关于幼儿园教师管理制度（精选15篇）
关于幼儿园教师管理制度（精选15篇）
关于幼儿园教师管理制度 篇1
幼儿园教师规章制度
1、教师禁止责骂儿童若发现打一次处罚元骂一次处罚元。
2、老师上班时间要衣着得体注重形象，不可以留长指甲不要穿凉拖。
3、老师应该按时上下班，不要迟到或旷班，如有应扣减本月奖励金。
4、老师上班时间禁止用手机，要做好老师的职责。
5、教师每星期要将教学设计提前准备，并发布在告示栏里，让激随时随地掌握幼儿学习情况
6、教师每星期一早上要给小孩子修指甲，确保每一个儿童安全卫生。
7、教师喜爱儿童恪尽职守。上班的时候保证精力集中，不转岗不犯困，常巡查幼儿睡眠状况，冬季为儿童盖被，夏季为儿童抹汗换衣服，及时改正儿童不良睡姿。
8、教师认识儿童身体素质情况，按必须做好解尿工作中。若有儿童遗尿，一定要换衣服换褥
关于幼儿园教师管理制度 篇2
幼儿园老师管理制度
1、全体教职工尽量严格执行作息时间表规章制度，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
2、全勤奖的教职员工每月发送给全勤奖金30元，有晚到、旷班、旷职、等情况的，无全勤奖金，此外晚到、旷班者在当月薪水中扣1元/次，旷职者扣5元/次。
3、老师要将所有心思放在工作中，上班期间，老师不要随便调班、替班、串班，要进一步照料儿童，防止发生意外。
4、因工作导致一般岗位职责安全事故，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有以上情况之一，老师自己承担一切成本，若因工作中造成严重岗位职责安全事故，造成儿童必须住院的，老师尽量担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童失踪，造成后果的，属老师严重失职，老师自己负全责，扣除工资100元/次。
5、班中物件需妥善保管，若有工作调动，尽量缴清，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。
6、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决父母，对父母和宾客心态友善，防止和学生父母争执，
7、各班级室下班了，需在离园前仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。
8、老师有事情尽量休假，凡未休假或请假没经幼儿园园长准许而离开职位者按旷职论罪。
9、值勤教师必须遵守值班时间，比正常上班时间早到三十分钟，下班时迟走三十分钟，值班或值班时间，不要因私事离去小孩
10、一月发布一次出勤率。并把考勤管理纳入奖罚、评定条例中.
11、老师要精心备课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。
12、老师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐，儿童离园时应护卫到安全区域
13、学期末，各个方面表现优异，且班集体无重大事故的，奖赏老师100元。
关于幼儿园教师管理制度 篇3
幼儿园老师各类管理制度
坚决贯彻我国幼儿教育法规及未成年人保护法。努力做好班级管理，使儿童在体、智、德、美各个方面获得发展趋势。
一、师德师风
1、老师要将所有心思放在工作方面，上班期间，老师不要随便调班替班串班，要进一步照料儿童，防止发生意外。严苛保证:视野不可以离去小孩。
2、全体教职工尽量严格执行作息时间，不迟到不早退无大事儿不随意休假。
3、老师代班拒接不打电话手机调为震动情况，不招待人。进班不跷二郎腿，不坐餐桌及幼儿床。不随便请儿童替教师办事。
4、老师应该塑造正确的教育观教育观，喜爱尊重孩子，坚持不懈认真赏识教育，严禁任何方式的惩罚和变相体罚。禁止打骂孩子，塑造和孩子公平的意识：蹲下和宝宝说话，抱在怀里沟通交流，手牵手文化教育。
5、老师在校内外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决每一个孩子，对父母和宾客心态友善，禁止和学生父母争执。
6、老师需要注意着装礼仪，工作要穿工作服，不能拿显著饰品，不留长指甲;女老师不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，长头发盘起来。
二、课堂教学：
1、老师要尊重家长，积极和家长沟通协作共同推动幼儿身心健康发展趋势。平常通过父母联系本立即和家长沟通信息内容，两人共同相互配合，引导教育。每周五准时将家园联系本交到父母，每个不能写一样材料。
2、老师认真参与教育科学研究活动及理论学习主题活动，精心备课，写完一周的教育活动计划手机游戏和一日活动策划，持续改善教学方式方式，随时随地升级，科学规范分配幼儿一日日常生活。准时授课，严格遵守作息时间表。变成儿童学习活动拥护者合作方及引领者。
3、老师每月依据活动，随时随地拆换主题风格墙体装饰。并依据班集体情况幼儿年龄特点布局日常生活墙体装饰，以利于鼓励孩子良好的习惯。
4、学期末，对老师考勤管理教学设计课堂教学教室布置等方面工作开展全面考核，对各个方面主要表现优秀的老师进行表彰。
5、老师用心执行幼稚园所规定的课程标准，按照《纲要》的指导战略方针，融合班级小孩的年纪特征和思维特点订出学期计划，并按照学期计划制定月方案及周工作计划。
6、老师认真勤于思考，自制玩教具。教学工具要牢固经久耐用，期末，将自制玩教具交给阅览室，便于资源整合共享。
7、老师要好好备齐每一节课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。每周五前必须将教案本交到幼儿园园长。老师上教学准备好教学工具，确保上每一节课都有着丰富的原材料。提升孩子的学习兴趣，而非教师徒手授课。
8、老师尽量遵照幼儿心理发展规律性幼儿年龄特征和思维特点，以手游为基本活动，保教并重，寓文化教育于日常生活及各种活动当中，关心个体差异，促使每一个儿童颇具个性化的发展趋势。
三、基本、环境卫生：
1、在日常日常生活把握住健康安全教育契机，培养孩子生活卫生习惯及自理能力发展潜力及其各类基本。(生活常规授课基本环境卫生基本这些)
2、重视幼儿心态，冷热交替立即增加衣服裤子，得病应立即送去医院或通知父母。
3、留意儿童用眼卫生，维护幼儿视力，正常的教学过程中不可以看电视剧，中中班每一天坚持不懈做眼保健操。
4、严格执行幼儿园卫生规章制度。
5、房间内常常通风，每星期清洗一次教玩具。
6、父母拿药规定写清楚少年儿童名字药品名称使用量服药时间频次。老师给少年儿童吃药后应方框打钩。准时给儿童吃药。各班级应提前准备储放儿童药品的专用型医药箱。
7、班中物件需妥善保管，若有工作调动，尽量缴清，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。领到物件期刊杂志等需要幼儿园园长及本人签名，准时偿还。
8、培养孩子生活卫生习惯，指导小孩准确地洗手方法，餐前便后洗手的好习惯。
9、夏天留意灭四害，清扫拖布毛巾簸萁等清洁用具要继续清理。
10、每一天纪录幼儿出勤率情况，一月发布一次小孩出勤率。
四、安全性：
1、重视儿童安全，儿童离园时应护卫到安全区域，交到父母，不要让不熟的人把儿童接回，如父母有急事，授权委托他人接走尽量用手机和学生父母联络好，情况确实，才可以让别人接回。父母接走儿童时，要简要介绍幼儿当日情况。
2、严格执行幼儿园安全规章制度，老师增强安全意识，并任意给儿童传递安全常识，提升幼儿防范意识发展潜力。代班时保证“人在心拿到手到”。
3、老师离园前要仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全，才可以下班了。
4、老师要认真组织好儿童一天学习和生活。每一天确保一小时户外运动时长，户外运动老师要机构户外活动游戏，幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐，自由行动前老师尽量提出要求。
五、父母联系制度:
1、创建家长园地，给家长宣传策划有关教育和卫生保健知识。
2、每学年举办园内所有父母会或班家长会一次。
3、每学年各班级可以结合父母会给家长对外开放主题活动半日，使父母掌握幼儿园工作及自家孩子各个方面的主要表现。
4、各班级老师每学年依据情况开展走访或电话随访;对缺课一周之上儿童尽量开展贯彻落实并处理完毕。
5、在父母专车接送儿童时，随时随地和学生父母联络，争得家长们的掌握支持与配合。
6、老师平常通过父母联系本立即和家长沟通信息内容，两人共同相互配合，引导教育;期终要对孩子们开展发展性评价。
幼儿园安全规章制度
一、防止烧伤
1.暖水瓶、热水壶、热粥、菜、汤应放在儿童摸到的地方，严禁热原进班。
2、幼儿进餐、饮用水或灌药时，气温要适合，手去摸水杯不发烫最合适。
3.冬季供暖期内，确保电暖器的安全性。
二、防止创伤
1.消除园里房子、场所、教玩具的不安全隐患。转角、器材边缘要圆润，墙壁要软解决。幼儿园玩具每一天查验一次，发现隐患马上停用，立即修补。
2.老师机构户外运动要时刻观查每一个孩子。活动空间别太分散化，需在老师的视野内，防止过度疲惫或维护不上所导致出现意外事件的发生。小班户外活动时长或地址要和里面大学前班分离。
3.儿童应用的机器要牢固。桌子板凳并没有毛边，饮水桶、毛巾杆等都要固定住。
4.剪刀、小刀、针等尖锐物件应放在成人专用原材料柜里(储物间、儿童摸到的地方)。
5.通过互动形式，常常对孩子们开展安全知识教育，提高他的安全防范意识，慢慢使得他们转换到防范意识环节。
三、坚决杜绝脏东西入耳式、鼻、支气管等地方
1.给儿童花费的小玩具要比较大，避免误把小玩具当食材吃进肚子或含在口中。
2.户外运动时要注意儿童是不是捡到碎石子、小棍等东西，若发现一定要消除，避免儿童把硬物塞入鼻、耳里。
3.如出现脏东西进到耳、鼻、支气管安全事故，老师不要随便采取有效措施，搞清情况后，然后再进行清除。如教师难以解决，需及时送到附近的医院开展救治，并及时通知父母。
4.每一天晨午检时应了解孩子是不是含有脏东西，如果需要应当由老师集中化存放。
5.儿童需在稳定情绪开心状态下清静进餐或吃苹果，避免食品类误进支气管。
6..强烈推荐家长不要给小孩带上各种各样饰品。
四、防止中毒了
1、儿童户外运动房间内禁止储放有毒物品，如消毒剂、洗洁剂严禁存放教室里及主题活动房间内，应放在儿童摸不着的专用型物品柜内。
2.培养孩子没把物件塞到嘴里，避免塑胶或其他原材料的小玩具或商品导致中毒了安全事故。
3.全部药物尽量保管好。每一个孩子戴的药要附上儿童姓名服食使用量。服食前，保育一定要仔细核查，避免误食、错服。
4.搞好服灌药交接记录工作中。如儿童出现异常情况和吃药反映需有确立记述，立即采取有效措施。
五、防触电
1.收录机、电视机、录放机放到儿童够到的地方。
2.电源插头(特别是在插线板)放到儿童摸到的地方。
3.常常查验家用电器是不是迎合安全规定。
六、避免失踪
1.创建专车接送规章制度。接送时家长应与老师碰面，把孩子交给老师手上。固定不动专车接送工作人员，父母遇有独特情况需由他人接送时要与班里教师提早联络或书面形式授权委托。
2.保安要辛勤工作，发现没有父母率领的小孩，不可出幼儿园大门。
3.户外运动回班及交班时，老师一定要清点人数。
关于幼儿园教师管理制度 篇4
一、师德师风：
1、老师应该塑造正确的教育观、教育观，喜爱、重视儿童，坚持不懈认真赏识教育，严禁任何方式的惩罚和变相体罚。禁止打骂孩子，塑造和孩子公平的意识：蹲下和宝宝说话，抱在怀里沟通交流，手牵手文化教育。
2、全体教职工尽量严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
3、老师要将所有心思放在工作方面，上班期间，老师不要随便调班、替班、串班，要进一步照料儿童，防止发生意外。严苛保证：视野不可以离去小孩。
4、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决每一个孩子，对父母和宾客心态友善，禁止和学生父母争执。
5、老师需要注意着装礼仪，工作要穿工作服，不能拿显著饰品，不留长指甲;女老师不浓妆艳抹，长头发盘起来。
6、老师代班拒接、不打电话、手机调成震动情况，不招待人。进班不跷二郎腿，不坐餐桌及幼儿床。不随便请儿童替教师办事。
二、课堂教学：
1、老师尽量遵照幼儿心理发展规律性、幼儿年龄特征和思维特点，以手游为基本活动，保教并重，寓文化教育于日常生活及各种活动当中，关心个体差异，促使每一个儿童颇具个性化的发展趋势。
2、老师用心执行幼稚园所规定的课程标准，按照《纲要》的指导战略方针，融合班级小孩的年纪特征和思维特点制定出学期计划，并按照学期计划制定月方案及周工作计划。
3、老师认真参与教育科学研究活动及理论学习主题活动，精心备课，写完一周的教育活动计划、手机游戏和一日活动策划，持续改善教学方式、方式，随时随地升级，科学规范分配幼儿一日日常生活。准时授课，严格遵守作息时间表。变成儿童学习活动拥护者、合作方及引领者。
4、老师要好好备齐每一节课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。每周五前必须将教案本交到幼儿园园长。老师上教学准备好教学工具，确保上每一节课都有着丰富的原材料。提升孩子的学习兴趣，而非教师徒手授课。
5、老师认真勤于思考，自制玩教具。教学工具要牢固、经久耐用，期末，将自制玩教具交给阅览室，便于资源整合共享。
6、老师每月依据活动，随时随地拆换主题风格墙体装饰。并依据班集体情况、幼儿年龄特点布局日常生活墙体装饰，以利于鼓励孩子良好的习惯。
7、老师要尊重家长，积极和家长沟通、协作共同推动幼儿身心健康发展趋势。平常通过父母联系本立即和家长沟通信息内容，两人共同相互配合引导教育。每周五准时将家园联系本交到父母，每个不能写一样材料。
8、学期末，对老师考勤管理、教学设计、课堂教学、教室布置等方面工作开展全面考核，对各个方面主要表现优秀的老师进行表彰。
三、基本、环境卫生：
1、严格执行幼儿园卫生规章制度。
2、在日常日常生活把握住安全性、环境卫生教育契机，培养孩子生活卫生习惯及自理能力发展潜力及其各类基本。(生活常规、授课基本、这些)、重视幼儿心态，冷热交替立即增加衣服裤子，得病应立即送去医院或通知父母
3、父母拿药规定写清楚少年儿童名字、药品名称、使用量、服药时间、频次。老师给少年儿童吃药后应方框打钩。准时给儿童吃药。各班级应提前准备储放儿童药品的专用型医药箱。
4、每一天纪录幼儿出勤率情况，一月发布一次小孩出勤率。并把考勤管理纳入奖罚、评定条例中。
5、餐前，保育搞好消毒杀菌桌面上工作中，老师领着儿童餐前清静主题活动。
6、培养孩子生活卫生习惯，指导小孩准确地洗手方法，组织好幼儿吃饭，使幼儿清静开心用餐，教育幼儿吃饭不挑食，不了米粒，保育详细介绍菜式。
7、老师值好班，确保每个班有一名教师值睡午觉，重视幼儿睡午觉姿态，盖上被子，睡午觉时不断清静，确保时长，按时起床，指导和帮助儿童穿上衣服。
8、留意儿童用眼卫生，维护幼儿视力，正常的课堂教学时长不可以看电视剧，中中班每一天坚持不懈做眼保健操。
9、每周五将被子伸开晾干一次，不断清理干净，有破坏时一定要拆卸拆换。
10、房间内常常通风，每星期清洗一次教玩具。
11、夏天留意灭四害，清扫、拖布、毛巾、簸萁等清洁用具要继续清理。
12、班中物件需妥善保管，若有工作调动，尽量缴清，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。领到物件期刊杂志等需要幼儿园园长及本人签名，准时偿还。
四、安全性：
1、严格执行幼儿园安全规章制度，老师增强安全意识，并任意给儿童传递安全常识，提升幼儿防范意识发展潜力。代班时保证"人在、心到、手到"。
2、老师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。每一天确保一小时户外运动时长，户外运动老师要机构户外活动游戏，幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐，自由行动前老师尽量提出要求。
关于幼儿园教师管理制度 篇5
幼儿园老师管理制度
1、老师尽量遵循作息时间表规章制度，不晚到，不旷班，不逃课。
2、儿童有难受的情况，一定要帮助解决，与此同时要知道缘故，抚慰儿童，及时向父母建立联系，并汇报幼儿园园长。
3、老师精心备课，尽量提早备前，确保每一节课都需要教学设计，无教学设计不进教室。
4、老师代班不招待人，进班不跷二郎腿，不坐餐桌。
5、老师有急事尽量休假，凡未休假或请假没批的一切按旷工处理。
6、值勤教师必须遵守值班时间，比平常授课提早min，下班了延迟min，值班和值班时间不可以擅自离去儿童。
7、坚持用普通话水平专家教授儿童。
8、老师认真组织好幼儿学习日常生活，在玩游戏幼儿园玩具时尽量有老师维护，严禁儿童擅自玩乐，儿童离园时必须把小朋友送至父母手上。
9、因工作失职导致一般岗位职责安全事故，如碰伤磕伤夹伤烧伤扭到等，小弟老师应该承担法律责任花费，若因工作中导致重大安全事故，造成儿童住院费用的，值班老师尽量担负%的医疗费，因照看不合理，导致儿童失踪和其他理由造成后果的归属于老师严重失职，老师自己负工作职责，扣除薪水。
10、全勤奖的老师每月实发全勤奖金xx元，有上班迟到状况无全勤奖金，晚到一次扣每月薪水xx元/次，逃课老师xx元/次，学期末时，各个方面表现优异，且班集体并没有安全生产事故的把奖赏老师xx元。
11、同事间应团结友爱，不斤斤计较，禁止老师中间闹脾气，打架斗殴发生的几率。
12、专车接送儿童时，尽量认真检查，严禁路人接回儿童，避免骗取儿童。
13、各班级老师下班了，离园以前，仔细检查，关好门窗，关闭电源，干净整洁环境卫生，确保安全。
14、老师在校内外都应该坚决维护教师素养和幼儿信誉，上班期间要微笑解决家长宾客，并一定要服务态度好，不和父母争执。
15、老师在上班的时候，要将所有亲身经历放到工作方面，上班期间接听电话不得超过min，要进一步照料儿童防止发生意外，严苛保证："视野没有离开小孩"。
关于幼儿园教师管理制度 篇6
幼儿园老师管理制度
1、老师在校内外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决父母，对父母和宾客心态友善。
2、儿童发生恶心呕吐或身体不适等情况，一定要帮助解决，与此同时要知道前因后果，抚慰儿童并立即和学生父母建立联系。
3、各班级下课后，需在离园前仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。老师学生户外活动时，留意立即熄灯中央空调电风扇等。同事间就应当团结友爱，不仅只是斤斤计较，禁止同事间闹脾气，打架斗殴发生的几率。
4、因工作导致轻度岗位职责安全事故，如碰伤磕伤夹伤烧伤扭到等，有以上情况之一，老师自己承担给家长表述，并承担相对应花费。若因工作中造成严重岗位职责安全事故，造成儿童必须住院的，老师尽量担负%的医疗费。因照看不合理导致儿童转校，甚至造成别的严重危害的，属老师严重失职，老师自己负全责。扣取当月奖励金。
5、每一天搞好交班工作中，早上父母送小孩时应把学生们所需的用具小玩具或勤换小被等东西纪录清晰，若有吃药的孩子需认真检查，依照父母规定为学生准时吃药。
6、坚持用普通话水平专家教授学生社团指导幼儿活动。
7、全体教职工尽量严格执行作息时间，不迟到不早退无大事儿不随意休假。
8、老师要关爱学生，以德育人，以赏识教育，激励夸奖为主导，以正确的人生观指导学生，以自己良好习惯潜易默化地影响到学生们。
9、全勤奖的教职员工每月发送给全勤奖金元，有上班迟到旷职等情况的，无全勤奖金，此外上班迟到者在当月薪水中扣元/次，旷职者扣元/次。
10、老师要将所有心思放在工作上，要进一步照料儿童，防止发生意外。
11、一月发布一次出勤率。并把考勤管理纳入奖罚评定条例中。
12、新入学生们尽量搞好备案，申请办理工作交接卡，无卡严禁路人接回小孩，避免骗取儿童。
13、班中物件需妥善保管，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。
14、老师要认真组织好儿童一天学习和生活。幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐。
15、老师要精心备课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。
16、二位老师要常常沟通交流，一同对孩子们引导教育，在工作上要团结互助，扬长补短，塑造安全性教育意识，全权负责班级管理，一同搞好班级修养卫生保健工作。
关于幼儿园教师管理制度 篇7
幼儿园老师规章制度
1、因工作导致一般岗位职责安全事故，如碰伤磕伤夹伤烧伤扭到等，有以上情况之一，老师自己承担一切成本，若因工作中造成严重岗位职责安全事故，造成儿童必须住院治疗，老师尽量担负%的医疗费。因照看不合理导致儿童失踪，造成后果的，属老师严重失职，老师自己负全责，扣除工资元/次。
2、老师要认真组织好儿童一天学习和生活。幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐，儿童离园时应护卫到安全区域。
3、老师在校内外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决父母，对父母和宾客心态友善，防止和学生父母争执。
4、全体教职工尽量严格执行作息时间表规章制度，不迟到不早退无大事儿不随意休假。
5、各班级室下班了，需在离园前仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。
6、老师要将所有心思放在工作方面，上班期间，老师不要随便调班替班串班要进一步照料儿童，防止发生意外。
7、老师有事情尽量休假，凡未休假或请假没经幼儿园园长准许而离开职位者按旷职论罪。
8、值勤教师必须遵守值班时间，比正常上班时间早到三十分钟，下班时迟走三十分钟，值班或值班时间，不要因私事离去小孩。
关于幼儿园教师管理制度 篇8
1、幼儿园老师管理制度中全体教职工务必严格执行作息时间表规章制度，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
2、幼儿园老师管理制度中全勤奖的教职员工每月发送给全勤奖金50元，有晚到、旷班、旷职、等情况的，请假一天扣出勤率奖40元/天，旷职者扣50元/次，超出扣钱，一学期正常情况下不得超过6天。
3、幼儿园老师管理制度中老师要将所有心思放在工作中，上班期间，老师不要随便调班、替班、串班，要进一步照料儿童，防止发生意外。发觉违反规定一律扣20元。
4、幼儿园老师管理制度中因工作导致一般事故责任，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有上述所说情况之一，老师自己承担一切成本，若因工作中导致重大责任事故，造成儿童必须住院的，老师需要担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童失踪，造成后果的，属老师严重失职，老师自己负全责。
5、开设综合考核奖每月100元，按出勤率、平常教学过程基本、每星期的登记表的学习情况来综合评定，按百分制订，按评分是多少领到，实际分案另定。
6、幼儿园老师管理制度中老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑着面对父母，对父母和宾客心态友善，防止和学生父母争执。
7、开设超任务量奖，按月班生数超30人起有补补助，1、班生31-35人 ，超出一部分按平均5元补助，值班生36(含36人)人以上，按超出36总数平均补助10元，其数量由教导主任领70%，配班老师领30%。
8、幼儿园老师管理制度中老师有事情务必休假，凡未休假或请假没经幼儿园园长准许而离开职位者按旷职论罪。
9、幼儿园老师管理制度中值勤教师必须遵守值班时间，比正常上班时间早到三十分钟，下班时迟走三十分钟，值班或值班时间，不要因私事离去小孩，午睡醒来前教师最好提前十分钟醒来，并协助儿童整理衣物。
10、幼儿园老师管理制度中一月发布一次出勤率。并把考勤管理纳入奖罚、评定条例中。
11、幼儿园老师管理制度中老师要精心备课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。
12、幼儿园老师管理制度中老师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。幼儿园玩具需要由教师维护儿童玩乐，儿童离园时应护卫到安全区域。
13、幼儿园老师管理制度中，一个月内所教知识班集体无产生安全生产事故和家长们举报的，奖赏老师50元。不少家长举报的一次警示，二次记过处分扣20元，扣完才行。
14、课程时间老师不可离去教室里，禁止在课程时间接手机，聊QQ，不可做和教学不相干的事。看到一次警示，第二次起逐渐扣10元/次。
15、不可惩罚或变相体罚儿童，不可出脏口骂脏话，看到一次警示，第二次起逐渐扣10元/次。
16、老师在园里要一律说普通话，课程时间除非是迫不得已，要不然禁止本地话。
17、严格按照功课表授课，不得擅自私调课程，不然按休假扣出勤率奖。
关于幼儿园教师管理制度 篇9
幼儿园老师管理制度样本
1、老师要关爱学生，以德育人，以赏识教育，激励夸奖为主导，以正确的人生观指导学生，以自己良好习惯潜易默化地影响到学生们。
2、全体教职工尽量严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
3、全勤奖的教职员工每月发送给全勤奖金30元，有晚到、旷班、旷职等情况的，无全勤奖金，此外晚到、旷班者在当月薪水中扣5元/次，旷职者扣20元/次。
4、老师要将所有心思放在工作上，要进一步照料儿童，防止发生意外。
5、工作上导致轻度岗位职责安全事故，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有以上情况之一，老师自己承担给家长表述，并承担相对应花费。若因工作中造成严重岗位职责安全事故，造成儿童必须住院的，老师尽量担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童转校，甚至造成别的严重危害的，属老师严重失职，老师自己负全责。扣取当月奖励金，若莫不安全事故产生，当月兑付50元安全奖。
6、班中物件需妥善保管，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。
7、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑解决父母，对父母和宾客心态友善。
8、各班级下课后，需在离园前仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。老师学生户外活动时，留意立即熄灯、中央空调、电风扇等。
9、同事间就应当团结友爱，不斤斤计较，禁止同事间闹脾气，相互之间污蔑、不利于教师素养的事情发生。(发生这类事情，指责、文化教育不改正者且过失致人重伤者，为了保持师资队伍有较好的师德，做辞退解决)：
儿童各班级安全管理制度
①老师提升工作岗位职责心，依据幼儿一日生活常规，精心照料儿童，保证儿童安全。
②每一天老师搞好安全大检查、开关、电源插座、灯泡等不许儿童触碰，以防发生意外。
③幼儿吃饭时，热饭菜不必儿童触碰，电水壶放进儿童摸不到固定地区，班里用手工剪刀、西瓜刀、针、钮扣、曲别针、按钉、(火柴棍)等都要放进儿童拿到的地方。
④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，没玩棍子、树技或其它斜角的东西了。
⑤下班了前关好门窗、开关电源、水资源、明火，维护儿童安全、
⑥防止幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒事件、防止脏东西进到耳鼻及支气管，防止孩子失踪等。
作息时间
1.认真组织好幼儿一日日常生活，合理安排好幼儿一日主题活动，幼儿人民群众活动详情(包含授课)。小班课程10--151分钟，大班20--25min，中班25--30min或35分钟，中班中后期能延长到40min。
2.幼儿户外体育活动时长，每一天不得少于2钟头。
3.确保儿童充足睡眠时长，儿童每一天睡午觉2—2.5钟头(夏天睡午觉增加三十分钟)
4.确保各班级幼儿游戏时长，要纳入课程安排。
文化教育教育体制:
1、老师值班时间尽量运用普通话水平，进班以前搞好各种各样提前准备(小玩具教学工具和其他用品)。
2、观看示范课主题活动及其它课堂教学恬动均需有方案有汇总。
3、及时完成备课教案每日任务，备课本要书写认真，笔迹清晰。
4、准时清洁卫生不断桌面上路面干净整洁。
5、要注意力集中，留意儿童精神实质，对孩子们细腻而比较宽松，随时随地掌握儿童，如有不正常的情况，随时随地解决。
6、以激励夸奖，赏识教育为主导，不惩罚或变相体罚学生。
7、按课程安排授课，机构手机游戏。
8、l老师应该依照《幼儿园教育纲要》规定，每学年制订工作计划(班级计划学科计划)。
9、运用专车接送儿童时长，给家长做好宣传工作，适度表明儿童一天在学校生活和学习的情况。
10、要继续着装礼仪干净整洁精神实质，不串班，不聊天，不能使用儿童一切物件。
11、睡午觉的时候不睡觉不转岗不谈笑风声玩耍，大声大声喊叫，没有出现不利于教师素养的言谈举止。
关于幼儿园教师管理制度 篇10
一、 教师职责
1、分配好班里课程教学工作计划，想方设法进行各班级任务指标，并写完学期工作总结.
2、搞好儿童品德教育，每学年应走访一次。
3、要好好选好好地教材内容，备课堂教学，上好课。
4、积极主动勤于思考，自制教具。
5、早上工作 擦好桌面上及儿童接触到部位,搞好迎来儿童准备工作，准时授课。
6、留意幼儿心态，冷热交替立即增加衣服裤子，得病应立即送去医院或通知父母，准时使幼儿吃药。7、基层党建工作好幼儿吃饭，使幼儿清静开心用餐，教育幼儿吃饭不挑食，不了米粒。
8、值好班，留意幼儿睡午觉姿态，盖上被子，睡午觉时请勿喧哗，确保时长，按时起床 ，指导和指导儿童穿上衣服。
9、留意儿童安全，父母来儿童时，要简要介绍幼儿当日状况。
10、做好教室里、宿舍的环境卫生。维持自然通风、清理工整。每半月把被子、枕芯分类整理，让家长们带回家洗。
11、儿童上厕所了脏衣服裤子一定要清理干净交到父母.
二 儿童人身安全安全防范措施
1、各班级教师一定要搞好各班级的安全生产工作，上、下课后老师应该随时随地都能留意幼儿主题活动，以防儿童失踪。
2、晨操或洗手消毒以后，教师要立刻将自班的儿童安排到椅子上，马上清点人数，以防有儿童失踪。
3、教师对孩子们要亲近感，不能有简单粗暴的个人行为，以免发生意外事件。
4、创建各班级一本安全记录，每月推行安全奖，若出现弱大事故一次，解雇当事人教师，若出现小安全事故五次之上扣当月安全奖，详细情况有安全记录。
5、自然环境、房子、用品、小玩具、家用电器等具安全系数。
6、药物及消毒杀菌物有健康保健工作人员专职人员管理方法，不可放到班级。
7、禁止使幼儿跑进厨房和正门口去，如到大操场主题活动，务必关紧铁大门，以防儿童失踪。8、若有儿童跌倒，导致轻伤，要妥善处理。
9、幼稚园要配备常见的外敷药，如活络油、乙醇、红药水等.
三、儿童安全
1、 教师必需了解各位父母，不要让不认识的人把儿童接回，如父母有急事，托他人接走必须使用手机和学生父母联络好，情况属实，才可以让别人接回。
2、 为了保证，各班级教师必须做到不要让十六周岁以内的小朋友将儿童接回。
3、 各班级教师平常根据小故事、童谣、这款游戏的方式使幼儿掌握基本上
四
1、接纳初生的老师，在幼儿入园前要开展走访;各班级老师每学年根据实际情况开展走访;对缺课二天之上幼 儿一定要进行走访。
2、老师平常根据父母联系本立即和家长沟通信息内容，两人共同相互配合，引导教育。
3、在父母专车接送儿童时，随时随地和学生父母联络，争得家长们的掌握、支持与配合。
4、每学年举办园内所有父母会或班家长会一次。
5、每学年各班级可以结合父母会给家长对外开放主题活动半日，使父母掌握幼儿园工作及自家孩子各个方面的主要表现。
6、创建家长园地，给家长宣传策划有关教育和卫生保健知识。
7、设幼儿园园长招待父母日与学生家长意见箱，普遍征求父母意见。
8、为了解决父母因难，坚持不懈迟早值勤制，没放寒暑假，办临时全托，带儿童剪发就医等。
五 教育评价规章制度
1、为全面提升教学质量，幼稚园逐渐进行对教育教学工作的全方位评
2、创立教育质量评价工作组，由负责人教育教学工作的幼儿园园长出任小组长，教师代表、
3、教育质量评价工作组在充分教育质量评价的前提下参照我园每一个学年文化教育工作要点，研究确定评估的内 容，制定评判标准，明确评价的方式及时长，并把点评后原材料展开分析，进行评价汇报总结，明确提出我园改善 教育教学工作的意见及提议。
4、每周日进行点评主题活动。
5、教育教学质量结论与奖惩制度挂钩。
关于幼儿园教师管理制度 篇11
一、幼儿保教核心安全管理制度
一)、各班级老师搞好晨、午检并提交纪录。
二)、保教人员要定期查验幼儿口袋里是不是配有黄豆、刀子、玻璃渣等脏物，文化教育并及时留意儿童不向口、鼻、耳朵中塞东西。
三)、各班级要定期查验班级的设备、物件、教玩具，对不安全隐患立即采取有效措施清除。电源总开关、刀、剪、热水壶、暖水瓶、消毒剂等，应放在儿童触摸不到的区域。非常容易发生意外物品禁止放到幼儿活动场地。幼儿园玩具使用时，代班老师要提前开展安全大检查。
四)、代班工作人员恪守职位，确实有着急的事，需要园里工作人员替岗后才能离开，擅离职守导致不良影响者，要视其轻和重追责。
五)、洗手间、洗漱间及各室路面保持清洁，防止婴幼儿摔倒跌伤。
六)、幼儿饮食、新鲜水果、生活用水严格遵守饮食卫生安全规章制度，禁止烂掉食品类不干净的生活用水给孩子服用。
七)、各代班工作人员上下班时间前搞好儿童工作交接。幼儿入园时代班老师将《接送卡》交到父母，离园时父母凭《接送卡》取走儿童。中班父母如未专车接送儿童，须签署书面协议，进园前、离园后的日子里，幼儿安全性由家长自行负责。
八)、安全性保安人员重点对消防设备定期维护、拆换，所有人不得随意使用。活动场所、宿舍、仓库禁止烟火，饮具工作人员留意汽化汽、灶具、水电工程的应用存放，防止火灾事故、洪水灾害产生。
九)、下班了前，全部工作人员要查、关掉好你教室里、公司办公室、操作室的铝门窗、灯泡、水资源。
十)、工作人员要辛勤工作，不得擅自擅离职守。维护园里设备、资产不毁坏、不遗失、不失窃。
十一)、食堂要严格遵守食品卫生安全规章制度，危险物品品要有专门的管理方法，专职人员推广，如：耗子药要和幼儿食品，幼儿活动易接触过的场地肯定防护，坚决杜绝下毒、儿童中毒了等安全事故。
十二)、承担儿童午睡的工作人员，不可擅离职守，不可干私活，随时随地留意幼儿睡眠，防止铺上儿童坠落，确保儿童溺便。
十三)、之上要求各地相关负责人务必各司其职，恪尽职守，如出现一切安全事故，最先对其责任者担负主责。
二、值班管理制度
一)、安全性值勤
1、辛勤工作，恪守工作职责，承担园内所有资产的安全性。值班时间园里全部物件不可遗失，损坏私自私拿，借出遗失，毁坏物件承担一定赔付。如果因渎职导致巨大损失，要追责工作责任和保密责任。
2、消防设备在保卫科申请注册和接受定期维护。工作人员在交班时，逐一查验各班级铝门窗、水、电等安全设备，搞好防潮、纵火、防触电、防盗系统工作中。值班时间出现异常应该马上汇报相关部门和园领导干部，并制定应急处置措施，规避风险。
3、承担下班了待离园幼儿安全性工作交接。
4、别人、闲杂人员不可在园停留和私自过夜。
二)、清洁卫生和园林绿化
1、承担园里以外环境卫生工作。草地、花坛及活动场所保持干净，保证护栏边树林中无废物脏物，院中小玩具摆放好。
2、按时节在院中种植草坪、盆栽花卉、花草树木，然后进行浇灌、上肥、修枝、园林绿化，装饰幼儿园教育。
三、父母联系制度
1、根据需求，定期或者不定期进行的举办园内所有父母、班集体父母会，宣传策划育幼和教育幼儿的科技知识，并汲取父母意见与建议。
2、每学年各班级进行父母对外开放日主题活动，使父母掌握幼儿园工作及自家孩子在园各个方面的主要表现。
3、在父母专车接送儿童时随时随地和学生父母联络，争得家长们的掌握支持与配合。
4、创建“家长园地”栏目，宣传策划育儿常识，保健常识，预防疾病办法等。
5、设幼儿园园长、老师招待父母日与学生家长意见箱，普遍征求父母意见。
6、保教人员可以根据必须，采用走访或和学生父母任意沟通交流等形式，使父母密切关注儿童在园状况。保教人员与学生家长常常保持联系和联络，一同做好幼儿保育教育。
四、健康体检及体格锻炼规章制度
一)、儿童体格锻炼
1、各班级需有机构地常常进行适宜幼儿特点的网络游戏及户外活动。
2、在老师的领导下儿童每天都要做体操运动或活跃性手机游戏。
3、在常规天气里，要有足够的户外运动时长，天天坚持2个小时以上户外运动，冬天增强体质。
4、要发挥特长，灵活运用日光、气体、水得自然原因，有计划的煅炼少年儿童体能。
5、体格锻炼不要急于求成。运动强度及项目要适宜各年龄段班的特征。对某些体弱多病的儿童应给予照料。
二)、进园查验
1、幼儿入园前必须经过妇幼保健站开展全身体检，达标后才可进园。
2、工作员出来工作前一定要进行常规体检，录取者即可任职。
三)、定期复查
1、儿童每学年肝功化验一次，半年测身高、重量一次，检查视力一次，然后进行健康分析、点评、病症统计分析，立即矫正缺陷。园内所有儿童创建身心健康信用卡或档案资料。
2、全体工作人员每一年进行一次全身体格检查。每学年做肝功化验一次，发觉传染性疾病转岗医治
3、坚持不懈每日晨检及全日身心健康观查，仔细做好一摸：有无发高烧;二看：咽喉部、皮肤和精神实质;三问：饮食搭配、睡眠质量、上厕所状况;四查：有没有带上不安全的物件，发现的问题妥善处理。
五、奖惩制度
为了方便进行双重任务，塑造浩然正气，辨别是非，不断加强教职员工工作中的积极性，奖勤罚懒，激励约束机制，以促进改革，提高工作质量，特制定本规章制度。
一)、奖赏范畴：
1、恪尽职守，完成本职工作有考试成绩，被考评评选为本年度先进者。
2、勤奋刻苦钻研，创新发展，在有关儿童杂志社投稿或论文发表者。
3、服从领导安排、激发，热情关注幼儿园工作，提前完成任务量，不去计较者。
4、明确提出可行性建议，并且对改进工作起重要功效者。
5、及早发现难题、安全隐患，防止重大安全事故产生者。
6、生育假、丧假难休，坚持工作，法定婚假运用假日者。
7、全年度全勤奖者。
二)、奖赏办法：
园内所有交流会夸奖，并申请上级主管单位嘉奖，年尾给与一次性奖励。
三)、处罚范畴：
1、工作员违背自身从事的的岗位规章制度、规定、基本及园中的规章制度，导致工作效能低及安全事故者。
2、不服从安排，不服从管理，制造事端危害工作人员。
3、对园中领导干部有意见，或朋友间产生矛盾不可以正脸明确提出意见或建议，耍脾气、说三道四、侮骂等不文明现象及闲言碎语别人，传闲话，激化矛盾事故，危害团结一致者。
4、对孩子们开展惩罚、变相体罚，导致不良影响者。5、给儿童不按时吃药、拿错药、吃错药者。
6、收到父母举报，并符合实际者。
7、儿童出勤小于70%者。
8、儿童在园产生意外伤害事故，导致骨裂、缝线、遗失等。
9、和学生父母争执，有违老师自尊者。
四)、处罚办法：
凡产生之上条例之一者，视情节轻重，各自给与园内所有交流会指责，口头上反省或书面检查。次之，扣取当月奖励金，情节恶劣，性质恶劣者并扣年终奖金及构造薪水(构造薪水按规定执行)，给予解雇，辞退。
六、卫生保健制度
依据《规程》的需求，进一步加强儿童生理心理卫生保健工作。
1、园内所有教职员工要建立良好的道德文化，维持园里自然环境日常保洁，努力创造五化(装饰、净化处理、园林绿化、安全化、少年儿童化)。
2、室内室外日常保洁，推行分片包干，层层落实，各司其职。规定屋内宽敞明亮，室内通风，教学工具桌椅板凳日常保洁，摆放好，路面无碎纸、外果皮、痰迹。
3、维持厕所清洁，就有清洗，每星期消毒杀菌，维持无气味，无蚊虫，无尿垢。
4、坚持不懈清理规章制度，每日小扫，每星期大扫，并严格遵守卫生消毒制度。
5、坚持不懈卫生检查规章制度，由负责人幼儿园园长、保育构成稽查组，对园内所有各个地方环境卫生工作开展定期或者不定期进行的查验、点评、做纪录，并和各负责人工作效益挂勾。
6、活动场所物件和用品放置井然有序，不零乱。宿舍按时室内通风，维持空气清新，光照充足(每日进园前与早上起床后)。
7、儿童被单、被罩、枕头套每月清洗一次。小玩具每星期清洗一次，每日清理儿童厨具，每日擦桌椅板凳、玩具柜等。
8、培养孩子较好的生活卫生习惯，不乱丢垃圾，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。
9、确保儿童每个人一巾、一杯、一碗。培养餐前便后洗手，刷牙漱口的好习惯，坚持不懈每星期修指甲。
10、严格执行与执行儿童作息时间，提升儿童体格锻炼，推动儿童人体生长发育，增强抵抗力。备注名称：根据需求由后勤园长承担分配各班级每星期消毒杀菌时刻表。
七、卫生消毒及隔离制度
一)、清洁卫生
1、园内所有室内室外自然环境必须坚持每日一小扫，每星期一大扫，分片包干，责任到人，定期维护。
2、幼儿玩教具、蓄水池、洗手间及路面要保持干净，按时清洁消毒。
3、要定期维持房间内空气商品流通，光照充足，冬季要按时室内通风通气。房间内要窗明、地净，有防蚊虫、防蝇、降暑和供暖设备。
4、儿童桌椅高度应符合规定，摆放好，儿童厨具、桌面上坚持不懈每日清洁消毒。
5、儿童宿舍、活动场所每星期消毒杀菌一次.
二)、清洁卫生
1、儿童保证按时洗头发、冲澡，每个人一巾一杯，搞好消毒杀菌工作中。
2、儿童餐前排便后得用流动水洗手，每星期修指甲一次，维持服饰干净整洁，被子、被单要勤换勤晒。
3、维护幼儿视力，房间内需要注意光照，看电视剧一次时长不宜过多，间距别太近，电视机放置相对高度要适度。
4、工作员要定期维持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，餐前排便后和给儿童吃饭前肥皂洗手，与儿童接触的时候不吸烟。
三)、消毒隔离
1、儿童及工作员患传染性疾病应该马上隔离治疗，所属班要彻底消毒杀菌，病人治愈后，经医生证明后才可回园和入岗。
2、对患传染病的婴儿所属班及与传染性疾病病人接触到的儿童开展检验检疫、防护、观查，各班级儿童不混班、不串班。检验检疫期满没有症状的者即可解除隔离。
3、儿童离园一个月之上或出门回到时，需向父母了解有没有传染性疾病接触史，并且经过医护人员再次查验后才可回园。
八、学习培训会议制度
一)、教育培训制度
1、政治理论学习：由幼儿园园长组织，所有职工参与(除代班工作人员外)。单周一晚上5：20整开展。具体内容：依据上级主管单位的需求，学习培训政治路线、现行政策、文档、时事热点及方式汇报。
2、理论学习：由幼儿园园长和副园长组织：全体教职工参与，时长双周三在下午6：00整。具体内容;系统的学习各种人员的基础理论知识。
二)、会议制度
1、园内所有会：由幼儿园园长或副园长组织探讨。
参与人：全体教职工。
时长：每月举办一次。
2、园务会：负责人组织，副园长参与。
参与人：各班级组长、财务人员、健康保健工作人员。
时长：每学年举办2次，遇基本问题临时性举办。
3、课堂教学会：由负责人副园长组织，幼儿园园长参与。
参与人：老师。
时长：两周一次。
具体内容：科学研究、探讨课堂教学工作中的不足。
4、伙委会：由承担后勤管理的副园长组织。
参与人：保健员、帮厨、保教人员意味着。
时长：每月举办一次。
具体内容：科学研究相关儿童膳食问题和改善儿童膳食品质。
5、父母会：由幼儿园园长组织。
参与人：园内所有学生家长，各班级工作员。
时长：每学年一次。
具体内容：给家长汇报，征询父母意见，宣传策划育儿常识及幼儿园里相关机制和要求。
三)、规定：
1、学习会议务必规章制度、准时举办，不得擅自变更推迟。
2、组织学习与大会负责人，对学习的知识、讨论研究问题、程序流程事前充分准备。
3、搞好学习与会议纪要，享有材料。
4、召开会议、学习培训保证不晚到，不旷班，不无故缺席。
5、开会学习时精力集中，用心参与探讨，积极回答问题，不随便讲话、闲聊。
九、幼儿一日日常生活管理制度
1、遵循“技术规范”的标准及各班级幼儿生理学与年龄特性，科学合理合理安排幼儿一日日常生活作息时间表。
2、园内所有工作员务必严格执行幼儿一日作息时间表，按一日生活中的各个阶段，规定按时进行各种活动。
3、确保儿童每天都有2个小时户外运动，当中1h为户外活动，并努力手机游戏活动开展，留意活动相对密度、抗压强度要适合。
4、确保儿童各种活动的时间也，不必拉长某活动详情从而影响别的主题活动地进行。
5、严格遵守幼稚园所规定的睡午觉、起床时间，不可提早发生关系，落伍醒来。
6、确保儿童准时用餐，吃饭不提前，非常好后，培养孩子较好的进餐习惯，不催饭，不拉长时长。
7、确保幼儿饮用水、排便次数，除每天上、在下午各分配三次饮用水外，容许儿童根据需求随时随地饮水和大便。
8、园领导干部对孩子们作息时间制度的重要性立即监督检查，违反者按奖罚制度解决。
9、幼儿饮食规章制度
一、幼儿的膳食应该有专业人员负责，推行民主决策，创立伙委会。由幼儿园园长、健康保健工作人员、财务人员、帮厨、保教人员及学生家长意味着构成，按时召开工作会议，科学研究膳食难题，并认真检查。
二、儿童餐费财政性资金，省吃俭用，方案支出，每月初发布上月账目。
三、为儿童带来科学合理、科学合理的合理膳食，每星期拆换菜谱，每学年中下旬测算营养量。
四、采购员要按照菜谱购置新鲜高性价比的食材，并努力工程验收，保证票物相符合。并严苛出入库登记，每月汽车底盘点。
五、早餐后保育将班级儿童用餐总数报餐厅厨房，帮厨按儿童用餐总数煮饭。
六、严格执行儿童吃饭时长，按时节饭食保证隔热保温、减温，且有防蝇、防尘措施，培养孩子吃饭不挑食、不挑食，确保儿童吃饱吃好。
七、饮具工作人员要严格遵守“食品卫生安全五四制”，严格把控防患于未然关，生、熟分离坚持不懈清洁消毒。常规化的维持清洁卫生食品等用品的环境卫生，坚决杜绝食物中毒事件和肠道传染病产生。
八、保证仓库清理工整，帮厨、保健员要积极到各班级掌握儿童用餐状况，积极征询保教人员、儿童与学生家长的意见。改进工作，提升饭食品质。
九、帮厨要加强学习，增强实际操作技术性，配制花式，保证色鲜、食香、型美。
十、儿童膳食和教职员工膳食严苛分离。
关于幼儿园教师管理制度 篇12
1、 老师要关爱学生，以德育人，以赏识教育，激励夸奖为主导，以正确的人生观指导学生，以自己良好习惯潜易默化地影响到学生们。
2、 全体教职工务必严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
3、全勤奖的教职员工每月发送给全勤奖金30元，有晚到、旷班、旷职等情况的，无全勤奖金，此外晚到、旷班者在当月薪水中扣1元/次，旷职者扣20元/次。
4、老师要将所有心思放在工作上，要进一步照料儿童，防止发生意外。
5、因工作导致轻度事故责任，如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等，有上述所说情况之一，老师自己承担给家长表述，并承担相对应花费。若因工作中导致重大责任事故，造成儿童必须住院的，老师需要担负50%的医疗费。因照看不合理导致儿童转校，甚至造成别的严重危害的，属老师严重失职，老师自己负全责。扣取当月奖励金。
6、班中物件需妥善保管，若有遗失或受损，应及时汇报，如隐瞒不报，导致不良影响，按渎职解决。
7、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。上班期间要微笑着面对父母，对父母和宾客心态友善。
8、各班级下课后，必须要在离园前仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全。 老师学生户外活动时，留意立即熄灯、中央空调、电风扇等。
9、同事间应当团结友爱，不仅斤斤计较，禁止同事间闹脾气，打架斗殴发生的几率。
10、 一月发布一次出勤率。并把考勤管理纳入奖罚、评定条例中。
11、 老师要精心备课，坚持不懈超前的备课教案，确保一节课都需要有教学设计，无教学设计不出教室上课。
12、老师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。幼儿园玩具并没有教师维护严禁儿童玩乐。
13、 坚持用普通话水平教学生、机构指导幼儿活动。
14、儿童发生恶心呕吐或身体不适等状况，一定要帮助解决，与此同时要知道前因后果，抚慰儿童并立即和学生父母建立联系。
15、每日搞好交班工作中，早上父母送小孩时应把学生们所需的用具、小玩具或勤换小被等东西纪录清晰，若有吃药的孩子需认真检查，依照父母规定为学生准时吃药。
16、新入学生们需要做好备案，申请办理工作交接卡，无卡严禁路人接回小孩，避免骗取儿童。
17、 老师和学生父母之间是常常沟通交流，一同对孩子们引导教育。同事间要团结互助，扬长补短，塑造安全性教育意识，全权负责班级管理，一同搞好班级修养、卫生保健工作。
关于幼儿园教师管理制度 篇13
一 、幼儿园园长岗位职责
1、幼儿园园长接纳校领导聘用，是校领导领导下幼儿园园长责任制，承担幼儿园里全方位管理，组织园内所有工作中。
2、认真学习党的教育政策与国家的相关法律法规、政策法规、现行政策，深入贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、组织制订园内所有工作计划和各类规章制度，建立分类管理总体目标，创建构造合理、融洽灵便、意见反馈及时地科学合理管理模式。按时举办园务会，深层次第一线查验各项任务执行情况。
4、承担园内所有教职员工的聘用、调节园里工作员构造，定期检查保教工作工作人员进行评价并做出恰当评定。
5、充分了解文化教育、教科研、卫生防疫及膳食管理状况，并结合实际情况及时纠正，尽量避免工作中的失误。充分运用党团组织、公会及教代会的功效，发扬民主，重视人格特质，提升“善心、和睦、团结一致、往上”的园风基本建设。
6、全面了解教职工的思想状况，进行经常的政冶、理论学习，陶冶情操。关注教职员工的生活状态，改进生存条件，维护合法权益，提高凝聚力，提高凝聚力。
7、按时举办父母会，展现教学成果，宣传策划家教老师方式，征求父母意见，增强办学品质。
8、及时掌握世界各国学前教育动态性，科学研究学前教育新成果，关心学前教育持续发展的新动态。
二、幼儿园园长助理职责
1、帮助幼儿园园长执行各种各样规章制度，创建正常办公秩序定期检查教职员工工作开展安全检查、指导、考核评价评定。
2、帮助幼儿园园长落实幼稚园双每日任务，摆正办学方位，确立培养计划面对整体儿童，进一步提高儿童素养。关键搞好儿童修养、安全性、卫生防疫，性情习惯的养成，强化对双语教学的科研，不断提升教育教学品质。
3、承担幼儿园保教工作中。了解儿童各年龄层生理心理特性，了解幼稚园不同年龄段课程内容和要求，定期维护老师月方案、周工作计划、备课本、教育笔记及个案纪录，按时测试幼儿课程实际效果，同时做好记录。
4、具体负责教师业务学习，提升教师的专业素养。指导老师开展幼儿教育变革与科学研究。
5、帮助幼儿园园长做好职工队伍建设，搞好员工政治思想工作，关心群众日常生活，聆听人民群众意见，适用人民群众进行各种各样有好处的文娱活动。
6、帮助幼儿园园长制订和审各班级板学期工作计划，坚持不懈入班上课
7、承担梳理老师业务档案和教育资料，指导保教人员立即增添小玩具、材料、教学工具。
8、机构保教人员外出参观学习，机构幼稚园里的各种活动。
三、教研组长岗位职责
1、在幼儿园园长带领下，认真贯彻执行园务工作计划。
2、制定本教研室的教研计划，指导老师备课。用心审查批阅教学设计。
3、相互配合园办进行教学研究主题活动，，进行园里教学活动和专题调研，认真总结营销推广交流心得，互帮互助共促，协助保教人员提高业务水平。
4、坚持不懈入班上课，每星期不得少于三节。
四、班级管理方法岗位职责
1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各类规章制度。
2、全权负责班级教育与保育工作，依据《幼儿园工作规程》的要求，融合班级具体，制订文化教育工作计划(包含观查、剖析、纪录幼儿身心发展状况)，并认真落实。
3、对孩子们态度要和蔼可亲合亲，保证细心、关注、仔细、热情，与班级老师、保育团结互助，做好所属班集体文化教育、环境卫生、健康保健及心理护理等相关工作。
4、认真落实幼儿作息时间，用心分配好幼儿一日日常生活具体内容，实现声响更替，动手动脑，保证幼儿身心健康发展。
5、召开每星期班务大会，一同明确下周工作重点，与副班主任和保育一同做好班级工作。
6、坚持不懈下边教学原则，尊重孩子，积极主动启发诱导，禁止惩罚和变相体罚。
7、勤奋刻苦钻研，积极参与教学活动及理论学习。积极主动创编教材内容，制做教学工具，持续提升自身素质及水准。
8、坚持不懈搞好交班工作中，一般情况口头上工作交接，重要状况需作书面形式工作交接。父母特别要求、患者药物、物件要备案工作交接。
9、搞好幼儿家长，给家长宣传策划正确修养方式，每星期给家长发布这周及下个星期的教学内容，便于父母心里有数，紧密配合。
10、用心填好“家园联系手册”，常常和学生父母保持联络，立即互换意见。
11、仔细做好教研活动记录和每星期文化教育总结，每学年写下品质相对较高的文化教育工作总结或毕业论文一至两篇。
12、坚持英语学习培训，坚持使用英文进行教学。
五、副班主任教师职责
1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各类规章制度。
2、全权负责班级教育教学工作，融合班级具体与正教导主任老师一同预定文化教育工作计划(包含学年、月、周、日方案)。
3、认真落实作息时间，坚持不懈户外运动和体育运动及自由行动、夜间主题活动，实现声响更替。落实保教结合的基本原则，精心照料好幼儿用餐、睡眠质量、日常日常生活。留意儿童身心健康冷热，立即调整衣服裤子，留意培养孩子较好的生活卫生习惯，使儿童身心愉快，稳定情绪。
4、对孩子们态度要平易近人，仔细观察幼儿，有目的有计划的地使用教学内容，应用多种多样教育模式，推动儿童在各个程度上得到发展趋势。
5、勤奋刻苦钻研，积极参与教研科研活动和理论学习，认真开展各种活动，制做教玩具并构建教学环境。用心学精每星期文化教育总结。一学期写下一至两篇品质相对较高的经验交流或毕业论文。
6、搞好幼儿家长，用心填好“家园联系手册”。发觉幼儿问题一定要与正教导主任老师、保育相互配合，立即通知父母，获得家长们的相互配合文化教育。
7、留意儿童安全，提升幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填好交接班记录。
8、坚持英语学习培训，坚持使用英文进行教学。
六、英文教师职责
1、严格执行院校《教师行为规范10条》和各类规章制度。坚决贯彻幼儿教育二种政策法规，努力学习儿童基础理论，把握儿童心理和生理学的特征;
2、全权负责幼儿园英语课堂教学，英语环境的构建及其幼儿教育的英语培训班工作中。用心制定目标，搞好效果分析纪录。
喜爱小孩，态度和蔼，坚持不懈赏识教育，坚持不懈使用英文机构各种活动。
3、与班级老师，保育团结互助搞好班集体各项任务(轮换制工作中、专车接送工作中、幼儿家长这些)。
4、勤奋刻苦钻研，积极参与教学活动及理论学习，每星期写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写下一至两篇品质相对较高的经验交流或毕业论文。
5、融洽儿童团与外教老师关联。每星期一同备课教案一次。
七、专职教师
1、 严格执行院校《教师行为规范10条》和各类规章制度。
2、了解幼稚园各年纪班的课堂教学内容包括规定，把握园内所有及学校机器设备分布特征，用心提高工作能力。
3、班里上做好专业科目及相关功能室的应用。
4、承担存放幼儿园玩具，计算机室、小剧院、美术教室室的玩具和用品。每星期查验园里幼儿园玩具一次。
5、每星期开展一次教学活动，每学年需有技术专业教研成果。
6、参与园里各类值勤。
八、后勤管理组长职责
1、在保教主任的带领下参加幼儿园保育健康保健、饮食营养工作中，贯彻落实园务方案及管理计划。
2、坚决贯彻宣传策划“防患于未然、提高为主导”的原则，常常与保教人员掌握剖析儿童健康状况，对保健工作明确提出管控措施，用心催促和检测卫生管理制度。
3、帮助保教主任深入开展园内所有的保育工作，机构保育和后勤部门开展理论学习，进行园里育幼主题活动观看和专题调研，汇总营销推广，交流心得，互帮互助共促，协助保教人员提高业务水平。
4、落实保教结合战略方针，指导保育及后勤管理工作员相互配合教育教学工作，并常常检查督促，贯彻落实岗位责任制度。
5、具体负责健康保健工作人员、后勤部门的学习培训，开展品德教育，查验各种各样制度执行状况，定期检查后勤部门考评，梳理育幼后勤管理的档案文件。
6、承担园内所有教学设施机器设备、园林绿化、清洁卫生及园里物件的管理方法，立即催促检修指导，有工作人员立即增加教学器材、用具，常常开展安全大检查。
7、与医护人员一同决定患儿和体弱多病幼儿的医护与饮食搭配。
8、监督检查各班级工作员对婴儿护理工作和实行一日生活常规的现象，每星期定期维护各班级实行卫生管理制度的现象，并和医护人员定期维护餐厅厨房，实行卫生保健制度情 况。
9、搞好安全防卫、防火安全、防病毒工作中，发觉不安全隐患立即采取有效措施。
10、搞好教职员工的考勤管理备案。
11、制订后勤工作计划，然后进行工作总结。
九、日班保育岗位职责
1、喜爱儿童，关注、细心、仔细、热情看待儿童，相互配合一式两份教导主任老师，全方位、详细地照料儿童每日日常生活。搞好健康保健、教育教学工作。
2、了解班级教育方案，搞好主题活动前期准备工作和整理作业。帮助老师机构各种活动游戏。老师因公外出时承担班级的代班工作中。依据文化教育规定自制玩具并指导老师做好环境布置。
3、严格遵守安全性等制度，搞好幼儿生活管理和卫生保健工作。依据气候变化，按时为婴幼儿调整衣服、被子，睡午觉和晚间睡眠时多多巡查，留意改正幼儿不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。指导儿童洁面、刷牙漱口，协助儿童洗头发、冲澡、修指甲。每日立即统计分析儿童总数。
4、常常观察幼儿心态、胃口、睡眠质量及排便状况并认真检查，发觉病况及时上报医护人员。班里发现传染性疾病一定要对小玩具、被子、用品进行清洁，对体弱多病儿童需作特殊政策。
5、用心保管好班里儿童衣服及班级机器设备、用具。承担领到和存放班级需要物件。每日儿童醒来后整理清理好卧房，礼拜天收拾好儿童离园的衣物和挎包。
6、维持班细胞外液及设备清洁、工整，搞好餐前餐后的准备和整理，承担指导儿童值日生工作中。在下午班保育下班了前应关好门窗、关熄开关电源。
7、按时勤换被子、枕头套、餐桌布、窗帘布等物。
8、仔细做好环境卫生包干区的环境卫生工作和保洁工作，每天下班前需清扔垃圾，保证废弃物不过夜。
9、参与夜间值勤，用心顾好病孩。
十、晚班工作员岗位职责
1、喜爱儿童、恪尽职守，上班的时候保证精力集中，不犯困，常常巡查幼儿睡眠情况，冬季为儿童盖被，夏季为儿童抹汗、换衣服，及时改正儿童不良睡姿。
2、掌握儿童身体素质状况，按必须做好解尿工作中，若有儿童遗尿，一定要换衣服换褥，禁止责怪儿童。
3、晚间幼儿发烧或不适感，应立即通知值勤医护人员妥善处理，不可随意给儿童吃药。
4、每日对幼儿睡眠后的突发情况、吃药状况等要好好认真检查。交接要工作交接清晰。
5、隔周清理儿童卧室床及床柜。一周进行一次大清扫。
6、搞好儿童衣服的清洗晾干工作中。
7、相互配合一式两份教导主任和日班保育搞好对幼儿育幼教育工作中，培养孩子良良好行为习惯和生活卫生习惯。
关于幼儿园教师管理制度 篇14
师德师风
1、老师要具有能吃苦耐劳精神,具备责任感、上进心。
2、老师应该塑造正确的教育观、教育观，喜爱、尊重孩子，坚持不懈积极主动赏识教育，严禁任何方式的惩罚和变相体罚。禁止打骂孩子，塑造和孩子公平的意识：蹲下和宝宝说话，抱在怀里沟通交流，手牵手文化教育。
3、全体教职工务必严格执行作息时间，不晚到、不旷班、无大事儿不随意休假。
4、老师要将所有心思放在工作方面，上班期间，老师不要随便串班，要进一步照料儿童，防止发生意外。严苛保证:视野不可以离去小孩。
5、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉。父母送小孩进园，老师要激情迎来，积极接到背包，教导孩子就座。对宾客心态友善，禁止和学生父母争执。
6、老师需要注意着装礼仪，不留长指甲，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，长头发盘起来。
7、老师代班拒接、不打电话、不招待人。进班不跷二郎腿，不坐餐桌。
8、幼儿园教师需具备“八心”
善心——对每一个小孩一视同仁;
童真——将自己融入我们的孩子里去;
关注——能关怀备至地关注孩子各个方面的发展;
细心----不厌其烦的支持和照顾小孩学习培训、日常生活;
仔细----能十分详细地发觉、并发掘小孩的潜力;
专心致志----专注于做好本职工作，不断创新和完善新的知识;
公心--对每一个小孩一视同仁，不厚此薄彼;
好心态--每天能给孩子产生太阳一样的璀璨体会。
课堂教学：
1、老师务必遵照幼儿心理发展规律性、幼儿年龄特征和思维特点，以手游为基本活动以赏识教育、激励夸奖为主导，推动每一个幼儿心理发展。
2、老师需用心执行幼儿园里各类规章制度，融合班级小孩的年纪特性，和思维特点订出学期计划，并按照学期计划制定月方案及周工作计划。
3、老师积极参与教育科学研究活动及理论学习主题活动，精心备课，写完一周的教育活动计划，不断完善教学方式、方式，随时随地升级，科学规范分配幼儿一日日常生活。准时授课，严格遵守作息时间表，变成儿童学习活动拥护者、合作方及引领者。
4、老师要好好备齐每一节课，坚持不懈超前的备课教案，每月最后一天必须把备课笔记交到幼儿园园长。
5、老师要尊重家长，积极和家长沟通、协作共同推动幼儿身心健康发展趋势。
6、老师在学校、学校外都应该坚决维护教师素养幼儿园信誉，看待家长宾客要优质服务、和睦相处。
7、坚持用普通话水平教学生、机构指导幼儿活动，切勿惩罚儿童(如：拗耳朵里面、开头、抽脸等)。
8、在作业时间内，老师不得擅自离去儿童，，发觉或听见幼儿个人行为、响声有可能造成受伤时，应立即劝阻。
安全性：
1、严格执行幼儿园安全规章制度，老师本身要增强安全意识，确保儿童都是在自已的视线中。并任意给儿童传递安全常识， 提升幼儿自我保护意识。(时刻提示儿童不推人、踢人、乱咬、捉人、乱串、上桌椅板凳等)。
2、老师要认真组织好儿童一天学习培训、日常生活。每日确保一小时户外运动时长，户外运动老师要机构户外活动游戏，幼儿园玩具并没有教师照护，严禁儿童玩乐。
3、儿童离园时应交到父母，不要让不熟的人把儿童接回，如父母有急事，授权委托他人接走必须使用手机和学生父母联络好，情况属实，才可以让别人接回，未成年一律不得接儿童 。
4、老师离园前要仔细检查，关好门窗，关闭电源，将东西放到指定地点，干净整洁环境卫生，确保安全，才可以下班了。
5、幼儿入园时，老师要开展晨检工作中，避免儿童带危险物品进园。发觉儿童精神状态差，必须坚持让家长们领孩子就诊。
6、教育幼儿不要把纸、钮扣、小橡皮等塞进鼻、耳、嘴中，抽泣的时候不要进食。
7、儿童上下楼梯，老师要承担分配儿童排长队靠右边、手扶栏杆或墙跟着他们步行，老师需在楼梯间停住，迎来完全部儿童即可领儿童去院里。
8、雨天，幼儿园教师需要注意地板滑，地面上要铺上地毯，避免小朋友摔倒。
9、老师每一次离去教室里都需要和儿童表明，跟他们说不可以上下位，对尤其活泼好动要留在身边。(幼儿写字时或手里有危险物品时老师不可离去)
10、跟车行驶老师要承担车里幼儿安全性，提示她们坐正，不必将头、手外伸窗户外面，驾 驶员承担做好车辆
基本、环境卫生：
1、老师早上来园要用刷子把桌、椅、窗等位置弄干净，物件摆放好。周一和节假日日最好提前来园清洁卫生。与此同时需要对门口、院中、室内楼梯和洗手间的环境卫生工程分包承担清扫
2、留意儿童精神状态，得病应立即送去医院或通知父母。
3、父母拿药规定写清楚少年儿童名字、药品名称、使用量、服药时间，老师应该准时给儿童吃药。
4、要培养孩子生活卫生习惯，指导小孩准确地洗手方法，培养餐前、便后洗手的习
6、机构幼儿午餐时，教室里要请勿喧哗，教育幼儿吃饭不挑食，不了米粒。
7、幼儿午睡时老师不可卧床不起午睡，留意幼儿睡午觉姿态，嘴中、手上不能有物件，盖上 棉被，睡午觉时请勿喧哗，确保时长，按时起床 ，指导和指导儿童穿上衣服。
8、留意维护幼儿视力，替换坐位，正常的课堂教学时长不可以看电视剧。
9、被子要定期伸开晾干，维持清理干净，有环境污染时应定期更换。 按时清理小玩具，清扫 房顶和墙角处的蛛网。
10、房间内要定期通风，每一天按时用消毒液杀菌,纯棉毛巾和水杯每日清理。
11、夏天留意灭四害，扫帚、拖布、毛巾、簸萁等清洁用具要保持干净，不乱堆。
12、班中物件需妥善保管，若有工作调动，务必缴清，若有遗失或受损，照价赔偿。领到 物件期刊杂志等需要幼儿园园长及本人签名，准时偿还。
关于幼儿园教师管理制度 篇15
为不断提升我幼儿园的教育教学质量与服务水平，不断加强教职员工的工作积极性和主动性，摆脱发生干多干少一个样的情况，真真正正充分发挥“窗口行业”的功效，因此制订我园奖惩制度：
1、每月安全奖50，全勤奖金50元。
2、优秀班主任每学年奖给100元。
4、出色日常主题活动(包含课间游戏、活动安排、授课期内卫生清扫)组织奖，每学年奖给每个人100元。
5、出色保育每学年奖给10元。
6、采购员选购新鲜水果，餐厅厨房工作人员一学期出来儿童没有看到食物中毒事件状况，喷调的食材美味可口，遭受领导及老师的好评的，期末发送给每个人奖励金100元。
7、财务人员坚持不懈保证日清月结，做好内当家，做好领导的参谋助手，每学年奖给每个人100元。
8、档案管理人员每学年保证标准有效，奖赏100元。
9、资产管理者避免浪费原材料，为幼稚园节省当家的，资产不浪费，避免浪费，每学年奖给100元。
10、补课费，园里有老师请病事假必须补课的，每代一次给补课费30元。
11、担负教研组长职位，进一步起到带头作用，搞好教学研讨和组内相关工作的每学年奖给200元。
12、本园各个环节获县市级奖每个人发送给奖励金300元，获地市级奖每个人发送给奖励金500元，获省部级奖，每个人奖给奖励金800元。
(二)处罚：
1、老师发生惩罚、变相体罚儿童者视情节轻重每一次扣钱50—200元。
2、老师孩子在学校内务必说普通话。违反者一次扣钱10元。
3、老师代班时，擅自调班、串班闲聊、拨打电话，一次扣钱20元
4、在园闹纠纷案件、和同事间发生争执不听劝阻、蛮不讲理开展侮骂，危害正常的课堂秩序，扣钱30元---100元，情况严重不聘。与学生家长争执的一次扣50元。
5、在园里搬弄是非，说三道四，一经查出来一次扣钱20元。
6、社会上说三道四，危害幼儿园里殊荣和形象，一经查出来一次扣钱100元。并写检查向全体人员教职员工开展自我反思。
7、教师研修通过考核不及格一次扣钱50元。
8、老师应该根据园教育教学工作规定进行各类教学内容，如准时备课教案、提前准备教学工具、教学工作计划、教学笔记等，不可以按质按量进行者第一次批评文化教育，从第二次逐渐一次扣钱20元。
9、没有参加教学活动上课等系列活动的，一次扣钱50元。
10、业务园长、后勤园长要按照幼儿园工作分配达到目标，否者，不发当月职务津贴。
11、餐厅厨房人员和采购员发生食材异常情况，导致儿童中毒了事故，不发当月薪水;导致违反规定情况的，移交司法机关解决。
12、财务人员发生账目不清楚，资产外流、挪用资金等情况的，一次扣每个人薪水100元。并承担损害赔偿义务，导致违反规定情况的，移交司法机关解决。
13、档案资料并没有及时完成的，每学年扣钱100元。
14、教室卫生太脏，留盲区，一次一处扣班集体老师每个人10元。
15、不服从领导安排者，一次扣钱30元。
16、病假一天扣60元。
18、病事假每日扣钱30元，有医院开证明和医保中心报销原材料的，每日扣钱10元;休假长按请假制度去进行扣减。
19、旷职一次扣钱100元;旷会一次扣钱100元;迟到20分钟左右30min下列扣钱30
黄土坡幼稚园 20xx.3.6
