一个月的工作总结（精选16篇）

一个月的工作总结（精选16篇）

汇总是过后对某一时期的学习培训、工作中或者其任务完成情况进行回望与分析的一种书面报告，它能帮助我们汇总过去观念，再接再励，因而好好准备一份汇总吧。那么我确实懂得怎么写汇总吗？下面是小编精心整理的一个月的工作总结，希望能帮助到大家。

一个月的工作总结 篇1

一个月至今，对我而言，庆幸的是明白了船务公司实际操作流程，虽然有点并没有操作过程过，我在老师傅那边知道每一步应当做点什么，需要注意哪些情况！下面我就总结一下我学习到的国际海运船务公司的一般步骤。(己方大部分做出来的是fobchina条文,因此下边汇总基本都是对于fob专业术语的)

1.结合公司与工厂中间签订的生产合同里的顾客标准的供货周期来制定航次。

2.依据航次，提早两个星期写完书面形式订仓纸（有时候还可以是电脑里写订仓纸），对在节假日日以前更应提前和船运公司联络订仓，以防暴仓，订不上持仓。订仓纸里具体内容大概包含：仰头(shippingadvice)，船开截关日，目的港，所订的柜型（一般就是20的尺寸20尺柜或者40的尺寸平柜或者40的尺寸高柜），商品的产品名，每一种货品容积，总数，总货品容积（以此明确柜型），顾客的公司名，己方代办公司名，接下来就是企业的联系方式，传真号码。

3.写好订仓纸之后就是发传真给船运公司，快啊一般就是当日能够拿到进仓单(shippingorder)了，进仓单里一般包括仓库地址（会有画好的一个地形图），边上赫然写着什么时候以前要把货品送至指定仓库，什么时候要把需要报关单证邮到船运公司等；然后细心些便是在进仓单边上的空白写完每一个货品工厂手机联系人，商品的箱数，便于工厂那里确定！然后是对工厂传真了，货品多的是一定要仔细，一个一个传过去。

4.有一些货品是我国法定检验货品，己方外贸企业还要分配作报检，这一一般是规定工厂去做的；有一些货品如木盒子这类还要作蒸熏，取得蒸熏资格证书。

5.工厂那里接到进仓单后，顺利的话直接就送至船运公司指定仓库；假如货品怕摔之类的，船运公司那里又没托车了，还需要己方外贸企业自身另行安排拖车公司去拖柜，在这过程中，有时候会碰到些数据库的转变，比如说因为运输问题，最终具体入仓货品箱数与原先的不符合，这就需要大家随时随地同工厂和船公司的人联络，追踪商品的入仓进展，随时随地采用应变措施，保证货品成功入仓！

6.对于有进出口经营权的外贸企业还需要自己动手做一份货品统计表（包含发票号，船运公司名，船运公司联系人电话和发传真，坐船日，商品的产品名，总数，美元价格，箱规，每一种商品的箱数，净重，净重量，国际贸易术语，hs编号等），随后发传真给代办公司，让代办公司做一份报关单证，一般包括（货运单，商业发票，报关资料），以后规定代办公司把全套的票据寄来船运公司去出口报关，从这当中可寄二份空缺票据，便于船运公司把信息打印出上来。为何要二份空缺票据呢？我前面所讲的五点里有时候货品具体入仓货品箱数与原先的不符合，那我们及时地获知箱数转变，就能及时联系船运公司再次打印出数据信息。

7.坐船前一天这样就能问船运公司拿预录单了，尽早拿最好是，因为这通常是交到公司的财务。坐船后，针对不熟的顾客，必须发装运通知，熟顾客不在意得话，也可以不用给的（哈~~这前提下还是比较信赖己方的顾客拉），

8.然后我们有权要求船运公司把处理好的提单样本发传真来，作确定，如果还有什么不对的地方还能够传回改的；提货单确定以前，能把提单样本发传真给客人看一下，t/t30%订金的，顾客能把剩下的账款打进代办公司账户下，由于我外贸企业无进出口经营权，因此顾客的钱都是进到代办公司账户。

9.提货单确定了之后，只需要把运输费和有关附加费结清就能拿到正本提单，企业取得正本提单之后就可以马上寄来顾客，己方是用dhl，嘿嘿~~只需打一个电话，别人便会来取货的啦。

10.寄正本提单以后，假如很倒霉，提货单在路上寄丢失，我所知的可以在保证钱已进帐的情形下出份票据，付点钱给船运公司，随后船运公司作提单电放，把提单电放给客人，顾客不必正本提单还可以去取货。做电放有一定的风险性，一般是可以确保钱已进帐的情形下才做出来的。此外做电放我所知的状况是两个：1）很晦气提货单寄丢失做电放。2）针对东南亚地区顾客，坐船后4~5天那样，船已到了空运提单，可是由于各种原因（例如钱还未结清，改提货单数据信息，节假日日等），正本提单还没出来，顾客急着取货，这儿还可以做提单电放。

10.寄了提货单以后，1~3个月里摧要外汇核销单，这一是要去摧的，要不然那么多外贸企业，人家是不可能会积极还记得给你，外汇核销单也是给公司的财务，企业可以凭借外汇核销单去出口退税的，到这儿基本就是交货工作结束了。

11.最终，那便是每一次交货以后的文本文档分类收藏了，日后对有关货物能够查下翻一翻作参考的。

别的留意的地区例如走美加线的货物还需要付ams附加的费用。

一个月的工作总结 篇2

在这里一个月里，大家财务部门的职工可以不辞劳苦、齐心合力、爱岗敬业的搞好各项任务。为了能吸取经验、再接再励、克服不足，现就XX工作中作以下简略回望和总结：

XX月圆满完成工作：

1、以认真的态度积极参与西安市财政局集中化企业所得税学习培训，搞好财务软件记账及系统软件日常维护。

2、立即精确的进行各月做账、付款和会计账务处理工作中，立即清晰地填写市各种月度、一季度、年尾统计报表，准时向各个部门申报。实现了纳税申报与交纳，及其来往银行间市场的项目以及各种日常费用交纳。

3、对各种会计档案资料，展开了归类、订装、存档。

XX年在学习上和品德修养和综合素养提高：

1、努力学习金融等方面的工作纪律要求，主动根据国家的金融政策及程序流程做事。

2、通过报刊杂志、电脑无线和新闻节目等媒体，加强政治思想与道德修养。

3、持续改善学习的方法，注重学习效率，“在工作中学习，在学习上工作中”，坚持学以致用，重视融汇贯通，理论结合实践，用新知识、新的思路和新启发，夯实和完善综合应用能力，使本身综合性本领持续有所提高。

4、努力钻研专业知识，积极参与有关部门机构的各类业务知识培训学习，自始至终增强服务意识做为一切工作中的前提;自始至终工作中放到认真细致、细腻、扎扎实实、求实创新上，脚踏实地工作。XX月中依然存在的问题：

尽管我们圆满完成了今年各项工作任务，但是必须见到工作中存在的问题：

1、只干工作，不善于总结，所以有的工作中费力大，但是和成效相差太大，事半功倍的情况经常发生，将来要逐渐学习用科学方法，善汇总、勤思考，逐渐抵达事半功倍效果。

2、忙碌于应对日常事务多，深入分析、思索、认认真真地研究条件及财务会计办法、工作规范少，工作有深度广度，没深层。

3、理论素养不太高，现阶段社会发展会计知识与业务流程升级换代更快，缺少对一个新的专业知识和会计法律制度的系统的学习，造成了会计会计基础知识和财务会计法规欠缺，危害来工作中水平的提升。

XX月严格履行会计岗位职责，扎扎实实提高工作能力：

1、善于总结，明确提出自我的意见和建议，为领导决策提供精准根据，不断提升企业管理能力和经济收益。吸取经验，不断完善优良的工作机制。

2、不断进步、更新知识、转变思想、自我完善，紧跟时代发展趋势的脚步。

一个月的工作总结 篇3

爱因斯坦说过：对一个人而言，所期待的并不是其他，而只是他能够竭尽全力和献身于一种幸福工作。而一个人要对一件事竭尽全力，那他需要要有责任心，心中有责，办事才可以承担，才可以竭尽所能。而只需办事者竭尽所能，再困难的事儿也是有克服的办法，天下无难事世上无难事嘛。我认为生产技术部是企业的根源，更一定要做好，管窖工作人员还要有使命感，才能真正的为公司发展给自己造就权益。总的来说，你对接下来工作中做一个基本整体规划：最先，我们将每日以一个良好的心态来面对我工作。

将日常生活心态撤出工作中，不要让个人情绪影响工作中。次之，在学习生活中，不骄傲不自满，随时随地学习培训，随时随地充实自己。以一个谦虚的自己应对以后的工作学习培训。再度，我必须做到更加好的与人打交道，不论是生产技术部或是行政人事都离不开分工协作，在合作中和人产生更加好的合作默契，追求完美更高高效率。最终，无论什么时候，做任何事情，都需要全心全力，尽职尽责。无论是谁交待任务、工作中，没接则已，接起就需要全心全意主责方。以全部心去行动，才可以做的更好更加优秀。下面是我对自身一个月的工作中所作的心得汇总，在今后的工作中，我一定还会继续学习到更多的知识，会有更多心得与感受，我一定会好好工作，已公司上班为首要，赤胆忠心。

一个月的工作总结 篇4

我是闫xx，XX届本科学生，技术专业机械设计及自动化及其自动化，学生就业于柳工。从8月12号赶到柳工，通过一个多月的培训和实习，收获颇多，想挑出来一些事与我的母校报告。

1、再下并没有给xx丢人。在总部的培训中，积极回答问题，发布了很多有看法的意见；在培训大学毕业宴会上，积极编辑了含上级领导、xx机械设备和xxovm公司近250人座位排序；方案策划挖机总装厂办公室装饰方案，很多建议得到领导干部毫无疑问，并参于执行——前天还要去市场批发购置一45*37大型公司办公室摆钟；意味着xx挖机业务部上场企业辩论赛， 龙腾虎跃，现阶段进到八强（总23支队伍）；领着柳工挖掘机团区委，参与企业城市定向赛赛事，喜获b组第一。

2、感谢。首先感谢我的毕业设计指导老师姜xx老师，他具体指导我学习了挖掘机的很多专业知识，要我赶到柳工，安排到挖机子公司，可以对挖机有一个大体的掌握，看得懂零部件，了解各种工作设备，液压传动系统；随后务必感激，大二设立《机械创新设计方法》的孙xx老师，因为当时的诸多组织、设备都不懂，但吴老师授课的发散思维、5w1h等思维方法将导致我受益终身，现阶段柳工应用5w2h，在生产车间，依据这种思想，掌握每一个工序的键入（上工序交付商品，本工序每一个零部件）、导出（交由下工序的商品）、生产制造（将导出制作成输出全过程） ，会对这一工序十分清楚。当然我的许多授课老师都是十分出色的，就是他们教会了我基本的工程力学专业知识，机械设计、制造出来的专业知识，这会对目前我工作、今后的人生都十分有效。此外，要感谢社团活动：社区文体活动管理委员会，大一我在那里懂得了项目方案的基本知识及其城市定向赛的基本知识；最后要感恩母校，校风校训“认真细致 求实创新 团结一致 自主创新”中每个字都是值得大家终生牢记，特别是自主创新二字。

3、期待。期待xx能更上一层楼，讲课层面能够像姜涛老师一样，使学生和实际、和工作对接；此外期待学弟学妹们在努力学习理论知识时，积极主动参加社团活动，一本策划方案、一场辩论赛这些，这种都会让你获得很多。

一个月的工作总结 篇5

一、简述

为进一步落实各类品质法律法规、政策法规、标准规范执行力度，推进全体人员品质意识，全面提高质量管理水平，深入贯彻落实公司及企业集团年里工作会议精神，以“品质月”主题活动为抓手，昆铁盛和家苑居民小区工程项目部结合公司及本工程项目的具体情况，因时制宜，紧密配合与进行“品质月”活动，进一步加强昆铁盛和家苑桩基础施工建设工程质量控制，提高新项目工程施工质量总体水平。

二、活动内容

在品质月期内开展条幅标语的悬架，加强质量月的质量控制，质量管理、品质重要性的推广工作，加强质量意识;

机构工程项目、工程监理、小区业主对施工现场品质开展联合检查，对现场存有的品质难题、质量通病等明确提出，并提升这类问题整改力度，保证将工程质量缺陷清除在萌芽当中;

机构有关专业技术人员、施工队伍对建筑工地的质量管理方案、防范措施等展开讨论，事先对存有的质量风险从根源上操纵。

三、活动总结

(一)高度重视，精心安排，组织落实。

新项目领导干部十分重视“20xx年品质月主题活动”，积极开展安质环境保护部及其它各个部门、施工队伍认真开展品质月活动，充分运用安质环境保护部的管理职能。紧紧围绕品质月活动的主题，融合工程项目的具体情况，有目的、有对策，扎扎实实地组织开展了主题活动。创立工程项目经理为组长的品质月主题活动领导组，用心制定并贯彻落实品质月活动要求，使“品质月”主题活动有条不紊的开展。

(二)采用形式多样，加大宣传力度，提高全体品质意识。

工程项目安质环境保护部灵活运用现代化宣传媒介开展宣传活动。根据横幅和宣传海报等方式，大力宣传“20xx年品质月”主题活动，为品质月活动开展塑造了良好环境。进一步增强了全体干部职工的品质意识。为了能让“品质月”活动标题深得人心，提高员工的品质意识和法制意识，施工队伍融合工程项目具体，增加社会舆论宣传引导，加强组织领导，构建人人参与的氛围。

工程项目以健全质量认证体系、提升质量保证能力的质量大日常检查，对于业主每月定期考核检查内容开展用心地对照材料。根据活动开展，使昆铁盛和家苑工程项目产品品质、工程质量、服务水平拥有一个很大的提升，达到可控性情况，进行检查发觉，全体人员品质意识明显提高，提升了的工作主动性，质量工作进入稳步发展时期。

(三)突出主题，开展专项检查，提升施工现场管理。

1.对质量体系开展检索策略，维持系统运作实效性。

工程项目安质环境保护部在“品质月”活动进行中，融合落实企业品质月通知的奋斗精神、小区业主考评检查的项目标准和新项目质量认证体系，紧密联系本公司质量工作的具体，制订活动策划，扎扎实实地组织开展活动。使“品质月”主题活动获得了显著成效，达到预想的目地。

2.进行品质月里的施工工地生产制造大检查。

通过这个查验，更可以有效的，深层次的协调好“品质月”活动开展，对在调查时发现的一些品质、安全隐患，都一一列入关键，并制定有针对性的整改措施。

3.进行质量教育，增强集体的质量意识和法制意识。

项目部管理层也实施了形式多样，进行质量培训工作中，加强质量教育，接到显著成绩。施工队伍各工头运用每日班前班后会，安排职工开展品质法律法规、政策法规知识学习，在学习中，提升了职工懂法、遵纪守法观念，依规保护了公司、个人利益。

四、后面品质工作展望

“20xx年品质月”已经结束，但做好质量工作是公司永恒的主题，都是工程项目工程施工质量的一个关键。做为昆铁盛和家苑工程项目的管理方面，质量工作任重道远，工程项目通过此次“品质月”主题活动，尽管在很多方面获得了一些改善，同时也显现出品质安全生产方面存在的不足。工程项目全体职工会再接再厉，以质量求生存，谋发展，保卫昆铁盛和家苑工程项目、中铁十一局集团公司建安公司形象，使建设项目的工程施工质量闪亮。

一个月的工作总结 篇6

进到企业迄今，已经有xx个多月的时间也，回望XX月的工作业绩，虽存有一丝存在的不足，但整体的付出，或是赢得了许多盈利，现将XX月工作场景，做如下所示汇总：

一、工作上的获得：

可以极好地完成本职工作(如文件信息入录、归档、打印出、办公设备派发等);明白事儿分清主次，办事较条理清晰;与同事相处和睦，可以紧密配合及帮助其他单位完成工作任务;工作中适应能力逐渐提高，对中后期布置的工作中，已经游刃有余。

二、工作上存在的问题：

工作细心度仍有待加强;工作效能虽逐步提高，但感觉有时候各个部门中间相互配合仍有待加强，工作效能并非是速度最快的!

三、接下来工作计划：

会依据之上工作上存在的问题，持续改善，提升自我工作意识及工作效能，努力做好工作上的每一件事情!

一个月的工作总结 篇7

一眨眼，已经在开幼待了一个多月了，体会到了开幼并不是精巧绝伦的，领导们和蔼可亲，各位老师平易近人，小朋友们天真活泼，我很庆幸能来这里，这里有家的感觉，无论都是生活跟在学习上，领导们和老师们都是那么关心我，一直关心体贴，即便是在寒冷的冬季，我都觉得温馨，由于我内心获得了很大的安慰和达到．

即便以后的工作会很辛苦，能够觉得我很早就有了心里准备，在大学的时候，老师曾和我们说过，若想找到合适的工作中你必须有吃苦耐劳的准备，即便是做牛最马，或许老师的名言有点儿比较严重，但是通过细心地揣测不无道理，老师需要我们在校园里也搞好吃苦耐劳的准备工作．

我自认为年青人吃点苦是应该的，也不是什么大事，毕竟大家有充足的经历与时长，并且我们能这其中收获很多的东西了，人生本来要在艰难困苦中长大否则就永远长不大了．我能将我经历过的累与苦当成是获得结论收获的喜悦．

我能让我的孩子们在我精心呵护下健康快乐，开开心心地成长，而且我会共享着他的开心，让小朋友天空变成我的天空．

小朋友的天空是无边无际的，是没有污点的，其实做教师的应当深思熟虑如何去开荒那片天上，更需要读懂孩子心的，好好看看名人的书以良好的来鼓励孩子，使小朋友们可在家长共同的培养下健康成长．

一个月的工作总结 篇8

回望这一个月，感慨良多，作为一名刚步入职场的小白，懵懂无知、茫然失措，但行政人事诸位老前辈的支持下，一路跌跌撞撞的踏过。根据这一个月，我就收获了很多，快速地融入XX行政人事这一家庭中，个人工作认识和工作能力有了对应的提升。现总结如下：

一、以诚信工作的态度，严于律己，适用人事工作特性

行政人事做为企业最主要的后勤管理地址，它特性可能就决定了办公空间的复杂特性。可是，行政人事的人就相对应的特别少，我作为一个新手，可以积极主动的去帮忙，碰到不懂的就去求教，积极主动相互配合诸位老前辈，简单高效的进行各项任务。

在工作上，我尽力从每一件事情上进行整理，持续探索，把握方式，提高效率和工作效能，因为或是新手，在待人接物、工作经历等多个方面工作经验还不足，在平常工作生活中，我还可以做到谦虚向同事学习、求教，学习培训他的优点，反思自己不足，持续提升自己的业务能力。我时时刻刻会告诫自己，要诚恳待人，端正态度，积极主动想办法，不管大小事，我都要尽最大这个能力保证极致。在平常时时刻刻严格要求自己，务必遵守劳动纪律、从留意日常保洁等小事做起，严于律己。以但求无过、不求有功信仰，来看待所有的事情。

二、进一步学习的幅度，重视自身素质的提升

在重科，企业文化相当尤其，去除第一条的诚信，我最欣赏的便是：终生学习。而这一点恰好是我要积极主动能做到的。也因为他们，我不断地通过互联网、书本等学习人力资源有关的经典案例，运用休息时间语言学习专业知识，持续提升自己的工作能力和个人能力。工作上，尽管没什么特别大贡献，但能够相互配合朋友进行各项指标，从这当中学习培训，便于以后自己能够更好的完成工作中。

此外，我就十分关注从工作上汲取教训，持续总结，认真的学习创作、人事部门有关的相关政策、档案保管等这方面的知识。也谦虚向老前辈求教，扬长补短，提高自身的业务能力。期待能够早日的融入XX这个大家庭中来。

三、坚持不懈搞好每一项日常工作中，热爱工作，自我肯定

1、出勤率层面：每天都可以提早最少三十分钟抵达公司办公室，搞好上班前的有关工作准备，并能够及时查验每个办公场所清洁、机器的完好无损等，并升级好SPS，便捷蒋花查看。

2、打印纸张文本文档、文档的存档梳理层面：在工作上，我留意对打印纸张材料的梳理和储存，将有益的立即储存、存档，针对没有用的立即消毁。因为大部分文字性工作中全是计算机工作，所以我也在电脑中设立了工作资料信息库。并且于每星期星期五将工作完的材料集中化梳理，归类储存，为了将来搜索。

四、存在的问题

1、在做好本职工作中我不够尽职尽责，职位观念还有待进一步的提升。不可以严于律己，工作方面存有自我调整的现象。因为办公室的工作复杂，处理问题务必快、精、准。在业务能力水平，我还有一些不够，例如在梳理会议纪要时，并没有把握重点，纪录不完整，不可以突显具体内容，给老板的会议后工作中也会带来不方便。

2、对工作流程把握不全面，对业务了解不完善，对于工作缺乏创新性，导致自身在工作上有时候会碰到手足无措状况，甚至出现一些不应该发生错误。导致对自己有了些许的怀疑和可变性，对于未来有了些许的暗淡心态。

3、偶尔有缺乏仔细，做事不足慎重，看起来有些许毛糙。工作就是较为简单却又繁、杂、多，这就需要我必须仔细、有较好的专业素养、构思周密。在这一方面，我都不够细心，时会疏忽、办事轻率的现象，有时候也会较为毛糙忘掉一些事情这些。

五、下一个月工作和学习计划

1、将来在工作上还需要多方位领导干部、朋友虚心请教学习培训，需多与大家开展融洽、沟通交流，从新趋势、大局观中进行思考、去策划、扬长补短，提升自身的工作效能。

2、务必提高工作质量，要具有明显的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完之后，要去思考、汇总，真真正正使做好本职工作有目的、有贯彻落实。特别是要找到工作中的不足，擅于自我反思。

3、敬业爱岗，勤快无私奉献，不能给工作而工作中，在日常工作中时要主动进攻而非处于被动应对，要积极展开工作，摒弃心浮气躁等候的态度，善谋脚踏实地，勤奋工作事，敢做事，能干事，会做事。

4、平常需一定要注意提升自己的听知水平。在日常工作中、大会、领导干部讲话等场所，保证有密集的专注力、敏锐的反应速度、清晰的认知力、稳固的记忆能力、机智的综合性力和高超的品鉴力;在做事环节中，保证没有根据得话不用说，没把握事情不想做，不随便许愿，言出必行，敏而好学。

5、需要注意培养自己综合能力，把政治理论学习和理论学习结合在一起，提升自身的思想政治素质和业务水平，便于为旅游景区明日奉献自己的能量，为本职工作工作作出更大的贡献。

一个月的工作总结 篇9

一、用心制定目标，为全期工作开展勾勒宏伟蓝图

开学前，校园内贺校领导、负责人教学副校长任校领导的支持下，教务处工作人员详尽建立了本学年的教学教研方案，力求规划的规范性、高效性、创新能力。例如：后进生检测工作、第一届教师基本功比赛——普通话比赛工作中、社团活动工作汇报表演、按周分年龄开展年级的观课、议课主题系列活动、学习新课标及新课标测试等。随后，举办教研组长会，把教学教研方案讲解给小组长，由小组长依院校教学教研方案分类、等级分类、选科制订教研室工作计划、学科计划、社团活动方案、培优补差计划等具体支方案。教务处的教学教研方案由校领导科学研究严格把关，教研组计划、学科计划等支方案由教务处用心严格把关(在其中2个教研室计划存在一定的难题，教务处明确提出改善意见后返修重新制定)。与此同时，每月由校领导、负责人副校对教务处工作计划实施情况给与点评，教务处对教研室坚守在每月会议上作出评价、具体指导、催促。(与此同时各项任务在评定考评的前提下与期终老师量化考核挂勾，绩效考核结果与奖励金褔利挂勾。)那样，做到了极致由详尽的方案到实际的实施，进一步确保了各项工作的有序开展。

二、紧抓基本，抓教育教学工作从基础做起

抓基本是教务处的工作第一要务。最先，在贺校领导的领导下，院校校委会工作人员在当日值班的上、在下午各进行一次校区的查询，对各类问题进行监管，见到难题立即强调，发觉闪光点立即夸奖，从而催促老师按基本做好自己工作。次之，教务处工作人员立即按计划进行推门听课，进一步规范老师们的基本观念(按院校基本听课评价表开展评分鉴定)，把老师常态化中的课堂教学监管下去。第三，搞好各种各样查验。把住教案工作关，第一个月，按教学工作计划分配，早已催促小组长自纠自查教案工作(学校要小组长一期限内自纠自查教案工作2次，与此同时，教务处每一期定期维护2次)，然后把单元测试卷交教务处查看、点评;对学生家庭作业及时掌握研讨，及时掌握学生们工作量及老师留作业的品质。

三、高度重视教科研，根据教科研提高老师们的专业成长

学校教科研最先获得了领导干部的高度重视，按职责分工工程分包教研室，每个行管来到教科研第一线，造成老师的高度重视。与此同时，教务处工作人员按课程职责分工工程分包教研室，推动老师们的专业发展。例如，开学了至今，伴随着教研室组级上课活动开展，教务处把议课工作中做为教科研的重点工作来抓。由小组长组织，行管参加，教务处工作人员正确引导大伙儿开展观课后的团体议课主题活动，根据近2周教科研，各位老师对议课活动由“适应不了”逐渐转变成“放宽说”，让我们看到了教科研未来的希望，体会到了教科研其价值。与此同时教务处实现了教研组文化教育科研立项工作中、县市级优质课视频推荐工作。

四、稳中有进，各项任务在逐渐进行

从上个星期逐渐开始，院校运用每周一在下午下课后时间进行“宝丰县第一实验小学第一届教师基本功比赛——普通话比赛”主题活动，院校71名教师报名参与，预测2个周一在下午开展完，最终，评选院校“普通话水平模范”十名，给老师给予展现的服务平台，推动老师的职业素养的提升。此外，后进生检验方案、学习新课标方案、4月底所进行的院级示范课方案在本月27号小组长会议上已通过，会逐步进行贯彻落实。

一个月的工作总结 篇10

依照上级领导各个部门关于做好以“科学发展观，绿色发展”为主题“生产安全月”主题活动安排，我司紧扣主题，从6月1日起在全公司范围之内广泛开展了“生产安全月”主题活动。此次活动我司坚持不懈“安全第一、防患于未然、环境整治”的方针，融合“科学发展观、绿色发展”活动的主题通过精心组织，进行了一系列的安全生产活动，活动进行中，新公司成立专业领导组，增加安全监察幅度，真实促进各类安全生产工作的实施，为企业发展生产安全管理总体目标也起到了奋发进取的推动作用。现把我企业进行“生产安全月”主题活动场景简略总结如下：

一、精心安排布署

最先企业领导高度重视“生产安全月”主题活动，立即就活动开展进行了计划方案，依照上级领导各个部门的通知精神实质，对活动开展给出了具体规定。企业领导组由安全性管理办全面负责，各相关部门负责人明确分工，不断完善监管、监督机制，明确岗位职责，逐层溶解逐步管理方法，抓点带面，确保安全活动开展注重实效。让广大群众在思想上意识到安全生产的必要性和重要性，真正把了解转变成保持警惕汇融到平时的生产制造工作中，在全公司范围之内组成每个人关注安全性，安全性近亲属人浓厚氛围。

二、多元化主题教育

“生产安全月”活动进行中，企业按照实际场景，建立了全方面的人员管理教学活动，运用板报、宣传牌、条幅、标语等大力宣传各种各样安全常识、预防事故方法与防范意识的基本知识。进一步提高职工的生产安全素养，确保安全推广的实效性高效性。刻录光盘派发安全知识教育的教学视频供全体人员学习培训，对特殊岗位和特殊工种开展重点安全教育知识，有效提升职工的安全生产意识与安全专业技能。对其《国务院令关于坚持科学发展观绿色发展推动安全生产形势长期稳定转好的意见》材料在全公司大力宣传和贯彻执行。活动进行中，企业各个单位和施工工地悬架“科学发展观，绿色发展”主题风格条幅和标语。

三、机构全方位的安全大检查

根据文件要求，各个单位、工程项目开展自纠自查的前提下，企业也建立了相对应检查。此次主要是针对防止建筑起重机械及钢管脚手架坍塌进行了专项整治工作，清除当场存有的安全隐患，并做到随查随纠，立即整改，不流于形式。经过这次活动催促给项目安全生产奠定了坚实基础。

四、贯彻落实安全生产职责

通过对《国务院令关于进一步加强企业安全管理的工作通知》的相关标准的努力学习，对公司发展生产安全规章制度和生产安全管理组织进行了进一步改善和优化，以保证施工工地的生产安全。

五、奋发进取进行“生产安全月”宣传策划资询主题活动

依照大部分市区城建局的统一安排，企业纪检书记胡西块和安全性、帮会等相关部门参与了6月10号上午的安全生产咨询日在街上宣传活动。在街上宣传策划出展版块18块，宣传栏体现出了“科学发展观、绿色发展”活动的主题，与此同时宣传策划相关法律法规、政策法规、职业病防治、生产安全、消防安全知识、建筑安全安全隐患排查等相关资料，塑造了较好的宣传氛围。

总而言之，通过“生产安全月”活动开展，在企业左右收到很好的效果。提升了职工的安全生产意识，提升了管理者的岗位职责心，推动了各项工作的井然有序的落实。对生产上安全隐患及时地展开了贯彻落实和整顿，对其此次活动进行了全方位总结，找到了企业在管理方法上的不足，使企业在今后的生产工作中扬长补短，抵达以月促年，全年度重大事故的效果。

一个月的工作总结 篇11

春风拂煦，阳光明媚，紧张而有价值的实习生活已经结束。在这里短短'一个月里，他们的收获不小，启示甚大，算得上是凯旋而归吧。

大家于3月24日满怀激情、兴致勃勃地来到见习地——平行面路小学。

因为四年一班班任住院治疗，就让被任命为这个班的班任，并为代语文课堂。57名学生。在这期间，我备课教案33节，授课27节，与此同时测试2节，还需要他人1节体育运动和一节地理课。批阅9次。指导记诵、写作、工作13次（运用早读课或自修堂）：个别指导5次，团体指导8次。写作两篇。在其中批一篇，有些批过3次（重作）另一篇因为回校，未批。听语文学科13节，见习生6节；听数学课9节，见习生3节。代理商班任3周，举办主题班会3次（品德教育，组织纪律等相关信息）好人好事事迹统计分析一次。处理战斗3次。解决同学们因寄信而造成事件一庄（包含父母）

显著的表现就是代代班并坚持给授课，取得成功的教育有（猫）、（我爱故乡的扬梅）、（挑山工）（全日制教育小学生语文第八册）常常坚持不懈清扫学年度组办公室，抺餐桌。参与植树造林一次。对自己有启迪的课一节（一次科研活动）（小学三年级刘杰兰老师）

下边仅就怎样抓班怎样做产生的思想转变工作中，探讨几个方面本人的体验。

我觉得若想搞好一个班和搞好产生的思想转变工作中起码得保证下列五点：一、摸清情况，对症治疗。二、重视调研，满腔热忱地去做太细的思想教育工作。三、运用两分法，抓两端带正中间，激发主观因素推动变化。四、沟通交流父母，共同推动学困生的改变。五、努力做他的真心朋友。

一、摸清情况，对症治疗

逐渐，我也用抓初中的那套办法去班级管理、头一一节课还能够，三天以后，就没有了，上课的时候乱成一团。一会儿，“教师，他骂我了”，一会儿“教师，他推我了”，一会儿“教师，字太小，看不清楚”，一会儿“教师，那一个字念什么”？不然就搞小动作地小声说话……竟然有几回，有些男同学上课休假上便所，而且还是一个出去，接二连三的就出去了五六个。虽然你三令五申或是于事无补。有时候，气短了，就狠狠地瞪他两眼，确实讲不下来课了，就拿一两句尖酸刻薄得话损他两句，也许好几分钟。当回过头来到教室黑板书写或在墙上读文章时，又运动起来了！

应对课堂教学发生的这种怪现状，课下我便探听别的班级里的状况，或向本学年组教师掌握班级情况。四年四班李凤华老师告诉我：这个班的杨洪刚、史宝君、刘冉、向阳这些男生较为顽皮。对她们和蔼可亲地不好，常了，它会欺负你不厉害。务必严下去。他就跟我说，针对中小学生一定要边授课边整顿纪律，不然，她们专注力也不集中化。听完一席话以后，我有利于3月30日早读课时长，最先找班委组员开了会，做他的思想教育工作并详细了解一下班集体现况。冯秀兰朋友说，之前，班兼课还能够，一到科兼课都是乱七八糟，但是不象现在这个样子，玩耍的同学们得多，但更危险了。对于上述所说情况，就通过当日第五节自修课开了一次主题班会（处了理想化、五讲四美、少先队员的规范，及组织纪律相关的问题）。之后便将好多个较顽皮的学生们寻找一起交心，并第一次理解了他的心理特征及个性化。杨洪刚想听表扬话怕软，史宝君怕硬，向阳爱提问，求知欲强，刘冉是休学生们，专业蔫淘。之后，再上课的时候，就针对性地根植于教学课堂，实验效果不错。

二、留意调研，满腔热忱地去做太细的思想教育工作

正当我信心百倍抓这个班时，出现了这样一件事：3月31日早，我正清扫公司办公室，一名女生（张宪）含泪找我。一问，说成杨洪刚拿她送给女同学的信在男生中念，说成送给男生的。那时候，我就把杨洪刚喊到公司办公室，他说道，李洪伟是男生，和张宪住在一趟房，去年在五年级大学毕业，已经升初中了。因此，我就到了五年组掌握主创任，说是这样子的。那时候我就纠结了……接着，我再问张宪同学们是怎么一回事？她哭道：“教师，我就是送给女生李洪伟的，去年在咱院校四年级读书了，与我姑家一趟房。现在已经搬至岭西。”我让他们回课室了。待别的教师到齐后，我就掌握了自己，说成有一个女生又叫李洪伟，是继母，她在奶住在，是搬到岭西了。落了第一节课也把杨洪刚叫来问明这封信的由来，他说道是以五年三班刘舰于顺绵手上用来的。于是我又来了解他们，却说是以姜英君手上抢的，又要直接问姜英君。他说是在星期三（3月30日）在下午下间操在台阶上拣到的。这种，向您学校领导汇报了状况，并征询了解决意见。

还没等我都还没解决，第二天（4月1日）早，刚刚必须向教室里走着，突然发现教室门口围住一群学生，我以为是学生打架了啦，赶忙赶到，一问，说成张宪的妈妈找杨洪刚来啦。我见势不妙，连忙将家长让到公司办公室并向其讲了全过程，她消了火，并反映了用意。她走了之后，我也把杨洪刚叫来，反映了成破厉害：如果是别人说你，你没有那般，你会怎么样呢？倘若今日父母将你打，或打坏了，你又怎样呢？是否会将事情闹大呢？如果是你的妹妹，他人象你那样做，你又能怎样呢？他低下了头，承认不正确，并且流下了眼泪。随后，我在班上讲清了这件事情的真象，然后让他给张宪同学们亏了礼！算防止了一场小小事件。

三、运用两分法，抓两端带正中间，激发主观因素推动变化

因身体状况，为了照顾工作中，领导干部又给我配置了原校一名音乐老师协助机构课堂纪律。平老师和我一同商议，若想搞好这个班，不把握住杨洪刚、史宝君这俩同学们肯定是不行的。她建议，将他们丰富到班委中，专抓组织纪律。那时我真有一些惶恐：同学们能服吗？能否会得不偿失呢？……平老师说，试一试，最先找他们做了一个其他思想教育工作，而他们也允许，就要他们间操打旗、接收工作，通过一两天的分析，表现的还真不错，而且非常尽职尽责。

但是，在一次自然地理测试时，史宝君并没有上交试卷，被地理老师陈金芳叫到办公，将他批评了。说：“就你那样，还当学生干部呢！你真给学生干部丢人！”他说道：“是平老师让我混的……”过后，认准来啦，说：“教师，我不干了。”我询问：“怎么啦？”他就低下了头，吞吞吐吐的讲了这件事。那样，我就说了刘老师当时的情况。说他这堂课没上着，给他父亲（4月5日）扫墓来到。我才发现他一岁时就死去了爸爸，他母亲带着他和他亲姐姐过日子，亲姐姐已经嫁人，日常生活很困难。……把握住突破口，我又找他处了话：我问他，4月5日你干什么去了？他低下了头，低声说，给我爸扫墓来到。我询问，你看到过你父亲吗？并没有。我再问，你父亲有遗书吗？他没回应。我再问，如果你向我爸爸的墓葬走去的时候，你首先想起什么呢？你扫墓又因为什么？你不好好学习，也不守规矩，能无愧于你死去的父亲和抚养着你的母亲吗？……他啜泣了，并且哭出了声。我就劝，宽慰了几句，最终，他指出一定上课认真听讲，努力学习，遵规守纪。就是这样，通过多方面勤奋，表扬和鼓励，她们的确大有好转。班集体逐步平稳。

那样至今，有些班委组员都低落出来了。有些明确提出不干了，还有的带管不管或者索性就不管了。对于这种状况，我友谊老师便各自做自己的工作。运用早读课、间操或放学后的时长，找他们交心，分配布局每一个人工作中：讲清这两个同学们越来越好是件好事，应是她们开心，对班集体各个方面也会更加有益。不可以用固定不动的视角而看早已产生变化了事情。打通一些同学的顾忌。但是，我就发现，这俩同学们只图维护保养组织纪律，却忽略了学习培训，授课总是回过头回脑，或者左顾右盼，并不是捅你一下，“坐正”，便是“教师，他向外看呢”……工作做得不够用心，有时候还不缴。我便常常向他讲清学生们的工作职责和义务。抽样检查工作，一旦发现不专心或没作就立即给补上及让重作。做错的或我不会的给我改正或讲清。这样他主动性越来越高了，自信心更尽了，有时候还积极要求工作中。常常问：今日留没留工作，明日交不缴作文等，工作中较为积极。

在一次好人好事事迹统计分析中，班里共做善事71件，仅杨洪刚、史宝君他们就做了21件。在4月13日的一次植树节活动中，学生们来的很齐，专用工具也带得全。在他们的推动下，除进行班级每日任务外，还主动帮四年四、四年一和三年某些班集体栽了许多棵。在一次班集体“争带大红花”评选中，他们也评为上。并且许多学生以（他们变好了）问题，写了一篇写作。我在班上念了，同学们深深感动。在一次课堂效果检测时，抽样检查史宝君、向阳、杨洪刚等都不错。（以前经常不过关）

四、沟通交流父母，共同推动学困生的改变。

这个班的刘冉同学们，我和他在住院治疗时了解。这一同学是蔫淘，到这个班是复习生，授课不注意听讲，作业不努力完成。4月12日下午，我还在煤矿食堂吃饭碰上了它的爸刘汉双（新闻记者）我就讲清了这些学生们的状况。并且约他挤时间去学校来一趟。他吃完午饭后确实也来了。大家唠嗑一两句，当然话题讨论转移到了他的孩子的身上，与此同时我将工作为他看了一下，他默默地直点点头。他说道，无病以前，学习培训还挺好，这以后我不是很大看他的工作，有时候回家看他在那学习培训，但一会儿就消失了……最终，表明一定要严厉批评。在这里之后，它的工作做的较用心，也较为工整。前几天我遇到他爸爸，跟他讲了小孩的改变状况，他笑笑说：之前我哪知道这个人是那般呢？看上去，家长们的工作就不容忽视啊！

五、努力做他的真心朋友。

四月二十五日早上，听闻我们应该退校了，我和普四班苗老师（给他们讲数学课）上便所回家，赶在她们下课了，便陆续将我们围上。问这问那。大家说，第五节课和大家谈一谈，她们乐得说：“好啊好啊”，并且直拍巴掌。第五节自修，我俩刻意与学生见面，处了20多天的感觉并向他征询了意见。我发现了她们听到是那么专心致志，没有一个讲话和耍心眼的。在我向他祝福时，却不约而同地凸起掌来啦。望着那一双双晶莹剔透求真的眼睛和那一天确实神色，我心禁不住一颤，脸在一阵阵发高烧。20多天来，我究竟传授给了自己些啥？……我迷惘了，与此同时感到内疚！

放学后时，许多同学问我们家在哪儿住？在哪进入车内、下了车？下车向哪个地方走？史宝君、于鼎昌等几大男生还强调周末需到我们家窜门。也有些女生陆续说：“吴老师，‘五·一’大家跑赛，您来参加呗！‘六·一’六一儿童节您能和我们一起野游吗？……”。听了一些令人激动的语句，我不禁潸然泪下！顿时不知道如何去回应！啊，多么好的一群孩子呀！她们就是如此必须和蔼可亲、和风细雨地富有情感的因时制宜跟那不厌其烦、循序渐进地谆谆教导呀！

4月27日在下午4点，在我们去参加学校欢送晚会时，又遇到了于鼎昌、史宝君、战立国、刘树芳等同学们已经院校练号。看着我进来了，又一拥围了上来。“哎哟，孙老师来了，苗老师呢？”我讲，他一会儿就要来。“教师，您周末在家里吗”我回答：“在家里”。“周末大家去去玩”“好，走吧……”。

的，这些活泼可爱激情好动的孩子们名字跟那生气勃勃的品牌形象迄今为止在我脑子里翻滚缭绕和不断浮现！的，我就怎能忘记他们呢！

之上，仅仅我自己的几个方面体会，若说获得了一点成绩，是跟那些教师的激情帮助和协助及小朋友的勤奋密不可分。

自然，还有很多老师和同学们的先进经验非常值得总结归纳及报告，这里就不泛泛而夸了。

当然，我做得非常不足，距规定还相差很远。还存在很多优点缺点：如，授课说话速度快，并没有学生的语言表达；板书设计很长，不忍心忍痛割爱，教态还合适不上中小学生那类开朗天真无邪的心理状态等。这种还有待谦虚向老教师与有丰富的经验的同学们学习培训。争取在毕业前补好。

一个月的工作总结 篇12

从八月二十六号到今日，早已见习了一个多月的时间了。在这里一个多月的实习生活中，我收获很多。我与竞争对手的10个同学一起学习培训，一起生活，一起获得；我的指导老师教会了我很多课本念书不到的教学经历，还十分关心我的生活和学习；和班上的学生们也共处得比较和睦和谐。总而言之，在这里一个多月的日子里，我不断进步，不断发展，从而达到提升自己水准，不断完善自己的需求。

大家一共有11个同学在梁丰见习，在其中学数学的人数最多。我是其中之一，大家五个人都是跟高一的指导老师，因此教学计划类似，因此我们时常一起讨论怎样撰写教案，怎样上课的时候更加好的教给新思维，大家互相扬长补短，这样就可以更为完善自己的课堂教学。当指导老师分配大家上架课的时候，咱们就先自己写一写教案，或者让指导老师修改一下，然后在我们的小公司办公室边上的多功能厅里教师试讲，一般总是会有两三个同学们以往听，随后强调存在的不足加以改进，因此然后我们踏入演讲台时，总能上有一节丰富多彩的课，最终尽管因为缺乏经验，总会有一些小缺点，但还是会得到指导老师的一致好评和一些更加全面具体指导。而我也能从上课中获得大量工作经验，以达到共同奋斗目标。大家一行人不但在学习方面共同奋斗，更在生活中互帮互助。我们时常一起上下课了，一起去饭堂，一起逛街歇息，有些人早晨有课赶不及买早餐，大家也会帮助买一下。大家一行11人经过这次见习，一定会创建十分深厚的友谊。

我有两个指导老师，一个指导我小学数学教学，一个指导我班级管理方法工作经验。她们都是非常尽职尽责的优秀老师。我的数学指导老师还常常催促我多做点高考试卷，多熟悉一下高中数学教材，这样有利于我以后能更好地寻找满意的工作。教导主任指导老师也经常会专家教授我一些教导主任需要注意的问题，听了她教育，我更相信原先要做好一个好的班主任是十分艰苦的一件事，由于总有许多繁琐复杂事要教导主任去操劳。我和学生接触的取决于进班集体上课时和学生们的沟通，批作业时关注学生的现象，进班集体具体指导家庭作业。和这些学生们相处，总是能要我想起从前的高中时代，亦是如此的忙碌而丰富。

见习已进入尾声，而在这一个多月的实习生活中，我已收获很多，却还不足，所以我要更努力，为了未来奠定更为坚实基础。

一个月的工作总结 篇13

作为一名进入一个全新升级办公环境的新入职员工而言，虽然在过去工作上累积了一定的工作经历，但初入企业，免不了还是有一些工作压力。特别感谢新时代环球中心给了这次机会，作为一个新手，我可以想见企业会有一个辉煌灿烂明日。目前我所能做的就是努力的工作。来啦一个月了，感受最深的是时间过得真快，扪心自问对单位工作贡献似乎是并没有，自身对企业掌握或是一知半解……我想对自己在家做个总结归纳及整体规划，如下所示：

一、工作总结

从刚进去时以人事助理工作变为薪酬专员工作中，对于各项任务调节，我非常开心，薪资这方面是6大控制模块中我所想要进入的控制模块，因此十分感谢领导的分配。我在这个月大概的工作中如下所示：

1、依据每个月职工入辞职状况，将人员的档案资料整理存档。

2、依据每日的职工入辞职状况，升级人力资源系统档案资料。

3、薪资核算工作中（在这里刚入职一个月内，我没触碰）。

4、单位资料档案的监管或下发。

5、上级领导布置的其他事宜。

由于刚加入工作中，对于工作还不太熟悉，因而还没什么成就。之前对薪资并没有消除过，很有可能还有一点生疏。并且还有个问题，我所做的工作主要是针对物，是“死”的东西了。做HR，应当更重要的是跟人打交道，真心希望自己多与人沟通，提升自己的演讲口才和为人处世之道，尤其是与部门和职工的交流与沟通，解决一些问题技巧，在这点上，我觉得自己往后的锻炼的机会会非常少。

二、自身的不足

1、到企业一个月了，对公司发展企业文化，规章制度（包含人事管理制度）还不太清楚，来了之后还没有参与一切培训及学习培训。

2、对企业一部分的工作人员，尤其是领导干部还不认得。

3、尽管有一些人力资源工作工作经验，自身在空闲时间还在不断学习，现代逻辑专业知识日渐累积，可是历经过少，缺乏经验，应对具体的难题，有点儿手足无措。

4、跟领导沟通交流过少。

三、个人改进方向（主要是耳熟能详的全过程）

1、我之前的工作中并没触碰薪资这方面，对于已经的控制模块，我很感兴趣，也对自己落了具体内容。但是我必须要先搞清一下难题：

①了解我企业的薪资福利有哪些？是如何操作的？

②企业的薪资福利规章制度？据统计，我司都还没该规章制度。那应该政策是由企业制订，或是人事部门制订？

③涨薪是什么原因，有哪些规范？

④领域薪资福利状况是怎么样的？

⑤怎样把薪资福利保证更为员工满意。目前只有想起那么多。我工作目标虽是物和信息，可是我并不希望我像一个设备一样一天到晚解决这种档案资料和信息。希望自身在工作上勤思考，领导干部也给我更多提议。

2、我想把现阶段的薪资这方面做完后，学习培训别的不矛盾工作，例如自己常常通读劳动合同法，可是我并没有处理过劳务纠纷等。自然就是有机会的话。

3、依据之上上的不足，在今后的工作中改善。

4、工作方面无论是哪种大事小事，培养拿笔的记录习惯性，所说好记性不如烂笔杆子。

5、我希望公司给予我的服务平台：

①单位伙伴工作很忙前提下，我能参加助其达到目标，我希望我工作丰富。

②可以给我参与薪资福利培训学习，自然有别的学习培训我也不抵触。

③我能参加员工工伤，纠纷的解决。

总而言之，我能不断进步，努力提高自己的各类水平，争得对于工作有一定的奉献，并不只是操作工或是行政文员，希望领导多多指导，我能给油的。

一个月的工作总结 篇14

工作中一个多月了，根本就没有好好反省一下的工作得与失。

这段时间以来，每一天都在匆匆忙忙，只搞清楚埋头办事，别的一概无论，有些时候脑中错乱的很。真该花一点时间好好地总结一下，还不至于犯那么多不正确。写纪录时就该一心一意，落笔以前考虑清楚，应是什么就是什么，不必模糊不清，说不清道不明。这一段时间是磨练我时，做什么事都应该一丝不苟，让人安心。将这段时间的工作感受总结如下：

1、人人都有做错事时，出现异常是一开始接任一件事，犯错了没事儿，但是要好好的反省自我怎么会错，下一次如何避免。

2、在公司里边高效率始终是第一位的，在保质保量前提下，要逐渐提高工作效率。

3、日常生活不单单是工作、下班了、网上、入睡，还有一些有意义的事值得我去做，拼了命加班加点结果就是总会出差错，此刻比不上使你自身放松放松，做些别的事调整一下，这样才可以在下一次工作时有较高效率。

4、工作时确实要一丝不苟，但是和同事相处也是一种大学问，高调做事不张扬做人的底线始终没错，而且有些时候别太沉默无言，不说话的弊端立即有：

①别人会误会你的想法；

②别人会感觉难堪，交谈无法继续下去；

③长此以往，他人觉得你难相处，你人际交往大受到影响。

因此，该说话时不必沉默无言，不应该说话时请闭上嘴巴。

5、每一天都是新的起点，因此每一天醒来，应以快乐的生活状态迎来早晨温暖的阳光，与此同时让自我的欢乐感染到周围的人，那样，幸福快乐还会翻倍。

一个月的工作总结 篇15

又过了一个月，回望一个月工作，我深深地觉得，老师人生就需要甘愿切切实实，甘愿不为人知，甘做像妈妈一样，这样才可以灌溉出鲜艳的花朵。

一个月的社会生活，让小朋友懂得了很多，也提升了许多。看见逐渐发展的孩子，追忆他的一笑一颦，我由衷的觉得一种荣誉感，高兴之外，也刚好汇总了心绪，归纳了大半年的经验和教训，与大家一起共享，扬长补短，便于在今后的工作中更加好的呈现花匠的本色。

俗话说得好三岁看老，学前教育是有关系到每一个孩子日后的发展，而一名符合要求的学前教育工作人员，若想进行教书育人的义务，最先其本身务必具有良好的政治思想素质，塑造正确的人生观和人生价值观。我作为一名年轻教师，有时候在工作上确实存在考虑不周全、毛毛糙糙等诸多问题，但每当他人明确提出意见、提议时，我都要进行自我反思，虚心听取，并以更高的标准进行严格要求自己。

小朋友们写作业我能提示用他们正确的姿势书写，用餐时我能提示她们清静用餐，不了米粒，睡午觉时帮助其盖好被子并交易会某些儿童绑鞋带；在半日过程中我尽力相互配合主班和托管老师做好充分的准备，并在半日过程中比较好的实现了课堂教学、手机游戏、育幼、安全性为一体的教学方法，并获得了家长们的适用和认可，完成了家园互动。本学年我都勤奋相互配合陈老师排演六。一六一儿童节会演的综艺，我班小孩排演的大型团体操获得了班级父母的一致好评。而我教师为了能迎来小朋友的节日也壮烈牺牲x个月的中午休息时间排出来大型舞蹈《明天会更好》，看着孩子们激动、开心快乐的神情，我忘记了排演后的辛苦和疲倦。

引入普希金一句话来表现我的工作时的体验：书本也是我们的精神粮食，我现在深刻感受到我的精神粮食作物便是我的孩子们，他的微笑、他的开心。

空闲时间，我还常常在网络上访问幼儿教育层面网站，以掌握最新幼儿教育行业资讯及教育理念。我真切的体会到学习培训对自身的协助的确非常大，也很在意一切学习机会，因为我觉得需要不断触碰新发展理念、新生事物，能够在工作上持续的自我自主创新。

三人行必有我师，在教学活动中，我努力学习，我深感每个人都是我的老师，我不懂的东西了还很多，要学的东西还很多。根据这一次次的自身反思和实践，我认为只有坚持认真学、认真做，我才会更上一层楼。

根据这一学期工作，我还在公司同事的支持下明白了不少东西，但课堂教学的言语组织上依然存在很多存在的不足。我们将在今后的工作中不断地严格要求自己多学习，想太多、多思、多试，为成为一名出色的幼儿教育工作人员而不懈努力。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，做为幼儿园里一名新丁，我认为xxx中心幼稚园深受父母的喜爱，还有着极大的发展前景。如今，我已融进了xx幼幼儿园，我与幼儿园的各位同事如同朋友一样，团结一致在幼儿园里这个大家庭里，期待为幼儿园的发展贡献自己的一份力量。

一个月的工作总结 篇16

一、以安稳工作的态度，适用人事工作特性

公司办公室是企业运行的一个重要核心区单位，对企业内外的很多工作进行了融洽、沟通交流，保证上情下达，这便决定了公司办公室工作繁杂的特征。每一天除开做好本职工作外，还常常有目的以外的事必须临时性解决，而且一般较为应急，要我迫不得已安心手头上的工作中先去处理，那么这些临时性的事务管理消耗了很多的事情时长，常常是忙忙碌碌的一天下来，本来方案必须完成的却没做。但手头上的工作就不能懈怠，今日欠着帐，明日也会有其它工作必须去解决，因此，我也经常运用休息日去进行补习，把一些文字工作带回去来写。

公司办公室每人必备少，工作强度大，出现异常是企业会务工作比较多，这个时候就需要单位职工团结互助。在这一月里，碰到各种活动及大会，我还紧密配合搞好会务工作，与单位朋友心往一处想，劲往一处使，不容易斤斤计较干的多，干很少，只期待把主题活动顺利完成。

二、尽心尽责，提高工作能力

一个月来，我主要实现了一下工作中：

1、文秘工作严格要求

1）文书轮阅存档立即。文件信息运转、阅办严格执行企业规章制度及ISO标准化步骤规定，确保各种文档拟办、核稿的及时性，并立即将上级文件精神传达至各底层组织，确保政令畅通。待文档阅办完成后，承担文件信息存档、存放及其查看。

2）下达文书无差错。搞好子公司的发文工作中，承担文件信息套打、改动、配件扫描仪、红文的派发、邮递，电子邮件推送，与此同时帮助各个部门出文的核稿。公司发文量比较大，有时候一天有好几个文档要下达，我都是细心去逐一核查原图，以保证出文品质，共下泛红文份。与此同时承担公司办公室出文的拟稿，以及各种活动会议通知的拟好。

3）撰写会议原材料，梳理会议纪要。每一个月末对各个部门月度方案执行场景进行确认，催款各个部门月度总结、方案，并拟好当月工作回顾，梳理会议原材料汇编成册，供总经理室参照，会议完成后，立即梳理会议纪要，待经理重新编辑，送往各个部门轮阅。

2、督办工作强幅度

督查是保证企业政令畅通的高效方式，近年来，做为督查工作组的重要执行人员，在修改完善督办工作技术规范，并且以红文的方式将督办工作系统化后，通过口头上、书面形式等多种手段增加督办工作幅度。搞好上级领导督办和批办的事宜、基层对上级领导公司精神贯彻落实进展贯彻落实场景及其领导干部交办的临时性工作等，并按时向总经理室反溃。

3、里外宣传策划讲实际效果

宣传工作是企业塑造系统软件里外公众形象的一个重要方法和对话框。如今在内部宣传层面，我通常是拟好子公司简讯，搞好《XX报》协办的统稿工作中，及其帮助黑板报的辫发，外界宣传策划层面实现了子公司改名广告宣传、司庆庆贺广告宣传、元旦贺新年的广告发表，与此同时每月基本上保证了有信息内容刊登。

4、文秘工作。

秘书岗位是一个讲岗位职责心的工作岗位。每个部门的许多请示、工作报告全是经过我手交到总经理室的，而且有一些还要信息保密，这个时候就需要我在工作上细心、细心。针对各个部门、各组织申报总经理室的各种文档都立即提交，对总经理室交办的各种工作也立即办理，保证对总经理室承担，对有关部门负责。由于这个职位特殊性，为了方便为领导服务，确保各类日常工作开展，每一天我基本上6点钟后才下班。有时候遇到临时性的每日任务，必须日夜奋战，我还没有怨言，努力完成工作中。

5、企业文化主题活动奋发进取参加

奋发进取参加了司庆拓展培训、职工亲属会、我省校运会、中秋节爬山活动、比学习竞赛等各项活动的策划和基层党建工作，为公司发展企业文化基本建设，凝聚力工程出一份力。

解决新任务新压力，我也应以全新的外貌、更为奋发进取积极主动的心态去迎接新的挑战，在岗位上充分发挥更多的功效，获得更多的提升。