护士长年末述职报告（精选15篇）
护士长年末述职报告（精选15篇）
护士长年末述职报告 篇1
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我是zz，在职xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导成员的正确领导下，在科主任及其部门整体医务人员的努力下，我做到严于律己、以身作则，以院为家，全力奋发进取，奋力拼搏，产科圆满完成了在今年的年度工作计划每日任务近170万余元。为了方便搞好下一年的做好本职工作，我对比护士长工作岗位职责，作如下所示述职报告，烦请领导及各位同志不吝赐教。
一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作中，作为一名保健院的中层，我时时刻刻依照护士长职责，严于律己，勤勤恳恳办事，敬业爱岗，甘于奉献，始终坚持部门为家，每天早来 10min，晚走10min，严格执行操作规程，科学安排护理人员和护理员的排班表，塑造医护人员的全方位素养，让她们都能够很好地完成自己做好本职工作，积极开展部门医护人员知识基础护理技能，对于产科患者特性，科学研究、探索出了一套切实可行的护理措施方式，并在日常工作中运用，彰显了积极意义，坚固树立宗旨意识和责任意识，在护理措施中创造性展开工作，一直坚持以患者为中心，为小儿给予安全性、高品质、令人满意的优质护理服务，部门全年度没有看到一次工作中的出错，基本上做到了极致让领导和各位同志令人满意，使自己令人满意和让病人令人满意的三令人满意，病人满意度基本上做到100%。部门工作中数次遭受保健院领导成员的一致好评，我自己也数次由于工作发挥出色遭受保健院领导成员的嘉奖。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持保证言传身教，榜样领着部门整体医护人员，依照科主任的工作计划及要求，有条不紊的扎实开展护理措施，每样工作中站在各位同志的后面，规定各位同志能做到的自身最先保证，规定各位同志不做的自己最先不想做，每天坚持早来晚走，检查督促工作人员用心做好交班，同时做好护理记录。为了能部门工作中，我长期保持一天24个小时维持通讯工具通畅，无论是节假日日或周末，甚至凌晨一一点钟，只需手机一响，随时随地保持联系，立即认真地为值班护士答疑解惑，情况下，确保随时待命。一年来，早已想不起来壮烈牺牲几个休息日和节假日日，反正都是没休息过一个完整的周末。工作上，时时刻刻保证要为病人家属之所想，急为病人家属之所急，把患者亲属当成自己的家人，自始至终让患者在这儿花最低的价格享有最高质量服务，而且充分发挥无产阶级革命人道主义，对于极少数病人家属家中极度贫困的具体，积极和科主任商讨，在标准允许的情况下，给与减少收费标准或是免减一部分医疗费，使患者亲属万分感激，并且也很好地提高了大家保健院的内部品牌形象，展现了大家保健院白衣战士救死扶伤的优良职业道德和用实际行动遏制一切向钱看不正之风的精神面貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我还在仔细做好自身值勤工作过程中，适度搞好部门医护人员的理论学习和技术培训，从零地向新员工入职和护理员的项目知识技能学习培训开展传、帮、带，通过我们自己的共同奋斗，部门整体医护人员可以灵活运用仪器设备专业技能和婴儿护理专业知识，每个人都能胜任单独入岗值勤，各个变成产科患者护理的行家能手。
成绩的取得，来自领导们的关心支持和部门各位同志的勤奋努力，我信心在下一年的工作中持续保持和发扬。并且也应当见到：考试成绩眼前还存在一定的差别，具体来说，主要有以下几个：
1、在具体工作中，有时自己工作的方法不足恰当，有消极思想和急功近利的观念。
2、工作上大多数只是单纯的出任务和搞好常规化工作，开拓创新精神争先意识不足。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识学习人员和学习、学习培训，进一步娴熟专业能力。
2、进一步加大科室管理幅度，和科主任一起紧抓基础护理、护患关系等全方位工作中，为争当保健院优秀部门充分准备。总而言之，一年来，我与科主任及整体部门医务人员上下齐心，战胜困难，越挫越勇，以保健院顾全大局，内强素质，外树形象，不断提升康复医疗水准，进一步为患者提供全方位优质护理服务，作出了明显的考试成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，能够更好地为患者服务，为保健院的正规化建设作出自身新贡献。
护士长年末述职报告 篇2
尊重的各位领导，诸位科室负责人及职工监事：
大伙儿上午好!
最先，感谢大家对我信赖，感谢领导对我的工作的支持和毫无疑问。谢谢各位朋友对我协助，我在这里衷心祝福大伙儿在新的一年里天天开心、事事顺心!岁月如流，不知不觉，20xx就在我们兢兢业业的工作上来临了。大家部门以提升老年患者生活品质和延长生命全过程为主要目的，基本上完满地完成了既定目标。现就20xx年工作总结如下所示，敬请各位领导及代表们评定。
一、认真学习，不断进取。*年我本人论文发表两篇，皆在国家核心期刊发刊。领着部门医护人员苦学勤苦，如今，我科护理人员早已全部进入护理专业大专的文化教育，一部分已取得本科文凭，这是非常大的获得。
二、对于全院性的难题，其实就是家庭保姆的监管展开了高效的改善，推动了家庭保姆综合素质的提升。首先从的工资提升和专业能力、团队建设方面建立了详尽的奖罚措施，增加质量考核与监察幅度，依据家庭保姆的职业道德、任务量和品质也有出勤情况派发薪资，反映能者多劳，质量第一原则
三、医德医风考评优良，遵规守纪，严以律己。我们应该时刻关心病人困苦，立即为患者解决困难，时刻将“良知”二字列宿我心，身先士卒，言传身教。踏踏实实办事，毕恭毕敬为人处事。
四、存在的不足和防范措施。
1、自己学识浅薄，功能受到局限，工作上还存在许多的缺陷，恳求诸位领导和同事多多的给予指导和指责赐教，我一定虚心接受并不断改善，争得将工作做的更好。
2、老年科家庭保姆由来少，劳务关系不稳，对部门业务稳步发展存有牵制。将来要积极讨论防范措施，平稳家庭保姆团队，提升服务质量，关注老人，为老人提供一个更加好的康复医疗服务站，让更多人老年人可在这儿安度晚年。
3、因为老年科医护人员偏少，任务量比较大，尤其是中班及夜班护士只有一个，值勤期内医护难度系数及风险很大。因此在未来的要高度重视弹性排班的合理化，确保关键时间段的护理安全。
这一年来，在领导的帮助和大力支持，在各个部门与此同时的支持和关爱下，我工作获得了一定考试成绩，却也存在许多缺陷，尚需进一步改善。将来，我会更加认真工作，从自身做起，变化服务宗旨，强化服务意识。我相信，有各级领导全力支持，有我院医务人员齐心合力，我们一定能进行各项任务，一定能让患者和家属真真正正安心和放心。最终，祝福医院门诊每个科室的销售业绩如白芝麻开花节节高，祝愿我们医院如日华鑫蒸蒸日上!谢谢大家的倾听，感谢!
护士长年末述职报告 篇3
一年来,在院领导和护理医生及科护士长领导、支持和指点下，秉着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务理念，比较好的实现了院领导布局的各种护理工作计划，实现了XX年护理工作计划90%之上，现就工作总结状况如下所示：
一、认真执行各类规章制度 严格遵守规章制度是提高护理质量，保证安全医疗基本前提。
1、 医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患。
2、 再坚持查对制度：
(1)规定医生叮嘱使用核对，每星期护理人员参与总核查1-2次，且有纪录;
(2)护理技术时规定三查七对;
(3)坚持不懈填好输液卡，一年来未出现大一点的护理差错。
3、 认真执行骨科护理基本及微创外科护理常规，坚持不懈填写了各种各样数据信息登记本，配置五种实际操作处理盘。 4、 坚持不懈卧室床工作交接-班规章制度及晨间护理，防止了病发症的产生。
二、提升护士长管理水准
1、再坚持护士长手册记录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科考核，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测实施情况，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，展开工作。
2、再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每星期举办护理人员会议一次，内容是：分配本周工作重点，汇总上星期工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈护理质控检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。
3、每月对护理质量开展安全检查，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。
4、机构护理人员外出学习、参观考察，汲取兄弟单位成功经验，扩张知识层面：5月底派三病区护理人员参与了国际性护理新进展培训班，学习培训完成后，向整体护理人员展开了报告。
三、提升医护人员医德医风建设
1、 再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作上贯彻落实护理人员文明礼貌用语50句。
2、 分别为于6月份、11月份组织全体护理人员参与娱乐会所、娱乐会所的礼仪学习培训。
3、 持续开展健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查表，(定期或者不按时评测)满意度测评结论皆在95%之上，对其满意度测评存在的问题给出了整改措施，评为出最好护理人员。
4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者意见，对患者的要求给与最大限度的达到。
5、关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作考评，录取者给与入岗。
四、提升医护人员业务能力
1、对工作人员开展三基培训，并安排技能考试。
2、与药剂科协作，聘用专家授课，授课骨外科、内、普外专业知识，以提高专业知识。
3、各科室每星期晨间提出问题1-2次，内容是专业基础知识和骨外科专业知识。
4、“三八妇女节”举办了护理技术操作赛事(无菌操作原则)，并评比出一等奖、二等奖、三等奖各自给予奖赏。
5、12月初，医务科对我院护理人员分类展开了护理技术操作考评： 病房护士考核：静脉注射、供氧;急救室护士考核：徒手心肺复苏、供氧、洗肠;手术室护士考评：静脉注射、无菌操作原则。
6、 增强了危重症病人的护理，再坚持卧室床工作交接-班机制和晨间护理。
7、 再坚持护理业务查房：每月轮着在三个病房展开了护理业务查房，对护理诊断、护理诊断展开了讨论，从而达到提升业务能力的效果。
8、9月份至11月份对在今年的院内的9名新护士展开了岗位培训，内容是基础护理与专科护理专业知识，机构护理人员每个人讲一课，提升护理人员讲课水平。
9、 我院有5名护理人员参与护理大专自考考试，有3名护理人员参与医护大专函授。
五、增强了医院感染管理方法
1、 严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒隔离制度。
2、 每一个部门再坚持每月对病房诊断室、换药室的空气培养，对高风险部门夏天如诊室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌检测创口无一例感柒优异成绩。
3、 部门再坚持每月对诊断室、换药室开展紫外线杀菌，并记录，每星期对紫外线杀菌灯用无水乙醇开展除灰解决，并记录，每两月对紫外线强度开展检测。
4、一次性用品用后各病房、诊室、急救室均能够及时毁形，泡浸，集中统一处理，并定时检查督促，对各类消毒液浓度按时检测查验坚持不懈晨间护理一床一中一湿扫。
5、 各病房诊断室、换药室均能够坚持消毒剂(1：400消毒杀菌灵)拖地板每日二次，病区内按时用消毒液拖地(1：400消毒杀菌灵)康复患者被单展开了清洁消毒(清除床柜，并且用消毒剂擦洗)。
6、诊室严格遵守了院染管理规范，无菌包上用了有机化学指示剂。
7、 医院供应室设立了消毒杀菌物件检测记录簿，对每一种消毒杀菌物件展开了按时指定检测。
六、医护人员较优异的进行护理措施
1、再坚持以患者为中心，以质量为基础，为患者做好服务工作的经营理念，广泛开展了以患者为中心的健康教育知识，根据派发身心健康教育手册，以及通过护士的以身作则，让患者熟练掌握疾病预防，恢复以及相关的诊疗，医护及生活保健的基本知识。
2、八月份在三病区进行整体护理方式医院病房，三病区护理人员除开向患者授课病症的预防及康复知识外，还深层次医院病房与患者交心。 3 、全年度共接诊了门诊病人2357个，留观125个，诊室进行手术治疗2380例。急诊护士为急诊病人带来了标准化服务，包含护卫患者去拍片子，做B超、心电图检查，陪患者办入院手续，送病人到诊室，三个病房固定不动了责任护士、巡回护士，使患者获得了贴心的服务。
4、 我院医护人员编写护理论文30篇，其中一篇参与了全国各地第三届骨科护理学术论坛，有3篇参与台州地区学术论坛，有2篇参与《当代护士》第二十一次全国各地医护学术论坛。
七、存在的问题：
1、 某些护理人员素养不太高，无菌观念较弱。
2、 整体护理仍然处于探索环节，医护撰写欠标准。
3、 因为医护人员偏少，基础护理落实不到位，如一级护理病人无法获得一级护士的服务项目，仅次日常工作中。
4、 病房管理尚不尽如人意。
护士长年末述职报告 篇4
尊敬的领导、亲爱的同事们：
小伙伴们好！
本人在20xx年重点围绕医院重点工作，自医务科带领下，去医院各弟兄科室的支持帮助下，急诊整体医护人员协调一致，在工作中积极，融合本科的工作内容，极好地实现了大学本科各类护理措施每日任务，确保了部门护理措施的正常进行。现把我一年来的工作中情况汇报如下所示：
一、思想道德建设层面
积极参与各类的学习培训，努力将基础理论融进工作实践当中，提高职业道德能力和专业素养。持续提高理论水平，提升知识层级，提高工作效率，进一步增强全心全意为人民服务的本事。恪尽职守地做好各项任务，工作上都可以放正自身同团体、朋友相互关系，听从上级部门的分配工作，能大局为重，不一己之私，不计较个人得失，坚持以一个优秀党员标准的严于律己，在思想方面、业务流程上不断地完善自我，更新自己。
勤奋从做好本职工作开始做起，不断加强学习，具有较强的上进心和责任心，有梦想与追求，上半年实现了从业负责人高级营养师职称的测试。工作上弘扬能拼、可以打、能抢、能战的奋斗精神。严于律己，言传身教，领着整体医护人员，给患者给予更强高品质的优质护理服务。
二、工作中能力水平
护理人员在医院处于多层面、多方位、全方位、多种类人际交往关系中，可以利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护患间的分歧。仅有搞好沟通与协调、团结一致工作中，才能将部门各个方面有限资源用以最宝贵的地区，为提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。
在全院性团结奋进，以民为本，激发全院性医护人员的积极性，在护理措施中实现能动性，进而提高护理质量。
为了能做好科室的领头人，努力提高自己的工作能力不断加强学习，阅读文章护理杂志和期刊杂志，并做好笔记，充实了护理知识用于临床医学。参与全院性急、危、重患者救治。在今年的发布护理论文一篇，题型：。
三、管理方法能力水平
健全全院性护理质量管理工作中，每月举办医护质量分析会，应用研究结论改善相关专项步骤，持续改善护理质量。接纳市、区品质监察，对发现的问题立即整改。
根据我国中管局制订的《33个疾病中医护理方案》的需求，推动中医护理方案的实行及效果评估的进行。大学本科组织开展了2个疾病中医护理方案并进行方案的升级、学习培训，5-12月总共：胸痹：38例、脑中风急性症状：22例。大力开展中医护理技术5项，在其中中医学护理指南所规定的八项实际操作在治疗进行4项，5-12月总共：耳穴贴压3286人数、手指头点穴术：3284人数、中药材擦涂4877人数、穴位敷贴：3524人数、中药材热奄包：287人数。
教育教学方面，在今年的导师带徒实习学生9名，导师带徒轮换生5名，及时完成理论学习、护理查房、晨间提出问题、危重症病案讨论，参与院中护理讲课3人。
严格遵守消毒隔离制度，医务科的质量控制考试成绩为，进行院感科布置各项任务。今年我科汇报护理差错1例，全院性开展根本原因，并落实整改措施。无院中褥疮的产生。
医护技术骨干，大学本科在今年的护理本科大学毕业2名，去三甲医院学习1名。具备中医护理专业专业技能适任证2人，急诊科适任证：4人，参与院中医护理工作组1名。
四、主要工作业绩
每月对门诊病人派发满意度调查表，结论皆在99%之上，也多次获得病人的表扬信，对其满意度测评存在的问题明确提出整改措施。为住院病人搞好回访>60%。创建意见簿，护理人员及时沟通。
相互配合医务科搞好“5.12”护士节活动，实施护理质量管理工具的使用，进行品管圈活动，标题是。
五、廉洁从业
在党风廉政建设中自始至终对自身标准化、严格要求，以身作则，言传身教，时时刻刻保证自身重量、自醒、严于律已、自勉，主动提高党性修养。根据提升自已的基本建设，进一步坚定为人民服务的宗旨观念，把党风廉政建设变为主动行为，根植于日常工作中自始至终，坚决做到立党为公，立党为公，主动抑止不良风气和腐败问题的腐蚀，培养公正廉明，以清廉为荣作风，保证拒浸蚀绝不沾，主动塑造医护工作者的整体形象。
谢谢你们！
护士长年末述职报告 篇5
尊重的各位领导，各位同事：
大伙儿上午好，首先感谢院领导给大家提竞选护理人员的好机会。下边请允许我做一下自我介绍：
我是小小的，主管护师，毕业院校xx大学。第一学历：专科，第二学历：湘江本科。
大学期间曾任xx级学生会办公厅主任，机构校园文化活动。于xx年暑假社会实践中常写毕业论文“”被选为xx大学优秀论文，本人被选为xx大学“社会实践入党积极分子”。xx年获xx大学护理学院三等奖学金，被选为xx大学护理学院三好学生。于xx年举行的学校文化广场活动中获取护理技能实际操作比赛一等奖。于护理学院举行的“诚实守信在我的心里”的演讲比赛中获得第一名。经认真学习，通过国家英语四级水平考试。
于xx年至xx年4月近些年在人民解放军xx医院实习并工作中，所属部门是ICU及其NICU(神经外科ICU)，20xx年八月份到我院后，非常荣幸被院领导2次派遣学习培训，依次学习了历时六个月的脑外科，及脑外科icu另外还在大专icu学习了一个月，通过不断地勤奋学习，我收获了很多前沿的知识技能，深刻理解了危重症病人的护理及其优秀实验仪器的应用，与此同时，我机构，沟通交流，协作，协调性也获得了提高。在医院工作的时候，不管是技能考试或是实践操作考试成绩均遥遥领先，与此同时对患者细心，热情，数次遭受患者及家属的一致好评。
假如我竞选护理人员取得成功，我主要有以下几个构思医|学教育|网收集整理：
一、言传身教、严格管理之所说正人先正己，护理人员便是一面旗帜，在各方面要具有模范带头作用。在今后的工作中我想再接再厉，保证任劳任怨、基础理论扎扎实实、技术娴熟、科学研究认真细致、医德高尚、服务到位、让领导令人满意。
二、抓牢、两手都要硬即一手抓技术性，一手抓服务项目。医院年轻护士的日益增多，因此要高度重视年轻护士的专业技术培训以满足临床医学必须。对发病急、病况重，病情长部门患者，患者家属情绪着急，我们应该进行温馨服务，把基础护理和宣传教育做实做细。要定期掌握患者及其家属的意见，以改善服务项目，让病人令人满意。
三、提升医疗安全。切实从病房环境，医疗器械的应用，药物、医院感染、护理技术安全性、医护风险预案、医护人员及心理状态安全防护等多个方面提升医疗安全，进行法制观念文化教育，预防安全风险。制订行之有效的岗位责任制度。保证有章必循、惩罚明晰。严格执行规章制度及安全操作规程，按时完成各种各样合理纪录，把住医护阶段质量与最终质量管控。推动部门健康顺利的高速发展。
四、加强自身修养，持续提升自己的沟通协调能力根据多途径多方法，加强自身修养，融洽各个方面的关联。对上从敬，维护保养领导干部信念，对下从轻，以“德”以理服人，和谐多方人员，与弟兄部门友好相处、扬长补短，共同进步。
五、重视用工，更注重人才培养，提高科学研究观念，提升部门竞争优势依据每一个护士的自身的情况分配工作，让每一个护理人员的优点得到充分的充分发挥。
六、加强经营管理理念、提升部门2个经济效益一个部门就是一个销售市场，护理人员善于分析掌握科室的运营管理，常常开展部门成本和效益评估，勤俭节约，勤奋增收，争得以最小资金投入，获得较大的盈利，让医院门诊令人满意医|学教育|网收集整理。
七、关注护理人员、协调发展所说“家合万事兴”。一个签约合作团队是成功的基础。尤其是在现今医患关系紧张的大背景下，大家护理人员所面临的负担重。作为护理人员一定要关心自己的护理人员，要定期跟他们交心，了解他们心理状态，立即帮助其缓解消极情绪，处理工作和生活中的一大难题，轻松快乐进入工作状态，让医生令人满意。
各位领导、各位同事，假如我能竞选取得成功，我一定在科室主任的带领下，和我科的护士姐妹上下齐心，开拓创新，为医院再创佳绩作出贡献。倘若无法竞选取得成功，我会继续努力，在平凡的岗位上作出应有的贡献。
护士长年末述职报告 篇6
伴随着三中全会的胜利闭幕，xx年的钟响即将敲响，在这里迎新年的时时刻刻自己将一年的工作总结如下所示：
一 、政治思想方面 在年度工作中，自己能认真学习党的十八大精神实质，认真贯彻中国共产党的领导干部，相信党会领着全国人民再次思想解放、坚持不懈中国改革开放、促进科学发展观、推动社会安定，团结带领全国人民再次建设小康社会社会发展、加速推进社会主义智能化、开辟社会主义民主社会主义工作新格局。
工作上积极参与医院门诊及部门统筹安排的各种政治理论学习，勤奋提升自身的思想政治素质和思想觉悟，绝不允许民族分裂，抵制违法宗教仪式，主动立在维护祖国统一、抵制民族分裂抗争的第一线，在大是大非面前保证坚定理想信念、坚定立场。当听闻在今年的产生的一系列暴力恐怖事件产生，我感到十分气愤，对于在这次事件中制服歹徒的人物表明钦佩，并且用自已的言谈举止对事件制作者开展谴责。做为科室的管理人员在工作上我能够以医护人员道德行为规范严于律己的言谈举止，将反腐倡廉建设贯彻落实是在工作上。在工作上遵规守纪、廉洁从业，绝对同一切腐败问题及不良风气作斗争。看待各族人民患者可以做到一视同仁、公平对待。积极为医院门诊生病的员工捐助。今年是医院“创三”工作重要的一年，作为一名医院门诊职工本人在用心提高工作能力的前提下，能积极地按医院的发展计划完成医院门诊布置的各项任务，为医院的发展尽自己最大的一份力量。
二、业务工作层面 在工作上，自己能听从科室主任及医务科领导，努力学习医疗管理各项政策、文档，坚持不懈“以患者为中心，以质量为基础”的管理模式，以提升部门整体护理水准，提升患者满意度为主要目标，在工作上将“品质”“安全性”做为的工作核心要点，工作上精益求精管理方法。自己可在提升本身基础理论技术实力的前提下，严把质量关，将护士培训做为工作要点来抓，依照“三基”、“三严”的需求机构部门医护人员阶段性、划分层次开展培训，并依据医务科的需求对护理人员开展护理技术操作培训及考评。开展专科护理实际操作学习培训，进一步提高了部门医护人员大专工作能力。
对部门工作中过程中遇到的现实问题能积极主动想办法处理并主动机构科室的理论学习及护理查房，务求保证方式多元化、产品化，在提高理论水平的前提下持续塑造护士的具体专业能力。对于个人不可以克服的护理诊断能够和部门相关负责人一同商议处理办法，及时解决问题，能用心总结经验教训，持续提高管理水平。保持每星期对患者满意度测评，对病人所提出的意见和建议能及时地落实整改，自己能积极参与医院病房危重症疑难问题患者的救治护理措施，及其难度大的护理技术，领着护理人员进行创新业务、新技术应用的临床实验，对部门发生的护理差错、安全风险能够及时机构部门组员展开分析探讨，并且能够针对性地制订预防措施。
自己在工作上能有效配制护理人员，并组织工作责任心强、技术实力比较高的医护人员负责任老师的工作中，激励护理人员参加病区管理方面，最大限度完成护士的使用价值。对部门接诊的每一位重危患者的状况保证比较深入的了解与把握。抢救病人时，自己可以做到积极主动遵循医嘱的救治与治疗，拯救患者性命。为了能提升自己的工作能力自己能
主动学习新技能、新技术应用，参与主任查房、死亡病例、疑难病例讨论，对存有的护理诊断能及时沟通，保证立即整改，保证护理安全。重视新护士的塑造，对新的工作的护理人员严格管理，主要塑造他们的应急处置能力。
在工作上，自己可以严格执行医院门诊的各种规章制度，从无上班迟到状况，在作业忙时能主动日夜奋战，为了能够深入的了解所有工作每日提早到岗，掌握晚间护理措施、提早巡查危重症及新进患者保证及时掌握患者的状况，从而科学安排当日的护理措施。排班表时做到了极致弹性排班，统筹兼顾。自己能和科室的组员团结互助，和谐相处，为把科室建设变成团结一致、相互配合、互相谅解、温暖和谐的大家庭勤奋无私奉献着自己的能力。对每一个部门成员工作中、家庭状况有所了解、把握，常常与她们深交、交心，在工作上保证关注他们、在生活上全力以赴照料他们，缓解他们生活和工作的压力，让她们体会到消化内科这一大家庭的温暖与春意盎然，帮大家高高兴兴、高高兴兴度过每一个工作中日。
积极参与医院门诊机构的许多主题活动：青年志愿者下社区文化活动1次，参与义诊活动1次，数次招待弟兄医院科室队的参观交流。自己根据一年的辛苦工作，在管理能力、业务流程能力水平拥有很大的提升，获得了领导干部、朋友及病人的一致好评与毫无疑问。在获得之上分数的与此同时，自己深深地意识到在工作上仍存在很多欠缺与缺点，因部门医护人员均较年青，医护缺乏经验，同时又是刚开始接任科室管理工作中，管理心得有待进一步提高;个人的专业知识
比较有限，需进一步加强学习培训，持续把握新技术应用、新的知识;部门医护团队良莠不齐，对业务水平比较差的医护人员需进一步加强管理和学习培训，让她们尽早了解部门业务流程，灵活运用护理技能，提升部门能力素质。在新的一年中自己将不懈努力，自己与部门整体护理人员还将继续共同奋斗大力开展个性服务，进一步给患者给予优质护理服务，同时做好医护延伸服务。希望能在部门整体医务人员的协助下将科室的护理措施做的更好。
护士长年末述职报告 篇7
一年来,在院领导和护理医生及科护士长领导、支持和指点下，秉着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务理念，比较好的实现了院领导布局的各种护理工作计划，实现了XX年护理工作计划90%之上，现就工作总结状况如下所示：
一、认真执行各类规章制度 严格遵守规章制度是提高护理质量，保证安全医疗基本前提，
1、 医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患。
2、 再坚持查对制度：
(1)规定医生叮嘱使用核对，每星期护理人员参与总核查1-2次，且有纪录;
(2)护理技术时规定三查七对;
(3)坚持不懈填好输液卡，一年来未出现大一点的护理差错。
3、 认真执行骨科护理基本及微创外科护理常规，坚持不懈填写了各种各样数据信息登记本，配置五种实际操作处理盘。 4、 坚持不懈卧室床工作交接-班规章制度及晨间护理，防止了病发症的产生。
二、提升护士长管理水准
1、再坚持护士长手册记录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科考核，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测实施情况，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，展开工作，
2、再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每星期举办护理人员会议一次，内容是：分配本周工作重点，汇总上星期工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈护理质控检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。
3、每月对护理质量开展安全检查，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。
4、机构护理人员外出学习、参观考察，汲取兄弟单位成功经验，扩张知识层面：5月底派三病区护理人员参与了国际性护理新进展培训班，学习培训完成后，向整体护理人员展开了报告。
三、提升医护人员医德医风建设
1、 再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作上贯彻落实护理人员文明礼貌用语50句。
2、 分别为于6月份、11月份组织全体护理人员参与娱乐会所、娱乐会所的礼仪学习培训。
3、 持续开展健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查表，(定期或者不按时评测)满意度测评结论皆在95%之上，对其满意度测评存在的问题给出了整改措施，评为出最好护理人员。
4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者意见，对患者的要求给与最大限度的达到。
5、关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作考评，录取者给与入岗。
x年，是喜人的一年、收获一年、突显朝气的一年!咱们**医生在院领导的正确领导下，根据整体医务人员的共同奋斗，管理制度慢慢标准、工作流程进一步完善、学术研究讨论周密推动、业务范围平稳扩宽，各科室工作人员在分别的工作岗位上恪尽职守，使医院门诊总体上展现出一个由浅入深、健康向上良好的发展形势!
我从x年进入xx医院工作至今，拥有同事们的协助，再加上自个的勤奋，迅速对医院人员架构、硬件软件机器设备有了一定的掌握，使他快速进入状态，投入到了自身的工作岗位上，在进一步工作中，我也对医院科室工作中的一些阶段明确提出自己的一点提议，并且在征求院领导的肯定后，积极主动下手分步实施，
因为我的努力工作中，再加上院领导对于我工作中的信赖，独挡一面，把护理人员这一重任交到我。为了将工作中做细、做细、做扎扎实实我就进一步特别注意大家医护队伍里的每一个组员，探索他们的性格脾气，把握他们工作上优缺点，并依据大伙儿不同类型的特性，各自建立了有目的性的工作计划，有条不紊的把定好的工作规划逐一完成，但是由于刚刚去医院没多久，又是一个特别缺乏工作经验的年轻人，我才意识到，若想把工作做好，就一定要努力在生活中关注每一个人，在思想方面接近每一颗心，解决每一个将会成为工作上的磕磕拌拌，没玩虚套子，不耍面前花，严于律己，言传身教，推动整体医护人员，在思想方面提升自己，在业务中煅造自身，更强更高质量地做好医护每日任务，
根据一段时间的实践工作，令我深度和广度地意识到一个护理人员应该有的工作职责，我要更加勇敢地把那支医护团队带上，帮助各科室工作，顺利完成医护每日任务，更多的与各科室的医生和护士进行交流，更详细地了解每一个患者的状况，便于更加出色地做好医护每日任务，给患者服好务，为医院门诊树品牌!
我们都知道：医院的发展与发展，离不了一个团结奋斗领导团队，更离不开医务人员的共同奋斗，也离不开对于每个人这份事业的不懈追求!心中有梦想，行为才会方位，进新本年度工作中，我将进一步明确自己工作规划：要在思想方面搞好小伙伴们的教导员，在业务中搞好小伙伴们的高校辅导员，踏踏实实抓学习，实实在在地工作，努力将我院医护人员的工作能力再上一个台阶，让每一个医护人员都可以在自身的工作岗位上实现自己的梦想使用价值，给我们医院门诊能够实现更大更强的发展规划奠定基础!
20xx年我们将努力做好以下几个方面工作：
遵规守纪，严格执行医院规章制度，严于律己，言传身教，认真来接近大伙儿，用人格特质来影响大伙儿，不遗余力打造一支更具有凝集力护理团队;
积极开展紧急公共卫生服务紧急事件及我院抢救危重病人的救治护理措施;
按照要求衣着，干净整齐，不浓装艳抹，不佩戴首饰;
严格按照行为准则规定医护人员，以患者为中心，保证：服务到位、态度和蔼、语言文明，保证四心、两令人满意、四一样(医治用心、医护仔细、亲属安心、患者放心;患者令人满意、领导干部令人满意;白天晚上一个样、领导干部在或不在一个样、查和不查一个样)，患者对护士的满意率达95%之上。
互相协作，紧密配合各科室工作中，顺利完成各类医护每日任务;
持续提升自身素质，并有目的、心中有目标地向整体医护人员进行理论学习，按时考核，并且做好纪录存留。
护士长年末述职报告 篇8
尊重的医院领导：
就来到XX人民医院工作中已经有1年有余了，在部门的大力支持下，我秉着“以患者为中心”的发展理念，踏踏实实工作，用心学习理论知识。
自然在工作上依然存在存在的不足，如工作上不细心，技术性有待提升，脸部笑容不足，在今后的工作中一定努力提高自己的专业技术，提高服务，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人困难，端正态度，希望凭借自己的努力得到患者普遍好评的与此同时，也得到了各级领导的肯定。一年来在负责人的带领下，在全科医师的大力支持下，总结如下：
一、政治思想方面：
努力学习先进思想，坚持不懈以患者为中心，融入环境卫生改革创新，社会的发展新形势下，积极参与有意义的活动，以服务奉献社会发展为理念，以患者令人满意为基准，一心一意为患者服务项目。
二、增强法律意识，认真学习相关法律法规
依法执法、依规维护自身的合法权利已经成为大众的的共识。丰富多彩法律法规，提升安全性防范意识，依规降低诊疗事件的发生。
三、积极参加业务学习及医院组织的活动。
1、参与理论学习，每月参与2次全院性业务流程小讲课，参与疑难病例讨论，研究生进修班及进行住院医师规范化培训等。第二次顺利完成医师考试(中医学)。
2、参与医院门诊机构比赛的及主题活动，一年来参加了我院组织“学习中医、读经典”预选赛(优秀奖)、“我喜欢背汤底”(本人二等奖、团队一等奖)，嘉兴中医药学会组织“我喜欢背汤底”团队二等奖。
3、在《浙江中医杂志》发布《清暑益气汤加减儿科运用举例》一篇。
一年来，在老前辈与同事的大力支持下，工作中尽管获得了一定考试成绩，但是和机构的需求只差得很远，与其他朋友对比也有差别，在今后工作中，要再接再厉，克服不足，造就更为出色的工作业绩。
个人述职人：
20xx年xx月xx日
护士长年末述职报告 篇9
尊重的医院领导、亲爱的同事们大家好!
就来到卫生站工作中已经有4年多，在过去的一年里，我能踏实工作，开拓进取，认真钻研方式方法，总结工作经验，立足本职岗位，并且也深刻认识到了自身缺点。还要我怎样，护理人员这一岗位带给我的工作压力还是很大的，最先是因为我觉得做为一项工作的领头人，必须具备扎实的本事，才可以笼络人心;第二是因为我感到自己在怎样领着全部医护人员建强建好科室的方式好点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导支持下，我化压力为动力，一心投入到了工作中中去，以相对高度的敬业精神收益机构对我信赖。下边，我就把自己近年来的履职做如下所示描述，恳求大家对于我工作明确提出珍贵的意见和提议。
在科室的紧密配合和大力支持，我秉着“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的红色精神，安安稳稳搞好康复医疗工作中，一丝不苟完成工作，积极地学习理论知识。在这么多年的护理措施中，我的体会是“三分医治，七分医护”，然后我愈来愈可以感觉出医护工作的意义。在人的一生之中有谁会不用护士的细腻关怀和精心照料呢?“护理措施是一门细致的造型艺术”。“护理人员需有一颗同情的心，需有一双想要的工作手。”护理人员应当会用她们的爱心，细心，耐心和责任感消除病人的病痛，用无私的奉献撑起无力的性命，再次吹拂生活中的浮潜，让悲伤的脸部重绽微笑，让一个个家庭都再现欢歌笑语。在今后的工作中我能尽最大的努力，让更多人病人早日摆脱病症的烦恼。
自然在工作上依然存在存在的不足，如：专业素养还不高、整体护理的水准还不高、医护撰写方面有着差别、病房管理层面尚需健全，某些医院病房有时候存有纪律不合规、环境卫生落实不到位的现象。在今后的工作中我一定努力提高自己护理水准，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人困难，端正态度，希望凭借自己的努力得到患者及家属普遍好评的与此同时，也得到了各级领导的肯定。
尽管护理措施是平凡而又辛勤的，但喜人的是坚持不懈的努力获得了病人及家属的夸赞，获得了领导和同事的肯定。我明白这只是一个发展，往后的路还很长，“日久见人心”，我相信如果通过不断努力，把满怀的热情献给医院门诊，把善心撒播到每一位病人的内心，我就一定会将工作实施的更强。
护士长年末述职报告 篇10
20xx年接近尾声，我部门在院领导的领导下，在部门整体医务人员的通力协作下，深入贯彻落实科学发展，时时刻刻将热爱祖国，自主创业，求实创新，奉献的精神放到工作中第一位，秉着一心一意为患者服务项目对工作的热情和行为，进一步加强院科二级领导，圆满完成了今年初制订的各种工作计划，为20xx年工作目标的进行画上一个完美的句号。现就各类工作开展情况总结如下：
(一)政治理论学习
在院领导和科主任、护理人员的部门指导下，整体部门组员以积极心态努力学习了院领导在各个政冶会议上的讲话，依次广泛开展以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意，进行贴心服务工程项目”等作为的内容“纪律•社会道德•服务项目”主题教育活动，加强学习xx届六中全会精神，落实社会主义核心价值体系是中华传统文化的另类版的思想教育，迎来我党的举办。并以学习为基本，结合工作实际，紧紧围绕学习和实践科学发展观主题活动有步骤地汇报交流学习体会。坚决贯彻党的指导思想政策方针，运用报刊、杂志期刊、书本大力开展学习政治理论;社会道德政策法规，用心学习法律知识;敬业爱岗具备强烈的责任感和上进心，积极主动地学习护士专业技能，工作态度端正，尽职尽责。在医疗体验过程中，严格执行医德规范，操作规范。
(二)日常护理诊治工作中
到目前为止，小儿科全年度进行经营收入1068668.48元，同比上升12.4%;在其中住院治疗686人数，同比增长18天，升高2.7%，总计4607天，医院病床利用率70%;听力测试1993人数，提升107人，升高5.8%;医院门诊观查打点滴4113人数，部门应用一次性耗品109579.46，同比上升12.6%。
(三)医疗安全工作中
部门整体医护人员在科主任及护理人员的领导下，大力支持上级领导呼吁组织开展了安全性感悟领导干部，树牢“安全第一、品质高于一切、以民为本”的发展理念，在摆脱工作压力太大、工作中环境艰苦条件下，深入贯彻落实各类部署工作及要求，并实现“贴心服务”为突破口，深化落实各级领导干部义务，突显风险管控，加强安全管理，品质安全基础工作中获得大力加强。
1.医疗安全规章制度
医疗安全是部门工作中的核心，为保证医疗效果，我部门把提升业务能力，增强法律意识、责任意识放到医疗安全的第一位，科室主任及护理人员运用早会和周例会，对部门全体成员开展医疗安全文化教育，组织学习医疗活动的最新法律法规。在具体诊疗中，对可能会引起病人不满的状况，积极主动保证想在患者发觉前边，做在患者明确提出前边。除此之外，制订抢救应急预案，保证急危重病人在医院阶段的医疗安全。
2.生产安全技术规范实施情况、设备维护状况：
进一步完善小儿科各类管理制度，各类安全操作规程都有书面报告能查，严格遵守实验仪器的安全技术规程实际操作，实验仪器完好无损备用。积极主动健全质量认证体系，部门每一个人努力学习各种各样规章制度，每一项工作中严格按照制度落实。
办公场所环境整洁，乱人弃废弃物状况，医疗废物按照要求处理，医院病房每日紫外线杀菌，自然通风。确保用毕即关闭电源，无私拉电线，交通违章应用家用电器状况。3月份机构部门安全性组员对仪器设备、开关电源、医院病房等方面进行安全巡检清查，改正欠佳难题，以确保诊疗操控的安全性开展。
3.优质护理服务、医疗质量安全质量管理：
提升护理人员职业道德教育与讲文明懂礼貌服务项目，坚持不懈文明礼貌用语，广泛开展总体护理，切实发挥责任护士的能动性，仔细检查并安排全科护士一同护理查房，尤其提升住院详细介绍、出院指导、护理工作计划、护理诊断贯彻落实，患者对护士的满意度测评等相关工作，因此大大的提升了护理人员的责任感。逐渐使护理措施系统化、规范化、规范性、科学化管理。提升病房管理，保证护理单元的干净整洁，在外面自然环境较弱的情形下，积极为患者创造一个清理、齐整、清静、舒心的疗养自然环境。
每月一次护理措施全面体检，并及时沟通信息内容，护理人员每星期1次部门工作中质量检测并记录。 关键危重病人的监管，医护人员保证灵活运用医护急救技术，救治程序流程及救治药业的应用，提升了危重病人抢救通过率，急救药械有专业人员负责管理方法，保证“四固定”、“三立即”急救药械可利用率达100%。
严格遵守查对制度及医护安全操作规程，降低错漏事件的发生，提升基础护理，使基础护理达标率基本上达98%，压疮发病率为0。 提升医护报表撰写质量控制，护理人员用心严格把关，对年轻护士用心传、帮、带，全面提高护理病历品质，医护报表达标率做到97.5%。 定期检查部门发生的缺陷、错漏，认真梳理、剖析、搜索工作中安全隐患，提升护理安全管理，防患于未燃，使医护工作到位率很高。 勤奋做好医疗质量管理工作中。严苛消毒杀菌、杀菌、防疫措施的实施，紧抓了医护人员的无菌技术操作，注入保证一人一针一管。高度重视灭菌消毒环节管理与检测，对诊断室、新生儿室等每个月取样一次。一次性无菌检测医疗器械等使用后毁形、回收利用有专门的管理方法并备案登记。
4.部门全年度产生一例医患纠纷及医疗事故纠纷，在日常工作上服务项目优良，未收到一切医疗投诉，未出现一切违规行为与治疗的现象，未发生一起安全生产事故。
(四)培训教育及业务考核工作中
部门全年度分别从医护人员展开了病案首页撰写、困境值、抗生素的运用、常见疾病特殊病例的治疗方法及医护、小儿科急救操作步骤、处方管理办法等专业知识、专业技能、相关的法律法规学习培训。并且以问卷调查及当场互动问答等形式，由科主任及护理人员对全体成员每个月开展业务考核，考核与每个月考评融合。部门全年度共进行理论学习16次，技能考试3次，规章制度考评1次，护理技术4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，达标率100%。并参加院上组织静脉注射与徒手心肺复苏赛事，在其中静脉注射获得第一名。除此之外，对于新生婴儿徒手心肺复苏、新生婴儿院感规范化管理、听力测试等关键环节，还派遣2名工作人员学习培训，使部门人员的专业知识水准获得了升级。
二、存在的问题
1.过去的一年，在病房标准与办公环境限制下，小儿科尽管在服务水平与院感上成功踏过，新的一年我们会在新病区建设过程中面临困境，健全院感控制。
2.全年度听力测试率95.2%，不通过116人，复筛80人，就医21人，推广工作也有亟待完善与提升。
3.现今护理人员大多是独生子，对工作的责任心和投入精神实质还有待提升，进一步加强医务人员职业道德文化教育，以产生一支服务水平好，技术性硬互帮互助携手共进团队。
4.始终如一坚持不懈隐患排查工作，突显医疗领域安全隐患的检查幅度，保证全年度无医疗差错或是医疗事故纠纷产生。
护士长年末述职报告 篇11
一、加强政治思想学习，变化医护意识，提升服务质量
全科医师工作人员以实践活动科学发展为引领，努力学习我市经济工作大会暨转型发展超越会议精神，机构全科医师工作人员学习党的汇报，深入领会精神实质，用心梳理手记，积极主动编写学习心得体会，创新思维能力，转变思想。部门抽调人员学习培训医院门诊《关于做好20xx年效率风暴行动实施方案》，在部门内大力开展争先创优、“三好一满意”主题活动，进一步改进工作作风，塑造正确的价值观、价值观念，塑造“以患者为中心”的思想，不断提升品德修养，以民为本，树牢“一切为患者服务项目”的发展理念，一就是将患者的呼声做为第一信号，把患者的必须作为第一必须，把患者的权益作为第一考虑到，把患者的令人满意作为第一规范。
提升主动服务意识，品质意识，安全防范意识，在进一步规范护理技术的前提下，提升护患关系专业技能，进而促进护理质量提升，保证护理措施安全性、合理。二是由掌握电话回访意见、和门诊病人的沟通交流，派发满意度调查表等，获得患者的要求及信息反馈，常常征求医师 的意见及时地明确提出整改措施，并且对护士工作给与鼓励，激发他们的工作主动性，在思想上，在行动上做到真正意义上的主动服务。三是把“服务至上,造就打动”的经营理念应用到实践中。严格遵守查对制度，注重二次核查的执行到位，强化安全管理的职责，避免比较严重错漏及事件的发生。在的前提下提升我们自己的护理质量。四是推进亲情服务，提升服务质量。
在训练护理人员日常礼仪的前提下，进一步规范护理技术术语，护患关系专业技能， 塑造护理人员建立良好的职业形象。申请的学习培训，改变了医护意识，提升了服务水平加强了医务人员的业务能力，改善了医护理质量，不断加强了医务人员对工作的热情，强化工作责任心，培养出医护人员敬业爱岗，甘于奉献的敬业精神，保证琐事讲设计风格，大事讲原则，从来不闹毫无原则纠纷案件。工作上相互支持，相互理解，明确职责，各尽其责，各司其职，团结务实，确保了正常的健康服务的工作顺利进行。
二、 加强业务学习，提升业务能力
积极参与医务科组织培训工作、大专专题讲座，除每周四参与医院门诊机构的项目授课，部门对于病症特征和临床医学要求，围绕中心工作，抽调人员轮着授课，运用晨交接、工作中空闲时间开展提出问题、备考，持之以恒，互相学习，提升了临床医学基本知识。在医务科的帮助下，抽调人员开展护理技术操作学习培训，根据收看技术性实际操作录影、示范性、技术指导，参与技能比武，相互之间经验交流，使新护士的护理技术操作获得了标准与统一，推动了护理技术操作水平的提升。为加强急救知识，提升急救技能，在科室主任的大力支持下，机构急诊科医生、整体护理人员专题学习抢救基本和抢救措施，关键学习培训徒手心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机安全操作规程，使医务人员理解了急救知识和抢救器材的应用。机构每月一次的护理安全大会，认真总结，肯定成绩，查找不足，查找原因，制订合理切实可行的对策，每个月按技术标准对护理人员考核并汇报医务科。根据各个方面、多种渠道课程的学习，有效提升了护士的综合性 业务能力。
三、提升基础护理工作中，给予优质护理服务
坚持不懈每月一次的护理安全大会，剖析护理质控查验存在的问题，认真梳理，查找不足，剖析探讨，制订主要措施。组织学习护理核心制度，严格遵守各类规章制度，进一步完善医护安全操作规程，确保各类治疗手段认真落实。护理人员和科室质控员每星期不定期查验部门工作效能，立即给予指导和优化。坚持不懈护理人员节假日日、礼拜天护理查房，清查医护安全风险。护理人员追随科室主任护理查房，密切关注关键患者信息报告，搞好各类工作计划。在医护排班表时新老配搭，进而在工作配合上互利共赢，相互借鉴工作经验，确保护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，特定病房管理责任护士，催促并协助护士搞好病房保洁工作，为患者造就干净整洁、融洽的住院治疗自然环境。对急救药品、物件严格遵守专职人员“四定”管理方法,使急救药品、物件可利用率做到100%，确保处在紧急使用情况。标准医护人员接诊流程，文明礼貌待患，真情服务。对重点医护人员给予引导和指导，搞好传、帮、带工作中，使年轻护士能够更好地强大起来。严格遵守今年初制订的理论学习、技能培训计划，中医学护理病历达标率、各种各样医护报表撰写达标率≥95%，把握中 医传统式实际操作技术性15种。
四、 搞好医护人员的监管，提高防范意识
部门护理措施是医院科室工作中不可或缺的一部分，高质高效的护理措施是保障医疗安全的一个关键步骤，护理质量的好与坏与医患纠纷的升高密切相关，提升医护人员的监管，提高护理质量则是十分重要的。所以在日常的护理措施中需要做的以下几个方面。 1、医护人员的步骤监管：关于新加入护理人员及有观念情绪的护理人员加强监管，保证关键交代、关键小弟。进一步加强护理安全管理工作中，降低医患纠纷医疗和安全隐患，确保患者就诊安全性。
2、患者的步骤监管：新住院、新转到、急危重病人、有产生医患纠纷危害因素的患者需要重点检查督促和监管。
3、时长的步骤监管：节假日日、双休日日、工作忙碌、易 疲惫时长、交班时均要严格监督及管理。
4、护理技术的步骤监管：打点滴、静脉注射、注入、各种各样过敏试验等。虽是日常工作中，那如果一旦发生难题，都是人
命关天大事，做为护理质量管理中监管的核心之关键。
5、医务科不定期开展医护安全隐患检查，发现的问题，解决困难，从个人及科室的视角展开分析，剖析所发生的缘故，汲取教训，明确提出预防与整改措施。对一样难题频繁出现的部门和个人，追责相应责任，避免比较严重错漏及事件的发生。
护士长年末述职报告 篇12
20xx年，是喜人的一年、收获一年、突显朝气的一年！咱们**医生在院领导的正确领导下，根据整体医务人员的共同奋斗，管理制度慢慢标准、工作流程进一步完善、学术研究讨论周密推动、业务范围平稳扩宽，各科室工作人员在分别的工作岗位上恪尽职守，使医院门诊总体上展现出一个由浅入深、健康向上良好的发展形势！
我在20xx年7月份进到**医院工作至今，在大多数朋友的支持下，迅速对医院人员架构、硬件软件机器设备有了一定的掌握，使他快速进入状态，投入到了自身的工作岗位上，在进一步工作中，我也对医院科室工作中的一些阶段明确提出自己的一点提议，并且在征求院领导的肯定后，积极主动下手分步实施。
通过几个月后，多谢院领导对于我工作中的信赖，独挡一面，把护理人员这一重任交到我。为了将工作中做细、做细、做扎扎实实我就进一步特别注意大家医护队伍里的每一个组员，探索他们的性格脾气，把握他们工作上优缺点，并依据大伙儿不同类型的特性，各自建立了有目的性的工作计划，有条不紊的把定好的工作规划逐一完成，但是由于刚刚去医院没多久，又是一个特别缺乏工作经验的年轻人，我才意识到，若想把工作做好，就一定要努力在生活中关注每一个人，在思想方面接近每一颗心，解决每一个将会成为工作上的磕磕拌拌，没玩虚套子，不耍面前花，严于律己，言传身教，推动整体医护人员，在思想方面提升自己，在业务中煅造自身，更强更高质量地做好医护每日任务。
根据一段时间的实践工作，令我深度和广度地意识到一个护理人员应该有的工作职责，我要更加勇敢地把那支医护团队带上，帮助各科室工作，顺利完成医护每日任务，更多的与各科室的医生和护士进行交流，更详细地了解每一个患者的状况，便于更加出色地做好医护每日任务，给患者服好务，为医院门诊树品牌！
我们都知道：医院的发展与发展，离不了一个团结奋斗领导团队，更离不开医务人员的共同奋斗，也离不开对于每个人这份事业的不懈追求！心中有梦想，行为才会方位，进新本年度工作中，我将进一步明确自己工作规划：要在思想方面搞好小伙伴们的教导员，在业务中搞好小伙伴们的高校辅导员，踏踏实实抓学习，实实在在地工作，努力将我院医护人员的工作能力再上一个台阶，让每一个医护人员都可以在自身的工作岗位上实现自己的梦想使用价值，给我们医院门诊能够实现更大更强的发展规划奠定基础！
护士长年末述职报告 篇13
一、必述内容：
1、自身建设层面
a、 工作责任心： 做为管理人员怎样做好本职工作，做好本职工作，牺牲医护相关工作的。
b、表帅功效： 在医护队伍里，怎样言传身教，首先示范性，建立良好的管理人员品牌形象。
c、工作能力： 为提升自身工作能力开展哪几个方面课程的学习，获得了这些考试成绩。
d、科研能力： 年之内实施的创新业务，新技术应用及科研课题，编写论方状况。
2、部门工作中
a、医护任务量： 对本科护理工作效能开展客观性评定，对护理措施各类质量标准的提升使用了什么对策，突显克服了什么常见问题。科室质控工作组，护理评价工作组是怎样充分发挥的，成果怎样。
b、专业培训工作中：机构部门医护人员接纳继续教育情况，包含自考考试等。机构展开了什么护理技术练习，对推动大专技术发展趋势也起到了什么重要意义。
c、护理安全管理 ： 在护理安全管理层面实施了什么目的性对策，效果怎么样。
d、如何组织领着整体医护人员进行创新业务跟新技术性，年之内实施的科学研究项目有哪些，编写论文发表状况。
e、见习导师带徒工作中： 为见习生营造良好的实芯环境与标准领域进行了什么勤奋，如何增强见习学员管理与导师带徒工作中，从而达到教学相长，提升护理人员及学生具体专业能力，获得了什么显著成绩。
f、在工作上有什么艰难。
g、 部门护理措施现今关键问题。
h、 整改措施，今后打算。
二、选述内容
1、护士长管理造型艺术： 怎样增强部门凝集力，以推动各项任务顺利圆满进行。
2、从我院共同利益考虑，服从大局，提升科间合作层面展开了什么有意义的工作。
3、在"以患者为中心"的经营理念提倡下，怎样改善服务项目造型艺术，提升服务质量。
4、怎样饰演好护理人员这一角色，在科室管理中，切实发挥其能动作用，相互配合科室主任搞好各类管理方面。
护士长年末述职报告 篇14
在针灸科，特别感谢科护士长对我循循教育，充足让我感受到临床工作与人相处的必要性，沟通技巧并不是与生俱来，反而是文化知识丰富及诊治经验积累下来的结论。要我渐渐明白“我的工作并不是岗位，反而是工作”，令我在今后工作中无论遇到什么样的问题，始终保持着一份阳光向上的心。
针灸科是一个非常团结一致的部门队伍，不但表现在同事间亲如一家，对患者的关爱胜似亲人。护理人员十分重视对患者的心理干预治疗、健康教育知识、规范化服务，紧密医患关系，提升患者对护理措施的满意度，这会对护士的知识体系和综合素养是一个挑战和锻炼的机会，提高护理人员在患者康复时所起到的作用，提高护士的自我价值感和获取知识的积极性。“大家针灸科每一个人分工不同，但目地都是为针灸科这个家的发展趋势，让患者更强更快地恢复，提升她们的生活品质，维护社会秩序的和睦和发展。
今日，应对又一轮一个全新的康复医疗改革创新，必须我们每一个医护工作者保持稳定精神状态，展现全新的精神风貌，需要大家每一位医护工作者弘扬以院为家的高尚情怀，需要大家每一位医护工作者顺应时代敢于创新。
大家医护人员担负救死扶伤的重担，背负着我国、社会发展、人们重任，济世救人。所以我作为一名医护工作者我感到十分的光荣，这会永远激励着我在这条路上义无反顾地一直走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
使我们用勤劳的双手去打扮医院门诊，把追求完美坚定的信念放到医院门诊，把满怀的热情献给医院门诊，把善心撒播到每一位病人的内心。
个人述职人：
20xx年xx月xx日
护士长年末述职报告 篇15
在今年的七月，我被选为妇产科副护理人员。作为一名医院里的年龄最小的中层，从就职的那一天起，我便深深地意识到面对的工作压力与挑战。
之前，从没参与过护理质量管理工作中，对管理的实践工作经验算得上是一无所知。可以将近几个月的实践工作，令我慢慢地，深度和广度地意识到了一个护理人员的工作职责。“做好一名护理人员非常容易，要做好一名护理人员但不非常容易。”可以这么说，这个是我半年来最深刻的感受。之前，作为一名护理人员时，我只要做好了做好本职工作，处理好了与患者中间，与护理人员、医师相互关系就行了，并且呢，一直以来也做的顺心如意，获得的基本都是激励和夸奖。
而如今，一就任，我立马感受到了一名护理人员的工作职责会比一名护士的职责多很多，也难有多。例如，应对患者：之前，我认为难应对的患者偶尔那么几个。可现在，我突然发现，这些难应对的患者为什么会冒出那么多?多半是因为，当上护理人员，就得去应对部门里全部难应对的患者。
可以这么说，刚就任时，由于缺乏经验，解决一些的事情时，也获得了经验教训。毕竟在意见薄上，曾经的我获得过一次点名批评。那时候这个病人由于分配不上车辆把她早上送回家，而我的解释又太过简易，因此她在意见本中写到：“护理人员处理问题态度和方式，让人觉得不愿承担，害怕担负，期待院领导给予指导和指责。”那时候，我的第一个念头，就觉得挺难过的，那一天康复患者有这么多，车辆送需要一定的时长，不是我能随便布置的，他人跟她那么表述就没事，可是我，为什么就遭到点名批评呢?之后，我自己也想清楚了，就因为我的身上得多一条杠，她自然有理由对我要求比较高了。
当护士，当护理人员，有的时候，觉得挺憋屈得。有些时候，患者对人体健康不太满意，对环境卫生不太满意，对预防不太满意，最先第一个挨批的，通常是护理人员。特别喜欢马云爸爸的一句话，他说道：“一个人的胸襟，被憋屈撑大的。”工作中愈来愈很多年，经历的事情也越来越多了，现在发现，抵御难过的能力越来越强大了。以前觉得委屈的事，如今看来，也算不上了。
当护理人员的大半年时间不长，也不敢说自身获得了什么成绩。这半年，我就是在努力奋斗的融入，用心地进行各项工作任务，与此同时，也意识到本身存有的一些存在的不足。例如，对部门中的护理工作计划不足全方位，解决一些护患情况时的沟通协调能力也有缺乏。我也知道，自身间距一名出色的护理人员还很遥远。可是，我会去勤奋，使自己一步一步成长起来的。努力在部门牟医护队伍里，言传身教，起带头作用。
今日，我能站在这里，做一次述职报告，心里满怀一颗感恩的心，感激院领导给予我的具体指导和关爱，感谢所有朋友给予我的帮助和支持，因为有你们，我不孤单!
