服务行业劳动合同范本（精选16篇）

服务行业劳动合同范本（精选16篇）

服务行业劳动合同范本 篇1

招标方：

公司名称：

法人代表：

详细地址：

联系方式：

承包方：

名字： 胎儿性别：

身份证号：

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规，经公平自行，协商一致，签订合同规定。

一、合同期限：从 年 月 日起止 年 月 日止。在其中前 个月为实习期，从 年 月 日起止 年 月 日止。

二、工作职责：

(一)甲方公司分配承包方在 等部门从事 工作中。承包方应当按照招标方分配职位的工作职责，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的工作要求。

(二)招标方是因为生产运营需要与乙方的水平主要表现，可变更乙方的工作中。承包方有体现自己意见的权力，但没经招标方准许，我方应听从。

三、上班时间：

(一)招标方实行标准工时制，上班时间一般从 逐渐，至 完毕，不吃饭时长招标方分配承包方歇息，但招标方有权利根据实际情况对乙方的工作中车次和歇息日进行科学编辑。甲方公司确保承包方每星期最少歇息1天。

(二)招标方能够推行轮班制规章制度，实际轮流换班分配由甲方发布。

(三)招标方可依法分配承包方加班加点，付款加班费。

四、劳动工资和社保：

(一)招标方依据本公司依规制订的工资管理制度，明确承包方正常上班时间薪水为 元/月;实习期为 元/月。

(二)招标方于每月 日前以货币形式付款承包方薪水。

(三)招标方应当按照要求为承包方参与社保。

五、劳动防护和劳动环境：

(一)招标方务必按照有关规定对女工和未成年人推行独特劳动防护。

(二)业主理应为承包方给予合乎国家规定健康安全工作中、生长环境。

(三)招标方应实行人口数量与计划生育及其生育险要求，落女工三期的保障措施，

(四)招标方理应采取有效措施，搞好防止，防止减少工伤事故、职业病。

六、工作纪律及承包方责任：

(一)承包方要严格遵守劳动法律、法规及招标方依规制订并通知的规章制度，听从甲方的管理方法、指引。承包方有权利回绝违反规定、不负责任或是危害承包方心理健康的工作中。

(二)承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、消除、停止、续签劳动合同：招标方、承包方不得擅自消除劳动合同，应根据法律、法规的规定消除劳动合同。劳动合同届满或是合同约定的停止标准发生，可停止劳动合同。双方商议允许，能够续签劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙两方因执行合同规定产生异议，应先协商处理;不愿意商议或是拒绝调解的，可自异议产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

九、违反合同的职责及彼此必须合同约定的其他事宜：

十、合同规定相关条款和国家、省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇2

招标方(用人公司)名 称：

地 址：

性 质：

承包方(员工)名 称：

地 址：

住址：

身份证号：

双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经公平协商一致，签订本劳动合同。

一、 劳动合同时限

1、有固定期限合同。合同规定自年月日至年月日止，期为 年。

2、无固定期限。合同规定自日起。

3、并完成一定工作(每日任务)为时限，自年月日至工作中(每日任务)结束时即行停止。

4、合同期限内，实习期自 日止，期为 个月。

二、工作职责

1、承包方允许招标方依据生产制造(工作中)任务必须，安排到单位担负 工作目标(主要工作内容包括规定彼此可另签署职位协议书)。

2、因工作需要并和承包方沟通后，招标方可变更承包方岗位。

三、上班时间和休息休假

1、招标方推行工时制度，每日上班时间钟头。工作时长钟头，因生产制造(工作中)必须日夜奋战的，按国家规定的付款加班费或调休。

2、承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力。

四、劳务报酬和付款时间

1、承包方试用期的工资规范为元/月。

2、承包方试用期结束后，招标方根据本单位的工资管理制度，明确承包方每月薪水 元。 3、招标方按相关政策以货币形式每月日付款承包方薪水。

4、非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业、未超一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地城镇居民低保规范付款承包方停产生活费用。

5、招标方可执行依据政府部门发布薪水指导价格、工资增长指导线经企业和公会(职工监事)集体协商确立的工资分配办法，同时向本公司员工发布。

五、社保和待遇

1、招标方按照国家规定的为承租方交纳养老服务、诊疗、工伤事故、下岗、生孕五项社会保险费用;社会保险费用自己交一部分，甲方公司从我方薪水中代收代缴。

2、甲方公司为承包方给予下列薪资福利。

六、劳动防护和劳动环境

1、招标方严格遵守国家相关劳动防护法律、法规和规章，依规为承包方给予必须的劳动防护和劳动环境，确保乙方的安全性与健康。

2、招标方不可聘请没满16周岁未成年，按国家规定的对女工推行独特劳动防护。

七、职业技能培训

1、招标方依据本公司具体，有计划的对承包方开展职业道德、业务技术、安全生产工作安全教育培训;

2、承包方应取得对应的职业资格证，执证上岗。

八、工作纪律

招标方应先依规制定的工作纪律和规章制度立即告之承包方，承包方应严格遵守招标方依规制定的工作纪律和规章制度，听从招标方管理方法。承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的行政处理、纪律处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

九、劳动合同的停止、消除、续签和变动

1、双方相互遵循《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的相关规定。

2、合同规定依规签订后，不会因承办人或法人代表变化而消除。

3、协议约定的许多劳动合同停止标准：

十、违背劳动合同的职责

1、消除劳动合同经济补偿按规定执行。

2、双方一方违反合同时，需承担合同违约责任，根据法律、现行政策与合同条款给对方支付违约金 元。

3、别的合同违约责任：

十一、协议约定的其他事宜：

十二、附录

1、因执行合同规定产生异议，按照国家规定的解决。合同规定未约事项，按劳动保障法律法规及有关有关规定执行。

2、合同规定一式二份，甲、承包方双各执一份。承诺事宜违反国家规定的或修改、或没经合理合法受权冒签失效。

3、承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文件、文书送达地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇3

招标方：

法人代表(负责人)：

通信地址：

手机联系人：

联系方式：

承包方： 胎儿性别：

身份证号：

户籍所在地：

通信地址：

联系方式：

依据《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规、法规的规定,双方遵照合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的基本原则，签订本劳动合同(下称合同书),一同遵循。

一、合同期限和工作职责。

第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起止 年 月 日止。期为 年。实习期从 年 月 日起止 年 月 日止。

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中。

第三条 承包方应当按照招标方规章制度，及时完成所规定的部门工作每日任务，做到所规定的产品质量标准。如承包方无法达到所规定的岗位职责规定，招标方可以调节变动承包方岗位(技术工种)。

二、上班时间

第四条 甲方公司依据承包方的岗位必须，推行综合计算工时工时制度，承包方应在作业期限内高效进行所规定的部门工作每日任务。

第五条 招标方增加承包方上班时间的，除承包方自主规定延长工作时间进行部门工作每日任务外，应按有关规定付款日夜奋战劳务报酬或分配承包方调休，但承包方需要办理书面形式加班加点办理手续。

三、劳动防护、劳动环境

第六条招标方按国家和省、市相关劳动防护要求为承包方给予符合我国职业安全卫生标准化的劳动安全卫生条件及必须的安全防护用品。

第七条招标方为承包方给予政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第八条招标方按照国家与地方相关规定，搞好女工和童工的劳动防护工作中。

四、劳务报酬

第八条 承包方进行合同规定及规章制度所规定的岗位职责工作目标，招标方每月5日前以货币形式付款承包方劳务报酬，劳务报酬不少于 元，在其中试用期间劳务报酬为 元。

第九条以上劳务报酬包含固定不动基本工资、奖励金、补贴等，具体步骤由规章制度明确。

第十条规章制度在实施过程中因客观因素发生转变，业主有权利依据新修订且高效的规章制度调节各类劳务报酬规范。

五、社保福利保障

第十一条招标方倡导甲、乙彼此必须按国家和省、市相关规定，参与社保，缴纳社会保险费;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方劳务报酬中代收代缴。若因承包方回绝缴纳社会保险费或申请外地缴纳社会保险费的，经承包方申请办理，双方可以从合同规定外协商解决，签定书面协议。

六、工作纪律和规章制度

第十三条 承包方在签订合同规定时，招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律已依规告之承包方。

第十四条 承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条 承包方有权利参与业务流程(技术性)学习培训(学习培训)，具有参加民主决策和明确提出意见和建议、评比和被评选为先进员工等支配权。

第十六条 业主有权利依照规章制度的岗位职责等相关规定，工作检查承包方完成工作的现象，并依据考核情况对承包方执行奖赏或处罚。

第十七条 承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方心理健康的个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

第十八条 承包方应传统甲方的商业机密，尚未招标方允许，不得公开或泄漏招标方客户数据、培训课件、公司运营管理引导、会计账册等商业机密。甲方公司对承包方个人资料，没经乙方的允许，不得公开和泄漏。

第十九条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的处罚、经济处罚等，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止及续签

第二十条 合乎《劳动合同法》特定条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍或是终止合同。除因承包方不胜任工作，招标方应当依法适时调整其工作职责外，变动劳动合同，彼此理应签署《变动劳动合同协议书》。

第二十一条 招标方消除合同规定，需提前三十日以书面形式向通知承包方。有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

(一)在试用期内的;

(二)承包方违背或未履行劳动合同的;

(三)承包方严重失职，假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

(四)承包方比较严重违反劳动纪律或招标方规章制度;

(五)承包方被追究法律责任或劳教的;

(六)承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排工作的;

(七)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(八)劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原劳动合同没法执行，经甲、乙双方协商一致不可以就变动劳动合同达成共识的;

(九)经相关部门确定，招标方停业或合伙、合资企业到期关掉，宣布破产或是债务缠身处在法律规定整治阶段的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)条消除劳动合同的，招标方需提前三十日以书面形式向通知承包方。

第二十二条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。有下列情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

(一)在试用期内的;

(二)业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

(三)招标方不能按本合同约定付款劳务报酬或提供劳动环境的。

第二十三条 因企业关闭、公司比较严重亏本等不可抗力原因不可以履行的，双方能够终止合同，自己担负分别义务。

第二十三条 合同规定届满，劳动合同即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

八、违背合同规定的职责

第二十四条 招标方有以下状况之一的，应承担合同违约责任：

(一)违反法律法规、法规规定，单方消除合同规定的;

第二十五条 承包方有以下状况之一的，应承担合同违约责任：

(一)没按规定，单方消除合同规定或是未履行合同规定的;

(二)明显违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度，合乎辞退、解雇要求的;

(三)严重失职，假公济私、泄漏或其他方式侵害招标方商业机密，对甲方的权益造成严重损伤的;

(四)被追究法律责任的。

第二十六条 当事人一方违背合同规定时，需承担合同违约责任，给对方支付违约金 元。

第二十七条 承包方违规或本合同约定解除合同的，对招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

(一)由甲方注资培训及招接收到的工作人员，向其付款培训费用和招生录取费;

(二)对设备、运营与工作所造成的直接损失;

(三)本协议约定别的赔偿费用。

九、通知和送到

第二十八条 双方在合同的履行环节中彼此传出或提供的所有通知、文档、公文、材料等，都可以当众交货或者以合同规定所注明的通信地址执行送到责任。一方假如搬迁或变更手机，应当立即书面形式通知另一方。

十、因执行合同规定产生纠纷地处理办法

第二十九条 承包方觉得招标方损害自身正当权益的，可以直接向甲方书面形式明确提出，寻找处理。属彼此因执行合同规定产生异议，应当先协商处理;拒绝调解的，可自异议产生之日起法定时限内向甲方劳动争议调解联合会申请调解，或是法定时限内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

第三十一条 本合同未尽事宜，彼此可另协商处理;与将来中国法律、行政规章等有关规定有悖的，按规定执行。

第三十二条 本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇4

吃饭时长招标方分配承包方歇息，但招标方有权利根据实际情况对乙方的工作中车次和歇息日进行科学编辑。甲方公司确保承包方每星期最少歇息1天。

(二)招标方能够推行轮班制规章制度，实际轮流换班分配由甲方发布。

(三)招标方可依法分配承包方加班加点，付款加班费。

四、劳动工资和社保：

(一)招标方依据本公司依规制订的工资管理制度，明确承包方正常上班时间薪水为元/月;实习期为元/月。

(二)招标方于每月日前以货币形式付款承包方薪水。

(三)招标方应当按照要求为承包方参与社保。

五、劳动防护和劳动环境：

(一)招标方务必按照有关规定对女工和未成年人推行独特劳动防护。

(二)业主理应为承包方给予合乎国家规定健康安全工作中、生长环境。

(三)招标方应实行人口数量与计划生育及其生育险要求，落女工三期的保障措施，

(四)招标方理应采取有效措施，搞好防止，防止减少工伤事故、职业病。

六、工作纪律及承包方责任：

(一)承包方要严格遵守劳动法律、法规及招标方依规制订并通知的规章制度，听从甲方的管理方法、指引。承包方有权利回绝违反规定、不负责任或是危害承包方心理健康的工作中。

(二)承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、消除、停止、续签劳动合同：招标方、承包方不得擅自消除劳动合同，应根据法律、法规的规定消除劳动合同。劳动合同届满或是合同约定的停止标准发生，可停止劳动合同。双方商议允许，能够续签劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙两方因执行合同规定产生异议，应先协商处理;不愿意商议或是拒绝调解的，可自异议产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

九、违反合同的职责及彼此必须合同约定的其他事宜：

十、合同规定相关条款和国家、省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

本合同一式两份，两方各持一份，具备同等法律效力。

招标方(盖公章)：承包方(签字)：

法定代表人者

授权委托人(签字)：

年月日

服务行业劳动合同范本 篇5

招标方：

公司名称：

法人代表：

详细地址：

联系方式：

承包方：

名字： 胎儿性别：

身份证号：

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规，经公平自行，协商一致，签订合同规定。

一、合同期限：从 年 月 日起止 年 月 日止。在其中前 个月为实习期，从 年 月 日起止 年 月 日止。

二、工作职责：

(一)甲方公司分配承包方在 等部门从事 工作中。承包方应当按照招标方分配职位的工作职责，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的工作要求。

(二)招标方是因为生产运营需要与乙方的水平主要表现，可变更乙方的工作中。承包方有体现自己意见的权力，但没经招标方准许，我方应听从。

三、上班时间：

(一)招标方实行标准工时制，上班时间一般从 逐渐，至 完毕，不吃饭时长招标方分配承包方歇息，但招标方有权利根据实际情况对乙方的工作中车次和歇息日进行科学编辑。甲方公司确保承包方每星期最少歇息1天。

(二)招标方能够推行轮班制规章制度，实际轮流换班分配由甲方发布。

(三)招标方可依法分配承包方加班加点，付款加班费。

四、劳动工资和社保：

(一)招标方依据本公司依规制订的工资管理制度，明确承包方正常上班时间薪水为 元/月;实习期为 元/月。

(二)招标方于每月 日前以货币形式付款承包方薪水。

(三)招标方应当按照要求为承包方参与社保。

五、劳动防护和劳动环境：

(一)招标方务必按照有关规定对女工和未成年人推行独特劳动防护。

(二)业主理应为承包方给予合乎国家规定健康安全工作中、生长环境。

(三)招标方应实行人口数量与计划生育及其生育险要求，落女工三期的保障措施，

(四)招标方理应采取有效措施，搞好防止，防止减少工伤事故、职业病。

六、工作纪律及承包方责任：

(一)承包方要严格遵守劳动法律、法规及招标方依规制订并通知的规章制度，听从甲方的管理方法、指引。承包方有权利回绝违反规定、不负责任或是危害承包方心理健康的工作中。

(二)承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、消除、停止、续签劳动合同：招标方、承包方不得擅自消除劳动合同，应根据法律、法规的规定消除劳动合同。劳动合同届满或是合同约定的停止标准发生，可停止劳动合同。双方商议允许，能够续签劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙两方因执行合同规定产生异议，应先协商处理;不愿意商议或是拒绝调解的，可自异议产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

九、违反合同的职责及彼此必须合同约定的其他事宜：

十、合同规定相关条款和国家、省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

本合同一式两份，两方各持一份，具备同等法律效力。

招标方(盖公章)：__________________ 承包方：_________________________

代表者(签名)：________________ 身份证号：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

服务行业劳动合同范本 篇6

甲 方：

乙 方：__________________

学历及文化程度学校：__________________

性 别：______

住户身份证号：_______________________ 根据我国相关法律规定，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

第一条 本合同期限为非 ____ 时限合同书。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，在其中实习期 ___天。

二、工作职责

第二条 承包方允许依据招标方工作需求，出任____职位(技术工种)工作中。

第三条 承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

第四条 甲方公司分配承包方实行 ____ 工时制度。

第五条 甲方公司为承包方提供必须的劳动环境，创建工作内容。

第六条 招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全和有关规章制度学习培训。

三、劳务报酬

第七条 甲方的工资分配要遵循工资制标准，推行同酬。

第八条 实行不定时工作制承包方进行要求的工作职责，招标方每月 __ 日

以货币形式全额付款承包方上一个月薪水，薪水不少于 __ 元，在其中试期内薪水为__元。

四、商业保险薪资福利

第九条 双方商议允许，宣布聘请工作中6个月然后按国家及北京市社会 商业保险的相关规定缴纳职工养老、下岗和大病医保综合及其它社会保险费用。

第十条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利：______________

五、工作纪律

第十一条 承包方必须遵守招标方依规制订的规章制度;严格执行劳动安全卫生、生产工艺流程、工作制度;传统在工作上知晓的甲方的商业机密;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。

第十二条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

六、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第十三条 签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定 应变动相关知识。

第十四条 签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致合同没法 履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第十五条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十六条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

1、在试用期间，被证实不符录用条件的;

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4、被追究法律责任的。

第十七条 下列情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式 方式通知承包方：

1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业 招标方另行安排工作的;

2、承包方无法胜任，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、彼此不可以根据本合同条款就变更合同达成共识的。

第十八条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难，纬向 所有职工说明原因，能够消除合同规定。

第十九条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。 第二十条 合同规定届满，合同书即停止。双方当事人在合同到期前 ____天向对方表示续签意愿。双方经商谈允许，能够续签合同书。

七、经济补偿金与赔付

第二十一条 业主违背本协议约定标准消除劳动合同或给承包方导致损 害的，应按照损失程度承担连带责任。

第二十二条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背合同规定约 算的保守商业秘密事宜，对招标方导致财产损失的，应按照亏损的水平依规承担连带责任。

第二十三条 承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员， 应向甲方偿还培训费用和招接收费标准。其标准是：服务项目(工作中)每满一年按培训费用和招接收费标准总量的20%下降;服务项目(工作中)满五年不会再偿还。

八、劳动争议处理

第二十四条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司工作争 议协商联合会申请调解;协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在工作

异议产生之日起六十日内向型____劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人 人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定有异议的，能够 向法院提出诉讼。

第二十五条 合同规定一式2分，双方各执一份。

别的表明填补：_________________________________________________________________________________________________________________________

招标方(盖 章) 承包方(签 章)

法人代表

或授权委托人(盖章)

签署日期 年 月 日

服务行业劳动合同范本 篇7

招标方：

承包方：

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规，经公平自行，协商一致，签订合同规定。

一、合同期限：从________年____月____日起止________年____月____日止。在其中前个月为实习期，从________年____月____日起止________年____月____日止。

二、工作职责：

(一)甲方公司分配承包方在等部门从事工作中。承包方应当按照招标方分配职位的工作职责，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的工作要求。

(二)招标方是因为生产运营需要与乙方的水平主要表现，可变更乙方的工作中。承包方有体现自己意见的权力，但没经招标方准许，我方应听从。

三、上班时间：

(一)招标方实行标准工时制，上班时间一般从逐渐，至完毕，不吃饭时长招标方分配承包方歇息，但招标方有权利根据实际情况对乙方的工作中车次和歇息日进行科学编辑。甲方公司确保承包方每星期最少歇息1天。

(二)招标方能够推行轮班制规章制度，实际轮流换班分配由甲方发布。

(三)招标方可依法分配承包方加班加点，付款加班费。

四、劳动工资和社保：

(一)招标方依据本公司依规制订的工资管理制度，明确承包方正常上班时间薪水为________元/月;实习期为________元/月。

(二)招标方于每月日前以货币形式付款承包方薪水。

(三)招标方应当按照要求为承包方参与社保。

五、劳动防护和劳动环境：

(一)招标方务必按照有关规定对女工和未成年人推行独特劳动防护。

(二)业主理应为承包方给予合乎国家规定健康安全工作中、生长环境。

(三)招标方应实行人口数量与计划生育及其生育险要求，落女工三期的保障措施，

(四)招标方理应采取有效措施，搞好防止，防止减少工伤事故、职业病。

六、工作纪律及承包方责任：

(一)承包方要严格遵守劳动法律、法规及招标方依规制订并通知的规章制度，听从甲方的管理方法、指引。承包方有权利回绝违反规定、不负责任或是危害承包方心理健康的工作中。

(二)承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、消除、停止、续签劳动合同：招标方、承包方不得擅自消除劳动合同，应根据法律、法规的规定消除劳动合同。劳动合同届满或是合同约定的停止标准发生，可停止劳动合同。双方商议允许，能够续签劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙两方因执行合同规定产生异议，应先协商处理;不愿意商议或是拒绝调解的，可自异议产生之日起____日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

九、违反合同的职责及彼此必须合同约定的其他事宜：

十、合同规定相关条款和国家、省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

本合同一式两份，两方各持一份，具备同等法律效力。

招标方(盖公章)： 承包方(签字)：

________年____月____日 ________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇8

招标方___________ 营业执照地址_____________________________ 承包方___________ 身份证件号__________________________ 出世日期_____年__月__日 家庭电话_____________________________ 住址_________________________________________

户籍所在地_____省(市)_____区(县)______城镇______村

依据《劳动法》和相关规定,双方经公平协商一致,自行签署合同规定,一同遵循合同规定列出条文.

第一条 合同规定_____年_____月___日起效,_____年____月___日停止.

第二条 承包方出任________________________职位(技术工种)工作中. 承包方身患职位忌讳的病症,需及时向甲方汇报,并及时摆脱工作位。

双方对承包方职位(技术工种)的许多承诺以员工守则为标准。

第三条 招标方需在承包方入岗时对承包方开展职业安全卫生,食品安全卫生,服 标准,职业道德,专业技能,招标方员工守则规章制度层面培训学习.

承包方严格执行甲方的各类规章制度,避免服务项目安全事故.

承包方违背服务质量标准,工作纪律及招标方规章制度,发生服务项目安全事故,招标方能够 依据规章制度的相关规定予以处理.

第四条 招标方选用下列____方式向乙方发放工资:

(一)月薪水____元,试用期间月薪水____,招标方每月_____日前向乙方付款工 资.

(二)日薪水____元,试用期间日薪水____,招标方向乙方发放工资的时间也为每 月______日

第五条 承包方违背服务质量标准,质量控制要求及操作程序等规章制度,应按照招标方 相对应要求负责任.

第六条 承包方有下列情形之一,招标方可以随时消除合同规定:

(一) 在试用期间被证实不符录用条件的;

(二) 有私拿财产,赌钱,吸食毒品,聚众斗殴违法行为的;

(三)严重失职,假公济私,对招标方权益造成严重损伤的;

(四)比较严重违反劳动纪律和招标方规章制度,合乎招标方消除劳工合同要求的;

(五)有违服务质量标准,危害消费者权益的;

(六)擅自向消费者售卖违法违规禁止的食品工业的;

(七)违法违规要求,被罚款拘押或劳教的;

(八)被追究法律责任的.

第七条 承包方消除合同规定,理应提早30日以书面形式向通知招标方.承包方私自离 职,应承担对招标方所造成的财产损失.

第八条 双方合同约定的其他事宜____________________

________________________________________________

招标方(公 章) 承包方(签字盖章)

法定代表人授权委托人

(签字盖章)

签署日期: 年 月 日

服务行业劳动合同范本 篇9

合同编号：_________

招标方(用人公司)名字： _________

详细地址：__________________________

特性：__________________________

法人代表(授权委托人)：______

承包方(员工)名字：____________

胎儿性别：__________________________

出生年月：______________________

住址：______________________

住户身份证号：________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同类型和时限

第一条 甲、乙彼此挑选下列第_________种方式明确本合同期限：

(一)有固定期限合同：自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止。

(二)无固定期限：自_________年月_________日起止法律规定的或合同规定所合同约定的停止标准发生时止。

(三)并完成一定工作(每日任务)为时限。自_________年_________月_________日至工作中(每日任务)结束时即行停止。在其中实习期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期为_________天。

二、工作职责

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业_________职位(技术工种)工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位(技术工种)。

第三条 承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

三、上班时间和休息休假

第四条 承包方推行_________工时制。

(一)推行标准工时工时制度的，甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过8h，一周不得超过40钟头。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过1钟头，因特殊原因必须延长工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下延长工作时间每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。

(二)推行综合计算工时工时制度的，每日上班时间不能超过8钟头，均值工作时长不能超过40钟头。

(三)推行不定时工作制的，上班时间和休息休假承包方自行安置。

第五条 招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样时长调休或付款加班加点工资。

第六条 承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力，招标方必须保证承包方每星期最少休息一天。

四、劳动防护和劳动环境

第七条 招标方要严格遵守我国与地方相关劳动防护法律、法规和规章，为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第八条 招标方有责任重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第九条 承包方有权利回绝甲方的违反规定指引，对招标方以及管理者违法经营个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

五、劳务报酬

第十条 承包方试用期的工资标准是_________元/月。(试用期间薪水不能低于本公司同职位员工工资的80%)。

第十一条 承包方试用期结束后，招标方应根据本单位的工资管理制度，明确承包方推行下列第_________种工资形式：

(一)时薪。乙方的薪水由下列几组成：_________、_________、_________、____________;其规范分别是_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资管理制度产生变化或承包方工作中岗位调整，按一个新的工资待遇明确。

(二)提成工资。招标方应制订合理的任务量规范，提成工资价格为_________。

(三)别的工资形式。实际承诺可以从合同规定第_________条中要求。

第十二条 招标方要以流通货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_________日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款乙方的薪水，应不违反国家相关最低工资标准的相关规定。

第十三条 甲方公司分配承包方增加日上班时间，应缴纳不少于承包方薪水150%的劳动报酬;分配承包方在歇息日工作中又无法分配调休的，应缴纳不少于承包方薪水200%的劳动报酬;分配承包方在规定假期日相关工作的，应缴纳不少于承包方薪水300%的劳动报酬。

第十四条 非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业，不得超过一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。

第十五条 甲方公司分配承包方每日22时到次日6时相关工作的，每一个工作中日夜班补贴为_________元。

第十六条 承包方依规享有年假、探亲假、丧假等假期期间，招标方应按照我国与地方相关规定的要求，或劳动合同合同约定的规范，付款承包方薪水。

六、社保和待遇

第十七条 招标方应按照我国与地方相关社保法律、法规及政策要求为承租方交纳基本养老、基本医疗保险、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方薪水中代收代缴。

双方消除、停止劳动合同时，招标方应按有关规定为承包方申请办理社保手续。

第十八条 承包方生病或非因工负伤的医疗待遇根据国家与地方相关政策有关规定执行。

第十九条 承包方工伤待遇按照国家与地方相关法律法规实施。

第二十条 承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等多项工资待遇，按照国家与地方相关生育保险政策有关规定执行。

第二十一条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利：

七、工作纪律和规章制度

第二十二条 招标方依规制订的各种规章制度应向乙方公示公告。

第二十三条 承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十四条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的纪律处分、行政处理、经济处罚等，直到消除合同规定。

八、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第二十五条 签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第二十六条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第二十七条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定。

1.在试用期间，被证实不符录用条件的;录用条件为：

2.明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3.严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4.被追究法律责任或劳教的。

第二十八条 下列情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

2.承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.彼此不可以根据合同规定第二十五条要求就变更合同达成共识的。

第二十九条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难(当地政府所规定的困难企业规范)，纬向公会或是所有职工说明原因，采纳公会或是员工的意见，同时向劳动保障行政机关通知后，能够消除合同规定。

第三十条 承包方有下列情形之一，招标方不可根据合同规定第二十八条、第二十九条停止、消除合同规定：

1.患职业危害或因工负伤做到国家规定的不可停止、消除劳动合同档次的;

2.生病或受伤，在规定的医疗期里的;

3.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

4.转业退伍义务兵和建设征收土地农转工工作人员第一次出来工作没满三年的;

5.责任参军阶段的;

6.出任集体协商意味着在执行意味着职责的;

7.合乎相关法律法规、要求其他情形的。

第三十一条 有下列情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方对应的劳务报酬并按规定缴纳保险：

1.在试用期内的;

2.业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

3.招标方不能按本合同约定付款劳务报酬或提供劳动环境的。

第三十二条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。

第三十三条 本合同期满，劳动合同即行停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

第三十四条 本合同到期后，彼此仍然存在劳动关系，招标方应当与承包方立即补签或续签劳动合同，双方就合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不能低于_________月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同要求的，招标方应和其签署无固定期限劳动合同。

第三十五条 签订无固定期限劳动合同的，发生法律规定停止标准或双方合同约定的以下停止标准发生，本合同解除。

九、保守商业秘密和竟业

第三十六条 承包方在交易期限内，必须遵守甲方的保密规定，严苛传统甲方的商业机密。不可运用工作中方便，危害甲方的运营和品牌形象，或者与招标方市场竞争，危害甲方的权益。

第三十七条 承包方的岗位涉及到招标方商业机密或者对甲方的生产运营有重要影响，招标方还可以在解除或终止合同书前6个月内，调节承包方岗位，变动劳动合同中相关知识。

第三十八条 承包方把握招标方商业机密的，劳动合同停止或解除后_________年(月)内，不获得运营类似业务流程并有利益关系的许多用人公司就职，也不能自己经营与招标方有利益关系的类似相关业务，招标方应向乙方付款竟业经济发展赔偿费_________元。

十、经济补偿金与赔付

第三十九条 招标方违背劳动合同的，应按以下规范付款承包方经济补偿：

1.招标方乱扣或是无端托欠承包方收入的，及其拒不支付承包方延长工作时间劳动报酬的，除在规定时间内全额的付款承包方劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬25%的经济补偿。

2.招标方付款乙方的劳动报酬小于本地最低工资规定的，需在补充小于规范部分与此同时，此外付款等同于小于一部分25%的经济补偿。

第四十条 招标方消除承包方劳动合同，除合同规定第二十七条要求的情形外，招标方应按照我国与地方相关规定的要求付款承包方经济补偿。

第四十一条 招标方消除合同规定后，没按规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的50%付款附加经济补偿。

第四十二条 承包方生病或是非因工负伤，经劳动能力鉴定联合会确定不可以从业原工作中，也无法从业招标方另行安排的工作消除合同规定的，招标方除按第三十八条实行外，还应当发送给承包方不少于六个月收入的医疗补助费(月工资待遇按招标方正常的生产制造前提下承包方终止合同前十二个月月平均工资计算，若承包方月平均收入小于公司月平均收入的，则根据企业月平均收入规定执行)。患大病和不治之症还应提升医疗补助费，患大病的提高一部分不少于医疗补助费的50%，患不治之症的提高一部分不少于医疗补助费的100%。

第四十三条 招标方产生有意推迟不和承包方续签劳动合同、与承包方签订失效劳动合同、违规或本合同规定损害承包方合法权利及其消除劳动合同等情况之一的，给承包方造成危害，招标方应按以下要求赔付承包方损害：

1.导致承包方薪资收入亏损的，按承包方劳动所得薪资收入付给承包方，并加付劳动所得薪资收入25%的赔偿费用;

2.导致承包方劳动防护工资待遇亏损的，应按照国家规定的补充乙方的劳动防护补贴和用具。

3.导致承包方工伤事故、医疗待遇亏损的，除按国家规定的为承包方给予工伤事故、医疗待遇外，还应当付款承包方等同于医疗费25%的赔偿费用;

4.承包方为女工或未成年人，造成其身心健康危害，除按国家规定的给予治疗过程中的医疗待遇外，还应当付款等同于其医疗费25%的赔偿费用;

第四十四条 承包方违规或本合同约定消除劳动合同，对招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

1.招标方向其收取的培训费用和招生录取费;

2.对设备、运营与工作所造成的直接损失;

3.本协议约定别的赔偿费用。

十一、违背劳动合同的职责

第四十五条 当事人一方违背合同规定时，需承担合同违约责任，给对方支付违约金25%元。

第四十六条 别的合同违约责任_________

十二、协议约定的其他事宜

第四十七条 _________

十三、劳动争议处理

第四十八条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司劳动争议调解联合会申请调解;不肯或协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起六十日内向型_________劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。

十四、别的

第四十九条 下列重点协议和规章制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同等法律效力。

第五十条 本合同未尽事宜，彼此可另协商处理;与将来中国法律、行政规章等有关规定有悖的，按规定执行。

第五十一条 本合同一式两份，双方各执一份。

第五十二条 承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文件、文书送达地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方：_______________________________________

招标方(盖公章)：__________

法人代表(授权委托人)

(盖公章)：______________

签订地址：______________

_________年_____月____日

承包方(盖章)：__________

签订地址：______________

_________年_____月____日

服务行业劳动合同范本 篇10

招标方：

法人代表：

详细地址：

手机：

承包方：

身份证号：

身份证住址：

现居住地址：

家庭电话： 手机上：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》以及国家相关法律法规，双方经平等协商，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。 承包方确保发放给招标方个人资料及信息内容真实存在，并申明在签订合同规定时和其他任何单位不会有任何方式的劳务关系。

一、工作期限：

1、本合同期限为非 时限合同书。

2、本合同生效为自______年______月____日起止______年______月____日止。

二、工作职责与工作条文

1、承包方允许依据招标方工作需求，在 单位，从业 层面工作中。承包方认可甲方的《员工守则》和其他规章制度，能够接受招标方所布置的工作中，并有义务执行正式工作。招标方依据生产经营情况和承包方主要工作业绩水平主要表现，能够变更或调节乙方的岗位和工作职责。

2、承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到要求的要求而要求。

3、乙方的办公地点为 。依据甲方的工作需求，经双方协商允许，能够变动办公地点。

三、上班时间和休息休假条文

1、由于旅游服务业特殊性及其乙方的工作和岗位职责必须，乙方的岗位推行以年是 周期综合计算工时工时制度。采用集中化工作中、集中化休息办法，但年均上班时间不得超过2032钟头。

2、招标方根据实际情况，分配乙方的工作中车次，但须采用有效方法，确保承包方歇息。

3、承包方按照国家及招标方要求享有假期褔利。

四、劳务报酬和保险薪资福利：

1、工资分配遵照工资制标准。招标方每月 号以货币形式付款承包方上月薪水，

2、承包方合同书期内月标准工资为人民币 元整(税前工资)，奖励金及销售业绩薪水依据招标方经营情况及考核机制派发。乙方的个税由甲方代扣。

3、承包方就职不一样的岗位和不同类型的等级享有对应的工资奖励金。

4、承包方生病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家规定执行。

5、招标方按照实际经营情况、规章制度、对承包方考核情况，及其承包方工作年限、奖惩纪录、职位转变等，调节乙方的工资待遇，但不能小于国家规定最低工资规定。依据乙方的销售业绩、能力及主要表现调节乙方的奖励金。

6、招标方超过工作时间表承包方加班加点时，须按《中华人民共和国劳动法》要求付款承包方加班费。

7、招标方依据生产经营情况为承包方提供一些薪资福利。

五、社保：

双方应按照国家及市社保的相关规定缴纳职工养老、下岗、诊疗、工伤事故等社会保险费用及公积金。在其中企业应交一部分由甲方交纳，本人应交一部分由乙方交纳，招标方委托缴纳。

六、保密规定

1、承包方并对在招标方任职期知晓的招标方一切隐秘信息内容或是虽归属于别人但招标方负有保密义务的真相信息内容承担保密责任，包含但是不限于下列隐秘信息内容：

1)经营方式信息内容：招标方运营旅游生产成本、客户数据、酒店宾馆合作企业的协议书、甲方的财务报表、实际操作运营模式、经营情况、业务流程材料、招标方并未公开发布旅游商品;

2)招标方别的不有利于为外部所知道的经营秘密及其招标方觉得没经其批准不得为扩散的所有信息内容。

2、甲方在招标方任职期，尚未招标方允许不可删掉工作中机器设备内与工作中相关文件，丢掉、消毁业务档案。要遵守招标方要求的所有成小短文或约定俗成的保密性规章制度、规章制度，执行与其说岗位对应的信息保密岗位职责。

3、承包方服务承诺，尚未招标方允许，任职期不能以泄漏、告之、发布、公布、教给、出让或者其它一切方法使一切第三方(包含依照保密管理制度的相关规定不可知晓此项秘密的招标方别的员工)知晓此条要求的真相信息内容。

4、承包方服务承诺辞职以后，并对在招标方任职期触碰、知晓的归属于招标方或是虽是第三方但业主服务承诺有保密义务的真相信息内容，担负与任职期一样的保密责任，不管承包方根据哪种缘故辞职。乙方的保密义务一直持续到该隐秘信息内容被招标方公布或者是为群众孰知之日。

5、承包方违背此条所规定的保密义务，侵害甲方的隐秘数据的，招标方有权利追究其乙方的赔偿责任，包含刑事处罚。所产生的证据调查花费、委托律师费用等各项费用由乙方担负。(有需求的企业还可以提升竞业禁止条款)

七、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护：

1、招标方根据我国的相关法律法规、政策法规，创建、完善工作制度、劳动安全卫生规章制度;为承包方给予符合我国健康安全标准化的办公场所和完成工作所必需的设备。

2、承包方须严格执行招标方制订的工作制度、劳动安全卫生规章制度，主动预防事故职业疾病的发生。

3、招标方依据工作中的需要，对承包方进行相应的业务流程、专业技能、专业技能培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教学。

八、工作纪律：

1、承包方必须遵守招标方依规制订规章制度;遵循职业道德;执行从事的岗位的工作职责;听从甲方的工作计划;遵循工作制度;爱惜资产;参与招标方机构培训学习，提升专业技能。

2、承包方违反劳动纪律，招标方可根据《员工守则 》和规章制度的相关规定解决，直到消除劳动合同。

九、经济发展责任承担：

1、承包方理应秉着用心保守的心态履行工作职责，避免意外和消费者投诉。因为承包方违反岗位职责，没有尽到有效责任造成招标方亏损的，招标方有权利依法追究保密责任，承包方应承担法律责任承担责任。

2、承包方理应慎重管理方法依据岗位职责必须由其把握、存放、申领的招标方资产及其它资产，避免遗失、毁坏、盗窃、损毁。其把握、存放、申领的招标方资产及其它资产遗失、毁坏，导致招标方经济损失的，由乙方承担连带责任;如损害由第三人侵权而致，承包方承担连带责任后能向侵权人追索。

十、合同的变更、消除、停止、续签：

1、签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

2、经双方协商一致，合同规定能够消除。

3、承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

1)有违招标方工作纪律或招标方规章制度的;

2)严重失职，假公济私，给招标方造成严重损伤的;

3)承包方与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行本部门工作目标造成重大 危害或者经招标方明确提出，拒不改正的;

4)因《中华共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情况导致劳动合同毫无意义的;

5)被追究法律责任的。

5、下列情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1)承包方生病或是非因工负伤，在规定的医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排工作的;

2)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致劳动合同没法执行， 经甲方与乙方商议，尚未就变动劳动合同具体内容达成共识的。

6、承包方消除合同规定，理应提早一个月以书面形式向通知招标方。

7、承包方参加招标方工程项目的，在项目结束后才可离职。如在工程未结束后承包方离职 给招标方经济损失的，则承包方应赔付对招标方所造成的直接和间接损失。

8、招标方有下列情形之一，承包方随时都可以消除合同规定：

1)没有按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动环境的;

2)未能及时全额付款劳务报酬的;

3)未依规为承包方缴纳社会保险费的;

4)甲方的规章制度违反法律法规、法规的规定，危害承包方权利的;

5)因《中华共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情况导致工作合 同一部分毫无意义的;

9、合同规定届满即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。假如劳 动合同期满，双方签署培训学习约定书的服务年限没到期的，原劳动合同有效期限顺延至学习培训约定书的服务年限的到期届满之日止。

10、有下列情形之一的，双方劳动合同停止：

1)劳动合同到期的;

2)招标方被依法宣布破产的;

3)招标方决定提早散伙或是招标方被吊销营业执照、关掉、撤消;

4)法律法规、法规规定其他情形。

11、承包方明确提出提前解除合同申请办理，经招标方审批后，应在规定时间内办理离职手 续。承包方违背本协议约定标准消除劳动合同，违背保密规定，不辞而别，离职未提早一个月以书面形式通知或未办离职流程，给招标方经济损失者，应按照其给招标方带来的损失的水平依规承担连带责任。对剧情情况严重，给予处分，并把处罚计入个人档案资料或通知其新的工作企业。

12、彼此消除、停止劳动合同的，承包方理应按照协议约定，申请办理交接工作。针对未办理交接工作的，招标方有权利拒绝其结算工资、转移社保、出具离职证明书等条件。 (这部分大部分为法律规定条文，是不是承诺不受影响被告方按照相关法律法规履行消除、变动等支配权)

十一、被告方合同约定的别的具体内容

十二、劳动争议处理：

因执行合同规定所发生的劳务纠纷，彼此都可向本公司劳动争议调解联合会申请调解;协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应自劳动纠纷产生之日起可依法对劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定有异议的，能够向法院提出诉讼。 十三、别的

1、甲方的各类规章制度及员工手册，均是合同规定的配件，与合同规定同样具有效 力。

2、双方签署的《职位责任书》做为合同规定的配件，与合同规定具有同等效力。

3、如根据实际情况，需要对承包方开展相对应培训的内容，彼此签属的培训协议亦做为本合同附件，与合同规定具有同等效力。

4、本合同未尽事宜或者与将来国家相关要求有悖的，按规定执行。

5、本合同一式两份，双方各执一份。

招标方(盖公章)： 承包方：

法定代表人授权委托人：

日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日

服务行业劳动合同范本 篇11

招标方(用人公司)名 称：

地 址：

性 质：

承包方(员工)名 称：

地 址：

住址：

身份证号：

双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经公平协商一致，签订本劳动合同。

一、 劳动合同时限

1、有固定期限合同。合同规定自年月日至年月日止，期为 年。

2、无固定期限。合同规定自日起。

3、并完成一定工作(每日任务)为时限，自年月日至工作中(每日任务)结束时即行停止。

4、合同期限内，实习期自 日止，期为 个月。

二、工作职责

1、承包方允许招标方依据生产制造(工作中)任务必须，安排到单位担负 工作目标(主要工作内容包括规定彼此可另签署职位协议书)。

2、因工作需要并和承包方沟通后，招标方可变更承包方岗位。

三、上班时间和休息休假

1、招标方推行工时制度，每日上班时间钟头。工作时长钟头，因生产制造(工作中)必须日夜奋战的，按国家规定的付款加班费或调休。

2、承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力。

四、劳务报酬和付款时间

1、承包方试用期的工资规范为元/月。

2、承包方试用期结束后，招标方根据本单位的工资管理制度，明确承包方每月薪水 元。 3、招标方按相关政策以货币形式每月日付款承包方薪水。

4、非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业、未超一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地城镇居民低保规范付款承包方停产生活费用。

5、招标方可执行依据政府部门发布薪水指导价格、工资增长指导线经企业和公会(职工监事)集体协商确立的工资分配办法，同时向本公司员工发布。

五、社保和待遇

1、招标方按照国家规定的为承租方交纳养老服务、诊疗、工伤事故、下岗、生孕五项社会保险费用;社会保险费用自己交一部分，甲方公司从我方薪水中代收代缴。

2、甲方公司为承包方给予下列薪资福利。

六、劳动防护和劳动环境

1、招标方严格遵守国家相关劳动防护法律、法规和规章，依规为承包方给予必须的劳动防护和劳动环境，确保乙方的安全性与健康。

2、招标方不可聘请没满16周岁未成年，按国家规定的对女工推行独特劳动防护。 七、职业技能培训

1、招标方依据本公司具体，有计划的对承包方开展职业道德、业务技术、安全生产工作安全教育培训;

2、承包方应取得对应的职业资格证，执证上岗。

八、工作纪律

招标方应先依规制定的工作纪律和规章制度立即告之承包方，承包方应严格遵守

招标方依规制定的工作纪律和规章制度，听从招标方管理方法。

承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的行政处理、纪律处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

九、劳动合同的停止、消除、续签和变动

1、双方相互遵循《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的相关规定。

2、合同规定依规签订后，不会因承办人或法人代表变化而消除。

3、协议约定的许多劳动合同停止标准：

十、违背劳动合同的职责

1、消除劳动合同经济补偿按规定执行。

2、双方一方违反合同时，需承担合同违约责任，根据法律、现行政策与合同条款给对方支付违约金 元。

3、别的合同违约责任：

十一、协议约定的其他事宜：

十二、附录

1、因执行合同规定产生异议，按照国家规定的解决。合同规定未约事项，按劳动保障法律法规及有关有关规定执行。

2、合同规定一式二份，甲、承包方双各执一份。承诺事宜违反国家规定的或修改、或没经合理合法受权冒签失效。

3、承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文件、文书送达地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方。

详细地址1：

详细地址2： (特别提醒：之上条文具体内容双方在签订合同规定前，都应事前认真阅读，并深入分析合同规定及其配件具体内容，彼此签名后即行起效。)

招标方：(盖公章) 承包方：(签字)

法定代表人

(授权委托人)：(盖章)

年月日 年月日

服务行业劳动合同范本 篇12

招标方(用人公司)名 称：

地 址：

性 质：

承包方(员工)名 称：

地 址：

住址：

身份证号：

双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经公平协商一致，签订本劳动合同。

一、 劳动合同时限

1、有固定期限合同。合同规定自年月日至年月日止，期为 年。

2、无固定期限。合同规定自日起。

3、并完成一定工作(每日任务)为时限，自年月日至工作中(每日任务)结束时即行停止。

4、合同期限内，实习期自 日止，期为 个月。

二、工作职责

1、承包方允许招标方依据生产制造(工作中)任务必须，安排到单位担负 工作目标(主要工作内容包括规定彼此可另签署职位协议书)。

2、因工作需要并和承包方沟通后，招标方可变更承包方岗位。

三、上班时间和休息休假

1、招标方推行 钟头，因生产制造(工作中)必须日夜奋战的，按国家规定的付款加班费或调休。

2、承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力。

四、劳务报酬和付款时间

1、承包方试用期的工资规范为元/月。

2、承包方试用期结束后，招标方根据本单位的工资管理制度，明确承包方每月薪水 元。

3、招标方按相关政策以货币形式每月日付款承包方薪水。

4、非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业、未超一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地城镇居民低保规范付款承包方停产生活费用。

5、招标方可执行依据政府部门发布薪水指导价格、工资增长指导线经企业和公会(职工监事)集体协商确立的工资分配办法，同时向本公司员工发布。

五、社保和待遇

1、招标方按照国家规定的为承租方交纳养老服务、诊疗、工伤事故、下岗、生孕五项社会保险费用;社会保险费用自己交一部分，甲方公司从我方薪水中代收代缴。

2、甲方公司为承包方给予下列薪资福利。

六、劳动防护和劳动环境

1、招标方严格遵守国家相关劳动防护法律、法规和规章，依规为承包方给予必须的劳动防护和劳动环境，确保乙方的安全性与健康。

2、招标方不可聘请没满16周岁未成年，按国家规定的对女工推行独特劳动防护。

七、职业技能培训

1、招标方依据本公司具体，有计划的对承包方开展职业道德、业务技术、安全生产工作安全教育培训;

2、承包方应取得对应的职业资格证，执证上岗。

八、工作纪律

招标方应先依规制定的工作纪律和规章制度立即告之承包方，承包方应严格遵守招标方依规制定的工作纪律和规章制度，听从招标方管理方法。

承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的行政处理、纪律处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

九、劳动合同的停止、消除、续签和变动

1、双方相互遵循《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的相关规定。

2、合同规定依规签订后，不会因承办人或法人代表变化而消除。

3、协议约定的许多劳动合同停止标准：

十、违背劳动合同的职责

1、消除劳动合同经济补偿按规定执行。

2、双方一方违反合同时，需承担合同违约责任，根据法律、现行政策与合同条款给对方支付违约金 元。

3、别的合同违约责任：

十一、协议约定的其他事宜：

十二、附录

1、因执行合同规定产生异议，按照国家规定的解决。合同规定未约事项，按劳动保障法律法规及有关有关规定执行。

2、合同规定一式二份，甲、承包方双各执一份。承诺事宜违反国家规定的或修改、或没经合理合法受权冒签失效。

3、承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文件、文书送达地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇13

订立合同企业： (以下简称甲方)

订立合同人： (下称承包方)

身份证号：

甲、乙两方秉着公平自行的基本原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海劳动合同条例》及甲方的《企业管理制度》，一致同意就招标方聘请甲方为劳动合同制员工签署合同规定。

第一条 劳动合同时限

1、 劳动合同期为 年，即自 年 月 日至 年 月 日才行。在其中实习期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔试用期结束由职工本人提交申请并提交《职工转正申请表格》。〕

2、 在试用期内，招标方证实承包方不符录用条件的(如未胜任岗位正常运转规定，瞒报病症、眼睛视力、文化艺术、品行等)，能够即行终止合同。

3、 劳动合同到期，彼此劳务关系即行停止。经双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条 工作职责

1、 招标方依据企业经营状况，计划承包方到 (部、室、企业) 部门工作。入岗合同书接着再行签署，并成为合同规定补充，同合同规定具有同等效力。

2、 招标方根据客户运营和工作需求，及其按照乙方的具体水平能作适度的激发，包含临时性工作。 承包方依据招标方分配的工作任务及要求，应按照质、按质、及时完成。

第三条 劳动环境和劳动防护

甲方公司为承包方造就符合我国健康安全要求的工作氛围，为承包方给予必须的工作保护用具(招标方能够货币形式列入薪资管理)，对从业有职业病作业员工，定期开展健康体检。承包方务必提高安全防范意识，严格执行操作规程，如违背实际操作(工作中)技术规范而导致企业财产损伤及个人自残的，责任自负。

第四条 上班时间和休息休假里的规定执行。

第五条

劳务报酬 承包方月薪水为 人民币。固定不动加班工资：每月 按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海劳动合同条例》

第六条rmb 元 ，变化加班工资：按企业政策实施。实习期期内薪酬以八折付款。 承包方每月从薪水中扣 元搭伴餐费。 乙方的年终奖，按招标方的相关规定由甲方付款。招标方将依据签订的考核机制，对乙方的工作中进行评价，依据绩效考核结果派发奖励金。 招标方能够结合公司工资分配方案，对乙方的薪水作适当调整。承包方部门或职位的变动，劳务报酬应按照新聘用后职位再次明确。 招标方发工资日期是每月8日。 承包方应按缴纳个税，由甲方代收代缴。 社会保险和薪资福利 实行招标方《保险与福利制度》和《上饶市劳动合同条例》里的规定执行。 工作纪律、奖金与惩罚 实行我国、上海市的相关规定和招标方《员工守则》、《奖惩制度》 以及其它相关规定。 协议的解除和终止 实行甲方的《员工守则》里的协议条款;《奖惩制度》协议条款;《考勤制度》里的协议条款和《上饶市劳动合同条例》中要求理应解除或终止的情况。 劳动合同到期，即行停止;在招标方工作竞聘上岗里的落岗者;劳动局要求颁发的职位作业证被吊销，使承包方不可以从业原工作合同马上停止。 理应解除或终止其他情形。 合同违约责任 双方任何一方违背合同规定，给彼此导致财产损失的，须担负合同违约责任。实际赔偿费用由并不是违约方和企业工会，依据毁约者义务大小给彼此所造成的财产损失状况明确。承包方毁约，招标方规章制度中及合同规定有明确规定的，按照规定担负合同违约责任。

第七条 合同书其他具体内容承诺

第八条1、 双方在劳动合同持有期内，遇有招标方改动《行政人事管理制度》等相关规定，及其颁布其他相关规定，好似原劳动合同中的相关条文相排斥，或这种规章制度、要求中的相关条文虽然在原有协议中未约定或再行承诺(签署)有关合同的，承包方允许实行修订后的或新出台的规章制度、要求。如承包方对招标方重新编辑或新颁布的规章制度、要求有异议，承包方可以从这种规章制度、要求改动或颁布后15日内提出书面申请意见，双方协商一致;拒绝调解的双方任何一方都可提早30日以书面形式向通知另一方消除劳动合同。 承包方有责任传统甲方的商业机密，甲方公司觉得承包方把握甲方的商业机密，或承包方应当知道掌管甲方的商业机密的，承包方规定消除劳动合同需提前3个月以书面形式向通知招标方，不然承包方向甲方付款不得低于1万元合同违约金，如给业主导致财产损失的由乙方赔付。

(1)因为承包方工作中逃避责任、违背工作中(实际操作)程序流程导致招标方财产损伤，按照本合同书第八条要求解除或终止协议的，承包方应赔付招标方损害，不然招标方可视性状况延缓申请办理乙方的退工手续，从而造成的代价由乙方自傲。或是承包方在赔付招标方损害前，即便招标方为承包方办了退工手续，承包方仍应赔付招标方损害，招标方保存追偿承包方赔付支配权，但产生的一切费用由乙方担负。

2)由乙方直接主管(经办人员)工作，如承包方明确提出解除或终止合同规定前，承包方应将原来遗留下工作中所有了断，不然双方劳动合同延缓解除或终止，或招标方虽允许承包方解除或终止合同规定，但承包方遗留下工作中难平以前，招标方可视性状况延缓申请办理乙方的退工手续，从而造成的代价由乙方自傲。假如因为承包方遗留下工作中未了断，导致招标方发生财产损失的，无论招标方是否属于承包方申请办理退工等手续，承包方都应承担连带责任。〔合同期满前1个月由职工本人填报《职工劳务合同续期申请表格》并进行审批流程。如合同期满日还没提交申请的，属自行与企业解除劳动合同。〕 别的 本合同一式两份，双方各执一份，二份合同书具备同等法律效力。合同规定经双方签名后起效。

2、 本合同文本如果需要改动变动时，应当由合同书双方协商一致。 本合同文本如与中国法律、法规及现行政策有悖时，以中国法律、法规及现行政策为标准。 合同规定有解释权，依照《中华人民共和国劳动法》、《上海劳动合同条例》以及国家、地区其他相关法律法规、法规及甲方的规章制度解决。

招标方(盖公章)：__________________ 承包方：_________________________

代表者(签名)：________________ 身份证号：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

服务行业劳动合同范本 篇14

招标方：

法人代表(负责人)：

通信地址：

手机联系人：

联系方式：

承包方： 胎儿性别：

身份证号：

户籍所在地：

通信地址：

联系方式：

依据《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规、法规的规定,双方遵照合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的基本原则，签订本劳动合同(下称合同书),一同遵循。

一、合同期限和工作职责。

第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起

至 年 月 日止。期为 年。

实习期从 年 月 日起止 年 月 日止。

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中。

第三条 承包方应当按照招标方规章制度，及时完成所规定的部门工作每日任务，做到所规定的产品质量标准。如承包方无法达到所规定的岗位职责规定，招标方可以调节变动承包方岗位(技术工种)。

二、上班时间

第四条 甲方公司依据承包方的岗位必须，推行综合计算工时工时制度，承包方应在作业期限内高效进行所规定的部门工作每日任务。

第五条 招标方增加承包方上班时间的，除承包方自主规定延长工作时间进行部门工作每日任务外，应按有关规定付款日夜奋战劳务报酬或分配承包方调休，但承包方需要办理书面形式加班加点办理手续。

三、劳动防护、劳动环境

第六条招标方按国家和省、市相关劳动防护要求为承包方给予符合我国职业安全卫生标准化的劳动安全卫生条件及必须的安全防护用品。

第七条招标方为承包方给予政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第八条招标方按照国家与地方相关规定，搞好女工和童工的劳动防护工作中。

四、劳务报酬

第八条 承包方进行合同规定及规章制度所规定的岗位职责工作目标，招标方每月5日前以货币形式付款承包方劳务报酬，劳务报酬不少于 元，在其中试用期间劳务报酬为 元。

第九条以上劳务报酬包含固定不动基本工资、奖励金、补贴等，具体步骤由规章制度明确。

第十条规章制度在实施过程中因客观因素发生转变，业主有权利依据新修订且高效的规章制度调节各类劳务报酬规范。

五、社保福利保障

第十一条招标方倡导甲、乙彼此必须按国家和省、市相关规定，参与社保，缴纳社会保险费;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方劳务报酬中代收代缴。若因承包方回绝缴纳社会保险费或申请外地缴纳社会保险费的，经承包方申请办理，双方可以从合同规定外协商解决，签定书面协议。

六、工作纪律和规章制度

第十三条 承包方在签订合同规定时，招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律已依规告之承包方。

第十四条 承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条 承包方有权利参与业务流程(技术性)学习培训(学习培训)，具有参加民主决策和明确提出意见和建议、评比和被评选为先进员工等支配权。

第十六条 业主有权利依照规章制度的岗位职责等相关规定，工作检查承包方完成工作的现象，并依据考核情况对承包方执行奖赏或处罚。

第十七条 承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方心理健康的个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

第十八条 承包方应传统甲方的商业机密，尚未招标方允许，不得公开或泄漏招标方客户数据、培训课件、公司运营管理引导、会计账册等商业机密。甲方公司对承包方个人资料，没经乙方的允许，不得公开和泄漏。

第十九条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的处罚、经济处罚等，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止及续签

第二十条 合乎《劳动合同法》特定条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍或是终止合同。除因承包方不胜任工作，招标方应当依法适时调整其工作职责外，变动劳动合同，彼此理应签署《变动劳动合同协议书》。

第二十一条 招标方消除合同规定，需提前三十日以书面形式向通知承包方。有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

(一)在试用期内的;

(二)承包方违背或未履行劳动合同的;

(三)承包方严重失职，假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

(四)承包方比较严重违反劳动纪律或招标方规章制度;

(五)承包方被追究法律责任或劳教的;

(六)承包方生病或是非因工负伤，医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排工作的;

(七)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(八)劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原劳动合同没法执行，经甲、乙双方协商一致不可以就变动劳动合同达成共识的;

(九)经相关部门确定，招标方停业或合伙、合资企业到期关掉，宣布破产或是债务缠身处在法律规定整治阶段的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)条消除劳动合同的，招标方需提前三十日以书面形式向通知承包方。

第二十二条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。有下列情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

(一)在试用期内的;

(二)业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

(三)招标方不能按本合同约定付款劳务报酬或提供劳动环境的。

第二十三条 因企业关闭、公司比较严重亏本等不可抗力原因不可以履行的，双方能够终止合同，自己担负分别义务。

第二十三条 合同规定届满，劳动合同即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

八、违背合同规定的职责

第二十四条 招标方有以下状况之一的，应承担合同违约责任：

(一)违反法律法规、法规规定，单方消除合同规定的;

第二十五条 承包方有以下状况之一的，应承担合同违约责任：

(一)没按规定，单方消除合同规定或是未履行合同规定的;

(二)明显违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度，合乎辞退、解雇要求的;

(三)严重失职，假公济私、泄漏或其他方式侵害招标方商业机密，对甲方的权益造成严重损伤的;

(四)被追究法律责任的。

第二十六条 当事人一方违背合同规定时，需承担合同违约责任，给对方支付违约金 元。

第二十七条 承包方违规或本合同约定解除合同的，对招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

(一)由甲方注资培训及招接收到的工作人员，向其付款培训费用和招生录取费;

(二)对设备、运营与工作所造成的直接损失;

(三)本协议约定别的赔偿费用。

九、通知和送到

第二十八条 双方在合同的履行环节中彼此传出或提供的所有通知、文档、公文、材料等，都可以当众交货或者以合同规定所注明的通信地址执行送到责任。一方假如搬迁或变更手机，应当立即书面形式通知另一方。

十、因执行合同规定产生纠纷地处理办法

第二十九条 承包方觉得招标方损害自身正当权益的，可以直接向甲方书面形式明确提出，寻找处理。属彼此因执行合同规定产生异议，应当先协商处理;拒绝调解的，可自异议产生之日起法定时限内向甲方劳动争议调解联合会申请调解，或是法定时限内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

第三十一条 本合同未尽事宜，彼此可另协商处理;与将来中国法律、行政规章等有关规定有悖的，按规定执行。

第三十二条 本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力。

(特别提醒：之上条文具体内容双方在签订合同规定前，都应事前认真阅读，并深入分析合同规定及其配件具体内容，彼此签名后即行起效。)

招标方：(盖公章) 承包方：(签字)

法人代表

(授权委托人)： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

服务行业劳动合同范本 篇15

招标方：

承包方：

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规，经公平自行，协商一致，签订合同规定。

一、合同期限：从________年____月____日起止________年____月____日止。在其中前个月为实习期，从________年____月____日起止________年____月____日止。

二、工作职责：

（一）甲方公司分配承包方在等部门从事工作中。承包方应当按照招标方分配职位的工作职责，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的工作要求。

（二）招标方是因为生产运营需要与乙方的水平主要表现，可变更乙方的工作中。承包方有体现自己意见的权力，但没经招标方准许，我方应听从。

三、上班时间：

（一）招标方实行标准工时制，上班时间一般从逐渐，至完毕，不吃饭时长招标方分配承包方歇息，但招标方有权利根据实际情况对乙方的工作中车次和歇息日进行科学编辑。甲方公司确保承包方每星期最少歇息1天。

（二）招标方能够推行轮班制规章制度，实际轮流换班分配由甲方发布。

（三）招标方可依法分配承包方加班加点，付款加班费。

四、劳动工资和社保：

（一）招标方依据本公司依规制订的工资管理制度，明确承包方正常上班时间薪水为元/月；实习期为元/月。

（二）招标方于每月日前以货币形式付款承包方薪水。

（三）招标方应当按照要求为承包方参与社保。

五、劳动防护和劳动环境：

（一）招标方务必按照有关规定对女工和未成年人推行独特劳动防护。

（二）业主理应为承包方给予合乎国家规定健康安全工作中、生长环境。

（三）招标方应实行人口数量与计划生育及其生育险要求，落女工三期的保障措施，

（四）招标方理应采取有效措施，搞好防止，防止减少工伤事故、职业病。

六、工作纪律及承包方责任：

（一）承包方要严格遵守劳动法律、法规及招标方依规制订并通知的规章制度，听从甲方的管理方法、指引。承包方有权利回绝违反规定、不负责任或是危害承包方心理健康的工作中。

（二）承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、消除、停止、续签劳动合同：招标方、承包方不得擅自消除劳动合同，应根据法律、法规的规定消除劳动合同。劳动合同届满或是合同约定的停止标准发生，可停止劳动合同。双方商议允许，能够续签劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙两方因执行合同规定产生异议，应先协商处理；不愿意商议或是拒绝调解的，可自异议产生之日起____日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

九、违反合同的职责及彼此必须合同约定的其他事宜：

十、合同规定相关条款和国家、省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

本合同一式两份，两方各持一份，具备同等法律效力。

招标方（盖公章）：承包方（签字）：

法定代表人者

授权委托人（签字）：

________年____月____日________年____月____日

服务行业劳动合同范本 篇16

招标方：

法人代表(负责人)：

通信地址：

手机联系人：

联系方式：

承包方： 胎儿性别：

身份证号：

户籍所在地：

通信地址：

联系方式：

依据《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规、法规的规定,双方遵照合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的基本原则，签订本劳动合同(下称合同书),一同遵循。

一、合同期限和工作职责。

第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起止 年 月 日止。期为 年。实习期从 年 月 日起止 年 月 日止。

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中。

第三条 承包方应当按照招标方规章制度，及时完成所规定的部门工作每日任务，做到所规定的产品质量标准。如承包方无法达到所规定的岗位职责规定，招标方可以调节变动承包方岗位(技术工种)。

二、上班时间

第四条 甲方公司依据承包方的岗位必须，推行综合计算工时工时制度，承包方应在作业期限内高效进行所规定的部门工作每日任务。

第五条 招标方增加承包方上班时间的，除承包方自主规定延长工作时间进行部门工作每日任务外，应按有关规定付款日夜奋战劳务报酬或分配承包方调休，但承包方需要办理书面形式加班加点办理手续。

三、劳动防护、劳动环境

第六条招标方按国家和省、市相关劳动防护要求为承包方给予符合我国职业安全卫生标准化的劳动安全卫生条件及必须的安全防护用品。

第七条招标方为承包方给予政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第八条招标方按照国家与地方相关规定，搞好女工和童工的劳动防护工作中。

四、劳务报酬

第八条 承包方进行合同规定及规章制度所规定的岗位职责工作目标，招标方每月5日前以货币形式付款承包方劳务报酬，劳务报酬不少于 元，在其中试用期间劳务报酬为 元。

第九条以上劳务报酬包含固定不动基本工资、奖励金、补贴等，具体步骤由规章制度明确。

第十条规章制度在实施过程中因客观因素发生转变，业主有权利依据新修订且高效的规章制度调节各类劳务报酬规范。

五、社保福利保障

第十一条招标方倡导甲、乙彼此必须按国家和省、市相关规定，参与社保，缴纳社会保险费;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方劳务报酬中代收代缴。若因承包方回绝缴纳社会保险费或申请外地缴纳社会保险费的，经承包方申请办理，双方可以从合同规定外协商解决，签定书面协议。

六、工作纪律和规章制度

第十三条 承包方在签订合同规定时，招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律已依规告之承包方。

第十四条 承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条 承包方有权利参与业务流程(技术性)学习培训(学习培训)，具有参加民主决策和明确提出意见和建议、评比和被评选为先进员工等支配权。

第十六条 业主有权利依照规章制度的岗位职责等相关规定，工作检查承包方完成工作的现象，并依据考核情况对承包方执行奖赏或处罚。

第十七条 承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方心理健康的个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

第十八条 承包方应传统甲方的商业机密，尚未招标方允许，不得公开或泄漏招标方客户数据、培训课件、公司运营管理引导、会计账册等商业机密。甲方公司对承包方个人资料，没经乙方的允许，不得公开和泄漏。

第十九条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的处罚、经济处罚等，直到消除合同规定。