员工年会发言稿简短(精选16篇)

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员工年会发言稿简短(精选16篇)

员工年会发言稿简短 篇1

尊重的各位领导、各位同事:

大家好!

今日在这儿能代表优秀员工发言,确实有点激动,好多年都没这么兴奋过去了,兴奋中还携带了点喜悦与压力。就这两天评选的结果还没最后公布,就会有人吐槽却不称呼我名字了,立即要我“优秀”,搞得我在这里新年的之际就感觉这20xx让人倍感压力。当然,有压力就是动力,有动力就拥有更多的水平进步空间,也就能更快地成长起来。

所以那些不张扬勤快,艰苦奋斗,把企业当家同事,在这儿更应该大家向他学习,就比如说高工从早上一上班便开始伏案疾书,日夜不停一直提到下班了,有时还会由于工作而累倒;大家潘总把生产车间当公司办公室,每日亲赴在制造第一线,碰到重难点难题全是亲身指引作战;大家磊哥天天都是忙前忙后的,把车辆当宿舍床,把方便面做三餐,无论大小事,事事亲力亲为;大家计工都是忙上忙下,保证质量,严格把控着企业质量管控;还有车间管理王师傅,技术人员唐工,朱工,各班组长这些,都是为工作中沥尽心血。自然如果这个中层领导没有在优秀职工的评比之中,那样明年是不是要提升一项优秀团干部的评比?领导干部里也有市场竞争,那般会有一个更加好的稳步发展。

就如白驹过隙般充充经过,来公司都是有三个年分,对自身的发展,和对公司发展也拥有自己的了解,为了保障同事用餐时间,还把这种了解留到明年发言时再看吧。

总而言之,概括为一句话就是:在新的一年里,本公司左右要密切的团结一致在周总数曾总周边,高举着大家思创那脚踏实地、创新的精神,勤奋为公司的发展描绘一个新的篇章。

最终给同事拜个早年,祝福大家都健康平安快快乐乐的过一个和谐的春节!

员工年会发言稿简短 篇2

尊重的各位领导及各位同事:

小伙伴们好!

在这儿,我首先要感谢一个人,他是我们业务部的主管,负责人刚到之时,大家业务部才刚刚创立没多久,各种各样规章制度设备都还没有健全,x负责人用他丰富经验,和一颗把职工当家的心的,将我们业务部全体员工心的,都紧紧地团结一致在了一起,解决了各种各样艰难,而且帮我们发展,现如今,大家业务部,早已日趋完善,这种,都少不了带领我们的x负责人,因此,我在这里需要特别指出来,向人们的x负责人表示感激!

我在20xx年x月份进到企业,在工作上,我亲身体会到了企业规模在不断地提升,持续的高速发展,在管理方面不断地健全,如同白芝麻开花节节高,那也是大家有目共睹的,作为企业在其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,正是这一份骄傲,使我们时刻满怀信心,我工作上的名言是:兢兢业业工作,脚踏实地的为人处事。

尽管被选为优秀职工,但是我自知,我也有存在的不足,也有很多东西还要我学习。我会在以后的工作之中,加快步伐,紧随上级领导的指导思想,取长补短,尽心尽职,认真工作,且要持续学习提升自己的工作能力,以实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

我坚信企业在刘董和所有同事齐心合力下,他们的企业未来不是梦!想必来年这时候是我们企业又一次大丰收的一刻!

最终,祝愿大家在新的一年里阖家欢乐,身心健康,万事大吉!

谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇3

尊重的各位领导、各位同事:

大家好!

最先,感谢公司领导及其各位同事对咱们一年的工作业绩表示肯定,在这里,请允许我意味着管理办全体人员,向关心和支持他们的各级领导表示衷心的感谢!

今天xx公司一年一度的新年晚会,是我们企业第五个企业年会,都是阳历的过小年,从五年前的从今天开始,xx公司定下了每一年的阴历腊月二十三过小年列入企业的年开会时间,以此表述对各位宾客和各位同事祝福。在这里我代表x公司提早向各位宾客、各位同事先拜个早年,祝各位宾客、各位同事在新的一年里龙腾虎跃,万事顺心,身心健康和谐,健康平安发横财。

在过去五年里,xx公司经历了太多曲折波动,正中间经历了三次xx公司的拆迁,四次工厂生产线拆迁,再加上上年,xx工工厂的拆迁,历经高达十次之上,每一次拆迁全是企业的一次灾祸,喜人是指每一次的拆迁背后都有一次企业的高成长性,在进行的几年里快速成长以前就是我们引以为傲的一个企业口碑,在这样一个快速成长的过程中也的的确确的给公司发展奠定今日的基本,使企业能够快速的成长起来,这就是我们xx人的艰苦奋斗的结论,在这里向您以前为发展做出贡献的人群感谢,感激他们的职工辛勤工作造就xx公司今日成就的,感激我们的客户,让我们得到发展趋势,感激大家的服务商,让我们的发展趋势拥有坚强的后盾,感激大家员工的家属给我们公司的发展在身后默默的支持。

憧憬未来,大家企业的发展会到短暂停滞不前后,在魏总的领导下通过整治再度快速的成长起来,努力创造他们的一个新的五年规划。新春伊始春回大地,在春节后xx人会以满怀的激情,热情投入到了新环境之中来,将以全新的管理模式来整治企业,以全新的工作责任心来安排工作,让我们共同努力,再创辉煌的明日。再度谢谢各位宾客各位同事,恭祝大家新年快乐、美满幸福、阖家健康。

员工年会发言稿简短 篇4

尊重的各位领导、诸位宾客、亲爱的同事们:

我们今天大伙儿在这里欢聚一堂,荣幸做为企业的优秀职工意味着上台发言,我深感无尚光荣和骄傲。在这儿,我代表全部优秀职工向同学们表示感激,感谢领导的抬爱,感激同事们的适用。

就来到公司上班早已有一年了,在这一年里,我明显感受到了企业的发展,也感受到了自已的发展。还记得刚迈入公司的时候,我还是个刚刚毕业学生们,没有任何工作经验,这一年来,得益于领导的悉心教育和破格提拔,要我拥有更多的充分发挥服务平台;也得益于同事们的支持和协助,使我在学习到专业知识与此同时,也提高了与人交往沟通交流的水平。

今日,我自己的这一份投入获得了企业的肯定,我深感无比荣幸。我觉得企业此次评先主题活动也再次向每一位职工传递与反映了,只需有付出,只要做好了属于我那份工作中,便会有回报的大道理。我就相信,日后的工作中将会越来越好的。

过去的成绩已经成为以往,20__年才是奋发图强的一年,大家所面临的新形势下既具有考验,更振奋人心,在今后的工作中,我会更加严于律己,将这份殊荣化作我将来工作热情,取长补短,用愈发优异成绩收益上级领导、同事们的关注、大力支持和抬爱!

最终,我还是要感谢公司,是企业让我从工作上获得了那一份财富与梦想;感谢领导,就是你们让我从工作上懂得了思考与汇总,感谢同事们,也是大家让我从工作上找到好朋友和关心!可以借此机会向同学们拜个早年,祝愿大家在新的一年里身心健康,万事大吉!

谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇5

小伙伴们好!可以借此机会向同学们拜个早年,祝福诸位身心健康、家庭和睦、万事大吉、虎年吉祥!

××自创业迄今,早已踏过××年了。首先感谢股东会对我信赖,委我用重担。××年以来,企业在××老总的带领下,通过上一任经理××女士的运营,经历过的风吹雨打、所获得的成效,大家有目共睹。做为××的一名老员工,伴随公司的历史时间一路走来,承载了公司前期整体规划中常制订目标逐一达到,我在这样的一个自强不息企业当中工作中觉得丰富和骄傲!作为企业领导人员,从投身于公司那一天逐渐,大家也为××确立一个理想化,大家认为自己的重任,就是为了打造一个工作服务平台,一个让一切有责任感的志于依靠××成就自我意义的××人工作服务平台!上一年,老总将××企业运营的这副重任交到我,要我和大家一起扛着继续向前,我坚信:只需我们坚持并弘扬公司的优良作风,敢于创新、善于努力,应该能不负使命,进行公司董事会的需求并推动企业的各种经营指标。

今日,我很欣慰,也很自豪。不是为了自己,反而是为在座的每一位,恰好是小伙伴们的共同奋斗,使××工作完成了历史性的超越!可以借此机会,衷心感谢集团公司综合管理部并且以我个人的为名,向在座的各位及其一年来全部全力支持及相互配合××综合管理部工作中的人群,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

下边,我们将运用一点时间,跟大家一起来回望和总结××上一年来突出成绩和经验积累,就股东会及综合管理部关于公司下面一年规划的向各位作一个概述性通报,并针对××年工作要点和构思,作出要求。

一、××多年的历史回望

(……这一年获得的巨大成绩分数经验积累……)

二、××年发展策略及其工作要点

上一年,大家打通每个部门运转的插口,相匹配地生产制造生产线的生产流程做出更新改造,为××年规范运作奠定基矗

××年要高度重视综合管理部对集团的融洽、监督的职责,令网络资源及处事的步调一致,改过去“散兵战斗”的形式为“团场战斗”。上半年度在企业内导进及实行绩效考核及激励制度,同时还会导进企业“以民为本”企业文化的建立,会与人力资源、公会作一些职工福利的提升,人力资源中心下大力气,根据不同单位不一样层次的人开展培训,令每一个人实现价值,寻找对公司的信任感。后半年根据完善运行后,真真正正反映大家追求的目标使用价值,做到技术专业互通的总体目标,完成企业的目标、总体使用价值及升值、自我价值及升值。

三、提几个方面规定

第一,各个职工务必清楚自己担负使命,务必给自己建立既定目标,且有完成目标的意志坚强,应对一切困难,都决不会动遥

第二,要表现出了明显的积极性,充分运用出团队战斗能力,维持职工队伍充沛的斗志和活力。

第三,紧紧围绕“定目标、做计划、定整体规划、明职权”这四大管理要素,要进一步强化自律意识、方案融洽意识与系统软件运行意识。

各位同事,××年是××工作发展历程里的又一大转折,我相信,因为我们上下一心,集思广益,在政府加速民营经济发展的政策扶持与地方政府再次大力支持,根据整体××人共同奋斗,大家就一定能够完满完××年既定目标,顺利完成××年企业各类经营指标。希望在以后的日里头,各级领导干部和广大职工,继续保持从前的优良作风,奋发图强、砥砺前行,向着大家设定的总体目标,坚定不移的、踏实地往前迈入。企业制订的“将集团公司逐渐建设成为我国办公室家具行业引领者”目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位职工爱惜这个社会给予给大家的机会、爱惜这行业高速发展的驱动力、爱惜大家公司前一年打下的基础和所提供的服务平台,在公司的下一年中为公司、给自己再创佳绩!

员工年会发言稿简短 篇6

尊重的各位领导、各位同事:

小伙伴们好!

我就是_X部_X。非常荣幸可以作为新入职员工意味着在这里讲话,最先我仅代表新入职员工向在座的各位领导干部、朋友以及一些已经一线奋斗的同事值此最诚挚的祝福,祝大家新年快乐,在新的一年里身心健康、一切顺利、万事大吉。

赶到公司已经半年多了,在这个大半年里,我经历过从学生到公司职员的角色转变,这一过程是什么悲伤的也是快乐的。说痛楚是由于要迅速融入工作之后和学校截然不同的自然环境,说快乐是因为我不论在工作中还是生活中上面不断在进步,更为有责任感,也更成熟。我坚信那也是全部新入职员工的体验,社会发展这一大学堂会慢慢磨炼掉他们的孩子气,与此同时授予大家更多顽强。

进到_X,大家赶到不同类型的单位和项目,逐渐不同类型的工作中,尽管身处天南地北,但我们的心是一样的,大家对工作的热爱是一样的。就来到企业后进入_X工程项目,追随大伙儿繁忙在每一项工作上,我真切地意识到工作中的艰辛,也深深感受到肩上的责任,他们的每一项工作中都有可能关系着全面的准确性和安全运营,因而每一个细微处都要千倍的仔细和绝对性用心。为了能让大家尽早适应新环境和了解工作中,企业给我们每一位新入职员工都特定了老师傅。我的师傅是九号线项目经理,她一直都很照顾我,不仅认真地向我教给技能知识,并且言传身教地教会我积极主动地工作责任心,在北京出差期内,老师傅夜以继日地投入到了工程项目调节中,就算生病了也依然坚持工作中,乃至顾不得家里年幼的孩子和大病的老人家。在本公司这种优秀职工数不胜数,她们长期性奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀着埋怨,恰好是她们无私的奉献撑起本公司的优质销售业绩,她们给我们带来新入职员工的不仅仅是打动,也是震撼人心,是前进的力量。她们用实际行动践行着公司的价值观:诚实守信、义务、自主创新、无私奉献。我们应该时刻以她们为榜样,严于律己,铭记自已的义务和责任,为公司的发展奉献所有能量。

在轨道公司,除开同事工作的热情,帮我印象最深的就是这里和睦惬意的气氛了。在这儿,领导干部并没有高高在上的姿势,他们也会认真地聆听他们的念头,平静地明确提出自已的意见。在如此公平民主化的环境里,大家任何人都可以各抒己见,博采众长。除此之外,各位领导也十分关心大家职工的日常生活,即便长期性出差在外,大家也可以常常受到来源于领导的问好,体会到家一般温暖。

在这里大半年工作中,大家不可避免遇到一些挫败,也犯过一些不正确,是领导与老同事们的认知与包容、激励与合作适用大家一直到现在,并没有大家也就不会有今天我们的发展。在这里,我想意味着新入职员工衷心的感谢大伙儿,谢谢你们这半年来对他们的照顾和协助。感谢你们!

与此同时我也相信我们这种新入职员工的加持,一定会让我们的团队更为温馨,更为充斥着凝集力,他们的企业也一定会蒸好日上,市场前景光辉。那就让我们每个人齐心合力,携手并进,一起制作公司的美好未来!

我自己的讲话告一段落。再度祝大家新年快乐,感谢!

员工年会发言稿简短 篇7

地区代理和生产商之间的关系难题是一个非常繁杂和奇妙的难题。自打踏入代理销售这条道路,我和朋友紧紧围绕这一话题讨论也就没有停止过。

我觉得地区代理和生产商是一对既对立又统一的多面性。一般来说,销售市场开辟前期,生产商加工产品必须地区代理的客户渠道销售出去,地区代理又需要生产商给予物美价廉的商品来充实自己增长点,这时彼此是一对利益共同体,是非常容易相处的;但是当占领市场以后,各种各样分歧便会显现出来,生产商和经销商中间便会开演控制与反控的网络游戏。

我一直以为,商品与品牌永远都是生产厂家的。生产商和代理商携手共建了销售市场,提升了新产品的品牌形象,的获益者是制造商。自然,地区代理也借此机会赢得了一定的经济收益,强化了和客户之间的关系。可以这么说,如果两个人可以正确解决好关联,是互利共赢的,疏忽大意便会同归于尽。疏忽大意便会两败具伤。你作为地区代理早已14年多,以前和正在代理的知名品牌也比较多。下边,就我的一些工作经验和体会介绍给大家,深入探讨。

最先,我觉得做为地区代理一定要忠实。常放在大家嘴上的一句话:要想做生意,先学会做人。诚实守信是你资产。前几天,在一电视栏目中剖析三国人物夏侯淳,有这样一段情景:夏侯淳被三国曹操生擒,对曹操说若和你协作天底下肯定也。刘皇叔献策道:可曾忘掉丁原、董卓之死。三国曹操听闻一声令下杀掉了夏侯淳。不难看出,人品是合作的前提,唯利是图是没有好下场的。做为地区代理,如果你用心地调查后,觉得你需要代理的商品具有一定的特性,值得你去做,你就得一往无前,要不顾一切、坚持不懈地去大力发展。不必脚踏两只船或者更多个船,就算顾客并没有采用你代理的商品也无法摇摆不定。唯有如此,你才能够与厂家创建更为密切的关联,它会大力鼓励你,最后彼此都是会获益。

大家都知道,我司关键代理的产品都是国外米勒焊机。其实在1998年以前,我司没有一个直接代理品牌的,是斯泰格和康佳的二级代销商。连一个商标授权也没有是很苦恼的,老觉得在过上飘泊的日子。1998年后半年,北京市一家工厂要选购60台焊接机,我要向北京一级康佳地区代理报了备,她们又向康佳报了备。想不到2个月后,北京的俩家康佳代理商立即争起来,将我甩在了一边。当场就认识到自己没有一个直接代理品牌的不好,于是就开始了与佛山顺德三社的互利共赢。大家带上三社的商品频繁地参加一些展会,扩张着三社知名品牌知名度。那时候,北京的消费者对康佳商品是十分承认的,显而易见推广工作是有多么艰辛。我们并没有胆怯过,坚定不移地去推广,营销推广!决不会随客户意愿而转为。自打代理商了三社,大家不曾卖过一台松下焊机。1999年,斯泰格服务处让我做斯泰格代理商,我在接受采访时表示:已经做了三社的商品,不太好继续做同类产品。让我感动的是当年的赵志刚主管尤其认同我这人,他说道:不合理代理商我就先做斯泰格的“技术服务中心”吧,我还把奖牌都做好了。然后我做起米勒焊机的售后维修服务。但其实这俩品牌商品并不冲突,就如捷达与宝妈,各有不同顾客群。这以后,上门服务请我做微商生产厂家也没断过,都被一一婉拒了。再举个例子,上年北京一压缩机厂上三条生产流水线,根据顾客考察和行业交流,大家获得了客户信任。顾客选中应用米勒焊机,并愿我们和他们指定的私人飞机厂家合作。大家顶着失单风险竭力坚持不懈和我们的私人飞机厂家合作,进而合作成功。相反,大家合作伙伴有新项目的时候也强烈推荐大家。这样的例子还能够举许多。你忠于你生产厂家,便是在忠于你自己的未来。唯有如此,才可以与制造商造成亲密的关系,你业务流程才可以蒸好日上。

地区代理要忠实,还要有一双柔和的明辨是非的双眼。一个好的守信用的制造商才是忠实的目标。一旦制造商失去最基本的信誉度,也就没有签约合作必要了,就需要果断彻底地断绝来往。我司原来是江苏省一家著名等离子切割的代理商。这个公司原先于北京配有服务处,一年各项费用必须20来万。明智的老板要撤除服务处和我协作,厂选派代表也列入我企业的管理。这是一个互利共赢的方案,一拍即合。除开厂选派代表外,我司的所有业务员也已经开始营销推广此商品。几年后发觉,生产厂家派销售工作人员围住北京市转,乃至我司业务员立即追踪的项目她们也悄悄地给签了,并且合同总金额比给我司的价钱还需要低。对于这种生产厂家仅有果断彻底地断绝来往,要想拖走库存量货品请尽快赔付我自己的损害。前几日,听闻我的一个朋友也被耍了,我其实早已提示过这位朋友。江苏省还有一个生产制造私人飞机规模很大生产厂家,于北京配有服务处。有一个新项目想和他协作,前一天带他去见客户,第二天他就带方案价格直接去顾客来到。常言道:一来二去。好合作伙伴都在具体业务关系中变成的。若想寻找理想化合作伙伴仅有去实践、去感受、去鉴别。

练好内功是地区代理求生的宝物。我一直以为做大家电焊焊接行业,并没有技术性做基础是走不远的。我是学焊接自动化更专业的,具有一定的机械设备、电子器件、电焊焊接等专业技能。就这样,真真正正到操作过程中应对五花八门的设备控制面板也会感觉不适合,何况产品更新又那么快。不仔细地刻苦钻研和熟练把握你所能代理的商品,不就好了更加好的运用它、营销推广它。其实做斯泰格的专业技术服务和代理商早已十几年了,就用斯泰格的SYNCROWE 系列产品波形焊接机而言,十年来有几次变形,由350到351,再从350LX,4年以前又取消500P,用DYNASTY 700变正负极氩弧焊机取代它的。我得熟识他们性能特性、主要用途、故障处理,仅有这样有助于立足于顾客,让顾客对自己的相信、依靠,生产商还会全力地鼓励你、赏识你。那也是以上所提到的忠诚一个品牌的另一独到之处。也正因为我对业务流程了解,朋友和生产厂家才持续不断的介绍客户让你。我也经常收到一些陌生人的技术性热线电话,不管是不是我的业务,我还耐心地去解释,为他强烈推荐适宜的商品、生产商。日积月累,认识我、关注你的人便也会越来越多。大家许多业务流程便是在手机交谈中完成,不曾谋过一面,协作则是长期性。斯泰格公司为了扩张市场销售,在各个城市招募代理商,他们常常埋怨没有合适的地区代理,今日受权了明日又残了。地区代理的发展是一个渐进性的完善自我的一个过程。地区代理仅有自觉地练好内功,就可死死地掌握住你客户,不会因为制造商工作人员等变化对你产生很大影响。你还是你,你也是靠技术性吃饭的。

总而言之,我觉得制造商和经销商相互关系是辩证的,相互依赖之间的关系,不仅有分歧,更应该协作。有点儿象日常生活当中婆媳之间,家婆宽容大度、不为老不尊,媳妇儿贤淑孝敬,不辞劳苦,便会家庭幸福、生活幸福美满。地区代理甘为一个任劳任怨、乐于奉献、时时刻刻提升自己各种各样涵养的娘们,一般不会吃亏的。

员工年会发言稿简短 篇8

尊重的各位领导及各位同事:

在这儿,我首先要感谢一个人,他是我们业务部的主管,邬负责人刚到之时, 大家业务部才刚刚创立没多久,各种各样规章制度设备都还没有健全,邬负责人用他丰富经验,和一颗把职工当家的心的,将我们业务部全体员工心的,都紧紧地团结一致在了一起,解决了各种各样艰难,而且帮我们发展,现如今,大家业务部,早已日趋完善,这种,都少不了带领我们的邬负责人,因此,我在这里需要特别指出来,向他们的邬负责人表示感激!

大家虽是xx公司的一名职工,实际上也是企业的主人家,必须要有将企业当做家里的心态,态度认真是工作中的主流,为公司发展办事本身就是为自己做事。大家要知道仅有企业的发展,才有我们小家的幸福,仅有企业辉煌,才有我们工作辉煌,我们与公司是紧密结合,并且我们可以用感恩之心把企业利益放在第一位,同时要做感激的事感恩回馈于企业,还应该有良好的态度立足于社会发展,这更能体现出自身的价值。

我在20xx年x月份进到企业,在工作上,我亲身体会到了企业规模在不断地提升,持续的高速发展,在管理方面不断地健全,如同白芝麻开花节节高,那也是大家有目共睹的,作为企业在其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,正是这一份骄傲,使我们时刻满怀信心,我工作上的名言是:兢兢业业工作,脚踏实地的为人处事。

尽管被选为优秀职工,但是我自知,我也有存在的不足,也有很多东西还要我学习。我会在以后的工作之中,加快步伐,紧随上级领导的指导思想,取长补短,尽心尽职,认真工作,且要持续学习提升自己的工作能力,以实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

我坚信企业在刘董和所有同事齐心合力下,他们的企业未来不是梦!想必来年这时候是我们企业又一次大丰收的一刻!

最终,祝愿大家在新的一年里阖家欢乐,身心健康,万事大吉!

谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇9

尊重的*总、尊重的企业集团各位领导、各位同事以及亲人们,大伙儿新年快乐! 我就是,非常荣幸意味着企业**单位20xx年度优秀员工发言。衷心感谢全部获此殊荣的优秀职工,感激*总的认可,感激给予我们关心和帮助的企业集团各位领导,感谢所有不辞辛苦、团结友爱的整体同事!衷心的感谢你们!(这里90°鞠躬礼,间断3秒)

自**年添加各司已经有**年的时间,从一个店员到收银员到主管,从一个非专业到对这个行业的理解及公司业务了解,我一直对自己说,尽管我的岗位很平凡,但是我的一言一行都代表了企业品牌在消费者心里的品牌形象,用最好的服务和饱满的热情来面对每一位消费者,是我一直在坚持和努力的目标!今日,企业授于大家优秀职工的光荣称号,这不仅是对大家过去一年工作业绩的认可和称赞,也是对全体人员不辞劳苦、兢兢业业工作的嘉奖和感谢!

大家也不会因为从前的殊荣而沾沾自喜,骄傲自大。在新的一年里,我们将要持续提升自己,再次一往无前,迎来一切考验,用怀着的自信去获得行业竞争,为公司发展、给自己拿出一份更为优异成绩。

在这里新年佳节来临之际,衷心感谢运营核心整体优秀职工祝*集团公司**年大展鸿图,财源广进!祝愿大家万事大吉,阖家欢乐!谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇10

尊敬的公司领导干部、各位同事:

小伙伴们好!

很荣幸被选为优秀职工,感谢公司给了这样的平台,让我有机遇与大家一起分享我的工作感悟。法务工作是企业总体工作上一个小的层面,法务工作可以得到很好的发展趋势,是企业各位领导、各位同事给与充足大力支持和紧密配合得到的结果。到此机遇,最先让我对各位领导的培养和抬爱,对各位同事对我的工作的大力支持,表明深深地感谢!

职工是企业可持续发展的驱动力,公司是职工自我价值能够实现的渠道。职工只会在适合的环境里,自我价值才可以得到突显。我的工作中存在的不足也颇有,但公司各位领导总是能以公正公平的心态在科学上、方法上给了我帮助和协助。法务工作的实施全过程仅仅公司各部门工作中的一个缩影。企业重视职工的个性化、身心健康观念,重视职工的积极主动追求完美,高度重视职工参加公司的管理,有完备的优秀人才采用、升职破格提拔体制。在这儿,他们的自我价值和企业发展获得两全其美的完成,大家体会到签约合作激动、成长中的快乐、被关爱幸福!

他们的老祖先留下一句话,“二人一心、其力断金”,在上级领导正确的管理决策下,在各位同事的勤勉工作中下,我们这样一个团结一致、相辅相成、奋发进取团队一定会从一个顶峰,迈向另一个顶峰,完成业绩的不断增加,完成大家自我价值的充足突显,

后来我要再次感谢支持帮助我的公司领导干部,及和我一起携手并肩的工作各位同事,感谢你们对我的支持和信任!到此新年来临之际,可以借此机会,表述对大家真挚祝愿,祝愿大家在即将来临生肖鼠,万事如意、合家欢乐、身心健康、万事大吉!

谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇11

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

我非常高兴能和大家一起在这儿举办大家文具公司20xx年度初次企业年会,我代表企业,意味着综合管理部,意味着行政人事部,对新入职员工的加持表明热烈的欢迎,恰好是你的来临,才使文章内容引入一个新的血夜,增加新的能量;对老职工的回到,表明由衷的感谢和真切问好,正因为有你们,才会更精彩纷呈。

刚刚经理发言实际确实,并且对生产工作进行了详尽分配,对以后工作作了表态发言。

他们的全部企业如同一部大机器,每一个人如同设备上的一个零件,每一个人都有它的影响力与作用。诸位管理者是我们的技术骨干,是我们的的核心力量。管理者的功效反映在哪儿?当发生紧急状况时,要看到你们身影;在困难面前,要看到你们身影;在重大任务前,更应看到你们身影。你们要在平常工作上看得出,紧要关头站得出来,困难面前挺得来,这便是我对企业整体管理者的规定。他们的全体人员,也都要弘扬主人公的奋斗精神,塑造“厂兴我荣,厂蓑我耻”的立场,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你的勤奋,公司是看在眼中,记在心上的。企业的成长离不开大伙儿,企业发展了,你的工资待遇也会随之提升。

全体人员小伙伴们,20xx年我们将要翻开新的一页,让大家在陈总的正确领导下,在各级管理者的领导下,在公司员工的努力下,大家团结一致、坚强拼博、开拓创新,为圆满完成20xx年各类任务目标,为xx公司创造新的历史时间、新辉煌共同奋斗!

员工年会发言稿简短 篇12

尊重的诸位宾客、各位同仁、诸位亲属、女性朋友们、先生们:大家上午好!

可以借此机会向同学们拜年了,祝福诸位身心健康、家庭和睦、万事大吉、虎年吉祥!我希望大家都是带着喜悦的心情,与公司一同解开20__年全新的一页。

在过去的一年里,从产品的设备安装调试,到完成顺利生产,大家各个部门都相互配合,团结互助,日夜奋战,在线客服了种.种艰难。20__年,本公司会进一步改进软硬件设施,提高公司的发展劲头。我们的目标是完成企业不断身心健康迅速发展。

20__年公司会从公司总部导进及实行绩效考核及激励制度,同时还会以民为本,跟人力资源部门对职工福利进一步改善。并且会强化对不一样单位不一样层次的人开展培训,让所有人实现人生价值,寻找对信任感。

在新的一年里,希望各个职工务必清楚自己担负使命,务必给自己建立既定目标,不达目标不罢休,应对一切困难,都决不会摇摆不定。愿大家表现出了强烈的责任感,充分运用出团队战斗能力,使我们职工队伍维持充沛的激情和活力。

最终,再一次祝愿大家新春愉快,身心健康,合家欢乐。

谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇13

诸位执行董事、诸位职工:

大家晚上好!

今天又即将迎来一年一度的全体职工交流会。今日,大家相聚在一起,将一起回望企业_年发展历程,讨论企业的发展方向!在这里,衷心感谢公司向一直以来为公司发展全面进步而辛苦工作、甘于奉献的各位同仁值此衷心的感谢和崇高的敬意。

扬翔请相信充满活力的大家、拥有你的全身心的投入,才显得更热情怀着、斗志昂扬,大家也坚定的信念、有决心、有实力,带着大家去创造扬翔美好的明天。

20_年,扬翔做了一个至关重要的决定,那便是重归领域实质,推行战略转型。扬翔将从原来的单一饲料运营转为全产业链运营,由地区性运营转为全国跨地区运营。产业链的运营意味着扬翔进到另一个时期的发展趋势。从而,公司的使命也出现了改变,由“让猪过得更好一点”到“旨在为群众带来安全性、身心健康、美味可口的肉类食品;专注于在母猪仔行业为中小型养殖场提供全方位、平稳、高效率的总体处理方案。”自扬翔自成立以来,一共经历过2次自主创业,将会是扬翔的第三次自主创业。

为推进战略转型,企业在20_年展开了一系列改革创新,实施了多种多样对策,获得一定效果。详细如下:

一、管理机制改革

扬翔的管理机制由总公司中央集权式管理方法到区域化管理。_年,企业对领导成员展开了重新组合,组织架构都进行了相对应的变化。一个新的管理机制注重充分运用不同区域的主观能动性,具体情况具体分析,使企业决策更加高效合理。经历半年多的挑战,证实一个新的管理机制更为融入现在和未来的扬翔。

经营管理方面,扬翔可从地区性运营转为全国各地跨地区运营。因此,扬翔在全国范围新创建了廊坊市扬翔、威海扬翔、茂名市扬翔,此外,_扬翔、_扬翔、_扬翔、_扬翔、_扬翔正在建设中。新注册公司的创立,对于我们来说即是机会,都是考验。畜牧养殖层面,使用了“企业 农民”的方式,与大中小型养殖场协作,为农民给予优良品种猪和高品质精饲料,构建了相对稳定的饲料销售渠道肉类食品由来,实现双赢;建立扬翔肉类食品知名品牌,并建立了食品有限公司,做为全产业链运营的终端设备。

二、人力资源体系的健全

回到领域实质,完成战略转型,必须具备支撑点持续发展的优秀人才。但是,企业原来人力资源管理不能支撑点企业的发展发展壮大,中层管理者与技术人才匮乏。因而,_年,大家引入了很多的优秀人才,有具有丰富的经验的经理人,也有刚让他走出学校的学生。根据好多个月的磨合期,新入职员工慢慢融进扬翔大家族,变成当之无愧扬翔人。

因为业务流程发展的需求,对心高层管理人员进行监管能力提升培,对各岗位职工开展工作能力或者服务技能提升培训,旨在经过培训,不断提高员工能力和职业道德,迎来更多的考验。

除此之外,结合公司具体经营情况与业务发展需求,对人力资源管理开展重新组合,从而达到工作人员配置。

获得了20_,我们应该继续努力,迎来20_新的目标。下一个环节,大家必须做好以下几个方面工作:

一、平稳饲料市场,争当地区领头

扬翔的高速发展,务求稳定,在战略转型的过程当中,要始终确保原来销售市场的稳定,以广西地区为示范性,争当别的区域内的龙头企业。仅有平稳原来销售市场,才能真正的促进战略转型,由单一的精饲料运营转为产业链的运营。

二、加强培训,注重人才培养

学习培训是下一阶段人力资源一项极为重要的工作中,是人力资源管理的前提,以专业培训推动职工快速增长,以支撑点集团发展的人力资源需求。业务培训方式上要多元化、灵便栩栩如生;涉及面要广,管理层以“加强团队建设”和“提高管理能力”为主线,专业技术应以操作过程与现场正确引导为主导,遮盖全方位;目的性要好,对于工作中遇到的问题开展专题讲座配需和引导;重视培训效果评估,搞好培训需求调查与员工意见反馈。

三、精为主导攻,健康保健是关键

诸位执行董事、诸位职工,在扬翔转型发展的关键期,我希望我们每一位扬翔人都是迈开大步大干一场。企业领导成员对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌灿烂将来需要大家去开辟!愿大家喜爱扬翔的事业,志向远大,充分运用自已的聪明智慧,畅快呈现自己的人生价值。变化原有思维模式和管理机制,以时不我待的危机感和舍我其谁的责任感,团结一致全体人员齐心合力开辟扬翔光辉。大家完全坚信:每一个扬翔人都将会扬翔的事业写出浓墨重彩篇章。

长风破浪会有时,直挂云帆击苍海。新的一年、新的机会、新的目标。为推进集团的发展战略:20_年精饲料产销量做到_X万吨级,销售额_X亿人民币;20_年精饲料产销量_X万吨级。我们应该一手抓销售市场,一手抓内部结构深化改革,逐步推进企业集团的稳步发展;我们应该伴着企业各个方面都刚持续发展的车风携手共进,以敢于创新的精神,实干勤恳工作的态度,高品质高效的工作销售业绩,为推进大家扬翔人共通的美好愿望共同奋斗;我们应该始终如一地维持充沛的实干精神和自主创新能力,着眼未来,突破自我,把握机遇,共同携手开辟HY辉煌灿烂将来!最终我在这祝福大家心情舒畅,一切顺利,合家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸好日上。

员工年会发言稿简短 篇14

尊重的各位领导、诸位宾客、各位同事:

大家晚上好!

岁月似歌,跋山涉水似舞。20年,惠州实业公司发展有限公司又独自走过不平凡的一年。20年,就是我们人突破自我、超越自己的一年。今日的年尾总结表彰大会实际上便是机械有限公司的一次盛大游戏国庆阅兵。在这儿,我想真心诚意向各位合作方,药业公司、各供货单位,向为企业勤恳提供服务的全体人员值此崇高的敬意,并再次感谢大家的帮助和支持!

下面我就可从以下几方面汇总14年,未来展望15年:

一、齐心合力、风雨同舟,超额完成任务

今年初大家定下了“3个店面全年度市场销售进行2200万余元”目标,应对日益变幻莫测激烈的竞争风起云涌,人知难而上,在激烈的竞争市场中,奋勇争先,在市场浪涛中演唱,在市场竞争利刃上舞蹈。用实际行动,铸就了一首首人颂歌。为了能达到目标,每一个人都开足马力,汗液洒满了365个日夜。(来源于)大伙儿重点围绕着战略布局,坚持不懈“一切为了”的发展理念,以与时俱进市场拓展、体贴入微服务项目,获得了众多客户的满意和信任。通过一年的努力,我们终于不负所托,提早2个月超额完成任务,完成了大家企业战略三步走的第一步。

目标实现离不了众多消费者和合伙人的信任与喜爱,更离不开人奋力拼搏和团结奋进。做为企业的经理,我深深的被全体人员以企业的发展以民为本、不辞辛劳的奋斗精神所打动,如他们的职业药师李隆。生副总,每开一个店,他就事必躬亲;经理助理兼人事经理罗木明,不计入个人利益,不辞辛劳;财务部门梁彩娇、黎冬梅和李军,并没有假日和上下班时间差别;物流配送中心的全体人员,经常加班加点工作中,几万元件货品全是自己扛上楼梯;酒店周春主管这些,也有许多使我十分感动的职工,她们用自己的实际行动,在这个舞台铸就着自己美好的人生。

二、持续创新、突破自我,扩张板图演讲稿

20年是企业“义务、沟通交流、学习培训、自主创新”年,大家整体人围绕企业的战略布局,这个小精英团队持续创新,突破自我。1月份麦田店开张、5月份下方店开张并扩张东平县的企业规模、12月份水部位店开张这些,把连锁大药房的触脚延伸到惠州市街头巷尾,连锁大药房也在心间产生良好信誉。对集团旗下的环宇酒店餐厅进行了详细室内装修,描绘了一支可亲可敬、团结一致、干练队伍,在当前惠州酒店餐厅激烈竞争之中,环宇酒店业务流程仍然蒸好日上,为实业公司的高速发展奠定较好的基矗对实业公司的珠海市迪安企业,在全体员工的努力下获得了喜人的优异成绩。为了保证迪安商品在珠海新销售市场立于不败之地。大家机械有限公司将加大迪安企业的项目投资幅度,坚信会有一个长远发展。

山不厌高,海不腻深。事业发展是无限大。事业发展及管理的发展又互相借助、荣辱与共。大家自知管理的意义。20年,大家创建激励机制,增加职工责任心的塑造幅度,让敢于承担责任的职工积极蹦出来,产生“能者上、平者让、庸者下”格局。

员工年会发言稿简短 篇15

尊重的各位领导 诸位宾客 同事 大伙儿上午好! 最先来给大家拜个早年 祝愿大家猪年大吉 财源广进!

今日可以做为X20xx年出色员工代表发言,我深感很荣幸。最先,我代表全部获此殊荣的优秀职工,感谢公司领导对他们的关爱、激励和信赖,感谢公司给予大家施展才能舞台! 20xx年,是不平凡的一年。累累硕果,上下齐心——出单量再创佳绩,意气风发的易佰家正阔步向前、迅猛发展。今日,企业授于大家优秀职工的光荣称号,这不仅是对大家过去一年工作业绩的认可和称赞,也是对企业全体人员默默耕耘、默默奉献的嘉奖和感谢。殊荣、鲜花和掌声归属于全部忠实、团结一致、勤快、敬业的易佰亲人

在这里迎新年的日里头,企业举行这种企业年会,情绪特别激动,

这是我第一次参与企业的企业年会,就来到企业快有一年了, 在这里接近一年时间里我感受颇深。

在领导细心的教学与同事的关爱下,我在一个刚出校门没有工作经验的学生们到今天,我可以感觉我在逐渐成长,明白了很多过去未曾接触到的专业知识。

最先,这种成绩分数成长和领导的关怀和同事们的协助密不可分,在这儿真心的感谢企业给了工作的机会,让我有机遇秀自己 感谢领导的耐心指导和淳淳教诲,还需要感激一起工作的每一位朋友,并没有大家赋予的帮我不容易有所进步,在这里对大家郑重的说声:感谢!

次之,这种成绩分数成长和大家工作中的环境拥有密切关系,他们的企业在每星期的早会中都可以为大家提供一个除了工作以外各个方面才艺表演的好机会,职工的综合能力也在提升,并且能够组成扎实的精英团队。我们的团队无论是在营销推广买卖还是后勤管理上都是非常高超、良好的,我在这里收获了很多关于房产理论知识与专业之外的专业知识,在如此的气氛中工作中我感到十分骄傲!相信我们每一个人都有感同身受。

今日大伙儿给了优秀职工这个称号,感谢大家赋予的毫无疑问。说句心里话,我感到很愧疚,由于不仅仅是我一个人在努力,大家这里每一个职工一直在努力,这一份考试成绩与我无关一个人,属于每一个人。将来我能继续努力,脑勤、腿勤、手勤,进行好公司交给我的各项工作任务,敬业、尽职!并向公司里的老员工们学习培训,学习培训他的优秀品质和娴熟的工作业务!

最终,感激、感谢领导、朋友,仅有不断超越自我才可以获得更多收益!坚信我们的日常生活一定会因自己努力而精彩!在大家齐心合力下,相信我们的企业未来不是梦!想必来年这时候就是我们企业又一次大丰收的一刻!期待易佰家2019年的出单量再攀创新高! 谢谢你们!

员工年会发言稿简短 篇16

尊重的各位领导、同事:

小伙伴们好!我就是生产加工车间员工。今日能站在这里意味着优秀员工发言,我深感很荣幸,并且也特别激动。此刻,我最想说的话只有两个字:感激!做为x公司的一名普通职工,我认为是幸运和美好的。请允许我意味着优秀职工,向公司各级领导表示衷心的感谢,向风雨同舟、互相支持、携手并肩奋斗的同事值此崇高的敬意!

做为加工车间一名普通钻工,在企业正确的领导及车间指导下,我严以律己,尽职尽责,任劳任怨。在工作上,服从安排,不辞劳苦,积极为生产车间解决困难,日夜奋战进行生产车间交给我的既定目标。在品质领域,严格执行三检制度,几年来产品品质没有出现一次重大安全事故。在节约能源这方面,大力支持企业降低成本的号召,在加工中,尽可能节约麻花钻和辅材,为生产车间降低消耗,为生产车间、为公司发展争得较大经济效益,尽到了一个职工应尽的职责。

今年我被选为20xx年度“优秀职工”,其实也没有尤其非常值得荣誉的盈利,我就是在加强份内的做好本职工作,能取得这一点成绩,离不了生产车间领导及同事们的关心与协助,不可缺少上级领导的支持与信任。考试成绩那就说明以往,昨日,我努力了,明日,我们将更努力。在这里,我郑重承诺:我们将满怀一颗感恩的心投入到了日后的工作中当中,继续保持任劳任怨,尽职尽责的工作精神,团结同事,喜爱金海丰,务求优质高效的进行各项工作任务,与此同时持续能克服的优点缺点,请各位领导和广大同事监督我。

最终,忠心的祝福x公司蒸好日上,致此春节,也祝愿每一个x人在新的一年里,一切顺利,身心健康,阖家欢乐!

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