建筑工程临时工劳动合同（精选3篇）

建筑工程临时工劳动合同（精选3篇）

建筑工程临时工劳动合同 篇1

聘用单位_________

担任人_________

身份证号：_________

担任人的担保人_________

身份证号：_________

兹有聘用单位_________决定聘请承包方_________从业有关工作，经甲、乙双方协商一致，达到如下所示协议书：

一、聘请时限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，在其中实习期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、我方应遵从招标方工作计划，在聘任期限内执行下列责任：

1.岗位：_________.

2.岗位工作职责及要求：_________.

3.遵循国家相关法律法规、甲方的各种各样规章制度，接纳甲方的安全知识教育、遵循安全性规章制度和安全操作规程，确保工程质量。

三、承包方进行本合同的岗位工作职责后，招标方应向乙方付款下列工资待遇：

1.招标方支付现金的方式按月付款承包方薪水，月工资待遇为人民币_________元;

2.招标方付款乙方的别的工资待遇;

3.甲方公司付款承包方必须的劳动保护用品和工作工具。

四、发生以下情形之一，招标方最好提前消除合同规定。

1.承包方在试用期内不符聘请要求的;

2.承包方违背相关法律法规和招标方规章制度，剧情较严重的;

3.招标方因工作原因务必撤岗，又难以重新安排相关工作的;

4.承包方患病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原部门工作的;

5.照国家相关标准及《_________》相关条文能够消除劳动合同的。

五、相关承包方聘请阶段的患病、非因工负伤、因工负伤等商业保险薪资福利按最新法律法规实行。

六、相关因本合同的效力而引起的异议由甲方人力资源部和工会组织共同承担协商;协商不了，任何一方可报请_________仲裁委员会开展诉讼。

七、甲、乙彼此违背合同规定，按照国家现行标准相关规定担负合同违约责任。丙方自行为承包方公司担保，并且对承包方因个人缘故给招标方所造成的财产损失担负连带赔偿责任。

八、别的甲、乙两方商谈的事宜：_________.

九、合同规定经甲、乙、丙三方签后起效，合同书届满，合同书即行停止，双方当然停止劳务关系。

十、合同规定一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

招标方_________承包方_________丙方_________

_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

建筑工程临时工劳动合同 篇2

承包方：____________

招标方：____________

承包方目前男人女人零工若干名，业主因生产制造需求而与承包方零工签署劳动合同协议书，以记时而计算工资(________元钟头)，承包方规定招标方每一个月最低工时为(________钟头)。

双方通过平等协商，创建劳务合作关联。承包方依据甲方要求向甲方运输劳务工人，招标方依据生产计划必须分配劳务工人工作。现将相关问题签署下列协议书：

一、劳务工人的招考与变动

(一)劳务工人由乙方承担依照甲方的标准机构招考，招标方有独立的用人录选权。但招标方在录取劳务工人后需及时向乙方给予录取员工花名册，有利于承包方把握招聘情况。

(二)劳务工人一经明确，甲、乙彼此应拟订《劳务人员清单》并签名、盖公章，做为本协议的配件。劳务工人开展变化时，承包方应填好《劳务人员增(减)清单》，并且经过彼此签名、盖公章认同。

(三)招标方需及时和被录取工作人员依规签署半年左右期限劳动合同，并协助承包方搜集承包方运输的劳务人员的劳动合同、身份证件，及其《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等证件复印件，有利于申请办理用工备案。

(四)承包方所机构之劳务工人应具备行为担负之水平，且配备自己合理合法真实可信之身份证证件。

二、劳务工人的数量和协作协议期

承包方依照招骋性别比例向甲方运输劳务工人，主要总数依据招标方通知为标准。招标方分配劳务工人的主要工作，协议期限________年。

三、劳务合作协议期限

本协议有效期从________年____月____日至________年____月____日。

本协议自甲、乙彼此签名、盖公章之日起起效，有效期限________年。

四、费用医保支付标准

(一)招标方应向乙方付款劳务服务花费。

(二)劳务公司附加费规范：每人每月____元整，(劳务工人假若在交易时间段内自动离职或者未须满一个月，或因为行为被招标方生产厂家辞退，承包方一般不的得向甲方申请办理该离职员工劳务报酬)

(三)劳务公司附加费按各工厂派发职工工资当日与此同时付款

五、乙方的责任和义务

(一)承包方服务承诺其就签定本协议时已经依法取得充足的准许、受权或是相关部门允许。

(二)承包方只管招聘者，不负责任和员工签署劳动合同、申请办理社保、法律纠纷等。

(三)承包方按合同条款要求运输对符合条件的劳务工人到甲方公司工作中。因劳务工人全自动离职或者被招标方消除劳动合同而引起劳务工人总数不够的，承包方应当按照甲方要求立即、一定量地运输对符合条件的劳务工人填补到甲方公司工作中。

(四)承包方在每一次机构劳务工人到甲方公司签到前，根据电子邮件或发传真方法向甲方劳务工作人员基本信息，招标方在审批后通知明确拟用工作人员，对承包方按招标方反映的人员组织到甲方公司签到后，招标方确保分配职位。

(五)承包方必须把招标方所提供的招聘职位明确告知应聘者。如有问题，承包方需及时向甲方了解。承包方务必按照我国有关法律法规进行招聘人才，不可采取任何违纪行为。承包方务必保证应聘人员的材料真正、靠谱，不可给予不实信息。

(六)承包方必须保证所送工作人员人体合乎甲方要求，身心健康，无传染病或其他重疾。招标方有权利机构承包方所送员工进行常规体检，体检费、差旅费由流动人口担负。

六、甲方的责任和义务

(一)招标方所提供的招聘职位必不可少真正、靠谱。

(二)承担劳务工人的薪资发放和日常管理方法。

(三)由甲方与劳务工人签署劳动合同，依法处理社保。

(四)劳务工人在招标方工作的时候因工死伤、残废或患职业危害的，应按照《工伤险条例》妥善处置，相关花费除社保承担部分外，其他按国家规定的应当由用人单位负责任的，由甲方承担。

(五)对劳务人员的职业道德标准、工作目标、安全操作规程、岗位技能培训、必须达到工作要求、需要注意的安全注意事项、必须遵守的各种组织纪律等执行告之、文化教育、管理方法、监察的责任义务。

(五)为劳务工人给予所必须的劳动环境、生产工具与业务用具，及其合乎国家规定劳动安全卫生设备和必须的安全防护用品。

(六)承包方所送工作人员在工作期间与招标方产生纠纷，由甲方承担和员工协商处理。

七、信息保密承诺

深化合作之主要内容，和协作全过程所涉及到的对方理应保密的信息内容均为保密的范畴，两人共同服务承诺严守秘密。若会因此给彼此导致不良影响或亏损的，协议约定按本协议年标的额的15%，由泄露方给蒙受损失的一方赔付。

八、合同的变动、消除、停止和续签

(一)双方应一同遵循本协议的各种条文。在协议书执行期内，尚未另一方允许，任何一方不可变更或消除;若一方因我国重大政策更改或不可抗拒等多种因素不可以履行协议，需及时通知另一方，彼此根据商议，对协议书开展变更或消除。

(二)本协议到期前____日，双方应就本协议是不是停止或续签协商解决，并按照商议结论申请办理停止和续签协议书办理手续。如不到位申请办理停止或续签办理手续，协议终止后，招标方仍正常使用被派遣劳务工作人员，则视作续签同一期限派遣协议，双方应当立即补领派遣协议办理手续。

九、别的

(一)解释权，法律法规、政策法规有明确规定的，按相关规定申请办理。无所规定的，由双方协商一致处理。经双方协商一致对本协议进行调整、填补实现的合同补充协议与本协议具有同等效力。

(二)两个人在履行协议后发生异议，应秉着求真务实的精神实质友好协商处理;拒绝调解，可向法院提出诉讼。

(三)本协议原件一式二份，双方各执一份。

招标方：_________

承包方：_________

________年____月____日

建筑工程临时工劳动合同 篇3

招标方(用人公司)名字：

特性： 详细地址：

法人代表

(企业负责人)

承包方(员工)名字：

胎儿性别：年纪：中华民族：学历：

祖籍：市 县(区) 乡(镇) 村(街)市

现住址：

归属于：农业人口( )

非农业人口( )

住户身份证号：

业主因生产制造(工作中)必须，经劳动局准许，允许招收承包方为零工，依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______市人民政府相关规定，经双方协商允许自行签订合同规定。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起止 年 月 日止。

第二条 生产制造(工作中)每日任务

承包方允许听从甲方的生产制造(工作中)必须，在 职位，担负 生产制造(工作中)每日任务。

第三条 生产制造(工作中)标准

依据岗位必须，并参考国家相关要求，招标方应配置必须的安全防护设施：，并发送给承包方防护用品： ，保健品费：

第四条 工作纪律

招标方应当依据我国的相关规定制订各类规章制度、规章制度。主要内容：

承包方应严格执行各类组织纪律，服从管理，认真做好工作中。

第五条 工作时长与劳务报酬

工作时长：招标方推行每星期 日工时制度，每日 小时制，因生产制造(工作中)要加班加点时，应操纵每日加班加点不得超过3h，每月加班加点不得超过36h，加班加点最好提前通知承包方，由双方商谈。

劳务报酬：按国家相关标准及企业的具体，依据承包方岗位和承担每日任务列入每日 元。加班费：法律规定节日为 元，公休假友谊日为 元：夜班的，每天晚上(班)发送给承包方夜伙食费 元;奖励金依据企业收益和承包方工作奉献列入每月元到 元。如承包方从事的职业有利于推行劳动定额考评经双方商议，推行全额的计件制的，月薪水按记件单清算，实际办法协议约定为：

在交易期内，如出现停工待料，招标方每日发送给承包方 元，做为基本上生活费。

第六条 社保薪资福利

1.在合同规定期限内，双方应按照社会养老保险要求，交养老保险费，每月招标方压力 元，承包方压力 元。承包方交纳额度，由甲方按月在我方当月薪水中缴纳。承包方如合乎招工条件，企业还有指标值，可招为劳动合同制工人，所交纳的社会养老保险可随着迁移，分类汇总社保缴费年限。

2.承包方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内工资待遇与合同制工人同样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定联合会确认其伤残程度。充分丧劳的，与合同制工人一视同仁，一部分丧劳的，企业需要分配能力所及工作中，合同到期，按照其伤残程度，由甲方按照省、自治州、直辖市人民政府明确的实际办法申请办理。

3.承包方生病或非因工负伤，医疗期一般不超过 个月。诊疗期限内工资待遇应该和合同制工人一视同仁，伤势假期间，由甲方酌情考虑发送给生活补助费。甲方在甲方公司工作中半年左右，医疗期满并未治愈被消除劳动合同的，由公司发送给一次性医疗补助费元，承包方死亡，招标方应发送给丧葬补助费 元，一次性发送给供养直系亲属救济费 元。

第七条 合同的变更、停止、消除

1.招标方因调产，调节生产项目或者因为状况转变，经承包方允许，能够变更合同的相关介绍。

2.合同到期后立即终止执行，并办理解除合同办理手续。如生产制造(工作中)必须，招标方再次招收承包方，必须经承包方允许，并且经过劳动局准许，彼此再次签署合同。

3.在交易期限内，承包方有下列情形之一的，招标方能够终止合同：

(1)生病或非因工负伤，医疗期满不可以开工的;

(2)依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》归属于应予以解雇的;

(3)招标方宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治阶段的。

4.在交易期限内，招标方有下列情形之一的，承包方能够终止合同：

(1)经相关单位确定，劳动安全卫生标准极端，无合理保障措施危害工人身心健康的;

(2)招标方不按照合同条款发工资或持续2个月不发放工资的;

(3)招标方未履行劳动合同，或触犯我国劳动法律法规、现行政策、侵害工人合法权利的;

(4)经业主允许，自付考上中等专业学校之上学校或参与社会发展招聘工人测试已录取的。

5.在交易期限内，承包方有以下状况，招标方不可终止合同：

①合同有效期没满，又不符此条第3款规定的;

②患职业危害因工负伤并且经过劳动鉴定联合会检测的;

③生病或非因工负伤，在规定的医疗期里的;

④女职工怀孕期间、生育假和哺乳期的。

6.一方规定解除合同的，务必提早三十日通知另一方。但是因为此条第3款第(2)项规定解除合同的以外。

7.承包方被辞退，劳教或判处的，劳动合同自主消除。

第八条 彼此觉得必须合同约定的事宜

1.甲方公司为承包方给予住宅，租金、水、水电费由乙方自傲。租金按商住楼规范支付的，招标方需给承包方租房补贴每月为 元;如承包方自行处理住房，招标方需给承包方租房补贴，每月为 元。

2.招标方开办食堂，按饭食成本费收费标准，没办饭堂，在外面搭膳的，需要管理费用由甲方付款。招标方给承包方饮食补助每月 元。

3.招标方按国家规定的，每月需给承包方各种补助共 元。

4.除国家规定的之外，在 前提下，招标方可终止合同。

5.除国家规定的之外，在 前提下，承包方可终止合同。

6.计件制的，月工资结算办法：

7.别的需承诺事宜：

第九条 合同违约责任

任何一方违背劳动合同，给彼此导致财产损失的，另一方有权利依据担当和带来的后果，追责合同违约金__元，赔偿费 元。

第十条 因本劳动合同产生的分歧，被告方需在异议产生十五日内向型本公司劳动调解联合会申请调解(因辞退，解雇违法乱纪员工及其员工解雇，自动离职产生的分歧可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼)协商失效，双方协商一致挑选：

1.根据企业劳动争议处理相关规定，向有关劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

2.向有关法院提起诉讼。

第十一条 本合同未尽事宜或条文与法律、政策法规、现行政策有排斥的，按照国家现行的法律法规、政策法规、政策实施。

第十二条 合同规定逢签署之日起起效，一式二份，双方各持一份，修改或没经合理合法受权冒签失效。

招标方盖公章 承包方盖章

法人代表(负责人、授权委托人)盖章：

合同签署日期： 年 月 日