工会个人年度工作总结（通用15篇）

工会个人年度工作总结（通用15篇）

工会个人年度工作总结 篇1

各位领导，各位同事：上午好!

时光如梭，转眼间，又到某某某年年年终岁尾。过去的一年，在局领导正确领导及工会主席的实际指导下，在公会全体成员的努力下，公会的任务指标都获得了较优异的成绩。你作为公会的一分子，可以为中心局的高速发展奉献一点微薄的能量，内心感到十分的高兴和骄傲。为了更好吸取经验，严格要求自己，我在此回顾一下工作中、反思一下不够、思考一下准备，并针对前端阶段的工作中做如下所示报告：

一、提高思想认识，自身磨炼

一年多来，我时时刻刻严于律己，拥戴党的方针政策，用心学习政治理论，领悟xx大精神实质，运用电视机、计算机、报刊、杂志期刊等媒体关注国内国际形势，让自己的思想意识紧随时代的脚步;遵循所里各类规章制度和工会干事工作岗位职责，努力学习公会有关专业知识，大力加强自已的品德修养和综合能力。作为公会一员，我清晰的认识到融洽的员工关系管理、融洽的干群关系、融洽的劳动关系是公司甚至社会经济发展动力之源，我的责任就是为了团结同志、协助朋友，维护保养企业与员工公司二者的权益，做好公司协调发展的“维修工”。

二、尽职尽责，创新工作

在工作上，我时刻以“敢于负责、善于合作、善于学习、敢于创新”和“实行无折扣优惠”的要求为指导，不许一切一件工作从我手上迨误，不许公会品牌形象在我这里蒙受损失。我仍然坚持个人利益服从整体利益，保证实行无折扣优惠;看待每日任务，我敢于承担、勇于挑战自我、一往无前;对待同事，诚心诚意、团结互助、无私无畏;看待职工，积极沟通、耐心解释、热心帮助。为了能能胜任文字工作、也是为了提升自身素质，我也经常运用夜里和碎片时间学习培训、搜集资料，持续给自己电池充电。我除了协作公会别的朋友用心地实现了一些日常工作与领导安排的临时日常任务，如：费用报销职工治疗费、公会财务会计、住宅认购等，还及时完成和参加了以下几个方面工作中：

(一)文字材料层面：

1、编写企业文化基本建设工作方案，以及相关文字材料;

2、编写某某某年本年度全局性劳动竞赛方案方案;

3、编写某某某年本年度全局性评优方案;

4、编写劳动竞赛方案经验交流申报材料;

5、编写某某某本年度工会工作总结、慰问活动总结，及公会各种活动通知、通告、通讯报道。

(二)制作幻灯片层面：

1、设计了企业文化工作汇报ppt;

2、设计了向省公司工会及省企业文化办汇报ppt;

3、设计了向北京局及中国企业文化协会介绍工作概况ppt;

4、设计了向省总工会现任主席汇报ppt;

5、参加设计了向国家药监局详细介绍用工制度改革创新经验交流ppt;

6、参加设计了向省总、省直工委汇报ppt。

(三)活动安排层面：

积极开展策划组织职工系列产品文娱活动，并打造成一项主题明确、丰富多彩、寓教于乐的线下活动，使其变成为众多职工传送“热爱工作，健康生活方式”新思想的高效媒介。通过组织一系列职工文娱活动，缓解了职工工作压力，调济了工作气氛，使工作中活动张弛有度、相辅相成，为企业发展塑造了一个奋发向上、团结互助、和谐融洽的气氛。

在活动策划领域，我都参加举办了全面性大型主题实践活动;参加机构某某某员工《同唱一首歌》赛事，和“某某某杯”我省乒乓球赛。在今年的5月，参加国家某某某工作报告文艺演出的演出，机构我区职工排演几个文艺演出得到省公司及全国各地某某某系统软件各地领导干部的一致好评。

(四)考试成绩汇总：

1、编写申请“全国推广广播操工间操先进单位”原材料;

2、编写申请“女工开拓创新模范岗”原材料;

3、参与职工庆“五一”同唱一首歌赛事，获二等奖;

4、编写劳动竞赛方案经验交流申报材料，被《江西工人报》第某某某期发表。

三、努力学习，亲身体验

一年来，我积极参与了和工作相关的各种学习培训，如：专题讲座、底层文体活动技术骨干培训机构、企业文化专题讲座、财会培训、电脑基础知识指导等层面课程学习，根据学习使我对管理方法与执行有了更多的了解，使我的业务专业知识逐步提高。

工会个人年度工作总结 篇2

时光如梭，转眼间，又到年终岁尾。过去的一年，在领导的实际指导下，在公会全体成员的努力下，公会的任务指标都获得了较优异的成绩。你作为公会的一分子，能为公司的发展奉献一点微薄的能量，内心感到十分的高兴代笔和骄傲。为了更好吸取经验，严格要求自己，我在此回顾一下工作中、反思一下不够、思考一下准备并针对前端阶段的工作中做如下所示报告：

一、提高思想认识，自身磨炼 一年多来，我时时刻刻严于律己，拥戴党的方针政策，用心学习政治理论，运用电视机、计算机、报刊、杂志期刊等媒体关注国内国际形势，让自己的思想意识紧随时代的脚步;遵循公司里各类规章制度和工会干事工作岗位职责，努力学习公会有关专业知识，大力加强自已的品德修养和综合能力。作为公会一员，我清晰的认识到融洽的员工关系管理、融洽的干群关系、融洽的劳动关系是公司甚至社会经济发展动力之源，我的责任就是为了团结同志、协助朋友，维护保养企业与员工公司二者的权益，做好公司协调发展的“维修工”。

二、尽职尽责，创新工作

在工作上，我时刻以“敢于负责、善于合作、善于学习、敢于创新”和“实行无折扣优惠”的要求为指导，不许一切一件工作从我手上迨误，不许公会品牌形象在我这里蒙受损失。我仍然坚持个人利益服从整体利益，保证实行无折扣优惠;看待每日任务，我敢于承担、勇于挑战自我、一往无前;对待同事，诚心诚意、团结互助、无私无畏;为了能能胜任文字工作、也是为了提升自身素质，我也经常运用夜里和碎片时间学习培训、搜集资料，持续

给自己电池充电。我除了协作公会别的朋友用心地实现了一些日常工作与领导安排的临时日常任务，如：文明校园工程验收、网球赛、羽毛球赛等，还及时完成和参加了各类材料的编写，积极开展机构职工系列产品文娱活动，通过组织一系列职工文娱活动，缓解了职工工作压力，调济了工作气氛，使工作中活动张弛有度、相辅相成，为企业发展塑造了一个奋发向上、团结互助、和谐融洽的气氛。

在活动策划领域，我都参加举办了队组工作经验基本建设座谈会;参加举办了20__年新春赛歌会赛事 过去的一年，繁忙又很丰富，尽管获得了一定的名次，但离组织与领导干部的需求还是有很大的差别，例如：有时候考虑到真实情况不足全方位，处理事情不足细腻，工作中不够大胆，写作水平还需要进一步提高。之上不够，我们将在今后的工作中不断改进。 最终，感谢公司领导给我一个服务平台，令我得到使出自已的学过;感激公会这个团队给予我的关注、帮助和支持，使我能圆满的完成既定目标，我们将在不断地汇总中发展，不断地思考中健全，在总结归纳及思考中踏踏实实地认真完成做好本职工作，争得下一阶段工作更上一个台阶。

工会个人年度工作总结 篇3

近年来，在区总工会的指导下，在街道党委、服务处领导与大力支持，大家应对新形势下、新要求，进一步依照我党某某某届四中、五中全会的思想大解放、与时俱进精神实质，重点围绕区总工会第五次代表会和街道社区公会今年初明确提出的整体工作中具体目标，以崭新的面貌姿势、全新升级的精神风貌，积极主动投入到了公会各类工作上。并结合本街道社区具体，解决了禽流感疫情、沉陷区整治等各类不利条件和多种多样艰难，并且在基层工会的努力下，上半年街道社区工会工作获得了喜人的名次，为街道社区的三个文明创建极好地彰显了桥梁纽带作用。

一、搞好换届选举工作

依照区总工会的需求，在今年的大家街道社区公会展开了换届选举工作。自打街道社区工会组建至今，届期己满，依据区总的需求，融合街道的工作实践，街道社区机构公会工作员，对换届工作进行了精心地提前准备。依据区总工会《关于进一步加强基层工会组织服务体系的意见》的通知，依照换届选举工作程序，3月31日，我街公会的换届工作圆满收官，竞选了新一届的工会委员会和资金核查联合会，并做好工作。

二、深入贯彻落实区五次职代会精神实质

区总工会五次会议召开后，大家邱皮沟街道社区立即举办街道社区工会代表大会，传达贯彻了区五次职代会精神实质，都关键学了区委副书记郭秀芝朋友的发言和区总工会刘主度的工作报告。大会上都会要求基层工会和广大群众应以我区工会工作总体指导观念为表针，以日后的五年四项工作目标为指导，融合本街本部门工作实践，仔细地成效显著地组织工会工作，保证与广大群众更符合，和实际更符合。

三、围绕中心，强化责任担当，持续深化员工主题风格立新功主题活动

街道社区公会紧紧围绕“共产主义理想和社会主义价值观”对广大群众开展观念教学活动。通过开展VIP学习培训社会主义价值观和进行文化活动中心主题活动为依托，使“价值观”深得人心。 产生全员学习和终身学习理念良好环境，推动人才队伍系统化过程，从而进一步提高员工业务素质。

四、以加强业务培训为核心，全面提高工会干部素养

近年来，大家十分注重工会干部政治理论课和技能培训作业。1、政冶理论课狠下功夫。一是运用每几个月的工作例会开展领学，进而逐渐形成了公会教育培训制度。二是积极参与街道社区组织专题学习。三是特定一些相关书本、文章内容开展通过自学。根据不断加强学习，极大地提高了广大职工的政治理论水平和人文素养。2、培训工作紧抓没放。街道社区公会常态化开展一些培训工作工作中。如《工会法》、《劳动法》及其《中国工会章程》等。根据培训工作，使众多工作中党员干部工作能力拥有比较大提升，工会工作总体水平获得了进一步提升。

五、以“三个到位”为抓手，相互配合街道社区夺得防治“禽流感疫情”工作中全面胜利

应对防治“禽流感疫情“严峻考验，人们务求保证“三个到位”。一是思想认识到位。大家一方面举办相关大会，深入贯彻落实上级领导相关抗“禽流感疫情”指示精神实质，进一步提高了解，十分重视。另一方面广泛宣传，在小区一共悬挂横幅30好几条，派发防治科谱原材料500好几份。二是职责清晰及时，每一个小区都派有专业人员负责。三是对策落到实处。每个月保证小区消毒杀菌2次，并且对流动人口开展观查，同时做好日常防治表格。

六、深入推进民主化管理方面

在今年的我们可以通过抓典型，由点到面，不但极好地保护了广大群众的合法权利，也极好地激发了广大群众紧紧围绕党委会、服务处的重点工作，敢于努力，为“惠民强街、加快建设、全面实施二次创业”宏伟蓝图勤奋奉献的主动性。1、搞好宣传策划，提高思想认识。一是深入群众，持续向个体工商户和非公企业宣传策划进行民主化相关工作的积极意义。二是加强负责制，统一工会干部的思想意识。三是积极向员工宣传策划、文化教育和指导恰当履行民主参与、民主决策的权利与义务，全身心投入到民主决策过程中去，在推动街道社区公会持续发展的与此同时，依规维持好本身合法权利。

七、以增强基层工会组织服务体系工作中为抓手，勤奋提升工会组织建设

为深入贯彻落实《关于进一步加强基层工会组织服务体系的意见》，大家严格执行相关要求，大力开展工作中，关键保证“四个到位”。一是广泛宣传及时。我们可以通过条幅及各类大会开展广泛宣传，并将南委办发[20__]3号文立即打印下达到各个社区工会，做到了极致众所周知，广为人知。二是机构幅度及时。街道社区建立了以镇长为组长、街道副主任为副组长的7人公会领导小组，制定街道社区、社区工会管理方面实施措施，有规划按流程地开展贯彻落实。三是责任落实到位。应对沉陷区住户拆迁不利局势，大家采用以小区为基准分片包干的方式，明确职责。四是推进措施到位。大家严格执行“这里有员工，哪儿就必须要创建工会组织”的基本原则，提升申请加入的职工人数。

八、以活动为载体，进一步增强工会组织与活力凝集力

工会组织的魅力取决于主题活动。1、于今年“三八”期内，大家组织召开了女优秀、女工交流会，激励失业女工二次创业。2、在庆贺建党85周年纪念日情况下，大家街道社区工会组织广大群众举办了庆“七一”文艺汇演活动，很多员工都充分主要表现，拿到了平常比较好的综艺节目，参与会演。

九、以“慰问”工作中为支撑，勤奋维护社会治安，给街道和社区的女工上女职工独特重疾险

“慰问”工作中其实际意义不仅在于扶持自身，反而是关乎着改革创新、发展趋势、平稳大局意识。如今在党委会、服务处领导与大力支持，多种渠道地组织了“慰问”工作中。一是保持重要节日走访慰问。在今年的春节、元旦，大家争取街道社区领导干部的大力支持，筹资了500元资产对5名特困职工家中展开了走访慰问。二是健全特困职工的建册工作中，勤奋帮助其处理一些因难。三是积极主动协助下岗工人以及儿女贯彻落实下岗再就业。积极主动协助下岗失业人员变化就业观，提升学生就业本事，及时向街道社区用人公司进行交流，想方设法切实解决。另一方面，与街道社区劳动监察保障所开展联络，扩张就业面。在今年的依次落实11名员工下岗再就业。增加劳务外派的幅度。为关怀在街道和社区相关工作的女工的身体问题，大家给她一共13人上了女工独特重疾险，让她们健康有一定的确保。

十、将工会工作纳入党建总体目标

1、把工会工作摆着党委工作关键周例，对工会工作的重要问题与核心工作，仔细研究严格把关。指导公会工作。

2、街道党委每年都要举办二次工作会议科学研究工会工作。

3、贯彻执行我党借助战略方针，推动依法治会。充分发挥能动性，争取党委高度重视工会工作。

总的来说，大家今年来尽管获得了一定的名次，但和上级公会的需求还有一定的差别。通常是：1、对工作的前瞻性不足。2、对创新工作方法不足，全部不够我们将要在今后的工作中进行健全和优化。

日后的工作计划

1、再次认真学习贯彻落实中央及省、市、区工会有关会议精神，推动工会工作全方位迈上新台阶。

2、提升员工业务素质为主要目标，进一步学习，进一步提高公会人员的业务能力。

3、以公会规范化建设为切入点，进一步加强工会组织的自身建设。确立街道社区公会的岗位职责目标和规范，推进标准化基本建设。

4、以保障职工合法权益为核心点，进一步加强融洽劳务关系机制建设，主要在就业保障、安全生产工作、发员工独特权益维护员工的合法权益层面做好工作。

5、以健全扶持服务体系为核心，仔细做好困难职工帮扶和推动就业再就业工作中。

6、以提升服务水平和做事效率为突破口，着力打造一流行政机关。

工会个人年度工作总结 篇4

20__年，院校工会组织在党组织、校长办公室的带领下，始终坚持科学发展为指导，紧紧围绕院校办学目标，以全面提高教育质量，办群众满意院校为核心做好工作，调整和激发教师的工作激情和创造力，领着教职员工积极践行教育体制改革;认真履行公会的最基本岗位职责，促进院校民主决策和协商民主，关爱教职员工的工作和生活，和谐和鼓励学校教职员工为学校的发展作出新贡献。现就近一年来的公会工作小结如下所示：

一、提升师资队伍建设，相互配合党建搞好教学工作。

相互配合院校党政领导干部，充分发挥公会的特点和特点，认真组织整体VIP加强学习“科学发展”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学校职业道德标准》，不断提升教职工的思想政治觉悟和理论素养，在全体教职工中积极开展“依法执教”、“以礼治教”、?“重视礼仪，成就品牌形象”等系列活动，传承崇高师德师风，促进她们树牢正确的人生观、人生价值观和思想，爱岗敬业，甘于奉献，为教育事业多做贡献。不断提升教职工的业务能力，让整体教职工坚定不移正确政治信仰，热爱教育，喜爱溱小，关爱学生，勤勉务实投入工作。开拓创新，开展读书活动，认真学习新观点、新的知识，学习培训、应用现代教育科学技术性，不断提升文化教育教学效益。紧密配合院校党政工作，积极为教职员工不断提升业务能力造就优质的前提条件。

二、提升工会自身建设，提高新时期下文化教育工会工作的责任感和使命感。

提升思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项核心工作统筹谋划，统一思想，采取有效措施，把他与依法执教紧密联系下去，使众多教职工进一步增强法律意识，加强法律观念、民主化意识、利益意识。

三、扎实推进院校民主决策，充分运用以教代会为基础方式的民主决策和协商民主规章制度。

坚决贯彻江苏教代会条例，用心按照工会章程，按照规定履行教代会的决议权、评定权、建议权或决定权，使教职工参加院校基本问题决策和日常工作的监管，提高主人公使命感。认真组织评议院校领导班子成员主题活动。把教师意味着评定校领导班子成员作为行政工作和民主决策、协商民主的一项基本主题活动搞好。聆听群众的呼声，掌握他的意见，改进工作作风，改善学校管理工作中，提升管理效能。

四、深层次实行校务公开，对校务公开所规定的相关新项目进行公示。

干部选拔的推荐量、共产党员转正、年终考核、晋升晋职、评先树优、关键工程项目的计划和大额资金的应用及其收费标准等都以党务工作、校务公开栏的方式进行公示公告。并建立和完善校务公开党政工密切配合领导布局，进一步促进院校民主建设管理决策、法治建设和创新管理。强化对学校财务执行监管。每一学期公会都请会计账目核查工作人员，对我校每一个项目收费、单据、收益、开支状况进行审查，让老师心里有一本搞清楚帐，让全体教职工一同管住院校这一“家”。

五、进行“创、树”主题活动，树时期教师素养，展时期名师风采。

我院公会大力支持局党委和教育工会号召，在全体教职工中深入开展“勤恳自主创新，争当六有好教师”立功竞赛主题活动，以比赛为依托，推动“立新功十二五，自主创新谋发展”、“两争一树“等活动开展，让老师热爱自己的工作岗位，在平凡的工作中让人生冒光结彩。结构老师开展读书节活动，让老师不断充实自己，不断提升自身;相互配合院校搞好“青蓝工程”工作中，新旧老师结队，交流经验共长，使骨干教师迅速成人成才，在课堂教学一线唱主角，为学校的发展引入一个新的魅力。

六、构建和睦团队氛围，关心老师幸福健康。

院校党政领导干部工会组织时时刻刻都把老师的事儿放在心里，常常掌握用户的需求，把老师的身体健康、幸福的生活做为大事儿来抓，把党政领导干部的关心和照顾赠给每一位老师。一年来，为各位老师进行了比较多的工作中。

积极主动关注教职员工的生活状态，进行送温暖活动，机构走访慰问退休老师和遇到困难的老师，为教职员工多做好事大事。一直以来，不论是老师病重，或是完婚，学校工会一直会与党政领导干部一起走访慰问和庆贺，把院校的关怀送至每一个教职员工的心坎上。在今年的我院骨干教师何静怡悲剧得了败血症，院校发出倡议，机构全体师生踊跃捐款近十万元;前段时间，校园还机构老师展开了常规体检，真诚的关爱为众多教职员工解除顾虑，使得他们得到全心全意的投入到了教学工作中，为学校的发展做贡献。

大力开展校园内文化体育活动，进一步增强教职员工身体素质，修身养性，20__年，我院公会“三八”三八妇女节组织全体女老师去到市医院做常规体检，还举办了退休老师旅游观光研讨，熏陶了品性，塑造了一个比较宽松和睦开心快乐的气氛。在今年的元旦期内，学校还机构全体教师参加的老师文娱活动，根据主题活动，全体教师奋发向上的精神实质得到提高，增强了老师间的凝集力。获得了史无前例优异成绩，充分展现城东人优良的精神面貌。

领导干部的高度重视就是我们搞好工作的前提条件，员工的适用就是我们圆满完成任务的前提。该校公会在党组织、校长办公室的带领下，在所有教师的支持下，将不断改进和改进工作方法，增强创新意识，勤奋拓展工会工作的新格局。

工会个人年度工作总结 篇5

一年来，在上级领导教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的支持下，在各个部门的支持与配合下，公会依照“始终坚持课堂教学为核心，提升教职工队伍建设，以保障职工合法权益为基础岗位职责，以教代会为基本方法推动学校民主决策，以文娱活动为依托推动院校文明创建，认为教职员工办好事以民为本，积极为大伙儿解决困难”的工作思路。通过整体工会干部的共同奋斗，全面完成了今年初制订的工作职责，主要包括以下几个方面。

一、进一步学习，提升教职员工政冶工作能力

1、认真组织了众多教职员工积极参与政治理论学习，提升了会员政冶思想觉悟。依次组织学习了毛泽东思想、某某某大精神，学习培训《四川教育》、《人民日报》等书报刊里的类似文章，学了新《工会法》、《劳动法》，学了公民道德建设规划纲要，学习培训抢险救灾的优秀事迹材料等，提升了会员思想政治素质，确定了他们所担负历史重担，能自觉的投入到了教育体制改革中来。

2、相互配合院校行政组织全体教职工进行校本培训、校本研修，勤奋为提升教职员工的总体水平。相互配合教务处，机构开展教学研究课、激励骨干教师上示范课，推动骨干教师快速增长。

二、提升公会教代会基本建设充分运用公会教代会的管理职能

1、加强班子建设。按计划于某某某年1月很好地召开第二届教职工大会，竞选了交流会执委组员，探讨已通过校公会工作报告及工会财务工作报告，竞选形成了第二届工会委员、经审组员和女职工委员会，增强了校公会、教代会班子建设。4月机构工会干部展开了学习培训，提升了工会干部的工作能力和责任意识。

2、充分展现了工会组织的管理职能，积极参政议政。参加校园各类规章制度和行政决策的决议讨论工作中。如学校教学质量评估方案、中层竞聘上岗方案、第二轮全体人员聘用方案、本年度师德考核方案等，公会都按时机构一部分或整体VIP用心探讨、调整，秉着学校管理工作的大局，每个人出谋划策纳策。与此同时仔细做好提议征选工作中，标准提案工作程序流程，使众多教职员工积极开展学校管理制度，集中体现民主作风，使院校各类规章制度日趋完善，教学工作的实施秩序井然。

三、坚持不懈校务公开充分发挥公会的监管作用。

在学校党支部和行政领导的支持下，学校工会全方位贯彻落实县市教育工会有关“校务公开”的意见精神实质，积极主动实施院校校务公开。一是举办教职工大会及教职员工代表会，向教职员工全方位公示公告学校党建、会计、职评、评优、考评、课堂教学、学习培训、后勤管理等全部工作概况。与此同时适度召开座谈会，聆听全体师生对我校相关工作的意见与建议，开设学校校长意见箱，布局院校“校务公开”公布栏。二是坚持一月一次的按时公布和重大事情不定期立即公布，对教职员工敏感的问题关键公布，如本学年的全体人员聘用工作中、师德师风和年终考核工作中、中层竞聘上岗工作中、职称评审工作中及其经费预算预结算状况等都能做到立即公布。校务公开使教职员工对我校发展前景、管理策略、全部工作中程序进行了详细的、全面的了解，全方位激发了众多教职员工的积极性，提升了众多教职员工参与管理学校观念，增强了学校民主建设和党风廉政建设。政治的清晰度和公司的财务清晰度成为一种无形凝集力，使院校领导成员可以把学校的教职员工紧紧团结在一起，确保了院校各项工作顺利开展。

四、积极为教职员工解决困难，使工会组织成为教职员工世家

公会自始至终教职员工的冷热放到之上，每到重要节日或教职员工生辰，公会总是要和学校一起对教职员工亲切慰问;凡教职员工病重，家里红白事，工会组织都是会记在心上，及时走访慰问，并竭尽全力搞好机构服务保障工作。尽管仅仅只是一点儿新鲜水果乃至一句走访慰问得话，但展现了机构的关爱，团体温暖，使在职人员教职员工热情千倍。

五、想要进一步活跃性学校的学习氛围，多种多样教职员工的业余生活，校园内党政领导干部的关注和全力支持下，公会可以积极地进行多种形式的主题活动，本学年关键组织开展了下列主题活动：

1.教师节期内机构教职员工庆贺第二十一个教师节，刮起尊师重道新风潮，对贫苦教职员工和病重的教师开展走访慰问。2.重阳节机构退休教职员工入校参观考察研讨，机构退休教职员工参与镇上的老年运动会。3、11月组织全体工会成员进行休闲农家乐主题活动，帮助团组织深入开展校运动会。4、元旦春节期内深入开展贫苦教职员工和退休教师的慰问活动;5、三八节机构女老师外出参观学习;6、4月深入开展迎奥运长跑赛和学校杯文化艺术节主题活动及其留守儿童关爱主题活动。7、五月机构教职员工参与镇上组织激情飞扬老师集体舞蹈赛事和教职员工书法美术摄影图片赛事。8、六月各工会小组组织开展活动。

六、积极开展参与各类捐款活动，发扬中华文明中华传统美德。

依照上级领导工会组织安排，结合学校具体，大力开展各类捐款活动。年度机构向镇小学患脑肿瘤的学生们张伟捐助2964、86元;机构向遭到火灾事故的教师捐助2100元;机构向地震灾害慈善捐款24197、9元;爱心助学的一日捐主题活动捐助1586元。另外立即把全校师生关怀情义送到必须关心和照顾得人手上，并立即将捐助去向在公示栏中展开了公示公告。

总而言之，一年来我院公会在县教育工会的带领下，校园内党建的支持下，发扬优良传统，为教师业务，为学校发展服务项目，更好地彰显了桥梁作用，取得了一些成果，但是和上级的规定还相差太大，在今后的工作中必须努力拓展，不断进步，不断反思。密切联系众多教职员工，积极地充分发挥公会本身政治协商职责和桥梁纽带作用，使公会成为众多教职员工的“第二家中”和知心人，使学校的工会工作再上一个新的高度。

工会个人年度工作总结 篇6

一年来，在学校行政的支持下，在众多VIP和教师的积极配合下，重点围绕基础教育改革发展趋势，提升教育质量这一核心，以与坚持推进工会建设职工之家建设为载体，坚决贯彻上级领导工会工作总体思路，推动课堂教学改革，推进“建家”工作中，促进校园各项任务稳步发展

一、提升工会组织建设，推动院校稳步发展。

(一)完善工会组织，为了能完善工会组织，经请示教育工会准许，我院于20__年3月第九届公会换届选举大会，为了能让工会换届竞选获得最理想的实际效果，大家在换届环节中，从换届前期准备工作，换届阶段的工作流程与具体内容，向上级公会汇报选举结果，全是严格执行基层工会换届的相关规定程序流程操控的，规范了公会的各项规章制度。VIP会员管理制度，会员档案齐备。在职员工申请加入率达100%之上，由于院校零工的突发情况，大家没有限制临时性工人申请加入。

(二)公会依据学校工作计划和工会工作的特征，搞好年度工作计划，并按照计划用心执行，立即举办工会委员和教职员工代表会，开展阶段总结和年度总结，积淀各种各样文件材料，保证详细标准。

(三)严格遵守工会经费费用预算、预算规章制度;管住用对工会经费，会计规章制度完善，无违反工作纪律难题，会计法规标准。经费使用坚持不懈目的性标准，规范使用每一笔经费预算。举办专门行政部门会议报告下年度的费用预算方案，同时向全体教职工公示公告，征询意见。费用预算方案一旦明确，对工程计划以及经费预算支出具备法律规定的管束功效。

年末财会人员在区财政局核算中心的支持下及时与院校给予经费使用结算报告，校领导在年度工作总结中往全体教职工汇报预算执行情况。

二、提升民主决策，提高员工的主人翁精神

1、为了能全面贯彻以职工监事为基础方式的管理制度，保证民主决策方式顺畅，积极推动员工代会规范化建设。

完善职工监事机构、健全制度，标准贯彻落实各类权力。我院在20__年9举办了第八届公会换届选举大会之后，就着手筹划第八届教代会工作中，通过精心地筹划，于20__年10月召开第八届教职员工代表会，与会人员认真听取校领导《三年发展规划的报告》;总务科责任人《关于学校和公会金融工作报告》;校领导《提案解答报告》，前段时间，又召开学校教职工大会，在会上校领导进行了《关于提案落实情况的报告》。员工(意味着)交流会立案侦查的提议，行政领导基本上做到了极致一条条有着落，件件有回音。可以解决的良好处理，不可以克服的也帮人民群众进行了较为合理的解释。

2、创建与实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、系统化。

凡涉及到人民群众权益的重大事项，经VIP(意味着)大交流会探讨决定;学校工作计划、重大活动、经费预算收入支出、老师晋升进升、评优评先等状况按时向员工公开化，接受群众监督。

3、仔细做好评议领导人员工作中，推动党风廉政建设。

我党四中全会提出依法治国和依法行政，我党八项规定，就是我们评议干部的指导观念，教代会评议领导人员，是教代会的一项重要权力，是教职员工依规履行科学决策、民主决策、协商民主权益的合理方式，是加强党建和党员队伍建设、健全教代会制度、推进校务公开不可或缺的一部分，针对提升领导人员的依法执政，贯彻执行科学发展，促进我院改革创新起着至关重要的作用。进行评议干部工作，有益于鼓励领导人员奋发进取，爱岗敬业清正廉明;有益于紧密领导干部与人民群众的关联，提高院校内部结构团结一致和凝集力;有益于推动学校党风廉政建设。并指出全体教职工和领导人员要高度重视教代会评议领导人员工作中的重要性，评定工作需要从实际出发，重视工作业绩，为进一步不断广泛开展做好本职工作。

各位领导党员干部就本身一年来的工作中履职、获得的成绩、存有的得与失及其将来努力方向全体教职工进行了简要汇报。

三、标准建家工作中，大力开展主题活动。

(一)党政领导干部高度重视适用工会工作，产生党组织领导干部、行政支持、公会运行、职工参与的建家工作格局。

学校工会工作得到了院校党建领导成员的高度关注，把公会工作纳入审议日程并予以指导与支持。最先，院校党政领导干部对工会换届竞选和教职员工代表会十分重视，从会议的筹划，征选提议，到会议的举办，镇长和校领导参与进来，并做了大量工作，尤其是含有政策问题亲身顾及，使工会换届竞选和教代会获得了圆满收官，在年尾表奖中得到应该有的反映;次之，对工会组织的各种活动给予指导与支持，如探望得病教职员工、慰问困难职工、各类赛事比赛等系列活动带来了经费预算适用。

(二)创建对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助体制，创建员工档案，立即协助员工处理日常生活中的很多艰难，为其解除后顾之忧。

融合我们学校的具体情况，创建合乎院校具体的帮扶救助管理体系。一是进一步完善和完善员工重疾救助体制，增加帮扶救助幅度，对患重大疾病职工开展最大程度的帮扶救助;二是积极主动参考一些部门的成功案例，执行和优化捐资助学、职工互助、爱心捐助等举措对艰难老师学生和退休教师执行帮扶救助;三是创建持续稳定的帮扶救助规章制度，多种渠道筹集援助资产，探寻援助资产综合，提升调济空间;四是保持帮扶救助相关工作的公开化，受到人民群众监管，充分运用职工监事和职工大会的功效，推行帮扶救助工作中公示制度。

(三)进行教育和文艺户外活动，熏陶员工的观念品性，丰富多彩他的精神财富，为其构建身心健康、开心、安全性、和睦的工作氛围和生长环境。

在今年的5月份举办了教师集体跳绳，7月份机构教师看故乡主题活动，9月份在校园艺术节期内机构老师组织开展了趣味性体育竞赛，11月份举办了踢毽子赛事等系列活动，还常常进行教师心理监考员专题讲座，大家依次请来了入校的李悦教师，国学讲师为老师做心理教育汇报，持续提升教师心理承受力，帮助老师塑造正确的价值观和思想，正确看待工作上的挫折与工作压力，以积极的心态化解压力。在老师取得成功、成功时正确引导恰当汇总，协助老师摆脱麻痹大意或不自信自怨情绪，维持心理平衡。

(四)积极主动协助女工缓解精神上的迷茫和顾虑，解决家中、工作上的问题难题。认真组织“三八节”主题活动，搞好为女职工体检工作中。

我院南北方教学区在职老师137名，其中女教师96名，占学校教师总人数70%。院校党建和公会一直把女教职员工的生活状态、家中、人体等方面状况放在心里，尽可能的帮助其解决问题，全力以赴关注女教职员工、维护保养女教职员工的合法权益，高度关注女教职员工健康，坚持不懈女教职员工一年一次健康体检、建立健康档案，察觉病症按时治疗。在今年的“三八节”我院依照教育工会的通知精神实质，组织开展了“五个一”主题活动，

一是举办一次会议

为了纪念“三八”国际性劳动妇女节，101周年纪念，院校20__年3月8日在下午3点在四楼电教室举办留念“三八妇女节”交流会，主题为“凝聚了力量助文化教育，巾帼建功“十二五”，畅谈人生自己的想法和感受。为活跃性女工的文化活动，以庆“三八”节为抓手，弘扬传统美德和倡扬时代新风，建立了女工活动策划，从方案、经费预算、活动计划等多个方面，都进行了实际的部署分配。

在会上三名女教师各自进行了经验介绍，她们用实际行动为学校女教师作出了楷模。

二是举行一次学习培训

工会主席承担对自己的教师展开了专题讲座。

具体内容：三个方面一是三八妇女节的来历，二是十大巾帼女英雄事迹介绍;三是中国十大亿万富豪的故事。以此激励女教师尽职尽责，自立自强。

三是开展一次有奖征文

组织开展了“学习培训习总书记关于教育发言，争当一个‘优秀老师’文章正文主题活动”在实施教师学习的基础上，紧紧围绕怎样做一个优秀老师进行了探讨，规定老师写征文，通过组织有奖征文，很大的鼓励了全体教师对做一个好老师的理解了解。激发了老师的工作主动性。

四是进行一次嘉奖

3月8日在下午召开表彰会，杨晨等12名女教师得到了夸奖，杨书记在表彰会上作了讲话：杨书记高度肯定充分肯定了我校女教师在教育中贡献，并对女教师给出了日后的期待：

五是创建信息反馈

创建创新机制充分发挥女教师在学校管理制度中的重要性。

1、完善女工委员会制度建设，为进行女教职员工工作中保驾护航。我院第一届女工委员会负责人是赵旭，委员会是栾俊伟、王亚军

2、维护保养女教职员工在政治、经济发展、文化艺术、日常生活等方面独特利益合法权利。女职工委员会常常渗透到女教师中调查分析，掌握女教师详细情况，立即根据公会向学校体现女教师的心愿及要求，与此同时参加学校行政相关女教职员工公民基本权利等特殊权益的规章制度的制定工作任务。女工委员会积极意味着整体女教师监管院校相关维护女教职员工的条例、文件信息贯彻落实状况。

3、鼓励机构女教师投身于新课程改革，在教学工作中开拓创新。女工委员会应用多种多样合理方式发掘女教职员工的发展潜力，充分调动其工作主动性，在课堂教学为核心的各类工作上创优争先，屡获佳绩。

4、协助女教职员工不断提升政治素质及文化业务能力。

5、意味着女教职员工参加院校民主决策，对学校行政开展协商民主。女工委员会以教代会制度为基准点，促进女教职员工以主人公姿势参加学校管理制度的民主意识的提高，根据意味着众多女教师积极主动就学校发展的等层面提意见、措施和提议，促进学校行政文明校园建设观念的进一步提升。

6、进行多姿多彩的文娱活动，熏陶女教师身心健康。

7、帮助学校行政消除女教职员工的负担。

对女教职员工乃至亲属得病、住院治疗、婚丧嫁娶、婚娶、经济困难、精神负担等保证第一知情者，第一报告人，第一体贴人，第一帮扶人，让每一位女教师体会到院校这一大家庭温暖，以更高昂的热情投入工作去。

(五)坚持不懈进行“双文明”即文明行为公司办公室、文明行为老师竞赛。

为了能老师营造一个舒服、惬意的工作环境，我院坚持不懈进行“双文明”创先争优活动，依照一周一查验，一个月一评定的办法，严格执行院校制订的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由党支部和公会相关领导检查，按时将检查结果向老师发布，年尾依据平时考核结论，平学出文明行为公司办公室和文明行为老师。

(六)工会小组进行建小家庭主题活动有布局、有考评、有嘉奖。

在实施建小家庭过程中，我院始终坚持“为了能一切教职员工、一切为了教职员工、为了能教职员工的一切”为准则，紧密围绕学校发展的大局进行家家户户主题活动。“职工小家”是工会组织紧密联系教职员工人民群众的主战场，是大学工会工作的落脚点着力点。

今年初学校工会建立了《基本建设职工之家建设方案》，党政领导干部对“建家”主题活动十分重视，广泛把“建家”做为建学校、建企业、建课程、建队伍、凝聚力量、谋发展的一项人的内心工程项目来抓，做为创造和谐企业、打造出强悍院校的一项重要工程项目来执行。产生党政工齐抓共创，并把“建家”工作中列入各个单位极为重要的工作中日程，在人力资源、物力资源、场所与时间等各个方面都给予足够的确保。

根据“建家”活动进行，获得了明显成效。1、该校左右对“建家”工作中必要性了解相对高度统一。2、凝聚着人的内心、增强了魅力、让整个院校办校整体实力提高、课程建设获得重大进展、教学水平和科研水平快速升级，管理和服务与机关作风明显改善。3、推向了基层民主思想建设，院务公开获得了扩展，教代会制度基本建设获得推进，众多教职员工充足具有自主权、合法利益、表达权、决定权。4、打造了校园内和睦，众多教职工合法权益获得了更好地贯彻落实和维护，教职员工怨恨减少了，凝聚力、凝集力提升了。5、夯实了公会基层党建，增强了工会自身建设。

(七)机构本单位职工进行“师德杯”演讲比赛，积极参加教育工会赛事;机构参与教育工会庆贺建军93年字画等赛事;机构参与文化教育工会组织的踢毽子赛事;参与工运毕业论文评定。

一年来，但凡教育工会主持的各种活动，大家学校工会都必须按照教育工会下达的通知精神实质认真执行，并安排众多教职员工积极开展，学校党支部和公会每年都会机构一次师德杯表达赛事，获胜者参与区教育工会举行的师德杯表达赛事，多年以来我院孙薇，陈颖、郑飞依次参赛，并获得奖项。在教学工会组织的庆贺建军93年字画等活动比赛中，我院获得了喜人的名次，王树森的征文比赛被选为一等奖;张静的征文比赛被选为二等奖;霍超的征文比赛被选为三等奖，李琳、宋杰的美术作品各自被选为二等奖和三等奖，赵旭的摄影图片被选为特等奖。

四、进一步学习，举办活动，提高修养

(一)努力学习习近平总书记对教育热点问题的重要讲话，进行做一个好老师主题活动

习总书记庆贺第30个教师节，走访慰问北师大老师学生的重要讲话，党组织和公会认真组织整体教师学习与了解主席的重要讲话，更为明白了做一个好老师的含义。习总书记讲话中强调：“优秀老师必须做社会主义民主社会主义崇高理想和实现中华民族伟大复兴强国梦的宣传者，引导学生逐梦，追梦、筑梦，让一代又一代人都变成完成大家中华民族理想正能量满满的”。习近平总书记的发言给老师增大的鼓励，使老师意识到了做一个好老师的责任和使命的重要。

在信息化时代的好老师应当是本人了解到的务必大大的要大于要传授给学生们的范畴，不但要有担任课堂教学理论知识，还需要有渊博的通用知识与宽阔的胸怀视线。优秀老师还应当是智能化的教师，具有学习培训、为人处事、日常生活、育人聪慧，即授人以鱼，又备受以渔，可以在各个方面为学生以支持和指导。规定老师依照总书记的讲话去做，为成为一名优秀老师勤奋。

(二)以品德教育日常生活化作领头，建立竞赛主题，促进工作开展。

品德教育偏向生活化就是我们院校本学年德育教育的重头戏，就以品德教育偏向生活化为突破口，提升教导主任服务水平，本学年活动主题是“关怀每一位学生，做学生们的亦师亦友”。有以下四个方面对教导主任给出了规定，1、塑造教导主任个人形象;2、树立良好的师生之间关系，构建融洽班集体体;3、创建父母会规章制度，勤奋走访工作中;4、不断反思，力求上进。利用主题活动使教导主任真切地意识到：学生们“言行不一”、“知行脱轨”的情况，在品德教育环节中只关注道德认识，忽视了道德品质的习惯养成。品德教育偏向生活化便是让学生言行一致，行知合一，在竞赛含有9名班主任写《德育生活化反思》有8名班主任写了品德教育偏向生活化总结归纳及《德育生活化之我见》结合自身的工作中谈对执行品德教育贴近生活的了解。品德教育贴近生活的科学研究与实践对提升班主任的服务水平赋予了魅力，而且促进了我院品德教育工作落实。

(三)树立先进典型，打造一支扎实的教导主任团队。

打造一支扎实的教导主任团队，针对提高教导主任专业水平，促进学校协调发展，创立群众满意教育资源具备重要意义。

根据广泛开展“做好中坚力量，迎战‘十二五’，完成‘新跨越’”复兴竞赛，是我院教导主任团队的思想政治素质，道德修养和业务能力都有了很大的提升。李冲教师“不许任何一个学生们脱队”李梅老师“相信每一位学生都可以成材”黄毅教师“将学生问题做为课题研究来探讨”车民教师“以自己人格特质与行为去影响同学”陈溪教师“自主创新教学管理，提升服务水平”。之上几个优秀班主任的先进的发展理念在整体教导主任中甚至于全体教师中也起到了带动作用，他的个人事迹为全体教师展现了榜样。

总而言之我院公会在党组织和上级公会的正确领导下，通过一年的勤奋，获得了一定的名次，但是和上级领导公会的需求还有一定的差别，大家有决心在今后的工作中，再接再励，克服不足，以拓展创新的精神，持续提高工作能力，充分发挥工会职能功效，为学校的发展作出应有的贡献。

工会个人年度工作总结 篇7

回望20_年，期许20_年。将要逝去20_年，_房地产业展现十分火爆景象，在刚经历过20_年低谷期后，又迎来了年度的高潮状况，对于许多从事来讲是不平凡的一年。对于我本人而言，在企业领导及分公司经理的培养下，在各位同事支持下，经历过磨练，我逐渐变得成熟，个人硬件配置、手机软件等各个方面已经有了很大的提升或转变，年度有一些考试成绩，自然也存在一些不够，下边我对于20_年总结和20_年计划做详尽报告。

第一部分：20_年工作中一部分。

一、营销推广管理方面

年度紧紧围绕企业今年初制订的“营业网点一定带租约卖出、公寓楼基本上做到优惠价、写字楼重视人气值”目标，提高工作能力，竭尽全力进行领导干部下发的既定目标。

1、搞好营销管理基础工作。包括市场调研、楼盘销售施工现场管理、银行借款、管理报表、营销策略、定价策略与销售会议等相关工作。

2、搞好广告宣传策划工作中。包括广告项目的招标会、询价采购;广告宣传方案的进行工作;

3、搞好房屋产权证申请办理工作中。截至20_年x月_日，申请办理房屋产权证_户上下。

4、搞好营销活动。今年初实行“_万_x套优惠价营销”、年里实行“_周年纪念，交x万抵x万”活动，年末在房地产业充足转暖的前提下，实行价格上涨对策。

5、特色工作。_公司和_最大的一个户外广告牌网络运营商——_x公司创新广告方法协作，由广告传媒公司项目投资新闻媒体并公布，界面大家核准，广告传媒公司依据协作阶段的销售总额(除优惠房源外)抽成。搞好_月份市场营销策划交流会准备工作。解决疑难问题顾客，例如_营业网点、_、_的拿房问题与土地年限难题等各种问题都获得了妥善处理。

二、人事工作

年度紧紧围绕“办文、做事、办会”三大工作岗位职责，充分运用“参谋助手，监督检查，融洽服务项目”三个作用，在分公司经理的正确领导下，在各位同事全力支持协助下，极好地具有公司办公室上通下达的核心功效，为公司发展房产销售和售后服务工作提供更好的基本。

1、搞好日常管理方面。包括收发文、文秘、文件或档案保管、日常考勤管理、请销假、日常办公用品采购与存放、日常保洁和服务保障这些工作中。

2、搞好企业文化建设规划。包括日常规章制度的“挂墙、奏疏、上半身”;日常报道工作中这些。

3、搞好材料提交工作中。包括上报各种表格、网络营销表格;向公司机关汇报月度方案总结和反思这些。

4、搞好与当地政府机构的洽谈工作任务。包含搞好与当地土地局、房产管理中心、市财政局、审计局和高新区管委会这些单位的对接工作;例如20_年x月_日，胶南市市委秘书长张大勇亲临麟瑞商务接待城市广场调查准备工作;x月份，在高新区管委会的指导下，机构申请了青岛中小型企业创业基地。

5、领导干部领导安排其他事宜。例如20_年x月初帮助企业搞好20_年_企业一年工作报告的筹备工作。

三、统战部工作中

搞好新形势下的统战部工作中，务必塑造“以民为本”的发展理念，为广大群众“真心诚意办好事，尽责尽职解难事，锲而不舍做善事”的经营理念，想方设法把统战部工作中做细、做深、做细。

1、搞好学习和工作。搞好即时政治业务流程知识学习;例如在七一建党节期内病理学_在七一期内的发言;机构数次学_股份有限公司、_公司与_企业各种指示精神。

2、开展活动。在平常闲暇之余，机构一系列主题活动，丰富多彩员工的工余日常生活。

3、处理职工的艰难。在来年，申请一人为因素企业五帮户。

四、其它工作

在提高工作能力的前提下，尽可能支持和相互配合身边的同事，积极主动落实团队理念，让多做一些事情，把企业的事当成自身家里的事，稳步提升本身综合性水准。

1、帮助会计做一些财务类工作中，例如税务申报、信贷业务这些。

2、领导干部领导安排其他事宜。例如帮助_企业搞好_房子买卖合同签署工作中;帮助_搞好_房地产市场商品专项调查工作中。

工会个人年度工作总结 篇8

当看着孩子们那还是稚嫩的脸庞带着微笑唱着毕业歌时，我不禁潸然泪下。短短一学期又过去，代表着她们就需要毕业，看着他们一步一个脚印的发展，我感到十分的高兴。回望这学期工作上生活的点滴，有辛勤的付出，也是有浪漫的获得。我恪尽职守，工作中持续实践活动、汇总、自主创新，务求做到极致，小朋友们各方面的优势都是有一定程度的提升，我与孩子们的爱情也日益浓厚。小朋友们开心的笑容，便是对我最大激励和毫无疑问。现就本学年工作情况总结如下所示：

一、政治思想方面

积极参与园里机构的各类理论与理论学习主题活动，用心做好学习笔记，汇总学习体会，勤奋提高自身修养和业务水平。努力学习新纲要分析，并把规划纲要精神实质根植于一日主题活动当中，根据规划纲要指导自已的教育教学工作，从班级里的角度出发激励儿童独立、自立，使儿童在实践中开心、独立去接受新知识，从不同视角推动幼儿发展趋势。工作上可以团结同志，服从领导安排，对班集体工作认真，以主动激情的心态进行领导安排的各项任务。重视儿童思想道德的塑造，言传身教，尽职尽责，保证细心、善心、公平公正、敬佩的看待每一个孩子。

二、教育教学方面

幼儿园大班升上中小学是培养衔接的关键期，具备承前启后功效，对接衔接的成功和失败对中小学有效教学产生影响，因而，在本学年教学中，我在班级幼儿具体情况考虑，融合园里工作计划，精心策划好每星期活动主题，认真组织好每一个活动环节。使幼儿在操作过程中积累知识，使儿童成为学习的主体。

在实施大班区域活动时，依据课堂教学进度必须设计方案一些与课堂教学相关的大班区域活动原材料，依照幼儿年龄特征和发展趋势要做到有规划有终点推广，并及时调整。对于儿童个别差异、兴趣爱好、水平正确引导儿童积极开展大班区域活动，达到儿童发展的需求。

本学年还融合中班的年纪特性，增强了孩子阅读、书写、说故事等方面的塑造，提前准备幼小衔接工作。灵活运用了早课前、饭前、离园前这一段时间，机构幼儿早期阅读、识字游戏、训练写数字等系列活动，灵活运用各一段时间以及各种方式激发儿童学习的主动性和创新思维能力，培养孩子学习的积极性。

三、基本工作中

从日常日常生活着手，培养孩子较好的生活卫生习惯，提升儿童体能素质。严格执行幼儿园里卫生管理制度，教育幼儿讲究卫生、勤剪指甲、勤洗头、勤洗衣服和棉袜等。提示儿童多饮水，培养孩子较好的进餐习惯。此外，现在孩子基本上都是独生子，家长都会十分宠溺，什么事都大包大揽，养成小孩的一些各种不良行为。面对这种情况，我通过晨间谈话、讲小故事开展有计划的、有目的性的文化教育，培养孩子团结互助、诚实勇敢、亲自动手、爱劳动、助人为乐等优良的品质。一个学期至今，孩子们具有了良好的行为习惯、进餐习惯、午睡习惯、生活习惯，体质明显拥有提升。

三、安全知识教育层面

我始终认为，安全就是幼稚园最主要的工作中之一。狠抓儿童安全问题，提高幼儿安全防范意识，提高幼儿安全常识，是幼儿园工作中的重要环节，也是每一个教师的责任所属。在日常日常生活，时刻提醒自己儿童确保安全，常常查验班里的自然环境有无安全隐患问题，保证及早发现，立即消除。每一次出去活动前，先观查四周的自然环境是否满足安全规定，然后率领儿童开展活动。我还常常留意观看新闻，一旦发现有什么安全安全事故，就会有选择地说给班里的小孩听。让孩子知道哪些事是应该做的事情，什么并不是应该做的事情。进行了这些事有什么影响，那样小朋友们便会时时刻刻牢记在心。

四、父母沟通层面

这学期更加注重“幼小衔接班”，根据邀约小学教师到班级授课，机构儿童到中小学参观考察、和小学生一起上课等方式，让她们提早体会中小学的气氛，激起他的入校心愿。给家长宣传策划《如何做好幼小衔接》，让家长们提前准备小孩入学前的思想准备。与家长配合，搞好家园联系，每星期展现周工作计划，让家长们掌握幼儿学习具体内容、文化教育规定;每月的高速发展评估手册让家长们掌握孩子在园的呈现。平常，常常根据谈话的方式来与父母们沟通交流教育心得体会，沟通交流儿童在家里、在幼儿园的个人表现，对孩子们遇到的问题立即家长沟通，与学生家长商议更有效率高效的教育理念，推动幼儿发展趋势。一个学期至今，我和父母们相处起来非常开心，工作中也获得了家长的一致认可和五星好评。

五、工作打算

这一学期不但小朋友们各方面条件获得了发展趋势，我就和小朋友一起获得了发展，工作上赢得了很多宝贵经验，增加了很多新的知识，但依然存在许多不够。在今后的工作中我要加强学习，全面提高本身理论素养及业务水平。和学生父母紧密联系，完成佳园同歩，强化对幼儿品德教育、常规教育，重视儿童本身能力的提升。在教育活动中选择合适的幼儿年龄特点的活动内容优化教学设计，保证因人施教，因材施教。把每一节课都当成提升自己的课堂教学，提升自己掌控课堂教学的水平，勤奋让自己成为一名达标、技术专业、创新性的幼儿园老师。

工会个人年度工作总结 篇9

光阴如梭，新年钟声即将敲响。xx年将道别它辉煌，xx年坦然而起。在这样一个送旧迎新之时，第一次尝试将自己在这里一年来的行为用语言表达能力。今天我就做一个简单小结。

一、统计工作

1、每日搞好生产制造一线职工本人的生产量与残品数据库的归纳与备案，并间歇性地抽样检查统计数据是不是精确;

2、每月归纳并发布员工的出勤率、本人生产量、残品等。搞好生产量月表格汇报生产主管和财务部，包含生产线和包装车间;

3、每月月底进行一次彻底地盘点，主要包括原料、辅材、半成品加工、制成品。梳理处理数据后上缴财务部门等有关部门;

4、每月将生产技术部各种各样人员流动性情况和考勤管理，奖惩，休假等数据统计汇报行政人事部;

5、帮助人力资源部招骋、备案应聘求职人员名单，发刊宣传橱窗;

6、相互配合生产技术部公布和调整各种规章制度、通知、考评等;

7、自企业推行免费餐之后，每日开展用餐人数统计;

8、年末将一些数据信息用图表形式开展归纳和分析。主要包括《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

二、工作计划

勤奋完成本职工作之外，了解更多的相关会计、统计分析相关的知识，以提高自身技术专业见识。

积极参与一些与专业相关培训学习，有效提升对统计分析数据的真实性，同时做好数据库的备案和分析。

三、吸取经验与存在的不足

xx年，在现有的各类统计报表前提下，对一些并没有现实意义的报表进行了改善，并且对统计数据的精确性展开了提升。但也存有诸多问题，尤为明显是指“食堂就餐总人数统计分析”难题。因为目前在厂员工按部门划分，人员调整状况无法在同一时间更准确地把握，给每日的汇报带来一定的不便。因此通过一系列的改善与调节，我们将要专享单位工作人员汇报签名认同，期待可以起到最准确更及时地统计分析。12月份较多统计人数相距了8人，因此我都做了反省。有些人体现人数统计层面存在的问题，那是不是员工生产量亦是如此。对于这个问题就是我统计分析里的粗心大意，但生产量我能敢于的说，并不是正确，但有99%的精确!工作上常常会出现各种各样的问题，大家要敢于认清不正确，而且处理不正确。无则加勉，以此为鉴!

回首过去，xx年是一个不平凡的一年，就是我个人职业生涯一个重要大转折。给了训练的演出舞台，令我获得了很多的盈利。这种分数是离不了领导干部的认可与支持，离不了生产车间各道质量检验的共同奋斗。在这里真心的感谢诸位对本人工作中的大力支持!过去的成绩那就说明以往，未来日子还是得靠大家一起努力坚持不懈的努力去完成。一份耕耘，一份收获，我相信未来也会更加光辉!

工会个人年度工作总结 篇10

20__年对我而言，是进一步学习，战胜困难，开拓业务，迅速健康快乐成长的一年，这一年对我的职业生涯的营造益处重要。我从业综合性柜员工资岗早已整整的2年，从21团分行调到焉耆营业点，接触了主财务出纳及其互换业务流程。在领导的领着与指导下，我收获了很多专业知识和人生道理，从这当中感受到的辛酸苦辣都是ZUI深刻。领导在相关工作的各个领域都能全面地相信我，敢于放开手要我大展身手，从这当中我明白了更好地锻练。银行柜台营销推广层面是我缺点，可是领导干部依然对于我给与足够的激励，使我更加信心十足地知难而上，从而可以更精准课程的学习、改进，并不断发展。

现就工作情况归纳如下：

最先，在思想和工作方面，我可以更加认真积极主动地学习培训某行的各种安全操作规程以及各种制度文件并密切关注，各位同事的爱岗敬业与真心实意都时时刻刻感柒着他。在工作中，我能谦虚向同事咨询，收获了很多书籍之外的技术专业专业知识技能，也更加深入地感受到团队意识、沟通与协调的必要性，与此同时给自己在以后的成长之路上掌握了一笔不小的资本。在工作上的，我具有强烈的上进心和责任感，我能不辞劳苦，不挑三拣四，认真执行领导干部分配每一项工作和每日任务。日常我每时每刻留意行业动态，在掌握客观条件前提下，科学研究顾客，通过对客户科学研究进而抵达挖掘客户的项目需求，争取使每一位顾客满意，通过自己的努力来维持好每一位顾客。

次之，在专业技能层面，我本人也可以认真资金投入，练习自身，这一年中，我一直维持着优良的工作环境，以一名符合要求的某行职工的规范明确的规定自身，立足本职工作，潜心研究练习业务知识，让自己可在平凡的岗位上为招商银行工作传出一份光，一份热。

对我个人而言，数钞专业技能已基本合格，可是ABIS与娴熟的朋友对比也有必不可少的间距，因而，我运用一点一滴的时间也加紧练习，由于我知道，做为存款职位一线员工，我们更就要加强自已的业务知识水准，那样才能真正的在工作上游刃有余，更加好的为广大群众带来便捷、便捷、精确的服务项目。

第三，在日常的工作和生活中，我能及时地融入某行这个大家庭中，认真解决工作中，和大家团结互助，彼此帮助。在日常工作中，不管从业什么行业，哪一个职位，都少不了同事间相互配合，由于一滴水只会在大海中才可以存活。仅有不一样单位中间、同事间相互交流、密切配合、团结一致，才可以提高效率，制造出大量不同寻常的销售业绩。

第四，服务项目层面。金融机构作为服务业，除开出售的有形产品外，更为重要是售卖其无形产品――服务项目，金融机构的各种经营计划必须通过带来高质量服务来达到，不难看出，品质是金融机构ZUI基本上问题。搞好银行业务工作中、维护金融消费者个人利益，不单单是银行业金融机构的法律义务，都是培养顾客忠诚度、提高金融机构信誉、提高综合性竞争能力的需求。

每一天我还被各位同事笑容所打动，被各位同事满腔热忱所感动，某行服务随处彰显着“客户第一”的发展理念。在某行操作过程中，慢慢地，我也明白“客户至上”，是一切服务项目工作的本质规定，也是金融机构服务的宗旨，都是经过残酷竞争磨练后客观选择，也是追求完美和客户共生共赢人生境界的事实规定。金融机构如同日常生活，不经意所发生的小意外，顾客轻轻地一声“感谢”，燃起了心里的热情;顾客疑惑的埋怨，更需要的是耐心的讲解。热情也让我工作中充满激情，细心要我仔细地对待工作，务求搞好每一个细节，精雕细琢，热情与细心相辅相成推动，才可以迸发出ZUI绝美的火苗，工作中才能实现。

搞好银行业务工作中、获得客户认可，很多人都认为较好的职业道德和扎实的专业素养是关键;仔细、细心、热情才是关键。我觉得，充分体现“客户至上”，只有以上标准不够，银行业务重在“深得人心”，既要把服务的理念树牢在自己内心最深处，还得渗透到顾客内心深处中，真真正正掌握客户需求，而非仅做说空话。我们通常明确提出了“服务至上”，讲的是我们应该接近顾客的观念，准确地了解客户需求，顾客始料未及的大家最好提前想起，用诚心诚意获得用户长期性的理解信赖。此时社会发展日益发展，人们对于银行业务形式上提升不会再达到，多摆两把桌椅、提升一些糖果、笑容加站起服务项目，这种形式上措施已经被社会发展视作理所应当事儿，而从源头上扭曲责任意识，进一步为不一样的用户带来ZUI合理、质、ZUI所需要的服务项目才就是让“造物主”动心的重要。

“深得人心”一方面规定我们内心坚固树立服务意识，而无法处于被动、死板的应对顾客，要随时把顾客放到心里，要定期站在用户的视角去思考自已的主要表现。还需要我们立即、牢牢把握顾客的心灵真正必须，能够急客户之所急，想客户之所想。不同类型的客户满意度心理状态不一样，要深入挖掘、实时跟踪。我们应该区别顾客、目标市场：针对普通客户形式上服务提升就有可能得到她们巨大的肯定，例如银行大堂经理的一进门招乎，银行柜台工作人员的笑容和文明用语;针对VIP顾客，则更多要想着如何向其减少等待的时间、节省交易费用和人性化服务及个性化服务难题。服务客户除开立即、精确、及时以外，还需要可以增强客户满意度。

在时时刻刻把顾客放到心里的前提下，还不能忘风险性，在管理环节中，要从严掌握适度性，服务规范、方式一定要依法合规，避免过度服务项目。

ZUI后，谈一谈我存在的不足：因为工作岗位限定与主观因素，银行柜台营销是我的一个缺点。在领导的指导和各位同事帮助下，我本人营销方法逐步提高。常言道：不要怕麻烦，只怕没有人惹麻烦。不便越大，好朋友也就越多;好朋友越大，拓展业务的好机会才越大。因而，将来我能认真认真践行营销方法，把握住每一个拓展业务的好机会，搞好日常市场营销工作。

20__年已经过去了，在新的一年中，我能一向不断“归零心态”，追求进步，再接再厉，在今后的工作中，我还应当用心做好以下几个方面：

一、塑造尽职尽责、鞠躬尽瘁的精神实质。比尔盖次曾经说过这样一句话：“每一天早晨起床，一想到所从事的职业与所研发的技术性可能给人们带来的很大影响和转变，我会无比兴奋和兴奋。”那样是啥造就了它的工作?到底是什么呢造就了它的资本?是岗位职责与热情!我觉得岗位职责是一种人生观，是珍惜将来、敬业爱岗主要表现，而热情乃是岗位职责心最完美的反映，这是成就事业的巨大力量，这一份能量给予大家充裕的驱动力和信心，让我们走在职位前列，给我们制造出一流的销售业绩，更加大家构建了融洽的公司。岗位职责推动发展，热情成就事业，我将在身边的小事开始做起，从此刻开始做起，将岗位职责扛上肩膀，将热情铺满我工作，顽强拼搏，获得更多不一样的精彩和惊喜!

二、提升业务知识学习、提高合规操作观念。作为营业网点一线员工，稳步提升业务能力和风险防控发展潜力，进一步加强银行柜台营销和柜台服务项目，就是我们临柜工作人员ZUI为具体的工作职责，起到沟通交流消费者与银行桥梁作用。因而，在临柜工作上，坚持不懈要做一个“用心”。

“没规矩何成方圆”，提升合规操作观念，并不是一句挂嘴边空谈。有时候，总感觉有些规章制度在拘束着他们业务流程办理，在牵制了我们的市场拓展，细细想来，其实不是，各类规章制度的建设，并不是平白无故想象出去物质，反而是在经历了许多工作实践经验和教训总结出的，仅有依照各类规章制度做事，我们才会有维护自个的利益与维护广大群众的利益发展潜力。

三、提高规章制度的落实与监管预防案子观念。规章制度的落实是否，在于职工对各类规章制度的深刻认识与灵活运用水平，有规不遵，有章不遁是各个行业之忌讳，名车汇万里始有道在线，针对规章制度的落实，就一线银行柜员来讲，从内讲必须做到人人有责，恰当申请办理每一笔业务流程，用心审批每一张单据，监管受权业务依法依规，严格遵守业务流程电脑操作系统安全防护，遏制各种各样违规作业这些，搞好互相制衡，相互监督，不可以考虑到朋友面子或片面强调经济收益而背驰规章制度而忽视。坚持不懈从始至终地按规章制度做事。这般至今，我们自己的规章制度才得于执行，我们自己的资产安全防护才有保证。再好的制度，若不能得到好的实行，这也将迈向它背面。

我坚信，机会一直垂青给有准备的人，终生学习才可以与时俱进。专业知识造就人才，职位铸就辉煌。有一种工作，必须青春年少和梦想去追寻，有一种追求完美要付出艰苦的工作和辛勤的劳动，我愿我从事的的某某某金融机构青春永驻和壮观，昌盛和比较发达!

工会个人年度工作总结 篇11

近些年工作上，在市委、人民政府和局党组的正确领导下，进一步学习，追求创新，工作中作风务实，工作责任心严谨细致，兢兢业业，勤勤恳恳，重点围绕各类工作规划，坚持不懈“依法审计、强化责任担当、围绕中心、突出主题、务实”的内控审计战略方针，极好地实现了任务指标，遭受领导和同事的一致毫无疑问。详细情况如下所示：

一、进一步学习，塑造提升自身综合能力

进一步学习，提升自已的思想教育，塑造自尊心、自信心、独立、自强的观念，在日常工作中端正思想，坚定理想信念，树牢我党意识、政治观念、大局意识和群众观念，持续保持忠诚于党、忠于国家、忠于人民的政治本色;严格执行各类规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际交往温馨和谐，从来不闹毫无原则的纠纷案件，标准自已的言谈举止，毫不松懈地培养自己综合性素质能力，做一个达标新时代内审人员。

二、加强业务知识，造就业务流程优异成绩

在日常工作上，我真切地感受到，内控审计是一项专业能力、理论性、表现力极强的工作中。特别是在应对今日那样越来越繁杂的产业结构与财务审计自然环境、日益提高的财务审计稽查要求及大众对财务审计的期待及其越来越快速发展的审计质量要求和技术更新。想要将内控审计搞好，得到比较好的成效，不但要有较好的品格，且需要扎实的业务流程本事。作为一名底层的内审人员，加强理论及理论学习是获得做好本职工作成效的关键方式。因此我还在加强自身学习、提升自身综合素养与此同时，与全局性工作员讨论紧紧抓住解决突出问题、典型案例及把促进“样板工程”主题风格摆放在核心地位，言传身教，从点滴做起，把基础知识与处理问题紧密联系、统筹安排、交叉式开展，持续提高业务技能;次之，提高自身修养，提高综合素质，不仅要有渊博的专业理论知识熟练的审计专业专业知识，还需要有熟练的业务知识和优良心理素质，提升从宏观视角剖析、问题解决能力，争当出色的主要工作业绩。11月，我参加了省审计厅机构的ao现场审计专业培训并所有已通过测试，获得了较好的学习效率，来年我将于预算执行审计及其它某些新项目中不断探寻进行ao现场审计，将此次的学习成果转化为实打实的财务审计实际效果，持续推进我局的计算机审计水平。

三、做好本职工作，顺利完成任务指标

两年来，为了适应审计工作发展趋势的需求，进一步规范和推进审计工作工作中，我不仅参加建立了《安阳市北关区领导人员卸任经济事项工作交接办法》等审计工作规章制度，并参加指导规范了民航路社区服务中心老负责人卸任、新负责人继任等各个企业领导离任当场交接手续。顺利完成局布置的区级财政局预算执行情况及财政决算审计、灯塔路社区服务中心镇长、负责人，审计局局长的任中审计工作，地方税务局征收房地产税和土地税等税收征收管理状况财务审计和豆腐营社区服务中心财务收支审计等五项财务审计每日任务;全局交到的计划生育资金审计、排污费征收管理应用情况财务审计、乡村良种补贴农用机械购买补助拨款管理方法派发和应用情况财务审计、害虫防治资金审计、乡村劳动力转移培训及“1040工程”等六项项目资金的财务审计，和质量技术监督局的财务公开等总共七项财务审计每日任务。参加北关区房屋建筑开发建设企业资产负债率财务审计，并多次参加深入群众调研，对西彰涧和杏花村汾酒群众上访者案例中提出的会计有关问题有目的性的村级财务收入支出全面审计及审计调查，并协助区纪委、区信访局、彰北服务处数次走基层为信访人博学多闻，为地方党委查明真相、恰当管理决策管理等带来了第一手资料。报表审计11篇，查出来违反规定额度更是高达500余万元。并对会计管理方面存在的不足明确提出意见和建议30条。

(一)完善制度建设

北关区审计局为进一步规范领导人员审计工作工作中，提高审计效率，推动领导人员贯彻落实科学发展，塑造正确政绩观，全方位做好本职工作，参加制定并颁布了《关于做好安阳市北关区审计工作体制的通知》文档。其中一是《安阳市北关区经济责任审计工作联席会议制度》，二是《安阳市北关区审计工作公示公告及审计结论公告规章制度(实施)》，三是《安阳市北关区审计工作结果运用办法(实施)》。参加拟订了《北关区党员领导干部任职期审计工作细则办法》、《北关区党员领导干部任职期审计工作细则办法执行细则》、《北关区经济责任审计操作规程》、《北关区经济责任审计办公室工作制度》等一系列的规章制度。参加制定并颁布了《关于做好安阳市北关区领导人员卸任保密责任事宜工作交接办法的通知》文档。依据办法要求，目前已经实现了20个单位29名科级领导人员卸任保密责任事项工作交接。该《通知》建立了标准详尽的《领导人员卸任保密责任事宜工作交接办法》《北关区领导干部离任经济责任事项交接表》等近十项有、关保密责任工作交接报表。对机关领导党员干部卸任时保密责任工作交接的重要事宜、具体内容、方法与交接手续进行了明文规定，进一步划分和明确了领导人员卸任的保密责任，为组织与人力资源部的干部任用给予依据。参加制定并颁布了《区纪委、区委组织部、区监察局、区审计局、区财政局、区统计局关于做好会计专项整治相关工作的通知》。这种体制的创建，将高效的提升区各相关部门在审计工作工作上的协同配合，提升审计工作工作效能、标准党员领导干部任职期审计工作结果运用，使区审计工作工作中逐渐列入系统化、标准化的路轨。

(二)拓展思路，积极推进

1、树牢“样板工程”观念。工作上严苛按照法律规定的审计证据，严格遵守各类财务审计标准与规则，严苛根据相关法律法规予以处理。在保证程序流程、防范风险的前提下，创新工作思路，探寻方式方法，大力开展电子计算机连接网络财务审计，有步骤有规划有核心的做好工作。从财务审计方案的制定、财务审计实施步骤操作、审计程序的获得、财务审计报告的撰写、审计结果公文的拟订到财务审计决定的执行落实等等都再三严格把关，并按时向上级部门报告财务审计工作进展，并和上级领导及朋友完成数据共享，保证高效化、高质量进行财务审计每日任务。

2、防范风险、保证质量，主要操纵财务审计阶段整体规划。为推进全局所提出的“2个健全、2个提升、一个探寻”的审计信息化基本建设工作规划，探寻计算机审计的新出路、新的方法，我对于审前提前准备、编写财务审计实施方案、报表审计、查验审计结果等内控审计每一个环节逐一展开了优化和确立。今年我在财政局、计划生育、地税局等特色的财务审计中应用了计算机审计，合理缩短财务审计周期时间，提升了工作效能，为顺利进行内控审计打下坚实基础。充足进行审前调查。高度重视对被审计公司的理解，因此我制定了《审前调查表》、《内控制度测试表》、《经济决策会议一览表》、《单位收支明细表》等十一种企业、人员基本情况及专项资金收入支出等调查表格，对所取得的审前信息进行基本分析性复核，关心材料之间的关系和剧烈波动，剖析明确被审计公司财政局、财务公开以及相关过程中可能出现的关键问题与案件线索，明确审计重点。重视剖析。审计评价即是实际审计项目品质的充分体现，也是对内控审计品质的阅兵，主要点评人的作用针对有关经济行为产生的影响，不仅关乎被财务审计人的权益，并且关系着部门利益和党章规定现行政策。因而，我秉着谨慎、负责任的态度依据被审计人任职期范畴做好本职工作的现象，对已收集的直接证据，重点围绕保密责任展开分析，知识点梳理，作出求真务实、公正公平的描述。点评时，按照财务审计标准点评规则和审计工作执行办法所规定的评价指标进行评价提议，明确提出财务审计意见。错误审计过程中没有涉及到的事宜，错误证据不充分、点评根据或规范不具体的事宜作出评价。

(三)重视审计调查科学研究

根据审计调查，揭露难题，查找原因，明确提出在深化改革，健全制度，加强监管，健全机制等方面提议，为党政领导干部宏观决策服务项目。我参加编写论文《对小学教育经费现状的思考》发表于第十一期我国发售期刊《中州审计》上;我参加编写论文《北关区经济责任审计建议》得到市审计局优秀论文奖;参加编写的《区办事处财务管理存在的问题及对策》财务审计调研报告，给我区领导决策给予依据。

(四)认真学习、刻苦钻研，搞好领导干部小助手

在审计局工作的日里头，我充分认识内控审计特性的必要性，都更加需要用心、细腻、精准及认真细致的工作作风。重视把住廉政关，把廉洁做为对自身基本要求，坚决贯彻党风廉政建设责任制，遵循中间有关党员领导干部廉洁自律的要求，筑牢拒腐防变思想防线。平常可以谦虚向身边的同事及老前辈求教，保证多看看、多问问、勤思考，勤奋让自己在短时间内担任所有工作自然环境与内容。对工作积极主动，严格监督，一丝不苟，认真完成领导干部领导安排每一项工作中。在多种多样工作中，考虑周全合理安排，准时、按质、按质达到目标，并且相互配合别的部门搞好各类文字写作和文档、信息报告工作中。

四、存在的不足及来年发展前景

根据近些年工作中，进一步提高了政治素质，开阔了眼界，拓展了工作目标，提升了全局意识，加强了心胸坦荡、刚正不阿庄重、认真细致质朴的良好作风。回望两年的工作业绩，是领导大力支持和爱心帮助得到的结果，是朋友一同努力的结果，在总结成绩的前提下，我就看见自己的缺点与不足，通常是还需要进一步加强学习培训，努力提升自己政治理论与政策水平，重视全面分析幅度、明确提出有目的性的意见和建议，努力提升自己工作水平和水平。

在今后的工作中，我能真诚的接纳领导及各位同志对于我所提出的指责与建议，尽职尽责。与此同时，再接再励、克服不足，提高效率，让自己所从事的职业在新的一年中再上新台阶。

工会个人年度工作总结 篇12

我于 x年x月服从组织安排，出任xx社区负责人。就职近一年来，我还在市委、人民政府及相关部门的关怀、大力支持和街道社区班子的集体领导下，和谐和领着分管道机关人员，认真履行职责，务实进取、开拓进取，迅速融入街道社区基层也取得了一定的效果。现就x年一年的工作情况总结如下所示：

一、提升学习力，与服务群众核心理念

我一直坚持学习不释放压力，先以一个“效能型”干部的标准进行严于律己。平常重视加强政治理论与业务知识学习，保证一边工作一边学习培训，进一步增强政治责任感和责任感，在其位谋其政，履其位尽其责。始终把人民群众的权益摆在首位。保证常常关心群众开展调查研究，擅于倾听群众呼声，把维护保养人民群众的正当利益和自身的工作实践紧密联系下去，切实为人民群众解决困难，办好事、办实事。

二、加强策划力，不错进行主抓各项任务

就职至今，我始终坚持务实、开拓进取的工作态度，以高品质、便民利民、尽心竭力的工作作风，科学谋划，强化执行，和谐和领着分管道机关人员踏踏实实搞好各项任务，获得了领导干部和村(居)干部的认同和适用，并获得不错成果。主要体现在：一是农林水利工作中不错全面推行，街道社区农业工作每一年获区经济工作大会奖赏。提升水环境整治工作中，在全区首先进行城区限养区内畜牧养殖场拆迁、停业整顿和治理目标。广泛开展山林园林绿化示范创建主题活动，建立省部级山林街道社区根据省部级评审，建立区县级之上园林绿化示范村6个。加强管辖区护林防火设备和体系建设，护林防火趋势持续保持平稳。“百乡和汛”工程项目大力开展，基本上产生区、街道社区、村(居)与企业四级防洪管理体系。

三、突显创新力，切实提升自身履行职责成果

在工作上，我重视工作方式方法，既努力为“一把手”和组织想办法、出谋划策，又善于团结和借助下级机关人员勇于创新地做好工作。一是在试点中探索创新。x年底，街道社区定为我区村级组织换届的唯一示范点，做为主抓民政部门和农经我，肩负着指导街道社区各乡村委会和村经济合作社、村务监督联合会换届的重担，与此同时受新《村民委员会组织法》实施后新规增加，省、市委领导对村经济合作社班子建设明确提出新要求等因素的影响，给竞选试点增强了的难度多元性。

我仍然坚持边请示边学，给出了缓解各种难点问题解决措施与对策，并把村委会竞选与村经济合作社、村务监督联合会竞选紧密结合，为圆满完成村级组织换届选举示范点提供保障。二是在调查分析中推动革新。重点围绕工作要点和难点，组织开展了大城市社区科普、城市排水、市区树林消防安全知识和社会化养老等项目研究调查分析，既摸清了现况、阐述了难题，又对推动工作进行了探索实践。

四、恪守廉洁自律力，持续保持认真细致的工作态度和生活观念

我常考虑自身岗位的得来不易，常估量自身担负的职责之重，为此提高自豪感和使命感，尽职尽责，进一步强化宗旨观念和责任意识。严格遵守廉洁自律的工作纪律要求，认真学习贯彻习总书记有关反腐倡廉建设的一系列重要指示精神，仔细研读区纪委投寄的廉政文章，并组织读文思廉主题活动，切实提高拒腐防变水平。

持续保持认真细致的工作态度，从群众中来，到群众中去。树牢正确的权力观、影响力观、权力观，真真正正意识到手里的权力是人们，只有用于为人民群众惠及，不可以用于为牟利，保证想群众之所想，急群众之所急，谋人民群众之地利。始终保持自身重量、反省、严于律已、自厉，培养文明行为身心健康日常生活习惯和生活习惯，绝不允许享乐主义、享乐主义，保证言行举止文明行为庄重，品行端正，自始至终忍得平平淡淡、愿意投入、不为人知当成自己的规则。在工作上，以制度、纪律规范自已的一切言谈举止，严格执行行政机关各类规章制度，尊重领导，团结同志，严于律已，主动性接纳来源于各个方面的意见，不断完善工作中，塑造与维护机关的整体形象。

工会个人年度工作总结 篇13

20xx年x月份我有幸成为企业的一员，主要在财务部门出任出纳工作，在财务部门业务流程品种繁多的区域，我的职责是现钱收入支出，现钱日记帐的登记和帐务核查，笔写银行汇票，薪水及奖励金的核查和派发。回望这些月的工作中，我追求进步新理论知识，紧密配合同事间工作，勤奋融入新的岗位，在最短的时间内和的情况进到自身的工作环境，自己的缺点也是无法掩盖的，我工作总结请各位评定，欢迎各位明确提出珍贵意见。

最先，在领导的支持下我了解到出纳岗位的各类规章制度以及日常的工作内容。在各位同事指导和支持下令我收获了很多工作上的专业知识，令我速度最快的熟悉这一份新工作。在岗位并没有多少差别，一定要好好工作中，来体现人生价值。并且为了能提高效率，平常自学电脑专业知识和erp的财务出纳专业知识及实际操作，运用erp使运行更为精准和迅速。

次之做为公司出纳，我还在收付款、体现、监管四个方面尽到了应尽的职责，从前的好多个月里在持续改善工作方式方法的前提下，圆满完成如下所示工作中：

一、日常工作中

1、严格遵守现金管理业务和结算制度，按时向财务会计核查现钱与账务，发觉额度不符合，保证及时汇报，妥善处理。

2、立即取回企业各类收益，给出收据，立即取回现钱存进金融机构。

3、依据财务会计所提供的根据，和银行有关部门联络，秩序井然地实现了员工工资和其他应发放经费预算派发工作中。

4、坚持不懈会计办理手续，严格把关(凭据上必须要有经办人以及相关领导的签名才可以给与付款)，对不符合相关手续凭据不支付。

二、其它工作

1、迎来企业上市审计，提前准备需要会计材料证明为迎接审计部门对我司帐务状况的日常检查，搞好早期自查自纠工作，对检查时可能发生的难题搞好统计分析，同时提交领导干部审查。在工作上，我恪尽职守，量力而行，领导和同事们都给了很大的作用与鼓励。

2、进行领导干部交付其它工作。

三、回望查验本身存在的不足

1、学习不够。现阶段，以信息科技为核心的财务软件的应用及理论依据、专业技能、方式方法等无法完全融入新工作。

2、对针对这个问题，日后的努力目标是：加强党性锻炼，进一步提高效率。对业务的了解，需要通过技能知识课程的学习，虚心请教领导和同事增强分析难题、问题解决能力，认真学习，确保在来年获得会计从业资格书。

总的来说，在过去的一年中，付出过勤奋，也获得过收益。人一但到中年，用严谨认真的心态来看待工作中，在工作上一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我仍然坚持严格要求自己保证保守的对待工作，并在工作上把握财会人员应当把握的基本原则。

做为财会人员非常需要在机制和人情世故中间掌握好分寸感，即不的违犯规章制度也无法堵塞人情世故人情。需要不断的提高业务水平才能让工作中更加顺利地进行。在即将来临20__年，我能取长补短，更加好的完成本职工作。

工会个人年度工作总结 篇14

本学年，教务工作在校长室的正确领导下，紧紧围绕建立级别院校，向地区重点学校发展趋势这一核心进行各个方面的工作中，务实高效，顺利地实现了预估的工作职责。

一、制定高中新课程实施方案，用心做好课程改革试验工作中

我院依据某某某教育厅《关于做好一般高中新课程试验相关工作的通知》和某某某《普高一年级课程设立指导方案》，依照某某某教育部门普通高中课程改革创新要有力有序有效、有效井然有序、持续推进的基本原则，同时结合我院高中学生员、师资力量、机器设备、场所等方面具体情况，大力开展新课程标准课程的学习、讨论与实践。

1、接受培训，积极主动讨论，更新理念应对刻不容缓的新课程改革难题，关键在于老师要真真正正更新理念。因而，进行普通高中新课程改革试验工作中，首先需要机构老师接受培训，进一步学习，用心了解新课程标准，完全变化教学理念。使老师领悟新课程标准的观念，建立正确用人观、理念和学习观，结合实际不断进步、持续思索、与时俱进。其次让老师在各种各样学习培训和自身课堂教学在实践中感受新课程标准的精神，进而可以更新理念、审视自己课堂教学，意识到老师是孩子学习的合作方、引领者和参加者，教学环节是师生交往、共同进步的积极全过程。课堂教学成为老师学生颇具个性化造就全过程。

2、成立领导小组，逐步形成方案我院在校领导带领下，党组成员十分重视课程改革工作中，加强监管，精心安排，统筹规划，各部门分工贯彻落实，明确职责，紧密配合，推动课程改革工作中。

二、有力有序有效做好基本教育教学工作

最先，严格要求教学常规管理

(1)课程管理是所有院校管理的本质，提升教育管理能力是提升教学质量的需求。因而，在本学年工作中，教务处一如既往保证把住“二关”：一是把住教学过程关，规定全体教师对于课程特性，融合学生们具体，用心备齐、极好每一节课，教学过程明确提出“四要度”，即导入课程需有抗压强度;授课新的知识需有参与性，使学生参加课堂教学，充分运用主体作用;强化练习要多方位;课堂总结要浓度较高的。增加教学过程相对密度。向45min要品质。用心按时按质批作业，搞好辅导转差工作中;教务处通过组织工作、教学设计大检查，教学过程状况调研，领导班子成员、教研组长分别深层次课堂教学上课，并主动评课记录，立即评定、归纳了教学效果与学生学习状况;博采众长，互相促进了课堂教学经济效益。根据作业设计，批阅状况的意见反馈原材料，及早发现难题，高效地把住了教学过程关。二是把住测试考试关。高一依照新课改的要求推行其中考评、期终考评;高二、高三推行环节考，教务处制订周密的方案，交叉式监考员、交叉式阅卷、登记分值，写下考试成绩分析，认真梳理，使每年高考都可以真正体现出教学实绩。尤其是高三级的各班级科任老师，既上好课，再出好卷、评好卷，使每年高考都保证了品质。

(2)班任规定24小时坐班制，仔细做好晨读、午习、大课间活动及学生们日常行为准则管理方面;每一位课任每星期规定二天入校值日坐班制，课任可以紧密配合班任、领导干部搞好学校日常管理方面，并每天下午下课后到校务处向值日领导汇报当日值日状况，确保了管理品质。

次之，相互配合校长办公室加强教学管理。老师是弘扬人类发展史之魂的传道士，文明之火必须要在老师手上永放光明，从这一层面上讲老师关键在于一个学生。老师务必不断进步，终生学习，并且用自身学习的精神影响鼓励学生们，仅有只有这样才能成为一个符合要求的教育工作者。本学年教务处深刻认识到这一点，所以在加强老师管理工作进行了下列工作中，效果不错。

(1)老师基本上可以做到“三勤”：勤读书，不断完善和学习知识，学习培训新的知识，追踪他所教专业知识的最新消息，努力学习“新课程标准”;学习培训课程管理，掌握教学改革趋势，把握教学改革信息内容;勤思考，去伪求实，去粗存精，探索规律;勤汇总，日积月累，由量到质，认真梳理自身与他人的成功案例。根据这么做，老师的工作能力与课程管理水平都有了很大提升。

(2)老师对于学生可以做到关注、关心、关怀，的确关心每一个学生成绩、心理状态、家中及其各个方面的要求，裨使学生们能发自内心地希望通过考试成绩来回报老师的关爱。

(3)举行职业道德文化教育主题系列活动，使老师塑造安教、乐教、善教观念，产生“勤、严、细、实、全”的优良教风。推行“三定”(即核编、劳动定员、定任务量)和“三制”(即岗位责任制度、考核制、奖惩制)，鼓励老师“创优争先”。提升教师心理和体质，机构老师学心理学、心理辅导理论与心理健康教育基础理论。从而使得整个师资队伍的素养有所提高。

(4)认真做好青年人中坚力量的塑造工作中。院校十分关注骨干教师的塑造工作中，按时举办青年人教师座谈会，激励骨干教师终生学习，多做贡献。除此之外还启动老师编写教学论文，工作经验文章教案设计，每一位老师上交“一节课”教学设计及毕业论文，并汇总评定，从这当中选择优秀论文和教学设计做为学习的典范，高度重视汇总营销推广老师本身积累的经验。与此同时院校全力支持老师参与成考函授、自考考试，接纳继续再教育。

三、勤奋进行形式多样的教学教研主题活动

(1)紧密配合上级领导相关部门组织教研教改主题活动，争得多让老师走向世界，开阔视野，全面提高老师的工作能力。本学年，我院每科组都是有教师往市、区其他大学参与听评课活动和参与市、区课程大会，人数达155之众，这种教学教研主题活动大大提升了老师的理论素养以及对新课程标准精神实质的认知，并且在教学实践活动中拥有实质上的指导实际意义。

(2)真做好理化实验室基本建设，本学年各个物理化学的实验操作都可以全方位开展分类实践教学。全面提高学生们的实验过程水平与分析解决问题的能力。

(3)续进行第二课堂活动。完善工艺美术兴趣组剪辑音乐兴趣组活动规章制度，本学年创立高一化学社团活动，工艺美术社团活动，各社团活动能按时分配开展活动，弄得绘声绘色，充实了学生们的专业知识，开辟了学生们的各个方面水平。

四、下大力气搞好中、高考备考工作中

(一)坚持不懈抓早、落细、真抓实干

1、早补习从7月底逐渐，我院高、初三毕业班还是按照上级的布署逐渐补习。每星期上6天课，每日6堂课，每星期总共36学时。从新的学期第一周逐渐，就一直坚持星期六补习，以时长和汗水获得经济效益。高三级去年“压实四科，突显选科”的前提下，明确提出“以综合科作为新分数突破点”口号，星期六补习每两个星期综合科检测一次，每科的主观题从原来的6套题增加到9套题，每题名为2分，以此提升学生们的练习题数，以考促练，以练来打好基础。同时要求老师保证多次剖析，总结经验，而求提升。

2、早摸排暑假补习完成后，我院便对高、初三毕业班进行统一摸底考试。此次测试，按高、中考题目类型、题数、难度系数、内容效度出题，考试之后综合排行，排出来前100位同学，为未来选择关键学生们目标充分准备。之后每过一个月将进行一次综合型统测，并立即仔细分析对比，肯定成绩，搜索薄弱点及缘故，及时纠正教学工作计划。

教学过程是复习备考复习关键方式，课里外训练是强化记忆提升能力的主要媒介。因而，各科一定要踏踏实实在讨论、练、考、导等流程上下工夫。讲：第一轮复习采用研讨式，讲与练紧密结合;第二、三轮复习按高考命题趋于机构专题教学，要精解，要深入挖掘扩大备考容积。课程类型以“练习→批阅、测试→批阅”为主导。练：布局练习题练习，从强化记忆自学能力考虑，要精选题型，种类全方位，融入高考考试。自创题要务求切合实际，外界题要务求有补充性。立足于处理中低档题，打好基础，兼具一点高端题，不钻牛角尖。要激发学生严肃认真认真做作业习题的良好的习惯，老师一定要批阅立即批阅，指导学生举一反三，融会贯通。考：考是为了更好的有效教学，想让学生们确立考试目的，保证以课程标准、高考大纲为准则，全方位考察、突出主题、贯彻落实两基、重视水平。要注重考卷的改进与批阅，高度重视考试结束后专业知识梳理和提升，并通过考核体现出来的具体情况，及时纠正复习备考复习具体内容。导：倡导提升辅导工作，采用团体指导和个别指导相结合的，个别指导需要注意疏通观念、指导方式、弥补基本。在讨论、练、考、导这种环节上要体现“练”这一环节，以“练”为切入点，在训练课中提升考试能力。

工会个人年度工作总结 篇15

光阴荏苒，一眨眼我已经在世纪证券工作中有一个很多年头了，根据一年来，自身参加的各项任务状况，我认识到团结合作与自我的缺陷。我想改变自己的身上一些限制和自己展现出来的要素，更改原来的工作状态，严格要求自己在团队帮助中达到最好状态。有时候我在默默地凝视着自身，对自身的一言一行又像一个局外人在监管着他们，这种从我过去的工作经历中是不具备的。我觉得自己工作上存在的不足有：

(一)沟通交流不足

人与人相处，较大是真心实意，相互支持跟平时沟通，友善的表达观点。关键是你能不能用真心实意去触动另一方能让对方接受。我坚信这句话没错的，在从前还认为的确凭着感染力和真正、诚心便可以和朋友流畅沟通交流，对于朋友心理的多元化却并没有认真去想要。在经历这种之后，才惊觉朋友的的心理具有一定的可变性，尤其是在工作上出现分歧对自己的观点也是会有迟疑，这时候就要沟通交流，反复地沟通交流，做到相互之间的理解与支持。可是我在这一方面是做得不够好细致的，我交流方式较为立即，不怎么会“引客入关”。或许这和我从业这一职业经历较浅、个人性格相关。我本人偏重较为坦率的交流方式，不擅长曲折表达出自己的喜好和工作想法。在日后工作中，我要提升自身沟通的技巧的转换试着，适度应用适当的方法完善自我在工作上的念头这方面的优势。

(二)工作上欠缺创新思维能力

不论是日常生活上或是工作上，大家必须彼此帮助，互帮互助，仅有这样有助于干好的工作，充分运用每一个的发展潜力。根据一年来，自身协作的单位与同事，他们也很好心的立即给予工作方面的理解协助，从而使得我圆满完成了自已的各项任务。要我提升了对工作的慎重心态，养成一切要问清，办事前需要有一定的参考的习惯性，原本这是一件好事，但却也会产生一定反向产生的影响，那便是缺乏了创新精神。相关工作的主动性和自觉性都是基于对于工作负责任的态度上，而非创建全面地出色完成工作中的前提下，那样变会限定自身主观性新思路的产生。循规蹈矩的去工作中仅仅一名合格员工至少得能做到的事，但他却永远无法成为一名出色员工，真真正正的优质员工也是需要有创新精神，在工作模式、工作效能里的持续创新。对于这一点，我也要在日后工作中让自己慢慢变化，自身发掘有益于工作推进思路。

之上例举存在的不足，就是我自我反省后发现自己在工作中存在的问题以及需要改善的地方，在日后工作中，希望以后各位领导以及所有朋友其可以帮助我一同发现的问题、处理问题。将来提升工作水准的措施：

一、进一步学习，提升自身素质。

一年来，我能努力学习各类金融法律法规，积极参与行里机构的各类学习教育活动，持续提升自己的基础理论素养和业务知识。作为一名业务经理，我觉得不仅要善于学习，还需要勇于开拓，并且还要不断地充实自我。

二、抢占市场，探寻新增长点。

需要不断开发设计高端客户，扩展业务，才可以提高产量。为做好营销推广，扩张宣传引导，通过微信发送信息联系顾客，坚信不懈努力的坚持做下去，能收到想要的效果。证劵公司员工年终总结最终，我只想告诉你，既然选择一个行业，就不要半途而废。应以务求精美的心态为自己的理想，竭尽所能一切办法，去务求向完美的结果接近。我想这些对我而言，都是一种激励鞭挞，站在这条路上的每个人都会在“真心实意、真诚、精美、极致”这八个字里边寻找人生理想的所属。