职代会工作报告范文
诸位意味着、同志们：
受企业第五届职工监事执委的授权委托，我向会议作职工监事工作报告，请予决议。
一、xx年关键工作回顾
xx年，在党组织和上级领导公会的准确带领下，公司工会贯彻落实科学发展，依照今年初明确的工会工作总体目标，紧紧围绕公司中心工作，深层次贯彻执行《公司工会工作条例》，加强企业民主决策，持续推动工会工作标准化建设。团结一致鼓励整体机关人员，为基本建设“一强三优”现代企业管理作出了该有的奉献，并获得显著考试成绩，公司工会再度喜获市企业“最好公会”光荣称号。
(一)坚持不懈职工代表大会规章制度，公司民主化管理方面不断深入
切实履行职工代表大会规章制度。xx今年初，企业准时举办了五届三次职工监事暨xx年工作报告。职工监事意味着用心决议了总经理工作报告和职工监事工作报告，大会还探讨根据了企业年终绩效考评办法、安全工作奖罚要求、生产安全风险性保证金制度、员工疗疗养工作流程管理办法等4个管理制度。在职工监事散会期内，大家还多次举办职工监事小组长大会，探讨根据了《安全生产管理奖罚考评办法》、《集体工年金管理方法办法》、《黄冈黄州瑞华水电工程公司的建立方案的意见》等规章制度和管理方法办法，使员工的法律权利获得进一步贯彻落实。
职代会提案申请办理工作中进一步标准。五届三次职工监事前，公司工会下达了有关提议征选的相关通知，企业职工监事融合工作具体，积极主动为公司的各项工作出谋划策，向企业职代会提案联合会上缴提议39条。五届职代会提案核查联合会对上缴的提议开展了仔细的申请办理。对立案侦查的6个提议按提案申请办理程序流程科学研究并开展了回应解决，对其它的33条建议案交相关部门分析解决。职代会提案申请办理工作中获得进一步标准和健全。
厂务公开工作中进一步完善。xx年，企业再次进一步把厂务公开工作中列入关键审议日程，灵活运用局域网络、公示栏、宣传牌等新闻媒体等方式，把员工关注的网络热点、企业经营管理的难题、党风廉政建设的聚焦点做为公布的关键。在公布的具体内容上把企业的经营指标进行状况、工地施工安全工作状况、先进人物事迹典型事迹、公积金、职工教育学习培训、精准脱贫捐助、党员干部破格提拔应用、消化吸收新党员等状况逐一开展了公示公告，厂务公开的具体内容不断完善和丰富。xx年上半年度开办了一期厂务公开宣传策划栏目，并对公司领导业务费和话费开展了公示公告。为加强厂务公开工作中，对企业厂务公开网页页面再度开展了升级，丰富了公布具体内容。厂务公开工作中获得进一步完善。
(二)积极开展人民群众经济发展创新技术主题活动，职工队伍基本建设大力加强
xx年，公会把进行员工技术比武、劳动竞赛方案等集体性经济发展技术性主题活动做为公会关键工作之一，并持续增加了工作成效，紧密联系生产安全、运营管理等具体工作中，勤奋构建敬业爱岗、职位成材的良好环境，积极主动为员工构建岗位练兵和技术比武服务平台。根据举行和机构员工参与技术比武主题活动，进一步增强了广大群众勤奋好学学技术、钻业务流程、练本事的工作热情，员工业务流程技术性素养获得了明显增强。
专业技能比拼主题活动成效明显。xx年10月，企业举行了营销推广及窗口服务专业知识竞赛，来源于企业运营对话框的40多位员工、农电参与了比拼主题活动。堵城所余秀英等几位朋友获得了不错的考试成绩。与此同时依据此次比拼的分数状况，企业组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服务技能技术比武主题活动，整体比赛选手全力拼博，获得了团队第一名，本人有3名朋友斩获第二、三等奖的优异成绩。在35kv路线专业技能比拼中，以潘中海国际、张静、付雄、张新海等构成的参赛队，技高一筹，获得了团队总成绩第一名及本人一等奖和一个二等奖的优异成绩。根据进行技术比拼主题活动，在员工中构建了学业务流程学技术的良好环境，提升了员工的专业技能水准。
劳动竞赛方案多种形式。xx年，公司工会再次进行了“榜样团体”、“榜样本人”劳动竞赛方案主题活动，并在每一一季度对榜样团体和本人的个人先进事迹以宣传牌方式开展了展现，构建了“树榜样、做标杆、学榜样、超标准杆”的比、学、赶、超气氛。进行“榜样” 劳动竞赛方案主题活动至今，获得了企业员工的大力支持和参加，取到了显著的鼓励实际效果，广大群众开拓进取观念获得进一步加强。
xx年公会还与网络营销、安全保卫、生产技术等单位深入开展了“百问百查”生产安全和贴心服务“十大评星职工”比赛及其营销推广、生产调度运作、35kv配电站等劳动竞赛方案，并得到了好的考试成绩。生产调度所得到了xx本年度“黄冈电力网规范县调”。
(三)广泛开展建立一流榜样队组主题活动，班组建设总体水准进一步提高
加强班组建设的动态管理。融合创争主题活动的规定，企业广泛开展一流队组建立及效能型队组创先争优活动。加强对省、市企业一流队组及效能型队组的动态性考评和管理方法。现阶段企业有省公司一流队组8个，市企业一流队组6个。公会对所有队组推行省企业一流班组管理规范执行管理方法，为避免某些队组重建立轻维持，建立后工作中发生懈怠状况，公会依次2次机构有关部门工作人员对所有队组开展查验，对检查中发觉的问题立即强调，并在公司工会网页页面上开展通报。此外还根据春秋季节安全大检查、百问百查主题活动的查验机遇，对班组建设全过程中存在问题开展督查。去年年底在市公司组织的党群工作综合性检测中，市企业稽查组对区企业一流班组建设工作情况给与了充分肯定。
大力开展队组“双五小”竞赛。为勤奋改进底层站所生产制造生话标准，提升队组自主管理工作能力，公会立即对队组“双五小” 主题活动作了布署和分配，依据“五小”建设工程规定，下基层进行了调查和宣传发动工作中，制订了队组“五小”建设工程设备配套设施方案，并争取行政部门适用，贯彻落实资产及时。项目投资6余万元，为堵城、街口、汽车站经济开发区、陶店和东湖五个基层供电所小活动室、小饭堂、小娱乐区、小卫生间基本建设配置了书籍、活动室桌、椅、书橱和室外健身器材、家用电器等器械机器设备，圆满完成了队组“五小”建设工程任务计划，底层队组生活环境获得了改进。街口供电所和汽车站供电所各自被推报市公司工会“双五小”基本建设示范性队组和“十大出色饭堂”企业。
队组基础管理工作进一步完善。底层队组进一步加强了基本材料的管理方法，依照好用、提升的标准统一了材料的具体内容，极少数还使用了市企业研发的班组建设产品化智能系统，队组管理资料进一步提升。基屋队组一库一室进一步标准，资金投入数万元的，对底层队组的安全工器具室开展了更新改造，统一了安全工具的品类和储放，保证整齐划一，规范管理。
(四)切实保障员工权益，和睦企业建设持续推动
认真履行集体合同。近些年，企业在企业经营及员工劳保用品褔利、学习培训、奖罚、社会保险等层面，充足征求了职工监事的意见和提议，在增强社会经济效益的与此同时，明显提高了员工工资和褔利水准，员工工作中生活标准获得了显著地改进;逐步完善工作用人规章制度，依据改革创新及经营情况，本着提升配备标准，有效地聘、启用员工，平稳了劳务关系;加强职工基本养老服务和医疗保险制度实行的监督工作，在推行员工养老保险金和社会医疗保险规章制度中，坚持不懈统一现行政策、统一标准;坚决贯彻 “安全第一，防患于未然”的战略方针，大力加强工作安全性和劳动保护制度，对企业员工进行了习惯性的工作食品卫生安全文化教育，不断提升员工当场安全可控、在控工作能力。
大力加强工作安全性和劳动保护制度。公会安全生产工作中的具体工作是在“安全第一，防患于未然”政策方针的辅导下，积极主动维护保养员工的安全健康利益，关键是监管公司严格落实国家相关相关法律法规，鼓励广大群众积极开展企业生产安全主题活动。因此，公会积极主动激发其优点和特点功效，积极开展生产安全主题教育和进行争当安全性“双零”文明建设主题活动。根据进行生产安全榜样团体、榜样本人劳动竞赛方案主题活动，宣传工作生产安全的先进人物和工作经验，推动了广大群众提升生产安全防范意识的认识和工作能力，造就“每个人关心安全性、珍爱生命，每个人为安全性做出贡献”的优良作风和气氛。
高度重视和关注员工的身心健康。为确保员工工作安全性，xx年7月，机构了所有职工(包含退休员工)近6千人进行了检查身体。还安排了29名一线女工各自到西安市和桂林市休养旅游观光。
坚持不懈进行问慰及扶贫帮困主题活动。公会坚持不懈对困难职工家中和住院治疗员工开展问慰探望规章制度。xx年春节前，企业工会了对老干局员工、困难职工、农电、军烈属、遗属160余名开展了上门服务问慰;积极主动加强省企业困难职工慰问工程项目股票基金申请工作中和向上级领导相关部门立即体现特困职工家中的艰难状况，争得省、市企业的抚恤金1万余元人民币。xx年探望住院治疗员工27接待量。在xx年迎峰渡夏持续高温时节期内，企业工会了多次问慰迎战在工程施工维修一线员工，在不足的工会会费中支出近万余元选购防暑降温用品，并亲自送至工程施工维修当场开展问慰。
大力开展捐赠活动。xx年6月，公会和团委一起向咸宁市社会福利中心奉献爱心，公司组织自愿者到咸宁市儿童福利院责任检修家用电器和路线并向敬老院捐助。xx年9月，企业回应咸宁市市总工会的呼吁，进行了爱心助学主题活动，企业整体员工捐资1.4万余元，协助贫困家庭在校大学生圆了学校的梦。xx年12月，企业工会了向遭到夏秋季大旱、虫害的困难家庭的“慰问、奉献爱心”主题活动提倡，机构员工捐赠被子、棉服等衣服总共650余件。春节前，公会再度回应上级领导呼吁向极端天气地域捐助3.2余万元。
血防改水工程项目成功完工。为推动省、市企业“血防改水改厕” 工程项目执行，尽早处理一部分底层站所生活用水艰难，改进底层站所日常生活标准和生活环境，公会奋发向上级单位申请办理改水改厕资产及时，并赶紧机构贯彻落实动工。xx年，堵城、东湖供电所改水工程项目成功完工。公会并将改水工程项目竣工资料目录搜集整理装订，在省、市企业企业工会的竣工验收中受到好评。
(五)大力开展多种多样的员工文娱活动，企业文化基本建设获得新成果
xx年春节以前，企业隆重召开以“善心、安全、和睦”为主题风格的迎新春员工文艺演出主题活动。文艺演出晚会方式多种多样，呈现了电力工程员工高超的演出手艺和不断进取的精神面貌。公会还积极主动机构参与了青石砖湖小区“文明行为家园3”汇演和**区庆贺“八一”八一建军节等文艺表演主题活动，并取得成功。春节以后，企业又举行了长跑比赛、拔河赛和旱田龙舟比赛职工运动会，企业整体机关人员积极主动踊跃参加了体育竞赛主题活动，推动了人民群众户外活动的蓬勃开展。公司工会做为市企业篮球研究会的带头企业，举行了xx年迎新春足球比赛暨足球队冠名赞助典礼，多次进行足球球赛主题活动。机构员工参与了市企业“庆五一、迎奥运会”员工网球、乒乓球赛主题活动。企业两位参赛选手各自获得网球女子单打第二名和乒乓球赛女子单打第三名的优异成绩。
公会还举行了留念“三八”三八妇女节女工联欢会主题活动，编辑了安全性知识答题比赛、踩气球、抢凳子、猜字谜和舞蹈等游戏项目，联欢会主题活动弥漫着快乐与喜气，让企业女职工渡过了一段幸福、开心的岁月。
为提高女工能力素质，大力支持进行以“提高素养，服务公司”为主题风格的女工读书节活动，在女工中大力提倡喜欢读书、常念书、渴望专业知识、积极主动发展的学习氛围。女统战部普遍鼓励和机构整体女工大力开展“读一本好书、写一篇读后感、进行一次念书交流学习”的“三个一”读书节活动，企业众多女工大力支持踊跃参加了征文比赛主题活动，企业有6名女工的读后感在公司工会女职工栏目中刊用，有3篇强烈推荐到市公司工会网页页面上发表。公司工会还积极主动机构参与了市公司工会创和睦员工家中多媒体作品评定主题活动，强烈推荐汪梅芳朋友家中《母爱跨越重洋》dv竞选著作网络投票名列前矛。
在“六一”前，举行了少儿手工制做赛事主题活动，丰富多彩了企业青少年儿童的业余生活; xx年重阳节，还安排了退休员工到鄂州梁子湖春游旅游观光主题活动，为老同事给予了一个提高互相沟通交流、推动身体健康的机遇。
(六)持续创新工作思路，企业工会基本建设获得进一步加强
加强公会基础管理。一年来，工会牢牢地融合企业年度工作计划，紧紧围绕中心工作，立足于公会关键每日任务，在加强公司民主决策、健全和标准职代会提案申请办理程序流程、加强班组建设、进行员工技术比武、劳动竞赛方案和进行员工文娱活动等层面，积极主动创新活动方法，扩张主题活动经营规模，提升主题活动品质，工会工作获得了新的进度。加强了企业工会标准化建设，灵活运用互联网增加了公会信息内容工作成效，立即报道了工会工作动态性和企业文化基本建设等领域的信息内容。
加强工会会费管理方法。收好、管住、用好工会会费，是公会单独开展工作、维护保养好广大群众人民利益的关键确保。一直以来，公司工会积极主动催促公司依规向公会拨缴经费预算，并加强工会会费核查和投资管理，完善企业工会财产档案资料，加强公会财产管控，立即全额上解工会会费，依规加强公会财务会计。公会多次在上一级公会进行的公会会计比赛中得到一等奖。
xx年，企业工会工作获得了一定的考试成绩，但也具有一些难题和问题：民主化管理方面程序流程需进一步标准，员工参加民主决策和集体性经济发展创新技术行动的主动性、自觉性尚需进一步提高;建立效能型队组进展情况不平衡，主题活动进行不足深层次扎扎实实，欠缺特点闪光点。对出现的那些问题需要十分重视并切实解决。
二、xx年公会的首要工作中
xx年，是全方位贯彻执行党的xx大精神实质的第一年，依据市企业七届一次职工监事暨xx年工作中会议精神，各族群众员工要仔细剖析目前面对的机遇和挑战，全方位掌握新形势下、新工作和新规定，最大限度地激起整体员工的工作激情和想像力，促进公司又好又快发展趋势。xx年，企业民主决策和工会工作的总体目标是：以贯彻执行党的xx大精神实质为主导线，以推动和睦企业建设为总体目标，贯彻落实科学合理的发展理念，以全方位执行维护保养岗位职责、能够更好地服务项目员工为关键，以规范化建设为服务平台，完成重点工作的改革创新，提高公司团队的凝聚力和职工队伍的战斗能力，为开辟企业科学发展观新局势做出新奉献。
xx年的工作目标是：紧紧围绕一个中心，即：工会工作要围绕企业中心工作进行，全方位融进到中心工作中。提升三个关键：即：班组建设、经济发展创新技术创效、文娱活动方式上应有新突破。争当三个总体目标，即：湖北一级合格公会，湖北安康杯劳动竞赛方案先进单位，湖北供电公司榜样队组;一推动，即促进公司和睦平稳。
依据上述工作目标，xx年企业民主决策和工会工作关键从下列一些层面关键搞好：
(一)抓好学习教育和品德教育，把学习贯彻党的xx大精神实质持续推向深层次
党的xx大的题材是全方位建成全面小康社会，生命是科学发展，关键是加速推进社会主义民主社会主义宏伟目标。xx大汇报提到的一系列管党治党、治国方略，关乎中华文化的振兴伟业，展现了全党全军人民的共同愿望和整体利益，也给予了大家新的使命感和新的每日任务。整体机关人员要深层次领悟和掌握科学发展的深入含义，以 xx大精神实质头领工会工作全局性。要充分认识和掌握企业加速发展趋势，对民主决策和工会工作明确提出的新每日任务;充分认识和掌握企业外部环境环境破坏中，民主决策和工会工作遭遇的新情况;充分认识和掌握电力行业改革创新改革环节中的诸多矛盾，给民主决策和工会工作产生的新问题，要不断完善和扩展民主决策和工会工作的媒介和方式，提高企业工会的吸引和感染力。努力实现在推动企业发展和依规维护保养员工利益上面有新作为，在公司关键价值取向基本建设和员工思想政治教育上面有重大进展;在处理关乎人民群众的社会问题、保证公平区域协调发展成效上面有新成果;在加强企业工会自身建设上面有新突破，为开辟企业科学发展观新局势作出新奉献。
(二)搞好员工经济发展创新技术创效，为进行xx年的各类重点工作做出贡献
推进员工经济发展创新技术创效主题活动。紧紧围绕此次大会明确的年度工作计划和重点项目，以提升人才队伍能力素质和增强公司服务水平为总体目标，以队组自主创新为支撑点，以岗位练兵为基本，机构员工普遍深层次开展劳动竞赛、意见和建议、技术创新和创造发明主题活动，产生较好的比赛体制。积极推进和自主创新技术比武方式，提升职工队伍专业技能构造，扩大人才储备贮备，扩宽员工成材安全通道。扩张员工参加面和涉及面，让技术比武变成员工岗位练兵的百姓大舞台。2022年，依照省、市企业的规定，融合电力网生产安全、平稳运转的实际情况，积极主动深入开展路线维护保养、网络营销及贴心服务等劳动竞赛方案主题活动，重视应用性技术性技能训练，突出职位技能提升，提升员工的操作工作能力，推动提高电力网安全稳定运作、提升运营管理和贴心服务水准。积极主动选拨出色参赛选手参与省、市企业专业技能比拼主题活动和市企业员工技术比武健身运动。xx年，要关键机构好参与省、市企业直流电机器设备维修技术专业、电气设备实验技术专业、抄核收专业、生产调度值勤等四大区域的高技能人才比拼主题活动。根据积极主动机构参与技术比武主题活动，争取让大量优秀人才出类拔萃，进到省、市企业人才储备，构建岗位练兵、职位无私奉献的奋发进取气氛，勤奋塑造一批生产制造能人和营销推广能人，铸就一批技术性高超、作风优良、敢于创新、勇于奋斗的员工人才团队，提升公司的竞争优势。勤奋争当湖北安康杯劳动竞赛方案先进单位。
着力提高班组建设水准。再次在队组进行“小提议、小设计方案、小改革创新、小造就、创意发明”主题活动，以“精益化管理”为主题风格，进行队组qc科技攻关、意见和建议主题活动，正确引导员工关注公司、关怀公司，紧紧围绕促进公司技术进步、提升管理能力、提升经济收益、减少产品成本出谋划策，明显提高技术含量，勤奋处理企业经营管理难题、薄弱环节和关键环节问题，推动公司不断建康发展趋势。进一步推动一流队组和榜样班组建设，切实解决牵制队组改革创新的发展瓶颈。进行榜样队组和同种类队组间的竞赛，不断提升班组管理水准和技术创新能力，压实公司发展基本。xx年在加强班组建设工作上，一是要自主创新班组管理体制。积极开展“创争”主题活动，创建动态性考评管理模式，进一步加强一流队组、效能型班组建设，进一步提高队组总体建立水准，严格执行一流队组考核指标规定，加强查验、督查和调研工作，将班组建设工作中与绩效考评结合在一起，保证队组建立品质;夯实队组“小饭堂、小活动室、小娱乐区、小淋浴室、小菜园”“五小”建设工程，进一步改进队组生活环境。二是自主创新队组激励制度，大力发扬先进人物，推动工作中经验交流，充分运用榜样队组的树立典型功效，争取使大量的各有特色的示范性队组、典型性企业出类拔萃，激起公司细胞工程的生命力和魅力，合理提高队组的学习力、竞争能力和创新能力。三是在建立一流队组工作上，要踏踏实实地从基本工作中开始做起，加强队组基本工作中规范性、程序化交易、制度化管理，保证队组活动记录微型机管理方法。狠下功夫进一步丰富和健全队组基本材料、台账，全面提高班组管理水准。勤奋使一个班构成为省企业一流榜样队组。
(三)搞好维护保养员工合法权利，持续推动公司民主决策
推进公司民主制度基本建设。以贯彻落实员工自主权、参与权、民主权利，建立和完善企业科学决策管理体系为总体目标，用心贯彻执行公司民主决策条例，持续推动企业民主决策的改革创新。要健全民主化管理，贯彻落实职工监事权力，标准日常工作中程序流程，不断提升职工监事品质和职工监事参政议政工作能力，进一步标准职代会流程，实行职工监事议案申请制、审批制、分项目表决制和票决制;充分发挥散会期内各专业联合会功效，坚持不懈意味着小组长联络会议制度，扩宽民主决策方式，勤奋使员工关注、体现明显的问题逐渐获得处理，进而不断加强和充分发挥员工参加公司民主决策的主动性，推动公司和睦平稳共享发展。
进一步推动厂务公开工作中。紧紧围绕企业改制、发展趋势、平稳大局意识，不断深入厂务公开工作中。创建和健全厂务公开ipe管理方法验证管理体系，实行厂务公开民主决策管理程序，加强过程控制，落实责任和具体内容，真真正正将厂务公开工作中与公司党建工作、党员队伍建设、职工队伍基本建设和公司生产制造、运营等规章制度密切融为一体，将厂务公开工作中围绕和反映到公司各类管理方面中去。提升企业员工对厂务公开的满意率，促进厂务公开工作中规范性、系统化、程序化交易基本建设，勤奋确保员工对公司的改革创新、发展趋势具有充足的自主权和参与权，推动充分发挥公司民主决策、协商民主功效。
(四)搞好职工队伍平稳，推动基本建设和睦配电公司
全方位执行集体合同。用心搞好监管执行集体合同工作中，推行集体合同履行合同动态管理，把员工关注的劳务关系领域的网络热点、难题问题做为公平商议集体合同履行合同的关键，依照省、市企业规定，全面推进1 x方式，联系实际签署工作食品卫生安全、女工利益维护团体协议书，创建权益联动机制。进一步不断完善劳务关系分歧防止、管理机制，搭建平稳融洽的劳务关系。要关心和把握《劳动合同法》实施后出現的新情况、新问题、新动态，融洽公司加强全体人员劳动合同管理方法，积极搞好劳务纠纷调解工作中，逐渐理清和标准农电及其临时用工工作人员的劳务关系，避开用人风险性，维护员工利益。标准职位安全管理，提升全体人员安全防范意识和自我防护工作能力，保证企业安全性“双零”总体目标。
积极主动搞好困难职工一对一帮扶工作中。再次大力执行“慰问”工程项目，认真履行好公会“第一知情者、第一汇报人、第一一对一帮扶人”的岗位职责，广泛开展员工现实状况调研，健全艰难员工档案，创建和健全大病救助、爱心助学、贫困家庭一对一帮扶的常态化体制。积极推进新的一对一帮扶措施，进一步保证扶贫帮困工作中的常规化、系统化、规范性，紧密公会与人民群众的关联，维护保养职工队伍平稳。搞好持续高温炎热、严寒季节、关键节假日日、大中型工程项目施工工地的问慰工作中，勤奋为一线员工“送清凉”、“慰问”、“送身心健康”、“送安全”，使员工进一步感受到党和公司的关爱和温馨。关注员工安全健康，认真执行安全生产监督管理工作中，完善公会安全生产监管互联网，严格遵守督查制度，确保员工的生命健康和安全性，推动企业安全生产水准的进一步提高。三是进一步关注员工生产制造日常生活。充分运用企业工会本身优点，促进“善心主题活动”、“平安工程”常态化机制建设，深入一线，关怀员工，切实解决人民群众最关注、最立即、最实际的权益问题。勤奋改进底层站所员工日常生活学习环境，创建和健全一流工班长、优秀榜样员工等疗疗养规章制度，催促年休假制度的实施和各种商业保险、大病救助规章制度的贯彻执行，勤奋建立与当代公司发展相配套的员工日常生活保障体系，切实保障员工的合法权益。
积极关注员工思想方面。在企业整体员工中进行思想方面、和睦指数值调研，依据调研状况，对企业和睦平稳局势开展剖析，为公司领导管理决策给予根据。构建比较宽松和睦、开拓进取的团队氛围，推动企业和睦发展趋势。
(五)搞好员工文娱活动，推动企业文化基本建设
进一步搞好文娱活动的广泛应用和进行。今年是“奥运会”年，要依照“迎奥运会、讲文明懂礼貌、树新风”活动要求，紧紧围绕外塑品牌形象、内强素养规定，充分发挥企业工会进行集体性文娱活动的优点，大力开展多种多样、员工喜闻乐见、健康有益的文娱活动，活跃性员工精神实质文化活动，确保员工身体健康。制订文娱活动实施方案，组织实施迎奥运会系列活动，积极开展员工思想道德建设文化教育，集体性文化艺术户外活动，提升员工文明行为素养，展现企业整体形象，把加强员工品德教育、提升综合能力同进行健康有益、生动有趣的文化休闲活动结合在一起，大力发扬“勤奋超过、求实创新”的企业理念，丰富多彩员工文化活动，正确引导和鼓励员工塑造自立自强、不断进取精神实质。
加强底层文体活动组织建设。立足于底层“职工小家”基本建设，增加对文化产业基础设施建设的资金投入，不断完善员工文化活动中心、站所羽毛球场馆、娱乐室、活动室、健身会所等基本建设，为人民群众给予身心健康文明行为、安全规范的活动场地。把“职工小家”基本建设变成民主决策、进行文艺活动的新阵营。借助员工文体活动社团活动，以文体活动俱乐部队、文艺范儿分队为行为主体，推动文娱活动的进行更具有集体性、丰富性和自发，进而能够更好地丰富多彩员工业余组文化活动，提高公司的团队凝聚力和凝聚力。2022年要要点搞好企业员工文化活动中心标准化建设，勤奋争当市企业“榜样员工文化活动中心”。
进一步推动女工素养合格工程项目。高度重视和加强女工工作中，充分运用女工联合会的功效，大力开展具备女工特点的开拓创新主题活动，再次机构好女工“巾国开拓创新”和“巾国文明行为示范岗”主题活动。依规维护保养女工的合法权利和独特权益。再次进行女工读书节活动，在“三八”三八妇女节举行以“讲奉献，展风彩、促和睦”的女工演讲比赛主题活动，提高女工素养，展现女工风彩，为女工在企业建设实践活动中施展才能发挥特长。
进一步推进公司文明创建。加强公司文明创建，争做文明人文明行为员工，推动公司和睦发展趋势，公会在汇总文明家庭，文明行为员工基本建设的基本上，大力开展文明行为院落，文明行为楼幢的评比，制订建立整体规划和实施方案，在年尾开展评定嘉奖。
(六)搞好公会合格基本建设主题活动，不断提高工会工作水准
勤奋建立湖北一级合格公会。以建立省、市企业一流规范公会为总体目标，用心贯彻执行《公司工会工作条例》，进行规范化建设合格主题活动。确保企业工会基本建设与职工队伍稳步发展相一致，工会工作体制和工作方式与现代企业制度相一致。持续不断完善和健全公会各类工作规范，标准公会运行体制，使工会工作持续向系统化、规范性奋进。充分发挥底层工会小组和“两长五大员”功效，积极主动机构员工进行民主决策、加强一流队组、效能型班组建设、安全常识学习培训、师带徒和文体活动等主题活动，提高队组魅力。进一步变化工会工作风格，创新工作思路，改善工作方法，提高大局意识、担当意识和群众意识，坚持不懈下基层、服务基层，倾情为员工处理因难和问题，使公会真真正正变成职工之家，争取使公司工会根据湖北一级合格公会。
进一步加强工会基础管理工作。加强公会基础管理工作，加强工会理论基础研究、公会交流信息和报道工作中，灵活运用互联网网络资源，健全公会台账电脑管理和工会网站基本建设，大力发扬、报道典型性先进人物事迹和公司文明城市创建、文明建设等成效，不断提升工会工作的数字化管理能力。进一步标准公会财务会计，收好、管住、用好工会会费。
进一步理清农电会员管理系统工作中。三新农电管理顾问公司创立后，农电的申请加入及会员管理系统工作中遭遇新的问题，我们要在上一级公会的带领下，积极推进农电会员管理系统的新模式，进一步加强农电会员管理系统工作中，推动公司的融洽平稳。
诸位意味着，在新的一年里，大家将遭遇新的机会和新的考验，使我们在xx大精神实质的引导下，坚持不懈以民为本，努力实干，锐意进取，为圆满完成xx年各类目标任务做出新的奉献。
谢谢你们!
