标准用人合同（精选4篇）

标准用人合同（精选4篇）

标准用人合同 篇1

招标方(聘用单位)：x运输有限公司(以下简称甲方)

承包方(担任人)：(下称承包方)

双方根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致的基本原则，签署合同规定。

第一条合同期限

1、合同生效：自20年月日至20年月日止(在其中年月日至年月日为实习期，实习期)，合同到期聘用关系当然停止。

2、聘用合同到期前一个月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、签署聘用合同期限，不能超过国家规定退退休时长，国家及当地另有规定可延长(延迟)法定退休年龄(时长)的，可以从承包方做到法律规定退休年纪时，然后根据规定条件，续签聘用合同。

4、本合同到期后，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同到期前一个月书面形式通知另一方。

第二条岗位

1、招标方依据工作目标必须及乙方的职位意愿与承包方签署职位聘用合同，确立乙方的实际岗位及岗位职责。

2、招标方根据实际情况及乙方的业务流程、工作能力主要表现，可以调节承包方的岗位，再次签署岗位聘任合同书。

3、归属于职等(小组长级)含之上工作人员，无法于一个月前申请辞职而自动辞职者，愿被扣取等同于半月薪酬之合同违约金。

4、归属于职等(小组长级)含下列工作人员，无法于十五日前申请辞职而自动辞职者，愿被扣取等同于半月薪酬之合同违约金。

第三条工作性质和劳动防护

1、甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全的工作氛围，确保承包方人身安全及身体不会受到损害的自然条件下工作中。

2、甲方公司依据承包方岗位的具体情况，按国家相关要求向乙方给予必须的防护用品。

3、招标方可根据实际情况机构承包方参与必须的业务知识培训。

第四条工作中酬劳

1、根据我国、区府与单位的相关规定，承包方的岗位，招标方按月付款承包方薪水为人民币。

2、招标方根据我国、区府与单位的相关规定，依照承包方具体工作绩效考核，调节乙方的薪水。

3、承包方享有招标方所规定的薪资福利。

4、承包方享有国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、法定婚假、计划生育等假日。

第五条作风纪律、奖励惩治

1、承包方必须遵守我国法律、政策法规。

2、承包方必须遵守招标方要求的各种规章制度和工作纪律，主动听从甲方的管理方法、文化教育。

3、招标方按区府与单位相关规定，按照乙方的工作业绩、奉献尺寸给予补贴。

4、承包方如违背甲方的规章制度、工作纪律，招标方按区府与单位的相关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变动、停止和消除

1、聘用合同依规签署后，合同双方务必全方位履行要求的责任义务，任何一方不得随意变更合同。须经变动时，彼此应协商一致，并按照原签署程序流程变更合同。彼此未达成一致意见的，原合同书继续有效。

2、聘用合同到期或是协议约定的合同解除标准出现的时候，聘用合同即自动停止。在聘用合同到期一个月前，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、甲方单位被注销，聘用合同自主停止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同能够消除。

5、承包方有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同。

(1)在试用期内被证实不符聘请要求的;

(2)有违企业形象、作风纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作，给企业导致严重损失的;

(4)严重失职，假公济私，对甲方单位权益造成严重损伤的;

(5)被追究法律责任的。

6。有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，但需提前三十天以书面形式向通知担任人。

(1)承包方生病或非因工负伤医疗期满后，不可从业原工作中，也不愿意从业招标方另行安排相关工作的。

(2)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致已签订的聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的;

(4)承包方未履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的，招标方不可以停止或消除聘用合同

(1)承包方因工生病或受伤在规定的医疗期里的;

(2)女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

(3)法律法规、法规规定其他情形。

8。有下列情形之一的，承包方能够通知聘用单位消除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)招标方没有按照聘用合同承诺付款工作中酬劳或提供工作性质的。

9。承包方规定消除聘用合同，理应提早三十天以书面形式向通知招标方。

第七条违背和消除聘用合同的经济补偿金

1、经聘用合同被告方协商一致，由甲方消除聘用合同的(不包含在实习期)，招标方应依据承包方在单位参加工作时间，每满一年算工龄(资质)为一年。

2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消除聘用合同的，招标方应按照其在单位参加工作时间，上班时间每满一年，发送给等同于一个月收入的经济补偿，较多不得超过十二个月。

3、聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致已签订的合同无法履行，经双方商议不可以就变更合同达成共识，由甲方消除聘用合同的，招标方按担任工作人员在单位参加工作时间，上班时间每满一年发送给非常一个月收入的经济补偿。

4、甲方单位被吊销的，招标方需在被吊销前按承包方在单位参加工作时间支付经济补偿金。上班时间每满一年，发送给非常一个月收入的经济补偿。(补偿金的工资核算值为承包方被消除聘用合同的上一年月平均收入)。

5、聘用合同执行期内，承包方规定消除聘用合同的，应按照不满意聘用合同规定的时间，付款当月标准工资做为的合同违约金给招标方。

6、承包方因"用人公司没有按照聘用合同的承诺付款工作中酬劳"而通知招标方消除聘用合同的，招标方应按合同约定清算并消除聘用合同的前提下付款欠发工作酬劳。

第八条其他事宜

1、顺应该国下岗工人诸多，早已选购个人和别的商业保险者占多数，未防止我国、企业、本人浪费现象，承包方允许接纳招标方于发工资中付款相关职务津贴，即刷个人保险各项费用的相关规定，不会再规定企业提供别的商业保险补贴，本人不可挪做他用，承包方自主缴纳保险费用，并每一年准时给予车险公司付钱票据证实(影印件)，递交企业核查和相关单位检查。

2、自己允许在辞职三年内，不从事运输有限公司之同特性领域和工作，假如违背此条例，想要舍弃法律法规先抗辩权，和接受企业的所有赔付规定。

3、双方因执行聘用合同产生人事争议，按法律法规，先申请劳动仲裁，对法院裁判不服气，可向法院提出诉讼。

4、合同规定一式四页三份，招标方二份，承包方一份，经甲、乙彼此签名后起效。

5、本合同文本如与中国法律、条例相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。

招标方(盖公章)：承包方(签名)：

意味着(签名)：身份证件(字体大小)：

户籍所在地所属：

签订时长：年月

标准用人合同 篇2

招标方：

承包方：

丙方：

为确立实习学生与实习岗位的义务和责任，依据国家相关法律法规、政策法规、秉承公平自行的基本原则，经双方协商一致，签署本协议。

一、实习期限：

1、实习时间自年____月______日至_____年_____月______日。

二、实习内容与地址：

招标方根据实际情况，分配承包方在作业，承包方办公地点在。承包方实习期间，务必听从甲方的工作计划。招标方搞好乙方的劳动生产安全知识教育、工作纪律教育与必须的技术性指导工作中。

三、上班时间：

根据实际情况，招标方按综合计算工时工时制度;

四、权益及责任：

(一)甲乙方彼此支配权及责任

1、招标方按照按劳取酬的基本原则，付款承包方在实习期间薪水实习期 元/月，试用期结束后做到职位转正薪水;

2、招标方将遵循地方政府的相关法律法规、政策法规;

3、在实习期间承包方必须遵守国家相关法律法规，遵循招标方制订的各种规章制度。若有违背，招标方也可以根据情节轻重给与必须的处罚或终止见习;

4、在实习期间，承包方导致招标方资产、财产损失的，按招标方有关规定解决;

5、承包方务必恪守招标方以及顾客的商业机密，不可运用商业机密为以及家中谋私利，不可将招标方材料、机秘等新闻资讯表露给其他人。一经发现，业主有权利及时消除本协议，同时要求承包方赔付有关损失及承担法律责任法律依据。

5、承包方如果需要单方解除本协议的，试用期内提早三天，实习期后提早三十日书面形式通知招标方，并做好工作交接。

五、劳动防护：

1、招标方需是承包方给予合乎国家规定健康安全的工作氛围，确保其在生命安全不会受到损害的自然条件下工作中，并且为见习生选购人身安全团体意外险，见习生在工作中因工受伤，招标方要给予人道主义精神援助，并指导见习生根据车险公司办理索赔办理手续。

2、招标方应科学安排承包方实习时长。

六、别的：

1、在实习期间，招标方因违反劳动防护给承包方所造成的人身伤害，由甲方担负相应责任;非因招标方过错所造成的承包方人身伤害及其承包方生病或非因工负伤，由乙方或第三方自己承担，招标方逃避责任;针对乙方的人身伤害，招标方如故意行为的，需承担与其说过失水平相当义务市场份额。

2、在实习期间，如果因承包方违反劳动纪律或者其它管理方法规章制度等给承包方本人及别人所造成的人身伤害，均由乙方自己承担。

3、因为与实习内容不相干事宜或者在见习场所、实习时间之外承包方所受损，由乙方自己承担，与业主不相干。

七、协议终止与消除：

1、协议书到期当然停止;

2、承包方有违招标方工作纪律或者其它管理方法规章制度的，招标方能够消除本协议;

2、招标方以非法行为逼迫承包方进行见习事项，承包方随时都可以通知招标方消除本协议;

3、在实习期间承包方在说明理由并获得招标方同意后，可以和招标方解除协议，但需提前三十日书面形式通知招标方;

4、本协议解释权由双方协商处理。因本协议所引起的纠纷案件，经商议或协商不可以克服的，甲乙任何一方均有权利提出诉讼。双方允许，挑选招标方居住地，合乎级别管辖所规定的法院做为本协议纠纷第一审管辖法院。

5、本协议一式三份，彼此各执一份，具备同等法律效力，并且经过招标方盖公章，承包方签名，丙方盖公章后起效。

招标方盖公章： 承包方签字：

日 期： 年 月日 日 期： 年月日

丙方盖公章：

日期： 年 月日

标准用人合同 篇3

招标方(受托人)：_______________

承包方(受托方)：_______________

为推动生物科学的高速发展，提升科研院校间的协作与交流，经甲、乙双方协商一致，现将_________研究室接纳招标方授权委托，允许招标方相关人员来进行相关见习一事，达到如下所示合同书：

一、委托期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1.在实习人员到承包方签到前，承担向乙方给予及实习计划。

2.承担搞好来所工作人员来所前实验室管理、纪律和管理制度的上岗文化教育。

3.在合同执行期内，实习人员的各种工资待遇由甲方承担。

4.实习结束后，相互配合承包方搞好试验材料、材料与有关中小学图书的偿还工作中。

(二)乙方的权利与义务

1.接纳甲方的授权委托，并协助分派试验室。

2.实习期间，重点对招标方员工进行管理方法。

3.承担给予科学研究场所、实验条件和试验经费预算。

4.机构实习人员入岗文化教育。

5.承担催促、查验实习人员落实计划的现象，掌握实习人员理论学习和思想情况。

6.申请办理实习结束人员的转岗办理手续，催促结清所借物件和期刊杂志。

7.实习结束时承担开展业务考核(笔试题目与技术实际操作)，搞好结业鉴定。

(三)实习人员的权利与义务

1.来承包方实习人员务必按照规定时长申请办理签到办理手续，若因事不能及时签到，应事前由甲方来函休假，休假不能超过一周，不然作自动放弃解决。

2.在实习期间除国家规定的节假日日外，无寒暑假，无探亲假。不招待亲属到院探亲访友，不可因而休假。

3.务必严格执行乙方的各类规章制度，听从老师的管理方法。

4.务必严格执行_________研究所高新科技信息保密和知识产权管理层面的相关规定。

三、花费

在合同执行期内，承包方依照统一标准向甲方扣除一定花费。主要额度由双方商议决定。

招标方需在工作人员到承包方工作中前一周将花费一次性汇到承包方银行账号。

四、专利权

1.招标方工作人员在合同执行期内宣布公开发表研究论文企业落款为1承包方，2招标方。研究论文的职责创作者为承包方指导教师。

2.科研成果及所产生的有关专利权归属于承包方或者由双方协商一致处理。

五、合同的变更、停止和消除

(一)合同规定依规签署后，彼此务必全方位履行要求的责任义务，任何一方不得随意变更合同，须经更改的，彼此应协商一致，并按照原签署程序流程变更合同。如彼此未达成一致意见的`原合同书继续有效。商议期不能超过_________日。

(二)有以下状况之一的，合同规定自主停止：

1.合同到期;

2.招标方工作人员在交易期内涉嫌严重违纪、违反规定，给承包方导致严重损失;

3.招标方工作人员在合同执行期内产生违纪行为又很不足刑事处罚的;

4.合同生效时需根据的情况出现重要转变，导致原合同无法履行，经双方协商一致不可以就变更合同达成一致的;

5.因为不可抗力因素而中断。

六、合同违约责任

因招标方工作人员毁约导致承包方财产损失的，招标方做为受托人应予以赔付。

七、附录

1.本合同未尽事宜由双方协商一致处理，必要时签订补充合同。

2.合同规定一式四份，经彼此签名后起效，甲、乙彼此各执二份。

3.合同规定从_________年_________月_________日起效。

招标方(公司章)：_______________承包方(公司章)：_______________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

________年_______月________日________年________月_______日

签署地址：___________________ 签署地址：__________________

标准用人合同 篇4

招标方： 东莞炫伟实业投资有限责任公司

承包方：名字： 身份证号码：

为推动在校学生职业发展规划的高速发展;与此同时，因为确立双方的职责与确保彼此之间的利益，依据中华共和国相关法律法规之规定，在公平自行、协商一致的前提下，双方就在校学生实习相关事项达到下列协议书：

一、本协议有效期自 年 月 日至 20-- 年 8 月 31 日止。

二、招标方义务及责任

1、招标方承担把对符合条件的学生们安装到谷崧集团公司， 西安比亚迪 ，东莞市万利达，安徽省美丽的 ，顺德美的 ，龙昌国际性， 怡科电子器件，富港电子，出任作业员一职。主要工作地址依照每个高等院校代理招聘人数定。

2、招标方承担核查谷崧集团公司， 西安比亚迪 ，东莞市万利达，安徽省美丽的 ，顺德美的 ，龙昌国际性， 怡科电子器件，富港电子的经营情况、并属实向学校与详细讲解企业相关信息：如任职要求及岗位职责、薪资福利、公司环境等相关的事宜。

3、招标方所提供的创业信息及对学生服务承诺务必真正并和安置企业具体情况相一致。如承包方体检复查不过关、本身不适合或者提供本人虚报材料或者被用工单位辞退者、承包方自愿放弃而返回学校者，则它与招标方不相干。

4、招标方重点对承包方上岗之日起服务支持直至协议书到期。

5、招标方确保乙方的工资待遇为60天/11小时制，薪资待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、招标方有责任对在职员工严格监管，并进行相应的在职进修。

7、招标方有关事务管理工作人员应监督承包方备齐各种各样出门花费，日常生活用品、零用钱等

为确保诸位新进员工在实习之中的合法权益与安全隐患，我单位郑重承诺如下所示：

一、薪酬支付现金方法按时发放派发。

二、我单位服务承诺为外派实习学生提供用餐，酒店住宿。

三、我单位外派员工随同前往及回到。

四、我单位服务承诺免收学生们其他费用。(车钱自立)六月份走五月底以前报考人员和七月份走的六月20号以前报考人员返回情况下车钱减少30人民币。

五、我单位将统一组织、分配，包车服务前往目的地。

六、我单位确保合同到期，能够随意选择离职

三、乙方的义务和责任

1、在招标方公司在实习期间，需要听从招标方公司的管理，认真落实招标方公司各类规章制度;

2、针对伤害自已的劳动环境和要求他们从业违反规定、违反规定活动中，可以对招标方公司明确提出异议、指责、揭发和控诉;

3、若提早解除协议，需提前两日通知招标方，在申请好的工作交接手续后，即可消除本协议。

4、承包方承担所提供的相关证明：包含身份证扫描件2份、一寸照片4张等。

5、承包方工作中没满7个工作日不予以结算工资

一：本人担负车钱，由企业统一扣除单趟车钱200元{此花费只用以学生们交通出行花费}。

二、 听从企业对职位进行科学管理和配制。

三、用心遵循和执行企业的各种规章制度，若因自己缘故(过错或有意违规行为)给企业导致财产损失或在法律上义务，自己愿担负企业受到财产损失1-5倍处罚，或担负在法律上义务。

四、工作的时候，切记不晚到、不旷班、认真进行分内工作(有特别事儿需休假的，须提早2-3天休假，并说明原因)。不无故旷工或擅自离岗。(旷工一天扣二天标准工资)

五、 不可故意和过失泄漏企业的运营、管理方法商业秘密，及我职位范围之内之业务流程商业秘密。

六、 反安全操作规程而导致的职业伤害，自己决不会向领导明确提出一切赔偿规定。

七、 在工作期间，若产生和本人业务流程有关的金钱问题，自己愿接纳公司财务部及人事行政部调查分析。

八、如果因种种原因离职，务必提早十日以书面形式向通知人事行政部，并且在辞职前把做好本职工作全面地工作交接清晰，退交领用物件、还清借支款等。若未经许可而擅自离岗，企业将保存规定按试用期工资三倍赔偿的权利，并追责贷款担保人(招骋委托代理人)的法律责任。

九、 若被企业证明及觉得不符用工标准，企业有权利发书面通知通知我申请办理离职流程

十、 如违反企业的管理规章制度及以上服务承诺，能够接受公司辞退、处罚及追索的处理方法。

四、薪酬清算、核算方式：

1、工资结算时长：实习人员在工作期间薪水随公司员工发工资时长派发，工作人员实习期满申请办理离职流程，然后将薪水给与清算。

五、别的

1、本协议解释权由双方再行商议。因本协议所引起的纠纷案件，彼此友好协商处理，不可以达成一致时需向甲方所在城市劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2、因经济形势、地震灾害、较大火灾、地域性疫情、战事、政府部门合法行为等导致彼此不可以执行本协议，彼此根据书面通知通知另一方，本协议即告停止。

六、本协议由双方签名之日起起效。

别的附带条件：

甲方公司为承包方给予 年 月 日至 年 月 日止的后期服务管理方面，其主要包含：

1、承包方擅自出门(聚众斗殴、纠纷案件等)导致的一切损害与不良影响与业主不相干。

2、承包方要遵守招标方公司的管理以及最新法律法规，不然导致的一切不良影响由乙方本身担负。

招标方：东莞炫伟实业投资有限责任公司 公证企业：：

责任人： 承包方签名：