2022年短期聘用合同（精选12篇）
2022年短期聘用合同（精选12篇）
2022年短期聘用合同 篇1
招标方： 海华学校 承包方：身份证号码； 毕业证书编号；
一、彼此义务和责任
A、招标方：1.招标方按薪水方案要求每月____日付款上月薪水。每月从薪水中扣200元做为承包方毁约抵压金，如我方不毁约在下期初付给承包方。2. 招标方须重视乙方的合法权利，并且为承包方给予必须的日常生活及工作性质。3. 招标方按照规定派发各种各样奖励金和出门召开会议、学习培训旅差补贴。
B、承包方：
1、全面贯彻落实教育政策，爱岗敬业，认真完成招标方交到的既定目标。
2、言传身教、遵循职业道德，关注，爱惜学生们，保证不惩罚或变相体罚学生。
3、切实履行岗位职责，听从招标方工作计划，遵循招标方一切规章制度。 4，应聘教师签订时要上缴教师资格证书、毕业证书、身份证扫描件。
二、承包方有以下个人行为之一者，业主有权利解除合同，并解雇辞退承包方。
1、工作中不服从安排，不执行院校规章制度，身后添油加醋，拉帮结伙者；
2、有意使绊子或有意不进行教学内容并为学校管理工作经济损失者。
3、教学成绩差，学生们和家长并对强烈反响者。
4、品行不良，违法违纪；污辱学生们，影响恶劣者。
三、 承包方在聘任期内可以享受下列工资待遇
A、薪资待遇 标准工资(800元)考核工资（400元）学时补贴（各节10元）奖励工资（200元）____月总薪水。（表明：考核工资和奖励工资按考评奖赏办法纳入考核和评定，按考核评比结论派发，不当作固定不动工资待遇。）
1、凡根据模拟上课被聘用的老师都有一个月的实习期，试用期间按院校要求只享有400块的薪资待遇。
2、婚丧假期内均是三至七天，三天内薪水照发，超过三天按病假解决。
3、女职工产假为三个月，薪水为标准工资的12，工作后补领标准工资的差价部份。
4、在聘期内，国家规定“五一”、“十一国庆”、“元旦”等节假日日薪水照发。寒暑假若不补课派发标准工资500元。
B、别的工资待遇
1、.享有培训工作、评先、评优、晋升等待遇。
2、正试担任________年之后按劳动合同法的相关规定予以办理社会劳动保险等。
3、聘任的教师再次签署合同不会有实习期。
四、其他事宜
1、合同的履行期内，招标方毁约辞退承包方时，甲方公司付款承包方本月薪水，奖励金照发。承包方毁约私自离开者，扣减离开学校前全部未发经费预算。
2、辞退聘任：皆在每一年____月份开展。承包方在合同到期，不肯聘任的须提早一 个月提交申请，立即申请办理辞退办理手续，不然，算作承包方毁约；招标方解雇承包方时，一次性结算工资并立即结清。
3、院校推行月假期制，双休日日照常上课。
五、本合同生效为________年。
六、此合同一式两份、双方各执一份。
七、合同规定从签署之日起起效，双方若签有别的协议书与合同规定不一致，以 合同规定为标准。招标方： （盖公章)承包方： （盖公章）________年____月____日________年____月____日
2022年短期聘用合同 篇2
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第 种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任 技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、合同的变更、解除和终止：
第十二条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十三条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十四条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、收受贿赂、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方聚众斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第十五条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第十六条，合同到期，合同规定全自动停止。
第十七条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第十八条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。 第十九条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表： 签名：
签署日期：
2022年短期聘用合同 篇3
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第 种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任 技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、合同的变更、解除和终止：
第十二条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十三条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十四条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、收受贿赂、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方聚众斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第十五条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第十六条，合同到期，合同规定全自动停止。
第十七条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第十八条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。第十九条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表： 签名：
2022年短期聘用合同 篇4
依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、行政规章、行政规章制度的相关规定，云南省XX企业A土地工程项目(以下简称甲方)与(下称承包方)根据公平自行，协商一致的基本原则，签订本聘用合同，一同遵循。
一、承包范围及价格
1、A土地施工资料编制、搜集整理每日任务。
2、承揽价格：2(每平米元)建筑面积 19814.83㎡
3、支付方式：一次性付款1～23栋主体工程(含二次结构)材料健全达标付款20%，二次支付1～23栋里外批腻子完毕，建筑主体完毕，内墙涂料完毕，外架拆除材料健全达标付款20%，剩下尾招待A土地工程完工验收合格，施工资料搜集整理务必可以通过竣工验收合格办理备案，需要达到档案室、质检中心归档接受规定一次性支付余款。
4、假如材料不过关危害招标方工程验收导致的一切损害由乙方所有承担，而且负法律责任。
二、工作职责 承包方允许按甲方的工作需求在云南XX企业，主要工作内容与基本要求：
(1)承包方允许按招标方生产作业必须在工程项目部承担施工资料搜集整理工作中。
(2)承包方主要工作的具体内容基本要求：全权负责此项建设项目的施工资料搜集整理每日任务，搜集的材料务必可以通过竣工验收合格办理备案，做到档案室归档规定。
(3)乙方的实际任务是：
1)了解预算员各类工作流程。
2)承担搜集整理本建筑施工文档、音像资料(含装修隐蔽工程)编写建筑施工系统中务必送检的相关资料及其竣工资料目录的整理汇总装订成册。
3)承包方应依据招标方所提供的管理文件和____县本地竣工验收备案的特征，在规定送检时间来工程项目送检，与项目同歩，并且在分部分项验收和单位工程验收前完备的给予分阶段的资料。
4)收集整理的施工资料开展保管好至竣工验收备案并进行档案室归档才行。
5)搞好相关材料存放，不可丢失，梳理归档及时到位。
6)本工程目标为达标工程项目，所作材料需要达到达标工程验收标准。
7)工程项目在竣工验收前，承包方务必做了此分部工程的工程验收时的所有有关工程资料(包含音像资料及原材料抽样，见证记录等)
三、劳务报酬 在做完材料，档案室允许归档后，出具揽收收据后一并付款。
四、劳动防护和劳动环境
1、在劳动过程时应严格执行操作规程。对招标方违章指挥、强令冒险作业，有权利拒不履行;
五、合同的变更、消除、停止
1、双方在使用协议的期限内，能够遵照公平自行、协商一致的基本原则，依规变更合同一部分条文。
2、经双方协商一致，合同书能够消除。
3、承包方有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同。⑴、严重失职，循私徇私舞弊，对招标方权益造成严重损伤的;⑵、泄漏招标方商业机密，造成严重危害或经济发展损伤的;
六、合同规定在项目进行竣工验收备案，档案室归档后自动中止。
七、甲、乙彼此毁约要求：甲、乙彼此若有单方面毁约，愿接受处罚合同违约金rmb贰万元整。
八、双方商议合同约定的别的具体内容 招标方有权利监管和指导承包方工作中，承包方有权利对招标方提意见、指责。本合同一式两份，双方各持一份，具备同等法律效力。招标方(盖章)：承包方(盖章)：________年____月____日________年____月____日 签署地址
2022年短期聘用合同 篇5
项目实施主体名字：_______
合同编号______________
甲 方：_______乡_______镇人民政府
乙 方：_______ (企业、大农场或农业合作社) 公司法人：_______身份证号码：______________
为贯彻落实地下水超采环境整治示范点林业项目义务，确保项目基本建设质量与进展，依据《____省地下水超采环境整治方案》、《____市地下水超采环境整治林业项目实施方案》，遵循公平公正 公平、彼此个人意愿，双方明确执行由并不是粮食作物取代农作物 物地表水整治林业项目工程项目，并定立下列合同书。
一、地下水超采环境整治示范点林业项目地址及经营规模 见下列:
二、国家补助现行政策 我国补助资金为1亩_______元，分五次下发：第_______年1亩_______元、第二至第_______年每一年1亩_______元。
三、多方权利与义务
(一)招标方权利与义务
1、承担本乡镇项目区域内的所有农村土地流转到植树造林实体线。
2、承担将建设任务精确贯彻到实际土地和项目实施主体，保证农用地合乎项目要求。相互配合市林业站做好项目执行、农用地确 认、精确测量等相关工作，保证备案项目实施主体名字、土地部位及总面积准确。
3、负责项目的施工计划工作中，催促项目实施主体准时保证质量地圆满完成建设任务。
4、相互配合林业主管部门，搞好基本建设目标完成情况的验收工作任务。
5、相互配合市相关部门，对检验合格项目，立即向乙方派发补助资金;对工程验收不符合要求的新项目，延缓或不发补助资金，并催促承包方整顿。
6、根据国家、省份规定承担停业整顿新项目区域内的水井
7、承担及时处理和体现项目执行存在的问题。
(二)乙方的权利与义务
1、严格执行我国地下水超采环境整治示范点林业项目有关政策规定。土地全都运转，流转合同交招标方归档;新项目植树造林均为杂交 生态林，主次绿化植物不少于20%，相对密度40-110株。
2、严格按照实施方案工程施工，按项目技术规定植树造林。植树造林应用一级绿化苗木，绿化植物挑选耐旱、节约用水、树种，保证存活率在 90 %之上，植树造林品质符合我国验收要求。
3、林中禁止用作高耗水量、高杆作物及其可能会影响树木生长别的农作物，同时做好幼林的照顾和养管工作中，确保项目开发周期内保存率做到我国验收要求(保存率必须要在 85 %之上)，适度开展上肥、锄草、浇灌、剪枝，提升照顾管理方法，然后进行补栽补造，避免滥砍滥伐和大规模病虫害产生。
4、紧密配合上级领导相关部门的监督管理。
5、经林业主管部门组织检查验收合格，承包方领到补助资金;验收不过关，延缓领到补助资金，并且在规定期限内落实整改，验收合格后再领取补助资金。规定的期限内整顿不过关，市林业站有权利对不过关土地作出调整，承包方退货早已发放的我国补助资金。
四、其他
1、依照项目要求，省、市、县林果业、行政机关对内容进行工程验收，在____月底前对工程造林面积和种植状况工程验收;第XX年____月底前，第二次工程验收新项目植树造林验收合格后兑付政策补贴。
2、合同规定自签署之日起起效，甲、乙彼此严格执行实行。
3、协议中解释权，以中国地下水超采环境整治示范点林业项目现行政策为载体，彼此再行商讨。
4、合同规定一式五份，招标方、承包方、村民委员会、____市林业局、____市林业局各执一份。
城镇 政府部门(公司章) 乡镇长签名：______________
公司或者农业合作社(公司章) 公司法人签名：_______
________年____月____日
2022年短期聘用合同 篇6
招标方(企业)名字：经营性质：详细地址：法人代表：承包方(员工)名字：胎儿性别：出生年月：中华民族：祖籍：现住址：邮编：身份证号：
中建七局第三建筑有限公司制
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第 种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任 技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、商业保险薪资福利：
第十二条，承包方在交易期限内、并且在建筑施工具体批准的情形下，招标方应按分配承包方歇息(假期)。
第十三条，本协议约定承包方月基本工资标准中，包括承包方养老服务、诊疗及失业险应由甲方担负交费一部分。招标方按注册地址交费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;下岗保险缴费2%)的要求，各自记入承包方月工资待遇内，由乙方自主则在户籍所在地缴纳社保交纳 。
第十四条，承包方因工死伤工资待遇按城区同工同酬员工相同待遇实行。承包方患病或非因工死亡的，招标方发送给承包方亲属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，承包方生病或非因工负伤，在单位担任一年以内
医疗期为一个月，在单位担任一年以上的医疗期为2个月。诊疗期内招标方按照合同收入的 60 %发送给承包方病假工资。伤势治愈但承包方仍无法从业原工作中，或医疗期满并未治愈所以被消除合同规定的，招标方发送给承包方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，承包方工资待遇内含为承包方所提供的上下班时间交通费。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十八条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十九条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、收受贿赂、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方打架斗殴斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第二十条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第二十一条，合同到期，合同规定全自动停止。
第二十二条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第二十三条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。 第二十四条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十五条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表：
或授权委托人： 签名：
签署日期： 签署日期：
2022年短期聘用合同 篇7
签订合同书人 招标方：
承包方： 名字
招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循。
第一条 乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。
第二条 乙方的职位或技术工种为：
第三条 承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作
(一)甲方总公司;
(二)招标方在全资公司或入股的合资企业;
(三)招标方在大陆省区机构与境外企业;
(四)应外出服务项目的地方。
第四条 承包方工作岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。
第五条 乙方的正常上班时间每日为7h，每星期5个半工作中日，其工作中、歇息、假期等，依员工手册申请办理。
第六条 招标方根据实际情况，规定承包方加班加点时，除无法抗拒的理由外，承包方应予以相互配合，相关加班加点事项，依员工手册申请办理。
第七条 招标方按国家规定的推行社会保障制度，并且为承包方购买保险。
第八条 招标方应按照月付款承包方酬劳，乙方的薪资待遇每月 人民币。
第九条 承包方在医疗费用报销和劳保用品褔利层面享有正式职工一半待遇。
第十条 承包方每月薪水由甲方次月5日派发，若薪资发放日正逢周日或假日，招标方可以提前或延后一日或数日派发。
第十一条 甲方公司对承包方奖赏，分成奖励、立功、晋升、评选为优秀生产制造(工作中)者与劳模等五种。招标方对乙方的惩治，分成警示、记过处分、降权、解雇、开除等五种。
之上奖赏及惩治理由和办法，依员工手册申请办理。奖赏及惩治纪录列入招标方考评乙方的根据之一。
第十二条 业主因相关业务委缩或承包方无法胜任招标方工作的时候，业主有权利停止合同规定，并提早一个月通知承包方，合同解除时，甲方公司公开增发承包方一个月薪水。
第十三条 承包方主动要求消除合同规定时，须提早一个月通知招标方，调职时，承包方须按员工手册申请办理相关流程，且业主不予以公开增发一个月薪水。
第十四条 承包方申明 承包方在签订合同时，已然得到员工手册，并知晓全篇，想要遵循工作纪律要求。
第十五条 本合同生效为一年，到期之后全自动无效。若双方允许，可在合同到期前一个月续签合同。
第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后在 年 月 日起起效。
第十七条 双方就执行合同规定所发生一切争吵，允许以市劳动局为第一诉讼行政机关。 签订合同书人
招标方：
签订代表者： (签名)
技术职称：
承包方(名字)： (签名)
身份证号：
户籍所在地详细地址： 联系方式：
2022年短期聘用合同 篇8
招标方（聘用单位）：（盖公章）法人代表：_________________承包方（担任人）：___________________双方秉着互利共赢精神实质，根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致的基本原则，签署合同规定。即自动停止。在聘用合同到期一个月前，经双方协商允许，能够续签聘用合同。5.有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，而且不担负合同违约责任：
（1）产生不可抗拒，即不可以预料、不可以防止根本无法解决的客观条件而造成院校不可以正常运作的。
（2）承包方被证实不符聘请要求的。
（3）承包方有意不及时完成学校管理工作的。
（4）承包方被追究法律责任的.。招标方因个人原因变动合同规定的，需提前通知承包方，并没有提早通知导致承包方亏损的，理应赔付。6.有下列情形之一的，承包方能够通知招标方消除聘用合同，不构成合同违约责任：
（1）招标方没有按照聘用合同承诺付款工作中酬劳或提供工作性质的。
（2）因为身体问题缘故，规定提前终止合同或变更工作职责的，同时提供相关证明材料，但需提前10天通知招标方。3.本合同文本如与中国法律、条例相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。本合同未尽事宜，经双方协商一致后签署合同补充协议。招标方：（盖公章）法人代表：承包方：签署时长：________年____月____日
2022年短期聘用合同 篇9
劳动合同聘任制已普遍变成整个社会用工方式，尤其是在临时性和短期内聘请中，那样短期内聘用合同怎么写呢以下属于在小编给大家带来的短期内聘用合同范例，感谢你的赏析。
短期内聘用合同范文一
招标方(企业)名字：详细地址：法人代表：
承包方(员工)名字：胎儿性别：出生年月：中华民族：祖籍：现住址：邮编：身份证号：
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第 种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任 技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、合同的变更、解除和终止：
第十二条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十三条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十四条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、收受贿赂、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方聚众斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第十五条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第十六条，合同到期，合同规定全自动停止。
第十七条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第十八条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。 第十九条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表： 签名：
签署日期：
短期内聘用合同范例二
签订合同书人 招标方：
承包方： 名字
招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循。
第一条 乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。
第二条 乙方的职位或技术工种为：
第三条 承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作
(一)甲方总公司;
(二)招标方在全资公司或入股的合资企业;
(三)招标方在大陆省区机构与境外企业;
(四)应外出服务项目的地方。
第四条 承包方工作岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。
第五条 乙方的正常上班时间每日为7h，每星期5个半工作中日，其工作中、歇息、假期等，依员工手册申请办理。
第六条 招标方根据实际情况，规定承包方加班加点时，除无法抗拒的理由外，承包方应予以相互配合，相关加班加点事项，依员工手册申请办理。
第七条 招标方按国家规定的推行社会保障制度，并且为承包方购买保险。
第八条 招标方应按照月付款承包方酬劳，乙方的薪资待遇每月 人民币。
第九条 承包方在医疗费用报销和劳*褔利层面享有正式职工一半待遇。
第十条 承包方每月薪水由甲方次月5日派发，若薪资发放日正逢周日或假日，招标方可以提前或延后一日或数日派发。
第十一条 甲方公司对承包方奖赏，分成奖励、立功、晋升、评选为优秀生产制造(工作中)者与劳模等五种。招标方对乙方的惩治，分成警示、记过处分、降权、解雇、开除等五种。
之上奖赏及惩治理由和办法，依员工手册申请办理。奖赏及惩治纪录列入招标方考评乙方的根据之一。
第十二条 业主因相关业务委缩或承包方无法胜任招标方工作的时候，业主有权利停止合同规定，并提早一个月通知承包方，合同解除时，甲方公司公开增发承包方一个月薪水。
第十三条 承包方主动要求消除合同规定时，须提早一个月通知招标方，调职时，承包方须按员工手册申请办理相关流程，且业主不予以公开增发一个月薪水。
第十四条 承包方申明 承包方在签订合同时，已然得到员工手册，并知晓全篇，想要遵循工作纪律要求。
第十五条 本合同生效为一年，到期之后全自动无效。若双方允许，可在合同到期前一个月续签合同。
第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后在 年 月 日起起效。
第十七条 双方就执行合同规定所发生一切争吵，允许以市劳动局为第一诉讼行政机关。 签订合同书人
招标方：
签订代表者： (签名)
技术职称：
承包方(名字)： (签名)
身份证号：
户籍所在地详细地址： 联系方式：
短期内聘用合同范例三
招标方(企业)名字：经营性质：详细地址：法人代表：承包方(员工)名字：胎儿性别：出生年月：中华民族：祖籍：现住址：邮编：身份证号：
中建七局第三建*有限责任公司制
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第 种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任 技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、商业保险薪资福利：
第十二条，承包方在交易期限内、并且在建筑施工具体批准的情形下，招标方应按分配承包方歇息(假期)。
第十三条，本协议约定承包方月基本工资标准中，包括承包方养老服务、诊疗及失业险应由甲方担负交费一部分。招标方按注册地址交费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;下岗保险缴费2%)的要求，各自记入承包方月工资待遇内，由乙方自主则在户籍所在地缴纳社保交纳 。
第十四条，承包方因工死伤工资待遇按城区同工同酬员工相同待遇实行。承包方患病或非因工死亡的，招标方发送给承包方亲属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，承包方生病或非因工负伤，在单位担任一年以内
医疗期为一个月，在单位担任一年以上的医疗期为2个月。诊疗期内招标方按照合同收入的 60 %发送给承包方病假工资。伤势治愈但承包方仍无法从业原工作中，或医疗期满并未治愈所以被消除合同规定的，招标方发送给承包方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，承包方工资待遇内含为承包方所提供的上下班时间交通费。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十八条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十九条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、收受贿赂、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方聚众斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第二十条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第二十一条，合同到期，合同规定全自动停止。
第二十二条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第二十三条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。 第二十四条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十五条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表：
或授权委托人： 签名：
签署日期： 签署日期：
2022年短期聘用合同 篇10
招标方：____________________________________
承包方：____________________________________
招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循。
第一条 乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。
第二条 乙方的职位或技术工种为：__________
第三条 承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作
(一)甲方总公司;
(二)招标方在全资公司或入股的合资企业;
(三)招标方在大陆省区机构与境外企业;
(四)应外出服务项目的地方。
第四条 承包方工作岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。
第五条 乙方的正常上班时间每日为7h，每星期5个半工作中日，其工作中、歇息、假期等，依员工手册申请办理。
第六条 招标方根据实际情况，规定承包方加班加点时，除无法抗拒的理由外，承包方应予以相互配合，相关加班加点事项，依员工手册申请办理。
第七条 招标方按国家规定的推行社会保障制度，并且为承包方购买保险。
第八条 招标方应按照月付款承包方酬劳，乙方的薪资待遇每月______人民币。
第九条 承包方在医疗费用报销和劳保用品褔利层面享有正式职工一半待遇。
第十条 承包方每月薪水由甲方次月5日派发，若薪资发放日正逢周日或假日，招标方可以提前或延后一日或数日派发。
第十一条 甲方公司对承包方奖赏，分成奖励、立功、晋升、评选为优秀生产制造(工作中)者与劳模等五种。招标方对乙方的惩治，分成警示、记过处分、降权、解雇、开除等五种。之上奖赏及惩治理由和办法，依员工手册申请办理。奖赏及惩治纪录列入招标方考评乙方的根据之一。
第十二条 业主因相关业务委缩或承包方无法胜任招标方工作的时候，业主有权利停止合同规定，并提早一个月通知承包方，合同解除时，甲方公司公开增发承包方一个月薪水。
第十三条 承包方主动要求消除合同规定时，须提早一个月通知招标方，调职时，承包方须按员工手册申请办理相关流程，且业主不予以公开增发一个月薪水。
第十四条 承包方申明：承包方在签订合同时，已然得到员工手册，并知晓全篇，想要遵循工作纪律要求。
第十五条 本合同生效为一年，到期之后全自动无效。若双方允许，可在合同到期前一个月续签合同。
第十六条 本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后在____年______月______日起起效。
第十七条 双方就执行合同规定所发生一切争吵，允许以市劳动局为第一诉讼行政机关。
招标方：
签订代表者： (签名)
技术职称：
承包方(名字)： (签名)
身份证号：
户籍所在地详细地址：
联系方式：
日期：
2022年短期聘用合同 篇11
序号：
招标方(企业)名字：经营性质：详细地址：法人代表：承包方(员工)名字：胎儿性别：出生年月：中华民族：祖籍：现住址：邮编：身份证号：
中建七局第三建筑有限公司制
依据《中华共和国劳动合同法》，经双方平等协商允许，依规签署合同规定，并自行一同遵循如下所示条文;
一、合同期限：
第一条，双方挑选下列第种方式明确本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日停止。
2、自 年 月 日起，至 (工作中)进行止。
第二条，试岗期为 个月(自 年 月 日起止 年 月 日止)。
二、生产制造(工作中)具体内容;
第三条，业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方出任技术工种(职位)工作中。业主因生产制造(工作中)必须，有权利临时性替换乙方的技术工种(职位)。
三、劳动防护和劳动环境：
第四条，甲方公司依据承包方技术工种(职位)给予必不可少的防护用品、用品，保驾护航承包方人身安全健康安全的工作氛围和场地。
第五条，招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和学习培训。
四、上班时间和劳务报酬：
第六条，甲方公司依据承包方职位特性和施工必须，明确承包方实行不定时工作制。期内，依据工程施工必须招标方能够分配承包方加班加点。
第七条，乙方的月薪资待遇依照甲方的工资分配制度实行协议工资分配模式，月标准工资列入rmb 元。
第八条，招标方按月付款承包方薪水，在其中试岗期薪水按照合同收入的80%实行。承包方试岗期满后，招标方立即对它进行考评，并按照其工作业绩和绩效考核结果，有权利再次明确承包方月工资待遇。
五、工作纪律：
第九条，承包方应严格遵守招标方依规制订的各种工作纪律和规章制度，听从甲方的管理方法。
第十条，承包方应严格执行甲方的劳动安全卫生政策法规、规章制度、机制和安全操作规程。
第十一条，承包方违反劳动纪律，招标方根据国家相关标准及本公司规章制度，给予批评文化教育或政纪处分，直到消除合同规定。
六、商业保险薪资福利：
第十二条，承包方在交易期限内、并且在建筑施工具体批准的情形下，招标方应按分配承包方歇息(假期)。
第十三条，本协议约定承包方月基本工资标准中，包括承包方养老服务、诊疗及失业险应由甲方担负交费一部分。招标方按注册地址交费最低基数(月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;下岗保险缴费2%)的要求，各自记入承包方月工资待遇内，由乙方自主则在户籍所在地缴纳社保交纳。
第十四条，承包方因工死伤工资待遇按城区同工同酬员工相同待遇实行。承包方患病或非因工死亡的，招标方发送给承包方亲属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。
第十五条，承包方生病或非因工负伤，在单位担任一年以内
医疗期为一个月，在单位担任一年以上的医疗期为2个月。诊疗期内招标方按照合同收入的 60%发送给承包方病假工资。伤势治愈但承包方仍无法从业原工作中，或医疗期满并未治愈所以被消除合同规定的，招标方发送给承包方一次性医疗补助费1000元。
第十六条，承包方工资待遇内含为承包方所提供的上下班时间交通费。
七、合同的变更、解除和终止：
第十七条，具备下列情形之一的，经双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍。
1、本合同生效时需根据的法律法规、政策法规、规章制度、现行政策已修改的;
2、因为不可抗拒的影响因素导致合同规定不能完全履行;
3、招标方因为生产制造(工作中)必须替换承包方技术工种(职位)的。 第十八条，双方协商一致，能够消除合同规定。
第十九条，承包方具备以下情形之一，招标方随时都可以消除合同规定。
1、在试岗期内证实承包方不符招聘要求的;
2、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后仍无法从业原相关工作的;
3、承包方违背或未履行合同规定的;
4、承包方有违本公司规章制度和工作纪律;
5、承包方持续旷工三天或总计旷职五天以上;
6、承包方不安心上班、怠工、工作中逃避责任、不可以完成工作的;
7、承包方严重失职、贪x遭受、泄漏企业商业秘密、影响企业权益; 8承包方聚众斗殴、偷盗、导致不良影响的;
9、承包方被追究法律责任;
10、承包方请事假持续达一个月或总计达2个月者;
11、招标方因工作每日任务不够，工作人员充裕需裁人时。
第二十条，招标方违反合同或触犯中国法律、现行政策、损害承包方合法权利时，承包方有权利消除合同规定。
第二十一条，合同到期，合同规定全自动停止。
第二十二条，双方任何一方消除合同规定均应提前十五天通知另一方。
第二十三条，合同到期后，经双方商议允许，能够续签合同书。第二十四条，合同规定用签字笔填好，自甲已彼此签名、盖公章之日起起效。修改或没经合理合法受权冒签失效。
第二十五条，合同规定一式三份，甲已彼此各执一份，归档一份。
招标方(盖公章)： 承包方：
法人代表：
或授权委托人： 签名：
签署日期： 签署日期：
2022年短期聘用合同 篇12
签订合同书人招标方：
承包方：
招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循。
第一条乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。
第二条乙方的职位或技术工种为：
第三条承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作
(一)甲方总公司;
(二)招标方在全资公司或入股的合资企业;
(三)招标方在大陆省区机构与境外企业;
(四)应外出服务项目的地方。
第四条承包方工作岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。
第五条乙方的正常上班时间每日为7h，每星期5个半工作中日，其工作中、歇息、假期等，依员工手册申请办理。
第六条招标方根据实际情况，规定承包方加班加点时，除无法抗拒的理由外，承包方应予以相互配合，相关加班加点事项，依员工手册申请办理。
第七条招标方按国家规定的推行社会保障制度，并且为承包方购买保险。
第八条招标方应按照月付款承包方酬劳，乙方的薪资待遇每月人民币。
第九条承包方在医疗费用报销和劳保用品褔利层面享有正式职工一半待遇。
第十条承包方每月薪水由甲方次月5日派发，若薪资发放日正逢周日或假日，招标方可以提前或延后一日或数日派发。
第十一条招标方对承包方奖赏，分成奖励、立功、晋升、评选为优秀生产制造(工作中)者与劳模等五种。招标方对乙方的惩治，分成警示、记过处分、降权、解雇、开除等五种。
之上奖赏及惩治理由和办法，依员工手册申请办理。奖赏及惩治纪录列入招标方考评乙方的根据之一。
第十二条招标方因相关业务委缩或承包方无法胜任招标方工作的时候，业主有权利停止合同规定，并提早一个月通知承包方，合同解除时，甲方公司公开增发承包方一个月薪水。
第十三条承包方主动要求消除合同规定时，须提早一个月通知招标方，调职时，承包方须按员工手册申请办理相关流程，且业主不予以公开增发一个月薪水。
第十四条承包方申明承包方在签订合同时，已然得到员工手册，并知晓全篇，想要遵循工作纪律要求。
第十五条本合同生效为一年，到期之后全自动无效。若双方允许，可在合同到期前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后在年月日起起效。
第十七条双方就执行合同规定所发生一切争吵，允许以市劳动局为第一诉讼行政机关。
签订合同书人
招标方：
签订代表者：(签名)
技术职称：
承包方(名字)：(签名)
身份证号：
户籍所在地详细地址：
联系方式：
