

对工作人员开展三基培训，并组织技能考试。与药剂科协作，聘用专家授课，授课骨外科、内、普外专业知识，以提高专业知识。医务科对我院护理人员分类展开了护理技术操作考评：病房护士考核：静脉注射、供氧;急救室护士考核：徒手心肺复苏、供氧、洗肠;手术室护士考评：静脉注射、无菌操作原则。增强了危重症病人的护理，再坚持卧室床交接班记录表和晨间护理。再坚持护理业务查房：每月轮着在三个病房展开了护理业务查房，对护理诊断、护理诊断展开了讨论，从而达到提升业务能力的效果。

四、增强了医院感染管理方法

严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒隔离制度。每一个部门再坚持每月对病房诊断室、换药室的空气培养，对高风险部门夏天如诊室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌检测创口无一例感柒优异成绩。部门再坚持每月对诊断室、换药室开展紫外线杀菌，并记录，每星期对紫外线杀菌灯用无水乙醇开展除灰解决，并记录，每两月对紫外线强度开展检测。一次性用品用后各病房、诊室、急救室均能够及时毁形，泡浸，集中统一处理，并定时检查督促，对各类消毒液浓度按时检测查验坚持不懈晨间护理一床一中一湿扫。诊室严格遵守了院染管理规范，无菌包上用了有机化学指示剂。医院供应室设立了消毒杀菌物件检测记录簿，对每一种消毒杀菌物件展开了按时指定检测。

五、存在的问题

某些护理人员素养不太高，无菌观念较弱。整体护理仍然处于探索环节，医护撰写欠标准。因为医护人员偏少，基础护理落实不到位，如一级护理病人无法获得一级护士的服务项目，仅次日常事务。病房管理尚不尽如人意。一年来护理措施因为医生的高度重视、帮助和支持，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上获得了一定考试成绩，却也存在一定缺陷，尚需进一步改善。

护理个人工作总结 篇9

半年来，在院领导、科室主任及护理人员的正确领导下，我认真学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想。坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的改革人道主义，并认真严谨的态度和积极主动的激情投身工作和学习中，虽然也有取得成功的泪水，也是有不成功的心酸，可是日趋激烈的社会里竟争也使得我全面地意识到成为一名德智体美劳全面发展国优国家标准护士的必要性。在踏实地学习和医疗护理工作上，得到普遍患者好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。顺利完成了上半年度的工作任务。其实际工作总结如下所示：

（一）专业技能、工作中能力水平：我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中，医疗文书的书写必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基（基础知识、基本知识和专业技能）三严（严肃的态度、高的要求、周密的方式）。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮他们掌握病症、创建战胜病魔的自信，当我看到病人康复时，认为是十分幸福的事。

（二）心态、在学习上：严于律己，凭借对成为一名国优国家标准白衣天使的总体目标与知识技能强烈的追求完美，勤于思考，勤学好问，端正态度，目标清晰，大部分稳固的理解了一些技术专业知识技能，做到了理论结合实践；除开技术专业知识学习外，还留意各个方面知识拓展，广泛涉足其他科目的基础知识，进而提升了自已的观念文化素养。

（三）思想道德建设、政治品质层面：可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论；遵规守纪，用心学习法律知识；敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责，展现了正确的价值观和思想。在医疗护理体验过程中，服从安排，观众指引。能严格执行医院门诊的各种规章制度的，遵循医德规范，操作规范。能积极参与医院部门组织各项活动并且能够尊敬领导，团结同事。

（四）在生活上：养成良好的习惯，生活充实而条理清晰，有认真细致的人生态度和优良的人生态度和思想作风，为人正直热情开朗，诚信友善，助人为乐，拥有自己优良同事友好相处；积极参与各类课余活动，进而不断地充实自己经验。

日后的总体目标：

我信心进一步提升精气神，提升本人人生观的更新改造，勤奋能克服存在的不足，保证：（1）扎扎实实搞好集中学习，维持政治上的坚定性。（2）在院领导、科室主任的关怀和带领下，圆满完成医疗护理工作目标，认真履行职责，敬业爱岗。（3）以部门为家，工作积极主动，看待患者激情、细心，达到患者的要求。

护理措施是平凡的工作，但是，我们却用纯粹的爱去平复患者心灵的创伤，用火一样的热情去引燃病人战胜病魔的气魄。

护理措施是一项高尚而神圣工作——用有限的生命投入到了无限大护理措施中。我为自己是护理人员团队中的一员而自豪。在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业做出自身应有的贡献！尽管护理措施零碎平平淡淡，但有时候我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许多的人因为我的努力我自己的不辞辛劳我自己的用心我的热情我自己的无私奉献，过上幸福快乐的生活。我自己的两手我的微笑我自己的尊重让这世界温馨！尽管他们不可以记忆力我自己的名，尽管根本不知道我的付出，尽管他们不了解我的艰辛，但我为人人手留余香！大家是那么的天使之！因此在许许多多深更半夜白天，虽然我穿梭于患者、痛疼、血水、娇吟、伤势中，但是我开心！

人们总是在不断地完善与成长，假如说昨日的自己也有诸多心浮气躁诸多飘荡，那今天的自己则更成熟更为稳定，对护理措施有了全新的阐释，更为清楚自己的岗位职责和重任，也可以更好地更用心地为每一个患者服务项目。只不过是在那样的过程当中，患者尽管比天大，但他们并不是造物主！而

我的工作也不是简单的服务业。护理人员同样也有他们的自尊！我们能出汗能够出血，但是我们不要流泪！大家低贱但决不会低贱！在造物主眼前，我们每个人相对平等！

在过去大半年中，真心的感谢同事们的尊重，感激跟你们有这么相遇相识共处的缘分，感谢你们的善良和幸福，谢谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！期待明年，大家仍然能够携手并肩，一同觉得感受生命和生活中的美好漂亮，一同去创造一个更为灿烂的未来！

护理个人工作总结 篇10

今年暑假，我怀着极其兴奋的心情赶到自身故乡的中心医院，逐渐了这历时一个月的护理见习之路!

并没有学校的介绍信，很多人说医院门诊难以接受。而我，凭借那一份对专业的激情和勇气，踏入了医院门诊大门的。带着微笑，向您护士姐姐询问怎样才能去医院临床实践的实习。她，一位白衣战士，细心地告诉我说，大家可以去医院门诊八楼的科教科找__部长询问一下。或是带着微笑，向其说了声感谢。

踏着轻盈的脚步，走到那边。__部长很客套，看了我的学生卡以后，要我填了一份装档材料，还给我打印出了一张实习有效证件。来到医务科，依照__部长的需求，我找到了潘老师，一位平易近人的老护士。她微笑的招待我，准备了我住院处十病房参与实习，联系上了那个地方的护理人员周悟颖教师，还跟我说，小伙儿，努力工作。

因此我找到了自身病房的护理人员李__，跟她反映了问题后，李护理人员大方的接受我自己的要求，允许我还在她那实习一个月，并准备了亲爱的老师，梁老师。

实习的第一天早晨，我早早的赶到医院门诊，那时候七点半交班没开始，我跟着护士帮患者换床单，帮他们测体温这些。到七点半，医生与护士门按时交班，值夜的医生与护士将昨晚患者情况进行汇报，随后每个管床医生各自逐渐护理查房，我也跟着她们，认真的听她们怎样检查患者和怎样了解她们。看着他们那一丝不苟工作的态度，我的心里禁不住充斥着尊崇深情厚意。最先，医生和护士对患者开展了解，问他们的症状，例如：有无发热，有没有痛疼，饮食搭配怎样，代谢有没有问题，有没有尿多尿少这些。随后，医师认真观察患者的临床症状，有时候还做个触诊，最终给出医生叮嘱。这时候，医生护士正式开始忙碌的核对医生叮嘱，而且依照医生叮嘱开展拿药和去治疗，护理人员每过4钟头查一次人体体温，而且勾画出温度曲线，供大夫参照，此外，每过三十分钟进行一次巡房，查验是否存在异常现象发生。在这里一个多月里，我坚持的，是给一位又腿部踝关节以前骨裂，现在还在养病的患者伤口消毒。他跟别人不一样，固定并不是内钢钉，反而是外边的，四根粗壮的的钢钉，硬生生的插在他小腿上，因为和外界相接，它的创口经常炎症便肿胀，因此，大家护理人员每天必须2次为他消毒杀菌，避免术后伤口发炎。因为我在心脏外科和泌尿男科的普外的病房，截瘫病人许多，因此，做为那边护理工作员一会儿经常必须去医院病房给患者做翻盘，叩背，查验他的身体皮肤，是否有压疮形成。

有些人说，一切一件简单的小事清，如果可以连续做上__年，就是一件盛业!我也记得李老师曾跟我说：“干大家这一行，便是必须坚持用心二字，任何时刻、在任何情况下都马虎不得!这也是对他们的规定。”确实，生命是脆弱的，更何况是身患疾病的人。从我实习的那段日子里，曾有患者从床上摔下来，虽然没有遭受特别大的损害，但带给我们的是自我反思，我们并没有给患者在床两边都放上防护栏。在普通医院病房，尽管基本上是亲属在照料，可是，她们毕竟不是更专业的，并没有一些当心的观念，那么作为护理人员，大家要为亲属和患者搞好宣传教育工作中及其护理措施，以避免这种事故再次出现。

在我国第一届南丁格尔奖获奖者王秀瑛说：“患者无医，将陷入遥遥无期;患者无护，将陷入无奈。”

“爱在左，怜悯在右，走在生命的两侧，随时随地播种，随时随地盛开，将这一径远途，装饰得花香弥漫着，使穿杖拂叶的路人，踏着荆棘之路，没觉得痛楚，有泪可落，但不凄凉。”或许冰心诗集老人们的这句话，便是对护士职业的最佳阐释。

实习期内，我追随带教老师，仔细征求解读与具体指导，掌握了很多医疗器械的操作过程，观看并操作了许多种诊疗实际操作，例如心电监护测量(重量、血压值、吸气、脉率、人体体温)、心电监护仪，静滴、皮下注射、静脉推注、创伤伤口换药这些，很多技术专业仪器设备我都是第一次看到。有很多看似简单的护理技术，真真正正干起来才懂得并不是这样。在医院里短短的一个月，新事物接踵而来，时刻给我带来激动冲击。我很好奇，留心观察，积极主动提出问题，医生护士耐心地为我解读，使我了解到了一些医疗设备使用方法、基本上理解了护理技术的要点及注意事项。他们栩栩如生的解读一个个看似简单的实际操作，而且在规章制度容许前提下帮我许多实践机遇，让我有机遇使用这个仪器设备及设备，实践活动护理技术。这种都让你对未来从事的工作有了一定的理性认识。

一天下午，带教老师叫我去给好多个i级护理病人测血压，那绝对是再简单不过的事情了。可是，一个人独立给患者测血压，这还是第一次。测量过程还比较顺利，患者都比较相互配合。但这些患者都是有心电监测，可是我精确测量出血压值均比心电监测高的。心里免不了对自身的精确测量水准有一定的猜疑。在我向带教老师谈起这事时，她跟我说，人力精确测量的结果就是应该比心电监测的高一些，并告知我该自信心一些。确实，作为一名医生，未来如果你连自身都不敢相信，那就还如何去确诊病症，如何去医治患者。这一段时间的所闻所见跟我说：自信是一名医生所必不可少的身体素质，不论在今后的见习或是工作上，我定将更加自信。

拥有带教老师专业指导与协助，拥有患者的理解和相互配合，拥有笃定的为患者服务项目决心，我走过了那不同寻常的一个月。根据实习，我感受到了作为一名未来护理人员所担负的重担。在他们的前方，有数不清的普通医务工作者，就像我的带教老师们那般，在第一线甘于奉献着。现在的生活在一天天的再次，而我当代医学生，早已迈出了医药学道路上的第一步。不久的将来，我们将要接到他的重担，真真正正投入到了这一神圣的工作中来，奋战在一个特殊竞技场中，应对新的目标。护理人员这一特殊的职业也注定大家今后工作的无疑是特别辛苦的，可是假如我们投入渐渐有了收益时，每一个艰辛又算得了什么呢?当一个将要康复的患者赶到你面前和你告别，那一刻才是一名护理人员最令欣慰的情况下。对每一个白衣战士而言，没有什么比消除患者的更会给他开心快乐的了!为了能那一刻，大家从今天开始务必安稳每一步，过硬的学精基本知识，用心实践活动、勤奋探寻。那么在成为一名医生时，才可以肩负得住患者的信赖，才可以承重住患者生的希望。

护理个人工作总结 篇11

xx科为医院门诊刚成立的部门，在院领导的大力支持下，在全科医师人员的努力下，不断发展，由简到健全，从疏松到认真细致，只用一年时间便步入正轨，造就了骄人的社会经济效益与经济收益。在康复医学科做的治疗不但有门诊病人也有医院门诊就诊患者，尽管工作员少，工作强度大，但是每一个医护人员都团结一心的配合工作，康复医学科这一年来的患者满意度不断在xx%之上，遭受患者的夸奖与毫无疑问。现就20xx第一季度工作总结做如下所示汇总：

一、主要工作业绩基本概况

每月住院治疗人数xx人；

每月医院门诊人数xx人；

每天至少打点滴人数xx人；

每天至少肌肉注射人数x人。

二、以患者为中心，争创一流贴心服务

在日常工作上，医护人员时刻牢记以患者为中心的服务理念，竭尽所能为患者考虑。

三、标准整体护理，争创一流管理方法

为了能让管理方法更为标准化和专业，我们坚持保证每周有目的、月月有总结。严格遵守查对制度及医护安全操作规程，无差错安全事故。严苛消毒杀菌、杀菌、防疫措施的实施、管理与检测。

四、标准护理文件撰写，加强医护法制意识

伴随着大家法制观念的提升，新医疗事故处理条例的施行，怎样在优质护理服务中提升法治建设，提升医护人员法制意识，已经成为护理质量管理的一个关键步骤。

五、加强监督管理，确保护理安全

按时检查督促医疗安全，关键添加了强节前安全检查，提高医护人员安全意识，避免安全隐患。

六、增强了质量控制监管幅度

按照省护理文件书写规范，立即修改完善了各种各样护理文件产品质量标准及考核项目，检查考核中均严格执行规范评分。

七、提高服务质量，营造医院形象

医护人员是和患者触碰较多、最开始、最紧密的工作者，医护人员的素质和品牌形象，直接关系医院形象。

1、医护组先从业务能力着手，塑造医护人员有一套扎实的业务技术，使患者满意，促医院门诊复兴。

2、标准医护人员衣着、规定文明礼貌用语，接电话标准，让医护人员以庄重、和蔼可亲、亲近、落落大方的形象饱满的精神外貌进入工作状态中，用讲文明懂礼貌的言语盛情款待患者，为患者给予令人满意的服务项目。

3、继续加强主动服务意识，落实以患者为中心的观念，让医护人员改变思想，提高思想认识，满足患者的规定，持续改善服务质量，提高护理服务质量，重视护患关系，从单一的负责制医护切换到以什么什么个性化医护为核心的整体护理。

八、合理安排人力资源管理，充足量化分析护理措施

1、为提升各班岗位职责，合理安排人力资源管理。

2、在推行量化考核中，医护人员积极开展新方案，提升了的工作自主能动性，塑造勇于奉献，关心集体的奋斗精神。

一个季度存在的问题主要有以下层面：

1、医护领导者的业务流程及管理能力需再提高，其管理方法创新精神较差。

2、医护人员积极进取的精神实质还没不断加强下去，常常是处于被动地去做。

3、科学研究是护理质量管理的欠缺新项目。

4、医护人员总体专业能力还有待加强。

5、流程及问题管理工作不到位。

20xx年，护理措施将借医院评审二乙歪风，向一个系统化、规范性、专业化的高速发展路轨，立足于大局意识，扎实工作，实干精神，提升护理措施品质，提升护理质量管理水平，提升医护劳动生产率，提升护理措施的落实力，将护理措施搞好、做细、做细，努力创造护理措施在新一年含有重大突破、新跨越、新提升、新实际效果，为骨科医院的可持续发展观，为等级医院的审查合格保证理想的成绩。

在未来的工作中，xx科全体人员仍旧会将标准化的具体内容做为本身的工作规则，让规范变成习惯性，而非让良好习惯变成规范，海阔凭鱼跃，路漫漫其修远。

护理个人工作总结 篇12

时间过的很快，转眼间早已工作一年了。在过去的一年里，自己立足于护理人员本职工作职位

善于总结工作上的经验和教训，安安稳稳搞好护理措施。实际工作总结如下所示：

专业技能、工作中能力水平：我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中，医疗文书的书写必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我努力学习部门文档书写规范，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基（基础知识、基本知识和专业技能）。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，常常开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作态度端正。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮他们掌握病症、创建战胜病魔的自信，

当我看到病人康复时，认为是十分幸福的事。

护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而自豪．在未来的工作中

中，我们将继续努力，为护理事业做出自身应有的贡献。

护理个人工作总结 篇13

20xx年，医院护理措施在领导的正确领导下，在我院护理人员通力电梯协助下，坚持不懈以患者为中心，以质量为基础，加强监督管理，提升医护团队，提高服务质量，团结一致团队创新发展，完满地做好医护各项任务任务目标。护理质量稳步增长，患者高满意率。总结如下：

一、改进服务规范，提升服务质量

提升导医管理方法，井然有序分配患者就医。标准新住院患者步骤，为患者给予生活上便捷。普遍征求患者及看护对护理措施意见，对存在的问题查明原因，明确提出整改措施。对住院患者开展电话随访，积极了解患者的恢复状况并记录了解具体内容。

二、标准病房管理，保持清洁自然环境

医院病房里外请勿喧哗、干净整洁。诊断室、换药室、处置室工作有纪律，物品存放齐整，空气清新。按分级护理规范护理病人、贯彻落实健康教育知识，提升基础护理及危重病人医护。

三、提高质量管理方法，提升监管幅度

1、确保消毒杀菌监测和护理安全。按医院内感染规范，对各科室的诊断室、换药室、待产室、诊室空气、物表、使用时的消毒液、医护人员和手术治疗人员的手开展微生物菌种检测，每月对高压灭菌锅开展生物监测，每一次检测均合格。对医疗废弃物规范化管理，机构我院医护人员和护士学习培训医疗废弃物的种类及处理。

2、确保急救车处运用备急情况。急救物品准备妥当，各种各样物件置放有效，部位固定不动，整洁干净，立即填补，保证救治物件处在预留情况。每星期主班工作人员全面体检一次，每月护长最少全面体检一次，

四、提升护理质量，提升临床医学服务项目

1、设立了护理质量考核机制，医务科工作人员经常性深层次部门查验、催促。

2、机构护长夜漫漫护理查房每周一次，及时掌握并掌握我院晚间护理措施状况，进一步提高晚间护理措施品质。

3、每个季度机构我院护理人员大检查，开展交流学习，扬长补短，合理的提高我院护理质量的一致。

五、重视人才培养，提升医护团队

1、机构我院医护人员学习培训《护理人员条例》及护士礼仪。

2、医务科每月组织安排护长交替组织全院性医护业务流程专题讲座，内容是新观点、新技术应用及实用专业知识。

3、对各个医护人员开展“三基”学习培训，机构技能考试与技术实际操作测试。

4、规定全院性每月机构理论学习，具体内容大多为大专病症医护。

5、激励护理人员参与医护大专，扎扎实实专业技能，提高学历。

6、配送一名护长和两个护理人员到上级医院学习培训，回院后分配院中授课。教给外院的成功经验、尖端技术，并用于临床工作中，使护理措施进一步提高。

回望20xx年工作，虽获得一定的名次，却也存在一些存在的不足，通常是：

1、病房管理有待提升，陪人比较多、患者内置物件太多。

2、基础护理落实不到位，未依据病况立即帮助患者取恰当姿势。

3、健康教育知识不足深层次，欠缺动态性持续性。

4、某些护理人员无菌观念较弱，无菌操作原则时不戴口罩。

5、护理文件撰写有漏算、漏记、修改等缺点。

护理个人工作总结 篇14

伴随着贴心服务的顺利进行，大家从内心真真正正意识到贴心服务的主要益处，把服务质量做为医生护士的天职和本份，怀着心怀感恩，用一种知恩图报的心态去看待每一位患者。把规章制度服务承诺从墙壁“请”出来，让贴心服务文本文件中“走”出去，变处于被动服务项目为主动服务，渗透到医院病房中，掌握患者的心理状态，掌握患者的要求，改进医患关系。通过优质护理服务的实施也是增强了护理人员对待患者的工作职责心。只需要在深层次医院病房时，发觉病人的在生活上或者医护中有什么可解决问题，都会第一时间给患者妥善处理，处理及时。

大家每一天除开按基本搞好基础护理、专科护理外，还每一天为重症病人查验基础护理情况，并为其修指甲、洗头发、泡脚、肌肤护理等。在患者多、护理人员少的情况下，大伙儿仍然增强了晨夜间医护，提升了服务水平，病人满意度进一步提高。

与此同时，大家也清醒的认识到，贴心服务只是局限在“门好进，脸好看，话超好听”这类表层层次是不够的，要注重彼此之间较好的护患关系，需要关注服务目标的体验，要通过具体言行举止将你的热烈欢迎之义、尊重之义、激情之义传达给患者，才可以让患者真真正正体会到自己的护理服务项目，品位出他们的高品质所属。在优质护理服务上医护人员也有较长一段路要走，我坚信，我们也会走越变越好!

之前有些人那样形容，他说道“与人交往，之间的距离莫过近在眼前却宛如天崖!”，这是一种“心与心的距离”。确实，授人以诚相待、真诚待人是每个人心里成功为人处事之法。做为护理人员，也是期待真真正正走入病人内心深处，了解他们，帮助她们。但是，一向至今护患共处却经常会出现“认识非常容易，相处难”的尴尬场面。

伴随着优质护理服务活动全面开展，不仅意味着医院护理措施进到新的里程，与此同时，护患共处已经从这一天起真真正正完全开启了心扉，“认识非常容易，相处难”不会再也是我们的难堪。

现如今，走入外六病房的医院病房，医生护士快乐地在自己岗位职责病人床前，或高兴沟通交流，或作仔细的病症具体指导，或给与贴心地梳头发……一切都是那么肯定，护患中间，医生与家人中间减少了芥蒂，多了一份亲近。当护士做了每一项实际操作，患者及家属总是会诚挚地道边一声“感谢”。

是阿，病人一住院，岗位职责护理人员便会好心的将其叫进医院病房逐渐详细的讲解自然环境，详细介绍主管医生跟自己，也有同医院病房患者，就餐、接水，洗脸一一道来，极其当然，转眼间病人的距离感看不到，增进了护患间距。早晨，医院病床前护理人员一声轻轻地问好“昨晚睡得好吗这一天看上去面色非常好!”这般家人一样的关心带来病友们如何的感动!输液了，护理人员详细的告知病人每一瓶药水的功效与使用目地，病人心里的迷惘规避了。查验前，护理人员把检查的项目目地、相互配合等常见问题一一告之，病人内心的恐惧消失了。暖心的言谈举止让患者及家属看在眼中，记在心上。感叹感动中间，心与心的距离早已只差一步。

做为护理人员，最动听的是病人或亲属真诚“感谢”。优质护理服务活动开展促使这一切从而实现。大家感叹——护患中间心的距离有多远护理人员真心诚意投入是打开病人心扉的登陆密码!