青年员工座谈会演讲稿精选范文(通用15篇)

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青年员工座谈会演讲稿精选范文(通用15篇)

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇1

尊重的:

谨代表青年职工向各位领导和同事汇报一下他在学习和工作里的感受和体会。

一、“用聪慧丈量世界!”

这话告诫我们一种学海无涯、聪慧无边的观念,激励学习学习再学习,用知识武装自已的大脑,用聪慧更新改造这个世界核心理念。现如今,大家已经进入新经济时代,思考是一个人成长前进的前提条件。在工作上,根据加强政治理论学习培训,让我们青年职工更新改造了她世界观,升华了自己的人生观,摆正了自己的价值;根据加强业务学习,提升了大家青年职工提高工作能力、能够更好地为企业服务的本事,充分体现干一行、爱一行、专一行、精一行,以防止做错事,在这里的工作岗位上大有作为;根据强化实践学习培训,使我们融会贯通,自觉的把学与用、知与行结合在一起,进一步充实了自身的工作经历,使所学的知识转换成一种构思、一种水平、一种办法、一种相对高度和一种人生境界。因此我们青年人特别是年轻干部务必塑造并保持自我长久、充沛的学习能力,持续从工作中、日常生活吸取营养,才可以自始至终紧跟时代的脚步,合乎相关工作的节奏。

二、“有舍有得,以默乃悦”

“舍”与“得”是既对立又统一的,我觉得有得必有失,小舍小得、大舍大得。从某种意义上讲,尽管工作千头万绪,大伙儿匆匆忙忙,加上所学的知识的单一性和基层的多元性不相统一,对于这类,大家绝对不能觉得:我“舍”了,没有“得”,要相信他已经从这当中有一定的“得”,你就已经收获了很多在课本初中不上的基础知识,这都锻练并提升了自身的业务能力。有什么样的心态,就会有怎样的工作与生活心态,我觉得,这一句比人们常说的“上善若水,无欲则刚”更容易进一步地,具体地传达出我内心体会。“上善若水,无欲则刚”是喻意做人要有像大海能容下成千上万江河水一样的开阔胸怀,这也是一个人的修养主要表现。“以默、乃悦”我的信念是:因包容,而愉快。这便叮嘱我在所有的岗位中一定要保持一颗宽容之心与同事相处,造就了比较宽松而愉快的自然环境,大伙儿自然就会在工作上乐此不疲!若有他人指责时,需多想想你的过错;当有同事误会时,需多想想别人的困难。宽容是一种真心实意,一种人生境界,而不只是一种姿势、一种方式。包容必须一种涵养、一种胆量。工作上拥有这类包容的风范,同事间才可以和睦相处,同事间的和睦相处,对于工作可能就也起到了助力的功效。

三、“使我们做的更好”

作为一名青年职工,我对自己的人生满怀信心!我还将继续勤奋学习、努力实践活动、艰苦奋斗、开拓创新、敢于工作中、真抓实干!保证无愧领导干部的认可、无愧于自己工作!“使我们做的更好”!

刚刚薛总及各位领导对我的工作给予期待,使我们再一次用雷鸣般的掌声感谢各位领导长久的支持和帮助。我坚信通过这次交流互动,终将可以增加职工的信任感和客户忠诚度,不断加强职工的积极性、自觉性、创造力,为持续开展好团队拓展基础建设,推进青年人岗位建功,着力提高青年人素养,正确引导培养青年文化四项行为,勤奋正确引导广大团员青年在各自的工作岗位上开拓创新,为公司发展的变革、发展与平稳作出更大的贡献。

谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇2

尊重的全局(企业)各位领导、诸位香烟同事:

在此次江阴烟草系统“新春佳节、话发展,我与企业共成长”青年人员工座谈会上,可以作为代表发言,我感到十分的骄傲。最先,感激全局(企业)团总支给我这次学习培训交流的机会。

自己自20xx年11月份到大丰市局(子公司)出来工作迄今,已有一年多的时长。一年多来,在领导和各位同事悉心关怀和指导下,我应对过挫折与工作压力,也获得过成功与愉悦,在这一过程中,我的经验慢慢积淀,也逐步变得成熟。

还记得才参加工作情况下,逐渐非常担心不知该如何和同事相处、如何做好工作。因为公司的那些业务流程是我之前从没接触到的,并且与我理论知识相距也非常大。可是这一年多至今,在企业比较宽松和睦的团队氛围下,通过企业领导和同事的悉心关怀耐心指导,我迅速适应企业的工作氛围,也基本上熟悉全部市场部门的各种工作内容。我深知,自已的每一次提升都凝聚了领导干部关心和照顾,凝聚了同事们的传教士和指导,凝聚了个人汗水和勤奋。

听完大伙儿充满激情、满载收获的心路历程,我一样身心健康启发,体会至深。可以借此机会,也说说自己工作中、学习培训、生活中的几个方面感受,与大家相互学习培训,共同奋斗。

一、坚持不懈思想政治学习让我思想理论修养不断提升。

一直以来,我一直坚持学习培训基本建设有中国特色社会主义理论与我党各种各样路经、战略方针、现行政策,不断学习各种各样香烟法律法规、政策法规,积极参与单位组织的各类政治理论学习主题活动。根据不断进步,使自已的观念理论修养获得了进一步的健全,思想观念树牢了为人民服务的人生价值观、价值观念。

勤恳的精神敬业爱岗职业道德素养是每一项工作中顺利进行进而获得成功的确保。一年多来,我在行动上主动实践活动“2个高于一切”价值观念,以满腔热忱、充满激情、富有智慧、全力创新的精神积极主动、用心、详细地认真完成每一项工作,严格执行各类烟草法律、政策法规及其企业的各种规章制度;平常生活中团结同志、品行端正、坚决抵制各种各样不正之风的腐蚀。

二、实践活动让我的业务知识不断增加,专业能力大力加强。

刚开始的时候我在内勤岗位小弟实践活动,从第一天逐渐开始,难点就接踵而来。对卷烟销售、顾客服务、品牌建设等业务知识要么就是一知半解,要不说到底一窍不通。从零开始,一边是各位同事细心指导,一边是自己对于基本知识的反复学习。几个月的出来,我对于有关业务知识有一定的了解,根据实践活动,我解决问题能力与组织协调能力也获得了非常好的锻练。工作上,我自始至终“三个坚持”做为提高个人学习能力的首要条件:一是保持尽量丰富多彩和完善自身香烟专业知识,增强对各类战略方针、管理决策、文件信息认知悟性;三是坚持不懈多种渠道、全方面的学习培训,普遍收集和汇总了各种各样学习材料,或者谦虚向别人请教,或者上网搜索,但凡是工作上涉及的都勤奋去学;三是坚持不懈理论结合实践,用基础理论指导实践活动,达到融会贯通的效果。通过这些几个月勤奋,自身不论在观念、专业知识、在行动上都获得了健全和提升,已经可以融入职位的改变和规定。

三、一分耕耘,一分收获,分数是对于我一年来所有的努力的认可。

参加工作以来,自己各类本年度目标完成情况不错。更为关键的是根据参加规范化客户服务中心基本建设、“烟草运营零售服务标准店”基本建设、建立出色底层子公司、香烟业务知识电视机竞答赛、青年社区论坛这些主题活动,深度接触与学习了很多的烟草及其卷烟营销基本知识,并且也促使我的业务能力和人际交往方面都获得了很大的发展。

四、工作上存在的问题

常言道是“人无完人,人非圣贤”,在获得一点成绩的前提下,我就还存在以下几个方面的缺陷:一是工作上有时候气魄不够,放不开手脚;二是在解决一些事情时有时看起来比较心浮气躁;三是对一些业务知识尤其是营销业务不够了解。

五、下一步的工作打算

在今后的工作中我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,务实,全力以赴提高工作能力。准备从以下几方面做好工作:

1、提升专业知识。根据扎实有效的学习培训主题活动,从而达到2个“明显增强”为主要目标:一是基础理论素养有明显增强,对卷烟营销知识与国家药监局、省局、全局关键发展策略、发展战略规划有深层次的了解;二是业务能力有明显增强,能够更加熟练把握和应用各类专业知识,处理问题合情合理,做好工作有据可依,做到能做事、会做事、办好事的效果。

2、提升工作统筹。依据上级领导的需求,对各项任务开展实际策划,确立具体内容、期限和必须达到目标,增强机构与单位间的密切配合,把各项任务有机化学地结合在一起,理清工作思路,提高办事效率,提高工作实效。

3、提升工作态度。以“满腔热忱、充满激情、富有智慧、全力自主创新”的优良精神面貌,以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐立不安的责任心,一如既往,指路正前方,永不停步,全力以赴投身于平日的工作中中去。

路漫漫其修远,路漫漫其修远,职业发展刚开始,我还需要继续努力,一步一个脚印安安稳稳提高工作能力。

谢谢你们!!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇3

最先所以我对子公司能机构这样一个主题活动,给予那样一个平台表示感激和称赞,我上班六年在咱们局好多个企业都做过,在其他地方都没有见过那样方式的交流会。

那样造成结果就是可能有些人工作两年也没跟所属上级领导说过一句话,我觉得这样的事情无论是对于他个人还是对企业都没有好处,做为本人而言不和领导干部沟通交流相当于始终不进流行,相对于企业而言,不清楚职工的念头相当于不可以人尽其增,知人善任。会影响到企业的人才资源,人才外流以致人才缺乏。我想要通过今日这样一个民主化求真务实的交流会以上事情都迎刃而解,做为一个人能发布自身上班创意想法提议,做为领导干部能够了解和考察职工,对谁都有益能够取得互利共赢的局势。

下面我作为一名青年职工可以说是80后说说自己工作中的感受,我认为青年职工最大的优点是应当有拼劲有冲劲,不怕失败,勇于承担责任。并不是有一句话叫年青没什么可以不可以?我认为做为年青人失败并不可怕,只要我们最为缺乏的是啥,是工作经验。工作经验从哪儿来?绝大多数是以不成功和艰辛中。所以我认为假如大家从失败中可以总结经验摆脱没中,这何尝不是一种取得成功。对于年轻人拼劲和冲劲我不详尽描述,我只是打一个比如。一样一件事情,让一直做这件事的人去做,他确实也做得非常好,因为她工作经验丰富他能够按步就班依照目前的情况把他进行。如果给一个新手去做他也许做得更好,因为她有拼劲,它会想尽办法试着做不做比前男友做得更好,去掉年轻人拼劲和热血以外,我觉得最重要的是人都迫切需要表现自己.

有关自己,我觉得,选择不愧新天地,贬褒已有春秋季。我也只能以诚相待的说,我德和能和四小的需求也有间距,但是,我想把jzm的教师顾毓敏赠给jzm的四句话和赠给朱--的四句话做为我的人生格言;礼义仁智信,日月同舟,聪明人兴国县,智者泽民。聪明人不惑之年,勇者不惧,诚之者有信电话,仁者无敌。

有关未来展望,我坚信各位同志与我是一样的,大家对生活充满期待,因为人的楼基已稳如泰山,但是修建商务大厦,还需要各位同志团结一心。我屡次曾经说过,当校长的,当老师的除开拥有一颗火热的心,不仅拥有丰富的知识,除开采用高效率的教育艺术外,也必须是一个语言大师,用你幽默风趣富有哲理的语言表达去教你的学生们,也会得到意想不到的效果。对学生文化教育,大家老师首先端正思想,要想真正觉得所有学生全是一块玉,大家使得其成器,就需要去琢,人常说,山也,佛也,佛者山也,把并不是佛的一部分削去以后,剩下来的才算是佛。把并不是脸的那一部分削出来,接下来就是脸了,把并不是鼻子的一部分削出来,生下来的便是鼻部了。

再谈一谈青年职工的缺陷,刚刚也讲到了,一个是经验不足,一个是欠缺与周边人交流的技巧。工作经验你只有在工作上累计,在失败中汇总。但和人交流的技巧是累计不上汇总不来的,这一全凭个人理解和修练。你就会发现领导干部为什么可以如果你领导干部,除了他在工作中有了你不如的区域,另外就是与人沟通你望尘莫及的区域。不断加强每一个人主动性,人尽其增,人尽其责,知人善任并不是说说那么容易的,因此有些人说中国最难学最难懂的便是人际交往学。

我觉得通过这些交流会大家每一个人都能谈一谈自己内心的内心想法,提出一些中肯的建议;子公司知道下边员工的心声,能进一步了解和考察到每一个人。这一交流会就是一个取得成功有看点的交流会,也是我们参加者和主办者举行此次交流会的价值和意义.

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇4

尊重的各位领导、各位同事:

大家上午好!

在这里硕果飘香的金秋时节十月,非常荣幸还有机会参与此次青年人员工座谈会,我是来自*企业的。并且也十分感谢公司领导对咱们青年职工的关怀和高度重视。自打*年9月进到*企业至今已经接近一年多的时长,现在想起来,要我收获满满,获益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站学习培训,那时我们只有6人,包含2位大师傅跟我们4位新手,不仅要实时关注2个输气站的建设进度,而且也不常态化开展线路巡视工作中,便于及时与企业意见反馈最新建设信息。到输气站时,场站刚场平完,那时我们就一个念头,做为支线任务第一批小分队工作人员,我们应该精神实质,不怕苦不怕累,紧抓施工单位工程施工,不许其施工过程中留下什么安全隐患,保证工程质量及设备完好无损组装。大家天天用相机拍下场站及支线任务的改变全过程,到目前为止也是有一万多张的照片,记录了支线任务建设中的全过程。

*年5月8日支线任务宣布建成投产,经历过接近一年的艰苦奋斗,也迎来了基本见成效的生活。虽然在此过程中大家经历过许多艰难,如工作人员欠缺、食宿、饮用水等诸多问题,但大家一想到担负“”的职责,企业对大家寄托的殷切期望,上级领导对于我们的关怀,大家马上精力充沛、动力十足。

现阶段,支线任务运作已逐渐进到正规,在综合性运作上我们一直切记下列三点:一是时刻牢记安全第一的基本原则。管路运作是一个高风险行业,我作为小分队,自己想时时刻刻心怀安全性,自己才安全性,朋友才可以安全性,企业才可以得到更好的安全性稳定发展趋势。二是聚合降成本求提质增效。大家站位全体人员博采众长,贴上标签和互提示,大家一起搞好节约水资源、用电量、天燃气,确保在为公司发展节能减排上做出更大的贡献。三是规范操作流程保稳定安全性。实际操作机器设备前大家“仅有标准动作,并没有自选动作”,而且事先大家仔细填好、审批操作票,避免盲目的实际操作。

输气站在创新管理中还大力支持企业建立创新管理站位号召,大力开展落实创新管理的各项任务,详尽整理各种报表和要求,严格执行规定执行,并学习培训示范性站位的方法。现阶段已取得的工作成效有:网站内部职工统一配戴工作牌、进行厂区闸阀序号喷涂标志、给每个屋子序号并悬架招牌,在站区大门口。已经实施的重要工作应该是站区开展绿化工作,争得把输气站基本建设成环境宜人、规范化、规范性、专业化的站区而不懈努力,随时恭候上级领导的阅兵。

现阶段*企业的优势是新入职员工比较多,做为新入职员工,对比老同事最欠缺的便是工作经历,因而,我们要运用年青人接纳新鲜事物快、工作积极性强的特性,把工作压力化为动力,充分运用能动性,勤思考、勤学习,勤实践活动,积极向老同事虚心请教,与此同时我们应该时刻牢记领导干部会上的讲话,勤奋,建立良好的安全生产工作和思想作风,争得尽快为公司发展恪尽职守。

这一年多里,让我看到企业的快速发展、发展壮大,建成投产场站、人员的日益增多,让我深深地觉得骄傲和自豪。在企业大伙儿一起并肩作战,同事间团结互助、互相帮助、团队氛围和睦。企业在管理工作都是随处渗入着“以民为本”的发展理念,企业还常常机构大家听名师讲堂,如参与法律法规、财务基础知识、等学习培训;还不定期举办文艺演出、演讲比赛及技能大赛主题活动,为提高职工之间的交流、增强企业凝聚力和战斗能力搭建了一个又一个很好的服务平台,期待这种培训及联欢会能持续开展下来,帮我们青年职工快速成长。

回望过去的一年,企业陪着我度过了人生道路很重要的一个环节,虽然自己努力做好自己工作,但间距领导干部的需求也有很大差别,如理论素养、专业能力上尚需进一步提高,对新的岗位不够了解这些,针对该难题,我信心在以后的生活和工作中勤奋不断改进和处理,让自己尽早融入工作标准。在这里我向领导的各位领导和各位同事表明最衷心感谢!有你的帮助,才能让我在工作上游刃有余,也因为有你的协助,才能让我更强迅速更多了解产品。

我讲话完毕。谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇5

尊重的各位领导、各位同事:

小伙伴们好!

非常荣幸可以在这儿跟大家一起来学习、沟通交流,分享经验。与此同时,也特别感谢领导干部对咱们青年职工的关怀和高度重视,给我这个宝贵的机会。

我是,于20xx年进工作中,五年来,我一直从事变电运行这个职位,这些年来,在领导体贴入微地关爱下,在同事热心帮助和自身的努力下,我还在各方面条件得到了一定的提高。回望五年来,我感触颇深,下面就来向各位领导和朋友汇报一下自身五年来在学习和工作里的感受和体会。

第一点,谈的是责任感的难题。

现实生活中,任何一个机关事业单位,任何一个职位,都少不了这一责任感。

而其实对于我们电力行业,作为一个关联民生大计的一个企业,我认为责任感显得尤为重要。

就那大家变电运行日常生活的巡查来举例,巡查便是要查变电站的一切,包含每一个一次设备、二次设备、自动化技术、直流电源系统,也有变电站的房子漏水,铝门窗毁坏状况,防小小动物设备,消防设备这些,每一个细节大家在巡查中也不能放了,因此,这就需要我们一定要有高度的责任心,迫使自身使用自身的五官,看听到,及早发现所内存有的不安全隐患,绝不放过任何一个安全风险,将安全隐患抵制在萌芽阶段。

变电运行这般,其他岗位也一样。在工作上我们自己的能力有大小,术有专攻,岗位有多少,职位各不相同,但无论从业什么岗位,一定要爱岗敬业、担负起那一份义务。一个有着相对高度责任感的人,会将工作当做追求和无私奉献,满怀热情地进入工作状态,作出优异的奉献,一个缺失使命感或责任心不强得人,会将工作作为压力,那样不仅她会缺失工作的乐趣,也会对别人、对于企业产生严重后果。责任感是我们每一个青年职工成材的前提,为人处世的前提条件,我们应该干一行爱一行,爱一行精一行,以积极、尽职尽责的心态,高质量完成每日任务。

第二点,便是加强业务学习。

刚参与工作的时候,是一个将基础知识怎样利用到实践中的一个阶段,在这个时候,老同事的师徒结对起到了功效。在大师傅的细心指导支持下,大家逐渐熟悉掌握自身的岗位职责和特性。但是,自身进一步学习是不可缺少的,因为每个人强弱项都不一样,我们在工作中过程中遇到不明白的,把控禁止的,应该多搜集资料,多方位领导干部,大师傅们求教,务求弄懂吃透。

变电运行要了解的知识层面较广,不光要灵活运用本岗位的智能道闸实际操作,事故的基本知识,还要考虑机器设备构造,基本原理这些,那样更有助于工作落实。社会经济发展迅速,机器设备更新新版本也比较快,持续新知识必须学习,学海无涯,三人行必有我师,我们应该时时刻刻保持谦虚心,谦虚向别人求教,这样有助于工作中。

第三点, 谈的是岗位理想和目标。

大家青年职工才从大学毕业,怀着远大抱负参加工作上,但是工作上大家技术工种、岗位职责分工的差异成就了大家工作内容和待遇差别,有的人会感觉现实与理想相差很大,在现在的职位没法实现自己的梦想远大抱负,并且对外在因素造成诸多埋怨,慢慢地可能就失去了工作中的热情驱动力。但是我是这么觉得的,各岗位都有它存在的价值,一样,每一个从业该岗位的人都可以完成它的价值。大家青年职工应当有梦想,有理想有抱负,但我们务必踏踏实实,一步一个脚印。路一直一步一步走的,跑的太快非常容易摔倒。即然我们都是青年职工,我们自己的工作经历,工作经验都不足,大家还是要从底层开始做起,虽然底层非常辛苦,但更能学到很多知识,累积经验。只有基层经验积累,才能给今后的发展埋下伏笔更加好的路。大家要脚踏实地,不可以怀有妄想,但是不能缺失理想化。九层之台,起于累土;书山有路,志当存高远。因为我们怀着梦想和热情,一步一步地走,一点一滴地积攒,向着理想化勤奋努力,实际上理想化并不遥远。

以上就是我的一些体会,我也正向着自己的理想在努力,希望在场的青年职工能和我一起,给自己树立目标,并为之锲而不舍,踏踏实实的去拼搏,感谢!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇6

尊重的各位领导、各位同事:

大伙儿上午好!非常荣幸还有机会做为青年职工代表发言,在这儿跟大家交流互动。并且也特别感谢领导干部对咱们青年职工的关怀和高度重视。

我在20xx年8月1日进到企业至今已经接近一年的时间,这个是我大学毕业之后第一次踏入岗位。作为一名新入职员工,我感到工作压力与驱动力共存,期待和挑战都在。这一年来我收获了很多,感受了许多;见到企业的快速发展,我深深地觉得骄傲和自豪,公司就如同一个充斥着温暖、和谐的大家庭,职工中间团结互助、团队氛围和睦,随处凸显出一种人和人之间彼此关心的温暖。企业在管理工作都是随处渗入着“以民为本”的发展理念,企业常常机构大家听名师讲堂,参与各种专业培训。还不定期举办各种活动和比赛,为提高职工之间的交流、增强企业凝聚力和战斗能力搭建了一个又一个平台。拯救了大家青年职工快速成长。

企业给予我们年轻人这么多的一个辽阔的发展平台,使我们充分展示自身各个方面才可以,让我们对生活充满着期待,与此同时这会对大家新入职员工而言也是一种全新挑战。做为新入职员工,对比老同事最欠缺的便是工作经历,因而,我们要运用年青人接纳新鲜事物快、工作积极性强的特性,把工作压力化为动力,充分运用能动性,勤思考、勤学习,积极向老同事虚心请教,为公司发展恪尽职守、贡献力量。

针对每一位职工而言,思考是生活当中必不可少的一部分。如今的社会蓬勃发展,职场竞争猛烈,杰出人才数不胜数,一旦大家停止学习,将会一直落后了别人。增加知识储备,给自己“电池充电”,是我们所有人务必要做的事。

相对于企业而言,一个企业的发展取决于职工的发展趋势,职工的高质量发展是企业的根本原因,仅有员工行为规范提升了企业才会有竞争能力,因而,我觉得企业继续加强对职工培训学习和指导也是很有必要的。

自然,学习培训无所不在。我们能在课堂教学中学习培训、书籍里学习培训、工作中学习、日常生活中学到,但最重要的是我们是要有计划的心中有目标课程的学习。周总理曾说过——为中华之崛起而读书。有计划的学习培训、有需要的学习培训、有意向课程的学习的学习更有效率、学习培训效果明显!

专业知识需要沉淀,也需要我们需要在平常仔细观察、勇于开拓。“博览群书、始于足下”,我在参与工作之后,慢慢地,对这话拥有另一种表述。便是念书、限行,再念书、再限行。最先新入职员工因为主观因素:例如工作经历的不够或业务流程、基础知识的欠缺而使其在工作上碰到困难,这时候、我们要多方位领导干部、朋友学习培训,阅览材料学习培训,以此处理工作上不懂的地方。然后,我们还需要不断地加强业务知识学习,以此发觉工作上客观存在难题,然后在学习中处理工作中中出现的客观问题:例如规章制度、过程的优化问题。这样一个稳步发展才能将工作中保证至善至美。

回望过去的一年,企业陪着我度过了人生道路很重要的一个环节,令我受益良多。在这里我向领导的各位领导和各位同事表明最衷心感谢,有你的帮助才能让我在工作上游刃有余,也因为有你的协助,才能让我更强迅速更多了解产品。

因而,做为这个大家庭的一员,更作为一名共产党人,我信心带领将学习培训发挥到极致,在以后的工作中学习的过程中,将用心保证“三学习培训”、“三搞好”,积极营造“三心”自然环境。

“三学习培训”:一、学习培训政治理论知识。讲政治是言行合一,仅有进一步强化政治理论知识学习,提高政治观念素质,才能保障工作学习生活方位确立,少走弯路,不迷失方向。二、学习培训企业业务。学精企业业务就是我们新入职员工主要工作目标,不太熟悉企业业务,提高工作能力无从说起。企业业务覆盖面广,要学习的知识多,我们将采用全方位归类、攻克难点、由浅入深办法掌握业务,与此同时积极向上级领导、老同事虚心请教,确保在比较短的学习的时间来了解好企业业务。三、学习培训待人接物。在公司上班,我觉得要和各个方面的人与事相处,做为新入职员工,不管政策理论、业务水平、社会经验都要一个完善的全过程,在此过程中,学得好待人接物至关重要,有时候还能够取得事半功倍的效果。“三搞好”:一、做好人。先做人后做事是亘古不变的大道理,我们将认真学习、不断提升素质修养,维持努力上进心理状态,和同事和睦相处,不贪一己之利。二、提高工作能力。对组织与领导干部领导安排工作中尽职尽责,恪尽职守顺利完成。三、搞好参谋助手。做为年青职工,我们将展现自己心思缜密、接收新鲜事物快,工作积极性强的特性,努力为上级领导、部门负责人献计献策,当好参谋助手。

构建“三心”自然环境:则在企业的工作学习生活中,努力实现让领导放心、和同事相处齐心合力、自身工作开心。

我讲话完毕,谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇7

各位领导,诸位职工、各位同志:

小伙伴们好!

冬雪消溶,春风送暖。在这里冬日太阳咋暖还凉的新年时时刻刻,大家每一位职工的脸上都弥漫着新年喜庆的微笑。今日企业举办年底总结交流会。衷心感谢工程项目向一直以来为公司发展全面进步赤胆忠心日理万机设备领导诚挚的感谢与由衷的敬佩,向一直为业绩获得而辛苦工作、甘于奉献的各位同仁值此衷心感谢和最崇高的敬意。

在此次会议上,你作为建筑业工程项目经理开展专题讲座讲话,心情十分兴奋。剖析市场情况,讨论公司新的机遇总体目标,科学研究新一年及将来一段时期企业项目管理重要工作,是我重要职责,现探讨一下我一年来的工作做法和明年的工作思路。

一、全年度工作开展情况

大家工程项目以公司上班会议传达项目任务为手册,以“三个高控,一条主线”为管理要素,把再次转变思想,持续深化改革,健全项目管理机制,压实内控管理,提升管理素养,提升销售市场沟通能力,稳定收拢经营规模,着眼于产业链延伸的运营指导观念围绕全年度工作中自始至终,抢机会,夯基础,抓规范,稳增长,推动项目管理机制身心健康合理经营。全年度进行建工任务量1.76亿人民币,完成竣工面积7.2万平方米,工程设计品质、塔山奖、飞天奖、省级文明工地、安全生产事故工作频率、机械设备设备完好率、使用率等技术经济指标按今年初预订总体目标完满完成,承包工程施工每日任务约12.5万平方米,回收利用资产1.54亿人民币,资金回收占进行年产值1.76亿的87.5%,实现利润308万余元,产值利润率1.75%,今年初明确的各种目标任务完满和超量完成,全年度整体新项目监管效果较好,获得了上级部门的一致好评与毫无疑问。

二、全年度工作做法

你作为建筑施工单位一名工程项目经理,在年末项目综合管理上,带领工程项目优异的实现了上级领导交待的工作职责。在工作上,大家大力加强政治理论知识学习,推动政治素养和工作作风建设。坚持不懈从多方面严于律己,一方面持续认真学习科学发展,增长才干,另一方面用心做好工作中,积累工作经验,时刻关注本身各个方面的共享发展,磨练自己各方面的优势,推动政冶思想提升,做好施工项目管理监督检查工作,让自己成为一名政治素质过硬的优质工程项目工作人员。

工作方面,我主要从事建筑施工单位项目综合管理,包含安全性、品质、成本费、原材料节省、剖析现阶段的工程建设领域、充分发挥团队精神这些。做为工程项目经理,我时时刻刻严格要求自己与下级时刻关注依据职位要求,切实履行本岗位职责。因此,我实施了标准项目风险管理,强化责任意识。制订明确方向,重视强化执行力,使新项目利润空间更大化,为企业发展完成新跨越服务保障的工作做法。我主要从以下几方面展开工作。

(一)观念担当意识层面

转变思想、提高思想认识、整理思路、制订方案、关键从道的责任担当、危机意识下功夫,处理精神上的吃大锅饭残余的黑影,及其不作为的状况

(二)项目风险管理总体目标层面

重视工程项目的管理计划:高标准严要求、起点高,工程项目的兑付需从好多个大关严格把关;人工费用、原材料节省、资金周转机器设备、安全性、品质、进展、标化基本建设。

(三)紧抓成本费管理工作

创建工程施工项目核算规章制度,提升成本计算,项目计划管理方法,重视成本费反馈机制,发现的问题并立即采取有效措施。每月举办一次成本分析报告或者按分部分项工程完成状况适度开展成本分析报告,使新项目领导班子相关负责人对项目经营状况,方案收益或开支状况有充分了解,使各类支出照常进行有效管理,每星期准时参加项目会议。提升新项目经济发展技术文档的监管,立即申请办理各种各样签证办理和向建设企业、别的有关部门申请办理清算、理赔。紧抓成本控制。

(四)安全管理方面

我重视举办工程施工大会,传递相关安全性精神实质,公司的根本目的是:职工根据辛勤工作而创收,公司通过规范化管理而提质增效,召开工作会议为了能立即传递建筑工程行业相关标准、要求,提升公司项目单位的凝集力,与此同时,定期检查职工开展安全知识教育,积极机构“三检制”激发员工的安全防范意识和自我保护意识,保证在自己的岗位上人身安全。

(五)质量控制与文明施工管理层面

认真贯彻执行国家及上级的相关各项政策以及企业的各种规章制度,全权负责施工组织管理和施工质量管理,必须做到“三管、三控、二融洽”工作中,保质保量管理方法通关。

(六)以民为本、加强班组管理层面

以民为本、加强班组管理上,内控管理成效大,单位员工责任提高。20xx年上半年度,好多个工程项目赶工期、施工工地远,任务量繁杂,任重道远。但是我们一样不松懈工作纪律管理方法,首先开展部室考勤管理,并吸收有关部室的成功经验,制定了自我约束考评办法并认真贯彻执行。

(七)公司向多样化管理方法发展趋势层面

深入分析工程项目承包合同,制订工程项目整体管理规划,严苛履行,并组织融洽资金回收工作中。组织分部分项或专业新项目对里、对外宣传工程分包,并且对分包工程的进展(施工期)、品质、安全性、费用和安全文明施工等执行,扎实抓好“三管、三控、二融洽”工作中,促使公司向多样化管理方法发展趋势。

(八)整体管理工作

工程项目经理便是对于整个工程项目具体负责任的责任者,来来回回所有的事都需要承担无论出什么状况,工程项目经理都是有义务。因此需有具体工作经验,从点滴做起。整体管理工作,我合理地机构及管理施工现场得人、财、物等各规模经济,平衡好与施工单位、设计方、监理公司、地区主管机构,分包方等方面的关联,及时处理施工过程中遇到的问题,保证工程项目顺利进行,做到项目风险管理目标实现。相互配合相关单位,建设主管部门对建设项目的监管、查验、指导和内控审计,定时往上一级领导汇报工作。

三、全年度工作中存在的问题

工作中大家获得了一定的名次,但仍然存在问题与难题:

1、项目部管理素质参差不齐、安全意识淡薄;

2、工程预算急剧下降,新项目提升资金投入特别大,提升工作中日益艰辛;

3、管控任务艰巨,部室人员不足。

四、201x年工作目标

(一)指导观念

纵览企业发展发展形势,企业二○xx年的运营指导观念确定为:提高认识,乘势而上,扩展核心理念,创新思路,深化管理,提升素质,推动企业科学合理身心健康跨越发展。明确企业发展前景为:做到“一提高”;执行“五支撑点”、“五推动”;完成“三总体目标”。

“一提高”即企业规模效率要提高,对国家要有名气。“五支撑点”即工程施工每日任务承包支撑点;资金周转支撑点;安全性安品质基础管理支撑点;规模效应支撑点;制度管理支撑点。“五推动”即企业改制有序推进;人才激励机制有序推进;班子建设有序推进;基层党建工作有序推进;声誉有序推进。

“三总体目标”即实现利润400万余元,职工工资同比增加10%;企业效益、社会经济效益、职工本人经济效益稳步增长;工程分包、基础工程施工、防水工程、开发设计租用、物业管理服务等多元化构造产业链布局基本上产生。

(二)工作目标

来年我们会在以下几方面真抓实干:

1、广泛开展安全性集中整治,有效管理全年度责任目标,保证质量、无任何重大安全事故;

2、再次广泛开展“创高品质、保安全、争鲁班七号”活动;

3、进一步规范工地施工管理方法,提升业务素质;

4、加强内部管理,提升总部职工的工作能力和管理水平;

5、进一步加强资金监控管理方法,在执行过程中不断完善健全

各位同志,立在新的时代发展趋势新机遇,大家所面临的每日任务非常严峻,担负使命非常繁杂,希望在上级领导正确领导下,在大家团结互助下,在和施工单位的努力下,使我们以党会议精神为指导,认真贯彻科学发展,认真执行企业工程施工精神实质,扎实工作,奋发进取,企业创新发展的发展规划一定会进行。坚信新的一年,企业通过机构调整,人员调配、改革创新贯彻落实,在建筑业终将发展成了用户评价优良,信誉度较好的知名企业。

我们公司举办年底总结交流会无疑是一次激励人心、鼓励大伙儿士气的大会。回首过去,考试成绩光辉,憧憬未来,大家信心十足,企业将对咱们职工给出了更高要求。在新的一年里,颇具创新精神和自主创新能力团队,更为积极主动的团结一心,为开辟企业辉煌灿烂将来而竭心尽力!

我讲话完后,谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇8

尊重的各位领导、各位同事:

大家上午好!

非常荣幸今日可以在这儿跟大家交流互动,与此同时特别感谢局领导对咱们青年职工的关怀和高度重视,现借这次机会向各位领导和朋友分享一下我还在学习和工作中的体验和感受及其本身与行业发展的一些建议。

先说学习,学习培训成为了生活当中相当重要的一点。如今的社会蓬勃发展,职场竞争猛烈,杰出人才数不胜数,一旦大家停止学习,将会一直落后了别人。增加知识储备,给自己“电池充电”,是我们所有人务必要做的事。

有关本身和企业一起成长与发展我觉得公司成长决定个人提升,一个公司的发展取决于职工的发展趋势,职工的高质量发展是公司的根本原因,仅有员工行为规范提升了公司才会有竞争能力,但是青年职工又是公司未来的希望,所以我们青年职工应当干一行,爱一行,专一行脚踏实地的学习培训社会经验,充实自我,与此同时需要对公司忠实,并有责任心。

在20xx年工作中,我们将一如既往的坚持不懈“特别能吃苦、特别能战斗”的下底传中精神实质,立足本职,做好本职工作,提升对外开放沟通协调能力、团队合作精神,与此同时提高业务技能水准。

谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇9

尊重的各位领导、各位同事:

大伙儿上午好!非常荣幸还有机会做为青年职工代表发言,在这儿跟大家交流互动。并且也特别感谢领导干部对咱们青年职工的关怀和高度重视。

我在20xx年8月1日进到企业至今已经接近一年的时间,这个是我大学毕业之后第一次踏入岗位。作为一名新入职员工,我感到工作压力与驱动力共存,期待和挑战都在。这一年来我收获了很多,感受了许多;见到企业的快速发展,我深深地觉得骄傲和自豪,公司就如同一个充斥着温暖、和谐的大家庭,职工中间团结互助、团队氛围和睦,随处凸显出一种人和人之间彼此关心的温暖。企业在管理工作都是随处渗入着“以民为本”的发展理念,企业常常机构大家听名师讲堂,参与各种专业培训。还不定期举办各种活动和比赛,为提高职工之间的交流、增强企业凝聚力和战斗能力搭建了一个又一个平台。拯救了大家青年职工快速发展。

企业给予我们年轻人这么多的一个辽阔的发展平台,使我们充分展示自身各个方面才可以,让我们对生活充满着期待,与此同时这会对大家新入职员工而言也是一种全新挑战。做为新入职员工,对比老同事最欠缺的便是工作经历,因而,我们要运用年青人接纳新鲜事物快、工作积极性强的特性,把工作压力化为动力,充分运用能动性,勤思考、勤学习,积极向老同事虚心请教,为公司发展恪尽职守、贡献力量。

针对每一位职工而言,思考是生活当中必不可少的一部分。如今的社会蓬勃发展,职场竞争猛烈,杰出人才数不胜数,一旦大家停止学习,将会一直落后了别人。增加知识储备,给自己“电池充电”,是我们所有人务必要做的事。

相对于企业而言,一个企业的发展取决于职工的发展趋势,职工的高质量发展是企业的根本原因,仅有员工行为规范提升了企业才会有竞争能力,因而,我觉得企业继续加强对职工培训学习和指导也是很有必要的。

自然,学习培训无所不在。我们能在课堂教学中学习培训、书籍里学习培训、工作中学习、日常生活中学到,但最重要的是我们是要有计划的心中有目标课程的学习。周总理曾说过——为中华之崛起而读书。有计划的学习培训、有需要的学习培训、有意向课程的学习的学习更有效率、学习培训效果明显!

专业知识需要沉淀,也需要我们需要在平日仔细观察、勇于开拓。 “博览群书、始于足下”,我在参与工作之后,慢慢地,对这话拥有另一种表述。便是念书、限行,再念书、再限行。最先新入职员工因为主观因素:例如工作经历的不够或业务流程、基础知识的欠缺而使其在工作上碰到困难,这时候、我们要多方位领导干部、朋友学习培训,阅览材料学习培训,以此处理工作上不懂的地方。然后,我们还需要不断地加强业务知识学习,以此发觉工作上客观存在难题,然后在学习中处理工作中中出现的客观问题:例如规章制度、过程的优化问题。 这样一个稳步发展才能将工作中保证至善至美。

回望过去的一年,企业陪着我度过了人生道路很重要的一个环节,令我受益良多。在这里我向领导的各位领导和各位同事表明最衷心感谢,有你的帮助才能让我在工作上游刃有余,也因为有你的协助,才能让我更强迅速更多了解产品。

因而,做为这个大家庭的一员,更作为一名共产党人,我信心带领将学习培训发挥到极致,在以后的工作中学习的过程中,将用心保证“三学习培训”、“三搞好”,积极营造“三心”自然环境。

“三学习培训”:一、学习培训政治理论知识。讲政治是言行合一,仅有进一步强化政治理论知识学习,提高政治观念素质,才能保障工作学习生活方位确立,少走弯路,不迷失方向。二、学习培训企业业务。学精企业业务就是我们新入职员工主要工作目标,不太熟悉企业业务,提高工作能力无从说起。企业业务覆盖面广,要学习的知识多,我将采用全方位归类、攻克难点、由浅入深办法掌握业务,与此同时积极向上级领导、老同事虚心请教,确保在比较短的学习的时间来了解好企业业务。三、学习培训待人接物。在公司上班,我觉得要和各个方面的人与事相处,做为新入职员工,不管政策理论、业务水平、社会经验都要一个完善的全过程,在此过程中,学得好待人接物至关重要,有时候还能够取得事半功倍的效果。 “三搞好”:一、做好人。先做人后做事是亘古不变的大道理,我们将认真学习、不断提升素质修养,维持努力上进心理状态,和同事和睦相处,不贪一己之利。二、提高工作能力。对组织与领导干部领导安排工作中尽职尽责,恪尽职守顺利完成。三、搞好参谋助手。做为年青职工,我们将展现自己心思缜密、接收新鲜事物快,工作积极性强的特性,努力为上级领导、部门负责人献计献策,当好参谋助手。

构建“三心”自然环境:则在企业的工作学习生活中,努力实现让领导放心、和同事相处齐心合力、自身工作开心。

我讲话完毕,谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇10

尊重的各位领导、各位同事:

小伙伴们好,我是来自芜湖市配电线路管路维护保养子公司电信线路工程项目的一名职工,我是单可。今日十分荣幸被强烈推荐前来参加此次青年人员工座谈会。下面我就从个人2年的工作经历考虑,发布我的一些见解,如有不妥之处请指正。

就来到公司上班将要满2年多。初入企业我在阅览室工作中,之后岗位调整至电信网工程项目。在自己的职位的变化之中承载了公司运营模式、组织模式的变化。从公司总部运营管理部的创立到子公司内部结构单位的分割和合拼,都显示了企业在开展企业转型升级层面所中的决心和所作的新动作。这种变革都为了更好的融合目前网络资源,融入行业格局的变化。在子公司近期的变化中,将原先的阅览室、管路和外部环境工程项目分割重新组合为电信网与非电信网两个工程项目,就是为了多管齐下承接业务。单位的简单化也缩短很多步骤,促使工程项目的施工期或是难题的时间减少,提高了工作效能与业务承接的水准。

由于我我是在电信线路工程项目工作中,个人认为针对电信网主营业务的业务承接大家过去是处于一种被动接受情况,以至于现如今公司的发展碰见了摩擦阻力。这必须通过更改大家工程项目经理的思想,化被动为主动,在业务承接和对接工作中争得更多的主导权。举例说明而言,前不久我亲身经历了与政企客户的一次业务流程触碰,尽管此次业务流程因客观因素中断了,但对于大家年轻人来讲是一次拓展人脉,提升自身工作能力的好机会。正是这样的主动进攻才会发现新的收益方式,比如说我子公司外部环境,尤其是集客营销销售市场公司业绩主要表现正是这样的青年人的勇于争先的特征所带来的一个新的转折,促使我们自己的经营收入由电信网主营业务一家独大变为如今各分春秋季的神色。有关青年职工和企业一起成长与发展。我觉得公司成长决定了个人提升,一个公司的发展取决于职工的发展趋势,职工的高质量发展是行业发展的根本原因,仅有员工行为规范提升了公司才会有竞争能力。所以我们青年职工应当认真学习社会经验,充实自我,并且还要有责任心。企业需有浓厚的企业文化和融洽的企业氛围去吸引青年职工,造成凝集力。恰好是根据类似这样的青年人员工座谈会等系列活动,反映了企业对大家年轻人持续发展的重视度,令我深刻体会到上级领导对咱们青年人的的大力支持、激励和种植。因而我能在今后的工作中再次加倍努力保证更强。

谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇11

尊重的各位领导、同事:

大伙儿上午好!非常荣幸今日大家带给我们这次机会使我们畅言内心的想法、所想、所感,这不仅是大家对于我们的关注与鼓励,也就是你们对于我们的认可和高度重视,谢谢您们!

走上工作岗位的那一天,就是我们人生历程产生极大大转折的一天,是我们从而实现自身人生理想的开端!工作后每一天都有新的感受,一个新的启迪。其实对于我们这种刚踏出大学校园的年轻人来说,怎样尽快融入新的工作环境中,如何把在学校学习到的课本知识充分发挥到工作在实践中,是我们必须思考与决问题。今天我就谈一谈我即将参加工作感受。

最先,感受印象最深的便是骄傲与幸福。地委做为我区最高政府机关,代表了权利与影响力,是许多人想实现理想而为之努力的动力。现在我们荣幸走入这处庄重而神圣大厦,更为有幸可以赶到地委办这个大家庭里工作中,一种荣誉感溢于言表。地委办给了我一轮闪亮的光环,地委办领导和同事们则给了大家一个温暖的家。从报名那天起,领导便以一种率真随和,细心,激情的心态接纳了大家,这更加坚定我想考入地委办信心。如今我们每月工资低,大家尽心尽力帮助我们克服了食宿难题,不论是上一届的陈理事长,现今梁理事长,或是几个镇长,部长,及其同事,都给予了我很大的关心和激励,此刻我们可以坐在这里讲话,这就是很好的确认。

次之,对工作的不适应能力。毕业后进到新的工作岗位,大家有很多必须面临的磨练。全新升级的环境中严格规章制度取代了高校的权利随便;来源于各个单位的领导和同事替代了以前了解的同学们;全新的岗位上,我们自己的精准定位由教学的接收者转变成技能神控;人事工作千篇一律,枯燥乏味,忙时日夜奋战,闲暇时无所事事。这许许多多极大更改都让我们在短期内无法适应。

再度,是紧迫感。地委公司办公室是地委的“心血管”和“对话框”,是沟通交流各个部门的“喉咙”、联络左右“桥梁”。地委办做为地委综合性工作部门,不但肩负着为领导决策开展参谋长和为全局性提供服务主要职责,并且还要和社会各个单位相处。因而办公系统软件学习培训

我还在数字产品业务部客户服务中心,主要是针对在线图书馆、电子书籍业务流程给予技术咨询,这一部分系统版本多,自然环境繁杂,因此在新入职员工指导中,主要是产品培训工作中。

我们自己的新来的同事,未来从事的职业也通常是售后维修服务工作,要具备处理客户解决问题的能力,因此新产品培训,于以用户为中心培训学习,还需要深层次,还需要全方位。

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇12

今日早上,市政府专业组织召开我市青年代表交流会,兴盛镇长亲身列席会议并作了重要讲话。大家编办也是有、等二位朋友参加了会议,刚刚他们又传达学习了兴盛镇长的重要讲话精神。与此同时,--多位青年干部也各自融合各自工作中生活现象,进行了非常好的讲话,都讲得非常好、很栩栩如生,不仅有理性的认知、也是有理性思考,充足充分体现了年轻人活力和活力。听了之后很魅力、挺有启迪、还很有打动。那边,在众人讲话的前提下,我都简易讲三点意见。

一、要充分认识搞好年轻干部工作的意义、重要性

有一位知名人士曾经说过,“世界是你们的,也是我们,但说到底是你们的。你年轻人蓬勃向上,正昌盛阶段,仿佛早上点多太阳。期待寄予在你们的身上。”

还记得20很多年以前,当我还是青年的情况下,《年轻的朋友来相会》这一首遍及中华民族大街小巷的歌鼓励了好多人。将来属于谁?自然就是属于我青年人,归属于在座的各位。今日是春风化雨,明天就是整个社会栋梁之材。党和政府往往把年轻干部摆放在那么显著的部位,我觉得缘故无非三个:

1、大家年轻干部是党和政府改革创新宏伟目标的期待所属、能量所属。1919年出现的“五四运动”,是--近现代史上由青年组织发起的、具备里程碑式价值的反帝反封建的抗日救亡。五四运动是一场中华民族救亡运动,它体现了中华民族兴旺发达是历史的必然,一切反动势力、一切能量都是不能更改这一发展趋势。以往都是这样,此时都是这样,将来必将都是这样。这些方面,中国改革开放38年的发展史就会有充足证实,从基本上解决温饱、到“两个一百年”发展目标的指出、再从实现全面小康,无一不奔涌着年青人身影。这便充分证明,五四的奋斗精神展现了爱国精神,展现了--社会发展向智能化发展的趋势,鼓励着一代又一代的年轻人要实现我国自主的和民族繁荣富强,英勇奋斗、甘于奉献,是人民群众出现异常是青年人始终珍惜的精神食粮。

2、在咱们年轻干部的身上充分体现了创新意识、实干精神。不断创新一个民族提升的内核,都是推动各项工作持续前进的力量原动力。杭州市泛城高新科技董事长兼CEO陈伟星在浙江大学上学的时候就第一次创业,大学毕业之后越干越有劲,20--年开发设计中国第一款叫车软件——快的打车,20--年创立茜茜日常生活挪动电商平台,上年又进行智能运输。蒙古青年人阿腾都西,从小两腿没法站起,但是他信念坚强,勤奋学习金银饰品加工工艺,从一片小商店做起,发展成占地面积1万平方米的现代工厂,年运营近百万元。藏族小伙子周啟龙,八年来一向坚守在海拔高度5000米左右的京张铁路唐古拉地铁站,缺氧不缺精神,艰难不怕苦不怕累,练出铁轨伤势检验一流技术性。武警部队北京市特殊中队王跃,冬练三九、夏练三伏,一身硬功,数次领队顺利完成警卫任务,2次意味着武警夺得国际性特种部队比赛摩洛哥“战士”总冠军。这些,这都是大家年轻干部的学习典型,他们身上,充分体现了创新创业的实干精神和坚强韧性。

3、年轻干部是促进杰出--复兴梦的中坚力量、关键重要。青年人富有朝气,颇具理想,是现在社会富有魅力,富有想像力的人群,在推进--梦的过程当中发挥了中坚力量和突击队员的功效。大家青年一代只有将个人梦想融进我国梦,将个人幸福融进人民安康,畅快爆发朝气蓬勃,尽情挥洒青春年少聪慧,畅快展现青春年少使用价值,才可以让理想变成现实。落实到大家编办而言,就是为了重点围绕大门户、大模块、大个人名片、大基本“四大”基本建设谋篇使力,在规划“一极三宜”武林名都中寻找座标、当主力军、做出贡献。只有我们可以把份内的工作做到位了,做扎实,大家青年干部才能做到真正分享人生出彩机遇,美梦成真的好机会。因此,大家一定要格外珍惜青年时代、更加珍惜青年人机会,用完美青春时光奋力拼搏,魅力拼搏和甘于奉献。

二、要认清大家编办年轻干部工作成效显著

尽管我们编办是一个政府机关,但大部分朋友都那么年青,拥有相对较高的文化素养、很强的业务流程本领和真抓实干企业愿景,富有朝气、魅力。这些方面,在众人来的工作中、日常生活包含本人提升发展层面就有许多反映。

1、市政府对编办的青年干部一向比较关心、非常重视。近些年,大家编办的干部一向提升得更快,发展得比较快。特别是近三年,市政府对咱们编办党员干部自始至终高看一眼、抬爱一层,大部分每一个青年干部都获得了破格提拔器重,或是展开了工作交流。与此同时,只要是有岗位空缺,便会替补队员紧跟,让各位同志都可以在更多的软件上学习和成长。

2、对青年干部的监管,办党委会也一向是坚持高标准、严格要求。包含进行群众路线教育活动、“三严三实”专题党课及其近期启动“两学一做”学习实践活动,都坚持由高、严格、从实,在组织纪律与规定、生活和风格等方解决党员干部给出了一个新的更高的要求。理应说大部分朋友都能自觉自律,进一步提高党性修养和干部作风建设,扎扎实实做好做好本职工作,服务项目全局性工作中。上年,大家之所以能得到我市“一极三宜”武林名都基本建设综合性绩效考核先进单位和群众满意度测评考评优异企业,跟大家特别是在就是我们青年干部坚持不懈的努力密不可分。通过严格管理严带,大伙儿不仅磨炼了风格、提高了本领,更为关键的是彰显了功效、干出实绩。

3、在管理我市改革发展大局意识层面人们都进行了奋发进取奉献。例如前几年,清除发布“两明细一文件目录”,任务繁重、时间紧迫、标准高、规定严,为搞好这个工作,许多朋友自愿放弃节假日日,日夜奋战,为全市标准具体行政行为、提高行政效能付出过辛勤汗液;也有上年实施的精准脱贫,各位同志也经常深层次村民小组农民、田间地里,访困问需、访贫问策,帮助困难家庭克服了许多现实问题;出现异常要在提升机构改革资源分配上,大伙儿奋发进取创新思路、积极探索,一直做“加减法”与“加减法”多管齐下,典型经验获得了省编办的宣传推广,这些。这种,都充分证明大家编办的年轻干部全是堪当重任、可信赖、大有可为的一代!

三、要确定搞好新形势下下编办干部的新规范、新举措

编办工作中相对来说,不显山、不露珠,做的基本都是幕前幕后工作。这就需要大家要敢于放弃、勇于奉献的精神,立足本职、真抓实干,以模范行动贯彻一个青年干部的价值取向。

1、坚定梦想信仰,做遵规守矩的青年。有抱负者方可成大事者。一个人年青阶段到底有多大理想,决定将来能造就多干大事。新形势下下党和人民工作必须青年一代开拓创新,青年一代也仅有与党和广大人民紧密联系,在--特点社会主义基本建设工作舞台上大展身手,才能达到个人梦想和人生理想。期待大伙儿时时刻刻坚持不懈清醒头脑,主动提升理想信念教育,锲而不舍用--特点社会主义思想体系加强理论学习,进一步增强理论自信、道路自信、共产主义信仰,果断听党的话,永远热爱党,听党话跟党走。出现异常就是将塑造远大梦想与做好做好本职工作结合在一起,把实现自我价值与推动创新发展的实践过程结合在一起,一直坚持正确人生定位和奋发进取的人生志向,在忠诚履职、尽职尽责中展现自我的才华和理想,奉献自我力量聪慧,完成自我的愿望与价值。

2、练就过硬本领,做能担重担的青年。工作发展,优秀人才为本。加机构编制管理工作中,最重要、最迫切的就是为了汇聚一批能担当大任、作风优良的高质量人才,组成人才济济、才尽其用、用其所长的生动局面。因此,大家年轻干部要积极融入发展需求,不断提高本领素养,练就过硬本领。一方面,要刻苦努力学习培训,抓牢理论知识。年轻人正处在学习黄金期,要把学习作为重中之重,塑造理想从了解逐渐开始、行业靠本事成就意识,爱惜关键时期,如醉如痴学习培训,既立足本职岗位,潜心研究理论知识和业务技能,又认真学习基础理论、文化艺术、科学合理、社会发展、历史时间等各个方面专业知识,普遍消化吸收参考人们创造出来的一切出色文明礼貌成效。另一方面,要坚持学用结合,奋发进取投身于实践活动。年轻干部要将一线工作实践活动做为增强本领、提高本领、磨炼思想道德品质的最佳课堂教学,结合实际了解个人素质与社会需求之间的差别,选准专业知识本领上存在的问题,不断完善、提升和完善自己,保证学与用、知与行、说与做的统一,努力做可堪大用、能担重担的杰出人才。

3、敢于创新自主创业,做奋发有为的青年。李克强总理曾经说过,不一样的时期有不一样的英雄人物,自主创新创业人便是今日这一时代的英雄。大家年轻干部做为现在社会富有魅力、极具创造力的人群,是促进社会经济发展关键能量。期待大伙儿立足本职、勇于创新,自始至终走在时代前列。出现异常就是我们编办工作,不仅需要原则问题与协调能力的统一,还需要合理性与超前的统一,大伙儿要积极紧紧围绕我市“一极三宜”武林名都发展战略规划,奋发进取思索、勇于创新,切实解决涉及到机构编制管理的体制机制创新阻碍。要脚踏实地、艰苦奋斗,坚持不懈从点滴做起,从点滴做起,一直坚持浓烈的上进心、岗位职责心和上进心,不管处于什么岗位,都做到了干一行、爱一行、专一行,用自我智慧和力量造就一流销售业绩。要不畏艰难、迎难而上,往往是在艰难的场景下,大伙儿更要进一步增强自我耐挫力,不管有什么困难也不能轻易放弃,保证赴汤蹈火、知难而上、一往无前、永不停歇,出现异常是机构编制管理的场景、新特性,大伙儿要勇于解决、勇于突破,取出解决问题实际办法,充分运用年轻干部新生力量和突击队员的功效。要敢闯敢试、不怕失败,对青年人来讲,挫折与失败是成人成才的精神财富,每挫败一次便会积淀一次成功经验、每挫败一次也会增加一次成功的概率,大伙儿熟知的苹果乔布斯

、马云爸爸等杰出人物不是一夜成名,而是失败中持续吸取经验、最后迈向成功。期待大伙儿革除墨守陈规、墨守陈规的保守思想,塑造敢想敢干、敢闯敢试的自信和信心,坚持不懈奋发进取进取、创新创造的精神面貌,在实践中前行,在尝试错误中发展,持续开拓工作发展新世界。

4、弘扬文明礼貌风气,做崇德向善的青年。--教育学家费孝通老先生过去曾经说过“各美其美,美人之美,和而不同,天下大同”,意思是说不仅懂得欣赏自我塑造之美,还需要欣赏别人创造出来的美,将自我美跟别人的美结合在一齐,便会完成理想中的大同市美。青年一代历年来是推动兼容并蓄的民间力量,一个国家、一个地方的礼仪素质在很大程度上就体此时青年一代的道德素质和精神面貌上。做为新形势下的年轻人,不光要做社会财富的创作者,更需做优良社会风气的推动者、践行者、引领者。期待大伙儿主动塑造和贯彻社会主义价值观,继承和发扬社会道德、职业道德和社会公德,带领传送心灵美,遏制假恶丑,释放正能量,营造和展现编办干部的整体形象。现阶段,关键需在精准脱贫、文明礼貌开创等我市核心工作上示范带头、当好表率,每天做关注团队、热心公益、扶贫帮困和助人为乐的好事,以自我行动影响推动周围的人,推动全社会构成升清降浊、公正廉明、助人为乐、诚实守信的良好环境,让社会充斥着更多阳光和温馨。

各位同志,时代召唤青年人,青年人创造未来。我坚信并真心诚意期待,每个人都能以此次大会为新征程,把握住珍贵机会,全力创新发展,在真抓实干中展现青春风采、贡献青春聪慧!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇13

尊重的各位领导、青年人小伙伴们:

小伙伴们好!我是--。非常高兴这一天有这次机会,与各位青年同志沟通交流。此次交流会最先传达出的数据,便是各位领导对咱们青年同志的高度重视与关怀。青春年少很短暂,但是我相信在座各位都想把人生中最美丽的青春献给---市场监督管理。

我就是--年考上原--工商局官网的,分别在--大队对话框、申请注册科(区政务服务中心对话框)工作中,原工商局、质量监督、卫生监督三个单位融合后,我还在--市场监管局行政许可科窗口工作,前段时间加入公司办公室。出来工作三年多至今,我不断学习业务知识,认真参与单位组织的各种活动,慢慢褪掉学生们的稚嫩,为变成事业发展的新生力量共同奋斗,积极融入时代的发展规定,在作业、学习培训、日常生活、风格等多个方面认真展现新发展、新面貌、新面貌。

工作以来,我深刻感受到年轻人发展,必须座标与目标。可以借此机会,其实对于我们作为一名青年同志应该怎么做好自我工作,我觉得谈一谈我的观点:

最先,要端正自身的心态。年轻人蓬勃向上,思想前卫,但缺乏艰难困苦的磨炼,因此我们理应坚固树立宗旨意识、岗位职责观念。以为人民服务为理念,清晰的认知到自我位置和方向岗位职责,不管在哪些单位、什么岗位,都需要不断浓烈的工作感与善于奉献的精神,尽职尽责搞好每一项工作中。

第二,大家青年同志要打好基础。学海无涯,通过学习培训才能真正的不断创新专业知识、开拓视野,才可以全方位提升自身的理论修养、认知水平与业务发展潜力。伴随着时代的发展,形势任务的改变,所面临的新情况、新情况愈来愈多,不进一步学习,就无法适应工作需求,干工作便会很费劲,就无法适应局势的需求与领导的需求。常言道“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不当者而改之”,大家不光要从书籍、文档上学习党的基础理论、战略方针、现行政策,学习培训文化知识和专业知识,还需要向领导朋友学习培训工作经历,提高效率和工作效能。有多少个投入,才有多少个收益。工作本领取决于日积月累,熟练才可以生巧,勤奋好学才可以大有作为。

第三,大家年轻人需有廉政意识。廉洁自律是党中央对政府机关工作人员基本要求,也是我们基本上岗位职责。廉洁难题,不但仅仅只是形象气质难题,也是影响到了党和国家在广大群众心目中品牌形象难题,因此大家要主动树立良好形象,不之名所困,不以权所惑,不以欲所惑,摆脱心存侥幸,经得住多方磨练,保证自身重量、严于律已、反省、自勉,辨是非,知得失,把所有心思和精力都放在工作方面,持续提高自身修养,健全人格,获得别人的尊重。

这一天,大家在场的每一位青年同志,都注定会担负历史时间的重担,这也是社会发展与人民授予大家的工作职责。而我就应将与时俱进开拓精神和求真务实的心态结合在一起,融合职位具体,勤奋做好每一件事,才可以向机构与人民拿出一份满意的答卷。

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇14

尊重的诸位行领导干部、诸位新同事:

小伙伴们好!非常高兴参与此次交流会,特别感谢支行领导干部所提供的这样的平台和机遇,同大伙儿碰面与交流,行里一向对咱们新入职员工十分关心和高度重视,我觉得此次交流会其实是为了帮大家尽早融进行里,并且也给了大家一次学习与交流的机会,先自我介绍一下,我是来自分行的,20xx年入门,在职个人客户经理,兼本人业务顾问,最先我想庆贺大伙儿,根据层层筛选取得成功添加建行!今日,站在这里就跟大家谈体会,心情很激动。从小伙伴们的脸部,我看见了刚出社会参加工作自身,步入社会步入工作中,代表着大家已经不再是“学生们”,反而是“职工”,学校里的点滴生活,都已成往事,如今我们立在一个全新的软件上,今后工作的必须具备什么样的素质?怎么做一名优秀的人才?这种也是大家特别关注吧,下面我就将工作后感受简易就跟大家交流一下,期待对广大马上进入职位的兄弟姐妹们有一定的帮助。

工作后感受许多,不过我觉得最主要的还是三点:

1、学习培训、不断学习;

2、强烈的责任心;

3、高质量服务。

我这边说的学习培训跟学校里面获取知识有很大的不同,工作中的了解更多的地表现为细心观察、用心思考、认真理解。我出道后,最初做存款银行柜员,银行大堂经理,接着是会计工作,本人业务顾问及其个人客户经理,至目前已是我所从事第五个职位,每变动一个岗位,都要加强学习,能够满足并担任新工作。

我觉得基层就是我们蜕变的根基,还记得我在最开始工作是个人储蓄银行柜员,它是可以直接面对客户的,我们自己的业务能力直接影响用户对本行的认同度,例如大家分行日常订单量比较大,每天至少每一个银行柜员都需要申请办理120笔左右业务流程,加上受附近社会发展环境危害,极少数顾客素养不是太好,要为顾客的服务上,常常会出现顾客故意找茬的情况,这时要调整好自己的心态,耐心地为顾客表述,提高顾客的满意度,提升服务质量。在日常工作上,要高度重视处理个人用户的难题和遗留下阻碍,把顾客满意当成自己的较大追求完美。每每有新兴业务发布时,得先应用并充分了解其作用、优势,在上门和遇上顾客咨询时保证有问必答网,回应详尽,并竭尽全力强烈推荐她们应用适宜他的个人银行业务。因此,我不得不规定自己学,加速学习培训,谦虚向老同事求教,仔细研究业务流程规章制度,尽快的适应新环境,融进工作中。我觉得,相对于新入职员工而言,学到东西高效锻练是很重要的,这是个人职业生涯必需积淀。行里为大家提供了非常广阔的发展前景,你只有持续学习,持续提升自己的综合能力,那样当时机来临后,才能真正的把握机会,进行个人职业生涯更进一步。

各位兄弟姐妹们,光学习培训是不够的,颇具明显的责任担当才算是优秀职工必不可少的素养。我们应该对顾客承担、对上级领导承担、对行里承担,与此同时是对自己承担。处事的全过程,都是展现自我品牌和思想境界的一个过程,在作业的四年多时间我成长、发展速度最快的环节,也得益于行领导的指导和各位同事慷慨大方协助,无论是自己储蓄业务或是公账会计工作,都会要求有着强烈的责任心和严肃认真的工作责任心,工作就是平平淡淡,一份长久的责任感是来自于对于工作、对行里明显的热忱。

诸位新来的同事,我们是幸运的,行里给了大家一个良好的发展平台,使我们可以在辽阔的在实践中充足学习培训、充足锻练、快速成长。我们都是有青春活力、有创造力的开心精英团队,在这样一个团队中你们可以充足展现自己的聪明智慧,持续消化吸收精英团队精粹,让自己不论在生活还是在生活上还处在一种“臻于至善”状态。大家都有理想有抱负的有志之士,以“发展与你同歩”为主要目标,尽职尽责、勤奋好学,发展成为一名完善、刚毅、勤于思考、富有责任心得优秀职工,热爱工作,幸福生活,融进,造就取得成功!

谢谢你们!

青年员工座谈会演讲稿精选范文 篇15

诸位青年职工们:

为了方便进行公司团委举行的“感恩祖国、牢记初心使命”主题实践活动,今日,某某某企业召开此次青年人员工座谈会,目的就是为了想让大伙儿搞清楚企业一向至今十分关注青年职工,十分关注大家工作中的表现,十分关注你的成长过程,与此同时期待通过这次交流会,进一步提高大家对工作的热情,坚定不移你的工作中自信心。大会就要结束了,大会开的很出色,到达预计目地。参与此次交流会的重要是近年来参加工作青年职工,具有较强文凭,可以做到勇于开拓、善于学习、奋发进取往上,有必不可少的理论水平,也是有基层实践活动,针对问题有剖析、有建议,也是有克服的办法。梳理刚刚大伙儿的回答,材料涉及到企业文化、创新业务、员工技能培训等各个方面。这种看法对企业未来的发展十分有利,谨代表子公司对于你们表示感激。我们将要进行梳理分类,供--企业领导班子在以后的工作中管理决策中进行参照。能够说,从你的的身上我也看到企业的完美未来。期待大家从此刻开始做起,从自身职位开始做起,练出一身扎实的基本功,为以后大展鸿图奠定基础。在那儿,我提几个方面要求及建议,期待可以对大伙儿有所帮助和帮助。

一是要建立恰当的人生目标,保证既立足现实,又志向远大。一切取得成功的人是在她们成功之前早已确立自我追求目标,他的成功就是长期性向着自身目标持之以恒地努力的结果。即然大家都已经选了--生产制造工作,选了---,就需要定下自身目标,踏踏实实工作,进一步塑造三

个核心理念:即塑造我与企业共成长的发展理念,塑造为公司发展奉献尺寸考量自身人生理想尺寸的发展理念,塑造借助--企业这样的平台,精准定位总体目标的发展理念,建立起做人一定要满足,凡事都要知不足,治学要不满足观念。要从我做起,从此刻开始做起,从身边开始做起,才可能一步一个脚印地走向成功。要脚踏实地、开拓进取,在工作上勇于开拓、总结经验,明确提出合理性建议,以聪明智慧制造出不同寻常的销售业绩,实现自我价值的人生价值。

二是要把握有关理论知识,保证学海无涯,融会贯通。大家都是经过公开选聘、组织选拔后脱颖而出的杰出人才,但是也要认清,大家从业化工企业工作中时间很短,有些朋友才走上工作岗位没多久,大家在校园里学习的内容还无法满足--制造的必须,工作方式方法和全面分析明确本领,可能还有待加强,还要进一步锻练。因此,工作上切勿固步自封,可不能狂妄自大。作为一个合格的--经营者,一定要具有良好的知识体系、较好的品德修养和娴熟的业务流程本领。在今后的工作中,大家若想志向大有作为,就需要格外珍惜在一线工作的机会,坚持在学中干、干中学,在一线丰富多样的社会实践活动中提高本领、提高本事。

三是要塑造明显的工作态度,保证甘于奉献,无愧美好年华。工作责任心指的是对工作中的工作职责心和敬业精神。我国海尔公司的总载海尔张瑞敏曾经说过这样一句话:什么是不简易?能够把简单的事每天搞好便是不容易;什么叫非凡?能够把普普通通的事儿搞好并持之以恒搞好便是非凡。如果一个人,连简单的工作也不屑一顾去做,都不会做,难道说他能干出大事儿吗?

如果一个人,连最平凡的工作都坚持不下来,都不会做,难道说他能成功吗?青年职工一定要尽职尽责,踏踏实实,从细微着手,从我做起,切勿眼高手低,好高骛远,要会在一点一滴和一言一行中塑造我们自己的本领,要端正心态、端正态度,具有强烈的上进心和责任感,做好本职工作,守职尽责,乐于奉献。

四是必须坚持高昂工作魅力,保证既做真实的自己、蓬勃向上,又认清艰难、无失胆量。魅力是精神面貌表现,体现信念素养、对工作的心态,可以增强我们自己的智慧和力量,可以把周围的人能够更好地凝结下去拼搏。在困惑和艰难眼前,能坚持不下来满怀的激情、无畏胆量、昂扬的斗志和必胜的信心,这也是对大家磨练,是对于大家意志力的训练和检测。年轻时候环境恶劣的磨练无疑是一份以后的人生资本,假如我们在恶劣的环境和环境下失去了实践魅力,大家也就失去了前行的自信,失去了经受锻炼和磨练。因此,期待大伙儿不要担心艰难和挑战,要勇于解决实际,奋发进取进取,把企业当做自我家,奋发进取工作中,勇于进取,争做优秀,始终坚持不懈昂扬的斗志,不断结合实际汲取智慧和力量。用年轻人开拓创新、勤奋敬业、甘于奉献的精神面貌感柒身边的同事。

五是要重视自身素质,坚持不懈良好作风。首先严格自律,提升意志力涵养。要主动听从工作中大局意识,管住自我言谈举止,洁身自爱,分辨善与恶,光明磊落办事,清清白做人。同时要宽于待人,学会包容与双赢。应以积极的态度对待得与失,以包容的心态与人交往,融入集体,学好双赢。再度

要以制度为准则,提升制度执行力。秉持着空杯的心态,坚持不懈优良的工作态度。归零心态就是为了随时随地坚持不懈谦虚态度和探索欲,坚持不懈心身魅力。要牢固树立务实、追求卓越的优良工作态度,在平凡工作岗位上作出不平凡销售业绩。

六要关注青年人员工成长,营造明日,培养期待。青年兴则行业兴,青年人提升则工作提升。青年职工是最具生机的人群,但是也是可塑性很强的人群。这一时期工作中优劣、价值观念怎样,对以后人生道路全部旅途尤为重要。因此,作为自己各位领导要建立关注青年人、重视青年人,便是尊重人才,便是爱惜人才的发展理念。一是党团员及公会要关注它的发展,并向其发展造就良好氛围,保证在政治上信赖,工作方面安心,在生活上关注,大家看青年职工需看其实质流行,不可求全责备。二是健全用人机制,制定用工整体规划,创建人才资源。出现异常应该是表现优秀、品德好、领悟力高的青年职工给与更多关注,破格录用应用。三是要从三个方解决青年职工有目的进行塑造正确引导。也就是从日常行为中进行塑造正确引导。于细微处见精神实质,与人相处、法律意识、诚信友善、团队精神等多个方面进行观查。从底层锻练中进行塑造正确引导。如给工作压力、给每日任务,看它的岗位职责观念,确认其了解本领、应变力本领、管理决策本领、自主创新本领。从合理性建议中发现人才再加以塑造正确引导。通过提合理性建议、撰稿、文章投稿、参加公益慈善、参加文娱活动,发现工作中魅力、工作目标、工作态度。

最后期待青年一代职工要外学先进,内强素质,持续提升自身素质

和涵养,以他人走一步大家走两步决心恒心,以超越前沿的壮志士气,以自尊自强的豪迈气概,矢志奋斗,坚持不懈奋发进取,各尽其才!各位同志,你们就是--企业的精锐团队和精神财富,是---行业发展的期待,--未来的发展是你们的,因此大家要把握好自我的定位,把自我的前途与企业的未来紧密结合,由于只有那样,才会出现对化工厂工作的热忱,才有工作中魅力,才有无穷的力量。大家相互之间需多交流与沟通,相互勉励,彼此帮助,互相促进。我坚信,在诸位青年职工及其整体干部员工的努力下,--终将有一个兴旺发达、更为完美将来。

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