电脑城招商管理办法

　　一、招商合作意味着

　　凡本企业员工除进行做好本职工作之外，均有责任担负企业所研发工程的招商合作工作中。企业招商合作工作人员对外开放通称为“招商合作意味着”。企业招商合作工作人员分成“内勤人员”和“内勤人员”。

　　二、招商合作工作人员的日常管理方法

　　1） 上门服务商家由值班内勤人员轮番招待，规定积极主动、积极文明礼貌、激情。并在《商户现场来访登记表》上登记并由招待工作人员跟单员促进交易量。

　　2） 手机到访商家由值班内勤人员依照顺序轮番接通，接电话应立即，电话声响不超过三声，如受话人不可以接通，离手机近期的员工应积极接通，关键手机做好纪录，并转达于被告方；接打个人手机不可以高于5min。

　　3） 工作时间（包含午饭时间）招商合作服务厅应由内勤人员轮流值班。

　　4） 工作时间务必保证一个精力充沛情况，严禁工作时间在办公室入睡或做与工作不相干的事儿，应做好随时随地招待或联络商家的提前准备。

　　5） 应在一天的运行时间前和时长完成后做好招商合作服务厅和总经理办公室的环境卫生清洁工作中，维持物件齐整，桌面上清理。

　　6） 运行时间不可以无端离岗、闲谈、吃零食、大声喧哗。如须经离岗出门，应向业务经理休假，最多不能超过10min。

　　7） 在招商合作环节中应立即向市场经理汇报状况。

　　8） 维持仪表盘干净整洁，统一衣着企业工作服装，与此同时佩戴企业工牌，男土不可留长须和长头发，女性不可披发及留长指甲。

　　9） 务必对工作中维持一个较好的工作责任心，听从领导的工作安排，如对上司在工作安排上有质疑，务必得先听从后质疑。

　　三、招商合作工作人员基本工资和招商合作指标值

　　1、 凡新聘的招商合作工作人员，实习期为3个月。

　　2、 外勤人员薪水：基本工资为1200元 抽成 奖励金；内勤人员薪水：基本工资为1200元 奖励金；

　　3、 内勤人员依据当月招商合作销售业绩，除抽成和基本工资照发，还会继续派发一定额度的项目奖励金。内勤人员并没有每日任务指标值，都没有业务流程抽成，但每月会依据当月主要表现，由市场经理制订派发当月一定奖励金金额。

　　4、 一切招商合作工作人员如遭受举报、工作中不配合、不配合等危害作业的问题，一旦发觉，由市场经理审批后，第一次扣减当月基本工资的20%，第二次扣减当月基本工资的50%，第三次做为自动离职解决。

　　四、 抽成办法

　　1、 一般商家缴清三租三押后，可获取商铺一个月房租的30%做为业务流程抽成。

　　2、 商家买断合同承包权的，在商家缴清所有房租后，可获取所有总房租的5%做为业务流程抽成。