营运助理工作的岗位职责（精选16篇）

营运助理工作的岗位职责（精选16篇）

营运助理工作的岗位职责 篇1

岗位职责：

(1)帮助营运经理制做各种各样文本文档，进行各项活动;

(2)按营运经理规定对各类信息进行统计分析;

(3)搞好各个部门间的上通下达工作中;

(4)解决营运部内各种各样日常事务。

(5)运营会议主持，日程安排等相关工作。

任职要求：

(1)大专及以上学历，技术专业不分;

(2)具备良好的英语听说读写能力(最少应通过英语四级)，熟练掌握计算机，熟练Office等常用办公软件;

(3)性格外向、条理清晰、逻辑性强、对数字敏感、较好的文字表述和整理能力;

(4)有一年之上零售行业工作经历者优先;有这方面助手工作经验优先选择;

(5)责任心强，仔细认真，能够承受比较大压力，志于零售行业发展趋势;

营运助理工作的岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责工作管理方法范围主力店商家经营情况，开展经济活动分析和引导，不断提升房租地面利用;

2、依据工作中任务描述，进行商家日常沟通交流及常规花费催款，确保租费收缴率的及时完成;

3、对现场自然环境、公共区域环境与商家店内装修开展监管，确保运营质量;

4、承担进行运营数据采集及研究，按时进行运营有关统计分析报告;

5、相互配合企业各个阶段活动支持，达到经营计划;

6、为商家与顾客提供帮助;

7、结束领导干部临时性督办每日任务。

职位要求：

1、专科及以上学历，市场营销策划等对口专业;

2、1年及以上招商合作运营、销售类工作工作经验;

3、勤奋努力，能够承担比较大工作压力。

营运助理工作的岗位职责 篇3

岗位职责：

1)、机构本地区工作报告和每日迟早会议，传递上级领导指示精神实质，体现职工及柜组状况;

2)、帮助营运主管工作中，贯彻落实每天的日常具体内容，发觉违反规定及时改正，激发员工推销技巧和工作激情;

3)、管辖商家的经营情况及交易信息报告的解读、梳理;

4)、对有关的行业开展调研工作中，主要包括潜在用户的跟踪、电话联系和走访调查的工作落实措施;

5)、承担所辖区域商家上车的提前准备、通知、工作交接检查验收，帮助申请办理入住流程和装修手续办理及材料的整理归档工作中;

6)、按时剖析工作现状，明确提出的工作改善方案，明确工作目标，及时向的品牌沟通交流，信息反馈;

7)、学习有关的营销和管理方法，关心工作上的关键点，对店员能选择不同的领导模式和督查方法;

8)、准时巡查各岗位，指导员工工作中并催促进行;

9)、成功上级领导下发的工作任务。

任职资格：

1)、大专及以上学历;

2)、品牌形象优良，具有良好的组织协调能力，具备一定的数据处理能力;

3)、熟练掌握办公室软件，会CAD优先选择;

4)、适应于比较大工作压力，轮班制，做五休二。

营运助理工作的岗位职责 篇4

岗位职责：

1、承担商家租赁期内房租、物业管理费、电力能源费及其它各项费用的收交，承担《商家租赁合同》的签署及管理日常检查;

2、承担商家在广场的运营合乎城市广场统一经营管理规范，承担楼板运营管理工作;

3、承担帮助上级部门编写运营方案及计划，并协助具体落实，承担管辖商家的经营情况及交易信息报告的解读、梳理;

4、承担所辖区域商家上车的提前准备、通知、工作交接检查验收，装修手续办理及材料的整理归档工作中;

5、负责对商家开展企业各类规章制度、体制的入场前学习培训告之工作中，对其相关信息开展整理归档;

6、负责对服务项目总服务台工作人员上报的经营户、消费者拨打电话、拜访的招待和纪录工作概况开展归纳，及顾客意见意见反馈及商家走访调查工作中。

职位要求：

1、网络营销、经济与管理、企业经营管理等对口专业大学本科学历;

2、1年及以上购物广场/百货商店/零售行业招商合作运营有关工作经历，出色应届生也可以考虑;

3、很强的口头表达能力有效的沟通方法;

4、协调能力强，性格外向、性情温顺，浓烈的工作主动性及较好的细心;

5、较好的剖析、方案策划、商谈、沟通协调能力，文采佳。

营运助理工作的岗位职责 篇5

岗位职责：

1、帮助市场经理、负责人进行市场调查及招商工作;

2、帮助招商主管与店家商谈，维护关系、开展中后期跟踪和合同签署工作中;

3、跟踪店家日常关联日常维护及运营过程中的资料收集和升级;

4、帮助营运主管，承担门店各楼、主力店的日常运营监管工作中;

5、帮助营运主管，承担各项费用的催款工作中。

职位要求：

1、大专以上学历;

2、有招商工作工作经验;

3、具有较好的沟通表达、与人相处、商谈、应变力和思维能力;

4、 仔细、细心、认真细致、责任心强;

5、具有较好的团队协作精神及正脸积极主动工作的态度。

营运助理工作的岗位职责 篇6

岗位职责：

1、每日搜集商家的销售总额等业务材料;

2、帮助上级领导负责人承担门店各楼、主力店的日常运营监管工作中;

3、帮助上级领导负责人对租赁户及消费投诉解决，依据投诉内容迅速传达相对应单位贯彻落实、整顿;

4、帮助上级领导负责人承担各项费用的催款工作中;

5、承担商场营业时间营运管理巡视检查;

6、承担查验商家店员工号牌、考勤卡、资格证书、办理健康证等;

7、当场处理消费者投诉以及其它应急事件的和处理汇报;

8、承担和各主力店、商家的联络工作中;

9、跟踪商家入场装修工程;

10、对门店进行监管并提升商家销售总额。

任职要求：

1、高校专科及以上学历;

2、2年及以上知名企业有关工作经历，在其中1年及以上同样岗位就职工作经历;

3、运营、网络营销等有关管理类专业;

4、了解营运管理流程步骤及专业知识;熟练掌握计算机和办公室软件，会用CAD优先选择;

5、具有较好的精英团队帮助精神实质，优异的社交能力，聪明能干、品格高尚。

营运助理工作的岗位职责 篇7

近距地和客户零距离地沟通交流，招待并处理客户了解，解决客户举报及提议;

帮助制订业务员及职工的培训方案，并组织、跟踪产品促销产品推广会、学习培训以及其它大型活动，以保证培训方案及大型活动顺利开展;

搜集、意见反馈及梳理产品和培训数据、信息内容，以保证信息数据详细与立即;

接纳销售订单解决，保证订单详情精确、有效地录入系统，管理方法库仓库存商品;

跟踪场馆环境和设备日常维护及维护保养运行，保证场馆工作中正常的运营纪律;

立即有效地进行负责人交办的单位有关工作。

营运助理工作的岗位职责 篇8

岗位职责：

1、给予租赁户日常经营所需要的有关帮助及协调;

2、承担租赁户日常运营规范化的管理及巡视(产品合理布局/陈列设计，开闭店时长、员工绩效管理等);

3、帮助财务部对商家开展收支明细、催款函派发;

4、新项目各种活动推广的大力支持、相互配合与业务部相互配合;

5、按时拜会进驻租赁户，搜集租赁户的意见/提议，跟踪改进同时做好电话回访;

6、统一审理租赁户举报，传递至有关部门落实整改，对重要举报需要以书面形式汇报解决;

7、租赁户日常仓库租赁申请办理与管理;

8、承担日常租赁户广告牌申请办理分配;

9、租室外摆区域内的审核与管理(菜单栏牌、引导台、等待椅、太阳伞等);

10、承担租赁户室内装修入场相互配合，帮助租赁户申请办理装修申请办理手续;

11、跟踪租赁户室内装修及申请办理证件的进展，帮助租赁户有关问题融洽，把握租赁户开业的情况及时长;

任职要求：

1、大专或本科以上学历，有这方面专业优先;

2、1年及以上同类产品工作经历。商业服务运营，物业管理，百货商店，品牌商等工作经验者优先。

3、具备日用品服务项目之有关工作经历者，优先选择;

4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，很有耐心;

5、中英文书写流畅，在线客服英语听力优良，口齿清晰;

6、能应用办公系统手机软件，有一定文本报告水平;

7、仪态庄重、勤奋敬业、性格外向;

8、可以接受上半年做五休二，以后做一休一的轮班制制。

营运助理工作的岗位职责 篇9

岗位职责：

1、帮助运营副总经理解决运营核心日常营运管理工作中。

2、制订各种行政规章，解决各种文本文档。

3、帮助解决运营核心各个部门及其终端设备门店的管理方面。

4、传递各类文档及通知并监管终端设备执行工作落实情况。

5、全面负责各门店运营区域管理，按公司规定的方式运行。

任职要求：

1、大专及以上学历，文秘或是管理方法对口专业;

2、了解终端设备操作步骤，有1年及以上零售助手，有服装零售工作经历优先选择;

4、有良好的公文水平，熟悉办公软件的应用;

5、有一定的数据处理能力，沟通能力强，有一定的服务理念，爱岗敬业、乐业。

营运助理工作的岗位职责 篇10

岗位职责:

1、协助负责线上app的日常维护保养，商品上架，升级，以加强网上购物平台诱惑力，提高线上流量;

2、帮助运营主管承担线上app营销推广，提升线上app点击量和访问量，进行线上app业绩目标;

3、实行有关互联网营销方案、策划活动，进行预估业绩目标;

4、融合互联网媒体及各类网络推广手段进行宣传,提升进店总流量,扩大点击量和访问量,转换率;

5、定期进行对于营销效果进行实时、评定,同时提交营销效果的统计分析分析报表,立即明确提出营销推广整改措施,并做出行之有效的改善方案。

任职要求：

1、大专以上学历,具有互联网营销, 有一定生鲜食品电商运营经验优先选择;

2、喜爱互联网技术与电商，对线上app运营和社群运营有浓厚兴趣;

3、善于总结剖析，有较强的数据处理能力和思维能力;

4、思维清晰，具有较强的执行能力和上进心;

5、具有较强的团队协作精神，比较好的承受能力和吃苦耐劳精神，适应于创业环境的团队氛围。

营运助理工作的岗位职责 篇11

岗位职责：

1.所辖区域运营销售指标达到(房租、物业管理费、水电工程耗能等其它杂费)2.对所辖区域的公共服务设施、清洁卫生、环境温度、运营组织纪律、着装礼仪陈列设计展厅布置进行监管

3.跟踪辖区内知名品牌整顿项的改善，按照规定的时间进行销项税

4.所辖区域铺面经济活动分析

5.所辖区域后三名品牌经营指导

6.所辖区域知名品牌租费催款

7.销售员上岗岗位培训

8定期检查所辖区域的类目、知名品牌开展市场调查，为企业决策给予关键信息

任职资格：

1.大专以上学历，技术专业不分

2.掌握购物广场商圈，对当地和周边市场状况、同业竞争信息内容与商业潮流趋势有一定的了解、洞悉与分析较为;掌握包含担保法、消法、价格法、消费者保护法、社会治安条例、三包规定等法律法规等

3.3年及以上购物广场或百货商店运营工作经历

4.熟练掌握office办公手机软件，会用CAD

5.把握有关类目专业知识及当场最基本的工作内容、工作要求

6.把握交易心理学、商务礼仪、谈判技巧

7.有极好地执行力、沟通协调能力、组织协调能力、协调性、责任感

营运助理工作的岗位职责 篇12

岗位职责：

1、承担企业跟客户韩文材料的汉语翻译，并把中韩语材料分类归档;

2、实行文秘类工作中，包含：商务会谈、文书处理、随身汉语翻译、档案保管等;

3、事务工作中，包含：商务洽谈分配提前准备、经理日程分配、催办工作及;

4、帮助经理的日常工作中，包含维护保养商家关联，管控及巡视运营等相关工作;

5、承担商场品牌商租凭合同以及相关营销推广材料的梳理、建册与存放，建立和完善数据库系统;

6、参加方案策划超市的活动营销，实行并宣传;

7、对周围和韩国市场开展调研，作出可行性报告;

8、成功领导干部交待的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，娴熟的韩文听、说、读、写水平!满族优先选择;

2、形象好、气质端庄，具备服装业营销经验者为宜。可接受按时外出;

3、工作认真细致、思维清晰，责任心强，较好的组织协调能力;

4、熟练操作office办公手机软件。

营运助理工作的岗位职责 篇13

岗位职责：

1、搜集每日、主力店商业街商家的销售总额等业务材料;

2、帮助营运主管，承担门店各楼、主力店的日常运营监管工作中;

3、帮助营运主管对租赁户及消费投诉解决，依据投诉内容迅速传达相对应单位贯彻落实、整顿;

4、帮助营运主管，承担各项费用的催款工作中;

5、承担商场营业时间营运管理巡视检查;

6、承担查验商家店员工号牌、考勤卡、资格证书、办理健康证等;

7、当场处理消费者投诉以及其它应急事件的和处理汇报;

8、承担和各主力店、商家的联络工作中。

任职资格：

1、高校专科及以上学历;

2、2年及以上知名企业有关工作经历，在其中一年以上同样岗位就职工作经历;

3、运营、网络营销等有关管理类专业;

4、了解营运管理流程步骤及专业知识及熟练掌握计算机和办公应用软件;

5、具有较好的团队合作精神，优异的社交能力，聪明能干、品格高尚。

营运助理工作的岗位职责 篇14

岗位职责：

1、日、月、年数据统计分析及模版的融合;

2、店铺销售剖析、竞争对手销售总结;

3、店面日常检修归纳，承担提示工程维修进展;

4、零售店面工作人员信息统计对接工作;

5、进行领导干部交付临时性工作。

任职资格:

1、具备有效的沟通观念、责任意识和销售意识;

2、品牌形象优良,诚信乐观,有的高度工作主动性;

3、具备服装零售领域(比如百货商店、经销店等)的助理工作工作经验优先选择;

4、可以融入零售行业办公环境及工作时间要求。

营运助理工作的岗位职责 篇15

岗位职责：

1、承担剖析、梳理商家的经营情况及交易动态性;

2、承担调潜在用户的跟踪、电话联系和走访调查的工作落实措施;

3、承担商家上车的提前准备、通知、工作交接检查验收，帮助申请办理入住流程和装修手续有关工作;

4、承担房租、物业管理费收交等相关工作;

5、进行领导干部交办的其它工作。

任职资格：

1、年纪22-35岁，大专以上学历;

2、一年以上工作经验，大、中小型商贸企业工作经历;

3、熟练掌握办公室软件;

4、协调能力强、协商好、执行力强、抗压强度

营运助理工作的岗位职责 篇16

岗位职责：

1、帮助营运总监进行各种数据的搜集、入录、归纳、剖析工作中;

2、负责对渠道销售、订单审核工作;

3、承担店面终端设备人员的薪资核算工作中;

4、承担销售统计及研究运行，按进展搞好日报、月报、年度报告;

5、帮助店面进行费用报销审核流程;

6、对数据实现监管，进行统计数据的解读和整理。

7、相互配合营运总监工作，解决单位内别的日常事务管理。

职位要求：

1、年纪25-35岁，中专以上学历，网络营销、文秘人员或服装行业对口专业;

2、2年及以上服饰或零售行业数据分析岗位工作经历优先选择;

3、具有极强数据统计分析及整合能力，清楚的思维能力;

4、工作中细心，认真细致，责任心强，敬业爱岗，熟练excel软件。

5、性格外向、亲和力强，细腻很有耐心;