年会员工感恩抒情演讲稿(通用3篇)

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年会员工感恩抒情演讲稿(通用3篇)

年会员工感恩抒情演讲稿 篇1

我一直给自己进公司相关工作的正确的选择骄傲自豪,自始至终给自己是企业的一名职工倍感幸福。我进到公司上班,在诸位领导的关怀塑造下,在各位同事的支持帮助下,在企业文化的教育下,我健康快乐成长下去,成为一名品行优良、业务流程扎扎实实、勤奋工作的职工。

助我成长,我懂得了感恩。感恩是大家中华文化优异中华传统文化精粹,古话“一饭之恩,感恩图报”对心怀感恩进行了的阐释。学会感恩,保证懂得感恩,是一个崇高、内心强大的人。作为一名企业银保外勤人员职工,我要感恩,没错土地资源抚养我,没错雨露滋润我成长;为了能的事业兴旺,为了能的美好未来,我想刻苦努力工作中,为干出优异的成绩。我想感恩客户,是用户给了大家销售市场与盈利,顾客也是我们的生存之基、创新之源;我要时刻树立服务意识,一心一意为顾客做好服务工作,塑造的服务口号,增大的声誉,推动市场拓展,获得更强经营效率。

助我成长,我明白了使用价值。的专业价值取决于打造成市场新型专业保险中介公司,坚持不懈人寿保险规律性,重归人寿保险源头,专注于人寿保险本业,根据极速扩张和创新发展模式,尽早建立渠道优势影响力。我的价值取决于培养自身崇高的观念道德修养和扎扎实实业务流程工作能力,提高服务性与责任感,把个人成就和工作责任结合在一起,担负“天人合一,分享精致生活”的企业宗旨,担任“同创、共担、分享”的公司价值观,保证恪尽职守尽心竭力,用心用心做好每一项工作中,专注于生产经营活动发展趋势。我心里要树立一个核心理念,即然要我从业银保外勤工作,我要出以公心,不计入个人利益,勤勤恳恳,积极做好工作中,不负的期待;保证尽职尽责,做好本职工作,以身作则,严于律己,先人后己,享受后面,努力做作风严谨、业务精通、了解人寿保险相关工作的内行人能人,干成出色工作业绩,让顾客十分满意,为创造财富。

助我成长,我明白了自主创新。不断创新做好本职工作、获得工作业绩的前提;缺乏创新,寓意思维僵化、工作中墨守成规,不太可能促进工作发展趋势,获得工作业绩。因此,我严格按照工作精神,结合自身实际岗位职责,保证积极探索,敢于思想大解放,敢于转型求进,完成工作中提升,促进工作又好又快发展。我要坚持“一丝不苟、精雕细琢”,力求工作中非凡、诸事精典,及时完成银保外勤工作每日任务,提高效率,确保各项工作品质,以自己的的优越工作任务、傲人销售业绩,使各类工作方面新的高度,推动全面进步发展趋势。

助我成长,我要把当成自己的家,为恪尽职守尽心竭力工作中,争做持续发展的精锐,以自己奋发努力,奋力拼搏,让给出绚丽多彩的高速发展之火,长出沉重的丰厚之果。

年会员工感恩抒情演讲稿 篇2

小伙伴们:

小伙伴们好!

想必大家都知道,从古至今,“懂得感恩”一直是种传统美德,因此我们学会了“心怀感恩”,心怀感恩,这也是一个普通的关键字;心怀感恩,一个常放在大家口中的文字;心怀感恩,我们通常赞颂的文字。没错,在这个世界上,我们先要学会感恩:因为有爸爸妈妈辛辛苦苦的养育,大家一天天长大;因为有社会秩序的生活环境,大家一天天懂得了各种各样专业知识;因为有公司的渠道,大家赢得了展现自己才能的演出舞台;因为有工作的机会,大家赢得了物质与精神的收益。应对面前生活和工作,大家要懂得感恩,珍惜拥有。只会在心怀感恩中,才能真正的不断进步;只会在爱惜里,才能真正的一步步走向取得成功。

今日,社会发展在迅猛发展和成长,但与此同时市场竞争与压力也就会越大,打开网络键入“应聘求职”二字,就能发现必须上班的人远远比招聘者的人要多很多。本科毕业生、硕士研究生,需要一个上班的人多是,她们也会遭遇就业难或下岗风险,每一个人都面临严苛的职场竞争工作压力。但是,大家因为习惯在中铁四局循规蹈矩的工作中,渐渐地忽略了现实生活的这一切,慢慢地不会再爱惜自己现在的工作了。有些人一天到晚牢骚满腹,充满着对于企业、对于工作、工资待遇等埋怨,或是觉得自己郁郁不得志;或者整天无所事事,安于现状,是为了混日子领工资,还感觉奖励金减少了,手里拿着企业的钱,骂着企业;甚至有些人,坐到企业提供的主要软件上,却为了自己一点个人利益,一直做坑骗国家及公司的事……全部这种行为或了解,都反映了有的人忘了公司塑造我们自己的成本,忘掉了这一爱惜工作的机会,忘了因为有企业及工作中我们的日常生活与家庭才越来越美好,其实就是忘了必须去心怀感恩。

来到这个世界上,是苍天、是大自然的恩赐,我们不是来委曲求全的,是由认真工作使自己的一生活得越来越美好,并且也为了给全球带来更多生活的美好。这一切是需要大家辛勤的工作做前提条件,那样,谁给了我的工作?谁在给大家给予越来越多化学物质使我们日常生活、家中更加美好?没错,是公司!生存需要工作中,存活要付出,工作中充实了存活的含义,工作中给予大家求生的物质生活,工作中还给我们带来了呈现人生理想舞台。我们会有养家糊口的义务、我们会有体现自我价值本能必须,但这些,都需要通过工作中来达到,工作就是为解决生存问题的基本原则之一,我们会有工作中,并不是表明只要我们你有本事而能够得到工作中,只是因为大家得到了企业的认可并赢得了企业给大家反映收益的一个工作平台及带给我们可以继续活下去的一份机遇。工作中代表着义务,心怀感恩使我们肩负起义务。公司是服务平台,工作就是礼品,爱惜它呢,就是它使我们一步步走向取得成功。

心怀感恩,最先人人有责,来到这企业,转眼间已二十年了,回想当年,自己从偏僻的农村,经过努力,考进中专学校,被安排到四局这一企业。那时候,除去随身携带的背囊,一无所有,如今,拥有自己的大户型;拥有自己的温暖的家;拥有越来越多经济来源;拥有公司赋予的非常重要的工作岗位。这一切的全部,是公司赋予的。所拥有的这种,需要大家收益、需要大家感谢。

感激的大道理实际上比较简单,因为我们反躬自省:我们现在生活的美好是谁给的,细心要来,便会得到简单的道理:公司。接下来就是怎样去心怀感恩、怎样去收益,其实就是如何珍惜工作中。

1、怀着感恩的心去做事:因为有感恩之心,才可以激起相关工作的清热解毒。大伙儿要记住,我的工作得来不易,我们自己的职位是很多年努力奋斗的成效,要好好珍惜它。或许,我的工作标准不一定雅致;我的工作抗压强度有时候非常大;我们的家庭总会离多聚糖少,可是,我们会有团结和睦团队;我们会有相互关心集体;我们会有越来越多收益;我们会有越来越好明日。每一个获得都需要大家投入艰苦之后才能获得的,俗话说:天上不会掉馅饼。拥有感恩企业心,大家对工作的热情自然而然就会上涨,拥有积极主动对工作的热情,才能尽心尽力去做好自己该做的每一件事。每个人工作都做好,公司自然就也不断稳步发展了,公司发展壮大了,我们自己的获得也会更多了。企业和我们每一个职工全是交流的,相辅相成。

2、尽己所能去收益公司:即然心怀感恩,我们就应该取出身体力行。在工程艰辛时,一定要学会恪守,即然在如此艰辛时,企业放大家在这里,这是因为领导干部的认可;并且,越发艰苦的地区,才能增强大家的激情,更加好的展现自己才可以。每一个人都能成功处理好的事,那算不得什么,周围的人都做不了下来,你可以搞好,难道不是更多的取得成功。因此,大家在这类条件下,更需要感激,感激拥有突破自我、展示才华的渠道。在工程体系中,我们应该创造业绩,可观的收益是企业赋予的,而企业的收益压根在工程,每项都做好,企业自然就发展趋势,在工作上,不仅要将每一件事完,而且还要力求完美,一件事,做出来的极致和做的不完美,实际上付出的时间也并不多,或是基本没有,拥有收益的心,我们就要在每一件事中注重细节,一件件完美融合便会造就一个完美新项目;在公司困境时,我们应该和企业都在,每一公司发展,总要经历痛苦期,这时候,我们更要怀着感恩的心,风雨同舟,和企业都在,我们自己的坚持不懈,我们自己的团结一致,大家一起努力智慧是迎难而上的宝物,公司自然就会再一次的光辉发展壮大。

3、忠诚企业,不负公司赋予的义务:公司每一个职工,都有各自的岗位职责,职位越大,岗位职责越大,支配权越多。但是同时责任和使命也会跟着越大。权利是企业与员工给予的,大家不要把支配权当做了自身谋私利的一种手段。忠诚企业,是职工最关键的基本素养。我自己在工程项目从业一线项目风险管理,企业给予的新项目支配权非常大,购置、团队、金融这些,找你、有求于你的人非常多,各种各样内幕许多,引诱也非常大。这时候,那就需要有清醒头脑、极高的公司忠实感,要秉着对于企业承担,同样也对自身负责任的态度,标准合法合规解决这种事宜。权利和责任是对等,并没有忠实的心,便会经不起诱惑,进而损害公司的权益。与此同时,也会走向深渊,俗话说得好:要想人不知除非己莫为、莫伸手,伸出手必被捕,为了一点点眼前利益而断送大好前程和可观的收益,也是因小失大。我们更要凭借自己在工作上全心全意坚持不懈的努力,完成理想的实现、价值体现、化学物质收益的大丰收。

俗话说得好“滴水之恩当感恩图报”,更何况大家所认可公司赋予的恩德远高于自已的工作投入,使我们爱惜工作的机会、担负工作的责任、心怀感恩工作中带给我们的恩德,用感恩之心看待大家每一天的工作中,尽自己最大的能够收益公司、回馈社会,进而造就大家美好的人生。

谢谢你们!

年会员工感恩抒情演讲稿 篇3

小伙伴们好!可以借此机会为大家拜个早年,祝福诸位身心健康、家庭和睦、万事大吉、虎年吉祥!

__自创业迄今,早已踏过__年了。首先感谢股东会对我信赖,委我用重担。__年以来,企业在__老总的带领下,通过前男友经理__女士的运营,经历过的风吹雨打、所获得的成效,是毋容置疑的。做为__的一名老同事,伴随公司的历史时间一路走来,承载了公司在初期整体规划中常制订目标逐一达到,我在这样的一个自强不息企业当中工作中觉得丰富和骄傲!作为企业领导人员,从投身于公司那一天逐渐,大家也为__确立一个理想化,大家觉得自己的重任,就是为了打造一个工作服务平台,一个让一切有责任心的志于依靠__成就自我意义的__人工作服务平台!上一年,老总将__企业运营的这副重任交到我,要我和大家一起扛着继续向前走,我坚信:只需始终坚持并弘扬公司的优良作风,敢于创新、善于努力,应该能不负使命,进行董事会的需求并推动企业的各种经营指标。

今日,我很欣慰,也很自豪。不是为了自己,反而是为在场的每一位,恰好是小伙伴们的共同奋斗,使__工作完成了里程碑式的超越!可以借此机会,衷心感谢集团公司综合管理部并且以我自己的为名,向在座各位及其一年来全部全力支持及相互配合__综合管理部工作中的人群,诚挚的感谢和诚挚的问候!

下边,我们将运用一点时间,跟大家一起来回望总结和反思__上一年来获得的成绩和经验积累,就股东会及综合管理部关于公司下面一年规划向各位作一个概述性通报,并针对__年工作要点和构思,作出要求。

一、__多年的历史回望

(……这一年获得的重要成绩分数经验积累……)

二、__年发展策略及其工作要点

上一年,大家打通每个部门运转的插口,相匹配地生产制造生产线的生产流程做出更新改造,为__年规范运作奠定基矗

__年要高度重视综合管理部对公司的融洽、监管的职责,令网络资源及处事的步调一致,改过去“散兵战斗”的形式为“团场战斗”。上半年度在企业内导进及实行绩效考核及激励制度,同时还会导进企业“以民为本”企业文化的建立,会与人力资源、公会作一些职工福利的提升,人力资源中心下大力气,根据不同单位不一样层次的人开展培训,令每一个人实现价值,寻找对公司的信任感。后半年根据完善运行后,真真正正反映大家追求的目标使用价值,做到技术专业互通的总体目标,完成企业的目标、总体使用价值及升值、自我价值及升值。

三、提几个方面规定

第一,各个职工务必清楚自己担负使命,务必给自己建立既定目标,且有完成目标的意志品质,应对一切困难,都决不会动遥

第二,要表现出了明显的积极性,充分运用出团队战斗能力,维持职工队伍充沛的斗志和活力。

第三,紧紧围绕“定目标、制定计划、定整体规划、明职权”这四大管理要素,要进一步强化自律意识、方案融洽意识与系统软件运行意识。

各位同事,__年__工作发展历程里的又一大转折,我相信,因为我们上下一心,集思广益,在政府加速民营经济发展的政策扶持与地方相关部门的再次大力支持,根据整体__人共同奋斗,大家就一定能够完满完__年既定目标,顺利完成__年企业各类经营指标。希望在以后的日里头,各级领导干部和各位职工,继续保持从前的优良作风,奋发图强、砥砺前行,向着大家设定的总体目标,坚定不移的、踏实地往前迈入。企业制订的“将集团公司逐渐打造成为我国办公室家具行业引领者”目标就一定能够变成现实!也希望在场的每一位职工爱惜这个社会给予给大家的机会、爱惜这行业高速发展的驱动力、爱惜大家公司前一年打下理论基础所提供的服务平台,在公司的下一年中向公司、给自己再创佳绩!

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