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返聘合同3篇

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  甲方:

  乙方:

  因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  1.合同期限:本合同期限为 年,从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

  2.工作岗位和职责

  2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

  2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。

  2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作岗位和职务进行调整。

  3.工作时间和工作场所

  3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日。

  4.薪资福利

  4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。

  4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

  4.3甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  5.乙方的义务

  5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。

  5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

  5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。

  6.甲方的义务

  6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。

  6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。

  7.合同解除

  7.1发生下列情形之一,本合同终止:

  1)本合同期满

  2)双方就解除本合同协商一致的

  3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

  7.2甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方。

  8.其它

  8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

  8.2本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

  8.3.有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

  8.4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

  法定代表人(或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

退休返聘合同书
返聘合同(2) | 返回目录

  退休返聘合同书

  甲 方:

  乙 方:

  性 别:

  身份证号:

  家庭住址:

  邮政编码:

  户口地址:

  邮政编码:

  联系电话:

  鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同。

  第一条 本协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。

  第二条 乙方作为 劳务工作内容为:负责 业务。

  第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。

  第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。

  第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第 个工作日。

  第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。

  第七条 符合下列情况之一的,甲方可以提出立即解除本合同:

  1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;

  2、乙方严重违反甲方规章制度的;

  3、乙方被依法追究刑事责任的。

  第八条 符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:

  1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  2、甲方不支付劳动报酬的;

  3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  第九条 甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

  第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。

  第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十二条 甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本协议期限相同。

  第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十五条 本合同自签或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签)

  年 月 日 年 月 日

退休人员返聘劳动合同范本
返聘合同(3) | 返回目录

  返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

  退休人员返聘劳动合同范本

  兹有______因________需要,聘用______的退休人员______同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额______元)由______发给。

  2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%,金额_____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。

  3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_______执行,其费用由聘有单位支付。

  4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

  二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

  三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

  四、本合同一式四份,各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。

  聘用单位:(签章)    受聘人:(签章)

  ______年___月___日

  受聘人原工作单位:(签章)  ______年___月___日

  聘用单位主管部门意见:

  ______年___月___日

  审批单位意见:

  ______年___月___日

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