退休返聘协议书

　　招标方(用人单位) 承包方(职工)

　　名字 姓名

　　居所 胎儿性别

　　法人代表 身份证件（护照签证）

　　（负责人） 号

　　手机联系人 详细地址

　　联系方式 联系电话

　　依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关要求，双方经公平协商一致、自行签署本聘用协议，一同遵循本协议书所例条文。

　　一、本协议书所称退休职工就是指已实现国家规定法定退休年龄的工作人员，或未做到要求法定退休年龄但已依规享有养老金、退休养老金的工作人员。

　　二、聘请限期：

　　本协议书限期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作职责：

　　招标方聘请承包方从业 工作中。实际工作职责包含但是不限于：

　　四、运行时间：

　　招标方分配承包方从业的工作职责、每日任务推行负责制，承包方应本着诚信经营标准按招标方规定进行，运行时间依照每日工作中 钟头，每星期工作中 钟头（不超过40小时），每星期最少歇息一日。

　　五、聘请酬劳：

　　招标方每月 日以现金方式付款承包方上月劳务报酬所得。承包方每月劳务报酬所得按 实行。劳务报酬所得派发日如遇歇息日或法定节假日，招标方可以提早或延后五个工作中日内派发劳务报酬所得。

　　六、别的工资待遇

　　（一）招标方依照不低于 规范给与承包方申请办理对应的商业险。

　　（二）承包方非因在招标方工作中缘故负伤或生病不可以正常的工作中必须住院的，凭区、县级以上医院门诊住院治疗证明书休假进行医治；治疗时长超过一个月的，招标方有权利消除本协议书。

　　（三）承包方运行时间本质招标方工作场所内从业工作目标，或在运行时间本质招标方工作场所外从业工作目标，受第三人损害的，其工资待遇按我国民事法律要求向第三人认为损失赔偿。

　　七、规章制度：

　　（一）承包方理应遵循招标方依规制订的各类规章制度；

　　（二）承包方违反劳动纪律，招标方可根据本企业规章制度解决并有权利向甲方追责承担责任；

　　八、协议书的变动、消除、停止：

　　（一）协议书限期期满，本协议书停止。

　　（二）签订本协议书所根据的客观条件产生重点转变，导致本协议书没法执行，或经甲、乙彼此协商一致，本合同消除。

　　（三）甲、乙彼此协商一致、本协议书可以变动。

　　（四）本协议书的消除或停止不适合《劳动法》等工作和社保相关法律法规规章制度等行政规章中有关要求。

　　九、彼此觉得必须承诺的其它条文：

　　（一）承包方务必按照规定给予各类真正、达标、合理的有效证件及材料。若甲方给予的有效证件及材料有虚报、蒙骗等状况，招标方可消除本协议书，未作一切经济补偿金；如因承包方个人行为导致招标方损害，招标方有权利向承包方规定赔付。

　　（二）招标方或承包方消除本协议书，须提早30天书面形式通知另一方并申请办理工作交接办理手续。承包方须在招标方分配工作人员接岗并进行接交工作中后才可离岗，承包方工作中接交没完成而消除本协议书给招标方导致财产损失的，按本协议书承诺的酬劳二倍担负攻守同盟消除金。

　　（三）在签署本协议书时，承包方的确已熟识招标方之规章制度，并服务承诺严格遵守。协议书期内，如承包方违背招标方规章制度，甲方按该规章制度开展解决直到消除聘用协议，未作一切经济补偿金。

　　（四）招标方所签订的规章制度做为本协议书的配件，与合同具备同样的法律认可。

　　（五）《保密协议》做为保证合同的配件，与合同具备同样的法律认可。

　　（六）招标方依据工作必须及具体人员配备，有权利对承包方具体工作中给与职位替换分配。

　　（七）承包方允许，在日常工作中实际操作中给招标方导致严重损失的或因承包方本人缘故严重影响招标方品牌形象的，承包方允许依照招标方《公司管理制度》担负承担责任（不可抗拒或不可预见要素以外）。

　　十、其他

　　（一）本协议书解释权或协议书条文与现行标准相关法律法规要求有抵触情绪的，按现行标准相关法律法规实行。

　　（二）本协议书自双方签字盖章之日起起效，修改或没经书面形式受权冒签失效。

　　（三）本协议书一式两份，双方各执一份。

　　招标方：（盖公章） 承包方：（签字）

　　法人代表：

　　（负责人）

　　年 月 日 年 月 日

　　承包方确定已于 年 月 日接到彼此签字盖章后的本协议书文字。

　　签字：