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公司门卫管理制度

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  一、条例

  (一) 保安管理方法是企业经营管理的一个缩影,是反映管理能力的规范之一,为加强保安管理方法,特制订本规章制度。

  (二) 本管理制度适用本企业员工和保卫人员。

  二、管理方法办法

  (一) 保卫人员要严格执行实行《安保工作条例》、《保安服务公司协议书》等规章制度,尽职尽责、文明行为值勤、礼貌待客。

  (二) 保卫人员要保证二十四小时轮留值岗,每两小时巡查巡逻全企业一次。发觉违法乱纪、盗窃等个人行为,要立即劝阻和向上级部门报告并做好纪录。产生社会治安事情和灾难安全事故,应实行主动合理的应变措施,并立即向公安部门报警。发觉职工违法乱纪违规操作,要立即向监管部门报告,帮助解决。

  (三) 保卫人员务必外出执勤值岗。

  (四) 警卫室要保证整洁和清静,物件置放应精准定位标准,不可以在警备房间内抽烟。不相干员工不能在警卫室停留、闲谈、嬉戏、玩耍、找个理由为难、纠缠不清值勤工作人员。违反者,视情况轻和重,严肃查处。值岗工作人员心态粗鲁,不文明没礼貌,故意为难职工或外来务工人员,一经发现,将依照彼此协议书相关要求严肃查处。

  (五) 严格遵守职工进出规章制度。值班职工正常情况下不可离去企业(含建设工程施工工地),须经出门,应事先填好职工门卡或凭运货单进出。业务经理下列职工出门,须由所属业务经理审核;业务经理以上职工出门,需经经理室审核;不符以上办理手续者,保安人员禁止海关放行。强制出门者,应该马上汇报人事行政部。外来务工人员因国家公务需进企业,经被访人允许,凭有效身份证件,精确填好接待客人完单,配戴"宾客证"方可进企业;接待客人完毕后,凭受访人签名的接待客人单,偿还"宾客证"后,方能离去企业。外来务工人员一时并没有联络上受访人,可在警备房间内的洽谈室或指定的地区等待。禁止闲杂人员或与企业工作中不相干工作人员加入企业。

  (六) 企业员工工作时间不可开展个人接待客人,特殊情况需经隶属单位领导干部允许,但只有在警备房间内的接待客人开展。

  (七) 衣衫不整、穿凉拖、穿吊带背心、超短裤者,不可进到企业内。

  (八) 严格遵守库房管理要求,一切物资供应进出企业均需申请办理相关办理手续。凡协作单位、施工企业的其他企业物资供应,进到企业时,需要在警卫室备案,末经注册的物资供应不可海关放行;凡选购、生产加工、使用的原材料、半成品加工、专用工具等物资供应运走企业须拥有财务部门出示的出门证,经核查准确无误后才可海关放行;凡节假日日、工作前、下班了,因工作中急缺出门生产加工的物资供应,需经业务经理以上领导干部签名允许后才可海关放行。

  (九) 严格遵守车子进出规章制度,外界车子进企业需严苛查验,做好备案。摩托、单车(饭堂购菜、送走私车以外),一律不能入企业。本公司车子出门须凭运货单,如无出车单,保安人员有权利回绝海关放行。副总以上领导干部以外。车里工作人员一律凭出门证(副总以上车子以外),不然不得海关放行。

  (十) 禁止代人打卡签到或仿制考勤管理或打过卡又找个理由离去企业。保安人员要做好违法乱纪违反规定工作人员的备案,并立即向人事行政部汇报。

  (十一) 对违背本规章制度又不听从保安人员管理人员,值勤工作人员有权利申请强制执行,从而产生的一切不良影响由本人承担。

  三、附录

  (一) 本规章制度的解释权属人事行政部。

  (二) 本制度自发布之日起实行。

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