民办幼儿园工作总结15篇

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民办幼儿园工作总结15篇

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此我们要做好归纳,写好总结。那么总结有什么格式呢?以下是小编整理的民办幼儿园工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

民办幼儿园工作总结15篇

民办幼儿园工作总结1

  日前,区教委学前科召开了20xx年全区民办幼儿园年度考核总结暨发展问题研讨会。区教育工会及区教委社管科、财务科、保卫科、保健所、区妇幼保健院、区教师进修学校学前教育研修室等民办园年度考核小组成员单位领导出席会议,全区23所民办幼儿园法人代表、园长、工会主席、部分市、区示范幼儿园园长共90余人参加会议。

  学前科科长代表考核小组作了20xx年民办幼儿园考核工作总结。总结肯定了全区民办园在依法办园、管理工作规范程度及干群关系建设等方面取得的成绩,指出了民办园在发展中存在的教师队伍建设等方面的共性问题,希望各民办幼儿园要准确定位,依法办园,处理好市场化经营与打造品牌、创办特色之间的关系,促进幼儿园的可持续发展。与会人员听取了北京小天使美语幼儿园法定代表人兼园长梁韻、北京阳光儿童早期教育实验中心园长陈波、北京市世纪阳光幼儿园园长董燕的工作交流,北京市私立繁星实验幼儿园工会主席韩薇专题介绍了幼儿园工会工作的经验。

  区教委社会力量办学管理科领导作了题为《北京市民办幼儿园的现状、问题和发展趋势》的报告,报告引用大量经典管理案例,对北京市民办幼儿教育发展的成就、存在的问题作了分析,同时希望各民办幼儿园在发展过程中要注重形成独特个性,抓住园所可持续发展的四个关键因素:信誉、品牌、创新、沟通,依靠优质的保教质量,切实履行服务承诺,办出特色,创出品牌。

  市级示范幼儿园园长参与了民办幼儿园的发展问题的研讨活动,就幼儿园发展的方向、教师队伍的建设、课程设置、管理工作等策略以及园长管理工作的着眼点等具体问题进行了交流。与会人员表示,民办园与公办园尽管在体制和管理上有所不同,但是作为幼教行业整体发展的共同推动者,应该加强深层次的交流和沟通,求真务实,相互借鉴,求同存异,为全区学前教育事业的发展做出自己的贡献。

  为进一步加强我县民办幼儿园的安全管理,总结20xx年民办幼儿园的保教保育等工作,12月2日,县教育局召开“富民县民办幼儿园安全管理暨年度总结工作会”。县交警大队、县食药局、县教育局相关领导及科室负责同志,全县34所民办幼儿园园长参加了会议。

  会上组织学习了《昆明市幼儿园规范办园行为的有关规定(试行)》,分别对民办幼儿园校舍安全、食品安全和接送幼儿车辆等各项安全工作作了细致的安排和部署,县教育局与各幼儿园签订了《20xx学年安全目标管理责任

民办幼儿园工作总结2

  根据《**区教育系统20xx—20xx学年民主评议政风行风工作实施方案》(同教工委[20xx]17号)文件精神和有关工作布署,本着“以建为主,以评促进,标本兼治,纠建并举”的方针,结合我园自身办学特点,我校制定了行评工作方案并分阶段实施,有效的促进了学校依法治教,改进了工作作风,提高了教师队伍的政治、业务素质和师德水准,使我园保教水平由上一个新台阶。今年我园获得了“**市基础教育课程改革先进集体”、“**区科技先进集体”、“**区艺术先进单位”。现将行评工作总结如下:

  一、基本情况

  全校教职工56人,14个班级,学生670人,学校把行风评议工作摆上重要议事日程,认真落实工作责任制。成立以校长为组长,有关职能部门负责人组成的民主评议行风领导小组。根据上级要求并结合本单位实际制定行风评议工作实施工作方案和各阶段的具体工作安排,有条不紊地开展,并及时做好阶段性工作总结,全校教职工能够严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律、勤政高效,学校的行风建设取得了显著的成效。

  二、主要做法与成效

  在民主评议政风行风工作中,我园紧紧围绕“抓党风、促政风、带行风,树立学校新形象”的主题,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,严格按照“四个阶段”、“五项主要内容”的要求,做到“四个抓”,顺利完成了各项工作任务。

  (一)抓领导机构。

  按照局的统一要求,成立了行评工作领导小组,由学校支部副书记、园长林少云担任组长,学校副园长、工会主席颜毅真、副园长朱玉燕任副组长,林芙蓉、林秀虹、华秋蓉、刘雁飞为成员。领导组具体指导行风建设工作,讨论、制订、解决出现的问题,行风资料由颜毅真负责。学校还聘请了吴晓英、陈淑媚、张秀真为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议,评议学校工作;反映群众,家长对学校的看法,商讨解决办法。

  (二)抓宣传学习。

  首先从思想上入手,广泛开展宣传教育和思想发动工作,及时传达上级文件精神。期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建设的有关文件,帮助教师深入领会精神,做到“五明确”:明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求。

  一年来我们重点加强对全体教职员工的师德规范教育,培育师德先进典型和优秀群体,弘扬正气,树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。通过制定学习计划,认真组织教师学习教育理论,开展教育思想大讨论,进一步培养了广大教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德。

  与开展师德师能建设年开展教师岗位大练兵、“百名校长万名教师进社区进家庭”等活动相结合,学用结合,学以致用,边学边改,树立单位良好形象,提高服务意识和主人翁精神。继续组织广大教职员工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》和政治时事,把行风评议工作与实践“三个代表”重要思想相结合,与法纪政事教育、廉洁自律教育、警示教育、师风师德系列教育相结合,使全体教职员工认识到教育系统开展民主评议行风的重大意义,提高参与行风建设的自觉性、积极性、主动性,形成行风建设人人有责,接受行评人人有份的良好局面。

  作为我们不同时期的学习重点,在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式,力求使学习收到最好的效果。同时结合本园实际,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。通过一系列的学习、宣传教育活动,没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况,收到了较好的效果。

  三、抓工作重点。

  重点一:优化师德师风

  全面推进素质教育,优化教师队伍的整体素质。师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想,重视教师的思想政治教育,师德教育及文化素质教育,树立良好的职业道德风尚,使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。

  1、开展公民道德建设活动。

  我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范,结和学习“崇明教师形象二十条”,要求党员带头身体力行,尤其是党员干部更要做全体教师的表率,自觉接受群众的监督,用良好的师德形象取信于民,带动全体教师形成良好的职业道德形象。同时要求教师做到“三能”、“四让”、“十心”。 “三能”:能耐心解答孩子提出的每一个问题;能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性;能及时帮助有特殊困难的孩子。“四让”:让任何一个孩子不受到冷落和歧视;让每一个孩子都能和老师平等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示。优良服务“十心”:对待事业——忠心;对待幼儿——爱心;对待工作——专心;教育幼儿——精心;服务幼儿——全心;个别教育——耐心;教研科研——恒心;家长工作——尽心;服务教学——热心;服务同事——诚心。

  结合师德建设活动,我园修订了各类“优秀教师”的评选标准,根据细则要求,评选表彰了二十几名“**市优秀教师” “优秀教育工作者”“德育标兵”“园丁奖”“绿叶奖”及“文明班级”,大力宣传身边优秀教师爱校、爱生的典型事迹。还充分利用园刊园报、宣传栏、校园网等形式广泛宣传在师德建设活动中涌现出来的先进班级和个人,发挥典型示范和榜样激励作用,营造良好的教育舆论氛围。今年暑假,我园结合“百名校长万名教师进社区进家庭”活动,深入广大幼儿家庭中,与家长进行面对面的沟通交流,倾听家长的心声,拉近了家长学校的 距离。

  如今,我园的这支教师队伍师德高、奉献精神强,为幼儿创设了宽松、安全、融洽、和谐、没有压力的精神环境,使幼儿在快乐中健康成长。大家做到事事以园为重,克服小我,成全大我,树立了主人翁意识,并对各项工作积极提出合理化建议,形成“尊重、合作、创新、发展”的园风园貌,培养了一批优秀教育工作者。作为**区第一所市级“优质幼儿园”,我们以实际行动赢得了广大家长的信赖和尊重。

  2、开展教师岗位大练兵活动

  我园结合教学实际,建立活动工作机制,创新大练兵形式,丰富大练兵内容,努力在“创先、创新、创特色”上做出成效,促使广大教师“在思想素质上优一等、在文化素养上深一等、在技能技巧上强一分、在教学质量上高一档”。同时开展各类评比竞赛活动及专业技能训练,有效促进教师业务素质的提高。

  ①学习教育理论练兵

  我园围绕市、区教育局和市教科院、区教师进修学校指定的书目范围,为每一位教师购买了2本教育理论书籍——《给教师的建议》([苏]苏霍姆林斯基)、《向瑞吉欧学习什么》(《儿童的100种语言》解读),并分发了统一的学习理论记录本。在此基础上引导教师自学先进教育理论与课改理论,做到“有记录、有摘录;有体会、有交流;有总结、有成果”。每位教师提交了一篇XX字以上的读书心得。

  幼儿园还对教师的读书笔记进行交流展评,并对读书心得进行评比,共评出一等奖3篇读,二等奖8篇,三等奖16篇。在09年3月,**市教育局举办的教师优秀读书心得评比活动中,我园曾毅薪老师撰写的《感悟瑞吉欧,诠释自我角色》获得三等奖。

  ②教学技能大练兵

  课堂教学是实施课程改革的主渠道。在教学技能大练兵活动中,我园通过多种渠道,如“园级观摩研讨”、“教学创新大赛”、“教学开放日”、“送教下乡”等形式,开展课堂教学创新研讨活动,展示、交流课堂教学创新的经验成果。园教研组组织全体老师进行听课、评课,在观摩研讨中,教师的行为得到了碰撞,而在评课时,教师的观念又得到了提升,有效了促进教师业务能力的发展。

  我园每学期还举办家长开放日活动,邀请各班家长进课堂,由各班老师向家长进行教学开放观摩。这是对家长的开放,同时也是老师锻炼自己的机会。通过一系列的课堂教学创新研讨活动,老师们展示、交流了课堂教学创新的经验成果,逐步做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”,促进教师提高课堂教学能力和效率。

  ③教育科研大练兵

  我园现在承担着省级和市级的课题研究,我们把省、市级的课题研究与教育科研大练兵结合起来,滚动发展。我们根据实际情况制定了详细的教育科研大练兵计划,并有步骤地开展实验研究,同时汇编了市级“区域活动”专项实验的《论文集》和《区域材料集锦》2项实验成果集。每学年每位老师都能保质保量地完成至少一篇的教育教学论文,在XX年年11月又有20名教师提交了教育论文参加我园的教育科研大练兵的论文评比。经过我园领导小组评议,评出一等奖 3篇,二等奖5篇,三等奖11篇。

  在09年3月,**市教育局举办的教师教育教学优秀论文评比活动中,陈文静老师所撰写的论文——“论幼儿绘画的多元评价”获得二等奖,林秀虹老师所撰写的论文——“利用乡土资源,开展主题探究活动” 获得三等奖的好成绩。

  ④教师自制教玩具活动

  老师们利用课余时间,围绕玩具的“操作性、教育性、创新性、安全性、科学性、可变性”六个方面制作了二十多件教具和学具,保育员也制作了四十多件玩具。20xx年1月,我园组织了教师自制教玩具比赛,评出一等奖7名,二等奖9名,三等奖12名。20xx年4月,我园选送7见件教玩具参加区级评选,有2名获一等奖,1名获二等奖,2名获三等奖。此次教玩具比赛活动,为教师们提供了一次相互交流学习的机会,既锻炼了教师动手动脑的能力,进一步提高了教师的业务技能,同时又丰富了教玩具资源,更好地促进幼儿发展。

  3、开展“园长与教师进社区进家庭”活动

  多年的幼儿教育经验表明了,孩子、家长、教师三者是相互作用的共同体,也是一个互动的链条,应相互沟通、相互理解、相互学习,合作共育,才能促进幼儿的真实发展。结合今年所开展的“园长与教师进社区进家庭”活动,我们主要做好深入幼儿家庭的访问工作,保证人均家访一次以上,使每个教师进一步了解幼儿的个性特点、生活习惯、家庭环境及家教方式,以便有针对性地进行个性化教育。同时也让家长及时了解幼儿在园情况,了解幼儿园教育目标,以便配合一致对幼儿实施同步教育。

  一年来,我园三位园长及老师主要深入大同街道及三个社区(城西社区、双溪社区、西安社区)与居委会沟通协调,并走访了600多个幼儿家庭,开展教育咨询,提供家庭教育指导。同时在进社区进家庭的过程中及时收集各方面对幼儿园教育教学工作的意见和建议,密切了幼儿园与社区、家庭之间的联系,构建家、校、社三位一体教育网络,进一步形成教育合力。

  通过开展“园长与教师进社区进家庭”活动,不仅家校社的联系进一步加强了,教师队伍的水平也大幅提高,老师对幼儿的关爱更是日渐落到实处。一些行为有偏差的幼儿反而成了老师的“偏爱”,师幼关系越走越近了。

  重点二:规范收费管理:

  我园长期以来坚持实施“阳光收费”,把治理乱收费作为行风建设的一项重点工作来抓。

  新学年召开行政会、教师会,传达上级“关于治理乱收费”的文件精神,对收费管理工作提出更高要求。按照《**市中、小学、幼儿园收费标准一览表》的规定收费标准,严格“一费制”制度,严格控制收费标准和收费范围。学校每学期的收费项目,收费标准均在“对外校务公开栏”及校园网上公开,接受家长和社会的监督。全面推行收费票据电子系统及银行代扣代缴,使每一位家长明明白白交费。收费后及时开具由财政部门印发的专用收费票据,做到“卡、据、帐”一致。不擅自设立收费项目,始终坚持依法收费、规范收费、按章办事,代办费结算多退少补,服务性项目以自愿为原则,并实行预先申报制度。如:幼儿的点心、午膳费每月底及时结算,次月初公开,学期末多退少补,在今年1-10月,共退还幼儿点心费、膳食费 2605元,家长对我们的代办费管理十分放心。

  重点三:完善校务公开

  实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。此项工作的开展,有力的推进了学校民主化建设的进程。

  根据幼儿园实际情况,我们的园务工作主要公开以下内容:

  ①幼儿园工作规划、园务计划、重点工作的实施方案;

  ②教育收费项目、标准;

  ③涉及教职工和幼儿切身利益的有关情况。

  ④幼儿园教师考核聘任情况;职称评定,年度考核,评优评先等重大事项,都通过对内、对外公开栏予以及时公开,

  ⑤人事安排及调动情况。

  ⑥幼儿园的重大决策,如绩效考评奖、教师聘任等都由教代会通过方案后才开始实施。

  ⑦严格执行物资采购、基建工程招投标制度,定期公开采购基建项目信息、运作程序、资金投入等事项,有组织、有计划地推进园务公开工作。如:今年暑假一楼操场改造及大门改造,从设计、预算、到最好方案的确定,整个过程都经过园务会进行讨论、通过,并全程进行公示;增强了园务公开工作的透明度,保证了群众的监督,使得师生心理明白。

  ⑧招生工作公开。在招生过程中,我们依据市、区《招生工作意见》,坚持“划片招生,就近入学”原则,积极组织片区内适龄儿童入学,做到片区内幼儿一个也不少。为发挥优质幼儿园的窗口作用,在区教育部门同意批准的前提下,我园每年还尽可能地安排周边部队子女及外来员工子女等入园就读,解决了广大家长的后顾之忧。

  校务公开内容的公示首先经校务公开领导小组和教代会充分审查,确定真实可靠才能公示,然后以文件、明细账等形式形成书面材料向教职工和家长通报,最后张贴于校务公开栏内。学校充分尊重教职工的民主权利,定期收集教职工的意见和建议,针对学校的发展和教职工利益,教代会研究方案,及时反馈给教职工。多年来,干群关系融洽,教职工队伍稳定,未出现个别上访和集体访事件。

  四、抓自查自纠。

  我园在做好宣传发动、部署落实的基础上,针对行风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

  ①召开领导班子会。要求班子成员在工作中坚决执行党员干部廉洁从政若干准则和“四大纪律八项要求”,做到公正廉洁、勤政务实,公开办事制度以及社会承诺服务制度,真正做到依法治教,依法从教,规范办学秩序。

  ②召开党员会议,要求全体党员积极参与到行风建设中去,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风建设的楷模。

  ③召开教师大会。要求教职工对照工作岗位职责对自己的工作作风、服务态度、教学质量、工作效率、规范收费及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

  ④设立投诉箱(园长信箱)。向家长公开幼儿园投诉电话,接受家长对师德师风、校务公开等方面的监督,幼儿园对收到的投诉总能及时进行自查自纠。

  ⑤开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。我们认真对照“教师职业道德规范”及师德建设要求,组织全园家长对教师的师德师风及幼儿园各项工作进行无记名问卷调查。经过统计,共回收家长问卷调查表524份,并组织各班老师认真分析家长对各项评价指标的意见,认真查摆存在问题,提出今后的整改意见,力求做到在今后更深入的三项主题活动中边学边改,边查边改,促进全体教职员工良好的师德风范的形成。

  ⑥分别成立了“家长委员会”、“伙食委员会”,分别由各班级家长代表参加。通过定期与不定期的“家长委员会”、“伙食委员会”活动,向家长详细介绍了幼儿园管理、教学、保育保健等方面的工作,多渠道深入广泛地征求家长和社会各界对本行业的看法和改进意见,取得了良好的社会效应。

  五、存在问题

  学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。在自查自评中我校目前尚存在以下问题:

  1、幼儿园自96办园至今,幼儿班数从9班扩大到现在的14班,但教师编制仍是12年前核编的26人,师资严重不足,这严重阻碍了我园幼教事业的发展。

  2、由于招生压力大,班级人数严重超编,在一定程度上也影响了保教质量的进一步提高。

  这些问题的存在,需要我们上级部门给予高度重视与支持。

  抓好行风建设,是一项长期的艰巨的历史任务,它关系到幼儿园的生存与发展。今后,我们将继续努力建设一流的师德师风,打造一流的教师队伍,争创一流教育,树立起人民教育、人民教师的良好形象,办好人民满意的幼儿园。

民办幼儿园工作总结3

  今天,随着社会的发展,经济的快速增长,我区的学前教育有了突飞猛进的发展。作为我区一家私立幼儿园,成立八年来,始终遵守国家法律法规,遵循党的教育方针,自觉接受上级领导部门的领导与管理,坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿发展为己任,积极改善办园条件,不断完善各项管理制度,服务于家长,服务于社会。为了适应时代的需要,我园认真贯彻新《纲要》精神,在上级领导和社会各级人士的关心和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均取得了显著成效,得到了家长和社会的一致好评。

  为了积极接受上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的情况汇报如下:

  一、不断优化幼儿园的硬软件。

  多年来我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备,并在每班配置了一台电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的`原则,提高教师的教学水平,优化师资队伍。例如,今年我园有部分教师参加了大专自考。为了培养全面加特长型教师,我园特组织教师到茂名市幼儿园进行双语教学研讨活动,使教师人人会用电脑,人人会教英语。

  二、建立较规范的基础管理。

  我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,继续坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,采取自评和领导考评(平时检查和抽查相结合的方法),重奖工作成绩突出的班级个人,初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增强了教职工的工作责任感。

  三、逐步实现教育的均衡化、优质化。

  幼儿的发展问题,是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展,我园又探索走小班化教学的路子,给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园教师都尝到了小班化教学的甜头。

  在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织教师认真解读新《纲要》,将纲要的理念付诸实践,率先进行了课改的试点,并结合农村的教育资源,改变了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。期初认真制订好切实可行的各类计划(教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等),并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让教师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”,教师再根据本班幼儿的实际情况进行个

  性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解教师是否乐于接受教育任务,对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。

  本学期我园积极开展了课题研究活动,把园本课程开发与课题研究结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园。

  四、 建立和完善了幼儿园财务制度。

  我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的收费项目收取费用,做到专款专用。

  存在问题及今后设想:

  1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性,今后需多做宣传工作,逐步让家长认识到幼儿教育的重要性,能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

  2、师资队伍建设。

  我园的教师队伍比较年轻,经验不足,需进一步加强师资培训工作,特别要认真学习新《纲要》,根据新《纲要》的精神,来转变幼儿教育的观念,规范幼儿园教育行为,改革现行学前教育课程,制订科学的计划,有效开展各项活动。

民办幼儿园工作总结4

各位领导、同志们:

  根据会议安排,现就前一阶段全县民办幼儿园清理整顿工作作一个简要小结。自5月8日召开全县民办幼儿园清理整顿工作会议以来,各镇都能按照县政府的要求,积极开展无证民办幼儿园清理整顿工作。具体分五方面简述如下:

  一、宣传动员情况

  县召开清理整顿民办园工作会议以后,各镇均相应召开了各层次专题会议,认真贯彻清理整顿工作会议精神,积极研讨办园条件和要求,掌握办园标准。同时,积极宣传民办无证幼儿园存在安全隐患的严重性、危害性,使大家清醒认识清理无证民办园的重要性。各中心小学专门成立宣传工作小组深入各民办园进行宣传、动员和检查。

  二、摸底分类情况

  各镇能严格按照无证民办园清理整顿工作的时间要求,镇领导带队、各中心小学协助,在规定的时间对辖区内民办园展开摸底调查。从摸底调查情况看,由于掌握标准的尺度不一样,调查出来的结果不够准确:有些镇民办幼儿园全部要求整改,无责令停办的幼儿园;有些镇幼儿园绝大部分不具备办园条件,需责令停办,只有极少数要整改,这与实际可能有所不符。如: 16所无证园,其中1所整改,15所停办。

  三、投入整改情况

  各镇摸底情况汇总后,教育局多次组织人员进行调查了解。根据掌握的情况,各镇很多幼儿园已经开始行动,能加大投入,对照办园标准进行全面整改;还有投资者想新建高标准的幼儿园;也有一部分幼儿园还在观望,没有实际行动。可以说,通过各镇的共同努力,各民办园的举办人已逐步认清了当前形势,努力整改以消除安全隐患并申请评估验收的民办园正逐步增多,初步达到了无证民办园清理整顿的预期目的。

  四、存在问题

  一是个别镇对清理整顿工作认识不够到位,工作力度不够,对幼儿园指导不够细致,存在走过场的现象。个别无证园的举办人对清理整顿工作仍有抵触情绪。

  二是各镇对办园标准认识不够统一,排查分类不够合理。

  三是多数无证园举办者受资金、场地、师资等方面的制约,不敢解放思想,改变办学思路,扩大办学规模,造成整改效果较低。

  五、几点建议

  对下一阶段的清理整顿工作,黄县长将作出重要指示。在此,我提出几点建议,谨供各位领导参考。

  一是请各镇中心小学按照民办园的办园标准对前段调查摸底的情况重新进行梳理,准确定位有整改条件的无证民办园和需责令停办的无证民办园。

  二是按照上级规定的民办幼儿园清理整顿工作职责,建议由各镇政府牵头,中心小学配合,在暑假放假前后召集无证民办园举办人再次开会,或再次深入到各民办园,进一步明确上级要求,有整改条件的督促其利用暑假时间加快整改,确保秋季学期正常开园并向教育局申请评估验收。申请评估验收前,必须提醒其办好三证:即房屋安全鉴定证书、消防安全合格证书和餐饮服务许可证书。对确实无整改可能的无证民办园,要做好其过细思想工作,要求其8月3日开始停办。

  三是各中心小学要在秋季开学前做出详细的方案,将责令停办的无证民办园的幼儿分流安置到规范幼儿园或就近小学附设幼儿园就读,确保社会的和谐稳定。

  我的发言到此结束,谢谢大家!

民办幼儿园工作总结5

  为了进一步贯彻《民办教育促进法》,促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:

  一、校园概况

  我园现有幼儿620人,开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。

  二、办学条件方面

  (一)办园场所

  有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。

  (二)办园设施

  教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。

  (三)师资情况

  园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。

  三、保教管理方面

  (一)常规管理

  保教每学年、每学期、每月有计划、有总结,保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察,做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。

  (二)依法办园

  遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同,并认真履行合同内容。

  四、安全防患方面

  安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化,真真正正使安全工作到实处,确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

  五、存在问题

  在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:

  1、办学条件还有待改善,

  2、班额要尽量减少

  3、师资力量还有待加强

  4、生活设施有待改进,特别是在硬件的添加与投入方面。时代在进步,教育在发展,我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园,我们有决心和信心在各级领导的关心指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的贡献。

民办幼儿园工作总结6

  为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例,根据《xx市教育局关于做好xx—xx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神,本学年度,我们xx十分重视民办幼儿园工作,坚持“积极鼓励,大力支持,正确引导,依法管理”的原则,以规范办园行为为目标,以建章立制、安全管理为重点,促进我镇幼儿教育健康发展,取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下:

  一、基本情况

  我镇现有幼儿园x所,在园幼儿xx—x人,有教职员工xx人,其中,教师xx人,共有专用校车x部,校车手续齐全,符合接送幼儿要求。

  二、主要作法

  规范办园行为,理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格,《办园章程》内容完备,依法办园。能自觉接受xx和教育行政部门的领导和管理。我们把x所幼儿园按照属地管理的原则,划归各中心小学进行管理,中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商,校车由派出所进行管理,疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。

  落实责任,强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化,我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围,同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状,进一步明确他们各自的目标和职责,使他们管理有目标,工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》,每学期对幼儿园进行一次综合检查,检查结果,不仅作为衡量幼儿园工作的依据,同时作为评价分管领导工作的依据。

  加大投入,改善办园条件。加强园舍建设,做到坚固、实用、够用,坚决不使用危房,清除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施,保障教学活动的需要;添置足够的幼儿转生活用品,做到一生一杯、一生一巾,摆放科学,消毒严格;校园实行封闭管理,出入人员要严格把关,进行出入登记;添置必要的安全设备,如消毒柜、灭火器等。

  做好卫生防疫,注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度,采购必须索证,必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度,建立疾病幼儿登记册,对重病幼儿要及时送诊,并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全,饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查,不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。

  加强校车管理,做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度,接送学生的车辆必须检验合格,定期维修与检测,并到交—警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾龄、无交通责任事故记录。中心学校统一印制了《幼儿接送签字表》,规范了幼儿接送手续。

  加强档案建设,落实安全责任。幼儿园都建立了安全工作档案,记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况,作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。

  注重师资建设,组织园长培训。中心学校十分重视幼儿园的教师队伍建设,严把教师聘任关,从今年起,不符合学历条件的不能聘,不符合师德要求的不能聘。本学期,我们还组织了一次园长培训,请卫生防疫站进行食品卫生培训,收效很大。xx幼儿园还迎接了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。

  三、主要问题

  1、幼儿园布局还不太合理,办园规模太小,不能充分发挥规模效益。

  2、保育员未受过专业培训。

  3、财务管理还要进一步规范。

  (一)申办民办幼儿园应具备的基本条件

  1、申请举办民办幼儿园的社会组织,应当具有法人资格。申请举办民办幼儿园的个人,应当具有政治权利和完全民事行为能力。

  2、民办幼儿园应有符合法律、法规的幼儿园名称、组织机构和办园章程,有明确的办园宗旨、培养目标、教学计划、教学大纲和相应的教材。

  3、民办幼儿园应配备坚持党的路线方针、政策,法律观念强、熟悉幼儿教育业务、事业心责任心强的专职领导班子,园长应具有从事幼教工作3年以上经历,具有幼儿师范专业毕业及其以上学历,身体健康,能以主要精力投入幼儿园管理工作。有与办园规模相适应的结构合理、相对稳定的教师队伍。教师应具有幼儿师范毕业及以上学历,身体健康。保育员应具有初中毕业及以上文化程度,接受过幼儿保育职业培训,身体健康。

  4、民办幼儿园的园舍必须符合国家安全、卫生标准,活动室通风、采光良好。供应膳食的幼儿园,食堂设施必须符合国家卫生标准要求。不得在高污染区设置幼儿园,不得将简易建筑、危房及其它不适于保教活动的房屋用作园舍。租用园舍应具有法律效力、租期在3年以上的契约。

  5、举办者应有与建园规模相适应的建设资金和稳定的办园流动资金(不包括向幼儿收费部分),开办注册资金(含资产投资)10万元以上;园舍建筑面积人均不小于1。2平方米,户外活动面积人均不小于2平方米;有基本保证幼儿游戏和教育活动需要的玩具、教具。

  (二)申办、审批程序

  1、申办民办幼儿园的社会组织或个人,城区直接向县教育局民办教育股申报,乡镇向拟办园所在乡镇中学递交书面申办报告。乡镇中学依据办园基本条件组织初审,初审合格并同意其办园申请者,乡镇中学向县教育局专题报告。县教育局复查审核,如同意筹办,发给民办幼儿园筹办通知书。

  2、县教育局同意筹办民办幼儿园的申办者应提交下列材料:

  (1)申办报告,内容主要包括:举办者、培养目标、办园规模、办园形式、办园条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等;

  (2)举办者的姓名、住址、身份证复印件或者名称、地址;

  (3)资产、资金数额及有效证明文件,并载明产权;

  (4)民办幼儿园行政许可申请表;

  (5)幼儿园章程(内容包括:①幼儿园名称、地址;②办园宗旨、规模、形式等;③幼儿园资产的数额、、性质等;④理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等;⑤幼儿园的法定代表人;⑥出资人是否要求取得合理回报;⑦幼儿园自行终止的事由;⑧章程修改程序);

  (6)园长、教师(含保育员)、财会人员的任资资格证书,身份证、健康证复印件;聘用教职员工的合同文本复印件。

  3、县教育局依据乡镇中学的初审报告及申办者提交的材料,组织相关专业人员进行综合评估,具备办园条件者由县教育局批准,并发给办园许可证和民办学校办学许可证。

民办幼儿园工作总结7

  一、园内的工作

  在这一年幼儿园一共进行了两次的大变化,主要就是将教室与操场进行了新的翻修,希望能够给到小朋友们安全而又舒适的环境,这样才能够让小朋友们在其中开心快乐的成长。这一年幼儿园又增添了不少的新朋友,新老师,更是让美丽的校园更加的热闹起来。为了可以以较好的方式去促成家长与小朋友之间的成长,更是举办了多次的亲子活动,在活动中各位老师也是花费了不少的心血,努力让小朋友们都能够有更为开心的幼儿园生活。

  从年初开始我们就增强了老师与各位家长相互间的沟通,以微信,家长会等方式来将每一位小朋友在校的成长过程做更多的反馈,尤其是通过视频与照片的方式来记录了各位小朋友在幼儿园中的成长。为了增强小朋友的各项技能,各个班级都会制定相应的家庭作业,并且让小朋友们在家长的陪伴与帮助下去完成,更是促成小朋友与家长相互之间的沟通与交流。

  二、下一年的计划

  已经结束的这一年,我不断地在观察每一位小朋友的成长,更是非常真切的明白到是需要父母花费更多的时间去陪伴,更是要在生活上去慢慢的学习更多力所能及的事情,所以我们更是会为小朋友去安排一些的活动,努力促成相互间的成长。

  在下一年的工作中主要还是让小朋友们在幼儿园中开心的成长,在生活上逐渐的去教导一些新的知识,让他们可以在生活中去更多的努力,能够有更多的成长。当然学校还是会以保证小朋友的安全为重,在各方面的安全设施上多加检查与加固,同时加强各方面的保卫,时刻都保持着警惕,避免小朋友的受伤。

  三、积极开展各项活动,丰富教职工业余文化生活

  为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境,调动广大教职工的积极性,工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展趣味体育活动(夹气球、运报纸比赛);三八节期间,隆重举行庆三八趣味体育运动比赛。全校共x位女教职工欢聚一堂,共同聆听学校党支部书记所作的主题为巾帼不让须眉,学校因你而更精彩的致辞,然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时尚风采。让广大女教师感受到了节日的快乐,生活的多姿,增进了彼此的情谊,感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长旅游,通过各种文体活动的开展,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。进一步加强了学校精神文明建设。

  身为园长最为重要的就是维护好幼儿园各方面的发展,主要就是做统领工作,所以我更是会在做决策之时,以每一位小朋友的成长为重,更好的为每一件事做出自己的决定。我相信只要我们幼儿园的每一位员工都可以以小朋友的健康成长为重,同时还有每一位家长的配合,我们定是可以将每一项工作坐好,同时促成每一个人的更棒成长。

民办幼儿园工作总结8

  一、校园概况

  我园现有幼儿620人,开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。

  二、办学条件方面

  办园场所 有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。

  办园设施 教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。

  师资情况 园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。

  三、保教管理方面

  常规管理 保教每学年、每学期、每月有计划、有总结,保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察,做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。

  依法办园 遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同,并认真履行合同内容。

  四、安全防患方面

  安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化,真真正正使安全工作到实处,确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

  五、存在问题

  在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:

  1、办学条件还有待改善

  2、班额要尽量减少

  3、师资力量还有待加强

  4、生活设施有待改进,特别是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步,教育在发展, 我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园,我们有决心和信心在各级领导的关心指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的贡献。

民办幼儿园工作总结9

  一、总体情况:

  全镇共督查一所民办幼儿园,一所幼儿看护点,即春露幼儿园和前程看护点。年检督查组实地查看了幼儿园园舍环境、厨房卫生、消防配置、教学设备、校车管理等硬件建设;从依法办学、组织机构、办学条件、教育教学、资产财务、办学行为六个方面查阅了幼儿园档案资料。

  我们看到,春露民办幼儿园能够全面贯彻幼儿教育方针,各项规章制度建立较为全面,自觉遵守法律法规,依法办园,幼儿园管理逐步走向规范化。不断优化办园条件,为孩子们处处营造育人的美好氛围。如:校园环境布置、每一间教室能根据孩子的年龄特点布置五彩纷呈,走廊的墙壁上画着孩子们喜欢的动画人物与动物,使孩子们置身于充满童趣的动画乐园中。幼儿园领导对幼儿园的管理基本规范,有了初步教学研究、师资培训的意识,能够做到通过听课活动对教师进行执教的指导。幼儿园能够做到保教结合,按照要求执行保育常规,对幼儿的学籍管理做到专人专管,记录详细,幼儿园并做到每学期开展家长教育与辅导工作。

  春露幼儿园和前程看护点教师均为聘用教师,聘用教师学历基本合格,教师队伍年轻化。幼儿园与每位教职工签订聘任合同,聘任合同规范,双方业务明确。

  二、存在的问题

  1、春露幼儿园

  管理方面:在办园的内涵方面仍需要下大力气,幼儿园中长远规划制定以及每学期教学计划安排要切合幼儿园实际情况,要严谨地分析幼儿园的优势与不足,不要流于形式。

  安全方面:责任意识需要加强,教室、楼道安全防护不突出。

  幼儿园资料没有形成完备的纸质资料,且不够齐全,不够规范,资料的整理与归档应按照指标体系的要求建立。

  2、前程看护点

  管理方面:业务能力不强,管理不规范,需要加强学习。

  师资队伍建设:师资力量薄弱,没有达到规定的要求。资料建设空缺很大,且不规范。

  三、整改意见与建议

  为进一步提高幼儿园教育教学质量,提高办园效益,督查评估小组认为:

  1、两所民办幼儿园(看护点)要认真贯彻执行党的教育方针政策、法律法规,以《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿教育指导纲要》为指导,切实抓好教育活动,在活动中树立正确的教育观。

  2、进一步加强教师理论的学习,加大对教师的培训、指导力度,努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径,从小培养幼儿动手和探索的能力。

  3、进一步加强安全教育,建立健全各项安全管理制度,各项活动做好有安全预案、安全演练、有检查、有记录、有落实。

  6、按照《阜阳市20xx年度民办学校年检评分细则(试行)》,努力健全幼儿园各项档案资料,做好各种资料收集齐全,分类归档合理规范。

  四、评估结果

  按照《阜阳市20xx年度民办学校年检评分细则(试行)》,经过督查,我们认为春露幼儿园为合格单位,前程看护点为不合格单位。

民办幼儿园工作总结10

  光阴似箭,时光荏苒。转瞬间,20xx年度工作已经结束了。在过去的这一年里,是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在我园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩,发现问题,以便更好的开展工作,现将一年的工作总结如下:

  一、 基本情况

  我园现有幼儿111人,开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工8人,其中教师5人,保育员1人,炊事员1人,门卫1人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,有大、小型玩具数套,有办公室、教室(4间)、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、教室宿舍、储藏室、门卫室、卫生间等,影音设备、消毒设备等一应俱全,有户外活动场地,幼儿园占地面积1124平方米。

  二、 明确办园方向,强化内部管理

  本年度中,我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。根据市教育局、中心小学的工作精神和要求,强化“依法治教”观念,将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,更新教育观念,探索适合本园的园本课程,开展

  有效实用的教研活动,认真细致地做好家长工作,美化园内环境,添置幼儿玩具,搞好幼小衔接工作,提高办园质量。

  我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。

  三、 落实素质教育,促进幼儿发展

  一学年来,我园坚持以实施高质量的素质教育为目标,深化幼教改革,全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时,还根据幼儿兴趣爱好,开展了我园特色的兴趣培养。如:绘画、音乐、舞蹈等,使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣,发挥自己的特长。各组制定了的活动计划并认真实施,保质保量,重视因材施教,因人而宜。另外,我们还认真开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中,我们始终面向全体,给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会,使孩子们自信心得到了增强,个性得到了良好发展。特别是“六一”文艺汇演还被楚雄民情直通车栏目所拍摄报道,得到了领导及社会、家长的广泛好评。

  四、密切家园联系,发挥教育合力

  本年度中,我园进一步密切了家园联系,发挥了家长作用,提高了教育的合力。本年度中,我园分别于20xx年12月、,20xx年5月、7月召开了家长座谈会,其中也特别对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施,素质教育的开展情况,卫

  生保健知识等进行了宣讲。通过家长会,开拓了家长的视野,增进了他们对幼儿园的了解,提高了家长的育儿水平。本年度中,我园定期更换幼儿园的宣传橱窗,使家长了解幼儿园的教育动态,由各班老师定期更换家长园地,使家长及时了解班级的重大活动,教育内容,交流家长教育子女的经验,并且做到内容丰富,形式多样,家长积极参与。同时,各班灵活采用家访,家长联系册,家长接送孩子时间等,针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流,多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合,收到了良好效果。

  五、加强后勤管理,提高服务意识

  本年度中,我们继续执行了定期学习制度,进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》(试行)精神的学习,使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容,逐步增强责任感和光荣感。同时,帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识:如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园的实际情况,拟定了一日保育工作常规,并在工作实践中不断加以完善,基本上形成了良好的工作程序。 保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活,还积极配合老师组织好教育活动,并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”,组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡,参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合,而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。

  本年度中,我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则,依据我园实际,逐步完善了各项卫生保健制度,建齐了各种薄册和幼儿健康档案,并认真记载和评析。教师每天坚持晨检,把好入园关,对患病幼儿加强观察和日常护理,并及时记录。每天全天候了解幼儿健康状况,督促保育人员做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具等物品的清洗,消毒工作,并负责检查室内外卫生,指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理,提前一周制订好幼儿食谱,做到搭配合理,营养均衡,保证幼儿的生长需要。定期召开伙委会会议,广泛听取家长对幼儿的膳食的意见,同时,加强卫生保健用品的管理,购置的药品,用品有登记,有使用记录,保证卫生保健用品的供给,促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来,我园无任何安全事故的发生。

  总结一学年以来的工作,我们在取得成绩的同时,也存在着一些不足之处,如:自主性管理的探索与实践还不够,部分教职工的主人翁意识还不强;游戏活动的质量还不算高,创新性还不强;教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信:在我园不断地总结与进取之中,我们全园教职工将继往开来,以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进,再创一流佳绩!

xxx幼儿园

  20xx年X月

民办幼儿园工作总结11

  光阴似箭,时光荏苒。转瞬间,xx年度工作已经结束了。在过去的这一年里,是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在我园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩,发现问题,以便更好的开展工作,现将一年的工作总结如下:

  1、“推门式”管理制度的出台

  2、新园“金石园”的举办

  3、个性化幼儿园网站的开通

  4、多元智能楼的全面维修与装修

  5、“多元智能楼”、“金蝴蝶艺术楼“、“蒙特梭利教育实验楼“分别更名为“太阳楼”、“星星楼”和“月亮楼”

  6、“幼儿试入托”活动的开展。

  7、学前教育集团车队标志性车贴投入使用

  8、建园50周年园庆系列活动的开展(名家讲座、亲子书画、园庆电视晚会)

  9、省级课题“幼儿多元智能开发与研究“中期迎检

  10、蓝猫儿童电子图书馆建立

  11、迎元旦“走进童话乐园”亲子游园活动

  (二)本年度所取得的成绩

  1、幼儿美术书法作品在全国“双龙杯”上获“钻石杯”奖1人,金奖4人,银奖9人,铜奖5人,优秀奖3人,并荣获集体一等奖;

  2、在xx区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37个,二等奖43个,三等奖40个,优秀指导老师21人;

  3、幼儿舞蹈《俏俏俏》、合唱节目《让世界充满爱》获xx区文艺汇演一等奖;钻石园舞蹈《闪闪的红星》获荷塘区一等奖;

  4、组织幼儿舞蹈考级,过级率百分之百;

  5、在xx市青少年及幼儿围棋赛上获团体第二名,同时11人获个人晋级;

  6、幼儿应邀在xx汽车城、中南建材市场等处开展现场作画活动;

  7、轮滑队作为xx市唯一代表参加湖南省中学生运动会开幕式表演;

  8、幼儿舞蹈队节目《活力1、2、3》参加xx市重阳节庆祝活动获得一致好评。

  9、教师论文共获区一等奖2篇、二等奖4篇,三等奖1篇、市一等奖2篇、三等奖4篇、省三等奖一篇;教师自制教玩具比赛共获省一等奖4个、二等奖1个,市一等奖4个、二等奖4个、三等奖1个,区一等奖9个、二等奖5个、三等奖18个。

  10、我园多次接待省、市、县各级幼教同行参观;xx市城区幼儿园,园长经验交流会;xx市幼儿园整合活动经验交流会等多项地市级教研教改活动在我园举行。

  11、xx年11月在全省幼教工作会上,我们作为唯一的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与发展的成绩与经验。

  12、我园被评为综合治理先进单位

  总之,幼儿园的各项工作,在全体员工的辛勤努力、勤恳工作下,取得了可喜的成绩。在11月8日幼儿园50周年园庆晚会上,省教育厅基础教育处xx在贺词中谈到:“xx市幼儿园奉“以人为本”的宗旨,行“做强做大”之方针,以改革促发展,以质量求发展,培养了一批又一批优秀人才,其品牌效应不仅影响了xx,也辐射了全省”。我们坚信:有各级政府的关心,有各级领导的指导,有全体员工的努力,我们将站在搭建好的基础平台上,迎接幼儿园更加美好的明天。

民办幼儿园工作总结12

  为了进一步贯彻《民办教育促进法》,促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我园严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年工作情况报告如下:

  一、校园概况

  我园现有幼儿620人,开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。

  二、办学条件方面

  1、办园场所有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。

  2、办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。

  3、师资情况园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。

  三、保教管理方面

  1、常规管理保教每学年、每学期、每月有计划、有总结,保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察,做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。

  2、、依法办园遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同,并认真履行合同内容。

  四、安全防患方面

  安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化,真真正正使安全工作到实处,确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

  五、存在问题

  在总结过程中我们发现我园还存在以下问题:

  1、办学条件还有待改善。

  2、班额要尽量减少。

  3、师资力量还有待加强。

  4、生活设施有待改进,特别是在硬件的添加与投入方面。

  时代在进步,教育在发展,我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园,我们有决心和信心在各级领导的关心指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的贡献。

民办幼儿园工作总结13

  幼儿园是一所拥有*个教学班,*多名幼儿,*多名教职工的全日制省级示范幼儿园,幼儿园年度工作总结。近年来,我园在加大基础设施建设,加强内部管理的同时,树立社会化教育观,充分利用家庭、社区教育资源,构筑起幼儿园、家庭、社会三位一体、沟通互补的立体教育网络。在实践中我们坚持以家长学校为主阵地、多种教育途径相结合的“家园共育”,将园内教育和园外教育有机的结合起来,取得了良好的效果。

  一、树立三教联育意识,形成共同办校共识

  在长期的教育实践中,老师们越来越感受到幼儿园教育的“势单力薄”,而家庭、社会因素对幼儿的影响却越来越大,“5+2=0”的现象在幼儿园表现的尤为突出。再加上部分家长因不了解幼儿园教育的任务和内容,存在重教轻保的思想。我们认识到要促进幼儿全面发展,首先要提高家长素质,在教育过程中要内外联手,寻求外援,有效整合幼儿园、家庭及社区的资源,促进孩子的全面发展。

  一方面,我们积极组织教师学习有关家长学校工作的具体要求,提高广大教师“家园合作、科学育儿”的意识,树立不断开发育人资源的共识;另一方面利用多渠道向家长宣传办好家长学校的现实意义,在取得家长支持的基础上,我园于*年,创办了第一届家长学校。

  二、成立两级互动组织,建立有序办学机制

  为确保家长学校正常、有序的开办,我们成立了家长学校校务委员会,园长亲自担任家长学校校长,校务委员会由幼儿园领导班子成员、教师、家长代表、退休教师代表组成,负责家长学校的领导和管理工作。我们还充分调动不同层次社区力量的积极性,以教学班为单位推荐家长代表,成立了家长委员会,同时聘请社会各界人士成为我园家长学校的顾问,从而构成了管理层、操作层、智囊层三个家教梯次的园内立体教育场。

  为把我园家长学校创办成“传播科学家教知识,交流有效家教经验,启迪正确家教习惯,形成家园共育合力”的平台,我们拟订出《家长学校学员学习制度》、《家长联系制度》、《家长学校领导岗位职责》、《家长学校优秀学员评比制度》等制度职责共12份,进一步明确职责,保证了分工合作,建立起有序的办学机制,促成家长学校工作有序推进。

  三、科学设置教学内容,实施有效办学目标

  幼儿园实施以保为主、保教并重的教育,在家长学校的课程设置上,我们也充分考虑到幼儿特点及家长需要,注重了教学内容的科学性、全面性、系统性、适用性,开设有思想教育、法制教育、营养卫生教育、安全教育、心理健康教育等内容。为了让家长进一步了解幼儿教育目标,有效实施家园共育,我们还自编自印出两本家长学校教材,将《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》打印成册分发给家长,还根据教育目标整理出《幼儿日常行为规范训练基本要求99条》,让广大家长明确目标,要求一致的对孩子进行生活卫生习惯、行为习惯、学习习惯的养成教育。我园富有针对性的设置教学课程,凸现了办学的实效性。

  为保证家长学校教学质量,我们成立了由幼教专家、法律顾问、心理咨询师、交警、保健医生、兼职教师组成的讲师团,定期有序地为家长授课和举办咨询活动。我们先后邀请到***、***来园给家长授课,他们的讲座理论先进,旁征博引,引起了家长的共鸣,收到了很好的教育效果。我们还充分利用社区资源,请交警、儿科医生等人为我园家长授课,指导家长科学育儿。近五年来,我们共组织家长学校专题讲座17场,咨询活动6次,有效改变了广大家长的育儿观念和教育行为。

  四、致力拓宽家教渠道,促进家园信息互动

  传播科学的家教知识,启迪学员形成科学的家教行为,实现合作育人的目标是家长学校的立校之本,为此我们在家长学校丰富的专题讲座的基础上,开展了全方位、多途径的家园互动活动。

  1、交谈。我们要求教师每日一交谈,即利用家长每日接送孩子的时间,有重点、有目的和家长进行沟通和交流,及时向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现,有针对性的进行护理和教育。

  2、家访。教师每周一家访,每次走访1—5名幼儿家庭,了解幼儿家庭教育环境和家长教育态度,和家长交流教育方法,针对孩子特点制定相应的教育措施,因人而异的实施教育,各班每学期幼儿家访率均达到80%以上。

  3、家长园地、家长宣传专栏、网站。家长园地是各班向家长有效宣传科学育儿经验、卫生保健知识的窗口,家长园地的内容来自于各类幼教书籍和杂志,教师经过精心选择和整理,提供给家长学习,家长园地的内容每半月更换一次。我们还以年级组为单位开辟了家长宣传专栏,将每月教育主题、工作重点及时向家长公布。为进一步加大家园联系的密度和广度,XX年5月,我园筹建起自己的网站,利用网络辐射广阔、速度快捷、资源丰富、交流便利的优势向家长发布通知,宣传我园动态,传授育儿经验等,并通过论坛和班级留言板与家长互通信息,共同探讨有效的教育方式。

  4、家长会、家长开放日、家长汇报会。我园每学期初召开一次全园家长会,学期中举行一次家长开放日活动,学期结束进行一次家长汇报活动。从XX年开始,我们又将家长开放日改为家长开放周,给家长提供更充足的时间,让家长能够更全面、更真实的了解到孩子在园的活动情况。

  5、亲子园活动。每学年我们组织两次亲子园活动,让家长和孩子一起来园参加趣味盎然的运动会和“六一“庆祝活动,给家长提供了一个和孩子同学、同乐的机会,受到了家长的热烈响应。

  五、及时落实信息反馈,实现家园合作育人

  学员群体中蕴涵着丰富的育儿经验,凝聚着无限的教育智慧,我们广开言路,主动征求他们对课程设置和教学的意见,征求他们对幼儿园建设和发展的建议,征求他们对合作育人的设想,构建起信息反馈落实制。近年来,我们印发各种家长调查问卷4000余份,收集整理出家长意见30多条,合理化建议60余个,对这些意见和建议我们认真落实、及时整改,促使教师不断改进工作方法,促进了幼儿园教育环境的进一步优化。我们还请家长参与民主管理,制订幼儿食谱、评选“好园丁”,五年来,由家长评选出“好园丁”16名,此活动的开展,有效促进了教师服务态度、服务质量进一步提高。

  一份耕耘,一份收获。我园开办家长学校五年来,累计培训家长2300多人,结业1600余人,评选出优秀家长29名。家长学校的开办,务实而具体的活动的开展,提高了广大学员对家庭教育重要性的认识,初步确立起以身垂范、小事入手、科学家教的意识,倡导起民主尊重的家教作风。成绩属于过去,工作还看将来,我园将以全新的理念,务实的作风,将“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”整体工作目标落到实处,做到细处,努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境,为孩子撑起一片蓝天。我们相信有上级领导的关怀,有家长和社区人民的支持,我园家长学校会越办越好。

民办幼儿园工作总结14

  根据市教育局、市人事局、市财政局、市社保局等相关单位的要求,我园政工方面在20xx年主要做了以下工作:

  一、师德师训工作

  1、暑期组织教师进行了“正党风、修师德、展风采”主题教育活动,撰写了“实施方案”、“整改报告”、“学习总结”,查看了教师的学习笔记、心得体会、自查报告,组织教师进行了师德师风的自评和考评。

  2、组织教师参加了全市组织的第x届教师节表彰大会,“金松教育奖”罗鸣燕老师、“优秀教师”x老师受到表彰。领导和教师代表一共15人参加。从市教育局领回了《金松师表》60本,发放给全体教职工学习。

  3、组织教师参加了市人事局举办的专业技术人员《心理健康与心理调适》学习活动,并上交57名教师考试试卷和学习经费。

  4、12月4日之17日x三位教师参加了市进修学校组织的《信息技术与学科整合》的培训,成绩优秀,受到好评。明年元月将组织教师参加班主任培训。

  二、职称、人事工作

  1、制定了《幼儿园职评量化细则》,并根据《幼儿园职评量化细则》的量化打分,罗鸣燕老师被选送到x市参加副高职称的评选。

  2、x中级水平能力测试合格并领回了合格证。

  3、催出四位进修到期教师返岗,并办理了签字等相关手续。

  4、不在岗人员返岗情况:x请病假(三个月病假已到期)、x辞职(辞职信至今未到)、x办理调动手续(调到实验初中)、x返岗。按教育局要求,目前已为x写了停薪的报告和恢复x老师工资的报告。

  5、为返岗、离岗教师组织了群众座谈会,并将结果上进啊、交市教育局。

  6、填写了在编不在岗人员花名册上交教育局,共17人。

  7、为x老师申报副高职称的评聘。

  8、为x三位教师办理招考报名手续,三位教师参加了全市的代课教师招考。

  三、工资、保险的落实

  1、为全园的临工购买了养老保险、建立了档案。

  2、为x三位教师办理了退休手续,并为20xx年以后退休的教师申报、增加了“特殊贡献”的5%工资和“独生子女”的5%工资。

  3、按20xx年新标准申报了遗嘱困难补助。

  4、为了实行绩效工资的改革,向人事局填报了两套工资统计表。

  四、其他工作

  1、到市教育局整理了近六年的教职工档案。

  2、为迎接省示范幼儿园的验收收集整理各种资料。

  3、办理近五年的教师学分登记。

  4、制作打印全园各类花名册。

  5、为迎接20x至20xx年学年度的编制审核填写各种表册。

民办幼儿园工作总结15

  幼儿园成立于,几年来,在各级领导的支持和领导下,我园按照《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》要求,贯彻学习《新纲要》精神,围绕幼儿园近期规划目标,结合办园实际,通过1年来的辛勤努力,本年度从办园水平、办园规模上都有了新的突破,对照《县民办幼儿园年检评估细则》进行工作汇报,现将20xx年各项工作总结如下:

  一、园舍设备:

  (1)园舍环境。

  幼儿园环境优美,配套设施齐全。园所占地总面积800多平方米,建筑总面积570平方米,户外活动场地400平方米。

  (2)用房设施。

  我园有2楼一底的教学楼,内设活动室、午睡室、盥洗室、办公室、保健室等,还配有办公桌、资料柜、打印机、复印机、电脑、电子琴、电视机、dvd、消毒柜、紫外线消毒灯等保教配套设施,厨房配有消毒、防蝇、防尘等设备,教学及生活设施设备齐全,并按消防部门的要求,配备了灭火器材。园内环境宽敞舒适,室内空气流通、明亮,日照充足无噪音、无污染。

  (3)教学设备。

  教学设备是在日常教学中提高教育质量必不可少的工具,尽管在经费不太宽裕的情况下,我们每年都在添置教具和幼儿玩具、图书和改善办园条件,今年5.95平方米。园内配有大中型玩具、戏水盆、玩沙等较齐全的幼儿户外活动设施;有种植园等投入3万多元对小班和中班活动室、办公室进行了门面改装。更换了多台dvd教学设备,修建了盥洗池,还建立独立的保健室及保健设施设备等。如今本园的教学设备达30多万元。各类体育用具和桌面玩具均按标准配备,每班均配有玩具柜和图书架。各班配有卫生用具一人一巾一杯,保健室内有配有常用医疗器械和常用药品。幼儿用书人手一套,音像资料齐全;教师用书人手一册,教育理论、参考书籍共50册,均能做到常换流通,利用率高。

  二、机构建设及教职工队伍建设

  1个25人,中班1个35人,大班2个共计66人。每班都配备2名教师。我园现有有教职工12人,其中司机1人,炊事员1人,兼职会计1人。且每年都依法签订了劳动合同。保教人员为大专学历,受过上级部门组织的专职培训并合格。专职教师80%具有教师资格证者书,合格学历达100%,其中50%达到大专学历。根据工作需要,我园领导班子设园长、保教主任兼业务副园长。园长具有大我园现在园幼儿126人,共4个班。其中小班专学历,参加过园长培训,并获得上岗证书。班子成员能履行《规程》中规定的职责,掌握丰富的幼教知识,具有较长的教育实践经验,有带头进行教育科研指导教学的能力,既分工明确又密切配合地将幼儿园的各项工作管理得井井有条,同时结合了:我园的办园特色(学中玩,玩中学)、切实的计划和明确的目标。因此,我园的社会声誉好,家长的满意度高。我园制定了各项规章制度,教职工职责明确,并积极参加园内的各项活动培训:如每学期开学的岗前培训,专业知识培训,每月一次的保健知识培训,每月一次的校车安全培训及安全培训等。

  三、教学管理

  我园根据《规程》、《指南》制定了各种教学计划及制度,如园务学期教学计划、各班教学计划、建立家、园联系制度和家长开放日制度、教学检查制度、教师的教学考核制度等。为了能更好的做到“教养并重、保教结合”,各班制定了班级学期保教计划,月计划、周计划。对教学,教师做到每次活动制定教案,积极参加听课、评课,教学主管人对教师进行严格的教学检查。并对教师的教学进行考核,按考核成绩发放奖金。

  我们将新《纲要》精神积极渗透,运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动,开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。各项活动由教师自行设计,并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中,使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活,极大的促进了我园教育教学质量的提高。

  四、办学管理

  1、我园建立健全各项制度,办学证件齐全,合法有效。

  2、严格执行财务制度,有计划增加教育投入,不断改善办学条件;今年投入3万多元对小班和中班活动室、办公室进行了门面改装。更换了多台dvd教学设备,修建了盥洗池,还建立独立的保健室及保健设施设备等。如今本园的教学设备达30多万元。

  3、加强卫生健康检查、疾病预防工作;

  新幼儿入园体检率达100%,每年幼儿复检率达100%,每半年测身高、体重一次,并进行分析评价,将测查结果电话、书面通知家长,让家长配合幼儿园共同促进幼儿的成长。幼儿园严格按要求建立幼儿的健康档案工作,幼儿按期进行计划免疫,接种率达98%;教职工每年的体检率达100%。此外,幼儿园安排了科学的一日生活作息制度,保证幼儿每天分3次进行2小时以上的户外活动时间,其中早上1小时的体育锻炼时间。坚持每天的晨检,做到了有全日观察、有记录、有措施,并形成制度。幼儿园能积极做好幼儿生理和心理的卫生保健知识宣传,利用宣传栏向家长和全体教职工宣传卫生保健知识,在季节性疾病高发期,严格控制各种传染病的流行,并及时向家长发放通知,使家园同步,促进幼儿健康成长。幼儿园专门制定了卫生消毒制度,活动室、午睡室、幼儿用品的消毒工作执行到位,并有详细记录。我园有完善的膳食管理制度,工作人员职责明确,并落到实处。每周制订营养平衡的“一周食谱”,并进行“营养分析”,都定期向家长公布。

  4、树立安全第一思想。

  安全工作重于泰山。我园始终把安全工作作为各项安全的重中之重。首先我们加强安全工作领导组的管理。各项安全工作统筹安排,成立安全管理小组,以园长为组长,副园长为副组长,教师为小组成员,分工负责,层层签订各岗位安全责任书,落实了安全检查责任人,建立了安全考核制度,每月定期召开安全工作会议,对幼儿,每天、每次活动都对幼儿宣传安全知识,对家长,我们通过各种形式告知家长安全知识。第二,我园制定完善的各种制度,如食品安全、卫生保健、消毒、晨检等各项制度。第三,定期开展安全隐患排查,查找重点,排除隐患。第四,制定各项应急预案,并定期开展演练。第五,我园严格落实传染病预防工作,把好幼儿体检关,以防传染病发生。定期做好幼儿测量身高、体重的工作。通过以上的措施和方法,确保了我园5年多来没有发生任何安全事故。

  五、加强家园联系,促进幼儿成长

  站在教育的立场上,我们和家长的愿望是一致的,我园通过家长会、亲子活动、六一大型活动、庆生活动、家访、电访、短信、满意度调查等方式,及时和家长沟通,听取意见和建议,研究改进工作。我深知,只有家园同心、形成合力,孩子才能更好的发展。几年来,我们的家长工作做得比较扎实,家长对我园的满意度很高,并得到家长的一致好评。

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