月工作总结(精选15篇)

发布时间:

月工作总结(精选15篇)

汇总是过后对某一时期的学习培训或工作概况作进行回望查验并分析评价的书面报告,它能有效锻练我们自己的语言表达能力,因而我们应该回过头梳理,写一份归纳了。那样你了解总结如何写吗?以下属于小编给大家收集到的月工作总结,希望能帮助到大家。

月工作总结(精选15篇)

月工作总结1

回望6月份工作,在股东会及其上级主管单位的正确领导下,在各位同志的齐心合力、努力下,坚持不懈一切为了患者,以患者为中心、进一步提高医疗效果为主线、紧抓标准化管理和医疗核心制度的实施,促使各项任务循循规范有序开展,考试成绩值得庆贺,但离股东会的需求也有差别。下边我将六月份工作状况向股东会及我院员工汇报如下:

一、诊疗业务开展及经济发展收入分析。

1、诊疗业务开展情况:

6月份总住院治疗人数:171人,康复175人,手术治疗人数25人。

医院门诊诊疗人次400人数,自闭症康复医疗保险总住院治疗50人。

2、经济发展收入分析:

医院门诊6月份全年收入63万余元,在其中医保住院收益近48万余元(市直单位30万余元、经济开发区6万余元、城南新区12万余元),医保门诊收益3万余元,现钱医院门诊收益近7万余元,现钱住院治疗近5万余元。

诊疗业务流程及经济发展收入分析较上一个月有一定的提高,但是还没有做到预订总体目标。

二、强化管理,进一步提高医疗效果。

医疗服务质量是医院门诊管理的本质,是医院核心要点,是医疗管理永恒的主题,仅有塑造这一核心理念,才可以完成医院门诊科学发展观,6月份紧紧围绕医疗效果展开工作,强化管理,搜索安全风险,制订诊疗安全防范措施。

1、提升医疗安全工作中,健全医疗安全的组织协调、建立了每周一次大查房制度,明确岗位职责规定,对策认真落实,确保医疗效果,保证医疗安全。

2、强化培训,提高医护人员的医疗效果和安全防范意识。采用形式多样,全面开展医务人员学习培训,关键进行一次病历书写规范学习培训,标准医疗文书,提升病历书写质量控制,对其病史查验存在的问题展开了通报,尽管病历质量逐步提高,但根据有关标准还有一定差别。同时期组织全体医护人员理论学习,具体内容为医患关系沟通的形式、方法和技巧方式。务求可以提高护理质量,创建和谐医患关系。与此同时机构医务人员的三基考试,通过考核,提高医务人员的医疗条件,提升医疗效果。

三、提升大专基本建设,突显恢复特点

恢复是医院特色科室,六月份康复医学科对其过去工作中取得成绩的前提下,进一步加强科室管理和服务宗旨基本建设。对每一个康复治疗师定期进行理论学习,制订自闭症康复查房制度,健全康复治疗技术操作规程工作中。6月份成年人恢复共问诊181例病人,在其中中医针灸1145人数,恢复患者180人数,艾灸15人数,推拿按摩60人数,自闭症康复如今在训少年儿童65人,积极主动迎来

了市残联组织自闭症康复上半年度审查工作中,健全自闭症康复档案保管,设立了患者评价指标体系,依据评定状况制订目的性康复训练方案,提升恢复实际效果。

四、提升药店管理方法

一是清除药店之前的账务,对之前账务进行确认,每日开展小汇总,月底开展大集合,用心计算细心核对,保证账货相符合。二是建立和完善药品招标机制和各类规章制度管理制度,搞好药店进销存软件账表,确立账务,对各类收益开展计算。

五、后勤部门工作中,为医院发展保驾护航

后勤部门进一步紧紧围绕临床一线展开工作,塑造“一切为一线,一切为临床医学”的思想。一是对诊治自然环境的提升,提升清洁卫生的监管和监察,保证常态。二是加了大型医疗器械,如DR、血血球仪、血凝分析仪等设施,资金投入近50万余元,现阶段机器设备早已组装及时,对临床医学健康服务冒了举足轻重的作用,增加了医院门诊对外宣传危害。三是实现了假肢矫形的搬新家工作中。

会计认真落实会计工作规章制度,积极开展诊疗成本计算管理方法,实现了业务流程收入支出、费用预算、经济评价工作中。

六、存有的问题和不足

在毫无疑问小伙伴们的与此同时,我都不得不明确提出,在5月份的前提下,医院门诊6月份各项任务还并没有太大的提升和进度,都还没做到预料的情况,各科室工作或多或少都会存在各种各样的问题,主要包括:

1、医疗文书存在一定问题:

1、医院门诊登记薄备案不完整。 ○

2、病历书写不到位,如入院记录未能24小时之内进行, 病情未能8小时之内进行。

3、病历记录副本个人行为所导致的原则性错误,如病患的男、 女士别,上级医师护理查房张某某,拷成李某某,发生原则性错误。

4、病历摘要过简,80个词不够,无疾病的临床表现及诊治全过程。

5、护患沟通缺乏,具体内容不丰富、不到位,应写2小时之内进行。

6、医生叮嘱处方书写不合规,如针剂头孢拉定,只写头孢拉定等。

7、上级医师查房记录签审不到位,需在48小时之内进行。

2、医护、院感存在的问题有:

1、一部分台账未创建,无质量控制机构,无自纠自查及纪录。

2、某些医院病房,床柜脏乱,脏物多,放置杂乱,床 招牌置放不合规。

3、健康教育知识落实不到位,入院宣教,出院指导做出来的落实不到位。 如:有的病人自身调节滴数,对病症饮食注意什么不太了解。

4、某些护士工作缺乏责任心,不能够很好地实行各类规章制度,上班的时候依然存在在职不当政、看手机状况。

5、医护“三基’ ○”测试、考评某些护理人员思想观念重视程度不够,技能考试达标率比较低,操作步骤还需进一步训练。

七、7月份的工作思路

1、提升医护人员的人文素养,提升服务宗旨

重视医院文化,构建高端的经营理念和人性化服务,营造医院门诊文化精神。变化服务观念,始终坚持病人利益便捷病人为核心,保证态度和蔼、服务热情。严防三无:在管理时要避免无语言表达、无称呼、面无表情的情况,时时刻刻塑造和集中体现“关注、义务、技术性”的经营理念及要求,打造出医院门诊服务口号。

2、提升市场开拓,鼓励全体人员进行痛疼、恢复业务流程

现阶段业务部没有完全进行下去,医生是以矫形外科、康复医学科、康复医学科为特点,下一阶段医院工作重点是鼓励全体人员发展痛疼患者、恢复患者销售市场,进行频射、活性氧等医治新项目。

3、积极主动迎来创城查验,健全台账资料,迎来我国7月10号大检查。

4、创建总值班管理制度,每星期日需有医生值勤。

20xx年7月5日

月工作总结2

时光如梭,一眨眼一个月已经过去,在下个月工作中大家餐厅厨房的员工非常认真,很协助我工作,在个人卫生层面有非常大的提升,在炎热的夏天,还能保证正常制作和原材料的储存。

但也存在很多的问题与不足,菜品的定位不准确,不按照顾客的要求来改变;环境卫生尽管有非常大的改变,但是我们不可以从此达到。因此我们带上种.种问题与努力改变提高产品形象即将迎来新的一月。

先将下个月的工作计划汇报如下:

1.在菜品的精准定位上,依据顾客的情况来慢慢更改菜品的品质。我会努力相互配合新总厨工作,把菜品的制作保证规范化,使之能慢慢组成一组有目的性的操控变形商品,是商品在探索变化中塑造自己的产品。

2.在厨政管理层面,一专业化融合竞争优势,以规范性提升管理水平,以经济效益化作总体目标具体指导厨政管理工作中,对餐厅厨房进行合理监管与具体指导,严格执行规范提高工作效率。对餐厅厨房技术水平进行科学贮备,协力发布新奇菜肴。

3.在员工领域,进行系统技能考核,选用按时培训的内容办法提升人员的业务知识和专业素质,再联系实际前提下,进一步完善餐厅厨房的内部各种各样规章制度。

4.在菜品的制作把合上,选用三层严格把关制,一关否认制,即制作主厨严格把关,传菜生严格把关,服务生严格把关,一关发现的问题,都是有退回的支配权,不然都要承担法律责任岗位职责.

5.在原料的工程验收与使用层面,保证严格把控原料质量管控,提升原料使用率,争得把最大的一个权益交给消费者。

6.在交流层面,服从领导安排,管己,做人做事,官团队。

7.学习计划:后厨设备日常保养和维护,学习新总厨的工作方针。

在下一个月里,代表着新的征程,新的机会,新挑战,我信心继续努力,勤奋相互配合潘总和各位领导工作,为下出工作中开启一个新的局势。

月工作总结3

期终邻近,小朋友们各能力方面都有很大水平的提升,这令我们觉得喜悦,但免不了也存在一些存在的不足,咱们就小朋友们一月份各个方面主要表现作一下总结,便于调节培养计划及对应措施。

一、教育教学方面

本月大家组织开展了《冬天来了》的活动。

冬季里寒冷的天气,是让人难忘的。在《冬天来了》这一主题中,我们可以通过各项活动,领着儿童来观察、感受、探索研究试着。根据冷冰冰的冰体会到了冰块儿的改变全过程。香喷喷棉被、太阳抱抱你使幼儿体会到了在阳光下的舒服。根据怕冷的大恐龙等一系列主题活动,使小朋友们进一步了解了冬季的气候特征与大家衣着等环境变化,了解要做个不怕冷的小宝宝。

主题活动一方面让儿童掌握冬季的特点,和大人在冬天的生活及其动物与植物在冬天的变化,另一方面,怀孩子每天早起早睡,天天坚持来园,坚持运动,学好一些简单的防范意识方式,如留意运动前后的生活保健文化教育,了解热了要脱光衣服,凉了一定要增加衣服裤子,帮助其养成良好生活习惯和习惯。过程中,我们可以通过各种渠道,来加重儿童对冬季的了解,促进儿童多多的地感受冬天的主题活动,提高幼儿身体素质。

二、保育工作层面

本月也是流行感冒多发期,因此我们把保育工作摆在首位,平常高度关注小孩冷热、随意调整衣服裤子、提升睡午觉管理方法、每日留意室内通风,天天坚持户外锻炼,增强抵抗力,还提醒孩子多喝开水。

小朋友们买的衣服还多起来,因而不断提示儿童留意运动前后的防范意识十分必需,如了解热了要脱光衣服,凉了一定要增加衣服裤子,出汗了积极到教师处抹汗等。

三、幼儿家长层面

幼儿园里许多工作中都要家长们的大力支持和相互配合,如让家长们正确引导幼儿观察冬季周边环境和大家服装的改变,多带孩子去阳光底下主题活动。跟孩子自制冰块,送到班里置放科学合理区域内。教育孩子天气冷也需要坚持早起上幼稚园,并努力参与户外锻炼等。天气原因之间的关系,经常会出现小孩身体不舒服不能及时来幼儿园的状况,大家立即和家长沟通,掌握儿童不到幼儿园里缘故,假如身体弱,好好在家休息。此外,宝宝成长记录是我们与学生家长的一个沟通桥梁,大家仔细填好,把孩子在园状况精确及时的发送给各位父母,让家长们了解他们在园状况,便于更加好的和老师沟通交流,并把孩子在家的一些情况立即告诉老师。

希望在下月中,我们也会更加努力的搞好班级管理,使我的孩子变得更加自信心、更开朗、更会干!

月工作总结4

8月份生产车间各种意外事故产生为零,完成了生产安全。现将本月安全生产工作总结如下所示:

一、深入贯彻落实消防安全、安全专业管理方法工作例会精神实质,运用生产车间总结会对本月安全生产工作进行了计划和布局,对设备管理处机构综合大检查所查处的有关问题奋发进取的整顿和落实,主要包括:

1、对一些职位应用玻璃蒸汽流量计保护罩安全防范场景展开了清查,对缺少隔板和保护罩玻璃蒸汽流量计展开了统计分析并整顿。

2、运用阶段停工维修机会,对于整个排风系统展开了和维修更新改造:现阶段,裂化罐单独排风系统已经更新改造中;部分掉下来、破损的吹风筒正在安装拆换,改造设计阶段极端的当场自然环境将一去不复返了。

3、对所拆除的磁力驱动泵空防转安全装置展开了清查统计分析,已上报申领方案,送货到即组装恢复过来。

4、对工业甲醇蒸馏釜液位变送器展开了检修,渗漏安全隐患已整改。

二、在消防科相关人员的奋发进取协助下,对生成回收利用储罐区的八具消防灭火器展开了有效挪动,并武器装备了几个消防栓箱。

三、在阶段停工维修机会,对关键设备管路展开了防锈处理;对浸蚀非常严重的防爆家用电器管道、电源开关展开了拆换;对三足离心机所存有安全隐患展开了清除,并拟在其底端铺装套胶,进而避免皮带盘掉下来导致摩察着火事故。

四、国庆期间增强了安全大检查幅度,确保每一个阶段、队组每一天、每一个车次都会有人巡视小弟,保证了节日期内安全生产的正常运转。

五、严格执行企业管理制度,切实履行监管职责,增强了对外来务工人员的安全工作。避免了配送、载货、外界施工队伍在防爆区打手机、抽烟及车子随便行驶等各种交通违章事件的发生。

六、用心提高工作能力,奋发进取进行企业交到的既定目标。

七、存在的不足:

现阶段,阶段所使用的型烘干机安全隐患问题,因为汽缸振打幅度大,导致收集架与联接枝干的销钉经常会被震断,非常容易出现火苗,可能会导致尘暴、工业甲醇气体爆炸。拟请企业派检修、电气仪表权威专家前去帮助处理。

下一步生产车间将加大安全性监管力度,严抓严管,相互配合生活处实施的管理方法风暴行动,对违章人、交通违章企业负责人、展开严格惩治,立即曝出。特别是对打手机、抽烟、粗暴实际操作的现象,决不会沾花惹草,严肃查处,威慑心存侥幸者,维护职工及企业财产的安全性。

月工作总结5

一、认真落实岗位职责,切实履行做好本职工作

作为一名销售业务员,自已的岗位职责是:

1、想方设法进行区域销售每日任务并立即催回钱款;

2、认真完成营销管理办法里的各项规定;

3、承担严格遵守新产品的出入库办理手续;

4、积极主动普遍搜集市场信息并立即梳理汇报领导干部;

5、严格执行厂规厂纪及各类规章制度;

6、对于工作具有很高的工作责任心和极高的主人公使命感;

7、进行领导干部领导安排其它工作。

岗位职责是员工的工作要求,也是检验员工工作中的好坏规范,在自己从业业务工作至今,坚持以岗位职责为行为规范,从工作上的一点一滴开始做起,严格执行岗位职责中相关条款规定他们的行为,几年来,在业务工作上,最先自身可以从产品知识下手,充分了解技能知识的前提下仔细分析市场信息并及时制订营销推广方案,次之自身常常与其他地区销售员勤沟通、勤沟通交流,剖析市场状况、存在的问题及解决方案,而求互相促进。在日常的事务工作上,自身在收到领导安排的任务完成后,积极主动下手,在保证工作效能前提下按时完成任务。

总而言之,根据数年的实践活动证明做为销售员业务知识和销售业绩尤为重要,是衡量业务员工作得与失标准的。在今年的由于系统内电验收驱使工程项目终止及农电系统软件资产落实不到位,加上自身专业知识缺乏、业务知识不太高、市场变幻莫测而造成销售业绩较差。

二、明确责任,积极主动,务求保证质量及时完成

工作上自身时时刻刻搞清楚只存在于上下级关系,不论是份内、份外工作也一视同仁,对领导安排工作分毫不能将就、懈怠,在执行命令时,一方面积极主动掌握领导意图及必须达到标准的、规定,争取在标准的时间内提前完成,另一方面要高度重视考虑到并及时补充健全。

比如:

1、在今年的九月份,生产基地因为承租方中断租赁合同并停工,厂内沉积硅矿可能约80吨、重晶石粉20吨,而承租方已离去,出自于安全生产方面考虑,领导干部指示尽早带回生产基地存于原材料,收到任务完成后当天下午联络车子并淡定货运价格,第二天便追随车开到生产基地,按计划三辆车分二次运输,在装货的过程当中,因为可能净重禁止,三辆车装货完成后,约剩10吨上下,自身及时汇报领导干部并征得同意后往本地雇佣二辆三轮车以相同的货运价格将所剩原材料于当日带回,这样既能节省了时长,又减少了花费。

2、在今年的八月中下旬,到外出,正逢神东电力工程多种多样产业链有限责任公司原材料招标会,本次招标会涉及到之后原材料的购置,事关全局,自身掌握具体情况后及时汇报领导干部并尽早寄过来相关资料,自身自知,本次招标投标对我司及自身尤为重要,而自己因未参加了正规的招标投标会而觉得找不到方向,因此自身慎重考虑后便在材料采购单位涉及到招标会的有关部门下手,收集有关招投标公司的具体情况和产品供应价钱认为招标会修路,凭借自己的勤奋努力,在招标会的过程当中顺利完成资质证书核准、商务接待论文答辩与技术论文答辩,总算有志者事竟成,后来我厂制造的YH5WS-17/50型高压避雷器在此次招标投标中招标,这种为商品之后销售业务奠定笃定的基本。

三、正确看待消费者投诉并立即、妥善处理

市场销售是一种长期性循序渐进工作中,而质量缺陷长期存在,因此销售员应正确看待消费者投诉,视消费者投诉如商品销售同样关键乃至有过之无不及,与此同时须慎重处理。在自己商品销售的过程当中,严格执行厂制订市场销售服务保证实行,在收到消费者投诉时,首先应该仔细做好消费者投诉纪录并口头上承诺,次之应及时汇报领导干部及相关部门,在收到领导的指示后会同相关部门工作人员制定解决方案,与此同时需及时和客户沟通使用户对解决方案十分满意。

四、努力学习我司商品以及相关产品知识,根据用户需求明确可代理的产品种类

了解产品知识是做好销售业务的前提条件。自身在销售的过程当中一样重视商品知识学习,对厂加工产品的用处、特性、主要参数基本上可以做到有问能答、必答,对有关一部分商品基本上能够掌握主要用途、组装。

根据厂整体分配产品代理,凭借自己对区域内的掌握,代理的种类分成二类:一是科技含量高、增加值大的商品,如35KV高压避雷器、35断路器及限流式熔断器等,该类产品售后服务存在的问题;二是10KV路线用铁附件、电力金具、包弓、横担等,该类商品使用量大,但增加值低、生产商多造成市场销售难度大。

五、电气设备产品市场分析

地区大、但电基本建设相对性落伍,伴随着电更新改造的深层次,生产商也将业绩目标对向来车中西部偏僻地区,并且造成销售市场逐渐被优化,市场竞争日益猛烈。地区电力工程企业多属农电系统软件,通过数年的农更新改造基本建设,因为资产落实不到位仅进行改每日任务制造的40%,故区域市场潜力无限。现将区域内的市场需求分析如下所示:

(一)市场分析

地区尽管市场前景极大,但地区大部分县局归属于省农电系统软件,物资采购由市招标局统一组织招标会并派送,供电局归省农电局管理方法,但物资采购归省招标局统一招标会,其采购模式为理由我局强烈推荐生产商汇报省招标局,由招标局明确入选生产厂家,更加深入一步讲,其购置决定权在省招标局。

可是我厂未能省招标局招投标并招标,而地域各县局归属于供电局管理方法,故需在供电局及各县局产生规模销售确实有艰难且须在省招标局下工夫。依据如今搜集的信息内容看来,供电局是不是再次电更新改造在于省农电局拨付,主要原因是这些年的更新改造所需资金由市农电局贷款担保以财产抵压借款,依我局现况已经乏力偿还贷款贷款利息,据我局内部结构相关人员分析,区域的电更新改造有可能会终止。

(二)竞争者及价格分析

最近几年凭借自己对区域内的掌握,区域内的电气设备生产商有二类:一类是瓷厂(生产基地)、电、上海交大、等,该类公司投入市场比较早且具有较强整体实力,同时也是省招标局入选公司,其市场价格同我厂基本一致,因此已经形成规模销售;另一类是河北保定市高压避雷器厂等,该类公司投入市场晚但市场价格比较低,YH5WS-17/50型高压避雷器市场价格仅是80元/支、PRW7-10/100市场价格为60元/支,该类公司基本上占据了分销行业。

六、20年地区工作设想

汇总一年来的工作中,自己工作仍存在许多问题与不足,在作业具体方法上有待积极向销售员和同行业学习培训,20年自身方案在今年工作得失的前提下扬长补短,关键搞好以下几方面工作:

(一)根据年区域销售情况及市场形势,自身计划将工作要点放到地区,一主要是搞好各县局自买工作中,选择好多个使用量比较大且经济发展条件好的县局如:延川供电局、增加供电局作为关键,与此同时供电局已更新改造完毕三年之久,应进行其所属二县一区自买工作中;二是搞好增加油矿的电气材料购置,三是在地区选用代理的方式,让价给地区代理以进行县局销售业务工作中。

(二)对于地域县局无权利选购的情况,方案对供电局继续上班不能掉以轻心,在立即获得准确消息时做到有的放矢,同进需及时请示汇报我局状况便于做省招标局工作中。与此同时打算在大柳塔找寻有能力、联系的地区代理,专门做神华集团神东煤炭有限责任公司工作,以扩张营销渠道。

(三)对已经形成售卖的永登供电局、供电局因年农更新改造中止几乎无使用量,20年计划积极主动收集市场信息并及时联系,争取参与招标会产生规模销售。

(四)为紧密配合销售代理,自身方案在确认产品种类后认真学习产品代理专业知识及特性、主要用途,便于产品代理快速踏入销售市场从而形成市场销售。

(五)在自己做好业务流程的前提下方案用心学习业务知识、专业技能与销售实战演练来完善自己的基础知识,务求持续提升自己的综合能力,为企业发展的再发展趋势打下人力资源管理基本。

(六)为保证进行全年度销售指标,平时自己就积极主动搜集资料并立即归纳,争取进新开发管理销售市场,以扩张消费者市场占有额。

月工作总结6

依据中国国电长源发电有限公司安委会办公室关于做好年“安全宣传”活动要求,融合我工程项目具体情况,拟定下发电站工程项目《关于做好年“安全宣传”活动通知》,对于我工程项目年安全宣传主题活动展开了计划方案。现就此次安全生产月活动总结如下所示:

一、高度重视,机构措施到位。

为了加强此次安全月活动的组织协调,保证安全月活动的全面落实,工程项目负责人安全总经理承担此次安全月活动的实施。为提升高管对安全月活动的重识,在安全例会上机构施工处的主管领导、专职安全员学习培训、启动主题为“遵章守法珍爱生命”的专题讲座动员会。

项目部经理在政治上给与安全月活动全力支持,依次数次拨付用以安全生产月阶段的宣传费,依次设计了主题风格条幅标识三副(正前方公司办公室、化水公司办公室、钢筋厂;大中型条幅标语二副(翻车机室、化水公司办公室),中小型标语多个,施工处各当场;警言警句安全性签字宣传策划幅2个,并决定之后每个月拿出来1000元开展安全性流动红旗优异部门的评比。

二、进行多种形式的宣传教育活动。

活动进行中大家组织开展了警言警句安全性签字,安排职工开展安全生产月全体人员考试院、参与晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛主题活动,评比文明安全流动红旗等多种形式的安全宣传教育主题活动。对于火力发电工程的施工特性,大家搜集了高处作业、防止触电,防机械伤害,防当场违章操作等有关等方面的安全知识宣传材料,发放给各作业队,安排其学习培训。文化教育职工“遵章守法珍爱生命”,提升职工自我防范水平。

根据宣传策划安全宣传主题活动,构建浓厚的文明施工气氛,进而提升全体人员的文明施工观念。

三、以安全生产月为抓手,切切实实处理一些问题。

安全月活动期内各处室、施工处、各个管理者在安全宣传过程中实实在在地处理一些问题,把安全生产月落到实处做为总体目标。安全宣传活动进行中,安全环保部做了许多工作,处理了一大批难题。依次建立了二项专项安全检查,定期检查整顿了一批难题,清除风险源。

有目的性的搞好夏天防洪,抗风,避雷工作中,保证主汛期安全施工;在2#皮带机正宗D段南端因为降水驱动力负载产生的影响,造成护坡不稳定,大家立即采取有效措施,用浆砌石做了一个长17.5m,高5~7m的挡土墙。

紧抓高空作业安全管理方法。对于当场高处作业较多,危险性较大,让我们关键搞好三点:一、搜集、派发有关高处作业材料给各施工队伍,提升工作职工高处安全常识;二,安全投入占比扩大,在翻车机室等关键部位装上安全性,安全防护护;三、加强对当场反违章操作监督幅度。要加强违章操作处罚和监管力度工作中。

月工作总结7

一、严格执行财务制度和税收法律,认真履行职责,机构财务核算

计划财务部的工作职责是保证财务核算,开展会计监督。

自企业自成立以来,计划财务部一直严格执行我国财务制度、税收法律和公司财务规章制度,切实履行财务部门的岗位职责。

从填写会计记账凭证,备案财务会计帐本,到编写财务会计报表;从新公司成立后的税务变更,到每月的税务申报;从开立银行账户,到根据银行的业务清算;计划财务部每个职工兢兢业业,忍劳忍怨,勤奋提高工作能力。

财务部门除准时纳税申报外,还紧密配合税局安装应用了税控盘设备,应用税局实施的网上申请,使缴税更立即最准确,与此同时积极主动了解学习中国税收的最新法规及相关的政策优惠,保证用好政策,用熟现行政策。

计划财务部对企业的财产进行全面的的监管,对债务进行全面的控制,避免了财产外流。财务部门按时对企业的固资展开了核对,对企业的债务、负债展开了核查。

二、提升财务内部控制组织建设,提升财务管理能力

不断完善财务内部控制规章制度、内部结构制约机制,提升财务管理能力,是让企业持续发展的必需确保。

为了确保企业的方针、政策及上级领导的监管信念在公司的财务各个阶段得到执行,确保财务人员依照经上级领导承认的程序流程、规定申请办理会计事务,确保申请办理会计事务规则、程序流程可以有效预防、操纵违反规定、徇私舞弊等会计行为的产生。财务部门制定适用本公司财务规章制度,并严格遵守了财务管理制度。

结合公司的统一部署,财务部门建立了财务部职责及财务部门各岗的工作职责,确定了财务人员的职责范围、职责分工、工作规程和纪律要求。

在新公司成立前期,财务部门结合公司的具体情况及业务特点,建立了企业报销管理、计算流程及审核流程。而且,在企业的发展、运行时,及时纠正和修定财务会计的相关规定,以满足业务的实施。

财务部门还建立了“购置物件与劳务管理办法”,以完善内控制度,标准采购业务。

三、勤奋节省成本,拒绝浪费,为公司的发展献计献策

为了确保企业的持续发展,在企业领导及各个部门的大力支持下,财务部门勤奋节省成本,拒绝浪费。

财务部门定期检查开支作出费用预算,方案支出,合理安排网络资源,以确保业务发展趋势所需的资产。在各个部门的协助下,财务部门还制订了公司预算。

财务部门对各个部门工作给予积极支持,在销售“xxx”期内,财务部门职工深入一线,为产品销售提供帮助。

虽然在工作上碰见了很多艰难,比如,对财务部工作的不理解,但我们自知财务部门工作的意义,并立在企业的角度上,严格遵守财务管理制度,把住审批关。

财务部门工作计划

积极推动财务管理体系、财务管理制度的建立,创建高效率、科学合理的财务会计体制

财务部门方案通过各种渠道做好财务管理制度课程的学习、推广与落实工作中。并且通过企业官网等多种形式实施的财务基础知识宣传教育活动,提升会计工作的清晰度。

根据健全内控制度,进一步加强财务稽核和财务会计,使会计工作开展有据可查,有章可循。

最先,在领导的支持下我了解了出纳岗位的各类规章制度以及日常的工作内容。在同事们的帮助和支持下令我收获了很多工作上的专业知识,令我速度最快的熟悉这一份新工作。在岗位并没有多少差别,一定要好好工作中,来体现人生价值。并且为了能提高效率,平常自学电脑知识与ERP的财务出纳专业知识及实际操作,运用ERP使运行更为精准和迅速。

次之做为公司出纳,我还在收付款、体现、监管四个方面尽到了应尽的职责,从前的好多个月里在持续改善工作方式方法的前提下,圆满完成如下所示工作中:

一、日常工作中:

1、严格遵守现金管理业务和结算制度,按时向财务会计核查现钱与账目,发觉额度不符合,保证及时汇报,妥善处理。

2、立即取回企业各类收益,给出收据,立即取回现钱存进金融机构。

3、依据财务会计所提供的根据,和银行有关部门联络,秩序井然地实现了员工工资和其他应发放经费预算派发工作中。

4、坚持不懈会计办理手续,严格把关(凭据上必须要有经办人以及相关领导的签名才可以给与付款),对不符合手续凭据不支付。

二、其它工作

1、迎来企业上市审计,提前准备需要会计材料证明为迎接审计部门对我司账务状况的日常检查,搞好早期自查自纠工作,对检查时可能发生的难题搞好统计分析,同时提交领导干部审查。在工作上,我恪尽职守,量力而行,领导和同事们都给我了很大的作用与鼓励。

2。进行领导干部交付其它工作。

三。回望查验本身存在的不足,我觉得:

一、学习不够。现阶段,以信息科技为核心的财务软件的应用及基础理论基储专业技能、方式方法等无法完全融入新工作。

二、对针对这个问题,日后的努力目标是:

加强党性锻炼,进一步提高效率。对业务的了解,需要通过技能知识课程的学习,虚心请教领导和同事增强分析难题、问题解决能力,认真学习,争取在来年获得会计从业资格书。

总的来说。在过去2月中,付出过勤奋,也获得过收益。人一但到中年,用严谨认真的心态来看待工作中,在工作上一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持严格要求自己保证保守的对待工作,并在工作上把握财会人员应当把握原则。做为财会人员非常需要在机制和人情世故中间掌握好分寸感,即不的违犯规章制度也无法堵塞人情世故人情。需要不断的提高业务水平才能让工作中更加顺利地进行。我能取长补短,更加好的完成本职工作。

经历了整整1个月紧张的工作实践活动总结和反思,知道要做好出纳工作绝不可以用“轻轻松松”来形容了,出纳工作并非“雕虫小技”,也不是无关紧要的一个不值一提的工作岗位,出纳工作是财务工作不可或缺的一个一部分,这是经济工作的第一线,因而,它需要出纳需有全方位熟练的政策水平,娴熟精湛的业务知识,严谨细致的工作态度,作为一个符合要求的财务出纳,需要具备下列基本要求:

一、学习培训、掌握并掌握法律法规和公司规章制度,持续提升自己的政策水平,会计出纳月工作总结。

二、出纳工作必须极强的操作方法。打算盘、使用电脑、填银行汇票、点纸币等都要浓厚的基本功。做为职业的出纳,不仅要具有解决一般财务会计事物财务会计专业基础知识,还需要具有相对较高的`解决财务出纳事项的财务出纳专业技能能力和很强的数字运算水平。

三、搞好出纳工作首先喜爱出纳工作,需有严谨细致的工作态度和职业道德。

四、出纳人员要具有较强的安全防范意识,现钱、商业票据、单据、各种各样印章,不仅要有的内部存放职责分工,各司其职,并相互制衡;还要有对外宣传保安人员对策,维护保养个人安全与公司利益不遭受亏损。

五、出纳人员务必具有良好的职业道德涵养,要热爱本职工作,精业、爱岗敬业,要不遗余力为本公司重点工作,为单位整体权益、为全体职工服务项目,稳固的塑造全心全意为人民服务的观念。

以上是我差不多1个月工作以来的一些感受和了解,是我持续在工作上将基础理论转化成实践活动的一个过程。在工作中学习与努力提高业务技能,使本身的业务能力和工作效能获得了快速提升,在今后的学习和工作里我也将不断的努力和努力,做好自己的本职工作,为公司发展和全体职工服务项目,和公司与全体人员一起共同进步!在这里,我需要特别感谢公司领导和各位同仁在工作生活中给予我的适用和关爱,其实是对我的工作最大的一个认可和鼓励,我真诚表示感激!

月工作总结8

20xx年11月我加入鑫宇豪,这是我在鑫宇豪工作中的第一个月,到现在的时间尽管不久,但在领导的引领下收获了很多人事行政相关的知识,在这里中间也犯许多不正确,庆幸的是都是在领导干部及其朋友的支持下圆满完成了工作中。

我很自豪能添加鑫宇豪这一团结向上的集体,虽然大家所处职位不一样,工作职责不一,但人们都为了能同一个总体目标而奋斗,那便是满怀社会道德智能制造、服务项目制胜、感恩回报的发展理念,把杨中记老百姓百亿元几百年的精神实质传入家家户户,以高质量服务鼎立于桶装纯净水领域。需要达到这一目标,必须各个部门共同奋斗,人资部更需要与各个部门搞好相互配合,适用各个部门工作。在月,人资部与各个部门相互配合有条不紊地进行各项任务,获得了大伙儿的大力支持和鼓励,为了能吸取经验,再次再接再励的同时还为了能摆脱工作上存有存在的不足,下面我就并对人资部工作中进行整理,恳求领导干部不吝赐教。

一、11月份工作总结

(一)工作回顾

企业原有工作人员情况:企业目前在职员工45人,在其中企管部1人,综合管理部13人,市场部28人,业务部2人,大客户部1人。

(二)档案管理搞好教学资料存放工作中

结合公司每月的人事调整状况,梳理档案管理要求,搞好教学资料的存放,确保每一位上岗职工私人信息不泄漏、不遗失,每星期更改员工档案表、个人档案,确保信息准确便于随时随地配制与搜索,搞好人力保障工作中,工作总结具体内容如下所示:

1、11月份应聘者有40人,新进员工有7人,各是:综合管理部人力资源运营专员王欣欣,财务部门仓管卓刘建,客户服务部话务量值班员冯丽玲,推广部水递业务流程信息员周恩德,策划部知名品牌网络推广员裴殿强,营销部销售业务员郭清山,市场部业务流程内勤人员庞君兰。在新入职员工参加培训期内,让新入职员工尽早了解企业文化、品牌和产品知识,加重职工对公司的归属感,融进鑫宇豪团结一致的气氛中,为新进员工办理入职手续,立即进入状态。

2、11月份离职人员有1人:综合管理部人力资源运营专员卫文杰。搜集意见反馈离职人员离职的原因,搞好辞职前沟通交流、离职流程的一体化申请办理,防止企业财产、信誉遭受一切危害。

3、对职工档案进行梳理,严苛与各个部门具体在职员工进行确认,建立完善企业员工档案表、个人档案清单等。

4、搜集整理职工材料,并归纳归档备查簿,逐渐使公司人资档案资料管理体系不断完善。

11月份在企业领导的正确领导下,我的工作侧重于企业的管理、拓展和经济效益总体目标上,人资部重点围绕关键展开工作,紧随企业各类部署工作,重视充分发挥行政人事承前启后、联络上下、协调各方的核心核心区功效,为公司发展顺利完成本年度既定目标总体目标作出积极贡献。

二、12月份工作分配

12月份主要是以专业化、规范性、规范化、多元文化开展体系改革:

(一)、关键招骋水递销售员、品牌营销工作人员、经理助理、运营主管、KA销售员、业务员等,依靠新闻媒体、互联网、报刊等途径开展之上职位的招骋;

(二)、强化培训文化教育,使职工快速融入公司发展及本岗位规定:

1、机构员工技能培训,增强职工本身素质能力。为了能让各部门领导都了解和掌握业务及产品知识,增强对企业文化的认识,培训课程安排作如下所示:企业文化、商务礼仪、行政人事规章制度、知名品牌及产品知识、水专业知识、工作流程、业务流程现行政策;

2、在职员工绩效考核、转正,依据每一个人能力优势开展相匹配的岗位调整,便于更加好的发挥优势,对企业作出更大的贡献;

(三)、工作人员定岗定编、核编,融合经营具体,优化分解目标每日任务,提升考核机制;标准考核机制,提升职工业务考核,保证目标清晰、方式行得通、鼓励及时、考评合理。

(四)、健全提升人事流程,加强档案保管,创建人才信息库,塑造人事助理良好的工作习惯及职业素质;提升初入职场内控管理,健全各个部门工作内容,标准各种各样办公室办理手续;

在这里一个月之中,我学习到的不仅这种,我坚信在企业领导的引领下,人资部会更好的充分发挥,与各个部门互相配合、主动沟通,为公司各部门给予行业精英,充分发挥职工较大发展潜力,为公司发展创造佳绩。

月工作总结9

在十一月中,单位最主要的主题活动便是院承办的“听党话跟党走,争作新一带”合唱赛事。再者就是,帮助自我约束委去完成寝室艺术节的各种活动。在这里我对我部一月作一下汇总。

关键在于院合唱赛事。在合唱开赛前我部到各班展开了选拔人才。因为我系在下月月末是举行了我系迎新生。恰好在这里与此同时医院通知让各系逐渐合唱的筹备工作。因此我系没有好的通知,以致于我们并没有选定合唱工作的人员。在开始开展演唱培训学习时我们没有一个好听的歌能够开展培训。因此在咱们商量后决定唱《我的祖国》这首歌曲。歌选好了。但又一个问题出现在我们自己的眼前,便是伴奏音乐问题。这种情况一直伴随大家到后来。到后来大家整体学生会的组员都是在找,老师在寻找,但没找到一个适宜的伴奏音乐。到后来他们只能用了一个也还不错的伴奏音乐。也正是因为这一伴奏音乐问题导致很多人最后的歌曲充分发挥不上最良好的效果。此外,大家在演唱中结合了一些内容。例如:我们可以把这首歌曲环境搬到在舞台上,同样在歌曲里交叉了跳舞,仍在音乐开始的时候大家交叉了画外音。这都是大家勇于创新表现的。可是,没有好的运用这个东西。造成我们自己的演唱没达到更上一层楼效果。最重要的是我们自己的演唱并没有一个好的指引和独唱。在刚开始的时候把工作要点放到了音乐的歌唱上,之后放到了歌曲里交叉的内容和形式。一直忽视了指引和独唱这种情况。这首歌曲开头是一女的独唱曲,大家则也应当让一女生独唱。但我们要来一个自主创新让一个男生独唱。这明显是一个好的念头导。但是忽视了和整体紧密结合。致演唱没达到良好的效果。指引的人则更荒诞。找了一个根本不会的人来指引。刚开始的时候就是让谁能了就试试。但是没有人试,只有一个朋友说她试一下。随后就让她来指引。尽管她不容易,但经过老师辅导以后。她认真学习到后来算是凑合能够。这确实是很荒诞。

尽管我系最后无法取得一个很好的考试成绩。但我系选手在演唱的时候都会非常认真。嗓子哑了没有一个人有埋怨。这表明了我系的同学们还是挺团结一致的。

由本次活动我看见了我系同学们的团结一致,更看见了大家学生会的团结一致。

之后我部又帮助自我约束委参与举行了院自管会帮我系诗歌朗诵比赛活动,并且为院寝室艺术节谢幕晚会节目付出了综艺节目。一共有2个综艺节目被当选。各是跳舞《天竺少女》、话剧表演《孔雀东南飞》。

自上个月工作中大家获得了不少的经验教训。正是有了这种经验教训大家以后的工作才能做得更好。毛泽东主席曾经说过:“我们可以从在实践中汇总基础理论,用概念去具体指导我们自己的实践活动,便于大家获得更好的基础理论,去更加好的具体指导我们自己的实践活动。”因此我们不害怕大家有误,大家拥有不正确我便纠正,大家绝不允许大家在一个地方发生同样的错误。大家也相信不容易在一个地方发生同样的错误。我相信我系只要是有这样的学生会人群,会有这样的一群学生。大家电信网系明天会越来越美好!

月工作总结10

十一月份已过去,迎来的是一个全新的十二月。在这里即将到来的十二月里,尽管天气冷,但是我们的热情不降,我们将要举行好多个极为重要的主题活动。为了能这样的活动的顺利举行,我们应该准备充分,搞好解决一切紧急事件的准备和工作准备。下边对即将开展活动做一个简单介绍一下:

一、“青年志愿者月主题活动”论文答辩主题活动

本次活动主要是针对十一月份深入开展的青年志愿者月主题活动而产生的,活动详情列入十二月六号夜里,地址待教室里申请办理贯彻落实后确定,参加本次论文答辩的通常是大一的新生。举办本次活动,就是为了对各班所作的志愿服务活动做一次汇总,让各班工作人员了解对方的志愿服务活动,共同进步,使志愿者精神更为深得人心,让学生们对此次活动目的及实际意义更为清晰,同时也可以丰富多彩孩子们的学校生活。

二、一二·九主题活动

一二·九活动每年都要举办学校性商业活动。在12月8号晚上,我研究会将举办12.9宣誓仪式,在12月9号这一天的早晨,我研究会帮助校青志队机构大家理学院每一个大一同学和大二大三的那一部分学生们到行知城市广场参与升旗仪式。本次活动主要目的是留念1935年的“一二·九”青年运动,让大家都牢记这一特殊日子。

三、慰问老兵主题活动

此主题活动关键为了纪念中华人民抗日战争胜利七十周年,又为发觉找寻本市当初参加这一场伟大战争至今还活下来与被埋没的抗战老兵,帮助大家们掌握抗日战争年代中华人民在耻辱中奋发、为救国救民所进行的英勇斗争,掌握抗日战争胜利历史的意义和革命精神。在20xx年12 月份,将组织我研究会组员前往问慰抗战老兵,为老人们才艺表演,宣传教育活动号召更多人关爱老兵,关心红色文化。

月工作总结11

为了保证丙班工作中正常的有序进行,达到各类工作计划与目标,依据队组家文化基本建设标准及队组年度工作计划分配,现就四月份工作作出总结如下:

一、清明节假期保畅工作中顺利完成,应急预案演练显成效

在月工作上,月初的清明小长假的安全性保畅工作就是关键,在此次保畅工作上,我班职工以更好的工作能力和出色的应急处理能力,圆满的完成了本次紧急保畅工作中。

根据这一次的清明节假期,使新老员工的工作能力及解决突发状况能力获得了进一步的提高,特别是新入职员工。在之后的工作上,我们将要一如既往的搞好紧急保畅工作中。

二、没忘记生产安全实质,将安全生产工作切实落实

本月工作上,我班以队组安全生产培训会为平台,在学习宣贯有关指示精神的前提下,进行了一次班组安全生产标准化意见讨论,关键就生产安全管理工作组以及工作岗位职责及其安全检查资料及内业资料的撰写、存档等有关问题探讨,争取科学合理、有效。根据探讨,对于各类安全工作展开了细致入微的职责分工,落实安全生产工作组的各种岗位职责。安全小组主要从事队组日常安全检查工作记录、归纳。值班长,主要从事队组日常各类安全检查工作的清查,并记录。生产安全组长主要从事健康安全及安全学习上的工作中。

三、紧抓日常管理方面,各项任务有序进行

日常的工作有序进行是队组规范化建设的重要环节,在其中,“优质服务”、“补漏创收”、“业务知识”等相关工作是本月工作推进的重心点。

优质服务层面:在月是以队组企业内训师带头,运用企业集团、管理办、高速收费站及其队组的各个考评、考评机制,进行了一系列的自纠自查主题活动,并依据本月里的“优质服务”培训方案,组织开展了有目的性的优质服务学习培训。经过培训得到的结果看来,学习培训还是有一定实际效果,绝大多数职工的优质服务水准都获得了进一步的提高。

业务知识层面:在培训工作大会上,向班员列举出本月的项目错漏统计分析清单,让班员有最直观的感受,也让他们知道了她和其他人之间的差距在哪儿,哪儿欠缺,哪里需要纠正。

补漏创收层面:融合本月的补漏创收统计分析清单来讲,我班的补漏创收水准一直处于站内位置,希望能在下一个月工作中,我班职工能进一步加强工作主动性,提升补漏创收水准。

四、队组家文化有序进行,青年职工参加主动性高

对比上年标准化班组管理来讲,今年队组家文化里的“家”字更为展现了一个团体团结一致协作的重要性,一切工作开展并不是靠一个人就能解决完成,而是要小伙伴们的团结互助才可以。

自打进行队组家文化工作以来,青年职工参加主动性比较高,上涨的气氛,也推动了一部分老员工。期待新老员工可以互相学习,相辅相成不够,以新促老、以老带新,全面提高队组家文化基本建设。

月工作总结12

时间就像时光沙漏,弹指一挥间,明媚的5月已离我们而去,时间匆忙,但是工作中依然再次,日复一日月复一月,在工作上需要不断总结对来月的工作进行了计划安排才能真正的工作中,现将5月份工作进行了总结如下:

第一部分:5月份工作回顾

一、 工作中归纳

1、 继4月2日对行李箱生台费整顿后单位重新再对行李箱生台费进行调整,行李箱生所收小费30%归单位全部,70%归行李箱生个人财产,并且于5月1日正式实施

2、 处于单位过去对客人意见的征求工作中不足健全全方位,于4月逐渐制作出来的客人意见表已经在5月1日正式实施

3、 应单位必须实现了超市的产品调查报告及台式电脑主机的申请报告工作中

4、 对9F接待厅展开了卫生清理,并把计算机搬至了大堂副理桌

5、 5月7日应阮总规定实行关键时段的施工现场管理,11:00-13:00,17:00-19:30

6、 帮助许主管进行绿色饭店的许多前期准备工作

7、 应工作中需要5月8日广泛使用了无线对讲机

8、 5月11日,房务部主管程其顺调职了酒店餐厅

9、 实现了对总服务台周义琳,行李箱生罗鸣的转正考核工作

10、 各岗共同协作实现了5月份精英团队及VIP接待

11、 自4月将一些工作中转送前台接待主管后,各项任务进行优良

12、 实现了对一楼接待厅墙壁的涂刷工作中

二、 业务培训

1、 学习培训讲时及具体内容:

单位培训课时2时,培训计划:厅面各岗经典案例

2、 培训效果评估意见反馈

根据的案例方式结合实际工作的现象,对各个岗工作上存在的事情开展分析,加重职工印像,提升职工沟通能力,激励员工学会总结实例,剖析实例,提升处理量,在以后的业务培训时应增加此等方面的课程培训

三、 本月工作上存在的问题

1、 总服务台层面:

(1)本月总服务台层面较4月在使用与服务层面已经有了比较大的提升,催房、RC单填

写、夜审等多个方面都能做到健全,但4月总服务台职工情绪不稳定较为严重,直接关系了接待

2、礼宾司岗层面

礼宾司岗本月各个方面主要表现均优良,但无精英团队或客流量较小的前提下,某些行李箱活下来

也是有擅自离岗及串岗状况,希望能在本月提升下监管,改进此类安全隐患

3、电话总机商业中心

电话总机岗在5月份工作业绩中传承了4月良好的主要表现,代晓铃在月中招待客

人、积极激情,责任意识极强,值得称赞

4、 本职工作职位

就5月工作中来讲,都为些日常事务管理,自逐渐客人意见表征求至今。征求实际效果并不是特别开朗,希望能在6月里能提升此相关的工作幅度

第二部分:6月份工作计划

1、 工作计划

依据5月份工作中常存在的问题, 对症治疗,争得保证疗效显著,不断完善 相互配合前台接待搞好招待、顶岗实习工作中 相互配合许主管搞好厅面各岗的绩效考核工作 争取在6月前台接待能培育出一位备选主管候选人 依照营销部下达的6月份精英团队订购EO单状况,搞好厅面团队接待 制定一个单位的培训方案,而且按照计划执行贯彻落实 前台接待工作人员归属于缺编状况,新入职员工到岗搞好正确引导、管控、业务培训 提升客人意见征求工作中,搞好客人意见征求的小细节工作中同时做好统计分析 认真完成上级领导布置的其它工作及日常管理方面。

2、 培训方案

总服务台培训课时2钟头,培训计划: 工作上的有所为有所不为。

前厅部大堂副理:雷洪梅20xx年5月31日

月工作总结13

2月份我市重点围绕“兔年打开门我最红”旺季营销竞赛为突破口,以创新业务和机制创新做为突破口和突破点,以项目营销为突破口,推动了信件业务流程又好又快发展。

一、收益进行基本概况

当月完成收益1475.63万余元,在其中普函进行2.72万余元,占有率0.2%;账单业务流程进行15.34万余元,占有率1%;商业信函进行35.84万余元,占有率2.4%;邮资封片进行10.9万余元,占有率0.7%;邮送广告宣传进行19.37万余元,占有率1%;贺年卡进行1391.45万余元,占有率94%。

1-2月总计进行1490.74万余元,在其中普函进行7.63万余元,占有率1%;账单业务流程进行19.16万余元,占有率1%;商业信函进行41.54万余元,占有率3%;邮资封片进行10.9万余元,占有率1%;邮送广告宣传进行20万余元,占有率1%;贺年卡进行1391.45万余元,占有率93%。

从业务模块看来,2月份我市信件收益经营规模主要是以取回11年贺卡借款为主导,取回生日卡借款达1391.45万余元,利用率超过99%。在其中,市场销售型生日卡除退缴的单外借款所有取回,订制型生日卡除保存好运邮和创卫办的单以外,其他生日卡款所有取回。

二、关键业务开展情况

非生日卡收益历年来系全局性信件市场拓展的薄弱点,可是却1月份全局颁布非生日卡信件业务竞赛办法至今,大大的推动了各局发展趋势信件业务流程的积极性,并且在一季度开启有礼和银企对账单营销项目的驱动下,获得了一定的名次。实际开展情况为:

1、数据库系统商函:2月份,我市数据库系统商函业务流程主要是以开启彬彬有礼新项目为主导,主要研发了通讯行业和金融业,在其中:全局直属分局研发了湘财证券、中国联通公司、民生人寿等5家顾客,增收12.39万余元;邵阳县、新宁、新邵局以开发设计中国移动公司为主导,增收13.56万余元;城步局和洞边局以开发设计农村合作银行为主导,增收4.5万余元;武冈局以开发设计电业公司为主导,增收5.4万余元。

2、账单业务流程:2月份我市在账单业务流程层面再次和农行及中行协作,开发设计银企对账单业务流程0.72万枚,增收5.78万余元;开发设计电信网话费清单2万余元;研发了中国人寿保险年底分红收支明细0.5万枚,增收2万余元;研发了水电费催款单2万枚,增收2万余元。

3、邮送广告宣传:在DM邮送广告宣传散页层面我区取得成功研发了与“通程电器”公布的电器产品销售广告,增收3万余元;并设计了挪动,中国联通,电信网三部门的DM广告业务流程,完成经营收入11万余元;研发了三大银行DM广告业务流程,增收3万余元;与此同时,还研发了欧派厨具、蝴蝶树拍摄、哥弟服装等店面应用邮政快递广告服务,增收2.4万余元。

三、存在的不足。

1、“生日卡状况独撑大局意识”的情况仍然是信件技术专业一季度收入结构的主要特点,从生日卡营收占比看来,总计营收占比做到93%,生日卡营收占比较高,而其他非生日卡收益如收支明细、邮资封片和DM邮送广告宣传占有率都十分细微,要是没有大项目的支撑和带动,只靠生日卡独撑局势并不是信件市场拓展的长远打算。

2、名址信息库建设工作,全局展开了项目督导和跟踪,但县局人手不足、工作难度大,进度缓慢。名址数据库效率低下可能导致丢失顾客的情况发生。

3、银企对账单业务流程对递送品质及时限要求十分严苛,特别是在今年的中行银企对账单的添加,收支明细的数量增加,加强了任务量,各局如未引起高度重视,加强监管及流程监控,将导致两客户的减少,不益于收支明细业务长远发展。

四、下一步工作分配

1、再次关键抓“开启彬彬有礼”重点活动营销,在数据库系统商函、收支明细和邮送广告宣传这三个方面开展项目跟踪、督查和通报。

2、搞好数据库系统商函市场营销工作。十分重视数据库系统商函的市场营销工作,融合当地具体,尽早制定方案,明确责任与政策,行之有效地把数据库系统商函专项活动进行下去。融合一季度时间段营销推广特性,在营销政策上、策略上、时间段上有效布署,把握有益创业商机,密切筹备,完成多种产品、形式多样的品牌营销,能够更好地以客户为中心。

3、把握住“3.15消费者权益日”的机会,协同消协,核心进行领域评定主题活动,,争取在全市产生连动新项目,做规模性。

4、再次增加名址信息库基本建设工作成效,以建设高品质名址资料库为主要目标为项目营销的实施提供坚强支撑,与此同时,开设专职人员收集、专职人员维护保养以保证名址数据信息工作中行之有效的实施下去。

5、搞好11年邮政快递生日卡的领奖工作中,并按照要求保证在5月以前领奖工作中所有置妥。与此同时,下大力气收交11贺年卡扣费,以保证在3月底所有取回,全额的记帐。

6、改变思想,调整思路,创新形式发展趋势邮送广告服务,融合《同城消费指南》积累的经验,与现在社会的广告公司协作,着力打造一个新的邮送广告投放平台,争取在全市范围内搞出品牌知名度,持续占领和发展邮送广告市场。

月工作总结14

在年度第一学期工作中,医院生活部在校团委、院团总支的带领下,在学校生活部的帮助下及其医院各处大力支持和协同下,以“一切为了学生,以便一切学生们,为了能学生们的一切”为工作宗旨,勤奋并踏踏实实地做好自己的本职工作,紧密配合校、院实施的各种活动,充足执行自身的工作职责,并且也大力开展具备自身地方特色的主题活动,进而呈现我部别一般的面貌。现总结如下:

一、特色活动:

1、卫生区清理主题活动

“一镜不玉秀以清内心”,在11月7日在下午,我部党的组织生活部全体人员在学生们会其他单位的协助下,一起清扫地科院环境卫生承担区域环境卫生。大家捡破烂、除杂草,确保了卫生区的整洁、齐整。过程中,我部组员主要表现积极主动,给其他单位组员一个好的榜样。

2、第三届“宿舍文化节”之“宿舍装饰比赛”主题活动

因为丰富多彩我院大学生课余生活,造就和谐校园,推动文明宿舍的建立,展示学校在校大学生蓬勃向上、奋发向上的精神风貌,第三届“宿舍文化节”之“宿舍装饰比赛”活动在化生寺学校学生会生活部的筹办、城东区别的9个院的共同努力下获得取得成功进行,并且于11月17日在学校图书馆602室圆满结束。在这段时间,我部大力开展对于此事主题活动的推广及筹备工作,对其我院参加比赛寝室给予指导。宿舍美化照片经各院日常生活部负责人评审、后勤管理党委会最终的鉴定下,医院7310、1139寝室各自得到二等奖、三等奖。

3、“六院联检”主题活动

常言道,“一屋不扫,何以扫天下”,环境卫生联检由最初四院发展至今的六院。医院与化生寺学校、信息技术学院、机电学院、人文学院、经济学院对于一学生宿舍逐一查验。该项规模性卫生检查主题活动很好地激发了六院学生们维持寝室干净整齐主动性,有利于激发学生良好的习惯。六院联检采用检验结果互换计算出来的方式,很好地确保了检验结果的公平公正。医院秉持“没有最好,只有更好”的发展理念,从我部人员的积极开展下,机构大一各班生活委员配合检查;与此同时经常性与其它五院生活部相互交流,以填补自己工作上的不足与出错,并不断完善,进而保证“更强”。

4、“安全出行”主题活动

“卫生城市的搭建必须你我的参加,文明校园创建的建立希望大伙儿的加持”。懂文明行为,讲礼貌是新时代大学生必备的。为塑造安全出行歪风,使全校同学培养安全出行的好习惯,基本建设和谐校园,医院生活部同信息技术学院、机电学院生活部举行的安全出行主题活动再度取得成功进行。医院挑选出了24名青年志愿者协作生活部组员参加了本次活动。根据公交集团的大力配合和各院学生会生活部组员和志愿者的辛勤努力投入,主题活动获得了校、院领导的巨大认可和高度重视。主题活动获得了预期目标,有秩井然有序、互相帮助的画面已经成为我院一道美丽的风景,融进了我们的日常生活。

5、第三届校园情景剧比赛

为充实我院大学生课余生活,呈现在校大学生独特的魅力风彩,由我校生活部筹办、物品区12个学校共同努力的第三届校园情景剧比赛于12月17日在城东区多功能厅圆满结束。在比赛早期,医院生活部在各班生活委员的帮助完善机制宣传了本次活动,同时向医院全体同学征选台本和招募演员。12月10日,在B301教室里展开了预赛,并下派了开展院级最终总决赛,并且此综艺节目变成了最后的赢家。

二、相互配合校级主题活动:

1、三院齐迎接新生”晚会活动

为热烈欢迎大一新生的来临,医院协同人文学院、体育院校在城东区多功能厅举行了20xx年迎新生。在这以前,我部负责了条幅等宣传策划物件及其装饰用品的消费。晚会节目中,负责了特邀嘉宾及艺人的茶水供应、场所环境卫生清洁等后勤管理。

2、第七、届校校运动会

为提升在校大学生体能素质,推动在校学生的全方位发展。10月27日,第七届校校运动会在操场跑道隆重召开,校有关领导的发言拉开此届运动会的帷幕。校运会早期,我部负责了参赛者锻练后的茶水供应、校运会需要物件的购置。校运会期内,我部的工作职责是茶汤、药物的供货,选手衣服的照看及其高速服务区的环境卫生清洁等相关工作。通过医院全体人员的努力下,医院更上一层楼,赢得了团队第二名优异成绩,获得了巨大突破。

3、医院“激扬青春迈进光辉”20xx元旦晚会活动

一年一度的元旦晚会节目再次来临,医院学生们会于12月23日在城东区多功能厅举行了医院20xx年元旦晚会节目。我部紧密配合晚会节目工作中,晚会节目前物件的消费、晚会节目场所布局、晚会节目后环境卫生清洁,确保了晚会的圆满落幕。

总的来说,我部在年度下期中,继续秉承了“一切为了学生,以便一切学生们,为了能学生们的一切”的工作宗旨,为医院全体同学服务项目,踏踏实实的都做好了做好本职工作,紧密配合了校、院学生们会实施的各项任务,而且也大力开展了具备本单位地方特色的主题活动。在今后的工作中,我部下会以更加饱满的热情、更高服务水平去完成各项任务,不断发展。

月工作总结15

xxxx年1月,在宝石机械矿山服务项目工作部和陈仓镇政府的帮助和大力支持,小区各类工作有条不紊地进行,而且实现了上级领导布置既定目标。主要有以下相关的工作:

一、 圆满完成社区居民换届选举工作

1月7日,小区召开第五届社区居委会换届选举大会,会议由新一届党支书张立杰组织,陈仓镇副镇长刘宝娣,矿服镇长谢超、负责人刘建新全程参与了本次换届选举工作。此次换届由60名居民代表构成,按照公平公正公开原则对侯选人依次记名投票,经公布唱票记票,成功竞选形成了新一届社区居委会领导成员。

到此,小区新一届党组织、社区居委会领导班子宣布建立,小区将于新一届领导层的正确领导下,勤奋开拓进取,进一步为人民服务,提升社会治理,构建和谐社区。

二、 搞好20xx年收尾工作

1、1月3日在下午,社区组织了一场迎新年联欢会,社区工作人员、合唱队人员及一部分住户都积极开展,大伙儿汇总20xx,未来展望xxxx,为新春送进最温暖的祝愿,全场文艺晚会环节中,大伙儿欢歌笑语、自嗨,现场氛围十分热闹。2、1月16日,陈仓镇对于我小区展开了20xx年度工作考核,大会上小区两委班子依次个人述职,由社区工作人员、党员和居民代表对领导班子开展评测,最终镇领导干部阅览了小区各类工作资料并对于我小区20xx年度工作中给予了充分肯定和赞誉,与此同时明确提出新的需求,愿我们保持稳定的工作态度,继续努力,再创辉煌。

1月23日在下午,小区在多功能会议室举行了20xx年度工作总结会,会议由新一届居委会主任孟庆华组织,大会上孟负责人,向全体工作人员和整体楼栋长进行了20xx年工作汇报总结和反思,并向同学们详细介绍新领导班子状况,最终着重强调了春节前安全隐患,愿大家度过一个平安祥和的春节。

三、 进一步加强困难家庭的慰问工作

小区艰难人员的生活状况时时刻刻触动多方领导的关怀,1月至今,金台区区长、人大主任、宝石机械上级领导及其陈仓镇政府领导干部均为社区送过来深情问慰和暖心的关爱。1月10日,区长韩明芳在残联理事长、镇残协的负责人帮助下,赶到小区伤残人贫困户曹宝老东家中问慰,并送进慰问金。1月23日,金台区人大副主任常宝来一行三人为因素小区7户困难家庭带去米面油和500元慰问金。陈仓镇民政对小区艰难工作人员也送上无微不至的关怀和问慰。①春节问慰三人:李政纪。姚富荣、买民生工程;②涉战工作人员三九严寒援助4人:史育民、王艳兵、谢钦州、罗远;③大病残废援助2人:司怡水、曹宝东;④20xx年度平时援助10人:成建宝、张海旺、王新磊等10人每个人300元。矿服援助艰难买断工作人员24人,总共41500元。

民政部门90岁高龄老人补贴早已及时,但是必须自己去民政局领到,小区充分考虑这种老人都行走不便,担忧交通出行坐车出事故,他主动替老一辈人跑腿服务,将老人们的补助一一送至她们家里,送至她们手上,让他们可以充足体验到大家暖心方便快捷的服务项目,社区工作人员这种行为也接到老人们的赞誉。

四、 春节前多方位确保社区安全

为深入贯彻落实企业矿服和陈仓镇有关春节期内安全消防精神实质,1月22日,社区工作人员协同物业公司工作人员及24位楼栋长一起对社区组织了一次安全风险大检查,对社区内的每个脏乱差和楼梯道开展全方位的清查,发觉楼梯道有脏物堆积立即清理,在全体成员一同努力下,我们将要住户在过道堆积的废旧木工板、纸箱子、报刊、盆栽花盆等脏物逐一进行清洗,消除了安全风险,还住户一个安全健康的楼梯道自然环境。

1月14日零晨2时左右,小区6#楼一单元供水管陡然崩裂,很多饮用水冒出路面,造成里面往西及全部城东区住户不能正常自来水,在水管爆裂第一时间物业工作人员关掉了总阀门,防止天气冷,路面遇水结冰,导致居民出行安全风险。在维修情况下,物业管理公司特意加派环卫洒水车为群众临时性供电,处理居民生活用水难题。在小区、物业工作人员齐心协力的维修下,

于14日下午修完崩裂管路,住户修复供电。

1月24日在下午,社区组织老年志愿者护卫队的十名队友召开一次春节前后左右安全性巡查安排会议,大会上社区副主任雷西省对此次巡查工作进行了统一部署和详尽分配,把这十名老年志愿者分为五组,周一至礼拜天每日在小区东、中、城东区开展巡查,并来给大家颁发了巡查袖标,规定我们在巡查期内尽量恪尽职守,发现的问题妥善处理,齐心合力护卫社区安全。

春节前,小区与物业管理公司根据各种渠道通知住户留意节假日安全,在小区中、东、西三个片区的宣传牌贴到安全小常识和烟花炮竹特定燃放烟花点通知,并且通过住宅楼长入户宣传和居民群众口耳相传,基本上做到每个人了解,每个人坚守的实际效果。

为确保住户度过一个安全性和谐的春节,小区在春节假日安排工作员值勤,值班时间从早到晚8点至晚6点,同时做好值班记录表,值勤领导干部24小时24儿时手机开机,为应对休息日阶段的各种各样紧急事件,保证住户做事能够找到工作员,出问题能够得到妥善处理。

五、小区让小朋友放心“休闲度假”

1月、2月恰逢小朋友们寒假放假,小区向所有住户对外开放影片演播室、图书阅览室和活动场所,让小区的孩子在开心的气氛中丰富 “休闲度假”。为了能充分运用街道的“网络防火墙”作用,教导孩子们合理安排,度过一个安全性愉快的寒假,小区对孩子对外开放了电子图书馆、阅览室、健身会所、羽毛球场馆等, 给小区的孩子提供了一个集学习培训、运动健身、游戏娱乐为一体的环境优越的“休闲度假”场地。

1月27日,社区组织青少年儿童孩子们进行了一次青年志愿者假期实践主题活动,人们都手里拿着扫把、簸萁等生产工具,在社区工作人员的领导下,协助清除小区路面、百花丛和公共活动器械的环境卫生,孩子们积极开展,争当小青年志愿者,在各种小小志愿者的支持下,小区面貌焕然一新。 为丰富小朋友们的暑假生活,社区工作人员还特意机构孩子们组织开展了多姿多彩的主题活动,有拔河赛、乒乓球赛和休闲游戏,深深吸引很多小朋友们的积极开展。

近些年,在相关部门的支持下,小区已有的条件优越,硬件条件健全,彻底要给孩子提供更好的“休闲度假”自然环境,防止小朋友们在无人监管状态下接触到了不太好的事情与环境,也确保了小朋友的安全性,更何况大家把孩子的工作做到位,企业员工就可安心上班,才能保证公司的“院子”不起火,这就是我们做为社区工作人员应尽的责任。

以上是原油东山社区xxxx年1月份工作概况,回望20xx年,大家获得了一些的名次;未来展望xxxx年,要在矿服和陈仓镇的大力支持下,在新一届领导成员正确的指导下,再次秉着为群众服务的宗旨,创新工作方法,提高效率,继续努力,再创辉煌。

微信扫码分享

复制成功