公司财务部工作总结15篇

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公司财务部工作总结15篇

汇总要在一段时间内对工作和学习日常生活等症状进行总结归纳及归纳的一种书面报告,它能够提升我们不难发现解决问题的能力,比不上静下来好好地写一写汇总吧。那样汇总应当包括哪些内容具体内容呢?以下是小编为大家整理的公司财务部工作总结,热烈欢迎阅读与个人收藏。

公司财务部工作总结15篇

公司财务部工作总结1

一、债务的处理

清理了会计账上长期性挂帐的应收账款和应付款项,针对之前年度收取的账款未取回税票记帐的项目,财会人员与经办人沟通协商讨回绝大多数税票,并规范了进账办理手续,针对中油坚盛极少数长期性追讨但未健全办理手续发票,财务部门发出追讨通知,同时要求经办人将欠付税票期限交与财务部门,不然追责相应责任。

二、精确立即出示各类财务报告,给予月、一季度预算分析

立即申报各类对外开放财务会计报表,按时完成各类统计报表。按各部门的经济数据任务完成情况,对各个部门的成本预算的实行与任务完成情况开展月度与一季度剖析,相互配合绩效考核出示准确的财务数据,财务部门在4月中下旬帮助上级领导召开预算分析大会,就各考评单位预算任务完成情况带来了参考信息考评剖析意见。

三、进行会计内部稽核,提升成本费用控制,堵塞漏洞

对**三家医院的成本核算展开了内部稽核,发觉*的会计分录应用有个别学科不符会计标准规(转截于:)范,有个别费用报销制度不符费用报销制度要求,未经公司董事长审核,会计对仓库监管并不是非常到位。而三家医院的账务处理都较标准,临时没发现独特难题。提升票据审核,针对各类支出费用创建开支数据库系统,对超过预算的开支立即提。各个单位申请办理预算调整申请,发觉不合理开支则需要经过审计证据,及时改正不符会计手续事宜,避开经营风险。

四、搞好纳税筹划和财务预测,避开财务风险

在集团公司各个单位中间依据配制和收付实现制合理安排各类税票,并依据成品油行业特性设立了税赋损益表,根据excel表的解读技巧,均衡税赋指标值;健全税票进账办理手续,按规定开票,有效避免财务风险。依据医院减免税政策,和白坭地方税务局沟通交流,机构提前准备三年免税政策期增值税免税原材料,申请办理地税局免减;提前准备**医院增值税免税材料,补足各类基本建设合同书、工程竣工结算材料。根据和经验丰富的会计师事务所沟通与协作,对公司发展股权架构、资产结构进行了基本整体规划。

五、和有关部门沟通与协调,相互配合有关部门解决有关的事务

相互配合资产部搞好每月盘点计划,分配好财会人员开展现场汇总工作中。相互配合资金部科学安排各类资金收付款。相互配合稽核部每月的财务审计例行检查,针对开具的财务审计报告立即出示审计整改意见针对科学合理的提议做出相对应的账务处理。

财务部门担负起监管和提供服务的关键职责。所说监管便是维护保养企业集团利益,监管集团公司公司财务运行,管控相关费用的有效开支,确保会计物资的安全性;服务项目便是立足于集团与属下各企业、立足于职工、立足于顾客;以推动各企业发展市尝降本增效,因此牟取利益最大化。监管与品质是统一的,监管推动服务项目,服务项目为了更好监管。

公司财务部工作总结2

20xx年,似风般稍纵即逝,回顾12,财务部门在企业领导的关怀带领下,顺利地完成了既定目标,充分展现了财务部门的管理职能,获得了一定的名次。财务部门是某某某物业重要单位之一,对里,要随时加强财务管理水平的提升,以满足某某某物业迅猛发展;对外开放,要时刻解决税收、财务审计、财政局及工商部门等行政机关的各种查验,密切关注税收优惠政策及有效使用。在这一年里,大家财务部门的职工可以不辞劳苦、齐心合力、爱岗敬业的搞好各项任务,综合性专业能力对比20xx年又迈进了一步。为了能吸取经验、再接再励、克服不足,现就20xx年工作作以下简略回望和总结:

一、日常工作中:

1、认真落实《会计法》,进一步加强财务基础工作课程的学习,标准记帐凭证编制,严格要求对会计原始凭证的有效合理合法进行审查,对违反规定的记账凭证给予退还,加强文书档案的监管等。对每一个成本按单位、项目进行核算归类,月底将一同花费开展平摊结转成本,以反映各个部门经济效益。20xx年全年度,财务部门共梳理会计原始凭证8289张,记帐凭证2192张。

2、在原先的做账前提下,优化了成本的监管,增强了收益、成本费以及各类费用监管和审批,统一核算规格,严格把控开支,使企业的收支尽可能做到均衡。在日常工作上,与其它有关部门立即维持紧密联系,使水电暖等相关费用的缴纳更为立即和精确,并与有关部门设立了较好的工作的关系。

3、按照规定时长编写企业需要的各种财务报告,在企业的基本核查中,紧密配合公司上班,取得成功进行审批,并主动帮助其他单位给予所需的各种数据信息,在企业参加的各类评定过程中也起到了决定性功效。

4、恰当测算各类税费,立即全额地缴纳税金,紧密配合税务机关检察工作,及早发现违反税务法规问题并给予改正,保证与税务机关的交流和联络,获得他的大力支持和具体指导,让我们的缴税工作中更加全面和便捷,20xx年全年度,物业管理公司共缴纳税费12余万元。

5、搞好各种各样收费标准收据的接收和统计工作中。在各种收费标准收据的监管中,按收据序号登记,按各个区片各自申领,在收费标准收据计算中恪尽职守,恰当计算每一份收据,如出现未知错误及时向各个部门沟通交流,并给予更改。考虑到物业管理公司的订单量增加,收据的申领计算工作中也随之增加,20xx年全年度,共计算收费标准收据5万余份。

6、在今年的六月份,财务部门对各个小区的物业管理费展开了成本测算,计算环节中,不辞劳苦、日夜奋战,保证数据精确,确保了后半年企业对物业管理费调整工作的顺利开展。

二、其它工作

1、紧密配合建设银行,进行发放工资app的入录。上半年度,建设银行为每个业务单位配置了一套发放工资手机软件,我们可以通过十几天的日夜奋战,将每一个职工的名字、账户所有入录,并在以后的每一个月中进行确认和变更,使企业的发放工资更为精确立即。

2、在今年的六月份,企业对某某某和佳禾地热井展开了资费标准及计算申请工作中,财务部门日夜奋战,对计算展开了细致入微的分析与计算,根据反复地计算,使申请具体内容更为精确有效合理。

3、因为区片的不断增长,本公司的售电业务也在逐渐扩大,但由于区片分散化,居民在购电环节中极不便。大家财务部门通过向领导申请办理,将售电工作中按区片派发,使居民在买电中满足了更为方便快捷服务,让我们物业服务项目更符合了居民。

4、20xx年,由于我们某某某物业业务流程不断发展,所所管小区层级越来越高,众多小区业主对他们的规定还在不断提升,在公司总部的支持下,大家物业管理公司从原来的50万注册资本提升到如今的300万,取得成功增资扩股250万余元,并顺利完成了会计事务所的财务审计,为物业管理公司将来能升级成二级资质奠定了扎实的基矗

5、20xx年的采暖,对比12年,采暖总面积又增添了不少,采暖早期,我们将要每一个居民的现象编制成表,各自测算,应用暖收费标准状况一目了然。因为都做好了前期准备工作,采暖阶段的收费标准工作有条不紊,秩序井然,截止于20xx年12月31日,供暖收费共450多万元,供热总面积做到24万余平方米。

6、在今年的元月份,物业管理公司接手了某某某二期物业管理,12月份,又依次接手了某某某小区、某某某文园和某某三期的物业管理,大家财务部门帮助各个区片的管理者当场拿房收费标准,通力配合,让整个拿房收费标准工作中圆满完成。 三、20xx年计划

20xx年,大家物业财务部下向会计精益化管理涉足,应以“细”为切入点,保证认真细致,对每一个职位、每一个单位、每一笔业务流程,都构建一套对应的成本归集,并把财务会计的触须延伸至企业的每个运营行业,利用履行财务稽核职责,扩展会计服务管理职责,完成财务会计“零”盲区,发掘财务活动的稀缺性。

20xx年,大家信心在工作上用心去学,提升自身的综合能力,把所学的知识真真正正高效的使用实际工作当中。我坚信,不久的将来的一年里,我们将与企业一同发展趋势,与大家共同奋斗,跃上一个更高阶梯,为建设“某某某物业管理”工作作出应有的贡献。

公司财务部工作总结3

下边你对xx公司财务部上半年的工作中进行整理。我的总结分成二个一部分:第一部分财务部上半年度工作总结;第二部分财务部下半年的工作要点,暨财务部二线为一线提供服务的6条服务承诺。

第一部分:财务部上半年度工作总结

1、各种各样财务报告编制和审批。财务部每月制作和上报的表格加在一起有将近一百多个,包含每日上报的资产日表格,核查每日的支出明细表;主营业务收入核对表,查验各店面每日的营业款是不是再次日存进金融机构,及其储蓄是不是和运营现金收入相符合。每星期要汇报抵用券回收利用状况,也就是大家店面上报的券是不是按照要求回收利用,与收银机系统是否相符;每星期还需要汇报证件税票申请办理状况。每月1日前应汇报xx公司各门店主营业务收入统计表、现金盘点表与银行余额调节表,每月5日前要上补报月各门店税票库存盘点表、利润率表和水电气表,每月7日前应汇报负债表、本年利润、单位利润表、店面利润表和物流表格。每月8日前应汇报资金预算表。每月10日前应汇报财务报告分析、现流表及管理支出明细表。

2、综合性税务申报。依照税收法律的需求,每月在15日前交纳各门店上一个月的税金,每个季度15日前汇报各门店的企业所得税分配表,每一年5月底以前汇报企业所得税年度汇算清缴表。

3、新店开张银行的、税收工作。20xx年12月24日和25日各自开了xx店和xx店,1月13日开了xx店,每开一家新店开业要办理银行刷信用卡pos机、税控盘、税票、大众点评网pos机、商通卡pos机,xx市省外的店面,比如xx和xx的新开门店还需新开银行账户、三方协议、及与税管员的对接。

4、相互配合会计事务所、会计师事务所实现了20xx年多度报表审计和税审工作中。

5、审批报销费用。针对每一张报销票据,都需要审批税票是不是符合规定,包含仰头是不是我企业的全名,是不是真税票,额度是不是和报销金额一致,及其此项花费是不是有效开支等。尤其是审批花费是不是有效开支,需要大家各个部门各店面保持住本部门本门店的花费,财务部在费用报销的时候也提升各项费用控制。可以不用花的钱不必开支,平常重视节省,节约纸张,一些文本文档能够双面打印;节省能源,人走熄灯等。在不改变消费者和员工感受的情形下,提倡节省、绿色环保。

6、日常会计账务处理。依照会计法规和企业会计准则的需求,用心将每一笔收益、成本和费用做成凭据,迅速将每月的会计记账凭证直接打印,整理归档。

第二部分,下半年的工作要点后半年xx公司财务部在确保搞好会计工作,会计、税收、统计工作不疏忽大意的前提下,要重点提升二线为一线的业务能力。以下属于xx公司财务部的6条服务保证。

1、店面的费用报销层面。自财务部接到票据起如果没有独特事儿当日支付,最晚不得超过2日内支付。

2、店面的税票层面。每月月初财务部依据各门店的运营需要买当月税票,若店面当月发票用了,提早5天向财务部申请办理可继续购买。一般情况下,请各门店依据店铺的运营必须预计本月发票,依据上月剩余发票,应适当多估20%,但是不要估过多,由于估太多,税所和上个月该店铺发票需求量较为,认购过多不售。大家各门店的税控盘卡上面记载有这家店上一个月的开票清单。

3、店面的xx请购层面。财务部在接到xx请购的xx后,当日写票据,当日发xx报审核,在工作流引擎审批批准后,当日付款申请公司总部受权下款。由于包含xx公司和总公司的领导干部有时候没有在公司办公室,没法签名或审核受权等状况,因而,应提前一周(即5个工作日)申请办理。

4、薪水发放层面。依据行政人事部的工资条,每月15日之前(含15日)按时发放自发性工作人员薪水,每月25日之前(含25日)按时发放离职人员薪水。 xx市内的xx店的话费在15日前交纳。

确保店面不会因电话欠费危害店面运营。由于xx市银行的没法交纳xx市之外省市的话费,针对异地的xx店,还是由该店铺生长在当地或银行营业网点自主交纳。假如外地的店面的话费,还是我们独立去一趟xx或xx交纳,必须一个人一天的时间,大家财务部工作人员很少,成本费也太高。

5、推行优质服务。

由于财务部是一个与数据打交道的单位,平时上班表情严肃,但我希望我们保证店面或其它部门同事到财务部做事时,会给另一方一个笑容,要首先将店面或其它部门工作人员的事先办,自己的事后办,降低店面或其它部门工作人员在财务部等待时间,假如店面或其他单位人员要求的事现阶段办不成,要解释不可以办得到的缘由,及其大家进行办理时长或另一方应该怎么做才能申请。

6、财务部工作人员手机上维持24个小时启动,随时随地接通申请办理店面和其他单位的应急事儿。以上就是xx公司财务部的6条服务保证,在今后的工作中,若如果有需要财务部解决的问题,也随时可以向我反映,我们能做到的竭尽全力保证。

公司财务部工作总结4

繁忙、焦虑不安、规范有序20xx年将要成为历史,一年来财务部门伴随着企业骄人的销售业绩一块发展,获得了许多方面的名次,都做好了账目及表格,都做好了单位计算及财务会计,为公司发展市场拓展带来了良好会计服务平台。我的工作总体来讲主要是在下列五大层面获得了长足的发展:

一、财务管理制度基本建设

财务部门在历时一年工作中,加强了内控制度、全面预算管理、风险管控,增强了财务内部控制的幅度,完善、规范了内部结构会计规章制度。

1、内控制度:一个公司要平稳、身心健康的高速发展,完备的会计管理制度不可或缺。鉴于业务的高速增长,之前年度制定的会计管理制度和程序,有一些早已无法满足企业财务管理的需求,有一些早已与企业现阶段的具体情况脱轨,财务部门机构一部分负责人对企业所有的会计管理制度再次进行了探讨。最先,修定了财务内部控制规章制度,对售后服务销售的财务流程再次进行了标准;次之,财务部门融合办事处工作开展,也把外出管理方法进一步深化,建立了一个新的外出管理方法办法,建立了企业内部的下县费用报销制度规范;此外,还上线了一系列一个新的财务会计内控制度,在这里不会再一一列举。

2、全面预算管理:全面预算管理对咱们企业在今年初而言还是一个新生事物,相较于新区分的五个子公司以及新设立16个办事处而言,并没有现成方式、工作经验可寻,因此今年初经费预算体制的制定与执行难度可能就显而易见。但是随着会计跟踪,对可操控性费用控制幅度逐步增加,经费预算愈来愈有效,对减少公司费用、预防不科学支出也起到了不可忽视的实际效果。与此同时此项工作中已经成为企业财务管理的一个基本构成部分,每月25日经费预算在全公司范围之内已经深入人心。

3、风险管控:针对经营风险的监管就是从今年初才真正发展,对其全年的工作中也起到了很好的效果。财务部门完成对的风险管理方法现阶段仅处在一个基础阶段,比如库存产品库存报表剖析、超长期性应收款应付账款分析等。库存报表剖析在企业范围之内被人认可后,计提超长时间库存量跌价准备,更是为各个部门有效体现当期利润提供了一个靠谱的保障。通过一年内部的实践活动,会计如今具备一定的预防风险能力,以及对风险性快速响应能力。积极主动而明智的财务政策,避开了企业许多经营风险、法律纠纷。

二、核算体系基本建设

进一步理清了会计账目,设立了一套合乎本公司具体的财务核算体系,促使会计对业务活动体现更加真正、立即、有效,趋向规范性。在综合考虑和运用账务软件作用的前提下,对于公司机构制度的调节,对财务会计各科,特别是一些陈年老帐和历史遗留问题,承前启后,对接过去,资金投入专职人员开展核实贯彻落实,理清了账目,促使全部核算体系更加清楚、有效,达到管理方法的需求,实际有以下几方面:

1、建立公司垂改的财务管理体系、理清企业各项目及综合部门的核算体系,有关财务人员潜心钻研,务求将材料、账目、表格做到精确、详细、精雕细琢。

2、确立5个批发价子公司账务核算体系,基本上达到内控管理数据库的要求。5个批发价业务子公司,独立法人分别的收益,分别向生产厂家开展来往业务流程核查。对各自代理商既互不相关又合拼统一的与此开展经济往来和账务核查。各分公司的会计主管在5个子公司业务核算上彰显了关键的功效,对上家价格调整计算、核查,对下家里的价格调整的核查、测算,各种各样购置、销售方案执行与把握上也起到了非常重要的作用,对营业员奖励兑现与核查,也起到了严肃认真严格把关的功效。

3、理清售后部账务:该单位早期账目由于种种原因比较错乱,内部结构成本核算与管理不足完善,对于以上请况,财务部门采取有力措施,在工作人员、网络资源等多个方面再次进行了配备,获得了显著成效:

(1)梳理各种各样往来账项:对于早期往来账项不清楚等具体情况,售后部会计与厂家员工、相关顾客逐单核查帐务,有些甚至从最开始产生第一笔服务时核查起。根据核查票据,看到了一些之前未入账票据,从而使顾客确定,为公司发展挽救了损害。通过核查、调节,如今各种各样往来账项已达到账账相符、账实相符。

(2)加强内部控制,健全计算步骤:售后部目前好几个辅助单位,每一个辅助单位都是有很多质保订单、维修工单、出入库单、出入库单、税票等原始单据的传送、及账款的流动,对于早期存有的票据传送不到位等诸多问题,建立了财务工作流程、旧零配件接收步骤、档案保管要求等相关资料,对零部件的收发存、票据的传送、账款的流动、财务资料的存放等进行了实际、具体规定,对确保公司资产的安全性、详细起着至关重要的作用。

(3)推动企业信息化规划,创建完备的核算体系:售后部帐务详细、全方位的计算是十分必要的。因为售后服务核算的独特性,售后服务成本核算早期一直延用手工记账,并必须纪录好多个门店的库存量明细分类账,不仅任务量繁杂而且容易出差错,工作效能比较低,变成售后服务会计工作的一大阻碍。对于上述所说情况,在五月份为售后服务会计采用一套账务软件取代手工记账。期内必须创建商品分类表、期初建账、创建合适售后业务特征的核算方式等大量工作中,为不危害月底总体计算,售后服务财会人员自行加班加点工作,使账务软件的应用获得了取得成功,并很大的推动了售后服务会计工作开展。如今售后服务财会人员在各个门店查账、汇总,可方便快捷的根据互联网立即启用套账,提升了工作效能,并确保了工作效能。通过上述三个相关的工作,如今售后服务成本核算秩序井然、全方位、客观性、真正、精确,并立即申报,确保了总体成本核算的顺利开展。

4、理清销售子公司账务:直销企业内设营业网点多,产品种类繁多,账务处理上较为零碎,工作强度大。通过财会人员全身心科技攻关,数次调节计算方案,使这一问题获得了妥善处理。

5、理清网运部账务:因为比较复杂的主要原因,该单位账务设定以前与公司总部有一些脱轨,存有库存产品及原材料不可以清晰体现、对应收账款的监管不足清楚和立即等问题。通过有关财会人员的清除和优化,__年一季度已将这些问题所有处理,使该单位成本核算与财务会计提升到与5个批发公司同一水准。

6、在多个企业分别独立法人的前提下,财务部门向各子公司设立了共通的会计规范,对各个部门的盈利评定带来了公布公平公正的市场竞争服务平台,并适度简化了财务流程,提升了工作效能。

三、财务管理体系基本建设

一年来,在上级领导大力支持和各业务经理的密切配合下,财务管理能力进一步提高,更上一个台阶。因为技术专业人员配置齐备,财务核算进一步细化,账目理清,使财务主管从繁琐的日常账务中抽离下来,资金投入时长

与精力加入到了财务会计中来,而非只埋头记账、算帐,例如,花费审核,增值税发票进行的索要及管理、销项税计算出具及管理、垫款付款协议审核,采购政策、销售方案的事先掌握、事中监督、过后核查,应收账款的核查与催款,应付款项的核查等多个方面,这个工作的逐渐进行,对避免坏账的产生、业务内容正常的进行,在一定程度上也起到了严格把关、监督作用。为了能管理层的需求,大家努力建设了新型决策支持管理体系:主要表现在为管理人员给予内部文件,包含资本性支出的效益评估、财务状况和经营业绩复合剖析、企业预算费用和实际费用数据分析,这些。为了保证财务管理能力,大家使用了高效率的财务管理系统:

1、在20xx年x月份至今,企业的货运物流和账务处理系统软件二者合一,对于这些一个新的、具体内容繁杂的新系统来讲,它可以做到是多少,大家易操作是多少,一切还都是未知量。通过一年来工作中的操作过程和平时机构的一些培训工作,己经能熟练使用这个系统,并能够提供许多方面的表格,包含对里清单至各个部门的本年利润、市场销售统计表、明细表、毛利率表、固资统计表、各种各样库存盘点表、库存报表分析表、帐龄分析表及各类对外开放帐表等。

2、远程控制增值发票认证管理系统的选用,能使企业立即验证进项税额税票,缩短认证发票时间和频次限定,提升了认证发票的时效性。

3、积极主动应用本公司自身研发的盒贴回执表系统软件,让盒贴回执表准确度做到100%。

四、财务会计团队文化建设

1、聘请素质好、资深的技术专业财务人员,务求岗位要求与员工配对。

2、长期性传递责任意识,每个人有急事做,事事有落实。高度重视内部结构评议的现象,并立即和各业务流程、综合性部门沟通,掌握公司职员和市场经理的需要,以及对于财务部服务水平的意见反馈。

3、一贯倡导任劳任怨、任劳任怨的风格,加强爱岗敬业精神。

4、推动团结协作、提升企业凝聚力。

5、造就学习气氛,加强专业知识与专业能力培训学习,提升总体技术实力。

五、外场关联的建设及维护保养,为公司发展争得较好的发展态势

高度重视与税务部门各个阶段、每个有关单位的联系,的策略维护保养和这些人员的长期关系,主动与税收有关部门沟通,妥善处置与实际经办人之间的关系,可在具体事宜办理中得到专职工作人员的大力支持,事儿可以办得畅顺便捷,使各个部门业务事宜得到顺利开展及进行。

总得来说,财务部门根据一年积极稳妥的工作提升了公司内部控制能力,缩小了企业不合理开支,减少了运营的不当支出,提升了企业抗风险能力,为公司发展企业决策的确立带来了真实可靠重要依据。未来展望企业发展的明日,我们跟一线的战友们一样志得意满,紧紧围绕行业发展的总体目标参与管理,根据客户整个的经营,用数据表达出去。发展趋势健全财务管控手段包含坚持不懈竖直财务管理系统、推行会计委任制、资产审核、重点项目联签等形式,伴随着公司运营的高速发展而健全财务内部控制规章制度与步骤等。

对风险管控的认知也需要超过对一些经营风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭露上,上升到了全面的风险管控高度,在未来的日子里,再次提高会计规避风险、防范风险能力,提高解决的风险快速响应水平,再次提高财务团队的业务素质等。

公司财务部工作总结5

20xx年,在公司与服务部领导干部的领导下,财务部门紧紧围绕企业生产制造经营计划,加强财务预算管理、成本费用管理,融合相关部门及税务局对公司发展专项整治,对企业财务管理制度步骤进行整理,查缺补漏。

(一)关键工作进展情况

1、上半年逐渐,税局对公司进行涉税风险查验,财务部门紧密配合,先自纠自查、再核实,实现了稽查报告,手机软件、报表的填写,填补税务机关所需要的各类材料,并针对税收管理层面与税局持有异议的地方主动与税局沟通交流,对于整理出的安全风险科学研究防范措施,在内控管理上加强规范,与内部结构有关部课沟通交流,给出了解决策略办法,逐一进行整改。

2、对企业三公经费、单据费用报销合规展开了清除,认真总结,真切地体现了企业的具体情况。

3、对企业内部专用工具辅材流程管理展开了清除,给出了改善建议,与生产制造、主管部门展开了沟通交流,催促有关部门开展改进提升。

4、企业对IT软件正版化作出要求,财务部门结合工作实际状况,从容应对,与会计专业软件的服务商和外部IT管理工作人员协调沟通,明确提出处理方案及执行日程。

(二)日常管理方面

1、在日常会计操作过程中,对管理制度及步骤进行整理,修编了《企业财务预算管理办法》、《差旅费管理办法》等规章制度,对企业内部解决外界汽车厂家理赔流程展开了整理。

2、积极协调有关部门,在规定时间内向股东方申报了材料、报表及整体规划。

3、财务部门职工通力协作,圆满完成了20xx年年报审计,20xx年外界三上费用预算,20xx年内部结构费用预算。

4、立即追踪我国税收政策的改变,结合公司本身领域及经营情况开展税务筹划,制订防范措施、办法,充足解决。

5、年里时带头对企业速动资产展开了汇总工作中,对企业内部各类财产做到了极致心里有数,对库存积压财产给出了做大做强、解决意见。

公司财务部工作总结6

公司财务工作总结范例20xx-12-1010:13阅读者提交【大中小型】【打印出】【我想改错】在激烈的竞争市场里,在上级领导正确的带领下,我司上半年度销售额比同期相比拥有大幅的提高,也是企业飞速发展的时期,进而也确认了我企业在西南地区同业竞争中的重要性。现把我企业20xx年上半年度会计工作总结如下所示

一、企业的销售额位列西部地区第一在二位老板的带领下,当作西部地区的家庭用、商业、笔记本电脑的代销商,各种商品的销售量持续保持稳步增长,在今年的累计市场销售万余元,与往年对比升高%,进而保证了企业在这一地域这一行业内的商业服务影响力,为来年销售业务冒了一个好的开端。

二、企业的内控管理较往年有进一步的提高在内控管理上,企业的人员结构进行了有效的变化并增加,为各个部门工作开展带来了充沛的大马力,使学生更有足够的拼劲服务客户为企业服务;在人力资源管理上增强了职工思想政治素质和业务能力培训学习,通过培训就是他们的综合能力获得更深层次的提高,进而更进一步的提升了企业的对外开放企业形象;在办公用品上,不断地升级设施,坚决做到了为职工创造了一个优良的工作氛围,这样就为其能更好地为顾客为企业服务带来了强有力的保证。

三、财务管理工作上,搞好财务工作计划,加强财务管理,避免一切不合理支出,降本增效,节约开支。

在企业规模不断发展的这一年,门面的开业,新产品的增加,在无形之中增强了财务的工作量,对会计工作给出了更高要求。在应收账款、费用以及各类支出持续扩大的前提下,我局在加强财务管理上建立了一些对策,有效措施有

(1)严格遵守财务管理制度,规范财务个人行为,坚持不懈收支两条线,提升成本核算和财务稽核,避免不科学支出,提升应收账款的回收利用,尽量避免不必要的麻烦,为公司发展降本增效。在日常工作中保证每星期出应收款表格,各种水流账目保证日清月结,与产品研发工作人员相互配合,积极主动高效的回收利用资产,为订单实行做好配合工作,使各种新产品的储存趋向合理性,为业务员构建起一个好的供货平台。

(2)各类收入支出保证帐帐一致,帐实相符,开支要了解合理化,保证出带凭,入有据可依,费用报销制度具备高效性,保证监督有力。在日常工作中,超大金额费用报销推行提早早通知,报销金额与单据合乎,针对不合理支出彻底避免。

(3)企业的权益高于一切,提高职工的主人公使命感,每个人为降本增效,节约开支做出贡献。搞清楚一个简单的道理,企业和员工是荣辱与共的,企业的发展离不了大伙儿的大力支持,小伙伴们的权益是由企业的发展来展现的。在旺季,小伙伴们的勤奋也获得了收益,这有目共睹,存在即是合理,这是一个不争的事实。四.以人为本,提升运营管理企业在今年营销过程中,尽管获得了较好的考试成绩,但随着工作人员的提高,各种花费与支出还在扩大,促使企业的收益无法得到反映,并且发生了一系列的难题,那在市场经济体制环境下,怎样才能提高公司效益,提升职工的盈利,是近年来一直以来在讨论的一个问题。从内部看来,职工的不积极,出现互相盲目攀比薪水高低心理状态,工作中不专注、不敬业,促使单位间的灵活性减少;外部的标准看来,不论是客源或是供货方赋予的适用,公司是具有得到更高盈利这些条件的;怎么才能处理职工的难题,1、就是为了从源头上来寻找一个科学合理的体制,“奖勤者,罚懒者”,保证奖罚分明,激励制度完善,能够激发起大伙儿的积极性,但这是一个渐进的全过程,一定要借助企业骨干成员起表率作用;2、加强监管,要用实际行动做好榜样,必须做到上粱正下梁才不歪,加强监管的关键是推行岗位责任制度,岗位责任制度的优势是责,权、利的统一标准,这样有助于激发职工的积极性,但是一定要明确主要工作每日任务、工作效能和完成时间,坚决做到事先有准备、事中有融洽、过后有报告,总而言之,老板和部门领导对下属职工的工作中只看结果不要看全过程;人、义务到岗。小伙伴们的拼劲拥有,企业的经济效益才能提高,常言道拥有大伙儿才会小家庭,最后职工拥有权益,这才是真正企业和员工性价比最高的结论。这就是我的个人见解和一点小小的提议,若有存在的不足,肯请领导干部与各位同事的纠正与指责。后半年中我单位一定砥砺前行,搞好后半年工作计划,进一步加强后勤保障工作,为我司在新的一年里能获得更加好的经济收益和社会经济效益愿投入应该有的一点绵薄之力。在这一年中、在厅长的带领下、在各个股室、及其财会人员的支持下,实现了各类会计工作每日任务,除严格执行财政局政策法规和财务管理制度的相关规定办理完各类财务公开、会计账务处理等日常日常事务外,主要是进行了下列几类工作中

1、以认真的态度积极参与全国各地笫三次财务会计知识竞赛题库测试及其我财政厅举行会计的相关法律法规测试并取得了好成绩。

2、积极参与本公司机构的各种政冶、理论学习并认真做好学习笔记。

3、立即清晰地填报了20xx年度财务会计决算报表、统计年报和其它表格,对其20xx年度财务公开情况展开了仔细分析与思考。

4、立即清晰地填报市、县各种月度、一季度、年尾财务报告、统计报告。按时以表格或口头上方式向局领导汇报财务公开与管理状况,对其经营情况仔细分析和调查分析,明确提出可行性建议,为领导决策带来了根据。

5、标准票据管理,严苛单据申领和缴销规章制度,从根源上搞好各类收入和暂存款项的收交工作中。认真落实收支两条线规章制度,避免了坐收坐支情况的产生。

6、提升货币资产的监管。严格执行国家财政部有关流动资产管理方法与控制的相关规定,随意把握资产收付款动态的和库存量账户余额,用心核查银行存款账户账户余额,立即清查货币资金账户余额,确保账实相符和财产安全。

7、严格执行会计法规标准化的规定搞好每一项会计法规。完善内部会计控制规章制度,完善会计信息化实际操作管理制度和硬件软件管理制度。8、严格执行财政局政策法规和财务管理制度的相关规定申请办理各类财务公开业务流程。勤俭节约,拒绝浪费,重视资金使用效益,严格把控会计关。严格执行中央人民银行清算要求申办相关现金与银行支付业务。不符现金结算区域范围账款,一律按照规定由银行转账汇款,避免违反规定现金支付和使用银行帐户等违规情况的产生。9、立即核查、清除、回收利用往来款项,积极协调联糸相关部门搞好县失业养老保险的有关工作。

公司财务部工作总结7

山东省星光化工集团有限责任公司财务部门是一支独立设置的会计机构,配置了对符合条件的财务人员,管理人员及财务机构负责人员。集团公司财务部门一直凭借一股韧性,求真务实,不辞劳苦,爱岗敬业,领着各企业财会人员为集团公司各项任务作出贡献。20xx年,人们财务部门在上级领导正确的帮助和各个部门的通力协作下,圆满完成了财务部门各项任务,更好地协调了集团的重点工作,在怎样做好资金调度,确保项目工程进度款的结算,立即准确地抵押房产贷款等多个方面取得了骄人的成绩。自然,在取得成绩的同时还还存在一些不够,现汇报如下:

一、成本核算和财务管理工作

伴随着这么多年星光集团公司的高速发展,集团公司财务部工作业务流程也不断发展,现阶段集团公司财务部门管理方法着企业集团总部的成本核算;归纳每一个分公司子公司的报表数据;集团工会的会计工作;外资企业临沂市银升基本建设开发有限公司的各项任务解决;集团公司物业管理公司的一些清算工作;集团公司属下的餐厅,医务所的财务核算工作及,为了能办理完各类会计工作。财务部门一直开展会计信息化,每一个财会人员都可以灵活运用了账务软件的应用与实际操作,那样节省了时长,还大大提升了数据库的查询功能,为财务报表分析奠定了良好基础,使会计工作上了一个新的台阶。财务部门一直每人必备偏少,但大家高效率,规范有序组织下,可以分清主次妥善处置各项任务。财务部门天天都离不了资金收付款与会计报销,记账工作中。这也是财务部门最日常最繁琐的工作,一年来,大家立即为各类里外经济行为带来了应该有的适用。大部分满足各个部门对于我单位的财务要求。企业资金总流量一直非常大,财务部门工作人员秉着"用心,细心,认真细致"的工作态度,各类资产收付款安全性,精确,立即,没有看到过任何错漏。在财务核算工作中每一位财会人员恪尽职守,用心解决每一笔业务流程,财务部门全年度审批原始单据6762张,解决会计记账凭证1554张,准确地出示各种财务会计报表成千上万。

财务部门除要尽职尽责地解决企业内部财务关系外,还需要妥善处置外界各个方面的财务关系。与外界创建并保持良好联络。年度财务部门友善妥当地处理好各个单位的往来款项的收入支出。与此同时和银行设立了良好的银企关系,与税务机构设立了较好的税企关联,并圆满完成了对财政局,税收,统计分析,工商局,外汇政策等各个部门相关资料的申请。

二、资金调度和信贷工作

资产针对企业而言,就像"血夜"针对身体一样重要。今年大镁新项目建设工程全面启动,各运营监督机构逐渐创建。融资需求日益提升。企业承受着非常大的经济压力。大家财务部门依据新项目建设工程和企业发展的需求,为保证资产维保单位各项工作的顺利进行,与其他企业一起筹备,科学安排生产调度资产。与此同时大家及时与金融机构搞好融资业务,在整体财会人员努力下,20xx年获得新增加短期贷款23400万余元,承兑汇票贴现:38400万余元确保了集团公司的建设顺利开展,立即还款了金融机构期满借款,偿还短期贷款6200万余元,期满偿还承兑汇票320xx万余元,在申请融资业务期内,财务部门竭尽全力搜集,汇总了很多材料,编写各种借款汇报,跑业务去临沂市,济南市部分地区与银行人员商讨借款工作中,数次招待金融机构各级领导的视查,在做完借款工作过程中和银行设立了较好的战略伙伴关系,与此同时让我们对借款工作中拥有深入的了解,明白了一个新的专业知识。

三、坚持不懈财税培训,提升全部集团公司财会人员的工作能力

山东省星光化工集团财务部门肩负着财务会计和监督的重担,为加强对财务人员理论学习与理论学习,在今年的依次组织在费县,济南市部分地区开展财税培训,财务会计课程的学习及其会计继续教育。在每年一度的会计资格考试、注册会计考试和会计资格证考试时,鼓励激励众多财务人员响应号召,提升了财务人员学业务主动性和敬业爱岗观念。

时光如梭,20xx年工作转瞬即为历史时间。一年中,财务部门有许多应做而未作,必须做好但未处理好的工作中,例如在各类经营成本控制上,在标准成本核算程序流程,统一财务会计报表上,在立即清晰地向公司领导汇报财务报表,执行财务报表分析等多个方面都十分缺乏。这都是财务会计需要重点思考与处理活动的主题,也是每一位财会人员人如何提升自我,服务公司所要思考和优化的必修课程。做为财会人员,大家在企业加强监管,标准经济活动,提升企业竞争优势等多个方面还应负更多的责任与责任。我们将要不断总结归纳及自我反思,不断严格要求自己,进一步学习,以满足时期和公司的发展,与星光集团公司共同奋斗,一起成长!

公司财务部工作总结8

20xx年计划财务部依据省企业“全保会”的会议精神,在市党组织、总经理室的带领下,在全市各个部门、各底层企业相互配合下,以“经营规模听从经济效益,管理方法融入发展趋势,一切听从转型发展”为指导思想,一如既往地搞好日常财务核算工作,优化各类管理方法,保证会计工作长方案,短分配,使会计工作在规范性、系统化的良好氛围中充分发挥效果, 坚持不懈科学发展,进一步更新观念,理清工作思路,以公司效益为首要总体目标,为公司发展提升营运能力,踏入身心健康发展道路,作出应有的贡献. 回望XX年会计工作,在日常基础工作外,主要有以下层面:

(一)仔细做好20xx年财务会计预算

依据预算日程分配,总部全体成员按照省公司规定,日夜奋战、齐心合力,针对日程分配中所列各项任务,提早收集信息材料,加强有关提前准备,并认真核查决算报表,向省企业申报财务报告、财务年报以及各类统计报表。并依据公司总部规定及省企业的统一部署展开了初期建帐,期初建账的精确性关系着全年的基础数据,所以对学科隶属清单展开了逐一用心核查,结合实际情况展开了改动,以便套账数据信息更为明确;与此同时依照公司总部需要对一部分学科的所属进行调整。

(二)搞好企业所得税的气象预报工作中

按照省企业的通知具体内容,所得税为公司总部归纳缴纳,公司总部必须事先对企业整体上的申请问题进行归纳测算,规定下属公司依据财务审计表先弄企业所得税的气象预报,以便于公司总部明确最后申请数据信息,因此公司总部专业召开有关所得税申报表的视频会议系统,同时要求技术专业代理记帐一同参与,在会议中,对XX年企业所得税预申报展开了布署,要求各地企业按照规定,详尽填写。接着企业专业下发了企业所得税的气象预报表样,收到下发布样后,人们马上联络技术专业代理记帐到企业进行所得税汇算,机构总部工作人员紧密配合,积极主动完成好省企业的企业所得税的气象预报工作中,与此同时依据公司总部针对风险准备金的各种调节,开展企业所得税的二次申报excel表填写,在其中针对近年的风险准备金展开了核查和优化,在省企业评定后把二次申报excel表汇报省企业。

(三)提升应收款保费管理方法

XX年,大家依照应收款保费各类管理规范,继续加强对应收款保费管理方法,常常查验各个单位应收款保险费用状况,并及时整改总经理室,会与各个部门主管经理对应收款保险费用开展催款,因为总经理室对应收款保费严格要求和区县经理勤奋催款,应收款保费率(除在今年的新增加政策农险外)合乎省企业下达的总体目标范畴。政策农险已经专业向省企业打了专门情况报告。

(四)搞好各类自纠自查工作中

依据省企业所中的应急通知,对三年内正常的批退、销户、批减额度;纳税申报和财务审计下账差别; 合同印花税、个税开展自纠自查,依据自纠自查的现象向国税地税单位及其省企业汇报了自纠自查报告和自纠自查明细表。

(五)搞好会计规范化管理工作中。

依据省企业规范化管理的需求,市场部和客户服务部早已依次于上半年度实现了省企业的规范化管理,依据省企业的计划财务部将于后半年由市企业进行规范化管理,在规范化管理后,财务部的工作有一部分变化,包含体制的修定,工作内容的修定这些,那样必定会在工作上会有一些新问题的诞生,在这样的情况下,在同一个区县财会人员科学研究后,我们将要积极主动同其他城市开展联络,对于新所产生的难题立即搞好沟通交流,与此同时积极向省企业进行报告,不断努力融洽

好各个方面的难题,确保会计规范化管理前后左右,各项工作的安全运行。

(六)搞好银行帐户及资金分配。

依据省企业“会计推行收支两条线,保险费用全额的上划,赔偿款花费资产拔付”原则,后半年我们继续增加资金监管幅度,收益户现在已经执行了中管理方法,保证了收益户资产全额的、及时地上划;依据规范化管理的需求,针对区县所开办的费用户和赔偿款户开展消户,相关费用和赔偿款将由市企业统一开展在线支付。

依据规范化管理的需求,区县日常应用比较多的银行帐户为赔偿款户,针对区县每一个月办理的资产,由总部人员及理赔部

门工作人员融合,可能区县赔偿款大概数据上报老总办公室,便捷老总办公室针对赔偿款的审核,这可以避免区县申请资金的随机性,降低资金沉积,与此同时由出纳根据个人网上银行实时追踪,针对滞留银行帐户资金,立即根据个人网上银行管理方法,提高其流通性,同时也为公司产生更多的经济效益。

(七)搞好费用管控和全面预算管理。

要实现企业出现经济效益,务必强化对相关费用成本监管,针对行政机关的各种花费准备同综合管理部一起创建日常耗费统计表,以增强对以后各类支出费用的监管。省企业已经对各地市逐渐推行经费预算拨款规章制度,即一般由各地市公司预算自已的保费规模,再根据保费规模和日常的支出费用填写统一下达的“费用预算”,省企业为此表为基础,分批对各地市开展费用拨款,针对超过预算的那一部分省企业果断不予以拨款;依据省企业这种严格控制,针对区县的监管我们将要照此方式推行,提升费用管控,即强化对区县固定费用以外支出问题进行严格管理,针对每单支出规定向市企业说明原因,注明主要用途,市集团将结合实际情况审批此笔费用支出,给予缴纳费用,不会再像以前一样依据保费规模把所有花费分配到区县由县区全权负责操纵,做到缩小不必要花费支出的效果。

(八)搞好各种数据库的统计工作。

搞好对各种台账的备案归纳工作中,针对应收款保险费用,在月末继续坚持“第二天汇报”规章制度,及时与总经理室汇报应收款动态的,使之掌握应收款保费即时状况,月末及时地给予相关费用类指标值,立即反应出各个部门及险种的经营效率情况及支出费用状况,与此同时依据省企业的培训计划,尽可能多例举各种指标数据状况,便捷领导干部全面了解运营层面的各种状况,便捷企业总经理室依据指标值状况进行一定的政策变化,为公司发展最后经济效益完成给予好数据支撑。

(九)核查工作中

按照省企业下达的核查工作指南具体内容,进行定期应收款保险费用状况、核查计划等相关资料申报,并按照省企业下达的《费用管控调查通知》,积极主动逐一去准备申报内容与备查簿原材料。同时做好核查整理的申报工作中。

(十)增强服务意识,做好每一项服务保障工作。

规定总部工作人员结合公司标准的“四个一”工程项目,再次为顾客搞好人性化服务工作中;针对底层公司员工,更应尽心竭力帮助,针对单位之间协调工作,积极主动给予相互配合,做好服务工作,使各项任务顺利进行。

公司财务部工作总结9

在上级领导财务部的业务指导下,以今年初支公司明确提出的工作思路为引领,以提升公司效益为基础,以加强公司人才吸引力为主要目标,以成本费整治和资金治理为突破口,贯彻落实费用预算整治,强基础,抓规范,完成了全年度业务制度规范性,运营整治专业化,公司效益最大化,有效地促进了支公司财务治理水准的进一步提高,充分展现了财务治理在企业的管理里的主体作用。现就20xx年企业财务工作总结如下所示:

一、关键指标任务完成情况

1、固定费用:1—9月份总计进行。5,完成进度规划的117.2,同比增加27.4,提升开支2312627.8。

2、三项费用:1—9月份总计进行。5,完成进度规划的136.3,同比降低10.5,降低开支171939.2。

3、内部结构盈利:1—9月份进行—1元,较计划进度—828.4元增亏252.7元。

二、以资产整治为抓手,进一步增强全体人员的费用预算整治观念

近些年,伴随着公司精细化治理水准的进一步强化,对财务治理提出了更高要求。大家以此为契机,依据财务治理的特征及其财务治理的需求,立即颁布了支公司《固定费用整治办法》、《项目预算整治办法》等一系列管理制度,从而使得每一项工作有方案、有贯彻落实、有监管、有考评。在费用控制层面,一是采用预算定额包干制的形式,将手机费、话费、班站所招待费、车子燃料费、维修费用、线路巡视费等预算定额操纵,节省归已、超预算自傲,培养出员工的节约意识。二是采用费用预算批准的方法,对预算定额之外的花费,必须要先逐层审核,并没有审核产生费用,一律不得费用报销。在现金预算层面,为提升现金预算的精确性,在具体付款时保证,并没有现金预算新项目的不予付款,超出预算医保支付标准的不予付款,国家电力资料网进而提升了现金预算观念。在员工借款还款层面,明确了贷款务必于产生当月还贷,的确也起到了减少贷款金额,降低资金占用费,防止呆帐所发生的积极意义。根据费用预算整治这一高效的整治方式,员工的规范意识进一步增强,进而有效地推动了会计别的各项工作的进行。

三、以学习培训为驱动,不断提升财务人员的工作能力

伴随着我国经济建设的飞速发展,财务会计工作的着重点和核心也不断变化,因而财务会计工作不可以局限在简单算钱、报帐等财务核算上,应不断创新专业知识,持续提高理论水平。融合行业会计工作的特征,用心开展工作总结,总结经验、查找不足,确保财务基础工作的精确、立即、详细,为领导干部立即、精确、完备的给予财务数据。

近几年,子公司一直把人员管理视作公司发展,提高企业竞争力的突破点,财务治理工作中一样急需解决素养相对较高的会计人员,所以我们依据实际工作规定,融合支公司学分考评,今年初就建立了培训方案,有步骤有计划的开展培训。而且于5月份逐渐每周三全体人员按时参与分公司财务处举行的企业会计准则学习培训,在6月份、9月份还各自参与了省公司与供电公司举行的企业会计准则培训机构,在学习中,进一步了解了企业的各种整治规章制度,明白了公司财务人员的工作要求,怎样国家电力资料网能够更好地搞好底层会计工作等,进一步激发了干好会计工作的主动性与主动性,而且也为来年今年初将要开展的新准则奠定了良好基础。

四、以考评为突破口,推动财务基础整治水平的提升

伴随着企业的管理的进一步进一步,公司的财务整治职责慢慢提高。在今年的,支公司为增加责任制考核幅度,确保负责制的贯彻执行,建立了双文明考评办法,优化了各项指标和日常的工作考评。在这个基础上,大家也加强了财务基础工作基本建设,从黏贴单据、装订凭证、签名齐备、印章保管等最基本的工作中着手,用心审批初始单据,优化会计报账流程。依照子公司相关通知精神实质,我们又建立了资金风险安全大检查指导组,实际建立了《资产整治办法》、《流动资产整治办法》、《薪水资产整治办法》、《工程项目资产整治办法》等,将内部控制与内部审计紧密结合,每月都经过自纠自查、自查工作中,不断完善了支公司财务治理体系。

在今年财务治理工作上,最重要的一点就是依靠支公司的考核机制,实施了工作效能与方针目标的考核制度,将治理的要求和关键,列入工作效能与战略方针目标考核。将经费预算根据月份考评与薪水挂勾,进一步提高了成本核算品质,求真务实的反映财务经营成效,做诚信纳税企业。并顺利完成每年一次的所得税汇算查验及其国税总局在今年的组织开展了电力工程专项整治。

五、积极开展企业运营整治,做好公司财产物资的排查与汇总

伴随着财务治理职责的日益呈现,财务治理加入到企业的管理的各个方面,这主要包括原材料物资的购置和废旧物资回收的处理等。为强化对底层站所各类资产物资的整治,通过现场排查跟新申领备案,各班站所设立了固资、低值易耗及其安全防护用品备案台账。在今年的5月份,财务部原材料整治工作人员日夜奋战对库存物资情况进行了审查,明确了原材料整治基础工作,保证了库存物资的帐帐、帐实相符,提升了原材料物资的运用效率,顺利完成了企业提供站的查验。下一步,伴随着新仓库的融合投用,以及对于二级仓库的清除,大家也将进一步加大对原材料物资的监管整治,而求全面提高财务治理水准。

六、提升资金整治,降低资金占用费,提升资金利用率

近些年,为强化对资金统一归口管理整治,规范运作,加强资金分配的目的性、费用预算性、高效率安全度,尽可能的避开资金风险,根据银行帐户的清除合并,设立了与供电公司相匹配的银行帐号整治体系。在今年的为进一步降低资金占用费,提升资金利用率,在今年的重点对现金流、未达帐项、应收应付账款、流动性总资产周转率等一些新项目加强了考评幅度,同时通过一年的运转发觉现金流明显增强,资产周转率明显加速。三是设立了统一的财务计划整治规章制度。建立遮盖支公司全部层级及其业务流程范围之内项目预算,保证了资金运用有效、标准、安全性、合理。四是严格遵守现钱整治规章制度,推行会计牵制规章制度。之上体制的创建与实施更为高效地降低了资金占有,减少了销售费用,提升了企业效益。

七、财务工作计划

为全面做好20xx年全面预算整治与财务治理工作中,大家方案关键搞好以下几方面工作:

(一)依据上级公司下达的费用预算具体指导意见,进一步做好费用预算治理工作。费用预算整治做为财务治理里的重要一环,与全方位搞好会计工作密切相关。在下一年的工作中,要进一步加强对部门、站所的经费预算具体指导与费用预算整治,仔细做好费用预算的解读、溶解与落实,使全面预算整治成为全体人员费用预算整治,让费用预算真真正正发挥出应该有的功效。

(二)融合企业会计准则的落实,做好领导的参谋长,保证实现上级领导下达的各项指标。随之企业逐渐踏入持续发展路轨,经营质量不断提升,公司资产获得进一步净化处理与融合。融合绩效考核整治,秉着“严、

深、细、实”原则,全方位加强负责制的确立与贯彻落实,在售电收益创收的前提下,想方设法科学研究节省开支,争取进行既定目标指标值。与此同时,紧紧围绕盘活资产,对当前不用的财产开展汇总;增加电费回收幅度,确保每月电费回收真真正正结零;降低资金占用费率,提升公司资产周转速度。

依据上级公司材料采购的需求,进一步完善物资供应比价采购规章制度。

(三)持续开展会计人员的培训课程活动,进一步做好财务会计基础工作,提升整治水准。公司越发展趋势发展,财务治理的功效就会越突显。所着公司的持续稳步发展,对财务治理的需求越来越高。为适应这一要求,就必须要持续开展会计人员培训学习,提升国家电力资料网会计人员的水准。在提升财务人员水准的前提下,进一步加强检查督促与具体指导,做好会计的基础治理工作,为更加好的参加公司经营管理治理工作奠定基础。

总而言之,在今年的财务部的坚守在各位领导的支持和支持下,在各科室和基层站所的协助下,依照支公司的总体部署和安排,用心组织落实,获得了较优异的成绩。可是,来年的每日任务会比较重,工作压力会非常大,大家财务部全体人员将变压力为动力,搞好20xx年工作计划,不断进取,开拓进取,充分运用财务治理在企业的管理里的主体作用,为企业发展发展壮大做出新的更大的贡献!

公司财务部工作总结10

光阴荏苒、日月岁月如流、星移斗转、花开花谢,又是一年。

假如说x年就是我寄托希望和梦想的开始,那样x年便是我获得光辉和荣誉的再次。从渤海湾之宾到雪域高原,从东部地区繁华的大都市到中西部荒芜的新疆戈壁滩,我的心里承载着不少打动,承载着不少愉悦。时隔一年之外,针对x年7月13日的这一天,我仍然难以忘怀。那就是我载奔载欣的步入了天津市矿山工程有限责任公司大门的。对我而言,这是一个不平凡的日子,这一天将从我的人生中停留变成永恒的回忆。因为那是我在院校宣布踏入整个社会逐渐,就是我十年寒窗苦读十五载比较好的颂扬。我为能非常荣幸的变成天津市矿山工程有限责任公司的一员而深感骄傲和自豪。在这儿,我首先感谢人事部的XXX主管,也正是因为就是他的器重和亲睐,我才慢慢可以从纯洁的象牙之塔位居到人才辈出的天津市矿山工程有限责任公司,才可以还有机会刻画自身美好人生宏伟蓝图。次之,真心的感谢XXX经理和工程部的XXX财务主管,就是他们给了我一个肆意挥洒自身才华的辽阔的室内空间,就是他们赏赐了我一个锻练自身、磨炼自我的大戏台。假如说穆建增主管赐给我是指大恩大德,那样张总数焦总赐给我的便是倾囊相助。

最终,真心的感谢XXX主管、XXX主管、XX科长和财务部的各位亲姐姐、大哥在教学、工作中、在生活上所给与大力支持和亲切关怀。

公司财务部工作总结11

财务部门工作,是公司全方位工作中的一部分、是企业经营传动链条中的一段,是企业生产经营结论最终的反映。它不仅是计算、监管,都是服务项目。

企业的各个部门、顾客、经销商、每一个员工;供、产、销各个阶段;政府部门、社会发展等都和财务部门工作紧密结合、不可缺少。

一样财务部门也是公司的一个重要核心部门,财务部门的工作就是公司的一项核心工作。

XX年于xx公司领导成员的正确领导下,在总公司财务部的支持下,在公司各部门的密切配合下,在财务部门诸位职工的辛勤努力下,财务部门顺利地实现了XX年度的各项工作任务,为运城市企业圆满完成公司总部下达的各类任务目标做好了财务部门应做的事情。实现了公司财务部本职工作的成本核算、监督检查工作,实现了各种各样表格编制、申报等相关工作,实现了资产配制、运用等相关工作。

1,每月及时完成成本核算、费用审核、成本归集分派,国、地税局税务申报等相关工作。

每月编写申报管理报表24份,发售表格25份,及其税务报表、资产计划书总共50好几份。每日向西安市公司总部申报现金流量、购置登记表等表格5份(不包含临时性向内贸部、采供中心等所提供的财产抵押等很多表格)。

2、相互配合实现了上市公司各类内控审计。

XX年2月份依次相互配合xx实现了上市公司内控审计,相互配合岳华实现了中国股份制公司的内控审计。XX年2月再度相互配合xx实现了股份制公司的内控审计,为xx集团的成功财务审计搞好了运城市子公司这一环节内控审计。

3、财务部门实现了本开榨的原材料、辅材、商品送货等过秤秤重、开税票、支付工作中。

财务部门磅房每日24h开展原料、辅材、制成品等秤重工作中,本开榨总计回收秤重苹果公司213,882.4吨,结算金额90,694,561.2元,严格遵守原材料部回收地区、收购价要求,扣杂15,055.552吨;立即对拉出淤泥、煤灰、拉进的片碱等辅材开展秤重、过秤、除皮等程序,保证了企业的有关权益。

我们兄弟工厂已实行机打发票农副产品收购税票、因为本地国税局的主要原因、大家仍是手工制作出具的锯齿状税票,并且开税票还有很多的约束条件,订单量大、繁杂、简单,还得开税票、还得支付还需要核查,但是我们的职工秉着高尚的敬业精神,经常加班加点,顺利地完成了任务。 从XX年7月到XX年1月总共接到拨款资产10015万,在其中付:07-08开榨苹果公司款485,084.4元,08-09开榨款:62,281,504.5元。在支付环节中职工用心、仔细没有错漏。

4、实现了成本费、费用费用预算、考评、基本上控制管理。

本开榨初、公司总部下发预算管理时,在上级领导、公司各部门的大力协助下,根据3、4次不断调研、核查、缩小、测算编制成了开榨经费预算,在公司总部批准后和开榨正中间又展开了数次调节,财务部门自始至终跟随企业的变化和调节转变,每月又依据调节的计划指标指标值同时向各个部门下发,通报各个部门每一项费用实施情况,让各个部门主动根据自身的完成进度缩小花费,操纵花费。

财务部门对于本部门费用都是严格把控、08-09开榨五项管理花费指标值45,653.88元,生产经营性花费指标值11,651.61元,总计开榨指标值为57,305.49元。截止到XX年元月份,具体产生为48,062.86元(包含春节向以外礼物4900元)、占规划的83.87%,在其中因为税务政策的改变,必须每日大量复种植户印身份证件造成招待费超预算1153.87元、也由于农副产品收购不可以合拼开票、务必一车一票,造成物耗(排行榜印刷费)超预算4,619.55元外其他指标值都未超预算,现阶段花费账户余额为9,242.63元。

5、实现了企业下达的人员管理、本部门的制度建设等相关工作。

XX年财务部门组织架构产生很大变化,在企业领导的关怀下,及时地实现了制度建设,在息施工期追随企业的培训方案、对内部员工展开了学习培训,由于会计工作的特有性、学习培训是一个长期的,平时财务部门就随时随地依据业务开展情况对新入的职工开展业务流程、道德品质、职业道德、工

作方法这些培训学习,XX年的工作圆满完成也说明了他们的日常学习培训是获得验证的。

6、实现了新旧企业会计准则的帐套建帐和运作作业。

因为财政部授予了企业会计准则,在学科、核算项目、计算具体内容等多个方面有巨大的变化,总公司财务部强制要求在XX年推行新的会计准则,在瑞友财务软件公司的支持下、在总公司财务部的带领下、在整体财会人员的加班加点加多一点努力下,大家顺利地实现了新准则中的帐套设定并获得成功对接、实行。

7、实现了公司分配的其它工作。

大家实现了企业下达的临时工作、如拨草、刷油漆、点烂果、排练节目这些临时性的'工作中。

8、开榨初4月份,因财会人员变化,并没有细致入微的进行核查、多付出煤款8万多、根据让经销商送煤、才克服了这事。表明我的工作还没细腻、不管什么样的情况都需要认认真真地做好每一件事。

尽管财务部门XX年各项任务已经基本圆满完成、但过去的一年中,财务部门外部环境产生很多改变,可以说是当面对很多转变的情形下,战胜困难、突破自我,承受工作压力辛苦工作的一年。XX年4月起、持续2个关键会计的离职,磅房负责人易人,这是xx自建厂4年至今所发生的财务部门组织架构最大的一个一次转变,只有3个财务会计一下子离开了2人,而且是在息施工期走,财务部工作的持续性,完好性、的工作特有性,工作中掌握情况这些遭受强有力冲击性,使财务部门整体的工作中碰见了从未有过的考验,遭遇生产期的来临、根本没办法在极短的时间选择填补上适宜的财务会计,关于新填补的两大年青朋友,也没有一个在股份制公司、外资企业、上市公司财务部工作过。

对于这种考验你只有承受工作压力、静下来,团结一致向前走,多付出时间精力、多辛勤努力、多付出时长,耐心地、细致入微的去关爱,去引导,帮组她们去学、适应、去工作;而财务部门的第二绝大多数磅房负责人也同样是在全面生疏的情形下,全面了解回收阶段、去学秤重、过秤、开税票支付程序流程、去学组织协调能力、协调性。还好企业领导的关怀下、在整体财务部门新老员工的通力合作下,在各个部门的重要协助下、在大家辛苦工作下、顺利地实现了XX年财务部门的各项任务。

2、对财务部门外界而言,业务流程程序流程较为复杂、关联较为无法配合的国税局单位、从XX年8月份起,因农副产品收购相关的问题,给我们带来很大的不便,接近3个月很难买到收购发票,原料税金没法抵税,从税局领导干部到基层税务干部没有一人为因素公司真诚去思考问题,工作中十分不好做,这一问题直接影响全部运城市工厂生产线运营。根据总、子公司领导们的积极协调,根据上级领导和财务部门同志们好多个月的左右劝服、沟通交流、耐心地工作总算使这一项困惑我们几个月的问题在税局没有文件、并没有结论条件下曲折的得到进度,保证了企业的XX年主要运作。

3、财务部门在XX年也有很多相关的工作没做好,主要体现在对工厂费用操纵、成本分析报告层面,做为成本费用控制的牵头部门并没有机构各个部门进行合理的剖析比照,在成本费、花费、耗费等多个方面相对性弟兄工厂存有的薄弱点、差别,没做好带头功效,总体上因为在今年的财务部门工作不便较多,但主观方面仍是大家高度重视不够,也是我们在今后的工作中应认真梳理、指责、解决的问题。

与此同时、财务部门的职工除了在本岗位务上比较熟练、但全方位业务中还存在着不够成熟层面、对其他职位业务流程还要学习、全线贯通、提升,这类不可以顶岗实习、不可以更换的态势还要在今后的工作中获得进一步的改善、根据平时学习培训、根据互相学习、扬长补短,使小伙伴们的财务业务专业知识进一步提高。

总而言之、财务部门工作并不像生产技术部的生产量指标值、原材料部收购量指标值那般莫的见、看的见的硬性指标,它是一项多思绪、繁琐的、大量、细致的工作,要面临工厂各个部门、应对发售财务审计、社会审计、公司总部、政府相关部门这些,是一项看一天到晚匆匆忙忙但摸不到分数的工作中。

XX年财务部门虽然是在考验、艰辛中踏过、但是大家在企业领导的关怀、引领下经得起了磨练,迎合了转变,彰显了团队意识,敬业精神、一起走过了XX年。相信我们在新的一年里根据认真梳理,会将我们单位的工作中做得更好。

财务部门

公司财务部工作总结12

财务部门重点围绕企业集团发展的方向,要为全公司提供服务与此同时,认真组织财务核算,标准各类财务基础工作。立在财务会计和企业战略管理的视角,以成本费为核心、资产为桥梁,不断提升会计服务水平。在20xx年做了许多细致的工作:

一、严格执行了会计管理制度和税收法律,切实履行了岗位职责,机构财务核算

财务部门的工作职责是保证成本核算,开展会计监督。财务部门全体成员一直严格执行我国财务制度、税收法律、集团总公司的财务管理制度以及国家别的金融相关法律法规,切实履行了财务部门的岗位职责。从收费标准到财务出纳各类初始收入支出操作;从电子地磅到统计分析各类数据资料的入录、统计报表编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的入录,到编写财务会计报表;从各类税金的记提到税务申报、上交;从资金分配安排,到各类资金统一调拔、付款这些,每一位财会人员都兢兢业业、不辞劳苦、勤奋提高工作能力,认真落实企业会计准则,完成了财务信息搜集、和处理传达的时效性、精确性。

二、以执行__手机软件为抓手,标准各类财务基础工作用

在通过__工程项目的筹备和准备工作之后,财务部门按新企业会计准则的需求、融合企业集团具体情况下手展开了___项目销售管理方法、采购管理流程、采购管理、存货管理各模块复位工作中。对经销商、顾客、库存商品、单位等原始资料设置均按照实际的工作流程,并对平常统计分析和销售时找到的问题与不足展开了改善和优化。如:设定“库存商品价格调整单”,使柴油的市场价格依照即定的流程规范实际操作;设定一般采购单等特殊采购单,标准一般采购业务等特殊采购业务操作流程;在相互配合资产部实体主管部门对每一个实体资产开展全面清理的前提下,将各类实体资产分成9类别,并在这个基础上,实现了___系统软件存货管理模块复位工作中。在_月初宣布运作___系统软件,并且于10月初结束原统计分析软件与此同时运转的局势。现阶段已经将会计控制模块升级成___系统内而且运作优良。

三、制定财务成本核算体系,严格把控成本

依据集团公司今年初下达的公司保密责任指标值,财务部门对有关保密责任指标值展开了溶解,制定了成本计算方案,有效确定各类总收入额,统一了成本和费用花费的计算规范,展开了医院的科室成本计算工作中,对部门展开了绩效考核。在会计执行中,严格把控花费。财务部门每月度归纳收益、成本与费用的实施情况,每月中下旬到各责任单位剖析生产经营情况和指标任务完成情况,帮助各责任单位责任人提升运营管理,提高效益。

四、资产管控井然有序,有效操纵集团公司整体资金规模

鉴于原料销售市场的价钱不稳,市场销售也转变不确定,在成品油生产和销售方面必须占有大量资金。因此,财务部门一方面及时向顾客查账,提升市场销售钱款的按时资金回笼,在资金安排上,保证公平、全透明,先急后缓;另一方面,依据集团公司公司经营方针与方案,科学地相互配合资金部分配股权融资进展与信用额度,根据以资产为桥梁综合管控,推动了全部集团公司生产运营持续发展的有序开展。

五、提升会计管理制度基本建设,提升财务数据品质

财务部门结合公司原制订的《财务公开管理方法细则》的具体实施情况,为进一步规范本集团的会计工作、提升财务信息的品质,财务部门较为全方位的建立了会计管理制度管理体系,包含:财务部门组织架构和岗位职责、成本核算规章制度、内控制度、___管理制度、费用预算管理制度。根据对财会人员的职责权限,对各个企业的财务核算到财务会计报表从申报时长时效性、数据准确性、报表模板规范性、完好性等多个方面进行了较为全面的要求,进而明显提高财务信息的品质,为领导决策和管理人员开展财务报表分析带来了靠谱、有价值的信息。平常财务部门通过组织定期或者不定期进行的座谈会,处理前期准备工作中遇到的问题,布局后期主要工作内容,逐渐标准各类会计个人行为,使会计工作的各个阶段按一定的财务规则、程序流程高效地运作与控制。

六、开展了以税收业务流程与执行企业会计准则、会计法规及其它金融法律法规、法规的自纠自查主题活动

为了能规范财务个人行为,相互配合年尾与来年年初的年度汇算清缴的税务稽查与内控审计,财务部门建立了在企业集团里的20__年年尾财务决算的会计自纠自查主题活动,在年终决算以前清理了关联公司的往来款项,查验在建项目未作解决的一个项目,对已经收取的会计利息支出立即跟踪出具了税票等等一系列的会计自纠自查主题活动。骋安排了会计师事务所对20__年账务解决进行了审批,对财务审计和自纠自查中存在的问题及时的展开了整顿,减少了税务风险。

七、机构财务人员培训,提升企业凝聚力

财务部门建立了两支财务人员培训与经验交流会,对于整个财务管理系统进行了工作总结和预想的工作计划未来展望,将财会人员分为财务会计、财务出纳和统计分析、收费标准2组展开了小组讨论,及时处理实践中存问题。根据南峰会计事务所对内部控制制度和财务风险的培训讲座,不断丰富财会人员税务知识。邀请到了稽核部、资金部、资产部和财会人员进行了深入的交流。提升了全部会计链各个部门的工作合作性,加强了各岗位财务人员的责任心,推动了各岗位的沟通、协作与团结一致。

八、给出了财务预算管理方案,创建企业集团全方位预算管理模式

依据20__年经营计划和各类成本计算指标完成状况,财务部门给出了财务预算管理的方案,财务预算管理依照公司制订的经营计划、发展规划,逐层溶解于公司每个经济发展责任单位,以一系列费用预算、操纵、融洽、考评为具体内容构建一整套科学合理完备的指标值管理控制系统。

20xx年,为推进本企业集团的财务预算管理和整体发展规划,财务部门工作任重道远。因此,必须在以下几方面继续做好工作中:

1、搞好上半年度和第一季度的个人所得税年度汇算清缴工作中,科学地减少各类财务风险。

2、依据全面预算管理制度和全面预算管理指标值追踪成本预算的实施情况,监管预算费用执行和超出预算费用基本审批,按月精确及时的给予预算执行情况的汇总分析,为推进本集团与各个单位的预算指标明确提出可行性分析对策或建议。

公司财务部工作总结13

在今年的财务部门在企业正确的领导及各个部门的通力配合下以核算管理和资金分配为突破口,以实干、高效的工作风格,有条不紊地实现了各类会计工作,有效地促进了财务会计在公司管理方面的主体作用。为了保证会计工作进一步有所提高,现就今年作业做如下所示简略回望和总结。

一、仔细做好常规化会计工作。

财务部门人员紧张,每日一样遭遇大量资金付款、费用报销制度、做账、单据审核工作。同时也要相互配合集团公司投融资管理,搞好大量财务会计报表材料、金融机构材料、税收材料工作中。在这里最日常最琐碎的工作中,财务部门可以分清主次妥善处置各项任务,立即为各类经济行为提供坚强的大力支持和相互配合,大部分满足企业对会计工作的需求。

二、加强资金管理。

1.伴随着融资环境焦虑不安,对银行公司融资额度慢慢缩小,这为财务部门带来很多经济压力。为了能企业的持续发展,获得贷款适用,以填补企业发展过程上对资金要求,这也是财务部门的发展目标。年度,财务部门积极主动全力配合在这段时间依据金融机构规定搜集、汇总了很多财务资料,编写各种借款表格,并多次招待商业银行的调查,提升金融机构对公司的自信心,确保股权融资及时。在贴现时提早运行,依据经济情况挑选折现率底效率高的银行合作,降低融资成本。

2.截至20xx年11月30日,货运物流公司总计出具银行承兑50000万,流贷10000万,我司帮助企业集团资金周转总计产生贴现200000万余元,短期贷款15000万余元,应收票据28822万余元。尽管我们单位工作人员少,都立即精确合理地实现了有关的融资及帐务工作中,为天投企业的经营贡献力量,尽一份力。

3.应集团和公司需要对公司银行账户进行清洗和变动,因为帮助企业集团工作中开立账户近50个,我单位解决了早期人员紧张,时间较短任务重的难题,实现了关键帐户,关键账户有关工作,在这段时间又和企业营业执照变更经营范围重合,使全部已经完成工作回到原点,加强了工作量,在这里感谢公司领导给我单位提升新伙伴,使工作任务得到顺利开展。

三、搞好往来账的清理工作

为认真落实市政府、市国资委有关清除审查公司应收账款的工作要求,财务部门在国庆节放假期内,日夜奋战,用心统计分析好各种各样特性应收账款,帮助各个部门搞好应收账款的清理工作,为部门给予详细数据信息内容。

四、在今年的自今年初招待集团公司里外各种各样核查,财务审计精英团队,紧密配合按照规定提供财务状况和材料证明,并依据下达的指示进行整改,进一步完善会计工作。

五、本年一季度在部门负责人及上级领导决策下,依据集团公司下达的文档及公司本身具体情况重新制定了各类财务管理制度及要求,包含《大额资金事宜管理制度》《招待费管理规定》《差旅费管理规定》《通信费管理规定》《采购管理办法实施办法》《资金管理规定》《资金审批权限及管理规定》《出口退税管理规定》《赴外工作员差旅费管理细则》《经济往来公司准入条件实际操作办法》等,为企业发展规范化打下基础。

六、加强政策财务学习与税务机关沟通,特别是在时金税三期与国税地税合并后,税务政策转变比较大,财会人员实时关注一个新的税收政策,碰到新问题新业务及时向税务机关进行交流,确保资金与税务局的合规,减少经营风险。

七、仔细做好年终决算工作中。

年终决算是一项较为复杂和繁琐的工作每日任务,通常是开展账务核对,盘点公司的经营情况,考评各个部门经济数据。同时又是向保险公司、税务机关给予企业一年来经营情况的秘密文件。财务部门齐心合力、日夜奋战,表现出了肯吃苦、不怕苦的敬业精神,争得圆满完成年终决算工作中。财务部门将依据上级领导的经营策略,持续吸取经验,提供更详细的财务报表。

财务部门

公司财务部工作总结14

财产财务部门全体人员可以团结一心,认真执行各项任务,充分展现了服务项目生产制造、管理方法成本的作用,比较好的实现了各项任务。20xx年,财产财务部门可能结合自身实际特性,搞好各类基础工作,提升企业成本控制,为公司发展进行预算指标作出自身应有的贡献。

20xx年,财产财务部门工作重点围绕企业经营今年初所提出的在今年的工作要点和在今年的财产财务部门工作计划进行,在企业经营正确的领导及各个部门的通力配合下,以资金分配、投资管理、核算管理、成本控制为突破口,以实干、高效的工作风格,有条不紊地实现了各类会计工作,有效地促进了财务会计在公司管理方面的主体作用。为了保证会计工作进一步有所提高,现就今年作业做如下所示简略回望和总结。

一、20xx年财产财务部门的主要工作内容

在各个部门大力支持和相互配合下,在今年的财产财务部门关键实现了下列工作中:认真组织财务核算、标准各类财务基础工作、严格控制成本开支。比较好的实现了今年工作计划,确保了企业日常事务的顺利开展。

20xx年财产财务部门再次严格遵守“以管理方法造就发展趋势,以技术具体指导生产制造,根据技术创新推进效率发展”的精细化管理财务管理体系,立足于会计做好本职工作,推动企业发展,立足于公司目标,为公司发展进行集团公司业绩指标服务保障。紧紧围绕企业集团四大体系,建立以资金分配、投资管理、核算管理、成本控制的四大财务会计方位。

(一)资金分配

下大力气应用“承兑汇票贴现”,减少资本成本。同采购部门一道,与经销商协商解决,在资金特别紧张的情形下,签署以承兑汇票贴现为付款方式的付款合同。

(二)投资管理

为了加强公司资产及工程项目管理,20xx年财产财务部门继续加强工程验收管理制度,以投资管理的专业化、精细化管理促进财务会计的科学发展观。根据对固资及在建项目状况审核,把握各个部门资产情况,迅速将财产义务优化贯彻到各个部门,进一步提高财产利用效率,确保了国有制资产保值增值。

(三)核算管理

20xx年,资金计划与应用、费用核查与费用报销、财务核算与结转成本、财务会计报表编制、纳税申报、预算、20xx年度工作报告等各项工作进行均有序开展、及时完成。各类表格工作中有效标准,财务报表具体内容详细、申报立即,合乎集团公司要求,《20xx年度工作报告》与20xx年度预算工作中各自得到企业集团嘉奖企业。

在纳税筹划层面:与地税局负责人税局的有效沟通,财务部门争取个税退还,上半年度已经将获得的个税退还5万余元存进企业账户。

在管理制度层面:再次修改完善了企业一部分管理制度,主要包括单据管理制度、会计信息化管理制度、工程验收清算管理制度、文书档案管理制度、单据管理制度等25个会计管理制度,进一步规范了财务管理工作。

(四)精益化管理

依据企业集团精益化管理的需求,并结合企业精益化管理执行整体方案,秉着一人多岗,专人专岗,互相操纵,一同提高,为推进企业财务工作由计算型向管理型转换,以成本核算合理合法、合规管理、高效率、井然有序、精确为主要目标,对会计关键职位开展如下所示精益化管理:

1.岗位职责叙述确立,连接点清晰;

2.工作内容顺畅,业务流程突出重点;

3.职位间不仅有协作,还有互相制约;

4.奖惩有效,核心岗位关键工作,尤为明显;

5.既反映计算,又突显管理方法。

二、20xx年会计工作方位

1.继续坚持广泛开展“精细化管理降低成本”主题活动,制定并进行20xx年企业的降低成本总体目标。

2.再次和银行沟通交流,筹措资金,确保企业正常的生产运营资金必须。

20xx年财产财务部门全体人员可以团结一心,认真执行各项任务,充分展现了服务项目生产制造、管理方法成本的作用,比较好的实现了各项任务。20xx年,财产财务部门可能结合自身实际特性,搞好各类基础工作,提升企业成本控制,为公司发展进行预算指标作出自身应有的贡献。

公司财务部工作总结15

市场销售台账的转型起着至关重要的作用,本来你只有特别简单的市场销售台账,文件格式不益于每个楼盘的日常统计分析,没法体现每一个小区业主签订、资金回笼、按揭贷款进展、缴税、办理证件等状况,根据改进,如今每个新楼盘应用销售业务台账足够全方位体现销售状况,与此同时确保财产安全,保障资金资金回笼速度。

回望20xx,财务部门坚定不移的依照今年初企业制订的本年度总方案及其我单位年度工作计划展开工作,在本部门全部工作人员勤奋努力下,获得了一定的名次,但是也有存在的不足;我单位在今后的工作中将再接再厉、不断完善。以下是20xx年的工作回顾:

一、财务报表统计分析

截止到20xx年末,企业各项目一共完成销售额4亿人民币,完成资产资金回笼2.5亿人民币,销售回款率是73%,按揭贷款签订下款率达80%,完成融资一亿元,共付款工程进度款及其它费用2亿人民币,总共缴纳税费1200万余元,全年度预估完成市场销售纯利润4000万余元。市场销售及资金回笼每日任务全面完成,融资工作获得了较优异的成绩,开支依照全年度费用预算获得有效管理。

二、财务核算工作中

1、创建财务核算技术标准,完成财务核算的规范化管理。财务部门依据房地产业项目核算的需求、依据税务申报的需求、依据项目预算的需求,制定了一套会计科目表,建立了详尽的二级和三级明细科目,尤其对于开发设计成本科目的明细核算再次进行了规定,归纳了每个学科的计算范畴,并进行清楚约定的。这一套会计科目表和计算规范文件确保了财务核算规格的统一性、一贯性和持续性;使账务管理体系更规范和标准,却让一个新的财务人员能快速入门企业的账务;更重要的是可以直接迅速地算出每项收入、成本费、花费,有关税费,快速地算出土地增值税的增值率,促使土地增值税和所得税清算工作中越来越轻轻松松、便捷、一目了然。由于该科目设置,位于领域领先地位。

2、在今年的账务软件用友软件U8的交付使用代表着财务部门真真正正进到电算化会计过程,感谢公司对财务部门硬件配置基本建设的大力支持。再次对原有财务核算步骤展开了整理和制订,现今财务部门内部结构财务核算步骤更突出了内控制度,确定了每个步骤所占用的时长,对什么时候出什么表、得什么帐、得什么凭据,凭据怎样传送都作出了确立清楚的要求。确保了财务数据能有条不紊地、准时、按材质给予出去。选用新工作步骤后,工作效率提升了,各岗位的分歧降低了,财务报表的时效性获得了高效地确保。

3、市场销售台账与销售收付款管理制度的建设

市场销售台账的转型起着至关重要的作用,本来你只有特别简单的市场销售台账,文件格式不益于每个楼盘的日常统计分析,没法体现每一个小区业主签订、资金回笼、按揭贷款进展、缴税、办理证件等状况,根据改进,如今每个新楼盘应用销售业务台账足够全方位体现销售状况,与此同时确保财产安全,保障资金资金回笼速度。

4、其他完成工作任务

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