学校教师聘任书范文（精选3篇）

学校教师聘任书范文（精选3篇）

学校教师聘任书范文 篇1

依据聘用制相关规定，经商议，______院校允许聘用_______朋友在本校执教，聘用期为一年，____年____月起，至____年____月止，签署《聘约》如下所示：

一、岗位职责与每日任务：

1、担负一门或二门参与课业统测的科目的教育日常任务，备课教案、授课、指导、批作业、考评学生的成绩，教学水平做到学校要。接纳、进行院校布置的补课顶岗实习每日任务。

2、常常不断、系统软件系统地按学校要为学生提供各种各样安全知识教育，没有出现学生们安全生产事故以及各种事故责任。

3、担任班主任，在课里外为学生提供品德教育和行为习惯养成文化教育，机构、指导学生课余活动。

4、搞好主抓的学校工作，及时完成和上缴布置的各类材料，回绝或拖拉进行，学校将给与辞退。

5、进行院校领导安排其它工作。用心做好政治理论学习，遵循院校有关政治理论知识学习的相关规定。

二、聘用彼此权利与义务：

1、受聘者应无条件服从学校工作中配制及管理，切实履行岗位职责与每日任务。

2、受聘者不要出现毁坏院校团结一致平稳、阴奉阳违、危害院校信誉的言谈举止。不然院校有权利给予辞退。

3、受聘者能够对我校课堂教学及管理方面明确提出意见与建议，并且通过教职员工会等方式参加学校民主决策。

4、受聘者必须遵守院校规章制度，遵循老师职业道德标准，言传身教、立德树人。

院校盖章：___________ 校领导签名：_________

担任老师签名：___________

20____年____月

学校教师聘任书范文 篇2

依据人事部门《关于在机关事业单位推行工作人员聘用制度的意见》和学校《老师岗位聘任实施办法》等相关文件规定，经招标方__________学校和承包方两人共同商议签署如下所示聘约：

一、聘用方式及聘用期

招标方平级聘用承包方为_____老师，聘用期自20____年____月____日起止20____年____月____日止。

二、职位每日任务、岗位职责、纪律要求

承包方聘用期内应该遵循院校的各种规章制度，切实履行担任岗位职责，及时完成院校《教师年度考核实施办法》确立的担任职位本年度基本上课堂教学、科研开发。

三、权利与义务

承包方担任期内具有《教师法》要求的权力，与此同时理应执行《教师法》要求的责任义务。招标方理应维护保养乙方的合法权利不会受到侵害。

四、薪水、商业保险薪资福利

承包方担任期内按《老师岗位聘任实施办法》等有关文件规定，享受国家薪水商业保险薪资福利的前提下，可以享受学校岗位补贴、学时补贴和科研奖励津贴工资待遇。

五、聘约的变动和消除、停止的前提条件

1、承包方在聘用期内部门或职务级别变化时，可随担任岗位调整变动聘约。

2、承包方有下列情形之一的，招标方能够单方解除聘约。

(1)连续旷工超出15个工作日或是1年之内总计旷职超出30个工作日的;

(2)尚未招标方允许，私自出国或逾期未归的;

(3)违背工作规定，产生事故责任，或是渎职、失职，造成后果的;

(4)因违法违纪缺失教师资格。

3、有下列情形之一的，经双方协商一致，可消除聘约：

(1)被录取或是遴选到国家行政机关的工作;

(2)因自身原因申请办理辞聘的。

4、本聘约在担任老师聘用期期满或本聘用期内做到退休年龄规定退休后即行停止。

六、别的。

1、本聘约自签署之日起起效。

2、本聘约一式三份，双方各执一份，人事科或承包方所在部门存留一份。

招标方：__________院校 承包方：__________

校领导：__________

____年____月____日 ____年____月____日

学校教师聘任书范文 篇3

(序号：)

招标方：聘用企业(章)： 年xx月xx日 企业负责人(章)：x年xx月xx日

承包方：应聘者(签名)：x年xx月xx日

依据《甘泉县中小学老师员工聘用办法》。经双方协商一致，特签订如下所示聘约：

一、招标方聘用承包方 职位，聘用期从至。

二、就职到期前，招标方依据需要与承包方在任职期的工作实绩，明确提出连聘和辞退意见，并通知承包方。

三、承包方应履行的实际岗位职责：

四、甲方公司确保承包方在任职期内，按有关规定领到对应的工资工资待遇。

五、招标方有聘用和辞退的权力，承包方有面试和辞聘的 支配权。但双方不随便停止聘约。如有等殊状况最好提前辞退或辞聘，须双方协商一致批准后，请示主管机构准许。

六、具备以下情形之一者，能够消除聘约。

1、 违背国家政策法规，受辞退留用处分的工作人员;

2、 工作中严重失职，导致巨大损失或属出一般事故而非常少改善工作的人员;

3、 拒不接受机构分派，屡次制造校风校训者;

4、 在一年内，病、病假总计达六个月，聘用后仍无法正常的人员;

5、 不可以进行要求任务量工作的人员;

6、 连续旷工七天或全年度总计旷职十四天工作的人员;

七、甲方公司对我方在聘用期内的工作能力、工作责任心、 工作业绩和任务执行等情况，要定期进行和不定期考评，绩效考核结果计入业务档案，做为奖罚和能不能连聘的重要依据。

八、双方在实施聘约期内产生异议，主管机构予 以诉讼。

九、本聘约从签署日起有法律认可。

根据实际情况，现聘用 朋友为x小学工作员，主要从事 相关的工作。

招标方：聘用企业(盖公章)

承包方：应聘者(签名)