行政年度工作总结15篇
行政年度工作总结15篇
汇总就是将一定环节里的相关情况研究分析，作出有规范性结论的书面报告，它可让零星的、浅薄的、表层的感性认知上升到了全方位的、全面的、本质的感性认识上去，不如我们制定出一份汇总吧。我们应该怎么写总结呢？以下属于小编为大家整理的行政年度工作总结，仅作参考，大家一起来看看吧。
行政年度工作总结1
时光飞逝，一转眼已经是20xx年底了，可是我到xx也正好xx个月了。现回望这接近一年时间里，我虽然没有声势浩大战绩，但也算经历过一段不平凡磨练和磨炼，对于每一个奋发进取的人来讲，都在所难免会到年尾岁未对自身开展一番“汇总”，也算是是对自己的一种勉励。
现将近一年来的工作概况向领导作简要汇报，主要分以下几方面：
一、人事工作
行政部门工作就是繁琐复杂，小至打印、扫描仪、发传真、网上订餐、送餐、接收快递、订阅报刊杂志、申请办理驾驶证、办公用品维护保养，大至申请办理办公设备及并对申领问题进行办理备案、文件整理与存放、租房子、和外界协调沟通事务管理、室内装修洁净车间。每一项的工作进行是对责任感和工作能力的磨练，应对繁杂琐碎工作，在这个时间，我努力做到更快，在做完品质上，我努力做到，争得用最小成本费所获得的经济效益。
因而，也就只有绝不怠倦地提升自己，才可以担任看似简单事务工作中。
二、库房的管理
在未进入xxx以前，我从来没有做了库房的管理工作中，因此仓库物品进出和备案帐页对我而言全是陌生。幸亏有同事和领导的支持，要我很快熟悉这一系列的步骤，从最开始的盘点、物件进出填好入库单和出入库单、到备案帐页，这种看似简单工作中，却格外关键。
最先我要确保供应量：应及时的通知购置选购待生产加工物件，不可以使它处在零库存状态，不然也会导致机械加工并没有物件生产加工，随后危害生产制造，这是很棘手的问题；其二，进出库东西时，要确保数量精确，并能及时备案帐页，不要让账务发生杂乱的情况。
因此总体来说，库房的管理工作就是极为重要的，充足的供应量是作为正常进行的前提条件，不可有一点松懈。这接近x年的日子里，我还在库房的管理工作中，尽管发生过一些小的难题，但我很庆幸。没有看到过深远影响制造的状况，因此以后的工作我能继续努力，争得避免一系列小毛病的形成。
三、其它工作
因为机械加工生产和不在一个办公地址，因此机械加工生产加工物品，就必须要及时地送至生产技术部检测。一开始复检东西时，我就是一点埋怨也没有，感觉很新鲜，因此非常乐意干好，可是由于气温慢慢转冷，我的思想上形成了一些起伏，我感觉自己来公司上班不是来跑腿服务的，因此形成了遏制心态，不愿走来走去为其送东西。
就是因为我这样的想法，造成发生过一次差点儿危害制造的事情，通过领导的理论与实践指责，我已充分认识自己的问题，也使自己的心情很快调整好，现在基本上有复检物品，都可以确保及时地提交质量检验科，不容易耽搁生产制造。
四、存在的不足以及未来的努力目标
汇总这xx个月阶段的工作概况，自己能爱岗敬业、竭尽全力地展开工作，取得了一些成果，却也存在一些问题与不足。
工作上，我一直虚心请教，尽职尽责，勤奋提高工作能力，但是自身主观情绪总会不自觉的操纵自已的中枢神经系统，会有时候主要表现在作业上边，对于这一点，我早已充分认识自身的不足，我能认真努力的抑制，力争实现更强！此外有一些工作中不够太细，一些工作协调的并不是十分及时，在今后的工作中，我能努力提高自己的组织协调能力和处理问题专业能力。在第三季度里，我想我应努力实现：
第一，进一步学习，拓展眼界。
第二，秉着求真务实原则，保证上情下达、下情汇报；真真正正搞好领导的小助手工作中。
第三，不断完善公司办公室对其他单位的大力支持水平、服务质量。遵循企业内部规章制度，维护公司利益，积极为企业打造更高附加值，争取获得更多的工作业绩。
最终，感谢各位领导可以提供帮我这个工作，令我还有机会跟大家互相促进、共同奋斗；谢谢每一位朋友在这一年来对于我工作热情支持和细心照顾。尽管我还有一些工作经验上的不足与能力里的缺乏，但我相信，熟能生巧，只需彼此好几份了解、好几份沟通交流，加上自己的勤奋努力，坚信裕恒佳未来不是梦！
行政年度工作总结2
20xx年，在公司董事长和经理正确的领导和全力支持下，在企业领导成员正确的带领下，应对激烈的竞争市场竞争之形势严峻，行政人事重点围绕管理方法、服务项目、学习培训、招骋等工作要点，重视充分发挥行政人事承前启后、联络上下、协调各方的核心核心区功效，为公司发展顺利完成本年度各类任务目标进行了积极贡献。现就一年来的工作中情况汇报如下所示：
一、提升基础管理，创建优良办公环境
为领导干部与员工造就一个良好的工作中环境是指行政人事重要任务具体内容之一。一年来，行政人事结合工作实际，用心履行工作职责，积极与其他单位的配合与沟通交流，使行政人事基础管理工作基本完成了规范性，为公司发展各项工作进行造就了良好条件。
如：做到了极致员工人事档案、财产档案资料、合同书档案工作的清晰明确，严格执行；保证了收、发文件的精准立即，对其领导批示的文书做到了极致妥善处理，从不拖拉；做到了极致办公用品监管及电子设备维护保养、维护保养、日常行政部门业务流程清算和费用报销等相关工作正常的井然有序。取得成功成立了总指挥部饭堂，建立了秋冬季两个季节菜单栏；行政人事在待物接站、人力资源管理、提升工作环境、确保办公秩序等多个方面做到了极致恪尽职守，为公司发展展现了整体形象，也起到了窗口作用。
二、加强服务，塑造优良作风
行政人事工作核心主要包括管理方法、融洽、服务项目三大功能。一年来，大家围绕中心工作，在管理工作中做到了极致下列三点：
1、变被动为主动。对公司上班的核心、难题和热点话题，务求考虑到放前、服务项目放前。尤其是行政部门一部分管饭堂、库房、购置、车子、办公用品监管及电子设备维护保养、维护保养等日常工作中，工作有方案，推进有方法，做到了极致积极。日常工作和领导干部领导安排暂时性事情基本上做到了极致妥善处理及时沟通，当日事当日清。在协助配合其他单位工作方面也坚持做到了极致积极主动激情不越位。
2、在工作计划中，每月都突显1－2个“关键”工作中。保证工作有关键有自主创新，更改行政人事工作中等候领导干部来制定的好习惯。
3、在创新和工作态度上取得进步。在工作目标、方式方法等多个方面不断完善与创新，融入企业发展的需求，保证工作有创新举措，促进行政人事工作不断上水平、上台阶。真实变化行政人事服务项目风格，提高办事效率，增强服务意识和敬业精神。
三、进一步学习，产生优良的学习气氛
行政人事工作人员要具有极强的工作能力维持行政人事高效运转，就必须要为认真履行好自己岗位职责立即“电池充电”，保证基础知识博学笃行、自身专业知识细悟、修身养性专业知识苦学、需要专业知识先练，持续填补各等相关的知识和深层次刻苦钻研行政人事专业知识。一年来，我部从加强自身学习下手，努力学习了公司业务流程，大力加强了基础理论、业务流程学习的自觉性，构成了优良的学习气氛。
四、存在的问题
过去的一年，在企业领导的关注和带领下，获得了各个部门的大力协助下，行政人事获得了一定的名次。虽然我们获得了一定考试成绩但仍然存在许多存在的不足，主要体现在以下几方面：一主要是因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得最佳，但是由于水平有限，不要把每件事情都做到了至善至美。二是对公司各部门有一些工作中掌握得不够深层次，对存在的问题把握具体情况不足全方位，进而对领导决策应起到的作用参谋助手作用发挥不足。三是抓制度落实不够，因为企业事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度执行状况。这些都要大家在今后的工作中进一步加以解决。
五、行政人事20xx年工作中规划纲要
20xx年即将结束，新的一年即将来临。在新的一年里，我们将要再次紧紧围绕企业重点工作，改正缺点，改进方案；深入调研，掌握实情；加强监管，改善服务项目；大胆探索行政人事工作中新理念、新的方法，促进行政人事工作中再上一个新高度，为公司发展健康迅速发展做出更大的贡献！
下边依据年度工作概况与存在的问题，融合现阶段企业发展情况以及未来发展趋势，行政人事方案从下这几个方面进行20xx年度工作：
1、全面提高行政办公室人员的综合能力，加强党性锻炼、理论学习，加强服务与管理观念，制订对应的考评管理制度，明确职责，不断加强工作主动性，使企业后勤服务管理方面再上新台阶。
2、进行公司各部门各岗位的岗位分析，为人才招募与绩效考核给予科学论证；
3、做好职工日常工作动态的收集，进行日常行政部门培训与开发；
4、综合考虑职工福利，搞好团队激励工作中，搞好职工职业生涯规划，激发员工主人翁意识和献身精神，提高团队的凝聚力。
行政年度工作总结3
引言：工作总结，以年度总结、半年总结和季度总结较为常见和常用。下面是小编给你精心准备的公司行政年度工作总结，希望对你有帮助！
20xx年度公司行政工作总结范文
小伙伴们好，本人于xx年2月底赶到行政部门管理部办公室岗位，过去的一年，有感叹，有愉悦，有探寻，有提升。在各级领导的支持具体指导和同事们的大力支持下，不断地实践和理论累积，本身素质能力获得了比较大提升，视线更为宽阔，现就一年来工作中情况汇报如下所示：
一、做好本职工作，进行各项任务
作为一名行政经理，我能充分运用承前启后、融洽上下、联系内外的核心区功效，从信息调研、文件起草、综合协调的文员工作，到会务工作、宾客招待、印章管理的人事工作，都凸显出行政经理工作的意义。行政部门工作无小事，每一件微小的工作中都会牵一发而动全身，进而影响到企业形象。
自出任行政经理后，快速投入到了各类工作上，实现了各种文件起草、会议日程、信息统计、信访接待、参谋长督查、印章使用、档案寄存以及其它服务保障工作。尤其对库房物件进出、图章等方面的工作规定严格执行制度落实，避免因为责任心不强导致企业经济上的损失和造成不良影响。
1、注重学习，勤奋提升工作能力
始终把学习培训摆放在核心地位，自始至终勤奋好学，不断进取，全面提高自身，持续学习业务知识，根据多看看、多问问、多学习、多练习来不断地提升自己的各类业务知识。运用空余时间学习培训《应用文写作大全》、《秘书学》和各个行业报纸杂志，为此提升自身素质与能力。
2、做好本职工作，进行各类文秘工作
进行公司年度总结、目标完成情况和下年度工作布置的拟定、申报、下发工作中。搞好企业日常文书拟定、和处理文印工作中，全年度收转、传送、申报各种各样请示、汇报318份。审校、下发党委会、行政部门、公会、团区委各种文档共198份。向市建委汇报各种各样文字材料163份，做到了极致立即、精确、标准，满足企业正常工作需求，展现了企业的整体形象。
3、激情仔细，进行接通接待
细心接通、解释客户拨打电话，全年度共接通自来水服务咨询、反映情况、举报电话2860多个，接收发传真原材料500余份，接通率100%，特别是在去年底和今年一月份天气冷，很多客户发生自来水难题，每日公司办公室接通客户拨打电话80多个，都能及时、耐心地为顾客解释。接纳、解决、意见反馈市建委12319综合服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，总计40余份。依照企业领导安排，不错实现了异地水司人员和相关部门的招待、计划和接待每日任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务服务用具均按公司标准，严苛搞好备案、申领、费用报销工作中。
4、积极，搞好大城市综合治理工作中
依据上级领导部署工作，制定了企业市容市貌和立体式装饰综合治理实施方案，各自于xx年4月、9月和在今年的1月深入开展了综合治理主题活动。活动进行中每日搜集整理活动开展情况，填好综合治理日表格，坚持一日一报，节假日日无间断，迅速将治理状况汇报市建委。
5、尽职尽责，提升行风建设工作中
撰写、建立了企业xx年行风建设实施方案、企业行风建设汇报材料、xx年度企业行风建设工作总结，及其行风建设的工作整改报告。监管、处理客户所提出的各种各样自来水举报，满足客户的自来水要求，为消费者提供便捷的服务项目。因为工作扎实，成绩显著，今年在一月份纠风办对企业评测中，赢得了100分。
6、多方面联络，搞好水费价格调整工作
紧密配合企业搞好水费价格调节有关工作，数次同本省各地市水司联络，掌握有关信息，把握全新水费价格动态性。
7、积极主动文章投稿，各个方面宣传策划供电工作中
及时与各种报刊投稿，全年度一个人在全国各地各种供电书报刊平台上发表论文52篇，在其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报刊网址发表论文40篇，《中源水务》报发布稿子12篇。
8、加强业务培训，提升职工能力素质
提升本岗位员工技能培训文化教育，制定学习计划，关键学习本岗位工作职责、工作流程、各种各样规章制度、专业技能等。根据形式多样，各种渠道的培训课程活动，提升了职工能力素质。
9、参与活动，塑造企业整体形象
积极参与各项活动，意味着企业参与了河南基本产业工会“华电国际杯”员工羽毛球赛，得到团队第三名;参与了企业庆建国六十周年篮球赛，得到第二名;参与企业迎国庆书画摄影展。积极主动响应公司号召，参加“扶贫帮困一日捐”主题活动，以绵薄之力向困难家庭、员工献上一片爱。
二、存在的问题及努力目标
1、自已的学习培训抓的不够紧,业务技术素养和公司办公室公文写作能力有待进一步提高。
2、同领导干部、单位中间协调沟通层面不够，还需要进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识课程的学习，全面提高业务能力，根据多看看、多写进一步提高写作能力。积极搞好领导的参谋长，运用各种手段提升同各个部门中间沟通协商，提高效率。
行政年度工作总结4
尊重的各位领导、各位同志：小伙伴们好！
行政办公室作为服务处综合工作部门，一年来，在街统战部、服务处的正确领导下，在各位领导的关心帮助下，在各个弟兄部门的支持下，圆满的完成了全年各项工作任务。现就全年度工作概况向同学们作以简要汇报：
一、人事劳资工作中
人事劳资工作的关系到服务处全体干部职工的合法权益，因此搞好人事劳资工作中至关重要，不仅必须做到手简单细心、还要有高度的责任心才能保障每位干部的人事劳资信息内容准确。在今年的办事处人员激发多，薪水变化工作量大、办理流程繁杂，各个部门涉及到多，为了保证员工权益不受损，行政办工作员日夜奋战，保证按时全额的汇报和派发各种各样增资扩股账款，办理手续。10月末，行政办在时间紧每日任务急的情形下，合理安排将员工团购房相关信息展开了统计分析汇报工作中。
二、会计工作
加强财务管理，搞好会计工作。会计工作是社区服务中心财政局能有效运转的一个关键步骤和支撑，必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我们自己的会计党员干部自始至终努力学习各种财务管理制度，理清工作思路，收集整理好各种账务，并主动备案。积极主动与市财政局采购办等6个相关科室沟通交流，申请办理采购过程，投资评审业务流程、支付中心费用报销业务流程、请拨付业务流程，全年度共机打票据3000好几张。顺利的实现了全年度的各种会计工作，并迎来财务审计、物价水平、市财政局和纪委联合检查及其固资日常检查，成绩突出，获得相关部门的一致好评。
三、信访
信访因为稳控目标全是属地化管理，而多年以来对应的属事企业又一直不予以解决困难，因此分歧均集中化在一线，工作量特别大。截至10月份，我办得到省区市各个信访部门接访就达30多次，在其中，因香坊街道200号楼停车棚拆卸一事及刘金凤姐弟三人规定处理三险问题也往来于区信访局23其次多，2个信访案件在闫负责人的多方面沟通与融洽下都有审结性推动，这彰显了服务处立党为公的想法。入京非访，对服务处来说是一个损名又折利的事，因为一旦有入京非访的趋势，服务处就需要花费大量人力，物力资源、财力和时间精力开展稳控，让服务处重量累累。因而，为了把入京非访事件在根源处就控制好，行政办想办法，谋防范措施，多种多样方式并且用将入京非访的几位活跃性工作人员展开了取得成功稳控。在年度“十一国庆”上访稳控期内在区信访局的意见反馈通报中，香大服务处以入京零上访者初战告捷。
四、政务工作
一是保证各种文件信息收发报送工作中。立即、快速、清晰地核稿文档，保证政令畅通，从无耽误。二是仔细做好以街道社区为名发出文书、介绍信、各种表格等盖公章工作中，不乱用公司章；盛情款待每一位必须做事的群众，坚守底线，不想做违规违法的事。三是进行每个月7篇的信息统计工作中，编写各个阶段工作总结13篇。汇报调研文章2篇，按季度汇报服务处节能降耗状况统计报表。四是进行服务处地志撰写工作中。五是健全服务处应急预案，搞好做细值班值宿工作中，保证出现紧急状况，可以按上级要求第一时间汇报。
五、后勤管理
1、搞好办公设备申领备案，根据需求发过，保证避免浪费，准时核对，便于能够及时填补办公设备，达到大伙儿工作中的需求，用心、准时、效率高地做好领导干部领导安排其它工作。2、车辆安全管理很多年来是人事工作的关键环节。大家依照街办领导干部的需求，严苛履行管理职责，公共汽车统一规范化管理，指定给油，指定检修，确保了汽车的可利用率。3、在员工食堂就餐工作人员逐渐增多的情形下，大家解决各类艰难，提升饭堂资金投入，持续保证质量的为员工给予午饭，并不断完善用餐环境，保证严格把控就餐人员的健康体检，无体检合格单不可以就餐，外来务工人员就餐一律应用一次性餐具，确保了全体职工的用餐安全性。4、机构领导干部在上半年度分两支外出考察学习并做好服务工作。5、全年度实现了对各科室软件和硬件互联网的运维工作及打印工作中，保证每科工作中正常运转。
六、市场管理所工作中
年度，除行政办各类业务工作需要我承担外，还肩负着另一项关键工作是销售市场所的监管，销售市场管理方面是香大服务处的重点工作之一。为了打造出市、区一流市场管理所，大家紧抓了市场经营纪律，规定经营户严格执行入撤市时长。每个月明确了销售市场清理日，延街用温水刷洗，确保没留臭味没留堆积性污垢。另外还派发了很多的垃圾箱，便捷经营户丢掉废弃物污物，不破坏周边环境。年里，为了迎合我市道路改造工程，在管辖2个销售市场连接处将商人货摊作出调整，为邻近街道车辆通畅带来了便捷标准，另外在相对应部位准备了专职人员看管，合理确保了道路改造阶段的交通出行畅顺。总计全年度迎来市、区各个摊区办查验百余次均获得好评，今年5月香小市场所还被选为20xx年度地市级综合治理占路销售市场摊区先进单位，赵宏伟朋友被选为平级先进工作者。香小市场所全年度上红榜3次。
一年来，大家行政办的整体部门工作人员团结一致，在持续学习和工作上进一步提高了综合能力，可以紧紧围绕服务处重点工作，协调各方关联，高效的展开工作，使办公室人员充分体现大事儿误不上，琐事漏不上，坦然、沉稳又很大胆的尝试解决各种各样复杂事物，彰显了行政办人员的爱岗敬业精神。行政办在工作上尽管获得了一些考试成绩，但间距上级领导和领导的需求还是有很大的差别，在今后的工作中，大家也会更加用心地履行工作职责，开拓进取，持续提高责任意识，争得把我的工作提升到一个新的水准，以全新的精神风貌迎来新一年的考验。谢谢你们！
行政年度工作总结5
自己于二零xx年八月份添加xx公司，入职后在办公司负责行政文员。我是一名刚加入公司的新伙伴，在各位领导的细心帮衬和公司办公室公司同事的助一下我逐渐了解到了企业的运行步骤，熟练了做为公司文员的各项任务。尽管进公司的时间也算不上长，我仍在这个家中获得了不少东西，累积了一定的工作经历，而且在定期进行的自身省查中看到了本身存有的一丝不够，下列便是我在这两个月工作中中的一些感受和自我总结：
一、新的征程，新挑战
赶到企业，我的感受就诗司标准化的管理方法，在各个部门分工下，做到了极致方案有追踪有贯彻落实，紧盯合同书目标设定重要控制节点，在整体进度计划表的前提下把方案溶解到各个具体时间点；在数据管理上做到了极致标准、系统软件、统一、条理清晰。每个姿势干脆利落，一目了然。
作为一名加入公司新人，我面临的是一个全新的自然环境。远离了校园内，真真正正步入社会，一切都务必靠自己，事必躬亲。人物的变换，自我的定位都必须靠自己去掌握。尽管在最初工作中当中有时候会找不着思绪，也可能因为怕错误而过于谨慎，可是在领导的仔细关爱和同事们的热情助一下我一点点成熟起来，又充满士气。机遇与挑战向来都是对立统一的，正是有了关于新环境中的不太熟悉，也有对不确定的忧虑才让我更加努力的探索与学习。
二、三人行，言必信行必果
加入集团公司以后，除开对自己的工作中拥有有关了解以外，我已经从各位同事身上，从展开工作的一个过程中获得了不少东西。好像怎样察颜观色，与人交往，怎样举止大方，灵活应变及其如何可以把握机遇使企业利益所得到的进步空间……虽然因为资历尚浅并没有一一的以身作则，但在随着工作上（因为要招投标，整理资料…常常跟领导到各个城镇现场工作中）也获得较盈利。
在还不到一年时间里湖北省子公司则在冉总数汪总的领导下，在公司职员岗位分工协配下获得了7000多万元员销售业绩，这个数除开意味着在这里半年的时间内全体人员的辛苦工作以外，也预示着了对这一团体当中有卧虎藏龙的人，又或者诗司里的每一个人都有分别的一把“剪子”。每一个个人优点在这里进行改善融合，从而使这个团队更拥有凝聚力和战斗能力。尽管我只是一个小小行政文员，但我非常高兴可以参与到这一团体当中，向各位领导和同事学习培训，勤奋充分发挥自己的价值，为公司发展创造效益。
工作中的生活环境，行业的发展时刻都在提醒我要自信但是不能自信，要谦虚而无法不自信，因此谦虚慎重，实干又不乏灵活变通工作原则我一心遵照和遵守的。由于进公司时日尚短，因此在很多事中还无法完全自如的应对，在这一方面幸有几位领导的点拔，才可以让我既熟练了自己工作又懂了本身存在的问题，进而及时纠正，吸取经验。我是一个性格爽朗，喜爱结识朋友得人，那样带给了我较好的人际关系，可以和领导、朋友友好相处。但是有的时候过度潇洒也使我们可以在语言上让人造成不悦，但在企业学习的过程中要我持续管束自身，懂得了在清楚自我表达意见的同时还可以较为委婉不许别人感觉到刁难。
实际上工作中的一个过程都是学习过程，古有星：“三人行，必有我师焉”，冉总体仔细实干和汪总的亲和力气相辅相成，同事尽管也都年青可是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在家里身上我找到了身上的不够，而且认真学习学生的优势，克服不足。事无大小，考虑周全。
三、工作概况及汇总
作为一名行政文员，我工作一般是整理资料，招标书，资格预审……都是一些看起来简单，零碎，但是现实工作中却并不容易的事情。如同行政文员谁都可以做，不过并不一定适用于每一个人做。作为一名行政文员就一定要做到考虑到要周全，材料要梳理及时，相互配合办公室里的一些有关工作，尽可能使所做的事井然有序，不疏不漏水，让领导和公司同事当需要资料时提前准备的原材料一步到位，条理清晰，在现场工作时也无后顾之忧。
尽管我所做的工作很有可能根本无法为公司发展造就立即的盈利，但是既然是这个家的一份子，就应当从我所作的每一件事上多用心。可能就是因为刚刚从学生们转变成一名员工，因此都还没融入这样一种人物的变换，有些时候由于担心而瞻前顾后，那样越发担忧，出错概率就会越了。在这一方面，也曾有领导批评我办事懒散，在今后的工作中我能告诫自己，合理规划时间，保证效率至上。正在做每一件事时勇于开拓，提前提前准备，针对不可以马上完成工作做到位方案，有展望高瞻远瞩。
行政文员并不是技术性的苦活，它不用你多么的专业与难度很大，行政文员考验的是小心思周密，应的便捷及其是不是能甘于自身的岗位提高工作能力，这种是一个行政文员的基本素养。也许好多人与我开始想法一样并不一定是愿意去做一个员工，可是设想如果是这样一些基本的工作中我都没法搞好，又有谁想要你以重担？正是因为这样一种改成的探索让我明白，若想不断发展最先就应当着眼于做好本职工作。常言道事无大小，我只要一丝不苟都做好了我工作，那样依旧是可以绽放光芒的。
针对每一件事都考虑周全也是有挑战性的，由于人非圣贤，即便是再仔细也不太可能说在每一件事情上都做得恰如其分。但我会以考虑周全来严格要求自己，想别人之地未想，及别人之地未得，亲力亲为，严格管理，努力做到让领导令人满意，安心。
行政年度工作总结6
尊重的各位领导，各位同事：
小伙伴们好！
伴随着大家辛勤的工作再创佳绩战况，企业左右谨向共同奋斗，为企业的傲人销售业绩贡献自己的一份力量。下面我就将过去的一年里工作做一下汇总：
一、单位销售业绩
伴随着公司员工的日益扩张，单位职工肩膀义务也愈来愈重。在这里，感激本单位员工对我的工作的大力支持，也感谢谨向对他们的宽容，再度衷心祝福春节快乐。
在过去的一年里，秉着给大家服务的理念尽心竭力给大家工作中，保证大伙儿办公用品、出行、购票、会务活动等相关工作正常进行。说起单位有多少个销售业绩这也许就是较大的盈利。
二、关键工作开展情况
主要包括企业的后勤保障工作，在过去的一年里，单位职工共同奋斗实现了企业的各种工作标准。
1、网站运营及微信公众平台基本建设：提交信息内容1134条，升级信息内容6350条，工程信息768条，制做并发表公告37条，汇报公示公告63条，为了保证公司的网站信息内容，开展百度竞价推广管理方法，立即续订确保其正常启动、运行。每星期对企业的数据进行备份数据，消毒。为了更好宣传公司的企业，创建了微信公众平台，对每领域开通微博、手机微信，并梳理提交信息内容80余条，机构抽奖活动1次，高效的运用了当代网络资源。
2、设备维护管理：在过去的一年里，加强了除日常维护保养，伴随着公司职员的日益壮大，企业机器设备愈来愈多，出现异常就会变得非常常见，一般为系统异常、网络问题、软件故障，企业许多计算机因长期用，储存空间缩小，可能会导致崩溃计算机反映迟缓，愿大家随时随地备份数据工作软件，立即清理电脑垃圾，禁止擅自免费下载和工作不相干的手机软件。
3、车辆安排及维护保养：出行五百余次，在过去的一年里，保证安全性开车，开文化车，去年一年，出行品质显著有所提高，获得了公司职员及顾客领导干部的一直五星好评。上年及时车子保养及保险等办理手续。不曾因分配不合理造成工作中不能进行。
4、在接收快递层面，总共1732件，关键信息25个，购票2130张；
5、举行年中工作总结交流会一次。
这一个个数据信息虽然有点枯燥乏味，但也是单位员工得到的结果；
三、单位存在问题及整改措施
1、职责分工不细，存有盲区：因如今工作人员愈来愈多，企业后期事儿都比较繁杂。主要从事企业日常后勤管理，但是由于事儿比较多，且较为混乱，根本无法全方面聚在，
2、工作中比较粗，并没有抓住细节。但由于日常工作中比较多，根本无法每一件事保证至善至美，因此很多工作中得到的结果并不是十分完美，如驾驶员难题、人员配置难题，企业日常事务愈来愈多，但行政后勤并没有提升，这加强了行政部门工作量，希望公司健全人员配置，保证则在岗，尽其责；
3、行政部门品牌形象难题：总裁办是企业接待客户的第一道美景，不管是驾驶员或是前台接待，这一点总裁办也会增加品牌形象、礼仪文明礼貌层面培训学习和要求，让顾客根据总裁办对企业有一个较好的印像；
4、此外，各个部门中间信息内容沟通不到位，因平时上班焦虑不安，沟通交流偏少，造成信息内容受阻无形之中增强了招骋难度系数。每一个单位不是独立的工作运行机制，都要各部门配合进行，招聘人才亦是如此，
四、今年的目标及计划
秉着以民为本，为人正直服务项目原则，提高效率，增加工作细节监管，提升公司形象。关键方案为：
1、标准员工职责，提升岗位责任制；
2、增加礼仪文明礼貌具体指导，提高服务质量；
3、提升各岗专业能力，提升服务效率；
4、适度职位开展轮岗制，学习培训全方位优秀人才；
5、提升机构间沟通，按专业人才开展招骋；
6、健全工作内容，发现的问题主动沟通、改善；
7、提升职工挑选，健全各种各样考核机制；
8、提升专业技术培训，健全并不断更新课程培训；
9、提高员工幸福感；
或许我的工作许多不到位地区，我们也会不断完善，愿大家多多的了解，我们会有做的不对的请各位提出来，也希望大家支持我的工作中，严格执行企业的规章制度工作中，最终，在这里祝愿大家元宵节开心，在新的一年里财源广进、马到功成，谢谢你们。
行政年度工作总结7
我诗司的一名文秘人员，回首过去这一年，我抱着极的激情投入到了做好本职工作中，严于律己，在领导和同事们的助、大力支持，我勤奋好学，不断进取，努力奋斗的提升自我，在这一年里，获得了领导和同事们的毫无疑问，现就一年来的学习培训、工作概况简略总结如下：
一、尽心尽责，搞好日常工作中
1）公文处理。
为提高写作能力，我细心揣摩，选购行政公文书本用以学习培训参照，并安排上级领导和业务经理忙严格把关，明确提出改善意见与建议，再经复反复推敲后终稿。一年来，我拟定各种通知和请示等文书共x份，会议纪要x份，严苛遵循企业办文规章制度，共下达红头文x份，信件x份，会议纪要x份，简讯x期，文档均精确无差错。为保证收文出文管理不错乱，我用excel表方式设计了收文登记册，融合手工制作注册的《文件交接记录表》，在excel表上详尽备案文件信息办文期限、规定、运转情况及办文结论，保证实时追踪，保证领导干部阅办各种文档、核稿的及时性，并立即将领导批示及文档精神传达至相关部门，与此同时跟踪文档实行进展及实施情况，及时与领导干部馈申请办理结论，保证了政令畅通；手工制作注册的《文件交接记录表》，规范了文档交接手续，保证有据可依。
2）档案保管。
将档案资料核算周期时间减少为一周核算一次。自动更新电子器件引索档案管理制度，紧密配合各个部门的查询个人档案规定，无一例疏漏丢失档案资料。
3）图章、证照管理。
依据公司规章制度，严格控制印章使用程序流程，应用结束均立即登记在《印章使用登记簿》上。针对不同证件的年审需求，立即提前准备年审材料，确保企业营业执照等相关证件皆在有效期范围之内。
二、省吃俭用，减少公杂费
节能降耗，从小处着手。我还在日常工作上，严格把控低值易耗的损耗，比如复印机优先选择只填补炭粉不换硒鼓，中性笔光换笔心不换笔，复印纸尽可能双面打印以节省纸张，并针对违反规定文具用品申请和各个部门密切沟通，促使各个部门将文具用品申请保持在费用预算范围之内，比较好的控制住了低值易耗支出费用。为了降低办公室手机话费开支，我实时关注通信供应商推出各种优惠促销：与电力公司沟通交流，为企业的内外线固话给予包月服务项目，内外线电话的中国通话费用均按包月费用计算；在办文时尽量把文件扫描然后以电子邮件方式出文，以节省发传真的手机话费支出，更保证了文件信息传送品质。在多种措施下，办公室手机话费具体本年利润仅全年度费用预算62%，办公室手机话费操纵成效显著。
三、积极，搞好办公用品维护保养
为提高效率，我认真学习电脑的使用中的基本知识，助各个部门工作员搞好计算机日常日常维护工作，可以自己克服的就立刻处理，避免因为报障等候时间太长而严重影响工作效率，也节省了检修支出。并且与桥局办公室保持良好沟通的方式，立即馈互联网应用情况。在企业领导的助下，办公网络平稳，异常断开等状况减少。
四、帮助各个部门，进行领导干部领导安排各项任务
1）进行固定资产盘点工作中
xx月，公司各部门及管理处、交通执法队一同对企业的固资进行了一次详尽排查，本次固定资产清查汇总工作中通常是核查固资实体、数量和使用情况，我就参加了本次清查。本次排查共涉及到电子产品838件，办公室家具317件，车子14辆。为便于统计分析固定资产清查结论，提升排查高效率，我制订了“汇总常见问题”发至各个部门，明确了汇总排查范畴，统一了各种资产名字、型号规格、固资序号等各项规定，并且在排查完成后，实现了企业总部的固定资产清查汇总工作报告。
2）帮助业务经理，完善制度建设
依据总经理办公会规定，我相互配合业务经理，制订了综合事务部安全管理制度里的《网络信息安全管理制度》一部分，与此同时帮助营运部，实现了《安全性管理制度》选编工作中。根据我国的法律法规，拟订了企业的《固定资产盘点办法》。
我不论在思想认识上还胜作能力方面已经有了较地发展，但差别与不足依然存在，例如工作方面不够细腻，我将于这些方面再接再厉，仔细检查各项任务，避免因为粗心大意所导致的工作失职，我一定会努力奋斗的做好每一件事情，使自己每一天完的丰富，还可以快速地强大起来。以上就是到如今的工作总结。
行政年度工作总结8
20xx年xx月添加贵司，任行政人事工作中，之前有过一点相关工作工作经验，但赶到贵司以后我谦虚向别人求教与学习，一切都从零学起，从零开始做起，让自己从零中不断成长和优化，使他们的行为规范、思想境界和工作能力尽快.向公司规定目标看齐，希望自己能够早日添加设计行业的集体。一年的时间迅速过去，在这一年里，我在公司领导和同事们的关心和助下实现了各项任务，在思想素质层面拥有更进一步的提升，此次的工作总结主要有几类：
一、思想表现、品行素质修养及职业道德
可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，通过互联网、报刊、杂志期刊、书本认真学习基础理论；遵规守纪，用心学习法律知识；敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极用心地学习理论知识，工作态度端正，尽职尽责。
二、专业技能、工作能力主要工作
我是x月份赶到公司上班，出任企业行政专员工作中，通常是搞好人事工作。我觉得人事工作较为零碎，每日都面临量、琐碎的、不知名的事务管理，但这些事务管理又是不可缺少的。为了能搞好工作，我不怕麻烦，向领导求教、向同事学习、自己琢磨实践活动，在短期内熟悉本职工作工作，确定了工作中程序、方位，提升了专业能力，在实际工作中形成了一个清楚的工作思路，能顺利的实施和完成本职工作。归纳而言，行政工作在企业当中主要包括管理方法、融洽、服务项目三作用；在其中监督是主杆，协调是关键，品质是压根。总得来说，行政工作的本质就是服务项目。
在这一年中，我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动的实现了下列做好本职工作：
（1）企业的2次变更手续；
（2）公司职员联系单、固资、办公室清单等文档的升级；
（3）各种杂志期刊、报纸订阅的时间统计分析及下一步工作；
（4）办公区域的卫生制度及实行；
（5）搞好办公设备的管理方面：搞好办公设备申领备案，根据需求发过，保证避免浪费，准时核对，便于能够及时填补办公设备，达到员工的需求；
（6）办公用品及办公设备的购置、维护保养与运维工作；
（7）仔细地搞好上级领导及行政主管领导安排其它工作。
（8）为了能公司上班的顺利开展和客户间的工作协调，迅速将客户满意度馈给上级领导及室内设计师；
（9）迅速将设计方案分配任务给每个室内设计师。除开提高工作能力，我都紧密配合公司同事做好本职工作。
汇总一年来的工作中，虽然有了一定的发展和成绩，但还有其它工作也存在许多的缺陷。这些都有待在今后的工作中不断改进。在接下来的日里头，我们将努力学习政策方针规章制度，勤奋使思想境界和工作效能全方位进入一个新水平，我希望你能为公司的发展作出更更多奉献。
行政年度工作总结9
近年来，行政部门后勤科重点围绕市委和区委办公室重点工作，以“基本建设令人满意后勤管理、高效率后勤管理”为主要目标，持续增强责任意识和责任意识，圆满完成了各类任务目标，为建设现代化花园式市区进行了更大的贡献。
一、开拓创新，全面提高集中学习的目的性
大家一直坚持将基础理论用于实践活动，自费为每一位机关人员订阅报刊杂志，积极参与上级领导和区域内组织各类学习培训，深层次学习体会党的十八大精神以及各类关键会议精神，吸取精华用以工作实践，使机关人员在作业实际操作中保证尽心尽职专业知识，提高办事效率，做好后勤保障工作中，确保各项工作及时到位，不疏忽大意，迅速运行。通过组织形式多样的主题活动，提升机关人员之间的沟通学习培训，充实机关人员的业余文化生活，进一步激发工作主动性，为高质高效服务带来了合理确保。
二、围绕中心，竭力提高服务的工作高效性
大家严格遵守部门预算，坚持依法依规投资理财，坚持不懈适度原则、节省用财，自觉接受了上级领导财政局、财务审计等相关部门的定期检查财务审计。严格遵守“先准许、后支出”标准，全面推行公务卡交易，进一步标准贷款、还贷相关规定，使会计工作走向了规范性、机制化的路轨。大家扎实推进政工干部人力资源工作，准时办完机关人员工资定级、升职、加入调成等手续，精确数据分析和申报人事部门、薪水等方面信息内容表格，认真组织搜集整理机关人员档案归档和管理方面。搞好离休老干工作，积极主动根据相关政策改进老同事工资待遇，立即问慰病重退休干部，让她们体会到团体温暖。根据给予周到细致服务，进一步和睦公司办公室机关人员之间的关系，构建市委办大家族的浓厚良好氛围，为创造和谐行政机关打下基础。
三、严谨细致，倾情提升服务保障的精确性
大家高品质做好后勤保障工作中，依照党和政府相关党风廉政建设要求，坚持不懈勤俭节约，按机制和规章制度程序流程做事，严格遵守市委、人民政府操纵用餐标准的相关规定，对公务接待、工作报告就餐推行申请审批程序。持续改善办公室里的办公条件，切实维护办公设备、机器设备正常运行。认真办完饭堂，努力实现让机关人员吃得放心、吃的爽口。适度充分了解公司办公室机关人员的需要，把业务保证机关人员的心坎上。大家进一步加强车辆安全管理工作中，进一步完善公司办公室《车子管理制度》，严苛车辆修理申请，坚决贯彻指定检修、指定给油，推行车子里程数备案，开展耗油量发布，勤奋减少交通出行运作花费，保证有效合规管理出行。严苛车队管理程序流程，各科室公务车由科室负责人向行政部门后勤科先提交申请，详细说明出行理由、地址、时长，行政部门后勤科根据需求统筹安排生产调度。强化对驾驶员安全文化教育，为领导及公司办公室提供便利、便捷、安全车辆保障服务项目。
20xx年，虽然我们做了许多高效的工作中，但是和领导的期望和各位同志的需求还是有很大的差别。将来路程更久、义务更高、规定更严，在今后的工作中将更进一步提升自身水准，变“叫我服务项目”为“我想服务项目”，保证积极想事做事，将工作做深、做细、做细，积极为公司办公室机关人员构建和谐办公环境和生长环境。
自核心建立了行政人事、培训中心、总后勤部至今，我就被企业分得总后勤部，在工作上，坚持以高度的责任心和上进心对待工作，敬业爱岗，追求进步，能帮助财会人员工作中，管理方法与使用好中心经费预算;按时完成经费预算的收交、存储及付款工作中;进行教职员工防冻保暖、高温防暑、褔利、后勤保障工作及其日用易耗品的采购工作，每一年三个学习培训时间段都可以和其它朋友一起进行全部学习培训学员报考收费标准工作中，承担进行的财产备案存放及管理方面，能够及时精确进行各月记账、结账和账务处理工作中。坚持不懈月末和财会人员对帐。日常会计保证日清日结，帐实相符，帐帐一致。在工作上严格执行工作规范和职业道德，切实履行岗位职责，积极参与县财政局、聊城市教育局组织业务技能培训，努力学习金融等方面的工作纪律要求，严格执行国家金融政策及程序流程做事，管好中心每一分钱。
年度至今，核心依次成功举行了庆新春文艺演出，风筝节、爱家乡、爱高陵、主题系列活动。省上举行的足球比赛及“墨韵焕采，墨舞教苑”书画展等系列活动，我都可以积极开展，做好服务项目，体验服务于核心的乐趣。年度10月份我中心为了安全起见及设备上台阶换掉了防盗窗，设立了会议厅，总后勤部组员都能随时待命，协调好施工队伍圆满完成了所有工作。获得领导和同事的认可。
从业校外活动至今，深深地感受到校外活动完全不一样与学校德育，不论是学习的时间安排，学生们人员的构成，课程内容等，可以这么说校外活动是学校教学的扩展和持续。为众多青少年儿童好朋友提供了一个学技能，增长才干，展现自我的渠道，在今后工作中需要不断转变教育观念，塑造立足于学生们，服务项目于老师的思想，勤奋络专业知识，提高网络上的专业技能，紧跟时代的脚步，认真学习财会知识，进一步提升业务能力，让自己的工作中在xx年再上一个新的台阶。
行政年度工作总结10
年度，在领导的关注、帮助和同事们的协助、大力支持，我严于律己，勤奋好学，积极主动积极，努力提高自己的理论与实践总体水平，比较好的实现了各项工作任务，获得了各个方面的五星好评。现就一年来的学习培训、工作概况简略总结如下：
一、思想观念，严以律己，主动加强党性锻炼
一直以来，我一直坚持学习培训，关注我国的民主政冶过程，在工作和生活中留意摄入有关的政治经济学现行政策，重视学习与工作相关各经济发展相关法律法规，重视经济大环境迈向。＂新闻调查＂、＂经济半小时＂等频道全是摄入此类专业知识很不错的方式。通过以上学习培训，令我坚定我国社会主义民主坚定的信念，使自已的政治经济学理论修养获得了进一步的健全。
一年来，努力学习，深刻理解其精神实质。坚持不懈正确的人生观、人生价值观、价值观念，并用于具体指导自己学习、生活和工作实践活动。爱国爱党、热爱党、喜爱社会主义，坚定不移共产主义信念，与基层党组织保持高度一致。
工作上，认真贯彻执行党的基本路线、战略方针、现行政策，工作积极主动，奋发努力，不畏艰险，恪尽职守，不辞劳苦，在平凡的工作岗位上做出能力所及奉献。根据用心系统的学习党的基本知识以及各种基础理论经典著作，进一步夯实了理论依据，提升了党性修养和认识思想素质。
二、业务中，用心学习业务知识
根据集中学习和日常工作中累积令我对于工作拥有比较深刻的理解。
工作中日变日新，时刻要学习，随处存有考验。不明白入学，是一切发展获得的前提条件与基础。在这期间我努力学习了业务工作的资料，加上日常工作中累积使你对做好本职工作有了一定的了解，也意识到提高工作能力的关键作用。
一年来，在具体指导老师的带领下，多看看、多问问、想太多，主动向领导干部、向群众请教问题，行政机关学习培训、所有工作大会都是我学习培训的好时机。除此之外，用心参与各种专业培训，一年来参与了公务员初任培训、禁毒教育验尿学习培训、智慧政务学习培训，均以优异的成绩通过培训，灵活运用了业务知识。业务流程知识学习使我在工作上快速成长下去。
20xx年就即将结束，回望20xx年工作，有硕果累累的愉悦，有和同事协作科技攻关的不易，也是有碰到困难与挫折时寂寥，岁月活得很快，无形中，充满期待。20xx年就伴随新春伊始将要邻近。可以这么说，20xx年是企业推动领域改革创新、拓展业务、快速发展的重要年。现将年度关键工作情况总结如下所示：
一、追求进步，认真工作，圆满完成任务！
（一）在20xx年里，我主动进一步学习，虚心请教释惑，持续理清工作思路，总结得失方式，一方面，干中学、学中干，持续把握方式吸取经验。我重视以工作项目为牵引带，借助岗位学习提升，仔细观察、探索、搜集资料和实践锻炼，迅速地达到目标。另一方面，问书籍、问朋友，不断完善专业知识掌握技巧。在政府领导和同事的支持带领下，不断发展，慢慢摸清了工作上的相关情况，找到突破口，把握了工作要点和难题。
（二）在20xx年工程维修主要包括：洗手间后墙贴瓷砖，天花吊顶修复，二栋宿舍走廊防护栏及寝室阳台栏杆的检修，也有各种尺寸检修已超好几千件之众！
（三）敬业爱岗、扎实工作、不畏艰难、勇于进取，真情服务，在本职岗位上发挥其应该有的功效
二、情系做好本职工作，认真履行职责，突出工作重点，贯彻落实管理方法目标责任制。
（一）20xx年上半年度，公司已经建立了完备的技术规范及考勤管理制度20xx年后半年，行政人事组织召开了20xx年的工作计划布局大会年末推行工作中目标完成情况评定，将考核结论纳入各个部门管理者的年终绩效。在工作规划贯彻落实环节中宿舍管理完善工作制度，有效地推动了管理能力的进一步提升。
（二）对保洁员每星期不定期维护得分，对好一点的奖赏，差惩罚。
（三）搞好固定资产盘点工作标准承担寝室固定资产盘点，
对固资的管理、管理方法、和维修应用维护保养。
（四）加强领导，认真落实消防安全岗位责任制，为认真贯彻落实"防患于未然、防消结合"的方针，企业消防安全工作在上级部门下，设立了安全防火检查规章制度，因此促进安全消防各项任务高效的进行。
三、关键经验与获得
在智能安防工作中这两年来，实现了一些工作中，取得了一定成果，总结下来有以下几方面积累的经验和获得：
（一）仅有放正自己的定位，狠下功夫了解基础业务流程，才能更好地融入岗位。
（二）仅有积极融入团队，解决好各个方面的关联，才可以在新环境中保持好的工作环境。
（三）仅有坚守底线落实制度，用心统计分析汇总，才可以履行好用品的认购与申领。
（四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能将分类别的工作做到位。
（五）要高度重视和员工的沟通，要和员工搞好沟通交流，处理员工里的情绪焦虑，要和员工开展交流沟通。
四、提升查验，立即整改，在工作上正视自己。
（一）进行常规体检。把安全教育工作作为重要检查内容之一。冬天企业对电缆线和生活区开展防火安全安全大检查。
（二）通过那样紧张有序的一年，我觉得自己工作能力上了一个新高度，做每一项工作中已经有了很明确的规划和流程，行为拥有方位，工作中有了目标，心里真真正正拥有底！基本上做到了极致有条不紊，紧且不散，条理清晰，诸事明晰，从源头上摒弃了刚参与工作的时候只图艰苦奋斗，不知道吸取经验的情况。就是这样，我在无尽忙碌中走入这一年，再从无尽轻轻松松中摆脱这一年 ,也有，在工作过程中，我都懂了为人处世的大道理，也明白了，一个乐观的心态、一份对工作的热忱以及相形之下的责任感是怎样关键
（三）总结来说：在这一年的工作上接触了很多新生事物、形成了很多新情况，也学到了很多新的知识、新经验，让自己在思想意识和工作能力上有了更多的提升和进一步的健全。在日常工作中，我时时刻刻严格要求自己坚持实事求是，坚持高标准、严格要求，务求保证业务能力和道德修养双提升。
五、要经常召开工作会议。
兼听下边职工的意见，勇于荐举贤能，汇总工作业绩与难题，及早采用防范措施！
六、存在的问题
总体来看，还存在着不足之处，还存在一些亟需大家解决问题，主要体现在以下几方面：
1对新的事物学习不够，工作方面通常凭经验做事，凭以往工作中招数处理事情，表现出了工作中的勇于创新不足。
2总部有少数职工，骄傲情绪比较高，工作方面独来独往，自己看作是，公司的制度公布不执行，在同事间挑拨是非，讽刺，冷语，这类情况不益于同事间的团结一致，要在思想上进行教学或惩罚，为企业发展营造良好的办公环境和品牌形象。
3寝室盗窃发生的几率，尽管我们做了不少工作中，窗门结构加固，与其说公司及职工宣传策划提升自我防范意识，但这都解决不了本质问题，之后造成上级部门的高度重视，如今工业园区已下载了超清安防监控系统，这个就能更好地防止失窃发生的几率。
七、下一阶段的想法
对于20xx年工作上存在的问题，为了能搞好新一年的工作中，突显搞好以下几方面：
（一）积极主动做好和员工的融洽，进一步理顺关系；
（二）加强监管知识学习提升，创新工作方法，提升工作效益；
（三）提升基础工作基本建设，强化管理的实践创新，推动管理方法能力的提高。
在今后的工作中要与时俱进，立即和员工进行交流，向广大职工宣传公司管理方法的有关规定，提升同事们的安全防范意识，另外在安全管理方面要严于律己，为众多公司职员搞好模范带头作用。在来年工作中，我会继续努力，多向领导汇报自身在工作上的观念和体会，及时改正和填补自身缺点和缺点。我的工作要团结一致才有力量，要协作才会成功，才能将我的工作推向前进！我坚信：在上级的正确领导下，CSSM大安防的明天更美好！
行政年度工作总结11
在今年的行政人事部在上级领导战略方针的帮助下，在上级领导教育、适用、关怀下，在各个部门领导的大力配合下，在单位全体人员努力下，相较上年各项任务拥有明显的更改：最先主要表现在经过提升制度管理，全面提高了管理能力，提升了员工凝聚力和大力开展各类工作的动力。以下属于今年人事行政工作总结。
一、标准面试流程，按时完成招骋每日任务
结合公司发展需求，立即掌握业务发展趋势对工作人员的需要，标准面试流程，制订高效的工作人员提供、配置方案。根据实际情况与员工专长开展人岗匹配的变化，保证才尽其用，岗得其人，人岗匹配。根据企业业务特点，对于销售人员市场需求旺盛且有一定的流通性，挑选便宜实惠的招聘平台，很大的减少了人力成本。
二、制订企业培训架构
进行中高层之上党员干部每个季度读书节活动，并定时举行念书讨论会，对团队的读书节活动，行政人事部承担监管、查验各个部门实施情况。为了保证企业变成效能型的部门做必需准备工作。监管、具体指导、相互配合各个部门开展业务培训。要求各地各个部门每个季度汇报培训需求分析，对部门的业务培训大力配合，帮助进行。
三、始终如一落实绩效考核
对于遇到的问题及时向各部门沟通，积极主动找寻处理办法。进行年度内业务部、技术部月绩效考核。每月将业务部、技术部月考核结果开展计算时与当月薪水挂勾、保证奖勤罚懒，与此同时确保按时发放，并实现了个人所得税解决及帐外返钱事项的处理方法。用心兑付绩效考核结果，通过培训对不符合公司规定、违背公司纪律的那一部分职工展开了惩罚。融合月考核评价季度考核结论，下手开展各个部门人才梯队工作人员基本建设，规定各个部门挑选出分别人才梯队候选人。并把各项任务做为将来人力资源狠下功夫的工作重点。
行政年度工作总结12
一、 20xx年主要工作业绩
1、 XX项目资料整理归档
监督管理各施工企业施工资料编制、管理方法，保证详细、立即，与工程进度同歩，严格执行材料编写规定，合乎归类方案、编码规则。把所有施工企业相关信息：工程图纸、施工阶段材料、工程项目联络单、设计方案改动、工程变更单、签证办理及进度款立即备案，同时做好资料台账和传送审核至最后分类梳理储存；工程项目管理章的应用管理方法；考勤系统及常务工作。
二、 20xx年创新管理
各种各样工程资料确立归类，各种账表严格执行管理体系、内部控制标准进行应用。
三、 20xx年工作中存在的问题与不足
资料整理备案过程中需要有疏忽状况，审批工程资料中不足认真细致。
四、 20xx年工作计划及对策
用心梳理今天项目资料，帮助各建设单位搞好竣工资料目录，并严格执行本公司档案管理要求开展存档。
行政人事
20xx年12月19日
行政年度工作总结13
我们所现阶段在籍社区矫正对象19人，在其中缓刑人员14名，保释工作人员3名,暂予监外执行2人。在今年的接受矫正对象9名，消除矫正对象9名。为强化对社区矫正对象的教学、转换及管理，我所属社区矫正工作中，首先从以下几个方面下手去进行纠正的：
一、充分运用安置帮教挪动智能管理系统，保证日常管理规范化。
充分运用挪动智能管理系统平台网站功效，对登记在册的矫正对象展开了逐一登陆，做到了极致全部矫正对象接入管理方法，保证在日常管理规范化，规定每一位矫正对象一定要做到：①每月1、8、15、22号手机报告；②每月一次思想汇报并提交书面形式汇报材料，严格管理工作人员每月向司法所递交书面形式汇报材料2次；③每月机构一次社区便民服务，工作时长不得少于8钟头；④每月在矫正中心机构一次集中教育活动，对矫正对象表现的开展综合评价，该点赞的夸奖，改质疑的指责，该提醒的警示，纪律严明纠正组织纪律；⑤遵循一项基本制度，即移居和出门请销假制度。在搞好日常相关工作的与此同时，对每一位矫正对象都建立完善了档案资料，保证一人一档，对每一位矫正对象的思想状况、活动开展情况保证了然于胸，发觉欠佳迹象立即纠正，保证纠正工作中顺利开展，即时把握社区矫正对象活动开展情况，更加好的管理方法安置帮教重点户。
二、文化教育管理制度化。
在加强矫正对象入纠正文化教育前提下，依据矫正对象实际情况，用心制定一个个案纠正方案，在思想上、精神上、工作能力上，进行全方位教学活动，促进矫正对象认罪服法。因此，大家选用“三结合”的形式，来提升日常文化教育工作效能。即个别谈话与集中化相关法律法规等学习培训紧密结合、按时报告交谈与经常性交谈紧密结合、纠正工作人员立即理论与实践社会发展青年志愿者及其家属对矫正对象进行习惯性帮辅主题活动紧密结合。如：每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和纠正工作人员经常性社区走访交谈等。
三、社区矫正工作开展情况。
一是实现服务平台。坚持不懈每月对两类人员开展信息内容监管，对重点户开展走访调查、掌握，对艰难目标开展协助，并且通过服务平台的建设，及时掌握两类人员的生活状态、工作安排，针对性地强化对两类人员的管理教育。二是填写信息服务平台。对社区矫正对象严格按照规定，创建书面形式档案文件，按时报告材料、主题活动交流材料、集中教育、公益劳动管理文件；对刚回家的两类人员及时材料对接，建成人事档案，争取保证不出现错登、漏登、乱登、不登。对于在材料备案上存在的不足，期限展开了整顿，改变不合规状况，与此同时积极探索管理策略，认真落实，强化工作责任。三是提升安置帮教管控。融合安置帮教管控专项整治活动，搞好“思想汇报、公益劳动、出门请销假”三项关键监管方案标准高效地贯彻落实。四是加强平台网站。依据安置帮教平台网站管理质量的需求，立即进行确认，及时查缺补漏，逐一抓好落实，不断提升平台网站的工作效能，争取保证无差错，真真正正充分发挥平台网站。
行政年度工作总结14
行政人事为公司发展信息化管理单位，对领导承担，为员工服务，工作职责如下所示：
一、解决日常工作中。
1.企业网上订餐管理方法；如果需要网上订餐及时与领导干部核查，分配网上订餐地址和时间并记录。
2.书报刊管理以及派发：每天早晨公司各部门的将于行政部门进行统一的分派，各个部门工作的人员能够自己去领到本单位的书报刊。
3. 汇总：每日工作总结及一周的周总结；通知及文件信息下发下达工作中：随时随地新政策出台及通知等公司文件派发与管理；对公司要发放文档开展备份数据及其立即发放。
4.票据费用报销：每星期填写方案，梳理票据，针对外界帐务如网上订餐伙食费及公司走访调查拿用礼物等进行核查，梳理，费用报销，留有纪录。
5.万网域名管理方法：针对国际性，中国中文域名及通用网站等方面进行检索申请注册及办理备案，实时关注已过期的网站域名等续订，及其随时随地依照客户满意度地进行解析域名及查看工作中；
6.注册公司及变动：新注册公司的企业核名、备案及其企业营业执照、组织机构代码证与税务登记办理；公章的刻制公章及其老公司的企业营业执照，组织机构代码证，税务登记的变动工作中。
7.物件购置：随时随地填补日常办公设备及其购置各个部门需要物资供应。
8.案件线索奖领到：依照记者部给出的新闻信息核实后付给举报线索得人对应的花费。
二、大会及文档有关工作。
1.会务服务文秘工作：承担组织召开公司办公会议及其它大型活动，搞好会议厅安排及提前准备等会务工作然后进行会议纪要搞好会议的文秘工作。
2.会议传达：制做会议文件下达并催促会议文件的实施。
三、搞好存放工作中。
1.文件归档：承担公司文件的拟定、审批、打印出、下达以及其它秘密文件的存档、存放；
2.有效证件存放：承担企业各类证件的存放与使用，针对企业相对应证件的应用情况认真检查。定期维护各企业营业执照、组织机构代码证、税务登记等有效证件日期，去工商局、质量监督、税收等方面进行年审工作中。
3.公章使用管理方法：审批盖公章条件和资质证书，面询或电询领导干部意见，留有有关证明材料；（要求做登记时，写规定全部上刊证明，开播证明等和业务有关的由出版发行签名，税票一类会计有关的由会计签名，随后宋总签名才能够盖公章，宋总没有在的情形下能够咨询热线后补签。）
4.锁匙存放：针对公司各部门的锁匙应用情况认真检查，进行统一管理方法，应用结束需立刻偿还，以免造成其他人应用。
5.企业生活用水管理方法：企业的生活用水会进行统一管理，各个部门自主鱼缸换水同时做好相对应纪录，为了立即填补水资源。
四、制订及落实行政工作规章制度。
1.出文规章制度：各个部门严格执行文件格式规范标准，开展申批后由行政人事统一下达。
2.招待就餐规章制度：针对企业的对应的招待就餐严依照总数及要求进行申请办理，并请示领导批准后由行政人事开展网上订餐。
3.安全用电通知：节日期间一律严格执行要求进行安全用电检查，对违反安全个人行为一律按照规定惩罚，导致企业亏损的处罚，而且承担法律责任义务。
4.固定电话管理制度：撤销远途通话功能，各个部门负责人承担监管应用情况。
五、承担公司固定资产及办公设备的监管。
1.固资：针对固资的转交等进行一定的纪录备案管理。
2.办公设备：管控办公设备及机器的存放、派发、管理方法、配制，搞好相对应纪录。
3.固定电话及手机设置:搞好统计分析和管理方面，针对要换的固定电话等立即进行更换。
六、各类统计数据的统计汇总工作中。
1.给油查账及归纳：每月票据归纳安排到滨化及三角洲2个企业而且直接去安排到本人，交给会计；
2.职工福利统计分析及派发：节假日日抵付物资供应发放及分派统计分析；
3.企业手机话费统计分析：每一个月手机话费依照订单安排到发售，三角洲及滨化发送给对应的人，扣除相对应手机话费，搞好固定电话及笔记本的手机话费的分派签到会计。（手机副卡报考早已截至，经研究决定每个人禁限2张，并没有进行办理以后不再申请办理，没有来行政登记的将会停业整顿。）
七、针对企业抵付物资的各类管理方面。
1.物资的核算成本：通过互联网，淘宝网，电话和现场等多种手段做到尽可能精确的核算成本规范；
2.立即核对库存量：正确引导全部物资的运送进库工作中，用心核对，认真检查，按时汇总。
3.进出库：严格执行规章制度及批复管理方法进出库工作中，以防止疏忽。
八、公司车应用工作中。
1.车辆安全管理：承担企业小轿车的生产调度及管理，依照申请办理立即调遣或融洽；
2.对各个公司车的证件申请办理、年检及车辆安全开展统筹管理。
九、综合协调工作中。
1.综合性工作中：承担企业事务的承前启后、里外联络、综合协调工作中，搞好公司办公室相关行政接待事务管理,搞好来信来访招待及关键顾客接待。
2.相互配合:一定要在不受影响职工做好本职工作的情况下去人员调配,搞好与滨化的对接工作，如纸筒、文件夹、公文袋等物资供应使用以及与滨化公司办公室及其它单位的关联和相关问题查看；
3.对外开放洽谈工作中：与经济开发区工商管理局等有关联络单位的行走，维持好关联，以便于工作的顺利开展。
十、对企业后勤服务开展统筹管理。
1.安保管理：消防安全及车辆停放等监管；
2. 领导干部租房子事项：淄博市的领导们的租金续订，水电气，物业管理费用，及其问题处理等；
3.企业基建管理：房屋漏水维修申请办理及分配等其它基建工作；
4.企业文化活动分配：和人资一同机构有关的企业文化活动，以调整工作强度，激发大伙儿的积极性；
5.工作环境的监管：每周四针对各个部门环境卫生进行统一检查。每天早晨立即清扫领导的公司办公室。
6.企业水电暖管理方法：针对水电暖气中央空调等以及其它办公设备等破损的找对应的单位立即修理。
十一、进行上级部门临时性领导安排既定目标。
行政人事工作重点：
（1）制度执行（同歩搞好沟通解释工作中）——2月28号；
（2）优秀人才逐渐引入（由各个部门汇报岗位需求表交行政人事）；
（3）人才的培养，全程追踪（培训方案2月28号贯彻落实）；
（4）帮助公司各部门展开工作；
（5）处理好员工私人问题；
（6）二级资质（2月28号汇报）；
（7）企业有关资质申请、申请办理、进行；
（8）企业文化的建设和培训方案、进行（马诗诺、邢晨承担）
（9）选准公司竞争优势；
20xx年2月19日
行政年度工作总结15
不知不觉中，赶到本公司已有一年时间了，从一个大学毕业生到一个完整的社会人士，在这期间需要经过非常大的改变，感谢公司给我一个服务平台，一个锻练学习机会，令我可以完成本身角色的转变。回望过去的一年，现就工作总结如下所示：
一、在工作上关键存在的不足
1.作为一个才从校园内毕业的学生，要融进这社会需要经过许多的跌跌撞撞。因为没有工作经验，很多事解决还不够适当。在工作上，因为由于自己的的粗心大意而给企业的公司同事造成不变。
2.办事不容易合理安排时长与工作，无法完全考虑周全工作中。有时候自己不会变通，无法完全辨别这件事情的分清主次。
3.办事不够细心用心。作为一个行政后勤，更需要的是仔细、用心、安稳，方能更好地为同事服务项目，但在这些方面我还是有很大的缺乏。
二、工作汇报
1.大半年的工作经历令我体会最深的是，做为企业的行政后勤最主要的是平衡好老板和员工之间的关系，要非常好的为老总服务项目，也要很好得为员工服务。行政后勤是企业市场部门的主心骨，是老板和员工沟通桥梁，但在这些方面我工作做出来的并不好。怎样能平衡好各个部门之间的关系，促使企业工作能规范有序开展，在这一方面，我还有很多物品必须需学习培训。
2.行政机关是一个只出不进的单位，在工作上怎样能为公司发展节约开支是一个很重要的难题。但在具体工作中，有时候因为自己并不掌握行价会给公司带来不必要支出。这写上以后的工作都需要改善的，而这些内容都需要学习。
3.办公设备的管理工作中，在这一方面个人觉得工作中做出来的还算可以。在这里大半年工作中，并没有消耗办公设备的情况发生，大家也做得非常好。办公设备的申领选用签字制，购置和派发由专业人员负责，促使办公设备的存放、应用工作中秩序井然。
4.考勤工作，公司员工在上一年中，晚到状况很少，旷班状况并没有，这是因为大伙儿主动。在这儿谢谢各位朋友给我的工作的大力支持。我是觉得特别是朱科洪主管，从他进到专业公司，从来不曾晚到、旷班、休假，并且值日工作就做得非常好。假如能，我想要申请企业会给洪主管一个全勤奖金。
5.卫生工作，在这一年里，企业的卫生工作做出来的基本上可以。很感谢各位同事对我的工作的大力支持。特别是在感激洪主管对我的工作的大力支持，有时其他朋友因为一些原因赶不及清洁卫生，洪主管就会主动帮助清洁卫生。与此同时在这儿，我很想表扬一下自己，毫无疑问一下自己。自然，必须进行批评是指最初的时候老总办公室的垃圾桶未能及时地清除，可以说是不知者无罪吧。
6.财务出纳相关的工作，在这儿感激刘兄对我的工作的支持。因企业业务不多，财务出纳方面的问题并不多。
7.人事部门相关的工作，在过去的一年里，公司从开创到今天有十几个工作员，从他们进到企业到今天，我能看见大伙儿的发展。目前已经慢慢地踏入路轨，这跟每一个的辛苦努力密不可分。就我个人在人事部门相关的工作来讲，是有很大缺乏的，专业知识缺乏，沟通协调能力的缺乏这些，有许多要学习和解决的问题。在今后的工作中，敬请上级领导能更多的帮助和协助。
三、工作中反思
在过去工作中里，最应该反思和优化的是怎样能更好地为公司发展左右服务项目。行政部门人力资源工作较为繁杂枯燥乏味，却又要用心激情、严谨认真，行政部门人力资源工作涉及到企业管理核心，认真细致信息保密更是对此项工作的需求，同时也是一个综合部门，并不像各个部门那样纯粹，对内对外、上通下达、待人处事、与领导和同事相互关系，都会要求工作人员灵活多变的大脑和具备一定的沟通协调能力。从工作中专业的水平上来说，显而易见我都存在一定的差别。怎样在今后的工作中能优质的服务上级领导、服务项目下属是以后工作的核心。希望公司能在今后的工作中能够给予我更多帮助和指责。
四、对将来的工作改善
1.在今后的工作中要会合理安排时长，学好分辨这件事情的分清主次。做事需有方案条理分明去做。
2.不断进步新理论知识、沟通的技巧，使自己的业务能力能得到增强。
3.办事争取仔细用心、周全，念头要进一步完善。
4.遇到事或难题要手里拿着处理方案去找上级领导，而不是一味的问上级领导应该怎么办。
5.要总结得失中的一些待人接物的小窍门，并且能够灵便运用与工作上，便于能更好地与各个部门沟通交流。
再次感谢公司给像我这样一个平台，谢谢各位朋友对我的工作的大力支持。在以后的工作这中，我一定会更加勤奋，更加好的为企业服务。
