2022年医院党建工作总结（精选13篇）

2022年医院党建工作总结（精选13篇）

2022年医院党建工作总结 篇1

上半年度，医院党委在上级党组织的正确领导下，整体中国共产党员的努力下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，用心提升党的思想建设、制度建设、干部作风建设和组织建设，认真贯彻落实市政府“323”工作目标，重点围绕“以患者为中心，以提升医疗效果为主线”医院管理年展开工作，认真开展社会主义价值观教学活动，和整治药业销货行业商业贿赂专项工作，以“爱岗敬业实干，求精良争相，团结奉献，仁德挚诚”为医院精神，以“患者权益第一，服务水平第一，医学技术第一，社会经济效益第一”为办院核心理念，在医疗服务改革中，锐意进取，开拓创新，勇于实践，充分展现了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，保证了医院工作的顺利进行，推动了医院门诊三个文明礼貌的建设共享发展，获得了喜人的名次。现就上半年的工作情况和下半年的工作计划报告

上半年的工作情况

一、坚持党的领导，保证医院改革蓬勃发展

重点围绕着医院核心工作推进基层党建工作，这也是医院门诊党建工作的基本上指导思想。仅有提升党委会和党支部的自身建设，才可以深入推进医院基本建设，使医生在平稳中谋发展求改革创新，在探索、改革中求平稳。

(一)加强政治文化教育，提升干部队伍能力素质

1、创建党建活动室和党建宣传学习园地，为共产党员学习带来优良的地方。与此同时，为确确保政治路线、现行政策立即精确的获得传递，院党委为每一个党组织定阅了《机关党建》、《_党建》、《党风廉政教材》、《__日报》、《_日报》、《当代__》《__卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等内部刊物新闻媒体及学习材料，保证教育学习有材料，共产党员思想政治素质开拓创新，使学生时时刻刻政治理念、思想观念、在行动上同中共中央不断高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为基本材料的社会主义价值观教育与党章学习;按国家卫生部规定不断完善八项制度，回绝药品厂家、生产商采购回扣、吃请，不动人情世故方、大处方;举办社会监督员交流会、病人(亲属)交流会，普遍征求不一样意见，和睦医患矛盾。

3、提升正风肃纪管理方法，落实职责状。依据_医生与市卫生局签署的20__年行风建设岗位职责状规定，医院结合医院实际情况，医生分别向各科室签署了行风建设岗位职责状、禁止拿药品回扣岗位职责状，和各药业公司、制药厂、药品厂家签署有关禁止去医院搞任何方式的药物营销活动协议书。院党委与卫生部门党委会签署了20__年党风廉洁建设岗位职责书，机关党支部与院党委签署了党风廉洁建设岗位职责书。进行整治药业销货行业商业贿赂专项工作，将医疗管理年主题活动、国家卫生部八项领域组织纪律做成宣传海报近60幅、院务政府信息公开材料与前十位单病种收费标准情况各自发布、贴到去医院各显要位置上。

4、进行共产党员贴心服务岗主题活动。为了能反映新时代、新的发展阶段党建工作的新特性，进一步增强基层党组织的想像力、凝聚力战斗能力，充分运用共产党员的先锋作用，经医院党委科学研究决定，始终坚持“三个代表”重要思想为引领，以广泛开展服务活动、“八荣八耻”、制药销货行业商业贿赂专项工作为抓手，在各党支部中进行创建“共产党员贴心服务岗”为基本方式的共产党员贴心服务主题活动，推动医院门诊“以患者为中心”贴心服务，为此推动医院贴心服务工作中再上一个新高度，用我们的善心和优良的工作态度建立起较好的品牌形象，无愧“白衣战士”这个称号。半年来，一月一次的我院精神实质文明礼貌品质评定数据显示，除开一个部门扣留格外，其他部门都没被罚分，从3月份逐渐，有13个部门由于接到患者的锦旗、镜匾、感谢信等而得到大大加分奖赏，在其中，神经系统外二区领取奖励成绩，达60分;患者满意度达98%之上，完成贴心服务，无医疗事故纠纷、无差错。为广大群众带来较好的诊治自然环境，以白衣战士为伤员服务项目的热心、真诚和高质量的健康服务获得广大群众的认可。

(三)提升党的组织建设，发展壮大干部队伍

院党委有计划的培养带头人、骨干员工加入党的部门，上半年度，发展党员工作2名，准许转正2人，另一个有10名入党入党积极分子参与了市直工委举行的共产党员认真分子结构培训机构的学习培训，干部队伍日益壮大。现阶段我院有共产党人191人，极好地彰显了模范带头作用。

(四)加强廉政建设，充分运用纪检委审计的监督的作用

半年来，医院门诊纪检监察机构纪检委、财务审计、会计等相关人员常常不定期抽样检查医院物资供应库房、器材库房、药库的库存物资是不是和账目相符合，部门效益工资发放、应用是不是合规管理，基本工程验收是不是标准，上半年度对2个食堂突袭汇总6次，财务审计额度86421元，财务审计2个食堂会计原始凭证2291张，对财务部财务出纳货币资金开展突袭汇总6次，审批额度66437元，审批财务部会计原始凭证3654张，对医院门诊，住院治疗收费员货币资金开展突袭汇总25人数，审批额度214378元，审批医院门诊计算机税票19786张，通过进行内审工作，发现的问题及时改正，提升医院门诊资金分配，避免系统漏洞，完善内部控制制度，充分发挥审计监督功效。抽样检查物资供应仓库物件240种，抽样检查医院门诊原材料库房及出口外贸库房原材料455种，抽样检查库房药物374种，抽查检验科检验单362张，抽样检查诊断证明296本，通过对医院门诊原材料库房抽样检查，完善内部控制制度，及时改正错漏，发现的问题明确提出强烈推荐，使全体成员必须按照制度落实购入方案，保证立即进账上账，同时做好验收入库工作中，持续推动仓库管理工作，日益减少工作中错漏，保证医院门诊资产物资供应安全性。按时抽样检查诊断证明及病理科检验单项目收费按医疗收费价格收费。仔细做好零星工程验收、审核工作，对医院门诊资产财产经常性开展抽样检查，不断完善内部控制制度，保证规范性，极好地彰显了监督部门的管理职能。

(五)仔细做好党委换届前期准备。在今年的4月，我院党委期满，根据相关规定，已经向市直工委提升了换届选举申请办理，并仔细做好换届选举前有关前期准备工作。

(六)加强宣传力度，提升社会经济效益

医院党委十分重视医院对外宣传工作，20__年关键与《_日报》、《_晚报》及其_电视台节目、电台广播建立联系，运用他们的推广优点，把医院创新业务、新技术应用、新机器及好人好事事迹以多媒体系统的方式进行对外传播，上半年度已经在各个新闻传媒发布宣传策划医院报导129篇次，开播新闻节目及专题讲座广告宣传1830条次。通过多种渠道的加大宣传力度，不断提升医院门诊在这个社会知名度，使广大群众进一步了解到医院的技术设备，精湛的医术，较好的正风肃纪，高质量服务。

(七)认真进行军民共建主题活动，与人民解放军预备役三团、边防武警大队开展共创，已获得了显著的考试成绩。6月份，医院门诊被武警部队_市大队向相关部门强烈推荐为双拥共建先进单位，_医生被双拥共建先进工作者。

(八)院党委机构相关人员，采用走向世界的形式，学习培训世界各国前沿的管理心得，开展CT等专业医疗器械考察的论述，进一步加强了医院改革创新与发展。

(九)关心员工，让员工感受到我党温馨。医院党委一班人时时刻刻把员工的冷热困苦挂在心上，主动联系员工交心135人数，到医院病房看望了15名病重员工，春节召开退休人员交流会，使学生深深地体会到基层党组织温暖，展现了党在群众中的威性。

二、提升职业道德基本建设，推动2个文明礼貌共享发展

(一)提升职业道德文化教育，提升我院员工的能力素质。院党委承担布局我院每星期两个小时的政治思想、职业道德、警示教育心得等，以部门为基准认真组织学习了马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神实质，开展以“八荣八耻”为基本材料的社会主义价值观文化教育，学习培训党纪国法等。通过文化教育，获得较良好的效果，我院工作人员思想政治觉悟持续有所提高，员工爱院如家酒店，敬业爱岗，不为人知，甘于奉献。

(二)进行以患者为中心的“服务项目”主题活动。服务项目便是贴心服务，便是个性化服务。根据贴心服务的品质差别，依照五的标准进行进行考鉴定等级，把的贴心服务列入五，其他分别为四、三、二、一。医院门诊规定我院员工，一定要人人有责，从此刻开始做起，从日常生活做好，倡导主动服务，进一步组成以患者为中心，以质量为基础的经营理念，增强服务意识，规范服务个人行为，变化服务观念，在细微处狠下功夫，在细微见精神实质，为患者带来全过程全方面的贴心服务。上半年我院员工为患者做善事2079件，接到患者给的锦旗标语38面、镜匾8块、感谢信37封，拒绝接收患者“大红包”80次，额度12095元，还有另外32次不祥，拒绝接收患者礼物折款7060元，婉言拒绝请客129次，被新闻媒体表场180次。

(三)再次实行“患者选择医师”规章制度。一是选择令人满意的医生是患者的权利，因此，大家在门诊在服务厅、各病房显要位置公布病人的名字、职位、技术职称、文凭、技能水平等作为患者选择令人满意的医师带来便捷。二是严格遵守医疗项目资费标准，在门诊大厅发布常用药品价钱及各服务资费标准，在一楼大厅设定两部收费标准查询网站，患者到医院检查再也不是“雾里探花”，凭收费单里的号账号和密码，就可以查到详尽的结算清单，一清二楚、清清楚楚。

(五)提升监督制度，标准医疗管理。去医院显要位置建立了意见箱，每星期专业人员负责拆箱，发现的问题及时报告主管领导;对外公布医院举报电话，与此同时公布我院员工的名字、职位、技术职称，主动了解人民群众的管理;在诊断室和病房设意见簿，患者和家属所提出来的意见，三天内尽量回应;召开社会监督员交流会，普遍搜集征求人民群众的建设与意见;制订考核指标每月

2022年医院党建工作总结 篇2

近些年，上海市武警总医院始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展，重点围绕环境卫生改革创新大局意识医院和重点工作，务实求真，开拓创新，坚持不懈探寻，基层党建工作扎实有效，院总支在推进医院门诊物质文化、民主政治和文明创建中高效地彰显了政冶领导核心作用，确保了医院门诊各项工作迅猛发展。

一、积极推进党建工作构思，推动医院门诊行风建设

在思想建设上，医院门诊积极推进改善共产党员、员工思想政治教育的办法，提升党员队伍建设，坚持不懈按时中心组学习，勤奋搭建“效能型的总支领导班子”;建立完善了一系列党的工作规章制度，为提升领导班子能力素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定良好基础。提升共产党员员工的教学管理。采用既单项工程传递又横纵渗入的形式，以形式多样普遍系统地进行学习贯彻《党章》和社会主义价值观文化教育，强化对共产党员员工的法制安全教育、警示教育心得和职业道德文化教育。与此同时，积极与电视台节目、网址新闻在线直播等协作，编写简讯和根据标语、宣传牌等方式，发扬医院精神，塑造和传扬先进人物，展现医院科研成果、诊疗动态性及其医德医风建设层面获得的成效，提升医院文化，稳步提升共产党员员工政治素质。

在实施建设上，院总支自始至终加强组织建设作为一项基础工作来抓，依照“党建工作、带团队、谋发展”思路，定期检查党组织作出调整和换届选举，并选定配优支部班子，认真执行“一岗双责”，把精通业务、党性强的共产党员选进支部班子，以增强对支部工作的责任感和责任感，现阶段，去医院逐步完善了党支部带领下各个部门密切配合、一级抓一级、一级促一级的基层党建工作新机遇。为了配合医院门诊不同阶段的重点工作，实行了“党建目标负责制”，对执行党支部岗位职责、坚持不懈三会一课制度、加强思想政治工作中、发展党员工作、塑造入党入党积极分子等进行了相关要求，根据自纠自查、考评，量化分析党员管理，勤奋建立了一套更全面、更标准、更紧密结合医院门诊具体的基层党建工作考评机制。现阶段各党支部都可以积极、创造性展开工作，变成党在底层的坚强战斗堡垒和紧密联系党员群众的纽带作用。

提升党风廉政建设和行业作风建设是党建工作工作的重点，融合卫计整治药业销货行业商业贿赂专项工作和行风评议工作中，加强组织领导，健全机构，加大宣传文化教育，明确工作重点，加强社会监督，获得了明显实际效果。为防范和抵制药业销货中不良风气，医院门诊通过各种大会宣传教育、注重，并聘用南江县检察院副院长李慧权朋友进行了《预防职务犯罪》的法纪专题讲座，与此同时完成医院药品及各类原材料的“阳光采购”，有效提升了防患于未然的监管力度。

二、勤奋建立和谐医院，促进医院门诊协调发展

以发展推动和睦。设立了以患者为中心，以市场需求为出发点，以提升医疗效果为核心要点，以科技创新为驱动，以提升2个经济效益为目的的办院构思，积极主动实行高新科技兴院、优秀人才推动、体制激发、销售市场撬起“四大战略”;彰显了知名品牌、品味、人际交往“三大优势”;大兴区团结互助、敬业爱岗、甘于奉献、改革创新、学习进步、廉医廉洁“六种作风”，进一步增强医院门诊魅力，有效地促进了医院门诊迅速发展。

用素养构建和睦。建立和谐医院，必须将提升机关人员素养摆在首位。先从领导班子成员开始做起，推动我院机关人员，进一步加强政治理念、职业道德和业务知识自学，全面提高政治素质、职业道德能力和服务项目技术实力。支持鼓励员工学习深造，为建立和谐医院奠定扎实的根本宗旨，带来了强悍的精神力量和智力支持。

以创新创造和睦。建立和谐医院必须将强化服务放到首要地位。从提升员工办公环境、适用员工学习进步、关心职工日常生活下手，不断提高医院内部的和睦水平和水准。与此同时重点围绕人民群众的健康医疗要求，勤奋完善和优化医疗服务体系：紧紧围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，实行便捷、便捷、文明行为、高效率、精细服务，有效地推动了医患关系中间、医院门诊和社会间的和睦。

用文化提升和睦。和谐文化是和睦建立的关键，发展趋势文化创新是建设和谐社会的推进器。打造出具备医院门诊地方特色的文化精神，都是建立和谐医院的重要环节，近年来医院门诊依次举行了喜迎春文艺演出、“五一”户外活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理技术赛事等系列活动，以优秀文化引领医院门诊和睦建立，在经营理念和医院精神、医院门诊价值观、市场竞争核心理念、质量理念、管理模式、领导干部模式上产生自己的长处，为医院门诊和睦迅速发展，塑造了浓郁的学习氛围。

2022年医院党建工作总结 篇3

医院基层党建工作以习近平新时代社会主义民主社会主义观念为引领，切实领会党的十九大精神，紧紧围绕给患者给予最贴心服务为基础，大力加强医院门诊领导成员、党员干部的自身建设、提升干部队伍的能力素质基本建设、深层次医院文化，提高我院党员的思想政冶工作效能，下面是医院在20__年党建工作等方面的工作总结：

一、提升医院门诊领导成员的思想建设

重点围绕处理好“总闸”难题，突显坚定理想信念这一关键，广泛开展思想理论教育、法纪教育、警示教育心得和先进典型教育，引导党员党员干部提高讲规矩守规矩守规矩、聚神凝心聚力追逐跨越的思想自觉和行动自觉。努力学习党的十九大精神，切实增强党的十九大宣讲活动，让党的十九大精神入心入脑。除此之外，还邀约有关领导对医院精神实质进一步的知识与表明。

二、强化对组织基本建设和优化

1、健全党建制度，提高员工工作能力。今年将基层党建工作列入了员工的考评范围，这不但提高了员工的党性修养，更激发了员工工作中的积极性，根据党组织参加部门业务指导、综合考评、民主决策、人员考核、干部推荐、奖罚提议等相关工作，彰显了党支部的战斗堡垒作用;党组织积极关注扶持党员群众，传递出基层党组织温暖。

2、严苛党员教育管理。积极主动深入开展党日留念、念书、专题教育等多项制度建设主题活动，深入开展党员党性分析和民主评议党员主题活动。每位共产党员产生党性分析材料;党组织举办民主评议党员大会，依照个人汇报、党员互评、民主评议、机构评定程序流程机构评定;大力开展强烈推荐优秀、评比评选先进主题活动，塑造榜样典型性。结构广大党员在每一项工作上言传身教，充足健全充分发挥模范带头作用。

3、提升中层管理干部队伍。提升任期考核，实行干部能上能下、标准考评、竞聘上岗的干部队伍建设办法。一是严苛干部任用条例程序流程，按流程开展选拨聘请。二是认真落实交谈和诫免要求、党员干部函询规章制度，使其变成提升干部教育培训、管理与监督的主要措施。三是提升党员干部聘后管控，提高中高层干部执行力。

三、围绕中心每日任务务求工作实效

1、转变思想观念，提高发展动能

根据加强教育培训，党员领导干部对各类重点工作的认知明显增强，思想意识进一步释放，积极主动创新工作思路，为医院门诊中心任务的圆满完成带来了澎湃动力。

2、扎实推进争当主题活动，加强作风建设

建立了“广泛开展争先创优活动方案”，结合医院重点工作具体，勤奋根据争当主题活动完成：进一步提高医疗服务质量，保证医疗安全;全方位提升队伍能力素质和工作态度，勤奋建立学习型党组织;进一步加强医德医风建设，提高领域风格。

大力开展党员公开承诺主题活动，在等级分类服务承诺、扎扎实实践诺和按时评诺好多个阶段用心抓好落实，与各类重点工作紧密联系，深入推进创先争优活动，获得主题活动成效。

四、加强党风廉政基本建设，治理不良风气

自始至终十分重视党风廉洁建设，按时工作会议科学研究党风廉洁建设基本建设有关工作，逐步签署责任书，严格监督。重视正确引导，深入开展《廉政准则》和《警钟长鸣》纪实片等相关知识课程的学习，贯彻落实党内监督管理规章制度，领导班子成员坚持不懈述职述廉报告和各类报告制度，保证医院门诊无违纪违规个人行为。

在20__中，希望医院的基层党建工作获得很大的提升，可以从医院规模自然环境、科技水平发展水准、诊疗一站式服务水平、智慧医院建设均要品质提升，站在我省平级医院门诊前端;医学技术帮助和急危重症救护两个中心要结合互动交流，提高承载能力，扩张在范围里外知名度;以医院门诊为中心的地区医疗联合体要建立一定经营规模，完工所在地区蓬勃发展医疗同盟。

一个新的宏伟蓝图让人期待，新使命振奋人心，夺得医院建设事业发展的新胜利，就需要加强党建基本建设，抖搂起精神实质，携先手向前，撸起袖子加油干!撸起袖子真抓实干!我院左右应以自强不息气魄，持续推进人民医院这艘船只飞驰人生、一往无前!

2022年医院党建工作总结 篇4

20xx年，医院基层党建工作依照镇党委和县卫生局党委工作布署，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”的重要思想为引领，以切实领会党的xx大精神实质为切入点，以进行群众路线教育活动为突破口，用心提升党的思想建设、制度建设、干部作风建设和组织建设，以“患者权益第一，提升服务质量品质”为理念，在医改中，锐意进取，开拓创新，勇于实践，充分展现了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，保证了医院的工作顺利进行。现就今年工作中情况汇报如下所示：

一、以“务实求真”的心态，深入开展党的群众路线教育活动。

依照上级党委规定，群众路线教育活动，从X年X月逐渐，到X月份全面完成，需进行“教育学习，征求意见”、“查摆问题，进行批评”、“整改措施，制度建设”三个环节工作。教育学习，征求意见阶段。

(1)精心组织，仔细做好教学活动提前准备。依照有关指示精神和动员会议精神实质规定，医院快速建立了群众路线教育活动领导组，医生张可爱公安部党委，副院长彭辉任副处长，党组成员为组员。领导小组下设公司办公室，承担对于整个活动实施、贯彻落实宣传推广，每日任务清晰，各司其职，责任到人，确保活动有条不紊地进行。制订方案，举办动员会，对广泛开展教育活动展开了动员部署。

(2)围绕阶段，深入开展学习培训工作开展。加强组织领导学，医院门诊依次召开院支委专题学习会，努力学习有关指示精神和教育活动必读名著，院党支部书记带领带读;专题辅导学，在主动学习的前提下，院党支部深入开展专题辅导专题讲座，由院党支部书记彭辉作主题讲座;并安排广大党员集中观看了文化教育电影《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与通过自学紧密结合，规定党员领导干部选读研学旅行《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，熟记学习心得、民意手记、体会心得手记“三本”手记;鼓励全体党员干部积极参加，用心编写心得体会文章内容。

(3)开门纳谏，真心实意征求意见。多种形式征询意见，院党支部根据评议、举办领导成员工作会议、患者亲属专题讲座交流会、开展问卷调查、设定意见箱、举报电话等方式普遍征询民众对院领导成员及医院发展意见与建议;切实集聚“四风”难题，医院门诊收集到的意见提议展开了归纳整理22条;即知即改，用实际行动转变作风。查摆问题、进行批评阶段。

(1)对焦“四风”明确找实难题。根据自己找、互相帮、团体议得等方法，融合上级领导评价、督察组意见反馈和群众提出来的意见，深层次搜索领导班子和班子本人“四风”难题主要表现;举办领导成员团体议“四风”大会，对于前环节征询过的的“四风”难题，领导班子成员先后讲话，根据自身的职责分工，展开了逐一探讨、查找原因、明确提出整改措施。

(2)全方位深层次开展谈心谈话。由院主要领导与领导班子中间、党组成员中间、党组成员与分管部门领导中间积极相聚，谈观念、谈工作、谈难题，打开心扉，坦诚相待，进行深刻自我剖析，开展真诚的相互批评，努力将矛盾和解决问题在专题讲座民主生活会前。

(3)严谨认真对照材料。医院领导人员坚持高标准、严格要求，坚持不懈“自己写、写自己”，深度剖析，用心编写对照检查材料，保证此项工作中不流于形式、不走过场。

(4)举办专题讲座民主生活会。医院于X月X日举办专题讲座民主生活会，大会上，诸位领导班子成员对于本身存有的“四风”有关问题深入查摆剖析，并进行严肃认真的指责和自我批评，坦诚相待，大会上也对院领导班子和党员干部展开了民主评议，局督察组给与评价，表明医院本次专题讲座民主生活会会前准备充足扎扎实实、查摆问题深层次实际、剖析根源深入强有力、指责和自我批评严谨认真、整顿方位确立清楚，开得非常好，基本上达到红红脸、出出汗、治治病的预期目标，完成了团结一致—指责—团结一致的效果。

二、基本上基层党建工作

(一)严格遵守有步骤、有计划的都做好了发展党员工作工作，严苛把“临床医学诊疗一线、一流的青年人”做为发展趋势关键，认真履行入党办理手续，严苛掌握发展党员工作中塑造、政治审查、调查、转正等环节。在今年的党支部培养了共产党员一名、发展趋势预备共产党员一名，进而优化了支部党员的平均年龄，完成了支部党员的新旧交替，状大了支部党员团队，增强了医院基层党组织的基本建设，提升了基层党组织的战斗堡垒作用，为医院和稳定发展趋势作出了一定贡献。

(二)紧紧围绕医院改革、发展趋势、平稳中心任务积极开展观念政

治工作中，在思想方面、在政治上、行动上与中共中央和上级党委保持高度一致。提升员工的政治理论学习，加强职业道德和服务宗旨，对于人民群众关注的服务质量、护理质量与收费标准价钱等“网络热点”难题，相互配合院务联合会建立了相关对策，完善了监督制度体制，按时举办行风监督员交流会，创建患者对医疗服务质量的评价机制，根据调查反馈的数据，及早发现难题，找到原因并不断改进，展现了医院整体形象。进一步的优化了广大群众的服务质量，改变了工作态度，提升了服务水平，明确了众多医护人员的医疗行为。

三、文明创建工作概况

持续开展“三好一满意”、“贴心服务比赛”主题活动。然后把创先争优活动与医疗工作紧密结合、与推进医药卫生体制改革创新紧密联系下去，根植于医疗活动的全流程。自始至终政风行风评定、整治药业销货行业商业服务赂贿、反腐倡廉建设和医德医风建设做为医院门诊精神文明建设的一项大事儿来抓，机构全体职工学习培训医院工作人员准则、文明行为服务公约、医院门诊文明礼貌用语、医疗服务行风建设“九不准”在学习中和争当主题活动，为塑造卫生行业品牌形象，提升服务质量，改善医患矛盾层面奠定了坚实基础。

四、行风建设工作概况

为了能进一步加强行风建设工作中，在今年的大家逐步完善各种各样公布规章制度，再次改动社会发展公开承诺一些内容，逐层签署纠风工作规划责任书、公布服务项目承诺书、严苛遵守工作纪律避免“走读生”个人行为承诺书、院科级及共产党员坚决抵制随份子风公布承诺书、不出入私人会所和持高端会所卡承诺书，签署实行医患关系彼此免收和没送“大红包”协议书。加强医护人员入岗衣着，挂牌上市服务项目。根据举报举报信箱和举报电话，充分运用社会发展监督的作用，一经发现或检举涉软难题，核实后按照规定妥善处理，果断改正一切不良风气，确保卫生事业成功发展趋势，至目前无病人反映收受红包难题。

五、存有的关键问题和不足

(一)集中学习抓还不够紧。存有被动吸收的情况，学习的自觉性和系统化不是很强。在使用学习成效指导实践、破解难题上还有一定的差别，存有学以致用脱轨的情况。

(二)思想大解放的不够完全。在思想方面、在政治上、在行动上能和基层党组织保持高度一致。却还存有观念不足释放，工作中墨守陈规问题，并没有最大程度地充分发挥想像力。

六、将来改善的举措

(一)加强党性锻炼、提升科学合理解决问题能力。塑造与时俱进观念，胆大思想解放，持续开拓进取，提高应用科学思想处理各种各样矛盾和难题的本事，提升掌控全局性水平。

(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在自主创新下功夫，积极探究新办法、采用创新举措，持续推动工作中不断前进;二是在抓好落实上下工夫，讲实话、办好事、重实效，一步一个脚印地将各项任务推向前进;三是带领发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神实质，讲规矩、讲正气，增强大局意识，用好的风格推动工作中。

2022年医院党建工作总结 篇5

20xx年，医院基层党建工作以我党“xx大”重要思想为引领，始终坚持科学发展头领医院发展全局性，以广泛开展群众路线教学活动为抓手，大力加强“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，开拓创新，开拓进取，务求实效，进一步发挥院党支部的服务能力，积极推进医院门诊医疗卫生事业的高速发展。

一、大力开展集中学习，加强思想建设

1、搞好基础理论组织学习。党组织灵活运用每月党组织生活会议时间，进一步加强广大党员职工的观念、机构、医德医风考评等党员干部培训，深入开展学习培训，进一步深化对毛泽东思想和“三个代表”重要思想的认知，广泛开展群众路线教学活动，拼搏开辟医院党建工作的新格局，保证机构、工作人员、具体内容时长的实施，严格考勤，纪录详细。

2、持续开展创先争优活动，共产党员搞好先锋模范，充分发挥领导人员在团队建设中表率作用，党组织负责人，支部成员进一步领导及参加活动。

3、建设好学习型党组织团队。院党组织以建立学习型党组织工作中为抓手，文化教育全体党员干部，整体医务人员，坚固树立终身学习的思想意识，学习培训在新医改政策趋势下，怎样争做效能型本人、效能型部门、勤于思考本身业务流程，把握大量新的知识、超级技能、不断提升本身业务能力和业务技术，不断加强全心全意为人民服务的水平。

二、坚决贯彻基层党建工作管理方法，加强组织建设和党的组织建设。

1、用心依照考核指标，贯彻执行各类党建工作目标，再次不断完善各项规章制度，不断提升“三会一课”活动率和品质，按时组织召开民主生活会，全面贯彻民主集中标准，基本问题经集体研究决定。

2、提升党员队伍建设，提高凝聚力、战斗能力和决策水平。依照上级领导机构规定，提升党支部班子自身建设，按时组织召开政治理论知识学习，提升领导人员政治理论水平;提升干部工作清晰度，坚持德才兼备原则，提升干部考核工作中;按时举办民主生活会议，认真开展党组织的指责与自我批评，做好领导班子内部结构团结一致和指导;当好表率，认真落实党风廉洁建设，充分体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织、队伍管理，发挥党员的模范带头作用。积极参与党委会组织理论学习，全面提高支部党建工作水准，提高基层党组织的政冶坚定性、再进行和战斗能力;切实发挥党员领导干部在政治理论学习、健康服务、科学研究、医院改革和建设中模范带头作用。

4、搞好党员发展工作，提高基层党建工作魅力。认真落实党员的发展趋势规范，发展趋势流程和发展党员工作要求，搞好发展对象考察的、政治审查工作中;院党组织提升入党入党积极分子队伍管理，机构入党入党积极分子和考察发展对象，参与每月的党支部党组织生活大会，学习培训党的知识政治理论知识，帮助其提升对党的认识，摆正入党动因，塑造正确的人生观、人生价值观和思想，充分运用她们在医疗、管理方面的骨干作用，铸就一支阳光向上的入党入党积极分子团队，提升预备共产党员培养教育，密切关注学生的思想与学习情况，进一步增强其宗旨意识和组织纪律观念，使学生早日变成合格的党员。

三、扎实抓好党风廉政教育和廉政工作中，贯彻落实相应措施。

把惩防体系总体要求与医院建设发展趋势融合，仔细分析党风廉洁建设存问题，制度执行对应措施，严格遵守党员领导干部廉洁规范，进一步加强领导人员和党员廉洁自律工作中。

四、文明服务，持续提升服务质量。

坚持不懈规范化管理，文明行为、真情服务，将“三好一满意”真真正正切实落实，进一步提升医护人员素养，持续提高效率和工作效能。

五、树立典型、提高员工责任感。

医院党组织还将继续把树立典型、发扬新气象，呈现新面貌等为院党支部的一项长久的、长久的、关键的工作职责来抓，然后把嘉奖工作与入党、干部选拔，进修学习等相关工作相连接，使此项工作能长期化、规范性、权威性化，以榜样的力量，持续鼓励我院员工，争当优秀、认真工作，并且也使获得荣誉的同志们能爱惜自己荣誉，在具体工作上逐步完善和提升自己。以自己实践活动行为来危害全体职工，为推进医院医疗卫生事业的高速发展多做贡献。

总而言之，在下半年的基层党建工作中，广大党员职工会更加密切团结一致在院党组织周边，以坚定不移、完善、稳健脚步，以不断地发展、奋发进取的精神面貌，为医院医疗卫生事业建设发展作出贡献。

2022年医院党建工作总结 篇6

20xx年，医院基层党建工作以我党XX届六中全会和XX大精神为引领，紧紧围绕医院门诊卫生工作总体目标，大力加强领导干部班子自身建设、干部队伍素养基本建设、医院文化和党风廉洁建设，全面提高思想政治教育水准，深入推进医院门诊稳步发展。

一、明确责任提升领导成员思想政治建设

1、加强党性锻炼。坚持不懈每月两次的党员干部学习规章制度，依照本年度学习计划分配，联系实际认真执行。加强党员领导干部个人自学，要求将政治理论学习与业务及管理方面用心融合，积极主动编写心得体会，推动思想与工作中理念创新。根据进一步加强政治理论知识学习，使党员干部的思想意识明显增强，团队想像力、凝集力、战斗能力进一步增强，主体作用更突出。

2、坚持不懈民主集中，提高科学决策能力。党组成员中间维护团结，大局为重，紧密配合，切实履行主抓岗位职责，在各项任务里能协作完成工作。对涉及基本问题管理决策、关键干部任免、重点项目分配、大额资金使用等事宜，严格遵守集体决策，举办支部班子成员大会集体讨论决定。坚持不懈各类会议制度，按时科学研究、通报各项任务。

3、做好民主生活会，改进工作促团结一致。

按时举办民主生活会，仔细做好会前准备工作中，普遍征询员工意见与建议，日常生活大会上，院党组成员中间联络思想与工作实践，进行批评与自我批评。对其院领导班子在贯彻执行《廉政准则》、领导干部医院门诊全面建设、推动医疗事业改革创新相关的工作，开展求真务实的评估和用心地剖析。会议后，院党组织专题调研收集的意见与建议，逐一展开讨论、剖析、明确提出整顿意见和对策，并催促相关科室全面落实，并将贯彻落实结论以书面形式和大会通报方式传递告之。根据举办民主生活会使领导成员观念更加明确，凝集力进一步加强，领导班子更为团结一致。

二、健全组织强基础

1、强化制度提能力。完善了党组织义务目标考核、发展党员、党员评议、党组织扶持、三会一课等各项工作教育培训制度。在创先争优活动中，精心安排，广泛动员，认真执行，完成了较好的活动成效;党组织参加部门业务指导、综合考评、民主决策、人员考核、干部推荐、奖罚提议等相关工作，彰显了党支部的战斗堡垒作用;党组织积极关注扶持党员群众，传递出基层党组织温暖。

2、严苛党员教育管理。积极主动深入开展党日留念、念书、专题教育等多项制度建设主题活动，深入开展党员党性分析和民主评议党员主题活动。每位共产党员产生党性分析材料;党组织举办民主评议党员大会，依照个人汇报、党员互评、民主评议、机构评定程序流程机构评定;大力开展强烈推荐优秀、评比评选先进主题活动，塑造榜样典型性。结构广大党员在每一项工作上言传身教，充分运用模范带头作用。

3、提升中层管理干部队伍。提升任期考核，实行干部能上能下、标准考评、竞聘上岗的干部队伍建设办法。一是严苛干部任用条例程序流程，按流程开展选拨聘请。二是认真落实交谈和诫免要求、党员干部函询规章制度，使其变成提升干部教育培训、管理与监督的主要措施。三是提升党员干部聘后管控，提高中高层干部执行力。

三、围绕中心每日任务务求工作实效

1、转变思想观念，提高发展动能

根据加强教育培训，党员领导干部对各类重点工作的认知明显增强，思想意识进一步释放，积极主动创新工作思路，为医院门诊中心任务的圆满完成带来了澎湃动力。

2、扎实推进争当主题活动，加强作风建设

建立了“广泛开展争先创优活动方案”，结合医院重点工作具体，勤奋根据争当主题活动完成：进一步提高医疗服务质量，保证医疗安全;全方位提升队伍能力素质和工作态度，勤奋建立学习型党组织;进一步加强医德医风建设，提高领域风格。

大力开展党员公开承诺主题活动，在等级分类服务承诺、扎扎实实践诺和按时评诺好多个阶段用心抓好落实，与各类重点工作紧密联系，深入推进创先争优活动，获得主题活动成效。

四、加强党风廉政基本建设，治理不良风气

自始至终十分重视党风廉洁建设，按时工作会议科学研究党风廉洁建设基本建设有关工作，逐步签署责任书，严格监督。重视正确引导，深入开展《廉政准则》和《警钟长鸣》纪实片等相关知识课程的学习，贯彻落实党内监督管理规章制度，领导班子成员坚持不懈述职述廉报告和各类报告制度，保证医院门诊无违纪违规个人行为。

2022年医院党建工作总结 篇7

20xx 年医院“”规划实施的关键所在一年，医院门诊紧紧围绕建立省文明校园、二级医院复审的重点工作，以建立示范性党的基层组织为抓手，将基层党建工作与医院门诊日常工作中紧密结合，夯实基层组织建设年建立成效，持续创新党建管理模式，开展活动日益提高，医院门诊医疗服务质量稳步增长。20xx年上半年度重点围绕以下几方面展开工作：

一、坚持理论学习医院门诊强化对共产党员、中层、护理技术骨干、新员工等重点户的理论教育。

关键学习培训《中国共产党章程》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件突发事件应对条例》、《侵权责任法》及其《医疗事故纠纷管理方法条例》等相关信息。邀约市市党

校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题讲座讲课;邀约苏州卫计权威专家胡浩成、周嘉良到院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的讲课。进行 20xx 年“道德讲堂”工作中，诵经典、学模范，根据身旁经典事例，发扬医德医风考评，使医院门诊产生一股开拓进取良好的作风。

二、提升双务公开

夯实共产党员公布试点建立成效。坚持不懈标准公布具体内容、提升目的性，严苛公布期限、提升及时性，活性公布方式、反映多元性。对涉及本年度评测、改革创新、奖励金等牵涉到员工合法权益的热点话题，举办职代会审议通过。充分运用纪律监督联合会对医院门诊党务工作、政务服务、基本建设、采购设备、效率等多项行业进行全方位监督的作用。

三、狠抓行风建设医院门诊进行正风肃纪评测工作中

常态化开展电话随访，举办行风监督员交流会、工休交流会搜集意见、提议，进行第三方满意度测评。对于收集到的意见与建议，医院门诊做出不断完善，民众对医院的满意度超过98%之上。依据《医疗机构从业人员行为规范》进行职工基本行为准则考评并每月归纳，对违反基本上行为准则的举动进行修复并通报。夯实无大红包医院门诊建立成效，坚持不懈无大红包部门零报告制度，至 20xx 年 5月底共接到上缴大红包 16400 元，锦旗标语、感谢信 18 件。

四、开展志愿服务

医院门诊自主创新共产党员年终考核体制，制定了《党员积分考核制管理方法办法》。将日常表现和志愿者服务做为党员考核的二项核心内容。日常表现主要包含加强政治理论学习培训、立即缴纳党费、编写心得体会等共产党员

执行基本义务状况，占积分考核 20 分。志愿者服务主要包含养老院志愿者服务，颐养院志愿者服务，身心健康营销团队志愿者服务，春辉护理养老院志愿者服务，别的义诊活动、志愿者服务。每一次主题活动加 5 分积分兑换，无限张力。党员积分状况将作为党员本年度评定、评先的主要参照。本年度党员积分小于85 分，不得参与各种评先、评优主题活动。20xx 年一季度进行“蒸蒸日上过新年”、问慰大别山区困难儿童、端午节问慰报北社区结队老年人、与春辉护理养老院、虞山镇颐养院结对共建、进行党员进社区健康医疗、共产党员交通出行文明志愿者周周行等系列活动 25 次。为共产党员关爱基金筹集善款9590 元。

五、开展主题活动

1.进行“提高人文素质、共创诗香医院门诊”阅读节主题活动。共分配 4 大主题主题活动，即“开一场礼拜天书市、送一句念书人生箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。机构员工每个人捐助一本优秀书籍，以义卖活动的方式开一场礼拜天书市，义卖活动所得的将用来为大别山区贫苦儿学生们选购课外书籍和学习用具。依据介绍的必读名著，每一位员工编写一句念书人生箴言参与机构评选投票。出色念书人生箴言要被做成便签，发放给各医院门诊、工业园区、村(小区)、大别山区贫困生手上。机构员工每个人一篇心得体会参与评比。出色心得体会将于虞山专栏、院报、外网地址发表。机构员工将读书感悟做成 PPT 参与读书报告会赛事。

2. 进行留念建军 92 周年庆典。认真开展上半年度轮流培训主题活动。进一步统一党员干部的观念，提升党员干部的为民服务意识和警钟常鸣水平。举行一次党组织生活会。融合维持党的纯洁性和群众路线教育主题活动，对优秀党员“五带头”规定，主要从理想信念方面、大局意识层面、主要工作业绩层面、作风建设方面、党的组织纪律层面等五个方面开展分析，查找差距，使全体党员净化处理观念、提升境界、明确方向。机构一次党员志愿者主题活动。在“七一”期内，紧紧围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，进行志愿者服务运动。积极深入一线、关心群众，对退休老党员、困难党员进行走访慰问主题活动。进行“立足本职争先进，我来为建立做贡献”有奖征文。进一步提高党员的责任观念、大局意识。相互配合上级党组织进行建军九十二周年主题系列活动。回望六个月的工作中，大家依照上级的规定，结合医院具体，做了一些工作中，获得了一定的名次，但基层党建工作里还存在一些问题与不足。人们信心将在今后的工作中，认真工作，补足短板，积极推进，进一步提高基层党建工作总体水平。

2022年医院党建工作总结 篇8

医院党支部成立时间20xx年8月，现有正式党员15名(在其中女党员5名，35周岁以下共产党员8名)、入党入党积极分子9名，组员素养比较高，工作思路清晰，管理方法民主化，各项规章制度比较健全，档案文件储存详细，并创立了“六个一”阵营，暨：一块品牌、一面国旗、一个规章制度、一个学习园地、一个荣誉榜、一套电教设备。

近年来，我党支部以党的xx大和xx届三中全会精神为引领，大力加强干部队伍素养基本建设、医院文化和党风廉洁建设，大力提高思想政治教育水准，相结合医院具体情况，勤奋建设学习型、廉洁型、服务性、安全型医院门诊，广泛开展了“医院门诊质量万里行，党建宣传送医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，获得了较优异的成绩。

一、提升党建工作机制基本建设

我党支部积极推进与研究基层党建工作新动向、新情况，持续改进工作方法，选准党建与业务的契合点和突破口，进一步加强组织建设：一是确定了机构岗位职责，精准定位，切实发挥融洽保障和监督的作用;二是加强党组织在医院门诊战略决策中的重要性，提升在保护多方利益层面领导、凝聚作用;三是积极主动塑造发展新党员，将出色员工吸引基层党组织里来;四是进行“争先创优”主题活动，为医院持续发展增加动力与确保。

二、进行“三个三”主题实践活动

主题活动责任明确，层层落实，我党支部选购基础理论学习材料，征订杂志期刊，创建述学、升学、评学体制，采用“一对一”的形式，由余仁贵、熊熠超、刘炜、全四清朋友各自对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项朋友开展塑造。主题活动还坚持理论与学业务流程紧密结合、通过自学和脱产培训结合的标准，灵活运用早会、早会等媒介，机构我院员工参加学习，做到了极致党支部及个人课程的学习并驾齐驱。

三、增加凝聚力工程基本建设幅度

我党支部紧紧围绕掌握人、关心人、凝结人工作规划，处理员工酒店住宿难题，便捷员工日常生活，办完事实鼓励人;在员工婚、产、生日的时候给关爱和协助，掌握阶段关心人;在医生李洪勇的支持下，建立了一系列慈善公益和文娱活动，加强文化建设凝结人。医院党建工作总结在其中，慈善活动主要包括：组织动员我院员工对四川雅安地震等抗灾行为开展捐款，参与四川雅安地震演出，号召各界人士共奉献爱心，协助灾区人民群众开展抗灾救灾;电话联系新闻媒体，一同前去理塘高寒地区，向有关日常生活、学习培训环境恶劣的孩子奉献爱心，捐赠捐款、教学工具、药物等，并开展活动教育孩子们认真学习，回馈社会。文娱活动主要包含：元旦趣味运动、猜灯谜活动、国际护士节拔河赛、五周年院庆、休息日登山、篮球赛等。

医院的基层党建工作获得了不错、迅速发展趋势，可是成绩分数难题一直与此同时存有的，工作中的问题主要表现在：一是党员人数变化比较大，共产党员先进性教育常态化还需要进一步完善和增加落实幅度;二主要是因为医院工作特性和岗位特殊性，共产党员、入党入党积极分子的脱产培训、学习培训时间紧张;三是组织活动经费少，不益于大力开展学习与主题活动;四是有一部分职工大学期间早已发展趋势变成了预备共产党员、入党入党积极分子，因为毕业的时候档案资料没及时转走，时间长了导致档案文件的欠缺，给发展党员工作带来一定的艰难。

新的一年，我党支部将认真执行党的xx大和xx届三中全会关键精神实质，紧紧围绕推进医疗服务深化改革等多项核心工作目标，广泛开展创先争优活动，努力解决工作中存在的不足，全面提高组织想像力、战斗能力和凝集力，为医院的发展提供坚强的部门理论基础政治保证。

最终，对区、街道社区非公党建工作中提2点提议：

一是提议创建微群，开辟微事情解决体制。以“区委组织部官博”为核心，创建地域公司微群，提高与地方公司连动，立即公布有关信息，更加好的给予政策及在生活上服务，与此同时完成意见、提议在微博上方法直通街道党工委。

二是提议对于企业党组织的特征，开启非公党建博主及区委组织部“微中央党校”，以此作为服务平台进行党的历史、党的章程和相关知识学习、竞答等系列活动，通过互联网方法丰富多彩党员活动日。

2022年医院党建工作总结 篇9

20xx年上半年度，医院党委在上级党组织的正确领导下，整体中员努力下，始终坚持理论与“三个代表”重要思想为引领，用心提升党的思想建设、制度建设、干部作风建设和组织建设，认真贯彻落实市政府“323”工作目标，重点围绕“以患者为中心，以提升医疗效果为主线”医院guǎnlǐ年展开工作，认真开展社会主义价值观教学活动，和整治药业销货行业商业贿赂专项工作，以“爱岗敬业实干，求精良争相，团结奉献，仁德挚诚”为医院精神，以“患者权益第一，服务水平第一，医学技术第一，社会经济效益第一”为办院核心理念，在医疗服务改革中，锐意进取，开拓创新，勇于实践，充分展现了各党支部的战斗堡垒作用和员模范带头作用，保证了医院工作的顺利进行，推动了医院门诊三个文明创建的共享发展，获得了喜人的名次。现就上半年的工作概况和下半年的工作计划汇报如下：

上半年的工作概况

一、坚持党的领导，保证医院改革蓬勃发展

重点围绕着医院核心工作推进基层党建工作，这也是医院门诊党建工作的基本上指导思想。仅有提升党委会和党支部的自身建设，才可以深入推进医院基本建设，使医生在平稳中谋发展求改革创新，在探索、改革中求平稳。

(一)加强政治文化教育，提升干部队伍能力素质

1、创建党建活动室和党建宣传学习园地，为共产党员学习提供更好的场地。与此同时，为确确保政治路线、现行政策立即精确的获得传递，院党委为每一个党组织定阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等内部刊物新闻媒体及学习材料，保证教育学习有材料，共产党员思想政治素质开拓创新，使学生时时刻刻政治理念、思想观念、在行动上同中共中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为重点的社会主义价值观教育与党章学习;按国家卫生部规定不断完善八项制度，回绝药品厂家、生产商采购回扣、吃请，不动人情世故方、大处方;举办社会监督员交流会、病人(亲属)交流会，普遍征求不一样意见，和睦医患矛盾。

3、提升正风肃纪，贯彻落实责任书。依据××医生与市卫生局签署的20xx年行风建设责任书规定，医院结合医院具体情况，医生分别向各科室签署了行风建设责任书、禁止拿药品回扣责任书，和各药业公司、制药厂、药品厂家签署有关禁止去医院搞任何方式的药物营销活动协议书。院党委与卫生部门党委会签署了20xx年党风廉洁建设责任书，机关党支部与院党委签署了党风廉洁建设责任书。进行整治药业销货行业商业贿赂专项工作，将医院门诊guǎnlǐ年主题活动、国家卫生部八项领域组织纪律做成宣传海报近60幅、院务政府信息公开具体内容与前十位单病种收费标准状况各自发布、贴到去医院各显要位置上。

4、进行共产党员贴心服务岗主题活动。为了能反映新时代、新的发展阶段党建工作的新特性，进一步增强基层党组织的想像力、凝聚力战斗能力，充分运用员先锋作用，经医院党委科学研究决定，始终坚持“三个代表”重要思想为引领，以广泛开展星级服务主题活动、“八荣八耻”、制药销货行业商业贿赂专项工作为抓手，在各党支部中进行建立“共产党员贴心服务岗”为基本方式的共产党员贴心服务主题活动，推动医院门诊“以患者为中心”贴心服务，为此推动医院贴心服务工作中再上一个新高度，用我们的善心和优良的工作态度建立起较好的品牌形象，无愧“白衣战士”这个称号。半年来，一月一次的我院精神文明建设品质评定数据显示，除开一个部门扣留格外，其他部门都没被罚分，从3月份逐渐，有13个部门由于接到患者的锦旗、镜匾、感谢信等而得到大大加分奖赏，在其中，神经系统外二区得到最高奖励成绩，达60分;患者满意度达98之上，完成贴心服务，无医疗事故纠纷、无差错。为广大群众提供更好的诊治自然环境，以白衣战士为伤员服务项目的热心、真诚和高质量的健康服务获得广大群众的认可。

(三)提升党的组织建设，发展壮大干部队伍

院党委有计划的培养带头人、骨干员工加入党的部门，上半年度，发展党员工作2名，准许转正2人，另一个有10名入党入党积极分子参与了市直工委举行的党员积极分子培训机构的学习培训，干部队伍日益壮大。现阶段我院有员191人极好地彰显了模范带头作用。

(四)加强廉政建设，充分运用纪检委审计的监督的作用

半年来，医院门诊纪检监察机构纪检委、财务审计、会计等相关人员常常不定期抽样检查医院物资供应库房、器材库房、药库的库存物资是不是和账目相符合，部门效益工资发放、应用是不是合规管理，基本工程验收是不是标准，上半年度对2个食堂突袭汇总6次，财务审计额度86421元，财务审计2个食堂会计原始凭证2291张，对财务部财务出纳货币资金开展突袭汇总6次，审批额度66437元，审批财务部会计原始凭证3654张，对医院门诊，住院治疗收费员货币资金开展突袭汇总25人数，审批额度214378元，审批医院门诊计算机税票19786张，通过组织内审工作，发现的问题及时改正，提升医院门诊资产guǎnlǐ，避免系统漏洞，完善内部控制制度，充分发挥审计监督功效。抽样检查物资供应仓库物件240种，抽样检查医院门诊原材料库房及出口外贸库房原材料455种，抽样检查库房药物374种，抽查检验科检验单362张，抽样检查诊断证明296本，根据对医院门诊原材料库房抽样检查，完善内部控制制度，及时改正错漏，发现的问题提意见，使全体成员必须按照制度落实购入方案，保证立即进账上账，同时做好验收入库工作中，持续推动库房guǎnlǐ工作中，日益减少工作中错漏，保证医院门诊资产物资供应安全性。按时抽样检查诊断证明及病理科检验单项目收费按医疗收费价格收费。仔细做好零星工程验收、审核工作，对医院门诊资产财产经常性开展抽样检查，不断完善内部控制制度，保证规范性，极好地彰显了监督部门的管理职能。

2022年医院党建工作总结 篇10

20xx年上半年度，医院党支部在上级的正确领导下，整体中国共产党员的努力下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，贯彻落实科学发展，坚决贯彻党的xx届五中全会精神实质、用心提升党的思想建设、制度建设、干部作风建设和组织建设，认真贯彻落实市委、人民政府的工作思路，重点围绕“以患者为中心，以提升医疗效果为主线”医院管理年展开工作，认真开展整治药业销货行业商业贿赂专项工作，以“爱岗敬业实干，求精良争相，团结奉献，仁德挚诚”为医院精神，以“患者权益第一，服务水平第一，医学技术第一，社会经济效益第一”为办院核心理念，在医疗服务改革中，锐意进取，开拓创新，勇于实践，充分展现了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，保证了医院工作的顺利进行，推动了医院门诊三个文明创建的共享发展，获得了喜人的名次。现就工作推进情况汇报如下所示：

一、加强政治文化教育，提升干部队伍能力素质

1、创建党建活动室和党建宣传学习园地，为共产党员学习提供更好的场地。与此同时，为确确保政治路线、现行政策立即精确的获得传递，院党组织为每一个党小组定阅了《党建》、《党建文汇》、《党风廉政教材》、《伊春日报》、《党的生活》、《半月谈》《党建研究》等内部刊物及学习材料，保证教育学习有材料，共产党员思想政治素质开拓创新，使学生时时刻刻政治理念、思想观念、在行动上同中共中央保持高度一致。

2、落实民主集中，加强组织建设。

落实民主集中。始终坚持健全党建工作责任制，从立足于经济发展 1

基本建设的大局考虑，确立基层党建工作重点内容每日任务，提升了基层党支部抓党建工作的积极性、自觉性和创造力;持续开展“开拓进取”主题活动。健全贯彻落实党员责任区，提高基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。始终坚持“三会两课”规章制度，提升了全体党员干部的政治理论水平，不断加强了基层党组织的凝集力、想象力和战斗能力。

3、提升正风肃纪管理方法，贯彻落实责任书。

医院结合医院具体情况，医生分别向各科室签署了行风建设责任书、禁止拿药品回扣责任书，院党总支与区纪委签署了20xx年党风廉洁建设责任书，各科室与院党组织签署了党风廉洁建设责任书。进行整治药业销货行业商业贿赂专项工作，将医疗管理年主题活动、院务政府信息公开具体内容各自发布、贴到去医院各显要位臵上。

4、进行共产党员贴心服务岗主题活动。

为了能反映新时代、新的发展阶段党建工作的新特性，进一步增强基层党组织的想像力、凝聚力战斗能力，充分运用共产党员的先锋作用，经医院党支部科学研究决定，始终坚持“三个代表”重要思想为引领，加强学习实践活动科学发展，以药业销货行业商业贿赂专项工作为抓手，在各科室中进行建立“共产党员贴心服务岗”为基本方式的共产党员贴心服务主题活动，推动医院门诊“以患者为中心”贴心服务，为此推动医院贴心服务工作中再上一个新高度，用我们的善心和优良的工作态度建立起较好的品牌形象。为广大职工人民群众提供更好的诊治自然环境，真诚和高质量的健康服务获得广大群众的认可。

5、提升党的组织建设，发展壮大干部队伍

院党组织有计划的培养带头人、骨干员工加入党的部门，上半年度，2名预备共产党员转正，发展党员工作1名，另一个有2名入党入党积极分子参与了党员积极分子培训机构的学习培训，干部队伍日益壮大。

二、提升职业道德基本建设，推动两个文明共享发展

(一)提升职业道德文化教育，提升我院员工的能力素质。院党组织承担布臵我院每星期两个小时的政治思想、职业道德、警示教育心得等，以部门为基准认真组织学习了马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会会议精神，学习培训党纪国法等。在学习中文化教育，获得较良好的效果，我院工作人员思想政治觉悟持续有所提高，员工爱院如家酒店，敬业爱岗，不为人知，甘于奉献。

(二)进行以患者为中心的“星级服务”主题活动。医院门诊规定我院员工，一定要人人有责，从现在做起，从日常生活做好，倡导主动服务，进一步产生以患者为中心，以质量为基础的经营理念，增强服务意识，规范服务个人行为，变化服务观念，在细微处狠下功夫，在细微见精神实质，为患者给予全过程全方面的贴心服务。

(三)提升监督制度，标准医疗管理。去医院显要位臵建立了意见箱，每星期专业人员负责拆箱，发现的问题及时报告主管领导;对外公布医院举报电话，与此同时公布我院员工的名字、职位、技术职称，自觉接受人民群众的管理;在诊断室和病房设意见簿，患者和家属所提出来的意见，发现的问题，立即通报指责。

(四)广泛开展学习和实践科学发展主题活动

依据《中共中央关于在全体党员进行加强学习实践活动科学发展活动

意见》精神实质，依照市委的统一安排和布署，医院加强学习实践活动科学发展主题活动自20xx年9月逐渐，到20xx年2月末全面完成。在学习实践活动中，院党组织一直坚持以党的思想路线和“三个代表”重要思想为引领，坚持不懈突显实践活动特点，坚持不懈边玩边查边改，我院党员领导干部、人民群众以高度的政治责任感、圆润对工作的热情、实干的工作态度、创新性的工作精神，全身心投入到学习实践活动中，使医院学习和实践科学发展主题活动扎扎实实有条不紊地推动，达到“党员干部接受教育、发展趋势上水平、民众得性价比高”的效果。

下一阶段工作计划

在上级领导组织正确领导下，下一阶段关键搞好下列几类工作中。

1、以部门为基准搞好每星期两个小时政治理论学习、理论学习和整治药业销货行业商业贿赂专项工作，结合医院和部门工作实践开展学习，理论结合实践，融会贯通。党组织认真执行“三会两课”规章制度，不断提升党员干部的能力素质。

2、加强组织建设，逐步完善各项规章制度，搞好新党员发展工作，发展壮大干部队伍。

3、大力加强塑造医院门诊较好的公众形象。我院员工必须做到三个一切，即一切为了患者，为了能患者的一切，为了能一切患者。

4、积极推动党风廉洁建设，对反腐倡廉建设工作需要长抓不懈，进行整治商业贿赂工作中，源头治理，从根源上搞好防范工作。

5、创建文明创建常态化，推进《公民道德实施纲要》精神实质，紧紧围绕各项任务扎实抓好以诚为主的职业道德基本建设。再次深层次

进行“文明礼貌，树新风”主题活动，进一步提高基层干部的文明素质。

6、搞好“医疗管理年”工作与党风廉政工作。

2022年医院党建工作总结 篇11

20xx年度，医院基层党建工作在县卫生局党组织和经济开发区社区党委的正确领导下，在院党组织的帮助下，在整体中国共产党员努力下，始终坚持毛泽东思想和三个代表的重要思想为引领，提升党的思想建设、制度建设、干部作风建设和组织建设，掌握新时期下党的基层组织的建设特征和规律性，重点围绕改革发展稳定大局意识，融合多方网络资源，统筹考虑基层组织建设和业务工作落实，充分运用基层党组织为民服务、凝聚力量、推动融洽的功效，积极推进提升党的基层组织工作中效率和质量的路径，不断提升党的基层组织的工作专业化水准，把 以患者为中心，提升医疗服务质量 为基础，把以进一步减轻 就医难、看病难 ，为人民群众给予安全性、合理、便捷、质优价廉的医疗卫生服务为理念，在医改中，锐意进取，开拓创新，勇于实践，充分展现了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，保证医院工作的顺利进行，推动了医院门诊三个文明创建的共享发展，取得了一定成果，现就20xx年度党建工作工作总结如下所示：

一、提升基层组织基本建设，保证医院改革蓬勃发展

机关党支部基本建设是家庭基层组织建设的战斗堡垒，是维护保养社会大局稳定的组织基础，为确保党建工作的扎实推进，医院党支部自始至终提升基层组织建设做为机构工作的重点，把基层党建工作渗入在日常事务当中，以党建推动各项工作深入开展。

(一)加强政治文化教育，提升干部队伍能力素质

1、为保证政治路线、现行政策立即精确的获得传递和院基层党建工作抓出成效，院党组织大力开展了 三会一课 及 争先创优 主题活动，组织学习了马克思列宁主义、马克思主义、邓基础理论及《中国共产党章程》、《中国共产党员政纪处分条例》、《医德医风》并订购了《廉政瞭望》，保证教育学习有材料，共产党员思想政治素质开拓创新，使学生时时刻刻政治理念、思想观念、在行动上同中共中央保持一致，持续增强服务意识、担当意识、塑造科学发展观和正确销售业绩观。坚持不懈突出主题，推动全方位，重视理论学习，以进一步提高党员干部的综合能力。

2、提升基层组织基本建设，完成开展活动全面开展。院党支部建立完善了各类规章制度，用心搞好党员教育培训、管理与服务工作中，鼓励和管理全体党员做推动平安稳定的榜样。增强了党风廉政教育、纠风、反腐倡廉建设，共产党员拟订并公布党员服务承诺书、提升 五个基本 基本建设，夯实基层党建工作根基，做到了极致基本上团队、基本上阵营、基本活动、基本制度、保障围绕基层党建工作自始至终。按时举办党组织生活大会，既提升了基层党组织的凝聚力影响力，也大力提高了全体党员的工作主动性。

3、进行争先创优 党员示范对话框、示范性职位 职位无私奉献 和 评比共产党员服务标兵 等活动。为进一步提升基层党组织的想像力，凝聚力战斗能力，充分运用共产党员的先锋作用，院党组织始终坚持 三个代表 为重要思想为引领，以广泛开展 三好一满意 主题活动为抓手，在党组织中开展以争先创优为基本方式的各种各样服务活动，推动医院门诊 以患者为中心 的贴心服务，以推动医院的工作进一步进行。

(二)提升党的组织建设，发展壮大干部队伍

院党组织有目的激励和塑造院中骨干员工、员工积极主动加入党机构，日益壮大医院干部队伍，入党入党积极分子4名。

二、 提升职业道德文化教育，推动三个文明行为共享发展

(一)提升职业道德文化教育，提升我院员工的能力素质

院党支部组织进行每月一次的党组织生活大会，承担政治思想、职业道德、警示教育心得等，以部门为基准认真组织学习邓陈德基础理论、 三个代表 重要思想，学习培训党纪国法等，在学习中使我院员工思想政治觉悟不断提升，保证敬业爱岗，甘于奉献。

(二)提升监督制度，标准医院门诊

为提升院党的组织建设能力和管理水平，加强警钟常鸣和抵御风险水平。医院门诊建立了纠风、治腐体制，坚持不懈 分级负责，谁负责人、谁来管 原则，层层落实责任制，建立了领导组及公司办公室，负责对投诉的信息进行用心备案，搞好正面教育、表述解释工作及，为了能通畅信访渠道，在显要位置建立了意见箱，对外公布投诉电话，主动接受群众监督，坚持不懈推行院务公开、财务公开、重大事情公布，资金使用情况、人事调整、党建工作及其员工关注的焦点难题，在院务会向员工通报表明，并予以公示。根据采用一系列，切实可行的对策，立即防止，提前介入，高效地消除了各种各样分歧，增强了工作中清晰度，提升了医院党风廉洁建设观念。

三、党建工作思路和对策

20xx年，医院党建工作中总体思路是：始终坚持科学发展为引领，认真学习党的xx届五中、六中全会精神，依照全县城十三次党代表大会所提出的 一八六一 工作中具体目标，再次广泛开展 争先创优，我的责任 主题风格教育活动，大力加强领导成员、党员领导干部团队和基层组织建设，认真完成领导督办的工作职责，为打造繁荣富强苍山县、文化艺术苍山县、做出新的更大的贡献.

1、是推进创先争优活动，重点围绕 苍山县发展趋势，我的责任 的活动要求，融合 三好一满意 和医疗改革 诊疗便民行为 ，进一步提升服务能力，使 为人民服务争先创优 主题活动更见实效。

2、是认真组织学习xx届六中全会会议精神，提升医院文化和群团基本建设，充分运用公会、女性、共青团员做为党联系群众的桥梁纽带功效，活跃性院中民主化氛围及文娱活动。

3、是加强组织建设，健全党支部各项规章制度基本建设，提升党员干部的考核评价监管，避免党员干部和普通党员违法违纪情况的产生。搞好新党员的高速发展工作中，搞好入党入党积极分子的业务培训，关键消化吸收诊疗一线里的出色骨干员工加入党机构。

4、是做好包村结对帮扶工作，依照县政府 包百村联万家促和谐谋出路 活动要求，对建国前老党员、离休镇村干部、贫困户执行一对一、多对一扶持，融合帮扶村的具体情况，因时制宜，引进项目，以推动村内社会经济发展。 四、大伙儿努力学习了对共产党第十八次全国人民代表大会里的汇报精神实质，并重点规定总支诸位党员领导干部、各支部党员，立足本职，争先创优，把xx大精神实质贯彻到日常工作中，思想解放，凝聚了力量，克难攻坚，敢于创新， 牢牢把握我国经济发展的主要战略机遇期内涵和标准转变，增强忧患意识、危机意识、担当意识，坚定不移必胜信念，积极主动开拓创新，全方位搞好各类做好本职工作，切实解决诊疗工作上的突显矛盾和难题，高效预防各种各样风险，勤奋推动医院协调发展，勤奋维持医院门诊平安稳定。

各党员领导干部就深刻理解和认真贯彻党的xx大精神实质处了感受。探讨自己对立足本职争先创优的看法。他们表示，党的xx大进一步向人们充分说明了共产党举起社会主义民主社会主义宏伟目标的坚定立场，要理性分析和合理解决面临的难题，用实际行动贯彻落实立足本职，争先创优，促进大专本科诊疗事业发展，搞好迎来等级医院评审工作中。

现阶段恰逢年末年底，本年度各项任务进到最后阶段，要统筹安排，扎实推进工作中。同时还要立足本职，制定一个来年工作计划，保证来年工作中起好步，以全新的精神面貌和优异的成绩落实好、贯彻落实好xx大精神实质。

2022年医院党建工作总结 篇12

xx年，医院基层党建工作以我党“xx大”和xx届三中全会重要思想为引领，始终坚持科学发展头领医院发展全局性，以广泛开展群众路线教学活动为抓手，大力加强“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，开拓创新，开拓进取，务求实效，进一步发挥院党支部的服务能力，积极推进医院门诊医疗卫生事业的高速发展。

一、大力开展集中学习，加强思想建设

1、搞好基础理论组织学习。党组织灵活运用每月党组织生活会议时间，进一步加强广大党员职工的观念、机构、医德医风考评等党员干部培训，深入开展学习培训，进一步深化对毛泽东思想和“三个代表”重要思想的认知，广泛开展群众路线教学活动，拼搏开辟医院党建工作的新格局，保证机构、工作人员、具体内容时长的实施，严格考勤，纪录详细。

2、持续开展创先争优活动，共产党员搞好先锋模范，充分发挥领导人员在团队建设中表率作用，党组织负责人，支部成员进一步领导及参加活动。

3、建设好学习型党组织团队。院党组织以建立学习型党组织工作中为抓手，文化教育全体党员干部，整体医务人员，坚固树立终身学习的思想意识，学习培训在新医改政策趋势下，怎样争做效能型本人、效能型部门、勤于思考本身业务流程，把握大量新的知识、超级技能、不断提升本身业务能力和业务技术，不断加强全心全意为人民服务的水平。

二、坚决贯彻基层党建工作管理方法，加强组织建设和党的组织建设。

1、用心依照考核指标，贯彻执行各类党建工作目标，再次不断完善各项规章制度，不断提升“三会一课”活动率和品质，按时组织召开民主生活会，全面贯彻民主集中标准，基本问题经集体研究决定。

2、提升党员队伍建设，提高凝聚力、战斗能力和决策水平。依照上级领导机构规定，提升党支部班子自身建设，按时组织召开政治理论知识学习，提升领导人员政治理论水平;提升干部工作清晰度，坚持德才兼备原则，提升干部考核工作中;按时举办民主生活会议，认真开展党组织的指责与自我批评，做好领导班子内部结构团结一致和指导;当好表率，认真落实党风廉洁建设，充分体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织、队伍管理，发挥党员的模范带头作用。积极参与党委会组织理论学习，全面提高支部党建工作水准，提高基层党组织的政冶坚定性、再进行和战斗能力;切实发挥党员领导干部在政治理论学习、健康服务、科学研究、医院改革和建设中模范带头作用。

4、搞好党员发展工作，提高基层党建工作魅力。认真落实党员的发展趋势规范，发展趋势流程和发展党员工作要求，搞好发展对象考察的、政治审查工作中;院党组织提升入党入党积极分子队伍管理，机构入党入党积极分子和考察发展对象，参与每月的党支部党组织生活大会，学习培训党的知识政治理论知识，帮助其提升对党的认识，摆正入党动因，塑造正确的人生观、人生价值观和思想，充分运用她们在医疗、管理方面的骨干作用，铸就一支阳光向上的入党入党积极分子团队，提升预备共产党员培养教育，密切关注学生的思想与学习情况，进一步增强其宗旨意识和组织纪律观念，使学生早日变成合格的党员。

三、扎实抓好党风廉政教育和廉政工作中，贯彻落实相应措施。

把惩防体系总体要求与医院建设发展趋势融合，仔细分析党风廉洁建设存问题，制度执行对应措施，严格遵守党员领导干部廉洁规范，进一步加强领导人员和党员廉洁自律工作中。

四、文明服务，持续提升服务质量。

坚持不懈规范化管理，文明行为、真情服务，将“三好一满意”真真正正切实落实，进一步提升医护人员素养，持续提高效率和工作效能。

五、树立典型、提高员工责任感。

医院党组织还将继续把树立典型、发扬新气象，呈现新面貌等为院党支部的一项长久的、长久的、关键的工作职责来抓，然后把嘉奖工作与入党、干部选拔，进修学习等相关工作相连接，使此项工作能长期化、规范性、化，以榜样的力量，持续鼓励我院员工，争当优秀、认真工作，并且也使获得荣誉的同志们能爱惜自己荣誉，在具体工作上逐步完善和提升自己。以自己实践活动行为来危害全体职工，为推进医院医疗卫生事业的高速发展多做贡献。

总而言之，在下一年的基层党建工作中，广大党员职工会更加密切团结一致在院党组织周边，以坚定不移、完善、稳健脚步，以不断地发展、奋发进取的精神面貌，为医院医疗卫生事业建设发展作出贡献。

2022年医院党建工作总结 篇13

近些年，上海市武警总医院始终坚持毛泽东思想和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展，重点围绕环境卫生改革创新大局意识医院和重点工作，务实求真，开拓创新，坚持不懈探寻，基层党建工作扎实有效，院总支在推进医院门诊物质文化、民主政治和文明创建中高效地彰显了政冶领导核心作用，确保了医院门诊各项工作迅猛发展。

一、积极推进党建工作构思，推动医院门诊行风建设

在思想建设上，医院门诊积极推进改善共产党员、员工思想政治教育的办法，提升党员队伍建设，坚持不懈按时中心组学习，勤奋搭建“效能型的总支领导班子”;建立完善了一系列党的工作规章制度，为提升领导班子能力素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定良好基础。提升共产党员员工的教学管理。采用既单项工程传递又横纵渗入的形式，以形式多样普遍系统地进行学习贯彻《党章》和社会主义价值观文化教育，强化对共产党员员工的法制安全教育、警示教育心得和职业道德文化教育。与此同时，积极与电视台节目、网址新闻在线直播等协作，编写简讯和根据标语、宣传牌等方式，发扬医院精神，塑造和传扬先进人物，展现医院科研成果、诊疗动态性及其医德医风建设层面获得的成效，提升医院文化，稳步提升共产党员员工政治素质。

在实施建设上，院总支自始至终加强组织建设作为一项基础工作来抓，依照“党建工作、带团队、谋发展”思路，定期检查党组织作出调整和换届选举，并选定配优支部班子，认真执行“一岗双责”，把精通业务、党性强的共产党员选进支部班子，以增强对支部工作的责任感和责任感，现阶段，去医院逐步完善了党支部带领下各个部门密切配合、一级抓一级、一级促一级的基层党建工作新机遇。为了配合医院门诊不同阶段的重点工作，实行了“党建目标负责制”，对执行党支部岗位职责、坚持不懈三会一课制度、加强思想政治工作中、发展党员工作、塑造入党入党积极分子等进行了相关要求，根据自纠自查、考评，量化分析党员管理，勤奋建立了一套更全面、更标准、更紧密结合医院门诊具体的基层党建工作考评机制。现阶段各党支部都可以积极、创造性展开工作，变成党在底层的坚强战斗堡垒和紧密联系党员群众的纽带作用。

提升党风廉政建设和行业作风建设是党建工作工作的重点，融合卫计整治药业销货行业商业贿赂专项工作和行风评议工作中，加强组织领导，健全机构，加大宣传文化教育，明确工作重点，加强社会监督，获得了明显实际效果。为防范和抵制药业销货中不良风气，医院门诊通过各种大会宣传教育、注重，并聘用南江县检察院副院长李慧权朋友进行了《预防职务犯罪》的法纪专题讲座，与此同时完成医院药品及各类原材料的“阳光采购”，有效提升了防患于未然的监管力度。

二、勤奋建立和谐医院，促进医院门诊协调发展

以发展推动和睦。设立了以患者为中心，以市场需求为出发点，以提升医疗效果为核心要点，以科技创新为驱动，以提升2个经济效益为目的的办院构思，积极主动实行高新科技兴院、优秀人才推动、体制激发、销售市场撬起“四大战略”;彰显了知名品牌、品味、人际交往“三大优势”;大兴区团结互助、敬业爱岗、甘于奉献、改革创新、学习进步、廉医廉洁“六种作风”，进一步增强医院门诊魅力，有效地促进了医院门诊迅速发展。

用素养构建和睦。建立和谐医院，必须将提升机关人员素养摆在首位。先从领导班子成员开始做起，推动我院机关人员，进一步加强政治理念、职业道德和业务知识自学，全面提高政治素质、职业道德能力和服务项目技术实力。支持鼓励员工学习深造，为建立和谐医院奠定扎实的根本宗旨，带来了强悍的精神力量和智力支持。

以创新创造和睦。建立和谐医院必须将强化服务放到首要地位。从提升员工办公环境、适用员工学习进步、关心职工日常生活下手，不断提高医院内部的和睦水平和水准。与此同时重点围绕人民群众的健康医疗要求，勤奋完善和优化医疗服务体系：紧紧围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，实行便捷、便捷、文明行为、高效率、精细服务，有效地推动了医患关系中间、医院门诊和社会间的和睦。

用文化提升和睦。和谐文化是和睦建立的关键，发展趋势文化创新是建设和谐社会的推进器。打造出具备医院门诊地方特色的文化精神，都是建立和谐医院的重要环节，近年来医院门诊依次举行了喜迎春文艺演出、“五一”户外活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理技术赛事等系列活动，以优秀文化引领医院门诊和睦建立，在经营理念和医院精神、医院门诊价值观、市场竞争核心理念、质量理念、管理模式、领导干部模式上产生自己的长处，为医院门诊和睦迅速发展，塑造了浓郁的学习氛围。