临床儿科实习小结
儿科门诊见习是临床医学专业生见习的一个关键环节,儿科门诊相对性于别的临床专业来讲又有它特有的特点。下边免费范文网网我为我们梳理的临床儿科实习小结，期待各位喜爱。
临床儿科实习小结篇一
转眼间20xx年迅速以往，回首过往，从医院门诊成立迄今，在院领导层的准确带领下，在同志们的互相协助下，坚持不懈以患者为核心，推行打动式服务项目，做好本职工作职位，安安稳稳提高工作能力，顺利完成了自身所负责的工作目标，实际汇总如下所示：
在思想道德建设层面：
爱国爱党，喜爱医院门诊，喜爱部门，积极参加医院门诊及部门机构的政治文化和集中学习，努力学习，在学习中持续的提升自己的修养，健全基本，积极参加部门机构的大专基础知识学习培训，用心搞好手记，为运行服务项目病况观查给予理论创新。
在临床医学工作中：
众所众所周知，新生婴儿的特点，呱呱坠地，一生哭闹在亲我们的愉悦声中出世，可是接踵而来的便是如何护肤这一讨人喜欢，全身软乎乎的小宝贝，如何喂奶，如何换尿布，怎样观查，无论是早产儿，足月或是到期产，她们的免疫力都低的多。也敏感的多。作为一名产科专科护士，每时每刻都是在以标准化，严于律己，谦虚向别人求教，积极主动改善工作中具体方法，提高专业能力，具体指导亲属怎样饲养，如何护肤。而有一些工作中我几乎都没有了解过，如疫苗接种，及新生婴儿遗传代谢病筛选，及听力测试，在不停的了解和求教中，逐渐的步入正轨，在新生婴儿抢救工作中，提升救治观念，快速，立即合理。救治时保证分工明确，密切配合，听从指挥，辛苦工作。严实观查病况转变，精确按时的填好护理记录单，发现异常立即报告医师，保证解决精确。
在新生婴儿的安全工作中，严苛推行母婴用品同室，加强对父母的健康教育知识，防止呛咳室息，防止坠床，错抱，无论做一切实际操作都是有亲人监管陪伴，严格遵守查对制度，确保诊治医护的可靠实行。
严格遵守消Du隔离制度，新生婴儿淋浴纯棉毛巾等一用一消Du，触碰前洗手消毒，有独特细菌感染的新生婴儿用物专职人员专用型专消Du，保证无互相污染。
大家医院门诊刚发展，产科也必须不断学习进步，发展趋势。为了更好地工作中能成功安全性的开展。自己能和部门的朋友团结互助，共同学习，共同奋斗，共度难关，并且能够和别的部门的朋友团结互助，紧密配合。
在工作责任心和努力爱岗敬业层面：
以打动式经营理念来需要自身，期待全部的小孩都能健康平安的出世，期待全部的孕妇都能开开心心的怀着小孩回家了，患者的满意程度是我们立足的压根。因此我将喜爱自身的做好本职工作，恰当用心的看待每一项工作中，资金投入，热情的为我们服务项目，和医院门诊共同奋斗，一同发展趋势。
临床儿科实习小结篇二
冰心诗集曾说：喜欢在左，怜悯在右。走在性命两侧，随时随地播种，随时随地盛开。在繁花盛开，姹紫嫣红的五月，有一位名人在那样的日里头默默地踏过，她对行业的固执，对真知的追寻，迄今令大家打动，正确引导着大家一步步前行，鼓励着大家以身体力行完善自我，用更快的关爱和行为照料病人，大量的考虑到病人的要求，给予更健全的贴心服务。她那类点燃自身，点亮他人，甘于奉献的提灯精神实质迄今让人钦佩!她，便是南丁格尔!
为了更好地进一步加强临床实践工作中，提升护理服务的满意率，融合医院门诊进行“三好一满意”主题活动，搞好医院门诊发展改革的工作落实，团结奋进，提高服务水平，为患者造就高品质舒心的病房，力创和谐医院，让病人令人满意，我院进行优质护理服务示范性工作中，
优质护理服务”就是指以患者为核心，加强护理学基础，贯彻落实医护负责制，推进护理学含义，总体提高护理服务水准。
提升无止尽，服务项目无限期。一切以患者为核心是人们的服务宗旨。医院门诊的保养工作中每一分每一秒全是焦虑不安井然有序的，在医护职位上，为她们送去人们的贴心服务，尽大家较大工作能力协助她们，让他们早日尽快恢复是人们的业务总体目标。
三分医治，七分医护。打开人生道路序幕的是护理人员，拉上人生道路序幕的也是护理人员。我们都是大家心里的白衣战士，而天使之是上帝的使者，将光和热送到世间，赶走黑喑，为病人送去清风，产生身体健康的福利。
提升，便是在平淡无奇的工作上认真细致严以修身，提升护理质量，用爱围绕每个实际操作。大家推行了负责制持续性排班表方式，促使患者有比较确定的管床护理人员。管床护士承担自身所管患者的一切，包含饲养、灌药、医治、医护，一些低重量早产婴儿或别的危重症患者还需要开展床前抹身等，那样大家的护理人员就能全方位掌握患者的信息内容，便于给予全方位合理的优质护理服务。患者住院时，大家仔细认真地为亲属搞好沟通交流说明工作中，促使亲属能安心将它们的商品交到大家照料。
平日里患者亲属来送患者的日常日常生活用品时，大家的管床护理人员也是第一时间激情的招待她们，积极向她们表明患者住院治疗期内日常生活及医护上的状况，与此同时找来患者的管床医师向其解读患者的病况与医治，减轻亲属惶恐不安的心态。送患者住院时，大家一样用心细心向亲属交待回家了后一些必须留意的状况，并不断嘱咐碰到特殊情况应立即通电话回家咨询，因此患者亲属们愈来愈感激并信赖让我们的护理人员。过去患者探望阶段，是患者亲属较多不满意的情况下，以后大家全方位改进探望的步骤方式，每一次探望时大家会分配一名高工龄的护理人员陪患者亲属探望，立即向其搞好解读工作中，消除她们的顾虑。与此同时也分配护理人员在探望时时刻刻守在患者身旁，让其亲属搞清楚无论何时大家都是会守护着患者。现如今不满意的声响越来越低。感激与称赞之音随着增加。
自然，创先争优活动离不了院领导干部和医务科的悉心具体指导。医务科制订了优质护理服务的办法和对策，提升了护理人员总数，推行了负责制医护排班表。确立岗位职责，全科护理工作人员统一思想，提高思想认识，全方位合理地提高了医护服务水平，为患者给予自主创新、个性化服务，获得了患者亲属的夸赞。
服务项目来源于认真，专注于手艺。创先争优活动不但获得科室主任和全科医生的全力支持，还与持续变化护理服务核心理念的全科医师护理人员的大力支持紧密联系。为融入飞速发展的养护工作，部门在每月的护理业务学习和护理查房上明确提出更好的规定，不但要有了解的新具体内容，并且尽可能要以多媒体系统的方式呈现，以解读的方式沟通交流，用自身的碎片时间了解教学课件具体内容，随后在科医护大会上深入探讨。使自身的详细讲解和沟通工作能力获得了较大的提升。
在进行优质护理服务主题活动中，大家获取了患者亲属的五星好评，但仍存有一些不够，必须再接再厉改善，进一步推进以病人为核心的服务宗旨，将优质护理服务主题活动坚持不懈地进行好，让病人真真正正获得性价比高，稳步提升医护服务水平，获得让病人或亲属及社会发展令人满意的实际效果。
临床儿科实习小结篇三
俗话说得好：“金眼科，银普外，又哭又闹儿科”。伴随着环境卫生深化改革的全面启动，聘请护理人员占护士占比的60%，在其中低年资聘请护理人员占50%，而聘请护理人员入校条件低，综合能力均较低。为了更好地提升儿科护理品质，更强为患儿给予贴心服务，使患儿获得真真正正性价比高，加强对聘请护理人员学习培训是重中之重，小编将从业儿科门诊五年护理质量管理工作中来，对聘请护理人员学习培训的经验交流如下所示，供医护同事参照。
一、塑造敬业爱岗的精神实质
儿科护理工作中繁杂，责任感强，亲属不容易了解，收益低，随时随地有聘请护理人员换工作，为了更好地平稳医护团队，确保护理质量，除开对每次新入聘请护理人员开展上岗文化教育外，还需要按时开展职业道德文化教育，塑造他们喜爱医护工作，具备为医护工作牺牲的精神实质，仅有从心里喜爱此项工作中，才可以塑造以患者为核心的整体护理意识。
二、加强医疗安全文化教育，提升法制观念和自身防范意识
新的《医疗事故处理条例》颁布，将患者的合法利益归还了患者对于医护人员法律意识淡薄，部门应按时机构医护人员学习培训《医疗事故处理条例》及配套设施文档，使医护人员懂法、懂法、遵循各种各样法律法规、政策法规、安全操作规程，依规行护。
搜索患儿从住院到康复整个过程中的安全风险每月机构一次搜索安全风险的研讨会。持续搜索，并建立切实有效的预防措施，以确保过程的安全性、高效率、便捷、周全。
三、转变思想，加强以民为本的服务态度
21新世纪，顾客变成公司的第一资源，服务项目变成市场竞争的行为主体，护理人员的服务质量，服务水平，最立即反应了一个大医院的素养品牌形象，是患者掌握大医院的第一对话框。护理人员应确立，医院门诊并没有患者，就并没有护理人员存有的必需，医院门诊就需要闭店，护理人员就需要下岗，护士工作便是要患者令人满意，病家满意，把患者令人满意做为护理人员经营理念和领域规则，进一步塑造以民为本的主动服务观念。
四、加强重点专业技能和应急管理工作能力的学习培训
伴随着化学物质、文化艺术生活水平的提升，父母对服务项目期待值愈来愈高，少年儿童是祖国的花朵，每一个家里的小王爷。父母都期待护理人员为患儿的每一项实际操作都能一次取得成功，尤其头发静脉穿刺，而穿刺术通过率受患儿的毛细血管的遍布，患儿病症，护理人员的个人心理素质，诊治经验等原因危害，假如一次未取得成功，父母便会举报、抱怨，因而为了能提升打点滴通过率，大家对聘请护理人员采用一帮一带教，并运用小兔子训练头发静脉穿刺。
五、加强大专基础知识学习培训，提升病况观查水平和护理记录撰写品质
儿科门诊别名哑吧科，患者是有苦说不出护理人员仅有拥有一定大专基础知识，才可以精确观查患儿病况，及时处理病况转变，在工作上护理人员要擅于勤巡医院病房，勤奋观查病况，那样才能够精确发觉患儿病况转变，立即为医师给予病况信息内容，才不易因粗心大意耽误患儿的医治、救治，但是要搞好此项工作中，护理人员务必有切实的大专基础知识。因而，除开科内每月依据收治病人的状况机构一次理论学习和护理查房外，还需要激励医护人员参与院内外的学术活动，参加不一样学历层次继续学习，阅读文章有关的杂志期刊，扩展知识层面，此外在工作上还需要持续吸取经验，才可以明显提高病况观查工作能力，更强融入医护工作中。
护理记录做为病史的一个构成部分患者可打印，它可做为护患举证倒置的根据，这就规定纪录真正、精确，大部分聘请护理人员均为初中毕业生后读护校，专业知识水准欠缺，而要精确、标准撰写护理记录，务必具备一定大专基础知识，因此做为一个管理人员，一定要高度重视聘请护理人员的基础知识学习培训。
六、加强艺术美观念
有句话是“给好学得善人”，小孩处在发育环节，护理人员的言谈举止对少年儿童具有耳濡目染的功效。护理人员举止端庄，衣着干净整洁，仪表盘大气，讲话文明礼貌，平易近人，患儿父母便会觉得亲近、信任、安全性，相反便会持质疑心态，对护理人员信任感降低，而很多医患纠纷便是由于对护理人员不信任而引起的，因此对每次新入聘请护理人员开展礼仪学习培训，包含：仪表盘、语言表达、感情等。
七、塑造团队精神
仅有团结互助，才可以提高效率，而每一个护理人员都是有自身的人生价值观、价值观念，还存有工作经历，个体差异，做为领导者要对他们开展融洽、融合，如开展有效职责分工、配搭，并大力支持、正确引导、激励，大伙儿仅有团结互助，步调一致，意识统一，才可以做好医护工作中。
八、高度重视对聘请护理人员的人文关怀
聘请护理人员已变成医护团队新生力量，人才队伍，关怀他们的今日便是关怀他们的将来，一部分聘请护理人员存有差异水平的自卑心理，低人一等的思想顾虑，管理人员除开在工作上严格管理他们之外，医药学教.育网收集整理还需要尽职尽责为他们给予一个比较宽松、和睦的团队氛围，给与日常生活学习上大量的关爱，使他们放心工作中。
儿科门诊聘请护理人员通过专业培训后，综合能力均有很大的提升，他们大多数放心做好本职工作，工作主动性强，服务质量好，服务水平高，备受患儿父母和朋友的五星好评，他们工作中真真正正使患儿和父母令人满意，儿科护理品质已逐渐上一个阶梯。
