办公室工作心得体会（精选20篇）

办公室工作心得体会（精选20篇）

心得体会就是指一种念书、实践活动后写下的感受性文本。文学类念书心得同数学课摘记相仿；感受是指由学习的东西应用到在实践中去，根据实践活动反思课程内容并记下来的句子，无限接近经验交流。以下属于小编整理的办公室工作心得体会，希望能帮助到大家。

办公室工作心得体会 篇1

县委办公室做为县政府综合工作部门，其工作推进得怎样，是有关系到县政府的工作效能、效率水准，是有关系到县政府决策的过程科学与权威性，也是有关系到县政府在群众里的威性和品牌形象。尤其是在现阶段的新时期下，依照“横比一流、纵比提升、县政府毫无疑问、大众满意”的目标方向，勤奋开辟县委办公室的工作新格局，需要进一步改革创新，转变思想，不断深化思维方法、方式方法的不断创新和核心理念、构思、体制、的形象自主创新，关键在于在办公室里党员队伍中加强六种观念。

一、加强发展意识。社会建设是党和国家工作中的核心，创新是当政兴国县的第一要务。县委办公室做为县政府综合工作部门，务必紧贴社会经济发展这一主题不跑调，服务经济基本建设这一核心不动摇，充分发挥参谋助手功效。一要当好参谋员，立即为领导决策给予参谋长意见。公司办公室做为县政府的“决策层”，务必克服畏难情绪，更改“忙碌于做事，疏忽作事”的情况，以高度的政冶责任感和使命感，积极参与，主动谏言建言献策。要重点围绕县政府重要举措、重要活动、工作重点，深入实际，调查分析，及时沟通信息内容，通报状况，明确提出推动和优化提议。二要做好督查员，进一步担负起帮助党委会真抓实干的主要职责。做好检查督促，搞好管理决策贯彻落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职责。必须坚持原则问题与灵活紧密结合，把握住县政府战略决策和重要任务贯彻执行过程的基本矛盾，把握住领导干部最关心、人民群众最关注、社会发展体现最浓烈的关键、难题、热点话题，真督实查，叫嚣求实，把县政府各类管理决策切实落实。三要做好值班员，切实增强好综合协调功效。协调是人事工作不可或缺的基本上阶段。严格按照对上融洽重视原则问题，对里融洽重视协调能力，对下融洽重视规范性原则，做好综合协调，尤其一定要做好精简文件、操纵大会、分配好县政府领导干部事务性工作主题活动等相关工作，做好能开并不开大会不动，能发并不发文件没发，可分配并不布置的主题活动不分配，把领导干部从文山会海和繁琐复杂交际中解放出来，确保领导干部有时间和精力进行思考大事儿，科学研究要事，解决着急的事，处理难题，促进党委会决策的过程贯彻执行。

二、加强全局意识。不谋全局者，不能谋一域。县委办公室要充分发挥“三个作用”、做好“三项服务项目”，一定要和县政府站在同一个层次上思考与研究问题，密切关注大局意识，仔细研究大局意识，精确把握大局，在强化责任担当中找准位置，充分发挥。一是抓住重点难题掌握全面性。把握重点就可促进全局性。要紧抓县域经济发展社会经济发展里的工作重点，全身心思索，深入分析，超前谋划，积极参谋长，制订行之有效的工作方案和具体办法，为县政府策划全局性给予参谋长提议。二是抓热点难点问题掌握广泛性。要懂得渗透到经济社会发展第一线，尤其是问题多、分歧多的地方，把握住关联人民群众合法权益、关联社会安定、关联改革创新全局的热点难点问题，深度剖析形成原因，找准问题的问题，取出行之有效的解决对策，并不断反思，探索规律，为了解决类似情况吸取经验。三是抓倾向性问题掌握前沿性。抓住倾向性问题，就理解了的工作主导权。要懂得从迹象预测分析发展趋势，从某些分析一般，从部分透视图全局性，知微见著，防患于未然，为县政府稳定掌控全局性出谋划策。

三、强化宗旨意识。“深怀爱民的心，遵守民利之责，善谋惠民之策，多办利民之事”是县委办公室完成好、维持好、发展好人民群众共同利益的总要求，要牢固树立“立党为公、立党为公”的大局意识，塑造人民利益高于一切的观念，要为县政府管理决策当参谋长时，在策划改革创新、发展趋势、平稳大局意识时，在实施县政府各类部署安排时，综合考虑人民群众的想法和利益，真心诚意为人民群众谋利益，把“广大群众拥戴不拥护、开心不开心、同意不同意、满不满意”做为考量大家一切的工作出发点和着力点。一要定期下基层。仅有深层次到群众中去，才可以掌握人民群众困苦，倾听群众呼声，也就只有真心实意同人民群众的爱情相融在一起，才能将事儿办得到人民群众心坎上，让群众满意。二要果断改正和避免“门难进、脸难看、话不好听、事不好办”的安全隐患，保证心里想人民群众，惦记着底层，用真心真情为人民群众解决困难，狠下功夫协助人民群众处理好想化解而解决不了的事儿。三要带情感做好基层组织建设，想群众之所想，急群众之所急，把人民群众关注的焦点、聚焦点、难题，做为的工作发力点、切入点、亮点，千方百计地分配好、处理好。

四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作中的内核和第一规定，都是办公室人员的修身养性之法，作事之基，成业立身之本。要坚定政治立场与目标，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，恰当落实县政府的各种管理决策，牢牢把握县政府精神与用意，自觉的在每一项工作上贯彻执行县政府的部署安排，和县政府保持高度一致。首先基本上观点一致。公司办公室务必自始至终紧紧抓住听从、立足于经济社会发展这一主要基调和基本原则，主动立在全局的相对高度、县政府高度看待问题、想问题，和县政府保持一致、心系同赴、紧密联系。同时要发展趋势对策一致。一定要通过信息反馈、调查分析、剖析发展趋势、制定规划等方式把县政府管理决策、用意毫不动摇、实实在在、一丝不苟地落实到各类工作当中，保障县政府管理决策切实落实。

办公室工作心得体会 篇2

城镇党政办公室做为乡镇政府、政府部门综合工作部门，肩负着上情下达、下情汇报、对外交流和后勤服务等复杂作业，处在融洽行政机关各个部门、联接领导及底层的核心区影响力，是机关的网络信息中心、服务站、参谋长核心、运行中心和指挥中心。乡镇党政办工作是有关系到党和政府重大决策部署在底层的进一步落实和落实，直接影响众多基层群众的合法权益。怎样充分发挥底层党政办在一线为民服务的巨大功效，推动一线工作具体情况及时沟通，现将融合我乡党政办公室工作中具体情况，对县乡镇底层党政办工作谈几个方面粗浅了解。

一、目前现状

一是基层组织运行的关键神经中枢。乡镇党政办主要职责是承担党委会、政府部门日常运行工作中，既承担着上级领导几个领导班子办公室里的职责，还得融洽区级行政机关各个部门工作，还需要具体指导村级组织展开工作，每一个上级领导部署要求都需要根据党政办来实际落实在最底层。党政办是参谋长员，承担调查分析、撰写材料、申报信息内容、督查检查等，为领导干部作出决策和推进落实当好参谋助手；党政办是助理员，既一定要做好市县市级和乡村级间的上通下达，还得融洽本公司每个部门工作中，还要面临会务接待、办文办会、来信来访及其车子、图章、档案资料等日常管理方法每日任务；党政办是服务生，承担行政机关办公室物件的购买、拆换、检修，及其日常值勤、学校食堂管理、行政机关环境卫生、行政机关安全性等勤杂事务管理，给予行政机关运行服务保障。

二是人民群众事务管理提供服务的较大连接点。党政办是城镇服务处唯一一个既对里又对外宣传服务部门，不仅服务项目各种班子领导，还得服务基层人民群众，是机关领导和一般干部上通下达的神经中枢，也是融洽党政群、干群关系的主要方式。服务项目大关第一线，党政办是人民群众来城镇服务处资询状况、申请办理事务管理、反映诉求的第一对话框，是人民群众满不满意的第一印象。根据党政办工作人员的引导，为人民群众给予快捷服务。底层具体气象图，党政办具备最了解底层状况、最把握群众诉求的优点，可以通过调查分析明确提出创新性的提议、发觉具有指导意义的常见，推动上级领导部署要求在基层创造力贯彻落实，同时也为党委会、政府的工作给予有利具体指导。监察落实保障者，党政办根据对行政机关其他单位及其村级组织主要工作的督促落实，是领导意图具体的主导者和监督贯彻落实者，根据难题督办，限时办结，实实在在的确保人民群众共同利益。

三是基层人员训练的最好服务平台。更能激发潜能，党政办一直都是行政机关内只谈义务、不讲条件，只谈结论、不谈全过程，只甘于奉献，不谈待遇的服务部门，党政办工作人员不仅服务项目党政领导干部，还得服务项目领导干部，这便培养出党政办党员干部默默奉献、艰苦奋斗良好的实质和坚定意志。更能提升本事，党政办专业对口单位广，运行思绪多，承担任务重，党政办党员干部强制要求了解各个部门工作概况，具有进行各个部门一般的工作能力素质，不区分政务服务事务管理，既会干好的专业、独当一面，又可相互之间补位、拾漏填补，塑造一专多能型党员干部。

二、存有的关键问题

乡镇党政办因为每人必备少、任务重、思绪多等各个方面缘故，在确保基层组织的运行环节中存在一些现实问题，一定程度上牵制了党政办竞争力的充分发挥。

一是压力广泛比较大。每日最开始到岗、最迟下班了变成工作中常态化，在面对工作重点行动、担负重要招待每日任务、进到农忙季节、碰到紧急事件的情形下，党政办工作工作人员全是超负荷工作，日夜奋战才可以基本上完成工作，压力思想负担偏重。与此同时，党政办工作人员身兼多职，上级领导每日任务下发较为应急时，有时也会瞻前顾后，严重影响的工作全面开展。二是骨干人才难以吸引。根据城镇服务处党政办的历练后，党政办党员干部非常少长期性留到原先职位，尤其是从业文员工作的年轻党员干部，一般在乡镇服务处工作中时间很短就统考走或是上涨，城镇服务处党政办留不住人才成为了政府部门工作推进寂然的痛。

三是专业培训工作非常少。现阶段，做为城镇“神经中枢”的党政办，虽然本质上接纳县政府办督查室及县政府办公室的业务指导，可事实上所受到的“具体指导”却屈指可数，通常处在“都管又都不管”的边缘地带。因而，欠缺培训工作机遇基本上是每一个乡镇党政办都强烈建议解决问题。一部分乡镇党政办尽管进行了一些公司办公室培训工作和“帮传带”学习教育活动，但专业培训欠缺、培训计划贫乏等诸多问题仍然十分明显。一般是在文档中找文件格式、朋友中问程序流程、书籍中找基础理论，往往是“依样画葫芦、摸石头过河”，无专业技术人员具体指导，牵制了党政办工作的顺利进行，一定程度上危害乡镇党政办工作中品牌提升。

四是薪资福利广泛稍低。大部分乡镇财政情况令人担忧，工作经费比较比较有限，党政办做为服务部门，薪资福利基本上处在无确保情况，比如：工作中日下午、夜里值勤，周末值班、上班并没有补助，严重影响大伙儿工作中的积极性。

三、意见和意见

提升城镇服务处党政办工作，关系着城镇这级基层组织的正常运行，关联各个重大决策部署在底层的落实成效，关联基层群众合法权益的高效确保，关联高质量党员队伍的发展基本。对于存有的关键问题，需要大家认真完成，进一步加以解决。

一是提升每日任务连接，完成工作中减负增效。“上边千条线、下边一口针。”城镇服务处党政办工作相对应的上级领导各部门，与此同时肩负起本行政机关各个部门的服务保障工作，每日任务复杂，疲于应付。缓解底层党政办工作工作压力还应从左右两个方面下手，根据适度提升各个部门垂改幅度，完成部门工作密切连接，底层党政办承担总融洽，缓解底层党政办联络上级领导工作部门工作压力；提升驻村第一书记岗位职责，规定驻村第一书记对乡村级事务的具体负责，构建底层党政办对地方党委承担、驻村第一书记对党政办承担，村组干部对驻村第一书记负责任的四级联动管理体系，进一步降低底层党政办对村民小组事务的直接管理。

二是提升党员队伍，给予人才支撑。提升党员队伍，这也是做好本职工作的前提条件。一是把住进人关。始终把文本写作能力做为公司办公室吸收新员工入职的第一规范，多进“书生”，尤其是具备专业知识优秀人才，弥补政务工作中出现的薄弱环节，为进一步做好政务工作打牢基础；二是合理安排每人必备。尤其是底层公司办公室，要摆脱指标限定，依照管理方法能量与肩负每日任务相符的标准开展人员配置，减轻目前工作员压力；三是合理配置年纪。要持续而有序地填补新鲜血液，产生新旧配搭匀称、以老带新、以新促老旧良好局面；四是将加大轮岗交流幅度。摆脱原有方式，在各个单位中间、差异职位中间推行定期进行的轮岗交流，为管理人员给予不一样实践探索机遇，深入挖掘他的潜力，激话她们自我超越的观念，进而提升自己的工作主动性。

三是加强技能培训，提升专业素养。一是提升学习自觉性。自觉学习和自我加压是所有人成长进步的最基本方式，都是公司办公室基本建设和发展的主要前提条件。因而，公司办公室工作员需有自我加压与自我磨炼的气魄，克服浮躁、厌倦、骄傲自满、畏首畏尾情绪，以满足工作需求为第一目地，开展“做什么学习什么、缺什么补什么”。在这个基础上，跳出来原先的思路圈圈和认知维度，将自己的视野和学习培训范畴扩展到更多行业，推动自身创新意识和综合素养提升；二是倡导向领导学习培训。要灵活运用在领导身旁的工作资源优势，用心感受领导的处事方法、倾听领导的口头上指示、阅读文章领导干部改动完的讲话稿，那么就会学习到领导的好思想、好作风合好工作经验；三是进行经验交流。采用走向世界、引进来方式向工作质量显著的兄弟单位学习培训，采用业务流程座谈会、交流会等方式为系统中进行经常的工作经验教给和困惑讨论，采用站点所按时会议的形式征求工作中意见与建议，博采众长，扬长补短，谋取最好实际效果；四是多搞跟班学习。习惯性机构底层办公室人员到上级领导专业对口单位的专业对口职位开展跟班学习，根据实践活动，掌握工作规范，了解工作流程，把握方式方法，提高工作水平。

办公室工作心得体会 篇3

中午好，感激公司办公室给我们给予这样一个沟通与学习服务平台，我今天和大家一起分享一下我对于人事工作的一点心得和体会。一眨眼就来到人事工作已经有一年多时长，在这期间，根据公司办公室各位领导及同事们的帮助和支持，我对自己拥有明确的认知，对人事工作拥有深层次的掌握。办公室的工作是极为严肃认真而用心地，任何时刻，都容不得一点儿“粗心大意”，唱不可一点儿“高姿态”，有不可分毫“心存侥幸”。做为公司办公室的一员，我深感本身任务艰巨。特别是在经历了调研科和督察室的工作后，根据服务项目领导及参加政府部门常务会的会前准备、会中纪录及其会议后梳理工作中，使我更加深刻的理解到公司办公室工作的意义和严峻性，以下属于我融合工作中的一点念头：

一、行成于思，不以事小而不为。琐事是大事的前提，办公室里的每一件小事都和大事儿拥有密不可分的关系，仅有小事做好了，大事儿才能更好的进行。“关键点决定成与败”是大趋势，特别是要想做好人事工作，就更要注重关键点。人事工作多、乱、杂，稍不留神，就容易出现疏漏或闪失。如编写一份原材料、申请办理一个文档、撰写一条信息、申请办理一个大会、接通一个电话这些，都要仔细，都要精益求精，若疏忽，出错无可避免。搞好人事工作，应当具备“四心”：一是责任感。要随时发觉必须干的事，并将其搞好。不要以为这些事不属于自己职能职责，就置身事外。二是仔细。仔细观察、仔细思索、仔细策划，以认真细致的奋斗精神搞好每一项工作中，标准化、严格要求地解决好每一件事情。三是细心。公司办公室很多工作中通常都是“每天都在重复昨天的故事”，给人一种平谈无气味。即使是反复，也要认真细致地去做，来完成。四是良好的心态。公司办公室总有多干不完的事儿，需有一颗平常心，需有敬业精神，学好忙中偷“闲”，自享香甜，守得住清贫，沉得住气。进到人事工作至今，我深刻感受到这一点。工作上绝对不能疏忽、心存侥幸，这些方面我做的不够，在今后的工作中应当严于律己。

二、考虑周全，不以事杂而乱为。人事工作思绪许多，每日任务零碎复杂。刚接触人事工作的时候总是会现事半功倍效果，搞好人事工作，务必分辨什么工作是不可或缺的，什么工作是不重要的，什么工作需努力完成，什么工作必须尽快解决，什么工作需立刻下手，什么工作能够稍候再办。抓住主要矛盾，处理重要环节。假如分不清楚分清主次，胡须眼眉一把抓，通常会陷入事务管理堆中无法自拨，弄得就越忙越忙，越艰辛越处于被动。。自然，关键往往也因时因地而不同，一个阶段有一个时期的关键，一项工作还有一项工作的关键环节。在实际操作中，要会精确捕获、理智思考、科学合理掌握。在战略决策前，掌握实情，胆大献策便是关键；在贯彻执行中，积极协调，真督实查便是关键；在实施后，认真梳理，掌握规律，及时沟通便是关键。抓住关键，区分了层次，就可以在复杂多变工作中理出眉目，坦然应对，争得的工作主导权，统筹安排，不能随便为。无论事儿再好再杂，选用哪种方法处理，也不能忘记了工作流程，该请示的人要请示、该反馈的不截流。

三、敢于担当，不以事难而怕为。真真正正加入到办公室里的实践中，我才意识到经常遇到许多超过预料、超过岗位职责、无法美食的事。应该怎么处理这些事，我也慢慢拥有自己的感受：一是要沉着应对，千万别怂了自乱。无论事儿多么的忽然、多么的应急，首先理智地展开分析，并按照负责人规定融洽有关部门，组织力量解决。二是不可以唯唯喏喏。应对着急的事或突发性事件，不可以胆怯。三是要尽职尽责，决不能事过丢手。特别是一些一时无法处理的事儿，不要因为事儿已经过了，就置若罔闻，竭尽全力保证“一日三省吾身”，立即搜索出未完成的工作，在“查不落实”中求取贯彻落实。

四、坚持不懈从学习培训下手，提升工作能力。人事工作做的好与不好，在于公司办公室员工素质高低、的能力高低。人事工作内容许多，运用的基础知识也挺渊博。例如：文员工作便是公司办公室的一项基础工作，要靠文学功底，但非一朝一夕极尽。仅有不断地学习、不断训练，在学习上实践活动，在实践中学习，完善自我、锤炼自己，才能进行实搞好。人事工作还涉及到党和政府战略方针、的政策落实，牵涉到中国法律、政策法规、规章制度、制度的执行。因此，办公室人员不仅要具有较好的政策水准，还需要精通法律、政策法规专业知识，才能更好的融入人事工作必须，成功上级领导下发与单位领导安排的各项任务。办公室人员要善于学习、勤于学习、不断进步，保证：一是知识层面要宽。人事工作对象是面而非线，是块而非条。因而，不但要熟识政冶、和经济政策方针，有很高的理论素养；还应当掌握业务流程、管理方法、法律法规、文学类这些，具有强烈的好奇心。工作中常见的专业知识不但要知道，还需要熟识熟练，能指导实践。二是专业知识具体内容要新。要紧跟时代脚步，紧跟工作强度，创新方式方法，就应该始终坚持先学一步，细悟一层，擅于吸取新营养的。三是知识的学习要深。便是知其所以然，还需要学有所用。对各个相关的知识，虽不能象权威专家那般深有功底，却也解决其含义、本质有比较深、较细致入微的掌握并掌握，特别是对自己工作息息相关的一些学习领域，不可以一知半解、囫囵吞枣、急于求成。

这几点是我在办公室工作中实践中的浮浅感受，使得人事工作做的踏踏实实注重实效，也必须持续开拓进取、在工作上不断反思，结合实际不断提升。

办公室工作心得体会 篇4

反思这三个月，我作为一名添加入xxx部新人，在实习期工作中跟随xx领导干部积极主动学习与锻练，不但学好了xxx职位的基础工作水平，还极大地提升了自身在xxx技术专业能力方面。自然，尤为重要的是我能在这期间融进了xxx公司的xxx单位。能添加这个大家庭，要我在工作上更拥有质的提升。

现如今，三个月实习期已结束，在这里将要转正之时，我对自己三个月的工作与反思做一个汇总，希望能帮到自身日后的工作中。下列是我实习期工作总结：

一、核心能力的把握

赶到企业的第一天，我便在xxx领导干部的支持下尽心竭力了对工作的学习培训。在这次的培训中，我首先了解到了公司企业文化与发展，也对xxx公司运营的业务流程拥有掌握。因而也便于我理解了以后自已的工作中。

在简单了解后，随后就到了对工作的掌握。一开始，我本以为在xxx技术专业层面在校园里学习培训了那么久，如何还不至于在基础的布难住。但仔细的听取领导的教育以后，我才发现想不对!虽然在学校学习了不少的知识技能。但那些都是为了学习而的学习能力。但真真正正工作中，所追求的却通常是好用的水平。因此，虽然我掌握基本的专业知识，但是要想较好的运用起来却并不容易。

还好，在开始工作前，我还有很多机会磨练自己。趁这个机会，我通过锻练优化了自身的业务能力。

二、提升自己

在之后的工作中，我积极主动的在业余时间学习培训、提升自身，并且在工作之后努力奋斗的反思自身。虽然一开始的业务能力并较弱，但现在，倒有了许多发展!

三、自身的描述

在这里三个月的工作方面，我积极主动勤恳，能努力完成领导干部交待工作，认真的解决好自己每日任务。并认真遵循企业的组织纪律与要求，维护保养企业和团推的组织纪律。

除此之外，在业余时间我就通过互联网积极主动的优化了本身，努力奋斗的提高了自身的业务能力，让这三个月里本身能够得到更进一步的提高。

现如今，虽然实习期已结束，但是我却依然必须发展，还望您能在今后的工作中多多的教育，我一定会努力的学习、磨练自己，要我成为一名优异的xxx职工!

办公室工作心得体会 篇5

行政文员工作总结：学校生活立刻就要结束了，这是在所难免的，我突然觉得拥有一种新的驱动力！有一种考验感。我以后生活的方式第一次发生了质的改变！我渐渐踏入从校园到企业的第一步！"见习"时间2个月，可是在两个月中，我在观念到自然环境，到社会发展，乃至生活起居也发生了彻底地转变。而且很多变化必须要在2个月这类进行，然后我马上要正式启动自已的"工作生涯"以下属于我这俩月的切身体会：

20xx年3月至5月2个月期内，我在上海技术有限公司行政文员岗位实习。这是第一次宣布和社会对接踏入岗位，逐渐和以往完全不一样的日常生活。天天在规定时间上下班时间，上班期间要好好按时地完成自己的工作任务，不可以轻率敷衍塞责。他们的肩膀逐渐背着法律责任，一切得小心谨慎，不然随时都可能会为一个小小的不正确担负严重后果投入非常大的成本，已不再是一句对不起和一纸道歉信所可以解决。

“谁是英雄皆吾辈，一入江湖立刻催。”从学校到社会发展的环境的改变，身旁接触的人也绝对换了一个人物角色，教师变为老总，同学们变为朋友，交往技巧完全不一样。在这里巨大的转变中，可能我们迷茫，茫然，没法立刻融入新环境。我们也许看不顺眼公司中间残酷市场竞争，难以忍受同事间漠不关心的目光和语言。有些时候感觉自己未受领导干部器重，所做的只是一些无关重要的活干，自已的建议或工作无法得到上司的毫无疑问。做不出来考试成绩时，会出现来源于各个方面的工作压力，上司的使眼色同事们的讽刺。但在院校，有同学老师的关心与支持，每日仅仅上上课，非常累。俗话说得好：工作中一两年胜于十多年的念书。2个月的实习时间尽管不久，但我从这当中收获了很多专业知识，关于做人，办事，治学。

学习能力

“在大学期间学的并不是专业知识，而是一种称为自学的水平”。参工之后才能深刻体会这句话的含义。除了英文和计算机技能外，教材上学的基础知识需要用到的很少很少。我任职是指行政文员一职，平常在工作中仅仅打打电话处理文件，基本上没有用上自身学过理论知识。而同公司的网站开发者就大不一样了。电脑知识日新月异，在一个工程中，他们常常被规定在极短的时间试着用一种新的编程语言开展设计开发，他们只会在自己以前的前提下勤奋通过自学尽早学习知识。在这样一个信息化时代的年代，知识迭代过快，靠原有一点知识肯定是不行的。我们应该在工作上勤奋出手慢慢琢磨，不断进步积累。碰到不懂的问题，先自己想方设法处理，实在不行能够虚心请教别人，没有学习能力得人早晚会被企业及社会发展所取代。

因为今天还寄宿，所以平时7点不上就要醒来去挤公交车，即使再严寒再差天气，只要没有礼拜天，都要去上班，有时企业业务繁忙，夜里或礼拜天得加班加点，那交给本人支配的时长越来越少。我们应该控制自己，不能随心所欲地不想工作也不来，但在院校能够睡赖床，实在不想上课时能够翘课，随意很多。

每日反复简单琐碎的工作，时间长了非常容易厌烦。象我是每天就是坐下来对着电脑打打字，看起来枯燥无味。可是工作简单也不能将就，你一个小小的不正确可能给企业带来很大的不便或财产损失，还是要努力完成。而象同企业的网络推广员每日得通电话，口干口渴暂且不说，还需要受委屈，承受一些电话接听者不友善语调有的甚至要他举报。假如哪一家公司有意向的还要到处奔波去商讨。而实际上每一个业务流程并不是一次就可成功交易的，她们需要具备坚韧不拔的性格，遭遇挫折时决不能从此舍弃，犯错误遭领导干部责怪时不要怄气就辞职。而网址开发者就常常得饮用咖啡经常熬夜赶新项目。一直以来，我们是借助爸妈的收益，而有的人乃是花钱如流水的掏钱。或许工作之后，大家才能体会爸爸妈妈赚钱的得来不易。并且就要开始有意识的培养自己理财能力，大家刚出社会，工资待遇广泛不太高，祛除租金伙食费和日常的支出，有时送点钱给爸爸妈妈补贴家用，人们常常寥寥无几，一不留神就真资金紧张变成月光一族，但这时大家从此过意不去伸出手向父母要，因而有时候我们要科学操纵大家手里的该笔少的可怜把钱。

同事相处

踏入社会发展，我们与各种各样的人相处。因为存在利益纠纷，又工作忙碌，有些时候朋友不容易象同学们一样对自己的关心体贴。而有的朋友表层热情周到，私下里却尔虞我诈不顾一切，踩他人的肩膀不断往上升，因而刚出校门的你我有些时候难以适应。例如本公司做网络推广的朋友，她们很注意对自身客户数据的信息保密，防止被同事抢去自身的盈利，因此关联稍显冷漠。可是自然环境通常会危害一个人工作的态度。一个冷淡不近人情的公司办公室，大家就会没什么眷恋之情，得到更好的机遇他们肯定毫不犹豫地换工作。她们心情低落造成工作效率不高，每日只不过是在静静的等待下班了，早点回去陪家人。而偶尔为朋友搞一个生日party，生病的时候的轻轻地一句问慰，都有利于营造一个齐其乐融融的工作氛围。心情愉快，大伙儿工作开心，有益于企业的发展。电视上不止一次的见到职场上的凶险，公司里同事间的对错，我想我能做的就是“多工作中，少闲言碎语”。且在距离大学毕业离开仅存几个月，更加珍惜和同学之间的相处。

汇总

我是学的管理，在课本念书过不少套经典战略管理，好像浅显易懂，但从未付诸行动过，或许等到真正管理方法一个公司时，才能感受到难度系数到底有多大；大家在老师那边或课本上看见过许多的精彩谈判案例，好像易如反掌，或许得益匪浅或亲自上阵才可以认识到自己的能力缺乏和知识的匮乏。见习这俩月期内，我拓宽了视野，增长了见识，体会到信息化时代的可怕，而更重要的是希望在工作上累积各个方面的工作经验，为以后自己走创业历程打下基础。

办公室工作心得体会 篇6

8月25日，xx局副局长在全省税务系统档案资料、信息保密、信访工作大会上，发布了名为“怎样做好人事工作”的主要讲话，引发参会人员的剧烈反响。在讲话中周厅局长讲述了人事工作“核心区、网络信息中心、司令部、对外开放对话框”四个含义，给出了办公厅主任要当好参谋助手、大服务生、督查员三个人物角色，同时要求办公厅主任加强修养，努力实现勇于担当、权责分明；舍身作责、示范性榜样；选贤任能、用其所长；奖惩分明、公平合理；团结紧张、严肃活泼，谆谆语句间有着周厅局长对办公室人员的真切关怀和寄予厚望，对人事工作的高度关注和深刻领会。让我在深感鼓励的前提下获益良多。

一、进一步学习，提炼出含义，塑造三种观念。

公司办公室工作千头万绪、复杂多变，一定要做好人事工作，就要牢固树立三种观念。一是塑造学习意识。首先苦学。保证天天学，时刻学，寻找领域空白的学，将中央新精神，上级领导新要求，媒体新论断，摘抄手中、熟记于心，在不断地学习过程中累积、沉积、提升，从而充实自己含义，提高自己的工作本领。同时要博学多才。大家审计部门是一个业务性非常强的企业，当做公司办公室工作员不但要学好现行政策基础知识，还需要学懂审计专业专业知识，保证了解审计流程、精通法律政策法规、把握财务会计专业技能。第三要活学。大家在日常学习过程中得到的基础知识，必须在大脑里进行取其精华、去其糟粕，联系实际，灵活变通，这样有助于指导工作。不然照本宣科,最后无法达到预期目标。二是树立服务意识。会议室是一个企业展示形象的对话框，办公室人员必须有做好“服务生”的观念，积极做好每一项服务保障工作。服务项目上级领导，真心实意认真，勤思考，巧分配，献激情，展风采；服务项目领导干部，仔细暖心，想在前，做放前，不争功劳、众人皆知位； 为民服务，一片赤诚，门好进，脸好看，话超好听，事找邦企。三是树立创新意识。所谓创新就是走心的提升。一切工作中，只需努力去做，用心思考，就一定能够做好做实作出特点，这便是自主创新。如同大家自主创新文件调色归类申报法，将材料按紧急程度和影响程度分成急办、关键、一般三类，各用红、橙、蓝三种文件夹给老板申报，让领导对应急文书、关键文书一目了然，从而提升公文流转速率，防止关键文书误办、漏办。

二、做好本职工作，着眼全局，提高三种能力。

公司办公室是一个部门的参谋部、“顾问团”，是网络信息中心，是领导的得力助手。作为公司办公室工作员，我们就应该选择自已的职责定位，提高自身综合素养。一是提高参谋长水平。工作上勤奋累积材料，善于总结剖析，掌握领导意图，立即清晰地为领导决策给予所有信息、材料，充分发挥工作的主动性，多出谋划策、想太多办法，想领导干部之所想，急领导干部之所急，帮领导干部之地需。二是提高办文水平。多学学、多积累、勤思考，拟定稿件需有精品意识，勤奋摆脱裂缝、死板、冗长的笔风，务求构思新、视角新、诗意新，提高文章的政策、形象性、应用性。三是提高协调性。在对待日常事务管理中，依规依理、平淡无奇，揽事不揽权、到位不越位、补台不揭短、帮忙不添乱，胸怀大局、心思慎密，统筹兼顾，合理安排，使各项任务保证有条不紊，繁而有序，大事儿不待、琐事不漏水。

三、勤勉务实、甘于奉献，勤修三种质量。

有些人誉为人事工作是数据把握会比“传闻”还需要早，文章写得会比“新闻记者”还要好，政务服务解决会比“单位领导”还需要行，保障服务会比“家庭保姆”还需要周全，姿势会比“法师”还需要快，忍受会比“弟子”还需要强。这几句说着玩的道出了搞好人事工作不但要勤勉务实、还需要甘于奉献。作为一名公司办公室工作员，我觉得在工作上要勤修三种质量。一是紧要关头要有担当。应对克难攻坚工作中要勇于肩负重任，不退缩、不犯愁、不推诿、不等候，冲锋在前，点燃激情，展示自我；应对义务勇于承担，不推脱、抱怨、不逃避、不执着，用心反思，想方设法填补，减少损害。二是愿意之间是有思想。愿意是一种精神境界，也是一种聪慧，人事工作十分清贫，每日忙碌于琐碎，蹲点于斗室以内，奔波于服务项目当中，奋斗在电脑键盘以上，无上下班时间差别，无节假日日之别，随时待命，到之能批，办之会成。自然，人事工作也是最煅练人，舍名与利、弃舒适安逸，乐无私奉献，忍得清贫、抗得引诱，水平日积月积不断提升，信念百炼成钢持续坚定不移，领导及同志们都记在心上，通常一有机会，公司办公室工作员全是最开始得到器重、最开始获得破格提拔。三是是成是败要能够坚持。

一日曝十日寒，诸事不了，相反，一切一件事只需坚持不懈的坚持做下去，便会有实际效果、成特点。比如说我局上年实施的“攻坚年”路线地图工作方法，将全年度工作细化到人，溶解到天，一周一督，一月一报，大半年一评，一年一兑。这类保证根据一年多的实践检验，成效显著，我们就应该将这种行为一如既往的坚持到底，坚持不懈周监察、月汇总，严格监督、严苛兑付，把此项工作打造成为大家审计部门的一个工作亮点。

办公室工作心得体会 篇7

经历了一个月工作，在工作上看到了许多自身的缺点与不足，就这几个方面作此，请各位领导及同事不吝赐教。

个人的`的工作综合素养还有待提升，主要有以下几个必须提升：

工作经历要积累：在这里一个月工作中，对企业内许多实际工作步骤不甚了解。缺乏专业知识层面的具体工作经验，还处在等候领导干部分配工作再去考虑的时期。没能够完全积极主动地自身没有接触过的但能提高自身能力任务，并没有充足搞好在一段时期里的工作计划，具体工作经历仅仅局限在了一定的水准以上且上升迟缓。在工作上一直怕麻烦别人，有些时候遇到困难的时候无法保证与领导及同事们的有效的沟通。原本一个明白人一点就通问题，自身一直费不少时间和精力，才得出一个同样的结论。这样既能缓减了工作中效率，再下一项工作出来时，又耽误了的工作完成时间，以致于工作也堆在了一起。导致这种因素通常是平常办事不专注，马虎大意，总犯自以为是不正确，不可以谦虚地征求别人的意见，这个烦躁的心情态，错过向别人学习和增长见识的好机会。以后我会多去主动触碰、试着一些之前没有接触过任务，对自身不懂的地方保证及时的了解这些方面工作经验多的是领导及朋友，多方位领导及朋友学习培训他的工作经验。使他多一些锻炼的机会，使自己在工作上积累新积累的经验，那样在今后的工作中才可以快速增长下去。

技术实力有待提升：的工作空闲时间无法充足用于培训或和同事讨论技能知识。技术性知识层面较老旧，无法保证及时掌握升级本身要清楚的新技术专业知识，以致于领导干部分配下任务完成后，必须要在探索中进行;技术性知识层面窄小，有许多在日常工作中需要用到的及设备技术性都还不了解。对自身技术性能力素质还需要进一步提高，多去学新技术专业知识，把握新的专业技能。

沟通的技巧尚需提高：在工作上遇到一些自身不清楚的问题的时候，非常少可以做到与领导立即有效沟通。

办公室工作心得体会 篇8

高速收费站公司办公室是承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络四面八方的核心区。都是部门的一面旗帜，是的形象充分体现。因而，我们作为公司办公室的一员，各项任务都需要站在前面，保证“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。在日常工作上，要紧跟时代步伐，持续充实自我，勤思考，多梳理，多总结，保证基础知识博学笃行，专业知识细悟，修身养性专业知识苦学，需要专业知识先学。仅有不断学习，才可以适应新形势的需要，保证“没有最好，但求更强”。

自己通过对实际工作探索，梳理出要搞好人事工作需处理好的四方面工作中，在这里以及所有同行业PK商议，携手奋进。

一是策划要超前的，务求思考问题快半拍，早半拍，抢半拍。在工作上尽量“接近”领导干部，想领导干部之所想，参领导干部之地需，谋领导干部之所愿。紧紧围绕领导干部重点关注的难题，加强“参谋长”观念，做好领导干部未谋有所思；紧紧围绕一线员工关注的焦点难题，加强“特情人员”观念，保证领导干部清怨有孰知；紧紧围绕工作中的难点疑问难题，加强“小助手”观念，保证领导干部未示有一定的行。

二是融洽要缜密，务求工作中获得领导干部令人满意，员工令人满意，社会满意。无论是对待工作，或是解决所有事情，一定要保持恰当乐观的心态。既要立即清晰地向领导传输上级的有关文件，又要有选择地向领导呈送下属的相关请示、汇报，还需要盛情款待客人到访。充分运用协调作用，掌握好相互配合的原则问题、系统化、表现力，理清上下关系，解决多方分歧，解决各个地方难题,确保领导决策成功贯彻落实前提下务求保证前后左右都令人满意。

三是督查要实干，务求领导决策贯彻落实的快、准、实。在和处理督查事务时，要牢牢把握好“度”，并时刻换位思考一下和思考问题，针对性地采用给力对策，保证督办事项获得迅速、精确、系统地贯彻落实。

四是报道要务求有深度、幅度、抗压强度。提高工作责任心和使命感，把时间精力集中在的工作创新与发展上，掌握精粹、明确重点，努力实现报道有深度、幅度、抗压强度，为促进交通出行工作又好又快的高速发展贡献力量。

与此同时，还需要以“三种精神”做为勉励和鞭策自己积极进取的精神支撑：一是有着善于吃苦耐劳、默默奉献的“大黄牛”精神实质；二是具有不计名利，扎实工作，一步一个脚印的“马前卒”精神实质；三是具有无私无畏，恪尽职守，尽职尽责的“小螺丝钉”精神实质。

办公室工作心得体会 篇9

有关开辟政府办公室工作中新格局的探索xx区政府办公室做为人民政府管理决策提供服务的参谋助手，是承前启后、均衡上下、沟通交流里外、协调各方的核心相关部门，是我区当政管理体系不可或缺的一部分。因而，政府办务必着力提高五种能力，为我区“两个率先”伟业给予高效率贴心服务。

一、着力提高策划大局意识能力政府办工作千头万绪，凡事都牵扯大局意识、关联全局性。因而，做为公司办公室“一把手”就需要密切关注大局意识，仔细研究大局意识，精确把握大局，把精力都集中在这些触动全局性、涉及到整体利益大事上，放到结构复杂、分歧显著的热点难点问题上，擅于从领导干部思维的过程角度和政冶大局意识高度去提高工作中前瞻性，超前谋划，尽早提意见，供领导干部决策参考。

二、着力提高服务项目我区能力要自始至终提升服务质量做为改善人事工作的重要途径，确保各项工作的立即、高品质、高效率、及时。用心服务周到领导干部，做好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。关键服务周到单位，确立职能职责，凡属岗位职责范围之内工作中，积极、高质高效地予以办理；工作有交叉式的，与相关部门商议，积极带头，做好融洽。全力以赴服务周到人民群众，坚持不懈深入基层一线调查分析，体现基层人员群众的呼声与建议。

三、着力提高开拓进取的能力在思想意识上自主创新，用新意识去做好贴心服务。在作业方式上自主创新，完成“三个转变”，即向超前服务、主动服务变化，向做好服务工作、精品服务变化，向勇于市场竞争、勇于挑战自我变化。在机制上革新，产生相互合作的团队氛围。在工作手段上自主创新，加速推进办公室智能化。

四、着力提高协调工作能力对市委、人民政府重点工作，要竭尽全力关键融洽；对底层反映的问题，要认真完成，立即融洽；对重要突发难题，要积极学习情况，坚决融洽解决；对内部结构各科室工作，要注重实效，科学合理融洽。具体而言，便是申请办理文电务求精减、标准、高品质；大会活动计划要保证缜密、安全性、高效率；接待服务要重视个性化、人情化、多元文化。

五、着力提高廉政勤政能力进一步学习，提升掌控能力。把学习当作一种的政治责任、精神层面和言行合一，保证自觉学习、融会贯通。发扬爱岗敬业，产生干事氛围。要强化在办公室里的工作光荣感和使命感，经得住清贫，经得住磨练，维持好政府部门形象。完善制度，严格遵守廉洁自律规定，事事处处严于律己。

办公室工作心得体会 篇10

对我而言，20xx年6月7日至11日是一次难忘的个人经历。历时五天的学生们科级干部培训已结束。在短暂性、焦虑不安、丰富和轻松愉快的五天中，学习培训课程学习与交流不但提升了责任意识，了解到了高效的方式方法与艺术，并且进一步提高了综合能力。在这儿，我收获了很多，体会挺深。这五天一定会对于我将来的人生态度、方式方法和水平提高造成很大的影响。

（一）团学的工作思想政治素质、自我定位及要求。

陈雁镇长提及团学要在学校学生工作上具有中坚力量的功效，一所学校学生管理的工作成功和失败，在于团学。较好的思想政治素养，体现在具备最基本道德修养，有效而高效地交流与沟通方法，和相对比较完善解决突发事件能力。学会理解和站在他人的角度看问题。

团学应具有坚定不移正确政治信仰和明显的事业心和使命感，这也是团学思想政治素质的一种体现。团学还一定要有较好的思想道德和崇高的道德修养，这也是做好本职工作的核心标准。社会主义现代化发展，规定团学要有一定的艺术修养和渊博的知识，那也是胜任工作必不可少的标准。团学需要不断提高思想觉悟，提升综合素养全面提高，重视理论结合实践，坚持自我整体形象的营造与学生们会总体形象塑造的统一。

（二）团学的礼仪标准

不学礼，无以立。赵立凝教师告诫我们了怎样标准团学礼仪，营造团学新风貌，提升学生党员干部个人素质。仅有标准团学的礼仪，提高团学与同学之间的感染力，团学才能真正的完成工作任务，提升健全个人素质。基本上礼仪，包含课堂教学礼仪、衣着礼仪、敬师礼仪、同学间礼仪和聚会礼仪。社交媒体礼仪，包含仪表盘、通信、挥手这些。需要我们保证：整洁、干净整洁、环境卫生、简洁，设计效果让人庄重，气若幽兰。赵立凝老师还讲了一些与现实中的其他礼仪，有详细介绍、会见、饭桌、搭车、通电话，发信息等有关礼仪，重点强调了依次、部位、次序的必要性。最终也有讲了团学交往社会经验，主要包括解决好和同学之间的关系，恰当融洽于老师之间的关系，提升团学间深度合作，提升兄弟院校学生社团、团学之间的沟通协作和强化与社会团体中间深度合作。

通过本次礼仪规范培训，我深刻认识了礼仪的必要性，在日后待人接物，接物待人接物层面必然留意标准自已的仪态举止。

（三）团学工作中流程、构思与方法

这一部分由蔡晓燕老师对咱们学习培训，蔡晓燕老师告诫我们团学的工作内容主要是由计划组织操纵意见反馈四组成，规划的相关一部分牵涉到限制时间、具体性、使用次数、所涉及到的具体内容及其可靠性等各个方面，关于如何制定目标，蔡晓燕老师梳理出三方面：调查分析，确定目标；博采众长，明确提出方案；讨论研究，明确方案。在实施阶段，分解目标，产生目标体系以后合理分工，确定责任关联，推动协调沟通，还需要合理布局工作人员，这样有利于各尽优点。在控制阶段分前馈控制、全过程及其事后控制，须得维持各个方面的联络通畅，有效规章制度。最终意见反馈实际效果，作出汇总，改进不足。蔡晓燕老师在与同学们展开了交流和沟通的前提下对团学们明确提出三点期待：一需在学习与遵章守纪等多个方面为众多同学们具有模范带头作用；二要持续提高个人修养，持续修炼自己的品行、境地和胸襟；三要重视自已的成长与提升。

（四）团学行政公文及档案保管

人文学院的白东艳老师紧紧围绕如何写好文书、提高写作水平给我们上生动的一课。他强调行政公文在当代社会发展中的作用，强调行政公文的三大要素：吃苦耐劳、思索、静下心。文书写作的三大特性：文件格式规范性、层级逻辑性化、语言表达书面化。好一点的文书要注重观念、逻辑性、语言表达、感情四个要素的能量，不仅要有观念，又必须符合常人的思维模式；既需要注意语言的表达简约、形象性，还得引入真实感情，以情感人。白东艳老师就普遍的几种文书，如汇总、方案、通知、通报等创作进行了详尽的论述，她强调这几点文体活动都必须保证求真务实、切合实际、关键点确立。她鼓励大伙儿不断进步，在日常工作中努力锻炼提升自己的写作水平，让行政公文变成本身具有的的主要能力及素养。另一方面，白东艳老师就档案保管给大家进行了详细介绍，强调归档范围的三要素：体现本身职责活动文书，申请办理完毕的论文和具备参考性的文书。他就联络、详细、存放、运用这四个存档标准使我们明白了怎样存档。这堂课给我们以后的工作、学习过程中带来了极为重要的帮助和协助。

（五）团学怎样突发事件处理

从目前我国高校的具体情况看，问题突出、影响大且产生工作频率强的紧急事件主要在招收与学生就业、集体性行为、心理疾患、学校安全与安全事故等多个方面。这堂课大家明白了恰当解决与处理校园内紧急状况的办法，懂了团学处理突发事件的基本流程是预警信息、解决和善后处理，而核心则取决于防止，因而要将防止作为最重要的每日任务来抓。最后他提出了对团学的需求，他希望每一个党员干部在以后的学习过程中，要随时有高度的责任感和维纪观念，需有忧患意识和协作意识，并且要善于发现难题与分析独立思考，防范于未然，把紧急事件停止在最开始的时期。

如今，我更真切地意识到全方位学习的意义。有些人这么说，文凭意味着以往，水平意味着如今，学习能力才意味着未来，让自学变成工作中的一部分。能有机会参加学院举行的学生干部培训，我深感十分荣幸，并且获利许多。我们将在以后的学习工作之中每时每刻以各位老师明确提出的高标准明确的规定自身，尽职尽责做好每一件事情，勇登学习和工作高峰。

办公室工作心得体会 篇11

我一直认为在大学期间学的并不是专业知识，而是一种称为自学的水平。”书山有路，志当存高远，参工以后我更加深入的深刻感受到这句话真真正正含意。除了英文和计算机技能外，书本上学习的基础知识需要用到的很少很少。我任职是指行政文员一职，平常在工作中仅仅接接听电话，解决一些无所谓的文档，基本上没有用上自身学过理论知识。但在见习的过程当中，根据，我认真的观察和谦虚课程的学习，进一步了解了行政文员工作上的实际业务流程，扩展了学过理论知识，并了解了一些关于招收塑造层面和宣传相关的知识。

这和我所学的专业拥有密切关系根据，此次的见习，为未来正常运转的进行奠定坚实基础，从个人发展趋势层面说，对于我的影响该是作为一个社会人士工作态度及在操作过程中专业技能对于工作的重要意义，所以这些都是我在学校学习中未曾接触到的层面，因此我将于报告中最先叙述我在实习期间积累下来的这一块的和认识工作经验。

在大学期间的见习是每一个在校大学生必须具备的一段经历，它让我们结合实际关注社会，使我们收获了很多上课的时候压根入学不上的基础知识获益匪浅，也开启了视线，增长了见识，为以后我们进一步踏入社会奠定基础。

工作概况

因为住的房子离办公地点很远，所以平时7点不上就要醒来去挤公交车，即使再热再差天气，只要没有礼拜天，都要去上班，有时业务流程进行。一直以来，我们是借助爸妈的收益，而有的人乃是花钱如流水的掏钱。或许工作之后，大家才能体会爸爸妈妈赚钱的得来不易。

并且就要开始有意识的培养自己理财能力，试想一下假如刚出社会，工资待遇广泛不太高，祛除租金伙食费和平时的支出，有时送点钱给爸爸妈妈补贴家用，经常寥寥无几，一不留神就真资金紧张变成月色一族，根据，此次见习我深刻领会了爸爸妈妈养家糊口的不容易，从此过意不去为了能个人多余的花销向父母伸手要钱，因而我想到有时候我们要科学操纵大家手上难能可贵的钱。

办公室工作心得体会 篇12

三个月里，我还在泰州市爱我家装饰设计工程有限责任公司行政文员岗位实习。见习，简单的说就是在实践中学习。作为大学生涯的最后一课，关键并有其特有性，恰好是通过实习，要我慢慢把握如何把院校传授给我自己的基础知识合理地应用到实践中，要我渐渐地褪变学生们的心浮气躁与稚气，真正触碰这社会，慢慢地融进这社会，完成我走向社会发展单独成长的第一步。

在这里三个多月中，我通过各种手段，进一步了解了企业行政文员具体的专业知识，扩展了学过理论知识。

下边总结一下我的所有主要工作具体内容：

1、接通客户电话，梳理客户数据;

2、送文件至各级领导，查收文档，编写文书;

3、梳理及存放补办条、请假条;梳理职工档案，以便随时随地出档和存档;

4、打印、速印办公文档，传真，领办公表格等;

5、帮助申请办理新员工入职入职流程，职工调岗、离职流程;

6、测算管理者月考勤管理，并把考勤管理清单送往各个部门核查签名;

7、入录月罚款单与奖励单，入录职工社会养老保险材料;

8、帮助机构、方案策划有关主题活动;

9、领导安排的其它工作。

现就三个月的培训、工作情况总结如下所示：

一、在实践中学习，勤奋融入工作中。尽管这不是我的第一份工作，但作为一个新手，刚加入公司时，我对公司发展运营模式和工作内容都那么陌生，得益于上级领导与同事的耐心指导和指导，让我在较短时间内熟悉设计方案文员的工作具体内容也有企业每个部门的功能所属。

二、学习培训企业企业文化，提升自己。参与到爱我家装饰设计这一大集体，才会真正体会了“努力，技术专业，自信心，魅力，自主创新”这十个字的含义。我觉得都是鼓励爱我家装饰设计每一个职工前进的力量，我在领导和同事的爱岗敬业中感受了这个文化艺术，在如此好的工作氛围中，我就以这十个字为准则来严格要求自己，以积极向上的工作责任心投入工作，踏踏实实地提高工作能力，及早发现工作中的不足，立即地和部门沟通，争得把工作做好，做一个达标，称职的职工。也一直是将来工作中努力的目标与目标。

办公室工作心得体会 篇13

20xx年4月8日就是我进到政府办工作中的第一天，到今天已经有20来天。期内，在政府办领导和同事的关心帮助下，我深感本身每天都是发展。现在的我就像一个刚开学的学生们，心里充斥着期待。这一段时间根据参加人大会议工作、梳理讲话音频、写会议纪要、通知和联络各个单位，主要包括三处体会：

第一，工作重要。我还在政府办参加的第一项工作就是帮助分配县人大会议主会场，帮助收集梳理意味着议案。我深知人大会议的必要性，自身荣幸可以参与进来，即是领导和同事的认可，也是一次不可多得的学习机会。在工作上小伙伴们的爱岗敬业与热情及其认真细致工作的态度，深深地触动着我。我感受最深的是政府办的日常工作中，宛如人的神经系统，联系和推动着各项工作的开展。做为政府办的一员，平常招待人民群众和做事的负责人时，一言一行都代表了政府公信力，要不断标准自已的言谈举止，提升个人修养。

第二，时间紧。办公室的工作任务多多，责任大，写材料、微信联系通知等都要高效率进行。在工作上感受到通电话也是一门学问，也要方法。在通知联络各个单位时，怎样去说，怎么才能高效地通知到各个单位，落实分配，都要用心地思考，认真地学习。第一次手机通知有关部门时，我出现很多不正确，也许是因为焦虑不安，也许是因为并没有把握住表达出来的重要，使用了很长时间。如今，根据向同事学习和持续的训练，这些方面有了很大提升。赶到政府办工作之后，总是感觉时间不够用，总希望工作能更严格一些，高效率能再提高一些，如同公司办公室人们通常说的一句话“按时下班总是感觉偷下人家了”，对这段话我感触很深，很多人都在赶时间不辞辛劳，我也想更为勇敢地努力，唯有努力前进的路才可以满怀希望。

第三，环境舒适。平常常能看到大家为写材料、安排会议而加班加点，干工作时常常全是小跑步。焦虑不安而有序的工作氛围，让我感觉到这是一个团结奋斗的集体，工作方面战斗能力强，在生活上又可给人一种家的温馨，人们都充斥着对工作和生活激情，不断进取，朝气蓬勃，宛如吹响冲锋号战士，互帮互助，共勉向前。好风凭借力，恰好是做为时。

在政府办工作中我深感本身必须从四个方面勤奋：

第一，见贤思齐。政府办的工作内容，使自己平时多耳闻目睹领导干部智慧的，对提高自己的工作能力和理论素养有很大帮助。在教学和整理讲话音频，写会议纪要时，总是能收获很多。对不懂的事，向领导和同事求教，总是会获得既激情又有意义的回应，这让自己的心一直温暖的，也提升了本身学习的动力。

第二，严以律己。目前恰好是群众路线教育活动期内，根据接受培训，观看警示教育影片，自已的思想境界获得了质的提升。在平常要严于律己，工作上保证百密不可一疏，一切尽量用心，做到不晚到、旷班，积极主动达到目标，不拖拉。

第三，爱岗敬业守责。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，政府办工作最应该任劳任怨，安守清苦。大白天，不断地电话铃音；夜里，不熄的灯光效果，这也是政府办的一个缩影，要自己承继政府办的工作优良作风，全心全意的进入工作状态，踏踏实实的干好的工作，根据坚持不懈的努力，不断学习，持之以恒，很有耐心，真正意义上的将工作做好，未落团体的脚步。

第四，服务项目敬业。搞好三个服务,为民服务，认真履行公责，真心实意的为人民服务，不断完善本身的工作态度，提高办事效率，提高为民服务的水平；服务项目团体，政府办是领导决策的服务部门，做为政府办的一员，本身要实事求是，恪尽职守，恪尽职守，不推不拖，尽职尽责地完成本职工作；服务项目朋友，为朋友排忧解难，积极协助，构建较好的职场关系。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在政府办工作就是一次不可多得的机会，欢迎来到年轻人炼铁高炉，是一个大有可为舞台。我会珍惜此次机会，充分运用自已的能动性，不断学习，持续提高自己的素质，认真将工作做好，不辜负领导与同事的期许。

办公室工作心得体会 篇14

因为工作的关系，自己曾经在人事工作过长时间，各种各样甜酸苦辣都尝到，在这里谈点感受及观点，只愿具有毛遂自荐等功效。

公司办公室是全局的综合性系统软件，肩负着全局的承前启后、联接上下、服务项目全局性的重担。办公室的职责通常是：参加政务服务、管理方法事务管理、做好服务项目。公司办公室是保障全局性工作中正常运行和日常运行的日常工作部门，是协助领导及其它部门解决政务服务、管理方法事务管理、做好服务项目综合工作部门，是联络全州县众多工商局党员干部、人民群众及其社会各界关键对话框，是全局的参谋部和内务部，处在四面八方的神经中枢影响力，人事工作能不能正常的、高效率、关系着领导决策和部署工作是不是贯彻落实，法令是不是通畅，关系着做好“三个服务”的品质，关系着全局的形象威性，因而，办公厅主任务必主要有以下素质能力：

1、专业能力，必不可少理论知识。合理把专业技能可用到工作在实践中。

2、历史人文水平，其实就是解决个人档案能力。在作业在实践中，擅于认知和体谅他人，擅于领悟别人用意，并擅于以另一方可以接受的形式将自己的意见传递给他人，动员群众为推进企业目标认真工作。

3、意识水平，是以抽象思维能力和在全局性考虑解决问题的能力。即展开分析、综合性、逻辑推理、归纳能力与用整体上的见解、发展变迁的立场看解决问题的能力。

4、掌握时间能力。要用心为领导安排时长、日程、使的时间消耗减少到最低限度，那也是提高效率的关键所在所在。

5、要遵循二种领导素质能力：一是解决人的艺术。领导工作的好与坏，重点在于人主动性与作用能无法得到充分运用，要选贤任能，疑人不用，放开手下边，敢于承担责任，提升领导素质，不断加强职工的主动性和创造力，完成才尽其用，用其所长。二是解决事艺术的。解决事是领导的本职工作，包含统筹全局，把握工作要点，拟订实施方案，安排工作程序流程，制订安全操作规程，创建责任制度等方面造型艺术。将工作分成三类：旭业--必办;着急的事---马上办;一般件---按这个程序流程办。注重解决事艺术的，有主有一次，井然有序，有条不紊地开展工作，这也是提高效率，完成合理领导干部的前提条件。

6、在具有应该有素养标准的前提下，也有切实履行好制订企业目标，给予服务决策、明确政策方针、选拨培育人才、鼓励工作员主动性的工作职责、履行好管理决策、指引、奖罚等权利。

做好办公厅主任，还应当把握下列方式方法：

一、要弄懂“两情”、当好参谋。

留意掌握领导干部的观念脉博，务求弄懂上情，摸透下情，把上情和下情结合在一起，仔细分析难题，明确提出解决问题办法和防范措施，立即供领导干部参照。

二、要拾遗补缺，善提意见。

工作上，办公厅主任不但需要注意在思路和研究问题上和领导干部逻辑思维同歩，并且需在充分运用主观性水平性与自己的思维技术专业优点，善于观察触动全局性或某层面的工作重要和薄弱点，经由认真细致的调查分析，向领导明确提出合情合理的解读提议，以造成领导干部的高度重视。

三、是善解分歧，当好帮手。

妥善处理好上和下属与领导和被领导之间的关系。办公厅主任在与领导相处过程中，要慢慢了解领导干部的性子习惯性，较为清晰地掌握领导干部所有喜怒哀乐的改变。那样，在领导与差异目标相处的过程中心中有数。

四、要自我反思禅悟，汇总提升。

需要不断反思自身做过的事，反思领导干部做过的事和说的话，不断反思提升，促进工作进行，主动维护领导成员的团结一致。

五、要自身重量自我约束，莫滥竽充数。

要重视维护保养领导的形象办公室里的总体形象。办公厅主任因为与领导干部贴近，十分引人注意，日常中有很大拉关系的，有当众讨好的，也是有妒忌诬蔑的。工作上不必喊着领导干部的名牌给自己做事，也不应该求领导干部给自己办私事。

六、要常字当头、深耕细作。

办公厅主任工作中范围广、量多、任务艰巨。因而，务必认真学习、深耕细作、保证“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勇于开拓。不贪心才、应该是全才、要目光灵巧，需有客观见解、全方位的立场、深层次的立场、具体见解、不可以抽象化，需有灵活多变的见解、需有较为的立场、忌自认为事，需有不害怕反复地见解、切勿急功近利，需有辩证的立场、谨记形而上学的见解、切勿一尘不变、需有群众观点、切勿以偏概全。

七、是放正关联，加强品德修养。

办公厅主任的观念道德修养至关重要，而涵养也是具体。要放正四个关联：一是为领导服务与任职提供服务的关联;二是工作与学习之间的关系;三是随领导活动与参与公司办公室活动关联;四是自己与机构和他人的关联。将这些关联处理好了，工作中就可游刃有余，安全驾驶整盘工作中就可驾轻就熟，确保全局性工作中运行就可正常的轻松。

要做好办公厅主任和担任这个职位，还须从以下几方面去奋斗：

一、树牢服务观念，工作方面要高标准要求，高质量服务，高效率工作，力创“三优”(贴心服务、优良传统、良好环境)。为保证全局性工作中正常的，高效运转，办公厅主任会为人民群众，为基层尽实芯、办好事、谋实际，要始终保证自身重量、反省、严于律已、自勉，度过名位关、权利关，人情世故关、情色关、以自己人格特质能量，领着全室工作人员，使党员干部努力，让领导、大众满意，安心。

二、要保持清正廉洁，保证经得住艰难;扎扎实实做事，扛得住歪理邪说;抗受得了引诱;管受得了小标题;受得住憋屈。

三、要重视提高思想认识，办公厅主任率先垂范努力学习毛泽东基本建设有社会主义民主社会主义基础理论，带头讲政治、讲学习、讲正气。同时还要加强思想建设，完善制度建设，加强业务和干部作风建设。

四、要重视理清所有关系，提升左右、上下融洽，一要理清观念，二要理清机构，三要理清规章制度。

五、提升工作层级，善用当代管理方法，改善管理方案，强化服务意识，积极推动工商局改革创新，提升机关建设，创建优良工作中、生长环境，在新的历史环境下，在市场经济体制自然界中，务求办公室人员保证在政治上比较强，业务中更精，工作方面更加，纪律上更严。办公厅主任以及工作人员均必须做到：坐下能写，站立起来能讲，走向世界会干。

六、廉洁自律，勇于奉献，要用心于本职工作，热情于本职工作，认真于本职工作，保证爱业敬岗、甘于奉献，勤学好问，熟练业，尽职尽责，一丝不荀，不断进取，开拓进取，廉洁自律，洁身端行，谦虚谨慎，防患于未然，清清白白做人，踏踏实实工作，奉公守己，不滥用职权，会为领导干部增亮补台，不必抵毁添麻烦，要自觉接受监督，不必自视独特。

有些人讲：想搞公司办公室上班的人不是，做好公司办公室上班的人不是，由于，人事工作繁杂，象公交车，叫就上，喊停就停，因而，只需塑造正确的人生观、人生价值观，人事工作就一定能做好，办公厅主任就一定能做好，人事工作就一定能大有可为。

办公室工作心得体会 篇15

公司办公室是一个部门的“心血管”和“对话框”，是沟通交流上下的“喉咙”、联络左右“桥梁”，公司办公室在推动单位上班的过程当中，具有独特地位与作用。

面对新形势，办公室人员一定要履行职责，严格管理，用心服务项目，紧随发展趋势脚步，以与时俱进进取精神，积极融入的工作需要与发展的需求。

一、突出主题，加强职责优服务公司办公室工作千头万绪，每日任务十分复杂，不但要一丝不苟地搞好上访、信息保密、档案资料、服务保障等各项工作，更应突出主题、紧抓重要，从大处着眼、从细处切实、分项目求突破、总体上台阶。

1、综合协调谋全局。提升综合协调，是维护保养企业一盘棋高效运转的现实需要。相互配合抓的好，公司办公室各项任务便会“八面玲珑”;相互配合抓得差，就会影响公司办公室正常运行。因而，综合协调功效不同凡响。公司办公室需在职能范围内立足于全局性抓大事儿、把握细节抓琐事、想方设法抓难题，统一筹备工作中，提高机关效能;要懂得把握分寸，保证周围张弛有度，既坚守底线，该“方”的区域不糊涂，又灵活机动，该“圆”的区域不死板;要懂得综合性多方意见，在领导和同事中间，在内部部门中间，在朋友与同志之间搭起一座了解信赖、相互配合合作的纽带，勤奋产生同轴线共转、齐心合力共抓、戮力同心的生动局面。

2、参谋助手求相对高度。办公室人员要自始至终当好参谋助手放到首要地位，在务求相对高度、与时俱进下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要围绕核心抓信息内容。要围绕党的基本路线、战略方针、政策及党委会、政府重点工作，精确、系统地体现当地本部门的工作思路、有效措施和预期效果，及早发现和宣传典型。申报信息内容，会变“粗放式”为“主导型”，搞好宏观经济性、可预测性、广泛性信息内容;变“通用型”为“特点型”，发布“独家新闻”;变“零散型”为“系统软件型”，造成“一加一大于二”效果。二要突出主题抓调查。自始至终把握住党委工作的核心、领导干部关注的重点、基层反映热门话题，以问题为导向地提升趋向性、苗头性、综合型调查分析，积极为领导干部给予重要依据，总结归纳社会经验，不断提升办公室里的参谋长服务质量。

3、检查督促重实效。督导检查是提高执行能力、确保政令畅通的重要途径，是推动各项工作执行的有力举措。办公室人员要牢固树立真抓实干的观念，自始至终检查督促作为一项经常的工作中抓紧抓实抓及时。要钻入、往下沉，不可以走马看花，摆空壳子，可不能有头无尾，不看结果;要坚守底线，逗硬监察，不断加强监察成效。必须做到竖向究竟、横向到边，不留死角、没留空缺，一查到底、务求实效，保证部署要求切实落实。

二、精雕细琢，高质高效创品牌人事工作没有最好，只有更好，做好人事工作，最重要的是要塑造争一流、创品牌目标，精雕细琢、标准高效率，努力在出手的每一件事中实现自已的最高值

1、开拓进取出精品。人事工作务必开拓创新、开拓进取，在不同阶段要针对不同的“谱”，定不同类型的“调”，唱不同类型的“歌”。假如我们“老调重弹”、“穿鞋子走旧路”，仅凭老方法、老办法思考问题、工作，就参不上点子上，谋不上重要处，专业的服务也就成了“马后炮”、“花拳绣腿”、“陈白芝麻”。因而，公司办公室依照“下手事达最高值”的工作要求，空出精典、少出残品、出不来废料，用数一数二的精典为领导干部给予高质高效服务，使各项任务成为“马前卒”、“真伎俩”、“自主品牌”。

2、超前的运筹帷幄求积极。人无远虑，君子和而不同。人事工作便是必须做到知之在早，思之在前，谋之放前。现今领导干部节奏感变的越来越快、规范愈来愈高、规定越来越严格，假如办公室人员不自加压力、紧抓积极，就难以紧跟领导干部节奏的，就无法做好服务项目，就容易出现犯低级错误的情况。“决胜千里、运筹帷幄”，是人事工作的制胜法宝。公司办公室朋友需有“抢”的观念，服务项目抢放前、调查抢放前、应急预案抢放前、融洽抢放前;要围绕“自转”抓“转动”，在普攻中寻找积极、在普攻中取得积极主动，在普攻中造就积极，擅于从繁杂的事务中解放出来，想领导干部之所想，想领导干部未曾想，积极为领导干部给予超前服务。

3、标准运行零失误。办公室里的特殊地位决定了人事工作容不得一点儿粗心大意，即便是一点点疏忽，都会造成严重后果。因而，人事工作一定要严字当头，在关键点下功夫，努力实现大事儿毫不含糊，琐事不马虎，确保各项工作零闲置、零库存积压、零失误。要牢固树立“关键点决定成与败”的观念，一直坚持举轻若重原则，处处留心、时刻仔细、诸事用心，尤其是文书的处理方法，要从严按规转。

三、立足根本，提升素质树正气公司办公室是行政机关面向全国的对话框。公司办公室的工作态度、精神风貌和业务素质，是有关系到行政机关品牌形象。公司办公室要进一步加强党员队伍德育教育，努力将公司办公室建设成为高质量的参谋部、高效率的服务中心。

1、坚持不懈从整治下手，加强作风建设。要进一步加强公司办公室党员干部队伍作风建设，努力实现“在政治上不糊涂、思想观念不松懈、风格中不放码、工作方面不缺位”，营造政治过硬品牌形象;要严格执行廉政纪律，管住自己的腿、不应该游玩的地方没去，管住自己美女的手、不应该拿物品不拿，克服心理障碍、不应该吃的东西酒宴不要吃，打造廉洁自律品牌形象;需要不断强化服务意识，摆正服务质量，贯彻落实首问义务，保证来有迎声、问有回音、走有送声，营造真挚激情品牌形象。

2、坚持不懈从监管下手，完善制度建设。搞好人事工作，首先搞好办公室制度基本建设。要紧密联系真实，立足当前、着眼长远，建立完善人事工作规章制度，使人事工作逐步推进系统化、标准化和专业化。要着力抓好教育培训制度、值班管理制度、会计管理制度与工作运行规范等制度的建立，逐步完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作岗位职责明晰、有据可依，充分体现用制度管人，按制度办事，勤奋产生激励约束机制的绩效考核体系。

3、坚持不懈从学习培训下手，加强业务基本建设。要进一步增强学习的自觉性和危机感，坚固树立终身学习的思想，摆脱为学习培训而学习的思想观点，不仅精学，还得博学多才;不仅如今“好用”，还得将来“有效”，勤奋使“笔尖”变成“电源插头”、“人的大脑”变为“计算机”，持续扩大专业知识总量、拓展视野含义、升级知识体系，全方位提升工作能力。

办公室工作心得体会 篇16

不经意间来政府办工作已经大半年了，在办公室里各位领导的大力关心帮助和带领下，我对自己从事的文秘工作有了更加深层次了解，在自己学习和工作层面取得了一些发展。在这儿，我特别感谢政府办领导干部给我在办公室学习与锻炼的机会，感谢各位领导与同事对我关心和帮助。如今，我就把进办公室的工作至今的一些体会，特别是当文秘的感受，及其日后的一些准备做个报告。

总的来说，公司办公室是一块铺路石，进政府办是一种福分，但更多的是一种工作压力。公司办公室工作千头万绪，必要性显而易见，突击性、暂时性任务多多，和每个部门协调沟通的工作量大。因此公司办公室工作员，特别是文秘我认为需具备下列一些素养：

一是要有较好的写作水平，这也是基本。

二是要有强烈的责任感和优良工作的态度，需有激情和热情，要可以加班加点，能经常熬夜的奋斗精神，并且能够锲而不舍，坚持不懈。

三是要立说立行，领导干部交办的事儿又好又快地做好，需有迅速真抓实干的奋斗精神。

四是要有细致入微的精神实质，需有观查领导干部的一言一行，能确切领悟领导干部的用意能力。

五是在办公室里要谦虚谨慎，说话办事尤其要注意方式方法，不仅获得成功，还得解决好各个方面关联，这就需要为人处世技巧。

六是做人要低调，要谦虚，要能常常虚心接受，要能心平气和地接纳他人对咱们指出的优点缺点，并加以改进，这需要勇气和恒心。

所以我觉得在办公室里，一定要做好一个优秀的文秘不易。在政府办，诸位领导和同事全是我学习的榜样，是经过百炼成钢，五彩斑斓的黄金。对比自身，我认为差别相当大，自身做得不够的区域越来越多了。

1、的时间抓太松，策划不科学。一方面是的时间使用率不太高，往往是一整块一整块时长白白浪费，十分遗憾。尤其是夜里出来吃饭，偶尔会由于多喝了一点酒，或是吃东西吃得晚一点，回家公司办公室就不想看书了，或者看书的效率低下。另一方面就是容易观念懒惰，欠缺立说立行的作风，讲好必须完成工作，要做的时间总是会拖一拖。

2、学习培训系统化较弱。刚到公司办公室，要学的东西越来越多了，牵涉到各个方面，但是我感觉到他们这一段时间是抓到什么学习什么，取得什么看什么，并没有目的性，并没有系统化，往往是学了这些忘记了这一，结果是什么都想要学，而学习效果往往是事半功倍。

3、调研深层次不足。胆量不够大，下企业时间不够用多，老觉得通电话可以解决困难，并没有深层次现场，寻找负责的人当众核实情况，导致自身对领导主抓口工作认识不深入，写不出有品质的稿子，并没有充分运用出文秘的参谋助手水平。

荣幸赶到公司办公室，就要努力提升各个方面水平，想方设法使他变成黄金。将来我可从以下几方面不懈努力：

1、更为勤于学习。要找到自身的不足，对比自身之间的差距，提高自觉性和主动性，科学合理的策划时长，不断给油电池充电。一方面向书本学。公司办公室通常是从业文本编辑的工作，将来需要注意学习写作的基础知识，并勤加锻练，提高自己的文字处理能力；学习培训中间、省、市的各个方面政策法规、现行政策，掌握上情，提高政治敏锐性；学习培训各种各样基础知识，例如学习马列主义、经济知识，提升自己的理论素养，用概念去具体指导自己工作。另一方面向领导学、向朋友学。学习培训处理事情的办法，学习培训做人处事方法，提高融洽沟

通的水平，提升自己的工作能力和个人素质，更加好的展开工作，更加好的解决各个方面关联。第三是勤奋调查。并没有调查就没有发言权。不调查就不可以掌握具体情况，不调查就不可以写下既符合实际，又有理想性的文章，不调查就无法跟上领导干部的脚步，当不太好领导的参谋助手，服务项目还会差一截。因此将来需多下企业，少打理手机；多收集点信息内容状况，少做思维的穷汉，要了解掌握全县城的现象，提高服务项目领导的能力。总而言之，学习培训要常，要吃苦耐劳，要用心。

2、更为善于办事。仅有办事更能体现自身价值，仅有办事才会得到领导和同事的肯定，仅有办事才能发现自己的定位。将来，对自身的做好本职工作，会更加认真、仔细，强化自己的责任担当，将事情搞好；与此同时，仔细做好公司办公室别的领导和同事交办的每一件“琐事”，不推脱、不应对，把每件事情都看作是学习培训锻炼的机会。

3、更为服务至上。文秘就是为了做好服务工作，不光要服务项目好自己领导干部，也需要服务项目好自己朋友，更应服务周到来源于其他部门与企业的负责人和群众。

将来，我们将加强吃苦耐劳是福，“吃大亏”都是福的发展理念，做人低调、诚信，做事认真、慎重，不急不躁，谦逊请教，虚心听取来源于各个方面的指责，努力做好每一件事情。将来，期待公司办公室诸位领导和同事再给我指责、具体指导，给我多压担子，再给每日任务，我可从谦逊开始做起，从感谢考虑，争得做一名符合要求的文秘。

办公室工作心得体会 篇17

一眨眼，参工早已四个多月了，四个月前我也一个靠父母日常生活,无需为生计奔波的学生们，如今已经完全告别上学时，当时的纯粹与孩子气早已转变成爱情盛宴。己经通过自己的努力日常生活，这会对人生之路来说是一个很大的转折点，代表着另一种生活的开端。我就被分得商贸有限公司综合部工作中。初到企业，应对新的工作、美好生活，心里有说不出的滋味，有盼望，有焦虑不安，有开心，有焦虑。现如今四个月已经过去，在这期间，我既品尝过成功的滋味，也有不成功的郁闷，甚至还有对工作的迷惘。刚进综合部，因为对同事不太了解，感到有些陌生，心里忐忑不安。但大家都很激情，我们这种新学员不管有什么困难，同事都是会积极地来协助，使我们迅速地适应这儿的生活环境，这种都给我很感激，也使我认识了这是一个团结一致、友爱的团队。大家在校园里学习许多基础知识，到单位之后才知道可以用得着的并不多，我们应该重学，在办公室里学习到的很多专业知识都在书籍念书不到的，在工作上碰到不懂的地方，应该及时向朋友虚心请教。

在作业的工作中，要有责任心，自己做错了就需要自己去负责任和不良影响，或许由于自己的一个不小心，可能给企业带来很大的损害，唯有自己有高度的责任感，才能真正的防止自已的无数一不小心。在作业的工作中，要好好，努力，勤奋，还需要有团队精神，一个公司是一个团队，一个大家庭，仅靠一个人的力量是创建不上什么奇迹的，所以一定要有的高度团队精神，大家一定要团结一致，齐心合力，努力做好操作过程中每一步，必须按照工作步骤，切勿懒惰与自己的天马行空。由于我们是刚从学校走向世界的学生，几乎没有任何工作经历和知识层面较为狭小，因此操作过程中一定会碰到很多不懂的问题，工作上要积极，碰到不懂的地方，要积极主动地动向有工作经历的职工求教。

我已经从工作中学习到与人相处色为人处事技巧.在人与人的交往中,我能看到自身的价值,人通常是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获,那样你一定会交获得很多小伙伴。对待朋友,切不能小肚鸡肠,不能奢求另一方投入和你对等真心,要记住了给与比得到更让人高兴。无论做什么事,都是有自觉性和主动性,对取得成功需有自信心,要会和身边的人沟通交流,关心他人,适用他人。

如今所吃的苦，所经历的一切都是为了未来而提供服务的，未来路还很长，并没有三五年的磨练，很少累点挫败，那样成功将从来不会来！因此，就现在还很年轻，在外多吃的苦，经历的多了知道的也就多了，工作经验都是干出来的，要会不断成长！我明白，前面的路是十分艰苦的，布满荆棘之路！可是，不怕，由于我够英勇！

办公室室工作中心得体会 篇18

“念书不觉得已春深，一寸光阴一寸金。”一转眼到党政办公室工作中已半年有余，这段时间以来，我已更进一步确定了文印的工作任务和岗位职责。在工作上要努力的学习，在学习上细致地理解，在理解中仔细地汇总，使他观念进一步完善、风格进一步加强，方式方法进一步改善。

工作以来，我主要从事文印工作中及其文件信息接收核稿、偶尔会务接待、及申报动态性等相关工作，在操作过程中，我认识到，干一件工作其实并不难，可是做好一件工作但不非常容易。在文印层面必须做到精确、立即、标准、干净整洁、美观大方、仔细认真、保证质量按照要求达到目标。保证文档印刷标准、科学合理、严实、高效率、便捷。确保上情下达、下情上达、政令畅通，用心及时完成领导干部督办每日任务，高品质、标准化、高时效进行文印工作中。灵活运用优秀办公条件，提高效率。依照精确、立即、经济发展、信息保密基本要求，提高工作责任心，主动提高效率，减少文印成本费，确保标准化、效率高、高质量完成文印工作目标。对各类打印机搞好维修保养工作中，重视人体维护保养，标准爱护应用，立即对需进行维修设备开展维修。我自认为在这一方面自身做的不够好，有些时候领导干部交办的每日任务并没及时完成，导致了不良影响。在以后的工作中她会留意并立即调整的；在会务接待中，如何续水，倒多少水，先给谁倒，多长时间倒一次，这种看似简单的事儿，却有着极大的大学问；在文件收发核稿工作上，若想减少核稿时长，提升核稿高效率，保留好并且在需要的时候能够快速搜索到文档，就必须要持续总结经验教训，改善核稿方法。做一个工作中的用心，细心人。恰好是一件件的小事，凸显出一个人的素质和风格，调查出是不是能胜任此项工作。工作中来，虽然我总体做的还能够，但一些小细节方面留意不足，例如文档印刷层面做得不够细心周到，但在今后的工作中，我一定会提升自己的业务能力。

在工作上要我深刻感受到，底层苦一些，但可以锻炼人；底层累一些，但可以磨练人，常言道“艰难险阻，玉汝于成；创业维艰，奋斗以成”。作为一名基层工作者，要想早点不断进步，得到提升，就需要塑造先当中小学生、后当大学生观念，谦虚向集中学习，向实践学习，向领导学习培训，向同事学习，向群众学习；应始终保持扎实的工作风格，踏踏实实、多研究、少空话，从我做起，把事情做好。党政办工作要我真切感遭受，党政办公室这种小职位，其实是个大戏台，也是一把双刃剑，它不仅是一个人能力素质全面展示的渠道，都是缺点不足毫无遮掩的曝光栏。做好党建办公室的工作，必须坚持“服从命令、当好参谋、发挥优势、服务项目全局性”。从总体上，服从命令，就是为了遵从我党招唤，服从领导安排安排，其实是对基层工作人员基本要求。这就需要我们应该学习好党的路线方针现行政策，全方位精确领悟上级领导政策及领导的决策，并竭尽全力抓好落实。当好参谋，便是要找准自我定位，用心里想事，认真理事长。需有积极主动地精神实质，充分运用能动性、想在前、跑放前，尽一切可能地达到、融入工作中的需求，进行领导干部交办的每日任务。与此同时，学会换位思考，这样才可以“参”到点子上，“助”到关键处。发挥优势，便是应充分运用年青人心思缜密、思路开阔、朝气蓬勃的优点，多做事、干实事，获得组织令人满意、朋友的肯定。服务项目全局性，党政办公室是一个部门的“心血管”和“对话框”，因此，当做公司办公室工作员，应塑造“公司办公室事无大小，件件事关大局意识，诸事体现品牌形象”的发展理念，对领导交办的每日任务要“热情办、马上办、做得好”，对上通下达，协调沟通工作决不能推拖、耽误，使公司办公室成为沟通交流上下的“喉咙”，联络左右“桥梁”。

在收获经验的前提下，我清醒地见到自己不足。一是觉得知识匮乏，学习的深度不足。二是处理事情的方法不足灵便。三是工作的主动性细腻性还要进一步增强。下一步，我们将进一步加强学习培训，进一步提高自己工作的本事。一是继续上班积极主动性。积极找麻烦干，保证“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在繁琐的工作中磨炼意志，增长才干。二是弘扬开拓精神。勇于实践，积累，勤奋培养自己过硬的理论水平、安稳的工作态度、周密的组织协调能力、机智的逻辑思维能力、果断的处事能力、亲和力的沟通协调能力。三是弘扬超越自己的奋斗精神。不断优化自己的思路方式及方式方法，阶段性明确提出相对较高的工作和学习总体目标，不懈追求，奋发进取，在做完基本工作过程中，尽早了解小倩各项任务，快速提升自己的行政公文水准，精准领悟领导干部对文字工作的需求，保证既可以精确解决文书，用心申请办理事务管理，又能围绕中心工作，立即调查分析和搜集资料。

办公室工作心得体会 篇19

一年来，在领导们的支持下，同事们的支持和支持下，各个部门的协助下，重点围绕办公室里的重点工作，对比技术标准，严于律己，比较好的实现了各项工作任务，现就工作概况作以简要汇报。

一、加强理论和理论学习，不断提升本身综合能力。

具有良好的业务能力是提高工作能力的前提条件和必备条件。我平常高度重视加强理论和业务知识学习，在工作上，坚持不懈一边工作一边学习培训，不断提升本身综合能力水准。

(1)是用心学习领悟每一次会议精神，积极参与由公司办公室机构活动的主题系列产品培训课程活动和中心举行的其他团体活动，从这当中收获了很多物品。

(2)是努力学习工作中专业知识，关键学习培训行政公文及公文管理和电脑知识。根据自己在行政公文及公文管理、电脑知识层面存有什么存在的不足，针对性地开展学习，持续提升自己的公司办公室业务工作能力。

(3)是努力学习其他方面专业知识，根据自己工作实践特性，运用闲暇时长，可选择性地开展学习活动，在学习中，进一步发展视野，思想解放，提高自已的综合素养。

二、严以律己，持续加强作风建设。

在作风上，能遵规守纪、团结同事、务真求实创新、开朗勤奋，切实保障部门的和利益品牌形象。持续保持严谨认真工作的态度，兢兢业业，不辞劳苦。进一步强化职责观念，塑造正确的价值观和思想，加强责任心和使命感，仔细做好岗位工作职责内及领导干部督办

的工作任务，加强工作的细腻性与规范化。在日常生活中弘扬勤俭节约、节俭吃苦耐劳、热心肠的优良作风，自始至终保证老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤快简朴的生活。严于律己，切记领导的指示和指责并付诸实践具体，不晚到，不旷班，不旷职。 三、尽职尽责，用心提高工作能力。

一年来，切实履行岗位职责，极好地实现了各项工作任务。 一是仔细做好核心各种稿件文印及档案的搜集、梳理工作中。始终把当日造成的各种文档保证细腻分理，按时把文档按类型、按名字梳理到文件夹。全年度进行核心出文36份，办公会会议纪要25次，工作计划12期，工作汇报1期，通报6期，通知29次，便函45份，公函28份，打印出其他文档700好几份，组织会议90多次，收文424份，收刊物88本，搜集各种相片66组。

二是仔细做好文书运行工作中。搞好收文备案、核稿工作中，确保各种机要文件的安全性。坚持不懈保证立即备案、准时派发、立即传送、妥善处理，特别是领导干部批办的各种文档，可以仔细做好检查督促和情况反馈，保证指示精神和领导意图切实落实。

三是仔细做好各种大会通知和文档下达工作中。紧密配合部门负责人，进行各种大会活动和的部门及通知，立即打印出各类和资料会议纪要，全面提高文秘人员品质，降低错误率，严格执行文书规范标准，帮助办公室领导，严格把控文书出入口关，在这一年里，碰到各种活动及大会，都可以紧密配合搞好会务工作，确保了各类会议和活动顺利召开。确保各种文书的备案、汇报、下达工作中。

四是一如既往，锲而不舍进行领导办公室等卫生清洁工作与书报刊接收工作中，保证争得让领导令人满意。

五是搞好对其它部门的服务保障工作。

六是仔细做好领导干部交办的其他暂时性事务工作。进行领导干部交办的每一项工作中，分清轻重缓急，合理安排时长，准时、按质、按量达到目标。帮助公司办公室各朋友搞好办公室里的日常事务管理、工作中。

回望一年来的工作中，我在思想方面、在学习上、工作方面获得了新的发展，却也意识到自己的存在的不足，通常是思想大解放水平不够，基础知识水准还非常低，有一些工作中不够细腻，对自己工作不够钻。将来，我一定用心改正缺点，再接再励，主动将自己放置大伙儿监管下，勤奋学习、工作勤奋，努力将工作中做的更好。

办公室工作心得体会 篇20

来公司办公室早已一年多了，给人的感觉就是，公司办公室工作千头万绪、繁杂琐碎、事无大小，忽然性的工作经常发生。公司办公室不仅需要与多方搞好沟通交流、联络，又一定要搞好信息内容集中化、传递。不仅有“办文、办会、做事”的职责，还有“融洽、合作、帮助”的职责；不仅承担行政工作和运行保证，还得承担信息宣传和调查分析。怎样将办公室工作梳理井然有序，保证井然有序，必须从以下几方面工作中下手。

一、需要不断加强自身建设，提高综合素质水平

办公室的工作具有一定的趣味性和极强的综合型。若想做好人事工作，就必须坚持勤学好问，不断进取，具有强烈的上进心、使命感。在工作上勤奋观查、勤于思考、勇于实践、勇于创新。仅有具有相对较高的能力素质，才可以担任人事工作。一要具有“三种能力”。即：“调查写作水平，辅助决策水平，统筹协调能力”。人事工作的关键就是收集密度高的信息内容，编写高质量调研文章与信息宣传手册。所以办公室人员，在工作上要加强学习，向书本学，向实践学，向领导和同事们学，在干中学，学中干，不断完善充实自己，健全提升自己。保证不仅有过硬的理论依据基本功，又有着丰富的具体工作经历。

二、保证不求名利，肯于吃苦耐劳，心甘情愿无私奉献

人事工作繁杂、简单，却又要定期与事钱财相处，因此要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住_，经得起检测。需有有甘做“大黄牛”的思想准备。在自己的岗位上恪尽职守，事事关心、处处留心、时刻仔细，有随时随地捕获所有信息的好习惯，立即对各种信息内容进行筛选和分析，从而使得各项任务具备前瞻性和创新性，掌握自觉性。要严守秘密，因为总会参加一些大会，触碰文档、通知多，信息内容灵瑞，因此有损团结一致得话不用说，积极主动维护保养领导成员的团结一致和干伍的平稳，确保各项工作顺利进行。

三、要善于协调，解决矛盾

办公区是行政机关冲突的聚集地，面对这些分歧，剖析分歧造成的根本原因，寻找处理办法。与此同时，常常换位思考一下，以包容之心，保持一种积极的态度。如果能做到真诚待人坦诚，为人正直诚信友善，做事公平合理，扪心无愧。

四、抓督查、真抓实干，使工作中切实落实

办公室里的核心职能是辅助决策、督查贯彻落实。从平日的工作规范着手，一项一项真抓实干，保证各类管理工作有标准，运作有程序流程，结论行之有效。认真总结发觉的各种难题，在辅助决策、督查贯彻落实的步骤流程中观查、发现并梳理。进而保证人事工作的能耗等级进行。