劳务用工合同范本4篇
【劳务用工合同书(一)】
招标方(企业)名字 承包方(职工)名字：
所有制性质： 胎儿性别： 年纪： 中华民族：
详细地址： 学历：
公司法人： 现定居家庭住址：
住户身份证号：
身心健康证号码：
招标方因作业必须，经公司准许，允许招收承包方为零工，依据相关要求，经彼此商议允许自行签订保证合同，并一起遵循如下所示条文：
一、合同期限：
自_____年._月_ 日至_____年._月__日止。合同书到期，保证合同自主停止。如招标方必须再次征用，经承包方允许，彼此可以续签合同书，并申请办理相关办理手续。
二、工作目标
招标方依据工作必须，分配承包方在________职位，担负______临时性工作目标。承包方若允许，须听从。在租期内招标方因调节工作目标，必须变动承包方的职位和每日任务，须经承包方允许。如承包方不同意，可明确提出离职，彼此申请办理合同解除办理手续。
三、工作时长与劳务报酬
(一)工作时长：招标方推行每星期____日，每日____钟头工时制度。严控日夜奋战，如因工作中必须日夜奋战的，应操纵每日加班加点不超过_____钟头，每月加班加点不超过____钟头，加班加点要提早通知承包方，由双方商议，按照规定发送给日夜奋战费。
(二)劳务报酬：按相关要求和部门的实际情况，依据承包方的职位和担负每日任务，双方商议列入为每日_____元，每月____元。加班费，按不低于国家规定的规范实行。奖励金，依据企业经济效益和工作奉献，按时发送给。推行计件工资制的，月薪水按计件工资价格清算。实际办法在保证合同彼此承诺栏中约订。从业晚班的，应发送给夜伙食费_____元。
四、安全生产、商业保险员工福利
(一)从城区招收的零工，推行社会发展养老保险制度。保障金交纳办法与企业劳动合同制职工同样。交纳养老保险金，每月招标方压力_____元，承包方压力_____元。承包方交纳额度，先由招标方统一付款，后在其当月薪水中扣减。承包方如合乎招聘工人标准，企业又有指标值，可招为劳动合同制职工，所交纳的社会养老保险可随着迁移，合并计算缴费年限。
(二)承包方因工身亡的待遇及因工受伤在诊疗期间的福利待遇与聘用制职工同样，因工受伤诊疗结束，由工作评定联合会确认其残废水平。彻底因公负伤的，与聘用制职工同等对待，一部分丧劳的，公司理应分配有意义的事的工作中，合同书到期，依据其残废水平，由招标方依照省、自治州、市辖区政府确认的实际办法申请办理。
(三)承包方生病或非因工受伤，医疗期最多不超过____个月。诊疗期限内工资待遇理应与聘用制职工同等对待，受伤假期内，由招标方酌情考虑发送给日常生活补助金。承包方在招标方工作中一年以上，诊疗到期并未治愈被消除劳动合同的，由公司发送给一次性医疗补助费____元，承包方身亡的，招标方应发送给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
(四)承包方在招标方工作中一年以上，再次签署合同的，招标方应按国家规定分配承包方探亲访友，服务项目每满一年假日为______天;承包方如遇婚、丧、女职工孕期、孕妇分娩、喂奶，招标方应按照规定分配假日。以上假日为有薪假期，超过要求日期的，经准许按事假解决。
(五)依据岗位必须，并参考国家相关要求，招标方发送给承包方防护用品______，及工作保健品费_____元。从业起重吊装、电弧焊接、司炉工等特种作业人员工作的，需持相关部门签发的《专业岗位操作证》即可入岗。
(六)合同书期内，招标方发送给承包方每月粮油食品补助______元。冬季供暖期内，按照规定每月发供暖补贴______元。
五、工作纪律
(一)准时上下班时间，不可上班迟到。
(二)严格执行安全操作规程，确保生产制造。
(三)爱惜企业资产，不无端毁坏公物。
(四)工作工作中(生产制造)时长不可做私事，不得做与生产制造工作中不相干的事。
(五)听从指挥，听从激发。
(六)保证质量达到目标，不可钻空子。
(七)有急事立即请示报告，不可私自认为。
六、劳动合同的变动、停止、消除和离职
(一)招标方因转产，调节生产制造新项目或是因为状况转变，经承包方允许，可以变动合同书的相关内容。
(二)合同到期后即停止实行，并申请办理解除合同办理手续。如生产制造(工作中)必须，招标方再次招收承包方，必须经承包方允许，并经劳动局准许，彼此再次签署合同。
(三)有下述情况之一的，可以消除劳动合同：
(1)彼此一致同意的;
(2)合乎保证合同第六条第五项和第六条第六项要求的;
(3)承包方学习培训(娴熟)到期，不符录取标准或承包方不愿意任职的;
(4)承包方非因工受伤，医治结束仍不可以开工的。
(四)有下述情况之一的，保证合同自主消除：
(1)招标方宣告破产，或是债务缠身处在法律规定整治期内的;
(2)承包方被开除辞退、收容教养或被判刑期的。
(五)承包方在租期内有下述情况之一的，招标方可以解雇;
(1)比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、工作中纪律的;
(2)违背安全操作规程，毁坏机器设备、专用工具，消耗原料、电力能源，导致财产损失的;
(3)服务项目服务态度，危害客户权益的;
(4)有受贿、偷盗、赌钱，假公济私等违纪行为，并未组成法律责任的;
(5)蛮不讲理、聚众斗殴，严重影响公共秩序或犯过别的致命错误的。
(六)招标方有下述情况之一的，承包方可以离职：
(1)经相关机构确定，工作安全标准极端，无合理工作保障措施，比较严重危害职工身心健康的;
(2)招标方不按合同条款发放工资或持续2个月不付款薪水的;
(3)人格特质遭受招标方责任人污辱的;
(4)招标方不执行劳动合同，或触犯我国劳动法律、现行政策，损害职工合法权利的;
(5)经国家准许参军入伍的。
(七)承包方有下述情况之一的，招标方不可终止合同：
(1)合同期限没满，又不符第六条第3项状况之一的;
(2)身患职业危害和因工受伤在医治期内无法痊愈，属于所有或绝大多数因公负伤的;
(3)女职工在怀孕期间、产假日、哺乳期间内的。
(八)招标方或承包方规定消除劳动合同，除第六条第(四)款列出状况外，务必提早大半个月通知另一方。并申请办理相关办理手续。
七、合同违约责任
招标方违背合同书相关协议或无书面通知在租期内解雇承包方的，按乙方具体损害进行赔付，实际金额由彼此商议。
承包方违背保证合同相关条文给招标方导致财产损失的，招标方可依据具体亏损状况规定承包方给予赔付。实际金额由彼此商议。承包方不经过业主允许擅自离企业的，赔付招标方_________元，不然招标方不予以申请办理离企业办理手续。
【劳务公司用工合同书(二)】
依据《中华人民共和国劳动法》，双方经公平商议，自行签署保证合同，一同遵循保证合同所列条文。
一、合同期限
招标方聘请承包方在招标方燃放烟花职位工作中。合同期限为 5年，自 XX年10月 10 日至2018 年 10 月 10 日。
二、承包方工作职责(需填好)
三、招标方的权利义务
(一)承担承包方的日常人力资源管理;
(二)承担付款承包方薪水，每日 1700 元。
(三)其他;
四、承包方的权利义务
(一)接纳招标方的管理方法，并按协议规定切实履行岗位职责，听从岗位分配或调节，遵规守纪，顺利完成工作目标;
(二)享有合同条款的薪资待遇;
(三)在签署保证合同时自行遵循招标方的相关要求;
(四)别的
五、聘用合同的变动、消除、停止
(一)承包方有以下情形之一，招标方可以终止合同，须提早30天以书面通知通知：
1.合同履行差、完不了工作目标、考评不过关;
2.招标方撤并或缩减编写必须退工，经彼此商议就调节职位达不了协议书的;
3.生病或非因工受伤按国家规定的诊疗到期后，经相关行政机关评定，承包方不可以担任原工作中，或诊疗到期并未治愈的;
4.签订协议的客观条件产生重点转变，经双方商议不可以就变动合同书达成共识的。
(二) 承包方有以下情形之一，招标方可以随时随地终止合同：
1.比较严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，危害企业经济发展利益，导致严重危害及其比较严重违反职业道德，给公司导致极坏危害的;
2.持续旷职时长超出十五天或一年内总计旷职时长超出三十天的;
3.蛮不讲理、聚众斗殴、威胁恐吓企业领导干部、严重影响工作中纪律和公共秩序的;
4.受贿、偷盗、赌钱、假公济私情节恶劣的;
5.违背工作中要求或安全操作规程，产生事故责任，导致明显财产损失的;
6.仿冒成绩表、文凭、健康证书及用别的不就在方式蒙骗招标方的;
7.被辞退、劳教所、判处、单位受贿罪法律责任的;
8.其他违背我国、院校、招标方要求的。
(三) 承包方有以下情形之一，招标方不可与承包方终止合同：
1.生病或非因工受伤，在国家规定的诊疗期间的;
2.因工受伤，并经劳作评定部门鉴定彻底或绝大多数缺失专业能力的;
3.推行计划生育女工在怀孕期间、预产期及要求哺乳期间内的;
4.符合我国要求其他标准的。
对以上工作人员，可依据公司发展必须调节适度的职位，工资待遇随岗而定。
(四)租期内，承包方规定毁约终止合同的，应提早3 0天以书面向招标方提交申请。终止合同时长从招标方允许之日测算。
(五) 有以下情形之一的，承包方可以随时随地通知招标方终止合同：
1.招标方未按照规定付款劳务报酬的;
2.招标方以暴力行为、囚禁等非法行为逼迫承包方工作中的。
(六) 有以下情形之一，保证合同自主停止：
1.合同期限期满;
2.租期内承包方身亡;
3.承包方按国家规定参军入伍的;
4.法律法规、政策法规明文规定的其他状况。
六、违背合同书的职责和异议处理
合同书一经签署具备法律认可。租期没满，又不符终止合同标准单方面终止合同的，要承当合同违约责任。因终止合同甲、乙两方产生异议，应先由彼此商议处理。商议无效的，可以向相关仲裁委员会投诉。
七、其 他
保证合同经彼此签后起效，保证合同一式二份，甲、乙两方各执一份。
甲 方(盖公章) 乙 方(签字)
年 月 日 年 月 日
外派企业(招标方)：
法人代表：
被外派人(承包方)：
身份证号：
依据《我国劳动合同法》及相关政策法规的要求，双方在公平自行、诚实信用原则的标准基本上，经协商一致达到下列条文，一同阅签。
第一条 工作职责及工作中地址
承包方接纳招标方迁移外派(下称外派)，到________职位工作中。
外派时限为24个月，从**年 **月 *日起至 **年**月 日止。
第二条 合同期限及实习期
本合同期限为 二 年，从起效之日起测算。
实习期为 三 个月，从本合同生效之日起测算。
第三条 运行时间和歇息请假
由用人企业依据相关要求及工作中必须决定。
第四条 劳务报酬
承包方的薪水对比院校事业编内工作人员的标准工资给予核准。由业主在接到用人企业当月划转的账款后十个工作中日内(最晚不能超过当月最后一天)、根据邮政局以银行卡的形式按月付款给承包方，并代交社保个人所得税。实习期的薪资为正常的薪水的80%。
第五条 社保及员工福利
招标方承担为承包方依法处理社会统筹社会养老保险、失业险、社会医疗保险、工伤险、公积金办理手续(“四险一金”花费由用人企业付款)。
承包方工伤事故、患职业危害等工资待遇由用人企业付款给招标方，甲方接到账款后立即付款给承包方或亲属。承包方在用人企业作业期内因工残废身亡的，用人企业可根据《吉林执行〈工伤险条例〉多个要求》等相关要求，在明确工伤事故残疾等级之日或身亡之日起十个工作中日内，将有关工伤待遇拨款给招标方，甲方接到有关成本后承担立即付款给承包方或亲属。
承包方在用人企业作业期内意外死去的，用人企业可根据吉林吉劳险(91)6号文档等相关要求，在承包方身亡之日起十个工作中日内，将有关工资待遇拨款给招标方，甲方接到花费后承担立即付款给承包方亲属。
承包方因患职业危害或工伤事故造成没法执行岗位职责、又不符消除劳动合同标准所出现的赔付、赔偿、薪水以及它花费均由用人企业依照相关要求的时长和金额担负。
第六条 安全生产、工作标准和职业病安全防护
由用人企业依规向承包方给予安全生产、工作标准及职业病安全防护标准。用人企业不可以依规履行合同时，由甲方位用人企业商谈，维护保养承包方合法权利。
第七条 工作纪律
一、 承包方应严格执行中国法律、政策法规及招标方和用人部门的各类规章制度。
二、承包方应听从招标方及用人部门的监管和教学。承包方允许用人企业对本合同约定的岗位依照工作中必须做好适度调节。
第八条 信息保密和竞业限制
在本合同期限内，承包方不可向一切个人和单位泄漏、不可应用(或变向应用)或帮助别人应用招标方及用人部门的商业秘密和商业机密。在合同终止或停止后，承包方应将招标方和用人部门的技术文档、商业服务材料退还，不可保存。承包方若违背以上承诺，应向招标方付款合同违约金三万元，与此同时赔付给招标方导致的同时和间接性的财产损失。
第九条 合同书的变动、消除、停止、续期
一、当客观条件产生重点转变或最新法律法规产生变化时，双方允许可以对合同文本开展适度变动。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有以下情形之一的，招标方有权利消除合同并不需对承包方付款经济补偿金：
1、承包方经实习期或年终考核不称职做好本职工作的;
2、承包方比较严重违背招标方或用人企业规章制度的;
3、承包方无端持续旷职15天或年旷工总计超出30天的;
4、承包方比较严重渎职，假公济私，给招标方或用人企业发生巨大危害的;
5、承包方与此同时与其它用人单位确立劳务关系，对进行招标方或用人部门的工作目标导致严重影响，或是通过招标方或用人企业指出拒不纠正的;
6、承包方以诈骗、威逼的方式或趁人之危，使招标方在违反真实性含意的情形下签署保证合同的;
7、承包方被追究其法律责任的;
8、在招标方依《劳动合同法》第41条要求开展裁人时。
(二)在本合同期限内，有下述情况之一的，招标方可以提早三十天以书面通知通知承包方或是附加由用人企业付款给承包方一个月薪水后，消除保证合同，并不需对承包方付款附加经济补偿：
1、承包方生病或非因工受伤，在规范的诊疗到期后不可以担任原工作中，也不可以从业用人企业另行安排的工作任务的;
2、承包方不可以担任工作中，通过专业培训或是調整岗位，仍不可以担任工作中的;
3、本合同签订时根据的客观条件产生重点转变，导致保证合同没法执行，经双方商议，不可以就变动合同具体内容达成共识的。
(三)在本合同期限内，有以下情形之一的，承包方可以消除保证合同：
1、承包方可以提早30日书面形式通知(在试岗内提早3日通知)招标方消除保证合同;
2、招标方未依照劳动合同承诺给予安全生产或是工作标准的;
3、招标方未立即付款劳务报酬的;
4、招标方未依规为承包方交纳社会保险金的;
5、招标方的规章制度违背法律法规、政策法规的要求，危害承包方工作利益的;
6、因《劳动合同法》第26条第一款規定的情况导致本无效合同的;
7、招标方以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式逼迫承包方工作的，或是招标方交通违章指引、强制探险工作严重危害承包方生命安全的。
由2至7款情况所形成的经济补偿，由用人企业付款给招标方，甲方接到账款后立即付款给承包方。
三、保证合同以下状况全自动停止：
1、保证合同到期的;
2、承包方逐渐依规享有养老保险工资待遇的;
3、承包方身亡，或是被法院宣布死亡或是公布下落不明;
4、招标方被依规宣告破产;
5、招标方被吊销执照、勒令关掉、注销或是招标方决定提早散伙的;
对以上4、5款情况，招标方应依规付款承包方经济补偿。
四、承包方假如欲在保持或是提升劳动合同承诺标准情形下续签合同，应在本合同期限期满之日提早十天书面形式通知招标方，不然视作不同意续签合同。
第十条 双方的别的权利与义务
招标方：
1、依据我国有关要求负责承包方的个人档案，为承包方创建销售业绩档案资料;
2、依据我国有关要求为承包方申请办理学生就业办理手续;
3、依据我国有关要求为承包方申请办理升职档案资料薪水办理手续;
4、依据我国有关要求为承包方(应届生统招生大学毕业生)申请办理大中专生大学毕业生转正评定、定职办理手续;
5、依据我国有关要求为承包方(应届生统招生大学毕业生)申请办理集体户落户口办理手续;
6、依照现行政策要求，为承包方出示与档案资料原材料有关的证实。
7、合同期限到期后，依据社会需求为甲方开展学生就业强烈推荐，并依据相关要求申请办理有关人事代理制度办理手续。
承包方：
1、切实履行工作岗位职责;
2、有权利查看劳务报酬及社保交纳状况;
3、不断提升政治体制和专业水准，准时进行招标方及用人企业支付的每一项工作目标;
4、依据必须接纳招标方或用人部门的重点学习培训，实际培训协议再行签署。
第十一条 异议的处理
双方根据保证合同产生的异议，最先应商议处理，商议不了的，应向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。对仲裁裁决提出异议的任何一方皆可以向法院提出诉讼。
第十二条 别的
1、保证合同并没有承诺的，适用《劳动合同法》的相关要求。
2、保证合同由双方签或盖公章后起效。
3、保证合同一式两份，双方各执一份，具备相同法律认可。
4、保证合同签时，招标方对承包方的工作职责、工作中标准、工作中地址、职业病、生产安全情况、劳务报酬等事宜开展告之，承包方签视作确定。
招标方(章)： 承包方：
法定代理人签：
年 月 日 年 月 日
详细地址： 家庭住址：
手机： 电话：
邮政编码： 邮编：
发传真： 传真：
电子邮箱： 邮箱：
(下称招标方)聘请 (下称承包方)身份证号码： ，招标方分派承包方从业 工作中，双方在公平自行、协商一致的基本上签订本协议书。
一、协议书限期：
本协议书使用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
在其中实习期为 个月。
二、用人承诺：
1、承包方签署劳务用工协议书后，在实习期内径发觉不符录取标准的，马上取消其劳务用工关联(实习期内按具体日工计薪);
2、劳务用工协议书到期，如招标方再次征用承包方，可续期协议书。招标方不会再征用，劳务用工协议书及时停止;劳务公司用工合同范例选节!
3、劳务协议期限内承包方规定离职，应提早三十日以书面通知通知招标方。
三、工作岗位职责：
1、要遵从招标方的工作安排，服从安排，按招标方明确的岗位职责准时、按质、按量进行工作中;
2、要严格遵守招标方的各类规章制度和政府部门法律法规、政策法规要求。保证遵章守纪确保出勤率;
3、要认真落实《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，避免各种伤亡事故。如违背操作规程、交通违章工作，发生责任事故，自己需承担一定义务;
4、不可以其他方式向外部泄漏招标方的信息内容、材料等，承包方在聘请期内不可危害招标方权益，出自于行为而给招标方产生财产损失的，承包方务必担负所有义务。
四、运行时间：
1、承包方在招标方工作中期内，实行每星期40钟头工时制度。需加班加点的，招标方将按《劳动法》的要求给予付款相对应酬劳。
2、承包方务必要求的工作日数出满勤，缺课者务必提早一天以书面形式的方式向招标方业务流程(工作中)负责人休假，不然按旷职解决，负责人应在请假申请上签，并搞好储存，便于月底报名勤计薪水时归档。
3、凡缺课者均扣取当日薪水，但缺课请假不能超过 天/月，凡超出者，按不称职职位工作中给予消除劳务协议。
五、安全生产和工作标准：
招标方依据工作必须，向承包方给予必需的生产工具和劳动保护用品，承包方调成时要将生产工具偿还招标方。
六、劳务报酬：
1、招标方的薪水分派应遵循工资制的标准;
2、实行按时工时制度的承包方为招标方工作中，招标方每月 日以贷币的方式付款承包方薪水，工资不能小于北京最低工资。试用期工资 元。
七、商业保险褔利：
招标方依照我国和劳动局相关要求为承包方交纳社会养老保险、失业险、基本医疗和工伤险。
八、有下述情况之一，招标方可消除本协议书：
1、承包方违背招标方工作纪律、规章制度的;
2、因承包方渎职，给招标方利导致损害的;
3、不服从安排，有违反规定、违法行为者;
4、不实行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，导致品质和安全性防火责任安全事故者;
5、瞒报身心健康状况并危害工作人员;
6、承包方被追究其法律责任或收容教养的;
7、招标方宣布散伙的。
九、其他：
1、彼此务必严格执行执行本协议书，任何一方不执行协议书，依据具体情况给与经济补偿金;
2、本协义经甲、乙彼此签后起效;
3、本协议书解释权，经甲、乙彼此协商一致后，开展修改和填补;
4、本协议书一式二份，甲、乙两方各执一份。
招标方： 承包方：
意味着：
年 月 日 年 月 日
下称招标方)聘请 (下称承包方)身份证号码: ,招标方分派承包方从业 工作中,双方在公平自行、协商一致的基本上签订本协议书。
一、协议限期:
本协议书使用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
在其中实习期为 个月。
二、用人承诺:
1、承包方签署劳务用工协议书后,在实习期内径发觉不符录取标准的,马上取消其劳务用工关联(实习期内按具体日工计薪);
2、劳务用工协议书到期,如招标方再次征用承包方,可续期协议书。招标方不会再征用,劳务用工协议书及时停止;劳务公司用工合同范例选节!
3、劳务协议期限内承包方规定离职,应提早三十日以书面通知通知招标方。
三、工作岗位职责:
1、要遵从招标方的工作安排,服从安排,按招标方明确的岗位职责准时、按质、按量进行工作中;
2、要严格遵守招标方的各类规章制度和政府部门法律法规、政策法规要求。保证遵章守纪确保出勤率;
3、要认真落实《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,避免各种伤亡事故。如违背操作规程、交通违章工作,发生责任事故,自己需承担一定义务;
4、不可以其他方式向外部泄漏招标方的信息内容、材料等,承包方在聘请期内不可危害招标方权益,出自于行为而给招标方产生财产损失的,承包方务必担负所有义务。
四、运行时间:
1、承包方在招标方工作中期内,实行每星期40钟头工时制度。需加班加点的,招标方将按《劳动法》的要求给予付款相对应酬劳。
2、承包方务必要求的工作日数出满勤,缺课者务必提早一天以书面形式的方式向招标方业务流程(工作中)负责人休假,不然按旷职解决,负责人应在请假申请上签,并搞好储存,便于月底报名勤计薪水时归档。
3、凡缺课者均扣取当日薪水,但缺课请假不能超过 天/月,凡超出者,按不称职职位工作中给予消除劳务协议。
五、安全生产和工作标准:
招标方依据工作必须,向承包方给予必需的生产工具和劳动保护用品,承包方调成时要将生产工具偿还招标方。
六、劳务报酬:
1、招标方的薪水分派应遵循工资制的标准;
2、实行按时工时制度的承包方为招标方工作中,招标方每月 日以贷币的方式付款承包方薪水,工资不能小于北京最低工资。试用期工资 元。
七、商业保险褔利:
招标方依照我国和劳动局相关要求为承包方交纳社会养老保险、失业险、基本医疗和工伤险。
八、有下述情况之一,招标方可消除本协议书:
1、承包方违背招标方工作纪律、规章制度的;
2、因承包方渎职,给招标方利导致损害的;
3、不服从安排,有违反规定、违法行为者;
4、不实行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,导致品质和安全性防火责任安全事故者;
5、瞒报身心健康状况并危害工作人员;
6、承包方被追究其法律责任或收容教养的;
7、招标方宣布散伙的。
九、其他:
1、彼此务必严格执行执行本协议书,任何一方不执行协议书,依据具体情况给与经济补偿金;
2、本协义经甲、乙彼此签后起效;
3、本协议书解释权,经甲、乙彼此协商一致后,开展修改和填补;
4、本协议书一式二份,甲、乙两方各执一份。劳务公司用工合同范例选节!
招标方: 承包方:
意味着:
年 月 日 年 月 日
