工作总结及工作计划（精选16篇）

工作总结及工作计划（精选16篇）

工作总结及工作计划 篇1

20xx年即将结束，20xx年即将来临，在这里迎新年的时时刻刻，我会为这一年的工作中作出汇总，同时还要做下一年工作中计划。 20xx年总结如下：

1，自己工作认真，从来没无端上班迟到，工作态度积极，秉着公司好大家好我才行的经营理念，努力完成着每一项工作中。

2，实际工作内容描述

第一，帮助业务员完成工作任务

每日相互配合业务员工作中，搞好合同打印、盖公章、传回、做合同书税票、提交订单、贴税票、写出现异常考勤管理单，当业务员出行时，确定好商务接待联络、要求等一切商务流程，帮助市场销售人员查询采购记录及其上报信息内容，立即提示客户的各类事项，仔细做好每一件事情，帮助公司同事完成工作任务。

第二，每月其它的工作中

用心入录升级梳理每月的销售合同电子器件归档，协助市场销售黏贴税票，勤奋协助商务接待梳理每月盖章申请单梳理及归档，搞好开税票协议的梳理，尽量避免疏漏。

20xx年是努力奋斗的一年，大伙儿上下一心，团结一心，贯彻始终活动公司的决定，摆脱许多艰难，获得了显著成绩，我也在企业优良的大背景下受益匪浅。

20xx年将持续今年优良的工作环境和热情，继续保持不怕苦不怕累，灵巧回应的工作态度，能够更好地帮助销售员进行各项任务，梳理各种各样归档，在梳理完以后提升检查机制，最少要查1-3遍，让信息内容尽可能健全尽可能恰当。企业的各个方面工作中可能面临更多的机遇与挑战，还要大家奋发努力，提高迎难而上的自信心，争取来年获得显著成绩。

工作总结及工作计划 篇2

在20xx年里，在院领导指导下，在科室主任的支持及全科医师职工的努力下，急诊科进行今年初医院门诊下发的各项工作任务。现就年度的工作总结如下所示：

一、严把质量关，完成医院门诊年度工作计划

自20xx年1月1日至20xx年11月15日，急诊科共进行线片查验16154人数（包含常规体检4891人数），CT检查6229人数，MRI查验1258人数。均同期相比20xx年有所增加，在其中线片提升359人数，CT检查提升846人数。至20xx年11月，完成部门查验全年收入470多万元（没有体检费）。确诊符合率92%，大中型设备检查检出率70%之上。年度大学本科室无明确经济指标，但与往年同比增加，查验人数及经营收入均靠前提升，主要原因是：

1、就诊人数有所增加；医院绩效考核及分派方案的变化，不良医院的环境都会要求医师必须健全各类查验，提升检测方式，明晰查验目地。

2、部门专注于技术专业能力的提高。我科勤奋提升部门理论学习，夯实基础业务流程基本。在院领导大力支持，部门派遣职工出门学习，并予以部门配置两部4K4K显示器，拆换老旧网络服务器，促使我科在线学习平台再上新台阶；部门机构、激励低资质。医师运用新媒体工具大力开展授课课堂教学获得显著成绩；要求每周三早晨8:00-9:00开展全科医师理论学习，医师提早亲身选择课题研究、制作课件并亲身解读，上级医师做总结发言，对下属医师提前准备不足之处进行调整，扩展医师视线，不断提升部门工作能力。

3、积极开展特殊检查新项目，伴随着部门工作人员专业能力不断提高，部门在特检等方面的检查及确诊水准明显增强，年度影像科特检人数显著增加。

4、部门重视医疗服务质量，提升服务品质，改善服务过程；建立良好的医德医风考评。部门严格管理保证讲文明懂礼貌服务项目，耐心解释，尽可能提早给患者发检查报告，达到患者的要求。搞好医院窗口部门服务形象，提高患者满意度。年度内无病人举报及诊疗事故责任。

二、设备运行及保护层面

年度内拆换CT球管一只，确保CT工作中正常的进行。部门坚持不懈逐步完善规范化的安全操作规程，提升职业道德和行业作风建设。部门各种各样管理资料一条井然有序，资料齐全。各类仪器设备都有专业人员负责维护保养并定期维护。年度内未出现机器设备安全责任事故。

三、存在的问题

1、“跑费”状况给医疗机构导致直接损失。

1）一部分临床科室“臵床”比较严重落后，超出24h乃至48小时之内并未进行“臵床”工作中，造成部门无法及时下账，下账日期与临床医学不符合甚至导致“跑费”状况；

2）一部分住院治疗患者超大金额检查的时候即行办理出院，部门下账时才懂得患者已“审批”或患者早已付款康复。据统计，年度内从而所造成的财产损失下不来万余元。

2、检查报告详简不一，存有一部分误诊及错诊状况。低资质医师针对影象迹象不太熟悉，了解不足或缺乏经验。

3、新入职员工工作能力有待加强，年度内新入职员工比较多，基本知识不牢固，造成部门总体业务流程素质参差不齐，导师带徒难度高。

工作计划

一、始终坚持弘扬“以患者为中心，提升医疗服务质量为主线”，进一步改善和优化各项规章制度。

二、勤奋相互配合科室主任管理方面，融洽部门员工分配及部门培训工作，帮助科室主任融洽各临床科室间业务关系。提升新入职员工导师带徒工作中，进一步加强部门理论学习，提升新员工入职准入条件，综合性提高急诊科工作能力，提高影像报告确诊准确度。

三、一部分年久失修、衰老比较严重，为了方便相互配合临床科室工作中，提议新本年度拆换影象PACS系统及CR系统软件。

四、进一步进行特检业务流程新项目，提高特检技术实力，减少特检成本费。

工作总结及工作计划 篇3

20_年，我区在市政府、市人民政府的正确领导下，认真贯彻“五个南昌”的建设战略布局，以生态文明建设为核心，着力打造绿色生态南昌，不断深化较为完善的生态模式、发达产业体系和繁盛绿色生态文化体系建设，推动社会经济发展，促进农民增收，获得了较优异的成绩。

一、20_年主要工作内容

(一)积极开展造林绿化，精心制作绿色生态南昌

1、着力抓好“一大四小”建设工程。积极探索造林绿化核心理念，坚持不懈一手抓“提高”、一手抓“建立”，以“三提升，十建立”的园林绿化工作目标，深入推进了我市造林绿化“一大四小”建设工程上台阶。各个党建领导高度重视，亲自部署，亲身生产调度，亲身催促工程项目的实行。着力提高了安全通道可视性山里园林绿化、安全通道园林绿化、精典道路园林绿化水准，全面开展了“山林十创”主题活动，坚持不懈多种树、栽树木、栽好树，把山林引入城市乡村，提高了城镇园林绿化水准，打造了颇具南昌地方特色的城镇园林绿化管理体系，逐步形成了一线一景的景观绿化安全通道。据调查，去冬今春我市资金投入造林绿化资产做到22.34亿人民币，在其中资金投入12.98亿人民币，融合推动社会发展资金分配9.36亿人民币。进行造林绿化“一大四小”工程项目植树造林89.92平方公里，各自占省、市规划的160.5%和112.4%。在其中：山里植树造林进行总面积65.49平方公里，山脚下植树造林进行总面积15.16平方公里，安全通道绿化造林9.27平方公里;实现了安全通道精典道路提高基本建设里程数264.8千米;创立了山林街道社区30条、山林安全通道18条、山林产业园区17个、山林企业111个、森林小区(小区)80个、山林校园内734个、山林营院36个、山林城镇30个、森林村庄1110个、湿地公园(生态公园)18个。

2、扎实推进全民义务植树主题活动。加强组织领导参与全员新年和义务植树活动，参与义务植树总数做到411数万人，进行义务植树4358万株。设立了省级以上义务植树试点235个，总面积7.3平方公里。由市园林绿化委和团市委组织“绿动赣江源，青春年少我优先”——南昌上百万青少年儿童生态保护实践活动计划主题活动，千余名青少年儿童意味着、自愿者、部队官兵在清河废弃物集中统一处理核心旁一同种植了100亩青少年儿童生态林，正确引导众多青少年儿童树牢绿色生态为主核心理念，积极践行绿色生态南昌基本建设。在全球山林年与全民义务植树健身运动30周年，在瑞金市沙洲坝镇举办“保护母亲河——20__本年度青少年儿童植树造林行为”启动式，中纪委驻国家林业部纪检组组长、国家林业部党委委员阐述贤、团中央、全国各地绿化委员会领导干部、省林业厅、团省委领导参加揭牌仪式，并和1000多名青少年儿童一起当场栽种桂花树、香樟树等苗木。

3、大力推进山林城市园林绿化工作中。在怀化市中心城区新栽种灌木16万株，灌木丛142万株，球类运动1.5万株，的被21万平方，藤本植物4万株，草坪11万平方，金边麦冬200平米，绿化覆盖率增至2259.38公亩，中心城区绿地面积达45.02%，平均公园绿地总面积12.02平米。县里绿地面积达26.98%，绿化率23.89%，人均公共绿地总面积5.68平米。

4、深入推进了绿色生态建设工程。进行退耕还林工程建设任务8.5平方公里、长珠防林建设工程每日任务18.3平方公里、血防林工程项目1.2平方公里，占规划的100%。

(二)紧抓森林资源保护，改进“三江”源生态自然环境

1、加强了林木采伐和限额管理。一是严格遵守森林采伐额度。严格遵守“十二五”森林采伐额度，20__本年度，我市木料生产规划立木堆积133万立方(出材量86万立方)，占我市年砍伐额度立木堆积533万立方的25%。二是依规标准林木采伐管理方法。严苛推行砍伐指标值、林木采伐公示制，建立与落实了伐区管理方法负责制和责任追究制度。三是提升木材加工企业的监管。再次终止审核审批以阔叶林为主要原料的木材加工企业;提升木材加工企业的原材料管控，规定木材加工企业创建原材料回收和商品销售台账，并定期或者不按时地向原材料回收状况开展安全检查、财务审计。

2、紧抓了林地类保护的管理方法。一是推进征占用林地定额管理要求，提升了我市林地类征占用的审批、服务保障工作，高效地保障了林地资源。二是提升林地类的监管。紧密配合国家林业部驻福州市专员办来我区进行征占用林地状况查验，专业召开大会，展开了布署整改工作。三是启动了林地保护运用规划设计工作中。机构专业技术展开了学习培训，对全市县市级林地保护运用规划设计工作进行了布署，与规划设计企业签署了规划设计协议书，将归类、分类管理林地类贯彻到具体山上土地。预估来年5月底可进行林地类档案保管数据库系统工作中。

3、增强了关键生态公益林的监管。本市目前国家级别和重点学科公益林总面积1508.58平方公里，占林业用地的面积33.1%;在其中国家级公益林有1157.34平方公里;省部级公益林总面积351.24平方公里。为打造本市较完善的生态模式，一是落实了养管负责制，构成了由林业站和政府一起管理方法的多重养管体制，以确保养管资金及时。二是增强了公益林的档案保管。健全公益林大数据技术，理清了县界中间公益林重叠问题，严格执行公益林档案保管规定进行筛选建册，保证图、表、卡、证、书相一致。三是组织开展了公益林本年度验收。

4、紧抓了森林防火工作。一是下发了《关于进一步建立完善森林防火工作长效管理机制的通知》，进一步建立完善责任落实规章制度、主题教育规章制度、巡山督查制度、示范县乡管理制度、责任追究制度、值勤查寝规章制度、林火隔绝体系等体制机制创新，建立了护林防火关键管理方法乡(镇、街道社区)规范，再次落实了护林防火行政首长负责制。二是开展了以“建立安全春天、基本建设和睦林地”为主题护林防火“安全春天行为”。三是提升护林防火基础建设。增强了运动队或半运动队基本建设，配置技术专业灭火武器装备，展开了专业技能培训，提高了山林灭火战斗能力;提升防火安全隔绝带基本建设，提升山林本身抵抗火灾事故能力，降低森林大火的产生次数和损害;实施了赣南关键火灾区环境整治新项目，设立了7个智能化指挥中心和7个林火实时监控点;组织开展了东江源火灾区环境整治项目初步设计工作中。四是组织开展了森林火灾预防和灭火专业知识培训，进行了实战模拟。对于县区换届选举后，各县区上级领导进行调整，为使学生尽早进入状态，能够更好地搞好森林防火工作，机构举行各县区上级领导和林业局局长参与的森林防火知识培训机构，培训机构上市林业局局长李光春展开了森林火灾预防与灭火基本上专业知识培训;机构章贡区、信丰县和市本级技术专业森林消防队在章贡区沙河镇沙河村协同举办处理森林大火应急预案实战模拟。五是都做好了20__-20__本年度护林防火责任目标实施情况的全面考核。圆满完成省委下发的《护林防火责任书》确立的护林防火年度工作每日任务，得到三等奖。

5、增强了山林害虫防治。一是极好地进行松材线虫病预防每日任务。组织开展了20__年松材线虫病春、秋天调查工作中，制定松材线虫病预防方案;机构相关县(市、区)大力开展除治工作中，清除疫木(含病亡树、感柒木、被卷木、衰微木等)20447株，喷撒噻虫啉颗粒剂1216KG，获得不错防效。二是大力开展马尾松毛虫防治工作。在今年的为松毛虫爆发年，为避免本市马尾松毛虫大规模爆发泛滥，下发了《有关进一步加强松毛虫防治工作的应急通知》(赣市森防〔20__〕1号)，进行松毛虫预防工作调度，机构专业技术深层次山上土地，全过程督导检查防治工作的实行，我市共资金投入预防资产319.16万余元，选购药物136.395吨(在其中释放白僵菌粉炮37吨，较去年多17吨)。总计预防总面积45.72平方公里，在其中有机农药预防32.85平方公里，防除11.11平方公里，物理防治1.76平方公里，产生总面积预防率100%，整体防效达85%之上。三是搞好林业有害生物检测气象预报工作中。发布林业有害生物产生发展趋势气象预报和怀化市马尾松毛虫虫情报警等林果业害虫情气象预报，引导全国各地进行防治工作;实现了“十二五”林业有害生物地市级系统软件测报点设定工作中;四是组织开展了林业有害生物预防宣传策划，根据“赣南中央新闻联播”、“630广播”、“民生工程一线”等频道，组织开展了林业有害生物预防和宣传预防专业服务工作中。

6、严厉查处了破坏森林的资源违法犯罪行为。一是组织开展了我市“两清除一严禁”、“亮剑行动”专项整治行动。据调查，全区共依法查处案子2086起，在其中刑事案448起，查获355起;拘捕108人，移送审查起诉213起279人。审理林果业刑事案件1732件起，依法查处1731起。严厉打击解决各种违法违纪工作人员2672人(次)，收交木料3679.956立方，挽留直接损失998.795万余元。二是增加森林大火案子的查处力度。三是组织开展了林果业行政许可案件材料自纠自查工作中。全方位推进依法行政，对20__年至今开展的林果业行政许可案件材料组织开展了用心地自查自评和整顿。四是组织开展了严厉打击违反规定运送木料个人行为专项整治。共查办违反规定运送木料案子362起，为祖国挽回经济损失123.2万余元。

(三)切实基本建设特色农业，推动兴业银行惠民

1、大力推广油茶树特色农业。奋发向上争得油茶树专项资金，争得我国补助资金3000余万元，争得省林业厅油茶林低改资产1000万余元。采用企业(公司、大户人家) 农民方式，实现了高产油茶植树造林19.19平方公里。

2、努力打造苗木花卉产业链。突显抓到了桂花树为主体的苗木花卉新型产业基本建设。一是编写并已通过40平方公里桂花树整体规划项目建设。二是向省之上林果业、国家发改委单位申报项目，争得资金支持。省林业厅已拨款市本级补贴款714万余元，已批复《赣州市桂花苗木培育中心》新项目并拨款资产50万，向国家林业部汇报了项目立项和项目资金的实际问题。三是创建开通怀化市桂花苗木网址，组织开展了桂花苗木培养专业技术培训，刊印了10000册《桂花栽培技术手册》，完全免费发放给栽种农户、大户人家与企业手上。四是建立了怀化市桂花树行业协会。五是搞好了桂花苗木培养产业园区建设，据调查，已经完成桂花苗木产业园区建设任务54200亩。

3、加快工业生产原料林基本建设。走林企一体化路面，全力构建速生树种丰收工业生产原料林。正确引导南昌华劲纸制品厂、信丰绿源人造板材、山东晨鸣纸业、江西省高峰期、深圳市国商、武汉凯迪、江西省丰林等行业龙头，采用公司加农户或独资经营方式建设工业原料林产业园区，进行工业生产原料林产业园区建设33.82平方公里,占任务计划的112%。

4、积极主动发展趋势保护野生动物产业链。一是组织开展了饲养繁殖专业技术培训，提升饲养繁殖技术实力。二是激励饲养繁育野生动植物，对种苗由来合理合法又合乎饲养野生动植物条件者立即审核审批。在今年的，审批汇报了22家饲养繁育关键保护野生动物的部门，审核了26家饲养繁育省部级非关键保护野生动物的部门。三是创建饲养繁殖示范园区。协助8家规模大的野生动植物运营运用公司，申请保护区野生动植物以及产品经营运用的行政许可事项。四是激励野生动植物饲养繁育与经营运用公司与单位采用“企业 农民”或“企业 农业合作社 农民”等多元化经营方式，辐射周边人民群众，推动人民群众一同发家致富。

(四)推进林业改革，优化配置

1、推进林权配套改革。一是组织开展了林权管理方法服务站规范化建设，进一步完善自然资源平台交易，标准自然资源转让发布信息、资产报告评估、林权变动等保障体系。我市林权流转总面积32.61平方公里。二是不断提高林果业组织化程度。教育引导林农在独立自行和确立利润分成的前提下，采用家中合作经营、委托经营、合作制、股份合作制等方式，建立私营农场，帮扶和培养各种农业合作社和专业协会等行为法，提升林果业运营组织化程度和专业化经营水准。三是积极推动了林权抵押贷款。我市林权质押总计贷款额度3.15亿人民币，比去年增强了2200万余元;贴息贷款2169.34万余元。四是积极推动山林保险工作。推动行业龙头，植树造林大户人家参与山林商业保险，激励和正确引导股民林农、中小型林果业经营人参加山林商业保险，保证应保尽保，减少山林运营风险，确保林农权益。我市山林商业保险2305平方公里，保险费用92.09亿人民币，缴纳保险费用3687.85万余元。

2、着力促进森工企业改制。一是仔细做好南昌木材加工厂、南昌兴林刨花板厂员工的妥善安置。二是展开了南昌木材加工厂、南昌兴林刨花板厂住宅区的水电一户一表更新改造工作中，在其中南昌木材加工厂住宅区的水改已完成。共预付款资产366.48万余元。三是妥当稳步推进南昌贮木场、南昌森铁处、南昌林业工程企业的企业改制工作中。

3、全力推动国有林场改革。一是加强了广泛宣传幅度。采用召开工作会议，研讨等形式多样，向国有林场员工加大宣传力度改革创新的时代背景、重要作用、改革政策和具体目标，根据宣传策划，提高改革创新自信心，打造社会各界关注、适用、参加国有林场改革的良好氛围。二是全方位深入调查模底。全方位摸透网络资源财产、人员架构、社保、债务等基本概况。三是科学合理制订方案。施行《怀化市市人民政府关于推进国有林场改革的实行意见》。四是积极主动稳妥推进国有林场改革。现阶段，我市17个有国有林场的县(市)均联系实际建立了国有林场改革方案，进行46个农场的改革工作任务，占我市改革国有林场的40.4%，安装员工9534人，占我市改革国有林场员工(含退休)的33.8%。五是增强了国有林场危旧房改造工作中。国有林场危旧房改造工作就是全国各地保障房基本建设的重要环节之一。我市危旧房改造工程项目10个县(市)，共下发建设任务1737户,争得中间及省部级配套资金3474万余元，已按照要求全方位开建。

工作总结及工作计划 篇4

截至20xx年9月，营业网点暗查99.32分，新疆排名第一，营业网点满意率总计评分84.85分，新疆排行第八。子公司电子渠道业务查询比例为81.79%，缴费额度比例为67.86%，均新疆排名第一 。

第一部分工作回顾

电子渠道

提升电子器件推广渠道，提高支撑点水平。一是增加手机上及手机微信营业网点推广宣传幅度，塑造顾客用户习惯，提高方式粘性。二是将电子器件推广渠道列入营业网点暗查检验，保证一线推广工作有序推进。三是整理自助终端机经营管理细则，健全自助终端机操作规范及服务规范。

营业网点服务项目

20xx年子公司营业网点服务保障工作以“强支撑、提能力、抓细节、促协作”为准则推动服务质量提升。一是提升服务支撑幅度，以“支撑点一线、服务一线”为导向开展服务改进提高工作。二是贯彻落实驻厅帮扶工作，给予引导学习培训，提高营业网点施工现场管理能力以及店员本身服务技能。三是进行不太满意顾客修补，将客户关系管理改进工作切实落实。四是积极与合作方的交流与沟通，提高服务重视度，提高服务意识。

第二部分工作计划

电子渠道

一是持续推进电子渠道推广宣传幅度，以分方式差异化竞争主题活动为突破口，塑造顾客用户习惯，提高方式粘性。二是提高电子渠道4G业务流程承载力，助推4G推广工作。三是提升电子渠道工作流程，改进用户体验，增强营销业务的便利性及精确性。

营业网点服务项目

20xx年子公司营业网点服务保障工作将提升“内部沟通协作，外界修补改进”，内外联动推动服务质量提升。一方面积极与县区企业的交流与沟通，提高支撑点幅度，完善考核机制，融合明查暗访聚焦服务薄弱点，创建“发觉、整顿、查核”闭环式服务项目改进体制。另一方面不断落实不令人满意顾客修补工作中，迅速发觉不太满意顾客、快速反应客户诉求、迅速整顿服务项目难题，关心修补的工作及时性，保证客户关系管理改进顺利开展。

工作总结及工作计划 篇5

不等不靠 管理提升

为全面实施试产工作中提高产量提质增效而艰苦奋斗精神

20xx年至今，中国gdp增速换档不断乏力，煤炭消费要求只减没增，煤价一路下降，全国各地煤炭行业深陷全方位亏本，企业集团生产运营遭遇到了严峻形势。应对诸多困难与挑战，蒙大矿山公司深入贯彻落实企业集团和子公司各类部署工作，始终坚持安全与经济效益为出发点，提升生产运营，全力市场开拓，紧抓产煤炭运输对接，加强资金管控，全面开展挖潜增效主题活动，保持着稳健发展潜力。全体干部职工直面困难，不等不靠，弘扬铁人奋力拼搏精神实质，用全年度三分之一的作业量实现了三分之二的生产计划，为公司发展渡难关，谋出路作出了积极奉献。

---煤炭产量创下历史新高。摆脱地理条件繁杂、生产运营艰难、销售市场市场竞争激烈等诸多考验，进行原煤产量210万吨级，造就了历史时间最好是水准。

---煤碳地销和运输经营规模获得进一步扩大。以提升煤炭销售利润最大化为主要目标，采用灵活多变的价量对策，除两化工厂外，争取到了30好几家销售市场客户，保证了产销衔接畅顺。

---项目前期工作获得应该有进度。《水资源论证报告》批件已上报黄河水利委进到最终核查环节；《环境保护方案》

批件已上报至中国水利部审理，逐渐技术审查。

---全年度投资支出因停产危害无法按照计划进行，现阶段具体进行4.5亿人民币（预估进行5.8亿人民币）。全年度完成销售总额2.79亿人民币（价税合计）

---基本建设项目全部进入结束。原材料棚、材质库、弃渣管道早已路面硬化、园林绿化工程所有投入使用。

---降低成本工作中获得突显成果。应对从未有过的运营工作压力，组织开展了“强化内部管理、缩紧一切支出”的降低成本主题活动，根据提升工程施工组织优化、管理优化和修旧利废等举措，节省花费3222.82万余元。精煤产品成本与费用预算对比在生产量不够、价钱暴跌的情形下保持在0.49%范围之内。

---管理方法提高工作得到充分提升。单核心业务流程全面实施了系统化外委，劳务派遣工改派工作中圆满完成，生产制造关键团队完成了丰富加固。

---完成长周期生产安全。夯实了安全工作成效，避免轻伤以上安全事故，完成了七年来生产安全重大事故。

回望一年以来的试运行工作任务，艰难交错并错，局势盘根错节，但我们掌握局势，开拓创新，夺得了新项目试产至今新的名次，获得了建设项目的绿色发展，完成了运营管理的平安稳定。一年来的工作中记忆犹新，一年来工作中要这样汇总:

20xx年工作回顾

（一）经历过一些重要挫败。

销售市场急卖急下，煤炭行业深陷生死边缘。近年来，受全球经济及在我国我国经济增速回落产生的影响，煤炭市场要求快速委缩，生产过剩分歧日益锐利，煤价骤降（连跌3多年），煤炭市场比预估更早陷入不惜代价的“价钱对决”的不良循环当中。整个行业90%煤碳亏损比较严重，为了能让煤炭业改变现状，发改委运作局持续举办第40次办公会议协助煤炭企业解困。但不管是 “煤化互肋”、“限制进口”等政府救助销售市场对策，或是煤炭行业大价格战，都不可挽回煤炭行业迫不得已关掉煤矿的下场。东北地区龙煤集团、山西潞安集团、阳煤集团留职停薪或人员分流只不过是逐渐，下面煤炭行业发展形势会更加不容乐观。被企业集团寄予希望的纳林河二号煤矿，刚资金投入试产即遭遇到了全方位亏本，与此同时还要面临进行基本建设结束工程及生产计划的多重磨练，既能克服“生产制造越大亏本越大”难点，还得加倍努力现金流量，工作压力之深，任务之重，局势之不容乐观，均是往年之首。

我国宏观调控政策层出不穷，前期手续申请办理十分困难。自去年以来，包含能源局、国家发改委和安监总局和环境保护部好几个

煤碳主管机构联合发文现行政策，严苛劝阻违规违法基本建设生产制造。的政策立足点是“援助销售市场”，可是提升前期准备工作的审核要求，提升新能源项目的全流程管控，提升商品煤质量控制等举措也是让许多未批先建的煤矿企业卡到了“半路”。我企业也难逃厄运，尽管拿到新项目“路条”，但现阶段强硬的现行政策管束和安全监管巡查下，许多此前建立起来工作的关系和人脉基本都很难开启，撑着“违反规定基本建设”、“违反规定采掘”标签的，申请办理审批手续是困难重重，运营风险也是与日骤增。本来获准有希望的《纳林河矿区总规规划》，因为内蒙古自治政府部门决定将储备煤田纳入目前总规，然后进行总规规划修编，能源局按流程中断了审核过程。在目前“减产治企”的相关政策大背景下，《总规》的获准还存在着众多不可控因素，我办理公司审批办理手续是十分困难，一年来的前期准备工作科技攻关成效也是十分比较有限。

基本建设资金短缺，生产运营遭遇到了严峻形势。受大环境危害，20xx年至今企业集团生产制造经营收入断崖式下跌，煤炭板块也是全方位亏本。为了能扭亏为盈减负增效，缓解经济压力，集团公司要求各新建矿井新项目调节融资计划，通过组织生产自救来保证项目资金。我司本来方案项目投资11.5亿人民币只有及时7.6亿人民币，资金短缺近4亿人民币。应对资产比较严重紧缺工作压力，我司加大马力组织生产，争取根据扩张原煤产量来达到自力更生。可是煤价一路下降，企业原煤价格全年度展开了11次降

价，块煤从年初的304元/吨降到209/吨，减幅达31.3%；沫煤价格由219元/吨调整至95元/吨，减幅达59.3%。价钱的下挫加重了企业经营亏损，使企业艰苦的“造血功能”工作中事半功倍。而受限于现行政策停产危害，全年度停工竟将近190天，合理出厂时间不上全年度一半造成现钱没法流回，很多结束工程项目迫不得已被叫停，很多应付款迫不得已托欠，追账借款的裁判文书、催告函接踵而至，困难时一度出现借助借款养家糊口难题。生产运营的不景气也造成了一部分员工工作中心情低落，乃至引起了离职潮，动过公司人才立身之本，自主创业基石。

（二） 克服了一批重要难点。

克服了能否动工问题。在整个行业广泛 “不见踪影”不利的趋势下，为了能拯救“建成投产之时便是停工之际”的窘境运势，对里，企业立即召开股东会和股东会，进一步完善了人事制度，提升了法人代表对外开放抗风险。与此同时公司法人的变化和权限下放，也大大的激发了公司法人行为主体魅力，缩短业务流程申请流程，改善了内部结构组织架构，提升了工作效能，保持着较好的发展潜力，为对外开放争得现行政策海关放行动工获得了机遇。对外开放，公司组成以老总和经理亲身带头外委领导组，在地方行政体制和责任人交替调节的情形下，坚持以谦逊细腻态度和穷追不舍的奋斗精神，坚持以夯实原来工作基础，发展趋势皮内瘤科技攻关能量为全局观念，修建立了资源共享、责任共担、协力科技攻关的和谐企业关联，赢得了“边基本建设边审核”。

工作总结及工作计划 篇6

白马过隙，岁月水流。年初的方案还一条条记忆犹新，一转眼大部分都变为美好的画面储存在了有关狮威的个人档案里,在实践计划的前提下反应的问题是我们吸取经验学习成长的关键所在。积硅步，跬步千里，不汇细流，无以成江海。每一工作落实和进行都是一种珍贵的累积，也特别感谢公司与领导干部帮我的发挥平台和机遇，现将20xx年关键工作总结如下所示。

日常主要工作职责

1、公司员工状况汇总

现阶段企业平均年龄为32岁，大专及以上学历总数占有率76%。截至至20xx年12月11日，企业一共有99人。

2、本年度招聘情况整理

1-12月总共联络3783人，分配招聘面试721人，具体进行面试329

人，通过面试66人，具体发offer49人，总共上岗36人（含别的方式）。

与通过面试的人员沟通，接受不了offer的原因是地址很远和薪酬福利不能满足期待。上岗36人其中还有5个销售岗位强烈不满一个月离职，3个国际海运部职位不满意一个月离职，3个前台接待岗位人员不满意一个月离职。积极与上岗不满意一个月的人员沟通，辞职主要原因是距离远和工作职责胜任不了。

3、员工技能培训

新进员工后，统一安排企业培训。学习培训了解产品发展历程、公司现状与未来展望、企业组织架构与业务概述、人事部门管理制度、薪资制度与薪资福利、从业者的心理上的准备、商务礼仪等。

入职培训是员工学习了解产品业务做好本职工作的开始与基础，是新进员工后第一课，依据与新入职员工沟通，发觉入职培训内容过多时间太短了，培训成效并不是很好。因为上岗员工数量少，不有利于花费很多时长详解，中后期专业补领入职培训材料，供员工技能培训后进一步吸收消化，积极主动解释并没有讲明白的有关管理制度和专业知识。

4、年度培训计划执行情况

依据年度培训计划分配，20xx年通常是每个部门的流程梳理和专业知识详细介绍，及其聘请老师培训学习。

培训方案的实行现阶段通常是企业内部的杰出和员工老师，因为缺乏内训师的管理机制，企业内训师的培训成效参差不齐，培训成效一般，中后期必须提升内训师团队的挑选教育培养，先教师试讲评比，提升授课技巧和质量，打造精品的企业内训师团队。

聘请学习培训层面，由于自己早期沟通交流不足立即，推动很慢，迫不得已将聘请学习培训调整至20xx年，就自己工作问题作出反省，以后将主动提升外界沟通和交流，及时沟通最新资讯与信息，便于领导干部更加好的作出决策分析判断，努力提高自己执行能力，更强更有效的进行制订的目标和计划。

5、企业文化活动分配及执行

20xx年关键的典范活动年初的春茗、拓展活动和野餐、英语邮件赛事、物流知识比赛、读书分享会、峰顶生日会等，及其即将实施的圣诞美食汇。

年初的春茗喜庆和谐，综艺节目表演精彩丰富多彩，开场秀创意十足，巨奖也是欢乐送，让公司职员深切感受到大企业大集体温暖。拓展活动寓学于乐，让我们在手机游戏扩展过程中发现集体的智慧和勇气，多方面磨练了小伙伴们的团队精神和合作能力。英文和物流二门互联网知识比赛，以赛促学让大家都根据一次赛事发觉自身的不足，寻找国家标准与公司榜样，以学习榜样为主要目标不断提升自己的各种专业能力，推动建立优良的学习气氛。开办公司读书角举行读书分享会，让以前的专业知识赛事有

了持续与发展，寻找问题和总体目标同事能通过读书角和读书分享会来学习交流，不断提升自己其价值。

十分的活动丰富了小伙伴们的生活工作，适度减轻了员工工作状态里的疲惫感，提升了工作的动力与活力。依据年度的方案基本上达到每月有培训及主题活动效果，但这些成效的获得都是相当不容易的，并且也表现出了自身工作上的一些问题，开始有点并完成方案为主要目标，不追求功效的情况，疲于应付工作中，不认真开拓进取勤奋做到更加好的活动效果。中后期在企业领导的指导和教育下，发觉本身体现出来问题，勤奋调整心态奋起直追。

6、文明建设与推广

公司企业文化基本建设是一条任重道远这条路，20xx年根据企业文化基本建设校园宣讲，让公司职员掌握企业理念、企业文化，将企业文化基本建设种子撒播到每一个狮威职工的内心。

中后期关键努力把企业文化基本建设融入企业培训和过程中，让企业文化更加好的落地式，根据开发设计网络媒体平台新浪微博、手机微信，提升企业文化制度的建立宣传推广，便于更加好的做到文明建设润物细无声的实际效果。

20xx年是一个广泛撒网的一年，在这一年里，企业文化基本建设全面开展，培训课程活动两根前线全面开花。20xx年是沉积发展的一年，在这一年里，自身更为沉稳与自信，解决日常事务管理井然有序。20xx年更是一个汇百川归海的一年，企业在包容与消化吸收更多人才与业务，自己也在复杂多变工作中，渐渐地选准重心点，根据一次次的培训及主题活动认真学习消化吸收。

20xx年工作计划

开启20xx这一张时间老人发下来的空缺试卷，下笔心存震天重，转过身回顾窗户外面感慨万千。20xx进行了好多事，花了很多时长，一到年底内心空荡荡地。新的一年，新计划，想得更加好的是，如何不负时光不负企业不辜负自己工作和青春年少。

1、招聘人才，提前准备放前

招聘人才是企业发展的核心和原动力，依据20xx年的招聘情况，20xx年要更加好的将前期准备工作做放前，多和用工单位协同配合，搞好足够的招骋提前准备，踏踏实实搞好招聘人才，一步放前，一步步领跑，没留后话令人说。

2、进一步加强企业文化基本建设

着力打造更受欢迎的新媒体宣传服务平台，积极主动出文让更加的有深层有品位的文章信息送至职工的手上。

没有在一味的拉学习培训搞促销，目标方向取得成功一个办一个，不因达到目标为主要目标，只拿危害和成绩来说话。深入挖掘学习培训价值意义，保证有培圳有学习培训有意见反馈有结果，一个学习培训危害一批人，让学习培训种下的种籽，见到花盛开和结果。

工作总结及工作计划 篇7

20xx年，**乡在市政府、市人民政府的带领下，全面贯彻落实、xx届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神实质，依照今年初的工作部署，紧紧围绕农村综合改革这一重点工作，进一步统一思想，改进工作作风，全力搞好农村产业发展，进一步加速农村基础设施基本建设脚步，推动基层党建思想建设，全镇经济发展社会保障上了一个新的台阶。总体来说，在今年的全镇经济运行情况优良，为全年度稳定增长、谋发展目标奠定了笃定的基本。

一、20xx年工作总结

(一)立足于生态优势，稳步发展有机化学茶叶。我乡着眼于自已的生态优势，根据土地整合，全力动员群众产业化、标准化种植有机化学生态茶，打造出具备**乡地方特色的高品质高品质茶叶生产产业基地。建立了新八生态茶叶农业合作社、沙坪野生茶农业合作社和绿源茶农业合作社，引入三条茶生产流水线。因为茶叶基地发展和农业合作社的创立，影响了鲜叶收购价的提升，已经达到了30元一斤，有机化学生态茶产业链成为我们乡的又一主导产业。

(二)搞好农村旅游，推动第三产业的高速发展。灵活运用新八与众不同的区位优势度假旅游优点，打造出新八竹海创意旅游休息区，以“春饮茶、夏消夏避暑、秋赏竹、冬观雪”为主线，提炼“瑶、竹、茶、农”四大独具一格竞争力的核心元素，建立“瑶”为魂、“竹”为核、“茶”、“农”为依托的乡村特色旅游业发展发展前景，努力打造瑶乡度假旅游新趋势，成立新八旅游合作社，教育引导群众发展旅游业。现新八民宿客栈，休闲农家乐等每个月招待游人150人左右,吃、住、买当地特产,人均消费水平350元。通过组织新八农村旅游，为农民带来就业岗位，控制住了乡村劳动力。现阶段旅游景点过少，比较单一，下一步要开发设计露宿、步行、单车旅游观光、垂钓项目等，开发设计纪念品项目等。

(三)抓牢环境卫生整治工作中。我乡把乡村环境卫生整治作业做为一件人心大事儿来抓，加大投入力度，不断完善完善激励机制，再次推进垃圾分类工作中，激发农民参与垃圾分类主动性。一是对垃圾分类工作做的好的村民委员会提升卫生整治奖补规范。二是创建积分兑换兑现奖励制度，推行积分兑换兑现奖励品体制。依照“夯实、提高、高效”的需求，全镇19个定居相对性密集的行政村执行每日清理规章制度，根据评定、考评、奖赏等一系列对策，村里卫生条件获得大大提高。

(四)积极推动美丽乡村。我乡以美丽乡村为抓手，融合“一事一议”的方法和美丽乡村奖补对策，融合村集体综合的部分生态公益林补贴款和田地种地直补用以发展趋势村中公益慈善，实现了茶坪、小东口、红心图片、高寨4个镇的美丽乡村，人居环境获得比较大改进。

(五)人口数量与计划生育工作中贯彻落实。今年出生 45人，各类计划生育数据信息正常的。

(六)搞好安全度汛工作中。认真执行防洪抗震救灾工作中，创立防洪抗震救灾工作领导小组及紧急预案，根据村民大会、村务公开栏、条幅等方式的推广，提升人民群众的灾难安全意识及应急处置对策，推行领导干部机关人员24个小时启动，乡镇政府24h有些人值勤工时制度。与此同时增强了自然灾害防止检测管理方法，建立了自然灾害应急预案，对重点地质环境危险区开展常规化查验、追踪、监管，保证检测互联网正常运转。

(七)综合治理工作进一步加强。今年来**乡紧抓社会管理环境整治负责制的实施，和各村民委员会签署规划区负责制并形成一种规章制度;专项检查把握比较严重精神障碍患者实数状况，搞好确诊评定、救护援助、分组管理和数据交换工作中;大力开展好法制宣传教育，提高众多农民群众的法制观念和法律意识，铸就文明行为法制的大环境，保护了社会安定。

(八)深入开展精准脱贫“双到”工作中。层层抓落实新形势下精准脱贫相对性贫困乡相对性困难户申请鉴别工作中，为全镇精准脱贫给予科学论证。教育引导困难户根据本地树林栽种、高山茶叶等系列区位优势，栽种山茶花，推动本地人民群众发展趋势发家致富。

(九)搞好基层组织建设。一是广泛开展党风廉政建设和反腐败工作。以贯彻落实惩处和预防腐败管理体系为突破口提升反腐倡廉建设，重中之重进行对基层党员党员干部违法违纪内容进行大排查大整治，严肃认真惩处损害乡村人民群众合法权利的“蚊虫”，催促健全农村集体“三资”、精准脱贫救助惠农补贴等方面管理制度，降低引起腐败现象的产生，维护保养农户人民利益、促进农村基层治理、维护保养我乡社会大局稳定。二是抓队伍，提升党员干部的素养。大力开展“两学一做”工作中，争当“四讲四有”合格党员;依照“坚持标准，保质保量，改进构造、谨慎发展趋势”的方针，仔细做好发展党员工作;搞好村级党组织后备干部培养工作中，从根本上解决20xx年村委会换届“后继无人”难题。三是持续开展好领导人员立即服务群众工作中。各工作团队下基层走群众路线，包村走访听民意、解民忧，对空巢老人和残病弱家中进行生产制造扶持，立即调解水资源、土地和农资产品纠纷案件，保证春耕备耕工作中有序进行。

二、存在的主要问题

今年我乡经济社会发展获得新成绩、乡村面貌产生新发展、社会发展全面进步发展最明显、群众获得性价比高愈来愈多。与此同时，大家也清醒地意识到我乡在探索存在的问题和存在的不足：一是GDP稍低，农业基础设施比较弱;二是并没有乡办企业支撑，资源开发单一;三是农牧业产业转型升级脚步尚需进一步加速，茶叶种植基地发展需求再次扩张，茶的质量提升也有比较大空间，培训及技术性还相对落后;四是新八旅游发展还要处理名气并不大，公路交通不方便，招商合作融资难造成景点的建设进度较慢，民宿客栈和休闲农家乐都要提升品质，打造精品旅游设备等。面对这样的难题，我们应该进一步提高了解，采取有力措施，用心加以解决。

三、20xx年工作计划

依照今年初市政府、市人民政府的工作部署，融合本地具体，全力发展农村经济，推动全镇稳定发展趋势，民生改善保稳定。

1.推进产业转型升级。推动绿色生态有机茶叶规模化种植，积极主动打造出新八

……(完全免费范文网网省去3667字，正式会员可详细阅读文章)……

另外在政治素质强的贤能、善人上发展党员工作，20xx年共发展了42名共产党员。

进一步促进党风廉洁建设。以推进党风廉洁建设“两个责任”为出发点，认真开展预防腐败和惩防体系建设。加强纪律核查工作中，今年我镇共新立案侦查执纪审查4宗，涉及到党员领导干部4人，目前已经核查完毕移交市纪委审理的1宗，此外3宗已经核查之中。搞好组织纪律、规定宣传策划警示教育心得，搞好党风廉政建设责任制提醒谈话，由人大主席、纪检书记各自约谈恋爱共35人数，使镇村干部“廉洁指数值”不断提升，为推动社会安定、和睦彰显了非常重要的作用。

当看到分数的与此同时，大家也清醒地意识到发展趋势存在的问题与不足：一是农产品营销市场行情不通畅，缺乏行业龙头，农牧业提高产量和农业增效不悦;二是产业结构单一，“两矿”公司产品科技含量和增加值仍有待提升，受用地指标等因素的影响，引进企业难度较大，产业发展脚步变缓;三是位于粤湘两省交界处，民情十分复杂，危害社会安定要素仍然存在，山林纠纷、墓葬纠纷案件经常发生;四是受固有思维方式危害，一部分党群干群对各项改革意向较弱，改革创新进行难度大。各种问题有待大家在今后的工作中不断改进。

工作总结及工作计划 篇8

本人于20xx年xx月到x有有限公司工作以来，出任助理工程师一职。得到公司领导的支持和鼓励和同事们的协助配合，让自己的工作能比较好的进行，现就把半年工作总结如下所示：

就职助理工程师至今，我可以根据国家及公司的各种规章制度，按时按质地做好企业的各项任务。按企业的要求规定，每月的月底递交当月的考勤记录表和月度工作进展登记表。准时出席会议，对自身环节里的工作概况做数据分析报告。

工作责任心上：

1、听从上级领导的工作部署，认真做好各项任务。自己在工作上，一直以大局为重。积极开展企业的各项任务。一直保证质量、按时按点的成功企业布置的工作中。

2、积极主动融入和遵循活动公司的各种管理制度改革，进一步加强工作责任心。近年来，企业的各种规章制度有所改善或进一步的健全，自己一直积极主动融入这样的事情，以企业各类现行的规章制度和助理工程师的职业道德为原则提升工作责任心，立即搞好个人的各项任务，为企业发展搞好自己能力所及服务保障工作。

3、充分利用闲暇之余的休息日进一步学习。以后注意搜集相关现行的预算定额材料文档，并进一步学习工程量技巧等专业知识。认真学习电脑知识，提升自己的工作效能。在今后的工作中，要更认真学习，提升自身素质，进而将工作做得更好。

自己完成业绩层面：

x年迄今依次进行了x新项目;x新项目;工程项目;x新项目;x项目等工程项目预算管理和结算审核工作中。

施工预算是明确工程预算、签署建筑工程合同书、推行施工单位和施工企业项目投资包干制和申请办理工程结算、推行经济评价考评工程成本的重要依据。计算时要好好、细心、不可以少算、漏算。与此同时尊重具体，不可以多算，不高估冒算，不见心存侥幸。编写时，求于编写目标和自己有利益关系，或牵涉本人原因造成有所不同。要听从大道理，不刚愎自用，保持良好职业道德和自身信誉度。在之上前提下确保“量”与“价”的精确有效，搞好施工预算。

以上就是我大半年至今的工作总结。在此期间，在学习中不断提升专业技术人员专业知识，结合实际吸取经验，取人之长补己之短，再加上自己的剖析与思考，让自己有非常大的取货和成长。在今后的工作中，自身还需要继续努力，提升自身综合能力和技能水平，迎来更多考验。

工作总结及工作计划 篇9

自己自20xx年x月参加工作以来，努力工作，苦练本领，在诸位老前辈和师傅们的帮助和支持下，已成长为一个具备较强的业务水平的专业人员，下列是自己的一点体会心得：

一、 态度端正、严谨科学

交通设施工程工作就是一项十分艰难的领域，风轻轻吹日晒，还需要跑来跑去，而且也必须仔细工作中，所以并没有开朗的生活态度和认真细致科学合理的工作中思想是不了的。资料及预算工作虽说不上来搞科研，却也肯定容不得一点儿粗心大意，“失之毫厘，谬以千里”恰好用于形容材料工作中，而“一子错，整盘皆落索”又恰好形容人的预算工作。

二、 小心推敲、认真求证

在资料及预算工作中，特别需要“当心反复推敲、用心证实”的工作精神，因为这个不仅是工作态度问题，还是有关系到的工作产品质量问题。在编写资料和费用预算以前，务必用心图审，对图中不正确的区域一定要向设计方案、监理公司指出来。在编制预算以前，要利用工程图纸给的数据信息，应用各种公式去认证，还需要选择不同的计算方式(如正算、反算等)反复测算，保证万无一失。在开始编写材料以前，先要追忆一次工程图纸，看设计图对部分施工技术是否存在特别要求，或者跟现行标准施工技术是否有矛盾的地区，如产生冲突则采用“严格不从轻”原则解决，并立即向主管做出书面材料。环节中我不仅强化了对原先学习的内容了解，并且对之前书籍里没有触碰或接触较浅的基础知识拥有进一步的了解。

三、 严密谨慎、考虑周全

在工作上，思考问题一定要严实、周全，对设计里并没有所提到的地区，需要结合现行规范与实际问题进行考虑到，看看是不是有疏忽和不正确的地区。以下是所有工作简单地描述：

图纸审核：

在接到工程图纸后，就应当立刻开展工程图纸的审核工作。如工程图纸比较多，可以进行职责分工，

各学科特定专业人员负责，然后由专职人员计算工程量，专职人员核查设计标高，专职人员复诊座标，保证明确职责，而且也有交叉式，每一项工作中都经过二人或二次之上复诊，存在的问题一定要记下来，开展归纳，交给项目负责人进一步复诊之后再机构汇报设计方案、监理公司。图审时主要是开展下列工作中：

(1)、对高度开展核查，按各构筑物或找平层的落差、层厚、横坡、边坡坡率、护坡来反算各点设计标高，看看是否与图中所提供的相符合。如从路面起始点算到路面终点站是否一致。

(2)、对工程量清单开展核查，一般在图纸比例复诊确认无误开展，应该根据图纸比例(或更改后构筑物规格)来计算，不可照搬工程图纸中工程项目总数表格中的信息，计算时要了解各种各样具体情况。

四、 内业整理：

在开展资料整理的时候要注意材料的整体性、真实有效和时效性，此外需注意设计图与业主、工程监理的许多尤其规定。例如：

①有些工程项目对安全隐患规定尤其严苛，那在梳理竣工资料目录过程中对每日的班前安全教育、各类工程施工安全交底、本项目的安全性机制和流程管理这部分的相关资料需要特别收拾好。

②有些工程项目由于种种原因，变动工程项目比较多，那样相关更改的材料，如相片、照片、工程项目竣工结算纪录、当场精确测量、计量纪录、原设计图、变动工程图纸等一定要梳理齐备。

③全部装修隐蔽工程的验收记录一定要及时健全，不可缺乏，不然很有可能给工程验收产生严重后果。

五、 预(结)算：

做费用预算的时候要注意融合我们公司的具体情况及施工工地作整体性考虑到，才能做到最科学合理的费用预算来。例如：

①有些工程项目，招标方特定了某类材料和机器设备，那么就要用心调研此材料和机器的状况，包含供货状况价格会不会变化。

②有些工程里应用某材料和机器设备，对本公司是自采原材料，成本低的，那能用相对较低的合同价开展招投标，反之不可为。

③有些工程甲方担负检测费用。

④有些工程项目施工便道很远，招标方又不予以赔偿。

⑤有些工程项目开展原材料价差调节，有些工程项目以总承包测算，没有进行工程项目数量及原材料价格的变化。

全部之上种种因素都会进行用心详尽考虑才能做到最科学合理的工程概预算。 在工程竣工结算时应联系实际和设计图纸开展，尤其是有变动工程项目时，需要注意材料的一体化，如变动根据、现场签证、原设计与变更后的工程图纸、各类工艺流程的隐蔽验收、正中间计量检定等。

六、 结束语：

当代时代的发展日新月异，知识迭代十分迅速，若不及时填补新的知识，不常开展不间断地学习与沟通交流，就需要淘汰。因此在操作过程中，尽可能去宽阔自已的视线，常常与工程监理、审计单位等有关部门互相交流与学习，提升自己的工作能力，提升自已的专业能力，紧跟时代的脚步。

以上就是我从业助理工程师六个月的状况，根据从课本上学习培训、从实践中学习、从别人那边学习培训，再加之自身的解读与思考，的确拥有比较大的获得和成长。考试成绩与不足是与此同时存有的，经验与教训都是相伴而行。我将继续努力，克服不足，吸取经验，汲取教训，把自己工作做得更好。

工作总结及工作计划 篇10

财务部门作为一个阳光向上的精英团队，20xx年在上级领导正确的领导及各个部门朋友大力支持协助下，以强烈的责任心和工作责任心，以提升公司效益为基础，以成本控制和资金分配为突破口，立即清晰地为上级领导、有关部门带来了财务报表和数据分析报告，极好地实现了各项工作任务，充分展现了财务会计在公司管理方面的主体作用。为了保证会计工作进一步有所提高，现就20xx年工作做如下所示简略回望总结和反思：

一、日常的帐表计算及财务管理工作

财务部门准时计算了企业的全部业务流程，包含资产收入支出、花费付款、发放工资、投资管理等。日常办业务时做到了极致精确高效率，立即核查应收款应付账款及其他应收应付款等往来科目，对应收款、应交账款等方面进行了及时地账务处理，使公司客户、经销商等来往账务更加明确精确，确保帐务表格英文字母的稳定性。

勤奋追求完美创新管理，为管理人员给予立即精确的管理决策数据信息。财务部门按照企业领导安排，积极主动健全各类财务管理制度并大肆宣扬。对运营中存在的运营风险及经营风险，能在第一时间为公司管理人员给予有价值的信息。对公司运营单位所发生的各种各样运营事情都可以顺势而为地处理，为运营单位的增收带来了较好的促进作用。

二、开展日常监管和高效的内部控制审计，勤奋控制公司成本与费用开支。

做为非营利单位，有效操纵成本与费用，高效地充分发挥公司内部控制职责就是我们20xx年工作要点。为了能健全企业的管理体制，财务部门20xx年建立了一个新的《费用报销制度及报销流程》。规章制度上对贷款、费用报销制度、审批等工作流程进行了详实的表述。大家坚守底线、把些不合理贷款和费用报销制度避而不见、有效控制住了企业支出费用，降低成本。

20xx年对企业内部全部运行，包含商品从键入到输出异常用材、异常等费用出现异常情况展开了日常监管和高效的内部控制审计。按时撰写了内审报告材料，对于企业日常工作上出问题形成的原因作出剖析、明确提出整改措施和意见和建议;编写订单材料利用率和ERP系统出现异常考评统计分析表，解决追踪逾期等异常现象;尤其是增强了亏本料号的解读，并追踪亏本料号的提升结论，企业的亏本料号有一定程度的降低。

三、积极开展企业运营管理，做好企业财产物资的排查与汇总。

财会人员日夜奋战对库存物资情况进行了审查，明确了材料管理基础工作，保证了库存物资的帐帐、帐实相符，提升了原材料物资的运用效率。20xx年盘点结果肯定准确度均值为99%，比20xx年的98%肯定准确度有所提高。四、加强资金管理，降低资金占用费，提升资金使用率

20xx年重点对现金流、未超出帐项、应收应付账款、流动性总资产周转率等加强了考评幅度。根据高效的企业项目预算，保证了资金运用有效、标准、安全性、合理。严格遵守现钱管理制度，推行实时库存剖析考核机制，在扣减战略采购的情形下，留意缩小原料的购置，避免呆废弃物的形成，尤其是降低制成品等库存的库存量，对逾期未交货制成品推行费用报销解决，与此同时增加货款回收幅度，推进企业原有财产，更为高效地降低了资金占有，减少了销售费用，明显推动了资产周转率，提升了企业效益。

五、完善会计有关档案工作

财务部门日常立即对会计原始凭证、各种各样文本文档表格开展订装、存档，按公司规章制度随时随地申请办理材料的查看办理手续。尤其是为审计工作业务流程带来了相对性完善的存档统计数据，得到有关会计师事务所的肯定。20xx年财务部门设立了会计档案资料分享管理体系，旨在对企业相关资料完成分享管理方法。对之前年度全部相关会计等方面的资料和合同书、批件等纸质文档信息进行扫描，并完成了在网上档案资料分享。以上材料归为文档后，在提高效率的前提下，可以有效的确保每一个财会人员随时随地查看所需的电子信息技术，有利于大家都非常清楚的了解业务流程本质，从而使得工作内容更加畅顺。

六、顺利完成各种各样税收工作中

20xx年将企业税收的几个大事儿按时进行，并赢得了有关优秀头衔，被东莞国税局评选为20xx年度税务申报先进单位。结合公司上市要求，修改了多年来的缴税有关表格并进行所得税年度汇算清缴财务审计，圆满完成并已通过所得税缴税补缴。日常汇算清缴企业的各种各样应交税费，确保按税收法律规定立即申报和上交。每月立即精确填写税务局规定填写的各类表格，临时性抽样检查的各种问卷调查表，及国税地税的税务报税以及相关发票管理办法工作中。财务部门积极主动应用各类税收政策，为公司及劳动者在税费层面争取的权益。对税务机关按时公布的各种各样政策法规、现行政策、规定，财务部门按时存档学习培训，使财会人员维持最新财税知识构造。

七、进行2020xx年报以及相关工程项目的内控审计

结合公司上市要求，财务部门相互配合公司管理人员接纳大信财务会计事务所审计，在确保财务报表的严格及精确后，将年度报告以及相关数据较为圆满地发放给财务会计事务所审计。会计�干咳倍愿髦稚蠹剖孪疃寄芗笆蓖暾靥峁┎莆褡柿闲畔⑹荩杂泄ぷ魇毕抟蟮娜挝瘢莆癫咳嗽倍寄懿患菩量嗟募影嗤瓿伞2莆癫干咳被敫骰峒剖挛袼浜希V时A康赝瓿筛飨钌蠹乒ぷ鳌S捎谕臣品ǖ氖凳酝臣乒ぷ髦柿恳笊撸�20xx年东莞统计局要求我司给予多类型的统计资料和表格，财务部门可以精确及时的进行企业的统计报表的汇报工作中，获得统计部门的称赞。

八、开展团队文化建设，塑造并弘扬团队意识

财务部门在20xx年实现了内部结构组织架构的健全，对于每一个岗位编制了岗位说明，确立岗位职责、工作职责、工作权限、必不可少的业务技能以及相关职位的报告与外链关联。使每一个组员清楚的知道该怎样开展工作，本单位对她要求是什么。并且重视平常工作上的沟通交流、具体指导，并加强专业知识层面学习培训：包含财税知识、金融机构专业知识、会计工作如何更好地与税局工作人员交流的技巧等，塑造提升财务部门工作人员自已的综合素养和业务能力，同时要注意塑造弘扬团队意识，一个人的能力终究比较有限，大家如果拧成一股绳，就可以做到事倍功半。

九、健全企业相关会计等方面的管理制度为保证财务会计标准及时及风险管控，20xx年对有关财务管理制度开展了一系列的修定梳理，按照企业具体情况，进一步规范了投资管理、费用报销制度、内部控制审计管理规范、异常用材管理规范等会计管理制度。使企业的各种收入支出更加具有分区规划，为了降低企业运营风险奠定良好基础。

十、相互配合企业其他单位工作

财务部门在20xx年切实履行为公司各部门做好服务工作的发展理念，积极主动改善工作责任心，在遵守“服务第一”观念的与此同时，高效地发挥了监督职责。对企业其他单位所发生的疑难问题业务问题，财会人员都给予的耐心解释，使各个部门都可以按照公司规章制度申请办理各类业务流程，使企业里的财务会计处在优良、和睦的工作氛围中。

十一、与外界有关部门沟通、合作，为公司的发展造就好一点的环境因素;把握，灵活运用政策优惠，争得外部资源

财务部门经常性地向财政局、外管局、税收、工商局、高新科技、统计分析、金融机构等相关部门进行交流。根据有效沟通，为公司的发展造就好一点的环境因素。充分了解了有益于企业的政策信息后，立即给予高管大肆宣扬，以促进公司业务又好又快发展。

工作总结及工作计划 篇11

20xx年在企业领导的正确领导下，公司办公室全体成员，以十字文化艺术为理念，以公司经营战略为出发点，认真履行职责，全方位提高认识、工作能力综合能力，比较好的实现了企业所给予的既定目标。回头瞧瞧这一年一路走来，有值得回味、令人深思，许多问题非常值得汇总，许多经验教训非常值得汲取；常老话：学而不思则罔,仅有认真梳理自已的以往，才能够很好地面对未来，现我便20xx年工作中作出总结归纳及20xx年工作中做一方案：

20xx年主要工作情况

（一）强化管理、真抓实干，工作环境、办公室组织纪律获得了改进对于公司办公组织纪律时抓时懈、办公室桌子常常凌乱的难题，行政办公室结合公司运营情况，立即颁布应对策略，对上班打瞌睡、工作进食、桌面上杂乱的现象，发觉一处惩罚一处，绝不饶恕，办公厅主任还运用交流会讲、重会说，上下班时间对团队嘱咐等方式，特别强调，经过一段时间的整顿后，工作环境、办公室组织纪律、办公室环境卫生大为改观，慢慢构成了下班了梳理文具用品、按照规定整齐办公室桌子，上班期间努力工作的习惯。

一切工作中、所有事情只要用心管，实打实的去做，一定能收到很好的效果。

（二）结合公司具体，根据企业十字文化艺术，定规矩、定规章制度，建立建立了14个行政制度

万源企业是一个刚建立创立不上两年的时间，各种各样方式、每个部门还都是在探索、试运行环节，各种各样规章制度不完善，在经营中出现困窘的尴尬场面，促使公司办公室在具体管理方面无规章制度所依、实行不紧，有的问题安于现状，在管理方面碰见了短板。为了能彻底消除这一不好局势，上级领导立即科学研究、立即布局，公司办公室在获得了任务完成后，在这两个月的日子里，根据企业的十字文化艺术、实际情况；仔细研究、仔细斟酌；14个规章制度中的每句、每一个字反复琢磨、用心反复推敲。秉着对公司负责、对团队承担，以长久发展的眼光去看待问题，准时、按质的实现了制度的制定，并汇报经理。

（三）提升服务水平、加强服务意识、提高办事效率，圆满完成了企业接待、企业的物资保障工作中、公司车的保障工作

企业行政办公室担负起企业后勤服务的所有每日任务，事情多、事务管理杂，任务重、每日任务着急的真理的客观性。公司办公室一般人，自始至终没忘记责任意识。办公厅主任在单位大会上特别强调，公司办公室事儿事无大小，务必竭尽全力办完，服务周到。品质是公司办公室始终如一的使命，没有服务，若想做好办公室的工作，那便是臆想。在加强服务意识、持续提升服务水平的过程当中，公司办公室实现了如下所示每日任务：

1、圆满完成了招待西农权威专家来专家教授、葛专家教授到我司洽谈合作的接待。实现了农业厅权威专家到我司洽谈合作的接待。实现了广西柳江县人大、农业部官网到我企业商讨业务关系的接待。实现了企业户县示范区破图开工的服务保障工作。实现了全国各地青少年儿童食品类安全领导小组到我企业的接待。实现了万源公司与新世界企业

2、企业办公室对企业的办公用品采购、入出入库，酒烟的购置和进出库外，每天都是大量办公设备、多种多样物料申领工作中，此外，还积极主动的圆满完成了眉县猕猴桃产业大会、杨凌农高会的物资保障工作任务。

3、在工程策划部的大力协助下，对企业网站进行再次设计开发，按照计划、按品质再次对外开放。

4、行政办公室应对企业每个部门出行难、出行有压力的状况，一方面积极协调，使用一切可以使用的办法，临时性建立了私车公用办法。另一方面积极向企业体现，在后半年新购买了一台吐司面包箱式货车，基本上确保了企业每个部门对用车的要求，大大的减轻了企业的出行工作压力，确保了公司上班正常的进行。

（四）做好大管家，监管好行政费用，在实际工作上狠抓管子，没留安全隐患

1、依据公司办公室的岗位职责，对行政费用的监管，永远都是公司办公室狠下功夫的重要任务。对企业所牡丹花的每一分钱，都要以主人公的心态去衡量，该牡丹花的一定要花，不应该牡丹花的严防。众所周知每一年企业花费在汽车的钱甚是令人震惊，公司办公室和财务部门一同联合，一同采取有效措施，对企业办理加油卡，转款采用以公对公的形式；车子三保，推行提前申报，经批准后，款打到他们对公户的形式进行汽车的维护保养维修，避免驾驶员本人掏钱，堵塞系统漏洞。

2、想要在接待中，尽可能监管好花费，防止很多现钱在手里，能公账就对公，办事人员能不拿现钱尽量减少拿现钱。若不能公账打帐，那就让指定工作人员统一刷信用卡，尽量减少资产出问题。

3、在单位里，工作上办公厅主任便是家婆，在会上对驾驶员就需要警钟常鸣，安全防范意识自始至终装在心上。对行政后勤就需要常讲工作激情、工作需要仔细、要进一步。在业余时间负责人是他们的哥哥，就需要掌握单位人员的思想状态，聆听他的心里话，用个人经验与工作专长，循序渐进、耐心地疏导，解除职工心里的小疙瘩。以十字文化艺术为主导，不断凝固行政机关团队合作精神，为未来本单位的高速发展，打下良好基础。

（五）在规范化管理中，加强了前台接待管理方法、关键抓到了库房的管理、办公室里的档案保管、环境卫生等方面的工作

1、 在行政办公室进一步强化规范化的管理方面，对于前台接待一直没有人，来人、到访没有人招待的现况，公司办公室在得到公司核准的后，立即和人事部沟通交流，相互配合人事部招来了候选人。在人员到位的情形下，公司办公室机构对它进行办公系统学习培训、礼仪学习培训、制度培训等，使之可以迅速融入公司企业文化、融入企业团队氛围、融入企业发展。经过一段时间的培训后，接待员工作人员慢慢适应企业的团队氛围，工作中拥有改进。

2、企业的仓库狭小，烟、酒，脏物、办公设备都储放在其中，稍不按规定放置，全部仓库就杂乱，无法下栏。对经常会出现这一情况，公司办公室立即做出整改措施，分类整理按照规定放置，拿在什么部位，放时回位。对仓库工作人员加强监管，主要对仓库锁匙开展合理安排，并作出规定，非库房管理员，所有人不得入内；对一切进库物件，统一

工作总结及工作计划 篇12

暑期运营的绝佳季节，繁忙的六十天渐至已经到了八月月底，伴随着大、中、小学开学的来临将要拉掉结束序幕，回望这一月工作的一个过程，有所收获有欠缺也有遗憾，八月份工作中具体的概述如下所示。

在本月中做为扬州市政府极其关心注重的：中央文明委对扬州市文明卫生城市综合工作中复诊，对服务业给出了更高一些更加清晰的需求：诚信为本，提高领域素质，造就舒服优越的环境，给与规范和标准服务。大家店座落在车水马龙的文昌市商业圈，做为精神文明建设对话框，一个社会发展格为关注的重点，大家确立工作方向与目标：我们通过在工作上认真尽心竭力的努力付出，去更强更准确的一种体现本公司的经营宗旨和经营管理理念，我们通过在工作上实实在在的言谈举止去争荣，去更进一步的再度提升店铺个人形象，到达经济收益和社会效应的互利共赢。

运营：运营之难一直是大家现阶段考虑问题，(1)应对行业的发展，众店家都想要在运营的绝佳季节，攒足人气值之旺满含销售业绩之钵，市场竞争是愈发的炎热，在运营营销推广里的对策也是持续更新推旧，做为电玩游戏行业大家亦是如此,市场竞争是日益的明亮与猛烈，怎样能更好地解决市场竞争保证均衡,避其市场竞争撞击,在经营策略上我们格为慎重,融合大商圈之利充分发挥自己优势争取市场占有率。

工作上大家终将竭尽全力，七月份的经营效益并没做到大家在月月初制订的营业收入计划目标以内，但是运营黄金时间又仅存一个月，加上政府部门创卫工作的复诊给运营增添了一定的影响,怎样能搞好能争当，八月份的运营对我们来说至关重要，月月初开场大家便对前台接待销售业务更加重视害怕有懈怠，规定保证用心盛情款待的搞好每一笔市场销售，重心点之前台实体销售为主导，只留门店2个互动交流优惠套餐市场销售为铺，最大的一个争得营业收入销售业绩做到设定目标,2个互动交流优惠套餐。

协作联盟的西部牛排及世纪影城的年卡市场销售，一直作为自己店销售业绩创收的核心,消费人群主流的是家里及学生团体的聚会活动 ,二次消费的盈利创收与此同时带给我们的是更优质的宣传策划效用 (2)成本费用的减少,一部分工作中能够协调能力的操控但要求我们应该认真,主要问题如礼品采购成本在日益增加,怎样在经营过程中寻找其他方式开展挡拆,迁移分离做到控制成本,变换的过程当中务必衡量好大家店家与客人的利益点,与此同时逐渐减少对咱们目前的工作制约,这就是我们下列非常值得考虑的重要任务.

管理方法: 在运营的高峰期，相关工作的主要便是规定提升各项工作安全性能,保证场地运营的稳定性,工作有方案,每日解决场所忙碌日常事务, 可以合理安排合理分配, 保证有条不紊、忙又很序,解决突发性事儿和客户投诉保证防止及妥善处理, 本次三楼整体的重新装修也帮门店工作中提升一定的重量。

根据团队用心努力工作中，以正在此次扬州市文明卫生城的复诊工作上,大家店得到了上级领导好几个单位夸奖,门店经理黄玮在本月工作中展现出了很强的责任感，很强的工作中跟进展，将团队凝聚力与协作力发挥到极致，带领团队拼搏奋进，值得称赞精英团队更值得称赞，工作中的不足，还是细微之处，容易忽略细微之处一些小处，工作中无尺寸，小处能够体现体现出我的工作是不是及时是不是标准，在不景气的九月中，我们将要认真梳理这俩月工作上的不足，自查改善。

观念：几个月的焦虑不安拼搏，接着是汇总全方位工作中反思不足，宁静理智的看待运营里的市场竞争，提升管束执行管理里的标准，保持心态切记门店持续发展的稳定安全度，提高工作节奏感，虽说进到淡旺季但是现在需要解决处理生活还是较多，每日必须做到当日工作计划，进一步学习提升认知，不清楚不太清楚困惑和障碍存有，工作就忙而没用碌而不为，企业的生存和发展无法得到优良循环系统，一切的一切都是空忙。

工作计划：

(1) 运营：合作商家的扩展 ，与五楼的名人汉拿山特色美食就协作一事，已经洽谈商讨中，名人汉拿山是连锁品牌，交易人气指数较为旺，以年轻人消费人群为主导，有可签约合作资源共享。早就在20xx年就彼此合作事宜，因以前在的利益比例上达不成的共识而告流败，伴随着如今市场竞争加重，看见我店与西部牛排合作关系后所产生的权益及效用，此次作出了积极主动的妥协，我们将要融合门店目前套餐内容，均衡区别利益点，增加套餐内容正常的市场销售运作。

(2) 管理方法：根据早会认真梳理这两个月工作中存在存在的不足，开展改善，从各岗位每一个地区严苛三条做起，进一步加强的工作规范化。

(3) 检修：几个月的负载运行，机器设备正式进入维护保养期必须用心维护保养，从20xx年到今天,一部分机器设备平常所发生的常见故障已传送数据信号,通过不断替换使用,目前三台机器设备要换构件，零部件的购买申请及拆换理由表明将于下星期提交。

(4)规划时间调研市场，要求可扩展店面的门店。 对于如今新时代广场三楼的重新装修后招商入驻的70%是时尚潮流知名品牌，接受面临的无疑是更多年轻群体，同时还会给大家店带来一定的联动效用，我们将要慎重考虑省视已有的运营运作，方案发布适度的优惠促销，进行顺从。

工作总结及工作计划 篇13

20xx年，我作业区安全工作一直坚持“安全第一，防患于未然，环境整治”的方针，以落实安全生产负责制为基础，积极主动开展安全生产大检查、安全事故隐患整改、安全生产宣传文化教育及其生产安全集中整治等系列活动，一年来，在作业区全体人员的努力下，作业区生产安全局势优良，整体安全生产形势长期稳定并更为坚固靠谱。

一、主要工作开展情况

(一)用心开展安全生产大检查，增加安全性整治力度。

在今年安全检查过程中，作业区自始至终认真开展月度总结安全大检查和日常性安全性巡视检查纪录，与此同时圆满完成公司组织的XX年春、秋天生产安全大定期检查国网公司组织重点隐患排查工作。截至日前，作业区依次共进行各种安全大检查71次，查出来安全隐患点22处，均展开了闭环控制解决。进行检查主题活动，进一步夯实了作业区的安全生产基础。

(二)圆满完成保电专项工作。

年度作业区共开展重点保电工作中10次，总计保电日数做到90多天，根据作业区全体人员的同心协力，圆满完成春节保电、十一国庆保电、七一保电、特高压输电投放电保电、500kv沁博线保电等一批关键节假日日的保电工作中。

(四)工作票统计分析及其它工作概况。

截至11月15日，我作业区持续完成生产安全1780天;全年度共申请办理工作票50张，在其中第一种工作票 24张，含基本建设企业8张;第二种工作票26张。工作票达标率100%，实施情况不错。全年度作业区管辖线路跳闸频次总共0次，线路跳闸率是0次/(一百公里·年)。

(四)安环管理体系规范化建设

年度在企业统一的布署下，作业区积极开展安环管理体系规范化建设工作中，依次派员参加安环管理体系标准化培训2次，迎来企业进行安环体系内审工作中三次，依次核查出现问题总共20余处，依次展开了闭环控制整顿。截至日前，作业区已基本建立了规范化安环工作运行机制，在今后工作中，作业区将进一步完善各类工作内容，勤奋保证管理体系工作中合乎外审有关要求。

(五)强化安全生产负责制的实施。作业区相对高度重视安全生产工作中，依据今年初制订的安全生产工作总体目标，依照企业统一规定，作业区各个工作人员均签署生产安全责任书，加强各个工作人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立完善安全生产责任管理体系，严格遵守生产安全技术规范、标准与标准规范，增加安全投入，提升基础管理，增加安全培训教育幅度。努力创造作业区安全生产工作标准化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，切实提高防范意识。为了能进一步加强我区防范意识，提升安全技能，大家依次制定并顺利推进了《XX年作业区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全宣传”主题活动实施方案》，确定了活动指导思想、活动标题、活动详情、主题活动组织结构及要求。机构开展安全生产职位资质，安全生产技术和安全管理培训，着力抓好一线青工和安全责任人教育培训，切实提高安全意识，进一步增强本身安全技能培训，提升作业区生产安全管理水准，完成生产安全。作业区开展培训一线员工数百人数，依次机构作业区全部生产制造工作人员参与《安规》学习培训及其登高架设调查取证及其复核业务培训，并对考核，不及格规定再次学习培训，考核合格后才能入岗工作。对新员工入职搞好三级安全教育，尤其是专业技能培训，安全培训，并对它进行严苛考核合格方可入岗工作。

(七)加强安全生产应急管理工作，增强预警信息预防和处理事故灾难能力。突显防患于未然，切实搞好安全事故超前的预防的各项任务，这个是我作业区安全工作的主要战略方针。一年来，我作业区逐步完善生产安全应急预案，提升各种安全事故及其很有可能严重危害安全生产的洪涝灾害的预测分析、气象预报、预警信息、防止工作过程中，进一步强化应急救援队伍的监管，创建应急值班制度，提升突发事故处理水平。作业区举办了XX年迎峰度夏应急预案演练，有效提升了作业区应急能力。依次顺利完成XX年迎峰度夏，防洪保供电等每日任务。

二、存在的主要问题

(一)工程施工路线遗留比较多，线下推广遗留下花草树木和违建房屋逐渐增多，解决繁杂。

(二)配电设备毁坏、线下推广工程施工、脏东西等随时威协着线路的安全运营。工程施工时间较长的线下推广工作新项目日益增加，各种各样超大型机械施工比较多，给路线运作造成极大的安全隐患，因为很无法与施工单位签署安全协议书，作业区在对待该类事情的时候特别处于被动，各种各样安全隐患没有在风险管控当中。

到目前为止，作业区并存在线上工程施工点22处，为确保路线安全运营，与施工单位签署工程施工协议书3处，下达工程施工安全告知书13份，贴到警示标识总共5处。

(三)作业区职工的安全防范意识、基础理论能力水平有待提升。伴随着线路的日益增加，生产制造任务艰巨，我作业区青工总数过少且安全素质有待提升，对作业区的生产安全给出了严峻的挑战。

三、20xx年安全生产工作思路

下一年，我作业区将始终坚持“安全第一，防患于未然，环境整治”的方针。强化安全生产管理方法和指导，创建生产安全常态化，抵制安全生产事故，促进作业区生产安全进一步不断转好。因此，我们将要突显“四抓”搞好安全工作。

一是抓基层基本。依照“重底层、夯实基础、强监管”的工作思路，创建完善工作制度、设定基本台账、建立健全管控互联网，充分运用安全管理职责，使生产安全关口前移、重心点下移，筑牢安全生产制造第一防线。

二是抓隐患治理。进一步加强和处理生产安全薄弱点和短板问题，坚持不懈安全隐患排查主题活动常态，对于作业区安全工作的新动向、新情况，立即健全管控办法，贯彻落实监管方案，保证每月广泛清查，每星期关键清查，切实把安全隐患消除在萌芽阶段。

三是抓住重点预防。关键应放在线下推广工作大型机械监管的，预防路线外力破坏，争取积极，勤奋使各种各样线下推广外界工作新项目彻底处在作业区的可控性情况当中，加强安全隐患排查，贯彻落实整改措施，立即消除隐患，保证安全。

四是抓主题教育。加强警示教育，对典型性生产安全违规行为立即曝出，进一步学习，紧抓交通违章整治，提高全部工作人员安全生产制度理念和安全防范意识，产生每个人重视安全、关心安全性、预防安全事故浓厚氛围。

工作总结及工作计划 篇14

20xx年，在市政府、市人民政府的正确领导下，我区认真贯彻落实我党和xx届三中、四中全会和同志有关建设生态文明、“新形势”的一系列关键指示精神实质，依照青岛市市政府办公厅分享《关于森林城市规划建设提升行动执行意见》规定，融合“三严三实”教学活动及“三创”行为，积极融入和掌握本市林业发展新形势，紧紧围绕全面推行绿色生态提高、绿色生态间距、生态环境治理、绿色生态便民、生态环境保护五项提高，推动森林抚育、路面和水体园林绿化、平方公里农场基本建设、损坏山体修复、湿地保护、林业产业发展、生态文化建设、护林防火、林业有害生物预防、林木种质资源维护十大工程，进行各项任务，圆满完成了上半年任务预估,现就工作中情况报告如下所示：

一、 xx年工作概况

(一)紧紧围绕重心点，大力开展植绿护绿。为进一步巩固国家森林城市建立成效，“五大提高，十大工程”成为我们局近一段时期的重点工作。在今年的省林业厅下发给我国的林业生产目标就是新植树造林15平方公里，义务植树700万株。目前为止，我市已经完成新植树造林13.5平方公里，约228数万人参与了义务植树，种植各种绿化苗木约691万株;各个区市森林抚育总面积10.52平方公里，都已进行既定任务。

(二)严密组织，搞好森林防火工作。本市全方位打造了护林防火“责任机制、防止贯彻落实、指引督查和应急管理”四个体系，共激发森林防火、养管人员等防火安全能量8000余名，排查整治火患120个，公布森林火险预警15次。护林防火高发期，公布禁止烟火通告15万分，劝说上山工作人员120人次，收交火源12300余件，悬架防火安全条幅 4100余条，设定标志牌2134个，机构“三进”防火宣传500多次。本防火安全本年度，我市未发生一起比较大之上森林大火，无伤亡和经济损失。4月28日青岛在全国各地森林防火工作会议中进行了典型发言。李群镇长作出指示精神：防火工作抓和不抓不一样，用心抓和不用心抓不一样，工作经验非常值得汇总，要形成常态。

(三)依法办案，严厉打击涉林违反规定犯罪行为。上半年度我区各个部门陆续组织开展了“严厉打击毁坏野生动植物网络资源违法违纪专项整治”、“违反规定用火专项整治专项行动”、“非法侵占林地类清除清查专项整治”和“严厉查处毁树采收海棠花专项整治”。截止到5月底，总共查获各种涉林案子48起，在其中山林刑事案5起，刑事案件6起，林果业刑事案件37起，清除清查出6起非法侵占林地类案子，涉及到林地面积9.681公亩，收走违反规定猎杀、市场销售野生动植物130余只，绽放野生鸟90余只，消毁网具30余副。有效遏制了盗伐林木违法违纪趋势，保障了山林及保护野生动物资源安全。

(四)体制机制创新，创建保护森林资源聘用制。一是经过市人大准许，将《青岛湿地保护条例》、《青岛护林防火条例(修定)》列入本年度立法调研新项目;二是争得市人民政府允许将《青岛市市政府办公厅关于进一步加强林地保护和林木采伐相关工作的通知》列入在今年的行政规章颁布方案，文档明确提出“具备条件的地域能将育林股票基金征缴规范明确为零”，黄岛等三区已最先执行。三是建立了《青岛森林植被修复管理方法办法》，对森林植被修复从方案编制单位相关资质、方案编写主要内容、验收的标准规范、时间范围等指出明确规定，已下达执行。四是对《青岛自然资源质押管理方法办法》有效期限展开了续延。

(五)强化管理，搞好林果业服务保障工作。一是立足于服务项目，实施友谊告知制度。依次向青荣城际铁路、济青高速公路快速路改建等各大新项目推送了《青岛市林业局建设项目占用征收林地审核手续办理友情告知书》。二是流程优化，立足于我市发展趋势大局意识，推行特事特办、容缺受理，服务前移，提升审批效果。推动休闲体育交流会等重点项目建设占有征缴林地类办理手续工作中。三是深化体制改革。胶州市、黄岛等区市已经将林木采伐处理权下达至城镇。对其黄岛赋予一部分地市级行政审批权。四是高效率高品质、便民利民，深入推进网上审批，林地类征缴、林木采伐、木材运输所有执行网上申请对其审核实施规范管理方法。上半年度共签发运营证8132份;签发林木采伐证1206份，砍伐树木42382立方;占有征缴林地类项目审核起，应用林地类121.37公亩。

(六)强化措施，加强湿地资源保护工作。通过深入调研，我区就胶州湾维护及我市湿地保护管理方面，给出了湿地公园确界画线工程等5大领域9大对策。实现了《青岛市湿地保护规划(20xx-20xx年)》编写，递交市城乡建设规划联合会审批。以自然保护区、生态公园、维护住宅小区等项目建设为依托，将大量湿地公园列入专利保护范围，逐渐创建本市湿地保护管理体系，通常是“一湾三园”，“一湾”是胶州湾湿地公园(胶州市)恢复项目，“三园”是山东省胶州少海国家级别生态公园和青岛市经济技术开发区唐岛湾国家湿地公园。

(七)提升养管，夯实平方公里农场建设成果。今年初，我区会与青岛市发改委、财政局、市审计局构成协同工作组，对全市20xx年开建的14处平方公里农场展开了工程验收，总建设面积15.74平方公里，在其中，新造林面积10.93平方公里，补栽造林面积3.58平方公里，现阶段新造林面积已经完成10.74平方公里，完成比98.3%，补栽造林面积进行100%，种植各种绿化苗木2190.9万株，运转租用倒包土地资源7.78平方公里。为了能进一步巩固平方公里农场建设成果，提高平方公里农场稳定发展水平，制订拟定《平方公里农场管理方法细则办法(讨论稿)》，下发区市和有关部门征询意见。并组织平方公里农场目标树运营管理示范点活动调研，展开了《平方公里农场目标树运营管理实施方案》编制。

(八)深入调研，推动林木种质资源维护运用。根据对林木种质资源调查，摸清了本市植物种类，总共764种，以政府为名展开了新闻发布会;机构编篡《青岛树木志》等书本，这也是青岛在历史上第一次全方位记述我市植物种类的书，为日后林业发展和建设生态文明留有珍贵材料;为进一步提升底层林木种苗监督检验与管理水平，争得国家行业标准站项目建设，相互配合发改委对建设项目地址展开了实地考察，批复了新项目建设方案;依照市人民政府下发的融资计划，开启了胶州市、平度市林木种苗质量监督检验建设项目。

(九)精心组织，科学合理防治林业有害生物。在春天对瘟疫区以及附近地区进行无人飞机平台式检测，实现了电子器件布局图制作、图像数据分析和建立和完善数据库系统等每日任务，构成了《无人机监测松材线虫病数据分析报告》，建立了集检测、预警信息与优化管理为一体的松材线虫病检测系统;对全市120平方公里涿州松林展开了无间隙人力路面调查;并实现了过冬致死率调研及趋势分析工作中。到目前为止，在城阳区、黄岛和四市执行飞防美国白蛾和白杨树舟蛾219.5平方公里，飞防药物采用高效率微毒、对憨厚老实、对周围环境零污染的阿维·灭幼脲类和BT。在城阳区、黄岛进行飞防松褐天牛工作中，采用环境保护微毒的噻虫啉做为飞防药物，全年度防治总面积做到33平方公里次。与此同时，为国内林业有害生物调查设定调研路线157条，进行林业有害生物全方位勘测，展开了标本采集等相关工作，评定虫类15目111科(含一个亚科)582种虫类，在其中山东省新记录53种，我国新记录6种，新品类5种，制做动物标本100多种，实现了虫类标本室的建立。

工作总结及工作计划 篇15

20xx年，我区在市政府、市人民政府的正确领导下，认真贯彻“五个南昌”的建设战略布局，以生态文明建设为核心，着力打造绿色生态南昌，不断深化较为完善的生态模式、发达产业体系和繁盛绿色生态文化体系建设，推动社会经济发展，促进农民增收，获得了较优异的成绩。

一、20xx年主要工作内容

(一)积极开展造林绿化，精心制作绿色生态南昌

1、着力抓好“一大四小”建设工程。积极探索造林绿化核心理念，坚持不懈一手抓“提高”、一手抓“建立”，以“三提升，十建立”的园林绿化工作目标，深入推进了我市造林绿化“一大四小”建设工程上台阶。各个党建领导高度重视，亲自部署，亲身生产调度，亲身催促工程项目的实行。着力提高了安全通道可视性山里园林绿化、安全通道园林绿化、精典道路园林绿化水准，全面开展了“山林十创”主题活动，坚持不懈多种树、栽树木、栽好树，把山林引入城市乡村，提高了城镇园林绿化水准，打造了颇具南昌地方特色的城镇园林绿化管理体系，逐步形成了一线一景的景观绿化安全通道。据调查，去冬今春我市资金投入造林绿化资产做到22.34亿人民币，在其中资金投入12.98亿人民币，融合推动社会发展资金分配9.36亿人民币。进行造林绿化“一大四小”工程项目植树造林89.92平方公里，各自占省、市规划的160.5%和112.4%。在其中：山里植树造林进行总面积65.49平方公里，山脚下植树造林进行总面积15.16平方公里，安全通道绿化造林9.27平方公里;实现了安全通道精典道路提高基本建设里程数264.8千米;创立了山林街道社区30条、山林安全通道18条、山林产业园区17个、山林企业111个、森林小区(小区)80个、山林校园内734个、山林营院36个、山林城镇30个、森林村庄1110个、湿地公园(生态公园)18个。

2、扎实推进全民义务植树主题活动。加强组织领导参与全员新年和义务植树活动，参与义务植树总数做到411数万人，进行义务植树4358万株。设立了省级以上义务植树试点235个，总面积7.3平方公里。由市园林绿化委和团市委组织“绿动赣江源，青春年少我优先”——南昌上百万青少年儿童生态保护实践活动计划主题活动，千余名青少年儿童意味着、自愿者、部队官兵在清河废弃物集中统一处理核心旁一同种植了100亩青少年儿童生态林，正确引导众多青少年儿童树牢绿色生态为主核心理念，积极践行绿色生态南昌基本建设。在全球山林年与全民义务植树健身运动30周年，在瑞金市沙洲坝镇举办“保护母亲河——20xx年度青少年儿童植树造林行为”启动式，中纪委驻国家林业部纪检组组长、国家林业部党委委员阐述贤、团中央、全国各地绿化委员会领导干部、省林业厅、团省委领导参加揭牌仪式，并和1000多名青少年儿童一起当场栽种桂花树、香樟树等苗木。

3、大力推进山林城市园林绿化工作中。在怀化市中心城区新栽种灌木16万株，灌木丛142万株，球类运动1.5万株，的被21万平方，藤本植物4万株，草坪11万平方，金边麦冬200平米，绿化覆盖率增至2259.38公亩，中心城区绿地面积达45.02%，平均公园绿地总面积12.02平米。县里绿地面积达26.98%，绿化率23.89%，人均公共绿地总面积5.68平米。

4、深入推进了绿色生态建设工程。进行退耕还林工程建设任务8.5平方公里、长珠防林建设工程每日任务18.3平方公里、血防林工程项目1.2平方公里，占规划的100%。

(二)紧抓森林资源保护，改进“三江”源生态自然环境

1、加强了林木采伐和限额管理。一是严格遵守森林采伐额度。严格遵守“”森林采伐额度，20xx年度，我市木料生产规划立木堆积133万立方(出材量86万立方)，占我市年砍伐额度立木堆积533万立方的25%。二是依规标准林木采伐管理方法。严苛推行砍伐指标值、林木采伐公示制，建立与落实了伐区管理方法负责制和责任追究制度。三是提升木材加工企业的监管。再次终止审核审批以阔叶林为主要原料的木材加工企业;提升木材加工企业的原材料管控，规定木材加工企业创建原材料回收和商品销售台账，并定期或者不按时地向原材料回收状况开展安全检查、财务审计。

2、紧抓了林地类保护的管理方法。一是推进征占用林地定额管理要求，提升了我市林地类征占用的审批、服务保障工作，高效地保障了林地资源。二是提升林地类的监管。紧密配合国家林业部驻福州市专员办来我区进行征占用林地状况查验，专业召开大会，展开了布署整改工作。三是启动了林地保护运用规划设计工作中。机构专业技术展开了学习培训，对全市县市级林地保护运用规划设计工作进行了布署，与规划设计企业签署了规划设计协议书，将归类、分类管理林地类贯彻到具体山上土地。预估来年5月底可进行林地类档案保管数据库系统工作中。

3、增强了关键生态公益林的监管。本市目前国家级别和重点学科公益林总面积1508.58平方公里，占林业用地的面积33.1%;在其中国家级公益林有1157.34平方公里;省部级公益林总面积351.24平方公里。为打造本市较完善的生态模式，一是落实了养管负责制，构成了由林业站和政府一起管理方法的多重养管体制，以确保养管资金及时。二是增强了公益林的档案保管。健全公益林大数据技术，理清了县界中间公益林重叠问题，严格执行公益林档案保管规定进行筛选建册，保证图、表、卡、证、书相一致。三是组织开展了公益林本年度验收。

4、紧抓了森林防火工作。一是下发了《关于进一步建立完善森林防火工作长效管理机制的通知》，进一步建立完善责任落实规章制度、主题教育规章制度、巡山督查制度、示范县乡管理制度、责任追究制度、值勤查寝规章制度、林火隔绝体系等体制机制创新，建立了护林防火关键管理方法乡(镇、街道社区)规范，再次落实了护林防火行政首长负责制。二是开展了以“建立安全春天、基本建设和睦林地”为主题护林防火“安全春天行为”。三是提升护林防火基础建设。增强了运动队或半运动队基本建设，配置技术专业灭火武器装备，展开了专业技能培训，提高了山林灭火战斗能力;提升防火安全隔绝带基本建设，提升山林本身抵抗火灾事故能力，降低森林大火的产生次数和损害;实施了赣南关键火灾区环境整治新项目，设立了7个智能化指挥中心和7个林火实时监控点;组织开展了东江源火灾区环境整治项目初步设计工作中。四是组织开展了森林火灾预防和灭火专业知识培训，进行了实战模拟。对于县区换届选举后，各县区上级领导进行调整，为使学生尽早进入状态，能够更好地搞好森林防火工作，机构举行各县区上级领导和林业局局长参与的森林防火知识培训机构，培训机构上市林业局局长李光春展开了森林火灾预防与灭火基本上专业知识培训;机构章贡区、信丰县和市本级技术专业森林消防队在章贡区沙河镇沙河村协同举办处理森林大火应急预案实战模拟。五是都做好了20xx-20xx年度护林防火责任目标实施情况的全面考核。圆满完成省委下发的《护林防火责任书》确立的护林防火年度工作每日任务，得到三等奖。

5、增强了山林害虫防治。一是极好地进行松材线虫病预防每日任务。组织开展了20xx年松材线虫病春、秋天调查工作中，制定松材线虫病预防方案;机构相关县(市、区)大力开展除治工作中，清除疫木(含病亡树、感柒木、被卷木、衰微木等)20447株，喷撒噻虫啉颗粒剂1216KG，获得不错防效。二是大力开展马尾松毛虫防治工作。在今年的为松毛虫爆发年，为避免本市马尾松毛虫大规模爆发泛滥，下发了《有关进一步加强松毛虫防治工作的应急通知》(赣市森防〔20xx〕1号)，进行松毛虫预防工作调度，机构专业技术深层次山上土地，全过程督导检查防治工作的实行，我市共资金投入预防资产319.16万余元，选购药物136.395吨(在其中释放白僵菌粉炮37吨，较去年多17吨)。总计预防总面积45.72平方公里，在其中有机农药预防32.85平方公里，防除11.11平方公里，物理防治1.76平方公里，产生总面积预防率100%，整体防效达85%之上。三是搞好林业有害生物检测气象预报工作中。发布林业有害生物产生发展趋势气象预报和怀化市马尾松毛虫虫情报警等林果业害虫情气象预报，引导全国各地进行防治工作;实现了“”林业有害生物地市级系统软件测报点设定工作中;四是组织开展了林业有害生物预防宣传策划，根据“赣南中央新闻联播”、“630广播”、“民生工程一线”等频道，组织开展了林业有害生物预防和宣传预防专业服务工作中。

6、严厉查处了破坏森林的资源违法犯罪行为。一是组织开展了我市“两清除一严禁”、“亮剑行动”专项整治行动。据调查，全区共依法查处案子2086起，在其中刑事案448起，查获355起;拘捕108人，移送审查起诉213起279人。审理林果业刑事案件1732件起，依法查处1731起。严厉打击解决各种违法违纪工作人员2672人(次)，收交木料3679.956立方，挽留直接损失998.795万余元。二是增加森林大火案子的查处力度。三是组织开展了林果业行政许可案件材料自纠自查工作中。全方位推进依法行政，对20xx年至今开展的林果业行政许可案件材料组织开展了用心地自查自评和整顿。四是组织开展了严厉打击违反规定运送木料个人行为专项整治。共查办违反规定运送木料案子362起，为祖国挽回经济损失123.2万余元。

(三)切实基本建设特色农业，推动兴业银行惠民

1、大力推广油茶树特色农业。奋发向上争得油茶树专项资金，争得我国补助资金3000余万元，争得省林业厅油茶林低改资产1000万余元。采用企业(公司、大户人家) 农民方式，实现了高产油茶植树造林19.19平方公里。

2、努力打造苗木花卉产业链。突显抓到了桂花树为主体的苗木花卉新型产业基本建设。一是编写并已通过40平方公里桂花树整体规划项目建设。二是向省之上林果业、国家发改委单位申报项目，争得资金支持。省林业厅已拨款市本级补贴款714万余元，已批复《赣州市桂花苗木培育中心》新项目并拨款资产50万，向国家林业部汇报了项目立项和项目资金的实际问题。三是创建开通怀化市桂花苗木网址，组织开展了桂花苗木培养专业技术培训，刊印了10000册《桂花栽培技术手册》，完全免费发放给栽种农户、大户人家与企业手上。四是建立了怀化市桂花树行业协会。五是搞好了桂花苗木培养产业园区建设，据调查，已经完成桂花苗木产业园区建设任务54200亩。

3、加快工业生产原料林基本建设。走林企一体化路面，全力构建速生树种丰收工业生产原料林。正确引导南昌华劲纸制品厂、信丰绿源人造板材、山东晨鸣纸业、江西省高峰期、深圳市国商、武汉凯迪、江西省丰林等行业龙头，采用公司加农户或独资经营方式建设工业原料林产业园区，进行工业生产原料林产业园区建设33.82平方公里,占任务计划的112%。

4、积极主动发展趋势保护野生动物产业链。一是组织开展了饲养繁殖专业技术培训，提升饲养繁殖技术实力。二是激励饲养繁育野生动植物，对种苗由来合理合法又合乎饲养野生动植物条件者立即审核审批。在今年的，审批汇报了22家饲养繁育关键保护野生动物的部门，审核了26家饲养繁育省部级非关键保护野生动物的部门。三是创建饲养繁殖示范园区。协助8家规模大的野生动植物运营运用公司，申请保护区野生动植物以及产品经营运用的行政许可事项。四是激励野生动植物饲养繁育与经营运用公司与单位采用“企业 农民”或“企业 农业合作社 农民”等多元化经营方式，辐射周边人民群众，推动人民群众一同发家致富。

(四)推进林业改革，优化配置

1、推进林权配套改革。一是组织开展了林权管理方法服务站规范化建设，进一步完善自然资源平台交易，标准自然资源转让发布信息、资产报告评估、林权变动等保障体系。我市林权流转总面积32.61平方公里。二是不断提高林果业组织化程度。教育引导林农在独立自行和确立利润分成的前提下，采用家中合作经营、委托经营、合作制、股份合作制等方式，建立私营农场，帮扶和培养各种农业合作社和专业协会等行为法，提升林果业运营组织化程度和专业化经营水准。三是积极推动了林权抵押贷款。我市林权质押总计贷款额度3.15亿人民币，比去年增强了2200万余元;贴息贷款2169.34万余元。四是积极推动山林保险工作。推动行业龙头，植树造林大户人家参与山林商业保险，激励和正确引导股民林农、中小型林果业经营人参加山林商业保险，保证应保尽保，减少山林运营风险，确保林农权益。我市山林商业保险2305平方公里，保险费用92.09亿人民币，缴纳保险费用3687.85万余元。

2、着力促进森工企业改制。一是仔细做好南昌木材加工厂、南昌兴林刨花板厂员工的妥善安置。二是展开了南昌木材加工厂、南昌兴林刨花板厂住宅区的水电一户一表更新改造工作中，在其中南昌木材加工厂住宅区的水改已完成。共预付款资产366.48万余元。三是妥当稳步推进南昌贮木场、南昌森铁处、南昌林业工程企业的企业改制工作中。

3、全力推动国有林场改革。一是加强了广泛宣传幅度。采用召开工作会议，研讨等形式多样，向国有林场员工加大宣传力度改革创新的时代背景、重要作用、改革政策和具体目标，根据宣传策划，提高改革创新自信心，打造社会各界关注、适用、参加国有林场改革的良好氛围。二是全方位深入调查模底。全方位摸透网络资源财产、人员架构、社保、债务等基本概况。三是科学合理制订方案。施行《怀化市市人民政府关于推进国有林场改革的实行意见》。四是积极主动稳妥推进国有林场改革。现阶段，我市17个有国有林场的县(市)均联系实际建立了国有林场改革方案，进行46个农场的改革工作任务，占我市改革国有林场的40.4%，安装员工9534人，占我市改革国有林场员工(含退休)的33.8%。五是增强了国有林场危旧房改造工作中。国有林场危旧房改造工作就是全国各地保障房基本建设的重要环节之一。我市危旧房改造工程项目10个县(市)，共下发建设任务1737户,争得中间及省部级配套资金3474万余元，已按照要求全方位开建。

工作总结及工作计划 篇16

财务部门20xx年实现了东莞市、江苏省、深圳市奔迪三家公司工商局、组织机构代码证、借贷卡等年审和有关股东变更等工商登记注册工作中;实现了杭州公司财政局、外管局、税收、工商局、中国海关等销户工作中，为公司发展降低风险;提交了东莞民企做事优先选择卡，可具有《关于做好东莞帮扶知名企业优惠政策的通知》要求的各种特惠。

按金融机构规定备好各种各样办理手续，立即高效地带来了相关信息和财务报告。上海浦东发展银行和建行都给予了企业2500万元信用额度，杭州联合银行早已基本审批通过了企业的申请借款，为公司发展业务发展给予保障资金。运用有限的资源，选购建设银行净收益盈保本理财产品，为公司发展获得理财产品收益万多。

争取了东莞政府专项资金和非常实惠的扶持政策，20xx年财务部门参加国家科技部高新科技发展趋势及产业发展行业20xx年度国家科技计划预备新项目与国家高新技术企业认定、市民营科技企业评定、省民营科技企业评定、东莞专利权培育企业评定、东莞专利奖、申请专利支助等科技项目申报，企业已明确获得国家高新企业、东莞民营科技企业、东莞专利权培育企业头衔，为公司发展获得了声誉和所得税降至15%的税收优惠政策，并已明确获得元奖励金。

20xx年的工作展望要进一步增强上进心和责任心，持续改进工作方式，塑造时间观、高效率意识。积极与公司管理部门里外朋友工作协作，严格管理本身，持续保持开拓创新、开拓进取，真真正正做好保障工作中。主要搞好如下所示几个方面：

1.进一步提高财务管理能力，健全财务会计和内部审计管理方法，理清经营管理制度，控制公司运营风险和经营风险，为管理人员给予立即精确的决策信息数据与各种各样有益的财务数据。按照企业具体情况，进一步完善物资供应比价采购规章制度，规范财务报价软件、工资核算系统、物流费用核算系统、异常成本费用管理等管理制度，保证财务会计标准及时及风险管控。

2.结合公司领导的费用预算具体指导意见，搞好企业财务计划工作中。要进一步加强对公司各部门的经费预算具体指导与全面预算管理，仔细做好费用预算的解读、溶解与落实，使财务预算管理成为全体人员全面预算管理。在成本费用控制层面，一是采用预算定额或花费占比的形式，将话费、维修费用等预算定额操纵，节省奖赏、超预算惩罚，培养出职工的节约意识。二是采用费用预算批准的方法，对预算定额之外的花费，必须要先逐层审核，并没有审核产生费用，一律不得费用报销。财务部门对企业的成本费严格按照预算制度进行计算和核查作业，依照预算计划对公司各部门的收入支出费用预算实时的考评追踪，对企业内的单位花费超过预算一律终止开支，对不合理支出坚决打击。

3.再次做好领导的参谋长，保证企业各项指标的进行。融合绩效考核制度，秉着“严、深、细、实”原则，全方位加强负责制的确立与贯彻落实，在销售额提升的前提下，想方设法科学研究节省开支，争取进行既定目标指标值。与此同时增加货款回收幅度;做好企业财产物资的排查与汇总，做大做强公司目前财产，操纵制成品等库存的库存量，降低资金占用费率，提升公司资产周转速度。

4.将操纵成本的支出，避免非正常损失变成会计工作的重点。提升成本分析报告和开展亏本料号的解读，对企业的关键成本内容进行更加严格的控制与比照计算，提升日常监管和高效的内部控制审计，对公司费用逐一展开分析，找寻缩小公司费用行之有效的对策，避免异常成本费、花费，降低亏本料号。

5.加强业务学习，提高专业知识能力和管理能力。继续深造企业会计准则，提高会计工作解决水准，并进一步加强检查督促与具体指导。按时搜集有关税收优惠政策学习培训、讨论，依据企业业务发展需求对各类创新业务税收现行政策开展学习。端正态度，尽职尽责，防止工作中的出错。提升单位内部员工的沟通协调，提高效率和自觉性，塑造并弘扬团队意识。

6.积极与公司及各个部门沟通，使财务会计管理制度渗透到企业的每一位职工。继续加强财会人员的业务能力及工作效能，提升单位职工的工作主动性，创造和谐的工作氛围。

7.积极与企业外界部门的联系，丰富多彩公司财务部与外界有关单位深度合作，为公司发展产生和经济社会经济效益的互利共赢。20xx年方案申请东莞民企新增加企业增值税奖赏资产;申请东莞专利权示范点企业认定;申请东莞专利奖;申请广东民营科技企业评定;申请办理高新科技贴息贷款;申请广东注册商标和广东商品的认定和申请办理多种专利权及其专利资助等，争得更多政府专项资金和实惠的扶持政策。

总而言之，会计工作是所有公司运营体系里不可或缺的一部分，财务部门需要不断提高效率，完善财务管理体系，强化服务意识。积极与各个部门的融洽和交流，高效率优异地做好上级领导安排的各项任务，更上一层楼，更进一步。