企业员工借调合同(精选15篇)

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企业员工借调合同(精选15篇)

企业员工借调合同 篇1

职工借调合同

(一)招标方:公司法人:居所:邮政编码:承包方 胎儿性别:生日时辰:身份证号:户籍所在地:现住址:邮政编码:承包方系招标方自企业借用人员。依据《中华人民共和国民法典》,双方经友好协商,就使用期内分别的权力、责任达到如下所示协议书:

一、承包方自________年____月____日至________年____月____日被公司派到招标方参加项目的管理方面。

二、甲方在招标方使用期内,须遵循甲方的工作纪律和各类规章制度,听从甲方的管理方法、进行招标方交到的工作职责。承包方若有严重违纪行为,招标方可以随时消除本协议,并通知企业,由该企业对承包方进行修复。

三、招标方担负乙方的薪水,标准是_______元月,每月____日付款上月薪水。

四、乙方的各类社会保险费用,按国家规定的对其劳务关系所属单位担负。

五、甲乙任何一方若消除本协议,均需提早____日书面形式通知另一方。不然需向他人付款一个月的工资代通知金(以承包方月薪水为基准)。

六、甲乙任何一方若停止本协议,应当协议书到期前____日书面形式通知另一方。不然,本协议全自动持续一个周期。

七、因本协议的执行产生纠纷,彼此都可向有地域管辖的人民法院提出诉讼。

八、本协议签字盖章起效,一式两份,彼此各执一份。招标方:(签字盖章) 承包方(签字盖章)________年____月____日________年____月____日  职工借调合同

(二)招标方(使用方):_______公司法人:_____________居所:_________________邮政编码:_________________承包方(借出去方):_______公司法人:_____________居所:_________________邮政编码:_________________丙方(职工):_________胎儿性别:_________________出世日期:_____________身份证号:___________户籍所在地:___________现住址:_______________编号:_____________招标方因工作需要,须使用乙方的职工_____(丙方)。三方从此调离事宜达到如下所示协议书:

一、招标方使用丙方期限从________年____月____日起,至________年____月____日。

二、甲方的权利与义务:

(一)使用期内招标方可以根据必须,分配丙方的岗位工作任务。招标方按年向乙方付款使用费_____元。

(二)使用期内招标方可规定丙方遵循各类规章制度,服从管理教育。可以根据岗位需求及丙方表现的,决定将丙方退还承包方,但需提前____日通知承包方和丙方。若丙方比较严重违纪违规,招标方可以随时把它退还承包方,并且不属违规行为。

三、乙方的权利与义务:

(一)使用期内承包方应负责对丙方进行监管、教育与违纪处理,并按照月向丙方付款税前工资____元,承包方为个税代扣代缴义务人。与此同时,为丙方交纳各类社会保险费用等。

(二)承包方可根据实际情况,决定将丙方撤销,但需提前____日通知招标方和丙方。

四、丙方的权利与义务:

(一)调离期内丙方再次具有承包方职工的各类商业保险、薪资福利,且保证不向乙方申请辞职要求。

(二)调离期内丙方应主动听从甲方的各种各样分配,遵循其各类规章制度,传统其商业机密。

(三)调离期内丙方因突发情况需申请辞职要求,应按照《劳动法》相关规定向乙方明确提出,并承担劳动合同所合同约定的合同违约责任。承包方可按照本协议第三条第

(二)项承诺将丙方撤销,并为招标方强烈推荐替补队员工作人员。

五、甲乙任何一方如要消除本协议,需提前____日通知另一方协商解决。协议书到期前____日,彼此都无明确提出解除合同的意愿,则本协议自主持续一个周期。不然,届满,协议书即行停止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。招标方:(签字盖章)___________年____月____日  承包方:(签字盖章)___________年____月____日  丙方:(签字盖章)___________年____月____日  职工借调合同

(三)因生产制造,工作需求,____企业(下称承包方),调离招标方____朋友(下称丙方)去承包方协助工作中,经甲乙丙三方商议允许,签署本借调合同。

一、调离限期  本合同期限自________年____月____日起止________年____月____日止。合同到期即停止借调合同。丙方仍回到招标方工作中。

二、生产制造(工作中)每日任务

1.丙方应遵从承包方分配____工作中。

2.丙方必须按承包方所规定的岗位职责,完成工作。

三、承包方应是丙方所提供的生产制造、工作性质

1.承包方负责对丙方开展思想政治、职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的安全教育培训。

2.承包方根据我国要求,按技术工种规定发送给丙方劳动保护用品配备生产制造(工作中)必不可少的39;生产工具,并保驾护航丙方安全性、健康的生活生产制造、办公环境。

3.其他必须的生产制造工作性质。

四、劳务报酬及商业保险薪资福利

1.丙方在承包方工作的时候薪水、奖励金、补贴、补贴等,都与承包方同技术工种同样等级员工享受同等待遇。

2.丙方在调离阶段的养老保险费用,由乙方按国家规定规范付款。

3.调离期内招标方保存丙方的职工身份,并持续计算工龄。

4.调离期内,遇有工资调整,招标方按工资调整政策对丙方给予鉴定,满足条件,招标方应予以更新,待借调合同期满,丙方回招标方工作的时候,按调整后的级别工资实行。

5.调离期内,由甲方为丙方给予住房条件。

6.调离期内,承包方应按照月(按本年度)和招标方付款调离员工管理费用,做为丙方的社会保障基金。

五、政治待遇和工作纪律奖罚

六、合同违约责任

七、别的商议事宜  合同规定若有解释权,凡属国家规定,按有关规定执行。

八、合同规定一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。招标方(盖章)承包方(盖章)丙方(盖章)________年____月

企业员工借调合同 篇2

招标方(使用方):_______

公司法人:_____________

居所:_________________

邮政编码:_________________

承包方(借出去方):_______

公司法人:_____________

居所:_________________

邮政编码:_________________

丙方(职工):_________

胎儿性别:_________________

出世日期:_____________

身份证号:___________

户籍所在地:___________

现住址:_______________

邮编:_____________

招标方因工作需要,须使用乙方的职工_____(丙方)。三方从此调离事宜达到如下所示协议书:

一、招标方使用丙方期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。

二、甲方的权利与义务:

(一)使用期内招标方可以根据必须,分配丙方的岗位工作任务。招标方按年向乙方付款使用费_____元。

(二)使用期内招标方可规定丙方遵循各类规章制度,服从管理教育。可以根据岗位需求及丙方表现的,决定将丙方退还承包方,但需提前60日通知承包方和丙方。若丙方比较严重违纪违规,招标方可以随时把它退还承包方,并且不属违规行为。

三、乙方的权利与义务:

(一)使用期内承包方应负责对丙方进行监管、教育与违纪处理,并按照月向丙方付款税前工资____元,承包方为个税代扣代缴义务人。与此同时,为丙方交纳各类社会保险费用等。

(二)承包方可根据实际情况,决定将丙方撤销,但需提前60日通知招标方和丙方。

四、丙方的权利与义务:

(一)调离期内丙方再次具有承包方职工的各类商业保险、薪资福利,且保证不向乙方申请辞职要求。

(二)调离期内丙方应主动听从甲方的各种各样分配,遵循其各类规章制度,传统其商业机密。

(三)调离期内丙方因突发情况需申请辞职要求,应按照《劳动法》相关规定向乙方明确提出,并承担劳动合同所合同约定的合同违约责任。承包方可按照本协议第三条第(二)项承诺将丙方撤销,并为招标方强烈推荐替补队员工作人员。

五、甲乙任何一方如要消除本协议,需提前60日通知另一方协商解决。协议书到期前60日,彼此都无明确提出解除合同的意愿,则本协议自主持续一个周期。不然,届满,协议书即行停止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。

招标方:(签字盖章)___

_____年______月______日

承包方:(签字盖章)___

_____年______月______日

丙方:(签字盖章)___

_____年______月______日

企业员工借调合同 篇3

招标方:

公司法人:

居所:

邮政编码:

承包方 胎儿性别:生日时辰:

身份证号:

户籍所在地:

现住址:

邮政编码:

承包方系招标方自××企业借用人员。依据《中华人民共和国合同法》,双方经友好协商,就使用期内分别的权力、责任达到如下所示协议书:

一、承包方自______年____月_____日至______年____月____日被××企业派到招标方参与××工程项目的管理方面。

二、甲方在招标方使用期内,须遵循甲方的工作纪律和各类规章制度,听从甲方的管理方法、进行招标方交到的工作职责。承包方若有严重违纪行为,招标方可以随时消除本协议,并通知××企业,由该企业对承包方进行修复。

三、招标方担负乙方的薪水,标准是_______元/月,每月___日付款上月薪水。

四、乙方的各类社会保险费用,按国家规定的对其劳务关系所属单位担负。

五、甲乙任何一方若消除本协议,均需提早30日书面形式通知另一方。不然需向他人付款一个月的工资代通知金(以承包方月薪水为基准)。

六、甲乙任何一方若停止本协议,应当协议书到期前30日书面形式通知另一方。不然,本协议全自动持续一个周期。

七、因本协议的执行产生纠纷,彼此都可向有地域管辖的人民法院提出诉讼。

八、本协议签字盖章起效,一式两份,彼此各执一份。

招标方:(签字盖章) 承包方(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

企业员工借调合同 篇4

因生产制造,工作需求,____企业(下称承包方),调离招标方____朋友(下称丙方)去承包方协助工作中,经甲乙丙三方商议允许,签署本借调合同。

一、调离限期

本合同期限自  年  月  日起止  年  月  日止。合同到期即停止借调合同。丙方仍回到招标方工作中。

二、生产制造(工作中)每日任务

1.丙方应遵从承包方分配____工作中。

2.丙方必须按承包方所规定的岗位职责,完成工作。

三、承包方应是丙方所提供的生产制造、工作性质

1.承包方负责对丙方开展思想政治、职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的安全教育培训。

2.承包方根据我国要求,按技术工种规定发送给丙方劳动保护用品配备生产制造(工作中)必不可少的生产工具,并保驾护航丙方安全性、健康的生活生产制造、办公环境。

3.其他必须的生产制造工作性质。

四、劳务报酬及商业保险薪资福利

1.丙方在承包方工作的时候薪水、奖励金、补贴、补贴等,都与承包方同技术工种同样等级员工享受同等待遇。

2.丙方在调离阶段的养老保险费用,由乙方按国家规定规范付款。

3.调离期内招标方保存丙方的职工身份,并持续计算工龄。

4.调离期内,遇有工资调整,招标方按工资调整政策对丙方给予鉴定,满足条件,招标方应予以更新,待借调合同期满,丙方回招标方工作的时候,按调整后的级别工资实行。

5.调离期内,由甲方为丙方给予住房条件。

6.调离期内,承包方应按照月(按本年度)和招标方付款×××调离员工管理费用,做为丙方的社会保障基金。

五、政治待遇和工作纪律奖罚

1.____

2.____

六、合同违约责任

1.____

2.____

七、别的商议事宜

合同规定若有解释权,凡属国家规定,按有关规定执行。

八、合同规定一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

招标方(盖章)

承包方(盖章)

丙方(盖章)

年  月  日

企业员工借调合同 篇5

招标方:厦门市  家庭住址:承包方:厦门市  家庭住址:丙方:厦门律师  家庭住址:因业务发展要,承包方需调离招标方职工(下称丙方)到承包方处协助。甲乙丙三方就调离事项协商一致,并达到如下所示条文,以资一起遵循。

一、调离限期

1、本合同期限自________年____月____日起止________年____月____日止。该期内不得超过乙、丙彼此签署的劳动合同中合同约定的限期。若调离期内超出乙、丙彼此签署的劳动合同中承诺的期限,则乙、丙方在签订合同规定以前应就劳动合同限期做增加承诺,使其善于本合同期限。

2、合同到期即停止借调合同。丙方仍应当按照甲方的要求回到招标方工作中。

3、调离期内甲、丙方间劳动合同关联不终断,招标方保存丙方的职工真实身份,并持续测算丙方与招标方签署的劳动合同限期。

二、甲方的权利与义务

1、招标方可根据实际情况,决定将丙方撤销,但需提前日通知承包方和丙方,并为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

三、乙方的权利与义务

1、调离期内承包方可以根据必须,分配丙方的岗位工作任务。承包方按向甲方付款调离费_________元。

2、调离期内承包方可规定丙方遵循各类规章制度,服从管理教育。

3、承包方负责对丙方开展职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的安全教育培训。

4、承包方根据我国要求,按技术工种规定发送给丙方劳动保护用品,配备生产制造(工作中)必不可少的生产工具,并保驾护航丙方安全性、健康的生活生产制造、办公环境。

5、调离期内承包方可以根据岗位需求及丙方表现的,决定将丙方退还招标方,但需提前日通知招标方和丙方。若丙方比较严重违纪违规,承包方可以随时把它退还招标方。招标方可再为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

四、丙方的权利与义务

1、调离期内丙方应主动听从乙方的39;各种各样分配,依照承包方所规定的岗位职责,遵循其各类规章制度,完成工作,传统其商业机密。

2、调离期内丙方单方面申请辞职要求,应按照《劳动法》相关规定向甲方明确提出,并承担劳动合同所合同约定的合同违约责任,但招标方并不向乙方担负合同违约责任。

五、劳务报酬及商业保险薪资福利

1、丙方在承包方工作的时候薪水、奖励金、补贴、补贴等,都与承包方同技术工种同样等级员工享受同等待遇,由乙方给予付款。

2、丙方在调离期内的各种社会保险费用,由方按国家规定规范(或:丙方与招标方签署的劳动合同中合同约定的规范)付款。

3、丙方在调离限期发生工伤事故事项的,方应给予解决并承担有关的工伤费用。

4、调离期内,遇有工资调整,招标方按工资调整政策对丙方给予鉴定,满足条件,招标方应予以更新,待借调合同期满,丙方回招标方工作的时候,按调整后的级别工资实行。

六、合同违约责任

1、甲乙任何一方单方解除合同规定,需提前日通知另一方,并给对方支付违约金元。

七、合同规定一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,均具同等法律效力。

八、合同规定自三方签名盖章之日起起效。招标方:承包方:丙方:签署日期:签署地址

企业员工借调合同 篇6

企业员工借调合同  招标方:厦门市  家庭住址:承包方:厦门公司  家庭住址:丙方:厦门市 侓师  家庭住址:因业务发展要,承包方需调离招标方职工 (下称丙方)到承包方处协助。甲乙丙三方就调离事项协商一致,并达到如下所示条文,以资一起遵循。

一、 调离限期

1、 本合同期限自________年____月____日起止________年____月____日止。该期内不得超过乙、丙彼此签署的劳动合同中合同约定的限期。? 若调离期内超出乙、丙彼此签署的劳动合同中承诺的期限,则乙、丙方在签订合同规定以前应就劳动合同限期做增加承诺,使其善于本合同期限。

2、 合同到期即停止借调合同。丙方仍应当按照甲方的`规定回到招标方工作中。

3、 调离期内甲、丙方间劳动合同关联不终断,招标方保存丙方的职工真实身份,并持续测算丙方与招标方签署的劳动合同限期。

二、 甲方的权利与义务

1、 招标方可根据实际情况,决定将丙方撤销,但需提前____日通知承包方和丙方,并为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

三、 乙方的权利与义务

1、 调离期内承包方可以根据必须,分配丙方的岗位工作任务。承包方按 向甲方付款调离费_________元。

2、 调离期内承包方可规定丙方遵循各类规章制度,服从管理教育。

3、 承包方负责对丙方开展职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的安全教育培训。

4、 承包方根据我国要求,按技术工种规定发送给丙方劳动保护用品,配备生产制造(工作中)必不可少的生产工具,并保驾护航丙方安全性、健康的生活生产制造、办公环境。

5、 调离期内承包方可以根据岗位需求及丙方表现的,决定将丙方退还招标方,但需提前____日通知招标方和丙方。若丙方比较严重违纪违规,承包方可以随时把它退还招标方。招标方可再为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

四、 丙方的权利与义务

1、 调离期内丙方应主动听从乙方的各种各样分配,依照承包方所规定的岗位职责,遵循其各类规章制度,完成工作,传统其商业机密。

2、 调离期内丙方单方面申请辞职要求,应按照《劳动法》相关规定向甲方明确提出,并承担劳动合同所合同约定的合同违约责任,但招标方并不向乙方担负合同违约责任。

五、 劳务报酬及商业保险薪资福利

1、 丙方在承包方工作的时候薪水、奖励金、补贴、补贴等,都与承包方同技术工种同样等级员工享受同等待遇,由乙方给予付款。

2、 丙方在调离期内的各种社会保险费用,由 方按国家规定规范(或:丙方与招标方签署的劳动合同中合同约定的规范)付款。

3、 丙方在调离限期发生工伤事故事项的, 方应给予解决并承担有关的工伤费用。

4、 调离期内,遇有工资调整,招标方按工资调整政策对丙方给予鉴定,满足条件,招标方应予以更新,待借调合同期满,丙方回招标方工作的时候,按调整后的级别工资实行。

六、 合同违约责任

1、 甲乙任何一方单方解除合同规定,需提前____日通知另一方,并给对方支付违约金 元。

七、 合同规定一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,均具同等法律效力。

八、 合同规定自三方签名盖章之日起起效。招标方:承包方:丙方:签署日期:签署地址

企业员工借调合同 篇7

招标方(用人公司):_____________________________。

承包方(职工、工作员):__________(胎儿性别____,中华民族____,出生年月____________,学历____________,技术职称__________,住址______________________,身份证号____________________联系方式____________________)。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、法规及政策,双方秉着公平、自行、协商一致原则,签署本劳动合同:

一、生产制造(工作中)每日任务

业主依据生产制造(工作中)实际需求,聘请承包方在______________

职位从业 ______________技术工种工作中,出任__________________职位。

二、合同期限

双方挑选下列第 种方式明确合同期限:

1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起止________年__月__日止。在其中前____个月为实习期(实习期)。

2、并完成一定的工作职责为限期。主要工作每日任务为____________,限期自________年____月____日起,预估至________年____月____日止。

三、上班时间

甲方公司对承包方推行第____种工时制度:

1、每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时制。

2、经劳动行政部门准许推行不定时工作制。

3、经劳动行政部门准许推行综合计算工时工时制度。

四、薪资待遇

(一)薪资收入组成:

乙方的薪资收入由__________________________几一部分组成。

(二)工资待遇:

1、实习期(实习期)薪资待遇为________________。

2、实习期(实习期)满后薪资待遇为____________________。

3、双方约定的工资待遇不能低于示范园区最低工资规定。乙方的薪资待遇调节按招标方工资分配制度及管理办法实行。

五、合同违约责任

1、因为双方任何一方的错误导致协议无法执行或是无法完全履行的,由有过错的一方担负有关责任;双方都有过错的,结合实际情况,由当事人分别担负需承担的职责。

2、双方任何一方违背合同文本,都应给对方支付违约金,违约金数额的明确办法为______________;给彼此经济损失的,应依据不良影响与责任给对方付款赔偿费,赔偿费金额的明确办法为_________________;合同书一方因不可抗力无法合同履行并给彼此产生的损害,不构成有关责任。

六、合同争议解决

产生劳务纠纷后,双方要积极协商处理,不愿意商议或拒绝调解的,任何一方都可向本公司劳动争议调解联合会(工作组)或公会申请调解,协商不了的,即可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,对法院裁判有异议的,能够在收到裁决书之日起15日内向型法院提出诉讼。

七、彼此必须合同约定的其他事宜:

八、合同规定别的条文和解释权按集体合同承诺或地区相关法律法规实行。

九、本合同签署后,招标方需在一月内申请办理合同书公证办理手续。合同规定一式3份,彼此各1份,职工自己档案资料存进1份。

十、合同规定自彼此签名盖章之日起起效。

招标方(盖公章):__________________ 承包方:_________________________

代表者(签名):________________ 身份证号:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企业员工借调合同 篇8

招标方(用人公司):_____________________________。 承包方(职工、工作员):__________(胎儿性别____,中华民族____,出生年月____________,文化艺术程___________,技术职称__________,住址______________________,身份证号____________________联系方式_______________)。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、法规及政策,双方秉着公平、自行、协商一致原则,签署本劳动合同:

一、生产制造(工作中)每日任务

业主依据生产制造(工作中)实际需求,聘请承包方在____________ __职位从业 ___________技术工种工作中,出任___________职位。

二、合同期限

双方挑选下列第 种方式明确合同期限:

1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起止________年__月__日止。在其中前____个月为实习期(实习期)。

2、并完成一定的工作职责为限期。主要工作每日任务为____________,限期自________年____月____日起,预估至________年____月____日止。

三、上班时间

甲方公司对承包方推行第____种工时制度:

1、每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时制。

2、经劳动行政部门准许推行不定时工作制。

3、经劳动行政部门准许推行综合计算工时工时制度。

四、薪资待遇

(一)薪资收入组成:

乙方的薪资收入由__________________________几一部分组成。

(二)工资待遇:

1、实习期(实习期)薪资待遇为________________。

2、实习期(实习期)满后薪资待遇为__________________。

3、双方约定的工资待遇不能低于示范园区最低工资规定。乙方的薪资待遇调节按招标方工资分配制度及管理办法实行。

五、合同违约责任

1、因为双方任何一方的错误导致协议无法执行或是无法完全履行的,由有过错的一方担负有关责任;双方都有过错的,结合实际情况,由当事人分别担负需承担的职责。

2、双方任何一方违背合同文本,都应给对方支付违约金,违约金数额的明确办________________;给彼此经济损失的,应依据不良影响与责任给对方付款赔偿费,赔偿费金额的明确办法为____________;合同书一方因不可抗力无法合同履行并给彼此产生的损害,不构成有关责任。

六、合同争议解决

产生劳务纠纷后,双方要积极协商处理,不愿意商议或拒绝调解的,任何一方都可向本公司劳动争议调解联合会(工作组)或公会申请调解,协商不了的,即可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,对法院裁判有异议的,能够在收到裁决书之日起15日内向型法院提出诉讼。

七、彼此必须合同约定的其他事宜:_____________________________。

八、合同规定别的条文和解释权按团体承诺或地区相关法律法规实行。

九、本合同签署后,招标方需在一月内申请办理合同书公证办理手续。合同规定一式2份,彼此各1份。

十、合同规定自彼此签名盖章之日起起效。

十一、下列材料为合同的附注,与合同规定具有同等效力:

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业员工借调合同 篇9

招标方(用人公司):

承包方(员工):

身份证号码:

双方依据20xx年1月1日实行的《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规、法规及要求,依照自行、公平、协商一致原则,签署本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为固定期限合同的劳动合同,合同生效自年月至年月日止,共五年。

第二条承包方拥有的工作性质与办公设备

1.甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全的工作氛围,确保承包方在人身安全不会受到损害、身体健康不会受到受损的自然条件下工作中。

2.甲方公司依据承包方岗位的具体情况,向乙方给予必须的办公设备与设备标准。

3.招标方将根据实际情况机构承包方参与必须的业务知识培训,包含参与各个行业讨论和培训会议。

第三条承包方岗位、工作中酬劳福利保障

1.招标方根据实际情况,聘用承包方出任招标方。之上职位的工作任务和岗位职责由甲方职工规章制度等内部结构管理制度给予要求。

2.招标方根据实际情况及乙方的技术专业特性、工作能力和工作业绩,可以随时调节承包方的岗位。

3.招标方依据合同签订时承包方的岗位和岗位,确保乙方的月均工作中酬劳不少于人民币,并向乙方提供商业保险,包含但是不限于社会养老保险、失业险、医保和公积金。若合同签订后,遇招标方工作需求,要调整承包方的岗位,则承包方具体薪资待遇由双方协商一致确认。

4.员工有权利享有国家规定法定假节日、结婚等假日,详细规范见《公司考勤管理规定》。

第四条作风纪律

1.承包方必须遵守中华共和国法律法规、法规及招标方要求的各种规章制度和工作纪律,主动听从甲方的管理和人事部门生产调度。

2.承包方推行坐班制,正常上班时间必须要在岗。晚到、旷班、病事假、病假等不在岗情况依照《公司考勤管理规定》计扣薪资。

第五条劳动合同的执行和变动

1.甲方与乙方严格执行本劳动合同,全方位执行分别的责任义务。

2.甲方与乙方协商一致,能够变动劳动合同。变动劳动合同理应选用书面通知。

3.业主变动名字、法人代表、企业负责人或投资者等事宜,不受影响劳动合同的执行。

4.业主产生合拼或公司分立等状况,劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利与义务的用人公司继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致,能够消除劳动合同。

2.承包方提早三十日以书面形式向通知招标方,能够消除劳动合同。实际程序流程见《员工离职管理方法办法》。

3.承包方有下列情形之一的,招标方随时可以能够消除聘用合同。

(1)比较严重违反工作纪律或招标方规章制度,经招标方警示后在一定时间段内并未纠正或从而给业主导致巨大损失;

(2)假公济私,侵吞招标方资产或勾结第三方,故意泄漏、出售招标方商业秘密等以主观故意或过失对招标方权益造成严重的损害;

(3)没有经过招标方批准,承包方与此同时与其它用人公司签署劳动合同,对进行甲方的工作中造成重大危害,或经招标方明确提出,承包方拒不改正;

(4)被追究法律责任的。

4.有下列情形之一的,招标方提早三十日以书面形式向通知承包方或是附加付款承包方一个月薪水后,能够消除聘用合同:

(1)承包方生病或非因工负伤,医疗期满后,不可从业原工作中,也不愿意从业招标方另行安排的许多的工作;

(2)承包方不能胜任工作,通过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

(3)聘用合同签订时需的依据客观条件存在重大转变,导致已签订的聘用合同没法执行,经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的;

(4)招标方频临倒闭开展法律规定整治期内或生产经营状况产生严重困难,须经裁减人员的。

5.有下列情形之一的,招标方不可以停止或消除聘用合同:

(1)承包方因工生病或受伤在规定的医疗期里的;

(2)女白领在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

(3)法律法规、法规规定其他情形。

6.招标方未按照劳动合同承诺付款工作中酬劳,或者是为承包方交纳各种各样保险和个人公积金,承包方能够通知招标方消除聘用合同。

7.有下列情形之一的,劳动合同停止:

(1)劳动合同到期的;

(2)职工逐渐依规享有基本上养老保险待遇的;

(3)员工身亡,或是被法院宣告失踪或是宣告死亡的;

(4)用人公司被依法散伙、前算或宣布破产的;

(5)用人公司被吊销营业执照、责令关闭、撤消或是用人公司决定提早散伙的;

(6)法律法规、法规规定其他情形

8.劳动合同到期或是合同条款的停止标准出现的时候,劳动合同即自动停止。在劳动合同到期一个月前,经双方协商允许,能够续签劳动合同。

第七条经济补偿金

1.有下列情形之一的,招标方应向乙方支付经济补偿:

(1)招标方根据第六条4款,第六条7款(4)和(5)项消除劳动合同或根据第六条7款(1)项停止劳动合同;

(2)承包方根据第六条6款消除劳动合同的;

2.经济补偿金按承包方在招标方工作年限,按每满一年向职工付款一个月的工资规定执行。六个月之上不满一年的,按一年估算;不满意六个月的,向职工付款大半个月的工资经济补偿金。

3.承包方因“用人公司未按照聘用合同约定的付款工作中酬劳”而通知招标方消除聘用合同的,招标方在消除聘用合同的前提下,务必按合同约定规范清算欠发乙方的工作中酬劳。

4.若因为招标方职位必须,招标方觉得需要对甲方给予专项培训花费,对它进行专项培训的,能够与劳动者签订对于此次培训的服务合同,并承诺服务年限。若甲方违背承诺,应按照约定向甲方支付违约金。参照《员工学习培训管理制度办法》。

5.在承包方合同履行期内,承包方不按照合同条款离职或擅自离岗,承包方不可将在原岗位工作中得到的相关资料、技术信息或客户信息等商业机密泄露于与招标方从业相同或者类似业务流程或其它有利益关系新的顾主,不然承包方应赔付甲方的财产损失,而且承包方没有权利根据第七条1款规定招标方经济补偿金。

第八条其他事宜

1.双方因执行劳动合同产生劳务纠纷(包含与中国法律、条例相排斥而引起的异议),按20xx年1月1日开展的《中华共和国劳动合同法》及最新法律法规的相关条文解释和实行。

2.招标方在制订、改动或决定相关劳务报酬、上班时间、休息休假、劳动安全卫生、商业保险褔利、职工培训、工作纪律、劳动定额管理与绩效考核等同时涉及到承包方合法权益的规章制度或是重大事情时,理应经全体人员探讨、明确提出方案和意见,而且共同商定。招标方应该将立即涉及到承包方合法权益的规章制度和重大事情等决定公示公告或是告之承包方。

3.如存在见习或是使用,根据企业具体实习合同或使用协议书来定,若见习或试用者根据,则根据老总签订的转正决议,签定本劳动合同,工作限期从见习或使用起算。

4.彼此觉得必须所规定的其他事宜而合同规定并未涉及到的,彼此能够签定合同补充协议给予调节。

5.合同规定经甲、乙彼此签名后起效,一式二(2)份,双方各执一份。

招标方:承包方:

时间日期:

企业员工借调合同 篇10

招标方(用人公司):

承包方(职工):__________(胎儿性别____,中华民族____,出生日期____________,学历__________,身份证号____________________联系方式_______________ )。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、法规及政策,双方秉着公平、自行、协商一致原则,签署本劳动合同:

一、工作目标

招标方依据工作实践必须,聘请承包方在______________职位从业 ______________工作中,出任__________________职位。

二、合同期限

合同期限为____年,从________年____月____日至________年__月__日止。在其中前____个月是实习期。

三、上班时间

甲方公司对承包方推行每天工作8钟头、每星期工作中40钟头标准工时制。

四、薪资待遇

工资待遇:

1、试用期工资工资待遇为________________。

2、试用期结束后薪资待遇为____________________。

3、双方约定的工资待遇不能低于示范园区最低工资规定。乙方的薪资待遇调节按招标方工资分配制度及管理办法实行。

五、合同违约责任

1、因为双方任何一方的错误导致协议无法执行或是无法完全履行的,由有过错的一方担负有关责任;双方都有过错的,结合实际情况,由当事人分别担负需承担的职责。

2、双方任何一方违背合同文本,都应给对方支付违约金给彼此经济损失的,应依据不良影响与责任给对方付款赔偿费;合同书一方因不可抗力无法合同履行并给彼此产生的损害,不构成有关责任。

六、合同争议解决

产生劳务纠纷后,双方要积极协商处理,不愿意商议或拒绝调解的,任何一方都可向本公司劳动争议调解联合会(工作组)或公会申请调解,协商不了的,即可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,对法院裁判有异议的,能够在收到裁决书生效日15日内向型法院提出诉讼。

七、本合同签署后,招标方需在一月内申请办理合同书公证办理手续。合同规定一式3份,彼此各1份,职工自己档案资料存进1份。

八、合同规定自彼此签名盖章生效日起效。

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业员工借调合同 篇11

招标方:_______________________

承包方:__________________

甲、乙双方就公司人资专项法律服务的有关事宜在平等互惠、协商一致、相互之间信任的基础上达到如下所示条文:

1.承包方分派的律师

承包方应分派工作勤勉,尽职尽责,并对自己所提供法律服务具备非常工作经验之侓师为业主给予本合同项下服务。

2.服务事项

在招标方付了要求费后,承包方需在以下事宜范围之内向甲方提供法律服务:

(1)对招标方现阶段人资情况展开分析,出示《企业目前劳资状况分析报告》;

(2)对于甲方的具体情况,为招标方出示《公司用工制度策划书》;

(3)审查招标方和员工定阅的劳动合同,并对明确提出改动意见或重新给予规范化的劳动合同。针对并未签署的职工,给予一个新的劳动合同;

(4)审查招标方已有的规章制度,并对明确提出改动意见或重新拟订规范化的规章制度;

(5)依据甲方的运行步骤,拟订商业服务维护对策;

(6)向甲方给予一份《劳资纠纷预警机制》;

(7)对甲方的相关员工进行劳动合同法等方面的专业技能培训。

3.乙方的保密义务

承包方允许在合同规定服务执行过程中及完成之后,不往一切第三方公布一切接触过的招标方未发布、信息保密或特有属性的新闻资讯,并把维护保养其安全性。

4.甲方的义务

招标方允许与承包方真诚合作,属实给予承包方所需要的详细资料,紧密配合承包方工作中,保证承包方的工作顺利进行。认真履行本合同文本, 准时缴纳费用及告之承包方别的详细地址、联系电话和场所。

5.付钱方法

招标方于本合同签署生效日五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费rmb_____________元整。以上账款付款后不予以退还。

6.合同的解除

招标方可以随时消除合同规定,但招标方有权利概不退款早已支付的法律服务费。甲方在招标方允许或有别的正常的原因的情形下也可以终止合同。上述情况的正规依据包含:甲方的毁约或者在实质问题上招标方回绝与承包方协作或接纳乙方的提议,以至承包方接着工作没法进行。

任何一方拟根据本款消除合同规定的,需提前两个星期通知另一方。当本终止合同后,招标方应马上付款全部未付款费用。

7.别的

(1)合同规定自甲、乙彼此签名盖章生效日起效,有效期限________年,即自________年_____月_____日到______年____月___日。

(2)其他未尽事宜双方将再行商议;

(3)合同规定一式二份,彼此各执一份。

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业员工借调合同 篇12

招标方:______意味着:______

承包方:______意味着:______

承包方允许承包招标方特定公司员工上下班时间专车接送业务流程,甲方公司允许承包方承包此项业务流程,为了能协作成功,确立各自义务和责任,经双方协商一致,签署下列合同书:

一、承包方依据招标方必须为特定公司员工上下班时间给予接送服务。承包方确保其有着给予中巴车租赁业务流程所必须的业务运营资质,目前已办了有关法律和法规所规定的全部审核批准流程。承包方与此同时确保,所提供车子所有合乎相关法律法规的标准及武进工业园区的管理规范,承包方对所提供汽车的服务项目、安全性等相关的事宜没有理由担负所有保证责任。

二、汽车使用目地为专车接送招标方特定公司员工上下班时间及彼此书面形式商议赞同的其他业务流程:

1、服务项目及总数

服务时间:承包方给予在业主特定时间与公司员工上下班时间。

服务项目总数:承包方必须符合为业主给予10000人经营规模上下班时间的服务水平。服务项目车子:承包方应提供70人乘坐的大巴客车。

服务模式:承包方务必分派专职人员施工现场管理运输队并和招标方特定工作人员连接服务保障工作。

2、服务时间和线路

时长:自______至______,总共二年

招标方和集团公司也可以根据生产运营等要调整每天专车接送时间和车次。

线路:工厂——佳园

3、附加费及付款

服务项目车次及附加费额度

每日附加费每辆车480元/天;

夜班专车接送多加附加费每辆100元/天;

晚班专车接送多加附加费每辆100元/天;

招标方增加车子务必提早一周通知承包方,如暂时性出行务必提早2钟头通知承包方。遇有路线或时间调整,招标方需提前通知,承包方由此做适当调整。涉及到花费变动的,再行商议。

4、支付方式:班车服务花费按月结算,承包方需在每个月十日前将上经期核实后的车钱出具正规税票发放给招标方,经招标方批准后付款。

三、合同有效期内,承包方必须按招标方中规定的路线、时限要求给予相对应车型、车子和司机。假如车子不够,致使职工没法上下班时间,处罚一千元,总计产生该等状况三次以上,或是过失致人重伤的,招标方可单方解除合同。

四、在交易期内,遇有道路交通事故或车子毁坏,汽车的维护保养、人身损害赔偿、交通违章罚款等一切花费均由乙方压力,与此同时承包方有责任联络其他车子进行专车接送工作中,不然依照合同规定第三条解决。如车子毁坏比较严重,招标方有权利提前终止合同。

五、合同有效期内,承包方务必听从甲方的生产调度,保证行车安全,随时待命,按照规定时长、地址服务到位的为招标方服务项目。若因承包方缘故未按照招标方限定时间专车接送,导致招标方特定公司员工迟到,承包方应承担连带责任。客车最好提前放置齐整等待职工进入车内,如果到了工作时间车子还没有及时,不管任何原因,按每晚到五分钟罚1000块的规范处罚,并按照实际晚到时长总计。

六、在交易期限内,承包方驾驶员为承包方雇佣工作人员,与招标方不存在什么工作或雇佣关系,因而承包方司机工资、各类社会保险金、工伤待遇等一切支出费用,均由乙方自主压力。承包方服务承诺,于本合同签署以前将要上述事实告之整体驾驶员,并获得驾驶员书面形式确认单,转交到招标方储存。

七、承包方汽车的保险费用、牌照费、燃油附加费、车子平日的维修维护费用等一切花费均由乙方自主压力。在合同签署生效日三个工作日内,承包方应向甲方给予汽车的行驶证复印件、目前高效的保单影印件、全部车主的身份证号码和驾照影印件。以上材料都应给予正本以便招标方核查。

八、在交易期限内,汽车的座位险必须按照不少于每座肆拾万余元额度购买保险。遇有合同有效期内保险到期,承包方应提供同样信用额度以上新的高效保单。如无法提供或新保险单投保金额不够每座肆拾万余元,招标方有权利立刻终止合同。以未购买保险或投保不够,终止合同前若出事故的,因未购买保险或投保不够造成损失概由乙方担负。

九、日常工作车子需要由签订车子来提供帮助,下班了依据甲方要求配制客车或中巴车。假如招标方特定中巴车,但承包方给予客车的,仍按中巴车结算费用。车子一定要签订车子中车辆,不得擅自拆换。情况下,拆换车子务必获得甲方的允许,就算通过允许,来车型及车辆状况缩小、下降时应相对应扣除额度,产生此种类三次后,就不予以计薪。

十、对帐方法:平常每日招标方检修工对承包方出行总数进行核对,并并对账单以电子邮件形式给承包方核查,若有疏漏,务必再次日明确提出,否则视为核对无误。每月三日前,承包方将收拾好的布月对账单交给招标方检修工审核确认,与此同时另附日常招标方检修工签字的票据做为凭据。

十一、服务费在交易期限内正常情况下不可转变。

十二、承包方车辆及工作人员为招标方提供帮助时,必须按照《安全、环保及服务承诺协议》和有关规章制度申请办理。《安全、环保及服务承诺协议》做为合同规定的配件,经彼此盖公章后起效,与合同规定具有同等效力。

十三、承包方意味着是具体承包招标方客车业务明确责任人,对其本协议的执行过程中产生的一切责任、合同违约责任、承担责任与承包方担负连带保证责任。合同书期内如果出现安全生产事故,招标方有权利中止付款附加费,直到安全事故处理完毕。若因承包方给予车子所导致的安全生产事故,促使招标方被其他第三方追究刑事责任,导致招标方的损害,招标方有权利向乙方追索全部财产损失。

十四、除合同规定及配件另有规定的,一方毁约给彼此经济损失的,违约方应赔付守约方的所有财产损失。合同规定及全部配件中,谈及“处罚”“惩罚”的地方,需作一方位另一方支付违约金了解。

十五、本合同期限为二年整,从20__年08月01日起止20__年07月30日止。期内招标方因员工数量、地址、运营必须转变可以要求调节车子数及路线或提前结束本协议。到期以后,如彼此依然存在合作意愿,可再续签合同书。

十六、本合同附件与合同规定具备同样法律效力,双方都有责任严格执行。

十七、本合同项下产生异议的,彼此可协商处理;拒绝调解的,任何一方都可递交武进区法院裁定。

十八、本合同一式两份,经彼此盖公章签名后起效。

招标方:______承包方:______

______年______月______日

企业员工借调合同 篇13

为建立企业总体形象,提升和规范企业管理个人行为,铸就教育培养一支铁的纪律、能力过硬的职工精英团队,推动公司持续性、平稳、持续发展,按照国家相关要求融合我们公司具体,特制定本管理制度,凡企业从业者,除法规及企业其他规章制度另有规定的,都应遵守制度。

一、上岗与录取

1、用人原则:重选拨、重潜力、重品行。

2、招聘要求:符合要求的求职者需具备应聘职位所规定的年纪、文凭、技术专业、职业资格考试等因素,同时具有工作责任心、团队协作精神、学习精神和创新意识。

3、实习期:新进员工实习期为3个月,实习期不可以融入职位所需要的,企业将予以解雇,试用期间依照薪酬标准的70%派发,不办理五险。

4、录取:试用期结束经企业留用,签署劳动合同,薪水全额的派发,并办理五险。

二、考勤系统

1、全体员工务必严格执行公司考勤制度,上班时间依照企业公布的工作时间安排严格遵守,推行轮休制的单位应根据分配值勤。

2、晚到、旷班、旷职晚到或旷班30min之内者,每一次扣取薪酬10元,30分钟左右1个小时之内者,每一次扣取薪酬20元。超出1钟头以上者务必申请办理请假手续,不然按旷工处理。月晚到、旷班总计达五次者,扣减相对应薪酬后,计旷职一次。旷职一次扣取一天二倍薪酬。年度内旷工三天及以上者给予解雇。

3、休假

员工病假须手机告之主管领导,请假一天以上,痊愈工作后须补缴县级以上医院出具的休假证明。病事假阶段的薪级工资,3-10天之内依照标准工资的70%派发;10天左右20天之内按标准工资的50%派发;20天左右30天以下的按标准工资的30%派发;长期病假超出三个月停发工资。

病假:应急突发事故应由自己或由他人告之部门领导准许,其他休假都应填好《请假条》,经主管领导审批,即可离去岗位,不然按旷职论罪,假日后工作应持请假条考勤,病假3天之内依照日基本工资100%扣减,3天左右依照日基本工资200%扣减。职工上下班时间推行每日签到制,上下班时间均需自己亲身每日签到,不可托、替别人每日签到。工作中时间如有个人应急事务管理必须转岗解决,依照病假的相关规定向负责人领导请假,违规者以旷职计罚。

4、法定婚假、生育假、丧假等按照国家有关有关规定执行。

5、职工上下班时间考勤表将成为公司绩效考核不可或缺的一部分。

三、环境卫生标准

1、职工须每日清理个人工作区域内的环境卫生,保证路面、桌面上及机器的干净整洁。

2、职工须主动维持公众场所的环境卫生,发觉不洁净的状况,应及时处理。

3、劳动者在企业内接待来访顾客,过后需立即清理接待客人区。

4、规范使用企业里的水、电、中央空调等基础设施,最终离去办公室里的职工应关空调、灯泡、窗门和一切企业内应当取消的设备。

四、工作标准

1、工作中期限内不可无端转岗、擅自离岗,不可闲谈、吃零食、大吵大闹,保证工作环境的清静井然有序。

2、提升学习与工作有关理论知识及专业技能,积极参与公司组织的各种学习培训(学习培训将执行每日签到制,参加记录和培训考核也将成为公司绩效考核的那一部分)。

3、常常汇总工作上的得与失,并参加单位的项目探讨,持续提升自身的工作能力。

4、不可无故缺席单位的工作例会及公司的重大会议。

5、劳动者在上班时间务必全心全意的资金投入,维持效率高投入工作。

6、劳动者在任何时候都可以均不能运用企业的地方、机器设备及其它网络资源从业个人主题活动。一经发现,给予处分,剧情情况严重,企业将予以解雇。

7、职工须妥善保管个人文件材料及办公设备,没经允许不能侵吞他人的资料和办公设备。

8、职工要妥善保管个人计算机,维持日常维护保养,如出现故障需及时汇报上级领导负责人,由企业分配维修。

9、工作中期限内严禁访问和自己岗位或业务流程不相干的网址。

10、工作中期限内不可以在互联网上从事工作中不相干的个人行为(如:网络交友),也绝不允许一切和工作不相干的信息内容发生在互联网上。

11、禁止在企业在网络上玩任何方式的网游、预览图片、聆听歌曲等各类和工作不相干的具体内容。

六、员工管理

1、职工一定听从企业的整体管理,包含职务的分派及工作职责安排。

2、职工须重视领导,依照老板的具体指导开展工作并主动向领导汇报工作情况。

3、职工相关业务流程相关的问题须及时与部门负责人或主管体现,征求意见。

4、涉及到超过职工权限决定务必报检部门负责人或主管允许。

5、职工不服从安排上级领导指引,目无领导干部,得罪上级领导,从而影响企业具体指导全面的正常运转,视情节严重度,给予处理。

6、管理者应团结友爱,勤奋平衡好各个部门之间的关系,激励并领着好职工队伍,时时刻刻把握职工的工作概况,保障企业总体方案策划顺利开展。

7、公司是一个大家庭,职工应团结友爱,为公司发展作出努力。

七、物品管理

1、办公设备的日常管理方法由专业技术人员承担按时选购;

2、各个部门因工作需要购买办公用品,需填好《物品采购计划单》,由相关部门领导递交主管经理,审批同意后,由专业责任人将办公设备回购,按照实际必须有计划的派发。若急缺某种办公设备,也先要填好《物品采购计划单》后,交给专业责任人,经主管经理审批同意后,即可购买。

3、选购物件进库前须开展工程验收,针对符合要求标准的,由办公设备管理者备案进库;对不符合条件的,由采购员承担申请办理替换或退换货办理手续。物件采购发票应当由办公设备管理者签字进库后,即可费用报销。验收入库办理手续不可由采购员申请办理。

4、申领办公室物件应填好《物品领用登记表》。

5、禁止职工将办公设备弄出企业挪作自用,属各个部门或机构内职工共用的办公设备应特定专业人员负责存放。

6、公司职员应秉着节省原则应用办公设备。

7、办公设备若被人为破坏,应当由责任者依照基金净值赔付。

八、本管理制度自年月日起实行。

企业员工借调合同 篇14

职工合同书内容与样版如下所示

_____________企业(企业)(以下简称甲方)

_____________(下称承包方)

身份证号码:_________________

住址:_________________

联系方式:_________________

按照国家相关法律法规条例,就聘请事项,签订本劳动合同。

第一条实习期及录取

(一)招标方按照合同文本聘请承包方为职工,承包方部门为_____________岗位,技术工种为,承包方应通过三至六个月的实习期,在这段时间,甲乙任何一方有权利解除合同,但是必须提早七天通知另一方或者以七天的使用薪水作为补偿。

(二)试用期结束,彼此情况属实,承包方变成甲方的宣布同工同酬劳务派遣工,招标方会以书面形式方法给与确定。

(三)承包方使用达标却被正式录用,其实习期应测算在合同有效期内。

第二条薪水以及其它补贴奖励金

(一)招标方按照国家有关规定和企业经营状况推行本公司的级别工资管理制度,并依据承包方所肩负的岗位和学历条件确认其对应的工资待遇,以银行汇款方式付款,按月派发。

(二)招标方依据盈利情况及乙方的和行为工作业绩提升薪水,假如承包方没有达到招标方所规定的规定指标值,乙方的薪水将无法得到提高。

(三)招标方(企业管理人员)会与人力资源部,在如下所示状况,招标方将会对承包方殊荣或物质鼓励,如榜样地遵循企业的规章制度,生产与工作上的杰出贡献或物质鼓励,技术创新、运营管理改善,承包方也

因为有杰出贡献获得工资职务级别的提高。

(四)招标方根据本公司利润状况开设年终奖,可以根据职工工作主要表现以及在企业工作年限派发奖励金。

(五)招标方依据政府部门的相关规定和企业状况,向乙方给予补贴和补助费。

(六)除开法律法规、政策法规、规章制度确立的要求补贴外,招标方将不会有责任向乙方给予其他补贴津贴。

第三条上班时间及公假

(一)承包方工作时间每日为8个小时(没有进餐时间),每周工作中五天半或每周工作时间不得超过44钟头,除进餐时间外,每一个工作中日不分配其他休息日。

(二)承包方有权利享有法定节假日及其法定婚假、丧假等有薪假期。业主如需求承包方在法定节假日工作中,在征求承包方批准后,须布置承包方对应的时长调休,或者按国家规定的付款承包方加班工资。

(三)承包方变成正式职工,在本公司连续运行满半年之后,可按比例分配得到每一年按照其所肩负的职位相对应享有_____________天有薪婚假。

(四)承包方在生病的时候,经招标方承认的医师及医院开证明,过实习期的职工每月可以享受有薪病事假一天,病假工资超过有薪病事假一部分待遇,按政府与部门的有关规定执行。

(五)业主依据生产运营必须,可调节变化上班时间,包含变动日工作中开始与结束的时间也,在照料职工有科学合理的休息日的情形下,日上班时间能做断断续续的变动,或鼓励员工在法定节假日及歇息日到岗工作中。承包方无特别原因应大力支持和听从招标方分配,但招标方应严控日夜奋战。

第四条员工教育

在承包方任职期,业主须常常对承包方开展职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度以及社会法制安全教育,承包方要积极接纳这一块的文化教育。

第五条工作计划与标准

(一)业主有权利依据生产与工作需求及乙方的水平,科学安排和优化乙方的工作中,我方应听从甲方的管理方法和规划,在指定工作时间内按质按量进行招标方分派的工作职责。

(二)招标方须提供承包方给予符合我国标准的健康安全的工作氛围,不然承包方有权利拒绝工作或解除合同。

第六条劳动防护

招标方依据生产与工作需求,按国家规定的为承包方给予防护用品和保健品。对女工生理期、怀孕期间、预产期和哺乳期间给予对应的维护,实际办法按照国家有关规定执行。

第七条社会保险及薪资福利

(一)招标方按照国家社会保险条例要求,为承包方付款医疗费,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

(二)招标方依据企业要求给予承包方寝室和员工餐(每日_____________次)。

第八条终止合同

(一)合乎以下状况,招标方能够消除劳动合同

(1)招标方因运营状况产生变化,而多余员工又无法更换其他技术工种。

(2)承包方生病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不可从业原工作中,也无法替换其他技术工种

3)承包方有违公司工作纪律和规章制度,并产生一定不良影响,根据客户相关条例和要求应予以解雇

的,业主有权利随时随地消除乙方的劳动合同。

(4)承包方因违犯国家法规被拘留,劳教、判处,招标方将作辞退解决,劳动合同随着停止。

(二)合乎以下状况,承包方能够消除劳动合同。

(1)经相关单位确定,劳动安全,卫生状况极端,严重威胁了承包方身心健康的。

(2)招标方拒不履行劳动合同或违背国家新政策、政策法规、损害承包方合法权益。

(3)招标方不按规定付款承包方劳务报酬的。

(三)在以下前提下,招标方迫不得已消除劳动合同。

(1)承包方生病和因工负伤,在规定的医疗期里的。

(2)承包方因工负伤或患职业危害,正在进行中的治疗。

(3)女职员在怀孕期间、预产期或哺乳期的。

(四)承包方因工负伤或患职业危害、医疗终结经政府相关部门确定为一部分丧劳的,公司应予以妥善解决。

(五)任何一方消除劳动合同,一般情况下,务必提早一个月通知另一方,或者以一个月薪水作为补偿,解除合同的程序流程根据企业相关规定申请办理。

(六)承包方在交易期限内,拥有正规依据,不肯继续在本公司工作的时候,能够申请辞职,但须提早一个月书面形式通知招标方,经招标方审批后起效。离职职工如系由公司注资学习培训,在面试期满,工作中没满合同条款年限,应赔付招标方一定的培训费。尚未招标方允许擅自离岗,业主有权利根据政府部门劳动局,规定承包方回到岗位,并赔付因而给招标方所造成的财产损失。

第九条工作纪律

(一)承包方必须遵守国家工作纪律要求与企业的《员工手册》及其企业的各种规章制度。

(二)承包方如触犯刑律,受刑事追究或触犯《员工手册》和招标方所规定的其他规章制度,业主有权利按《员工手册》等相关规定,分别为给与承包方对应的政纪处分,直到辞退,因甲方违背《员工手册》和其他规章制度,造成本公司利益受到侵害,如企业声誉的不良影响、的财产毁坏,招标方依据严重度,可采用一次性处罚对策。

(三)假如承包方违反合同要求,收受贿赂,比较严重失职渎职或者有不负责任、粗暴个人行为,导致或意味将造成严重影响到别人人身安全财产权益,承包方触犯刑律遭到刑事追究等,以上诸多,业主有权利马上给予辞退,并不是给与"合同书赔偿金"和"合同履约金"。承包方收受贿赂或伤害别人人身安全财产权益所带来的损失。由乙方负彻底承担连带责任。

(四)甲方在合同有效期内及之后,不得向所有人泄露本公司商业的机密消息。承包方在工作期间不可另外在与本企业运营相近的公司、团队及与本公司有业务往来的公司团队做兼职。承包方终止合同或者其他原因由本公司辞职时,需向单位管理人员交还全部和经营相关的文件材料,包含通讯、记事本、消费者明细、数据图表资料和培训教程等。

第十条合同书的实行和准许

(一)合同规定经_________________探讨制订,报检________________准许,用________________文字书写,具体内容以中文版为标准,合同解释所有权本公司人事部。

(二)企业《员工手册》、《员工违规及警示通告》以及它经济纪律规定均是合同附件,是协议的构成部分。

(三)合同规定一经评定,甲、乙两方务必严格执行,任何一方不可单方修改合同具体内容,若有解释权或和政府相关规定排斥时,按政府部门相关规定解决。

(四)合同规定自评定之日起效,期限为_____________年于_____________年________________月________________日期满,合同到期第四个月,如彼此情况属实合同规定自主增加_____________年。

(五)本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管单位与国家工作主管部门监督执行。

招标方(签名)__________

日期__________

承包方(签名)__________

日期__________

企业员工借调合同 篇15

招标方:________家庭住址:________

承包方:________家庭住址:________

丙方:________家庭住址:________

因业务发展要,承包方需调离招标方职工到承包方处协助。甲乙丙三方就调离事项协商一致,并达到如下所示条文,以资一起遵循。

一、调离限期

1、本合同期限自________年____月____日起止________年____月____日止。该期内不得超过乙、丙彼此签署的劳动合同中合同约定的限期。若调离期内超出乙、丙彼此签署的劳动合同中承诺的期限,则乙、丙方在签订合同规定以前应就劳动合同限期做增加承诺,使其善于本合同期限。

2、合同到期即停止借调合同。丙方仍应当按照甲方的要求回到招标方工作中。

3、调离期内甲、丙方间劳动合同关联不终断,招标方保存丙方的职工真实身份,并持续测算丙方与招标方签署的劳动合同限期。

二、甲方的权利与义务

1、招标方可根据实际情况,决定将丙方撤销,但需提前________日通知承包方和丙方,并为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

三、乙方的权利与义务

1、调离期内承包方可以根据必须,分配丙方的岗位工作任务。承包方按向甲方付款调离费_________元。

2、调离期内承包方可规定丙方遵循各类规章制度,服从管理教育。

3、承包方负责对丙方开展职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的安全教育培训。

4、承包方根据我国要求,按技术工种规定发送给丙方劳动保护用品,配备生产制造必不可少的生产工具,并保驾护航丙方安全性、健康的生活生产制造、办公环境。

5、调离期内承包方可以根据岗位需求及丙方表现的,决定将丙方退还招标方,但需提前日通知招标方和丙方。若丙方比较严重违纪违规,承包方可以随时把它退还招标方。招标方可再为承包方强烈推荐替补队员工作人员。

四、丙方的权利与义务

1、调离期内丙方应主动听从乙方的各种各样分配,依照承包方所规定的岗位职责,遵循其各类规章制度,完成工作,传统其商业机密。

2、调离期内丙方单方面申请辞职要求,应按照《劳动法》相关规定向甲方明确提出,并承担劳动合同所合同约定的合同违约责任,但招标方并不向乙方担负合同违约责任。

五、劳务报酬及商业保险薪资福利

1、丙方在承包方工作的时候薪水、奖励金、补贴、补贴等,都与承包方同技术工种同样等级员工享受同等待遇,由乙方给予付款。

2、丙方在调离阶段的`各类社会保险费用,由方按国家规定规范付款。

3、丙方在调离限期发生工伤事故事项的,方应给予解决并承担有关的工伤费用。

4、调离期内,遇有工资调整,招标方按工资调整政策对丙方给予鉴定,满足条件,招标方应予以更新,待借调合同期满,丙方回招标方工作的时候,按调整后的级别工资实行。

六、合同违约责任

1、甲乙任何一方单方解除合同规定,需提前日通知另一方,并给对方支付违约金元。

七、合同规定一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,均具同等法律效力。

八、合同规定自三方签名盖章之日起起效。

招标方:________

承包方:________

丙方:________

签署日期:________________

签署地址:________________

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