2022年临时工劳务合同(精选15篇)

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2022年临时工劳务合同(精选15篇)

2022年临时工劳务合同 篇1

招标方:

承包方:

经彼此(甲已)商议将第四工业园区住户组家属区各种垃圾点废弃物承揽给已方,相关要求如下所示:

1、各居民各种垃圾一定要做到日产日清,(下雨天以外)运送到指定地点堆积,无法达到标准化的经检测不过关外罚10~100元。

2、或用挖掘机推倒废弃物点,花费由甲方承担,确保出勤率有急事提早休假,旷工一天外罚x年清除自然环境薪水元达到要求,经企业负责人验收合格,年末一次性付清。

6、如果需要由工业园区看人清洗的费用由已方承担。

7、生产工具备用,确保安全生产制造,避免安全事故。不然,出事故造成后果的自傲,企业一律不承担责任。

8、如清除垃圾不过关危害管理方法体区合格,每扣一分,罚已方100元,从已方薪水中扣。

9、已方承担洗手间里外清理,维持洗手间里外整洁、环境卫生、无杂质无排泄物。

10、立即消除化粪池里的排泄物为群众提供便利

11、夏天洗手间四周的野草阶段性清除。

12、冬天洗手间里的冰、废弃物、排泄物、应及时清除抛去。

13、进行清理洗手间内周边野草、卫生工作,经工业园区主管领导验收合格交给薪水,年末由工业园区一次性投入。

14、各项任务,(厕所清洁)不到位和工程验收不符合要求的,工业园区将予以处罚,之上各类从薪水中扣。

招标方(盖公章):__________________承包方:_________________________

代表者(签名):________________身份证号:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2022年临时工劳务合同 篇2

招标方:

承包方:名字 胎儿性别 身份证号

因招标方生产工作必须,允许招收承包方为临时性劳务派遣工,现根据《劳务法》等有关法律、法规及我们公司的有关管理制度,经公平自行协商一致,签署本劳务合同,确定彼此支配权、责任,并一同恪守全部条文。

一、合同期限

1、并完成在其中实习期

2、合同规定自(进到施工工地之日)起止年月

3、合同规定届满,或双方约定的劳务合同停止标准发生,劳务合同即终止执行。

4、双方允许续期劳务合同的,承包方需要到招标方再次申请办理续期劳务合同办理手续。

二、工作职责

1、甲方公司分配承包方在部门工作。

2、乙方的工作中岗位职责及生产制造(工作中)的总数、质量标准,依照甲方的有关规定执行,承包方按质按量进行招标方当场领导干部分派的工作职责。

3、因工作需要,招标方也有对承包方的岗位作出调整的权力。

三、上班时间

依据行业的工作实际需求推行不定时工作制

四、劳务报酬

1、甲方公司依据承包方完成符合要求的工作量计算劳务报酬,承包方给予正常劳动的,招标方付给乙方的薪水不能低于本地最低工资规定。

2、招标方每月以货币形式预付款给承包方的部分劳务报酬做为生活费,其他部分按月清算,待春节前一次性支付。

五、劳动防护和劳动环境

1、甲方公司为承包方给予必须的劳动环境和生产工具,创建、完善生产工作标准,确保承包方具有劳动权利和执行劳动义务。

2、招标方务必制订劳动安全卫生规章制度,给予合乎国家规定劳动安全卫生标准又何必的安全防护用品,对承包方开展劳动安全、卫生教育。

3、招标方给予临时性寝室,并协助膳食供货,保证承包方吃住便捷。

六、工作纪律

招标方依规制订和优化工作纪律和规章制度,承包方应严格执行招标方制订的工作纪律和规章制度。照常上班期内不可擅自在外打工或者不休假在外面(回家了)吃住。

七、薪资福利

1、承包方因工伤残、患职业危害及其因工死亡按照国家《工伤险条例》要求工资待遇作一次性解决;

2、非因工负伤、生病或死亡的享有安葬费和一次性抚恤费。

3、招标方已经将养老服务保金计算在作业预算定额中,因此不会再再行派发养老保险金。

4、医疗费用:工伤医疗费由甲方依据工伤险诊治文件目录、工伤险国家医保目录、工伤住院服务要求核支;非因工医疗费用每工日 元内,年尾报支。

八、劳动合同变动、消除、停止

1、甲、乙双方协商一致,能够变更合同中一些内容。变动劳动合同必须使用书面通知。

2、甲、乙双方协商一致,合同规定能够消除。

3、承包方具备以下情形之一者,招标方能够单方解除合同规定;

(1)、在实习期被证实不符录用条件的;

(2)、比较严重违反劳动纪律或是招标方《员工管理制度》

(3)、严重失职,对招标方权益造成严重的损害;

(4)、被追究法律责任的;

(5)、生病或者非因公负伤,医疗期满后,不可从业原工作中也无法从业另行安排工作的;

(6)、连续旷工15天或一年内总计旷职30天;

(7)、偷盗工地材料或其它财物;

(8)、不服从工作安排和调用的。

4、招标方具备以下状况之一的,承包方能够单方解除劳动合同;

(1)、在试用期内;

(2)、招标方以暴力威胁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

(3)、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬。

5、承包方并没有休假擅自离去施工工地二个小时以上,视作承包方单方终止合同。

6、劳动合同期满或双方约定的停止标准发生,劳动合同即行停止。

九、毁约标准

1、一切承包方违背合同约定条文,给彼此经济损失的按有关规定赔付。

2、承包方在交易期限内明确提出消除劳动合同的,若经招标方注资培训的内容,承包方应向甲方付款培训费用。

十、两人共同恪守的许多条文

1、承包方如违法违纪,被公安机关拘捕、拘押的、业主有权利随时随地与承包方消除劳动合同,并视情节惩处经济发展处罚1000-3000元。

2、招标方若无端提早与承包方消除劳动合同的,将按照国家相关要求给与承包方经济补偿金。承包方若无正当理由自行离开企业而旷职的,招标方将按有关规定给予终止合同,而且处之上年职工薪酬的20%的处罚。

3、承包方违章作业导致财产损失的,依据情节轻重,甲方公司对承包方开展经济发展理赔,理赔标准是相对应直接损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜,按照国家及江苏有关规定执行;没有明确的,由甲、乙双方协商一致处理。

十二、劳动争议处理

1、 因执行合同规定产生的分歧,双方能够协商处理,还可以申请协商或诉讼,对法院裁判有异议的能够提出诉讼。

2、 劳务纠纷爆发后,应自劳动纠纷产生之日起六十日内劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十三、合同规定不可修改,不可冒签,修改和冒签失效。经甲、乙彼此盖公章、签字生效。

十四、本合同一式两份,甲、乙彼此各执一份。

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022年临时工劳务合同 篇3

根据《合同法》及劳动合同有关规定,融合我们公司及技术部要求及具体情况,秉着“公平自行、协调一致”工作原则,特制定本合同书。

一、 面试标准:依据公司规定,应聘者应思想端正,身心健康、服从命令服从领导安排,准时完成本职工作和领导领导安排各类暂时性生产计划。

二、 应聘职位:工程项目绿化园林职工,主要是针对园林绿化树木养护工作中,并协助园林绿化区域卫生以及园林绿化工程中后期灌木丛,木本植物种植和暂时性园林绿化每日任务。

三、 面试时长:自面试时长起三个月内为实习期,试用期结束后由工作过程中主要表现优点劣汰,同时视工程项目进度及工作新项目来定。

四、 劳务报酬:实习期推行按日考评,按月支出。日工资待遇为70元/天,出勤率补助按出勤天数每日拾元,自己如有特别理由请假两天(含二天)扣取百分之五十的出勤率补助,超出三天之上撤销出勤率补助。

五、 安全生产:应聘者务必严格遵守《安全生产操作规程》有关规定,上班的时候务必佩戴安全帽。禁止酒后上岗。

六、 工作评估:严格执行本施工工地有关规定,按时上下班,爱护环境,保管好好工具,团结互助。准时保质保量完成每日任务。 合同规定自签名之日起效合同规定解释权归企业技术部。

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022年临时工劳务合同 篇4

招标方:

承包方:

甲、乙两方秉着自行、公平的标准,经协商一致,签署合同规定,便于一同遵循。

第一条劳动合同限期

一、劳动合同期

甲、乙两方商谈,采用以下方式明确劳动合同期:有固定期限合同:本合同期限为年,自年月日起止年月日止。

二、实习期

协商一致按以下方法明确实习期(实习期包含于劳动合同期限内):实习期从自至年月日止。

第二条岗位

一、承包方的岗位(单位、职位)为:。

二、业主有权利依据运营必须及乙方的水平主要表现,能够有效调节承包方的岗位(包含单位、技术工种或职位)。甲方应准时、质保进行招标方布置的每日任务。

第三条工作性质和劳动防护

甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全标准的工作氛围,确保承包方在身体不会受到损害的自然条件下从事职业。

第四条培训教育

在承包方被聘请期内,招标方负责对承包方开展职业道德、专业知识以及各种规章制度的安全教育培训。

第五条上班时间

招标方推行每周六天,每日8个小时工时制度。承包方具有国家规定法定节假日、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

注:本坚守在十一黄金周的时候会有加班加点,挑选轮休制。春节放假一般会有10天左右。

第六条劳务报酬

一、招标方依照当地最低工资标准融合本公司工资管理制度付款承包方劳动报酬。承包方试用期工资为元/月。转正后薪水为标准工资 绩效考核工资。

二、招标方每月10日付款承包方上月薪水,推行先工作后付薪。遇有法律规定假期日或歇息日,则提早到近期的工作中日付款。

第七条工作纪律

承包方必须遵守我国法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各类规章制度。承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度,招标方可按照奖罚要求给予批评、文化教育、惩罚,直到消除劳动合同。

第八条合同的变更

双方理应按照劳动合同约定的,全方位执行分别的责任义务。具备下列情形之一的,彼此能够变动合同规定:

1、双方协商一致赞同的;

2、因为不可抗拒或合同生效时的依据别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目,机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具备下列情形之一,合同规定应即停止:

1、合同规定届满;

2、承包方做到法定退休要求的;

3、有关法律法规的许多停止情况

第十条劳动合同的消除

经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够消除。

一、承包方在任职期从业下列竟业的行为,招标方能够终止合同,并予以相对应罚款。

1、直营与招标方同类型的业务流程;

2、给他人运营或者提供与招标方同类型的业务流程

二、承包方有下列情形之一的,招标方能够终止合同,并不予以支付经济补偿金。

1、在试用期间,发觉不符录用条件的;

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3、严重失职、假公济私,对招标方权益造成严重的损害;

4、被追究法律责任或劳教的。

三、在下列情形之一的,招标方能够消除劳动合同,但理应提早30日以书面形式向通知承包方自己,并按照国家规定的支付经济补偿金。

1、承包方生病或是非因工负伤,医疗期满后不从业原工作中,也无法从业由甲方另行安排适度的工作;

2、承包方不能胜任工作的;

3、劳动合同签订时需的依据客观条件存在重大转变,经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的;

4、招标方开展法律规定整治期内或是生产经营状况产生艰难,须经裁减人员的。

四、有下列情形之一的,承包方能够通知招标方消除劳动合同。

1、在试用期内的,提早三日书面形式通知招标方;

2、业主以暴力行为或违法限制人身自由方式强迫劳动的;

3、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬或者提供劳动环境的;

4、承包方因其他情形需离职,提早30日以书面形式向通知招标方。

五、承包方有下列情形之一的,招标方不得擅自消除劳动合同。

1、生病或受伤,在规定的医疗期里的;

2、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

3、归属于国家规定不可消除劳动合同其他情形。

第十一条协议的续签

一、合同规定届满后,经双方协商一致合同规定能够续签。

二、接连签订二次固定期限合同劳动合同,除承包方明确提出签订固定期限合同劳动合同外,理应签署无固定期限劳动合同。

第十二条合同违约责任

一、承包方在合同有效期内,通过招标方注资或其他方式培训学习,承包方因个人原因辞职或辞职,按学习培训期内存在的费用100%赔付。

二、承租方违背合同规定中第十条第一项竟业的内容,除招标方能够消除劳动合同外,承包方还应该向甲方付款一定的合同违约金。

第十三条劳务纠纷

甲、乙彼此执行合同规定,产生异议时,应由甲、乙双方协商一致处理。若彼此不可以协商处理的,可以向企业所在地的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。不服从安排法院裁判的一方,可以从接到仲裁裁决书十五天内,向企业所在地法院提起诉讼。

第十四条别的承诺

一、承包方确保与业主签署合同规定时,已与其它用人公司解除或终止了劳务关系,同时提供有关单位的解除或终止劳动合同证明,不然,业主有权利消除合同规定。因为乙方的过失,造成招标方被承包方原所在单位起诉的,承包方应赔付招标方因而所受到的全部损失。

二、承包方因故辞职,应当按照甲方的相关规章制度办完工作中交接手续后才可辞职,正常情况下是提早三个月告之招标方,不然招标方有权利不予受理消除劳动合同的相关办理手续(包含出示消除劳动合同证实、办理档案和社保关系的迁移等手续)。

三、合同规定一式叁份,甲、乙彼此各执一份,本人档案保存一份,经彼此签名盖章后起效。

四、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商一致处理。

五、本合同文本如与中国法律、法规及现行政策有悖时,以中国法律、法规及现行政策为标准。招标方:(公司章)

责任人签名:承包方签名:

年月日年月日

2022年临时工劳务合同 篇5

序号: 招标方:

承包方:名字 胎儿性别 身份证号

因招标方生产工作必须,允许招收承包方为临时性劳务派遣工,现根据《劳务法》等有关法律、法规及我们公司的有关管理制度,经公平自行协商一致,签署本劳务合同,确定彼此支配权、责任,并一同恪守全部条文。

一、合同期限

1、并完成在其中实习期

2、合同规定自(进到施工工地之时)起止年月

3、合同规定届满,或双方约定的劳务合同停止标准发生,劳务合同即终止执行。

4、双方允许续期劳务合同的,承包方需要到招标方再次申请办理续期劳务合同办理手续。

二、工作职责

1、甲方公司分配承包方在部门工作。

2、乙方的工作中岗位职责及生产制造(工作中)的总数、质量标准,依照甲方的有关规定执行,承包方按质按量进行招标方当场领导干部分派的工作职责。

3、因工作需要,招标方也有对承包方的岗位作出调整的权力。

三、上班时间

依据行业的工作实际需求推行不定时工作制

四、劳务报酬

1、甲方公司依据承包方完成符合要求的工作量计算劳务报酬,承包方给予正常劳动的,招标方付给乙方的薪水不能低于本地最低工资规定。

2、招标方每月以货币形式预付款给承包方的部分劳务报酬做为生活费,其他部分按月清算,待春节前一次性支付。

五、劳动防护和劳动环境

1、甲方公司为承包方给予必须的劳动环境和生产工具,创建、完善生产工作标准,确保承包方具有劳动权利和执行劳动义务。

2、招标方务必制订劳动安全卫生规章制度,给予合乎国家规定劳动安全卫生标准又何必的安全防护用品,对承包方开展劳动安全、卫生教育。

3、招标方给予临时性寝室,并协助膳食供货,保证承包方吃住便捷。

六、工作纪律

招标方依规制订和优化工作纪律和规章制度,承包方应严格执行招标方制订的工作纪律和规章制度。照常上班期内不可擅自在外打工或者不休假在外面(回家了)吃住。

七、薪资福利

1、承包方因工伤残、患职业危害及其因工死亡按照国家《工伤险条例》要求工资待遇作一次性解决;

2、非因工负伤、生病或死亡的享有安葬费和一次性抚恤费。

3、招标方已经将养老服务保金计算在作业预算定额中,因此不会再再行派发养老保险金。

4、医疗费用:工伤医疗费由甲方依据工伤险诊治文件目录、工伤险国家医保目录、工伤住院服务要求核支;非因工医疗费用每工日 元内,年尾报支。

八、劳动合同变动、消除、停止

1、甲、乙双方协商一致,能够变更合同中一些内容。变动劳动合同必须使用书面通知。

2、甲、乙双方协商一致,合同规定能够消除。

3、承包方具备以下情形之一者,招标方能够单方解除合同规定;

(1)、在实习期被证实不符录用条件的;(2)、比较严重违反劳动纪律或是招标方《员工管理制度》(3)、严重失职,对招标方权益造成严重的损害;(4)、被追究法律责任的;(5)、生病或者非因公负伤,医疗期满后,不可从业原工作中也无法从业另行安排工作的;(6)、连续旷工15天或一年内总计旷职30天;(7)、偷盗工地材料或其它财物;(8)、不服从工作安排和调用的。

4、招标方具备以下状况之一的,承包方能够单方解除劳动合同;

(1)、在试用期内;(2)、招标方以暴力威胁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;(3)、招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬。

5、承包方并没有休假擅自离去施工工地二个小时以上,视作承包方单方终止合同。

6、劳动合同期满或双方约定的停止标准发生,劳动合同即行停止。

九、毁约标准

1、一切承包方违背合同约定条文,给彼此经济损失的按有关规定赔付。

2、承包方在交易期限内明确提出消除劳动合同的,若经招标方注资培训的内容,承包方应向甲方付款培训费用。

十、两人共同恪守的许多条文

1、承包方如违法违纪,被公安机关拘捕、拘押的、业主有权利随时随地与承包方消除劳动合同,并视情节惩处经济发展处罚1000-3000元。

2、招标方若无端提早与承包方消除劳动合同的,将按照国家相关要求给与承包方经济补偿金。承包方若无正当理由自行离开企业而旷职的,招标方将按有关规定给予终止合同,而且处之上年职工薪酬的20%的处罚。

3、承包方违章作业导致财产损失的,依据情节轻重,甲方公司对承包方开展经济发展理赔,理赔标准是相对应直接损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜,按照国家及江苏有关规定执行;没有明确的,由甲、乙双方协商一致处理。

十二、劳动争议处理

1、 因执行合同规定产生的分歧,双方能够协商处理,还可以申请协商或诉讼,对法院裁判有异议的能够提出诉讼。

2、 劳务纠纷爆发后,应自劳动纠纷产生生效日六十日内劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十三、合同规定不可修改,不可冒签,修改和冒签失效。经甲、乙彼此盖公章、签字生效。

十四、本合同一式两份,甲、乙彼此各执一份。

招标方盖章: 承包方签名:

联系电话:

年 月 日

2022年临时工劳务合同 篇6

招标方:

承包方: 身份证号:

依据《中华共和国劳动合同法》及其相关法律法规、法规及现行政策的相关规定,经彼此平等协商,签订本用工合同。

一、 协议期限

1、协议书自年月

2、协议有效期结束之前,双方可继续签署合同,如没有签署合同,协议书全自动停止。

二、 工作职责

1、承包方允许按甲方要求,将进行招标方写字楼中央空调工作中,做好本职工作,达到目标。

2、招标方可根据实际情况,临时性变动工作职责。

三、工作中酬劳

1、按彼此商谈的酬劳付款,不会享有其他薪资福利及花费:

2、承包方进行7台中央空调的拆装及加制冷剂检修等工作之后,业主应付款承包方元¥(三千壹100元整)。

六、合同变更、停止、接触到的标准

1、若有违背甲方要求的,业主有权利终止合同并提早通知承包方;

2、承包方对招标方工作计划、若有不满意,一样有权利终止合同。

八、合同规定一式二份,甲乙方彼此各执一份。

甲 方 :乙 方:

代 表: 身份证号码:

年 月 日 年 月 日

2022年临时工劳务合同 篇7

用工方(招标方)

公司名称:

企业地址:

劳务公司方(承包方)

姓 名: 胎儿性别: 身份证号:

住址: 户口所在地: 联系电话:

双方经平等协商,一同决定创建雇佣关系。本服务合同归属于劳务协议,没有在《中华人民共和国劳动法》调节范围之内,但在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的变化当中。双方在全面确立这一法律事实的前提下,依据《民法通则》、《合同法》和其它相关法律法规、政策法规,自行签署本协议,一同遵循协议书列出条文。

一、协议期限

本协议期限自 起,至 才行。

二、劳务公司具体内容

承包方承担劳务公司内容是:

三、劳务公司规定

1.承包方依照甲方的要求和规划,恪尽职守做好本职工作。

2.承包方应严格执行我国各类法律法规,遵循甲方的工作制度和各类规章制度。

3.爱惜招标方财产,传统招标方商业秘密,维护保养招标方权益, 听从甲方的管理与工作计划。

4.对因承包方过错给业主导致财产损失的,招标方可以要求承包方承担连带责任。

四、劳务公司时长、劳务报酬所得及褔利

1.依据承包方劳务工作特性,推行不定时工作制,实际可参考我们公司《考勤管理管理制度》及其它管理制度,招标方在雇佣关系创建的前提下告之承包方必须遵守的各种规章制度。

2.双方承诺,乙方的劳务报酬所得为_______元。承包方在正常出勤并投入正常的劳务公司后,有权利得到相对应劳务报酬所得。

3.承包方依规缴纳个税,招标方依规委托缴纳。

4.承包方做为劳务工人,在招标方工作的时候,只享有本协议中合同约定的福利及工资待遇,招标方内部文件所涉及到的的职工别的褔利或工资待遇均不太适合承包方。

五、合同的消除与停止

1.在协议期限内,任何一方均有权利提早1个月通知另一方消除本协议。消除本协议无需要支付经济补偿金。

2.招标方因承包方不能胜任工作或违背本协议约定的,可以随时与承包方消除本协议。这时,无需要按上款规定提早通知承包方。

3.在没有任何突发情况前提下,若招标方无法依照本协议约定的给予必须的劳务报酬所得,且经承包方书面形式催告函后10日内并未收取的,承包方随时可以消除本协议,不会受到提早通知限制。

4.本协议期满或到期,如彼此未续期,自主停止本协议,不应提前通知。

5.双方不管因什么原因解除或终止本协议,承包方都应立即办理交接工作、偿还招标方财、物等解除合同办理手续。如辞职时未办财产交接手续,业主有权利在不违反相关法律法规要求前提下,扣减乙方的一部分酬劳及报销费用,以抵充承包方欠负甲方的一切金额及/或者以付款法律法规、法规规定的许多税费、等费用及/或者以做为别的合理合法主要用途。

六、信息保密事宜

1、 商业机密内容

本协议提到的商业机密包含商业秘密和经营秘密,在其中商业秘密包含但是不限于工作进展、技术性方案、秘方、生产流程、性能指标、数据库系统、研究与开发纪录、技术报告、检验报告、测试数据、实验结论、工程图纸、试品、技术资料、有关的函电等;经营秘密包含但是不限于客户信息、营销方案、购置材料、定价政策、财务资料、货源供应商、法务信息内容、人力资源信息这些。

2、 信息保密规章和规章制度

承包方在劳务公司期内要遵守甲方的信息保密规章制度、规章制度,执行与其说劳务工作事宜对应的信息保密岗位职责。碰到招标方信息保密规章制度、规章制度中没有要求或是要求不具体的层面时,承包方应秉着慎重、负责的态度,采用必需、有效的举措,传统其于任职期悉知或是所持有的一切归属于招标方或是虽是第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密。

3、 保密责任

除执行劳务公司事宜必须以外,没有经过招标方事前书面确认,承包方不可泄露、散播、发布、发布、教给、出让、互换或者以其他一切方法使一切第三方(包含没有权利悉知此项秘密的招标方员工)悉知归属于招标方或是归属于第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密,也不能在执行职位以外使用这个密秘信息内容。

4、 保密期限

双方确定,乙方的保密义务自招标方对本协议第一条所讲的商业机密采用适度的保密措施并通知承包方时开始,至该商业机密由甲方公布时止。不管承包方因什么缘故辞职,承包方辞职以后(自辞职生效日)仍理应传统在招标方任职期触碰、悉知的归属于招标方或是虽是第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密,担负都在招标方从业劳务公司期内一样的保密义务。

5、密秘信息的传递

承包方因劳务公司事宜里的必须所拥有或保管的一切纪录有招标方密秘信息内容文件、材料、数据图表、手记、汇报、信函、发传真、录音带、硬盘、仪器设备以及其它任何方式的媒介均归业主全部,不管这种密秘信息内容有没有商业服务里的使用价值。

承包方理应于劳务公司到期时,或是于招标方作出要求时,退还归属于甲方的所有财产和乘载招标方密秘数据的一切媒介,不可把这些媒介以及影印件私自保存或交到任何其他单位或者个人。

6、赔偿责任

甲、乙双方约定:

(1)假如承包方拒不履行本协议中规定的保密义务,应承担合同违约责任。

(2)如果是因为承包方前述所指的违规行为导致甲方的损害,承包方应承担合同违约责任,并承担赔付招标方亏损的义务。

(3)前述上述损害赔偿依照如下所示方法测算:

①损害赔偿额为招标方因乙方的违规行为受到的具体财产损失;

②假如甲方的损害按照①款上述计算方法无法计算出来的,损害赔偿额为承包方因违规行为所取得的所有盈利;甚至以不少于招标方商业机密批准服务费的有效金额做为损害赔偿额;

③招标方因调研乙方的违规行为而付款的有效花费,理应包含于损害赔偿额以内;

(4)因乙方的违规行为侵害了甲方的商业机密权益的,招标方能选依据本协议规定承包方担负合同违约责任,或是依据国家相关法律法规、政策法规根据法律程序规定承包方担负侵权行为法律依据。

7、 争议解决

因本协议所引起的一切纠纷案件由双方协商一致处理;假如拒绝调解,任何一方都可按照下列方式之一解决。

(1) 递交XX市监察委员会诉讼。

(2) 依法对上诉人所在城市法院提起诉讼。

以上承诺不受影响招标方要求知识产权贯标部门对侵权责任开展行政处理。

七、专利权事宜

彼此确定,承包方在劳务公司期内,因执行劳务公司事宜或是通常是运用甲方的化学物质技术标准、业务信息等所产生的创造发明、著作、非专利技术成效等,其专利权归业主全部;招标方有权利或使用出让以上专利权。承包方理应积极主动给予一切必须的数据资料、科学研究材料及采用一切必须的行为,帮助招标方获得和履行相关的专利权。承包方对上述专利权具有做为发明者、写作人及设计方案人著作权(按照法律法规应由甲方落款的除外);而且,承包方有权利得到对应的物质鼓励和酬劳。

八、别的

1.乙方的个人档案仍由原单位管理方法,招标方不负责任解决与承包方个人档案相关的所有事项。承包方服务承诺:承包方与招标方创建雇佣关系完全就是真正、自由的意思表明且不可能违背原单位的规章制度,也不会产生一切第三方就双方的雇佣关系对业主开展法律法规起诉。

2.因双方中间创建的联系是雇佣关系而非工作(合同书)关联,因而招标方不构成一切社会保险缴纳责任。

3.本协议一式两份,双方各执一份,自签署生效日起效。

招标方(公司章):_________承包方(公司章):_________

法人代表(签名):_________法人代表(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022年临时工劳务合同 篇8

依据《劳动法》的相关规定,企业(以下简称甲方)因生产制造、工作需求招收_________朋友(下称承包方)为零工,经双方协商允许,签署本劳动合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

合同到期即停止劳动合同。

二、生产制造工作目标:

1.甲方在招标方从业_________工作中。

2.承包方必须按招标方有关本岗位生产制造、工作目标和负责制的需求,进行要求的总数、质量标准或生产计划。

三、甲方公司应是承包方给予生产制造、工作性质:

1.招标方负责对承包方开展思想政治、职业道德、业务技术、生产安全及各类规章制度的教学、学习培训。

2.招标方应依据国家规定的,按技术工种规定发送给承包方劳动保护用品、配置生产工作所必须的生产工具,给予其他必须的生产制造、工作性质。

零工劳动合同样本】零工劳动合同样本。

四、劳务报酬:

1.承包方在交易阶段的工资待遇:_________;

2._________。

五、商业保险、薪资福利:

1.承包方因工负伤,医疗终结前薪水、医疗和各类工资待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后,部分或全部丧劳的,其社会保险工资待遇与劳动合同制工人同、一部分丧劳的零工规定另寻的职业,招标方可以根据承包方工作中时间的长短、伤残程度交给承包方3至6个月自己职工薪酬的一次性补助金。

2.零工生病或非因工负伤,在交易期内与劳动合同制工人享有同样医疗待遇,并按以下状况享有社会保险的待遇:连续运行不满意6个月的,经医院开证明必须停产医疗,停产诊疗限期最多不能超过1个月,停产诊疗期内不发工资。

连续运行超出6个月(含6个月),经医院开证明必须停产医疗,停产诊疗限期最多不能超过2个月。

停产诊疗期内不发工资。

企业能够结合实际情况酌情考虑发送给一定数量的生活补助费。

3.承包方在交易期内身亡,其社会保险工资待遇与劳动合同制工人同。

六、工作纪律:承包方应严格执行我国的各种法律法规、法案和政策法规,遵循招标方各类规章制度,听从招标方领导干部、管理方法教育。

七、劳动合同的消除:

1.合乎以下状况的,招标方能够消除劳动合同:

(一)发觉承包方不符细则办法第四条所规定的招收要求的;

(二)承包方生病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不从业原工作中或者未痊愈的;

(三)比较严重违反劳动纪律,危害生产制造、办公秩序的;

(四)违背安全操作规程或用人单位要求,毁坏机器设备、专用工具、消耗原料、电力能源,导致重大经济损失或不良后果的;

(五)受贿、偷盗、赌钱、假公济私,不足刑事处分的;

(六)蛮不讲理、聚众斗殴,严重危害生产与办公秩序的;

(七)犯过其他致命错误的。

2.合乎以下状况的,承包方能够消除劳动合同:

(一)经相关单位确定、劳动安全、卫生状况极端,严重威胁身心健康的;

(二)用人单位不能按劳动合同要求结算劳务报酬的;

(三)参军入伍、考上中等水平之上学校或被招生为劳动合同制工人;

(四)用人单位拒不履行劳动合同或违背国家新政策、政策法规,损害零工合法权利的;

3.任何一方消除劳动合同,一般情况下,务必提早一周通知另一方,即可到零工户籍所属街道社区、镇劳动局申请办理终止合同办理手续。

八、违背劳动合同应承担的风险,任何一方违背本合同条款,给彼此导致财产损失的,应依据不良影响与责任尺寸给予赔付。

九、承包方在交易期内的养老基金由甲方承担按有关规定交纳。

十、其他双方协商一致事宜:_________。

十一、合同规定若有解释权,凡属国家有所规定的,按有关规定执行。

十二、合同规定一式三份,双方和承包方户籍所属街道社区、镇劳动局各执一份。

招标方(盖章):_________承包方(盖章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道社区、镇劳动局(盖章):_________

_________年____月____日

2022年临时工劳务合同 篇9

招标方:

承包方:

双方经友好协商,依据《_____》、《_____》和相关规定,就劳务合作一事达成一致,自行签署本劳务合同,一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限

合同期限为____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、承包方工作职责

承包方允许听从甲方的生产制造(工作中)必须,在______职位,担负生产制造(工作中)每日任务。

三、甲方的权利义务

(一)承担乙方的日常人力资源管理;

(二)承担付款承包方薪水,每日_____元。

四、乙方的权利义务

(一)接纳甲方的管理方法,并按照合同要求切实履行岗位职责,听从岗位分配或改变,遵规守纪,完满完成工作;

(二)享有合同条款的薪资待遇;

(三)在签订合同规定时自行遵循招标方的相关规定。

五、聘用合同的变动、消除、停止

(一)承包方有以下状况之一,招标方能够终止合同,须提早30天以书面形式向通知:

1、合同履行差、完不成工作目标、考核不合格;

2、招标方撤并或缩减编写必须退工,经双方协商一致就调整岗位达不成合同的;

3、合同订立的客观条件存在重大转变,经双方商议不可以就变更合同达成共识的。

(二)承包方有以下状况之一,招标方随时可以终止合同:

1、明显违反劳动纪律或用人公司规章制度,危害企业经济发展利益,造成后果及其比较严重违反职业道德,给企业导致极坏的影响;

2、连续旷工时间超十五天或一年内总计旷职时间超三十天的;

3、蛮不讲理、聚众斗殴、吓唬_____单位领导、严重危害办公秩序和公共秩序的;

4、_____、_____、赌钱、假公济私如果情节严重;

5、违背工作规定或安全操作规程,产生事故责任,造成重大财产损失的;

6、仿冒成绩表、文凭、健康证书及用别的不正当手段出轨甲方的;

7、被辞退、劳教所、判处、追究法律责任的;

8、其他触犯我国、院校、招标方所规定的。

(三)合同有效期内,承包方规定毁约解除合同的,需提前30天以书面形式向招标方提交申请。终止合同时间从招标方允许之日测算。

(四)有以下状况之一的,承包方随时可以通知招标方终止合同:

1、招标方没按规定付款劳务报酬的;

2、业主以暴力行为、囚禁等非法行为逼迫承包方的工作。

(五)有以下状况之一,合同规定自主停止:

1、合同书届满;

2、合同有效期内承包方身亡;

3、承包方按国家规定的参军入伍的;

4、法律法规、法规规定的其他情形。

六、违反合同的职责和争议解决

合同协议一经签署具有法律效应。合同有效期没满,又不符终止合同标准单方解除合同的,需要承担合同违约责任。因终止合同甲、乙两方产生异议,先要由双方协商一致处理。商议毫无意义的,能够向有关法院诉讼。

七、别的

合同规定经彼此签名后起效,合同规定一式____份,甲、乙彼此各执_____份。

招标方:

_____年____月___日

承包方:

_____年____月___日

2022年临时工劳务合同 篇10

用工方(招标方)

公司名称:

企业地址:

劳务公司方(承包方)

姓 名: 胎儿性别: 身份证号:

住址: 户口所在地: 联系电话:

双方经平等协商,一同决定创建雇佣关系。本服务合同归属于劳务协议,没有在《中华人民共和国劳动法》调节范围之内,但在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的变化当中。双方在全面确立这一法律事实的前提下,依据《民法通则》、《合同法》和其它相关法律法规、政策法规,自行签署本协议,一同遵循协议书列出条文。

一、协议期限

本协议期限自 起,至 才行。

二、劳务公司具体内容

承包方承担劳务公司内容是:

三、劳务公司规定

1.承包方依照甲方的要求和规划,恪尽职守做好本职工作。

2.承包方应严格执行我国各类法律法规,遵循甲方的工作制度和各类规章制度。

3.爱惜招标方财产,传统招标方商业秘密,维护保养招标方权益, 听从甲方的管理与工作计划。

4.对因承包方过错给业主导致财产损失的,招标方可以要求承包方承担连带责任。

四、劳务公司时长、劳务报酬所得及褔利

1.依据承包方劳务工作特性,推行不定时工作制,实际可参考我们公司《考勤管理管理制度》及其它管理制度,招标方在雇佣关系创建的前提下告之承包方必须遵守的各种规章制度。

2.双方承诺,乙方的劳务报酬所得为_______元。承包方在正常出勤并投入正常的劳务公司后,有权利得到相对应劳务报酬所得。

3.承包方依规缴纳个税,招标方依规委托缴纳。

4.承包方做为劳务工人,在招标方工作的时候,只享有本协议中合同约定的福利及工资待遇,招标方内部文件所涉及到的的职工别的褔利或工资待遇均不太适合承包方。

五、合同的消除与停止

1.在协议期限内,任何一方均有权利提早1个月通知另一方消除本协议。消除本协议无需要支付经济补偿金。

2.招标方因承包方不能胜任工作或违背本协议约定的,可以随时与承包方消除本协议。这时,无需要按上款规定提早通知承包方。

3.在没有任何突发情况前提下,若招标方无法依照本协议约定的给予必须的劳务报酬所得,且经承包方书面形式催告函后10日内并未收取的,承包方随时可以消除本协议,不会受到提早通知限制。

4.本协议期满或到期,如彼此未续期,自主停止本协议,不应提前通知。

5.双方不管因什么原因解除或终止本协议,承包方都应立即办理交接工作、偿还招标方财、物等解除合同办理手续。如辞职时未办财产交接手续,业主有权利在不违反相关法律法规要求前提下,扣减乙方的一部分酬劳及报销费用,以抵充承包方欠负甲方的一切金额及/或者以付款法律法规、法规规定的许多税费、等费用及/或者以做为别的合理合法主要用途。 六、信息保密事宜

1、 商业机密内容

本协议提到的商业机密包含商业秘密和经营秘密,在其中商业秘密包含但是不限于工作进展、技术性方案、秘方、生产流程、性能指标、数据库系统、研究与开发纪录、技术报告、检验报告、测试数据、实验结论、工程图纸、试品、技术资料、有关的函电等;经营秘密包含但是不限于客户信息、营销方案、购置材料、定价政策、财务资料、货源供应商、法务信息内容、人力资源信息这些。

2、 信息保密规章和规章制度

承包方在劳务公司期内要遵守甲方的信息保密规章制度、规章制度,执行与其说劳务工作事宜对应的信息保密岗位职责。

碰到招标方信息保密规章制度、规章制度中没有要求或是要求不具体的层面时,承包方应秉着慎重、负责的态度,采用必需、有效的举措,传统其于任职期悉知或是所持有的一切归属于招标方或是虽是第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密。

3、 保密责任

除执行劳务公司事宜必须以外,没有经过招标方事前书面确认,承包方不可泄露、散播、发布、发布、教给、出让、互换或者以其他一切方法使一切第三方(包含没有权利悉知此项秘密的招标方员工)悉知归属于招标方或是归属于第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密,也不能在执行职位以外使用这个密秘信息内容。

4、 保密期限

双方确定,乙方的保密义务自招标方对本协议第一条所讲的商业机密采用适度的保密措施并通知承包方时开始,至该商业机密由甲方公布时止。

不管承包方因什么缘故辞职,承包方辞职以后(自辞职之日起)仍理应传统在招标方任职期触碰、悉知的归属于招标方或是虽是第三方但业主服务承诺有保密义务的商业机密,担负都在招标方从业劳务公司期内一样的保密义务。

5、密秘信息的传递

承包方因劳务公司事宜里的必须所拥有或保管的一切纪录有招标方密秘信息内容文件、材料、数据图表、手记、汇报、信函、发传真、录音带、硬盘、仪器设备以及其它任何方式的媒介均归业主全部,不管这种密秘信息内容有没有商业服务里的使用价值。

承包方理应于劳务公司到期时,或是于招标方作出要求时,退还归属于甲方的所有财产和乘载招标方密秘数据的一切媒介,不可把这些媒介以及影印件私自保存或交到任何其他单位或者个人。

6、赔偿责任

甲、乙双方约定:

(1)假如承包方拒不履行本协议中规定的保密义务,应承担合同违约责任。

(2)如果是因为承包方前述所指的违规行为导致甲方的损害,承包方应承担合同违约责任,并承担赔付招标方亏损的义务。

(3)前述上述损害赔偿依照如下所示方法测算:

①损害赔偿额为招标方因乙方的违规行为受到的具体财产损失;

②假如甲方的损害按照①款上述计算方法无法计算出来的,损害赔偿额为承包方因违规行为所取得的所有盈利;甚至以不少于招标方商业机密批准服务费的有效金额做为损害赔偿额;

③招标方因调研乙方的违规行为而付款的有效花费,理应包含于损害赔偿额以内;

(4)因乙方的违规行为侵害了甲方的商业机密权益的,招标方能选依据本协议规定承包方担负合同违约责任,或是依据国家相关法律法规、政策法规根据法律程序规定承包方担负侵权行为法律依据。

7、 争议解决

因本协议所引起的一切纠纷案件由双方协商一致处理;假如拒绝调解,任何一方都可按照下列方式之一解决。

(1) 递交XX市监察委员会诉讼。

(2) 依法对上诉人所在城市法院提起诉讼。

以上承诺不受影响招标方要求知识产权贯标部门对侵权责任开展行政处理。

七、专利权事宜

彼此确定,承包方在劳务公司期内,因执行劳务公司事宜或是通常是运用甲方的物

质技术标准、业务信息等所产生的创造发明、著作、非专利技术成效等,其专利权归业主全部;招标方有权利或使用出让以上专利权。承包方理应积极主动给予一切必须的数据资料、科学研究材料及采用一切必须的行为,帮助招标方获得和履行相关的专利权。承包方对上述专利权具有做为发明者、写作人及设计方案人著作权(按照法律法规应由甲方落款的除外);而且,承包方有权利得到对应的物质鼓励和酬劳。

八、别的

1.乙方的个人档案仍由原单位管理方法,招标方不负责任解决与承包方个人档案相关的所有事项。承包方服务承诺:承包方与招标方创建雇佣关系完全就是真正、自由的意思表明且不可能违背原单位的规章制度,也不会产生一切第三方就双方的雇佣关系对业主开展法律法规起诉。

2.因双方中间创建的联系是雇佣关系而非工作(合同书)关联,因而招标方不构成一切社会保险缴纳责任。

3.本协议一式两份,双方各执一份,自签署之日起起效。

招标方:承包方:

年月日:

2022年临时工劳务合同 篇11

招标方(用人公司)名字:

特性:

详细地址:

法人代表

(企业负责人):

承包方(员工)名字:

胎儿性别:

年纪:

中华民族:

学历:

祖籍:施市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址:

归属于:农业人口

非农业人口

住户身份证号:

业主因生产制造(工作中)必须,经劳动局准许,允许招收承包方为零工,依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××市人民政府相关规定,经双方协商允许自行签订合同规定。

第一条合同期限

合同期限自年月日起止年月日止。

第二条生产制造(工作中)每日任务

承包方允许听从甲方的生产制造(工作中)必须,在职位,担负生产制造(工作中)每日任务。

第三条生产制造(工作中)标准

依据岗位必须,并参考国家相关要求,招标方应配置必须的安全防护设施:

,并发送给承包方防护用品:,保健品费:

第四条工作纪律

招标方应当依据我国的相关规定制订各类规章制度、规章制度。主要内容:

承包方应严格执行各类组织纪律,服从管理,认真做好工作中。

第五条工作时长与劳务报酬

工作时长:招标方推行每星期日工时制度,每日小时制,因生产制造(工作中)要加班加点时,应操纵每日加班加点不得超过3h,每月加班加点不得超过36h,加班加点最好提前通知承包方,由双方商谈。

劳务报酬:按国家相关标准及企业的具体,依据承包方岗位和承担每日任务列入每日元。加班费:法律规定节日为元,公休假友谊日为元:夜班的,每天晚上(班)发送给承包方夜伙食费元;奖励金依据企业收益和承包方工作奉献列入每月

元到元。如承包方从事的职业有利于推行劳动定额考评经双方商议,推行全额的计件制的,月薪水按记件单清算,实际办法双方约定为:

在交易期内,如出现停工待料,招标方每日发送给承包方元,做为基本上生活费。

第六条社保薪资福利

1.在合同规定期限内,双方应按照社会养老保险要求,交养老保险费,每月招标方压力元,承包方压力元。承包方交纳额度,由甲方按月在我方当月薪水中缴纳。承包方如合乎招工条件,企业还有指标值,可招为劳动合同制工人,所交纳的社会养老保险可随着迁移,分类汇总缴费年限。

2.承包方因工死亡工资待遇及因工负伤在医疗期内的工资待遇与合同制工人同样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定联合会确认其伤残程度。充分丧劳的,与合同制工人一视同仁,一部分丧劳的,企业需要分配能力所及工作中,合同到期,按照其伤残程度,由甲方依照施自治州、直辖市人民政府明确具体的办法申请办理。

3.承包方生病或非因工负伤,医疗期一般不超过个月。诊疗期限内工资待遇应该和合同制工人一视同仁,伤势假期间,由甲方酌情考虑发送给生活补助费。甲方在甲方公司工作中半年左右,医疗期满并未治愈被消除劳动合同的,由公司发送给一次性医疗补助费元,承包方的死亡,招标方应发送给丧葬补助费元,一次性发送给供养直系亲属救济费元。

第七条合同的终止和变动

1.在合同期满时,彼此若允许停止合同规定,彼此应通力合作作妥善处置解除合同后有关事宜,还清与合同规定相关法律、经济发展等事项。合同规定一旦停止,彼此之间的合同关系即告完毕,甲、乙彼此不会再相互之间担负一切经济发展及法律依据,但招标方未按照合同规定的相关规定向乙方付款应对花费的除外。

2.经协商一致可签署变更或补充合同,其条文与合同规定具备同等法律效力。

第八条其他事宜

1.本合同一式两份,甲、乙彼此各执一份,经彼此意味着签名盖章后起效。

2.在履行合同环节中产生的分歧,彼此可以通过商议、诉讼方式处理。

招标方:_____________

承包方:_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

2022年临时工劳务合同 篇12

招标方:(名字): 经营方式: 详细地址: 法人代表: 承包方:(名字): 胎儿性别: 年纪: 中华民族: 学历: 祖籍: 省 市 县 乡 村 现住址: 住户身份证号:

招标方因工程施工生产制造必须,经相关部门准许允许把施工现场临时用工统一承揽给承包方。依据《企业临时工管理暂行规定》经双方协商允许自行签订合同规定。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起止 年 月 日

第二条 生产岗位及每日任务

甲方愿意并听从招标方所分配的岗位,在 职位承担任务。

第三条 工作纪律及安全管理

招标方应当依据我国的相关规定制订有关的规章制度,承包方务必严格执行, 服从管理,并按照要求实际操作。

1、凡用人工作人员务必严格按照其标准的安全操作规程去做,对违反造成的一切后果自负,给招标方经济损失的按价赔偿。

2、承包方务必爱惜自己所采用的工业设备,没经主管领导准许不可交由其他人应用。

3、在工地施工工作人员需要严苛遵从工地负责人的指引,不可擅自做主去做一切和工作不相干的事儿。以其所带来的损失由乙方自主压力,业主不辜负一切合同书。

4、承包方必须按照甲方要求工作时间按时上下班,工作的时候不可做和工作不相干的事儿,一切技术工种、一切工作人员在作业期限内不可饮酒,一经发现,马上解除合同。

5、承包方在作业期限内所发生的一切不安全生产事故由乙方自己承担。

6、承包方统一承揽临时用工的其安全施工由乙方自主管控,因工程施工造成的一切人身伤害事故均由乙方自行处理解决,与业主不相干。

第四条 劳务报酬

按国家规定的依据承包方职位所承担劳动效率,列入每月 元。付款方式为现钱,按月付款。

第五条 薪资福利

在交易期限内,如果需要招标方代交社保社会养老保险的,招标方委托交纳,花费由乙方付款。

第六条 别的承诺

1、我方如规定招标方给予住宅、饮用水、用电量所需要的,承包方必须按照甲方要求严苛自来水、用火、用电量要求去做。因违反规定所发生的一切不良影响自己承担一切义务。

2、甲方公司为承包方给予用餐要遵守用餐时间,不可大吵大闹,如提早和错后用餐的提早通知。

3、各岗位职责付合同规定后页。

第七条 合同违约责任

任何一方违反合同,给彼此经济损失的另一方有权利追责另一方义务,按照实际损失金额进行赔付。

第八条 劳务纠纷

因本劳动合同产生的分歧根据企业劳务纠纷相关规定报请劳动争议仲裁,或者向法院诉讼。

第九条 在合同未尽事宜或条文与法律、政策法规、现行政策有排斥时按照国家现行的法律法规、政策法规、政策实施。

第十条 合同规定自签署之日起起效。

第十一条 本合同一式两份,双方各执一份。

招标方:(盖公章) 承包方:(签名):

授权委托人名字: 承包方名字:

合同签署日期: 年 月日

2022年临时工劳务合同 篇13

招标方:

承包方:

一、合同期限

招标方聘请承包方在甲方公司出任临时性部门工作。合同期限为一年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、承包方工作职责

三、甲方的权利义务

承担乙方的日常人力资源管理;

承担付款承包方薪水,每日_____元。

其他;

四、乙方的权利义务

接纳甲方的管理方法,并按照合同要求切实履行岗位职责,听从岗位分配或改变,遵规守纪,完满完成工作;

享有合同条款的薪资待遇;

在签订合同规定时自行遵循招标方的相关规定;

别的

五、聘用合同的变动、消除、停止

承包方有以下状况之一,招标方能够终止合同,须提早30天以书面形式向通知:

1.合同履行差、完不成工作目标、考核不合格;

2.招标方撤并或缩减编写必须退工,经双方协商一致就调整岗位达不成合同的;

3.生病或非因工负伤按照国家规定的医疗期满后,经相关行政机关评定,承包方不可以从业原工作中,或医疗期满并未痊愈的;

4.合同订立的客观条件存在重大转变,经双方商议不可以就变更合同达成共识的。

承包方有以下状况之一,招标方随时可以终止合同:

1.明显违反劳动纪律或用人公司规章制度,危害企业经济发展利益,造成后果及其比较严重违反职业道德,给企业导致极坏的影响;

2.连续旷工时间超十五天或一年内总计旷职时间超三十天的;

3.蛮不讲理、聚众斗殴、威胁恐吓单位领导、严重危害办公秩序和公共秩序的;

4.受贿、偷盗、赌钱、假公济私如果情节严重;

5.违背工作规定或安全操作规程,产生事故责任,造成重大财产损失的;

6.仿冒成绩表、文凭、健康证书及用别的不正当手段出轨甲方的;

7.被辞退、劳教所、判处、追究法律责任的;

8.其他触犯我国、院校、招标方所规定的。

承包方有以下状况之一,业主不可与承包方终止合同:

1.生病或非因工负伤,在政府规定的医疗期里的;

2.因工负伤,并且经过劳动鉴定单位鉴定彻底或绝大多数丧失工作能力的;

3.推行计划生育女工在怀孕期间、预产期及要求哺乳期间里的;

4.符合我国要求其他要求的。

对上述工作人员,可以根据市场拓展要调整适度的职位,工资待遇随岗来定。

合同有效期内,承包方规定毁约解除合同的,需提前30天以书面形式向招标方提交申请。终止合同时间从招标方允许之日测算。

有以下状况之一的,承包方随时可以通知招标方终止合同:

1.招标方没按规定付款劳务报酬的;

2.业主以暴力行为、囚禁等非法行为逼迫承包方的工作。

有以下状况之一,合同规定自主停止:

1.合同书届满;

2.合同有效期内承包方身亡;

3.承包方按国家规定的参军入伍的;

4.法律法规、法规规定的其他情形。

六、违反合同的职责和争议解决

合同协议一经签署具有法律效应。合同有效期没满,又不符终止合同标准单方解除合同的,需要承担合同违约责任。因终止合同甲、乙两方产生异议,先要由双方协商一致处理。商议毫无意义的,能够向有关仲裁委员会投诉。

七、别的

合同规定经彼此签名后起效,合同规定一式二份,甲、乙彼此各执一份。

招标方:_____承包方:_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022年临时工劳务合同 篇14

20__企业劳务合同样本常见(二)

招标方:__________________________

承包方:__________________________

签署日期:_______年______月______日

招标方(用人公司)

居所:__________________________

法人代表(或责任人):____________

承包方(员工):_____________________

家庭住址:______________________________

身份证号:_____________________________

双方在公平自行的前提下,根据《中华共和国劳动合同法》等法律要求,就招标方招收承包方一事,经协商一致达到合同规定,供彼此阅签:

第一条、劳动合同限期:

1、本劳动合同为(挑选其中一项并提交详细) :

A.有固定期限合同劳动合同:________年_____月_____日至________年_____月_____日;

B.无固定期限劳动合同:自________年_____月_____日起。

C.并完成 工作中为限期。

2、合同规定包括_____个月的实习期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

第二条、办公地点:

第三条、工作职责:

1、承包方允许在招标方________单位(或职位)出任 职位,承包方主要工作具体内容依照甲方的岗位职责规定实行。

2、如果因承包方不称职该工作中,招标方可调节乙方的职位并按照调整后的职位明确一方的工资待遇;如承包方不愿意调节,招标方最好提前______日通知承包方消除劳动合同,经济补偿根据国家要求派发。

3、在操作过程中,因承包方存在重大过错或是有意导致招标方亏损的,招标方有权利向乙方追索。

第四条、上班时间和休息休假:

1、上班时间:标准工时制,甲方公司确保承包方一天工作不得超过_____钟头,每星期工作不超出_____钟头。主要工作时长由甲方依据生产运营必须分配,承包方理应听从。

2、休息休假:招标方根据国家的相关规定分配承包方休息休假。

第五条、劳务报酬:

1、承包方月工资待遇为人民币_________元,在其中试用期内薪水为人民币________元;

(若推行计时工资的根据下列标准计法薪水:)

2、因生产运营必须,甲方公司分配承包方延长工作时间或在歇息日或是法律规定假期日的工作,招标方按国家规定规范派发加班工资。

3、招标方确保按月发工资,实际派发日期是:

第六条、社保:

1、招标方根据国家的相关规定为承包方申请办理各类社保,缴纳社会保险费;

2、依规应由乙方个人负担的社会保险金,甲方公司从承包方劳动所得薪水中缴纳,承包方不可持有异议。

第七条、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护:

甲方公司为承包方给予工作所必须的工具场地,以及其它劳动环境;确保办公场所的合乎国家规定安全生产条件,并按规定采用安全管理措施,防止职业危害。

第八条、招标方依规制订和优化各类规章制度,承包方理应严格执行。

第九条、承包方理应传统工作的时候悉知甲方的各种各样商业机密、专利权、公司机密等任何不适合对外开放公开发布事宜,不然导致招标方亏损的,理应承担连带责任。

第十条、承包方服务承诺在签订本协议时,未向别的任何单位维持劳务关系或是签署竞业限制协议。不然,给其他部门经济损失的,由乙方独立负责任,与业主不相干。

第十一条、劳动合同解除或终止:

1、若承包方需消除劳动合同书,理应提早_______日以书面形式方式通知招标方,书面形式通知以送到招标方 (实际单位、职位)为标准;

2、相关解除或终止劳动合同的事宜,依照《劳动合同法》等有关法律、政策法规有关规定执行。

3、在消除或者终止劳动合同时,承包方应该将已经负责任的工作事项及其招标方交货承包方所使用的财产与招标方指定工作员开展工作交接。因甲方缘故未办工作交接导致招标方亏损的,由乙方赔付。

4、因消除或者终止劳动合同,承包方依规应得到经济补偿,但承包方未向招标方申请办理交接工作前,招标方暂时不支付经济补偿金。

第十二条、因执行合同规定产生的分歧,彼此秉着合情合理、互谅互让原则协商解决;拒绝调解的,任何一方可依法对劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

第十三条、合同规定未约定的事宜,依照法律法规、政策法规、行政法规及其地方法规等有关规定执行。

第十四条、合同规定自彼此签字盖章后起效,一式二份,彼此各执一份,合同规定的所有条款的变动,理应以书面形式向经彼此签名或是盖公章确定。

招标方(盖公章):_______________承包方(签名):______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

2022年临时工劳务合同 篇15

招标方(用人公司)名字:_______________

详细地址:________________________

企业所有权性质:_______________

法人代表(授权委托人)名字:____________

承包方(员工)名字:____________

胎儿性别:__________________________

年纪:__________________________

中华民族:__________________________

学历:______________________

祖籍:

现住址:_________________________

归属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号:____________________

依据《中华人民共和国劳动法》、与国家及省、市的相关规定,依照“合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则”原则,自行签订合同规定,一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同种类限期

经双方协商一致,挑选下列第种方法签署劳动合同:

(一)有固定期限合同:自年月日起止年月日止。在其中:实习期个月,自年月日起止年月日止。

(二)并完成一定工作目标为限期:自年月日至工作中(每日任务)结束时即行停止。

二、生产制造(工作中)内容与生产制造(工作中)、地址:

(一)业主依据生产制造(工作中)必须,分配承包方从事岗位(技术工种)工作中。实际生产制造(工作中)每日任务内容是:

(二)承包方应当按照甲方的要求,及时完成所规定的工作中总数做到所规定的产品质量标准。

(三)办公地点:

三、上班时间和歇息假

(一)双方允许按以下第种方法明确承包方工作时间:

1.标准工时规章制度。即承包方每日上班时间不得超过钟头,每星期工作天均值每星期工作不超出钟头,每星期最少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位行政机关所在城市劳动保障行政机关准许,承包方所属职位推行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位行政机关所在城市劳动保障行政机关准许,承包方所属职位推行认为周期时间,总工时小时综合计算工时工时制度。

(二)业主因生产制造(工作中)必须延长工作时间的,经与承包方商议批准后,能够延长工作时间,并按照《劳动法》要求付款加班费。

(三)实行不定时工作制的,在确保进行招标方工作目标前提下,承包方自行安置工作与休息日。

四、劳务报酬

经双方协商一致,承包方工资发放实行下列第种方法:

(一)承包方推行月(周、日、钟头)薪水为元。试用期工资为元/月(周、日、钟头)。

(二)推行计件制,招标方应根据自己的情况制订科学合理、科学合理的劳动定额标,计件单价为 元。

(三)别的付款方式:

承包方进行招标方所规定的生产制造(工作中)每日任务,招标方要以货币形式付给承包方薪水并由乙方签字。其薪资收入不能低于所在城市市人民政府所规定的最低工资规定。

五、社保和待遇

(一)双方在交易期限内按照国家与当地相关规定参与社保。

(二)承包方别的商业保险薪资福利,按照国家、省份及其招标方有关规定执行。

六、劳动防护和劳动环境

(一)招标方需在承包方入岗前对它进行进场安全知识教育、管理方法办法和规章制度学习培训、政策法规教育与安全操作规程学习培训及其相关业务专业技术培训。

(二)承包方从业特殊工种的,务必拥有对应的特殊工种职业资格证后才能入岗。

(三)招标方依据国家相关法律法规、政策法规创建的安全生产制度,承包方理应严格执行,禁止违章作业,避免工作过程的安全事故,降低职业病。

(四)招标方依据生产岗位的需求,根据国家劳动安全、环境卫生的相关规定为承包方配置必须的安全防护措施,派发必须的防护用品。

(五)招标方创建职业病防治规章制度,强化对职业危害的预防管理方法,提升职业病防治水准。

七、工作纪律

(一)业主依据生产运营必须,依规制订规章制度和工作纪律,承包方违背招标方工作纪律和的规章制度,业主有权利依据规章制度进行修复,直到消除合同规定。

(二)承包方应遵守劳动纪律和规章制度,遵循劳动安全卫生、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜甲方的资产,遵循职业道德;积极参与招标方机构课程的学习、学习培训,提升自身素质。

(三)承包方有权利回绝甲方的违章指挥,对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的举动,有权利进行批评同时可向上级举报、控诉。

八、劳动合同的消除及停止

(一)劳动合同到期或是双方合同约定的劳动合同停止标准发生,劳动合同即行停止。

(二)承包方有下列情形之一的,招标方能够消除合同规定:

1.无法胜任本岗位(技术工种)的工作;

2.有聚众斗殴、盗窃、赌钱、卖身、嫖妓、私自停产等违法、违法行为的;

3.因违反规定、违法乱纪、渎职、假公济私,对招标方权益造成危害的;

4.不服从安排招标方就在工作计划的;

5.有违总承包单位和甲方的安全施工管理规范的;

6.被追究法律责任的;

7.承包方参军入伍、自费上学、学习培训、出国或因为家庭贫困不可以继续履行合同的;

8.患病和非因工负伤医疗期满,不可从业原的工作;

9.合同规定因签订时需的依据客观条件存在重大转变,导致本合同无法履行,经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的。

(三)招标方有下列情形之一的,承包方能够消除劳动合同:

1.在试用期内的;

2.业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法逼迫承包方劳动;

3.招标方未按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动环境的;

4.招标方未按照劳动合同承诺付款劳务报酬的。

(四)承包方消除合同规定,理应提早30日以书面形式向通知招标方,不可擅离职守。

九、违背劳动合同的职责

(一)双方因劳动合同产生异议,被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解。协商毫无意义的,任何一方在法定时限内可向地方政府劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁,对裁定有异议的,可向法院提起诉讼。

(二)任何一方违背劳动合同给彼此导致财产损失的,应依据其义务大小不良影响,按照国家相关要求给予经济赔偿。在其中:义务归属于甲方的,应继续履行合同;义务归属于乙方的,赔付招标方技术性培训费用、专业技能评估费、因不履行劳动合同带来的损失等。

十、彼此必须合同约定的其他事宜:

十一、合同规定一式三份,双方各执一份、另一份在承包方工作单位备查簿。

十二、合同规定自彼此签名盖章之日起起效。

招标方(盖章)

承包方(签名)

签署日期: 年 月 日

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