企业安全心得体会(15篇)

发布时间：2022-09-16 05:19:02

企业安全心得体会(15篇)

心里也有不少心得体会时，好好写一份心得体会，那样能帮助我们汇总过去观念、学习和工作。是否难以落笔、毫无头绪？下面是小编给大家搜集的企业安全心得体会，欢迎各位共享。

企业安全心得体会(15篇)

企业安全心得体会1

xx月21日在下午3点半，区教育局邀请到了消防队教练给幼稚园全体教职工授课消防安全教育专题讲座——“珍爱生命，远离火灾”。教练介绍了防火的重要性及一些基础知识，也融合一些消防案例事情，对事故发生的主要原因、类型、全过程、风险展开了详解。并依据事故“四不放过原则”，对怎样落实消防安全检测、安全知识教育、安全大检查，及其火灾中怎样进行合理的脱险的基本知识展开了论述。教练的课，提升了我自己的消防安全意识，提升了我自己的火灾事故应急处理能力，也使我学到了幼儿园消防工作中更好的做法。幼儿园里消防安全一定要做好以下几个方面，才可以保证老师学生资金安全。

1、领导干部要注重

这也是幼稚园消防安全工作得到顺利进行的关键确保。各个部门负责人做为消防安全工作的第一责任人，要加强对安全生产工作的监管力度，定期进行机构安全大检查，依法查处安全隐患限期整改意见反馈，进一步地将消防安全工作与生产安全管理工作中紧密结合，确保各项工作能顺利开展。

2、主题教育要及时

这也是企业消防安全工作中得到顺利进行的第一前提条件。要通过组织专题讲座，派发消防宣传资料和管理专业技术人员到生产一线宣传教育等方式宣传策划消防安全教育，主题教育面需要达到100%，增强教师的消防安全意识，提升教职员工在安全事故后的救援、逃生水平。

3、规章制度对策要及时

这也是幼稚园消防安全工作得到顺利进行的app确保。应该根据上级领导相关消防安全的相关法律法规，融合本公司具体制定一套切实可行的机制和对策，并严苛真抓实干，激励约束机制，确保消防安全的各项任务可以正常有序进行。

4、消防设备配置要及时

这也是幼稚园消防安全工作得到顺利进行的硬件设备确保。依据消防管理单位，配置充足的数量消防设备，定期检查安防设备开展定期检查维护保养，对到期器械立即伤口换药，以便出事故时能够及时运行。

5、思想观念要及时

这也是幼稚园消防安全工作得到顺利进行的重要保障。提升专职安全员的业务能力，培育出一支具有无私无畏、甘于奉献、恪尽职守和敢抓敢管精神上的专业团队，提高企业质量管理能力。按时机构消防应急演练，提高企业对事故预防功能。

总而言之，通过此次对消防条例和消防安全好用知识学习，对消防安全有了更深的了解，紧紧得记下了“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。

企业安全心得体会2

依据省药品监督管理局食品卫生安全中小企业、小作坊食品安全性情况专题调研工作方案安排和相关要求， 6月初逐渐，对于新建县面点点心、肉制品、豆类食品、酱腌菜等四类食品类中小企业、小型加工厂安全性情况展开了调研。从此次调查情况看来，新创建县委县政府对食品类生产过程中产品质量较高度重视，有关部门及的食品质量观念比较高，食品类生产品质安全监管体系基本创建，食品生产加工环节产品质量情况存在一定改变。与此同时，大家清醒地见到，许多食品小作坊中小企业还是处于无证无照生产制造经营状况，生产制造必要条件与食品生产许可的准入条件规定差别甚大，产品质量检测水平基本上空缺，规范性管理能力也不高。因而，如何增强对食品加工中小企业小型加工厂监管的是现阶段食品卫生安全行业迫切需要的一个重大课题。期待此次调研可以为专注于食品安全工作的朋友带来一点参照。

一、管控状况

现阶段，新建县各个部门所把握食品的中小企业、小型加工厂有228家，其中还有工商营业执照小型加工厂165家，占总量的72%；有餐饮许可证的小型加工厂131家，占总量的57%；46家中小企业赢得了食品类生产许可（在其中大米加工公司45家发证），占总量的20%。对这种公司，某县从六个方面增强了管理方法，也取得了阶段性成果。

1、统一了管理方法。新建县创立县食品生产加工整治工作领导小组，统一组织安排全县城的食品生产加工中小企业小型加工厂的集中整治和日常事务。重点对食品安全事件最突出的城乡结合和村镇及使用非食品原料生产制造加工食品、违反规定和过量应用食用添加剂、生产制造“三无食品”和工作环境脏、乱、差开展集中整治。与此同时，各乡镇街道也建立了对应的工作机构，并在各个全县城306个自然村开设食品质量协管员，将监管互联网延伸至了农村。

2、落实了义务。全县城贯彻落实食品类中小企业小型加工厂品质安全区域监管责任。一是由定岗定责、认责、定每日任务、定地区、定公司将监管责任切实落实品质安全监督员和城镇协管员。二是签署了管控责任书，由县食品生产加工整治工作领导小组与各乡镇街道签署了“食品类中小企业小作坊食品安全目标管理责任书”，各乡镇街道和各自然村也签署了责任书，构成了一级抓一级层层抓落实的态势。

3、严苛了规章制度。不断完善了巡视、电话回访等日常监督检查规章制度，建立了食品质量地区监管责任考核制，对季节性生产加工制作小型加工厂的落实开张、停业“两申请”规章制度，与小型加工厂签署食品质量承诺书；制作“四图”，即食品生产加工公司布局图；食品生产加工企业监管责任落实图；食品生产加工公司转变动态图片；食品生产加工企业安全生产警示图。将食品生产加工公司严格执行分类依据划分成：a、b、c、d四类进行管理。

4、加强了对策。一是组织开展了食品加工中小企业小型加工厂专项整治活动；二是仔细做好食品生产加工公司的调查摸排、备案建册工作中。根据调查摸排，完全查明辖区内全部食品生产加工公司的分布特征、生产条件和产品质量安全情况，选准生产制造阶段食品质量查验存有的关键问题和安全隐患。三是加大执法力度。依据分类监管原则，对不同级别小型加工厂中小企业执行不一样次数的巡视；质量监督、环境卫生、工商局开展执法监督，对违规违法的小型加工厂中小企业果断予以取缔，上年根据执法监督就依法取缔3家食品小作坊。

5、明确了特点。藠头产品都是某县传统的特色食品，县委县政府把加速藠头生产加工产业链作为一个关键发展项目，推动了“四个统一”基本建设，即统一标准、统一标志、统一检测、统一加工工艺；全力形成了以农民＋（粗加工公司）＋生产加工公司的规模化的运营模式；推动了生米藠头行业的商标注册、无污染绿色有机食品、地理标志的保护申请办理，XX年12平方公里绿色生产产业基地已通过验证；提升行业规范，建立了藠头研究会，在研究会内部结构形成一种协力，推动整个市场发展壮大。

6、增强了宣传策划。运用电视机、广播节目和开设标语牌、刷写宣传策划标语、举行宣传活动和培训机构等方式，大力宣传食品质量相关法律法规，提高广大群众食品的安全防范意识，提高公司依规生产运营的主动性，建立良好的社会风气。

二、存在的问题

（一）生产条件较弱。一是公司规模较小，生产量小，加工水平与产品级别低，绝大多数小型加工厂中小企业全是开展简易生产加工，年销量一般在5万元以下，生产制造无周期性；二是无证无照生产制造比较普遍，特别是一些生产制造准入条件低商品；三是生产线或加场所环境卫生环境恶劣，无法达到质量标准标准；四是原料的购入方式不合规，许多原料采购都可以直接来源于农民手上或是农贸市场，甚至有“三无”商品；五是内部结构管理不到位，80%以上小型加工厂中小企业并没有制订各种企业生产管理、品质管理制度；六是添加物的应用不合规，添加量通常超标准或做到限定“零界点”；七是商品自查能力较差，90%之上食品的中小企业小型加工厂无法进行最基本食品类产品质量检验；八是从业者文化水平低，70%的居民只有初中学历水准，专业技术几乎没有。

（二）品质意识淡薄。业主和从业者食品类安全意识薄弱，重生产量轻品质，原辅材料的购入没有进行索证索票；生产和销售不做出任何纪录；生产流程控制彻底借助经验与觉得；在不具有自查水平的情形下没有进行复检或委托检验，并且对相关部门的管理性抽检抱有很大不满情绪；对相关部门宣传和责令整改熟视无睹。

（三）管控难度系数很大。主要体现在四方面：一是食品类中小企业小型加工厂的生产经营者大多数是下岗职工或是农户、灵活就业者等，中小企业小型加工厂生产制造就是他们赖以生存谋生的关键方式，国家在管控环节中假如不考虑到具体情况，一味采用关停并转等方式，很容易引起运营从业人员的猛烈抵御，乃至可能导致整个社会不确定因素，政府部门仍然处于“左右为难”局势。二是一部分城镇由于招商引资工作与当地经济增长的工作压力，对中小企业小型加工厂（主要是指有证件的公司）生产运营自我管理较为释放压力，乃至某些有维护的情况，政府部门对中小企业小型加工厂此项工作的不兼容、不能理解也成为的监管难题。三是食品类中小企业小型加工厂的管理双头化，依据现行的相关法律法规和规章制度，食品生产过程中由质监部门承担，生产制造场所卫生许可证和人员卫生制度由卫生行政部门承担，无证照生产运营的依法取缔贵工商局管理方法，在这样的情况下，管控无法密切配合、的监管效率也大幅度降低，一旦出了问题通常发生无人管的情况或是相互推诿。四是监管机制的建设落后。现阶段，某县质监部门实行了备案管理制、食品安全承诺制和食品安全责任制、开张停业申报制、常规巡视制、整顿复诊制、地区治理制、动态监管制等七项规章制度，但是这些规章制度因为全是单位规章制度，对食品类中小企业小型加工厂的约束比较弱，县委县政府层并未颁布高效的监管机制。

三、一些建议

（一）确立监管职责。食品类中小企业小型加工厂以其规模较小、数量大、与民众平常生活息息相关和就业成本低等独特性，在中国将长时间存在。我国虽然已确认了“按段管控为主导”的食品安全监管职责分工标准，但是由于很多食品加工中小企业小型加工厂是前店后厂、即做即卖、停住时开总和出没无常的流动摊贩，难以从生产、商品流通、餐馆三个环节上区划，进而明确监管主体的职责。因而，对食品类中小企业小型加工厂监管的务必进一步明确监管职责。应由一个机构进行统一管理；也可以区划不一样情况由2个单位各自管理方法，如归属于直销方法食品的中小企业小型加工厂（前店后厂、街边摊位、流动性市场销售）应由工商局或卫生行政部门独立管理方法；其他类别食品的中小企业小型加工厂应由质监部门独立管理方法。自然，在这里很有可能牵涉到与现行标准相关法律法规有悖的区域，这便国家需要进一步完善相关法律法规。

（二）完善法律法规。国家及各个省市人民政府应颁布食品类中小企业小型加工厂管理方法的相关政策法规，加强依规管控；政策法规解决食品类中小企业小型加工厂的认定、基本上国家产业政策、工厂生产和质量控制、食品类销售区域、平时监管、行政许可等做出具体规定。对短时间难以实现相关部门设定的准入条件的下做放中小企业，充分考虑经济发展广大群众食品的消费市场等多种因素，应结合当地食品加工中小企业小型加工厂的产品类别特点和，研究与明确确保食品质量的关键控制点，制定准予其如果有条件存有的基本上标准。针对无法达到基本上规范标准的，且回绝整顿或经整改仍不符基本上规范标准的极少数公司，理应果断予以取缔。

（三）完善监管机制。政府和监督机构要进一步不断完善相关监管管理制度，贯彻落实管控负责制，推行产品品质公告制，进行诚信体系建设，要从严推行生产制造备案制、原料采购的索证索票制和监管性抽检制、日常检查制。

（四）产生管控协力。食品类中小企业小型加工厂管控关键单位质量监督、工商局、环境卫生等部门要取得联系会议制度，要经常通报相关监管工作，建立执法监督规章制度。与此同时，税收、执法局、环境保护、街道社区（城镇）等相关部门也需要积极配合工作的实施，如：税务机关对产品、公司信誉和生产条件比较好的食品类中小企业小型加工厂可推行减免税费，执法局、环境保护等相关部门对违法中小企业小型加工厂还要在职能范围内执行严苛管控等。

（五）提升政策引导。地市政府要教育引导与鼓励食品类中小企业小型加工厂根据“企业农业合作社农民”、“农业龙头企业产业基地农民”和“企业产业基地”等模式开展合作生产；在社会主义性乡村建设中，可以通过《村规民约》适当的媒介，使食品类中小企业小型加工厂在个人行为中进行自律意识，不断深化“规范生产制造、合规经营、塑造品牌”目标实现；可将当地具备地方特色的食品加工业基本建设纳入地方政府经济发展规划，创建集中化生产加工场地，帮助公司进园，开展规范化管理；并且通过“以大带小”、公司合并等方式标准

（六）强化培训文化教育。食品类中小企业小型加工厂从业者和业主文化程度一般不太高，食品类安全防范意识和食品法律意识也较弱，政府和监督机构应经常举办免费培训班，提升从业者的素养，逐渐鼓励他们提升生产运营标准，严把产品品质关。

企业安全心得体会3

根据国家实行高端注安师徐洪伟叙述关于《企业安全管理》的专题讲座，我懂得了一个企业的安全性管理制度对一个企业的必要性。一个企业的生产安全不仅关乎到一个企业利益，更为重要它也关乎到公司员工的人身安全。一个公司的发展，安全性管理制度对它们而言是十分重要的。

安全性蕴涵生产制造当中，并对生产充分发挥推动与保障功效。因而，公司的生产制造首先要确保公司的安全性。安全工作是企业生产管理不可或缺的一部分，生产制造务必确保安全。不难看出，安全工作是提升企业经济收益的前提，也是保证公司员工的主要前提条件。

安全性管理的内容包含对生产中的人、物、环境要素情况的监管，高效的操纵人危险行为和物不安全状态，及其环境要素这些，使我们做到祛除或防止意外和灾难的产生。做到维护职工的健康安全的效果。

安全生产的战略方针是"安全第一、防患于未然"。安全第一是以维护生产力的角度和相对高度出发，表明在制造范围之内安全与生产之间的关系，充分肯定安全性在生产经营活动中的作用。落实防患于未然，我们首先要摆正对生产过程中不安全隐患的认知，更加好的把握安全性风险源的出现与发展，让我们可在发生意外以前清除它。以致于不会产生不必要伤害。在他们日常生产经营活动环节中，常常定期维护、及早发现不安全隐患，及时地采取有效措施，尽快强硬的给予清除，是安全工作应该有的心态。

因而，通过此次的专题讲座，让我们更明白了一个企业管生产制造与此同时管安全性，坚持不懈“安全第一，防患于未然”的方针，落实到实处。使企业在管理方面安全健康的高速发展。

企业安全心得体会4

这个世界上总有些事在预料之外，融合最近所发生的三起安全生产事故，我生产车间从各个视角展开了深刻自身反思。每一起事件的发生，也催促大家反思在工作上安全工作、设备维护、管理制度上存在的问题。因此，我们要从中汲取教训，查找不足，确保项目安全性顺利开展。

怎么会持续发生安全生产事故，这种安全生产事故是不是能避免?事故发生，我们该怎么想?出了事故我们应当如何应对?从所发生的三起安全事故我们不难发现，安全事故往往产生，它和违章作业、义务落实不到位、从业者安全防范意识不太高、施工现场管理有系统漏洞，规章制度执行不力，监管力度不够，工作中听之任之都是有直接和间接关联;我们要做的是要接受教训，把内心压力转化成大家工作中实行压力，将工作压力高效地传递下去。

一、要把“安全就是性命命”的核心核心理念最终让大伙儿共知、分享要唤醒大家每位员工“交通违章便是安全事故”的观念，保证工作中、慎重，时时刻刻战战兢兢。还需要真真正正把我们的安全性价值理念渗入每一名员工的观念中，充分体现安全体系，不可以疏忽大意凭心存侥幸;

二、要提升大家每位员工的安全认知水平要想真正意识到安全工作的权威性、严格性。仅有人生境界提升了才能真正的引起重视，才能将安全性真真正正放进生命至上高度去探究、去管理方法、去贯彻落实，去全方位履职履责。

三、一定要做好各种各样安全隐患的清查，防范于未然要将没事当有急事，无中找有。排查隐患很重要的是要细腻、谨慎从事，不采用细腻全方位的办法、方式可能就针对问题置若罔闻，可能就对发现的问题难以解决。大家安全生产是动态变化，是24个小时不断运行的，老旧问题解决了，新问题很有可能又会有，一定要创建全方位细腻排查隐患的长效机制，去思考问题。

四、要关键部位关键抓生产车间、队组、各初入职场都是不同的关键，自身主抓范畴的核心自己最了解，这就需要对各自管理方法关键最先要自己引起重视，保证自己的事自身办，确保关键部位监管及时。

五、要职能岗位职责抓在研发业务岗位很，需做产品执行标准、带领遵循技术规范、规定。查隐患、抓规范、持续揭露难题;搞好事故紧急预防、应急管理;确保各类机器设备的运转率、可利用率，动态性地确保生产中的安全性。最终，事件的发生总是会令人痛心，痛定思痛，找到根本原因，对症治疗，才能防止这种安全事故，因而，深入汲取本次安全生产事故的血的教训，勾起每位员工安全性想观念，保证每位员工不交通违章，不求心存侥幸、不怕麻烦，严格按照规范、依照标准，切切实实的做好自己工作。

企业安全心得体会5

生产安全必须我们大家的共同奋斗，继续坚持大家不怕苦不怕累，无私奉献的精神实质。尽管我们实现了一个阶段性获胜，但我们仍旧不骄不躁，进一步的提升路线质量，进一步的做好安全工作，为生产安全打好基础。

在思想方面，我们更应该进一步提高他们的安全性严重危害观念，进一步的提高安全责任意识。在行动上，继续坚持大家认真细致工作的态度，不会因达到目标而松懈，不会因达到目标而疏忽大意。在思想方面和在行动上更进一步的提升，二者完美结合在一起，扎扎实实的一步一个脚印的完成好每一项工作中。

安全生产工作仅有起始点并没有终点站，一切疏忽大意都会埋下隐患，仅有自始至终思危、战战兢兢，安全性才可以安定团结。我们每个人坚守在岗位上静静地做出自己的奉献，在其中凝聚了员工的心力和汗水。与此同时大家经历过炎热、寒冷、山体滑坡等极端气候条件的挑战，大家一直坚持“安全第一、防患于未然”的方针，持续建立完善生产安全规章制度，贯彻落实岗位责任制度，进一步完善以安全生产责任制为中心的管理模式，提升日常安全工作，使保安全、保畅通变成了全段员工的主动行为。与此同时段广泛开展安全隐患排查、生产安全月等系列活动，使全段生产安全保持平稳持续发展的良好态势。

企业安全心得体会6

致*****：

20xx-11-4日,管理办和监理部协同召开工地施工安全工作报告,在会上通报最近管理办安全生产的状况,并下发了《***》等相关资料。

我司在收到文档后，马上机构管理者开展学习研讨。对文档中提到安全事故开展梳理总结，强化安全意识，提升风险评估水平。文本文件中可以看到，全年度安全生产责任较为重要，还需要加大宣传文化教育幅度，加强监管，主要贯彻落实，加强工程安全管理。

文本文件中可以看到，安全性在施工过程中存有以下几个方面短板问题：

第一、施工人员风险性意识淡薄。无法对施工阶段进行全面、系统软件的解读，不可以预测分析施工过程中全部可能发生的风险和隐患，无法对施工过程中存有安全隐患制订切实可行的预防对策。

第二、施工人员管理能力不高。不可以搞好高效的协调管理机构，无法及时高效的解决在施工过程中遇到的困难。

第三、施工人员的安全责任意识不高。对于自身人身安全观念和对管线及附属设施的安全性防范意识不高。

第四、施工人员工作中实行力度不够，落实不到位。对相关领域检测标准、管理办和监理部的相关规定不可以行之有效执行，施工阶段通常不按照设计要点和施工标准做。

对于之上四点，我司进行了讨论，归纳了几个方面解决方案：

第一、加强安全培训和安全宣传，提升自身的安全防范意识与安全风险分析水平。除开组织学习安全法规、参与安全知识教育外，能通过看相关安全生产事故的电影，机构当场工地施工安全实战演练等方式安全知识教育。

第二、提高管理能力，加强管理能力，对管理人员推行执证上岗，且要通过培训。

第三、安全第一，义务在心间。加强自我安全防范意识，保证每个人懂安全性，人人要安全性，每个人都安全性。组织学习安全生产法律政策法规，气领域最新法律法规等，提升施工人员维护管路的责任担当。

第四、不断进步和总结。针对在施工过程中遇到的困难要认真总结，从这当中找到不够，纠正并提升工程施工水准。学习先进的管理方案，学习先进的施工工艺与知识技能，提升和提升自身水准，给文明施工产生更强的方式和对策。

第五、提升合理执行能力。确立岗位性质，责任落实到位，搞好数据的主动沟通和意见反馈，对管理办和监理部的各项规定搞好及时地和处理融洽。

第六、学习培训加强HSE体系管理，让HSE体系管理的奋斗精神自始至终围绕施工全过程，变成工地施工安全的高效确保。严格遵守中国石油的六大限令。

建设工程最终的主导者是施工人员，因而施工人员能力素质是决定建设工程安全性、品质的关键因素。因而，我单位提议管理办创建施工人员管理制度，提升施工人员的监管和限制举措，更加好的为安全施工和工程施工质量服务项目。例如开设榜样施工人员流动红旗，为施工人员提供一个市场竞争服务平台，让施工人员参加市场竞争，在众多中逐渐的互相学习、大比拼、提升；还能够每一年举办一次施工人员全国技能大赛，从施工安全、品质、管理工作评定，让施工人员更加好的提升自身理论知识和团队管理能力。

作为一个施工人员，大家感到无比的骄傲，为能在这儿基本建设倍感荣耀。自去年先是在管理办工程施工，我单位十分重视工程施工质量和安全施工，施工过程中积极主动实行各类施工标准，贯彻落实安全防范措施，保证施工安全竣工。

回顾过去，憧憬未来，安全义务任重道远。我单位将一如既往的紧抓文明施工，避免安全生产事故，且要持续的提升团队的水平，搞好工地施工安全，搞好优质工程。在今后的施工过程中，我单位将持续保持良好的心态，较好的施工工艺，高效率的管理方案投身于建设施工中，为工程项目的工地施工安全尽一份自已的绵薄之力。

我单位施工人员安全生产保障管理体系：

第一、精管理——沟通协调能力要好，沟通协调能力高些，高效率水准好些。

第二、抓思想——危机意识高些，伤害观念要明，防范意识先要。

第三、重义务——职工个人安全要注重，管路设备及安全运营要确保，施工条件安全性要确保。

第四、保质量——专业技能要丰富多彩，操作过程要娴熟，技术实力要优秀。

我单位在接下来的施工过程中，还将继续贯彻落实管理办和监理部的工地施工安全管理规范，严于律己，实行认真落实，严防安全生产事故，确保建设工程的安全性。

某某某企业

X年X月X日

企业安全心得体会7

40来天前，我参加了省生产安全管理局的安全管理培训，系统的学习了安全生产工作的基础知识、经典案例的解读、安全隐患、安全事故迹象的清查方式等相关信息。对安全生产工作在公司各项任务中的作用和重要性拥有全面的了解。12月5日收到企业通知，要再度参与工作培训，我想自己刚参加了省里的学习培训，无非就是对前边的培训计划开展反复而已。带上这种心理我参加了公司组织的历时3天培训学习，想不到此次培训学习要我收获满满，对生产安全工作的意义，特别是下一阶段如何做好工作拥有升级更新的了解。

一、汇总此次学习培训，我认为有以下几方面的特征：

1、业务能力强、合规性强、规范性强。本次培训的内容主要用于油气田生产工作中安全问题，合乎油气田生产制造的具体，具有很强的专业能力，对咱们日后的工作中具备很好可规范性。此次培训学习具有极强的实效性行业特点，联系实际，认真执行此次培训的内容，对搞好冬春季的安全生产工作，抓牢工作中的前提，具备极为重要的实际意义。

2、新的知识多、新方式多、新经验多。此次培训老师从国内油气生产到国际性油气生产的生产安全，从安全隐患预防整顿到经典案例的分析，从多层面多方位全方位对安全生产形势状况的剖析到应用很多新的知识新方式新经验对中石油安全生产形势状况的分析，使我学到了很多安全生产方面的新的知识，解决安全生产问题的新方式，掌握了很多国内国际最先进的管理心得。

3、教育方法、方式灵便。此次培训采用老师和学生、学生和学员交流的方法，应用多媒体系统、投影机、各种各样信用卡等方式，从理论到具体，从隐患分析到案例剖析，寓教于乐的方法、方式，防止了裂缝的说教，使本次教育内容形象生动。

二、学习培训工作落实情况：

在培训过程中，我边参加培训，边思索今年安全形势分析，学习培训工作结束的第二天，我即分配组织开展了如下所示工作中：

1.对各个部门、各单位一把手展开了安全性交谈。

2.分配各个单位及单位进行今年总结归纳及下一年的工作计划。

3.讯速融合最近上级领导指示精神，部署安排和进行环境保护质量工作大检查的相关事项。

4.对全体人员进行全面的的以风险分析和安全事故、及其安全事故预案演练为重点的工作就已在本周正式实施。

三、必须考虑的问题：

生产安全管理涉及到公司的各个方面，任何一个环节粗心大意都可以对于企业产生无法可能损失。通过这次培训，我本人用学习到的新的知识、新方式、新经验对多年以来安全生产工作开展反思，你作为的一把手，深深觉得安全生产工作还存在很多不可忽视的现象。

1、尽管我们持续四年完成了生产安全，安全事故为零，曾多次遭受企业嘉奖，但安全隐患、安全事故迹象经常发生，安全生产基础比较差。

2、虽然安全生产的规章制度、管理体系都那么完善，但可操作性较弱，依然存在个别人员抱心存侥幸，欠缺执行能力。

3、虽然在安全生产方面投入在年年增长，每年都会花费大量人力、物力资源、资金，但安全生产工作的前提却没有没有实质上的更改。

归根结底，我自己觉得，通常是：

1、管理人员精神上的麻木。对安全生产的局势和抓好安全生产的工作极端重要性并没有清醒的认识，只关注经济效益，不谈生产安全，在口口声声说同样关键，但在日常工作中则是走走过场，从管理体系制订、人员管理、经典案例等各个方面并没与油气井剖析层面那般仔细认真，导致安全生产工作在一定程度上还存在着有不少系统漏洞。

2、作业者抱心存侥幸。尽管我们建立了很多安全生产的规章制度、管理体系、各种各样安全操作规程、多种多样限令这些，但在日常工作中依然有部分作业人员在思想方面并没有造成充分重视，思想麻痹，疏忽。很多客观事实证明，90%以上安全生产事故大多是因为“三违”个人行为所造成的。在具体操作中，并不是100%的交通违章都是会造成安全事故。这也是很多劳动者在管理与操作中存有存在侥幸心理的问题和压根。进厂时却不危险行为、不安全防范意识可能在离休的那一天才可以造成安全事故。

3、查验只注重结果，侧重于材料。从企业集团、油田公司及自身组织历年来检查时可以看出，查验便是搜集资料，对没有发生了事故企业，受检者总是认为安全生产工作做的好，但未认真梳理查下安全隐患、查下迹象，受检者理应进行检查做好对所受检者(特别是管理者)的安全性观查，而不只是听报告或是去现场去作作业者的安全性观查。

4、对别人安全事故工作经验讨论得多、整理的少。并没有培养对安全事故资源进行互通的习惯性，无法从其他人交通事故中吸取教训。只能简单的举自已的“一”，反自已的“三”，不容易借别人的“一”，完全彻底反自已的“三”，怕影响企业整体的工作中，对身边的安全隐患和安全事故迹象就做匆匆的处理方法，没具有文化教育职工的目地。

5、处罚方式不合理。在各类事故处理中，处罚的重，易容易得罪人，也对事故责任划分人与责任者企业心理状态造成极大的工作压力;谈话提醒不得罪人，而对事故责任划分者及众多职工并没有起到一定的教育价值，且实际效果又不好。大家能不能用创新性的办法来调节“四不放过”标准，便于运用好身边的小事故和安全事故迹象网络资源。

四、对当前安全生产的`提议：

1、更改现阶段的安全性表格。很多缩小、精简各种各样安全性表格，更改已有的考评办法和统计分析办法，表格上能够有零事故、零伤害，但是不能有零安全隐患、零交通违章，别害怕有安全隐患、有交通违章，要制订安全隐患监管措施和交通违章减少方案，加强对安全隐患交通违章情况的检查及清除工作中，促进安全生产工作管理者能空出很多时间深入现场，在日常工作中发现的问题并妥善处理现象，摆脱讳病忌医的不当风格。

2、更改现阶段的安全大检查方法。不重视查验表格和资料，要加强对现场实际工作查验;不劳师动众，反而是增加一些随机性的监督检查和抽样检查，确保在检查时的应对状况。

3、增加安全教育培训的幅度。

①提升培训的内容目的性，依据各个单位不同类型的生产状况，不统一办学，分企业按照计划对团队开展培训，硬底化培训的内容指标值，并做好培训内容与的时间检查考核工作中。

②重视培训的内容成效，少讲一些现代逻辑物品，多一些经典案例;少做一些脱离实际的说教，多教一些风险分析、安全隐患排查的方法，如果需要进行安全性教师专业化调查取证工作中，避免在安全培训工作上的四风问题，把安全教育培训搞得更生动有趣，进而提升职工接受培训的积极性，才可以做到警钟长鸣，防范于未然。

4、安不忘危才可以化险为夷。安全生产工作并不是一劳永逸的事，不是一日当中能成就的，各级领导干部充分认识安全工作的重要性，进一步增强抓好安全生产的工作责任心和危机感，以严谨风格，严格管理监督和检测，要进行党员干部变成感悟领导干部，共产党员变成感悟共产党员，进一步强化安全宣传和教学活动，使众多职工受到感染，安全隐患遭受有效管理，摆脱心存侥幸，主动搜索身旁的习惯性“三违”状况，提高自我防范意识，筑牢安全的工作“坚如磐石”。

5、安全人员既一定要做好宏观调节，还得善抓日常关键点。要“小题大作”，即便是一条小安全隐患、小毛病，在管理方面必须把“耗子”当“虎”打，小毛病当大事故。对年末安全总结要实事求是，对安全大检查要一丝不苟。需有三国诸葛亮挥泪斩马谡决心，增加对策幅度，增加打击力度，摒弃安全工作里的紧缺和掺假，妥善处理好生产安全里的忽略难题，完成安全生产工作系统化、程序化交易、规范化

企业安全心得体会8

科学发展观是主题风格，绿色发展是基本。安全是企业生命，安全生产是公司亘古不变的主题风格，只有生产安全，才有一个人幸福、家庭的幸福、公司的发展与整个社会和睦。只有把安全防范意识和身体力行二者同步进行，才可以在本所发展过程中作出大家长久的安全生产工作。

安全性，从我身边的朋友都了解两个字，假如以实际行动其实对于职工来讲就是太麻烦了，但是我搞清楚安全性对于一个农电职工来讲是真的很重要。

在今年的6月是第十一个全国各地“安全宣传”，通过参与公司组织的“安全知识教育”主题活动，我更加深对安全了解，进一步明白了安全生产知识，提升了安全防范意识，“珍爱生命、绿色发展”活动的主题也是深层次我的心中。

安全性就是我们公司前行持续发展的基本与确保，安全性应该从“心”逐渐，在进行某种生产工作时，先认真分析各种各样安全风险和危险因素，事前搞好防范措施，运行中时时刻刻牢记安全，摆脱疏忽大意、三心二意、马马虎虎的观念，强化对安全高度重视，才能达到家人朋友对咱们“高高兴兴上班，平平安安回家”的向往，就是对自身的生命承担。

六月就需要以往，“安全宣传”主题活动也告一段落，但是生产安全却是一个永恒的主题，期待在以后的生产过程中，我能够以此次“安全宣传”为抓手，更加重视安全性，更为珍爱生命，用我的身体力行来爱护我周边的职工，以实际行动交一份满意的答卷，为湔氐供电站安全生产的稳步发展贡献一份力量。

安全生产是个圆，并没有起点与终点。如果这些圆有一定的破裂，就很有可能投入血的代价。可现实工作上，电源开关早已拉掉，阳光明媚就多余戴绝缘工具、穿绝缘安全鞋了啊;工作中部位离路面仅2米多大，未系安全带也没事;安全驾驶机动车三令五申规定办理手续奇全和配戴好本人安全用品，但是没有发觉觉得没事儿。每一天重复工作中，今日也不会有什么事。“日后的工作中，那边务必一定要注意了!”但是，通常一段时间后，又总是觉得这些离你太远了。我是不会这般不幸吧差一点没关系的，只需不出事就能够了，慢慢地消极思想，慢慢地摇摆不定观点。但是，安全事故快讯中那一齐起安全事故，也正是因为相距了那么一点点就造成了安全事故!一个生命的凋零，则意味着一个家庭的痛苦甚至瓦解。这不良影响，这忧伤，你能想象到吗实际上，他们都是不幸运，可话又说回来，这种悲剧却又是那么地令人痛心啊!这悲剧本是可以防止的，你稍微注意一下，只要没偷那么一点点的懒，一定要按照要求每天做一点点，结果就真不大一样。这些。每一天解决相同的工作中、相同的自然环境、一样的面孔，长此以往观念就形成了“零几率”、“不太可能”的思想，这种观念是大部分安全事故的根本原因所属。我们应铭记：安全性生产操作规程不是哪几个人坐到一齐故弄玄虚出的，反而是投入血的代价得来的。因此，必须要在思

想上重视安全生产的必要性，他们的安全行为不是做给上级领导检查的项目，把“不太可能”的思想始终清除，工作上严格按照安全操作规程去做，时刻讲安全，诸事讲安全，生产安全狠下功夫，才能更好地地抓好安全生产。如他们的安全防护用品在家时这是与周边物件隔离，但是到了外边你看看他们的接地装置是如此的混放;(该照片是西明供电公司工程施工一队)

安全性与健康，是我们最幸福的事;安全生产工作也是供电企业求生的重要，不仅关系着公司的生产与经济效益，还关系着一个家庭的美满幸福。在生产过程中，有一些琐事，因为我们常用小点心、好动一下手，就可以随手搞好，进而就可确保他们的安全性。但因为是“琐事”，并没有造成充分重视，以致于造成祸灾。行为关键点是否合适，规章制度都有明确规定，大家也搞清楚这其中的利益关系。但是却有些人不在乎，在了解中存在错误观念，心存侥幸。如进到现场作业不带安全帽、在维修运行中不按规定配戴工作服装等，觉得安全就是做给领导人员看的英语、是应对检查的项目，领导在时、装备齐全，一切按规定实际操作;领导干部一离去，马上越来越神经大条、松松散散、毫不在意;乃至视安全监管人员的提示为“爱管闲事”，造成不满情绪。的，此次确实没有出现安全生产事故，但是“人在江湖飘、哪有不湿鞋”但是，一次、二次……，时间长了会形成一种习惯，给自身人身安全埋下安全隐患，一旦出了事故，轻则则皮和肉损伤，重则生命攸关，终究一定是自食恶果。

因此，他们的安全性不可以如标语那般用言语宣传策划，而是应该以实际行动，很多事件的发生，通常是看到了安全隐患但也只是作于检验单或者安全风险那样形式化主义的书面上，因为长期的粗心大意，出现于一瞬间的事儿，稍不留神，便会造成悲剧。安全工作规程及规章制度，都是采用惨痛教训得来的，人们绝不允许以相同的成本去认证。我长说，保险带是自身的保证，不是用来检查的项目，而绝对是自我的安全防范措施。

安全第一，预防靠自身。

企业安全心得体会9

作为一名公司员工，我深知企业安全管理工作中弄得好与不好，直接关系着公司经营管理经济效益、企业品牌形象及存活竞争能力等诸多方面。企业安全文化也最后决定着公司安全文化建设的成效与成与败。近年来随着经济发展不断迅速发展，工业化发展持续加速，gdp连续多年以9%左右的速度提高，增长速度令人瞩目。可是也应当见到，目前在我国劳动生产力较低，发展极不均衡，与西方国家对比工业生产能力素质比较低，技术设备和技术水平比较落伍，设备技术含量低，工业结构和合理布局不甚合理。绝大多数公司关键聚在东部地区及沿海城市的区域中心城市和区域，资金投入比较高、产出率比较低、的资源高耗费、低效益的粗放式经济增长方式，经济发展依赖于项目投资来带动，而非借助科技创新和效率提升来造成。

“生产安全”指社会经济和区域经济发展、各行各业和行业、各种生产经营单位的高速发展及其时代的进步和发展需要以生产安全为基储前提条件与确保。这便包含社会经济发展建立在保障能力进一步增强、生产安全情况持续改进、员工人身安全和身体健康获得切实维护，安全生产是搭建社会主义构建和谐社会的前提条件，生产安全和经济创新是相辅相成。

当代安全性社会经济学“三角形基础理论”觉得，经济是两根边，安都是底部，要是没有底部支撑，即便社会经济发展快一点也构不了相对稳定的三角形，由此可见安全生产是经济增长的基础和前提条件。做好生产安全可以确保生产主力。人都是生产主力三大要素最具有决定性的影响因素，而安全事故与职业伤害使职工的性命与健康受伤害，人力资本损伤，而做好安全生产是人力资源管理相对稳定的最根本保障，仅有人的一生安全性得到保证，能够完全激起大家创造价值的激情驱动力，仅有抵制重大安全事故，降低安全事故带来的伤害，才能让社会秩序井然有序。

生产安全能够促进生产力发展。生产经营活动是许多人通过劳动的化学物质变换主题活动，而生产中，大家会碰到各类的安全隐患，清除安全隐患，抵制安全事故，用尽量避免的劳动消耗和物质消耗制造出大量合乎社会需求的商品。生产安全所形成的经济效益是潜在性经济效益，不像一般项目投资那般立即体现在产品数量的提高和提升产品质量上，反而是表现在生产制造的全流程，不出事故，才能保证生产制造正常的进行和持续开展。

生产安全推动经济发展。社会经济发展遭受构造、体系与环境三大要素的牵制，而安全生产是危害环境要素的一项重要具体内容，在行业竞争日益剧烈的社会经济发展条件下，生产安全在竞争中是一个起着至关重要的作用的影响因素，是建立良好的企业品牌形象、参加行业竞争的重要筹码，好的环境要素能够给公司产生辽阔的市尝足够的资金、丰厚的经济收益，尤其是在国外市场，欧美国家资本主义国家对包含我国等在内的发达国家的贸易制裁，在其中健康安全等方面的限制和规范，还会影响大家参加国际性经济领域活动，安全性协调发展针对开发设计国外市场拥有很重要的作用。

完成生产安全需要大量资金投入，假如经济发展不发展趋势，公司没有充足的资金，正常经营活动就无法保持，职工的保障就难以达到，安全投入也无从说起。在中国早期发展过程中，绝大多数公司安全投入不够也都是基于经济收益欠佳，资金困难，心有余而力不足，因此安全性生产情况与社会经济发展息息相关。发达国家经济发展史和我国沿海城市的高速发展实践活动也证明了那一点。社会经济发展了，公司效益好啦，就会有足够的资金开展安全投入来保证安全设备完善优秀，安全防范措施认真落实。所以社会经济发展为生产安全带来了根本保障，若想从源头上降低安全生产事故，还需要加速社会经济发展。

科学发展观最先重视的是绿色发展，绿色发展必须坚持安全第一的方针，将安全生产工作摆放在更突出位置。生产安全与经济增长的各项任务同步规划、同歩布署、同步推进，把安全生产工作列入公司发展战略和计划整体的合理布局，制订企业安全管理中远期方案，创建安全生产责任考核机制，与社会经济发展一样使生产安全完成量化考核，列入政府部门、企业及党员干部绩效考评具体内容，从而实现绿色发展。

企业安全心得体会10

安全就是天，生命攸关，是关系着员工生命企业财产安全重中之重。能够不夸张的说：安全就是性命，安全就是效益。

安全就是悬在他们脑袋上的一把利剑，在他们忽略他的时候会乘虚而入，给大家致命一击。因为我们认真去回忆一下以往在我们的生活中存在的各式各样的安全生产事故，不难看出，其中还有大部分事件的发生皆因职工的责任心不强、自身防

护观念较弱、疏忽大意、侥幸心理或是失职渎职、违规行为忽视安全生产方面的小细节造成的。通过这个惨痛教训表明了一个道理，在公司的一线员工中有相当一部分人安全意识不强，安全性工作责任心不足摆正。

公司讲生产安全历年来就会有，可是没有安全又何谈经济效益？在公司发展的进程中，大家拥有丰富的工作经验，建立了有关的规章制度，但遗憾的是在各种规章制度实行时，总是会有这么的一些人视这种安全性规章制度而不顾，进而导致出现了那样或是那般的生产安全事故。归根结底在哪？说到底一句话：主观能动性上重视程度不够，换句话说，他的安全性心态出现误差。安全防范措施其实大家大伙儿都清楚，无需赘言，就往小的层面去探讨，如果你走出校门的那一刻起，自己的家人无疑是希望你能平安归来。那样，做为家中关键成员的你，能否为了、为了家庭、为了能公司在工作中，多问问自己这么做安全不；能否想一想在高空作业时注意安全吗，而非嫌麻烦呢；外出工作时应不应该戴安全性貌，而非光想着自身光鲜亮丽发型；启动工作前我确定没事了并没有，机器设备旁边是否有工友。任何场合大家也不能存有心存侥幸疏忽大意的心态，觉得这种事情从没发生了，不太可能出现于我的身上，或许就在你侥幸心理的一霎那，灾祸真的就产生在你的身上；一切要慎重对待，千万别心存侥幸，由于一个小小的粗心大意和出错，都有可能导致人伤害和企业财产损失，安全事故了，即便是万分之一的几率就会变成100%。

一旦安全事故，资产损失还行画蛇添足，可是，人的一生则是没法重头再来，为了能不会再反复应对那类撕心裂肺的场景，使我们充足的感觉到世间的美好日常生活。我们要提升，珍爱自己及他人的一生。思想观念要牢固树立仅有安全性才是保障、关爱大家的生命天然屏障，仅有安全性才能让自己有着幸福生活和家庭和睦的观念。

安全性是一种态度、安全性是一种观念、安全性更是一种义务，是对于工作一丝不苟的一种态度。对广大生产一线员工而言也是头等大事，是保障生产顺利所进行的宝物，是公司获得经济收益的首决标准，大家不要把“安全第一，防患于未然”只是停留在嘴巴上，要进一步在思想里刻上去当心的人生格言，在执行每一件工作中的一刻直接把安全考虑在前，遵规守纪，做事成稳，防患于未然，假如真真正正的做到了极致这种，怎么样的安全事故还是不要能避免的啊？

企业安全心得体会11

安全生产是一种岗位职责，不仅是对自身承担、对家人承担，也是对团队承担、对于企业承担、对社会负责。每一次事故警报，都揪人心弦，每一次惨痛的安全事故，也给家人心中留有永久性的痛，生产安全触动心弦。生产安全，不仅影响你自身，更重要的是关系着千万家。

安全生产是社会经济发展永恒的主题，是一切工作中的真谛。安全是企业发展趋势的前提条件和压根，和企业生存的发展趋势密切相关，公司若想寻找更发展，得到更宽广的行业，就必须要扎实抓好安全工作，贯彻落实安全生产职责制，抵制生产安全事故的产生，才可以制造出更加好的经济收益。

作为一名工程项目经理，自知肩膀岗位职责重要，对工程项目的安全工作负全方位岗位职责。因此，从个人视角就要牢固树立“绿色发展，清理发展趋势”的指导思想和“安全第一，环境保护优先选择，以民为本”正确的核心理念，果断摆脱“重生产制造，轻安全性”的错误观点，进一步放正安全与进展、安全与经济效益关联，坚决做到“不安全不生产制造、不安全的不开工、不安全不基本建设、不安全不运作”，保证安全生产。

从底层工程施工自己的经验看来，搞好基层安全工作应关键搞好以下几个方面：

一、正确对待现阶段安全生产形势

从整体趋势来说，企业的安全性生产情况整体相比较平稳，但底层的安全环保工作仍然不容乐观，信息化管理本领还无法满足生产运营的需求，还达不到绿色发展、清理持续发展的规定。因此，需要大家基层领导正确对待现阶段的安全生产形势，带领全体人员扎扎实实地进行安全环保工作，将各类安全环保工作措施切实落实，务求实效，持续夯实基层HSE管理方法，进一步提高底层现场安全事故总体防止本领，为公司发展完成健康发展打下坚实基础。

二、提高认识

近些年，企业集团、企业对安全环保工作越来越注重，规定也越来越严格，能够说，在当前形势下，安全就是政冶、是大局意识、是平稳、是和睦，更是一种不可推卸的工作职责，因此，做为基层领导充分认识到了一点，不断提升对安全环保工作的认知，提高搞好安全环保工作的责任感和岗位职责观念。深刻领会“安全就是否定性指标值，运营是性指标值，节能减排是约束性指标”，从发展趋势造福职工、维护保养职工合法权益的角度考虑，扎实抓好安全环保工作。

要做好安全工作，思想意识才是关键，出现异常是底层各级领导的安全生产意识，务必认真贯彻执行国家及当地政府相关安全生产方针、现行政策、相关法律法规，及其上级领导相关生产安全管理制度，把安全工作纳入工程施工管理的主要审议日程，按时科学研究处理或审核相关生产安全里的基本问题，并按规定获取安全经费，确保安全设备的及时到位，着力解决安全生产技术难题。在日常工作中，一直坚持把安全生产工作摆放在第一位，持续完善生产安全保障体系和安全生产管理管理体系，不断完善HSE行为规范、HSE检查及考核指标、HSE奖罚管理方法办法，保证组织落实、措施落实、查验贯彻落实、考评贯彻落实，促进HSE管理基础工作中进一步压实。

三、贯彻落实安全生产职责制

安全环保工作是一项工程项目，是全体人员、整个过程、全方面的工作中，工程项目经理做为工程施工项目安全生产第一职责人，要认真履行第一职责人岗位职责，要自己机构健全各级领导、各部门的HSE岗位职责，并把岗位职责任务和压力逐层传递下去，直到每一名职位职工，必须做到横向到边，竖向究竟，搭建“一把手挂帅，主管领导承担，技术专业路主抓，工作部门监管，党政工团齐抓，人人参与”的工作职责机制和工作中局势。与此同时，建立和完善HSE奖罚约束机制，把HSE岗位职责总体目标贯彻落实场景与高效的考评、奖罚结合在一起，严考核，硬兑付，促进岗位职责由全体人员共担。

四、加大执行力度

抓安全工作，务必重视实行本领基本建设，严格执行企业规章制度和岗位操作规程做事，培养尊重科学规律性，抵制交通违章逞能的习惯，培养纪律严明、敢打敢拼，执行制度一丝不苟、进行工作精益求精的好作风。与此同时，还需要塑造各个管理者诸事严格、诸事太细的工作态度，勇于叫真章，擅于抓细节，及早发现和阻塞环保无污染的系统漏洞，识别预防施工工地存有的各种风险性，贯彻落实各类削减控制方法，加强忧患意识和危机意识，提高职工识险紧急避险和事故应急处置本领，塑造安全环保工作“没什么问题就是最大的难题”和“没有最好只有更强”的发展理念，时时刻刻坚持不懈对各种风险和隐患坚持不懈相对高度警惕，搭起牢固的预防之墙，抵制一切事件的发生。

五、扎实抓好风险管控

风险管控是进行各类相关工作的基础和前提条件，因此，要扎实抓好各项任务，机构全体人员进行全方位、全方面的危害因素鉴别主题活动。工程项目经理要亲身深入开展，机构安全工作单位、生产工艺单位、设备维护单位依照安全事故类型、施工流程、设施设备现况进行危害因素鉴别主题活动，对于辨别出的危害因素，立即制订风险性削减控制方法，并丰富、健全到工程项目“两书一表”、职位“两书一表”和安全操作规程中，具体指导操作人员施工和实际操作，预防各种事件的发生。

总而言之，安全工作只有起始点，并没有终点站。因此，安全工作务必人人参与，保证“每个人、诸事、时刻、随处”抓安全工作，勤奋提高全体人员的安全性环境保护意识，增强集体的环保无污染素养，完成“叫我安全性”到“我要安全，我能安全性”的思想转变，进而强有力推动公司安全环保形势长期稳定发展趋势。

企业安全心得体会12

企业安全管理反思安全事故之后，企业左右积极主动汲取惨痛的教训，把ta做为各个单位和分、分公司之后安全生产的一个新目标和大转折，仔细搜索剖析本公司在安全生产方面存在的不足。根据用心学习安全知识和参观考察安全性艺术展，真真正正感受到了安全防范措施。对于分公司的状况，我觉得一定要做好生产安全管理，需要做到下列九个相关的工作：

１、落实安全生产负责制，根据客户自已的具体情况，不同类型的职位，要制定安全生产责任制，贯彻到各岗位。各个部门将企业考核目标逐层溶解并签订责任状，保证安全性重担每个人挑，大家头顶有指标值。员工塑造“我要安全”、“自身为自己安全性承担”的思想意识，严格考评保障安全生产。

２、提升企业安全教育，关于新入厂职工需要经过“三级”安全知识教育，对换岗复岗工作人员需进行安全知识教育后才可入岗。

３、提升安全检查工作中，责任部门需进行定期或者不定期进行的安全检查，生产车间、队组需要进行周检或日安全巡检，作业人员开前需要做好设备检查，在保证机器设备、家用电器完好的时候即可启动生产制造。对查验中发现的安全隐患务必立即整改。

４、提升防护用品的监管。不一样技术工种安全防护用品发放应不一样，公司应该根据防护装备派发规范派发，员工工作的时候须配戴安全防护用品入岗。

５、对特殊作业工作人员需进行专业技能培训，考核合格后执证上岗。

６、对外开放来施工企业的监管，外界施工企业承揽本公司工程项目的，施工企业务必“三证”齐备（法人代表、资质证书、企业营业执照），签定协议书，确定自己义务。

７、工厂交通出行须开设限速标志牌，防火安全重污染区域应确立标示，并有专门的管理方法。

８、不断完善各岗位操作规程。

９、不断完善公司生产安全管理台账，提升基础管理工作。

平静子公司对安全生产的关注，把安全性列入一项极为重要的工作中来抓,所采取的一系列安全知识教育和宣传活动,构成了“生产安全，从我做起；珍爱生命，关心安全性”的良好态势，强有力的推动子公司安全文化建设，促进各个安全生产责任制的实施，增强了安全生产基础基本建设。

企业安全心得体会13

路面已经成为很严重的社会现象，它不但给社会导致了极大财产损失，也给家庭增添了悲剧；市场经济下危险工作的道路运输企业怎样强化安全管理，降低安全事故，能够更好地维护国家财产，维护自己呢？探讨我的看法如下所示：

一、完善制度建设是搞好安全生产工作的前提

完善行车安全各项制度是安全生产工作的前提，管理监督才是关键。在道路运输安全管理方面中，层层抓落实安全生产责任，是强化安全管理工作的保证。把各项制度和对策逐层溶解贯彻到每个职位，推行生产安全“一票否决”规章制度，主要领导与上级领导，职能部门与职位，签署行车安全责任书。责任明确，条文优化，奖惩分明管理方法布局，充分体现从我做起。

行车安全会议制度是安全工作合理方式，搞好安全例会，努力学习法律法规、政策法规，剖析实例，从这当中汲取教训，以保证运输安全有条不紊地开展。

二、提升驾驶人员素养是做好安全性工作保障

人的因素是造成的重要原因。包含忽略安全性，违章行车，超重超载超限，经验不足等。

各会有车公司最先要高度重视驾驶员安全知识教育，在思想上提升安全素质和安全防范意识，熟识安全常识，遵守交通法规。公司严格把控驾驶人员聘请关，用心审查该驾驶人员具不具有驾驶技术，各类有效证件，从业资质等。公司安全检查要严格把控运送出进关，出行前安全大检查，按时二维，对交通违章的驾驶人员与不实行安全大检查要从严惩罚，不可以手抽筋。公司对车辆安全特性要知道深透，绝不允许带故障行车，并且提升驾驶人员车辆和各类有效证件年检，建成基本档案资料。

三、以民为本，搞好防范安全

交通运输是高风险行业之一，搞好安全生产事故的风险防控，清除安全隐患。是保证运输企业生存与发展的保证。《道路交通安全法》是突显“以民为本”的立法精神。注重人的一生使用价值，确立人的一生安全第一原则。“交通强制险”的实施，给公司合理抵抗的风险水平。各单位还应当创建安全性保证金，进而减轻企业经济负担。常态化开展安全知识教育，安全知识竞赛，坚决贯彻“安全第一，防患于未然”的方针。运送企业质量管理对象是人，以客观性、负责任的态度，全方位综合性地向一次安全事故和责任者展开分析解决，使学生汲取教训，使大家都受到了文化教育。解决驾驶人员安全事故后心理矛盾，但安全管理制度强硬措施要落实到实处。

总而言之，交通运输是全社会认知的企业，人和资产息息相关，各企业安全管理优劣，是各企业经营管理是不是持续增长的重要，也关系着老百姓人身安全安全。“安全性”容不得一点儿粗心大意，使得驾驶人员广为人知，做好安全性才能给自己生命延续。

企业安全心得体会14

最近，乙炔气体公司组织大家每一位员工努力学习了金昌市安全委员会《致全市企业家的一封安全生产公开信》，在学完这封公布信的内容后，对我的影响非常大也挺深，从这当中我看见了政府对安全高度重视，作为一名公司的中层管理党员干部，我觉得这封信来的很及时，也非常重要。

20xx年7月12日，因为一次安全事故，让我失去了四位关系不错的朋友，其中还有我的领导，有我的好朋友，也是有我的好兄弟。尽管事儿已经过去了有一段时间了，但每每想起她们，都让我泪流满面，痛彻心扉。性命对我们每一个人而言，有且仅有一次，在意外眼前，人的一生确实很脆弱。产生这种安全事故，大家每一个人都有义务，归根结底取决于他们的安全防范意识不足，安全技能较弱，乃至违章作业。

做为危化制造业企业的一员，我深知自身肩上的责任重要，惨痛教训告诫我们，他们的个人行为会影响到好多人，我们每一个人都需要对于企业承担、对自己的亲人承担、勇于承担责任。因而，在今后的工作中一定要做好如下所示几个方面：

1、全方位落实安全生产主体责任制，切实履行职位安全责任制，认真落实生产制造现场安全防范措施，提升自身安全防范意识和安全技能，将安全规程内化作自已的和习惯自觉地个人行为。

2、大力宣传和激起安全生产的“社会正能量”，时提示员工莫忘安全性，安全第一，认真落实好厂里的各种业务培训，提升员工对化工企业深层次的了解，提升化工厂专业能力，用化工企业逻辑思维替代传统装饰行业逻辑思维思考问题。

3、落实安全性安全隐患排查工作中，不可以使之形式化，切切实实查出来各种各样安全隐患，清除当场各种各样撒漏状况，将安全事故解决在萌芽，为员工营造良好的安全生产工作自然环境。

4、认真落实各类安全性管理制度，坚守底线，针对找到的交通违章难题务必严肃查处，而且保证公平合理，不能出现老实人观念，做到警钟长鸣。

相对于以上具体内容，承诺自身一定会搞好，与此同时，也希望所有朋友和我一起，将安全性进行到底，让我们的公司保证“生命至上，绿色发展”。