廉政规章制度2篇

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  1、禁止索要、接纳或是以借之名占有管理方法和业务的对象和其它与行使权力有关系的企业或自己的财产;

  2、禁止接纳很有可能危害公平扰乱公共秩序的礼物、酒宴及其度假旅游、运动健身、游戏娱乐等活动计划;

  3、禁止在外事活动中接纳结婚礼金和各种各样商业票据、支付凭证;

  4、禁止以买卖、委托理财等方式牟取不就在权益;

  5、禁止运用悉知或是了解的内幕信息牟取权益;

  6、禁止违规多占住宅,或是违规交易经济实用房、廉租住宅等保障房。

  7、禁止本人或是借别人为名做生意、办公司;

  8、禁止违规有着未上市企业(公司)的股权或是证劵;

  9、禁止违规股票买卖或是开展其它股票投资;

  10、禁止本人在国(境)外公司注册或是项目投资入股投资;

  11、禁止违规在人民团体、社团组织等企业中做兼职或是做兼职取酬,及其从业有偿服务中介公司主题活动;

  12、禁止辞职或是退休后三年内,接纳原任岗位所管的区域和经营范围内的民企、外资企业和中介服务的聘用,或是本人从业与原任职位所管业务流程有关的盈利性主题活动。

  13、禁止用公款私存费用报销或是付款应由本人压力的花费;

  14、禁止违规使用公款私存、公物或是将公款私存、公物出借别人;

  15、禁止私自存储私放公款私存;

  16、禁止用公款旅游或是变向用公款旅游;

  17、禁止用公款私存进行高交易游戏娱乐、健身运动和获得各种各样类型的俱乐部队vip会员资质;

  18、禁止违规用公款私存选购商业险,交纳公积金,乱发补贴、补助、奖励金等;

  19、禁止非法侵占罪公共财产,或是以代表性地付款货款等方法非法侵占罪公共财产;

  20、禁止侵吞或是借款社会保障基金、公积金等公共性资产或是别的存量资金。

  21、禁止采用不就在方式为自己或是别人牟取岗位;

  22、禁止不按规定程序流程强烈推荐、调查、斟酌、探讨决定人事任免党员干部;

  23、禁止擅自泄漏民主推荐、民主评议、调查、斟酌、探讨决定党员干部等相关状况;

  24、禁止在干部考察工作上瞒报或是造谣生事实情;

  25、禁止在民主推荐、民主评议、组织考察和大选中搞拉选票等非组织活动;

  26、禁止运用职位便捷擅自干涉下属或是原就职地域、企业干部选拔任用工作中;

  27、禁止在调职、组织变化时,突袭破格提拔、调节党员干部;

  28、禁止在干部选拔任用工作上封官许愿,独断专行,假公济私。

  29、禁止规定或是授意破格提拔另一半、儿女以及另一半、别的家属及其身旁工作员;

  30、禁止用公款私存付款另一半、儿女以及另一半及其别的家属学习培训、培训、度假旅游等花费,为另一半、儿女以及另一半及其别的家属出国留学(境)居住、出国留学、探亲访友等向本人或是组织索要支助;

  31、禁止防碍涉及到另一半、儿女以及另一半、别的家属及其身旁工作员案子的调研解决;

  32、禁止运用职位之便,为别人牟取权益,其爸爸妈妈、另一半、儿女以及另一半及其别的特殊近亲属私收另一方财产;

  33、禁止默认、放任、指使另一半、儿女以及另一半、别的家属及其身旁工作员以个人为名谋私利;

  34、禁止为另一半、儿女以及另一半及其别的家属做生意、办公司给予方便标准,或是党员干部中间利用职权互相为另一方另一半、儿女以及另一半及其别的家属做生意、办公司给予方便标准;

  35、禁止容许、放任另一半、儿女以及另一半,在自己所管的区域和经营范围内本人从业很有可能与集体利益发生争执的做生意、办公司、社会发展咨询服务等主题活动,在自己所管的区域和经营范围内的外商独资企业或是合资企业出任由外商委任、聘用的高端职位;

  36、禁止容许、放任另一半、儿女以及另一半在外地工商注册登记后,到自己所管的区域和经营范围内从业很有可能与集体利益发生争执的做生意、办企业文化活动。

  37、禁止在外事活动中给予或是接纳超出规范标准的招待,或是超出规范标准费用报销接待费、旅差费等有关花费;

  38、禁止违规决定或是准许修建、室内装修写字楼、培训基地等楼堂馆所,超标配置、应用办公房和办公设备;

  39、禁止私自用公款私存包租、占有酒店客房供自己应用;

  40、禁止违规配置、选购、拆换、装饰设计或是应用汽车;

  41、禁止违规决定或是准许用公款私存或是根据摊派方法举行各种庆典。

  42、禁止干涉和干预基本建设建筑项目建筑工程承包、土地使用权证转让、公开招标、房产开发与运营、自然资源综合利用、中介服务服务项目等市场经济体制主题活动;

  43、禁止干涉和干预国企资产重组改革、企业兼并、倒闭、产权交易、清产核资、资产报告评估、资产转让、重点项目项目投资及其别的重要生产经营等事宜;

  44、禁止干涉和干预批办各种行政许可事项和资金借贷等事宜;

  45、禁止干涉和干预债务纠纷;

  46、禁止干涉和干预乡村团体资产、财产和网络资源的应用、分派、承揽、租用等事宜。

  47、禁止搞劳命伤财的“面子工程”和沽名钓誉的“功绩工程项目”;

  48、禁止谎报工作业绩;

  49、禁止大操大办婚丧嫁娶事项,导致不良影响,或是趁机谋利;

  50、禁止在社保、国家扶持政策、抗灾救济款物分派等事宜中优亲厚友、显失公平;

  51、禁止以不就在方式获得殊荣、技术职称、学历和学位等权益;

  52、禁止从业违背社会道德、职业道德、社会公德的主题活动。

乡镇政府廉洁规章制度
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  为加强政府部门管理方法,塑造勤政廉洁、实干高效率、平价民利的党员队伍品牌形象,提高效率,严肃认真组织纪律,保证行政机关内控管理民主制、规范性、系统化,融合我乡具体,经镇党委政府领导班子会全面探讨,创建如下所示廉政制度:

  一、要坚持不懈不断进步

  领导干部要常常不断学习,塑造正确的价值观、价值观念,提高担当意识和提升政治敏锐性,培养健康的生活乐趣,品行端正,不搞一切庸俗化的休闲活动和迷信活动主题活动。

  二、要加强服务态度

  整体领导干部要坚持不懈服务于人民的服务宗旨,喜爱做好本职工作,继续保持密切联系群众,艰苦朴素,克己奉公的艰苦奋斗精神,不搞权利,不谋私利,多做出贡献。依据党委书记职责分工、乡村干部驻村干部及岗位职责,积极主动准时进行自身的工作任务。

  (一)工作标准

  1. 党委书记对负责人或主抓工作中承担,并积极主动搞好负责人或主抓承担;

  2. 村干部为所驻村干部各项工作的第一责任人,除进行自身的职位工作中外,承担带头进行所驻村干部的各项工作;

  3. 公司办公室朋友除搞好公司办公室的日常事情工作中外,承担院坝的日常日常保洁工作中;

  4. 伙食团朋友要保证党员干部准时用餐和必不可少的沸水,确保伙食团里外的清洁环境卫生;

  5. 安全性和城镇自然环境公司办公室的朋友,承担搞好全镇的安全性、纠纷案件、稳控、城镇自然环境治理工作中;

  6. 整体党员干部务必听从地方党委领导干部,积极开展并及时进行地方党委分配的各项工作。

  (二)学习培训、出席会议规章制度

  1. 正常情况下周一早上准时工作并每日签到召开会议学习培训,周五在下午2:30每日签到召开会议学习培训及汇报。

  2.学习培训、出席会议推行每日签到制,年尾以每日签到做为考勤管理根据之一。

  3.到上级领导出席会议、学习培训由企业主要领导准许。

  (三)作息时间、环境卫生、值班管理制度

  1. 认真落实上级领导要求的作息制度,早晨八点醒来并清理好公司办公室,夜里十二点前睡眠。

  2. 工作运行时间,禁止参加玩牌、下象棋、看电视剧及其在网上聊天看电视剧等与工作不相干的其他主题活动,违反者按相关要求惩处。工作不可晚到、旷班。

  3. 平常对公司办公室及宿舍自身保洁服务,周五在下午参加责任环境卫生工作。随时随地维持公司办公室及学生宿舍的日常保洁,一同清理和维护保养过道、洗手间及院坝等公共场合日常保洁。

  4. 值勤领导干部务必履尽岗位职责。工作人员务必辛苦工作,确保信息通畅。值勤期内一定要确保公司办公室及院坝日常保洁。

  (四)请销假制度

  1. 有急事需要向主要领导休假。事假(包含病事假)1天之内,推行口头上休假,1天以上务必书面形式休假,并由主要领导签审核。

  2. 出门办公室事、召开会议、学习培训等务必事前给主要领导报告。

  3. 不休假,请假期满不归为旷职,旷工按《公务员法》条文解决(旷职或是因公出门,休假到期无任何理由贷款逾期不归,持续超出十五天,或是一年内累积超出三十天的给予解雇)。

  三、要加强作风建设

  整体领导干部要讲成效、办好事,不搞四风问题;要节俭,不奢侈浪费。

  四、要廉洁自律、严于律已

  整体领导干部,不可利用职权收受贿赂、贪污受贿;严防工作责任心冷漠、工作效率不高、以卡托管、以罚代管、滥用职权、不给益处不做事、给了益处乱做事状况;严格执行车改管理方法办法应用汽车;禁止受贿、贪污。

  1. 企业的办公设备,由财政所或公司办公室统一购置,交公司办公室或财政所统一存放,公司办公室搞好购置、派发备案。额度在XX元之下的经主要领导允许后才可购置;额度在XX元以上的经党建领导班子团体科学研究允许后才可购置。

  2.来人客人日常生活招待,务必经主要领导允许后,由公司办公室或财政所分配,不然不予以费用报销。招待坚持不懈大气、节俭标准,一般布置在乡镇政府伙食团(特殊情况除外),严控接待规范,一般调节在120元-200元/桌(除酒类),正常情况下不可给予高档烟、就餐结束,招待工作人员务必现场核账签(标明招待目标、陪餐领导干部和用餐总数),作费用报销根据,不然不予以认同。

  到上级领导联络工作中需分配日常生活,务必请示主要领导并证得同决,不然不予以费用报销。

  3.各种各样费用报销及开支正常情况下推行日清月结,费用报销及开支时,额度在XX元之下的由财政局应填单审核,乡镇长签审核,镇长审批;额度在XX元以上的须经党建领导班子团体科学研究允许后,按以上程序流程申请办理。

  4.因公急须出行,务必由主要领导同决。

  五、要坚持不懈民主集中和政务公开制度。

  全面性的工作中,如年度工作计划、年度工作分配、经费预算支出、评选先进员工、奖罚等重大问题,应普遍征询意见,领导集体探讨决定,必需时张榜公布,接纳媒体监督;探讨决定问题时,涉及到的相关工作人员应当主动逃避。

  六、要严格监督规章制度

  健全党风廉洁建设总体目标负责制,由纪检组机构承担考评,考核結果做为年终考评的主要具体内容,一个季度考评一次,年尾期评。

  1.整体党员干部要严格执行《中国共产党**市委办公室、**市人大公司办公室关于转发市委办公室、市人事局<有关创建行政事业单位工作员欠佳审美与表现档案资料的试行办法>的通知规定标准自身的言谈举止,镇党委政府要立即归纳汇报党员干部欠佳审美与表现,执行有关岗位职责。

  2.年尾对整体党员干部全年度工作中开展德、能、勤、绩四方面的评测和评定,评测工作由整体党员干部参与,评定工作中由党建党委书记依据党员干部全年度工作中开展,将评测结论和评定最后综合性得到年终考评结论。年尾评比出色乡村干部2—3名,并给予适度奖赏。

  3.准时按质进行自身的实质工作中及领导干部督办暂时性、突击性工作中,相互配合各乡搞好驻村干部催促工作中。凡所做工作被上级领导通报指责或一票否决的,相对应单位和相匹配村即被“一票否决”。

  4.单位工作中被上级领导考评为选进,高并发奖赏资产的,对得奖单位、上级领导和参加朋友等适当提升奖赏。

  七、严格执行财费规章制度和人事部门管理制度。

  严格遵守政府部门采购方案,推行村财乡管;坚持不懈领导干部聘任制,推行“能者上、平者让、劣者下”的选人用人体制,不搞独断专行、拉帮结伙。

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