2022劳务合同（精选12篇）

2022劳务合同（精选12篇）

2022劳务合同 篇1

甲方（用人公司）：____________

乙方（员工）：______________

双方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文，靠谱劳动合同样本。

一、合同类型和时限

第一条：甲、乙彼此挑选下列第___种方式明确本合同期限

（一）有固定期限合同：自______年___月___日起止______年___月___日止。

（二）无固定期限：自______年___月___日起止法律规定的或合同规定所合同约定的停止标准发生时止。

（三）并完成一定工作（每日任务）为时限。自______年___月___日至工作中（每日任务）结束时即行停止。在其中实习期自______年___月___日至______年___月___日止，期为___天。

二、工作内容

第二条：依据甲方工作需求，乙方允许从事岗位（技术工种）工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位（技术工种）。

第三条：乙方应当按照甲方的需求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

三、上班时间和休息休假

第四条：乙方推行工时制。

（一）推行标准工时工时制度的，甲方分配乙方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。甲方因为工作需求，经与公会和乙方沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时，因特殊原因必须延长工作时间的，在确保乙方身心健康的环境下延长工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。

（二）推行综合计算工时工时制度的，每日上班时间不能超过8钟头，均值工作时长不能超过40钟头。

（三）推行不定时工作制的，上班时间和休息休假乙方自行安置。

第五条：甲方增加乙方上班时间的，应依规分配乙方同样时长调休或付款加班加点工资。

第六条：乙方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力，甲方必须保证乙方每星期最少休息一天。

四、_____和劳动环境

第八条：对乙方从业触碰职业病危害作业的，甲方应按照国家相关要求机构入岗前与转岗后的职业健康检查，在合同有效期内要定期检查乙方开展职业健康检查。

第九条：甲方有责任重点对乙方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第十条：乙方有权利回绝甲方的违章指挥，对甲方以及管理者轻视乙方安全与健康的举动，有权利进行批评并向上级检举控告。

五、劳务报酬

第十一条：乙方试用期的工资标准是______元/月。（试用期间薪水不能低于本公司同技术工种、同职位员工工资的80%）。

第十二条：乙方试用期结束后，甲方应根据本单位的工资管理制度，明确乙方推行下列第___种工资形式：

（一）时薪。乙方薪水由下列几组成：_______________。其规范分别是___元/月、______元/月、______元/月、_________元/月。如甲方的工资管理制度产生变化或乙方的岗位变化，按一个新的工资待遇明确。

（二）计时工资。甲方应制订合理的劳动定额标准，计件单价承诺为______元。

（三）别的工资形式。实际承诺可以从合同规定第四十五条中要求。

第十三条：甲方要以流通货币方式按月付款乙方薪水，发工资日为每月___日，不可乱扣或无端托欠。甲方付款乙方薪水，应不违反国家相关最低工资标准的相关规定。

第十四条：甲方分配乙方增加日上班时间，应缴纳不少于乙方薪水150%的劳动报酬；分配乙方在歇息日工作中又无法分配调休的，应缴纳不少于乙方薪水200%的劳动报酬；分配乙方在规定假期日相关工作的，应缴纳不少于乙方薪水300%的劳动报酬。

第十五条：非因乙方原因导致甲方停产、停工、停业，不得超过一个月的，甲方应按照本协议约定工资待遇付款乙方薪水；超出一个月，未分配乙方相关工作的，甲方应按照不少于本地下岗_____规范付款乙方停产生活费用。

第十六条：甲方分配乙方每日22时到次日6时期内相关工作的，每一个工作中日夜班补贴为______元。

第十七条：乙方依规享有年假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按照我国与地方相关规定的要求，或劳动合同合同约定的规范，付款乙方薪水。

六、社会发展_____和薪资福利

第十八条：甲方应按照我国与地方相关社会发展_____法律、法规及政策要求为乙方交纳基本养老、基本医疗保险、下岗、工伤事故、生孕_____花费；社会发展_____费自己交一部分，甲方可以从乙方薪水中代收代缴。

双方消除、停止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方申请办理社会发展_____手续。

甲方：____________

乙方：____________

______年___月___日

2022劳务合同 篇2

合同书编号：

甲方：

社会发展统一信用代码：

法人代表：

居住地：

乙方：

身份证号：

居住地：

联系方式：

由于：

乙方为已超退休年龄规定工作的人员，不具有劳动法律关系的法律主体。乙方在签订合同规定前已进行了详细的常规体检，对于自身身体健康情况有清晰的认识。且乙方服务承诺自己的健康情况一定可以担任目甲方布置的工作中。

现依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署本劳务合同书。

第一条劳务时限自年月日至年月日停止。

第二条乙方给予劳务内容为：。

第三条乙方愿为甲方正式职工的要求给予劳务，遵循甲方各类规章制度、安全操作规程;进行甲方布置的劳务每日任务等。

第四条乙方能够接受甲方的考评或评定，以及对于考评或评定结论的处理方法。

第五条乙方的劳务酬劳为元/月;付款方式为现钱(或银行转帐);付款时间为每月第个工作日。停工、停产期内甲方不往乙方付款劳务费。

第六条合同规定期届满的即自动停止。双方都能接受续期的彼此可商议续期本协议。

第七条合乎以下状况之一的，甲方能够明确提出马上消除合同规定：

1、乙方无法胜任用人公司所布置的相关工作的;

2、乙方向甲方瞒报身体健康情况，或因为或疾病导致不能给予劳务的;

3、乙方违背规章制度给甲方导致财产损失的，甲方除可消除合同规定外还可以规定乙方损失赔偿;

4、乙方被追究法律责任的。

第八条双方若单方消除合同规定，应提前一月通知另一方。如未履行提早一个月通知的责任义务，则需要给对方赔付一个月劳务费做为合同违约金。

第九条根据合同规定第六条、第七条、第八条承诺正常的停止或消除合同规定的，彼此互相不支付违约金及一切赔偿金。

第十条甲方不以乙方交纳社保，乙方允许在工作上若出现因为乙方人体原因造成的不好不良影响，相应责任、费用等均由乙方自己承担，甲方不承担任何责任。

第十一条乙方允许除因甲方存有过失外，乙方在工作上遭到人身安全、财产损失的，由乙方自行解决，甲方不承担任何责任。

第十二条因合同规定所引起的或者与合同规定相关的所有异议，甲、乙彼此应友好协商处理，如拒绝调解，可以向有地域管辖的人民法院提出诉讼。

第十三条合同规定第一部甲、乙彼此之间的居住地及联系电话为彼此联络的唯一固定不动通信地址、方法。若其中一方详细地址、联系电话发生变化，应该马上书面形式通知另一方，不然，导致彼此联络阻碍，由有过错的一方承担。

第十四条本合同一式两份，每一份具备同等法律效力，双方各执一份。

第十五条合同规定自签名、盖公章之日起起效。

(下列无正文，仅作签定)

甲方(盖公章)：

年月日

乙方(签名、指印)：

年月日

2022劳务合同 篇3

甲方：__________________

法定代表人：__________________

居所：__________________

邮政编码：__________________

联系方式：__________________

乙方：__________________

身份证号：__________________

住址：__________________

邮编：__________________

手机：__________________

由于甲方业务必须，聘请乙方为甲方给予劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署本劳务合同书，一同遵循列出条文。

第一条、劳务合同期限

_____年_____月_____日------_____年_____月_____日

第二条、 彼此权利与义务

乙方用心遵循门店各类规章制度，积极主动承担进行公司出售任务和产品陈列标准，确保银行柜台产品的环境卫生及充裕。

第三条、劳务酬劳付款

甲方每月10号依据上月销量数据付款乙方劳动所得酬劳。

第四条、 合同的终止与消除

双方若申请辞职与被辞应提前一个月告之，并在一切办理手续工作交接清晰后申请办理。

第五条、合同违约责任

甲方每月对乙方给予100元产品免赔义务，超过缺少按价钱6折担负。

第六条、 争议解决

双方若出现异议需在彼此原谅的基础上友好协商，直到做到彼此令人满意。

第七条、文字及起效

1. 本合同范本一式两份，双方各执一份。

2.合同规定于甲方盖公章、乙方签名之日起效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

2022劳务合同 篇4

劳务合同样本文件格式　　甲方：名字：____________ 特性：___________乙方：名字：____________ 胎儿性别：________年纪：___________

祖籍：___________劳派：________________________公证编号：________________________编号：　　甲方________________因生产制造、因工作需要，通过考核、录取乙方________为________工人。遵循国家相关劳动法律法规与政策，经双方协商一致达到如下所示协议书：

一、甲方录取乙方从业________工作中（职位）；劳动合同期为________年（月），从________年____月____日至________年____月____日止。在其中实习期为____个月，至________年____月____日止。

二、基本上权利与义务：甲方：

1.依据生产制造（工作中）需要与本部门规章制度及合同规定各类条文要求对乙方进行监管；

2.维护乙方的合法权利，应按有关规定，交给乙方薪水、奖励金、补贴及其商业保险福利及别的政策补贴；

3.搞好乙方入岗前安全知识教育同时提供合乎安全性、卫生标准的工作作业环境；

4.按照国家相关要求对乙方执行奖励处罚。乙方：

1.劳动合同制工人具有本公司固定不动工人支配权、责任及各类工资待遇。编外人员、季节工、农户交替工的权力、责任及各类工资待遇再行商谈；

2.遵循国家新政策、法律法规，及其甲方依规制订的规章制度和组织纪律；

3.严格执行安全操作规程，确保安全生产制造；

4.进行甲方分配生产制造（工作中）目标和经济数据。

三、彼此应很明确的具体事宜：

1.薪资待遇：

2.社会保险及薪资福利：

3.依据待岗特性协议书劳动合同担保金和人身险：

4.别的：

四、合同生效后，双方无正当理由不可提前解除合同。任何一方终止合同，须提早____天通知另一方，方可终止合同，并办理相关办理手续。

五、一方违背合同规定，导致另一方财产损失，由违约方按义务尺寸承担赔偿责任所带来的损失。甲方（签名） 乙方（签名）________年____月____日 ________年____月____日

2022劳务合同 篇5

工程项目施工单位(甲方)：

更夫工(乙方)：

按照《中华人民共和国合同法》和其它相关法律法规与地方规章制度。遵照公平、自行、公平公正、互惠和诚实守信标准，经双方友好协商达成一致，签订合同规定。

一. 工程概况：

1. 工程项目名称：

2. 工程项目地址：

二. 甲乙方岗位职责

1. 乙方进到工地现场，要遵守各类规章制度，听从施工管理人员的统一安排和调派。

2. 24小时24个小时值勤下夜两班制，每个班值岗中为6钟头，每6个小时换一次班，调班时工作交接人和被工作交接人务必核对所值勤范围之内全部物品各种材料，办完交班，若有丢失，乙方照价赔偿。搞好交接班记录，以便企业查验。

3. 值岗人们在岗期内，甲方如发现懒惰入睡状况，每看到一次处罚责任者50元，从每月薪水上直接扣减。

4. 每日工人休息时间，乙方一定要看管大门口上下，开展安全检查工人随身带物件，若发现有些人私拿施工工地资产，理应场扣押人与物品，并立即通知甲方管理者对于此事开展调查核实。

5. 若因乙方本身个人行为造成残废或死亡的，甲方不负责。都由乙方本身担负。

6. 乙方在工作期间，甲方若发现乙方所值岗地区有材料和物品遗失状况，乙方务必负完全责任，并且还要照价赔偿。剧情情况严重，甲方有权利把它送往辖区派出所展开调查审问。

7. 乙方在值勤期内要专注力集中精力，观查周边环境和声响，发觉异常目标及时与值班的管理者收益，并协助把它扣押开展了解。

8. 工程项目完成后，甲方工程验收乙方所值岗区域材料、物品、机器齐备高质量，甲方将给与乙方一定数额的红包奖励。

三. 工资发放及交易方式

1. 从进到工地工作时开始，须满2个月，逐渐付款第一个月薪水，压一个月薪水作为履约担保金，工程完工后所有还清。如半途因乙方因个人原因规定撤出岗位的，甲方有权利回绝清算担保金。因乙方个人原因给施工工地产生财产损失的，乙方要没有理由进行赔付，如无能力赔付将在工资担保金中扣。

2. 月薪水为每月元，助(奖励金)元。

四. 别的

本合同未尽事宜，由双方再行商议。

五. 就之上合同条款，双方达成一致，本合同一式两份，双方各执一份，签名后起效。工程完工后清算完合同书当然停止。

甲方(盖公章)：__________________ 乙方：_________________________

代表者(签名)：________________ 身份证号：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2022劳务合同 篇6

雇佣方(甲方)：

劳务方(乙方)：

依据《民法典》及相关法律法规，依照工程项目详细情况经双方协商一致，签署本劳务用工合同，两人共同阅签。

1、用人工程项目

2、用工模式

3、施工期按甲方编制施工组织方案及生产制造计划实施。

4、劳务花费

4.1本建设项目的劳务花费详见附件：《劳务花费一览表》。其价格已综合性涵盖了进行该工作新项目需要所有劳务用人花费，价格不做调节。

4.2劳务费用计算以当场所发生的任务量为标准。

5、现场作业规范

5.1乙方必须按甲方给予作业指导书和有关技术文档开展现场作业。

5.2乙方的现场作业，必须符合甲方所提供的技术性有关要求和做到国家和领域现行的工程项目验收标准;本项目实施的质量验收规范、规范，见附注。

5.3现场作业品质不符合要求的，乙方需在甲方规定时间内免费返修，做到验收标准验收合格后。

6、甲方义务

6.1立即为乙方给予工作指导书与有关技术文档。

6.2甲方在乙方现场作业前需对乙方按照规定开展安全技术交底，下发该项目的安全性、质量措施和工程技术标准。6.3立即机构精确测量和交桩

6.4立即按施工单位标准进行装修隐蔽工程检查和办理出国签证办理手续。

6.5对本工程施工作业效率、安全性、技术性、材料采购、工作进展开展全方位的管理方法、操纵。

6.6承担必须安装操作以及所有原材料的采购工作流程。

6.7承担给予本项目所需要的工程项目施工机具。

6.8按本合同规定申请办理劳务计费办理手续，按本合同规定时长付款劳务费。

6.9监管乙方对劳务人员的执证上岗、学习培训、考评、工资待遇等执行。

7、乙方义务

7.1乙方务必严格执行甲方给予作业指导书与相关应用信息进行现场作业

7.2乙方必须按照甲方编制施工计划工期要求，立即机构达到劳务工作所需要的人力资本，按甲方赞同的开工时间现场作业。

7.3乙方务必保证入场现场作业工作人员身体状况及相关的业务能力，达到相关工作规定。现场作业工作人员务必平稳，激发拆换时，必须经过甲方允许。

7.4乙方务必建立良好的环境保护意识，坚持不懈文明行为现场作业，搞好施工工地生态环境保护、劳动防护和安全生产工作。

7.5按照规定申请办理特种作业人员入岗实际操作办理手续。入场时往甲方人力资源部申报名册以及相关入岗证实。

7.6乙方的现场作业工作人员按地方政府的相关规定申请办理相关流程。

7.7乙方承担为现场作业工作人员缴纳国家规定应缴的各类税费，并立即付款劳务工作人员花费。

8、现场作业检查

8.1为全面控制技术品质，乙方在现场作业时要随时随地接纳甲方检测，对查验存在的问题，乙方依据甲方通知书，时限返修或整顿。

8.2装修隐蔽工程作业没经监理师及甲方查验签字确认，不可自主隐敝而转到下道工艺过程工作。乙方若因个人原因，产生安全性及安全事故，甲方将依据企业经营管理的有关规定给与乙方经济处罚。

9、安全管理

9.1在施工过程中，甲方应贯彻落实jgj59-99标准和企业制定的安全生产监督办法。禁止违章指挥，有权利劝阻施工工地的违规操作、违章作业。

9.2在施工过程中，乙方必须遵守我国、领域安全生产法规。具备安全许可证，避免违规操作、违章作业。对建筑工地的违章指挥、安全风险，有权利延缓执行，并给出改善意见。因为甲方的粗心大意，所发生的安全生产事故根本无法免去乙方的安全管理和承当相对应财产损失的职责。

9.3乙方一定要对现场作业员工进行技术专业安全知识教育，运行中产生工作人员安全事故，应按照国家相关要求认真组织调研，乙方自立并承担相对应财产损失。

10、施工材料

10.1甲方按预算定额使用量，依据施工计划和进展状况，提供乙方原材料，原材料经彼此工程验收出单后，乙方保管好，甲方派专职人员对原材料的应用开展旁站监督。

甲方：__________乙方：__________

意味着(签名盖章)：__________意味着(签名盖章)：__________

手机：__________手机：

签订日期：______年______月______日

签订详细地址：__________

2022劳务合同 篇7

合同书编号：__________

甲方(用人公司)

公司名称：______________________________

企业经济性质：______________________________有限公司

工商注册号：______________________________

详细地址：______________________________

联系方式：______________________________

乙方(员工)

名字：______________________________

胎儿性别：______________________________

身份证号码：______________________________

住址：______________________________

联系方式：______________________________

由于甲方工作需求，聘用乙方从业劳务工作中，依据《中华人民共和国民法典》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署本劳务协议书，以资一起遵循。

第一条本协议期限为____月。本协议于________年____月____日起效。

第二条乙方承担劳务具体内容、要求是：

第三条__乙方觉得，依据我方现阶段的身体状况，能根据本协议第二条合同约定的劳务具体内容、规定、形式为甲方给予劳务，乙方愿意担负所承诺劳务。

第四条__乙方承担传统甲方商业机密的责任义务。若因商业服务泄露导致对甲方损伤的，甲方有权利依法追究法律依据，同时要求乙方给予经济赔偿。

第五条甲方付款乙方劳务酬劳的要求、方法、时长：

劳务酬劳__________;

劳务费用付款方式：____________________________。

第六条作风纪律和规章制度

(一)乙方必须遵守甲方的各种规章制度，听从甲方领导、管理与指引，准时完成工作，并传统甲方商业机密。

(二)乙方违反工作纪律，甲方可根据本公司规章制度，给与对应的政纪处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

(三)有下列情形之一，甲方依规或者按公司规定消除乙方劳务协议的，乙方理应按照劳务合同约定向甲方付款赔偿费：

1.乙方有违用人单位规章制度的;

2.乙方严重失职，假公济私，给用人公司造成严重损伤的;

3.乙方被追究法律责任的。

第七条乙方依规应缴纳的个税，甲方依规委托缴纳。

第八条产生下列情形之一，本协议终止：

本协议到期的;

双方就消除本协议协商一致的;

乙方因为身体健康缘故不可以执行本协议义务的;

因乙方因个人原因持续休假五天之上或总计休假达十天的;

第九条__甲、乙彼此如要解除或终止本协议，应提前一周通知另一方就可以。

第十条__本协议终止、解除后，乙方需在一周内将相关工作向甲方转交结束，并附书面说明，如给甲方经济损失、应予以赔付。

第十一条信息保密承诺

乙方在甲方任职期内获得文件、材料、报表等相关信息，包含但是不限于相关技术文档、工程图纸、客户信息、合作情况、价钱、营销推广、员工薪资等，不论是口头上、书面形式或者电子文件方式的，不论是顾客的或者我们公司的均属于甲方商业机密。乙方合同有效期内和合同解除后均要遵守信息保密承诺，不可往外表露，并严令禁止使用这个商业机密给自己或别人谋取私利;违背本规定乙方需须赔付甲方一切财产损失,并承担____赔付。

第十二条协议约定的其他事宜

(一)乙方申明：签署合同规定前，自己早已看过甲方公布的日常规章制度，并且乐意遵循实行，若甲方自此公布的新规章制度，一经公布或公告，乙方将努力学习并认同实行。

(二)彼此确定，本合同项下地址，为双方书面形式文件信息送达地址，若因一方给予地址有误、或变更地址后未能及时告之另一方导致文档没法送达的，则文档退还之日视作文档送到之日。

(三)别的：____________________________________

第十二条附录

(一)劳务合同书一式_两_份，甲、乙彼此各执一份，具备同等法律效力。

(二)合同规定自彼此签定之日起起效。

甲方：(盖章)______________

意味着/委托代理人：______________

日期：____________________

乙方：______________(签名)

日期：______________________________

2022劳务合同 篇8

甲方：

详细地址：

手机：

电传：

发传真：

乙方：

详细地址：

手机：

电传：

双方通过友好协商，就甲方向乙方给予劳务人员的有关事宜，在平等互惠的基本原则下，签署如下所示合同书。

第一条通则

1.应乙方聘用，甲方允许从国内下派名劳务工作人员前去中国香港乙方公司上班。

2.甲方外派劳务工作人员（下称劳务工作人员）香港工作期限为24个月。

3.劳务工作人员的年纪为至岁，并且具有大学毕业学历。

4.劳务工作人员须身心健康，需经国内县级以上医院全身体格检查（包含肺部x光查验）达标。女士工作人员临赴港前应当提交县级以上医院的未孕证实。

5.劳务工作人员需在技术性专业能力层面合乎乙方规定，并且经过乙方测试或其它方式考评认同即可派遣，测试或考评需要费由乙方压力。

6.乙方与甲方劳务工作人员本人中间所签署的聘请合同必须使用中国香港相关政府要求的要求合同《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合同做为合同规定不可缺少的构成部分。

第二条工资别的工资待遇

1.劳务工作人员与香港本地员工推行同酬的基本原则。合同规定聘请的劳务工作人员基本工资为：

技术工种总数每个人月薪水（港元元）

2.乙方对劳务员工工资每月清算一次。乙方须以自动转账来将薪水立即存进以劳务工作人员为名设立的银行账户内。

3.劳务工作人员除了上述薪资外，还具有与当地同样岗位员工一样的奖赏、增薪和其它应该有的薪资福利。假如同一集团公司内从未有过相等岗位，又与其他企业相同岗位的当地员工相同。

4.合同有效期内，如果因公司临时性停工、息业或其它乙方缘故，导致劳务工作人员暂时无法工作中，乙方须仍旧付款该时间段内的底薪和工资待遇；如提前解除合同，乙方须提早30天书面形式通知甲方，或付款7天薪水做为取代通知金。

第三条上班时间、假期及加班加点工资待遇

1.劳务工作人员一天工作8钟头，一周工作中6天，请求超时工作中，乙方须按中国香港现行标准劳动法例及本地同样工作人员规范交给劳务工作人员对应的酬劳。

2.劳务工作人员具有中国香港法律规定的有薪节、假日。节假日日加班加点与当地员工享受同等待遇。

3.劳务工作人员服务项目满一年，可具有至少6天有薪婚假。

第四条劳保用品薪资福利

1.乙方承担为劳务为其提供适度的酒店住宿，住宿环境必须符合中国香港相关规定并且经过双方一同核准。

2.劳务工作人员因为受聘以及在聘请期限内遭受出现意外而受伤、得了职业危害或出现相关诊疗事项，乙方应承担一切所必须的治疗费及医药费，需要支付赔偿。此条文自劳务工作人员抵港之日起起效。

3.劳务工作人员具有与当地工作人员相同的健康服务职业出现意外、人身意外及岗位病症基本医疗保险，由乙方依照中国香港现行标准法规承担买保险及担负需要花费。

4.如医生证明劳务工作人员因患病或负伤不适合继续受聘，乙方便应先劳务工作人员遣送回国并及时通知甲方，并承担相关费用以及伤遣费。

5.劳务工作人员在合同有效期内出现意外，乙方须按商业保险条例承担为劳务工作人员向银行理赔。如意外死去，乙方须压力将劳务工作人员尸体及私人物品运返其居住地的运输成本。

6.劳务工作人员工作中所需要的防护用品，由乙方提供。

7.劳务工作人员在香港工作的所有税款，都由乙方承担申请，按中国香港现行标准税收法律实行。

第五条双方责任

1.甲方义务

（1）承担在大陆初审需要各种劳务工作人员，规划时间由乙方招聘面试考评；

（2）承担分配核准工作人员到省级以上医院检查身体，申请办理体能达标证明书；

（3）承担申请办理劳务工作人员出国的一切办理手续；

（4）文化教育劳务工作人员严格执行香港的法律、政策法规、社会道德，遵守合同和乙方相关的规章制度。

2.乙方义务

（1）承担申请办理劳务工作人员入关、工作计划、居留许可等手续并承担需要花费一千元港元，此花费自签订时交货；

（2）乙方承担劳务工作人员常规体检费用；

（3）乙方承担劳务工作人员从国内居所至中国香港及于合同停止或届满时回到原居地差旅费；

（4）承担合同有效期内对劳务工作人员香港期内的监管；

（5）承担劳务工作人员满一年后推迟签证费用，此项花费按中华共和国驻中国香港签证处当年的要求付款；

（6）承担在规定14日内分配因停工、息业、倒闭、或者其他原因被辞退的劳务工作人员回到国内。

第六条劳务人员的担当和人员的拆换

1.劳务工作人员的职责

（1）要遵守中国香港我国现行法律、政策法规，遵守法律法规；

（2）遵循甲方和乙方的相关规定，严格遵守合同规定相关条款；

（3）合同有效期内，禁止擅自转换工作中再行应聘求职或做兼职；

（4）不可与其他人产生借款方；

（5）合同到期，务必准时回国内，禁止以任何借口滞留不归；

（6）遵循厂规与公司规章制度，禁止出故障或者以别的方式消极怠工。

2.工作人员拆换

如出现以下状况，经双方核实后，能够遣送回国更换新工作人员：

（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游人完婚；

（2）涉及到违法或不道德行为，不适合继续上班；

（3）未履行或毁坏合同书；

（4）孕期；

（5）患病需长时间医治，无法继续工作中。

属之上（1）～（4）款的现象，如与乙方相关，车费及存在的花费应当由乙方承担；如与乙方不相干，车费由被遣返的劳务工作人员自傲，属第（5）款的现象，车费由乙方承担。

第七条合同的生效、停止和增加

1.合同规定于________年____月____日在签订，一式两份，甲、乙彼此各执一份，按彼此签名之日起并且经过甲方上级主管单位审批后起效，有效期限从劳务工作人员进到香港之日起三年内合理。

2.合同期满如果需要续签，甲、乙彼此应提前2个月商议续签。劳务工作人员到期时须回到国内；续签后乙方需要工作人员，双方按有关规定商议作出安排。

3.合同生效后禁止单方停止。如单方面毁约，须付款另一方为此而所付出的花费并加付工人一个月薪水。

4.如出现以下情形之一时，彼此可商议解除合同：

（1）香港新法律、政策法规、条例及其香港特区政府一个新的法令促使合同书为违法或本合同的劳务工作人员无法继续受聘；

（2）人力资源不可抗力因素（如战事、洪涝灾害等）促使合同书无法执行。

合同规定当在上述所说情况下停止，乙方则承担分配劳务工作人员回国内并压力需要花费。

第八条诉讼

因实施合同规定而引起的一切异议，由签订彼此根据友好协商处理，若商议仍无法处理，将递交诉讼，诉讼在被诉方所在城市仲裁委员会开展，诉讼为最终裁决，彼此务必无条件执行，仲裁费用由败诉方压力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

签署地址：_________签署地址：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022劳务合同 篇9

甲 方：__________________地 址：____________ 手机：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职位：____________

国藉：____________

乙 方：_________________地 址：____________ 手机：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职位：____________

国藉：____________以________ 企业(总公司设在________ )为一方

甲、乙方意味着根据友好协商于________年____月____日签署合同规定。

第一条 总 则

1.甲方承担执行本项目，乙方公司负责为根本工程项目给予劳务。

2.合同规定自签名之日起起效，直到彼此间所有遗留，包含财税问题处理完毕之日止。

第二条 人 员

1.乙方企业应按照本合同附件一“给予劳务统计表”和配件二中商谈工程项目、总数、技术标准、外派日期和工作期限，为根本工程项目派遣其法定代理人、各种专业技术人员、工人、管理与服务工作人员(下称“工作人员”)。

2.配件一和二为合同的构成，内容在合同规定签字生效后一般不能变动。在情况下顾主规定变动时，经乙方企业允许应按照以下要求申办：

(1)工作人员出境以前如果需要变动时，甲方应先变动具体内容提早一个月书面形式通知乙方，如甲方变动方案未及时通知乙方企业，而乙方公司已经按照计划集中化人员及订购飞机票，甲方应压力因而带来的损失。

(2)工作人员工作期限到期以前，如果需要停止聘请，甲方需在停止聘请之日前____ 个月书面形式通知乙方。

(3)工作人员工作期限如果需要增加，甲方需在到期以前____ 个月书面形式通知乙方。

3.乙方法定代理人具体负责工作人员在工地上执行本合同的中国企业的责任义务，并协助管理者的日常事务。

第三条 签证办理和其它有效证件

1.乙方应按照我国政府的相关规定申请办理工作人员进出中国国境的一切必需办理手续，并承担其花费。

2.甲方应按照新项目该国政府部门的相关规定申请办理工作人员进出新项目该国及长居、工作许可证、机动车辆驾驶证等必需办理手续，并承担义务。甲方为工作人员申请办理以上办理手续，需向乙方实际明确指出由乙方所提供的所有必须的有效证件，若因甲方的需求不具体而造成有效证件不够导致工作人员不可以入关或者无法得到长居和工作许可证，则乙方逃避责任。

3.假如甲方无法为工作人员得到在工程该国的长居、工作许可证和机动车辆驾驶证等，进而工作人员不能进行工作中，应对给工作人员在这段时间的合同工资。如工作人员因而迫不得已返国时，甲方应压力人员的返程差旅费，需要支付每个人____个月合同工资的赔偿金。乙方企业没有按甲方需要提供所有必须的有效证件，从而使得甲方没法为工作人员申请办理在工程该国的长居和工作许可证等使工作人员没法工作或者迫不得已回到我国，员工工资、返程差旅费等由乙方企业压力。『文中由第 一183;范 文 网梳理，版权归创作者、原来源全部。』

4.乙方企业应按照本合同附件一和二将人员的名字、出生地点和日期、技术职称、护照号、发照日期与单位、考虑日期通知甲方或甲方在工程该国的法定代理人。甲方应在收到乙方企业的通知后立即向新项目该国政府部门申请办理申请入关的重要办理手续，并通知乙方企业。与此同时甲方应当通过新项目该国相关组织通知所在国中国大使馆，便于申请办理入境签证。

第四条 乙方企业的责任义务

1.合乎两个人在附件一商谈的技术标准;

2.遵循新项目该国法律和法案，重视本地风俗人情;

3.重视甲方工作人员的专业技术指导;

4.不参加项目该国的所有政治活动;

5.遵循施工工地和驻扎地的纪律和规章制度;

6.与甲方为执行本项目而聘请的许多国藉工作的人员协作相处。

第五条 甲方的责任义务

1.对工作人员给与正确技术性指导;

2.重视工作人员的品格、风俗习惯行为习惯;

3.不干预工作人员在非工作时间活动随意;

4.确保人员的安全性;

5.对人员的辞退和拆换，应当由彼此之间的工地上的法定代理人商谈。

第六条 上班时间

1.工作人员每星期工作中5天，一天工作日班8钟头，晚班7钟头，每天工作时间分配应由甲方与乙方企业法定代理人在工地上商谈。

2.凡因为备料、断电、气候恶劣等其他工作人员的职责而导致的停产，计入为上班时间，合同工资照付。

3.驻扎地至工地上的单趟常用时长，不可超出20min，如果超过时长应记入上班时间。

4.工作人员自我国抵达施工工地后与合同到期自施工工地回中国前，可分别具有____日有薪歇息。

第七条 合同工资强烈推荐合同样本183;劳务工程分包专业版规范合同书;劳务业务外包专业版规范合同书;劳务承揽通用版合同书.人员的月薪水(包含餐费)在合同有效内按下列规范付款(美金)：

(1)半生熟炼工，切配，工作人员

(2)娴熟技术工，主厨

(3)工长

(4)技术人员，护理人员，汉语翻译，财会人员

(5)驻扎地主管

(6)技术工程师，医生，会计

(7)工程师

(8)法定代理人

(9)副法定代理人

第八条 晚班及加班加点

1.依据工程项目的必须，甲方规定工作人员在夜班或上班，应商得乙方法定代理人允许，每月加班工作钟头正常情况下不能超过____ 钟头。

3.小时工资按上式估算：

第九条 工资加班工资付款

2.乙方企业在工地上的法定代理人应按照甲方所提供的表格填写上班时间和加班时长，编写工资条，在每一月工资结算日即____日后________日内即____日前递交甲方在工地上的法定代理人审核批准。

3.工资条批准后，甲方应在每一月工资结算日即____日后一天内将工资加班工资以美元支付给乙方。在其中：____ %银行电汇至________银行营业部乙方企业账号;____ %付给乙方企业施工工地法定代理人。若甲方延迟时间支付应按照延迟时间日数，每日按欠支付总量的____ ‰，以美金向乙方计提利息。支付自汇钱金融机构把需要汇钱的电传发到我国________金融机构之日(起息日)起。

第十条 税费乙方承担为工作人员缴纳我国政府所征收一切税费;甲方承担为工作人员缴纳新项目该国政府部门所征收一切税费。

第十一条 节假日日、每星期歇息日和本年度假期

1.按新项目该国政府部门的相关规定，每星期的歇息日为礼拜________。

2.工作人员应享有新项目该国政府部门出台的法律规定节、假日与中国，十一国庆1天假期，共________天。

3.工作人员每工作中到期________年，享有历时________天归国本年度假期。甲方担负假期工作人员从驻扎地至我国________之间来回差旅费。工作人员工作中不满意________年，实际休假天数按以下公式换算：工作实践月数215; (1

2)休假天数

4.工作人员在工程该国的节、假日与中国以上节假日日及其本年度假期期内，应享有所有合同工资。

5.因工作需要并要甲方规定，工作人员并不归国假期而留到施工工地继续上班。但须经彼此意味着商议允许。在这类情况下，工作人员本年度假期薪水以及从施工工地到________之间来回差旅费甲方付款，与此同时付款工作人员在本年度假期期内的具体工作天数的合同工资和加班工资。

第十二条 预付款薪水

1.甲方在每次工作人员到达职位后，即需向乙方法定代理人根据当地货币支付每个人等同于________美金的预付款薪水。

2.乙方对上述预付款薪水从工作人员到达现场后第________个月结清，每月还款____ 分之一。

第十三条 鼓励费

1.甲方需向工作人员每个人付款________美金的鼓励费。

2.以上鼓励费需在每次工作人员到达施工工地后通过甲方随着工作人员的机票费以美金一并银行电汇至我国乙方账号。

第十四条 保 险

1.乙方为工作人员自其离开中国________之日起止返抵我国________之日止在我国购买保险人身意外险，保险费用由用人单位负责。甲方应随着人员的月合同工资以美金一并向中国企业付款每人每月________美金保险费用。

2.工作人员在我国购买保险人身意外险后，如经甲方规定，乙方可以向甲方给予必须的证明材料，以防止甲方为工作人员在工程该国重复投保。

第十五条 医疗和病事假

1.甲方应是工作人员在所有合同书期内患病或因为工伤事故给予诊疗、药品住院。需要中药材乙方可网上代购，但医疗费、包装打包费和运输费用由甲方担负。共2页,当下第1页12

2.工作人员若因病或因为工伤休假不得超过1个月，甲方应付款所有月薪水。如假期超出1个月但不够3个月，甲方付款____ %月合同工资。如假期超出3个月仍不能治愈送到我国再次医治，甲方不会再付款第4个月薪水，但需承担其回中国的差旅费。如甲方规定乙方命人更换该伤势工作人员，则更换工作人员由____ 至工地上的差旅费亦由甲方担负。

3.工作人员在交易期内若因病或因为工伤死亡，甲方承担其遗体处理并承担逝者的遗物带回我国费用。

第十六条 交通出行、通讯工具和差旅费报销

1.甲方应压力工作人员是由中国________至施工工地之间来回差旅费及每个人来回随身带________KG过重行李箱费。甲方应当工作人员合同到期后回中国前________天，将返程差旅费及过重行李箱费付给乙方法定代理人。

2.甲方需向为其提供驻扎地至施工工地间(

1.5千米之外)的布、下班了代步工具。

3.甲方需向乙方法定代理人、技术工程师、驻扎地主管给予一辆小轿车和供工作人员购置仪器设备及日常生活用品的一辆小货车。如工作人员总数每超出________人，应提升一辆。以上车子所需要的驾驶员、然料，应当由甲方给予，并协助维修。除此之外，工作人员在节假日日可以用甲方的代步工具，用以合理合法的目地例如游玩、买东西等。

4.乙方法定代理人和人员可以用甲方的通讯工具，如手机、电传、图文并茂发传真等。

5.工作人员如经甲方准许外出，其差旅费报销应当由甲方压力，差旅费报销的医保支付标准和所使用的贷币按有关规定申请办理。

第十七条 生活与饮食设备

1.甲方应是为其提供合适的住宅，每个人使用的面积的要求为：工人为________至________平米;汉语翻译、财务会计、技术人员为 ________至________平米;法定代理人、技术工程师、医师、驻扎地主管为____ 至____ 平米;顾主还需提供水、电、床上用品、中央空调、淋浴、环境卫生、洗涤设备和用具及必须的家具和备用品(床上用品和家具详细本合同附件3和

4)。

2.甲方需向为其提供餐厅厨房、饭店、厨具、厨具、开水器、家用冰箱和备用品及其水、电、然料。

3.中餐馆专用餐、厨具，应由乙方在中国代购。需要花费(包含运输包装打包费)由甲方担负。甲方应在接到乙方网上代购以上物件的账单后________日内以美金银行电汇至乙方公司帐户。

4.乙方自付选购人员的主副食。但乙方为此而外派的重要数量主厨和切配在平日加班的每星期歇息日、节假日日加班加点应具有规范小时工资。

5.工作人员需要一部分农副产品，如果需要从国内国际空运或国际海运至新项目该国，物件抵达目的地或海港后，相关申报、取货、运送等相关工作，顾主要给予帮助。

第十八条 劳动保护用品及实用工具

1.甲方应是为其提供一般劳动保护用品和专用型劳动保护用品及其办公设备，本合同附件7中所列的一般劳动用品应由乙方企业在我国包干制网上代购，甲方需向乙方付款每个人________美金。专用型劳动保护用品如果需要乙方企业网上代购，由顾主按实支付货款，并承担这种物资包装打包费及运输费。

2.甲方需向为其提供各工作中所需要的手工用实用工具。手工用实用工具如果需要乙方在中国代购，需要花费(包含运输费用、包装打包费)由甲方担负，并在接到乙方企业网上代购手工制作用品实用工具的账单后____日内以美金银行电汇至我国公司帐户。

3.合同规定未列的，但为了顺利推进本项目所必须的其他用品必须经彼此施工工地法定代理人商议批准后，由甲方给予。

第十九条 信息保密

1.乙方以及工作人员在实行合同规定期内针对本项目的一切资料和状况解决

第三者严守秘密。

2.甲方以及一切工作人员在实行合同规定期内针对本合同的乙方给予劳务的前提条件价格以及其它相关的资料及状况解决

第三者严守秘密。

第二十条 涉及到

第三方的事项

1.工作人员因执行合同规定而造成的或者与合同规定相关的涉及到新项目该国政府部门或其他

第三方的事项，应当由甲方出来解决并压力存在的花费。

2.工作人员因品行不端或失职渎职而造成的涉及到新项目该国政府部门或其他

第三方的事项，甲方应帮助乙方出来解决，存在的花费乙方压力。

第二十一条 不可抗拒因为不可抗力事件，如自然灾害、战事、内战、封禁、暴乱、传染性疾病、叛乱等，使本项目无法再继续开展，经双方协商一致合同规定能够中止。在这样的情况下，甲方应压力人员的归国差旅费。

第二十二条 仲 裁

第二十三条 合同书补充和调整根据需求，经双方协商一致，能够对合同规定开展补充或改动。改动或填补相关条款以书面形式向经彼此法定代理人签名后，即变成合同规定的构成部分，与合同规定具有同等效力。

第二十四条 文 字合同规定用中文写出，汉语具备同等法律效力。彼此各执一份。

甲方：____________ 乙方：____________

意味着：____________ 意味着：____________

______年____月____日 _____年____月____日

2022劳务合同 篇10

————写在前面：该合同仅供当事人进行参考使用，如需书写专业的劳动合同或需修改合同内容，可以联系我。

编号：（201）劳务字第号

劳务合同书

甲方：_____________________

乙方：___________

签订日期：年月日

甲方：_____________________________________

法定代表人：________

详细地址：_____________________________________

联系方式：___________

乙方：胎儿性别：年纪：

身份证号：_____________________

现住址：____________________________________

户籍所在地：______省（市）_______区（县）______街道社区（城镇）______号

联系方式：_____________

电子邮件：_______________

依据《中华人民共和国民法典》和有关法律、政策法规,双方经公平协商一致,自行签署本劳务合同书,一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限

第一条合同规定自年月日至年月日止。

在其中实习期自年月日至年月日。

二、工作内容

第二条乙方允许依据甲方工作需求，由甲方劳务乙方出任部门工作，甲方也可以根据运营必须及乙方专业能力调整工作岗位。

第三条依据甲方的工作岗位工作特性，乙方的办公区域或办公地点为。甲方能够更具有工作需求及乙方专业能力调节乙方办公地点。

第四条乙方工作中必须达到

规范。

三、工作条件

第五条甲方分配乙方每日_____钟头工作规范。乙方有权利享有法定节假日。

甲方依据运营必须，可调节变化上班时间，包含变动日工作中起始时间和结束时间，在照料乙方有科学合理的休息日的情形下，上班时间能作断断续续的变更或规定乙方在法定节假日及歇息日到岗工作中。乙方无特别原因应听从甲方分配。

第六条甲方为乙方给予必须的工作性质和专用工具，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作范围和劳动安全卫生规章制度。

第七条甲方重点对乙方开展职业道德、业务技术、劳动安全、工作纪律和甲方规章制度的教学。

四、劳务酬劳

第八条甲方按照国家有关规定和企业运营工作实绩情况推行劳务酬劳支付制度，并依据乙方所肩负的岗位和其他要求明确对应的劳务酬劳。经营情况产生变化及依据乙方工作业绩，甲方可以调节劳务酬劳规范。

乙方在实习期阶段的劳务酬劳为_______元/月，转正后劳务酬劳为_______元/月。

甲方每月日前以货币形式付款乙方上一个月的薪资。

五、福利事项

第九条甲方结合公司发展趋势及乙方在企业工作年限、任职的岗位及对公司的贡献，从乙方的工作作风、工作能力主要工作业绩等方面充分考虑，适度给予奖赏乙方。

第十条乙方服务承诺自身系离退工作人员，社保等早已交纳结束，或不用甲方缴纳。不然给甲方经济损失的，应双倍赔偿甲方花费的各项费用。

第十一条乙方非工作原因带来的伤害、自身产生的病症及离去办公场所遭受的所有危害与甲方不相干。乙方工作上因有意或过失导致自身损伤的，应自傲义务，给甲方经济损失的，应双倍赔偿甲方损失。

六、工作纪律

第十二条甲方结合公司的运营必须，依规制订规章制度和作风纪律。

乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方有权利依据规章制度予以处理，直到消除合同规定。

第十三条乙方必须遵守甲方作风纪律的规章制度，遵循劳动安全卫生、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度；爱惜甲方的资产，遵循职业道德；积极参与甲方机构培训学习，提升自身素质。

第十四条乙方应传统甲方的商业机密及专利权（包含但是不限于运营材料、公司文件等）。

七、合同的变更、解除

第十五条经双方协商一致，能够变动劳务协议约定具体内容。

第十六条变动劳务合同书，理应选用书面通知记述更改的具体内容，经双方签名或是盖公章起效。

第十七条经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方随时都可以消除劳务合同书：

（一）在试用期间被证实不符录用条件的；

（二）违背甲方的规章制度，依照甲方的规章制度理应消除劳务协议的；

（三）工作失误，假公济私，给甲方利益造成危害的；

（四）乙方与此同时与其它甲方创建劳务关联，对完成工作造成重大危害，经甲方明确提出，拒不改正的；

（五）不能按甲方规定完成工作的。

（五）被追究法律责任的。

第十九条有下列情形之一的，劳务合同解除：

（一）劳务合同到期，或是劳务协议约定停止标准发生的；

（二）乙方身亡，或是被法院宣告失踪或是宣告死亡的；

（三）甲方停业、散伙的；

（四）甲方被依法宣布破产、被吊销营业执照或是被责令关闭的；

（五）法律法规、法规规定其他情形。

第十二条乙方明确提出消除劳务合同条件

（一）需提前七天通知甲方；

（二）应当按照甲方规定搞好交接工作；

（三）在做完以上二项条件时，甲方清算乙方劳务酬劳，不然有权利回绝。

八、合同的终止、续订

第二十一条本合同期限界满前30日，双方协商一致决定是否再次劳务合同书。

第二十二条双方都能接受续签劳务协议的，应续签合同规定并立即申请办理续签办理手续或是签署一个新的劳务合同书。

九、违约责任

第二十三条甲方未按照约定发放工资的，乙方可以要求甲方按照合同约定付款。

第二十四条乙方违背合同规定或是甲方规章制度，给甲方经济损失的，应赔付甲方损失。

第二十五条乙方违背本合同规定标准消除劳务合同和违背保守商业秘密事宜，给甲方导致财产损失的，应依规承担连带责任。

十、其他内容

第二十六条双方承诺合同规定提升以下几点：

_______________________________________________________________。

十一、争议处理及其它

第二十七条彼此因执行合同规定产生异议，双方协商一致处理；拒绝调解的，当事人一方可向甲方所在城市法院提出诉讼。

第二十八条合同规定的配件如下所示员工手册、公司规章、行政法规、职位规章制度、

等系合同规定构成部分，与合同规定具有同等效力。

第二十九条本合同未尽事宜或和国家、_____市相关规定有悖的，按规定执行。

第三十条本合同一式两份，双方各执一份，自彼此签名盖章后起效。

甲方（公司章）：__________________乙方（签名）：__________

授权代表人：__________

签订日期：______年____月___日

签署地址：________________________

2022劳务合同 篇11

甲方(公司名称)：________________________

乙方(员工)：__________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等相关法律法规的相关规定，双方经公平自行、协商一致签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

第一条合同期限

合同期限自______年______月______日到______年______月______日，在其中实习期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考评不及格，甲方有权利单方内向型乙方传出书面形式通知，增加乙方的实习期或消除劳务合同书。

第二条办公地点和工作职责

(一)依据甲方工作需求，乙方允许在甲方布置的(办公地点)从业(职位、技术工种)工作中。在合同的履行期内，甲、乙两方经商谈允许，能够变动办公地点、职位、技术工种。

(二)乙方应按照甲方的需求，及时完成所规定的工作中，做到所规定的产品质量标准。

第三条上班时间和休息休假

(一)双方允许按下列第种方法明确乙方工作时间。

1、标准工时制，即每日工作中8钟头(不得超过8h)，每星期工作中40钟头(不得超过40钟头)，每星期最少歇息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政机关审核，乙方所属职位推行不定时工作制。

3、综合计算工时工时制度，即经劳动保障行政机关审核，乙方所属职位推行综合计算工时工时制度。

(二)甲方因为生产运营必须延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条实行。

(三)乙方依规具有法定节假日、法定婚假、生育假、丧假等假日。

(四)乙方的许多休息休假分配。

第四条劳务报酬

(一)乙方实习期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不能低于甲方企业同样职位最低工资标准或是劳动合同承诺收入的百分之八十，并不能低于甲方所在地最低工资规定。

(二)乙方试用期结束后，甲方应根据本单位的工资管理制度，推行时薪。基本上(固定不动)薪水为______元/月，如甲方的工资管理制度产生变化或乙方的岗位变化，按一个新的工资待遇明确。别的工资形式。主要承诺如下所示：

(三)甲方每月_____日发工资。甲方最少每月以货币形式向乙方付款一次薪水，不可乱扣或无端托欠乙方薪水。

(四)乙方加班费、假期工资及情况下的工资发放按相关法律法规、法规的规定实行。

第五条社保和待遇

(一)甲、乙两方务必依规参与地方政府所规定的法律规定社保，并按照有关规定准时向劳动保障单位隶属社会保险机构缴纳社会保险费，在其中乙方应交纳由甲方从乙方薪水中代收代缴。

(二)乙方生病或非因工负伤，甲方应按照国家和省、市的相关规定给与乙方享有医疗期和医疗期工资待遇。

(三)乙方患职业危害、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤险条例》等有关法律法规的有关规定执行。

(四)乙方的公休假、年假、探亲假、婚丧假、女职工怀孕期间、预产期、哺乳期间工资待遇及其消除(停止)劳动合同时乙方经济补偿(生活补助费)医疗补助费发放等，均按国家相关法律法规、政策法规、现行政策及其甲方依规制订的有关规定执行。

第六条劳动防护和劳动环境和职业病安全防护

(一)甲方按国家和省、市相关劳动防护要求，给予符合我国健康安全标准化的工作作业现场和必须的安全防护用品，进一步维护乙方在制造工作上的安全性与健康。对从业有职业病作业，理应定期开展健康体检。

(二)甲方按国家和省、市相关规定，搞好女职员和未成年人的独特劳动防护工作中。

(三)乙方有权利回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方伤害生命安全和身体健康的举动，乙方可以要求纠正或向上级检举。

第七条工作纪律和规章制度

(一)甲方依规制订的规章制度，理应告之乙方。

(二)乙方必须遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依规制订的规章制度，准时完成工作，提升专业技能，遵循操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律，甲方可根据本公司规章制度，给与对应的行政处理、纪律处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

第八条劳动合同的变动、消除、停止、续签

(一)双方经协商一致，能够变更合同。变更合同应使用书面通知。变更后的合同范本彼此各执一份。

(二)双方协商一致，能够终止合同。甲方消除劳动合同，需提前30以书面形式向通知乙方或超额付款乙方一个月薪水后，能够消除劳动合同;试用期内提早3日通知乙方，能够消除劳动合同。乙方消除劳动合同，需提前30日以书面形式向通知甲方，试用期内提早3日通知甲方，能够消除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案以及社会保险关系转移办理手续。

第九条劳务纠纷的处理方法

双方产生劳务纠纷的，先要协商处理。拒绝调解的，可向本单位工会寻找处理或者向本公司劳动争议调解联合会申请调解;可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对法院裁判无异议的，彼此务必执行;对法院裁判有异议的，能够向法院提起诉讼。

甲方(盖公章)：_______________乙方(签名)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2022劳务合同 篇12

甲方：_________________________乙方：_________________________

胎儿性别：_________________________________

住户身份证号：_______________________

出世日期：___________年______月______日

在甲方工作中起始时间：_____年____月____日

住址：_____________________________

邮编：_____________________________

由于甲方业务流程发展的需求，聘请乙方为_______________有限责任公司给予劳务服务项目，经双方协商一致签订正式的《劳务雇佣合同书》如下所示：

一、合同期限

第一条合同规定于________年_______月_______日起效，时限________年，在其中实习期至______年_____月______日止。

如彼此必须，可以从合同到期前一个月商议续期劳务雇佣合同。如合同有效期己满，彼此不会再续签合同，但受聘方所从事相关工作与业务并未完毕，则合同书应顺延至相关工作业务完毕。

二、甲、乙彼此之间的责任和义务

第二条乙方允许依据甲方工作需求，担负_______________________职位(技术工种)工作中。

第三条乙方工作中必须达到甲方要求该岗位职责要求和甲方对该岗位之特殊规定(详细《职位责任书》)的要求。

第四条乙方工作时长为________天，一天工作________钟头;乙方应当按照工作岗位职责确保进行甲方要求工作和每日任务。

第五条乙方应接纳甲方的绩效考核。

第六条没经甲方批准，乙方不可承揽与乙方岗位职责有关的对公业务。

第七条甲方需向乙方给予乙方所担负工作上所必须的工作性质。

第八条按国家相关要求交纳的各种社会劳动保险费用以及乙方档案资料，都由乙方原单位存放交纳。

第九条乙方应严格执行合同规定的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式付款乙方劳务酬劳，标准是_______元/月或者按股东会制订的规范额实行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后80%-90%或协议约定。

双方对劳务酬劳的许多承诺__________________________。

甲方在以下情形有权利扣减乙方相对应金额的劳务酬劳：1.因乙方的疏忽给甲方导致财产损失的;2.乙方违背企业管理制度的;3.协议约定的其他情形。

四、合同的终止与消除

第十一条合同到期若未续期，则视作《劳务雇佣合同书》自主停止，彼此需及时办理手续。

第十二条经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够消除合同规定：

(一)在试用期间被证实不符录用条件的;

(二)有违甲方相关规定及按照本合同规定能够消除劳务协议的;

(三)严重失职，假公济私，对甲方权益造成严重损伤的;

(四)被追究法律责任的。

五、协议约定的许多具体内容

第十四条双方承诺合同规定提升以下几点：

(一)乙方有责任向甲方给予真实私人信息与相关证明材料，并填写《劳务人员登记表》，不然甲方有权利随时随地消除合同规定，而且不给与经济补偿金。

(二)甲方有权利对企业的相关规定进行调整、健全。修订后的具体内容对合同规定具有同等效力。

(三)甲方还可以在合同生效内，依据要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事宜都将作出适当调整。乙方想要听从甲方安排。

(四)乙方在交易期限内承担甲方工程项目里的工作和职责的，在此项目未结束之前，乙方不可没经甲方允许擅自离岗。

(五)甲方将定期或者不定期检查乙方开展工作绩效考核，考评不及格，甲方有权利解除或终止合同规定。

(六)合同规定到消除日期后，乙方应当按照《________________有限责任公司员工手册》里的辞职规章制度申请办理离职流程，不然甲方有权利扣减或回绝付款乙方劳务酬劳。

第十五条合同规定的配件如下所示：

附件一《保密协议》;

配件二《岗位职责书》;

配件三甲方制订的《员工手册》及相关规定。

第十六条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖公章)：____________

法人或授权委托人

签字盖章：______________

乙方(签名)：____________

签订日期：________________