2022护理年度工作总结（通用17篇）
2022护理年度工作总结（通用17篇）
2022护理年度工作总结 篇1
光阴荏苒!一晃眼，从我加入xx医院门诊--救死扶伤的护理人员，工作中已经有大半年了。过去大半年里，在院领导、科室主任及护理人员的正确领导下，坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的改革人道主义，并主动严谨的态度和积极主动的激情投身工作和学习中，虽然也有取得成功的泪水，也是有不成功的心酸，可是日益剧烈的社会发展竟争也使得我全面地意识到成为一名德智体美劳全方位发展的国优国家标准护士的必要性。在踏实地学习和康复医疗工作上，得到普遍患者好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。圆满完成了20xx年上半年度的工作职责。其实际工作总结如下所示：
一、思想道德建设、政治品质层面
可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责，展现了正确的价值观和思想。在康复医疗实践体会中，服从安排，观众指引。能严格执行医院门诊的各种规章制度的，遵循医德规范，操作规范。能积极参与医院部门组织各种活动并且能够尊敬领导，团结同事。
二、专业技能、工作中能力水平
我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书书写的工作中，医疗文书书写的必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我课件下载努力学习部门文档规范书写，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、明确的规定、周密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮她们掌握病症、创建战胜病魔的自信，当我看到患者康复时，认为是十分幸福的事。
三、在心态、在学习上
严于律己，凭借对成为一名国优国家标准白衣天使的总体目标与知识技能强烈的追求完美，勤于思考，勤学好问，端正态度，目标清晰，大部分稳固的理解了一些技术专业知识技能，做到了理论结合实践;除开技术专业知识学习外，还留意各个方面知识拓展，广泛涉足其他科目的基础知识，进而提升了自已的观念文化素养。
四、在生活上
养成良好的习惯，生活充实而条理清晰，有认真细致的人生态度和优良的人生态度和思想作风，为人正直热情开朗，诚信友善，助人为乐，拥有自己优良发生意外标准，能和同事友好相处;积极参与各类课余活动，进而不断地充实自己经验。
日后的总体目标：
我信心进一步提升精气神，提升本人人生观的更新改造，勤奋能克服存在的不足，保证：
(1)扎扎实实搞好集中学习，维持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科室主任的关怀和带领下，圆满完成康复医疗工作目标，认真履行职责，敬业爱岗。
(3)以部门为家，工作积极主动，看待患者激情、细心，达到患者的要求。
护理措施是平凡的工作，但是，我们却用纯粹的爱去平复患者心灵的创伤，用火一样的热情去引燃病人战胜病魔的气魄。
2022护理年度工作总结 篇2
20xx年我科重点围绕"以患者为中心三分医治,七分医护"进行优质护理服务，坚持高标准，严格管理，努力在服务管理下功夫，提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，高效地逃避护理风险，为患者提供专业、井然有序的优质护理服务。以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系，提升病人满意度，防止医护纠纷案件。定时与经常性护理质量检查，维持医护质量持续改进。一年来工作中获得患者的毫无疑问与五星好评，现就20xx年护理人员工作总结如下所示：
一、提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，高效地逃避护理风险，给患者提供专业、井然有序的优质护理服务。
1、持续强化安全意识文化教育，发觉工作上的不安全隐患时一定要提示，并给出整改措施，以院内外护理差错为案例机构探讨借鉴，使医护人员深刻认识护理差错要素新动向、新特性，从这当中汲取教训，使安全性警钟常鸣。
3.提升关键时间段的监管，如晚班、中班、节假日日等，推行弹性排班制，合理配置老、中、青工作人员，与此同时机构护理人员努力学习新出台的各种各样政策法规、条例、规章制度，以加强护理人员较好的职业认同感，责任感和单独值勤后的慎独精神。
4、提升关键病人的管理方法，如危重患者，把危重患者做为部门早会及交班关键，对患者现有的和隐性的风险性作出评定，达成一致，造成各班级的高度重视。
6、对重点员工的管理，如见习护士、轮转护士及新入科护理人员等，对她们开展法制观念文化教育，提升他的抗危机意识及水平，让学生确立只会在带教老师专业指导或监督下才会对患者实行医护。与此同时特定有诊治经验、工作责任心强,具备护师资格的护理人员做带教老师，塑造学生的沟通的技巧、临床操作技能等。
7、健全护理文件纪录，减少安全隐患。高度重视护理文书存在的问题，标准护理文件纪录，纪录遵照"客观性、真正、精确、立即、详细"原则，防止不合规书写的，如丢字、修改不清楚、不合逻辑，和医生纪录不统一的现象，既要突出综合性护理诊断纪录，又要突出大专病症特殊性，使护理文件规范化和规范化。
9、健全医护应急风险预案，平时上班中特别注意塑造护士的应急处置能力，对每一项应急工作都会做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，提升护理人员对紧急事件的反应力。
二、以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系，提升病人满意度，防止医护纠纷案件。
1、办公室班护理人员真心实意招待新住院病人，推动护卫病人到床边，主动向病人家属做入院宣教及健康教育知识。
2、规定责任护士每日与患者家属沟通交流，包含健康教育知识、掌握患者病情原发型、生活所需、服药后的样子及反映等，护患关系能减少护患间的距离，是保证一切护理措施的前提条件和必备条件。
3、认真落实临床医学处理的前后告之程序流程，重视病人家属的自主权，消除病人家属的顾忌。
4、每月举办工休交流会，派发患者满意度调查表，对服务水平强的护理人员给予肯定激励，对服务项目劣质的护理人员给予批评文化教育。
三、定时与经常性护理质量检查，维持医护质量持续改进。
1、充分运用护理质量操纵工作组的功效，每星期开展质量检测，便于及早发现难题，及时改正、解决。
2、护理人员每月经常性对质量控制工作组开展抽样检查，发现的问题立即整改，每个月对质量控制小组的检查记录问题进行总结分析、对医务科质量检测信息反馈开展分析，查明原因，制订行之有效的整改措施，并查验整改落实情况。
四、认真落实三基三严培训方案，提升医护人员能力素质。
1、对各个医护人员按三基三严培训方案开展培训，每月机构技能考试与技术实际操作考评。
2、每月机构护理查房一次，由每一位护理人员轮着组织，由主持者对每一位参加护理查房的护理人员提出问题，并进行整理评价，有查房记录。
3、每月机构护理业务学习一次，由每一位护理人员轮着组织，由主持者自己准备学习课件，课程后将学习照片和教学课件打印出装订成册，且有学习小结，课程内容有医院门诊护理核心制度、岗位责任制度、护理安全专业知识、医护欠佳有事情、护理文件规范书写笔，内科常见病护理常规等知识学习，使每一个护理人员都可以灵活运用并认真执行。
五、别的
1、相互配合医院门诊整体的工作中，努力完成各类指令性工作目标。
2、相互配合网络信息中心搞好护士站互联网起运前后左右培训及相互配合。
恰好是采用上面这些合理的措施，令我科的服务方式、责任意识也发生了压根的改变，根据优质护理服务的实施令我科医护人员的职业道德水与优质护理服务水准进一步提高，展现了医护人员较好的职业形象，收到比较好的社会经济效益和经济收益;根据优质护理服务活动开展，我科在护理措施层面尽管获得了一些考试成绩，但是我们清晰地意识到，优质护理服务是一项长期性而繁重的工程项目，在今后的工作中，还需要更努力把此项工作搞好，才可以更上一个新的台阶。
2022护理年度工作总结 篇3
2019年是不平凡的一年,医务科重点围绕品质、 安全性、服务的宗旨，再次延伸医疗管理年主题活动, 进一步完善各类规章制度, 改善服务规范,持续改善住院治疗自然环境,把追求完美社会经济效益,维护群众利益,创造和谐医患关系放在第一位，提升护理质量操纵，增加医护监管力度，高度重视医护技术骨干的塑造，提升医护团队，加强三基三严练习，紧抓业务流程管理，内强素质外塑形象创造性展开工作。
一年来,在院领导正确的具体指导关心支持下，在各科室的紧密配合下，顺利完成各项任务，现就全年度护理措施做如下所示汇总：
一、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全
1、提高医护人员的法制观念、证据意识、规避风险观念，一个新的《护理人员条例》颁布实施后，立即机构全体人员护理人员开展专项培训及讲解,5月份下派专职人员(医务科急救室2人)参与国家卫生部在省里组织条例学习培训，使医护人员进一步了解自己的权利与义务，为了更好地做好本职工作，依规从医，带来了根据,保证知法守法，能够更好地运用法律手段维护自己及别人权益，现阶段我院护理人员执证上岗率达100%。
2、严苛处方管理办法的实施近年来,医务科主要在查对制度、执行医嘱规章制度、交接班记录表、护理质量缺点备案报告制度、分级护理制度五项关键制度的执行下功夫,医务科深层次部门严格监督,当场抽样检查,现场开展医生叮嘱核对和工作交接，把握制度执行状况,根据两个星期检查贯彻落实,使医护人员真正了解了处方管理办法的含义，明白了怎样用规章制度具体指导工作实践。认真执行护理质量缺点备案报告制度，激励医护人员及时整改护理不良事件，进行缺点文化分享，融合参考护理不良事件经典案例，密切联系工作实践，机构展开讨论，查明原因，吸取经验教训，明确提出整改措施。在今年的医务科对分级护理制度实行不紧造成的不足、护理文书纪录与事实不符而引起的缺点、患者在转科及实验室检查中途存有的缺点、医生叮嘱核对流程上的不足这四件实例，组织召开护理质量缺点研讨会，我院护理人员都受益良多
3、去医院组织医疗效果百日安全性治理过程中，制订安全计划及考评细则，认真落实，逐层签署护理安全责任书，责任到人，更进一步增强了小伙伴们的法制观念、安全性意任观念。
二、强化管理，提升护理质量
1、提升医护管理队伍建设，全面提高护理质量管理水准，充分运用护理人员的能动性，激励年青护理人员拓展思维，敢于创新，保证有科管理方法有特点.每科依据属于自己特有，建立了长期医嘱医治、处理、实行统计表，制定了检验单收送工作交接报表，责任护士构建随身带记录簿，在观查、治疗和沟通的时候，随时随地发现的问题做纪录，使撰写病案既绕开医治高峰时段，又能确保公文纪录真实的、客观性、精确性，确保了护理措施的井然有序准确无误。
2、加强护理人员的责任意识 坚持不懈护理人员会议和护理人员夜护理查房制，将年计划、月关键、 周分配立即部署安排，实施， 在今年的在之前的护理人员基本夜护理查房前提下制订 "一日护理查房一关键"， 保证突出重点，催促强有力，加强了会议精神上的贯彻落实幅度，有效提升了护理质量，保证了护理安全。加强了对护理人员的目标管理的考评，确立护士长工作流程步骤考核指标，建立在其部门质量控制中的重要功效，有效提升了护理人员预测分析—调节—改进工作能力，与此同时精心指导新就任护士长工作，协助她们在较短时间内担负起科室的护理质量管理工作中，医务科深层次部门催促正确引导护理人员科学安排每日工作中，制坚持一日四护理查房，重点对新住院、手术前后和危重症及生活无法自理、 有产生医患纠纷危害因素的患者，开展检查指导， 把握医护工作落实到位状况， 提升阶段质量管理，降低了医护缺陷的产生。
3、提升医护人力资源 医护人力资源推行我院一盘棋，医务科紧紧围绕“挖掘出职工潜力、充分发挥最大效率、造就较大使用价值”的管理模式，科学规范配制人力资源管理。工作方面严格要求,在生活上细照料，执行人性化服务，具体指导部门弹性排班，提升节假日日、歇息日、下午及晚间值勤期内，忙碌、容易疲劳时长护理人力资源配置，排班表保证新旧配搭,相互配合兼具员工素质和技术实力高低合理安排，发挥出多样性，对一些家中有突发情况，身体状况差，分娩和哺乳期的年轻护士，车次上给于照料，让她们能工作家庭都不耽误。不断加强护士的主动性和能动性，造就的工作和睦气氛，提升了管理效能，有效提升了医护人群品质。应对上半年度医院外科病人占多数下不来，后半年内科病人不断增加，医护人员急缺的情况，医务科综合配制医护人员10多次, 使比较有限人力资源获得合理配置，满足临床工作必须，保证了护理安全。
4、加强护理人员节约开支的管理模式 在今年的美国金融风暴已牵连到我国，医院门诊不可避免受到损伤，医务科规定护理人员拓展思维，创新思想，节约开支，塑造安全管理和忧患意识，寻找部门发展道路，团结一心，共度难关。
三、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量本年度重新制定完善了重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了病人安全10大目标，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。
1、建立了预防住院治疗病人摔倒规章制度以及各类软管防掉下来规章制度。
2、规范了查对制度 打破过去重方式轻贯彻落实的缺点, 重新定位了一个新的医生叮嘱核对申请表,严苛一日三查二签名一审批，合理避免了医生叮嘱基因表达、执行中的疏忽，医务科用了两周时长开展安全检查贯彻落实。加强了阶段品质。提升了护理质量。
3、规范了各个环节工作交接品质，制定了医疗救援与急救室 、急救室与医院病房、 诊室与部门、待产室与母婴同室患者交接记录表，危重病人在线预约，病人转运中途提升病情观察与急救护理，精确展示了病人在装运过程的服药、处理、检查等，加强了医护人员的责任感，减少了危重患者装运工作交接过程的风险性，展现了医治处理的持续性，保证患者病情获得立即高效的救护.
4、规范了护理会诊规章制度 充分运用各科室之间合作性、多样性，激发我院优秀人才，克服了医护里的常见问题，提升了护理质量
5、规范了紧急状况下医护人力资源调配方案，完善了抢救管理体系，提升了抢救水准。
6、明确了护理文书书写 医务科将9月份列入护理文书质量管理月，对运行时的病史和已存档的病史，组织开展了护理文书质量管理，机构全病房护理人员，从每科提取危重症、典型性、疑难问题病史展开了为期一周的交叉式评价，在认真梳理剖析的前提下，整理关联性、个性化难题，举办我院护理人员专业大会，查找原因，展开讨论，院中统一规范，达成一致，强化督导贯彻落实，使护理文书品质进一步提高。
7、标准床头卡设置 统一了加床床号，医治台设置权限与病房床号、病历夹一致的序号，有益于核对，高效地防止了核对环节错漏，在今年的购买了手腕带识别标志，在三起突发公共事件中，用于急诊急救时迅速、精确设别患者，确保了医治及时到位。
四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质
1、年之内共招聘护理大专学历工作人员( )人 、大学本科( )人,医护团队梯队建设更趋向有效, 对于医护人员的塑造以“年轻护士全科医师化”为出发点综合性塑造, 按计划进行科室轮转,关键提升基础知识及操作过程技术性的提升, 使年青医护人员理论结合实践,熟练掌握多专业知识, 坦然面对紧急状况下跨部门人力资源管理配制。
2、为了适应医护临床医学重点发展学科大专基本建设地方特色的必须，有计划的下派业务能力强，尽职尽责的医护技术骨干出门进修学习，在今年的下派神经外科、急诊5名护理人员赴市一医院进修学习;有 余人次医护人员参与了跨省医护业务管理知识培训，为医院门诊注了入前沿的护理质量管理核心理念，促进了医院护理理论与技术的突破。
3、重视塑造高文凭年青技术骨干护理人员，有意识塑造第二梯队，苦练基本功，提升护理理论及技术实际操作学习培训，医务科根据提出问题、抽样检查考评等方式，塑造她们观查难题与处理解决问题的能力，引导他们在职讲合作—弘扬团队意识，下班了忙电池充电—提升自身业务能力，拓展思维，敢于创新，把文凭使用价值转化成工作价值。
4、按照计划对各个医护人员开展三基训练和大专技术培训，全年度共机构护理查房12次，护理业务学习12次，内容是专业基础知识，医院感染专业知识，护患沟通技巧和专业专业知识。年之内机构我院护理人员展开了封闭式静脉注射、无菌技术操作等15项护理技能学习培训，在加强三基培训的前提下，加强抢救观念，提升救治水准，对低资质护理人员又专业展开了急救知识技能强化培训考评，和历时两个星期的礼仪学习培训，提升了我院医护人员整体的抢救水准，展开了进一步提升优质护理服务质量。
5、不断加强医护人员组织参与、市场竞争争优的积极性 5.12国际护士节到来之际，我院组织开展了护理理论及技能比武，下派先进者参与地域组织5.12基础理论知识竞赛题库和技术比武，郝黎杰获得了吕梁地区单项工程实际操作比拼的三等奖，医院医务科被吕梁地区卫生部门评选为医护先进集体事迹，被吕梁地区妇联会授于三八红旗手。我院对评比出10名十佳护士和15名优秀护士，基础理论与技术实际操作考评前三名的护理人员，开展表彰奖励。
6、再次推行在职培训和多种渠道学历培训和紧密结合 聘请专家到院讲课，医院门诊机构理论学习。激励医护人员自学及参加一些学习培训 ，截至今年年底已经有 人获大专学历，人得到本科文凭，11月份医院16名初级医护人员参与高级职称考试，15人以优异成绩合格，医院医护人员过硬的基础理论技术实力获得肯定。
五、创新环境更好的提升服务观念提升服务质易
1、标准病房管理，创建以人为中心住院治疗自然环境
在今年的急诊与消化内科搬入新更新改造的楼，使住院治疗环境更加清雅、舒服。舒适的环境必须要有好的管理，医务科加强对病区管理检查幅度。我院病区管理品质同歩提升。
2、我院大力开展温暖细致周到优质护理服务
为住院治疗病人24个小时给予开水，全病房设置权限晒衣架，小儿科、妇科带来了尿不湿吹干服务，神经外科为重症病人建立了专业护理工作组，进行无陪医护，我院组织开展了多说一句话服务项目，即：“医治前多表述一句”，“术后多宽慰一句”，“出院时多关照一句”，以增进护患中间间距，减少医护纠纷的产生。年之内优质护理服务满度调研，满意度达94.7﹪。
3、认真落实健康服务资费标准,相互配合医保办、合医办,为合医、医疗保险患者给予迅速、方便快捷的服务项目。
2022护理年度工作总结 篇4
医务科在院领导的领着及大力支持，顺利进行了现在工作中。工作要点在优质护理服务的实施、护理质控管理方法、不良反应预防及汇报、医护人才培养等多个方面。现就医务科工作总结如下所示：
一、加强护理质控管理方法，加强监管力度
1、深层次部门催促护理人员做好本职工作分配。关键查新进、转到、手术前后、急危重症和生活无法自理、有产生医患纠纷危害因素等护理教学查房的工作实施情况。提升阶段质量管理，降低了医护缺陷的产生。
2、不断完善各类规章制度、质控标准，确保医护阶段品质。依照今年初制订的方案，医务科不断加强各科护士长，共同努力到医务科质量控制中，将质控标准优化，义务明确化，依照职责分工进行质量控制日常检查。医务科将检查时存在的问题及时沟通于部门，并且在护理人员列会中指出，剖析查明原因，得出提议，同时要求整顿，对其整改效果开展跟踪跟进。
3、严苛处方管理办法的实施。医务科主要在查对制度、医嘱执行规章制度、交接班记录表、分级护理制度、护理质量缺点备案汇报制度的执行下功夫。深层次部门，严格监督，采用当场抽样检查及每个月按时考察等方式，使医护人员真正了解了处方管理办法的含义，从源头上意识到处方管理办法在作业中的作用，知道如何依照处方管理办法展开工作。
4、加强护理人员的责任意识。要求各地科护士长必须要有日工作计划、周工作计划、月工作重点。充分运用护理人员的能动性，激励护理人员拓展思维，敢于创新，将好的管理工作经验在护士会议中指出，和大家一起分享。具体指导新就任的护士长工作，协助他们在短期内担负起部门护理质量管理工作中。
5、增强了医院感染控制管理方法。根据每个月的质量控制查验、日常巡视及夜护理查房，对医护人员消毒杀菌实行情况进行了全面考核，关键增强了一次性无菌物品、无菌操作、微生物学洗手消毒、消毒杀菌检测的监管考评;增强了消毒供应中心无菌物品的清洗、消毒杀菌储放、下接受送管理工作，确保了消毒杀菌物件的品质;需要对手术病人的产房开展室内消毒，保证了康复医疗安全性。
6、认真落实健康服务资费标准，相互配合医保办、新农合医保，给患者给予方便快捷迅速服务项目。常常下部门查验收费标准、记费状况，严苛监察，规定部门防止少付、多收、漏收。
7、一年质量控制工作概况：1-11月共进行质量控制大检查X次，在其中抽样检查护理病历X份、急危重症护理教学查房X人数、基础护理X人数，查验急救药品、物件、器械管理方法X次、病房管理以及护理安全管理X次、院感及独特科室管理X次，对病人采用书面形式式满意度测评X次(共调研X人数)。
8、各类护理质量指标值完成状况：
①、基础护理均值得X分，达标率100%。
②、危重症护理均值评分X分，达标率100%。
③、急救器材药品监管均值评分X分，达标率60%。
④、护理文件撰写均值评分X分，达标率达100%。
⑤、医护人员“三基”考评达标率达100%。
⑥、基本器材灭菌消毒达标率达100%。
⑦、一次性注射器、打点滴(血)器用后毁形率达100%。
二、贯彻落实“优质护理服务”的实施，提高患者服务质量
1、打好基础医护，简单化就诊流程(由护理人员给患者拿药、送检查等)，要求各地病房必须把工作计划细化，责任到人头，将优质护理服务工作中切实落实。
2、为提高护理质量及病人满意度，医务科增强了对患者满意度的调查频次，采用定期或者不按时、书面材料或口头上等形式。对于病人所提出的“热水供应时间很短”、“选矿摇床少”、“加温饭食不便”、“洗手间地区地面湿滑，非常容易摔倒”、“交费办理手续不便”等诸多问题，及时向设备科、药械科、财务部等相关科室或主抓医生联络，获得帮助后，根据实际情况妥善处置了此类事情;将病人在就诊期内所提出的“对病人关怀及个人隐私保护不足”、“某些护理人员穿刺术技术性较弱”、“期待得到更多健康教育知识”等诸多问题，意见反馈于护理人员，给予医务科意见，规定并协助其解决。依据患者感恩回馈的数据，反应出这一措施获得了一定成果。
3、为更加好的进行健康教育宣传及护患关系，医务科帮助各医护组设计了健康教育知识药方及宣传海报，供患者查看;组织全体护理人员一同学习护士礼仪标准，指导说话的方式及方法，规定护理人员对护士从事个人行为多留意，对安全隐患多纠正教育。
三、提高医护防范意识，避免错漏安全事故
1、按时检查督促康复医疗安全性，关键增强了节前安全检查。建立了“医护安全大检查登记表”、“节假日日前医护安全大检查评定标准”等医护安全检查标准，规定医务科各质量控制工作组和各科护士长需要做好医护安全防范工作，常常巡查、排查安全隐患，提高医护人员安全意识，避免安全隐患。由医务科带领，坚持不懈护理人员每日夜护理查房及节假日日值勤，以确保晚间及节假日日的护理安全。
2、规范了“护理安全不良反应积极文件和管理制度”、“护理不良事件检查报告”、“褥疮申报单”、“褥疮(免不了)评估表”、“褥疮观查护理记录单”、“摔倒/跌倒坠床风险评估表”、“摔倒/跌倒坠床风险源评定及计划书”、“软管掉下来危险性评估表”、“输血不良反应报告书”、“每科工作量统计表”等规范报表的确立及修定工作中。在工作上持续注重护理不良事件的积极汇报，1-11月收到护理不良事件X例、药品不良反应X例、输血不良反应X例和褥疮X例(院内外压疮X例，免不了压疮X例)的汇报，较往年汇报数拥有比较大的提高。
3、对于上报的不良反应及日常检查时存在的问题，医务科在护士会议中对这种事情展开分析探讨，为医护人员保持警惕，从而减少防止欠佳发生的几率。
四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质
1、为了适应新医改政策规章制度及诊疗行业竞争日益加重的现象，持续提高护理质量及水准，立即接受前沿的护理理念、实际操作技术性，医务科有目的的分配各科护士长到内江市第二人民医院接纳护理质量管理短期培训班，并下派专业能力及工作责任心强护理技术骨干参与院内外培训工作或者到上级医院进修学习。
2、医务科增强了对新进及低资质护士的学习培训幅度，在上岗及定岗定编时对新进员工进行独立交谈，交谈关键为护士执业社会道德、护理人员礼仪、规范用语、各类规章制度的落实、护理安全等相关信息;与此同时机构此类工作人员集体学习《护理人员条例》、最新法律法规、护理安全专业知识、收看护理人员礼仪培训教程等相关信息;对拟聘护理人员采用聘请前基础理论及实际操作测试，成绩合格者方聘请。
3、机构护理技术培训及实际操作、规章制度测试36次(考评X人数)，机构理论学习X次，“三基”技能考试X次。规定整体护理人员积极参与医院门诊举行的各种业务流程专题讲座及远程教育学习。
4、机构“5·12”国际护士节主题活动，评出技能竞赛一等奖X名、二等奖X名、特等奖X名及优秀护士X名，给予相对应奖赏，激励得奖者继续努力，规定五年资下列(含五年资)护理人员必须参加技术培训及考试，以提升能力水平。
5、提升人力资源，以培育医护能人、紧急医护人员、管理型后备人员为突破口。
6、提升专科护理的实施，一年褥疮工作组参与专家会诊X例，治好褥疮病人X名(其他Y名病人未接纳全方位医治没法统计分析)，医治不愈合伤口X例，该病人创口已全方位痊愈。静脉治疗工作组参与PICC穿刺术X例，PICC维护保养X人数。
五、存在的问题
1、医护人员水平参差不齐，某些护理人员主动服务意识、工作主动性、组织协调能力、技能水平及基础知识较弱。
2、处方管理办法落实不到位，某些医护人员无法严格遵守查对制度。
3、护理文件撰写欠标准，具体内容单一不完善，专科护理纪录欠缺医护含义;护理记录中缺漏、漏算比较多，病情观察欠缺持续性。对病症的分析关键点不可以全面了解，造成护理文书书写效率低下。
4、极少数医护人员无菌观念较弱，院感安全意识较弱。
5、医护防范意识较弱，有待提升。
6、宣传教育工作推进不尽人意。
7、急救药品、物件、器械管理方法不尽如人意。
六、下一年工作打算
1、坚持以进行精品化服务项目为突破口，塑造主动服务意识，塑造优质护理服务意识，注重护理人员仪表盘礼仪，把握的协调沟通方法，大力开展身心健康、安全常识宣传教育。2、提升“三基三严”学习培训幅度，提升医护人员专业能力及理论素养。关键提升新进及低资质护士的培训及考评，提升急诊医护人员培训学习，提升应急小组医护人员培训学习。开设出色导师带徒工作人员鉴定，鼓励导师带徒工作人员更加好的进行导师带徒工作中。3、继续加强质控管理幅度，对我院护理措施保证妥当方案、认真部署、立即监察。增加日常巡查幅度，及早发现、解决困难，提升安全管理培训，激发部门工作人员护理安全预防逻辑思维及观念，搞好积极应急处置工作。塑造部门工作人员工作主动性及自觉性，避免错漏安全事故，激励护理不良事件的积极汇报。
4、增加急救药品、物件、器械的监管，增强查验幅度。
5、提升院感监督力度。
6、逐步完善护理文书书写产品质量标准，提升护理文书书写品质。
7、发展新护理项目，在符合要求前提下扩展医护项目收费。
伴随新医改政策的进一步深化，诊疗行业竞争越来越激烈趋向日趋激烈，只会在提高工作能力的前提下，持续提升自身素质，逐步完善就诊流程，持续改善就医环境及标准，提升康复医疗品质，才可以站稳脚跟，获得长久的发展趋势。
2022护理年度工作总结 篇5
光阴荏苒!一晃眼，在医院工作已经有2年多，在过去的2年来，在院领导、科室主任及护理人员的正确领导下，我认真学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”的重要思想。坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的改革人道主义，并主动严谨的态度和积极主动的激情投身工作和学习中，踏实地学习和康复医疗工作上，圆满完成了各类护理措施。
(一)思想道德建设、政治品质层面：
可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责，展现了正确的价值观和思想。在康复医疗实践体会中，服从安排，观众指引。能严格执行医院门诊的各种规章制度的，遵循医德规范，操作规范。能积极参与医院部门组织各种活动并且能够尊敬领导，团结同事。
(二)专业技能、工作中能力水平：
我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书书写的工作中，医疗文书书写的必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、明确的规定、周密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每个月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。在日常工作上端正态度。
(三)在心态、在学习上：
严于律己，对医院门诊每季度的考评能认真完成，端正态度，目标清晰，大部分稳固的理解了一些技术专业知识技能，做到了极致理论结合实践;除开技术专业知识学习外，还留意各个方面知识拓展，在空闲时间里浏览业余组专业知识，进而提升了自已的观念文化素养。
(四)在生活上：
养成良好的习惯，生活充实而条理清晰，有认真细致的人生态度和优良的人生态度和思想作风，为人正直热情开朗，诚信友善，助人为乐，拥有自己优良处事原则，能和同事友好相处，在工作期间能互帮互助。
日后的总体目标：
在新的一年里，我信心提升本身各个方面的涵养，并不断能克服存在的不足，保证：
(1)扎扎实实搞好集中学习，维持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科室主任的关怀和带领下，圆满完成康复医疗工作目标，认真履行职责，敬业爱岗。
(3)以部门为家，工作积极主动，看待患者激情、细心，达到患者的要求。
在过去1年里，我感谢每一位与我相处同事。感谢你们的尊重，感激跟你们有这么相遇相识共处的情缘，感谢你们的真诚和幸福，谢谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!期待明年，大家依然能够携手并肩，一同觉得感悟生命和生活中的美好漂亮，一同去创造一个更为灿烂的未来!
作为一名光荣的白衣战士，我非常在意自己的廉洁从业性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想意识，积极开展医护支部建设，发展趋势更多年轻党员人才梯队，尤其以年轻技术骨干为主导，使医护党支部展现一派阳光向上的青春活力与活力。
光阴荏苒，日月岁月如流。XX年迅速过去，在过去的一年里，在院领导、护理人员及科室主任的正确领导下，我认真学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”的重要思想。坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的改革人道主义，立足本职岗位，总结经验工作上的经验和教训，安安稳稳搞好康复医疗工作中。在取得患者普遍好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。比较好的实现了XX本年度的工作职责。详细情况汇总
一、思想道德建设、政治品质层面：可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责。在医疗实践体会中，严格执行医德规范，操作规范。
二、专业技能、工作中能力水平：我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书书写的工作中，医疗文书书写的必须尽职尽责，端正态度、思维清晰。我努力学习部门文档规范书写，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、明确的规定、周密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每个月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮她们掌握病症、创建战胜病魔的自信，当我看到患者康复时，认为是十分幸福的事。
护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而骄傲。在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业做出自身更大的贡献!在即将步入的XX年，我能继续保持我还在过去的一年中的精神，做好我自己工作，急患者之所急，为患者承担，一定不要产生因为我原因造成使患者的病情严重，我对自己的工作中必须做到肯定承担，这才是真正一名救死扶伤的好护士应该做的事情最基本的工作中。作为一名护理人员，我阶段的意识到了我重担上的重担，我是不会为医院门诊抵毁，我只会来激励我更为努力的工作。在日常生活中我是会严于律己，我相信我会保证!
2022护理年度工作总结 篇6
20__年已经进入尾声，一年的工作就将完毕。我现在将年度小儿科的护理措施进行整理，请院领导对于我科工作给予决议，请予不吝赐教。
评定自个的路，而且一直这样一直走下去。三年来，我还在院领导及医务科领导干部专业指导与支持下化压力为动力，让儿科护理工作中逐渐迈向规范化。部门已有的医护人员清晰各班级岗位职责，并按照制订的小儿科工作中细则标准进行严格管理自己。护理人员开展不定期考核，保证奖罚分明，平等对待;第二，对抢救药品和器械，每星期清洗一次，保证标准化管理;第三，推进安全工作，强化安全意识，搞好安全性护理措施。安全性营养护理儿科护理工作中不可或缺的一部分，都是医护人员医护小儿科患者的重要内容。因而，提升每一位医护人员的责任感文化教育，搞好安全性营养护理提升康复医疗品质的关键点。因此规定每一位医护人员需要做好病人的入院宣教与常见问题宣传策划。在职工作员把握重病病重患者的病情，重视患者及其家属，关心患者和家长们的心态变化，高度重视心理干预治疗和精神关怀，及时处理患者和家属的思想问题。巡查医院病房，严格实行各类护理常规规章制度，并且对病房的各类设备、物件强化安全管理。20__年全年度无一例因安全生产事故所引发的纠纷案件，无一例重要错漏安全事故。第四，搞好护理人员阶段质量管理，贯彻落实护理质量监察，进而持续发现的问题，解决困难，使护理质量不断提升。掌握熟练掌握全院性
动态性，处理完毕。就难题展开分析，并且在早会或医护会议之中通报以避免再次出现。第五，掌握护理学科持续发展的新动态，按时机构医护人员开展理论学习，加强“三基”练习，学习培训创新业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位医护人员的工作能力，使之紧跟时代发展的需求。提升大专理论学习，按时机构医护人员开展全院性、院中理论学习及三基技能考试及使用练习;第六，提升护患关系，按时组织召开工休交流会，征求患者和家属的意见，便于护理措施的改善和提升，充分体现想患者所感急患者所急;第七，坚持不懈每天晚上夜护理查房，对当日病重重病患者保证病况及护理诊断心里有数，如果需要作出对应解决。第八，每月举办全院性医护大会，对于当月护理措施中的不足与不足，明确提出改善方案与办法;对临床医学之中找到的药物不良反应及某些疾病护理的注意事项开展通报，以不断提升。最终，护理人员是科室的理财人，应弘扬节俭优良传统美德，拒绝浪费;我要求整体护理、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸逐渐，从自身做好，严格把控部门开支，对一切浪费的现象，及早发现并给出意见,对消耗很严重的还开展公开批评，如果需要加上经济处罚，其实这样也许会惹恼一些人，但我知道，提升经济评价，减少康复医疗成本费，注重经济收益与康复医疗实际效果，全是护理人员一定要做到的。
除此之外，我明白在当前激烈的竞争趋势下，仅有不断学习、学习培训、再学习，才能让自身融入这市场竞争、改革创新的大潮，在这里就职的一年中我做到持续提升自己的工作能力和思想政治素质，参加自学考试;同时还积极参与党课学习，持续提升自己的政治素质。
20__年我科在院领导正确的指导下,在小儿科各位同仁的努力下,全年度护士长管理数量为3170例，患者总产量较14与15年期间升高，全年度均值医院病床占用量为108%。因场所比较有限，接诊新生婴儿较前几年明显下降，但诊疗与医护水准较上有提升。医师、护理人员在医院病床存货周转率高，患者住院治疗更新最快的情形下，化压力为动力，用心谨慎的工作中，全年度无一例重要错漏。
分数是喜人的，但也存有不够，特别是医院感染管理年活动开展，要我深刻认识到大家存在的问题。例如医疗质量管理层面、诊疗文档撰写不足标准，医患冲突仍经常发生这些。在20__年护理措施中，我们将更重视医院感染管理方法，标准病历书写。与此同时就20__年产生纠纷的根本原因看来，妥善解决场所难题所引发的纠纷案件，与此同时进一步改善护理的服务质量，从而降低医患冲突。
工作中平凡而又辛勤，选择放弃许多与家人团聚的时间以及壮烈牺牲许多休息日，一旦房间里拥有危重病人时即便在家里心理状态也老觉的有点儿不踏实，工作中的确非常辛苦非常累，喜人是指，去医院、医务科领导的帮助与支持下，工作中慢慢的显露出来了成果，获得了病人及家属的夸赞，获得了领导和同事的肯定。
我明白这只是一个发展，往后的路还很长，“日久见人心”，我相信如果通过不断努力，只要是有满怀对工作的热情与努力求真务实的工作中然后把善心撒播到每一位病人的内心，我与小儿科整体医护人员就一定会把小儿科的工作推进得很好。
2022护理年度工作总结 篇7
在今年的秉着“夯实优点，蓬勃发展”原则，一年来进行了能进能出下几个方面工作中：
1、兼具新厦、裙楼，我院一盘棋，尤其是在新厦抓操作规程，完成输液反应“零”提升;抓查对制度，全年度查堵药品安全系统漏洞12例、一次性物品品质系统漏洞29例。
2、相互配合股份合作制管理机制，抓护理质量和专业服务项目，规范使用护理员，确保病人基础护理到位率;注重病区环境管理方法，完全避免了中医科自然环境脏、乱、差，尿片至处晾干问题。
3、从业务知识、战略管理等多个方面加强新厦年青护理人员培训学习，让她们尽早完善，变成管理方法技术骨干。在今年的通过培训评定，5名副护理人员转正、3名被提高为病房副护理人员。
4、增加对外开放宣传引导，在今年的组织设计了“5.12国际护士节“大中型庆典仪式，获得市级领导及医护界权威专家同行业的称赞;积极主动发展杏苑报、每日新报、天津市日报、天津电台、电视台节目等几种新闻媒体的推广室内空间，根据健康教育知识、事迹报告会、著作展览会等方式主要表现护士的辛苦工作和爱心奉献。
5、重视在职员工继续再教育，举行校级专题讲座普及面达90%之上;开设新分派员工、新调职员工中医基础知识培训机构;进行医护人员本年度基础理论及实际操作考评，达标率达97.9%。抓护理人员德育教育层面进行“敬畏生命、关爱患者“文化教育，提倡多种捐赠活动，向血液科、心脏外科等病人奉献爱心。
6、迎来市卫生局组织本年度质量控制大检查，医院医护各类工作业绩合格，总成绩96.7，位居我市第一。
7、一个人在自我建设层面：在今年的喜获“__市地市级出色医护工作人员“头衔;根据赴美考察调研，带回去一些前沿的管理心得，并主动汇总诊治经验，年度进行成国家级论文3篇、会议论文集2篇及具体描述1篇。
做为护理部主任、一名光荣的中国共产党员，我非常在意自己的廉洁从业性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲身领着科护士长、护理人员巡视各岗;努力提高自己的思想意识，积极开展医护支部建设，发展趋势更多年轻党员人才梯队，现在新厦的干部队伍早已扩展到20多名，尤其以年轻临床医学技术骨干为主导，使医护党支部展现一派阳光向上的青春活力与活力。
护理措施的顺利进行和护理水平的提升，归功于以石医生为代表的各位领导正确的管理决策和各个底层医护人员的通力合作，来年医务科要开创自已的学术刊物，提升医护学术水平，充分发挥中医学、中西医医护优点，争得使医院的护理质量获得全球化验证。
2022护理年度工作总结 篇8
一、各项工作指标：2019年住院治疗孕妇分娩孕妇数550人，新生婴儿成功数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。
二、工作情况
一年来，在市卫生局的大力支持和XX人民政府的高度重视带领下，我科深入贯彻落实《母婴保健法》，以保证妈妈和婴儿健康，提升出世人口质量为主要目标，以标准、加强母婴保健技术服务项目为对策，加强执法监督查验，逐渐明确了母婴保健技术消费市场，提升了妇产科服务水平。尤其是2019年x月全局对医院的妇产科品质监察后，对于存在的不足，用心展开了整顿，获得了较优异的成绩。
(一)母婴保健技术服务项目进一步规范
为了能坚决贯彻《母婴保健法》及最新法律法规，标准全科医师工作员从业个人行为，对全科医师员工进行围产保健法规及的政策按时培训及考评。大家依照《母婴保健技术服务基本标准》规定，对科室设置、设施、人员配置等多个方面自纠自查与考评，对全科医师员工进行母婴保健技术学习培训，全面提高我科工作员母婴保健技术水准。对从业母婴保健技术工作人员展开了全院性调研、考评。举行母婴保健技术标准、围产保健相关法律法规、妇科医疗安全等全院性授课。高度重视继续再教育，在今年的给我买科2名医生、5名护理人员参与母婴保健技术服务项目职业资格考试，均获得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每一年均外派1名医生到三级甲等医院(XX市中心医院)学习妇科。对高危孕产妇管理信息系统，孕产、围产儿身亡和高危儿分配专业人员负责备案、汇报工作中。为了能操纵男女性别比例失衡，我科严格遵守“禁止非医药学所需要的鉴定胎儿性别和可选择性其他终止怀孕”要求。并贴到显眼标示，制订工作规范工作人员和岗位职责。
(二)《出生医学证明》发放及管理获得提升
依据国家卫生部《有关<母婴保健法>法律法规证件管理和应用的通知》，《出生医学证明》管理方法办法，XX区卫生部门与公安机关协同制订下发了《有关统一应用<出生医学证明>的通知》等有关法律、政策法规规定，搞好出生医学证明派发工作中。对于在医院出世的新生婴儿立即申请办理，申办时严苛进行确认，操纵误发、再发等问题发生，如果需要与当地户籍派出所进行交流，调查取证。对补领《出生医学证明》展开了严苛、规范化管理，经证据调查等有关操作后，符合的给予出示相关证明材料送XX市出生医学证明公司办公室(XX妇幼保健院)申请办理，对不符合果断不予受理。
(三)妇幼保健三级网络建设与作用不断完善
在2019年我区妇幼保健工作报告后，本市召开由各区县卫生局长、妇幼保健医院(站)长，市直单位各有关医疗保健机构主要领导、科室主任、健康保健部长参与的我市妇幼保健工作报告，下发了《XX市底层妇幼保健工作中标准化管理方案》、《XX市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各区县卫生部门和妇幼保健机构进行了详细的部署安排。进行检查发觉，绝大多数区县设立了孕产妇死亡、五岁下列儿童死亡、高危儿统计分析汇报、审查、意见反馈规章制度，建立了孕产妇死亡评审委员会，市上每一年机构一次身亡审查，各区县半年机构一次身亡审查，找到危害本地孕产妇死亡的重要原因，制订科学合理的治疗措施;按时举办会议、“降消新项目”工作中获得高度重视，底层妇幼保健三级网络基本建设成效明显。、XX县在起步较晚、基础薄弱的情形下，在一线互联网建设层面进行了一定工作，XX县首先组织开展了孕产指定孕妇分娩，//X县实行农村合作医疗，高效地提升了孕产住院治疗分娩率和《出生医学证明》发放率。
(四)妇产科服务水平明显增强
妇产科是临床医学专业不可或缺的一部分，都是妇幼保健工作要点，它不但关系着孕产的身体健康和生命安全，并且关系着新生命的出世，关系着新生命的质量与未来，提升妇产科建设与质量控制，是控制孕产和婴儿死亡率的关键所在，有着十分重要意义，2019年x月XX市进行柳州市区“降消”工作以来，伴随着住院治疗分娩费用的降低。孕妇住院孕妇分娩总数的提高，我科更加重视医疗服务质量，提升技术实力。
2022护理年度工作总结 篇9
一、积极主动进行医院门诊的各种重点工作
医务科做为工作部门，能极好地搞好上情下达、下情上递工作中。紧紧围绕医院重点工作，极好地进行医院门诊安排的既定目标。医护人员积极参与医院门诊机构的各种文娱活动和慈善活动，实现了县卫生局调动的医护人员，参与小孩手足口病防治工作，保障我县小孩手足口病防治工作顺利开展。
二、紧紧围绕再度建立"二甲"医院工作重点，大力开展工作中
1、为贯彻落实"二甲"审查的各种前期准备工作，医务科依照"二甲"护理质量管理评审标准，就有关各项任务开展溶解分配，规定各个部门在做完日常工作中前提下，保证质量地依照日程分配进行各项任务。医护定期检查各科室的准备工作问题进行定期检查考评，并对存在的问题作对应的具体指导。
2、医务科数次举办护理人员大会，学习培训"二甲"评审标准，安排部署护理措施，规定升级管理模式、管理方案，填补工作中的不足，为建立等级医院打下基础。
三、再次紧抓护理质量，确保护理安全
1、依据河北等级医院考核指标及邢台市卫生部门护理质量操纵检查标准及医院门诊具体，医务科在现有的护理质量检查前提下重新制定了一个新的产品质量标准，建立了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。医务科每月一次依照产品质量标准对各科室开展安全检查、评分，并把科室的护理质量与绩效工作挂勾，极大地推动了每科的积极性，提升了护理质量。
2、为了更好地标准临床实践工作中，医务科再次健全建立了护理制度，并以制度为规则对临床护士加强规范、考评。
3、半年来护理查房10多次。对检查时存在的问题规定部门立即整改，医务科开展反馈性查验，获得了较理想的成绩。
4、医务科每个季度组织召开护理质控及护理安全大会，对查验环节中时常发生的短板问题展开分析，明确提出整改措施并督促落实。
5、医务科上半年度对各个护理人员展开了学习培训，有目的、有计划地贯彻落实医护人员基础理论及使用学习培训。机构全院性理论学习6次，护理业务查房2次，开展护理三基基础理论考评2次(分两支参加考试)，考评率100%，达标率100%;进行我院护士护理实际操作(静脉注射)培训学习考评，学习培训率达92%，考评达标率达100%。
四、改善服务规范，提升服务质量心态，坚决做到"以患者为中心"
1、为进一步促进医院行业作风建设，构建医院内部较好的医疗卫生服务自然环境，提升服务质量，塑造医院门诊较好的公众形象，把"一切为了患者，为了能患者一切，为了能一切患者"的个性化服务核心理念转化成健康服务实践活动，于20__年3月，在我院范围之内大力开展认为进一步变化优质护理服务意识，创建和谐统一的新式当代医患关系，集中体现以患者为中心，落实"全体人员、全过程、全方位"的贴心服务核心理念为主题优质服务月主题活动，借助主题活动提升医护人员的业务能力和服务宗旨。
2、为了适应众多病人的规定，优化了血液透析室，上半年度医院门诊对血液透析室展开了装修和更新改造，从硬件条件上改进血液透析室面貌，医务科积极的从软件设施上下手对血液透析室进行优化。优化人员结构、合理布局医护人员。提升服务质量心态，提升医疗质量管理防治人员和业务能力。
3、各科室近年来应对门诊病人猛增，摆脱人员紧缺，实行弹性排班，提升高峰时段工作总数，圆满完成了医护每日任务，上半年度没发生医护安全事故。
4、上半年度医务科进行医护满意度测评2次，参加满意度测评的病人数达164人数，均值满意率为95.6%。对调查患者觉得不太满意具体内容，规定部门明确提出整顿意见并成为下一轮考试的关键。
5、半年来，在我院医护人员的努力下，我们自己的护理质量拥有较显著的提升，医护过错和缺点比同期相比降低，举报较去年同期降低，医护满意率较去年提高，遭受患者及医院领导的一致好评。
五、贯彻落实科学发展，提升医护人员业务能力
医务科着眼于已有的医护人员，搞好人才梯队培养，支持鼓励在职员工参与学历提升，继续再教育。继教参考率、达标率达100%，其中一人进行本科文凭。
六、留念"5.12"国际护士节，进行多姿多彩的庆祝会
为庆祝5.12国际护士节，发扬"南丁格尔"精神实质，丰富多彩医院门诊医护人员的文化活动，紧紧围绕在今年的国际护士节活动的主题，医务科机构我院护理人员举行了一系列多姿多彩的庆祝会。
1.为迎接医院门诊"二甲"审查，进一步提高护理操作技能，于4月底举办了我院护理技术赛事;并且对我院医护人员展开了"三基"基础理论考评。评选了游戏和基础理论考评前5名。
2、于国际护士节前夜在我院范围之内组织开展了"优秀护士"的评选投票，__被市卫生局授于邢台市优秀护士，___荣获邢台市出色医护管理人员，张公平十名护理人员被医院门诊授于了20__本年度"优秀护士"头衔，这会对我院护理人员都是一种激励鼓励。
3、20__年5月11日在下午，去医院三楼会议厅，举行了庆贺"5.12"国际护士节嘉奖暨文艺范儿文艺晚会。大会上对在工作上不断涌现的优秀护士与技术比赛职位先进工作者、基础理论考核优秀本人展开了嘉奖和颁奖典礼，会议后我院医护人员举办了多姿多彩的文艺范儿联欢会。
2022护理年度工作总结 篇10
20xx年以坚持不懈“以患者为中心，以质量为基础”为主要目标，以部门工作人员高质量、服务项目高品质、管理方法效率高为切入点，加强各项规章制度的实施，广泛开展“三好一满意”“优质护理服务”。我科重点围绕医务科及部门在今年的工作计划与关键，积极主动提升创优工作中，全面完成今年初制订的工作计划，将病区护理措施实际汇报如下：
一、 增强了护士的在职进修，提升了全院性医护人员的综合能力
1、总体目标结果管理结论层面：各管理计划每个月自我评价质量控制做到90多分，手卫生规范已合格，护理人员恰当实行服药达标率100%，上半年度产生一例院中褥疮及一例锐器不良反应;后半年产生一例护士输液不正确的不良反应，没有产生医疗事故纠纷。
2、全院性增强了关于新大学毕业护士的规范化培训，新大学毕业护理人员严格执行《各级责任护士岗位培训手册》为基本训练项目，每个月着重点对“三基”开展培训，并逐渐把握大专常见病的护理常规及各类医护规章制度。
3、全院性增强了对大专知识培训及护理查房，全院性按大专专业知识培训方案贯彻落实培训大纲;每个月全院性对于全院性发生的疑难问题繁杂护理、创新业务、新技术应用开展有针对性的2次理论学习及护理查房，全院性护理人员对大专专业知识有了一定的发展。
4、依照今年初制订的分等级护士培训方案及《各级责任护士岗位培训手册》为基本培训计划，推行新旧配搭值勤，一对一教育，获得了很好的效果。
5、每个月按时对相关法律法规开展培训及考评，提升了护士的法制观念。
6、每个月实现了“三基”专业知识考评及大专知识考评。
7、根据需求下派全院性工作人员外出学习，增强医护人员的专业专业知识以及专业眼界。
二、增强了护理质量管理，提升了护士长管理水准
1、今年在3月份参与了医院门诊组织“广东护理质量管理学习培训班”，平时也经常会积极参与院内外及院中举行护理培训班，升级管理模式、管理技巧及优质护理服务中人文情怀的塑造。
2、推动护理人员间及部门之间交流学习，每季度参加医务科组织护理质量交叉式大检查，并参加医务科举行的护士长工作经验交流会，参考提升护理质量管理水准。
三、护理安全管理
外二科医治清晰度高，患者卧床不起时间久，易高并发功能问题及各类并发症，且车祸事故、工伤事故、等易涉及到法律风险，因此骨外科变成医患纠纷率很高发部门，护理安全管理是工作的核心，细节管理渗入每一产品质量标准中。
1、确保了护理质量的持续改善，以护理人员为代表的品质质量控制工作组。1)每天责任护士把发现的问题立即保存在《问题存在本》及《护理质量持续改进记录表》上立即提示护士的存在的问题并监管纠正;2)每天夜班护士统计基础及专科护理质量标准，每个月护长质量控制大专指标实施情况;3)每个月护长质量控制各种各样的目标实施情况;
4)贯彻落实护理人员每星期在护长指南能把这周的工作要点、工作上存在的问题、整改措施进行整理。与此同时接纳的医务科不定期维护。5)与此同时我科十分重视检验结果，对一系列查验存在的问题立即举办护理质量与护理安全讨论会，对于医护缺点、错漏，查找原因、制订整改措施并督促落实，确保护理质量的持续改善。
2、全院性安全风险及关键时间段、关键环节、重点人员、独特患者的管理方法
1)交班时长、午班、晚班、休息天、休息日，这种时间段工作员少。护理人员易出差错。病人易出现不良情绪。关键环节是手术前、手术后、危重症、救治等较忙碌、处理比较多阶段。重点人员就是指危重病人、手术病人、病况独特转变患者，也有新护士、见习护士、经常出现错漏护理人员;独特患者就是指转科和转诊的患者、有医患纠纷或者有意见的患者、领导干部照顾的患者、我院员工了解的患者等。实践经验证明，这种工作人员的身上通常存有不安全隐患。全院性增强了跟踪检查，有效配制医护人力资源管理，以确保各个阶段的工作效能，与此同时全院性会到每个月的护理人员会议对全院性安全风险一同探讨，立即存在的问题然后进行意见反馈汇总改善。
3、实现了紧急状况下人力资源调配培训学习
对于骨科病人车祸事故群攻多，医生手术时间段门急诊病人多，制定紧急事件报告制度及各类应急预案，提升护土应急反应水平。学习培训提升护理人员急救技能，采用多种手段开展抢救程序流程、徒手心肺复苏、危重症病人的护理、抢救仪器设备应用学习培训。救治仪器设备、药物、应急设备定岗定责承担、每天查验、立即检修，确保随时随地处在预留情况。
四、明确了病房管理，创建以人为中心住院治疗自然环境
医院病房每天自然通风，始终保持病房清静、干净整洁、空气清新，贯彻落实岗位责任制度，按分级护理规范护理病人，责任护士严苛用心按周程、日程表开展工作，贯彻落实健康教育知识，提升基础护理及重危患者的个案护理，达到患者及其家属的有效必须，切实履行护士的职责与义务，全面提高医院门诊临床医学护理服务质量，从源头上确立护理人员日常生活照料、健康教育、综合协调、临床治疗的工作职责，及其紧密观查病人的心电监护和病况转变，恰当执行医治、服药和护理诊断的职责。使每一个责任护士确立每一天工作中内容。护理人员还会按时开展抽样检查。在工作上要严格遵守各类处方管理办法、病症护理常规和临床实践服务质量标准，标准临床实践从业个人行为。
五、进一步提高了优质护理服务
1、每个月对优质护理服务开展学习并考评，再次变化护理人员观念，增强对优质护理服务的认知;
2、改革创新排班表：融合我科详细情况，我科从10月份逐渐实行APN排班表方式，进一步优化实行了医护人员弹性排班制。在临床、医护高峰期或医护任务量猛增时，确保紧急状况下护理安全与护理质量。比如部门实行投药班，缓解了下午工作工作量及缓存了压力。
3、提升护理服务，明确责任医护
提升病房管理，每日护理人员重点对病房管理，使每一位护理人员从内心高度重视此项工作，使用进行清洗交班，责任护士把握病况、贯彻落实基本护理诊断，充分了解患者要求。护理人员施工现场管理，“五护理查房”获得显著效果 早护理查房：工作后关键查晚间护理质量;医生叮嘱下发后护理查房：关键查医嘱执行和护理诊断实施情况;午护理查房：早上下班了前查询患者用餐和治疗饮食搭配是否满足医治规定;在下午工作后护理查房：查询连续运行状况;晚护理查房：中午下班了前查询病重、手术治疗、静脉注射等患者的交接记录状况。根据“以患者为中心，以解决困难为出发点”的“五护理查房”当场管理机制督查基础护理工作中的落实和实施情况，立即拾遗防水堵漏提升医院病房纪律。高度重视初次沟通交流，提升重要环节沟通交流，创建和睦医患关系、护患、护理关联。
六、存在的问题及整改措施
1、虽然努力做好护理质量管理工作中，但依然存在一些问题详细《护理工作计划实行点评》，尚未完全合格计划中的项目内容。对于在今年的存在的不足，来年的工作要点，是继续全力治理病房管理与护理安全管理。
20xx年我科护士姐妹付出过汗液，也承载着获得，大家还有很多不够，但是我们不畏艰难，让患者的需要变成护理职业自主创新的驱动力，用心做事、用心工作才能将护理措施搞好。在来年里以优质护理服务主题活动为抓手，建立优质护理服务品牌与护理文化，着力打造一个高品质、高效率的临床实践团队，为医院二甲医院进升而奋斗。
2022护理年度工作总结 篇11
大家护理人员愿做无翼的小天使，用生命筑造挡截死神之的河堤，将关怀、身心健康和美好洒满世间。并且也真心诚意期待社会发展可以重视护理人员，了解护理人员，爱惜护理人员。
由心开始做起，听似简易，其实不简单，怎样才可以从心开始把我的工作护理人员做的更好呢?好即极致，完美工作就需要我们全身心投入，以诚相待。
人们总是在不断地完善与成长，假如说昨日的自己也有诸多心浮气躁、诸多飘荡，那今天的自己乃是更为成熟的更加稳定，对护理措施有了全新的阐释，更为清楚自己的岗位职责与重任。也可以更好地更走心的为每一个患者服务项目。赶到妇产科的这几年中，我感谢每一位和我相处同事，感谢你们的尊重，感激跟你们有这么相遇、相识、共处的情缘，感谢你们的真诚和幸福，谢谢你们让我生活在那样个温暖的大家庭。自然我身上还存在一些不够还有待改进。例如在学习方面依然存在浮躁的心态。觉得需要学习的东西太多，心情浮躁。尤其是在面对困境时，不可以冷静处理。在工作中有时候存在规范偏低的状况，虽说大部分能执行自身的工作职责与义务，但自觉性层面尚需进一步提高。在过去几年里，再次感谢科室主任、护理人员的教学、具体指导、指责和指导，感谢同事们赋予的关心和支持。期待明年我们依然能携手并肩，一同觉得、感悟生命和生活中的美好，一同去创造一个更为灿烂的未来。
大家爱用“崇高”来形容了大家从事的的事业，“神于天，圣于地”，天代表着理想化，地代表着实际。我们的事业往往崇高，主要是因为我们会有救死扶伤的理想化，也有关爱患者的事实，是梦想与现实完美融合职业的。在我国第一届南丁格尔奖获得者王秀瑛曾经说过：“患者无医，将陷入遥遥无期，患者无护，将陷入无奈。”护理措施并没有声势浩大光辉，却满满都是又简单又平凡的爱。提灯女神南丁格尔很好地将护理人员成了无翼的小天使，成了为人们解除病痛真善美的化身为。我们自己的护理人员善于与患者的性命同行业，让患者因为我们的医护而减轻痛苦，因我们自己的健康指导而得到收获，因我们自己的宽慰而坚定信心。护理人员最想要看到的就是患者治愈出院的微笑与对大家工作中尊重，这都是激励我们追求进步甘于奉献的动力源泉。
但是，就目前临床实践工作实践看来，护士的比较严重缺编，过载护理每日任务，与此同时伴随着医学发展，时代的进步，医护的内涵持续拓宽，及其媒体过度3D渲染，人们对于护理的规定越来越高，护理人员承担很多工作压力和委屈，每天面对病人的病苦，人世间的存亡悲伤，应对病人的无理或苛刻，经常挣扎在身心俱疲的状态下。护理人员义务之重要，上夜班频率极高可以说女性各个领域之首，柔弱的人体背负着中国医疗的另一半。“既有痛又有乐”就是我们护理人员常挂在嘴边的话，即便应对艾滋病、艾滋病，即便抗击非典再去，无论有没有人理解，我们依然想要站在第一线，并不是杰出，仅仅重要职责，性命相托，重如泰山。
不辞辛劳的小天使并不是出尘脱俗的仙人，更加需要整个社会关爱，目前有一些现行政策尚不健全或落实不到位，社会发展最少应该给护理人员造就随性的服务项目气氛，一些公正公平的评述，少一些歪曲，多一些爱惜与尊重。用正向的鼓励，帮助护理人员撑起大家健康与人身安全的重担。
冰心诗集老年人曾经有一句名言：“爱在左，怜悯在右，站在性命两侧，随时随地播种，随时随地盛开，将这一径远途，装点得花香弥漫”。我想这是对护士护理工作中最好的诠释。
古人说：“积硅步，跬步千里，不当琐事，缘何成大事者。”从自身做好，从我做起，从现在做起。为了更好提升自己的兴趣水平与个人素质。我明白还需要投入更多的时间与汗液。在这里过去的一年中，有取得成功、有不成功、有快乐、有心酸，大家整体护理人员在护士长科室主任及其各位领导的领导下一同走过来了。在今后的日子里还有许多方面必须再接再厉，学习一些的护理知识，把握更多护理技能，伴随着时代的发展发展、人们的生活质量提升,患者对护理质量的需求越来越高。在今后的工作中,我将进一步树牢“为患者服务项目、树医院形象”的观念,立足本职,工作勤奋,履尽职责,为进一步提升小区医护人员总体形象增添光彩。
2022护理年度工作总结 篇12
岁月流逝，20__年工作中已经结束，在20__年工作中，大家医院护理部工作已经顺利地结束。一年的工作中并没有什么突出的盈利发生，但我们也没有出现一起不良影响的安全事故，这都是在不断地发展过程中，大家获得了非常大的鼓励。只要做好自身平凡的工作，那便是给社会作出贡献了!
伴随着人事制度改革的进一步深化，医务科去医院领导的领着和大力支持，关键明确了护理文件撰写，提升了医护人员法律意识;加强监督管理，保证了护理安全;加强了护理质量监管幅度;高度重视医护技术骨干的塑造，改善了医护团队，提高了护理服务质量。我院护理服务质量稳步增长，病人满意度高。现就医务科工作总结如下所示
一、提高服务质量，营造医院形象
医护人员是和患者触碰较多、最开始，最紧密的专业人士，医护人员的素养和品牌形象，直接关系医院形象。
1、医务科先从业务能力着手，按今年初制定的“三基”培训方案实施，再坚持每个季度来操作及技能考试，每月机构理论学习及一项实际操作专业技术培训考评，规定人人过关，形成一种比、学、赶、帮的气氛，塑造医护人员有一套扎实的业务技术，使患者满意，促医院门诊复兴。
2、标准医护人员衣着、规定文明礼貌用语，接电话标准，让医护人员以端装、和蔼可亲、亲近、落落大方的形象饱满的精神外貌进入工作状态中，用讲文明懂礼貌的言语盛情款待患者，为患者给予令人满意的服务项目。
3、继续加强主动服务意识，落实“以患者为中心”的观念，让医护人员改变思想，提高思想认识，满足患者的规定，持续改善服务质量，提高护理服务质量，重视护患关系，从单一的负责制医护切换到以个性化医护为核心的整体护理。
二、合理安排人力资源管理，充足量化分析护理措施
1、为提升各班级岗位职责，合理安排人力资源管理，推行排班表，从运行状况看颇为有效合理。
2、在推行量化考核中，医护人员积极开展新方案，提升了的工作自主能动性，塑造勇于奉献，关心集体的奋斗精神
三、紧紧围绕医院工作布署，积极主动帮助
1、相互配合医院门诊，实现了护理人员的聘用工作中。
2、努力学习医院门诊人事制度改革政策文件。
四、标准护理文件撰写，加强医护法制意识
伴随着大家法制观念的提升，新解决条例的施行，怎样在优质护理服务中提升法治建设，提升医护人员法制意识，已经成为护理质量管理的一个关键步骤。医务科在今年严格执行卫生厅护理文件规范书写规定，建立了医院门诊护理文件撰写执行细则，采用集中化专题讲座、分病房学习培训等方式开展培训，使医护人员更加清晰了护理文件写下的实际意义，明确了护士的个人行为，保证了护理安全，提升了护理质量;为护理科研累积了珍贵的材料，推动护理学科的高速发展;详细、客观护理记录，为质证带来了法律规定，保障了护患的合法权利。确定了怎么才能撰写好护理文件，以达规范标准。在实施专题讲座时，还融合医院撰写护理文件的具体情况，进行了总结与分析，给出了相对应防范措施。
五、加强监督管理，确保护理安全
1、按时检查督促医疗安全，关键增强了节前安全检查，提高医护人员安全意识，避免安全隐患，明确了毒麻药品的监管，做到了极致专卖店专职人员管理方法，抢救车内药物做到了极致“五定”：定总数种类，指定安装，定岗定责存放，按时消毒杀菌、杀菌和定期维护检修，使用工作交接，有纪录。救治机器设备立即检修、维护保养、确保作用情况预留。
2、坚持不懈护理人员夜护理查房，检查督促医护人员在职及岗位职责执行状况，及早发现护理措施中出现的误差，立即予以改正解决。
3、催促护理人员每日工作计划。关键查新进、转到、危重症和生活无法自理、有产生医患纠纷危害因素的患者，检查督促护理措施的实施，提升阶段质量管理，降低了医护缺陷的产生。
六、增强了质量控制监管幅度
1、医务科按照省护理文件规范书写，立即修改完善了各种各样护理文件产品质量标准及考核项目，工作检查中均严格按照规范评分。
2、增强了消毒杀菌无菌物品的清洗、消毒杀菌储放、确保了消毒杀菌物件质量以及康复医疗安全性。
3、增强了医院感染控制管理方法，关键增强了一次性无菌物品、无菌操作、消毒杀菌检测的监管。
4、各类护理质量指标值完成状况：
1)基础护理全年度达标率达90%
2)特、一级护理全年度达标率达95%。
3)急救物品可利用率达100%。
4)护理文件撰写均分96，达标率达100%。
5)医护人员“三基”考评达标率达99.8%。
6)一人一针一管一杀菌一带达标率达100%。
7)基本器材灭菌消毒达标率达100%。
8)一次性注射器、打点滴(血)器用后毁形率达100%。
9)年压疮产生频次为0。
七、重视人才培养，提升医护团队
1、增强了创新业务、新技术应用进行。
2、实现了护士的轮换工作中，关键提升基础知识及操作过程技术性的提升，使医护人员理论结合实践，把握跨学科知识和技能。
八、存在的问题
1、某些护理人员素养不太高，无菌观念较弱。
2、整体护理仍然处于探索环节，医护撰写欠标准
3、因为医护人员偏少，基础护理落实不到位，如一级护理病人无法获得一级护士的服务项目，仅次日常工作中
4、学习风气不足深厚，欠缺自觉性。
5、健康教育知识宣传力度不够，欠缺动态性持续性。
6、在护理质量、职业道德建设方面获得了一定的名次，却也存在一定缺陷，尚需进一步改善。
现实生活中存在许多的难题，这都是在不断地发展过程中，大家获得的成效，许多的实际问题就是这个样子，相信可以搞好，实际上很多事情全是在不断地发展过程中获得检验的，大家也是那般以为的，因此我们会一直的努力下去的，我坚信我们也会搞好这一切的，只要我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中!
2022护理年度工作总结 篇13
20xx年我科重点围绕“以患者为中心” “三分医治,七分医护”进行优质护理服务，坚持高标准，严格管理，努力在服务管理下功夫，提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，高效地逃避护理风险，为患者提供专业、井然有序的优质护理服务。以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系，提升病人满意度，防止医护纠纷案件。定时与经常性护理质量检查，维持医护质量持续改进。一年来工作中获得患者的毫无疑问与五星好评，现就20xx年护理人员工作总结如下所示：
一、提升护理安全管理，健全医护风险防范措施，高效地逃避护理风险，给患者提供专业、井然有序的优质护理服务。
1、持续强化安全意识文化教育，发觉工作上的不安全隐患时一定要提示，并给出整改措施，以院内外护理差错为案例机构探讨借鉴，使医护人员深刻认识护理差错要素新动向、新特性，从这当中汲取教训，使安全性警钟常鸣。
3.提升关键时间段的监管，如晚班、中班、节假日日等，推行弹性排班制，合理配置老、中、青工作人员，与此同时机构护理人员努力学习新出台的各种各样政策法规、条例、规章制度，以加强护理人员较好的职业认同感，责任感和单独值勤后的慎独精神。
4、提升关键病人的管理方法，如危重患者，把危重患者做为部门早会及交班关键，对患者现有的和隐性的风险性作出评定，达成一致，造成各班级的高度重视。
6、对重点员工的管理，如见习护士、轮转护士及新入科护理人员等，对她们开展法制观念文化教育，提升他的抗危机意识及水平，让学生确立只会在带教老师专业指导或监督下才会对患者实行医护。与此同时特定有诊治经验、工作责任心强,具备护师资格的护理人员做带教老师，塑造学生的沟通的技巧、临床操作技能等。
7、健全护理文件纪录，减少安全隐患。高度重视护理文书存在的问题，标准护理文件纪录，纪录遵照“客观性、真正、精确、立即、详细”原则，防止不合规书写的，如丢字、修改不清楚、不合逻辑，和医生纪录不统一的现象，既要突出综合性护理诊断纪录，又要突出大专病症特殊性，使护理文件规范化和规范化。
9、健全医护应急风险预案，平时上班中特别注意塑造护士的应急处置能力，对每一项应急工作都会做回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，提升护理人员对紧急事件的反应力。
二、以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系，提升患者令人满意 度，防止医护纠纷案件。
1、办公室班护理人员真心实意招待新住院病人，推动护卫病人到床边，主动向病人家属做入院宣教及健康教育知识。
2、规定责任护士每日与患者家属沟通交流，包含健康教育知识、掌握患者病情原发型、生活所需、服药后的样子及反映等，护患关系能减少护患间的距离，是保证一切护理措施的前提条件和必备条件。
3、认真落实临床医学处理的前后告之程序流程，重视病人家属的自主权，消除病人家属的顾忌。
4、每月举办工休交流会，派发患者满意度调查表，对服务水平强的护理人员给予肯定激励，对服务项目劣质的护理人员给予批评文化教育。
三、定时与经常性护理质量检查，维持医护质量持续改进。
1、充分运用护理质量操纵工作组的功效，每星期开展质量检测，便于及早发现难题，及时改正、解决。
2、护理人员每月经常性对质量控制工作组开展抽样检查，发现的问题立即整改，每个月对质量控制小组的检查记录问题进行总结分析、对医务科质量检测信息反馈开展分析，查明原因，制订行之有效的整改措施，并查验整改落实情况。
四、认真落实三基三严培训方案，提升医护人员能力素质。
1、对各个医护人员按三基三严培训方案开展培训，每月机构技能考试与技术实际操作考评。
2、每月机构护理查房一次，由每一位护理人员轮着组织，由主持者对每一位参加护理查房的护理人员提出问题，并进行整理评价，有查房记录。
3、每月机构护理业务学习一次，由每一位护理人员轮着组织，由主持者自己准备学习课件，课程后将学习照片和教学课件打印出装订成册，且有学习小结，课程内容有医院门诊护理核心制度、岗位责任制度、护理安全专业知识、医护欠佳有事情、护理文件规范书写笔，内科常见病护理常规等知识学习，使每一个护理人员都可以灵活运用并认真执行。
五、别的
1、相互配合医院门诊整体的工作中，努力完成各类指令性工作目标。
2、相互配合网络信息中心搞好护士站互联网起运前后左右培训及相互配合。
恰好是采用上面这些合理的措施，令我科的服务方式、责任意识也发生了压根的改变，根据优质护理服务的实施令我科医护人员的职业道德水与优质护理服务水准进一步提高，展现了医护人员较好的职业形象，收到比较好的社会经济效益和经济收益;根据优质护理服务活动开展，我科在护理措施层面尽管获得了一些考试成绩，但是我们清晰地意识到，优质护理服务是一项长期性而繁重的工程项目，在今后的工作中，还需要更努力把此项工作搞好，才可以更上一个新的台阶。
2022护理年度工作总结 篇14
__年全国各地卫计再次改革创新的一年，整体医护人员在医生高度重视及立即带领下，秉着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务理念，比较好的实现了院领导布局的各种护理措施，实现了__年护理工作计划90之上，现就工作情况总结如下所示：
一、认真执行各类规章制度
严格遵守规章制度是提高护理质量，保证安全医疗基本前提。
1、医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确定了各种岗位责任制度和护理措施规章制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患。
2、再坚持查对制度：
(1)规定医生叮嘱使用核对，每星期护理人员参与总核查1—2次，且有纪录;
(2)护理技术时规定三查七对;
(3)坚持不懈填好输液卡，一年来未出现大一点的护理差错。
3、认真执行骨科护理基本及微创外科护理常规，坚持不懈填写了各种各样数据信息登记本，配置五种实际操作处理盘。
4、坚持不懈卧室床交接班记录表及晨间护理，防止了病发症的产生。
二、提升护士长管理水准
1、再坚持护士长手册记录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科考核，并依据护理人员订出的合适科室的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测实施情况，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，展开工作。
2、再坚持护理人员会议制度：按等级医院规定每星期举办护理人员会议一次，内容是：分配本周工作重点，汇总上星期工作上存有优缺点，并给出对应的整改措施，向各护理人员意见反馈护理质控检查情况，并学习培训护士长管理相关信息。
3、每月对护理质量开展安全检查，并及时沟通，不断提升护理人员的管理能力。
4、机构护理人员外出学习、参观考察，汲取兄弟单位成功经验，扩张知识层面。
5、月底派三病区护理人员参与了国际性护理新进展培训班，学习培训完成后，向整体护理人员展开了报告。
三、提升医护人员医德医风建设
1、再次贯彻落实护理人员行为准则，在实际工作中贯彻落实护理人员文明礼貌用语50句。
2、分别为于6月份、11月份组织全体护理人员参与温岭市娱乐会所、万昌娱乐会所的礼仪学习培训。
3、持续开展健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查表，(定期或者不按时评测)满意度测评结论皆在95之上，对其满意度测评存在的问题给出了整改措施，评为出最好护理人员。
4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者意见，对患者的要求给与最大限度的达到。
5、关于新分配护理人员开展上岗前职业道德文化教育、规章制度、护理人员行为规范教育及护理基础专业知识、大专专业知识、护理技术操作考评，录取者给与入岗。
四、提升医护人员业务能力
1、对工作人员开展三基培训，并安排技能考试。
2、与药剂科协作，聘用专家授课，授课骨外科、内、普外专业知识，以提高专业知识。
3、各科室每星期晨间提出问题1—2次，内容是专业基础知识和骨外科专业知识。
4、“三八妇女节”举办了护理技术操作赛事(无菌操作原则)，并评比出一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)各自给予奖赏。
5、12月初，医务科对我院护理人员分类展开了护理技术操作考评：
病房护士考核：静脉注射、供氧;急救室护士考核：徒手心肺复苏、供氧、洗肠;手术室护士考评：静脉注射、无菌操作原则。
6、增强了危重症病人的护理，再坚持卧室床交接班记录表和晨间护理。
7、再坚持护理业务查房：每月轮着在三个病房展开了护理业务查房，对护理诊断、护理诊断展开了讨论，从而达到提升业务能力的效果。
8、9月份至11月份对在今年的院内的9名新护士展开了岗位培训，内容是基础护理与专科护理专业知识，机构护理人员每个人讲一课，提升护理人员讲课水平。
9、我院有5名护理人员参与护理大专自考考试，有3名护理人员参与医护大专函授。
五、增强了医院感染管理方法
1、严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒隔离制度。
2、每一个部门再坚持每月对病房诊断室、换药室的空气培养，对高风险部门夏天如诊室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌检测创口无一例感柒优异成绩。
3、部门再坚持每月对诊断室、换药室开展紫外线杀菌，并记录，每星期对紫外线杀菌灯用无水乙醇开展除灰解决，并记录，每两月对紫外线强度开展检测。
4、一次性用品用后各病房、诊室、急救室均能够及时毁形，泡浸，集中统一处理，并定时检查督促，对各类消毒液浓度按时检测查验坚持不懈晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病房诊断室、换药室均能够坚持消毒剂(1：400消毒杀菌灵)拖地板每天二次，病区内按时用消毒液拖地(1：400消毒杀菌灵)康复患者被单展开了清洁消毒(清除床柜，并且用消毒剂擦洗)。
6、诊室严格遵守了院染管理规范，无菌包上用了有机化学指示剂。
7、医院供应室设立了消毒杀菌物件检测记录簿，对每一种消毒杀菌物件展开了按时指定检测。
2022护理年度工作总结 篇15
20__年医务科在院党委、院部的关心和大力支持，在医护同事的努力下，对于今年初制订的目标计划，真抓实干，用心执行，顺利地完成了既定目标，在年尾市诊疗质量检测中获取稽查组权威专家的一致好评。现就全年护理工作总结如下所示：
一、以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系
为适应健康服务的需要，构建高端的经营理念和人性化服务，建立良好的公众形象，促进医院门诊长期稳定的高速发展，医院坚持不懈以患者为中心，在重视、了解、关爱患者的前提下，为患者给予温暖、细致周到个性化服务，重视患者的人身自由权，高度重视患者的人格特质心理需要，以最大程度地达到患者的生理学及心理需要，根据便捷、便捷、服务到位地为患者做好服务工作，从源头上展现了以患者为中心的服务理念。
倡导个性化服务，提升个性化服务的理念，从服务目标的特征和个性考虑，进行优质护理服务，以重视患者，立足于患者，紧跟时代步伐与现代生活需求为突破口，持续提升服务质量对策。最先，责任护士要盛情款待患者，然后把患者送往床前，主动向患者或是亲属详细介绍病区环境，作息时间表、规章制度及主治医生等，立即派发护患联系卡，掌握患者住院后心理状态和需求。次之，交代独特服药、饮食搭配的类型及各种查验常见问题、手术治疗目地、手术治疗大概通过、平卧、置放管路的注意事项及拨管时长，宽慰鼓励病人，尽最大的努力处理患者的负担。第三，给予规范化服务，保证“送药上门拿到手，看服通道，服之后再走”把亲情化服务列入工作中当中，用充斥着比较爱的亲情去抚慰病人，提高病人战胜病魔的自信，推动尽早恢复。
提升护患关系是保证一切护理措施的前提条件和必备条件，医务科实行门诊病人一日催促卡运用，无形之中催促了每科护理人员积极的去观查病况，还增加了护患关系。缩短护患间的距离，高效地防止错漏事件的发生。为了更好地进行护理措施具有较好的推动作用。医务科施行的是一倡导三忌讳，倡导便是“见什么人说什么”禁说三句“忌语”“我也不知道，我正忙着，等一会儿再讲”。高效地推动了护理人员与患者沟通交流的语言表达技巧。使催收这一很敏感的问题，不会再变成护理协作不愉快的事的导火索。
二、高度重视提升护理人员能力素质，提升医护团队
伴随着医药学科技的发展，整个社会要求，大家思想的更改，对护士的能力素质给出了更高要求。一个符合要求的护理人员既需要技术过硬，动作敏捷，有同情心，护士的个人行为与敬业精神实质对医护事业发展具有较好的促进作用。因而，医务科关键从三个方面下手抓。
1、提升护士的理论和技术性实际操作水准：为了能搞好护士的在职人员继续再教育工作中，医务科每个季度机构大课理论学习1次，全院性每星期理论学习1次，如遇权威专家授课，也积极开展大伙儿旁边听，参学率98%。医务科按时机构我院医护人员提升第四版三基集中学习，全年度机构三基基础理论考评二次，推行a、b卷两次，既保证了各项工作正常运行，又确保了考评品质，我院护士考核达标率达100%。在其中：_____=___在三基考评中获得优秀成绩。在加强党性锻炼的前提下，重视专业技能的提升，依据工作计划分配，实际操作考评自始至终根植于实际工作中。关于新分派、新加入的医护人员全年度学习培训共十六项，由阅历丰富、课堂教学态度严谨的_________四位教师亲身步态分析，不辞劳苦，直至学生达标才行。在其中，____x_ 操作规程，考评中取得好的成绩。考试的参与度为100%，达标率为100%。
每个季度开展个案护理查房一次，健康教育知识宣传教育观看一次。高效地推动了护理人员在业余时间去搜集资料，增强了他们的学习积极性。提升了他们的基础理论技术实力。
2、人才的培养：医务科严苛搞好学习实习人员安排、学习培训、考评及管理方面，各科室下派工作能力强的医护人员导师带徒，使实习人员完满地完成了任务，如：____x_在职业导师带徒中遭受见习同学们的一致好评。医务科也有方案地下派医护技术骨干出门进修学习各是：icu2人，外围静脉置管2人，与此同时机构绝大部分护理人员到外地考察学习，短期培训班，扩展他们的视线，学习培训完成后每个人写学习总结，或是学习体会，将好积累的经验、方式及时沟通，改善人们工作中，对新技术应用、最新项目立即应用临床医学。
3、提升护理人员应急处置能力和救治程度：11月份医务科先后在普外、消化内科做了急诊病人住院处理现场观摩，提升了专科护理救护水平，张__医生亲自参加并给予高度评价。医务科还抽调人员对无创呼吸机、心电图纸、心电监护、心电除颤机等开展学习。__年医务科在院党委、院部的关心和大力支持，在医护同事的努力下，对于今年初制订的目标计划，真抓实干，用心执行，顺利地完成了既定目标，在年尾市诊疗质量检测中获取稽查组权威专家的一致好评。现就全年护理工作总结如下所示：
一、以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系
为适应健康服务的需要，构建高端的经营理念和人性化服务，建立良好的公众形象，促进医院门诊长期稳定的高速发展，医院坚持不懈以患者为中心，在重视、了解、关爱患者的前提下，为患者给予温暖、细致周到个性化服务，重视患者的人身自由权，高度重视患者的人格特质心理需要，以最大程度地达到患者的生理学及心理需要，根据便捷、便捷、服务到位的为患者做好服务工作，从源头上展现了以患者为中心的服务理念。
倡导个性化服务，提升个性化服务的理念，从服务目标的特征和个性考虑，进行优质护理服务，以重视患者，立足于患者，紧跟时代步伐与现代生活需求为突破口，持续提升服务质量对策。最先，责任护士要盛情款待患者，然后把患者送往床前，主动向患者或是亲属详细介绍病区环境，作息时间表、规章制度及主治医生等，立即派发护患联系卡，掌握患者住院后心理状态和需求。次之，交代独特服药、饮食搭配的类型及各种查验常见问题、手术治疗目地、手术治疗大概通过、平卧、置放管路的注意事项及拨管时长，宽慰鼓励病人，尽最大的努力处理患者的负担。第三，给予规范化服务，保证“送药上门拿到手，看服通道，服之后再走”把亲情化服务列入工作中当中，用充斥着比较爱的亲情去抚慰病人，提高病人战胜病魔的自信，推动早日恢复。
提升护患关系是保证一切护理措施的前提条件和必备条件，医务科实行门诊病人一日催促卡运用，无形之中催促了每科护理人员积极的去观查病况，还增加了护患关系。缩短护患间的距离，高效地防止错漏事件的发生。为了更好地进行护理措施具有较好的推动作用。医务科施行的是一倡导三忌讳，倡导便是“见什么人说什么”禁说三句“忌语”“我也不知道，我正忙着，等一会儿再讲”。高效地推动了护理人员与患者沟通交流的语言表达技巧。使催收这一很敏感的问题，不会再变成护理协作不愉快的事的导火索。
二、高度重视提升护理人员能力素质，提升医护团队
伴随着医药学科技的发展，整个社会要求，大家思想的更改，对护士的能力素质给出了更高要求。一个符合要求的护理人员既需要技术过硬，动作敏捷，有同情心，护士的个人行为与敬业精神实质对医护事业发展具有较好的促进作用。因而，医务科关键从三个方面下手抓。
1、提升护士的理论和技术性实际操作水准：为了能搞好护士的在职人员继续再教育工作中，医务科每个季度机构大课理论学习1次，全院性每星期理论学习1次，如遇权威专家授课，也积极开展大伙儿旁边听，参学率98%。医务科按时机构我院医护人员提升第四版三基集中学习，全年度机构三基基础理论考评二次，推行a、b卷两次，既保证了各项工作正常运行，又确保了考评品质，我院护士考核达标率达100%。在其中：_____=___在三基考评中获得优秀成绩。在加强党性锻炼的前提下，重视专业技能的提升，依据工作计划分配，实际操作考评自始至终根植于日常工作上。关于新分派、新加入的医护人员全年度学习培训共十六项，由阅历丰富、课堂教学态度严谨的_________四位教师亲身步态分析，不辞劳苦，直至学生达标才行。在其中，____x_ 操作规程，考评中取得好的成绩。考试的参与度为100%，达标率为100%。
每个季度开展个案护理查房一次，健康教育知识宣传教育观看一次。高效地推动了护理人员在业余时间去搜集资料，增强了他们的学习积极性。提升了他们的基础理论技术实力。
2、人才的培养：医务科严苛搞好学习实习人员安排、学习培训、考评及管理方面，各科室下派工作能力强的医护人员导师带徒，使实习人员完满地完成了任务，如：____x_在职业导师带徒中遭受见习同学们的一致好评。医务科也有方案地下派医护技术骨干出门进修学习各是：icu2人，外围静脉置管2人，与此同时机构绝大部分护理人员到外地考察学习，短期培训班，扩展他们的视线，学习培训完成后每个人写学习总结，或是学习体会，将好积累的经验、方式及时沟通，改善人们工作中，对新技术应用、最新项目立即应用临床医学。
3、提升护理人员应急处置能力和救治程度：11月份医务科先后在普外、消化内科做了急诊病人住院处理现场观摩，提升了专科护理救护水平，张__医生亲自参加并给予高度评价。医务科还抽调人员对无创呼吸机、心电图纸、心电监护、心电除颤机等开展学习。>
三、定期维护考评，提高护理质量
质量控制是医院门诊亘古不变的主题风格，进行定期工作检查，是提高护理质量的保障。为了能提高护理质量，医务科在总结过去工作经历的前提下，对各科室医护台账重新调整，重新制定了行之有效的查验与考评细则，每个月关键查，每个季度广泛查的前提下又开展经常性抽样检查、互查，共检测近200次，达标率95%之上。在基础管理、质量管理中各科室护理人员可以充分运用质量控制领导干部组员的功效，能够依据医务科的工作计划保证月有目的，周有分配，日有步骤，月末有总结。
在原有护理质量管理上，严格遵守护理技术标准，提升查验，保证贯彻落实。医务科坚持不懈每周两次护理质量检查，针对检查时存有存在的不足开展详细的根本原因，并且通过认真细致的品德教育，加强医护人员的业务能力、品质意识。制订行之有效的整改措施。立即改善工作上的薄弱点。
在阶段品质上，重视护理病历写下的时效性与规范化。___ ___ __ 病历书写规范，含义品质比较高，被选为出色护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离层面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨外科、普外、小儿科、五官科、急诊、输液室、诊室、医院供应室、严格监督，从点滴做起，全年度安全达标、消毒隔离工作中符合要求国，无差错安全事故。
全年度每科基础护理达标率做到90%之上。健康教育知识普及率超过100%，在急诊科药品监管中，各科室抢救药品及器材都可以处在紧急预留情况，运转率做到100%，全年度无差错安全事故，工作中中的一些小粗心大意均被通过各种渠道查出来，通过组织学习讨论，贯彻落实整改措施，将不安全隐患扼杀在朦芽情况。提升了护理质量。
四、加强思想教育构建“务实高效，团结奋斗”的团队氛围
在品德教育方式上，充分运用各科室出色医护人员的模范带头作用，经常性机构各科室开展学习，加强员工的法制观念、责任意识和品质意识，提升基本护理质量、阶段品质、最终品质的全方位管理。一年来，不断涌现一大批模范人物和典型事迹。___ _ 二位老护理人员能以自己身体力行和优异的工作中来感染正确引导员工，数十年如一日不辞辛劳，视患者如亲属，用高质量的优质护理服务向老百姓递交一份满意的答卷。____直兢兢业业、尽心尽职，在平凡的岗位上实践活动着一个白衣天使的承诺，备受患者五星好评。在年青护理人员队伍中，______等能严于律己，因其优质的工作态度，坚强的工作精神努力做好病房的管理和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线给予全过程优质护理服务，考试成绩是毋庸置疑的。医院门诊总服务台的x__ __二位负责人，工作严谨，服务质量意识强，他们把真诚的微笑赠给病人，数次亲身送病人到病房，让病人拿药，量血压成千上万，为患者给予简约的就诊程序流程，他们激情贴心的服务变成门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院门诊窗口形象服务项目展现了榜样。
让我们充分的体会到医生护士的温情服务，应对患者的焦虑，他们用笑容、给予一流的优质护理服务去减轻;应对患者的诸多情况他们用耐性去影响，看待救治危重病人他们镇定的心态使我们打动、使我们高兴。
五、注重数据说话 推行量化管理
全年度医护人员共论文发表 篇，省部级毕业论文 篇，地市级毕业论文 篇。
全年度各科室总计共静脉注射2578 人数，打点滴90100人数，静脉推注39042 人数，各种各样注入46648 人数，清洁灌肠1878 人数， 口腔保健6380人数，导尿1993 人数，供氧 3039人，心电监护仪2476人数，褥疮护理1368人数，会阴侧切缝合术872例，为患者拿药896人数，换药室伤口换药9200人。
2022护理年度工作总结 篇16
20xx年医务科在院党委、院领导的关心和大力支持，在医护同事的努力下，对于今年初制订的目标计划，真抓实干，用心执行，关键明确了护理文书书写，提升了医护人员法律意识，加强监督管理，保证了护理安全，加强了护理质量监管幅度，高度重视医护技术骨干的塑造，改善了医护团队，提高了护理服务质量。我院护理服务质量稳步增长，病人满意度大幅地提升，顺利地完成了既定目标。现就全年护理工作总结如下所示：
一、以患者为中心，倡导个性化服务，提升护患关系
为适应健康服务的需要，构建高端的经营理念和人性化服务，建立良好的公众形象，促进医院门诊长期稳定的高速发展，医院在今年8月份我院每科组织开展了优质护理服务，坚持不懈以患者为中心，在重视、了解、关爱患者的前提下，为患者给予温暖、细致周到个性化服务，重视患者的人身自由权，高度重视患者的人格特质心理需要，以程度地达到患者的生理学及心理需要，根据便捷、便捷、服务到位地为患者做好服务工作，从源头上展现了以患者为中心的服务理念。
倡导个性化服务，提升个性化服务的理念，从服务目标的特征和个性考虑，进行优质护理服务，以重视患者，立足于患者，紧跟时代步伐与现代生活需求为突破口，持续提升服务质量对策。最先，责任护士要盛情款待患者，然后把患者送往床前，主动向患者或是亲属详细介绍病区环境，作息时间表、规章制度及主治医生等，掌握患者住院后心理状态和需求。次之，交代独特服药、饮食搭配的类型及各种查验常见问题、手术治疗目地、手术治疗大概通过、平卧、置放管路的注意事项及拨管时长，宽慰鼓励病人，尽的努力解决患者的负担。第三，给予规范化服务，保证"送药上门拿到手，看服通道，服之后再走"把亲情化服务列入工作中当中，用充斥着仁德的亲情去抚慰病人，提高病人战胜病魔的自信，推动早日恢复。
自打医院进行优质护理服务至今，院、科相继接到患者赠给护士的锦旗标语和表扬信的总数是过去从未有过的。
二、高度重视提升护理人员能力素质，提升医护团队
伴随着医药学科技的发展，整个社会要求，大家思想的更改，对护士的能力素质给出了更高要求。一个符合要求的护理人员既需要技术过硬，动作敏捷，更应有同情心，护士的个人行为与敬业精神实质对医护事业发展具有较好的促进作用。因而，医务科关键从以下几个方面下手抓：
1、医务科先从业务能力着手，按今年初制定的"三基"培训方案实施。医务科按时机构我院医护人员提升基础知识学习培训，每个季度机构三基基础理论考评一次，推行A、B卷两次，既保证了各项工作正常运行，又确保了考评品质，我院护士考核达标率达100%。医务科每个月机构理论学习1次，全院性每星期理论学习1次，如遇权威专家授课，也积极开展大伙儿旁边听，参学率98%。在加强党性锻炼的前提下，重视专业技能的提升，依据工作计划分配，实际操作考评自始至终根植于日常工作上。关于新分派、新加入的医护人员全年度学习培训共十六项，由阅历丰富、课堂教学态度严谨的教师导师带徒，不辞劳苦，直至学生达标才行。部门每个月一项实际操作专业技术培训考评，规定人人过关，考试成绩列入人事档案，做为本人评定的理性根据。医务科机构我院大查房每月一次，高效地推动了护理人员在业余时间去搜集资料，增强了他们的学习积极性，形成一种比、学、赶、帮的学习气氛，塑造医护人员有一套扎实的业务技术，使患者满意，促医院门诊复兴。
2、人才的培养：医务科严苛搞好学习实习人员安排、学习培训、考评及管理方面，各科室下派工作能力强的医护人员导师带徒，使实习人员完满地完成了任务。激励护理人员在业余时间参加一些继续教育学习，如自学考试、成考函授等。医务科也有方案地下派医护技术骨干出门进修学习，与此同时机构绝大部分护理人员到外地考察学习，短期培训班，扩展他们的视线，保证由点到面，以少部分推动大部分，将好积累的经验、方式及时沟通，改善人们工作中，对新技术应用、最新项目立即应用临床医学。
3、标准医护人员衣着、规定文明礼貌用语,接电话标准，让医护人员以端装、和蔼可亲、亲近、落落大方的形象饱满的精神外貌进入工作状态中，用讲文明懂礼貌的言语盛情款待患者，为患者给予令人满意的服务项目。继续加强主动服务意识，落实"以患者为中心"的观念，让医护人员改变思想，提高思想认识，满足患者的规定，持续改善服务质量，提高护理服务质量，重视护患关系，从单一的负责制医护切换到以个性化医护为核心的整体护理。
三、合理安排人力资源管理，充足量化分析护理措施
为提升各班级岗位职责，合理安排人力资源管理，具体指导各科室推行弹性排班，预备机动人员，推行独特时间范围如下午、晚间两人值勤，推行能者多劳，从运行状况看颇为有效合理。
四、标准护理文件撰写，加强医护法制意识伴随着大家法制观念的提升，新医疗事故处理条例的施行，怎样在优质护理服务中提升法治建设，提升医护人员法制意识，已经成为医护管理方法的一个关键步骤。医务科在今年严格执行卫生厅护理文件规范书写规定，建立了医院门诊护理文件撰写执行细则，采用集中化专题讲座、分病房学习培训等方式开展培训，使医护人员更加清晰了护理文件写下的实际意义，明确了护士的个人行为，保证了护理安全，提升了护理质量;为护理科研累积了珍贵的材料，推动护理学科的高速发展;详细、客观护理记录，为质证带来了法律规定，保障了护患的合法权利。确定了怎么才能撰写好护理文件，以达规范标准。在实施专题讲座时，还融合医院每科撰写护理文件的具体情况，进行了总结与分析，给出了相对应防范措施。
五、加强监督管理，确保护理安全
1、按时检查督促医疗安全，关键增强了节前安全检查，提高医护人员安全意识，避免安全隐患，明确了毒麻药品的监管，做到了极致专卖店专职人员管理方法，抢救车内药物做到了极致"四定":定岗定责管理方法、指定置放、定总数、定种类，使用工作交接，有纪录。救治机器设备立即检修、维护保养、确保作用情况预留。
2、坚持不懈护理人员夜护理查房，检查督促医护人员在职及岗位职责执行状况，及早发现护理措施中出现的误差，立即予以改正解决，持续每星期举办护理人员会议，对工作中的不足做出目的性、高效性整改措施，以保证护理质量及护理安全。
3、深层次部门催促护理人员每日工作计划。关键查新进、转到、术前、术后、危重症和生活无法自理、有产生医患纠纷危害因素的患者，检查督促护理措施的实施，提升阶段质量管理，降低了医护缺陷的产生。
4、增强了关于新聘请护理人员开展岗位培训，经过培训，让她们塑造法制观念、品质意识、安全防范意识，在工作岗位中用心遵循各类规章制度及安全操作规程，履行好白医天使的职责所在。
六、增强了质量控制监管幅度
1、医务科按照省护理文件规范书写，改动和强化处方管理办法的实施，立即修改完善了各种各样护理质控标准和考核项目，工作检查中均严格按照规范评分。
2、增强了消毒供应中心无菌物品的清洗、消毒杀菌储放、下接受送管理工作，确保了消毒杀菌物件质量以及康复医疗安全性。
3、增强了医院感染控制管理方法，织了护理人员及我院医护人员学习新消毒技术规范、环境卫生学检测的方式及重要作用、医院感染控制防范措施、医疗质量管理标准，内容纳入到"三基"、年尾技能考试，无菌技术操作等列入平常护理技术测试，根据每月质量检测和护理人员夜护理查房，对医护人员消毒杀菌实行情况进行了工作检查，关键增强了一次性无菌物品、无菌操作、微生物学洗手消毒、环境卫生学、消毒杀菌检测的监管考评。
七、紧紧围绕二级甲等医院审查大力开展工作中
依据二甲规范标准，规范了管理制度、岗位职责、步骤、护理常规、质量考核标准和风险评价等相关信息，规定部门运用早会、理论学习等以形式多样教育培训制度、岗位职责，步骤，应急预案，院感知识、相关法律法规、大专疾病知识、健康宣教专业知识。医务科对部门二甲审查相关信息提前准备、学习培训实施情况开展安全检查，对存在的问题明确提出整顿意见。并跟踪检查改善状况。
八、紧紧围绕医院工作布署，积极主动帮助
1、相互配合医院门诊，实现了新护理人员的聘用工作中。帮助新旧护理人员圆满完成工作交接。
2、相互配合医院门诊进行下基层、高考考试和征兵体检工作。
3、摆脱相互配合医院门诊进行各种各样突发公共卫生事件的救治处置工作。
2022护理年度工作总结 篇17
尊重的医院领导：
光阴荏苒，日月岁月如流。xx年迅速过去，在过去的一年里，在院领导、护理人员及科室主任的正确领导下，我认真学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”的重要思想;努力学习xx大指示精神。坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬救死扶伤的改革人道主义，立足本职岗位，总结经验工作上的经验和教训，安安稳稳搞好康复医疗工作中。在取得患者普遍好评的与此同时，也得到了各级领导、护理人员的肯定。比较好的进行了xx年度的工作职责。详细情况总结如下：
思想道德建设、政治品质层面：可以坚决贯彻党的指导思想政策方针，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;敬业爱岗，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责。在医疗实践体会中，严格执行医德规范，操作规范。
专业技能、工作中能力水平：我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，秉着“好朋友一样的医患关系，家人一样的关心”的新思想，常常换位思考一下患者的苦楚。按医院规定仔细做好文档撰写，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。用心执行医嘱，各类实际操作规范性。严实观查危重病人的病况转变，掌握诊疗机会，并能做好一般病人的护理常规。工作上不辞劳苦，不计入个人利益。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本知识和专业技能)三严(严肃的态度、明确的规定、周密的方式)。医院门诊为了保证每一位医师护士的专业基础理论医疗和技术实力，常常机构我院员工开展电视录像课堂教学，对自身的护理措施更进一步了一大步。“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，运用巡查病区机遇，搞好患者的内心营养护理我一贯的工作态度，引导他们，耐心地帮她们掌握病症、创建战胜病魔的自信，当我看到患者康复时，就是我兴的的事。
护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而骄傲.在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业做出自身更大的贡献
新的一年快来到，我真诚的祝福大伙儿在新的一年里，身心健康，一切顺利，也祝愿我们医院工作更上新台阶，业务开拓新格局!
