竞聘护士长岗位演讲稿（通用17篇）
竞聘护士长岗位演讲稿（通用17篇）
竞聘护士长岗位演讲稿 篇1
尊重的各位领导、诸位评审团， 诸位同行业：
小伙伴们好!
国际性成功学大师戴尔卡耐基曾经说过：别害怕介绍自己，如果你觉得自己有才干，你就要担任这一职位。那么今天我站在这里。最先，感谢领导给我这次公平交易的好机会。
我是，现在33岁，医护本科文凭，护师
1994年卫校毕业以后我赶到医院口腔牙科从业护理措施，20xx年消化内科创立之后，我这个外科护士又转为内科护士，必须了解更多的升级更新的专业知识，为了能娴熟技术性，我上班练、下班了练、回家了练，练就了扎实的真工夫。一次遇到一位乙肝病毒后肝硬化腹水上消化道大出血的患者，不但处在休克状态，并且已造成失血性脑血管病，动来动去、乱骂、乱动，连家人都急得不想操心了。而患者持续吐血，似乎是往出喷，算不上我值班，但我觉得我工作经验丰富，我不得不遵循医嘱竭尽全力救治，口腔里面血团很容易引发室息。千钧一发之际，我也只能拿手从口腔内部掏血团，哪儿顾得患者血液中有乙型肝炎病毒? 看见患者逃脱我感到十分的高兴。
听见一声声感谢的话语、接到一面面称赞的锦旗，病人都亲切要我“x大夫”，我才真正感受到我的价值所属。
工作中十六年到我一直跟着护理人员，她工作认真负责管理方法严谨风格一直决定着我，令我在工作上从来不接受自己一丝一毫错漏，发现的问题及时处理，每一项护理技术都必须要严苛通关，医院门诊进行管床护士竞聘上岗至今，我一直出任管床护士，承担患者每一个医治与医护、定期开展卫生宣教、公假坐谈，从来没和患者产生纠纷。与同事友好相处、团结互助、加班加点从来不计较个人得失，帮助护理人员请领物资供应原材料、管理方法医院病房纪律、监管护理服务质量、进行护理服务质量考评、查验各班级医护工作开展情况、指导年轻护士护理文书的书写、承担院内感染的质量控制、负责人见习生导师带徒，十余次被选为评星护理人员，多次获得先进个人，医护模范这个称号，并被选为出色带教老师。
参加工作以来我一直落实党的方针政策，和各个部门一直保持着较好的关联，有较好的社会基础、有组织协调协调性、有过硬的理论依据、有扎实的护理技术，因此我能够胜任护士长工作。假如竞选取得成功，我必须做到：
1.言传身教，弘扬团队意识，俗话说得好：喊破嗓子比不上作出模样。因而，在工作上要先人后己、享受后面，在业务中有精湛的技术，在为人处世方面塑造榜样品牌形象。
2 保证有据可依、奖罚分明，公平公正、公平，发掘护士的潜力，提高护理质量。
3规定护理人员每个人标准护理技术，医护考评人人过关，不可以出现任何错漏事件的发生。
4 临床实践中重视心理干预治疗与精神医护，避免医护纠纷案件、医患关系。
5..提升病房安全工作，强化安全意识，加强医护人员的法制观念。
我想使我们部门变成领导的耳目喉舌，宣传策划精神文明建设的对话框，散播护理文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接医患的桥梁。或许在医务科的英明领导下，我定能担当此任。
无论今日竞选取得成功或是不成功，我都要踏踏实实地干，和我的姐妹们一起，用自己的工作去医院三甲审查再创佳绩，让天使的翅膀从这里出发辉煌!
谢谢你们!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇2
尊敬的领导及同事：小伙伴们好!
非常荣幸在20xx年这一春暖花开时节再度立在竞聘演讲台子上，最先感谢各位领导和各位同事认同和激励，给我这次竞选总护士长的气魄.
自己，，xx岁，毕业院校x学校，技术职称，x年，你作为x医院第位员工出来工作，到现在的xx医院门诊，己经位医务人员.做为医院门诊的一份子，我亲身经历了医院的飞速发展和巨大变化，非常荣幸身在这样一个好的团队，只要我们拥有明智聪明能干领导班子和激情奋发进取的同事，就是他们言传身教，严以律己的工作态度激励着我，相互尊重，团结向上的气氛感柒着他，也是她们高尚的人格特质决定着我，才使得我在从前的懵懵懂懂成长到今日，在这儿，我明白了较大的训练，除灵活运用了各种各样护理技术以外更加懂得了很多为人处世这个道理.
在日常工作上，以饱满的热情，敬业尽则的来完成每一项工作中，并率领我院护理人员从不间断基础理论知识学习和护理技术技术性以及各种公文写下的灵活运用与标准，在手紧，工作强度大的情形下，我们并没有自暴自弃，自愿放弃休息日，调整情绪，战胜困难，不辞劳苦，竭尽全力做好医护，给患者给予比较满意的服务项目.在我院工作上，为院领导当好参谋与小助手，为医护集美们做好负责人和主心骨，根据很多年相关工作的磨炼，塑造自己的协调性，人际交往能力，可以保持与维护医患关系和医患中间较好的关联.....
如果这次我可以竟聘取得成功，我们将以身作则，具有带头作用，提升护理质量管理与考评，科学安排护理人员，和大家一起进步成长.也由于拥有多年来一直同甘共苦，精练聪明能干医护团队，我有信心把我院的护理措施推上去一个新高度，并尽力为每一位护理人员创造一个轻轻松松融洽的团队氛围，给患者提供一个暖心，安全性，舒心的就医环境，为院领导和同事门多年的适用和鼓励交了一份满意的答卷.
再度衷心感谢大伙儿!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇3
尊重的各位领导、各位同事：小伙伴们好!
我是徐春玲，是恢复疼痛感病房的一名护师，也是一名致公党党员。特别感谢院领导再度给我们给予此次竞岗机遇，这就是我第二次竞选护理人员职位。今日，我想要通过三个方面的讲解来让大家都更好地了解我，与此同时我亦在这里满怀诚挚的心恳请各位领导、朋友对于我开展指导。
最先，我是一名“一医人”。一医院就是我成长的摇篮，从1999年我第一次进到一医院到现在，不经意间早已度过了20xx年，能够进入这一光荣的大家族，迄今都是我心里引以为豪事儿。一医院自1898年问世，度过了120xx年的世事变迁;从小小广济门诊所一台光学显微镜，10多位医护人员，50张医院病床、到变成现如今对外开放医院病床2200张，在职人员医务人员达2076人的一所综合型三甲医院。这种造就，离不了历年一医人艰辛付出，可以成为一名一医院发展事业的继承人，我倍感自豪。在这个大家庭里，我明白了发展。院内20xx年，我在一名年轻护士，发展成为一名骨干员工。在妇产科、急诊儿科、医院门诊注射室、恢复疼痛感病房等各个的工作岗位上，我都可以比较好的胜任。除此之外，我积极参与各种主题活动，要为医院门诊贡献力量的前提下，也给自己获得了殊荣。20xx年，在“幸福的女人”3.8征文竞赛中，我编写的《与微笑为伴》喜获二等奖，在尽职尽责演讲比赛中获取二等奖。20xx年，去医院征文比赛比赛时，我编写的《燕尾帽人生》获得第一名。并且在《常德日报》上发布;如今在我院组织微拍大赛上，著作《康复医生的自白》获得第一名;在今年的，我有幸意味着医院门诊参与我省医药学科普大赛，更加顺利进入省总决赛。在这个大家庭里，我不仅感受了温馨亦获得了许多领导干部、老前辈及其同事们的关心帮助。在平时的工作和生活中与此同时也获得了众多领导干部、患者及其家属的一致好评，数次被选为出色医护人员、部门最令人满意护理人员、护理措施优秀者，玉兰模范等称号，这种都让我在工作上增长驱动力。
第二.我是一名医护工作者。不论在哪些部门、在什么岗位、应对什么样的病人，我始终秉持“仁心仁术”的职业道德，自始至终贯彻“治病救人”的行医者四大会计。我参加了“抗击非典”、三甲审查等数次重要诊疗行为，并且在每一次经历中获得了成长和进步。在和同事们携手并肩抵抗“抗击非典”疫魔时，我深感过悲痛与微不足道，而最感受了自信心与能量。在一次次日夜奋战时，我深感过疲劳与疲倦，而最明白了人生价值。在和同事携手并肩治病救人时，我虽觉得过辛酸和无奈，但更懂得了生命的珍贵。入门十余载，不论是应对患者的盼望与指责，或是应对亲友的误会与心寒，我的心里自始至终有一个坚强的意志，那便是：我选择医务人员这一职业，恰好是值得我钟爱一生、奉献一生职业!
第三.我是一名护士。从进到护理人员团队第一天起，每日我还以微笑、快乐的心情进入工作状态，在病房区不断地穿行繁忙，当给患者穿刺术，一针见血时，内心是快乐的;当给患者胃肠减压，消除悲伤时，心里是舒适的;当给患者做温水擦浴，使高烧褪去时，心灵是自在的。会倍感欣慰，这类高兴，足够相抵所有的努力与辛勤。曾经的我是一名军嫂，还有机会随调当名舒心的家庭主妇，既可以不夫妻两地分居，可以不用上晚晚班。但是真正面对抉择时，我却始终狠不下心取下这顶燕尾帽，狠不下心84消毒水和酒精芬芳，狠不下心一个个需要我协助的病人，狠不下心亲密无间的朋友，狠不下心一医院这一温暖的大家庭。变成一医院的一名护理人员，不后悔，这一辈子，我也将因此而努力奋斗。
尊重的各位领导、各位同事，人生的价值反映必须演出舞台，个人的能力展现必须服务平台。我深深明白，我所有的考试成绩与殊荣，全是医院门诊给我，离不了医院门诊每一位领导干部、各位同事的种植、适用，我终生不忘此爱。与此同时，所以在这里也恳求大伙儿帮我这个机会，要我能更好的为患者服务项目、能够更好地为医院门诊负荷率、也能够更好地完成自我的价值。护理人员职位，于我即是殊荣，更是一份沉甸甸的职责。假如本次竞岗取得成功，我将在四个方面勤奋搞好工作中：一是切实和睦医患矛盾，基本建设令人满意部门;二是切实加强业务学习，提高护理服务质量;三是切实加强护理安全，避免医患冲突;四是扎实抓好节俭，规范财务管理。
最终，我还向组织与各位领导、各位同事郑重承诺，不管竞岗成功和失败，我也将竭尽所能、竭尽所能为一医院争光添彩。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇4
我是，在今年的**岁，中国共产党员，文化艺术。**年我在*大学毕业后便被安排到**医院门诊，至今已经在一线护理岗位上上班了*年。**年，我去学习，根据*个月的努力学习，我收获了前沿的护理理念和护理技术，提升了个人素质，提高了工作能力，更好地推动了临床工作。出来工作*年以来，我亲身经历了医院转变，我来为医院门诊以往从前的衰落感到痛心和着急，又为医院门诊今日的红红火火感到骄傲和喜悦，更是对医院门诊更为美好的未来充满希望与追求。*年一线工作工作经验，使我对于护理事业形成了亲密的关系，也逐步掌握了一些护理措施积累的经验，总结了一些护理质量管理的感受，如果可以获得领导及各位同志的认可，踏入护理人员的岗位，我坚信我有信心有实力做一名合格的护理人员，为医院的发展、为护理事业作出更多功绩。
假如我竞选取得成功，我将于院领导的领导和指导下，从以下几个方面做好工作，做好病房管理，持续提高护理质量：
一、把护理安全放到相关工作的第一位，预防减少护理差错。 我觉得需从三方面搞好护理安全，一是搞好对患者的病情的把握。仅有掌握患者病情，医护下去才能以问题为导向，造成比较好的医护实际效果;二是搞好对患者的病情观查。指导及要求护理人员仔细认真观查患者病情转变，立即采取相应治疗措施;三是搞好同病人的沟通交流，获得病人的信赖，让患者流露真实想法，立即发现隐患，采用有目的性的护理诊断，高效地防止意外事故，确保患者安全。
二、提升医护人员的“三基”学习培训，弄出一支高水平的医护团队。医护人员的个人素质是决定护理服务质量高低重要。因此我们将持之以恒地搞好对全病房护士的理论学习，根据早会提出问题、机构护理查房、来操作演习等，不断完成基本护理专业知识、护理理论、基本上护理技能学习与练习，不断提升全医院病房医护人员的能力素质。按时机构护士学习新兴业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力，提高护理质量，保证护理措施程序化交易，技术性实际操作规范化，从而减少护士工作里的偶然性和片面性，同时做好对重点病人的护理，指导护理人员制订个性化护理工作计划，在临床护理中提升护理人员观查病况、心理干预治疗、护理文件撰写及其急救护理的品质，融入当代发展的需求。
三、协同配合，提高融洽，构建温馨和谐的医患关系、护理关联，为提高护理质量及管理提供坚强的机会。护理人员做为病区管理人员，即是患者权益的守护者，也是护士的品牌代言人。因而，在医患关系中起到不可替代的效果。我们将利用自己重要地位搞好多方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及医患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动完成工作任务的心态来看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好协调沟通、团结一致工作中，才能给提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。最先，我将采取按时举办医患交流会，征询患者的意见与建议，及时与科领导干部与医生意见反馈，争得获得适用，使部门公共服务设施和疗养标准比较适合患者的要求;次之，做好与各位病人的关联，了解、相互配合自己的工作，保证以诚相待，相互信任沟通与。第三，认真评定患者的要求，征询民众对护理措施的意见，保证重视每一位患者及家属，把大道理交给患者及家属，使患者得到精神上的达到，使相互间的交流与沟通流畅。第四，注重沟通交流方式，解决医患分歧。我们将积极诚挚地去做认真细致的
思想教育工作，做好沟通协作，处理患者的实际问题，了解护理人员因工作疲劳所产生的怨恨，不谈危害护理人员自尊得话，为患者和助理创造和谐轻松愉快的自然环境。对护理人员既严格管理，又同他们提升沟通交流，结为真心朋友，让护理人员和自己在一起时觉得轻轻松松、开心、当然，塑造小伙伴们的荣誉感，和睦团体爱情，搭建一支和睦团队。
四、开创温暖医院病房，搞好病人的健康教育知识，提升病人的满意率，构建大众满意医院门诊。健康教育知识是个性化护理质量管理的重要环节。把健康教育知识途径根植于优质护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理品牌，是构建大众满意医院最有效的确保。护士的人物角色不仅仅是照顾者和管理人员，更为关键的是教育工作者。温暖病区开创将进一步完善临床实践，也充分体现全世界最好的影响剂――温暖真情，也是最可以为构建大众满意医院门诊产生名护效用。针对医护大牌明星，病人自然也会慕名来此，求取高质高效护理，名护的品格能量而染上和患者心理状态有意境的感染力，是患者盼望的全面最好的就医挑选之一。并且关键搞好对患者健康教育知识，机构护理人员针对不同患者的心理状态、社会发展文化的特点进行方式多元化的健康教育活动，勤奋给患者以心理社会适用，解释困惑她们心理健康问题，使患者搞清楚本身生病的心理因素，提高战胜病魔、重回社会发展的自信，让患者根据住院治疗不但医好病症，还明白了很多健康教育知识，进而提升对护士的满意率，反映人性化管理模式。
五、言传身教，以身作则，加强团结。常言道:“喊破嗓子比不上作出模样”。可以这么说,护理人员的个人形象直接关系着医护工作效率、工作效能及其科室凝集力。因而，我们将始终牢记自身担负的重担，努力在工作责任心、业务技术水平、人际交往等多个方面，变成医生护士的榜样。在实际工作上，保证言行一致，规定护理人员不去做的，自已果断不去做，规定护理人员必须做到的，自身最先做
好。在日常工作上，有急事多同护理人员商议，凡能公开发布一定公布，让护理人员变成病房管理主人。除此之外，勇敢地让护理人员做好工作，发布意见，在出现一些问题的时候，勇于承担工作上的义务。
六、提升护士的法律法规知识学习，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。大家都知道，伴随着普法知识的逐步推进，患方法制观念进一步增强。若产生医患纠纷，不但或多或少地严重影响了医院门诊正常诊疗办公秩序，也会在社会发展造成非常大的负面影响，给医院门诊提升有形化和无形损害。从而，提升护士的法制观念文化教育是一个不可忽视的难题，我们将有规划、有计划的、定期进行的机构护理人员学习法律知识，同时结合实际实例举办专题讲座，做到警钟长鸣。使护理人员在护理措施中，擅于洞察每一阶段所很有可能隐性的法律风险，提升法律意识，以善标准他们的行为，以善服务项目患者，以善保护好自己，防范于未然。
假如我有机会去踏入护理人员职位，我们将竭尽全力履行好我的职责，创造性进行各项任务，营造一个温暖、和睦、安全性、快乐的工作自然环境，营造良好的经济收益和社会经济效益。 假如我不可以竞职取得成功，我都将一如既往地搞好临床实践工作中，给患者提供全方位优质护理服务，紧密配合护理人员做好工作，为护理服务质量的不断提升、为医院门诊更为美好的未来奉献我的全部能量。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇5
小伙伴们好!
所以在这里以平时人的心态，参加护理人员这个职位的竞选。首先应该感谢领导给我们造就了此次公平交易的好机会!本次竞选，自己并不是仅仅是为了做官，更重要的是为了响应人事制度改革的招唤，在有可能会的情形下完成自我的价值。我今年已经××岁，一共预备共产党员，大专文化水平，×××××技术职称。×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(这里给你的个人简历)?
通过两年护理措施的训练，让自己各个方面素养得到提升，××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(这里给你近些年的所得荣誉)参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我。我很清楚护士长工作十分重要，这主要表现在下列三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为医护集美们做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。具体说来便是端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。我就自知，护士长工作特别辛苦，如同社会发展流传那般：我的工作朋友如同忠诚的狗，本分的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。但是他们像蜡一样，点燃自己，照亮别人;他们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。
假如我竞选取得成功，我的工作思路是：以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”选准工作中突破口，以“三个适当”为准则与人交往。“三个听从”是个性听从党性修养，爱情听从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置。“三个一点”要当上级领导行要求和本行工作实践相符合时，我能竭尽全力去找契合点;当部门之间产生利益输送时，我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点;当行领导干部中间意见不一致时，我能从几个领导干部所处角度要表达用意上来理解相同之处。?
“三个适当”是冷热交替适当，对人会不做勾肩搭背，吹吹拍拍，开展等间距共处;刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决;大小适当，即大事不糊涂，琐事不去计较。保证对同事多理解，少埋怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，批评的话谦虚听，争取在服务上表明整体实力，在工作上产生驱动力，在探索中提高工作压力，在与人相处中凝聚合力。
假如我竞选取得成功，我处事原则风格特点是，努力实现严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习，勤调研，勤督查。以共同目标团结一致人，以有效管理激励人，以自己的行动推动人。努力实现大事讲原则，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲效率。做人做事不整蛊，疑人不用人。我将用真心和爱去善待我的每一个朋友，使得他们的品格得到很好的重视，给他们一个随性的发展与创造空间。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，让她们像直尺一样，选准自己的定位;像直尺一样公正廉明;像太阳一样，给人一种温馨;像毛竹一样每前进一步，总结一次。
假如我竞选取得成功，我工作目的在于：“认为争位，以位促为”。争得领导干部对于我们的部门工作中的高度重视与支持，使部门工作中管理制度化，服务项目精品化，参谋长合理化。使我们部门变成领导的耳目喉舌，沟通交流职工与院子领导干部之间的关系的公路桥梁，宣传策划精神文明建设的对话框，散播护理文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接医患签约合作桥梁。我愿同大伙儿同创美好的明天，迎接我们大家族--光辉灿烂的明天。?
谢谢你们。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇6
尊重的各位领导、各位同仁：
大家好!
我是------，主管护师，1975年1月出世，1993年7月中专学历于----卫生学校，分派至现----学校附院西院工作中。一直默默在吸气、神经系统、心脑血管病、肾、消化吸收、血夜等消化内科及胃肠外科、泌外、矫外、脑外、胸外等普外和急诊等临床一线部门从业护理措施，获得了各个方面的五星好评。如今内一科。在代理商护理人员期内，把科室各项任务布置的井然有序，获得了医务科的鼎力支持和通报夸奖。依次毕业院校中央电大法学专业和江西电大高护专业大专，如今读于东南大学护理学本科班。编写论文《82例脑出血的护理》在1995年中国卫生部护理中心举行全国毕业论文座谈会上获交流会诵读;《老年性心肌梗塞预见性护理》发表在1997第12期《九江医学》上;《72例腹部镜胆囊切除术患者的健康教育知识途径讨论》将要发表于《实用护理杂志》上。
护理学专业的高速发展为我们年轻人拓展了施展才能的天地，吸气、神经外科的多元性给护理措施增添了巨大的考验。我愿挑战自己，迎来磨练。我竞选内二科护理人员总思路是：护理质量管理自主创新、优质护理服务自主创新、护理科研自主创新、护理带教自主创新，我将于医院门诊及医务科领导干部的支持下，和科室主任密切合作，领着整体护士姐妹把内二科完工我院、甚至全省的榜样部门。
一、智能化医护团队的管理方法，仅有具有全局观念、融洽观念、努力观念、品质意识的新时代的护理人员才可以担任。好一点的护理人员就可带出高水平的医护人群，形成一个“群雁飞翔，领头雁领”的局势。我信心在作业在实践中持之以恒地学习培训、坚持不懈地磨炼、赤胆忠心地服务项目，逐步推进护理质量管理专业化、专业化、智能化，进而更有效的提高护理质量。
二、高度重视质量控制，加强量化管理，确保优质护理处在良好运行的状态。执行以患者为中心的优质护理是医护科学合理发展的需求， 是提高护理质量最有效确保，也是提升医院门诊社会经济收益的不二之选。我将进一步全面加强具体工作效能，使科室护理措施一直处于良好情况。智能化质量管理要求用数据说话，规定把软指标变成数字化的前提条件。我将护理程序思维模式围绕在执行基础护理和护理技术操作中，并严格管理护理人员将执行情况立即清晰地用文本形式保存在护理病历上，使之变成数字化的重要依据之一。其二，做为护理人员，我们将每星期开展质量控制，融合患者全面体检护理人员并对执行优质护理的现象，加以分析，找到存在的不足，将问题和难题做为制定目标目标，博采众长，制订行之有效的管控措施和指导方式，并每月举办品质评析会解读。也将其作为量化管理，心中有数。其三，制订具备大学本科特点的患者满意度调查表。问卷调查表在患者治疗期间和康复前以无记名方式填好。治疗期间每周一次，评选最好护理人员和最好护理单元，并且对护理人员工作作出评价。这三层面的融合执行不仅仅是使优质护理处在良好情况的重要确保，又为护理人员绩效考核工资、奖励金发放给予靠谱根据。
三、再次摆脱绩效考核工资、奖金发放的吃大锅饭，充分体现奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院门诊现阶段护士的绩效考核工资和奖励金发放虽已摆脱了干和不干，做好与干坏都一样的吃大锅饭，可是个人认为，还能够更好的运用它激发护士的主动性。我上述提升质量控制量化管理，是为绩效考核工资、奖励金发放用数据说话给予考评根据，再根据医务科制订的各种护理服务质量规范考评，将本科护士每月奖金发放分成出色、优良、合格、消极怠工四等，派发指数各是1.2、1.1、0.9、0。每月根据经济数据优化每1份额度，再乘于考评级别指数，保证公平、公平公正、公布。以经济实惠为金融杠杆，提高护理质量，深入挖掘和激发每一位护士的自觉性和主动性。
四、协同配合，提高融洽，解决好人际关系，为提高护理质量及管理提供坚强的机会。
护理人员去医院处在多层面、多方位、全方位、多种类人际交往关系中，饰演极为重要的人物角色。因而，我们将利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及医患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动完成工作任务的心态来看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决与哥们部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好协调沟通、团结一致工作中，才能将部门各个方面有限资源用以最需要地区，为提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。
五、开创温暖医院病房，造就名护效用，构建大众满意医院门诊。
把健康教育知识途径根植于优质护理中，开创温暖医院病房，打造出温暖护理品牌，是造成医护大牌明星，产生名护效应最好方式，将会是构建大众满意医院最有效的确保。
温暖病区开创不但规定护理人员天天都坚持不懈从仪表盘美、语言的魅力、个人行为美开始做起,并且必须做到：1.温暖礼仪服务项目(给患者以甜蜜的微笑、动听的问候和礼貌性的自我介绍);2.温暖知识服务(详尽的入院宣教单，全方位的护理评估单，标准化的健康宣讲单，完备的护理记录单，立即耐心地指导);3.个性化温暖优质护理服务(构建舒适惬意的医院病房，惬意的生活起居服务项目，惬意的心理干预治疗，惬意的睡眠习惯，惬意的人性化服务);
4.人团本优质护理服务(关心病人及时，掌握患者的身体健康情况和病况转变及时，护理诊断及时，危重症和自立艰难的患者基础护理及时，与患者沟通交流、资询和护理指导及时);5.拓宽护理关爱服务项目(住院温馨的祝福卡，康复详尽的指导，随时随地的温暖手机关爱，定期进行的家庭访视和电话随访)------
我坚信：温暖病区开创将进一步完善临床实践和社区护理，并且充分体现全世界最好的影响剂----温暖真情，更能造成医护大牌明星，也是最可以为构建大众满意医院门诊产生名护效用。针对医护大牌明星，病人自然也会慕名来此，求取高质高效护理，名护的品格能量而染上和患者
心理状态有意境的感染力，是患者盼望的全面最好的就医挑选之一。我信心以不忘初心的信心让自己成为一名医护大牌明星，变成全科护士迎难而上的支撑，团结力量的关键。
六、搞好护理人员理论学习，提高科学研究观念，勇于探索奋发进取。
我们将做好医护情报搜集，及时掌握世界各国护理学科发展前景，按时机构护士学习新兴业务、新的知识、新技术应用，全面提高每一位护士的工作能力学术科研自觉意识，从而指导进行护理科研，详细分析和揭露医护研究价值，使护理科研工作中走出低谷，进而提高护理质量，融入当代发展的需求。
七、高度重视优质护理在临床带教中的运用。
医院是----学校的附院，为了能塑造真真正正实用型人才，我觉得应当高度重视优质护理在临床带教中的运用。教师在导师带徒中不但要重视对于学生实际操作能力的提升，更应当高度重视学生们的分析、评定、剖析、处理问题以及与患者沟通交流等评定逻辑思维能力的提升。我们将挑选工作责任心强、有一定教育能力、热情教育教学工作的护理人员出任带教老师。学生们出科综合考试我将采用优质护理方式，我来及两位带教老师监考员。从护理教育所承担的患者中特定一位，让护理教育详细介绍患者状况，与此同时评定该患者现阶段存有的护理诊断，而且依据护理诊断做3项护理技术，即专科护理、基础护理、无菌操作原则。三者不可以脱轨，需有衔接性，要体现优质护理的特征。
八、勤俭节约，克勤克俭，搞好科室经济评价。
护理人员是科室理财人，应弘扬节俭优良传统美德，压实科室经济能力。没有经济基础，发展趋势也就成了无根之水、无源之水。因而，我们将领着全科医师的护理、工勤人员，从节省每度电、每渗水、每一张纸等小事做起，严防浪费的现象的产生。一经发现，即明确提出公开批评，乃至与奖励金挂勾。由于我很清楚：严格把控部门开支，提升经济评价，减少康复医疗成本费，注重经济效益与康复医疗实际效果，全是护理人员一定要做到的。
九、提升护士的法律法规知识学习，增强法律意识，以善服务项目患者，以善保护好自己。
大家都知道，伴随着普法知识的逐步推进，患方法制观念进一步增强。若产生医患纠纷，不但或多或少地严重影响了医院门诊正常诊疗办公秩序，也会在社会发展造成非常大的负面影响，给医院门诊提升有形化和无形损害。从而，提升护士的法制观念文化教育是一个不可忽视的难题，我们将应用自已的法律法规和医学基本知识，有规划、有计划的、定期进行的机构护理人员学习法律知识，同时结合实际例子开展专题讲座，做到警钟长鸣。使护理人员在护理措施中，擅于洞察每一阶段所很有可能隐性的法律风险，提升法律意识，以善标准他们的行为，以善服务项目患者，以善保护好自己，防范于未然。
之上九条是我的竟聘构思，我希望你能获得医院医务科领导干部、科室主任及诸位的的支持、指导和优化。汹涌澎湃，汇到湘江。我信心，为建立大众满意医院门诊，为医院社会经济收益能够得到更高互利共赢效果而把自己的毕生精力融合去医院这一令我引以为傲的大家庭中。我们将义无反顾。
感谢!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇7
各位领导、各位同事：
小伙伴们好！在这儿，我用平时人的心态，参加护理人员这个职位的竞选。
首先应该感谢领导给我们造就了此次公平交易的好机会！本次竞选，自己并不是仅仅是为了做官，更重要的是为了响应人事制度改革的招唤，在有可能会的情形下完成自我的价值。
通过两年护理措施的训练，让自己各个方面素养得到提升。参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我。我很清楚护士长工作十分重要，这主要表现在下列三个方面：
1、为院领导当好参谋。
2、为医护集美们做好负责人。
3、为一线员工做好主心骨。
具体说来便是端正态度，做好龙套；胸襟全局性，当好参谋；服从领导安排，当好帮手。我就自知，护士长工作特别辛苦，如同社会发展流传那般：我的工作朋友如同忠诚的狗，本分的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。但是他们像蜡一样，点燃自己，照亮别人；他们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。
假如我竞选取得成功，我的工作思路是：以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”选准工作中突破口，以“三个适当”为准则与人交往。
1、“三个听从”是个性听从党性修养，爱情听从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置。
2、“三个一点”要当上级领导行要求和本行工作实践相符合时，我能竭尽全力去找契合点；当部门之间产生利益输送时，我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点；当行领导干部中间意见不一致时，我能从几个领导干部所处角度要表达用意上来理解相同之处。
3、“三个适当”是冷热交替适当，对人会不做勾肩搭背，吹吹拍拍，开展等间距共处；刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决；大小适当，即大事不糊涂，琐事不去计较。保证对同事多理解，少埋怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，批评的话谦虚听，争取在服务上表明整体实力，在工作上产生驱动力，在探索中提高工作压力，在与人相处中凝聚合力。
假如我竞选取得成功，我处事原则风格特点是，努力实现严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习，勤调研，勤督查。以共同目标团结一致人，以有效管理激励人，以自己的行动推动人。努力实现大事讲原则，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲效率。做人做事不整蛊，疑人不用人。我将用真心和爱去善待我的每一个朋友，使得他们的品格得到很好的重视，给他们一个随性的发展与创造空间。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，让她们像直尺一样，选准自己的定位；像直尺一样公正廉明；像太阳一样，给人一种温馨；像毛竹一样每前进一步，总结一次。
假如我竞选取得成功，我工作目的在于：“认为争位，以位促为”。争得领导干部对于我们的部门工作中的高度重视与支持，使部门工作中管理制度化，服务项目精品化，参谋长合理化。使我们部门变成领导的耳目喉舌，沟通交流职工与院子领导干部之间的关系的公路桥梁，宣传策划精神文明建设的对话框，散播护理文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接医患签约合作桥梁。我愿同大伙儿同创美好的明天，迎接我们大家族——光辉灿烂的明天。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇8
小伙伴们好!
感谢各位领导给我们打造出了这一公平交易的渠道，也感谢领导对我关注支持和鼓励，让我有了胆量站在这里竞选的讲台上。我衷心祝愿可以为医院门诊增添一份风彩和殊荣，与此同时一展自已的理想和抱负。
我， 岁，一共预备共产党员，大学文化，毕业院校 院校。年 月，我由高校分派赶到我院。 年以来，我努力通过自学，勤于思考，从一个专科生明白了医护本科毕业生，曾分别在省部级、国家级专业杂志期刊发表文章 篇。
作为一名“白衣战士”，我十分喜爱这一神圣的职业，以患者的笑为笑，以患者的苦为苦，在无私奉献中找到实现人生价值。这些年，我一直立足于临床一线，依次从业多科的护理措施，注射、取药、叠被、打点滴，在苦中可以感受到关爱生命的快乐;交接、接任、大白天、夜晚，在累中掌握着生命轮回的航舵。我担任过副护理人员，做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，参加危重症患者监测和见习生导师带徒等相关工作。在焦虑不安而有序工作中，我一直在成长和进步，理解了每科护理常规和护理技术操作，懂得了每科的特点医治和护理，还掌握了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。我坚信，将会是我以后搞好护士长工作最有效的支撑点。
一份耕耘，一份收获。我工作获得了患者、亲属、领导干部、朋友及其见习同学们的称赞和信任。持续 年，被选为优秀护士， 年被选为院先进个人， 年被选为 入党积极分子，还接到感谢信成千上万，在院讯中数次获得夸奖。
监督是门造型艺术。多年来的工作实际中，我耳濡目染了医院院领导干部、各科主任、护理人员的监管风采。她们以身作则，严格管理，包容民主化，给我们设立了互相帮助、团结进取的团队氛围。能够成为那样大家族中的一员，我认为格外的有幸!与此同时，我就衷心地感谢他们对我多年来的文化教育教育培养。
今日，我竞选 科的护理人员。假如取得成功，我们将不负使命，以有限的时间、最大的一个激情、全身心地时间精力，积极主动投入到了新工作中来。
我们将言传身教。从技术上精雕细琢，全面提高医护水准，以自己言谈举止去危害推动护理人员，规定护理人员学习的知识，我首先必须掌握;护理人员并未掌握的基础知识，我首先了解，即便是一项简单实际操作，我也想先行一步，变成护理人员的好老师，让她们对于我充足信赖。
我们将奋献。为了保证患者令人满意，亲属安心，我们将严苛病房管理，用心遵循规章制度及安全操作规程，增加健康教育宣传幅度，并按时举办患者交流会，定期检查出院之后的病友开展随诊，多方面征询病人意见，能够更好地提供专业亲情服务。与此同时，将举办成本效率计算，下降诊疗成本费，节省有关支出，确保网络资源合理合理布局。希望和集美们一道，贡献自己的一份关怀，一份汗液，一份真心，换得家家户户的幸福与健康。
我们将以民为本。科室有护理人员名，都十分爱学习，奋发向上，在其中 人在读本科，人们在攻读研究生。做为护理人员，我将在全局性考虑，充分考虑水平职位要素及任务量，有效派班，确保人力资源管理合理安排;发扬民主，博采众长，使部门每个人都是以主人公的奋斗精神参与管理。希望，用我的真心和善心尊重每一个朋友，给他创造一个比较宽松的工作氛围，一个不错的发展前景。
古语云：“不能一时之春风得意，而自吹自擂其可，亦不能够一时之消沉，而自坠其志。”无论今日竞选取得成功或是不成功，我都要踏踏实实地工作中，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动造就全新的名次，以扎实的工作获得美好的明天!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇9
尊重的各位领导、亲爱哒护士姐妹们：
大家晚上好!
首先感谢领导干部给大家带来了此次使出水平舞台和展示才华的好机会，在医疗领域发展趋势那么快的当下，在行业竞争何其剧烈的今日，大家中医医院已经平稳身心健康的高速发展、发展、发展壮大，做为医院门诊的一员，我有责任为医院门诊更尽一份犬马之力。那么今天站在护士长竞聘舞台上。
我.吴，地地道道侗家人，82年5月生于农村家庭，因此从小培养了不怕苦不怕累、积极乐观向上的奋斗精神。20xx年毕业院校怀化市卫生学校护理学专业。已经结婚,家庭和睦，亲人十分支持我的工作中。依次曾到xx区人民医院、深圳市玛丽娅妇科医院、波洲医院门诊、中寨医院工作过。
我竞选内容主要分为三部分：一是我竞选护理人员的优点;二是谈一谈我对于护理人员这一岗位的了解;三是我的工作思路。
从97年迈入卫生学校迄今我对于医护这一职业从了解到切身体会日复一日一直在追寻着。从20xx年4月迄今 20xx年的临床工作有艰苦也是有愉悦，让自己对于所经历、经验的每一件医护粗心大意 护理差错 医护安全事故都深深地思考着、预防着、勉励着。曾在20xx年至20xx年在北京玛丽娅妇科医院管理方法集团公司任门诊护士长。于20xx年底以总成绩第二名的优异的成绩顺利根据县卫计的招聘工人测试。
现在你说说自己对护理人员这一岗位的了解。作为一个护理人员最先选准自己的定位，一句话：“在其位，谋好政!”，护理人员的功效我就用四点归纳：一、桥梁作用：搞好院领导与医务科政策及观念上通下达工作中。二、帮助功效：应紧密和负责人相互配合，碰到不一样意见时严于律已，去异二者;三、带头功效：严与严格自律，宽已待人接物，相互尊重,团结向上。四、协调作用：不仅管好日常事务，还得解决好同医院各科室的协调关系。保证碰到不好办的事情不推诿、不回避、有贯彻落实、肯承担。
结果就现在你在临床实践工作中的难点问题与主要问题简略谈一下我的工作思路，假如我竞选上，我们将主要从以下几方面做好本职工作：
1.以优质护理为核心。给患者提供全方位优质护理服务，在现在的医院现有的硬件条件内以出色的服务项目在众多社会发展人民群众中创中医院口碑，塑造中医人美好职业道德、医德医风品牌形象。
2.高度重视以民为本管理方法，修心养性、变化观念，激起每一位姊妹融进大家族，营造一个好的工作氛围。灵便受权，总体互动交流，分工协作，团结共进，为他们的患者给予最好的服务技术以及就医环境。
3.依据医院门诊的整体观念与整体总体目标 搞好周工作计划/月分配/年计划一环扣一环;高度重视请示汇报制度。不捂、未盖、不推诿、不回避，成效做事，博采众长，发生状况，担起责任，勇于担当。
4.提升五大观念：全局观念、融洽观念、努力观念、品质意识、法制观念的管理模式。关键管理方法护理安全,避免医护纠纷案件和护理差错.安全性关键在于预防. 目前是不少难题摆放在我们自己的眼前，比如护理中间医嘱执行分歧：不论是年轻护士或是资历深老护士值夜班时 严防‘医师只张开嘴巴，护理人员去跑腿服务’的情况，严防在一般抢救病人时实行口头医嘱。护士是医师医生叮嘱最后监护者，因此护理人员有义务提示有异议医生叮嘱，与此同时不随便变更或者不执行医嘱。还比如护理人员和患者的分歧，在我的工作中一定要应用文明礼貌用语，一定要认真落实告之后纪录，如果需要让病人或亲属签字，一定要对大学本科视患者基本概况要知道，恰当灵活多变的回应患者提的问题。
观念决定于意识，并指导行为。假如我竞选取得成功，我工作目的在于：“认为争位，以位促为。”使部门工作中管理制度化，服务项目精品化，参谋长合理化。使我们部门变成宣传策划中医人精神文明建设的对话框，散播护理文化的阵营，相互连接医患签约合作桥梁。我愿同大伙儿同创美好的明天，迎接我们大家族——光辉灿烂的明天。
谢谢你们!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇10
尊重的各位领导：
大家好。
特别感谢院领导帮我这次机会参与今日的护理人员竞职。
我是×××，现在33岁，医护本科文凭，在职护师。××××年，我在卫生职业学校毕业之后来到了医院门诊，至今已经在一线护理岗位上上班了20xx年。××年，我顺利完成了自考高护专业的所有课程，获得了高校本科毕业证。××年，受医务科委任，我去学习，根据3个月努力学习，我收获了前沿的护理理念和护理技术，提升了个人素质，提高了工作能力，更好地推动了临床工作。20xx、20xx年，我连续三年被医院门诊评选为先进个人。
出来工作20xx年来，我亲身经历了医院巨大变化，我来为医院门诊以往从前的衰落感到痛心和着急，又为医院门诊今日的蒸好日上感到骄傲和喜悦，更是对医院门诊更为美好的未来充满希望与追求。20xx年的一线工作经历，使我对于精神科护理工作形成了亲密的关系，也逐步掌握了一些护理措施积累的经验，总结了一些护理质量管理的感受，如果可以获得领导及各位同志的认可，踏入护理人员的岗位，我坚信我有信心有实力做一名合格的护理人员，为医院的发展、为护理事业作出更多功绩。
假如我竞选取得成功，我将于科室主任、镇长及医务科领导和指导下，从以下几个方面做好工作，做好病房管理，持续提高护理质量：
一、把护理安全放到相关工作的第一位，预防减少护理差错。
我觉得需从三方面搞好护理安全，一是搞好对患者的病情的把握。仅有掌握患者病情，医护下去才能以问题为导向，造成比较好的医护实际效果;二是搞好对患者的病情观查。指导及要求护理人员仔细认真观查患者病情转变，立即采取相应治疗措施;三是搞好同病人的沟通交流，获得病人的信赖，让患者流露真实想法，立即发现隐患，采用有目的性的护理诊断，高效地防止意外事故，确保患者安全。
二、提升医护人员的“三基“学习培训，弄出一支高水平的医护团队。
医护人员的个人素质是决定护理服务质量高低重要。因此我们将持之以恒地搞好对全病房护士的理论学习，根据早会提出问题、机构护理查房、来操作演习等，不断完成基本护理专业知识、护理理论、基本上护理技能学习与练习，不断提升全医院病房医护人员的能力素质。保证护理措施程序化交易，技术性实际操作规范化，从而减少护士工作里的偶然性和片面性，同时做好对重点病人的护理，指导护理人员制订个性化护理工作计划，在临床护理中提升护理人员观查病况、心理干预治疗、护理文件撰写及其急救护理的品质。
三、构建温馨和谐的医患关系、护理关联。
护理人员做为病区管理人员，即是患者权益的守护者，也是护士的品牌代言人。因而，在医患关系中起到不可替代的效果。最先，我将采取按时举办医患交流会，征询患者的意见与建议，及时与科领导干部与医生意见反馈，争得获得适用，使部门公共服务设施和疗养标准比较适合患者的要求;次之，做好与各位病人的关联，了解、相互配合自己的工作，保证以诚相待，相互信任沟通与。第三，认真评定患者的要求，征询民众对护理措施的意见，保证重视每一位患者及家属，把大道理交给患者及家属，使患者得到精神上的达到，使相互间的交流与沟通流畅。第四，注重沟通交流方式，解决医患分歧。我们将积极诚挚地去做认真细致的思想教育工作，做好沟通协作，处理患者的实际问题，了解护理人员因工作疲劳所产生的怨恨，不谈危害护理人员自尊得话，为患者和助理创造和谐轻松愉快的自然环境。对护理人员既严格管理，又同他们提升沟通交流，结为真心朋友，让护理人员和自己在一起时觉得轻轻松松、开心、当然，塑造小伙伴们的荣誉感，和睦团体爱情，搭建一支和睦团队。
四、搞好病人的健康教育知识，提升病人的满意率。
健康教育知识是个性化护理质量管理的重要环节。护士的人物角色不仅仅是照顾者和管理人员，更为关键的是教育工作者。我将于病房管理工作上，关键搞好对患者健康教育知识，机构护理人员针对不同患者的心理状态、社会发展文化的特点进行方式多元化的健康教育活动，勤奋给患者以心理社会适用，解释困惑她们心理健康问题，使患者搞清楚本身生病的心理因素，提高战胜病魔、重回社会发展的自信，让患者根据住院治疗不但医好病症，还明白了很多健康教育知识，进而提升对护士的满意率，反映人性化管理模式。
五、言传身教，以身作则，提高部门凝集力。
常言道:“喊破嗓子比不上作出模样”。可以这么说，护理人员的个人形象直接关系着医护工作效率、工作效能及其科室凝集力。因而，我们将始终牢记自身担负的重担，努力在工作责任心、业务技术水平、人际交往等多个方面，变成医生护士的榜样。在实际工作上，保证言行一致，规定护理人员不去做的，自已果断不去做，规定护理人员必须做到的，自个最先搞好。在日常工作上，有急事多同护理人员商议，凡能公开发布一定公布，让护理人员变成病房管理主人。除此之外，勇敢地让护理人员做好工作，发布意见，在出现一些问题的时候，勇于承担工作上的义务。
假如我有机会去踏入护理人员职位，我们将竭尽全力履行好我的职责，创造性进行各项任务，营造一个温暖、和睦、安全性、快乐的工作自然环境，营造良好的经济收益和社会经济效益。
假如我不可以竞职取得成功，我都将一如既往地搞好临床实践工作中，给患者提供全方位优质护理服务，紧密配合护理人员做好工作，为护理服务质量的不断提升、为医院门诊更为美好的未来奉献我的全部能量。
衷心祝愿大伙儿能给我一分适用，帮我一分激励。
谢谢大伙儿。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇11
大伙儿上午好！首先感谢领导干部给我们造就了此次展示自我的好机会！
我是，是ICU的一名医护工作员，曾在xx医院门诊本科护士科研设计赛事各自获得第一名，第二名，第五名；曾获得医院门诊“爱心天使”头衔；最后因为家庭原因就来到xx医院工作；因缘际会，去年就来到大家医院门诊，分别在综合性普外、ICU等从事临床一线护理措施，已经升职护师，现在是科室小组长及导师带徒小组长，曾发布2篇毕业论文。
今日我之所以充满勇气参加此次护士长竞聘入岗，因为我觉得自己有以下几种优点，能够胜任护理人员这一职位。
1、我感觉自己仍是个有梦想，有所追求的朋友。
高考时因为家里条件不好，我没有选择临床专业，曾经有一段很长时间，我很迷茫，在血库相关工作的日子，虽然比较悠闲，但我依然再选择了临床实践，因为我知道在这儿，我才是过得充实，兴奋的，而且我也看到护理措施的发展前景，我想一个人，总不需要在那么年轻时就停止努力奋斗，没有方向的日子，人要苦闷的，有时候也会焦躁不安，因此我参加此次护士长竞聘入岗，希望有一个更宽阔的室内空间能够为我的护理事业而努力奋斗。
2、我觉得具备一定的医护基层管理者能力以及自主创新能力。
我现在是科室小组长及护理带教组长，也承担部门三年的通信工作中，平时要多帮助护理人员开展护理服务质量的监管，包含护理文书的规范书写、优质护理服务效果、院感的监管、物资领取等，此外导师带徒这些方面是我的主要工作内容，包含制订部门护理培训方案并执行，搞好每月护理理论考评及其见习生导师带徒工作及。自己具有一定的自主创新能力，曾发布了两篇护理论文，在医院工作期间还依次三次参与了本科护士科研设计赛事，也取得了优秀的成绩。
3、我觉得我具有过硬的医护专业理论知识护理技术操作水平。
我毕业于护理学院，是日制本科毕业生，通过四年的认真学习，我具有过硬的护理理论专业知识及临床医学基本知识，在医院ICU工作上，很大的提升了我重症医学基础知识及使用水准，此外我也曾来到ICU及显微外科学习各三个月，这都提升我的业务能力。
4、我对于护理人员这一岗位有清晰的认识。
九年的工作经历，不同类型的所在单位、不同类型的部门、不同类型的护理岗位，我了解了很多的护理人员，到各岗位上，我还始终坚持护理人员从师为长，并在工作上注意、学习培训，我认识到护理人员是科室管理工作的领导之一，护士长管理水准高低，直接影响我们自己的护理质量管理和部门服务保障，都是部门气氛的重要。护理人员不仅要有扎实的医护技术实力，让部门工作人员相信；还要有水平平衡好各个方面的关联；同时也要关心朋友，能和大伙儿开展有效沟通。
除此之外，做为护理人员还需要具有不怕吃苦水平、鞠躬尽瘁的精神实质、认真细致的工作作风，但这些正是我们所具有的。
但是，在之前的，我不曾曾担任护理人员，并没有护理人员的管理心得，但作为一线护理人员，我了解医护工作人员的工作环境、劳动强度及所需要的人性化服务。我已充分准备，挑战自己，迎来磨练。
假如通过此次竞争上岗，诸位领导和同事能够给予我这次机会，让我有幸出任护理人员一职，我将于医院门诊及医务科的带领下，和科室主任密切合作，踏踏实实努力做好自己本分工作。
谢谢你们！
竞聘护士长岗位演讲稿 篇12
尊重的各位领导，评审团、同事：
大伙儿上午好!
此时，我站在这里，以平时、真诚的心理状态接纳小伙伴们的挑选，期待给大家带来的是一个更为真心实意、客观、固执，更为刚毅、沉稳和完善的我。知人者智，知人者智。说说心里话，能荣幸与那么多名出色同事一同踏入今天的竞选的演讲台，孤陋寡闻、工作经历很平我，确实有点儿诚徨诚恐，惶恐不安。但是人都是要有点儿精神上的。常言道：弱肉强食、优胜劣汰。作为一名年青人，我善于展现，期盼市场竞争。
我是，在今年的xx岁，大专文凭、主管护师，在本院工作中已*年了。曾相继到神经内科男区、女区、综合科、老年科从业护理措施，自己工作认真负责、勤劳肯干，持续刻苦钻研，曾相继得到市卫计优秀团员、我院优秀护士、护理专业知识比赛医护能人、医院门诊先进个人等称号。
参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在锐意进取中不懈追求，在努力、无私奉献中实现价值，在竞争中完善自我。我很清楚护士长工作十分重要，这主要表现在下列三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为医护集美们做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。具体说来便是端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。
我之所以参加竞选副护长这个岗位，我有如下所示优点：
1、我有着内心强大的人品、健全的工作态度
我还在为人正直上、胸襟胆荡、公道正派、真诚待人、不耍心眼，在工作态度中，勤劳能干、尽职尽责、他人不愿做的事情我做、强迫别人能做到的事，自身最先保证，从来不揽工、和人争利。
2、具备了解每科实际业务具有一定基础理论专业技能，各个部门业务流程和管理都比较了解，能够轻松的从容应对。
3、我具备较全方位的协调工作相关工作的素质能力，工作、做事，可以做到条理清晰、选择张弛有度、思绪明晰、恰如其分。
4、我身强力壮，无经济负担，可全身心的投入工作中。
在长达20xx年护理措施，我对于护理事业形成了亲密的关系，也积累了一些护理措施积累的经验，总结了一些护理质量管理的感受，如果可以获得领导及各位同志的认可，踏入护理人员的岗位，我坚信我有信心有实力做一名合格的护理人员，为医院的发展、为护理事业作出更多功绩。
假如我竞选取得成功，我将在如下所示几个方面去完成：
1、提升医护人员“三基”学习培训，机构护理查房，理论学习，来操作演习，给予护理人员观查病况，心理干预治疗，医护文及急救护理的品质，弄出一支高水平的医护团队。
2、紧密配合科室主任做好工作，做好科室管家婆辉煌。把护理安全摆在首位，预防减少护理差错，进行安全性危机意识文化教育，提升法制观念、严格执行规章制度及安全操作规程，搞好患者的病情的把握，立即发现隐患，采取相应治疗措施，制订行之有效的岗位责任制度，保证有章必循，惩罚明晰，发觉缺点及时沟通，并给出整对策，高度重视质量控制，加强量化管理，确保护理措施处在良好运行的状态。
3、以民为本，激发全院性医护人员的积极性，确保人力资源管理合理安排，从全局性考虑，充分考虑水平职位要素及任务量，有效派班。
4、依据医院医务科工作计划的总体目标，制订科室主要目标，保证部门年心中有目标，月有规划，定期进行机构理论学习和经验交流，大力加强护理、医患联络，按时意见反馈点评临床医学工作中的不足，使治疗和护理措施能按照计划，按品质进行。推进“以患者为中心”的经营理念，使患者满足、亲属安心。
5、塑造经营意识，擅于开展成本效率计算，勤俭节约，克勤克俭，防止不必要支出，确保网络资源合理合理布局。
各位领导、评审团、同事，假如我可以市场竞争为护理人员的一员，我一定与院领导和科室主任上下齐心，不断进步，与时具进，开拓创新，我们将竭尽全力履行好我的职责，创造性进行各项任务，营造一个温暖、和睦、安全性、快乐的工作自然环境，营造良好的经济收益和社会经济效益。
假如我不可以竞选取得成功，我都将一如既往地搞好临床实践工作中，给患者提供全方位优质护理服务，紧密配合护理人员做好工作，为护理服务质量的不断提升、为医院门诊更为美好的未来奉献我的全部能量。
我的演讲完后，谢谢你们!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇13
小伙伴们好!
感谢各位领导给我们打造出了这一公平交易的渠道，也感谢领导对我关注支持和鼓励，让我有了胆量站在这里竞选的讲台上。我衷心祝愿可以为医院门诊增添一份风彩和殊荣，与此同时一展自已的理想和抱负。
我是，**岁，一共预备共产党员，大学文化，*年*月，我由高校分派赶到我院。多年以来，我努力通过自学，勤于思考，从一个专科生明白了医护本科毕业生，曾分别在省部级、国家级专业杂志期刊发表文章篇。
作为一名“白衣战士”，我十分喜爱这一神圣的职业，以患者的笑为笑，以患者的苦为苦，在无私奉献中找到实现人生价值。这些年，我一直立足于临床一线，依次从业多科的护理措施，注射、取药、叠被、打点滴，在苦中可以感受到关爱生命的快乐;交接、接任、大白天、夜晚，在累中掌握着生命轮回的航舵。我担任过副护理人员，做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，参加危重症患者监测和见习生导师带徒等相关工作。在焦虑不安而有序工作中，我一直在成长和进步，理解了每科护理常规和护理技术操作，懂得了每科的特点医治和护理，还掌握了比较多的护理质量管理与突发事件处理积累的经验。我坚信，将会是我以后搞好护士长工作最有效的支撑点。
一份耕耘，一份收获。我工作获得了患者、亲属、领导干部、朋友及其见习同学们的称赞和信任。持续年，被选为优秀护士，年被选为院先进个人，年被选为入党积极分子，还接到感谢信成千上万，在院讯中数次获得夸奖。
监督是门造型艺术。多年来的工作实际中，我耳濡目染了医院院领导干部、各科主任、护理人员的监管风采。她们以身作则，严格管理，包容民主化，给我们设立了互相帮助、团结进取的团队氛围。能够成为那样大家族中的一员，我认为格外的有幸!与此同时，我就衷心地感谢他们对我多年来的文化教育教育培养。
今日，我竞选科的护理人员。假如取得成功，我们将不负使命，以有限的时间、最大的一个激情、全身心地时间精力，积极主动投入到了新工作中来。
我们将言传身教。从技术上精雕细琢，全面提高医护水准，以自己言谈举止去危害推动护理人员，规定护理人员学习的知识，我首先必须掌握;护理人员并未掌握的基础知识，我首先了解，即便是一项简单实际操作，我也想先行一步，变成护理人员的好老师，让她们对于我充足信赖。
我们将奋献。为了保证患者令人满意，亲属安心，我们将严苛病房管理，用心遵循规章制度及安全操作规程，增加健康教育宣传幅度，并按时举办患者交流会，定期检查出院之后的病友开展随诊，多方面征询病人意见，能够更好地提供专业亲情服务。与此同时，将举办成本效率计算，下降诊疗成本费，节省有关支出，确保网络资源合理合理布局。希望和集美们一道，贡献自己的一份关怀，一份汗液，一份真心，换得家家户户的幸福与健康。
我们将以民为本。科室有护理人员名，都十分爱学习，奋发向上，在其中人在读本科，人们在攻读研究生。做为护理人员，我将在全局性考虑，充分考虑水平职位要素及任务量，有效派班，确保人力资源管理合理安排;发扬民主，博采众长，使部门每个人都是以主人公的奋斗精神参与管理。希望，用我的真心和善心尊重每一个朋友，给他创造一个比较宽松的工作氛围，一个不错的发展前景。
古语云：“不能一时之春风得意，而自吹自擂其可，亦不能够一时之消沉，而自坠其志。”无论今日竞选取得成功或是不成功，我都要踏踏实实地工作中，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动造就全新的名次，以扎实的工作获得美好的明天!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇14
尊重的各位领导，诸位评审团：
上午好!
我是来自内一科的护理人员___。今日，我竞选的工作岗位是血透护理人员。我于20___年毕业分得医院做临床实践工作中至今已经15年，取决于20___年进入血透室变成一位心脏康复专科护士，在此期间前后左右得到护理大专、本科学历。于20___年于四川省空军总医院学习心脏康复技术专业，又于20___年在四川市一医院参与了四川省第一届心脏康复专科护士培训班，以优秀的成绩赢得了《专科护士培训合格证书》，并顺利完成了医护中级专业技术工作经历、职称英语和计算机考试。
今日，我很兴奋自身有工作经历参加此次竞选，作为一位血透室专科护士，我听从科室主任和护理人员的领导和工作计划，遵循医院门诊及科室一切规章制度，从没受到过患者的红包，依法履行医务人员员工“五不准”标准。
我竞聘优势是：
一、具备崇高的职业道德和内敛的性格。我工作责任心强，办事认真踏实，诚信友善。一个卫生站管理者，德与才务必兼具，缺一不可。职业道德给人一种用户评价，沉稳给人一种品牌形象，展现一个干净利索干脆利落、临危不乱、做事沉着形象。
二、具备不错丰富多样的临床工作工作经验。在医院工作的一年多时间里，我绝大多数的时间是临床医学工作当中度过。我仔细做好临床工作，并且通过接受培训学习培训，获得了很多专家的以身作则，结合自己的勤奋实践活动，让自己在治疗管理工作，具有了一定能力与丰富多彩的工作经历。
三、专业过硬，熟识现行政策。我学习到的的学院是临床专业。医疗改革以后，镇卫生院的职责以公共卫生管理为主导。我们将要为当地人给予基本医疗保险和疾病防治的基层医疗卫生，我熟练掌握我国有关农村卫生各项政策和政策法规，敏锐地理解新颁布的农村卫生现行政策，融合本镇具体情况，融汇贯通，能够制定出能够很好地促进本镇环境卫生行业发展的工作方案。
血透患者是一独特的人群，她们需要长期、定期进行的开展血透治疗才能保持性命，这就决定了血液透析工作中员工的独特性，不仅需要大家医护员工有着较强责任感、善心耐心，还需要具备全身心无私奉献精神!每每遇到危重症、中毒了患者必须急诊科分析时，不论是节假日日、歇息、还是熟睡中，但凡是收到部门急诊科分析电话，我会马上赶赴我的岗位。我于20___年肩负血透室护理服务质量操纵小组长迄今，能够很好地相互配合科室主任和护理人员搞好血透室的质量管理工作中。血透室从原来的两部血透机增至6台，每一年分析频次从原来的五六百次增至现阶段的1400次以上。而我也根据不断努力与学习，拥有丰富的理论知识和娴熟的血透、血液滤过、血液灌流和CRRT等医护控制技术以及工作经验。碎片时间自觉学习基础理论知识和掌握国内国外全新医护动态性。然后把出门学习学习到的新的知识、新技术应用很好应用到临床工作中，使患者血透品质不断进步，从我肩负小组长迄今，没有任何医疗事故纠纷及院内感染不良反应产生。去医院创“三乙”的时候自己依据部门具体情况制订的院内感染相关规章制度资料获得了评审专家的认同和五星好评。
在今年的还增加了透析器复用技术，不仅给患者降低了医疗费，同时为医院门诊造就了一定的社会经济效益。还参加了新创建血液净化中心的图样整体规划。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇15
自己毕业院校上海同济大学高护理学专业，同一年被招骋到巨野区人民医院工作中。于20xx年获得济宁医学院护理本科，并得到学士学位证书。从20xx年我一直出任脑外科护理人员，任职期，把科室各项任务布置的井然有序，获得了医务科及科主任的肯定。根据对医护持续发展的新动态，参考别人的成功案例，催促我科室医护人员开拓创新、持续电池充电，我推送了中华护理学杂志期刊等书本一起学习。做为部门护理人员，我不断进取认真学习，持续提升自己的理论修养，论文写作。在菏泽医学专科学报好发布《气管切开术在吸入性损伤中应用》，在《现代护理实践杂志》上发表《65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会》。我工作获得见习同学们的称赞和信任，20xx年被选为菏泽市出色带教老师。
我们都知道，脑外科专业能力特别强，必须学习的知识点半，并且工作中又十分繁忙。有时候手术治疗一台连一台，面对忙碌的生活环境，一个新的实验仪器，病情危重的病人，有时候真有点目不暇接，工作中压力也很大，经常会因为抢救病人或是患者多且日夜奋战，文中来源于很少会到时回家了，但我无怨无悔。由于有院领导、科主任的关怀、医护集美们兢兢业业的工作支持。今日，我又一次立在院领导给我们给予公平交易软件上，此刻的心情兴奋而理智。尽管脑外科的多元性给护理措施增添了巨大的考验。我愿挑战自己，迎来磨练。并且做好如下所示准备：
总体目标：提供更加贴心服务，让患者令人满意;改进医院形象推动医院发展，让领导与朋友令人满意，具体方法：
一、妥善处理好各种各样人际交往
护理人员去医院处在多层面、多方位、全方位、多种类人际交往关系中，饰演极为重要的人物角色。因而，我们将利用自己重要地位搞好各个方面、各层次的沟通与相互配合，竭尽全力解决部门、护理、护护及医患间的分歧;以谦逊、慎重和积极主动的工作作风看待领导干部;以友好相处、扬长补短的心态解决与哥们部门之间的关系;以高度的怜悯之心和使命感对待病人及其家属;以博爱之心生理心理感悟力来体悟、了解科室每一位护理人员和其它工作员。我明白，仅有关注、贴心、了解护理人员，才可以最大程度的充分发挥他们的潜力和创造力。也就只有搞好协调沟通、团结一致工作中，才能将部门各个方面有限资源用以最需要地区，为提高护理质量和管理能力提供坚强的机会。
二、开创温暖医院病房，构建大众满意医院门诊。
温暖病区开创不但规定护理人员天天都坚持不懈从仪表盘美、语言的魅力、个人行为美开始做起，还需要保证：保证四心、两令人满意、三一样(医治用心、医护仔细、亲属安心、患者放心;患者令人满意、领导干部令人满意;白天晚上一个样、领导干部在或不在一个样、查和不查一个样)，坚持不懈以患者为中心，以患者的令人满意为基础、以患者的要求为主要目标，提供全方位个性服务，科室经济收益和社会经济效益才可以获得双收。仅有患者令人满意才能让患者变成医院忠诚顾客。
三、降本增效，提高效益
1、创收层面：灵活运用各类资费标准，用熟用足收费标准现行政策，把要收取钱一分许多拿回来，多进行优质护理服务新项目，提升催收幅度，防止患者扣费状况。
2、节省开支层面：尽量避免水电工程、一次性耗费材料与药物的消耗，需注意部门医疗器械的检修与维护保养，保证正常运行，为部门造就最大的一个经济收益。
四、创建奖惩机制
工作上保证有奖有罚，奖罚分明，以赏识教育为主导，对于在护理岗位上干的突显，销售业绩显著的，要给予社会经济、精神上的奖赏，做为部门评优评先的前提条件。对违反医院门诊规章制度和护理安全操作规程，甚至会出现医疗差错事故责任的，要出以公心，求真务实地根据相关规章制度严厉查处，惩罚既想让违反者认错纠错，汲取教训，还需要使大家遭受教育与启迪。?
五、关键管理方法护理安全 避免医护纠纷案件及护理差错
1、加强制度与岗位职责文化教育，如微型机护理人员知其岗位职责，避免了患者对收取费用的猜疑，巡查护理人员知其岗位职责，避免了患者自换输液瓶，挣脱针的安全隐患等。
2、提升关键时间段管理方法
坚持不懈卧室床晨间、中午、夜间交接班记录表，提升关键时间段如晚班、下午班、节假日日班等管理方法，对重点患者的管理方法,如急救室的病人和普通病房的危重症患者，作为科早会及交班时探讨的关键，对患者现有的和隐性的风险性作出评定，达成一致，造成各班级的高度重视。
3、进行安全性危机意识文化教育，提升法制观念;护理技术中努力保证“三查七对”。
4、健全医护风险预案
对每一项应急工作都要做好回顾性分析点评，从这当中吸取经验教训，以提升护理人员对紧急事件的反应力。
六、临床带教
临床带教坚持不懈护理人员首日责任制，对每一批新到科室护理教育尽量亲身首日导师带徒。布局教学工作计划和要求，心中有数，有利于检查和贯彻落实，做为临床实践课堂教学的重要管理人员，务必肩负起培养下一代的重担，用心、勤奋履行好管理职责，把搞好临床实践教育教学工作摆放在日常工作中核心地位之一，培育出高质量、达标护理人才。
七、重视护理人员业务流程水平的提升 塑造护理人员科学研究观念
部门常常深入开展新兴业务、新技术应用课程的学习，拓展眼界。在护理人员中间，塑造一种传、帮、教浓厚氛围。提升早会提出问题，练习三基基本技能，夯实基本知识。实行多种多样方式进一步学习，如报名自考文化教育，函授学习，订阅报刊杂志等。融会贯通，把学习到的技术性与方法用于临床实践，探寻一个新的服务项目，提高业务水平。?
之上是我竞选构思，我希望你能获得院党委和医务科、科主任等各位领导的支持、指导。我信心，为建立大众满意医院门诊，为医院社会经济收益会得更多的互利共赢效果而把自己的毕生精力融合去医院这一令我引以为傲的大家庭中。无论今日竞选成功和失败，我都要踏踏实实的做好护理措施。和我的姐妹们一起，用自己的身体力行建立医院门诊贴心服务品牌。
谢谢你们!
竞聘护士长岗位演讲稿 篇16
尊重的各位领导、老师们、同事：
小伙伴们好！最先，感激院领导给这次的竞选护理人员的好机会，参加此次竞选，主要目的是把自己学过理论知识和业务知识执行到工作当中，为医院护理措施添一份力。
我现在33岁，系我院小儿科的一名一般主管护师，毕业院校河北省职工医学院护理学专业，在工作期间取得本科学历，自20xx年安排到我院至今，一直从事小儿科的临床实践作业。十多年来，根据院领导的塑造和同仁们的支持，现对小儿科临床医学常见疾病，多发疾病的治疗方法和护理，掌握了较丰富经验，已经成为小儿科的一名医护技术骨干。
我性格开朗、率真随和，进取心强，自参加工作以来，主动服从领导安排的各种工作计划，遵循院纪院规，团结同事，工作中不辞劳苦，并勤于思考业务流程，积极参与院科机构的各类实际操作技术性赛事；在治疗里我用基础理论指导实践活动，再换实践活动来验证基础理论，从这当中终于找到了学习的快乐，也提升了我的经营理念和对技术的热情。并多次被医院门诊评选为先进工作者和服务明星，曾被选为保定优秀护士，仍在保定市护理技能实际操作比赛时得到三等奖，我这种考试成绩离不了各位领导及其各位同事支持和鼓励，在此表示感激。
在工作上我尽职尽责，不斤斤计较个人利益，服务质量优质，团结协作精神强，做为护理人员的左膀右臂，帮助病房管理，为科室工作中献计献策，参加危重症患者监测，在工作过程中灵活运用护理技能实际操作，为成为一名出色的带教老师奠定一定的前提，也塑造了她协调性，人际交往能力，可以保持与维护护理，护护，医患中间的优良关联。以上就是我个人的个人工作经历，和多年以来获得的成绩。自然，我很清楚，护理人员工作和一般护理人员各有不同。在照料和护理好病人的与此同时，也需要积极协调部门护士的管理方面。并且，我也知道需做一名出色的护理人员需要具备以下几个方面素养。
1、思想政治素质护理人员务必带领实行各类规章制度，具备一定的法制观念，具备敬业精神，勇于进取，塑造本身较好的品牌形象。
2、思想政治素质思想觉悟，奋发向上，心胸宽广，具备进取精神。
3、业务能力熟练技术专业。护理人员不仅领着大学本科室或该病区医护人员按照要求进行护理措施每日任务而担负医护行政部门里的工作职责，还得指导下级医护人员护理业务技术，思考是提高修养的重要方式，护理人员要以学习护理管理方法及医学基本知识为核心。
4、个人心理素质具有稳定的工作心理状态、融洽的人际交往，心理平衡，心胸宽广，自我约束能力强。
之上是我竞聘演讲，我希望你能获得院领导和医务科、科主任等老师的指导、指导。无论今日竞选成功和失败，我都要踏踏实实的做好护理措施。和我的同事们一起，用自己的身体力行建立安国市医院贴心服务品牌。
竞聘护士长岗位演讲稿 篇17
各位领导、各位同事：
小伙伴们好!
在那儿我用平时人的心态，参加副护理人员这个职位的竞选。首先应该感谢领导给我们造就了此次公平交易的好机会!本次竞选，自己并不是仅仅是为了做官，更重要的是为了响应人事制度改革的招唤，在有可能会的情况下完成自我的价值。我今年已经_岁，一共预备共产党员，大专文化水平，_技术职称。
通过两年护理措施的训练，让自己各个方面素养得到提升，(这里给你近些年的所得荣誉)参加此次竞选，我愿意在务实中了解自己，在认真奋发进取中不懈追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自我。我很清楚副护士长工作十分重要，这主要是体此时下列三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为医护集美们做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。具体说来便是端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。我就自知，副护士长工作十分艰辛，如同社会发展流传那般：我的工作朋友如同忠诚的狗，本分的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，点燃自己，照亮别人;他们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。
假如我竞选取得成功，我的工作思路是：以“三个听从”严格要求自己，以“三个一点”选准工作中突破口，以“三个适当”为准则与人交往。“三个听从”是个性听从党性修养，爱情听从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不亏欠位，积极不越位，听从不偏差，和睦不位置。“三个一点”要当上级领导行要求和本行工作实践相符合时，我能竭尽全力去找契合点;当部门之间产生利益输送时，我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点;当行领导干部中间意见不一致时，我能从几个领导干部所处角度要表达用意上来理解相同之处。
“三个适当”是冷热交替适当，对人会不做勾肩搭背，吹吹拍拍，开展等间距共处;刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决;大小适当，即大事不糊涂，琐事不去计较。保证对同事多理解，少埋怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，批评的话谦虚听，争取在服务上表明整体实力，在工作上组成驱动力，在探索中提高工作压力，在与人相处中凝聚合力。
假如我竞选取得成功，我处事原则风格特点是，努力实现严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习，勤调研，勤督查。以共同目标团结一致人，以有效管理激励人，以自己的行动推动人。努力实现大事讲原则，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲效率。做人做事不整蛊，疑人不用人。我将用真心和爱去善待我的每一个朋友，使得他们的品格得到很好的重视，给他们一个随性的发展与创造空间。我将用机制和岗位职责去管理方法我的同事，让她们像直尺一样，选准自己的定位;像直尺一样公正廉明;像太阳一样，给人一种温馨;像毛竹一样每前进一步，总结一次。
假如我竞选取得成功，我工作目的在于：“认为争位，以位促为”。争得领导干部对于我们的部门工作中的高度重视与支持，使部门工作中管理制度化，服务项目精品化，参谋长合理化。使我们部门变成领导的耳目喉舌，沟通交流职工与院子领导干部之间的关系的公路桥梁，宣传策划精神实质礼貌性的对话框，散播护理文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接医患签约合作桥梁。我愿同大伙儿同创完美将来，迎接我们大家族――光辉灿烂的明天。
