医生离职信范文（精选3篇）
医生离职信范文（精选3篇）
医生离职信范文 篇1
尊敬的xx医院门诊:
在这里，我首先祝我们xx医院门诊一切顺利，万事大吉;次之我祝福各位院领导身心健康，全家幸福，健康!
我感谢四年了去医院给我一个学习进步的机遇，也感谢医生对我关注及其医院各科室同事对我工作、生活当中照料，在这里我十分衷心地感谢大伙儿!
经过慎重考虑，我如今决定离职，关键原因主要有以下几个:
最先，我对我所做的事情及其在工作上所作的不够深表歉意，但希望领导在咱们手底下操作过程中给与更多的了解，在日常工作上，别因患者有哪些一点点地不满意去你那边诉苦，也就不会青红皂白的在患者眼前将我们痛骂一顿，由于尽管在患者看起来你也是大公无私的，但你清楚吗?患者有有些时候都是蛮不讲理，而你呢?在没有调研的情况下那样彻底否定地指责大家，大大的损害了我们自尊心，也严厉打击了我们主动性!
次之，由于目前物价飞涨迅速，但劳动强度并没有降低，风险性日益增加，医患矛盾日益焦虑不安，而薪水仍然是五百块钱，并没次之，由于目前物价飞涨迅速，但劳动强度并没有降低，风险性日益增加，医患矛盾日益焦虑不安，而薪水仍然是五百块钱，却并没有增涨，而加班工资，值班费等反被撤销，我们自己的生活很艰难，你自己都无法养好，我失去了主动性，假如我再这么工作，我害怕在所难免出医疗事故纠纷，或者出现意外，给医疗机构导致不必要的麻烦，因此我申请辞职!
第三点，你之前以前对承诺，今年年底快给我编写，但结果却让我倍感出现意外，一个收取费用的来医院工作不足大半年，却获得了编写， 这件事让我内心很气愤，实际上让医院门诊每个人很气愤，你这不是大义凛然吗我不知道你从中获得什么利益或者被哪些权利所威协，但你总得有一个交代啊!!你这种说话都不作数得人，在大家面前没什么威性可谈，为什么会给医疗机构产生发展趋势，因此我倍感困境，工作中没动力，感觉这地方不会再适合自己发展趋势，因此我决定向大家离职!
就冲之上三点，我想我有充足的原因离职，特下此信心，望谅解请给予批准!!
此致
行礼!
离职人：
xx年x月x日
医生离职信范文 篇2
尊重的xx医院领导
你好!
我非常感谢您能百忙之中抽空查看这则信件。我就是我院妇科的一名医生，自xx年7月20日在医院工作中迄今，各位同志中间相互关心相互帮助的气氛要我深受感动，工作中更为有韩老师不求回报相授珍贵诊治经验，并且对我工作、生活与学习个方面的谆谆教导，如清风拂面，使我受益匪浅，禁不住暗自庆幸当时选了医院做为我工作生涯的第一站。
欣喜之外，伴随着工作上接触到的各种各样症状，慢慢凸显出我知识的匮乏，迫使我形成了进到名牌大学再度进修的念头，因此我的人生规划与现阶段的正式工作出现了矛盾，我以前也曾试过其它的避开冲突的对策，结论都难以缓解上班时间和学习的时间发生冲突的分歧，考虑再三，下狠心，遂迫不得已申请辞职请求。
本次辞职并不是经济发展缘故，工资虽不太高，也一千余半，对于我早已非常合适了，并不是私人恩怨，我视韩老师如亲姥姥，私底下情分甚笃，与公司同事亦亲如手足。这才出此下策实无他法，迫不得已放弃工作中来获得些须时日以便念书，百般无奈，请院领导理解下级难堪处境。
此五庄鱼雁难表我不舍之情，故劳烦到此，又担心贪您过多宝贵时间，迫不得已搁笔。再次感谢该院对我塑造，期待等着我进行进修回家，能够继续倾听您的教诲，接纳您领导。
此致
行礼!
离职人：
xx年x月x日
医生离职信范文 篇3
尊敬的医院领导：
在这里，我首先祝我们医院门诊一切顺利，万事大吉;次之我祝福各位院领导身心健康，全家幸福，健康!
我感谢这一年半至今医院门诊帮我学习进步的机遇，也感谢医生对我关注及其医院各科室同事对我工作、生活当中照料，在这里我衷心地感谢大伙儿!
经过慎重考虑，我如今决定离职，关键原因主要有以下几个：
最先，我对我所做的事情及其在工作上所作的不够深表歉意，因为我大学专业是临床医学专业，对五官层面基本上算得上是一窍不通，而且对于五官这些方面，都没有一点兴趣，在五官科这一段时间，从来就没积极去看过五官科的教材，也从没积极的去学习过五官科相关的知识。从入医院门诊逐渐，就不打算过要从业五官这类专业。在一次次与领导商谈规定换科未果的情形下，迫不得已选择用换医院门诊来实现换科室目地，望各位领导可以理解。
次之，领导干部常说我理论依据差难题。我承认自己理论依据是不是很好，可我有信心，这方水土，相较于这些医生而言，我理论依据还算不错，乃至相对而言还算较为出色的，因为我在09、XX年三年的考研过程中，也过了我国c线，因为不愿读差院校才未参加调济。虽然我职医的名次不太高但却能一考就能过，也远比这些考得很多年而没证的人强。领导干部的说辞只有说明，它的主观性岐视，在这样的情况下，只有离开。
第三点，老板说假如我换科，那样内科主任得换普外，外科医师想搞消化内科而造成全部医院门诊秩序混乱问题。先没去探讨她们是否会从我换科后她们也随之得换问题，就这个托词，别说我，便是领导干部自己就搞清楚的很，这也是找不着托词的理由。我只要这个要求，我寻找的不是领导干部常说现在我的门诊病人量和现在收益难题，反而是之后未来发展趋势难题，我也不可能拿未来的人生去等十几年或几十年后有可能出现的医院门诊爆棚的现象，如今看到的就是我科别的医师与其它科同工作经历的大夫比，他的贫富差距严重的问题。
就冲之上三点，我想我有充足的原因离职，特下此信心，望谅解请给予批准!
此致
行礼!
离职人：
xx年x月x日
