2022年最新护士长竞聘演讲稿范文（精选15篇）
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文（精选15篇）
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇1
临床医学护理人员竞聘演讲稿
我是，现在XX岁，中国共产党员，文化艺术。XX年我在X大学毕业后便被安排到XX医院门诊，至今已经在一线护理岗位上上班了X年。XX年，我去学习，根据X个月的努力学习，我收获了前沿的护理理念和护理技术，提升了个人素质，提高了工作能力，更好地推动了临床工作。出来工作X年以来，我亲身经历了医院转变，我来为医院门诊以往从前的衰落感到痛心和着急，又为医院门诊今日的蒸好日上感到自豪和喜悦，更是对医院门诊更为美好的未来充满希望与追求。X年一线工作工作经验，使我对于护理事业形成了亲密的关系，也逐步掌握了一些护理措施积累的经验，总结了一些护理质量管理的感受，如果可以获得领导及各位同志的认可，踏入护理人员的岗位，我坚信我有信心有实力做一名合格的护理人员，为医院的发展、为护理事业作出更多功绩。
假如我竞选取得成功，我将于院领导的领导和带领下，从以下几个方面展开工作，做好病房管理，持续提高护理质量：
一、把护理安全放到相关工作的第一位，预防减少护理差错。我觉得需从三方面搞好护理安全，一是搞好对患者的病情的把握。仅有掌握患者病情，医护下去才能以问题为导向，造成比较好的医护实际效果;二是搞好对患者的病情观查。帮助和规定护理人员仔细认真观查患者病情转变，立即采取相应治疗措施;三是搞好同病人的沟通交流，获得病人的信赖，让患者流露真实想法，立即发现安全隐患，采用有目的性的护理诊断，高效地防止意外事故，确保患者安全。
二、提升医护人员的“三基”学习培训，弄出一支高水平的医护团队。医护人员的个人素质是决定护理服务质量高低重要。因此我们将持之以恒地搞好对全病房护士的理论学习，根据早会提出问题、机构护理查房、来操作演习等，不断完成基本护理知识、护理理论、基本上护理技能学习与练习，不断提升全医院病房医护人员的能力素质。按时机构护士学习创新业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力，提高护理质量，保证护理措施程序化交易，技术性实际操作规范化，从而减少护士工作里的偶然性和片面性，同时做好对重点病人的护理，具体指导护理人员制订个性化护理工作计划，在临床护理中提升护理人员观查病况、心理干预治疗、护理文件撰写及其急救护理的品质，融入当代发展的需求。
三、协同配合，提高融洽，构建温馨和谐的医患关系、护理关联，为提高护理质量及管理提供坚强的机会。护理人员做为病区管理人员，即是患者权益的守护者，也是护士的品牌代言人。因而，在医患关系中起到不可替代的效果。我们将利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及护患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动完成工作任务的心态来看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好沟通与协调、团结一致工作中，才能给提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。最先，我将采取按时举办护患交流会，征询患者的意见与建议，及时与科领导干部与医生意见反馈，争得获得适用，使部门公共服务设施和疗养标准比较适合患者的要求;次之，做好与各位病人的关联，了解、相互配合自己的工作，保证以诚相待，互相支持沟通与。第三，认真评定患者的要求，征询民众对护理措施的意见，保证重视每一位患者及家属，把大道理交给患者及家属，使患者得到精神上的达到，使相互间的交流与沟通流畅。第四，注重沟通交流方式，解决护患分歧。我们将积极诚挚地去做认真细致的思想动员，做好协调沟通，处理患者的实际问题，了解护理人员因工作疲劳所产生的怨恨，不谈危害护理人员自尊得话，为患者和助理创造和谐轻松愉快的自然环境。对护理人员既严格管理，又同他们提升情感交流，结为真心朋友，让护理人员和自己在一起时觉得轻轻松松、开心、当然，塑造小伙伴们的荣誉感，和睦团体爱情，搭建一支和睦团队。
四、开创温暖医院病房，搞好病人的健康教育知识，提升病人的满意率，构建大众满意医院门诊。健康教育知识是个性化护理质量管理的重要环节。把健康教育知识途径根植于整体护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理品牌，是构建大众满意医院最有效的确保。护士的人物角色不仅仅是照顾者和管理人员，更为关键的是教育工作者。温暖病区开创将进一步完善临床实践，也充分体现全世界最好的影响剂――温暖真情，也是最可以为构建大众满意医院门诊产生名护效用。针对医护大牌明星，病人同样也会慕名来此，求取高质高效护理，名护的品格能量而染上和患者心理状态贴切的感染力，是患者盼望的全面最好的就医挑选之一。并且关键搞好对患者健康教育知识，机构护理人员针对不同患者的心理状态、社会发展文化的特点进行方式多元化的健康教育活动，勤奋给患者以心理社会适用，解释困惑她们心理健康问题，使患者搞清楚本身生病的心理因素，提高战胜病魔、重回社会发展的自信，让患者根据住院治疗不但医好病症，还明白了很多健康教育知识，进而提升对护士的满意率，反映人性化管理模式。
五、言传身教，以身作则，加强团结。常言道：“喊破嗓子比不上作出模样”。可以这么说，护理人员的个人形象直接关系着医护工作效率、工作效能及其科室凝集力。因而，我们将始终牢记自身担负的重担，努力在工作责任心、业务技术水平、人际交往等多个方面，变成医生护士的榜样。在实际工作上，保证言行一致，规定护理人员不去做的，自已果断不去做，规定护理人员必须做到的，自个最先搞好。在日常工作上，有急事多同护理人员商议，凡能公开发布一定公布，让护理人员变成病房管理真正的主人。除此之外，勇敢地让护理人员展开工作，发布意见，在出现一些问题的时候，勇于承担工作上的义务。
六、提升护士的法律法规知识教育，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。大家都知道，伴随着普法知识的逐步推进，患方法制观念进一步增强。若产生医患纠纷，不但或多或少地严重影响了医院门诊正常诊疗办公秩序，也会在社会发展造成非常大的负面影响，给医院门诊提升有形化和无形损害。从而，提升护士的法制观念文化教育是一个不可忽视的难题，我们将有目的、有计划的、定期进行的机构护理人员学习法律知识，同时结合实际实例举办专题讲座，做到警钟长鸣。使护理人员在护理措施中，擅于洞察每一阶段所很有可能隐性的法律风险，提升法律意识，以善标准他们的行为，以善服务项目患者，以善保护好自己，防范于未然。
假如我有机会去踏入护理人员职位，我们将竭尽全力履行好我的职责，创造性进行各项任务，营造一个温暖、和睦、安全性、快乐的工作自然环境，营造良好的经济收益和社会经济效益。假如我不可以竞职取得成功，我都将一如既往地搞好临床实践工作中，给患者提供全方位优质护理服务，紧密配合护理人员展开工作，为护理服务质量的不断提升、为医院门诊更为美好的未来奉献我的全部能量。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇2
敬的的各位领导，小伙伴们好!
我是胡小夏，硕士学历，身心健康，现参加护理人员的竟聘。
恢复是一个敬畏生命，尊重生命，给性命激起较大潜力的地区;是一个尽最大努力运用一切方式修复或复建人的功能;使大家能够回归家庭、学校及整个社会地区。恢复与我们的日常生活紧密结合。康复医院的创立是医院领导干部高瞻远瞩的一项英明决策，是主动融入现阶段剧烈的诊疗行业竞争，为医院扩张病原菌，给社会解决后顾之忧，为伤、病患者，伤残人产生明朗的重要举措，是医院民生工程的拓宽!我深感康复工作大有作为，隐性的价值不可估量!我觉得康复工作更可以增强我对工作的热情，充分发挥我潜力!
如果能从业康复医院工作，我的工作思路是：
一 不断学习主线任务，不断提升护士的综合能力
康复治疗不同于一般的临床实践，其医护目标通常是伤残人、老人、老年疾病和慢病病人。医护的目的在于使残疾者的残余作用获得最大程度的改进，复建病人身心平衡，最大程度地修复其生活自理能力。康复治疗是一门新型的科学合理，做为护理人员，应当开拓创新，多补身子勤洗脑，做好带头人。我们将尽早把握全方位的康复知识，认真学习恢复社会心理学，把握康复治疗技术性，在临床康复师的帮助下，灵活运用各种各样康复器材的应用，从而使病房的护理措施变成康复训练的再次及拓宽。
二 以进行个性化、人性化医护人为本
我们将以患者为中心、视年长者给父母，视同年龄人为姐弟，视幼小者为儿女，心为病人所感，情给患者相托，福给患者所造，将最最可贵的真情传达给每一位恢复患者，用我的细心、善心、耐心和责任感打动每一位患者。身体里的不适感给患者带来的痛苦是一个正常人难以理解的，这一点我深深能感受到。由于我妈妈就是脑血管病所带来的行动不便，在长期护理她的过程当中，我慢慢探索出一套切实可行的方式，我愿大大方方的献给大伙儿。病症的各有不同带来患者的痛楚也有所不同，对于患者的个性化需求，我们将领着医护人员进行人性化医护，使得他们可以回归家庭，社会发展，将会是我一生的荣誉和追求!
三 建立完善各类规章制度，制订护理措施流程及服务规范我将用我国企业的观念强化管理，建立工作内容和服务规范，保证诊疗、护理措施的顺利开展，标准医护报表的书写，量化分析护理技术程序，强化安全意识，严把质量关。关键点决定成与败，我们将言传身教，领着医护团队从我做起，从点滴做起，使康复工作有序进行，保证医疗安全。
四 加强合作，各取所长，资源整合共享
康复工作的顺利进行，有待院中给临床科室对康复训练参与其中、合作与支持，这其中最重要的取决于对治好的理解与支持。医院各科室中间应密切配合，以患者的恢复为共同的目标，扬长补短，资源整合共享。康复医院神经内外科一条龙服务，最大程度获得预想的恢复实际效果。与此同时骨科康复，心肺康复，小孩恢复都是迫切需要开发设计的行业。
五 高度重视对家人的文化教育
康复治疗必须患者的紧密配合，更应该亲属大力支持。与家人的有效沟通，激励亲属积极开展，教患者和家属一些基本的恢复方式与技巧。这样既能夯实恢复功效，又能够为患者的后面恢复奠定良好基础。患者家属就是我们通往宽阔医疗市场的一座桥，一条路，建成这座桥，铺好这条道路，我们自己的行业前景将更美好!
六 提升恢复宣传策划，提升医院康复医院知名度康复事业在中国发展比较晚，必须社会发展与患者一个认知过程。去医院很多广告推广的前提下，我们将领着医务人员深入社区，厂矿企业，到兄弟医院相关科室，乃至街心公园，与老人密集的地区，向大众宣传策划治好的价值意义，使更多人了解康复训练的功效，价值与必要性。进而挑选医院来治，提升医院名气，打造出恢复知名品牌，为医院产生较好的经济收益和社会经济效益!
以上这些是我对于治好的一点浮躁了解，很有可能不够全方位，我们将在今后的工作中不断进步、不断进取、完善自己，使康复工作有好的开始，良性发展趋势，美好的明天!
谢谢你们!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇3
尊重的各位领导：
小伙伴们好!
首先感谢院领导、医务科、人事处、监审科教师的辛勤工作，给我们搭建了一个表示自己意愿的服务平台。
我是来自骨外科的，中国共产党员、东南大学医学硕士，护师。
我竞选的工作岗位是即将于老服设立的运动医学和心脏外科病房护士长。
我竞选的优点主要表现在以下几方面。
第一，具备一定的管理水平。我出来工作没多久就出任xx医院外科党支部团区委的组织委员;1999年逐渐出任部门总带教老师，负责护理实习生;20xx年4月至7月在骨科护士长外出学习期内，出任骨外科代理商护理人员，整盘组织部门工作中;平时在护理人员外出及假期期内，全是由我负责医院病房工作中。
第二，具有扎实的专业素养。在骨外科工作中20xx年，各自出任承担护理人员、护理组长、预备组护理人员等，具有丰富多样的诊治经验和技能，可以及早发现和处理紧急、重症病人。对每个车次的岗位职责、工作要点和难题都了然于胸，能够真真正正具有引导的功效。
第三，积极开展社会公益活动。如参与了20xx年湖南台留念512大地震一周年举行的"善心公共图书馆"主题活动，接受网站展示主持人的访谈，捐献了编写教材的专科护士全书。参与了医院志愿服务活动这些。
第四，在我院护理人员中有一定的知名度。最先积极开展科学研究，发布心脏外科、骨关节有关毕业论文9篇，编写教材经典著作4本，以第二作者参加卫生局课题研究一项，数次参加国家骨科会议，并在去年做为湖南唯一意味着在医护主会场进行了大会发言。次之赢得了各种各样殊荣，包含优秀护士、岗位能手、先进工作者、患者最令人满意护理人员、三查七对细腻奖、基础理论比赛三等奖、英语竞赛一等奖、东南大学护理学院出色带教老师等总计14项。
假如我能竞选取得成功，我的工作思路如下所示：
总原则就是推进国家卫生部"优质护理服务示范项目"及医院科室管理方法具体目标，持续改善护理服务质量。
最先搞好装修完病房的工程验收、合理布局、设备及用物配置。
制订和新病房相匹配的工作规范、岗位职责、流程步骤应急预案等，掌握部门相关工作的薄弱点，立即给予指导。
掌握新组合成员特性，充分运用他们的积极性与专长，保证才尽其用;与此同时激励以老带新，团结一致帮助，充分发挥较大经济效益。在人力资源允许的范围内，实施组合配套设施排班表方式，即责任护士和责任小组长与医疗团队配套设施，便于紧随诊疗脚步，用前瞻性的思维模式观查与护理病人，推进专科护理含义。
推进以患者为中心的经营理念，在病房提倡与加强主动服务意识。把患者的呼声做为第一信号，把患者的必须作为第一必须，把患者的权益作为第一考虑到，把患者的令人满意作为第一规范。做为护理人员，也在为医师、护理人员营造良好的工作中、学习氛围，做医生的坚强的后盾，做护士的知心人。
制订可持续发展的大专在职进修方案。使诸位护理人员尽早融入新病房护理人物角色与职位，不断提升专科护理水准，以确保护理安全。
感谢在座的各位领导干部、教师多年以来对我的支持、关心和帮助，令我从一个懵懵懂懂的护理人员成长为一个充满勇气、有实力为湖南湘雅医院的建立与发展承担责任的湘雅人。 感谢!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇4
我是，在今年的xx岁，中国共产党员，文化艺术。xx年我在x学校毕业之后便被安排到xx医院门诊，至今已经在一线护理岗位上上班了x年。xx年，我去学习，根据x个月的努力学习，我收获了前沿的护理理念和护理技术，提升了个人素质，提高了工作能力，更好地推动了临床工作。出来工作x年来，我亲身经历了医院转变，我来为医院门诊以往从前的衰落感到痛心和着急，又为医院门诊今日的蒸好日上感到自豪和喜悦，更是对医院门诊更为美好的未来充满希望与追求。x年的一线工作经历，使我对于护理事业形成了亲密的关系，也逐步掌握了一些护理措施积累的经验，总结了一些护理质量管理的感受，如果可以获得领导及各位同志的认可，踏入护理人员的岗位，我坚信我有信心有实力做一名合格的护理人员，为医院的发展、为护理事业作出更多功绩。
假如我竞选取得成功，我将于院领导的领导和带领下，从以下几个方面展开工作，做好病房管理，持续提高护理质量：
一、把护理安全放到相关工作的第一位，预防减少护理差错。我觉得需从三方面搞好护理安全，一是搞好对患者的病情的把握。仅有掌握患者病情，医护下去才能以问题为导向，造成比较好的医护实际效果;二是搞好对患者的病情观查。帮助和规定护理人员仔细认真观查患者病情转变，立即采取相应治疗措施;三是搞好同病人的沟通交流，获得病人的信赖，让患者流露真实想法，立即发现安全隐患，采用有目的性的护理诊断，高效地防止意外事故，确保患者安全。
二、提升医护人员的“三基”学习培训，弄出一支高水平的医护团队。医护人员的个人素质是决定护理服务质量高低重要。因此我们将持之以恒地搞好对全病房护士的理论学习，根据早会提出问题、机构护理查房、来操作演习等，不断完成基本护理知识、护理理论、基本上护理技能学习与练习，不断提升全医院病房医护人员的能力素质。按时机构护士学习创新业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力，提高护理质量，保证护理措施程序化交易，技术性实际操作规范化，从而减少护士工作里的偶然性和片面性，同时做好对重点病人的护理，具体指导护理人员制订个性化护理工作计划，在临床护理中提升护理人员观查病况、心理干预治疗、护理文件撰写及其急救护理的品质，融入当代发展的需求。
三、协同配合，提高融洽，构建温馨和谐的医患关系、护理关联，为提高护理质量及管理提供坚强的机会。护理人员做为病区管理人员，即是患者权益的守护者，也是护士的品牌代言人。因而，在医患关系中起到不可替代的效果。我们将利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及护患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动完成工作任务的心态来看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好沟通与协调、团结一致工作中，才能给提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。最先，我将采取按时举办护患交流会，征询患者的意见与建议，及时与科领导干部与医生意见反馈，争得获得适用，使部门公共服务设施和疗养标准比较适合患者的要求;次之，做好与各位病人的关联，了解、相互配合自己的工作，保证以诚相待，互相支持沟通与。第三，认真评定患者的要求，征询民众对护理措施的意见，保证重视每一位患者及家属，把大道理交给患者及家属，使患者得到精神上的达到，使相互间的交流与沟通流畅。第四，注重沟通交流方式，解决护患分歧。我们将积极诚挚地去做认真细致的思想动员，做好协调沟通，处理患者的实际问题，了解护理人员因工作疲劳所产生的怨恨，不谈危害护理人员自尊得话，为患者和助理创造和谐轻松愉快的自然环境。对护理人员既严格管理，又同他们提升情感交流，结为真心朋友，让护理人员和自己在一起时觉得轻轻松松、开心、当然，塑造小伙伴们的荣誉感，和睦团体爱情，搭建一支和睦团队。
四、开创温暖医院病房，搞好病人的健康教育知识，提升病人的满意率，构建大众满意医院门诊。健康教育知识是个性化护理质量管理的重要环节。把健康教育知识途径根植于整体护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理品牌，是构建大众满意医院最有效的确保。护士的人物角色不仅仅是照顾者和管理人员，更为关键的是教育工作者。温暖病区开创将进一步完善临床实践，也充分体现全世界最好的影响剂――温暖真情，也是最可以为构建大众满意医院门诊产生名护效用。针对医护大牌明星，病人同样也会慕名来此，求取高质高效护理，名护的品格能量而染上和患者心理状态贴切的感染力，是患者盼望的全面最好的就医挑选之一。并且关键搞好对患者健康教育知识，机构护理人员针对不同患者的心理状态、社会发展文化的特点进行方式多元化的健康教育活动，勤奋给患者以心理社会适用，解释困惑她们心理健康问题，使患者搞清楚本身生病的心理因素，提高战胜病魔、重回社会发展的自信，让患者根据住院治疗不但医好病症，还明白了很多健康教育知识，进而提升对护士的满意率，反映人性化管理模式。
五、言传身教，以身作则，加强团结。常言道：“喊破嗓子比不上作出模样”。可以这么说，护理人员的个人形象直接关系着医护工作效率、工作效能及其科室凝集力。因而，我们将始终牢记自身担负的重担，努力在工作责任心、业务技术水平、人际交往等多个方面，变成医生护士的榜样。在实际工作上，保证言行一致，规定护理人员不去做的，自已果断不去做，规定护理人员必须做到的，自个最先搞好。在日常工作上，有急事多同护理人员商议，凡能公开发布一定公布，让护理人员变成病房管理真正的主人。除此之外，勇敢地让护理人员展开工作，发布意见，在出现一些问题的时候，勇于承担工作上的义务。
六、提升护士的法律法规知识教育，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。大家都知道，伴随着普法知识的逐步推进，患方法制观念进一步增强。若产生医患纠纷，不但或多或少地严重影响了医院门诊正常诊疗办公秩序，也会在社会发展造成非常大的负面影响，给医院门诊提升有形化和无形损害。从而，提升护士的法制观念文化教育是一个不可忽视的难题，我们将有目的、有计划的、定期进行的机构护理人员学习法律知识，同时结合实际实例举办专题讲座，做到警钟长鸣。使护理人员在护理措施中，擅于洞察每一阶段所很有可能隐性的法律风险，提升法律意识，以善标准他们的行为，以善服务项目患者，以善保护好自己，防范于未然。
假如我有机会去踏入护理人员职位，我们将竭尽全力履行好我的职责，创造性进行各项任务，营造一个温暖、和睦、安全性、快乐的工作自然环境，营造良好的经济收益和社会经济效益。假如我不可以竞职取得成功，我都将一如既往地搞好临床实践工作中，给患者提供全方位优质护理服务，紧密配合护理人员展开工作，为护理服务质量的不断提升、为医院门诊更为美好的未来奉献我的全部能量。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇5
尊重的各位领导，评审团、同事：
大伙儿上午好!
自己名字，在今年的xx岁，大专文凭。目前技术职称负责人康复师，从业护理措施很多年。原任内一科护士长，现参与市场竞争护理人员职位入岗。此时，我站在这里，以平时、真诚的心理状态接纳小伙伴们的挑选，期待给大家带来的是一个更为真心实意、客观、执着，更为刚毅、沉稳和完善的我。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好一点的护理人员就可带出高水平的医护人群，形成一个“群雁飞翔，领头雁领”的局势。我信心在作业在实践中持之以恒地学习培训、坚持不懈地磨炼、赤胆忠心地服务项目，逐步推进护理质量管理专业化、专业化、智能化，进而更有效的提高护理质量。
二、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护理人员去医院处在多层面、多方位、全方位、多种类人际交往关系中，饰演极为重要的人物角色。因而，我们将利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及护患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动完成工作任务的心态来看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决与哥们部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好沟通与协调、团结一致工作中，才能将部门各个方面有限资源用以最需要地区，为提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。
三、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。执行以患者为中心的整体护理是医护科学合理发展的需求，是提高护理质量最有效确保，也是提升医院门诊社会经济收益的不二之选。我将进一步全面加强具体工作效能，使科室护理措施一直处于良好情况。智能化质量管理要求用数据说话，规定把软指标变成数字化的前提条件。我计划将护理程序思维模式围绕在执行基础护理和护理技术操作中，并严格管理护理人员将执行情况立即清晰地用文字形式保存在护理病历上，使之变成数字化的重要依据之一。其二，做为护理人员，我们将每星期开展质量控制，融合患者全面体检护理人员并对执行整体护理的现象，加以分析，找到存在的不足，将问题和难题做为制定目标目标，博采众长，制订行之有效的管控措施和指导方式，并每月举办品质评析会解读。也将其作为量化管理，心中有数。其三，制订具备大学本科特点的患者满意度调查表。问卷调查表在患者治疗期间和康复前以无记名方式填好。治疗期间每周一次，评选最好护理人员和最好护理单元，并且对护理人员工作作出评价。这三层面的融合执行不仅仅是使整体护理处在良好情况的重要确保，又为护理人员绩效考核工资、奖励金发放给予靠谱根据。
四、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院门诊现阶段护士的绩效考核工资和奖励金发放虽已摆脱了干和不干，做好与干坏都一样的吃大锅饭，可是个人认为，还能够更好的运用它激发护士的主动性。我上述提升质量控制量化管理，是为绩效考核工资、奖励金发放用数据说话给予考评根据，再根据医务科制订的各种护理服务质量规范考评，将本科护士每月奖金发放分成出色、优良、合格、消极怠工四等，派发指数各是1.2、1.1、0.9、0。每月根据经济数据优化每1份额度，再乘于考评级别指数，保证公平、公平公正、公布。以经济实惠为杆杠，提高护理质量，深入挖掘和激发每一位护士的自觉性和主动性。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
把健康教育知识途径根植于整体护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理品牌，是造成医护大牌明星，产生名护效应最好方式，将会是构建大众满意医院最有效的确保。
温暖病区开创不但规定护理人员天天都坚持不懈从仪表盘美、语言的魅力、个人行为美开始做起,并且必须做到：1.温暖礼仪服务项目(给患者以甜蜜的微笑、动听的问候和礼貌性的自我介绍);2.温暖知识服务(详尽的入院宣教单，全方位的护理评估单，标准化的健康宣讲单，完备的护理记录单，立即耐心地具体指导);3.个性化温暖优质护理服务(构建舒适惬意的医院病房，惬意的生活起居服务项目，惬意的心理干预治疗，惬意的睡眠习惯，惬意的人性化服务);4.人团本优质护理服务(关心病人及时，掌握患者的身体健康情况和病况转变及时，护理诊断及时，危重症和自立艰难的患者基础护理及时，与患者沟通交流、资询和护理具体指导及时);5.拓宽护理关爱服务项目(住院温馨的祝福卡，康复详尽的具体指导，随时随地的温暖手机关爱，定期进行的家庭访视和电话随访)------我坚信：温暖病区开创将进一步完善临床实践和社区护理，并且充分体现全世界最好的影响剂----温暖真情，更能造成医护大牌明星，也是最可以为构建大众满意医院门诊产生名护效用。针对医护大牌明星，病人同样也会慕名来此，求取高质高效护理，名护的品格能量而染上和患者心理状态贴切的感染力，是患者盼望的全面最好的就医挑选之一。我信心以不忘初心的信心让自己成为一名医护大牌明星，变成全科护士迎难而上的支撑，团结力量的关键。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我们将做好医护情报搜集，及时掌握世界各国护理学科发展前景，按时机构护士学习创新业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力和科研参与意识，从而具体指导进行护理科研，详细分析和揭露医护研究价值，使护理科研工作中走出低谷，进而提高护理质量，融入当代发展的需求。医务科即将进行“榜样护理人员”评定，反映以人为中心智能化管理模式，我觉得刻不容缓。我坚信有领导干部的高度重视与大力支持和大伙儿努力下，一定能创下开平市人民医院优质护理服务品牌，以与众不同的渠道优势，让专业的服务目标也可以这样评价大家，便是在车水马龙的经贸城市广场，也可以辨认出哪位开平市区医院的护士，他们的风范和举动便是不同寻常。我的演讲完后，谢谢你们!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇6
尊重的各位领导：小伙伴们好!
首先感谢院领导、医务科、人事处、监审科教师的辛勤工作，给我们搭建了一个表示自己意愿的服务平台。
我是来自骨外科的，中国共产党员、东南大学医学硕士，护师。
我竞选的工作岗位是即将于老服设立的运动医学和脊椎外科病房护我竞选的优点主要表现在以下几方面。
第一，具备一定的管理水平。我出来工作没多久就出任xx医院外科党支部团区委的组织委员;20xx年逐渐出任部门总带教老师，负责护理实习生;20xx月在骨科护士长外出学习期内，出任骨外科代理商护理人员，整盘组织部门工作中;平时在护理人员外出及假期期内，全是由我负责医院病房工作中。
第二，具有扎实的专业素养。在骨外科工作中20xx年，各自出任承担护理人员、护理组长、预备组护理人员等，具有丰富多样的诊治经验和技能，可以及早发现和处理紧急、重症病人。对每个车次的岗位职责、工作要点和难题都了然于胸，能够真真正正具有引导的功效。
第三，积极开展社会公益活动。如参与了20xx年湖南台留念512大地震一周年举行的“善心公共图书馆”主题活动，接受网站展示主持人的访谈，捐献了编写教材的专科护士全书。参与了医院志愿服务活动这些。
第四，在我院护理人员中有一定的知名度。最先积极开展科学研究，发布心脏外科、骨关节有关毕业论文9篇，编写教材经典著作4本，以第二作者参加卫生局课题研究一项，数次参加国家骨科会议，并在去年做为湖南唯一意味着在医护主会场进行了大会发言。次之赢得了各种各样殊荣，包含优秀护士、岗位能手、先进工作者、患者最令人满意护理人员、三查七对细腻奖、基础理论比赛三等奖、英语竞赛一等奖、东南大学护理学院出色带教老师等总计14假如我能竞选取得成功，我的工作思路如下所示：总原则就是推进国家卫生部“优质护理服务示范项目”及医院科室管理方法具体目标，持续改善护理服务质量。
最先搞好装修完病房的工程验收、合理布局、设备及用物配置。
制订和新病房相匹配的工作规范、岗位职责、流程步骤应急预案等，掌握部门相关工作的薄弱点，立即给予指导。
掌握新组合成员特性，充分运用他们的积极性与专长，保证才尽其用;与此同时激励以老带新，团结一致帮助，充分发挥较大经济效益。在人力资源允许的范围内，实施组合配套设施排班表方式，即责任护士和责任小组长与医疗团队配套设施，便于紧随诊疗脚步，用前瞻性的思维模式观查与护理病人，推进专科护理含义。
推进以患者为中心的经营理念，在病房提倡与加强主动服务意识。把患者的呼声做为第一信号，把患者的必须作为第一必须，把患者的权益作为第一考虑到，把患者的令人满意作为第一规范。做为护理人员，也在为医师、护理人员营造良好的工作中、学习氛围，做医生的坚强的后盾，做护士的知心人。
制订可持续发展的大专在职进修方案。使诸位护理人员尽早融入新病房护理人物角色与职位，不断提升专科护理水准，以确保护理安全。
感谢在座的各位领导干部、教师多年以来对我的支持、关心和帮助，令我从一个懵懵懂懂的护理人员成长为一个充满勇气、有实力为湖南湘雅医院的建立与发展承担责任的湘雅人。感谢!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇7
今日我在这里最先要感谢院党委带给我们施展才能的好机会。我愿意在此次竞选活动中接纳机构的挑战和选择，把此次考验作为我人生旅程中一个进步的阶梯。
我于20xx年踏入护理措施职位，在急诊勤勤恳恳工作，一干便是7年了。在这一7年里，我在一个懵懂少年的护理人员发展成为急诊的一名出色的医护技术骨干，期间离不了科室主任、护理人员的支持教育，更离不开医护集美们的关怀和支持。急诊是医院主战场。门诊输液患者多，急诊病人病况急，重，患者的法制观念广泛提高。这使得我深深的体会到医护人员要有着很高的综合能力。秉着"一切以患者为中心，呈现中医人优良的面貌"为理念，我深耕细作，积极主动学习业务知识，不但练就了扎实的静脉穿刺技术性，经常会被患者父母提名注射，并灵活运用了急诊急救技术性，参加科室重要抢救工作，并且能够随时待命。在管理工作，我也护理人员的左膀右臂，能主动协助护理人员融洽科室繁杂事情，可以为科室工作中献计献策，深受护理人员及医护姊妹的认可。一份耕耘一份收获。在20xx年院团委举行的医疗管理年专业知识比赛时喜获第一，年终考核数次被选为出色，并被选为20xx-20xx年度"十佳护士"荣誉称号。这种考试成绩将持续鞭策我在护理措施的大路上平稳走好每一步，并不断向更高台阶迈入。
我明白护士长工作十分重要。她即是护理措施管理者，也是护理措施的实施者，即是指挥者，也是战斗员。她的工作职责便是领着全科护士圆满的完成院领导交付既定目标。以高质量服务获得众多病人的令人满意。我就自知护士长工作十分艰辛。他们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，挖空自身，甘为人梯。恰好是他们敬业爱岗，鞠躬尽瘁的精神实质时时刻刻决定着我，也促进我尽力向他们培训，向他们融入。参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我。
假如我竞选取得成功，我将在以下几个方面展开工作：
1. 用心履行工作职责。在院党委正确领导及医务科的帮助下，紧密配合科室主任做好科室管理方面，做好科室主任的左膀右臂，使科室工作有条不紊地进行。团结一致整体医护人员，充分运用团体优势与团结合作的能量，塑造以病人为中心，急病人之所急，想病人所想，构建干净整洁、美观大方、舒服、融洽的就医环境。让病人体会到温暖与热情。充足体验到真心实意、高质量的健康服务。
2. 注重学习，强化责任。以个人乐学敏学行动推动部门团队学习，并客观分析和充足挖掘每一位护士的工作潜力，充分发挥他们各自竞争优势，让她们满怀愉快的心情进入工作状态。催促处方管理办法的实施，机构全科护士进行最新法律法规课程的学习，提升护理相互配合，积极主动地解决好护理关联、医患矛盾，实行规范性工作中，精细化管理服务的理念，用激情、真心实意、贴心的服务贴心病人、关注病人、感柒病人，沟通交流、解决医患冲突，进一步避免医患冲突的产生。让病人体会到温馨和放心。让朋友欢喜、顺意、让领导放心、放心。
3. 降本增效，积极探索。人人有责，视院如家酒店，以院为家，用实际行动感染推动全科医师医务人员提高降本增效观念，并正确对待患者培养节约用水用电的良好的习惯。避免超预算消耗。积极推进服务宗旨的新理念，在服务方案上应开拓创新。给患者给予"娱乐会所式"的健康服务，不仅要让病人获得最优秀的医护，还需要让病人从护理人员的长相体形，言行举止和医院总体形象上觉得医院门诊如家酒店，提高医院门诊的总体综合性品牌形象。
综上所述所诉，假如我此次竞选取得成功，我会把对护理事业的激情、忠实、善心耐心付出到工作生活的点滴中来，争当一名符合要求的护理人员。要是没有竟选上护理人员这个岗位，我就不畏艰难，我也一名出色的护理人员。我们将一如既往、踏踏实实的工作中。黄石市中医医院在院党委的正确领导下，在整体中医人的努力下已经迅猛发展!我衷心的希望可在医院持续发展的鸿图中展现自己微薄之力!我坚信：天下无难事，事竟成!
各位领导，各位同仁，使我们携手同行，同创黄石市中医医院的美好未来!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇8
我就是-x年踏入医护岗位的，根据五年的努力与努力，我在一个走出校园的芊芊学子，锻炼成长为一名符合要求的护理人员，甚至成为部门护理的技术人员。在这期间离不了各科室医生和护理人员的知人善任，离不了医护集美们的支持和协助。ICU是医院门诊集中化监测和救护危重症患者专业部门，医护人员需要具备非常高的综合能力。从我踏入医院大门，做一名ICU的护士的那一天起，就把自己的理想化融进护理事业中，秉着“一切为了患者，为了能患者的一切”的经营理念，以“一切以患者为中心，呈现平医人优质面貌”为理念，勤奋学习业务知识，保证融会贯通，学用相长，持续扩宽自已的知识层面，提升自己的专业素养。积极开展科室重要抢救工作，不言苦累，无私无畏，使许多危重患者化险为夷。积极让病人和融洽科室繁琐事务管理，勤奋使我的付出获得患者、亲属、领导和同事的称赞和信任。五年的临床实践相关工作的磨练，使我的业务技术性持续完善，并获得显著的提升和发展;此外，护理人员的以身作则，也使得我掌握了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。在这里五年时间内，我各类考评均得到达标和优质。恰好是这一切鞭策我在护理措施道路上向更高阶梯迈入，是我市场竞争护理人员强有力的精神支撑。
我明白护理人员工作十分重要，它不仅会为院领导当好参谋，又会为医护集美们做好负责人，也在为一线员工做好主心骨。即是护理措施管理者，也是实施者。是指挥者，也是战斗员。我就自知护理人员工作十分艰辛。她不但必须忠诚老实高尚的品格，并且要具有吃苦耐劳精神，如同焟烛一样燃烧自己，照亮别人。恰好是他们敬业爱岗，鞠躬尽瘁的精神实质每时每刻决定着我、激励着我，促进着我向他们培训，向他看齐。参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平交易中完善自己。
假如我可以竞选为护理人员，我一定要做好以下几个方面工作：
1、履行职责，团结奋进。在院班子的恰当领导及医务科的帮助下，紧密配合领导干部做好科室管理方面，端正态度，做好龙套;服从领导安排，当好帮手。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置，使科室工作有条不紊地开展。要团结一致整体医护人员，用真心和爱去善待我的每一位姊妹，使得他们的品格得到很好的重视。协同配合，提高融洽，充分运用团体优点，携手共建优秀的团队，建立一流的销售业绩。
2、降本增效，积极探索。树牢视院为家、以室为家的思想，艰苦奋斗精神，勤俭节约，人人有责。用实际行动感染推动整体部门工作人员加强降本增效观念，从节省每度电、每渗水、每一张纸张小事做起，提升经济评价，减少康复医疗成，本一同构建浓郁的节省气氛，既要提升部门经济收益，又会增加大伙儿收入。在勤俭节约的标准下，不仅干成事，还得干好事。与此同时，要积极推进以人为中心人性化服务服务宗旨新理念，建立温暖医院病房，推行温暖礼仪服务项目、温暖知识服务、温暖优质护理服务，创建温暖、和-谐的护理关联，不断提升广大人民群众满意率，营造大家医院总体形象。
3、注重学习，强化责任。全力打造出效能型部门、效能型职工为主要目标，通过自己乐学、敏学行动推动护士姐妹学习培训新技术应用，拓展眼界。并客观分析和充分运用每一位护士的工作潜力，充分发挥每个角色的优点，是每一位护理人员都满怀愉快的心情进入工作状态。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，催促处方管理办法的实施，保证“千斤顶重担大伙儿挑，大家头顶有指标值”。要高度重视护理相互配合，积极地解决好护理关联、医患矛盾，让病人温馨、放心。让朋友欢喜、顺意，让领导放心、放心。
以上就是我竞选护理人员后略粗一点工作设想，而具体证实将于未来的每一天。假如我此次可以竞选取得成功，我一定与医院领导和科主任上下齐心，开拓创新，为建立医院门诊辉煌作出贡献，我还会把护理事业的激情、忠实、善心耐心，付出到工作生活的点滴当中去，争当一名符合要求的护理人员。如果我没有竞选到这个岗位，我绝不灰心丧气，我们将一如既往，踏踏实实的工作中，在医院高速发展的大好形势下，再次展现自己微薄之力，在本职岗位上做一名出色的护理人员。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇9
“有一种岗位，没经历过也不知道它的不易。有一种艰苦，并没有体验过也不知道它开心。有一种快乐，并没有品尝过也不知道它味道。”
这便是“护理人员”，阳光底下最普通、最平平淡淡、最乏味的岗位。“爱在左，怜悯在右，走在生命的两侧，随时随地播种，随时随地盛开，将这一径远途，装点得花香弥漫，使穿杖拂叶子的路人，踩着荆棘之路，没学得痛楚，有泪可落，但不凄凉”。是多少护理人员同事为这类护士职业的真谛献上了毕生的时间精力。
“立业为医，修业济人;治病救人，甘于奉献”。在这样的较好的医院文化的熏陶下，一代又一代的护理人员弘扬着各代阳医人严谨治学，勤奋务实的行医者风格，竭尽所能为阳新老百姓提供全方位优质护理服务。时代的发展，现代医学模式的改变，阳新县了人医院护理措施从80时代“三化”病区基本建设，负责制医护，到90年代整体护理及其如今人性化医护管理机制，护理措施出现了从未有过的有所变化。尤其是近年来，从建章建制、健全质量检测规范逐渐，一步一个脚印，坚持不懈“患者高于一切，质量第一，卓越服务，持续改善”的质量管理理念，打造了严谨规范化的护理质量管理管理体系，开拓创新组织开展了各类优质护理服务，如依次组织开展了“五心服务”、“双八、双五”服务项目，及其“评星优质护理服务”等。大力加强护理队伍建设，健全护理质量管理工作内容，贯彻落实救治及独特事件调查解决规章制度和护理应急风险预案，设立了护理服务质量跟踪体制;重视健康文化教育，推行康复患者电话回访制;在创新中完善管理，以科技创新推动服务项目发展。从而使得护理措施顺应时代发展需要，更好地满足临床医学医疗服务需求和广大群众日益持续增长的服务项目必须。
岁月循环，光阴如箭，回望从护的日夜兼程，赏读着生命中的春花秋实，以前年少的漂亮期待记忆犹新，坚信每一位护理人员都是不同的感叹。做为去医院溶炉中渐渐成长起来的我，很多年在磨练深深感受到：护理措施在辛苦中体现价值，在细微之处勾勒崇高，在医药学——教育信息网收集整理琐粹中铸造辉煌。尽管护士工作三班倒并没有节假日日，加班加点，身体透支;经常会因为不可以一针见血而遭到嘲讽，乃至莫名其妙被当做受气包，许多年以后才意识到，当名“天使之”真的不容易，白衫天使的翅膀太沉重了，左侧身背善心和真心实意，右侧驮着笑容和付出，用辛勤的劳动一笔笔刻画着美好的青春踪迹。这类固执可能让我们终身受益，挑选当护士，义无反顾!当有人问我职业时，我能骄傲的说：“我是一名护士”。
讨人喜欢、纯粹、美丽的青春岁月不知何时先从忙忙碌碌的手指间溜走了。想不起从什么时候，懂得了忍受、懂得了维护，懂得了从容淡定，懂得了许多。人们在完善中变得复杂，繁杂以后的我虽然对好多事情越来越客观。天天都要应对这么多的生死离别，有时我都在想要自己是否会也有泪流满面。有些人说，或许是因为长时间工作中紧张把热情消磨殆尽了，而护士姐妹们却一如既往地期盼用柔弱的肩膀担起重担，繁杂的护理措施憔悴了他们的容貌，但是护士姐妹们每日都是对的工作与生活充满着热情!面对患者的误会仍然微微一笑，期盼用笑容和真心实意架起护患间的信任，一次次从黑崎一护手上抢下鲜活的生命，再苦再难仍然不为人知投入工作!“患者无医，将陷入遥遥无期;患者无护，将陷入无奈”。这是中国第一位南丁格尔奖获得者王琇瑛得话，使我们将爱放置心，辛苦工作，勤奋不许患者深陷不知所措的处境。愿天使们的远去青春年少能换回来病人治好的笑意，我们将要再次与患者的性命同行业，让患者因我们自己的细心医护而降低痛楚，因我们自己的悉心教导而得到收获，因我们自己的真心实意宽慰而坚定信心。因我们自己的真心实意笑容而健康平安。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇10
尊重的各位领导，护士姐妹们：
您们好!
我是，28岁，共产党员，本科文化水平，主管护师技术职称，XX年7月毕业院校医科院，XX年9月来平定县区人民医院工作中，一直在*科从业临床实践工作中，XX年于平定县护理技能比赛时获二等奖并记三等功，XX年被选为优质护理服务示范性优秀护士。下面可以站在这样一个竟选舞台上，此刻的心情十分的兴奋，我感谢各位领导各位同志给了大家一个展现自我、体现价值的优良机会，感激各位同仁对于我多年以来工作责任心与工作业绩的认可。
我参加竞选的工作岗位是护理人员。对于这一职位，我是这样认识，护理人员，就是管理人员，也是护理人员，一个好的护理人员，该是护士的管理者、病人的联络者、患者的陪伴者、友爱的宣传者、形象品牌代言人。毕竟在绝大多数的日子里，就是我们立即和患者触碰，大家的一言一行，将直接影响一个白衣战士在大家之上中形象。
学一行，爱一行，专一行。既然选择医护这一职业，就需要恪尽职守，保证至善至美，那般才会有职业令人满意感，才会有职业价值的尊严自信心。自重自爱自立如同水杯水，自身有水平灌满自已的水杯，才会有能量爱他人，那才是真正爱。能者多劳安邦治国，无能者明哲保身。我们自己的院领导，把握机遇，与时具进，在她们优异的领导干部才能下，大家医院门诊展现出高速发展的强悍，门诊病人大幅上升，经营规模必须扩张，社会经济效益经济收益在稳步增长。这煽动着平凡的我，能够为医院的发展竭尽所能。在非典时期，我参加了医院第一例疑是sas病人医护，那时候刚4岁多闺女正患麻疹，持续低热，她拉着我的手泪如雨下，想太多让母亲多陪她一会，在她最应该妈妈的时候。我硬着头皮绝然来到隔离室，在带队跟我说是不是有困难时，我什么都没说，不想给带队一点思想压力，等着我从抗击非典医院病房回家，女儿小脸瘦了一圈。上年汶川大地震，在得知受灾地区必须护理及心理援助工作人员时，我马上向孙护理人员，马院长正式报名，要求去灾区援助，因为当时还余震不断，那时候只想要意味着医院门诊为受灾地区做点什么。在今年的我是主动请缨，参与了甲型流感安全防护的第一梯队，由于我有过医护中重度传染病人积累的经验与技能。
我们都知道有一类身心疾病，如冠心病，恶性肿瘤，甲亢病，胃炎，糖尿病患者，慢性咽喉炎等，在各种病的发生发展过程中心理障碍占许多成份，由此可见心理疏导和心理关怀对病症的恢复不可或缺。我就是咱院最早技术专业我国心理学咨询师，我愿把我学过所会，免费转发给医院门诊每一个必须心理状态帮助的人，四年了来，我来为医院门诊，医院病房等87例咨询者，公益性心理疗法150数次，，全是利用我夜里，下午及节假日日等休息日开展，在我听见心因性失语症的病人，张口发言;当看到，受焦虑抑郁等情绪困扰得人，脸部流露出笑容，我就为其高兴了。助人自助，许多朋友愿意向我述说愁肠，要我用促进睡眠放松心理治疗方法缓解心理困惑和心理压力，我秉持着严格保密的专业素养，做更专业的倾听者。
心理状态决定个人行为，我有过两年做诊室副护理人员的遭遇，对我是一次不可多得的辗压和锻练，虽有很多艰辛，也吃了不少挫败，会对如今的我来说是一笔财富，繁杂的境地磨炼我心智，提升了我心理承受能力，与处理解决问题的能力，增强了我积极主动努力奋斗的自控能力。有一个环节我还在护理措施中，兼任多个人物角色，由于孙护理人员出门学习，我与此同时代理商着护士的职务级别，又兼着副护理人员领到手术治疗物资供应，统筹管理，也有动手术护理人员实际职位，那时候的我正处小孩喂奶期，经常耽误了回家了给孩子吃奶，夜里叫成来动手术是常有的事，我并没有向领导提一切提出要求，团结同事，在科室主任的协助下，积极主动处理因难。在护理人员非常高的领导干部艺术熏陶下，向其懂得了，以人为中心管理方法，量化管理，弹力管理方法，有效受权，时间与的目标管理的前沿的管理艺术和核心理念。孙护理人员经常说，关键点决定成与败，从小处着手，大出着眼于。我如今正意气风发，小孩已渐渐长大，家中不需要我牵扯过多时间精力了，确保我有资金投入护理质量管理更深层次的时间精力。
看我们院这些可敬可爱的护士们，各个严以律对己，尊重他人，亲身经历亲行，技术精湛，在她们身上我看见许多闪耀地区，使很普通的我，对护理人员这一漂亮这个称号有了更深刻的了解。我要是有幸能成为护理人员，下面是我简短基本管理计划。自然，在各位领导眼前，我讲管理方法，是有点班门弄斧了，希望领导干部帮我指出不足，促进我管理方法思维的发展。
一以患者为中心，以质量为基础。相互配合医疗管理观念，紧抓护理服务质量，以民为本，随处时刻凸显出人性化温暖，从细节之处突显大家医院门诊优质的就医自然环境，想病患所感，思病人所想。以制度为准则，用规章制度讲话，按护理程序工作中，加强法律意识，需有法律意识，避免医患冲突的产生。安不忘危，需有前瞻性的思维模式。降本增效，重视效益管理。
二和睦护理关联，建立微笑是最好是沟通交流语言表达品牌医护。笑容并不是招牌式的产业笑容，是蕴含着，传递出关怀，了解，适用，鼓励，坚定不移等多个积极主动正项的数据。学习与宣传策划双重有效沟通技巧，做和睦所有关系的润滑液。与人相处黄金原则是，像希望对方怎样对自己的那般看待他人，要有同情心。
三创建效能型团队，搞好知识与技能的升级。需有自主创新，科研精神，领着鼓励朋友一起前行，刻苦钻研，建立奋勇争先的学习气氛。提升医护人员技术专业素养和素养。
四融入现代医学模式变化，营销推广心理干预治疗技术性，将社会心理学知识技能，用于日常医护过程中，充分体现身心健康医护，突显医院心理干预治疗特点，为医院门诊造就社会经济效益，获得良好的口碑。集中体现三分治，七分养必要性。
五搞好人力资源，提升企业凝聚力。灵活运用人能动性，保证才尽其用，用其所长，博采众长，运用马利翁效用，便是希望基本原理，运用说明性夸奖，建意指责等管理心理学技术性，激起小伙伴们的进取心，给大家提供展示自己风彩舞台。我还记得中学时，看了柏杨所写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日我是条虫，可很多日自己在一起办事便是一条龙;这表明日本团队合作精神，具备凝集力。他说的话上一句，一个中国人便是一条龙，下半句我不同意，接下来要改变，要摆脱那一句符咒，说起每一个县人民医院的职工都是一条龙，大家团结在一起就会变成，一条充斥着无限活力飞龙。
说到这儿，我不禁想起了希腊专家学者阿基米德曾经说过的一句话，给我一个支点，我能撬动地球。听上去或许有一些浮夸，但人生的价值反映需要一个演出舞台，实力的展现必须一个平台和机会。我希望所有领导干部与各位评审团可以给我这个支撑点，帮我这个节目，假如我可以市场竞争取得成功，我一定医院和领导及科室主任上下齐心，不断进步，开拓创新，开拓创新，为造就平定县医院辉煌明天贡献自己的力量。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇11
尊重的各位领导，评审团、朋友： 小伙伴们好!
感谢各位领导给我们打造出了这一公平交易的渠道，也感谢领导对我关注帮助和支持，让我有了胆量站在这里竞选的讲台上。我衷心祝愿可以为医院门诊增添一份风彩和殊荣，与此同时一展自已的理想和抱负。
我 岁，一共预备共产党员，大学文化，毕业院校 院校。 年 月，我由高校分派赶到我院。 年以来，我努力通过自学，勤于思考，从一个专科生明白了医护本科毕业生，曾分别在省部级、国家级专业杂志期刊论文发表 篇。 作为一名“白衣战士”，我十分喜爱这一神圣的职业，以患者的笑为笑，以患者的苦为苦，在无私奉献中找到实现人生价值。这些年，我一直立足于临床一线，依次从业多科的护理措施，注射、取药、叠被、打点滴，在苦中可以感受到关爱生命的快乐;交-班、接-班、大白天、夜晚，在累中掌握着生命轮回的航舵。我曾任副护理人员，做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，参加危重症患者监测和见习生导师带徒等相关工作。在焦虑不安而有序工作中，我不断成长进步，理解了每科护理常规和护理技术操作，懂得了每科特色医治和护理，还掌握了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。我坚信，将会是我以后搞好护士长工作最有效的支撑点。 一份耕耘，一份收获。我工作获得了患者、亲属、领导干部、朋友及其见习同学们的称赞和信任。持续 年，被选为优秀护士， 年被选为院先进个人， 年被选为 入党积极分子，还接到感谢信成千上万，在院讯中数次获得夸奖。
监督是门造型艺术。多年来的工作实际中，我耳濡目染了医院院领导干部、各科主任、护理人员的监管风采。她们以身作则，严格管理，包容民-主，给我们设立了互相帮助、团结进取的团队氛围。能够成为那样大家族中的一员，我认为格外的有幸!与此同时，我就衷心地感谢他们对我多年来的文化教育教育培养。今日，我竞选 科的护理人员。假如取得成功，我们将不负使命，以有限的时间、最大的一个激情、全身心地时间精力，积极主动投入到了新工作中来。
我们将言传身教。从技术上精雕细琢，全面提高医护水准，以自己言谈举止去危害推动护理人员，规定护理人员学习的知识，我首先必须掌握;护理人员并未掌握的基础知识，我首先了解，即便是一项简单实际操作，我也想先行一步，变成护理人员的好老师，让她们对于我充足信赖。
我们将奋献。为了保证患者令人满意，亲属安心，我们将严苛病房管理，用心遵循规章制度及安全操作规程，增加健康教育宣传幅度，并按时举办患者交流会，定期检查出院之后的病友开展随诊，多方面征询病人意见，能够更好地提供专业亲情服务。与此同时，将举办成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省有关支出，确保网络资源合理合理布局。希望和集美们一道，贡献自己的一份关怀，一份汗液，一份真心，换得家家户户的幸福与健康。
我们将以民为本。我科有护理人员名，都十分热爱学习，奋发向上，在其中 人在读本科，人们在攻读研究生。做为护理人员，我将在全局性考虑，充分考虑水平职位要素及任务量，有效派班，确保人力资源管理合理安排;弘扬民-主，博采众长，使部门每个人多以主人公的奋斗精神参与管理。希望，用我的真心和善心尊重每一个朋友，给他创造一个比较宽松的工作氛围，一个不错的发展前景。 古语云：“不能一时之春风得意，而自吹自擂其可，亦不能够一时之消沉，而自坠其志。”无论今日竞选取得成功或是不成功，我都要踏踏实实地工作中，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动造就全新的名次，以扎实的工作获得美好的明天!谢谢你们!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇12
尊重的各位领导，护士姐妹们：您们好!
我是，92年毕业于山东中医药学校，中级职称评定。我虽然是一个外省人，但我幸运，碰到我们这种好领导、好同事，要我深感县人民医院这一大家庭的温暖。我蜕变的每一步，都少不了小伙伴们的协助，适用和关爱。在这儿，我想说声“感谢!”。感恩之心，要我心里充满阳光，我十分爱惜此次公平公正、公平、公开竞聘护理人员的好机会，要更加好的表现自己的水平，收益医院门诊对于我持续发展的抬爱。
专业能力比专业知识关键，素养比实力主要。我们自己的护理人员们各个才德兼备，又为我作出了良好的榜样，激励着我向他们坚定理想信念。“三人行，言必信行必果。”我身边的每一个人，都是我的教师，都是有自己的优势，我需要不断的追求进步，才可以拓宽知识的深度广度。我认真完成每一次学习机遇，依次去省立医院、齐鲁医院学习ICU、手术室护理与管理。根据自考考试，我获得了护理专科、本科文凭。为了能提升自身素质和涵养，在业余时间，参与了心理学学习培训，一次通过所有知识技能测试，得到国家二级心理咨询顾问执业证书。将各类知识技能与临床实践紧密结合，用自主创新，拓展，追寻的视角看待问题，积极参与护理科研，共发布市级以上期刊论文17篇。
学一行，爱一行，专一行。既然选择医护这一职业，就需要恪尽职守，保证至善至美，那般才会有职业令人满意感，才会有职业价值的尊严自信心。自重自爱自立如同水杯水，自身有水平灌满自已的水杯，才会有能量爱他人，那才是真正爱。能者多劳安邦治国，无能者明哲保身。我们自己的院领导，把握机遇，与时具进，在她们优异的领导干部才能下，大家医院门诊展现出高速发展的强悍，门诊病人大幅上升，经营规模必须扩张，社会经济效益经济收益在稳步增长。这煽动着平凡的我，能够为医院的发展竭尽所能。在非典时期，我参加了医院第一例疑是sas病人医护，那时候刚4岁多闺女正患麻疹，持续低热，她拉着我的手泪如雨下，想太多让母亲多陪她一会，在她最应该妈妈的时候。我硬着头皮绝然来到隔离室，在带队跟我说是不是有困难时，我什么都没说，不想给带队一点思想压力，等着我从抗击非典医院病房回家，女儿小脸瘦了一圈。上年汶川大地震，在得知受灾地区必须护理及心理援助工作人员时，我马上向孙护理人员，马院长正式报名，要求去灾区援助，因为当时还余震不断，那时候只想要意味着医院门诊为受灾地区做点什么。在今年的我是主动请缨，参与了甲型流感安全防护的第一梯队，由于我有过医护中重度传染病人积累的经验与技能。
我们都知道有一类身心疾病，如冠心病，恶性肿瘤，甲亢病，胃炎，糖尿病患者，慢性咽喉炎等，在各种病的发生发展过程中心理障碍占许多成份，由此可见心理疏导和心理关怀对病症的恢复不可或缺。我就是咱院最早技术专业我国心理学咨询师，我愿把我学过所会，免费转发给医院门诊每一个必须心理状态帮助的人，四年了来，我来为医院门诊，医院病房等87例咨询者，公益性心理疗法150数次，，全是利用我夜里，下午及节假日日等休息日开展，在我听见心因性失语症的病人，张口发言;当看到，受焦虑抑郁等情绪困扰得人，脸部流露出笑容，我就为其高兴了。助人自助，许多朋友愿意向我述说愁肠，要我用促进睡眠放松心理治疗方法缓解心理困惑和心理压力，我秉持着严格保密的专业素养，做更专业的倾听者。
心理状态决定个人行为，我有过两年做诊室副护理人员的遭遇，对我是一次不可多得的辗压和锻练，虽有很多艰辛，也吃了不少挫败，会对如今的我来说是一笔财富，繁杂的境地磨炼我心智，提升了我心理承受能力，与处理解决问题的能力，增强了我积极主动努力奋斗的自控能力。有一个环节我还在护理措施中，兼任多个人物角色，由于孙护理人员出门学习，我与此同时代理商着护士的职务级别，又兼着副护理人员领到手术治疗物资供应，统筹管理，也有动手术护理人员实际职位，那时候的我正处小孩喂奶期，经常耽误了回家了给孩子吃奶，夜里叫成来动手术是常有的事，我并没有向领导提一切提出要求，团结同事，在科室主任的协助下，积极主动处理因难。在护理人员非常高的领导干部艺术熏陶下，向其懂得了，以人为中心管理方法，量化管理，弹力管理方法，有效受权，时间与的目标管理的前沿的管理艺术和核心理念。孙护理人员经常说，关键点决定成与败，从小处着手，大出着眼于。我如今正意气风发，小孩已渐渐长大，家中不需要我牵扯过多时间精力了，确保我有资金投入护理质量管理更深层次的时间精力。
看我们院这些可敬可爱的护士们，各个严以律对己，尊重他人，亲身经历亲行，技术精湛，在她们身上我看见许多闪耀地区，使很普通的我，对护理人员这一漂亮这个称号有了更深刻的了解。我要是有幸能成为护理人员，下面是我简短基本管理计划。自然，在各位领导眼前，我讲管理方法，是有点班门弄斧了，希望领导干部帮我指出不足，促进我管理方法思维的发展。
一 以患者为中心，以质量为基础。相互配合医疗管理观念，紧抓护理服务质量，以民为本，随处时刻凸显出人性化温暖，从细节之处突显大家医院门诊优质的就医自然环境，想病患所感，思病人所想。以制度为准则，用规章制度讲话，按护理程序工作中，加强法律意识，需有法律意识，避免医患冲突的产生。安不忘危，需有前瞻性的思维模式。降本增效，重视效益管理。
二 和睦护理关联，建立微笑是最好是沟通交流语言表达品牌医护。笑容并不是招牌式的产业笑容，是蕴含着，传递出关怀，了解，适用，鼓励，坚定不移等多个积极主动正项的数据。学习与宣传策划双重有效沟通技巧，做和睦所有关系的润滑液。与人相处黄金原则是，像希望对方怎样对自己的那般看待他人，要有同情心。
三 创建效能型团队，搞好知识与技能的升级。需有自主创新，科研精神，领着鼓励朋友一起前行，刻苦钻研，建立奋勇争先的学习气氛。提升医护人员技术专业素养和素养。
四 融入现代医学模式变化，营销推广心理干预治疗技术性，将社会心理学知识技能，用于日常医护过程中，充分体现身心健康医护，突显医院心理干预治疗特点，为医院门诊造就社会经济效益，获得良好的口碑。集中体现三分治，七分养必要性。
五 搞好人力资源，提升企业凝聚力。灵活运用人能动性，保证才尽其用，用其所长，博采众长，运用马利翁效用，便是希望基本原理，运用说明性夸奖，建意指责等管理心理学技术性，激起小伙伴们的进取心，给大家提供展示自己风彩舞台。我还记得中学时，看了柏杨所写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日我是条虫，可很多日自己在一起办事便是一条龙;这表明日本团队合作精神，具备凝集力。他说的话上一句，一个中国人便是一条龙，下半句我不同意，接下来要改变，要摆脱那一句符咒，说起每一个县人民医院的职工全是一条龙，大家团结在一起就会变成，一条充斥着无限活力飞龙。
在咱们院领导明智优异的带领下，大家信心十足，手挽手，心心相印，我们自己的医院门诊明天更富强，更具发展机会，建立医院门诊名科名院。
再次谢谢大伙儿!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇13
各位领导，评审团：
大伙儿上午好!
今日，出自于人生理想的向往，基于对中医医院的深情厚谊，就来到了竞选当场，我竞选的工作岗位是酒店布草供货核心护理人员一职。感谢领导给我这次展现的机遇。
自己，木木木，19xx年出世，本科文凭，护师，曾担任护理人员一职。XX年毕业于山东中医药学校。自出来工作至20xx年，一直从中医*院从业临床实践工作中。20xx年在本院招标会筹集资金办。经过长期护理措施的训练，自身各个方面素养得到提升。20xx年至20xx年，接连四年被选为优秀及出色，期内荣任护理人员。发布国家级论文2篇，研究成果1项。 20xx年度在本院评选为出色。
殊荣只表示以往，将来还要开辟。“群雁飞翔，领头雁领”。护理人员并不多人觉得的单一的管家婆辉煌，她需要智慧与智谋的融合才可以彻底担任。工作上，不仅会为院领导当好参谋，为医护工作人员们做好负责人，也在为临床一线搞好主心骨。
医院的酒店布草核心，各种各样机器设备已趋向健全，但工作员中，文化素养、工作经验、能力及精力层面都存在差别。如果我可以竞选取得成功，我将会从以下几个方面开始做起：
第一，酒店布草核心是负责管理我院各种各样酒店布草工作人员和工作服装清理、消毒杀菌、清洗的单位。工作上一定要重视清洗品质，达到院感规定，避免院中互相污染的产生。对回收利用的各种衣服保证先归类，再侵泡、清理、消毒杀菌、清理、杀菌，到最后的存放派发，全部杀菌阶段缺一不可，以确保各种物件的清洗品质，对每一个物件保证一用一洁。
俗话说得好，佛靠金装，佛要金装，仅有全部的衣服都环境整洁了，才突显医院门诊最完美的。构建医院门诊温暖和睦、奋发向上、团结友爱的生活环境，更加好的塑造大家中医院的整体形象。
第二，工作人员安排一下，保证适材适所。冰心诗集老人说过：并没有一朵花是不美丽的……因此，对于酒店布草核心工作人员在年纪、文化素养、水平与经验层面存有的不一样和差别，公平、科学合理、合理安排工作中。保证人得其才，事得其人，才尽其用，事知其功，各尽其责。让所有人在日常工作中都可以展现自己水平，展示自己最好的一面。
第三，依据医院的发展发展战略，不断提高，逐步完善所在部门工作中。包含：1、立即剖析临床科室对所在部门的需要信息内容，持续满足要求;2、剖析每一个岗位中可能发生的困难和问题，及时纠正和优化，确保每项一切顺利、按时进行;3、避免一切安全隐患，确保安全消防;4、搞好各种各样设备日常保养和维护;5、催促职工按照要求伸缩，立即修补，并且对清洗品质开展监管，送出的酒店布草保证零退还。6、搞好统筹安排，重视工作细节，对工作计划有前瞻性和判断能力。
第四，搞好承前启后，桥梁的作用。恰当及时地传递医院门诊及相关科室精神实质，搜集有益的意见反馈意见，及时汇报，诚挚聆听部门人员的意见与建议，保证多沟通，多商议，多合作，为临床一线部门工作中保证多方位细致化服务项目。
做更好的自己是人生之路追求完美。各位领导、评审团，衷心祝愿给我一次机会，给我一个演出舞台，帮我一分适用，帮我一分激励，给我一个展现自己的机遇。
最终无论今日竞选的结果是什么，我都要一如既往的和大家一起奉献自己最大的一个水平，为我校建立江北区一流中医院，贡献自己的动能与热情!
祝愿大家：一切顺利，万事大吉!
感谢!
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇14
小伙伴们好!
感谢各位领导给我们打造出了这一公平交易的渠道，也感谢领导对我关心支持和帮助，让我有了胆量站在这里竞选的讲台上。我由衷期待可以为医院门诊增添一份风彩和殊荣，与此同时一展自已的理想和抱负。
我，岁，一共预备共产党员，大学文化，毕业院校院校。年月，我由高校分派赶到我院。年以来，我努力通过自学，勤于思考，从一个专科生明白了医护本科毕业生，曾分别在省部级、国家级专业杂志期刊论文发表篇。
作为一名“白衣战士”，我十分热爱这一神圣的职业，以患者的笑为笑，以患者的苦为苦，在无私奉献中找到实现人生价值。这些年，我一向立足于临床一线，依次从业多科的护理措施，注射、取药、叠被、打点滴，在苦中可以感受到关爱生命的快乐;交接、接任、大白天、夜晚，在累中掌握着生命轮回的航舵。我曾任副护理人员，做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，参加危重症患者监测和见习生导师带徒等相关工作。在焦虑不安而有序工作中，我不断成长进步，理解了每科护理常规和护理技术操作，懂得了每科特色医治和护理，还掌握了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。我相信，将会是我以后搞好护士长工作最有效的支撑点。
一份耕耘，一份收获。我工作获得了患者、亲属、领导干部、朋友及其见习同学们的称赞和信任。持续年，被选为优秀护士，年被选为院先进个人，年被选为认真分子结构，还接到感谢信成千上万，在院讯中数次获得夸奖。
监督是门造型艺术。多年来的工作实际中，我耳濡目染了医院院领导干部、各科主任、护理人员的监管风采。她们以身作则，严格管理，包容民主化，给我们设立了互相帮助、团结进取的团队氛围。能够成为那样大家族中的一员，我认为格外的有幸!与此同时，我就衷心地感谢他们对我多年来的文化教育教育培养。
这一天，我竞选科的护理人员。假如取得成功，我们将不负使命，以最少的一刻、最大的一个激情、全身心地时间精力，认真投入到了新工作中来。
我们将言传身教。从技术上精雕细琢，奋发图强提升医护水准，以自己言谈举止去危害推动护理人员，规定护理人员学习的知识，我首先必须掌握;护理人员并未掌握的基础知识，我首先了解，即便是一项简单实际操作，我也想先行一步，变成护理人员的好老师，让她们对于我充足信赖。
我们将奋献。为了保证患者令人满意，亲属安心，我们将严苛病房管理，用心遵循规章制度及安全操作规程，增加健康教育宣传幅度，并按时举办患者交流会，定期检查出院之后的病友开展随诊，多方面征询病人意见，更强地区给高品质亲情服务。与此同时，将举办成本效益分析计算，下降诊疗成本费，节省有关支出，确保网络资源合理合理布局。我期待和集美们一道，贡献自己的一份关怀，一份汗液，一份真心，换得家家户户的快乐与健康。
我们将以民为本。我科有护理人员名，都十分热爱学习，认真往上，在其中人在读本科，人们在攻读研究生。做为护理人员，我将在全局性考虑，综合性思索潜力职位要素及任务量，有效派班，确保人力资源管理合理安排;发扬民主，博采众长，使部门每个人多以主人公的奋斗精神参与管理。我期待，用我的真心和善心尊重每一个朋友，给他创造一个比较宽松的工作氛围，一个不错的发展前景。
古语云：“不可以一时之春风得意，而自吹自擂其可，亦不可以一时之消沉，而自坠其志。”无论这一天竞选取得成功或是不成功，我都要踏踏实实地工作中，和我的姐妹们一齐，用辛勤的劳动造就全新的名次，以扎实的工作获得完美将来!
护理人员竞聘演讲稿篇3
尊重的各位领导，诸位医护集美们：
小伙伴们好!
我是，现在30岁，大专文凭。x年11月出来工作。目前技术职称主管护师，曾经在肿瘤科、肾病科、骨外科、小儿科、传染科、骨科等部门从业临床实践工作中x年。现参与竞选义务护士岗位入岗。我在这里以平时人的心态，参加这个职位的竞选。最先，感激护理人员给我们造就了此次公布、公平、公平交易的好机会，更给了大家相互之间学习机会，特别是在给我们年轻护士塑造了较好的家庭环境，带来了本人展示才华空间。
通过这x年临床实践工作中的训练，让自己各个方面素养得到提升。在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我、了解自己。
我就是一名很普通的医护工作人员，所做的一切只不过是在“敬业”，并没有轰轰烈烈的小故事，并没有令人感动的豪言壮语状语，在平凡的岗位上，默默无闻慰藉着患者脆弱的心，将医院病房当竞技场，把患者当亲属，记得有一次，一位创伤急诊病人送至部门时，因为时长与治疗医护里的耽误，病人病情危重、奄奄一息，我在收到通知后，马上给患者提前准备医院病床模块，为患者救治，制订护理工作计划，每日不厌其烦的为病人按时翻盘，通过细心治疗和用心医护，患者一天比一天恢复，严谨认真的工作作风，无微不至的照顾、平易近人的笑容，使病人家属踏实了很多。
在日常工作中，无论多忙、再苦、再脏，以患者为护理中心护理信仰，为患者提供专业、安全性、细心、细致入微的服务项目，多年以来，我恰好是在平凡的工作岗位上执行着白衣战士神圣岗位职责，日复一日、年复一年、勤勤恳恳、兢兢业业、夜以继日、默默奉献，这便是平凡中的伟大，繁杂与辛勤当中的纯洁，我是这样的人一名普普通通的医护工作人员，在“人道主义、仁德、无私奉献”一面旗子的引领下，通过自己生命中的微薄之力温暖了千千万万个人，给那些身患疾病，陷入绝境中不知所措的患者，倾洒是指精力和汗水，默默奉献着他们。
作为一名责任护士，除开具有一定的基础知识外，也必须具备一定的大专专业理论知识各种各样水平和技巧。在养护时要持续保持稳定的情绪，以开朗、友善、友爱的心态危害患者，以自己的的良好言谈举止感柒患者。对患者保证优质服务，全面了解患者病况、护理和医治。依据患者详细病况明确提出护理工作计划，制订护理诊断，提升自己的技能水平，强化对患者的基础护理，降低患者的痛楚，树立良好的医患关系，为患者提供全方位医护治疗和服务项目。
我之所以竞选这个职位，关键由于我在工作期间具有一下这几个方面：
1、我觉得自己工作负责，能严于律己，工作踏实，善待自己的岗位，爱自己的技术专业。
2、能灵活运用骨科的专科护理基本，可以对急危重症患者进行合理救治。
3、 静脉穿刺通过率达x0%，病人满意度达95%之上。
4、 依据患者的文化艺术层级，年纪的不一样，对病症的认知不一样，把握病人心理状态，情绪波动，有针对性的和患者沟通交流、沟通交流、开展心理干预治疗。
假如我竞选取得成功，我们将努力实现严于律己，不断进步，与时具进，拓展进龋以全身心地时间精力，积极主动投入到了新工作中来。假如竞选不成功，我会一如既往地工作勤奋，在本职岗位上做一名符合要求的护理人员。
2022年最新护士长竞聘演讲稿范文 篇15
尊重的各位领导、各位同仁：
大家晚上好!
请允许我先作一下自我介绍，我是___，来自神经外科的一名一般护理人员。实际上，这个是我第二次踏入竞选护理人员职位的演讲台。五年前，从我老家的那所中心医院，曾经的我很好地竞选上护理部主任助手的工作岗位，但是三年后我自愿放弃了。由于，我觉得人生就是一个不断学习的全过程，如果给在我国墨守成规、墨守陈规，我宁愿选择舍弃。因此我挑选到北大护理学院医护在职研究生班脱产培训一年，之后我就来这里，这一家人才济济、活力四射、管理方法前沿的智能化综合性医院。今日，我能站在这里，立在竞选护理人员职位的发言台，并不是觉得自己己拥有做一名东华医院护士长资格，更是为了能突破自我，可以为大家展现我——
一名来源于湖北省的一般护理人员的魅力。
我竞选的工作岗位是体检中心代现护理人员一职。我觉得这是一个能巨大程度考验本人沟通协调能力、沟通交流沟通能力和综合管理能力的工作岗位。大家都知道，1979年世卫组织给出了全世界对策总体目标——“2019年每个人具有卫生防疫”，在我国“环境卫生创新与发展”所提出的发展目标是：到2019年，在中国构建融入社会主义市场经济与人民医疗服务需求的比较完善的环境卫生管理体系，国民健康的关键指标是在社会较发达城市做到或达到全球中等发达国家的平均。因而，在当代微生物—心理状态——-社会发展现代医学模式的帮助下，拓展医院门诊职责由纯粹诊疗向医疗、防止、健康保健治好的整体观和一站式服务发展趋势，已经是一场刻不容缓的转型。幸运的是，大家东华医院的领导人员因其灵敏的触感和优异的管理水平抢先占领了东莞市这一全国各地极具活力城市人口数量健康检查市场占比，首先建立了我市最大的一个体检中心，获得了社会经济效益和经济收益里的双收。
伴随着我们生活水准的不断提升，大众的健康观念还在逐渐提高，有很多人意识到了保健养生的必要性。在今年的东莞普及社会发展医疗保障制度，从而实现了住户每个人具有卫生防疫，更进一步地转变了乡村人口的保健养生观念。是毋容置疑的，大家医院体检中心实际上一直处在全负载运行的工作环境，核心每日不仅要招待络绎不绝的股民常规体检，还需要承揽很多单位及工厂生产线本年度健康检查和招工体检，及其临时性突袭布置的常规体检每日任务。大多数时候我们还需要走进社区或工厂为他们的消费者给予上门服务体检服务，所以我们需要以迅速、高品质、积极、精确的服务项目才能获得较好的社会发展大众口碑更多客户资源。
